Q3671920 (Q3671920): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in France | Project Q3671920 in France | ||
Revision as of 10:28, 17 November 2021
Project Q3671920 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3671920 in France |
Statements
61,497.98 Euro
0 references
139,704.63 Euro
0 references
44.02 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
DYNAMIC'EMPLOI
0 references
Dynamic’Emploi est chargé de l’accompagnement socio-professionnel de 60 bénéficiaires du RSA sur l'UTAS de Louviers et 120 sur l'UTAS de Vernon soit 180. Si l’objectif principal reste le retour à l’emploi, il s’agit dans un premier temps, d’accompagner notre public bénéficiaire du RSA, hommes et femmes orientés par le Conseil Départemental, dans la résolution des problématiques socio-professionnelles pouvant restreindre les chances d’accès à un emploi pérenne ou à une réorientation vers le Pôle Emploi, PLIE. Nous travaillons alors le projet professionnel des personnes en tenant compte des exigences du marché du travail mais aussi du potentiel, aptitudes, motivations, personnalité… afin de mettre en adéquation un profil avec un poste de travail. Une fois le projet professionnel de la personne défini (+ projet professionnel alternatif), nous accompagnons les personnes dans le cadre d’une recherche d’emploi directe, dans la recherche d’une formation permettant de travailler sur les écarts entre le niveau de compétences et de connaissances de la personne et ce qui est requis pour le poste ou dans la création d’entreprise. Pour réaliser cette mission les conseillères en insertion professionnelle/psychologues en insertion, référente RSA utilise un certain nombre d'outils. * **L’accompagnement socio-professionnel :** Avant même de commencer à travailler la question de l’emploi, du projet professionnel, certaines personnes ont besoin de faire un point sur le plan social. En effet, certaines difficultés sociales peuvent être un frein pour accéder à un emploi. L’objectif de cet accompagnement est donc de reprendre, avec la personne, les différents éléments pouvant empêcher ou freiner l’accès à l’emploi tels que : la situation familiale, le budget, la santé, le logement...Pour certaines personnes, le social et le professionnel peuvent être traités en parallèle ou de manière transversale. Chaque situation est unique, il faut s’adapter à la personne et proposer un accompagnement individualisé. **_Actions :_** * Le BRSA dispose d’un référent identifié en fonction de son lieu d’habitation chargé de son suivi en terme de missions de travail et d’accompagnement socio-professionnel, * Si le BRSA est déjà accompagné par ailleurs, le référent fait le lien avec le ou les partenaires, * Accompagner le BRSA dans les démarches administratives liées à sa reprise d’activité (carte d’identité…), * Elaborer avec le BRSA un projet de parcours d’insertion avec des objectifs identifiés et des échéances, * Mettre en oeuvre des solutions aux problématiques sociales rencontrées : orienter vers les partenaires pertinents, faciliter la mise en oeuvre de mesures… * Apporter l’information nécessaire par la mise en place d’ateliers collectifs : mobilité, socialisation, projet, TRE _**L'accompagnement social et ses outils :**_ Différents thèmes peuvent être abordés lors des entretiens individuels : * la garde d’enfants : aspects concrets et pratiques / aspects psychologiques (ex : différents modes de garde existants, se séparer de l’enfant…), * la mobilité : aspects concrets et pratiques / aspects psychologiques (ex : Alfa Mobilité, Inser’Volant, IFAIR, garage solidaire…), * les savoirs de base : différents dispositifs accessibles aux personnes en difficulté afin d’acquérir les savoirs de base (ex : compétences clés, FLE…), * le logement : dispositifs existants afin d’accéder au logement et de bénéficier d’aide pour financer son logement (ex : DALO, FSH, GRL, liste des bailleurs sociaux…), * la santé : dispositifs existants qui permettent aux personnes en difficulté de bénéficier de soins et de couverture sociale (CMU, CMUC, AME, PAS…), * le budget : différents dispositifs existants qui permettent aux personnes en difficultés financières de bénéficier d’une aide, * le handicap : différents dispositifs existants permettant aux personnes en situation de handicap de bénéficier de soins, d’aides financières et d’accès à certains droits (ex : MDPH, Cap Emploi, Handiciper…), * l’administratif… Ce travail permet d’accompagner les personnes accueillies vers un accès aux droits et aides existants. Une fois les difficultés rencontrées prises en charge et la situation de la personne stabilisée, le travail sur l’aspect professionnel peut commencer. _**L'accompagnement professionnel et ses outils :**_ * Les étapes de construction de projet professionnel : * Bilan personnel : étape consistant à décrire les principaux événements qui ont marqué la vie de la personne. Espace de libre expression, la personne peut noter lors de cet exercice tout ce qui lui tient à coeur (les expériences réussies comme les échecs), * Bilan professionnel : * Exploration et analyse du parcours de formation * Exploration et analyse des expériences professionnelles et extra-professionnelles * Analyse des compétences professionnelles : étape permettant de travailler sur les différents savoirs techniques, savoirs et s (French)
0 references
Identifiers
201502200
0 references