Q3678878 (Q3678878): Difference between revisions
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Project in France | Project Q3678878 in France | ||
Revision as of 12:13, 17 November 2021
Project Q3678878 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3678878 in France |
Statements
57,889.61 Euro
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395,150.95 Euro
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14.65 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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ETIC'ASSO
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48°0'26.57"N, 0°11'48.41"E
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Les participants PLIE, orientés par Pole Emploi, la Mission Locale ou Cap Emploi, sont employés sur le Chantier Montjoie Services en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Le premier contrat est d'une durée de 4 mois et peut être renouvelé jusqu'à un total de 24 mois. La durée hebdomadaire est fixée à 20 heures. En 2016, le chantier d’insertion Montjoie Services propose 2 activités support : **une activité textile et une activité numérique** L’activité textile s'organise autour de 2 activités principales : * lavage, séchage, repassage de vêtements de travail, de linge de maison de collectivités territoriales, clubs sportifs, associations, particulier * confection d'articles à partir de jeans ou autres tissus et accessoires recyclés (sacoches, sacs de voyage, trousses etc.), travaux à façon... L’activité numérique s’organise autour de deux activités principales : * Animation d’une surface de vente physique et prestations de services en lien avec le numérique * Animation d’un site de vente en ligne : aumagasinsolidaire.org _**L'encadrement technique**_ **:** Les encadrants techniques ont en charge l'organisation des activités de production, de vente et de communication du chantier et de la formation des salariés au poste de travail. Ils organisent le planning des salariés, donnent les consignes, vérifient l'exécution et la qualité du travail. Ils veillent également à l'acquisition des savoir- être professionnels des participants (tenue au travail, ponctualité, respect du personnel, respect des consignes, absentéisme etc). Les supports d'activité permettent de développer des compétences professionnelles et des compétences transversales transférables à différents métiers _**L'accompagnement socio-professionnel**_ **:** L'accompagnatrice socioprofessionnelle organise des actions collectives et reçoit régulièrement les salariés en entretien individuel sur leur temps de travail. Ces actions et entretiens visent à préparer la sortie du chantier dès l'entrée. Il s'agit pendant la durée du contrat de : * travailler sur les problématiques sociales : le logement, les démarches administratives, le budget, l'accès aux droits, le suivi médical, la mobilité, la garde des enfants * définir un projet professionnel réaliste, mettre en place les moyens pour le réaliser : formations, savoirs de base, techniques de recherche d'emploi, périodes de mise en situation en milieu professionnel * Développer et acquérir des compétences, des attitudes, aptitudes et savoir-faire transférables afin d'intégrer un emploi durable ou une formation qualifiante. * Créer, mettre en scène, valoriser et promouvoir son identité professionnelle à travers l’élaboration d’un portefeuille numérique de compétences (e-portfolio d’apprentissage et de compétences) et sa dissémination à travers les réseaux sociaux professionnels. L'activité numérique, au delà de ses objectifs propres au service des salariés en insertion, vient en renforcement de l'activité textile tant sur le plan de la diversification des compétences en situations de travail proposées par l'activité textile que sur le plan de la consolidation financière du chantier d'insertion Montjoie Services. En effet, la dynamisation de la vente des productions de l'activité textile sera portée par l'activité numérique par la création d'une boutique solidaire physique et d'une boutique en ligne. De nouvelles activités autour de la broderie numérique permettra aux salariés de l'activité textile d'appréhender de nouvelles situations professionnelles. De plus, ceux-ci pourront également aborder la dynamique de vente par des mises en situations sur l'espace de vente physique : gestion de stock, référencement des produits, production suivant commandes, accueil des clients, encaissements... ce qui viendra renforcer et diversifier leurs activités et situations de travail, d'où un élargissement des compétences acquises. L'activité textile et l'activité numérique sont conçues comme étant complémentaires (prise en compte des interactions entre les activités, relations "inter-services"...). De plus, l'intégration d'un public homme, dans un chantier exclusivement féminin (personnels encadrants et salariés en insertion), permettra de renforcer notre démarche de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et de lutte entre les stéréotypes de genre. (French)
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Identifiers
201506640
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