Q3428120 (Q3428120): Difference between revisions
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| Property / beneficiary | |||
| Property / beneficiary: Q3651473 / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 20:48, 15 November 2021
Project Q3428120 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3428120 in Germany |
Statements
9 January 2016
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29 February 2020
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INFA – Institut für Abfall, Abwasser und Infrastruktur-Management GmbH
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51°36'8.28"N, 7°11'24.68"E
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45659
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Der Projektansatz beteiligt 8 Unternehmen aus der Abfallwirtschaft aus 8 Städten / Kreisen in NRW, die insgesamt ca. 3.000 MA beschäftigen, darunter 85 % männl. Kollegen. Mit der Projektintervention wird beschleunigt auf z. T. erhebliche Schwachpunkte in der Personalentwicklung, der -führung, in der Organisation und Kommunikation reagiert. Beispielhafte Lösungen werden präsentiert. Nach dem Prinzip "Kennen-Können-Wollen" wird in drei Aktionsbereichen mit insgesamt 482 TN in 19.236 TN-h dazu beigetragen, Führungskräfte aus den unteren / mittleren Ebenen zu befähigen, systemisch und strategisch bei Personalmanagement vorzugehen. Die Beteiligung unterrepräsentierter MA-Gruppen ist überproportional. Querliegend stehen die ESF-relevanten Themen Gender, Chancengleichheit, ök. Nachhaltigkeit. Ein Projektbeirat und innerbetriebliche Steuerkreise gewährleisten ein prof. Qualitätsmanagement. In der Öffentlichkeitsarbeit sind breite Aktivitäten vorgesehen, Webseite, Newsletter, Fachtagungen. (German)
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_24575
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