Q3704716 (Q3704716): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3704716 in France | ||
Revision as of 18:30, 17 November 2021
Project Q3704716 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3704716 in France |
Statements
18,931.31 Euro
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22,718.48 Euro
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83.33 percent
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1 January 2018
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31 December 2018
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CIDFF ESSONNE
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Accompagnement de parcours individualisé sur l'année 2018 de **70 femmes** bénéficiaires du dispositif du PLIE (comptant **25 nouvelles entrées** sur le dispositif) 1 référente de parcours - conseillère en insertion socioprofessionnelle, de formation universitaire second cycle en sciences humaines, formée à l'accompagnement des projets professionnels des femmes (ADVP, élargissement des choix, gestion des temps) : **50% ETP** dont ½ journée par semaine de temps administratif (travail en partenariat avec les acteurs locaux, et pluridisciplinaire avec l’équipe du CIDFF Essonne - juristes en particulier) Le poste de référent de parcours sera tenu successivement par deux salariés : du 01/01/2018 au 02/10/2018 (CDD remplacement de congé maternité) et du 01/10/2018 au 31/12/2018 (salariée de retour de congé maternité et congé parental d'éducation). Un temps de travail commun pour la transmission des dossiers est prévu les 1er et 02 octobre pour les salariés. Aucun de ces deux salariés n'est employé dans le cadre d'un contrat aidé. Les fonctions du conseiller en insertion socio professionnelle sont décrite dans son contrat de travail (voir pièce jointe). Fonds documentaire, secrétariat, équipement informatique du siège (mutualisation) Participation aux réunions de référents de parcours ou de suivis d'actions lorsqu'elles sont mises en place par le PLIE - participation aux commissions de validation de parcours __L'action est permanente : se déroulant du 1er janvier au 31 décembre 2018.__ **Descriptif de l'accompagnement individualisé et renforcé du BAIE dans le cadre du PLIE :** Une action menée par le biais : 1\. d'une approche globale de la personne, consistant à prendre en compte ses aspirations, sa personnalité, son histoire pour les mettre en relation avec sa situation. 2\. de l'individualisation, qui positionne la personne suivie au centre de la relation et met son projet au regard de ses propres décisions et des possibilités à rechercher dans l'environnement économique. **Méthode utilisée** Ecoute active et empathie : l'objectif est de comprendre la demande réelle et les difficultés rencontrées par la bénéficiaire, dans sa vie personnelle et sociale. Au cours des premiers entretiens, l'objectif sera de diagnostiquer sa situation personnelle, psychologique et matérielle, d'instaurer une relation de confiance, permettant de mobiliser l'intelligence et les potentialités de la personne accompagnée. Le travail est guidé par l'émergence de ses possibilités propres pour qu'elle trouve d'elle-même les solutions les plus pertinentes pour modifier sa situation : Travail autour de l'histoire personnelle et professionnelle de la personne, Valorisation de l'expérience et recherche de transfert des acquis expérientiels, Recherche d'informations sur l'environnement socio-économique, Recherche de solutions et réajustement éventuel du projet aux réalités apparues. Le suivi s'effectue dans la durée, outil de maturation, de confrontation de l'idée à la réalité, de réajustements élaborés en commun. La confidentialité permet une expression libre et l'émergence des difficultés vécues. Il est important de noter que tout au long de l'accompagnement proposé, un travail en relation avec les juristes du CIDFF est réalisé en fonction des problématiques soulevées, afin de trouver les réponses les plus appropriées et d'avoir des solutions exhaustives aux difficultés identifiées. **_4 étapes_** 1\. Accueil de toutes bénéficiaires orientées ou en démarche spontanée Diagnostic de la situation : analyse de la situation globale de la bénéficiaire - histoire de vie - analyse des expériences - travail sur les freins et les problématiques. Analyse de la demande et des besoins de la personne, proposition d'un accompagnement et co-construction d'un parcours d'insertion sociale et professionnelles dans le cadre du dispositif du PLIE. 2\. Mobilisation de la bénéficiaire sur son parcours d'insertion - valorisation de son accès à l'autonomie. Importance dans l'accompagnement proposé que la bénéficiaire soit actrice de son parcours : l'objectif est alors de porter à sa connaissance les actions les plus pertinentes et répondant le mieux à son besoin, en lui expliquant les tenants et aboutissants afin qu'elle fasse des choix professionnels éclairés. Bilan personnel & professionnel permettant d'élaborer et/ou de confirmer un projet professionnel. Analyse des besoins de formation et accompagnement dans la recherche et mise en place de formation. Accompagnement tout au long de la formation. 3\. Travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, travail sur l'image et la confiance en soi notamment en situation d'entretien, travail en partenariat avec la Chargée de relations entreprises du PLIE. 4\. Accompagnement en emploi : soutien tant que la situation n'est pas stabilisée, lien avec les juristes du CIDFF pour toutes question en droit (French)
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Identifiers
201801884
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