Revision history of "Professional integration through economic activity, to strengthen the integration and retention capacity of PLIE participants" (Q3671828)

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7 March 2024

7 December 2023

12 June 2023

11 August 2022

  • curprev 12:1512:15, 11 August 2022DG Regio talk contribs 103,124 bytes +73,497 Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,

31 January 2022

13 January 2022

12 January 2022

6 December 2021

1 December 2021

  • curprev 07:1507:15, 1 December 2021DG Regio talk contribs 17,704 bytes +3,668 Created claim: summary (P836): \- Ermöglichung des Erwerbs von Berufsqualifikationen durch die von ihnen besetzten Arbeitsplätze in den verschiedenen in Atima angebotenen Tätigkeiten: selektive Sortierung, Sortierung von Kleidung oder kleinem bebautem Erbe. Während des Bewerbungsgesprächs bewertet die Direktorin die Fähigkeiten und beruflichen Ziele oder Projekte des Teilnehmers mittels seines Interviews und Lebenslaufs und positioniert ihn auf einer freien Stelle für eine Tä...

27 November 2021

  • curprev 11:4111:41, 27 November 2021DG Regio talk contribs 14,036 bytes −3,690 Removed claim: summary (P836): \- Permettre au salarié d‚acquérir des compétences professionnelles au travers des postes de travail qu‘ils occupent sur les différentes activités proposées à Atima: tri sélectif, tri vêtements ou petit patrimoine bâti. LORS de l’entretien de candidature, la directrice évalue les compétences et les objectifs ou projets professionnels du participants au travers de son entretien et CV vitae, et le positionne sur un poste disponible sur une activ...

26 November 2021

  • curprev 22:1522:15, 26 November 2021DG Regio talk contribs 17,726 bytes +3,690 Created claim: summary (P836): \- Permettre au salarié d‚acquérir des compétences professionnelles au travers des postes de travail qu‘ils occupent sur les différentes activités proposées à Atima: tri sélectif, tri vêtements ou petit patrimoine bâti. LORS de l’entretien de candidature, la directrice évalue les compétences et les objectifs ou projets professionnels du participants au travers de son entretien et CV vitae, et le positionne sur un poste disponible sur une activit...
  • curprev 13:5813:58, 26 November 2021DG Regio talk contribs 14,036 bytes +198 Changed label, description and/or aliases in de: translated_label

24 November 2021

22 November 2021

18 November 2021

  • curprev 09:5909:59, 18 November 2021DG Regio talk contribs 12,974 bytes +185 Changed label, description and/or aliases in en: translated_label
  • curprev 09:5909:59, 18 November 2021DG Regio talk contribs 12,789 bytes +3,418 Created claim: summary (P836): \- Enable the employee to acquire professional skills through the jobs they occupy on the various activities offered in Atima: selective sorting, sorting clothing or small built heritage. During the application interview, the director assesses the skills and professional objectives or projects of the participant through his interview and resume, and positions him/her in a position available on an activity based on his motivations. \- On each ac...

17 November 2021