Work-ON 6 Work in IT (Q89963)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q89963 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work-ON 6 Work in IT |
Project Q89963 in Poland |
Statements
1,556,927.89 zloty
0 references
1,847,240.16 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
30 June 2022
0 references
OŚRODEK SZKOLENIOWO - WDROŻENIOWY MAREK SZARATA
0 references
Celem projektu jest aktywizacja zawodowa 50 osób młodych, w tym 12 kobiet i 3 osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 18-29 lat, z terenu woj. kujawsko-pomorskiego, w tym: 45 osób biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) i 5 osób pracujących z następujących grup: tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.Cel projektu zostanie osiągnięty dzięki dostosowaniu kompetencji i kwalifikacji uczestników do potrzeb lokalnego rynku pracy oraz zdobyciu przez nich doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia możliwości podjęcia zatrudnienia.REZULTATY:- 45 osób poniżej 30 lat uzyska kwalifikacje,- 42% uczestników w najtrudniejszej sytuacji (osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami (do poziomu ISCED 3), imigranci, reemigranci) podejmie zatrudnienie,- 57% uczestników nienależących do w/w grup podejmie zatrudnienie zgodnie z zasadą efektywności zatrudnieniowej,- dla 27% osób pracujących sytuacja na rynku pracy ulegnie poprawie zgodnie z zasadą efektywności zawodowej. ZADANIA:1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb uczestników projektu- identyfikacja potrzeb osób młodych oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy- opracowanie IPD2. Akademia kompetencji i kwalifikacji zawodowych w branży IT- 5 szkoleń zawodowych: Administrator sieci Cisco CCNA, Front-end developer, Back-end developer, Specjalista ds. marketingu internetowego, Tester aplikacji webowych i mobilnych- 5 specjalistycznych szkoleń: Business English z elementami języka angielskiego w branży IT3. Aktywizacja zawodowa- Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy4. Staże zawodowe- Organizacja 3-miesięcznych staży zawodowych- Konferencja dla pracodawców5. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to activate 50 young people, including 12 women and 3 persons with disabilities, aged 18-29, from Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, including: 45 inactive persons who do not participate in education and training (the so-called NEETs) and 5 people working in the following groups: the so-called poor, short-term and civil-law contracts, excluding those belonging to the target group defined for the competition procedure in Sub-measure 1.3.1.The aim of the project will be achieved by adapting the competences and qualifications of participants to the needs of the local labour market and gaining their professional experience, which will contribute to improving the employability of participants. TASKS:1. Identification of individual needs of project participants – identification of the needs of young people and diagnosis of opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market – development of IPD2. Academy of Competences and Professional Qualifications in the IT sector- 5 vocational training: Network administrator Cisco CCNA, Front-end developer, Back-end developer, Internet marketing specialist, Web application tester and mobile- 5 specialised trainings: Business English with elements of English in the IT3 industry. Professional activation – Workshops for active job search4. Internships – Organisation of 3-month professional internships – Conference for employers5. Intermediation of work (English)
15 October 2020
0.471870152206716
0 references
L’objectif du projet est d’activer professionnellement 50 jeunes, dont 12 femmes et 3 personnes handicapées, âgées de 18 à 29 ans, de la région de Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, dont: 45 personnes inactives qui ne sont pas en éducation et formation (NEET) et 5 personnes travaillant dans les groupes suivants: les travailleurs dits pauvres, les travailleurs de courte durée et ceux qui travaillent dans le cadre de contrats de droit civil, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif du projet sera atteint en adaptant les compétences et les qualifications des participants aux besoins du marché du travail local et en acquérant une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître les possibilités d’employabilité. les immigrants, réémigrés) prendront un emploi, — 57 % des participants qui n’appartiennent pas à ces groupes occuperont un emploi conformément au principe de l’efficacité de l’emploi; — pour 27 % des personnes travaillant sur le marché du travail, la situation sur le marché du travail s’améliorera conformément au principe de l’efficacité professionnelle. TÂCHES:1. Identification des besoins individuels des participants au projet — identification des besoins des jeunes et diagnostic des opportunités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail — développement de la DPI2. L’Académie des compétences professionnelles et des qualifications dans l’industrie des technologies de l’information — 5 formations professionnelles: Cisco CCNA Network Administrator, Développeur Front-end, Développeur Back-end, Spécialiste en Marketing Internet, Testeur d’Applications Web et Mobile — 5 formations spécialisées: Anglais des affaires avec des éléments de l’anglais dans l’industrie IT3. Activation professionnelle — Ateliers de recherche d’emploi actifs4. Stages- Organisation de stages de 3 mois- Conférence pour les employeurs5. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, 50 junge Menschen, darunter 12 Frauen und 3 Menschen mit Behinderungen im Alter von 18-29 Jahren, aus dem Gebiet der Woiwodschaft Kujawsko-Pomorskie beruflich zu aktivieren, darunter: 45 Nichterwerbstätige, die sich nicht in der allgemeinen und beruflichen Bildung befinden (NEET) und 5 Personen, die aus folgenden Gruppen arbeiten: die sogenannten armen Erwerbstätigen, diejenigen, die kurzfristig beschäftigt sind, und Personen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge arbeiten, ausgenommen Personen, die der Zielgruppe angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde.Das Ziel des Projekts wird erreicht, indem die Kompetenzen und Qualifikationen der Teilnehmer an die Bedürfnisse des lokalen Arbeitsmarktes angepasst und Berufserfahrung gesammelt werden, was dazu beitragen wird, die Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen.REZULTATY:- 45 Personen unter 30 werden qualifiziert sein, – 42 % der schutzbedürftigsten Teilnehmer (Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Menschen mit geringer Qualifikation (bis zum ISCED-Niveau 3), Einwanderer, Wiedereinwanderer) werden eine Beschäftigung aufnehmen, – 57 % der Teilnehmer, die nicht zu diesen Gruppen gehören, werden im Einklang mit dem Grundsatz der Beschäftigungseffizienz eine Beschäftigung aufnehmen – für 27 % der auf dem Arbeitsmarkt tätigen Menschen wird sich die Lage auf dem Arbeitsmarkt entsprechend dem Grundsatz der beruflichen Effizienz verbessern. AUFGABEN:1. Ermittlung der individuellen Bedürfnisse der Projektteilnehmer – Ermittlung der Bedürfnisse junger Menschen und Diagnose von Chancen im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt – Entwicklung von IPD2. Die Akademie für berufliche Kompetenzen und Qualifikationen in der IT-Branche – 5 Berufsausbildungen: Cisco CCNA Netzwerkadministrator, Front-End-Entwickler, Back-End-Entwickler, Internet Marketing Spezialist, Web- und Mobile Application Tester – 5 spezialisierte Schulungen: Business Englisch mit Elementen des Englischen in der IT3-Industrie. Professionelle Aktivierung – Aktive Jobsuche Workshops4. Praktika- Organisation von 3-monatigen Praktika- Konferenz für Arbeitgeber5. Arbeitsvermittlung (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is om 50 jongeren, waaronder 12 vrouwen en 3 personen met een handicap van 18-29 jaar, uit het woiwodschap Kujawsko-Pomorskie professioneel te activeren, waaronder: 45 inactieven die geen onderwijs en opleiding volgen (NEET’s) en 5 personen die werkzaam zijn uit de volgende groepen: het doel van het project zal worden bereikt door de competenties en kwalificaties van deelnemers aan de lokale arbeidsmarkt aan te passen aan de behoeften van de lokale arbeidsmarkt en beroepservaring op te doen, wat zal helpen om de inzetbaarheidsmogelijkheden te vergroten.REZULTATY:- 45 personen jonger dan 30 jaar zullen gekwalificeerd zijn — 42 % van de meest kwetsbare deelnemers (personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot het ISCED-niveau 3), immigranten, hermigranten) zullen aan de slag gaan, 57 % van de deelnemers die niet tot deze groepen behoren, zal overeenkomstig het beginsel van arbeidsefficiëntie aan de slag gaan, — voor 27 % van de mensen die op de arbeidsmarkt werken, zal de situatie op de arbeidsmarkt overeenkomstig het beginsel van professionele efficiëntie verbeteren. TAKEN:1. Identificatie van de individuele behoeften van projectdeelnemers — identificatie van de behoeften van jongeren en diagnose van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt — ontwikkeling van IPD2. De Academie voor Beroepscompetenties en Kwalificaties in de IT-industrie — 5 beroepsopleidingen: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web en Mobile Application Tester — 5 gespecialiseerde trainingen: Zakelijk Engels met elementen van het Engels in de IT3-industrie. Professionele activering — Actieve workshops voor het zoeken naar werk4. Stages- Organisatie van drie maanden stages- Conferentie voor werkgevers5. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente 50 giovani, tra cui 12 donne e 3 persone con disabilità, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, provenienti dall'area del Voivodato di Kujawsko-Pomorskie, tra cui: 45 persone inattive che non frequentano corsi di istruzione e formazione (NEET) e 5 persone che lavorano nei seguenti gruppi: i cosiddetti lavoratori poveri, quelli impiegati con contratti a breve termine e quelli che lavorano con contratti di diritto civile, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo del progetto sarà raggiunto adattando le competenze e le qualifiche dei partecipanti alle esigenze del mercato del lavoro locale e acquisendo esperienza professionale, che contribuirà ad aumentare le opportunità di occupabilità.REZULTATY:- 45 persone sotto i 30 anni saranno qualificate, — 42 % dei partecipanti più vulnerabili (persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con scarse qualifiche (fino al livello ISCED 3), gli immigrati, i reemigranti) assumeranno un'occupazione, — il 57 % dei partecipanti che non appartengono a questi gruppi assumerà un'occupazione conformemente al principio dell'efficienza occupazionale — per il 27 % delle persone che lavorano sul mercato del lavoro, la situazione sul mercato del lavoro migliorerà secondo il principio dell'efficienza professionale. COMPITI:1. Individuazione delle esigenze individuali dei partecipanti al progetto — identificazione delle esigenze dei giovani e diagnosi delle opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro — sviluppo dell'IPD2. L'Accademia delle Competenze Professionali e Qualificazioni nel settore IT — 5 corsi di formazione professionale: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester — 5 corsi di formazione specializzati: Inglese commerciale con elementi di inglese nel settore IT3. Attivazione professionale — Workshop di ricerca di lavoro attivi4. Tirocini- Organizzazione di tirocini di 3 mesi- Conferenza per i datori di lavoro5. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es activar profesionalmente a 50 jóvenes, entre ellos 12 mujeres y 3 personas con discapacidad, de 18 a 29 años, de la zona del Voivodato de Kujawsko-Pomorskie, entre ellos: 45 personas inactivas que no están en educación y formación (ninis) y 5 personas que trabajan de los siguientes grupos: los denominados trabajadores pobres, los empleados en contratos de corta duración y los que trabajan en virtud de contratos de Derecho civil, con exclusión de las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo del proyecto se logrará adaptando las competencias y cualificaciones de los participantes a las necesidades del mercado laboral local y adquiriendo experiencia profesional, lo que contribuirá a aumentar las oportunidades de empleabilidad.REZULTATY:- 45 personas menores de 30 años estarán cualificadas, — 42 % de los participantes más vulnerables (personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel ISCED 3), los inmigrantes, los re-emigrantes) ocuparán el empleo, -el 57 % de los participantes que no pertenecen a estos grupos ocuparán un empleo de acuerdo con el principio de eficiencia laboral- para el 27 % de las personas que trabajan en el mercado laboral, la situación en el mercado laboral mejorará de acuerdo con el principio de eficiencia profesional. TAREAS:1. Identificación de las necesidades individuales de los participantes en el proyecto — identificación de las necesidades de los jóvenes y diagnóstico de oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado laboral — desarrollo de la DPI2. La Academia de Competencias Profesionales y Cualificaciones en la Industria de las Tecnologías de la Información — 5 formaciones profesionales: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Online Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester — 5 capacitaciones especializadas: Inglés de negocios con elementos de inglés en la industria IT3. Activación profesional — Talleres activos de búsqueda de empleo4. Períodos de prácticas- Organización de pasantías de 3 meses- Conferencia para empleadores5. Intermediación en el empleo (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on professionaalselt aktiveerida Kujawsko-Pomorskie vojevoodkonna piirkonnast 50 noort, sealhulgas 12 naist ja 3 puuetega inimest vanuses 18–29 aastat, sealhulgas: 45 mitteaktiivset inimest, kes ei osale hariduses ja koolituses (NEET-noored), ja 5 inimest, kes töötavad järgmistes rühmades: nn vaesed töötajad, lühiajaliste lepingute alusel töötavad isikud ja tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, välja arvatud alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma kuuluvad isikud.Projekti eesmärk saavutatakse osalejate pädevuste ja kvalifikatsioonide kohandamisega kohaliku tööturu vajadustele ning töökogemuse omandamisega, mis aitab suurendada tööalast konkurentsivõimet.REZULTATY:- 45 alla 30-aastast inimest on kvalifitseeritud, – 42 % kõige haavatavamatest osalejatest (puuetega isikud, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3. tasemeni), sisserändajad, tagasirändajad) asuvad tööle, – 57 % osalejatest, kes ei kuulu nendesse rühmadesse, asub tööle kooskõlas tööhõive tõhususe põhimõttega, 27 % tööturul töötavate inimeste puhul paraneb olukord tööturul vastavalt ametialase tõhususe põhimõttele. ÜLESANDED: 1. Projektis osalejate individuaalsete vajaduste kindlakstegemine – noorte vajaduste väljaselgitamine ja võimaluste diagnoosimine kutsealase arengu valdkonnas, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine – IPD2 arendamine. IT-tööstuse professionaalsete pädevuste ja kvalifikatsioonide akadeemia – 5 kutseõpet: Cisco CCNA võrguadministraator, eesmine arendaja, back-end arendaja, Interneti-turunduse spetsialist, veebi- ja mobiilirakenduste tester – 5 erikoolitust: Inglise äri inglise keele elementidega IT3 tööstuses. Professionaalne aktiveerimine – aktiivsed tööotsingu töökojad4. Praktika- 3-kuulise praktika korraldamine- tööandjate konverents5. Tööhõive vahendamine (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti 50 jaunuolių, įskaitant 12 moterų ir 3 neįgaliuosius (18–29 m.) iš Kujavijos Pamario vaivadijos, įskaitant: 45 neaktyvūs nesimokantys ir mokymuose nedalyvaujantys asmenys (NEET) ir 5 asmenys, dirbantys šiose grupėse: vadinamieji neturtingi darbininkai, pagal trumpalaikes darbo sutartis dirbantys asmenys ir asmenys, dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, išskyrus asmenis, priklausančius konkurso procedūrai 1.3.1 poskyryje apibrėžtai tikslinei grupei. Projekto tikslas bus pasiektas pritaikant dalyvių kompetencijas ir kvalifikaciją prie vietos darbo rinkos poreikių ir įgyjant profesinės patirties, o tai padės padidinti įsidarbinimo galimybes. imigrantai, remigrantai) įsidarbins, – 57 proc. šioms grupėms nepriklausančių dalyvių pradės dirbti pagal užimtumo veiksmingumo principą, – 27 proc. darbo rinkoje dirbančių žmonių padėtis darbo rinkoje pagerės laikantis profesinio efektyvumo principo. UŽDUOTYS: 1. Individualių projekto dalyvių poreikių nustatymas – jaunimo poreikių nustatymas ir galimybių nustatymas profesinio tobulėjimo srityje, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą – IPD2 vystymas. IT pramonės profesinių kompetencijų ir kvalifikacijų akademija – 5 profesiniai mokymai: „Cisco CCNA“ tinklo administratorius, „Front-end“ kūrėjas, „back-end“ kūrėjas, interneto rinkodaros specialistas, interneto ir mobiliųjų programų testeris – 5 specializuoti mokymai: Verslo anglų kalba su elementais anglų kalba IT3 pramonėje. Profesionalus aktyvinimas – aktyvios darbo paieškos dirbtuvės4. Stažuotės- 3 mėnesių stažuočių organizavimas- Konferencija darbdaviams5. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je profesionalno aktivirati 50 mladih ljudi, uključujući 12 žena i 3 osobe s invaliditetom, u dobi od 18 do 29 godina, iz područja Kujawsko-pomeranskog vojvodstva, uključujući: 45 neaktivnih osoba koje se ne obrazuju i ne osposobljavaju (NEET-ovi) i pet osoba koje rade iz sljedećih skupina: takozvane siromašne radne osobe, osobe zaposlene na temelju kratkoročnih ugovora i osobe koje rade na temelju građanskopravnih ugovora, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini utvrđenoj za natječajni postupak iz Podmjere 1.3.1.Cilj projekta ostvarit će se prilagodbom kompetencija i kvalifikacija sudionika potrebama lokalnog tržišta rada i stjecanjem stručnog iskustva, što će pomoći u povećanju mogućnosti zapošljivosti.REZULTATY: – 45 osoba mlađih od 30 godina bit će kvalificirano, – 42 % najranjivijih sudionika (osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a), imigranti, ponovni doseljenici) zaposlit će se – 57 % sudionika koji ne pripadaju tim skupinama zaposlit će se u skladu s načelom učinkovitosti zapošljavanja – za 27 % osoba koje rade na tržištu rada situacija na tržištu rada poboljšat će se u skladu s načelom profesionalne učinkovitosti. ZADATCI: 1. Identifikacija individualnih potreba sudionika projekta – identifikacija potreba mladih i dijagnoza mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada – razvoj IPD2. Akademija stručnih kompetencija i kvalifikacija u IT industriji – 5 strukovnih izobrazbi: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 specijaliziranih treninga: Poslovni engleski s elementima engleskog u IT3 industriji. Profesionalna aktivacija – radionice aktivnog traženja posla4. Pripravništva – Organizacija tromjesečnog stažiranja- konferencija za poslodavce5. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
13 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά 50 νέους, συμπεριλαμβανομένων 12 γυναικών και 3 ατόμων με αναπηρία, ηλικίας 18-29 ετών, από την περιοχή του Βοϊβοδάτου Kujawsko-Pomorskie, συμπεριλαμβανομένων: 45 μη ενεργά άτομα που βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΑΕΚ) και 5 άτομα που εργάζονται από τις ακόλουθες ομάδες: ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με την προσαρμογή των ικανοτήτων και των προσόντων των συμμετεχόντων στις ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, γεγονός που θα συμβάλει στην αύξηση των ευκαιριών απασχολησιμότητας:- 45 άτομα κάτω των 30 ετών θα έχουν τα προσόντα, — 42 % των πλέον ευάλωτων συμμετεχόντων (άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (μέχρι το επίπεδο ISCED 3), για το 27 % των ατόμων που εργάζονται στην αγορά εργασίας, η κατάσταση στην αγορά εργασίας θα βελτιωθεί σύμφωνα με την αρχή της επαγγελματικής αποτελεσματικότητας. ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ:1. Προσδιορισμός των ατομικών αναγκών των συμμετεχόντων στο έργο — προσδιορισμός των αναγκών των νέων και διάγνωση των ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας — ανάπτυξη της ΟΔΠ2. Η Ακαδημία Επαγγελματικών Ικανοτήτων και Προσόντων στη Βιομηχανία Πληροφορικής — 5 επαγγελματική κατάρτιση: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester — 5 εξειδικευμένες εκπαιδεύσεις: Business English με στοιχεία της αγγλικής γλώσσας στη βιομηχανία IT3. Επαγγελματική ενεργοποίηση — Ενεργά εργαστήρια αναζήτησης εργασίας4. Πρακτική άσκηση- Οργάνωση 3 μηνών πρακτικής άσκησης- Συνέδριο για τους εργοδότες5. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
13 August 2022
0 references
Cieľom projektu je profesionálne aktivovať 50 mladých ľudí vrátane 12 žien a 3 ľudí so zdravotným postihnutím vo veku 18 – 29 rokov z oblasti Kujawsko-Pomorského vojvodstva vrátane: 45 neaktívnych ľudí, ktorí nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy (NEET) a 5 ľudí pracujúcich z týchto skupín: tzv. chudobní pracujúci ľudia, osoby s krátkodobými pracovnými zmluvami a osoby pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ projektu sa dosiahne prispôsobením schopností a kvalifikácií účastníkov potrebám miestneho trhu práce a získaním odborných skúseností, čo pomôže zvýšiť možnosti zamestnateľnosti.REZULTATY: – 45 osôb mladších ako 30 rokov bude kvalifikovaných, – 42 % najzraniteľnejších účastníkov (osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3), prisťahovalci, re-emigranti) sa ujmú zamestnania, – 57 % účastníkov, ktorí do týchto skupín nepatria, nastúpi do zamestnania v súlade so zásadou efektívnosti zamestnanosti – v prípade 27 % ľudí pracujúcich na trhu práce sa situácia na trhu práce zlepší v súlade so zásadou profesionálnej efektívnosti. ÚLOHY:1. Identifikácia individuálnych potrieb účastníkov projektu – identifikácia potrieb mladých ľudí a diagnostika príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane identifikácie stupňa vzdialenosti od trhu práce – rozvoj IPD2. Akadémia odborných kompetencií a kvalifikácií v IT priemysle – 5 odborných školení: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 špecializovaných školení: Obchodná angličtina s prvkami angličtiny v IT3 priemysle. Profesionálna aktivácia – Aktívne pracovné semináre4. Stáže – organizácia trojmesačných stáží – konferencia pre zamestnávateľov5. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
13 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammattimaisesti 50 nuorta, joista 12 on naisia ja 3 vammaista, 18–29-vuotiaita, Kujawsko-Pomorskien voivodikunnan alueelta, mukaan lukien: 45 työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, jotka eivät ole koulutuksessa (NEET-nuoret) ja 5 henkilöä, jotka työskentelevät seuraavista ryhmistä: niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisilla työsopimuksilla työskentelevät ja siviilioikeudellisilla työsopimuksilla työskentelevät, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä.Hankkeen tavoite saavutetaan mukauttamalla osallistujien pätevyys ja pätevyys paikallisten työmarkkinoiden tarpeisiin ja hankkimalla työkokemusta, mikä auttaa lisäämään työllistettävyysmahdollisuuksia.REZULTATY:- 45 alle 30-vuotiasta on pätevä, – 42 prosenttia heikoimmassa asemassa olevista osallistujista (vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut henkilöt (ISSCED-tasoon 3) asti), maahanmuuttajat, paluumuuttajat) työllistävät – 57 prosenttia näihin ryhmiin kuulumattomista osallistujista ryhtyy työhön työllisyyden tehokkuuden periaatteen mukaisesti – työmarkkinoilla työskentelevistä 27 prosentille työmarkkinatilanne paranee ammatillisen tehokkuuden periaatteen mukaisesti. TEHTÄVÄT:1. Hankkeen osallistujien yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen – nuorten tarpeiden tunnistaminen ja ammatillisen kehityksen mahdollisuuksien selvittäminen, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta – IPD2:n kehittäminen. IT-alan ammattipätevyyden ja tutkintojen akatemia – 5 ammatillista koulutusta: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web- ja Mobile Application Tester – 5 erikoiskoulutusta: Business Englanti elementtejä Englanti IT3 alalla. Ammatillinen aktivointi – Aktiiviset työnhakutyöpajat4. Harjoittelut – 3 kuukauden harjoittelujaksojen järjestäminen – työnantajien konferenssi5. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
13 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a Kujawsko-Pomorskie vajdaság területéről szakmailag 50 fiatalt – köztük 12 nőt és 3 fogyatékossággal élő személyt – mozgósítson 18–29 évesen, többek között: 45 inaktív személy, akik nem vesznek részt oktatásban és képzésben (NEET-fiatalok), és 5 fő dolgozik a következő csoportokból: az úgynevezett szegény munkavállalók, a rövid távú munkaszerződéssel foglalkoztatottak és a polgári jogi szerződéssel foglalkoztatottak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartozó személyeket.A projekt célja a résztvevők kompetenciáinak és képesítéseinek a helyi munkaerőpiac igényeihez való igazítása és szakmai tapasztalatszerzés révén valósul meg, ami elősegíti a foglalkoztathatósági lehetőségek növelését. a bevándorlók, a visszatelepülők) munkát vállalnak, – az e csoportokhoz nem tartozó résztvevők 57%-a a foglalkoztatás hatékonysága elvének megfelelően fog munkát vállalni, – a munkaerőpiacon dolgozók 27%-a esetében a munkaerő-piaci helyzet a szakmai hatékonyság elvével összhangban javulni fog. FELADATOK: 1. A projekt résztvevői egyéni igényeinek azonosítása – a fiatalok szükségleteinek azonosítása és a szakmai fejlődés területén a lehetőségek diagnosztizálása, beleértve a munkaerőpiactól való távolság mértékének meghatározását – az IPD2 fejlesztése. A Szakmai Kompetenciák és Képesítések Akadémiája az informatikai iparban – 5 szakképzés: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 speciális képzés: Üzleti angol az IT3 ipar angol elemeivel. Szakmai aktiválás – Aktív álláskereső műhelyek4. Szakmai gyakorlatok – 3 hónapos szakmai gyakorlatok szervezése- Konferencia a munkaadók számára5. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Cílem projektu je profesionálně aktivovat 50 mladých lidí, včetně 12 žen a 3 osob se zdravotním postižením ve věku 18–29 let, z oblasti Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, včetně: 45 neaktivních osob, které se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy (NEET), a 5 osob pracujících z těchto skupin: tzv. chudí pracující lidé, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv a osoby pracující na základě občanskoprávních smluv, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny vymezené pro soutěžní řízení v podopatření 1.3.1.Cíl projektu bude dosaženo přizpůsobením kompetencí a kvalifikací účastníků potřebám místního trhu práce a získáním odborných zkušeností, což pomůže zvýšit možnosti zaměstnatelnosti.REZULTATY:- 45 osob mladších 30 let bude kvalifikováno, – 42 % nejzranitelnějších účastníků (osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3), přistěhovalci, re-emigranti) budou zaměstnáni, – 57 % účastníků, kteří do těchto skupin nepatří, nastoupí do zaměstnání v souladu se zásadou efektivity zaměstnanosti – u 27 % lidí pracujících na trhu práce se situace na trhu práce zlepší v souladu se zásadou efektivity povolání. ÚKOLY:1. Identifikace individuálních potřeb účastníků projektu – identifikace potřeb mladých lidí a diagnostika příležitostí v oblasti profesního rozvoje, včetně identifikace stupně vzdálenosti od trhu práce – vývoj IPD2. Akademie odborných kompetencí a kvalifikací v IT průmyslu – 5 odborných školení: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 specializovaných školení: Obchodní angličtina s prvky angličtiny v IT3 průmyslu. Profesionální aktivace – Aktivní workshopy pro hledání zaměstnání4. Stáže- Organizace tříměsíčních stáží- Konference pro zaměstnavatele5. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt 50 jauniešus, tostarp 12 sievietes un 3 cilvēkus ar invaliditāti vecumā no 18 līdz 29 gadiem no Kujawsko-Pomorskie vojevodistes apgabala, tostarp: 45 neaktīvas personas, kas nemācās un neapgūst arodu (NEET), un 5 personas, kas strādā šādās grupās: projekta mērķis tiks sasniegts, pielāgojot dalībnieku kompetences un kvalifikācijas vietējā darba tirgus vajadzībām un iegūstot profesionālo pieredzi, kas palīdzēs palielināt nodarbinātības iespējas (līdz ISCED 3. līmenim). imigranti, reemigranti) sāks darbu, — 57 % dalībnieku, kas nepieder šīm grupām, sāks strādāt saskaņā ar nodarbinātības efektivitātes principu, — 27 % darba tirgū strādājošo cilvēku situācija darba tirgū uzlabosies saskaņā ar profesionālās efektivitātes principu. UZDEVUMI: 1. Projekta dalībnieku individuālo vajadzību apzināšana — jauniešu vajadzību apzināšana un iespēju diagnostika profesionālās attīstības jomā, tai skaitā attāluma no darba tirgus pakāpes noteikšana — IPD2 attīstība. Profesionālās kompetences un kvalifikācijas akadēmija IT nozarē — 5 profesionālās apmācības: Cisco CCNA tīkla administrators, front-end izstrādātājs, Back-end izstrādātājs, interneta mārketinga speciālists, tīmekļa un mobilo lietojumprogrammu testeris — 5 specializētas apmācības: Biznesa angļu valoda ar angļu valodas elementiem IT3 nozarē. Profesionālā aktivizēšana — aktīvas darba meklēšanas darbnīcas4. Prakse- 3 mēnešu prakses organizēšana- konference darba devējiem5. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal 50 duine óg a ghníomhachtú go gairmiúil, lena n-áirítear 12 bhean agus 3 dhuine faoi mhíchumas, idir 18-29 mbliana d’aois, ó cheantar Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, lena n-áirítear: 45 duine neamhghníomhach nach bhfuil i mbun oideachais agus oiliúna (NEETanna) agus 5 dhuine atá ag obair ó na grúpaí seo a leanas: na daoine ar a dtugtar daoine bochta ag obair, iad siúd atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus iad siúd atá ag obair faoi chonarthaí an dlí shibhialta, seachas daoine a bhaineann leis an spriocghrúpa a shainítear don nós imeachta iomaíochta i bhFobheart 1.3.1. Bainfear aidhm an tionscadail amach trí inniúlachtaí agus cáilíochtaí na rannpháirtithe a chur in oiriúint do riachtanais an mhargaidh saothair áitiúil agus trí thaithí ghairmiúil a fháil, rud a chabhróidh leis na deiseanna infhostaitheachta a mhéadú. rachaidh inimircigh, athimircigh i mbun fostaíochta, — rachaidh 57 % de na rannpháirtithe nach mbaineann leis na grúpaí sin i mbun fostaíochta i gcomhréir le prionsabal na héifeachtúlachta fostaíochta, — i gcás 27 % de na daoine atá ag obair sa mhargadh saothair, tiocfaidh feabhas ar an staid sa mhargadh saothair i gcomhréir le prionsabal na héifeachtúlachta gairmiúla. 2 JUR: RÉAMHAITHRISÍM (FÍORAIS). Riachtanais aonair rannpháirtithe an tionscadail a shainaithint — riachtanais daoine óga a shainaithint agus deiseanna i réimse na forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint — forbairt IPD2. An tAcadamh Inniúlachtaí Gairmiúla agus Cáilíochtaí sa Tionscal TF — 5 ghairmoiliúint: Riarthóir Líonra Cisco CCNA, Forbróir Tosaigh, Forbróir Ar ais, Speisialtóir Margaíochta Idirlín, Tástálaí Iarratais Gréasáin agus Soghluaiste — 5 oiliúint speisialaithe: Béarla Gnó le gnéithe de Bhéarla sa tionscal IT3. Gníomhachtú gairmiúil — Ceardlanna le haghaidh cuardach gníomhach ar phoist4. Tréimhsí oiliúna — Intéirneachtaí 3 mhí a eagrú — Comhdháil d’fhostóirí5. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
13 August 2022
0 references
Cilj projekta je poklicno aktivirati 50 mladih, vključno z 12 ženskami in 3 invalidi, starimi od 18 do 29 let, z območja Kujavsko-Pomorjanskega vojvodstva, vključno z: 45 neaktivnih oseb, ki se ne izobražujejo ali usposabljajo (NEET), in 5 oseb, ki delajo iz naslednjih skupin: tako imenovani revni delavci, zaposleni s kratkoročnimi pogodbami in tisti, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, razen oseb iz ciljne skupine, opredeljene za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.Cilj projekta bo dosežen s prilagoditvijo kompetenc in kvalifikacij udeležencev potrebam lokalnega trga dela in pridobivanjem poklicnih izkušenj, kar bo pripomoglo k povečanju možnosti za zaposljivost.REZULTATIJA: – 45 oseb, mlajših od 30 let, bo kvalificiranih, – 42 % najbolj ranljivih udeležencev (invalidnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, nizkokvalificiranih oseb (do ravni ISCED 3), priseljenci, ponovni priseljenci) se bodo zaposlili, – 57 % udeležencev, ki ne pripadajo tem skupinam, se bo zaposlilo v skladu z načelom učinkovitosti zaposlovanja, – za 27 % ljudi, ki delajo na trgu dela, se bodo razmere na trgu dela izboljšale v skladu z načelom strokovne učinkovitosti. NALOGE: 1. Opredelitev individualnih potreb udeležencev projekta – ugotavljanje potreb mladih in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela – razvoj IPD2. Akademija za strokovne kompetence in kvalifikacije v IT industriji – 5 poklicnih usposabljanj: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Razvijalec, Back-end Razvijalec, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 specializiranih usposabljanj: Poslovna angleščina z elementi angleščine v IT3 industriji. Profesionalna aktivacija – delavnice aktivnega iskanja zaposlitve4. Pripravništvo- Organizacija 3-mesečnega pripravništva- Konferenca za delodajalce5. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Целта на проекта е да се активизират професионално 50 млади хора, включително 12 жени и 3 души с увреждания на възраст 18—29 години, от района на Куявско-Поморско войводство, включително: 45 неактивни лица, които не участват в никаква форма на образование и обучение (NEET) и 5 души, работещи от следните групи: т.нар. бедни работници, лица, наети на краткосрочни договори, и тези, които работят по гражданскоправни договори, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.Целта на проекта ще бъде постигната чрез адаптиране на компетенциите и квалификациите на участниците към нуждите на местния пазар на труда и придобиване на професионален опит, което ще спомогне за увеличаване на възможностите за заетост.REZULTATY:- 45 души под 30 години ще бъдат квалифицирани, — 42 % от най-уязвимите участници (лица с увреждания, дългосрочно безработни, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED), 57 % от участниците, които не принадлежат към тези групи, ще започнат работа в съответствие с принципа на ефективност на заетостта, — за 27 % от хората, работещи на пазара на труда, положението на пазара на труда ще се подобри в съответствие с принципа на професионална ефективност. ЗАДАЧИ:1. Идентифициране на индивидуалните нужди на участниците в проекта — идентифициране на нуждите на младите хора и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда — развитие на IPD2. Академията за професионални компетентности и квалификации в ИТ индустрията — 5 професионални обучения: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester — 5 специализирани обучения: Бизнес английски с елементи на английски език в IT3 индустрията. Професионална активация — Активни семинари за търсене на работа4. Стажове- Организация на 3-месечни стажове- Конференция за работодатели5. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali 50 żagħżugħ u żagħżugħa, inklużi 12-il mara u 3 persuni b’diżabilità, ta’ bejn it-18 u d-29 sena, miż-żona ta’ Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, inkluż: 45 persuna inattiva li mhumiex fl-edukazzjoni u t-taħriġ (NEETs) u 5 persuni li jaħdmu mill-gruppi li ġejjin: l-hekk imsejħa persuni fqar li jaħdmu, dawk impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u dawk li jaħdmu b’kuntratti tad-dritt ċivili, bl-esklużjoni ta’ persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1.L-għan tal-proġett se jinkiseb billi l-kompetenzi u l-kwalifiki tal-parteċipanti jiġu adattati għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol lokali u billi tinkiseb esperjenza professjonali, li se tgħin biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjegabbiltà.REZULTATY:- 45 persuna taħt it-30 sena se jkunu kkwalifikati, — 42 % tal-parteċipanti l-aktar vulnerabbli (persuni b’diżabbiltà, qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sal-livell 3 tal-ISCED), l-immigranti, l-emigranti mill-ġdid) ser jibdew jaħdmu, 57 % tal-parteċipanti li mhumiex parti minn dawn il-gruppi ser jibdew jaħdmu skont il-prinċipju tal-effiċjenza fl-impjieg, — għal 27 % tal-persuni li jaħdmu fis-suq tax-xogħol, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol ser titjieb skont il-prinċipju tal-effiċjenza professjonali. KOMPITI: 1. L-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti tal-proġett — l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ u d-dijanjożi tal-opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-livell ta’ distanza mis-suq tax-xogħol — l-iżvilupp tal-IPD2. L-Akkademja tal-Kompetenzi Professjonali u l-Kwalifiki fl-Industrija tal-IT — 5 taħriġ vokazzjonali: Cisco CCNA Amministratur tan-Netwerk, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web u Mobile Application Tester — 5 taħriġ speċjalizzat: Business English b’elementi tal-Ingliż fl-industrija tal-IT3. Attivazzjoni professjonali — Sessjonijiet ta’ ħidma attivi għat-tiftix ta’ impjieg4. Traineeships — Organizzazzjoni ta’ internships ta’ tliet xhur — Konferenza għal min iħaddem5. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
13 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é mobilizar 50 jovens, incluindo 12 mulheres e 3 pessoas com deficiência, com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos, da voivodia de Cujávia-Pomerânia, incluindo: 45 pessoas inativas que não participam em ações de educação e formação (os chamados NEET) e 5 pessoas que trabalham nos seguintes grupos: os chamados contratos pobres, de curta duração e de direito civil, excluindo os que pertencem ao grupo-alvo definido para o procedimento de concurso na submedida 1.3.1.O objetivo do projeto será alcançado através da adaptação das competências e qualificações dos participantes às necessidades do mercado de trabalho local e da aquisição da sua experiência profissional, o que contribuirá para melhorar a empregabilidade dos participantes. TAREFAS:1. Identificação das necessidades individuais dos participantes no projeto – identificação das necessidades dos jovens e diagnóstico das oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho – desenvolvimento do DIP2. Academia de Competências e Qualificações Profissionais no setor das TI - 5 formação profissional: Administrador de rede Cisco CCNA, programador de front-end, programador de back-end, especialista em marketing na Internet, testador de aplicações Web e dispositivos móveis - 5 formações especializadas: Inglês para Negócios com elementos de inglês na indústria de IT3. Activação profissional – Workshops para a procura activa de emprego4. Estágios – Organização de estágios profissionais de três meses – Conferência para empregadores5. Intermediação do trabalho (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Formålet med projektet er fagligt at aktivere 50 unge, herunder 12 kvinder og 3 personer med handicap i alderen 18-29 år, fra Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, herunder: 45 inaktive personer, der ikke er under uddannelse (NEET'er), og 5 personer, der arbejder fra følgende grupper: de såkaldte fattige arbejdstagere, dem, der er ansat på kortfristede kontrakter, og dem, der arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, bortset fra personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.Formålet med projektet vil blive nået ved at tilpasse deltagernes kompetencer og kvalifikationer til behovene på det lokale arbejdsmarked og opnå erhvervserfaring, hvilket vil bidrage til at øge beskæftigelsesmulighederne.REZULTATY:- 45 personer under 30 år vil blive kvalificeret — 42 % af de mest sårbare deltagere (personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3) indvandrere, remigranter) vil tage beskæftigelse — 57 % af de deltagere, der ikke tilhører disse grupper, vil tage beskæftigelse i overensstemmelse med princippet om beskæftigelseseffektivitet — for 27 % af de personer, der arbejder på arbejdsmarkedet, vil situationen på arbejdsmarkedet forbedres i overensstemmelse med princippet om faglig effektivitet. OPGAVER:1. Identifikation af projektdeltagernes individuelle behov — identifikation af unges behov og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden til arbejdsmarkedet — udvikling af IPD2. Akademiet for faglige kompetencer og kvalifikationer i IT-branchen — 5 erhvervsuddannelser: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web og Mobile Application Tester — 5 specialiserede kurser: Business engelsk med elementer af engelsk i IT3-industrien. Professionel aktivering — Aktiv jobsøgningsworkshop4. Praktikpladser- Organisation af 3-måneders praktikophold- Konference for arbejdsgivere5. Formidling af beskæftigelse (Danish)
13 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a activa profesional 50 de tineri, inclusiv 12 femei și 3 persoane cu dizabilități, cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, din zona Voievodatului Kujawsko-Pomorskie, inclusiv: 45 de persoane inactive care nu sunt încadrate în educație și formare (NEET) și 5 persoane care lucrează din următoarele grupuri: așa-numitele persoane sărace, persoanele angajate cu contracte pe termen scurt și cele care lucrează în baza unor contracte de drept civil, cu excepția persoanelor care aparțin grupului țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Scopul proiectului va fi atins prin adaptarea competențelor și calificărilor participanților la nevoile pieței locale a forței de muncă și prin dobândirea de experiență profesională, ceea ce va contribui la creșterea oportunităților de angajare. imigranții, re-emigranții) vor ocupa un loc de muncă, 57 % dintre participanții care nu fac parte din aceste grupuri vor ocupa un loc de muncă în conformitate cu principiul eficienței ocupării forței de muncă – pentru 27 % dintre persoanele care lucrează pe piața forței de muncă, situația de pe piața muncii se va îmbunătăți în conformitate cu principiul eficienței profesionale. SARCINI:1. Identificarea nevoilor individuale ale participanților la proiect – identificarea nevoilor tinerilor și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii – dezvoltarea DPI2. Academia de Competențe și Calificări Profesionale în Industria IT – 5 cursuri de formare profesională: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 cursuri specializate: Engleză de afaceri cu elemente de limba engleză în industria IT3. Activare profesională – Ateliere active de căutare de locuri de muncă4. Stagii- Organizarea stagiilor de 3 luni- Conferința pentru angajatori5. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
13 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att professionellt aktivera 50 ungdomar, varav 12 kvinnor och 3 personer med funktionsnedsättning, 18–29 år, från Kujawsko-Pomorskie Voivodeship, inklusive: 45 personer utanför arbetskraften som inte deltar i utbildning och yrkesutbildning och 5 personer som arbetar från följande grupper: de så kallade fattiga förvärvsarbetande, korttidsanställda och civilrättsliga anställningsavtal, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som fastställts för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1.Syftet med projektet kommer att uppnås genom att deltagarnas kompetens och kvalifikationer anpassas till den lokala arbetsmarknadens behov och yrkeserfarenhet, vilket kommer att bidra till att öka möjligheterna till anställbarhet.REZULTATY:- 45 personer under 30 kommer att vara kvalificerade, – 42 % av de mest utsatta deltagarna (personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3), invandrare, återinvandrare) kommer att börja arbeta, 57 % av deltagarna som inte tillhör dessa grupper kommer att börja arbeta i enlighet med principen om effektiv sysselsättning, – för 27 % av de personer som arbetar på arbetsmarknaden kommer situationen på arbetsmarknaden att förbättras i enlighet med principen om effektivitet i arbetslivet. UPPGIFTER:1. Identifiering av projektdeltagarnas individuella behov – identifiering av ungdomars behov och diagnos av möjligheter inom området yrkesutveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden – utveckling av IPD2. Akademin för yrkeskompetenser och kvalifikationer inom IT-branschen – 5 yrkesutbildningar: Cisco CCNA Network Administrator, Front-end Developer, Back-end Developer, Internet Marketing Specialist, Web and Mobile Application Tester – 5 specialiserade utbildningar: Affärsengelska med inslag av engelska i IT3-industrin. Professionell aktivering – Aktiva jobbsökningsverkstäder4. Praktikplatser- Organisation av 3-månaders praktikplatser- Konferens för arbetsgivare5. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: KUJAWSKO-POMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-04-0024/19
0 references