Q3097142 (Q3097142): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in en) |
||
| description / en | description / en | ||
Project | Project Q3097142 in Romania | ||
Revision as of 10:36, 14 September 2021
Project Q3097142 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3097142 in Romania |
Statements
3,875,803.4 Romanian Leu
0 references
4,719,333.75 Romanian Leu
0 references
0.82 percent
0 references
15 March 2021
0 references
14 March 2023
0 references
ULTRA SECURITY S.R.L.
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in consolidarea cunostintelor profesionale si dezvoltarea competentelor cheie a 604 angajati (din care 183 persoane cu nivel scazut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu varsta peste 40 de ani) din regiunea Centru (judetele Brasov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mures, Alba), prin participarea la programe de formare (calificare/initiere/specializare) si evaluare a cunostintelor, insotite de consiliere profesionala si tutorat / coaching, si activitati experientiale de dezvoltare profesionala (analiza profilului competentelor digitale si workshopuri interactive), in vederea cresterii ratei de participare la programele de formare continua. Pe termen lung se vizeaza optimizarea ofertei de FPC si informarea adecvata a angajatilor cu privire la beneficiile formarii si gama de programe, in vederea facilitarii procesului de corelare a FPC cu cerintele si tendintele pietei muncii, prin introducerea unor elemente inovatoare in sedintele de consiliere (dezvoltarea meta-competentelor - autonomia invatarii), metodele si tehnicile de dobandire a cunostintelor profesionale (analiza profilului de competente digitale si workshopuri interactive) si propunerea unor programe de formare care sa fie corelate cu cerintele agentilor economici. Acest obiectiv general si cele 4 obiective specifice se vor indeplini prin intermediul a 8 tipuri de programe de calificare (de nivelul 2 si 3), 4 tipuri de programe de formare de specializare / initiere, evaluarea cunostintelor dobandite in mod informal, servicii de consiliere in cariera si tutorat/coaching, analizarea profilului de competente digitale (A4.1) si 9 workshopuri interactive de bune practici, precum si prin consolidarea si promovarea beneficiilor FPC si a egalitatii de sanse prin 2 campanii de constientizare si informare. Dupa cum evidentiaza indicatorii de realizare si de rezultat ai proiectului, acestea vor produce beneficii de lunga durata in randul persoanelor ce constituie grupul tinta, contribuind la dobandirea cunostintelor profesionale si competentelor cheie necesare mentinerii pe pietii muncii si consolidarii unei cariere durabile. Atingerea acestui obiectiv va genera un efect pozitiv pe termen lung asupra grupului tinta si asupra regiunii, deoarece proiectul vizeaza imbunatatirea procesului de corelare a competentelor dobandite de angajati cu cerintele agentilor economici locali si asigurarea serviciilor si instrumentelor de instruiré necesare consolidarii competentelor profesionale si meta-competentelor prin programe de formare, sesiuni complementare de consiliere si tutorat si o serie de servicii inovative pentru imbunatatirea si insusirea cunostintelor dobandite. Toate acestea vor avea ca rezultat “Participarea crescuta la programele de formare profesionala continua, cu accent pe acei adulti, cu un nivel scazut de calificare si persoanele cu varsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoasterea si certificarea rezultat (Romanian)
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
136192
0 references