High-quality internship programmes for students of the Faculty of Public Health and Environmental Health of Gdańsk Medical University (Q92511)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q92511 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | High-quality internship programmes for students of the Faculty of Public Health and Environmental Health of Gdańsk Medical University |
Project Q92511 in Poland |
Statements
407,211.46 zloty
0 references
483,165.0 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 October 2019
0 references
GDAŃSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY
0 references
"Wysokiej jakości programy stażowe dla studentów kierunków zdrowie publiczne i zdrowie środowiskowe Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego" przeznaczony dla przyszłych absolwentów dwóch kierunków realizowanych na terenie całej Polski (głównie woj.pomorskie). Zakres i rodzaj wparcia wynika z rozeznania potrzeb ustalonych podczas rozmów ze studentami, liczba staży ustalona została po wstępnej deklaracji przytąpienia do projektu, co odpowiada zakresowi wsparcia. Przeprowadzone rozmowy z pracodawcami spowodowały określenie pożądanego porfilu stazystyRealizacja staży będzie odbywać się zgodniez Zaleceniami Rady z dnia 10.03.2014r.w sprawie jakości staży(KRYT.DOST.12). W trakcie stażu prowadzony będzie monitoring pod kątem ich jakości obejmujący wybór miejsca stażu w sposób przejrzysty oraz zdobycie nowych umiejętności i doświadczenia w nowym dla stażysty miejscu pracy, zgodności zakresu stażu i celów dydaktycznych kształcenia stażysty, wypełnienie przez Stażystę realnych potrzeb przyjmującego na staż, odpowiednie warunki i wyposażenie miejsca stażu, realnej i efektywnej roli opiekuna stażu oraz podsumowanie rezulatów stażu przez ocenę pracy i postępów stażysty (KRYT.DOST.13).Celem projektu jest zwiekszenie konkurencyjności absolwentów, przez pozyskanie przez stażystę odpowiedniego doświadczenia.Zaproponowane są dwie opcje 360h staży,16i 12 tygodniowe w zalezności od okresu realizacji (min. 20h tygodniowo max. 30h tygodniowo) (KRYTERIA: DOST.6 + PREMIUJĄCE1). Planuje się, w uzasadnionych przypadkach, realizację stażu u 2-ch pracodawców (jeden zakrest tematyczny). Zdobyte umiejętności będą weryfikowanena podstawie oceny stażu przez pracodawcę. Pracodawca wyda zaświadczenia o odbyciu stażu. Potwierdzać to będzie nabycie umiejętności, co powinno ułatwić zdobycie pracy po ukończeniu studiów. Pracodawcypoznają wiedzę, umiejętnościi kompetencje, którymi wykazywać będą się Stażyści, co powinno przełożyć się na chęć zatrudnienia przyszłych absolwentów. (Polish)
0 references
“High-quality internship programmes for students of public health and environmental health of Gdańsk Medical University” designed for future graduates of two courses in Poland (mainly Pomeranian Voivodeship). The scope and type of support results from the discernment of the needs established during the interviews with students, the number of traineeships was determined after the initial declaration of approach to the project, which corresponds to the scope of support. Interviews with employers resulted in the determination of the desired stasis porfilThe implementation of traineeships will take place in accordance with Council Recommendations of 10.03.2014 on the quality of traineeships (CRIT.DOST.12). During the internship there will be monitoring in terms of their quality including choosing the placement in a transparent way and gaining new skills and experience in the new place of work for the trainee, the compatibility of the scope of the traineeship and the educational objectives of the traineeship, the fulfilment by the Trainee’s real needs of the applicant’s real needs, the appropriate conditions and equipment of the placement placement, the real and effective role of the traineeship, and the summary of the traineeship intervals by the evaluation of the work and progress of the traineeship (KRYT.DOST.13). DOST.6 + RECOMMENDING1). In justified cases, a traineeship with 2 employers (one thematic scope) is planned. The skills acquired will be verified on the basis of the employer’s assessment of the traineeship. The employer shall issue certificates of internship. This will confirm the acquisition of skills, which should make it easier to get a job after graduation. Employers learn about the knowledge, skills and competences that trainees will show, which should translate into the willingness to employ future graduates. (English)
15 October 2020
0.6337933260378769
0 references
«Programmes de stages de haute qualité pour les étudiants en santé publique et santé environnementale de l’Université de médecine de Gdańsk» destinés aux futurs diplômés de deux majors mis en œuvre dans toute la Pologne (principalement la voïvodie de Poméranie). La portée et le type de soutien résulte du discernement des besoins identifiés lors des entretiens avec les étudiants, le nombre de stages a été déterminé après la déclaration initiale d’adhésion au projet, ce qui correspond à la portée de l’aide. Les entretiens avec les employeurs ont abouti à la détermination du stage souhaité.La mise en œuvre des stages aura lieu conformément aux recommandations du Conseil du 10 mars 2014 sur la qualité des stages (KRYT.DOST.12). Au cours du stage, le suivi sera effectué en termes de qualité, y compris la sélection du lieu de stage de manière transparente et l’acquisition de nouvelles compétences et d’expériences dans le nouveau lieu de travail pour le stagiaire, la compatibilité de la portée du stagiaire et les objectifs pédagogiques du stagiaire, l’acquisition par le stagiaire des besoins réels du stagiaire (KRYT.DOST.13). DOST.6 + PRESSING1). Lorsque cela se justifie, il est prévu d’effectuer un stage auprès de 2 employeurs (un domaine thématique). Les compétences acquises seront vérifiées sur la base de l’évaluation du stage effectuée par l’employeur. L’employeur délivrera des certificats de stage. Cela confirmera l’acquisition de compétences, ce qui devrait faciliter l’obtention d’un emploi après l’obtention du diplôme. Les employeurs apprendront les connaissances, les aptitudes et les compétences que les stagiaires démontreront, ce qui devrait se traduire par le désir d’employer de futurs diplômés. (French)
30 November 2021
0 references
„Hochqualitative Praktikumsprogramme für Studierende der öffentlichen Gesundheit und Umweltgesundheit der Medizinischen Universität Danzig“ für zukünftige Absolventen von zwei Majors in ganz Polen (hauptsächlich die Woiwodschaft Pommern). Der Umfang und die Art der Unterstützung ergibt sich aus der Ermittlung der bei den Gesprächen mit den Studierenden ermittelten Bedürfnisse, die Anzahl der Praktika wurde nach der ersten Erklärung über den Beitritt zum Projekt ermittelt, was dem Förderumfang entspricht. Die Interviews mit Arbeitgebern führten zur Bestimmung des gewünschten Praktikums.Die Durchführung von Praktika erfolgt gemäß den Empfehlungen des Rates vom 10.3.2014 zur Qualität von Praktika (KRYT.DOST.12). Während des Praktikums wird die Überwachung in Bezug auf ihre Qualität durchgeführt, einschließlich der Auswahl des Praktikumsorts des Praktikanten auf transparente Weise und des Erwerbs neuer Fähigkeiten und Erfahrungen am neuen Arbeitsplatz für den Praktikanten, der Vereinbarkeit des Praktikumsumfangs des Praktikanten und der Lehrziele des Praktikanten, der Erfüllung der tatsächlichen Bedürfnisse des Praktikanten durch den Praktikanten (KRYT.DOST.13). Ziel des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventinnen und Absolventen durch den Erwerb der tatsächlichen Bedürfnisse des Praktikanten (KRYT.DOST.13) zu erhöhen. DOST.6 + PRESSING1). Sofern dies gerechtfertigt ist, ist die Durchführung eines Praktikums bei zwei Arbeitgebern (einem Themenbereich) geplant. Die erworbenen Fähigkeiten werden anhand der Bewertung des Praktikums durch den Arbeitgeber überprüft. Der Arbeitgeber stellt Ausbildungszeugnisse aus. Dies wird den Erwerb von Fähigkeiten bestätigen, was es einfacher machen sollte, einen Job nach dem Abschluss zu bekommen. Arbeitgeber lernen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die die Auszubildenden demonstrieren werden, was in den Wunsch, zukünftige Absolventen zu beschäftigen, umgesetzt werden sollte. (German)
7 December 2021
0 references
„Hoge kwaliteit stageprogramma’s voor studenten van de volksgezondheid en milieugezondheid van de Medische Universiteit van Gdańsk” bedoeld voor toekomstige afgestudeerden van twee majors uitgevoerd in heel Polen (voornamelijk de Pomeranian Voivodeship). De reikwijdte en de aard van de steun zijn het resultaat van de onderscheiding van de behoeften die tijdens de gesprekken met de studenten zijn vastgesteld, het aantal stages werd vastgesteld na de eerste verklaring van toetreding tot het project, wat overeenkomt met de omvang van de steun. De gesprekken met werkgevers resulteerden in de vaststelling van de gewenste stage porfilDe uitvoering van stages zal plaatsvinden in overeenstemming met de aanbevelingen van de Raad van 10.3.2014 betreffende de kwaliteit van stages (KRYT.DOST.12). Tijdens de stage wordt toezicht gehouden op de kwaliteit ervan, met inbegrip van de selectie van de plaats van plaatsing van de stagiair op transparante wijze en het verwerven van nieuwe vaardigheden en ervaring op de nieuwe werkplek voor de stagiair, de verenigbaarheid van de stageruimte van de stagiair en de onderwijsdoelstellingen van de stagiair, de vervulling door de stagiair van de werkelijke behoeften van de stagiair (KRYT.DOST.13).Het doel van het project is om het concurrentievermogen van afgestudeerden te vergroten, door de stagiair met voldoende ervaring te verwerven.De twee opties worden voorgesteld: 360h-stages, 16 en 12 weken (afhankelijk van het aantal deelnemers aan de opleiding, met inbegrip van de mogelijkheid om de stage af te ronden). DOST.6 + PRESSING1). Indien dit gerechtvaardigd is, is het de bedoeling een stage bij 2 werkgevers (één thematisch gebied) uit te voeren. De verworven vaardigheden worden geverifieerd op basis van de beoordeling door de werkgever van de stage. De werkgever zal een stagecertificaat afgeven. Dit zal de verwerving van vaardigheden bevestigen, wat het gemakkelijker zou moeten maken om na het afstuderen een baan te krijgen. Werkgevers zullen de kennis, vaardigheden en competenties leren die stagiairs zullen demonstreren, wat zich moet vertalen in de wens om toekomstige afgestudeerden in dienst te nemen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
"Programmi di tirocinio di alta qualità per studenti di salute pubblica e salute ambientale dell'Università medica di Danzica" destinati ai futuri laureati di due major implementati in tutta la Polonia (principalmente il voivodato della Pomerania). La portata e il tipo di sostegno derivano dal discernimento delle esigenze individuate durante i colloqui con gli studenti, il numero di tirocini è stato determinato dopo la dichiarazione iniziale di adesione al progetto, che corrisponde alla portata del sostegno. I colloqui con i datori di lavoro hanno portato alla determinazione del tirocinio desideratoL'attuazione dei tirocini avverrà conformemente alle raccomandazioni del Consiglio del 10.3.2014 sulla qualità dei tirocini (KRYT.DOST.12). Durante il tirocinio, il monitoraggio sarà effettuato in termini di qualità, compresa la selezione del luogo di collocamento del tirocinante in modo trasparente e l'acquisizione di nuove competenze ed esperienze nel nuovo luogo di lavoro per il tirocinante, la compatibilità dell'ambito del tirocinio e gli obiettivi didattici del tirocinante, il soddisfacimento da parte del tirocinante delle reali esigenze del tirocinante (KRYT.DOST.13). Lo scopo del progetto è quello di aumentare la competitività dei laureati, acquisendo il tirocinante con un'esperienza adeguata. DOST.6 + STAMPA1). Se giustificato, si prevede di svolgere un tirocinio con 2 datori di lavoro (un settore tematico). Le competenze acquisite saranno verificate sulla base della valutazione del tirocinio da parte del datore di lavoro. Il datore di lavoro emetterà certificati di tirocinio. Questo confermerà l'acquisizione di competenze, che dovrebbe rendere più facile ottenere un lavoro dopo la laurea. I datori di lavoro impareranno le conoscenze, le abilità e le competenze che i tirocinanti dimostreranno, che dovrebbero tradursi nel desiderio di assumere futuri laureati. (Italian)
16 January 2022
0 references
«Programas de prácticas de alta calidad para estudiantes de salud pública y salud ambiental de la Universidad Médica de Gdańsk» destinados a futuros graduados de dos carreras en toda Polonia (principalmente el Voivodato Pomerania). El alcance y tipo de apoyo resulta del discernimiento de las necesidades identificadas durante las entrevistas con los estudiantes, el número de períodos de prácticas se determinó después de la declaración inicial de adhesión al proyecto, lo que corresponde al alcance de la ayuda. Las entrevistas con los empleadores dieron lugar a la determinación de las prácticas deseadas.La aplicación de los períodos de prácticas se llevará a cabo de conformidad con las Recomendaciones del Consejo de 10.3.2014 sobre la calidad de los períodos de prácticas (KRYT.DOST.12). Durante el período de prácticas, el seguimiento se llevará a cabo en términos de calidad, incluida la selección del lugar de prácticas del becario de manera transparente y la adquisición de nuevas capacidades y experiencia en el nuevo lugar de trabajo para el becario, la compatibilidad del ámbito de aplicación del becario y los objetivos de enseñanza del becario, el cumplimiento por parte del becario de las necesidades reales del becario (KRYT.DOST.13).El objetivo del proyecto es aumentar la competitividad de los titulados, adquiriendo al aprendiz con la experiencia adecuada. DOST.6 + PRENSA1). Cuando esté justificado, está previsto llevar a cabo un período de prácticas con dos empleadores (un área temática). Las competencias adquiridas se verificarán sobre la base de la evaluación del período de prácticas realizada por el empleador. El empleador expedirá certificados de prácticas. Esto confirmará la adquisición de habilidades, lo que debería facilitar la obtención de un trabajo después de la graduación. Los empleadores aprenderán los conocimientos, habilidades y competencias que demostrarán los aprendices, lo que debería traducirse en el deseo de contratar a futuros graduados. (Spanish)
19 January 2022
0 references
„Kõrgekvaliteedilised praktikaprogrammid Gdański Meditsiiniülikooli rahvatervise ja keskkonnatervise üliõpilastele“, mis on mõeldud kogu Poolas (peamiselt Pommeri vojevoodkonnas) rakendatud kahe peamise äriühingu tulevastele lõpetajatele. Toetuse ulatus ja liik tulenevad õpilastega intervjuude käigus kindlaks tehtud vajadustest, praktikate arv määrati kindlaks pärast esialgset projektiga liitumise deklaratsiooni, mis vastab toetuse ulatusele. Tööandjatega tehtud intervjuude tulemusena määrati kindlaks soovitud praktika porfilT praktika rakendamine toimub kooskõlas nõukogu 10. märtsi 2014. aasta soovitustega praktika kvaliteedi kohta (KRYT.DOST.12). Praktika käigus jälgitakse praktika kvaliteeti, sealhulgas praktikandi praktikakoha läbipaistvat valimist, uute oskuste ja kogemuste omandamist praktikandi uues töökohas, praktikandi praktika ulatuse ja õppeeesmärkide kokkusobivust, praktikandi tegelike vajaduste täitmist (KRYT.DOST.13). Projekti eesmärk on suurendada koolitajate konkurentsivõimet, omandada sobiva kogemusega praktikant. DOST.6 + PRESSING1). Kui see on põhjendatud, on kavas korraldada praktika kahe tööandja juures (üks teemavaldkond). Omandatud oskusi kontrollitakse tööandja poolt praktikale antud hinnangu alusel. Tööandja väljastab praktikatõendeid. See kinnitab oskuste omandamist, mis peaks lihtsustama töö saamist pärast lõpetamist. Tööandjad õpivad teadmisi, oskusi ja pädevusi, mida praktikandid näitavad, mis peaks väljenduma soovis võtta tööle tulevasi lõpetajaid. (Estonian)
13 August 2022
0 references
„Aukštos kokybės stažuočių programos Gdansko medicinos universiteto visuomenės sveikatos ir aplinkos sveikatos studentams“, skirtos būsimiems dviejų didžiųjų mokyklų absolventams, įgyvendinamiems visoje Lenkijoje (daugiausia Pamario vaivadijoje). Paramos apimtis ir rūšis priklauso nuo poreikių, nustatytų per pokalbius su studentais, nustatymo, stažuočių skaičius buvo nustatytas po pradinės deklaracijos dėl prisijungimo prie projekto, o tai atitinka paramos apimtį. Po pokalbių su darbdaviais buvo nustatyta pageidaujama stažuotė. Stažuotės bus vykdomos pagal 2014 m. kovo 10 d. Tarybos rekomendacijas dėl stažuočių kokybės (KRYT.DOST.12). Stažuotės metu stebėsena bus vykdoma atsižvelgiant į jų kokybę, įskaitant stažuotojo vietos parinkimą skaidriai ir naujų įgūdžių ir patirties įgijimą naujoje darbo vietoje stažuotojui, stažuotojo stažuotės apimties suderinamumą ir stažuotojo mokymo tikslus, stažuotojo realių poreikių tenkinimą (KRYT.DOST) (KRYT.DOST.13) (KRYT.DOST.13). Projekto tikslas – padidinti absolventų konkurencingumą, įgyjant tinkamos patirties stažuotoją. Siūlomos dvi galimybės: 360 valandų stažuotės, 16 ir 12 savaičių (priklausomai nuo ne daugiau kaip 12 savaičių) (atsižvelgiant į tai, ar mokomasis personalas įgis daugiau nei 12 savaičių) (atsižvelgiant į tai, ar stažuotojai turi pakankamai patirties, ir atsižvelgiant į maksimalią traukinio darbo savaitės kokybę, siūlomos dvi galimybės: siūlomos dvi galimybės: stažuotės trukmė, 16 ir 12 savaičių (priklausomai nuo ne daugiau kaip 12 savaičių). Įgrinėjimo patirtis padidinama atsižvelgiant į traukinio kokybę, atsižvelgiant į maksimalią traukinio darbo valandų skaičių ir mokymo kursų kokybę. DOST.6 + PRESSING1). Pagrįstais atvejais planuojama atlikti stažuotę pas 2 darbdavius (viena teminė sritis). Įgyti įgūdžiai bus tikrinami remiantis darbdavio atliktu stažuotės vertinimu. Darbdavys išduoda stažuotės pažymėjimus. Tai patvirtins įgūdžių įgijimą, kuris turėtų padėti lengviau gauti darbą po baigimo. Darbdaviai išmoks žinias, įgūdžius ir kompetencijas, kurias pademonstruos stažuotojai, o tai turėtų virsti noru įdarbinti būsimus absolventus. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
„Visokokvalitetni programi stažiranja za studente javnog zdravlja i zdravlja okoliša Medicinskog sveučilišta u Gdanjsku” namijenjeni budućim diplomantima dvaju glavnih koji se provode diljem Poljske (uglavnom pomeransko vojvodstvo). Opseg i vrsta potpore proizlaze iz razlučivanja potreba utvrđenih tijekom razgovora sa studentima, broj pripravništva određen je nakon početne izjave o pristupanju projektu, što odgovara opsegu potpore. Razgovori s poslodavcima rezultirali su određivanjem željenog pripravništva. Provedba pripravništva odvijat će se u skladu s Preporukama Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvaliteti pripravništva (KRYT.DOST.12). Tijekom stažiranja provodit će se praćenje u smislu njihove kvalitete, uključujući odabir mjesta stažista na transparentan način i stjecanje novih vještina i iskustva na novom mjestu rada za pripravnika, kompatibilnost pripravničkog područja primjene pripravnika i nastavnih ciljeva pripravnika, stjecanje pripravnika stvarnim potrebama pripravnika (KRYT.DOST.13).Cilj projekta je povećanje konkurentnosti polaznika, stjecanje pripravnika s odgovarajućim iskustvom. DOST.6 + PRESSING1). Ako je to opravdano, planira se stažiranje s dva poslodavca (jedno tematsko područje). Stečene vještine provjeravat će se na temelju poslodavčeve procjene pripravništva. Poslodavac će izdati potvrde o stažiranju. To će potvrditi stjecanje vještina, što bi trebalo olakšati dobivanje posla nakon diplome. Poslodavci će naučiti znanja, vještine i kompetencije koje će polaznici pokazati, što bi trebalo prevesti u želju za zapošljavanjem budućih diplomanata. (Croatian)
13 August 2022
0 references
«Υψηλής ποιότητας προγράμματα πρακτικής άσκησης για φοιτητές δημόσιας υγείας και περιβαλλοντικής υγείας του Ιατρικού Πανεπιστημίου του Γκντανσκ» που προορίζονται για μελλοντικούς αποφοίτους δύο μεγάλων επιχειρήσεων που εφαρμόζονται σε όλη την Πολωνία (κυρίως το Βοϊβοδάτο Πομερανίας). Το πεδίο εφαρμογής και το είδος της στήριξης προκύπτουν από τη διαπίστωση των αναγκών που εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων με τους σπουδαστές, ο αριθμός των περιόδων πρακτικής άσκησης καθορίστηκε μετά την αρχική δήλωση ένταξης στο σχέδιο, η οποία αντιστοιχεί στο πεδίο της στήριξης. Οι συνεντεύξεις με τους εργοδότες είχαν ως αποτέλεσμα τον καθορισμό της επιθυμητής πρακτικής άσκησης Η υλοποίηση της πρακτικής άσκησης θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τις συστάσεις του Συμβουλίου της 10.3.2014 σχετικά με την ποιότητα της πρακτικής άσκησης (ΚΡΥΤ.ΔΟΤ.12). Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης, η παρακολούθηση θα πραγματοποιείται από την άποψη της ποιότητάς τους, συμπεριλαμβανομένης της επιλογής του τόπου τοποθέτησης του ασκούμενου με διαφανή τρόπο και της απόκτησης νέων δεξιοτήτων και εμπειρίας στον νέο τόπο εργασίας για τον ασκούμενο, της συμβατότητας του πεδίου εφαρμογής της πρακτικής άσκησης του ασκούμενου και των διδακτικών στόχων του ασκούμενου, της εκπλήρωσης από τον ασκούμενο των πραγματικών αναγκών του ασκούμενου (Ο στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των αποφοίτων, μέσω της απόκτησης επαρκούς πείρας από τον ασκούμενο.Οι δύο επιλογές προτείνονται: 360 ώρες πρακτικής άσκησης, 16 και 12 εβδομάδες (κατά τη διάρκεια της καταρτιζόμενης καταρτιζόμενης κατά μέγιστο χρονικό διάστημα 12 εβδομάδων) DOST.6 + PRESSING1). Όπου δικαιολογείται, προβλέπεται η πραγματοποίηση πρακτικής άσκησης με 2 εργοδότες (ένας θεματικός τομέας). Οι αποκτηθείσες δεξιότητες θα επαληθευτούν με βάση την αξιολόγηση της πρακτικής άσκησης από τον εργοδότη. Ο εργοδότης εκδίδει πιστοποιητικά πρακτικής άσκησης. Αυτό θα επιβεβαιώσει την απόκτηση δεξιοτήτων, οι οποίες θα διευκολύνουν την εύρεση εργασίας μετά την αποφοίτηση. Οι εργοδότες θα μάθουν τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες που θα επιδείξουν οι ασκούμενοι, οι οποίες θα πρέπει να μεταφραστούν στην επιθυμία να απασχολήσουν μελλοντικούς αποφοίτους. (Greek)
13 August 2022
0 references
„Vysoko kvalitné programy stáží pre študentov verejného zdravia a zdravia životného prostredia na Lekárskej univerzite v Gdansku“ určené pre budúcich absolventov dvoch odborov realizovaných v celom Poľsku (najmä Pomoranské vojvodstvo). Rozsah a druh podpory vyplývajú z rozlišovania potrieb zistených počas pohovorov so študentmi, počet stáží bol stanovený po úvodnom vyhlásení o vstupe do projektu, čo zodpovedá rozsahu podpory. Pohovory so zamestnávateľmi viedli k určeniu požadovanej stáže. Vykonávanie stáží sa uskutoční v súlade s odporúčaniami Rady z 10. 3. 2014 o kvalite stáží (KRYT.DOST.12). Počas stáže sa bude vykonávať monitorovanie z hľadiska ich kvality vrátane výberu miesta stážistu transparentným spôsobom a získania nových zručností a skúseností na novom pracovisku pre stážistu, zlučiteľnosti rozsahu stážistu a študijných cieľov stážistu, splnenie skutočných potrieb stážistu zo strany stážistu (KRYT.DOST.13). Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť absolventov, získať stážistu s primeranými skúsenosťami. DOST.6 + PRESSING1). Ak je to odôvodnené, plánuje sa uskutočniť stáž u dvoch zamestnávateľov (jedna tematická oblasť). Získané zručnosti sa overia na základe hodnotenia zamestnávateľa týkajúceho sa stáže. Zamestnávateľ vystaví osvedčenia o stáži. To potvrdí získanie zručností, ktoré by mali uľahčiť získanie zamestnania po ukončení štúdia. Zamestnávatelia sa naučia vedomosti, zručnosti a kompetencie, ktoré stážisti preukážu, čo by sa malo prejaviť v túžbe zamestnať budúcich absolventov. (Slovak)
13 August 2022
0 references
”Gdańskin lääketieteellisen yliopiston kansanterveyden ja ympäristöterveyden opiskelijoille suunnatut laadukkaat harjoitteluohjelmat”, jotka on tarkoitettu kahden pääaineen valmistuneille kaikkialla Puolassa (lähinnä Pommerin voivodikunta). Tuen laajuus ja tyyppi perustuvat opiskelijoiden haastatteluissa havaittujen tarpeiden määrittelyyn, harjoittelujaksojen määrä määritettiin sen jälkeen, kun hankkeen liittymisestä oli tehty alustava ilmoitus, joka vastaa tuen laajuutta. Työnantajien haastattelut johtivat halutun harjoitteluporfilin määrittelyyn Harjoittelun toteutus tapahtuu harjoittelun laadusta 10.3.2014 annettujen neuvoston suositusten (KRYT.DOST.12) mukaisesti. Harjoittelun aikana seurataan harjoittelun laatua, mukaan lukien harjoittelijan harjoittelupaikan valinta avoimella tavalla ja uusien taitojen ja kokemuksen hankkiminen harjoittelijan uudessa työpaikassa, harjoittelijan harjoittelun laajuuden yhteensopivuus ja harjoittelijan opetustavoitteet, harjoittelijan todellisten tarpeiden täyttäminen (KRYT.DOST.13). Hankkeen tavoitteena on parantaa tutkinnon suorittaneiden kilpailukykyä hankkimalla harjoittelijalla riittävä kokemus. DOST.6 + PRESSING1). Perustelluissa tapauksissa on suunniteltu harjoittelua kahden työnantajan kanssa (yksi aihealue). Hankitut taidot todennetaan työnantajan harjoittelusta tekemän arvioinnin perusteella. Työnantaja antaa harjoittelutodistukset. Tämä vahvistaa taitojen hankkimisen, jonka pitäisi helpottaa työpaikan saamista valmistumisen jälkeen. Työnantajat oppivat harjoittelijoiden osoittamat tiedot, taidot ja taidot, joiden pitäisi näkyä haluna palkata tulevia tutkinnon suorittaneita. (Finnish)
13 August 2022
0 references
„Kiváló minőségű gyakornoki programok a Gdański Orvosi Egyetem közegészségügyi és környezeti egészségének hallgatói számára” a Lengyelországban (főként a pomerániai vajdaság) végrehajtott két szakon végzett jövőbeli diplomások számára. A támogatás hatóköre és típusa a hallgatókkal folytatott interjúk során azonosított igények megkülönböztetésének eredménye, a szakmai gyakorlatok számát a projekthez való csatlakozásról szóló első nyilatkozat után határozták meg, amely megfelel a támogatás körének. A szakmai gyakorlatok minőségéről szóló 2014. március 10-i tanácsi ajánlással (KRYT.DOST.12) összhangban kerül sor a szakmai gyakorlatok minőségéről szóló, 2014. március 10-i tanácsi ajánlásokkal (KRYT.DOST.12) összhangban. A szakmai gyakorlat során minőségellenőrzésre kerül sor, beleértve a gyakornok elhelyezési helyének átlátható módon történő kiválasztását, valamint a gyakornok új munkahelyén szerzett új készségek és tapasztalatok megszerzését, a gyakornok szakmai gyakorlat körének összeegyeztethetőségét és a gyakornok tanítási célkitűzéseit, a gyakornok valós igényeinek teljesítését (KRYT.DOST.13). A projekt célja a diplomások versenyképességének növelése, a gyakornokok szakmai gyakorlatának megszerzése révén. DOST.6 + PRESSING1). Amennyiben indokolt, a tervek szerint szakmai gyakorlatra kerül sor két munkáltatónál (egy tematikus terület). A megszerzett készségek ellenőrzése a szakmai gyakorlat munkáltatói értékelése alapján történik. A munkáltató szakmai gyakorlatról szóló igazolást állít ki. Ez megerősíti a készségek megszerzését, ami megkönnyíti a munkát a diploma megszerzése után. A munkáltatók megtanulják a gyakornokok által demonstrálni kívánt ismereteket, készségeket és kompetenciákat, amelyek a jövőbeli diplomások foglalkoztatásának vágyává válnak. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
„Vysoce kvalitní stáže pro studenty veřejného zdraví a zdraví životního prostředí na Lékařské univerzitě v Gdaňsku“ určené pro budoucí absolventy dvou velkých společností realizovaných v celém Polsku (především Pomeranian Voivodeship). Rozsah a druh podpory vyplývá z rozlišování potřeb zjištěných při pohovorech se studenty, počet stáží byl stanoven po prvotním prohlášení o vstupu do projektu, což odpovídá rozsahu podpory. Pohovory se zaměstnavateli vyústily v určení požadované stážePorfilProvádění stáží proběhne v souladu s doporučeními Rady ze dne 10. března 2014 o kvalitě stáží (KRYT.DOST.12). Během stáže bude prováděn dohled z hlediska jejich kvality, včetně výběru místa umístění stážisty transparentním způsobem a získávání nových dovedností a zkušeností na novém pracovišti pro stážistu, slučitelnosti rozsahu stáže stážisty a cílů výuky stážisty, plnění skutečných potřeb stážisty (KRYT.DOST.13). Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost absolventů, a to získáním stážisty s odpovídajícími zkušenostmi. DOST.6 + PRESSING1). V odůvodněných případech se plánuje stáž se dvěma zaměstnavateli (jedna tematická oblast). Získané dovednosti budou ověřeny na základě hodnocení stáže zaměstnavatelem. Zaměstnavatel vydá osvědčení o stáži. To potvrdí získání dovedností, které by měly usnadnit získání zaměstnání po ukončení studia. Zaměstnavatelé se naučí znalosti, dovednosti a kompetence, které stážisté demonstrují, což by se mělo promítnout do touhy zaměstnávat budoucí absolventy. (Czech)
13 August 2022
0 references
“Augstas kvalitātes prakses programmas Gdaņskas Medicīnas universitātes sabiedrības veselības un vides veselības studentiem”, kas paredzētas diviem lielākajiem absolventiem Polijā (galvenokārt Pomerānijas vojevodistē). Atbalsta apjoms un veids izriet no vajadzību noskaidrošanas, kas konstatētas intervijās ar studentiem, stažēšanās skaits tika noteikts pēc sākotnējās deklarācijas par pievienošanos projektam, kas atbilst atbalsta apjomam. Interviju ar darba devējiem rezultātā tika noteikta vēlamā stažēšanās porfil Prakses īstenošana notiks saskaņā ar Padomes 2014. gada 10. marta ieteikumiem par stažēšanās kvalitāti (KRYT.DOST.12). Stažēšanās laikā tiks uzraudzīta to kvalitāte, tostarp praktikanta prakses vietas izvēle pārredzamā veidā un jaunu prasmju un pieredzes apgūšana jaunajā praktikanta darba vietā, praktikanta prakses jomas saderība un praktikanta mācību mērķi, praktikanta faktisko vajadzību apmierināšana (KRYT.DOST.13).Projekta mērķis ir palielināt absolventu konkurētspēju, iegūstot atbilstošu pieredzi. DOST.6 + PRESSING1). Pamatotos gadījumos ir plānots stažēties pie diviem darba devējiem (viena tematiskā joma). Iegūtās prasmes tiks pārbaudītas, pamatojoties uz darba devēja veikto prakses novērtējumu. Darba devējs izsniegs prakses sertifikātus. Tas apstiprinās prasmju apguvi, kam būtu jāatvieglo darba iegūšana pēc absolvēšanas. Darba devēji apgūs zināšanas, prasmes un kompetences, ko praktikanti demonstrēs, kam vajadzētu pārvērsties vēlmē nodarbināt nākamos absolventus. (Latvian)
13 August 2022
0 references
“Cláir intéirneachta d’ardcháilíocht do mhic léinn sláinte poiblí agus sláinte comhshaoil de chuid Ollscoil Leighis Gdańsk” atá beartaithe do chéimithe a bheidh ann amach anseo de bheirt mhór a chuirfear chun feidhme ar fud na Polainne (go príomha an Voivodeship Pomeranian). Mar thoradh ar raon feidhme agus ar chineál na tacaíochta ó na riachtanais a sainaithníodh le linn na n-agallamh leis na mic léinn a aithint, cinneadh líon na sealanna oiliúna tar éis an chéad dearbhaithe go rabhthas ag glacadh páirte sa tionscadal, rud a fhreagraíonn do raon feidhme na tacaíochta. Mar thoradh ar na hagallaimh le fostóirí cinneadh an intéirneacht inmhianaithe porfil Beidh cur chun feidhme na dtréimhsí oiliúna ar siúl i gcomhréir leis na Moltaí ón gComhairle an 10.3.2014 maidir le cáilíocht na dtréimhsí oiliúna (KRYT.DOST.12). Le linn an tseala oiliúna, déanfar faireachán de réir a gcáilíochta, lena n-áirítear áit socrúcháin an oiliúnaí a roghnú ar bhealach trédhearcach agus scileanna agus taithí nua a fháil san ionad oibre nua don oiliúnaí, comhoiriúnacht raon feidhme an oiliúnaí agus cuspóirí teagaisc an oiliúnaí, comhlíonadh fhíor-riachtanais iomaíochais an oiliúnaí (KRYT.DOST.13). Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas céimithe a mhéadú, trí thaithí leordhóthanach a fháil ar an oiliúint. DOST.6 + PRESSING1). I gcás ina bhfuil údar cuí leis, tá sé beartaithe seal oiliúna a dhéanamh le beirt fhostóirí (réimse téamach amháin). Déanfar na scileanna a fuarthas a fhíorú ar bhonn mheasúnú an fhostóra ar an tréimhse oiliúna. Eiseoidh an fostóir teastais oiliúna. Deimhneoidh sé seo sealbhú scileanna, rud a d’fhágfadh go mbeadh sé níos éasca post a fháil tar éis céim a bhaint amach. Foghlaimeoidh fostóirí an t-eolas, na scileanna agus na hinniúlachtaí a léireoidh oiliúnaithe, rud ba cheart a bheith ina mhian céimithe a fhostú amach anseo. (Irish)
13 August 2022
0 references
„Visokokakovostni programi pripravništva za študente javnega zdravja in zdravja okolja na Medicinski univerzi v Gdansku“ so namenjeni prihodnjim diplomantom dveh velikih študentov, ki se izvajajo po vsej Poljski (predvsem Pomeranian Voivodeship). Obseg in vrsta podpore izhajata iz prepoznavanja potreb, ugotovljenih med razgovori s študenti, število pripravništev je bilo določeno po začetni izjavi o pridružitvi projektu, kar ustreza obsegu podpore. Na podlagi razgovorov z delodajalci se je določilo želeno pripravništvo porfilIzvajanje pripravništev bo potekalo v skladu s priporočili Sveta z dne 10. marca 2014 o kakovosti pripravništev (KRYT.DOST.12). Med pripravništvom se bo izvajalo spremljanje njihove kakovosti, vključno z izbiro mesta pripravnika na pregleden način in pridobivanjem novih znanj in izkušenj na novem delovnem mestu za praktikanta, združljivostjo obsega pripravnika in učnih ciljev pripravnika, izpolnjevanjem dejanskih potreb pripravnika s strani praktikanta (KRYT.DOST.13). Cilj projekta je povečati konkurenčnost diplomantov s pridobitvijo ustreznih izkušenj. DOST.6 + PRESSING1). Kjer je to upravičeno, se načrtuje pripravništvo pri dveh delodajalcih (eno tematsko področje). Pridobljena znanja in spretnosti se bodo preverili na podlagi ocene pripravništva, ki jo bo opravil delodajalec. Delodajalec bo izdal potrdilo o pripravništvu. To bo potrdilo pridobivanje spretnosti, ki naj bi olajšale zaposlitev po diplomi. Delodajalci se bodo naučili znanja, spretnosti in kompetenc, ki jih bodo dokazali praktikanti, kar naj bi se odražalo v želji po zaposlovanju bodočih diplomantov. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
„Висококачествени стажантски програми за студенти по обществено здраве и здраве на околната среда на Медицинския университет в Гданск“, предназначени за бъдещи възпитаници на две специалности, изпълнявани в цяла Полша (главно Померанското войводство). Обхватът и видът на подкрепата са резултат от разграничаването на нуждите, установени по време на събеседванията със студентите, броят на стажовете е определен след първоначалната декларация за присъединяване към проекта, което съответства на обхвата на подкрепата. Събеседванията с работодатели доведоха до определяне на желания стаж.Изпълнението на стажовете ще се проведе в съответствие с препоръките на Съвета от 10.3.2014 г. относно качеството на стажовете (KRYT.DOST.12). По време на стажа ще се извършва мониторинг от гледна точка на тяхното качество, включително подбора на мястото на стажанта по прозрачен начин и придобиването на нови умения и опит на новото място на работа на стажанта, съвместимостта на обхвата на стажанта и целите на преподаването на стажанта, изпълнението от страна на стажанта на реалните нужди на стажанта (KRYT.DOST.13). Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на завършилите, като се придобие подходящ стажант с подходящ опит. Двете възможности се предлагат: 30-часовия стаж, 16 и 12 седмици (в зависимост от максимум 12 седмици) (в зависимост от максималния брой от 12 седмици) (в зависимост от максималния брой часове на обучение) (в зависимост от това дали стажантите придобиват подходящо място на завършване на стажа; двете възможности се предлагат: 360-часови стажове, 16 и 12 седмици (в зависимост от максимум 12 седмици) (в зависимост от максималната продължителност от 12 седмици) (в зависимост от това, че стажантите са преминали успешно, придобивайки целта на стажанта. DOST.6 + PRESSING1). Когато това е оправдано, се планира да се проведе стаж с двама работодатели (една тематична област). Придобитите умения ще бъдат проверени въз основа на оценката на работодателя за стажа. Работодателят издава удостоверения за стаж. Това ще потвърди придобиването на умения, което трябва да улесни намирането на работа след дипломирането. Работодателите ще научат знанията, уменията и компетенциите, които стажантите ще демонстрират, което трябва да се превърне в желание за наемане на бъдещи висшисти. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
“Programmi internship ta ‘kwalità għolja għall-istudenti tas-saħħa pubblika u s-saħħa ambjentali tal-Università Medika ta’ Gdańsk” maħsuba għall-gradwati futuri ta ‘żewġ kumpanniji prinċipali implimentati madwar il-Polonja (prinċipalment il-Voivodeship Pomeranian). L-ambitu u t-tip ta’ appoġġ jirriżultaw mid-dixxerniment tal-ħtiġijiet identifikati matul l-intervisti mal-istudenti, l-għadd ta’ traineeships ġie ddeterminat wara d-dikjarazzjoni inizjali tas-sħubija fil-proġett, li jikkorrispondi għall-kamp ta’ applikazzjoni tal-appoġġ. L-intervisti mal-impjegaturi rriżultaw fid-determinazzjoni tal-porfil tal-internship mixtieq.L-implimentazzjoni tat-traineeships se ssir skont ir-Rakkomandazzjonijiet tal-Kunsill tal-10.3.2014 dwar il-kwalità tat-traineeships (KRYT.DOST.12). Matul it-traineeship, il-monitoraġġ se jitwettaq f’termini tal-kwalità tagħhom, inkluż l-għażla tal-post tal-kollokament tat-trainee b’mod trasparenti u l-kisba ta’ ħiliet u esperjenza ġodda fil-post tax-xogħol il-ġdid għat-trainee, il-kompatibbiltà tal-ambitu tal-apprendistat u l-objettivi tat-tagħlim tat-trainee, it-twettiq mill-apprendist tal-ħtiġijiet reali tat-trainee (KRYT.DOST. DOST.6 + PRESSING1). Fejn ikun ġustifikat, huwa ppjanat li jitwettaq traineeship ma’ żewġ impjegaturi (qasam tematiku wieħed). Il-ħiliet miksuba se jiġu vverifikati abbażi tal-valutazzjoni tal-impjegatur tat-traineeship. Min iħaddem se joħroġ ċertifikati ta’ traineeship. Dan se jikkonferma l-kisba ta ‘ħiliet, li għandhom jagħmluha aktar faċli biex tikseb impjieg wara l-gradwazzjoni. L-impjegaturi se jitgħallmu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi li l-apprendisti se juru, u dan għandu jissarraf fix-xewqa li jiġu impjegati gradwati futuri. (Maltese)
13 August 2022
0 references
«Programas de estágios de elevada qualidade para estudantes de saúde pública e saúde ambiental da Universidade Médica de Gdańsk», concebidos para futuros diplomados de dois cursos na Polónia (principalmente na voivodia da Pomerânia). O âmbito e tipo de apoio resulta do discernimento das necessidades estabelecidas durante as entrevistas com os alunos, o número de estágios foi determinado após a declaração inicial de abordagem ao projeto, que corresponde ao âmbito do apoio. A realização de estágios terá lugar em conformidade com as Recomendações do Conselho, de 10 de março de 2014, sobre a qualidade dos estágios (CRIT.DOST.12). Durante o estágio, haverá um acompanhamento em termos da sua qualidade, incluindo a escolha da colocação de forma transparente e a aquisição de novas competências e experiência no novo local de trabalho para o estagiário, a compatibilidade do âmbito do estágio e dos objetivos educativos do estágio, a satisfação das necessidades reais do estagiário relativamente às necessidades reais do candidato, as condições e o equipamento adequados da colocação, o papel real e efetivo do estágio e o resumo dos intervalos de estágio através da avaliação do trabalho e da evolução do estágio (KRYT.DOST.13). DOST.6 + RECOMENDAÇÃO1). Em casos justificados, está previsto um estágio com dois empregadores (um âmbito temático). As competências adquiridas serão verificadas com base na avaliação do estágio efetuada pelo empregador. O empregador deve emitir certificados de estágio. Tal confirmará a aquisição de competências, o que deverá facilitar a obtenção de um emprego após a licenciatura. Os empregadores aprendem sobre os conhecimentos, aptidões e competências que os estagiários demonstrarão, o que se deverá traduzir na vontade de contratar futuros diplomados. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
"Praktikprogrammer af høj kvalitet for studerende i folkesundhed og miljøsundhed ved Medical University of Gdańsk" beregnet til fremtidige kandidater fra to majors gennemført i hele Polen (hovedsagelig Pomeranian Voivodeship). Omfanget og typen af støtte skyldes, at de behov, der blev identificeret under samtalerne med de studerende, blev identificeret, antallet af praktikophold blev fastsat efter den første erklæring om tilslutning til projektet, hvilket svarer til støttens omfang. Interviewene med arbejdsgiverne resulterede i fastlæggelsen af den ønskede praktikperiode. Gennemførelsen af praktikophold vil finde sted i overensstemmelse med Rådets henstillinger af 10.3.2014 om kvaliteten af praktikophold (KRYT.DOST.12). Under praktikopholdet vil der blive gennemført overvågning med hensyn til deres kvalitet, herunder udvælgelse af praktikantens placering på en gennemsigtig måde og erhvervelse af nye færdigheder og erfaringer på praktikantens nye arbejdssted, foreneligheden af praktikantens anvendelsesområde og praktikantens undervisningsmål, praktikantens opfyldelse af praktikantens reelle behov (KRYT.DOST.13). Projektets mål er at øge kandidaternes konkurrenceevne ved at erhverve praktikanten med tilstrækkelig erfaring.De to muligheder foreslås: 360 timers praktikophold, 16 og 12 uger (afhængigt af et kursusudvælgelse på 12 uger) (afhængigt af, at der er behov for en uddannelse på 30 timer). DOST.6 + PRESSING1). Hvis det er berettiget, planlægges det at gennemføre et praktikophold med to arbejdsgivere (et temaområde). De erhvervede færdigheder vil blive kontrolleret på grundlag af arbejdsgiverens vurdering af praktikopholdet. Arbejdsgiveren udsteder praktikbeviser. Dette vil bekræfte erhvervelsen af færdigheder, hvilket bør gøre det lettere at få et job efter endt uddannelse. Arbejdsgivere vil lære den viden, færdigheder og kompetencer, som praktikanter vil demonstrere, hvilket bør omsættes til ønsket om at ansætte fremtidige kandidater. (Danish)
13 August 2022
0 references
„Programe de stagiu de înaltă calitate pentru studenții de sănătate publică și de mediu de la Universitatea de Medicină din Gdańsk” destinate viitorilor absolvenți de două specializări implementate în Polonia (în principal Voievodatul Pomerania). Domeniul de aplicare și tipul sprijinului rezultă din discernământul nevoilor identificate în timpul interviurilor cu studenții, numărul de stagii a fost determinat după declarația inițială de aderare la proiect, care corespunde domeniului de aplicare al sprijinului. Interviurile cu angajatorii au dus la determinarea postfilului de stagiu doritPunerea în aplicare a stagiilor va avea loc în conformitate cu Recomandările Consiliului din 10.3.2014 privind calitatea stagiilor (KRYT.DOST.12). În timpul stagiului, monitorizarea va fi efectuată în ceea ce privește calitatea acestora, inclusiv selectarea locului de plasare a stagiarului într-un mod transparent și dobândirea de noi competențe și experiență în noul loc de muncă pentru stagiar, compatibilitatea domeniului de aplicare al stagiarului și obiectivele didactice ale stagiarului, îndeplinirea de către stagiar a nevoilor reale ale stagiarului (KRYT.DOST.13). Scopul proiectului este de a spori competitivitatea absolvenților, prin dobândirea de către stagiar cu experiență adecvată. DOST.6 + PRESSING1). În cazul în care acest lucru este justificat, se preconizează efectuarea unui stagiu cu 2 angajatori (un domeniu tematic). Competențele dobândite vor fi verificate pe baza evaluării de către angajator a stagiului. Angajatorul va elibera certificate de stagiu. Acest lucru va confirma dobândirea de competențe, ceea ce ar trebui să faciliteze obținerea unui loc de muncă după absolvire. Angajatorii vor învăța cunoștințele, abilitățile și competențele pe care stagiarii le vor demonstra, ceea ce ar trebui să se traducă în dorința de a angaja viitori absolvenți. (Romanian)
13 August 2022
0 references
”Högkvalitativa praktikprogram för studenter i folkhälsa och miljöhälsa vid det medicinska universitetet i Gdańsk” avsedda för framtida akademiker från två majors som genomförs i hela Polen (främst Pomeranian Voivodeship). Omfattningen och typen av stöd är resultatet av urskiljningen av de behov som identifierades under intervjuerna med studenterna, antalet praktikplatser fastställdes efter den ursprungliga förklaringen om att gå med i projektet, vilket motsvarar omfattningen av stödet. Intervjuerna med arbetsgivare resulterade i fastställandet av den önskade praktiken porfilGenomförandet av praktikplatser kommer att ske i enlighet med rådets rekommendationer av den 10 mars 2014 om praktikernas kvalitet (KRYT.DOST.12). Under praktikperioden kommer man att övervaka deras kvalitet, inbegripet valet av praktikantens placeringsort på ett öppet sätt och förvärv av nya färdigheter och erfarenheter på den nya arbetsplatsen för praktikanten, förenligheten mellan praktikantens omfattning och praktikantens undervisningsmål, praktikantens uppfyllande av praktikantens verkliga behov (KRYT.DOST.13).Syftet med projektet är att öka de utexaminerades konkurrenskraft genom att förvärva praktikanten med lämplig erfarenhet. DOST.6 + PRESSING1). Om det är motiverat planeras en praktikplats med två arbetsgivare (ett tematiskt område). De förvärvade färdigheterna kommer att kontrolleras på grundval av arbetsgivarens bedömning av praktiken. Arbetsgivaren ska utfärda praktikintyg. Detta kommer att bekräfta förvärv av färdigheter, vilket bör göra det lättare att få ett jobb efter examen. Arbetsgivare kommer att lära sig de kunskaper, färdigheter och kompetenser som praktikanter kommer att visa, vilket bör översättas till önskan att anställa framtida akademiker. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.03.01.00-00-S084/17
0 references