Q3440072 (Q3440072): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
||
Property / beneficiary | |||
Property / beneficiary: Q3657022 / rank | |||
Normal rank |
Revision as of 11:20, 16 November 2021
Project Q3440072 in Germany
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | No label defined |
Project Q3440072 in Germany |
Statements
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
VUV-Vereinigte Unternehmerverbände Aachen
0 references
41061
0 references
Der Die VUV hat die Erfahrung gemacht, dass Arbeitszeitberatung allein nicht ausreicht, um lebensphasenorientierte Karriereverläufe und damit mehr Chancengleichheit nachhaltig in KMU zu implementieren. Arbeitszeitberatung ist aber ein KMU-geeigneter Einstieg ins Thema und schafft wichtige Voraussetzungen z.B. für Teilzeitführungspositionen. Damit erhöht sich auch die Aufstiegswahrscheinlichkeit von Frauen. Daher wird die Arbeitszeitberatung angereichert durch den UnternehmensCheck zu lebensphasenorientierten Karriereverläufen plus Umsetzungsberatung von strukturellen Verbesserungsprojekten. Zusätzlich werden die Führungskräfte sensibilisiert und die Aufstiegsmotivation der Mitarbeiterinnen erhöht. Über das Netzwerk „Lernen von KMU“ werden KMU der Region mit Vorträgen, Best practise, Erfahrungen aus den teilnehmenden Unternehmen auch nach Projektende versorgt. Alle Konzepte werden ins Portfolio übernommen und durch den Transfer zugänglich gemacht. (German)
0 references
Nordrhein-Westfalen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_36475
0 references