Improving the quality and efficiency of life-long education at the Faculty of Horticulture and Landscape Engineering of the SPU in Nitra (Q3101271): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string)
(‎Removed claims)
Property / beneficiary name (string)
Slovenská požnohospodárska univerzita v Nitre
 
Property / beneficiary name (string): Slovenská požnohospodárska univerzita v Nitre / rank
Normal rank
 
Property / summary
Ciežom projektu je „Podpora partnerstiev so zamestnávatežmi a profesijnými organizáciami, zamestnávatežskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania“, čím korešponduje so špecifickým ciežom výzvy 1.4.1 – Zvýši kvalitu a efektívnos celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kžúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie. Projekt sa zameriava na rozšírenie vedomostí a kompetencií vzdelávania v študijných odboroch krajinárstvo, krajinná a záhradná architektúra a záhradníctvo.  Projekt bude zameraný na prepojenie systému vzdelávania s odborníkmi z profesijných organizácií za účelom vytvorenia programov celoživotného vzdelávania zameraného na vekové skupiny mladí žudia vo veku do 25 rokov, za účelom usmerňovania frekventantov pri výbere povolania a overovania nadobudnutých spôsobilostí, vedomostí a zručností konfrontovanými s požiadavkami praxe. Projekt bude implementovaný prostredníctvom 3 hlavných aktivít projektu:1.1 Koordinácia projektu2.1 Tvorba a inovácia celoživotného vzdelávania s podporou profesných a zamestnávatežských organizácií3.1 Realizácia celoživotného vzdelávania s podporou profesijných združení a komôr Komplexná dokumentácia vytvorená v aktivite 2.1 tak metodicky spojí požiadavky neformálneho vzdelávania, požiadavky praxe a zároveň významne prispeje k definovaniu  obsahu študijného odboru v rámci formálneho vzdelávania. Priamo do tohto procesu budú vstupova experti z praxe a zástupcovia profesijných združení a komôr, pomocou ktorých bude vypracovaná dokumentácia, ktorá bude slúži pre zadefinovanie súboru výstupov  a výsledkov vzdelávania  (deskriptorov) pre vzdelávacie kurzy, ktoré budú spracované do formálnych a obsahových náležitostí celoživotného vzdelávania a následne overené v rámci aktivity 3.1 prostredníctvom 4 vzdelávacích kurzov (letných škôl).   Projekt sa bude realizova v meste Nitra, v Piešanoch a vo Viničkách. Meratežnými ukazovatežmi projektu sú:1.       Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, ktorých bude celkovo 40.2.       Počet partnerstiev medzi zamestnávatežmi a poskytovatežmi CŽV, ktorých bude 20.3.       Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, ktorých bude celkovo 40.4.       Počet partnerstiev medzi zamestnávatežmi a poskytovatežmi CŽV fungujúcich 18 mesiacov po ukončení projektu, ktorých bude celkovo 20 (Slovak)
 
Property / summary: Ciežom projektu je „Podpora partnerstiev so zamestnávatežmi a profesijnými organizáciami, zamestnávatežskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania“, čím korešponduje so špecifickým ciežom výzvy 1.4.1 – Zvýši kvalitu a efektívnos celoživotného vzdelávania s dôrazom na rozvoj kžúčových kompetencií, prehlbovanie a zvyšovanie kvalifikácie. Projekt sa zameriava na rozšírenie vedomostí a kompetencií vzdelávania v študijných odboroch krajinárstvo, krajinná a záhradná architektúra a záhradníctvo.  Projekt bude zameraný na prepojenie systému vzdelávania s odborníkmi z profesijných organizácií za účelom vytvorenia programov celoživotného vzdelávania zameraného na vekové skupiny mladí žudia vo veku do 25 rokov, za účelom usmerňovania frekventantov pri výbere povolania a overovania nadobudnutých spôsobilostí, vedomostí a zručností konfrontovanými s požiadavkami praxe. Projekt bude implementovaný prostredníctvom 3 hlavných aktivít projektu:1.1 Koordinácia projektu2.1 Tvorba a inovácia celoživotného vzdelávania s podporou profesných a zamestnávatežských organizácií3.1 Realizácia celoživotného vzdelávania s podporou profesijných združení a komôr Komplexná dokumentácia vytvorená v aktivite 2.1 tak metodicky spojí požiadavky neformálneho vzdelávania, požiadavky praxe a zároveň významne prispeje k definovaniu  obsahu študijného odboru v rámci formálneho vzdelávania. Priamo do tohto procesu budú vstupova experti z praxe a zástupcovia profesijných združení a komôr, pomocou ktorých bude vypracovaná dokumentácia, ktorá bude slúži pre zadefinovanie súboru výstupov  a výsledkov vzdelávania  (deskriptorov) pre vzdelávacie kurzy, ktoré budú spracované do formálnych a obsahových náležitostí celoživotného vzdelávania a následne overené v rámci aktivity 3.1 prostredníctvom 4 vzdelávacích kurzov (letných škôl).   Projekt sa bude realizova v meste Nitra, v Piešanoch a vo Viničkách. Meratežnými ukazovatežmi projektu sú:1.       Počet účastníkov zapojených do aktivít CŽV, ktorých bude celkovo 40.2.       Počet partnerstiev medzi zamestnávatežmi a poskytovatežmi CŽV, ktorých bude 20.3.       Počet účastníkov CŽV, ktorí v čase odchodu získali alebo si zvýšili kvalifikáciu, ktorých bude celkovo 40.4.       Počet partnerstiev medzi zamestnávatežmi a poskytovatežmi CŽV fungujúcich 18 mesiacov po ukončení projektu, ktorých bude celkovo 20 (Slovak) / rank
Normal rank
 
Property / summary
The aim of the project is to support partnerships with employees and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education, thus corresponding to the specific objective of Call 1.4.1 to enhance the quality and effectiveness of life-long learning with emphasis on the development of key competences, deepening and upgrading of qualifications. The project aims to expand the knowledge and competences of education in the field of landscapes, landscape and garden architecture and horticulture.  The project will focus on linking the education system with professionals from professional organisations in order to develop life-long learning programmes aimed at young people under the age of 25, in order to guide trainees in the choice of profession and to verify acquired competences, knowledge and skills confronted with practical requirements. The project will be implemented through 3 main activities projektu:1.1 Coordination of the project2.1 The creation and innovation of life-long learning with the support of professional and employment organisations3.1 The implementation of life-long learning with the support of professional associations and chambers The comprehensive documentation created in activity 2.1 thus will methodically combine the requirements of non-formal education, the requirement of practice and at the same time make a significant contribution to the definition of the content of the study field within formal education. Directly to this process will be input by practitioners and representatives of professional associations and chambers, through which documentation will be prepared, which will serve to define a set of learning outcomes and outcomes (descriptors) for learning courses that will be processed into the formal and content commonities of life-long learning and subsequently verified under Activity 3.1 through 4 training courses (summer rounds).   The project will be implemented in Nitra, Pieans and Vinicky. The measurement indicators of the project are:1.       Number of participants involved in CV activities, totalling 40.2.       Number of partnerships between employers and CV providers, which will be 20.3.       Number of CV participants who have acquired or upgraded a qualification at the time of departure, totalling 40.4.       Number of partnerships between employees and CV providers operating 18 months after the end of the project, totalling 20 (English)
 
Property / summary: The aim of the project is to support partnerships with employees and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education, thus corresponding to the specific objective of Call 1.4.1 to enhance the quality and effectiveness of life-long learning with emphasis on the development of key competences, deepening and upgrading of qualifications. The project aims to expand the knowledge and competences of education in the field of landscapes, landscape and garden architecture and horticulture.  The project will focus on linking the education system with professionals from professional organisations in order to develop life-long learning programmes aimed at young people under the age of 25, in order to guide trainees in the choice of profession and to verify acquired competences, knowledge and skills confronted with practical requirements. The project will be implemented through 3 main activities projektu:1.1 Coordination of the project2.1 The creation and innovation of life-long learning with the support of professional and employment organisations3.1 The implementation of life-long learning with the support of professional associations and chambers The comprehensive documentation created in activity 2.1 thus will methodically combine the requirements of non-formal education, the requirement of practice and at the same time make a significant contribution to the definition of the content of the study field within formal education. Directly to this process will be input by practitioners and representatives of professional associations and chambers, through which documentation will be prepared, which will serve to define a set of learning outcomes and outcomes (descriptors) for learning courses that will be processed into the formal and content commonities of life-long learning and subsequently verified under Activity 3.1 through 4 training courses (summer rounds).   The project will be implemented in Nitra, Pieans and Vinicky. The measurement indicators of the project are:1.       Number of participants involved in CV activities, totalling 40.2.       Number of partnerships between employers and CV providers, which will be 20.3.       Number of CV participants who have acquired or upgraded a qualification at the time of departure, totalling 40.4.       Number of partnerships between employees and CV providers operating 18 months after the end of the project, totalling 20 (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to support partnerships with employees and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education, thus corresponding to the specific objective of Call 1.4.1 to enhance the quality and effectiveness of life-long learning with emphasis on the development of key competences, deepening and upgrading of qualifications. The project aims to expand the knowledge and competences of education in the field of landscapes, landscape and garden architecture and horticulture.  The project will focus on linking the education system with professionals from professional organisations in order to develop life-long learning programmes aimed at young people under the age of 25, in order to guide trainees in the choice of profession and to verify acquired competences, knowledge and skills confronted with practical requirements. The project will be implemented through 3 main activities projektu:1.1 Coordination of the project2.1 The creation and innovation of life-long learning with the support of professional and employment organisations3.1 The implementation of life-long learning with the support of professional associations and chambers The comprehensive documentation created in activity 2.1 thus will methodically combine the requirements of non-formal education, the requirement of practice and at the same time make a significant contribution to the definition of the content of the study field within formal education. Directly to this process will be input by practitioners and representatives of professional associations and chambers, through which documentation will be prepared, which will serve to define a set of learning outcomes and outcomes (descriptors) for learning courses that will be processed into the formal and content commonities of life-long learning and subsequently verified under Activity 3.1 through 4 training courses (summer rounds).   The project will be implemented in Nitra, Pieans and Vinicky. The measurement indicators of the project are:1.       Number of participants involved in CV activities, totalling 40.2.       Number of partnerships between employers and CV providers, which will be 20.3.       Number of CV participants who have acquired or upgraded a qualification at the time of departure, totalling 40.4.       Number of partnerships between employees and CV providers operating 18 months after the end of the project, totalling 20 (English) / qualifier
point in time: 15 September 2021
Timestamp+2021-09-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 

Revision as of 13:59, 24 September 2021

Project Q3101271 in Slovakia
Language Label Description Also known as
English
Improving the quality and efficiency of life-long education at the Faculty of Horticulture and Landscape Engineering of the SPU in Nitra
Project Q3101271 in Slovakia

    Statements

    Identifiers

    312011D609
    0 references