ImpliWi – an SME information tool on the subject of implicit employee knowledge (Q7259229)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153513 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ImpliWi – an SME information tool on the subject of implicit employee knowledge |
Project GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153513 in Germany |
Statements
126,320.91 Euro
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Hochschule Ludwigshafen
0 references
67059
0 references
In Zeiten von demografischem Wandel, Fachkräftemangel und steigendem Stellenwert von Wissen als entscheidendem Wettbewerbsfaktor stellt das implizite Mitarbeiterwissen eine erhebliche Ressource für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dar. Ziel des Projekt "ImpliWi“ ist es, für KMU ein einfach anwendbares und praxistaugliches Informationsinstrument zum Einstieg in das Thema des impliziten Mitarbeiterwissens zu entwickeln und in der Anwendung zusammen mit Unternehmenspartnern zu evaluieren. (German)
0 references
À l’heure de l’évolution démographique, de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et de l’importance croissante de la connaissance en tant que facteur décisif de la concurrence, les connaissances implicites des employés constituent une ressource importante pour les petites et moyennes entreprises (PME). L’objectif du projet «ImpliWi» est de développer pour les PME un outil d’information facile à utiliser et pratique pour se familiariser avec les connaissances implicites des employés et les évaluer en collaboration avec les partenaires de l’entreprise. (French)
0 references
In times of demographic change, shortage of skilled workers and increasing importance of knowledge as a decisive competitive factor, implicit employee knowledge is a significant resource for small and medium-sized enterprises (SMEs). The aim of the project “ImpliWi” is to develop an easily applicable and practical information tool for SMEs to enter the topic of implicit employee knowledge and to evaluate them in the application together with company partners. (English)
0.004226027722338
0 references
I tider med demografiske ændringer, mangel på kvalificeret arbejdskraft og stigende betydning af viden som en afgørende konkurrencefaktor er implicit medarbejderviden en vigtig ressource for små og mellemstore virksomheder (SMV'er). Formålet med projektet "ImpliWi" er at udvikle et let anvendeligt og praktisk informationsværktøj, så SMV'er kan komme ind på emnet implicit medarbejderviden og evaluere dem i ansøgningen sammen med virksomhedens partnere. (Danish)
0 references
A demográfiai változások, a szakképzett munkaerő hiánya és a tudás mint döntő versenytényező növekvő jelentősége idején az implicit munkavállalói ismeretek jelentős erőforrást jelentenek a kis- és középvállalkozások (kkv-k) számára. Az „ImpliWi” projekt célja egy könnyen alkalmazható és gyakorlati információs eszköz kifejlesztése a kkv-k számára az implicit munkavállalói ismeretek témájába való belépéshez és az alkalmazásban a vállalati partnerekkel együtt történő értékeléshez. (Hungarian)
0 references
V času demografskih sprememb, pomanjkanja kvalificiranih delavcev in vse večjega pomena znanja kot odločilnega dejavnika konkurenčnosti je implicitno znanje zaposlenih pomemben vir za mala in srednja podjetja (MSP). Cilj projekta „ImpliWi“ je razviti enostavno uporabno in praktično informacijsko orodje za MSP, da skupaj s partnerji podjetja vstopijo na temo implicitnega znanja zaposlenih in jih ocenijo v aplikaciji. (Slovenian)
0 references
In tempi di cambiamento demografico, carenza di lavoratori qualificati e crescente importanza della conoscenza come fattore competitivo decisivo, la conoscenza implicita dei dipendenti è una risorsa significativa per le piccole e medie imprese (PMI). L'obiettivo del progetto "ImpliWi" è quello di sviluppare uno strumento informativo di facile applicazione e pratico per le PMI per entrare nel tema della conoscenza implicita dei dipendenti e valutarle nell'applicazione insieme ai partner aziendali. (Italian)
0 references
Demogrāfisko pārmaiņu, kvalificētu darbinieku trūkuma un zināšanu kā izšķiroša konkurences faktora nozīmes palielināšanās laikā netiešās darbinieku zināšanas ir nozīmīgs resurss maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU). Projekta “ImpliWi” mērķis ir izstrādāt viegli lietojamu un praktisku informācijas rīku, lai MVU varētu iepazīties ar netiešo darbinieku zināšanu tēmu un izvērtēt tās kopā ar uzņēmuma partneriem. (Latvian)
0 references
În vremuri de schimbări demografice, de penurie de lucrători calificați și de creștere a importanței cunoștințelor ca factor competitiv decisiv, cunoștințele implicite ale angajaților reprezintă o resursă semnificativă pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Scopul proiectului „ImpliWi” este de a dezvolta un instrument de informare ușor de aplicat și practic pentru ca IMM-urile să intre în subiectul cunoștințelor implicite ale angajaților și să le evalueze în aplicație împreună cu partenerii companiei. (Romanian)
0 references
Väestörakenteen muutoksen, ammattitaitoisen työvoiman puutteen ja osaamisen merkityksen kasvaessa ratkaisevana kilpailutekijänä työntekijöiden implisiittinen osaaminen on merkittävä voimavara pienille ja keskisuurille yrityksille (pk-yrityksille). ImpliWi-hankkeen tavoitteena on kehittää pk-yrityksille helppokäyttöinen ja käytännöllinen tietoväline, jonka avulla ne voivat käsitellä työntekijöiden implisiittistä osaamista ja arvioida niitä hakemuksessa yhdessä yrityskumppaneiden kanssa. (Finnish)
0 references
En tiempos de cambio demográfico, escasez de trabajadores cualificados y creciente importancia del conocimiento como factor competitivo decisivo, el conocimiento implícito de los empleados es un recurso importante para las pequeñas y medianas empresas (PYME). El objetivo del proyecto «ImpliWi» es desarrollar una herramienta de información práctica y de fácil aplicación para que las PYME puedan entrar en el tema del conocimiento implícito de los empleados y evaluarlos en la aplicación junto con los socios de la empresa. (Spanish)
0 references
Σε περιόδους δημογραφικής αλλαγής, έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων και αυξανόμενης σημασίας της γνώσης ως αποφασιστικού ανταγωνιστικού παράγοντα, η έμμεση γνώση των εργαζομένων αποτελεί σημαντικό πόρο για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ). Στόχος του έργου «ImpliWi» είναι η ανάπτυξη ενός εύκολα εφαρμόσιμου και πρακτικού εργαλείου πληροφόρησης για τις ΜΜΕ ώστε να εισέλθουν στο θέμα της έμμεσης γνώσης των εργαζομένων και να τις αξιολογήσουν στην εφαρμογή μαζί με τους εταίρους της εταιρείας. (Greek)
0 references
V čase demografických zmien, nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a rastúceho významu znalostí ako rozhodujúceho konkurenčného faktora sú implicitné vedomosti zamestnancov významným zdrojom pre malé a stredné podniky (MSP). Cieľom projektu „ImpliWi“ je vytvoriť ľahko použiteľný a praktický informačný nástroj pre MSP, aby mohli vstúpiť do témy implicitných vedomostí zamestnancov a vyhodnotiť ich v aplikácii spolu s partnermi spoločnosti. (Slovak)
0 references
Em tempos de evolução demográfica, escassez de trabalhadores qualificados e crescente importância do conhecimento enquanto fator competitivo decisivo, o conhecimento implícito dos trabalhadores é um recurso significativo para as pequenas e médias empresas (PME). O objetivo do projeto «ImpliWi» é desenvolver uma ferramenta de informação facilmente aplicável e prática para que as PME ingressem no tópico do conhecimento implícito dos funcionários e os avaliem na aplicação em conjunto com os parceiros da empresa. (Portuguese)
0 references
Във времена на демографски промени, недостиг на квалифицирани работници и нарастващо значение на знанията като решаващ конкурентен фактор, имплицитните знания на служителите са значителен ресурс за малките и средните предприятия (МСП). Целта на проекта „ImpliWi“ е да се разработи лесно приложим и практичен информационен инструмент за МСП, който да навлезе в темата за имплицитните знания на служителите и да ги оцени в приложението заедно с партньорите на компанията. (Bulgarian)
0 references
In aimsir an athraithe dhéimeagrafaigh, ganntanas oibrithe oilte agus méadú ar thábhacht an eolais mar fhachtóir iomaíoch cinntitheach, is acmhainn shuntasach d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide (FBManna) é eolas intuigthe fostaithe. Is é is aidhm don tionscadal “ImpliWi” uirlis faisnéise atá infheidhme go héasca agus praiticiúil a fhorbairt le go bhféadfaidh FBManna dul isteach ar thopaic eolas intuigthe fostaithe agus meastóireacht a dhéanamh orthu san iarratas i gcomhar le comhpháirtithe cuideachta. (Irish)
0 references
Demograafiliste muutuste, oskustööliste nappuse ja teadmiste kasvava tähtsuse ajal on töötajate kaudsed teadmised väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate (VKEde) jaoks oluline ressurss. Projekti „ImpliWi“ eesmärk on töötada VKEde jaoks välja kergesti rakendatav ja praktiline teabevahend, mis võimaldab neil astuda töötajate kaudsete teadmiste teemasse ja hinnata neid taotluses koos ettevõtte partneritega. (Estonian)
0 references
V době demografických změn, nedostatku kvalifikovaných pracovníků a rostoucího významu znalostí jako rozhodujícího konkurenčního faktoru jsou implicitní znalosti zaměstnanců významným zdrojem pro malé a střední podniky. Cílem projektu „ImpliWi“ je vyvinout snadno použitelný a praktický informační nástroj pro malé a střední podniky pro vstup do tématu implicitních znalostí zaměstnanců a jejich vyhodnocení v aplikaci společně s firemními partnery. (Czech)
0 references
Vykstant demografiniams pokyčiams, kvalifikuotų darbuotojų trūkumui ir didėjant žinių, kaip lemiamo konkurencinio veiksnio, svarbai, numanomos darbuotojų žinios yra svarbus mažųjų ir vidutinių įmonių (MVĮ) išteklius. Projekto „ImpliWi“ tikslas – sukurti lengvai pritaikomą ir praktišką informacinę priemonę, skirtą MVĮ įtraukti į numanomų darbuotojų žinių temą ir įvertinti jas kartu su įmonės partneriais. (Lithuanian)
0 references
In tijden van demografische veranderingen, een tekort aan geschoolde werknemers en een toenemend belang van kennis als doorslaggevende concurrentiefactor, is impliciete kennis van werknemers een belangrijke hulpbron voor kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s). Het doel van het project „ImpliWi” is het ontwikkelen van een gemakkelijk toepasbaar en praktisch informatie-instrument voor kmo’s om het thema impliciete kennis van werknemers aan te pakken en deze samen met bedrijfspartners in de applicatie te evalueren. (Dutch)
0 references
U vrijeme demografskih promjena, nedostatka kvalificiranih radnika i sve veće važnosti znanja kao odlučujućeg čimbenika konkurentnosti, implicitno znanje zaposlenika važan je resurs za mala i srednja poduzeća (MSP-ove). Cilj projekta „ImpliWi” je razviti lako primjenjiv i praktičan informacijski alat za mala i srednja poduzeća kako bi mogli ući u temu implicitnog znanja zaposlenika i ocijeniti ih u aplikaciji zajedno s partnerima tvrtke. (Croatian)
0 references
Fi żminijiet ta’ tibdil demografiku, nuqqas ta’ ħaddiema tas-sengħa u żieda fl-importanza tal-għarfien bħala fattur kompetittiv deċiżiv, l-għarfien impliċitu tal-impjegati huwa riżorsa sinifikanti għall-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju (SMEs). l-għan tal-proġett “ImpliWi” huwa li jiżviluppa għodda ta’ informazzjoni faċilment applikabbli u prattika għall-SMEs biex jidħlu fis-suġġett tal-għarfien impliċitu tal-impjegati u biex jevalwawhom fl-applikazzjoni flimkien mal-imsieħba tal-kumpanija. (Maltese)
0 references
I tider av demografiska förändringar, brist på kvalificerad arbetskraft och ökad betydelse av kunskap som en avgörande konkurrensfaktor är implicit personalkunskap en betydande resurs för små och medelstora företag. Syftet med projektet ”ImpliWi” är att utveckla ett enkelt och praktiskt informationsverktyg för små och medelstora företag för att komma in i ämnet implicit medarbetares kunskap och utvärdera dem i ansökan tillsammans med företagspartners. (Swedish)
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2014DE05SFOP015-2024-2-9-153513
0 references