Q3707819 (Q3707819): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3707819 in France | ||
Revision as of 19:51, 17 November 2021
Project Q3707819 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3707819 in France |
Statements
262,712.8 Euro
0 references
262,712.8 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
ADELIS
0 references
47°20'47.62"N, 2°10'28.13"W
0 references
Au regard de ce diagnostic et afin de permettre d'augmenter le nombre de parcours intégrés d'accès à l'emploi des publics les plus vulnérables et donc menacés d'exclusion en appréhendant les difficultés de manière globale, l'opération mettra en œuvre un accompagnement très renforcé visant l'intégration et le maintien dans l'emploi des participants du PLIE de + de 25 ans. L'opération se déclinera en deux actions distinctes mais interdépendantes. La première " référence de parcours PLIE" visera l'accompagnement de parcours intégrés vers l'emploi durable ou la qualification de 200 participants. La seconde " Service emploi" apportera un appui aux référents de parcours par une intervention auprès de 120 participants afin de favoriser le retour et le maintien à l'emploi. Pour faire suite aux informations communiquées par la CARENE sur la baisse de la subvention FSE et son impact sur la référence de parcours, nous avons projeté une réorganisation de notre activité et une réduction de notre effectif. Nous prévoyons ainsi la suppression d’un poste de Chargé de Relation Entreprises (celui occupé à temps plein par Patricia le Clech) et celui de secrétaire (occupé par Lydie Boulay Renon à 80% d’un temps plein), les tâches de secrétariat étant dispatchées sur l’ensemble des autres fonctions et le secrétariat central d’ADELIS Emploi. Nous maintiendrons en revanche les deux postes de Référents de Parcours à temps plein (occupé par Sandrine Gerbault et Jean-Christophe Guéguin), un poste de CRE à temps plein (celui d’Olivia Giraudo qui évoluera sur un temps plein), et celui de Responsable de Service (Sylvie Leclair). En année pleine (de janvier à décembre) cette _**nouvelle organisation**_ permet de respecter un budget de _**240 000 € annuel**_. Etant déjà engagés actuellement à vos côtés sur cette opération avec les moyens humains associés et compte tenu par ailleurs de la date de lancement de l’appel à projet, ces ajustements ne pourront être engagés avant le terme de cette année civile et le seront début 2019. La réduction de notre effectif se traduira par deux ruptures de contrats, dont le processus sera lancé en janvier prochain. Compte tenu du délai légal de cette procédure, mais aussi du temps nécessaire à la gestion sociale de cette démarche, nous serons dans l’obligation de maintenir notre effectif actuel pendant une période transitoire que nous estimons à 3 mois, de janvier à mars. Cela entraînera naturellement et ponctuellement sur l’année 2019 un coût supplémentaire de 22 712,80 € par rapport au cadrage budgétaire de notre nouvelle organisation à 240 000 € annuel. Il inclut le salaire chargé des deux personnes dont le contrat sera rompu fin mars, ainsi que les charges indirectes associées. Le budget global de l’opération sur 2019, porté ainsi à 26 2712.80 €, tiens compte également d’un passage du poste d’Olivia Giraudo à temps plein au 1er avril, soit au terme de la période transitoire. (French)
0 references
Identifiers
201805087
0 references