Q3675244 (Q3675244): Difference between revisions
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| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
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| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
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| Property / country: France / rank | |||||||||||||||
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115,099.1 Euro
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| Property / budget: 115,099.1 Euro / rank | |||||||||||||||
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| Property / EU contribution | |||||||||||||||
57,549.55 Euro
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| Property / EU contribution: 57,549.55 Euro / rank | |||||||||||||||
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50.0 percent
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| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
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| Property / start time | |||||||||||||||
2 January 2017
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| Property / start time: 2 January 2017 / rank | |||||||||||||||
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| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2018
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| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
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| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
CIDFF67 | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CIDFF67 / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le réseau des « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la mixité professionnelle » Dans un contexte national de faible mixité professionnelle (seuls 17% des métiers sont mixtes, l'emploi féminin se concentre dans 12 familles professionnelles sur un total de 87), le CIDFF du Bas-Rhin a développé depuis 2015, l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Labellisé « Sexisme pas notre genre ! » par le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes. Son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 11 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le réseau des « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la mixité professionnelle » Dans un contexte national de faible mixité professionnelle (seuls 17% des métiers sont mixtes, l'emploi féminin se concentre dans 12 familles professionnelles sur un total de 87), le CIDFF du Bas-Rhin a développé depuis 2015, l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Labellisé « Sexisme pas notre genre ! » par le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes. Son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 11 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
67000 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 67000 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
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| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Alsace - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
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Revision as of 14:04, 17 November 2021
Project Q3675244 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3675244 in France |
Statements
57,549.55 Euro
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115,099.1 Euro
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50.0 percent
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2 January 2017
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31 December 2018
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CIDFF67
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67000
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Le réseau des « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la mixité professionnelle » Dans un contexte national de faible mixité professionnelle (seuls 17% des métiers sont mixtes, l'emploi féminin se concentre dans 12 familles professionnelles sur un total de 87), le CIDFF du Bas-Rhin a développé depuis 2015, l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Labellisé « Sexisme pas notre genre ! » par le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes. Son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 11 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French)
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Identifiers
AL0014855
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