Activation of young people who are unemployed in the Brest County (IV) (Q88791)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q88791 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in the Brest County (IV) |
Project Q88791 in Poland |
Statements
1,352,491.82 zloty
0 references
1,604,760.11 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT BRZESKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W BRZEGU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 187 osób (K-100, M-87) młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy w Powiecie Brzeskim.Głównym rezultatem projektu będzie :- podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 39% uczestników projektu znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji (w tym imigranci, reemigranci, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, os. z niskimi kalifikacjami (do poziomu ISCED 3)),- podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 54% pozostałych uczestników projektu w okresie do trzech miesięcy następującym po dniu, w którym zakończyli udział w projekcie.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby do 29roku życia , nie kształcące się i nie szkolące ( tzw. młodzież NEET). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej ( w postaci staży lub szkoleń/ bonu szkoleniowego lub dotacji lub pracy interwencyjnej/ wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracylub bonu na zasiedlenie), poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji problemów zawodowych poszczególnego uczestnika projektu- opracowanie ( ewentualnie zmodyfikowanie) Indywidualnego Planu Działania. Na tej podstawie urząd stosował będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 187 people (K-100, M-87) of young people up to 29 years of age who are unemployed in the Brzeskie District.The main result of the project will be:- taking up employment by at least 39 % of the most vulnerable project participants (including immigrants, immigrants, people with disabilities, long-term unemployed people, with low califications (up to ISCED 3 level)) – taking up employment for at least 54 % of the project participants in the project. As part of the project for each participant, presenting a specific offer of professional activation (in the form of traineeships or training/training grants or intervention work/equipment or retrofitting of a workstation or voucher for settlement), will precede an analysis of skills, the predisposition of professional problems of the individual project participant – elaboration (possibly modification) of the Individual Action Plan. On this basis, the Office will apply appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Employment Promotion Act and Labour Market Institutions (English)
14 October 2020
0.6246949798951789
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 187 personnes (K-100, M-87) des jeunes de moins de 29 ans sans emploi à Poviat Brzeski. Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle (sous forme de stages ou de formation, de subvention ou d’intervention/d’équipement ou de réaménagement d’un lieu de travail ou d’un bon d’établissement) sera précédée d’une analyse des compétences, de la prédisposition des problèmes professionnels du participant individuel au projet — développement (éventuellement modification) du plan d’action individuel. Sur cette base, le Bureau appliquera les services et les instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
30 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 187 Menschen (K-100, M-87) von jungen Menschen unter 29 Jahren, die in Poviat Brzeski arbeitslos sind, zu erhöhen.Das Hauptziel des Projekts ist:- Beschäftigung von mindestens 39 % der Projektteilnehmer in der am stärksten gefährdeten Situation (einschließlich Zuwanderer, Migranten, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslosen, Menschen mit niedrigen Kalifen (bis ISCED-Stufe 3)), Beschäftigung von mindestens 54 % der verbleibenden Projektteilnehmer in dem Zeitraum bis zu drei Monaten nach dem Zeitpunkt, an dem sie ihre Teilnahme an dem Projekt beendet haben. Im Rahmen des Projekts wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung (in Form von Praktika oder Ausbildung/Ausbildung oder Stipendium oder Interventionsarbeit/Ausrüstung oder Nachrüstung eines Arbeitsplatzes oder Beleg für die Abrechnung) eine Analyse der Fähigkeiten, die Prädisposition der beruflichen Probleme des einzelnen Projektteilnehmers – Entwicklung (möglicherweise Änderung) des individuellen Aktionsplans vorausgegangen. Auf dieser Grundlage wird das Amt entsprechend ausgewählte Dienstleistungs- und Arbeitsmarktinstrumente anwenden, auf die im Gesetz über die Beschäftigungsförderung und die Arbeitsmarktinstitutionen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van 187 mensen (K-100, M-87) van jongeren onder de 29 jaar die werkloos zijn in Poviat Brzeski.Het belangrijkste resultaat van het project is: — werkgelegenheid met ten minste 39 % van de projectdeelnemers in de meest kwetsbare situatie (waaronder immigranten, hermigranten, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kalief (tot ISCED-niveau 3)), werkgelegenheid van ten minste 54 % van de resterende projectdeelnemers in de periode tot drie maanden na de datum waarop zij hun deelname aan het project hebben beëindigd.Het project zal mensen tot 29 jaar van het leven ondersteunen, niet in het onderwijs of (NEET’s). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering (in de vorm van stages, opleiding/opleiding of subsidie of interventiewerkzaamheden/uitrusting of aanpassing van een werkplek of voucher voor afwikkeling) voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, de predispositie van de professionele problemen van de individuele deelnemer aan het project — ontwikkeling (mogelijk wijzigen) van het individuele actieplan. Op basis hiervan zal het Bureau naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen toepassen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 187 persone (K-100, M-87) di giovani di età inferiore ai 29 anni disoccupati a Poviat Brzeski.Il risultato principale del progetto sarà:- occupazione di almeno il 39 % dei partecipanti al progetto nella situazione più vulnerabile (compresi immigrati, remigranti, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con bassa califazione (fino al livello ISCED 3)), occupazione di almeno il 54 % dei restanti partecipanti al progetto nel periodo fino a tre mesi dopo la data in cui hanno concluso la loro partecipazione al progetto.Il progetto sosterrà persone fino a 29 anni di vita, non nell'istruzione o nella formazione (NEET). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale (sotto forma di tirocinio o formazione/formazione o concessione o intervento di lavoro/attrezzatura o ammodernamento di un posto di lavoro o voucher per l'insediamento) sarà preceduta da un'analisi delle competenze, dalla predisposizione dei problemi professionali del singolo partecipante al progetto — sviluppo (eventualmente modifica) del Piano d'Azione Individuale. Su tale base, l'Ufficio applicherà i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
16 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 187 personas (K-100, M-87) de los jóvenes menores de 29 años desempleados en Poviat Brzeski.El principal resultado del proyecto será:- el empleo de al menos el 39 % de los participantes en el proyecto en la situación más vulnerable (incluidos los inmigrantes, los inmigrantes, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con bajas califas (hasta el nivel CINE 3)), empleo de al menos el 54 % de los participantes en el proyecto restantes en el período de hasta tres meses después de la fecha en que terminaron su participación en el proyecto.El proyecto apoyará a personas de hasta 29 años de vida, no en educación o formación (ninis). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional (en forma de pasantías o formación/formación o subvención o intervención de trabajo/equipo o readaptación de un lugar de trabajo o comprobante para la liquidación) irá precedida de un análisis de las competencias, la predisposición de los problemas profesionales del participante individual del proyecto — desarrollo (posiblemente modificado) del Plan de Acción Individual. Sobre esta base, la Oficina aplicará los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 187 personer (K-100, M-87) for unge under 29 år, der er arbejdsløse i Poviat Brzeski.Projektets vigtigste resultat vil være:- beskæftigelse af mindst 39 % af projektdeltagerne i den mest sårbare situation (herunder indvandrere, remigranter, personer med handicap, langtidsledige, personer med lave kaliffer (op til ISCED 3)), beskæftigelse af mindst 54 % af de resterende projektdeltagere i perioden op til tre måneder efter den dato, hvor de afsluttede deres deltagelse i projektet.Projektet vil støtte personer op til 29 års liv, ikke under uddannelse eller erhvervsuddannelse (NEET). Som en del af projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering (i form af praktikophold eller uddannelse/uddannelse eller tilskud eller interventionsarbejde/udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads eller en voucher til afregning) blive foretaget en analyse af færdighederne, prædisponering af de faglige problemer for den enkelte deltager i projektet — udvikling (eventuelt ændring) af den individuelle handlingsplan. På dette grundlag vil kontoret anvende passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
26 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 187 ατόμων (K-100, M-87) νέων κάτω των 29 ετών που είναι άνεργοι στο Poviat Brzeski.Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι:- απασχόληση από τουλάχιστον 39 % των συμμετεχόντων στο έργο στην πλέον ευάλωτη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλό χαλιφισμό (μέχρι το επίπεδο ISCED 3)), απασχόληση τουλάχιστον του 54 % των υπόλοιπων συμμετεχόντων στο έργο κατά την περίοδο έως και τρεις μήνες από την ημερομηνία λήξης της συμμετοχής τους στο έργο. Στο πλαίσιο του έργου, της παρουσίασης συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης (με τη μορφή πρακτικής άσκησης ή κατάρτισης/κατάρτισης ή επιχορήγησης ή παρέμβασης/εξοπλισμού ή μετασκευής χώρου εργασίας ή κουπονιού για διευθέτηση) θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, προδιάθεση των επαγγελματικών προβλημάτων του μεμονωμένου συμμετέχοντος του έργου — ανάπτυξη (ενδεχομένως τροποποίηση) του Ατομικού Σχεδίου Δράσης. Σε αυτή τη βάση, η Υπηρεσία θα εφαρμόζει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 187 osoba (K-100, M-87) mladih mlađih od 29 godina nezaposlenih u Poviatu Brzeski.Glavni rezultat projekta bit će: zapošljavanje najmanje 39 % sudionika projekta u najosjetljivijem položaju (uključujući imigrante, remigrante, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kalifacijama (do 3. razine ISCED-a)), zapošljavanje najmanje 54 % preostalih sudionika projekta u razdoblju do tri mjeseca nakon datuma završetka sudjelovanja u projektu.Projekt će podržati osobe do 29 godina života, a ne u obrazovanju ili osposobljavanju (NEET). U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju (u obliku stažiranja ili osposobljavanja/osposobljavanja ili intervencije/opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta ili vaučera za namiru) prethodi analiza vještina, predispozicija profesionalnih problema pojedinog sudionika projekta – razvoj (možda izmjena) individualnog akcijskog plana. Na temelju toga Ured će primjenjivati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
26 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 187 de persoane (K-100, M-87) ale tinerilor sub 29 de ani care sunt șomeri în Poviat Brzeski.Principalul rezultat al proiectului va fi:- angajarea a cel puțin 39 % dintre participanții la proiect aflați în situația cea mai vulnerabilă (inclusiv imigranți, remigranți, persoane cu dizabilități, șomeri de lungă durată, persoane cu caligrafii mici (până la nivelul ISCED 3)), angajarea a cel puțin 54 % din participanții la proiect rămași în perioada de până la trei luni de la data la care și-au încheiat participarea la proiect.Proiectul va sprijini persoane până la 29 de ani de viață, nu în educație sau formare (NE). Ca parte a proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională (sub formă de stagii de practică sau de formare/formare, grant sau intervenție/echipament sau modernizare a unui loc de muncă sau voucher pentru decontare) va fi precedată de o analiză a competențelor, predispoziția problemelor profesionale ale participantului individual la proiect – dezvoltarea (posibila modificare) a Planului individual de acțiune. Pe această bază, Oficiul va aplica serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
26 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 187 osôb (K-100, M-87) mladých ľudí mladších ako 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní v Poviat Brzeski.Hlavným výsledkom projektu bude:- zamestnanosť najmenej 39 % účastníkov projektu v najzraniteľnejšej situácii (vrátane prisťahovalcov, remigrantov, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kalifáciou (až do úrovne ISCED 3)), zamestnanie najmenej 54 % zostávajúcich účastníkov projektu v období do troch mesiacov odo dňa, keď ukončili svoju účasť na projekte. Projekt bude podporovať ľudí do 29 rokov života, ktorí nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy (NEET). V rámci projektu predchádza prezentácia konkrétnej ponuky odbornej aktivácie (vo forme stáží alebo odbornej prípravy/odbornej prípravy alebo grantu alebo intervenčnej práce/zariadenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska alebo poukážky na urovnanie) analýza zručností, predispozícia odborných problémov jednotlivého účastníka projektu – vývoj (prípadne modifikácia) individuálneho akčného plánu. Na tomto základe bude úrad uplatňovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
26 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ 187 persuna (K-100, M-87) ta’ żgħażagħ taħt id-29 sena li huma qiegħda f’Poviat Brzeski.Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun:- impjieg b’mill-inqas 39 % tal-parteċipanti tal-proġett fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli (inklużi immigranti, remigranti, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’kalifazzjonijiet baxxi (sal-livell ISCED 3)), impjieg ta’ mill-inqas 54 % tal-parteċipanti tal-proġett li jifdal fil-perjodu sa tliet xhur wara d-data li fiha temmew il-parteċipazzjoni tagħhom fil-proġett. Il-proġett se jappoġġa persuni sa 29 sena ta’ ħajja, mhux edukazzjoni jew taħriġ (NEETs). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali (fil-forma ta’ internships jew taħriġ/taħriġ jew għotja jew xogħol ta’ intervent/tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol jew vawċer għas-saldu) se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjoni tal-problemi professjonali tal-parteċipant individwali tal-proġett — żvilupp (possibbilment jimmodifika) tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali. Fuq din il-bażi, l-Uffiċċju se japplika servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
26 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 187 pessoas (K-100, M-87) de jovens até aos 29 anos que estão desempregados no distrito de Brzeskie. O principal resultado do projeto será:- aceitar emprego por, pelo menos, 39 % dos participantes mais vulneráveis no projeto (incluindo imigrantes, imigrantes, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, com baixas calificações (até ao nível CITE 3)) – aceitar emprego por, pelo menos, 54 % dos participantes no projeto no projeto. No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional (sob a forma de estágios ou bolsas de formação/formação ou trabalho/equipamento de intervenção ou adaptação de um posto de trabalho ou vale para liquidação) precederá uma análise de competências, a predisposição de problemas profissionais do participante individual no projeto – elaboração (possivelmente alteração) do Plano de Ação Individual. Nesta base, o Gabinete aplicará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei de Promoção do Emprego e nas Instituições do Mercado de Trabalho. (Portuguese)
26 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa Poviat Brzeskin työttömien nuorten 187 (K-100, M-87) työllistettävyyttä. Hankkeen päätulos on:- vähintään 39 prosenttia hankkeeseen osallistujista, jotka ovat heikoimmassa asemassa (mukaan lukien maahanmuuttajat, paluumuuttajat, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti kalifoidut (enintään ISCED-taso 3)), vähintään 54 prosenttia hankkeen jäljellä olevista osallistujista työllistää enintään kolme kuukautta siitä päivästä, jona he lopettivat osallistumisensa hankkeeseen. Hankkeella tuetaan enintään 29-vuotiaita ihmisiä, jotka eivät ole koulutuksessa tai koulutuksessa (NEET-nuoret). Osana hanketta erityisen ammatillista aktivointia koskevan tarjouksen esittämistä (harjoittelun tai koulutuksen/koulutuksen tai avustus- tai avustustyön tai työpaikan/laitteiston jälkiasennuksen tai selvityskupongin muodossa) edeltää analyysi yksilöllisen toimintasuunnitelman osaamisesta, taidoista ja ammatillisista ongelmista – yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen (mahdollisesti muokkaaminen). Tältä pohjalta virasto soveltaa asianmukaisesti valittuja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
26 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposljivost 187 ljudi (K-100, M-87) mladih, mlajših od 29 let, ki so brezposelni v Poviat Brzeskem.Glavni rezultat projekta bo:- zaposlovanje vsaj 39 % udeležencev projekta v najranljivejšem položaju (vključno s priseljenci, remigranti, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizko kalifacijo (do stopnje ISCED 3)), zaposlovanje vsaj 54 % preostalih udeležencev projekta v obdobju do treh mesecev po datumu, ko so zaključili svoje sodelovanje v projektu. Projekt bo podpiral ljudi do 29 let življenja, ne v izobraževanju ali usposabljanju (NEET). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo (v obliki pripravništva ali usposabljanja ali nepovratnih sredstev ali intervencijskega dela/opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta ali bona za poravnavo) opravljena analiza spretnosti, predispozicije poklicnih problemov posameznega udeleženca projekta – razvoj (morda sprememba) individualnega akcijskega načrta. Na tej podlagi bo Urad uporabil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
26 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 187 osob (K-100, M-87) mladých lidí mladších 29 let, kteří jsou nezaměstnaní v Poviat Brzeski. Hlavním výsledkem projektu bude: – zaměstnanost nejméně 39 % účastníků projektu v nejzranitelnější situaci (včetně přistěhovalců, remigrantů, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kalifací (do úrovně ISCED 3)), zaměstnání nejméně 54 % zbývajících účastníků projektu v období do tří měsíců ode dne, kdy ukončili svou účast na projektu.Projekt bude podporovat lidi do 29 let života, nikoli ve vzdělávání nebo odborné přípravě (NEET). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace (ve formě stáží nebo školení/školení, grantu nebo intervenční práce/zařízení či dovybavení pracoviště nebo poukázky na vypořádání) analýza dovedností, predispozice profesních problémů jednotlivého účastníka projektu – vývoj (případně úprava) individuálního akčního plánu. Na tomto základě bude úřad uplatňovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
26 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti Poviat Brzeski mieste nedirbančio jaunuolio iki 29 metų (K-100, M-87) įsidarbinimo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – ne mažiau kaip 39 % projekto dalyvių, kurių padėtis labiausiai pažeidžiama (įskaitant imigrantus, remigrantus, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, asmenis su mažai kalifacija (iki ISCED 3 lygio)), ne mažiau kaip 54 % likusių projekto dalyvių per laikotarpį iki trijų mėnesių nuo tos dienos, kai jie baigė dalyvauti projekte. Įgyvendinant projektą, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinės veiklos (stažuočių, mokymo/mokymo, dotacijos, intervencijos darbų/įrangos ar darbo vietos keitimo ar atsiskaitymo čekio) bus atlikta individualaus projekto dalyvio įgūdžių analizė, polinkis į individualaus projekto dalyvio profesines problemas – individualaus veiksmų plano rengimas (galbūt modifikavimas). Tuo remdamasi Tarnyba taikys tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų įstatyme. (Lithuanian)
26 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbināmību 187 cilvēkiem (K-100, M-87) jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem, kuri ir bezdarbnieki Poviat Brzeski.Projekta galvenais rezultāts būs:- nodarbinātība vismaz 39 % projekta dalībnieku vismazāk aizsargātajā situācijā (tostarp imigrantiem, remigrantiem, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kalifāciju (līdz ISCED 3. līmenim), vismaz 54 % atlikušo projekta dalībnieku laikposmā līdz trim mēnešiem pēc dienas, kad viņi beiguši dalību projektā.Projekts atbalstīs cilvēkus līdz 29 dzīves gadiem, nevis izglītībā vai apmācībā (NEET). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālās aktivizēšanas piedāvājuma (praktikantu vai apmācības/apmācības vai dotācijas, vai intervences darba/aprīkojuma vai darba vietas modernizēšanas vai norēķinu vaučera veidā) tiks analizētas prasmes, individuālā projekta dalībnieka profesionālo problēmu nosliece — individuālā rīcības plāna izstrāde (iespējams, modifikācija). Pamatojoties uz to, Birojs piemēros pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
26 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 187 души (K-100, M-87) на младежи под 29 години, които са безработни в Повиат Бжески. Основен резултат от проекта ще бъде: — заетост на най-малко 39 % от участниците в проекта в най-уязвимо положение (включително имигранти, ремигранти, лица с увреждания, дългосрочно безработни, хора с ниски халифации (до ниво 3 по ISCED), заетост на най-малко 54 % от останалите участници в проекта в периода до три месеца след датата, на която те са приключили участието си в проекта.Проектът ще подкрепя хора до 29 години от живота, без образование или обучение (NEET). Като част от проекта представянето на конкретно предложение за професионална активация (под формата на стажове или обучение/обучение или безвъзмездна или интервенционна работа/оборудване или преоборудване на работно място или ваучер за уреждане) ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположението на професионалните проблеми на отделния участник в проекта — разработване (евентуално изменяне) на Индивидуалния план за действие. Въз основа на това Службата ще прилага подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
26 July 2022
0 references
A projekt célja 187 fő (K-100, M-87) foglalkoztathatóságának növelése a 29 év alatti, Poviat Brzeskiben munkanélküli fiatalok körében.A projekt fő eredménye: – a projekt résztvevőinek legalább 39%-a foglalkoztatja a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévőket (beleértve a bevándorlókat, a migránsokat, a fogyatékossággal élő személyeket, a tartósan munkanélkülieket, az alacsony kalifaszinttel rendelkezőket (az ISCED 3. szintjéig)), a projektben való részvételük befejezését követő három hónapon belül a projekt fennmaradó résztvevőinek legalább 54%-át foglalkoztatják. A projekt a legfeljebb 29 életévig tartó embereket támogatja, nem pedig oktatásban vagy képzésben (NEET-fiatalok). A projekt részeként a szakmai aktivizálásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatása (szakmai gyakorlat vagy képzés/képzés, támogatás vagy intervenciós munka/felszerelés vagy egy munkahely utólagos felszerelése vagy a településre vonatkozó utalvány) előzi meg a készségek elemzését, a projekt egyes résztvevője szakmai problémáinak hajlamát – az Egyéni Cselekvési Terv kidolgozása (esetleg módosítás). Ennek alapján a Hivatal megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket alkalmaz a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerő-piaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
26 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cur le hinfhostaitheacht 187 duine (K-100, M-87) i gcás daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois atá dífhostaithe in Poviat Brzeski.Is é príomhthoradh an tionscadail:- fostaíocht ag 39 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail sa staid is leochailí (lena n-áirítear inimircigh, inimircigh, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil caliphations íseal acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3)), fostaíocht 54 % ar a laghad de rannpháirtithe an tionscadail sa tréimhse suas le trí mhí tar éis an dáta ar ar chríochnaigh siad a rannpháirtíocht sa tionscadal.Tacóidh an tionscadal le daoine suas le 29 bliain de shaol, nach bhfuil in oideachas ná in oiliúint (NEET). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar na scileanna, ar réamhshocrú fadhbanna gairmiúla rannpháirtí aonair an tionscadail — forbairt (a d’fhéadfadh modhnú a dhéanamh) ar an bPlean Gníomhaíochta Aonair, sula ndéanfar tairiscint shonrach maidir le gníomhachtú gairmiúil a chur i láthair (i bhfoirm intéirneachtaí nó oiliúna nó oiliúna nó obair deontais nó idirghabhála/trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre nó dearbháin le haghaidh socraíochta). Ar an mbonn sin, cuirfidh an Oifig seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go cuí i bhfeidhm dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. (Irish)
26 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 187 personer (K-100, M-87) för ungdomar under 29 år som är arbetslösa i Poviat Brzeski.Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara:- sysselsättning med minst 39 % av projektdeltagarna i den mest utsatta situationen (inklusive invandrare, återinvandrare, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kalifationer (upp till ISCED-nivå 3)), sysselsättning för minst 54 % av de återstående projektdeltagarna under perioden upp till tre månader efter den dag då de avslutade sitt deltagande i projektet. Som en del av projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om yrkesmässig aktivering (i form av praktikplatser eller utbildning/utbildning eller bidrag eller interventionsarbete/utrustning eller eftermontering av en arbetsplats eller kupong för avräkning) att föregås av en analys av färdigheterna, predispositionen för den enskilda deltagarens yrkesmässiga problem – utveckling (eventuellt ändring) av den individuella handlingsplanen. På grundval av detta kommer byrån att tillämpa lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
26 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada Poviat Brzeski alla 29-aastaste töötute 187 inimese (K-100, M-87) tööalast konkurentsivõimet.Projekti peamine tulemus on:- vähemalt 39 % projektis osalejate (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kalifeerumisega inimesed (kuni ISCED tasemeni 3)) tööhõive, vähemalt 54 % projektis osalejatest kuni kolme kuu jooksul pärast projektis osalemise lõpetamist.Projekt toetab kuni 29-aastaseid inimesi, kes ei õpi ega õpi. Projekti raames eelneb konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise (praktika, koolituse/koolituse või toetuse või sekkumistöö või töökoha moderniseerimise või arveldamiseks mõeldud vautšeri) esitamisele konkreetse projektis osaleja oskuste analüüs, projektis osaleja kutseprobleemide eelsoodumus – individuaalse tegevuskava väljatöötamine (võimalik muutmine). Selle alusel kohaldab amet asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
26 July 2022
0 references
WOJ.: OPOLSKIE, POW.: brzeski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.01-16-1P08/18
0 references