Shaping the future (Q3429856): Difference between revisions
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Revision as of 09:42, 16 November 2021
Project Q3429856 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Shaping the future |
Project Q3429856 in Germany |
Statements
9 January 2015
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31 August 2019
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Stadt Offenbach, Amt für Arbeitsförderung
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50°5'20.22"N, 8°45'30.64"E
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63069
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ZUG dient der Erprobung und strukturellen Verankerung von Selbstklärungs- und Profilingmaßnahmen zur Aktivierung, Vermittlung und nachhaltigen Integration junger Migrant(inn)en in Ausbildung oder Arbeit. 4-Stufenmodell: 1. Persönliche Ansprache und Gewinnung von TN, die von Jobcenter oder Agentur für Arbeit nicht erreicht werden. 2. Mit der partizipativen Methode der Zukunftswerkstatt werden persönliche und berufliche Planungsprozesse aktiviert, eigene Wünsche und Visionen artikuliert und individuelle Integrationsstrategien erarbeitet. Arbeitsproben und Kompetenzfeststellung ergänzen das Profil um personale, soziale u. schulische Kompetenzen als Grundlage für Laufbahnberatung und Unterstützungsleistungen. 3. Erstellung von passgenauen Vermittlungsvorschlägen in Betriebe für ein niederschwelliges Training. 4. Durchführung betriebsnaher Aktivierung (inkl. arbeitspädagogischer Vorbereitung der Betriebe) zur Überprüfung von Berufswünschen und Vereinbarung der nächsten Integrationsschritte. (German)
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Zug is used to test and structurally anchor self-explanation and profiling measures for the activation, mediation and sustainable integration of young migrants in education or work. 4-stage model: 1. Personal address and acquisition of TN that is not achieved by Jobcenter or Employment Agency. 2. The participatory method of the future workshop activates personal and professional planning processes, articulates own wishes and visions and develops individual integration strategies. Work samples and competence assessment complement the profile with personal, social and school competences as a basis for career guidance and support services. 3. Creation of tailor-made mediation proposals in companies for low-threshold training. 4. Implementation of company-oriented activation (incl. work-pedagogical preparation of the companies) to check career wishes and agree on the next integration steps. (English)
16 November 2021
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Hessen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_26311
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