Q3504199 (Q3504199): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
||
| Property / contained in NUTS | |||
| Property / contained in NUTS: Main-Tauber-Kreis / rank | |||
Normal rank | |||
Revision as of 01:56, 10 November 2021
Project Q3504199 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3504199 in Germany |
Statements
4 January 2020
0 references
31 March 2022
0 references
Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e.V.
0 references
49°28'24.67"N, 9°46'47.06"E
0 references
97980
0 references
Zur Sichererung seines Satzungsziels "Hilfe für Menschen in sozialen Notlagen" benötigt der Diakonieverbund DORNAHOF & ERLACHER HÖHE e.v. (DDE) langfristig gut qualifiziertes Fachpersonal. Hierzu wird ein ganzheitlicher Ansatz im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitet. Qualifizierungsmodule versetzen die Führungskräfte in die Lage, arbeits- und lebensphasenbedingte Bedürfnisse der Mitarbeitenden (MA) von der Berufswahl bis zum Ausscheiden zu erkennen. Sie erarbeiten lebensphasenorientierte Modelle und passgenaue Instrumente und binden diese systematisiert in die Personalarbeit ein. Ergänzt wird dies durch ein Reverse-Mentoring, das Mitarbeitenden den Anschluss an digitale Entwicklungen ermöglicht (entweder nach Auszeiten, nach Teilzeit oder wenn die Affinität zu digitalen Themen gering ist). Mentor*innen sind digital affine Nachwuchskräfte. (German)
0 references
Baden-Württemberg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_100356
0 references