LET’S TALK ABOUT EMPLOYMENT (Q6884825)
Jump to navigation
Jump to search
Project 202002092 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LET’S TALK ABOUT EMPLOYMENT |
Project 202002092 in France |
Statements
29,149.91 Euro
0 references
29,149.91 Euro
0 references
100.0 percent
0 references
1 October 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Institut National de Formation et de Recherche sur l'Education Permanente
0 references
Afin de lutter contre les inégalités d'accès à l'emploi subies notamment par le public PLIE, l'INFREP et CAP INTER, proposent une session de formation/action, de trois modules, articulées autour des domaines 1,3,4, 5,6 et 7 du Cléa. L'action de formation se déroulera sur Cherbourg du 25 janvier au 28 juin 2021. Cette session de formation permettra à 10 participants du PLIE d'acquérir une méthodologie de recherche d'emploi active et efficace et d'autre part, de mieux appréhender l'entreprise et son organisation mais également de se constituer un réseau professionnel. Pour se faire, des rencontres régulières seront organisées ( tables rondes autour d'une thématique, petits déjeuners). Les stagiaires pourront également visiter des entreprises et des structures du bassin et devront réaliser une immersion de quinze jours. Ce rapprochement avec l'entreprise se fera avec l'aide des intervenants INFREP, des agences de travail temporaire et des entreprises partenaires.Toutefois,l'objectif pour les participants est de prendre en main leur parcours de vie, et de prendre de plus en plus les devants, de solliciter eux-mêmes les entreprises. Le rôle de l'INFREP et de ses partenaires Cap inter sera de prospecter le marché de l'emploi (ouvert et surtout caché) pour mettre les participants PLIE accompagnés en relation avec le plus d'offres possibles correspondant à leur profil. Pour cela, ils solliciteront les entreprises avec lesquelles ils travaillent le plus régulièrement, ainsi que les entreprises qui ont obtenu le label Diversité, et celles qui ont l'obligation de respecter la clause d'insertion dans les marchés publics. CAP INTER mettra en avant les profils des participants PLIE prêts à l'emploi auprès de ses entreprises clientes pour qu'ils obtiennent plus aisément des missions d'intérim. Il transmettra par ailleurs systématiquement les offres de mission. (French)
0 references
Um gegen die Ungleichheiten beim Zugang zur Beschäftigung vor allem für die Öffentlichkeit PLIE vorzugehen, bieten INFREP und CAP INTER eine Schulungs-/Aktionssitzung mit drei Modulen an, die sich auf die Bereiche 1,3,4, 5,6 und 7 des Cléa konzentrieren. Die Schulungsmaßnahme findet vom 25. Januar bis 28. Juni 2021 in Cherbourg statt. Diese Schulung wird es 10 PLIE-Teilnehmern ermöglichen, eine aktive und effiziente Methode zur Arbeitssuche zu erwerben und zum anderen das Unternehmen und seine Organisation besser zu verstehen, aber auch ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Zu diesem Zweck werden regelmäßige Treffen organisiert (Runde Tische rund um ein Thema, Frühstück). Die Praktikanten können auch Unternehmen und Strukturen des Beckens besuchen und müssen ein 15-tägiges Tauchen absolvieren. Diese Annäherung an das Unternehmen wird mit Hilfe der INFREP-Referenten, der Zeitarbeitsagenturen und der Partnerunternehmen erfolgen.Das Ziel der Teilnehmer ist es jedoch, ihren Lebensweg in die Hand zu nehmen und immer mehr Führung zu übernehmen, die Unternehmen selbst zu befragen. Die Aufgabe von INFREP und seinen Cap inter-Partnern besteht darin, den (offenen und vor allem versteckten) Arbeitsmarkt zu erforschen, um die begleiteten PLIE-Teilnehmer mit möglichst vielen Angeboten zu verbinden, die ihrem Profil entsprechen. Zu diesem Zweck werden die Unternehmen, mit denen sie am häufigsten zusammenarbeiten, sowie die Unternehmen, die das Diversity-Siegel erhalten haben, und diejenigen, die verpflichtet sind, die Einfügungsklausel bei öffentlichen Aufträgen einzuhalten, in Anspruch genommen werden. Cap INTER wird die Profile der gebrauchsfertigen PLIE-Teilnehmer bei seinen Kundenunternehmen hervorheben, um ihnen den Zugang zu Leiharbeitsaufträgen zu erleichtern. Zudem wird er die Dienstreiseangebote systematisch weiterleiten. (German)
0 references
Con el fin de combatir las desigualdades en el acceso al empleo sufridas por el público PLIE en particular, el INFREP y la CAP INTER proponen una sesión de formación/acción, compuesta por tres módulos, estructurados en torno a los ámbitos 1.3,4, 5,6 y 7 de la Cléa. La acción de formación tendrá lugar en Cherburgo del 25 de enero al 28 de junio de 2021. Esta sesión formativa permitirá a 10 participantes de PLIE adquirir una metodología activa y efectiva de búsqueda de empleo y, por otro lado, comprender mejor la empresa y su organización, pero también construir una red profesional. Para ello, se organizarán reuniones periódicas (mesa redonda en torno a un tema, desayunos). Los aprendices también podrán visitar empresas y estructuras en la cuenca y tendrán que hacer una inmersión de 15 días. Este acercamiento con la empresa se realizará con la ayuda de las partes interesadas del INFREP, las agencias de empleo temporal y las empresas asociadas. El papel de INFREP y sus socios Cap Inter será explorar el mercado laboral (abierto y sobre todo oculto) para poner a los participantes del PLIE acompañados en relación con el mayor número posible de ofertas que correspondan a su perfil. Para ello, solicitarán a las empresas con las que trabajan con mayor regularidad, así como a las empresas a las que se ha otorgado la etiqueta Diversidad, y aquellas que tienen la obligación de cumplir con la cláusula de inclusión en la contratación pública. CAP INTER destacará los perfiles de los participantes de PLIE listos para usar con sus empresas clientes para facilitarles la obtención de asignaciones temporales. También remitirá sistemáticamente las ofertas de misión. (Spanish)
0 references
Sabiex jiġu miġġielda l-inugwaljanzi fl-aċċess għall-impjiegi mġarrba mill-pubbliku tal-PLIE b’mod partikolari, l-INFREP u l-INTER tal-PAK jipproponu sessjoni ta’ taħriġ/azzjoni, li tikkonsisti fi tliet moduli, strutturati madwar iż-żoni 1.3,4, 5,6 u 7 tal-Cleéa. l-azzjoni ta’ taħriġ se ssir f’Cherbourg mill-25 ta’ Jannar sat-28 ta’ Ġunju 2021. Din is-sessjoni ta’ taħriġ se tippermetti lil 10 parteċipanti tal-PLIE jiksbu metodoloġija attiva u effettiva għat-tfittix ta’ impjieg u, min-naħa l-oħra, biex jifhmu aħjar il-kumpanija u l-organizzazzjoni tagħha iżda wkoll biex jibnu netwerk professjonali. Biex isir dan, se jiġu organizzati laqgħat regolari (round tables madwar tema, breakfasts). It-trainees se jkunu jistgħu jżuru wkoll kumpaniji u strutturi fil-baċir u se jkollhom jagħmlu immersjoni ta’ 15-il jum. Dan it-tqarrib mal-kumpanija se jsir bl-għajnuna tal-partijiet interessati tal-INFREP, tal-aġenziji tal-impjiegi temporanji u tal-kumpaniji msieħba.Madankollu, l-objettiv għall-parteċipanti huwa li jieħdu f’idejhom il-perkors ta’ ħajjithom, u li jieħdu dejjem aktar it-tmexxija, li jitolbu lill-kumpaniji huma stess. Ir-rwol ta’ INFREP u l-imsieħba tiegħu Cap inter se jkun li jesploraw is-suq tax-xogħol (miftuħ u fuq kollox moħbi) biex ipoġġu lill-parteċipanti tal-PLIE akkumpanjati fir-rigward ta’ kemm jista’ jkun offerti li jikkorrispondu għall-profil tagħhom. Biex jagħmlu dan, huma se jitolbu lill-kumpaniji li jaħdmu magħhom l-aktar b’mod regolari, kif ukoll lill-kumpaniji li ngħataw it-tikketta tad-Diversità, u lil dawk li għandhom l-obbligu li jikkonformaw mal-klawżola ta’ inklużjoni fl-akkwist pubbliku. Cap INTER se jenfasizza l-profili tal-parteċipanti tal-PLIE lesti għall-użu mal-kumpaniji klijenti tiegħu biex jagħmilha aktar faċli għalihom li jiksbu assenjazzjonijiet temporanji. Hija se tgħaddi wkoll b’mod sistematiku l-offerti ta’ missjonijiet. (Maltese)
0 references
Chun dul i ngleic leis na neamhionannais maidir le rochtain ar fhostaíocht a d’fhulaing an pobal PLIE go háirithe, molann INFREP agus CAP INTER seisiún oiliúna/gníomhaíochta, ina mbeidh trí mhodúl, atá bunaithe ar réimsí 1.3,4, 5,6 agus 7 den Cléa. Beidh an ghníomhaíocht oiliúna ar siúl in Cherbourg ón 25 Eanáir go dtí an 28 Meitheamh 2021. Tabharfaidh an seisiún oiliúna seo deis do 10 rannpháirtí de chuid PLIE modheolaíocht chuardaigh poist atá gníomhach agus éifeachtach a fháil agus, ar an taobh eile, tuiscint níos fearr a fháil ar an gcuideachta agus ar a heagraíocht ach líonra gairmiúil a thógáil freisin. Chun seo a dhéanamh, eagrófar cruinnithe rialta (cruinnithe timpeall téama, bricfeasta). Beidh oiliúnaithe in ann cuairt a thabhairt ar chuideachtaí agus ar struchtúir san imchuach agus beidh orthu tumoideachas 15 lá a dhéanamh. Déanfar an rapprochement seo leis an gcuideachta le cabhair ó pháirtithe leasmhara INFREP, ó ghníomhaireachtaí fostaíochta sealadacha agus ó chuideachtaí comhpháirtíochta. Is é an ról a bheidh ag INFREP agus a chomhpháirtithe inter alia féachaint ar an margadh fostaíochta (ar oscailt agus thar aon rud eile i bhfolach) chun rannpháirtithe tionlacain PLIE a chur i gcomparáid leis an oiread tairiscintí agus is féidir a fhreagraíonn dá bpróifíl. Chun é sin a dhéanamh, iarrfaidh siad ar na cuideachtaí is mó a n-oibríonn siad leo, chomh maith le cuideachtaí ar bronnadh an lipéad ‘Éagsúlacht’ orthu, agus orthu siúd a bhfuil sé d’oibleagáid orthu an clásal cuimsithe sa soláthar poiblí a chomhlíonadh. Tarraingeoidh CBT INTER aird ar phróifílí na rannpháirtithe PLIE atá réidh le húsáid lena gcliantchuideachtaí ionas go mbeidh sé níos éasca dóibh tascanna sealadacha a fháil. Cuirfidh sé tairiscintí misin ar aghaidh go córasach freisin. (Irish)
0 references
In order to combat the inequalities in access to employment suffered by the PLIE public in particular, INFREP and CAP INTER propose a training/action session, consisting of three modules, structured around the areas 1.3,4, 5,6 and 7 of the Cléa. The training action will take place in Cherbourg from 25 January to 28 June 2021. This training session will allow 10 PLIE participants to acquire an active and effective job search methodology and, on the other hand, to better understand the company and its organisation but also to build a professional network. To do this, regular meetings will be organised (round tables around a theme, breakfasts). Trainees will also be able to visit companies and structures in the basin and will have to do a 15-day immersion. This rapprochement with the company will be done with the help of INFREP stakeholders, temporary employment agencies and partner companies.However, the objective for the participants is to take charge of their life path, and to take more and more the lead, to solicit the companies themselves. The role of INFREP and its partners Cap inter will be to explore the job market (open and above all hidden) to put the accompanied PLIE participants in relation to as many offers as possible corresponding to their profile. To do so, they will solicit the companies with which they work most regularly, as well as companies that have been awarded the Diversity label, and those that have the obligation to comply with the inclusion clause in public procurement. Cap INTER will highlight the profiles of ready-to-use PLIE participants with its client companies to make it easier for them to get temporary assignments. It will also systematically forward mission offers. (English)
0.2556946624015199
0 references
Et võidelda eelkõige PLIE üldsuse ebavõrdse juurdepääsuga tööhõivele, teevad INFREP ja CAP INTER ettepaneku korraldada koolitus/tegevussessioon, mis koosneb kolmest moodulist, mis on üles ehitatud Cléa piirkonna 1.3,4, 5,6 ja 7 ümber. Koolitus toimub Cherbourgis 25. jaanuarist kuni 28. juunini 2021. See koolitus võimaldab 10 PLIE osalejal omandada aktiivse ja tõhusa tööotsingu metoodika ning teisest küljest paremini mõista ettevõtet ja selle organisatsiooni, aga ka luua professionaalne võrgustik. Selleks korraldatakse regulaarseid koosolekuid (teema ümberkaudsed lauad, hommikusöögid). Praktikandid saavad külastada ka basseini ettevõtteid ja struktuure ning peavad tegema 15-päevase keelekümbluse. See lähenemine ettevõttega toimub INFREP sidusrühmade, ajutise tööhõive agentuuride ja partnerettevõtete abiga.Kuid osalejate eesmärk on võtta vastutus oma elutee eest ja võtta üha rohkem juhtrolli, et paluda ettevõtetel endil. INFREPi ja selle partnerite Cap Inter ülesanne on uurida (avatud ja eelkõige varjatud) tööturgu, et kaasata saatvad PLIE osalejad võimalikult paljudesse pakkumistesse, mis vastavad nende profiilile. Selleks paluvad nad ettevõtteid, kellega nad töötavad kõige sagedamini, samuti ettevõtteid, kellele on antud mitmekesisuse märgis, ning neid, kes on kohustatud järgima riigihangetes osalemise klauslit. CAP INTER toob esile kasutusvalmis PLIE osalejate profiilid oma klientettevõtetega, et neil oleks lihtsam saada ajutisi ülesandeid. Samuti edastab ta süstemaatiliselt missioonipakkumisi. (Estonian)
0 references
Siekiant kovoti su nelygybe galimybių įsidarbinti srityje, kurią patiria visų pirma PLIE visuomenė, INFREP ir CAP INTER siūlo surengti mokymo ir (arba) veiksmų sesiją, kurią sudarytų trys moduliai, suskirstyti į Cléa 1.3,4, 5,6 ir 7 sritis. Mokymo veikla vyks 2021 m. sausio 25 d.–birželio 28 d. Čerburge. Ši mokymo sesija leis 10 PLIE dalyvių įsigyti aktyvią ir veiksmingą darbo paieškos metodiką ir, kita vertus, geriau suprasti įmonę ir jos organizaciją, taip pat sukurti profesionalų tinklą. Tam bus rengiami reguliarūs susitikimai (apvalūs stalai aplink temą, pusryčiai). Stažuotojai taip pat galės aplankyti baseine esančias įmones ir struktūras ir turės atlikti 15 dienų panardinimą. Šis suartėjimas su bendrove bus atliekamas padedant INFREP suinteresuotiesiems subjektams, laikinojo įdarbinimo agentūroms ir įmonėms partnerėms.Tačiau dalyvių tikslas yra prisiimti atsakomybę už savo gyvenimo kelią ir imtis vis daugiau vadovaujamo vaidmens, prašyti pačių įmonių. INFREP ir jos partnerių „Cap inter“ vaidmuo bus ištirti darbo rinką (atvirą ir, svarbiausia, paslėptą), kad lyderiaujantys PLIE dalyviai pateiktų kuo daugiau pasiūlymų, atitinkančių jų profilį. Šiuo tikslu jos prašys įmonių, su kuriomis jos dirba dažniausiai, taip pat įmonių, kurioms suteiktas įvairovės ženklas, ir tų, kurios privalo laikytis įtraukimo į viešuosius pirkimus sąlygos. „Cap INTER“ akcentuos paruoštų naudoti PLIE dalyvių profilius su savo klientų įmonėmis, kad jiems būtų lengviau gauti laikinas užduotis. Ji taip pat sistemingai teiks pasiūlymus dėl misijų. (Lithuanian)
0 references
Al fine di combattere le disuguaglianze nell'accesso all'occupazione subite in particolare dal pubblico del PLIE, INFREP e CAP INTER propongono una sessione di formazione/azione, composta da tre moduli, strutturati attorno ai settori 1.3,4, 5,6 e 7 della Cléa. L'azione di formazione si svolgerà a Cherbourg dal 25 gennaio al 28 giugno 2021. Questa sessione di formazione consentirà a 10 partecipanti PLIE di acquisire una metodologia attiva ed efficace di ricerca del lavoro e, d'altra parte, di comprendere meglio l'azienda e la sua organizzazione ma anche di costruire una rete professionale. Per fare questo, saranno organizzati incontri regolari (tavoli rotondi attorno a un tema, colazioni). I tirocinanti potranno anche visitare aziende e strutture del bacino e dovranno fare un'immersione di 15 giorni. Questo riavvicinamento con l'azienda sarà fatto con l'aiuto di stakeholder INFREP, agenzie di lavoro temporaneo e aziende partner.Tuttavia, l'obiettivo per i partecipanti è quello di prendere in carico il loro percorso di vita, e di prendere sempre più il comando, per sollecitare le imprese stesse. Il ruolo di INFREP e dei suoi partner Cap inter sarà quello di esplorare il mercato del lavoro (aperto e soprattutto nascosto) per mettere i partecipanti al PLIE accompagnati in relazione al maggior numero possibile di offerte corrispondenti al loro profilo. Per farlo, chiederanno alle aziende con cui lavorano più regolarmente, alle aziende che hanno ricevuto il marchio Diversity e a quelle che hanno l'obbligo di rispettare la clausola di inclusione negli appalti pubblici. CAP INTER metterà in evidenza i profili dei partecipanti PLIE pronti all'uso con le sue aziende clienti per rendere più facile per loro ottenere incarichi temporanei. Inoltre, invierà sistematicamente le offerte di missione. (Italian)
0 references
Za boj proti neenakostim pri dostopu do zaposlitve, s katerimi se sooča zlasti javnost združenja PLIE, INFREP in CAP INTER predlagata usposabljanje/ukrepanje, sestavljeno iz treh modulov, strukturiranih okoli področij 1.3,4, 5,6 in 7 Clée. Usposabljanje bo potekalo od 25. januarja do 28. junija 2021 v Cherbourgu. To usposabljanje bo omogočilo 10 udeležencem PLIE, da pridobijo aktivno in učinkovito metodologijo iskanja zaposlitve ter po drugi strani bolje razumejo podjetje in njegovo organizacijo, pa tudi vzpostavijo strokovno mrežo. V ta namen bodo organizirana redna srečanja (okrogle mize okoli teme, zajtrki). Pripravniki bodo lahko obiskali tudi podjetja in strukture v bazenu ter morali opraviti 15-dnevno potopitev. To zbliževanje s podjetjem se bo izvajalo s pomočjo deležnikov INFREP, agencij za začasno zaposlovanje in partnerskih podjetij.Vendar pa je cilj udeležencev, da prevzamejo odgovornost za svojo življenjsko pot in prevzamejo vedno več vodilne vloge, da bi pritegnili podjetja sama. Vloga INFREP in njegovih partnerjev Cap inter bo raziskati trg dela (odprto in predvsem skrito), da bi udeležence programa PLIE, ki jih spremlja, vključili v čim več ponudb, ki ustrezajo njihovemu profilu. V ta namen bodo nagovarjali podjetja, s katerimi najpogosteje delajo, pa tudi podjetja, ki jim je bila podeljena oznaka Raznolikost, in tista, ki morajo upoštevati klavzulo o vključitvi v javna naročila. Mreža Cap INTER bo izpostavila profile udeležencev PLIE, ki so pripravljeni za uporabo, s svojimi strankami, da bi jim olajšala pridobitev začasnih nalog. Sistematično bo posredovala tudi ponudbe misij. (Slovenian)
0 references
INFREP ja CAP INTER ehdottavat erityisesti PLIE-yleisölle aiheutuvan eriarvoisuuden torjumiseksi koulutus- ja toimintatilaisuutta, joka koostuu kolmesta moduulista ja joka rakentuu Cléan alueiden 1.3,4, 5,6 ja 7 ympärille. Koulutustoimet toteutetaan Cherbourgissa 25. tammikuuta – 28. kesäkuuta 2021. Tämä koulutus antaa 10 PLIE-osallistujalle mahdollisuuden hankkia aktiivinen ja tehokas työnhakumenetelmä ja toisaalta ymmärtää paremmin yritystä ja sen organisaatiota, mutta myös rakentaa ammattimainen verkosto. Tätä varten järjestetään säännöllisiä kokouksia (pyöreät pöydät teeman ympärillä, aamiaiset). Harjoittelijat voivat myös vierailla altaan yrityksissä ja rakenteissa, ja heidän on tehtävä 15 päivän upotus. Tämä lähentyminen yrityksen kanssa tapahtuu INFREPin sidosryhmien, työvoiman vuokrausyritysten ja kumppaniyritysten avulla. Osallistujien tavoitteena on kuitenkin ottaa vastuu elämänpolustaan ja ottaa yhä enemmän johtoasema yritysten itsensä houkuttelemiseksi. INFREPin ja sen kumppanien Cap Interin tehtävänä on tutkia (avoimia ja ennen kaikkea piilotettuja) työmarkkinoita, jotta mukana olevat PLIE-osallistujat saadaan vastaamaan mahdollisimman paljon heidän profiiliaan vastaavia tarjouksia. Tätä varten ne pyytävät yrityksiä, joiden kanssa ne työskentelevät useimmiten, sekä yrityksiä, joille on myönnetty monimuotoisuusmerkki, sekä yrityksiä, joilla on velvollisuus noudattaa sisällyttämislauseketta julkisissa hankinnoissa. Cap INTER tuo esiin käyttövalmiiden PLIE-osallistujien profiilit asiakasyritystensä kanssa helpottaakseen tilapäisten toimeksiantojen saamista. Se aikoo myös systemaattisesti edistää tehtäviä. (Finnish)
0 references
Különösen a PLIE-közönség által a foglalkoztatáshoz való hozzáférés terén tapasztalható egyenlőtlenségek leküzdése érdekében az INFREP és a CAP INTER javaslatot tesz egy képzésre/cselekvésre, amely három modulból áll, amelyek a Cléa 1.3., 4., 5., 6. és 7. területére épülnek. A képzési programra 2021. január 25. és június 28. között kerül sor Cherbourgban. Ez a képzés lehetővé teszi 10 PLIE résztvevő számára, hogy aktív és hatékony munkakeresési módszertant szerezzen, másrészt jobban megértse a vállalatot és annak szervezetét, valamint szakmai hálózatot építsen ki. Ehhez rendszeres találkozókat szerveznek (kerekasztalok egy téma körül, reggelik). A gyakornokok a medencében lévő vállalatokat és struktúrákat is meglátogathatják, és 15 napos merülést kell végezniük. A vállalathoz való közeledés az INFREP érdekelt feleinek, munkaerő-kölcsönző ügynökségeknek és partnervállalatoknak a segítségével történik. A résztvevőknek azonban az a céljuk, hogy átvegyék életútjukat, és egyre inkább vezető szerepet vállaljanak, magukat a vállalatokat kérjék fel. Az INFREP és partnereinek, a Cap inter-nek az a feladata, hogy feltárják a (nyitott és mindenekelőtt rejtett) munkaerőpiacot, hogy a PLIE kíséretében részt vevő résztvevőket a profiljuknak megfelelő lehető legtöbb ajánlattal kapcsolatban helyezzék el. Ennek érdekében felkérik azokat a vállalatokat, amelyekkel a leggyakrabban dolgoznak, valamint azokat a vállalatokat, amelyek megkapták a sokszínűségi címkét, valamint azokat, amelyek kötelesek betartani a közbeszerzési záradékot. A Cap INTER kiemeli a használatra kész PLIE résztvevők profilját az ügyfélvállalataival együtt, hogy megkönnyítse számukra az ideiglenes megbízások megszerzését. Emellett szisztematikusan továbbítja a missziók ajánlatait is. (Hungarian)
0 references
For at bekæmpe de uligheder med hensyn til adgang til beskæftigelse, som især PLIE's offentlighed lider under, foreslår INFREP og CAP INTER et uddannelses-/aktionskursus bestående af tre moduler, der er struktureret omkring områderne 1.3,4, 5,6 og 7 i Cléa. Uddannelsesaktionen finder sted i Cherbourg fra den 25. januar til den 28. juni 2021. Dette kursus vil gøre det muligt for 10 PLIE-deltagere at erhverve en aktiv og effektiv jobsøgningsmetode og på den anden side bedre at forstå virksomheden og dens organisation, men også at opbygge et professionelt netværk. For at gøre dette vil der blive afholdt regelmæssige møder (rundborde omkring et tema, morgenmad). Praktikanterne vil også kunne besøge virksomheder og strukturer i bassinet og skal foretage en 15 dages nedsænkning. Denne tilnærmelse til virksomheden vil blive gjort med hjælp fra INFREP interessenter, vikarbureauer og partnervirksomheder.Men målet for deltagerne er at tage ansvaret for deres livsvej, og at tage mere og mere føringen, at anmode virksomhederne selv. INFREP's og dets partnere Cap inters rolle vil være at undersøge arbejdsmarkedet (åbent og frem for alt skjult) for at sætte de ledsagede PLIE-deltagere i forhold til så mange tilbud som muligt svarende til deres profil. For at gøre dette vil de anmode de virksomheder, som de arbejder mest med, samt virksomheder, der har fået tildelt Mangfoldighedsmærket, og dem, der har pligt til at overholde klausulen om inddragelse i offentlige indkøb. Cap INTER vil fremhæve profilerne af brugsklare PLIE-deltagere med sine klientvirksomheder for at gøre det lettere for dem at få midlertidige opgaver. Det vil også systematisk videresende mission tilbud. (Danish)
0 references
С цел борба с неравенствата по отношение на достъпа до заетост, по-специално за обществеността на PLIE, INFREP и CAP INTER предлагат обучение/занимание за действие, състоящо се от три модула, структурирани около областите 1.3,4, 5,6 и 7 на Cléa. Обучението ще се проведе в Шербур от 25 януари до 28 юни 2021 г. Това обучение ще позволи на 10 участници в PLIE да придобият активна и ефективна методология за търсене на работа и, от друга страна, да разберат по-добре компанията и нейната организация, но и да изградят професионална мрежа. За тази цел ще се организират редовни срещи (кръгли маси около тема, закуски). Стажантите също така ще могат да посещават фирми и структури в басейна и ще трябва да направят 15-дневно потапяне. Това сближаване с компанията ще бъде направено с помощта на заинтересовани страни от INFREP, агенции за временна заетост и партньорски компании.Въпреки това, целта на участниците е да поемат отговорност за жизнения си път и да поемат все повече и повече водеща роля, за да привлекат самите компании. Ролята на INFREP и неговите партньори Cap inter ще бъде да проучи пазара на труда (отворен и преди всичко скрит), за да постави придружаващите участници PLIE във връзка с възможно най-много оферти, съответстващи на техния профил. За тази цел те ще потърсят дружествата, с които работят най-често, както и дружествата, на които е присъден знакът за многообразие, както и тези, които са задължени да спазват клаузата за включване в обществените поръчки. Cap INTER ще подчертае профилите на готовите за използване участници в PLIE със своите клиентски компании, за да им бъде по-лесно да получават временни задачи. Тя също така систематично ще изпраща предложения за мисии. (Bulgarian)
0 references
V zájmu boje proti nerovnostem v přístupu k zaměstnání, kterým trpí zejména veřejnost PLIE, navrhují INFREP a CAP INTER školení/akční setkání, které se bude skládat ze tří modulů, strukturovaných podle oblastí 1.3,4, 5,6 a 7 Cléa. Školení se bude konat v Cherbourgu od 25. ledna do 28. června 2021. Toto školení umožní 10 účastníkům PLIE získat aktivní a efektivní metodiku hledání zaměstnání a na druhé straně lépe porozumět společnosti a její organizaci, ale také vybudovat profesionální síť. Za tímto účelem budou organizovány pravidelné schůzky (kulaté stoly kolem tématu, snídaně). Stážisté budou také moci navštívit firmy a struktury v povodí a budou muset udělat 15-denní ponoření. Toto sblížení se společností bude provedeno za pomoci zúčastněných stran INFREP, agentur pro dočasnou práci a partnerských společností. Cílem účastníků je však převzít odpovědnost za svou životní cestu a získat stále více vedení, aby se oslovili samotné společnosti. Úlohou INFREPu a jeho partnerů Cap inter bude prozkoumat trh práce (otevřený a především skrytý) a uvést doprovodné účastníky PLIE do vztahu k co největšímu počtu nabídek odpovídajících jejich profilu. Za tímto účelem budou požadovat společnosti, s nimiž pracují nejčastěji, jakož i společnosti, kterým byla udělena značka rozmanitosti, a společnosti, které mají povinnost dodržovat ustanovení o začlenění do veřejných zakázek. Cap INTER zvýrazní profily účastníků PLIE připravených k použití se svými klientskými společnostmi, aby jim usnadnily získání dočasných úkolů. Bude také systematicky předávat nabídky misí. (Czech)
0 references
Pentru a combate inegalitățile în ceea ce privește accesul la locuri de muncă suferite în special de publicul PLIE, INFREP și CAP INTER propun o sesiune de formare/acțiune, compusă din trei module, structurate în jurul domeniilor 1.3,4, 5,6 și 7 ale Cléa. Acțiunea de formare va avea loc la Cherbourg în perioada 25 ianuarie-28 iunie 2021. Această sesiune de formare va permite 10 participanți PLIE să dobândească o metodologie activă și eficientă de căutare a unui loc de muncă și, pe de altă parte, să înțeleagă mai bine compania și organizarea acesteia, dar și să construiască o rețea profesională. Pentru a face acest lucru, vor fi organizate reuniuni periodice (mase rotunde în jurul unei teme, mic dejun). Stagiarii vor putea, de asemenea, să viziteze companiile și structurile din bazin și vor trebui să facă o scufundare de 15 zile. Această apropiere de companie se va face cu ajutorul părților interesate INFREP, al agențiilor de ocupare temporară a forței de muncă și al companiilor partenere.Cu toate acestea, obiectivul participanților este de a-și prelua conducerea și de a prelua din ce în ce mai mult conducerea, de a solicita companiile în sine. Rolul INFREP și al partenerilor săi Cap Inter va fi de a explora piața muncii (deschisă și, mai presus de toate, ascunsă) pentru a pune participanții la PLIE însoțiți în legătură cu cât mai multe oferte care corespund profilului lor. Pentru a face acest lucru, ei vor solicita companiilor cu care lucrează cel mai regulat, precum și companiilor cărora li s-a acordat eticheta Diversitate, precum și celor care au obligația de a respecta clauza de includere în achizițiile publice. Cap INTER va evidenția profilurile participanților la PLIE gata de utilizare împreună cu companiile sale client, pentru a le face mai ușor să obțină sarcini temporare. De asemenea, va prezenta în mod sistematic ofertele de misiune. (Romanian)
0 references
A fim de combater as desigualdades de acesso ao emprego sofridas pelo público PLIE em particular, o INFREP e a CAP INTER propõem uma sessão de formação/ação, composta por três módulos, estruturados em torno das áreas 1.3,4, 5,6 e 7 da Cléa. A ação de formação terá lugar em Cherbourg, de 25 de janeiro a 28 de junho de 2021. Esta sessão de formação permitirá a 10 participantes da PLIE adquirir uma metodologia ativa e eficaz de procura de emprego e, por outro lado, compreender melhor a empresa e a sua organização, mas também construir uma rede profissional. Para isso, serão organizadas reuniões regulares (mesas redondas em torno de um tema, pequenos-almoços). Os estagiários também poderão visitar empresas e estruturas na bacia e terão de fazer uma imersão de 15 dias. Esta aproximação com a empresa será feita com a ajuda de partes interessadas do INFREP, agências de trabalho temporário e empresas parceiras.No entanto, o objetivo para os participantes é assumir o seu percurso de vida, e assumir cada vez mais a liderança, solicitar as próprias empresas. O papel do INFREP e dos seus parceiros Cap inter será explorar o mercado de trabalho (aberto e sobretudo oculto) para colocar os participantes da PLIE acompanhados em relação ao maior número possível de ofertas correspondentes ao seu perfil. Para tal, solicitarão às empresas com as quais trabalham mais regularmente, bem como às empresas a quem foi atribuído o selo Diversidade e às que têm a obrigação de cumprir a cláusula de inclusão nos contratos públicos. A CAP INTER destacará os perfis dos participantes PLIE prontos a utilizar com as suas empresas clientes, a fim de lhes facilitar a obtenção de tarefas temporárias. Também transmitirá sistematicamente as ofertas de missão. (Portuguese)
0 references
S cieľom bojovať proti nerovnostiam v prístupe k zamestnaniu, ktorým trpí najmä verejnosť PLIE, INFREP a CAP INTER navrhujú školenie/akčné stretnutie pozostávajúce z troch modulov, ktoré sú štruktúrované podľa oblastí 1.3,4, 5,6 a 7 Cléa. Odborná príprava sa uskutoční v Cherbourgu od 25. januára do 28. júna 2021. Táto odborná príprava umožní 10 účastníkom PLIE získať aktívnu a efektívnu metodiku hľadania zamestnania a na druhej strane lepšie pochopiť spoločnosť a jej organizáciu, ale aj vybudovať profesionálnu sieť. Na tento účel sa budú organizovať pravidelné stretnutia (okrúhle stoly okolo témy, raňajky). Stážisti budú mať tiež možnosť navštíviť spoločnosti a štruktúry v povodí a budú musieť urobiť 15-dňové ponorenie. Toto zblíženie so spoločnosťou sa uskutoční s pomocou zainteresovaných strán INFREP, agentúr dočasného zamestnávania a partnerských spoločností.Cieľom pre účastníkov je však prevziať zodpovednosť za svoju životnú cestu a prevziať čoraz viac vedenia, aby si vyžiadali samotné spoločnosti. Úlohou INFREP a jeho partnerov Cap inter bude preskúmať trh práce (otvorený a predovšetkým skrytý) s cieľom umiestniť sprevádzaných účastníkov PLIE vo vzťahu k čo najväčšiemu počtu ponúk zodpovedajúcich ich profilu. Na tento účel budú žiadať spoločnosti, s ktorými pracujú najčastejšie, ako aj spoločnosti, ktorým bola udelená značka Rozmanitosť, a spoločnosti, ktoré majú povinnosť dodržiavať ustanovenie o začlenení do verejného obstarávania. SPP INTER vyzdvihne profily účastníkov PLIE pripravených na použitie so svojimi klientskymi spoločnosťami, aby im uľahčilo získanie dočasných úloh. Bude tiež systematicky predkladať ponuky misií. (Slovak)
0 references
Met het oog op de bestrijding van de ongelijkheden in de toegang tot werkgelegenheid die met name het PLIE-publiek ondervindt, stellen INFREP en CAP INTER een opleidings-/actiesessie voor, bestaande uit drie modules, die zijn opgebouwd rond de gebieden 1.3,4, 5,6 en 7 van de Cléa. De opleidingsactie vindt van 25 januari tot en met 28 juni 2021 in Cherbourg plaats. Deze training zal 10 PLIE-deelnemers in staat stellen een actieve en effectieve methode voor het zoeken naar werk te verwerven en, aan de andere kant, het bedrijf en de organisatie beter te begrijpen, maar ook een professioneel netwerk op te bouwen. Hiervoor worden regelmatig vergaderingen georganiseerd (rondtafels rond een thema, ontbijt). Stagiairs zullen ook in staat zijn om bedrijven en structuren in het bassin te bezoeken en zullen een onderdompeling van 15 dagen moeten doen. Deze toenadering tot het bedrijf zal gebeuren met de hulp van INFREP-stakeholders, uitzendbureaus en partnerbedrijven.Het doel voor de deelnemers is echter om de leiding te nemen over hun levenspad en om steeds meer het voortouw te nemen, om de bedrijven zelf te werven. De rol van INFREP en zijn partners Cap inter is het verkennen van de arbeidsmarkt (open en vooral verborgen) om de begeleide PLIE-deelnemers te plaatsen in relatie tot zoveel mogelijk aanbiedingen die overeenkomen met hun profiel. Om dit te doen, zullen ze vragen aan de bedrijven waarmee ze het meest regelmatig werken, evenals bedrijven die het Diversiteitslabel hebben gekregen, en bedrijven die de verplichting hebben om te voldoen aan de opnemingsclausule in overheidsopdrachten. Cap INTER zal de profielen van kant-en-klare PLIE-deelnemers met haar klantenbedrijven onder de aandacht brengen om het voor hen gemakkelijker te maken om tijdelijke opdrachten te krijgen. Het zal ook systematisch missieaanbiedingen doorsturen. (Dutch)
0 references
Lai cīnītos pret nevienlīdzību attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai, ko jo īpaši cieš PLIE sabiedrība, INFREP un CAP INTER ierosina apmācības/rīcības sesiju, kas sastāv no trim moduļiem, kas strukturēti ap Klejas 1.3., 4., 5., 6. un 7. jomu. Apmācības pasākums notiks Čerbourgā no 2021. gada 25. janvāra līdz 28. jūnijam. Šī apmācības sesija ļaus 10 PLIE dalībniekiem apgūt aktīvu un efektīvu darba meklēšanas metodiku un, no otras puses, labāk izprast uzņēmumu un tā organizāciju, kā arī veidot profesionālu tīklu. Lai to izdarītu, tiks organizētas regulāras sanāksmes (apaļie galdi ap tēmu, brokastis). Stažieri varēs arī apmeklēt uzņēmumus un struktūras baseinā, un viņiem būs jāveic 15 dienu iegremdēšana. Šī tuvināšanās uzņēmumam tiks veikta ar INFREP ieinteresēto personu, pagaidu nodarbinātības aģentūru un partneruzņēmumu palīdzību.Tomēr dalībnieku mērķis ir uzņemties atbildību par savu dzīves ceļu un arvien vairāk uzņemties vadību, lai pieprasītu pašiem uzņēmumiem. INFREP un tās partneru Cap inter uzdevums būs izpētīt darba tirgu (atvērtu un galvenokārt slēptu), lai piesaistītos PLIE dalībniekus pēc iespējas vairāk piedāvājumu, kas atbilst viņu profilam. Lai to izdarītu, viņi pieprasīs uzņēmumus, ar kuriem viņi strādā visvairāk, kā arī uzņēmumus, kuriem piešķirts daudzveidības marķējums, un uzņēmumus, kuriem ir pienākums ievērot klauzulu par iekļaušanu publiskajā iepirkumā. Cap INTER uzsvērs lietošanai gatavu PLIE dalībnieku profilus ar saviem klientu uzņēmumiem, lai viņiem būtu vieglāk saņemt pagaidu uzdevumus. Tā arī sistemātiski nosūtīs misiju piedāvājumus. (Latvian)
0 references
Προκειμένου να καταπολεμηθούν οι ανισότητες όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση που υφίστανται ιδίως οι πολίτες του PLIE, το INFREP και το CAP INTER προτείνουν μια συνεδρία κατάρτισης/δράσης, η οποία θα αποτελείται από τρεις ενότητες, διαρθρωμένες γύρω από τους τομείς 1.3,4, 5,6 και 7 της Cléa. Η δράση κατάρτισης θα πραγματοποιηθεί στο Χερβούργο από τις 25 Ιανουαρίου έως τις 28 Ιουνίου 2021. Αυτή η εκπαιδευτική συνεδρία θα επιτρέψει σε 10 συμμετέχοντες PLIE να αποκτήσουν μια ενεργή και αποτελεσματική μεθοδολογία αναζήτησης εργασίας και, από την άλλη πλευρά, να κατανοήσουν καλύτερα την εταιρεία και την οργάνωσή της, αλλά και να δημιουργήσουν ένα επαγγελματικό δίκτυο. Για να γίνει αυτό, θα διοργανώνονται τακτικές συναντήσεις (στρογγυλά τραπέζια γύρω από ένα θέμα, πρωινό). Οι εκπαιδευόμενοι θα μπορούν επίσης να επισκεφθούν εταιρείες και δομές στη λεκάνη και θα πρέπει να κάνουν εμβάπτιση 15 ημερών. Αυτή η προσέγγιση με την εταιρεία θα γίνει με τη βοήθεια των ενδιαφερόμενων μερών του INFREP, των γραφείων προσωρινής απασχόλησης και των συνεργαζόμενων εταιρειών.Ωστόσο, ο στόχος για τους συμμετέχοντες είναι να αναλάβουν την πορεία της ζωής τους και να πάρουν όλο και περισσότερο το προβάδισμα, να ζητήσουν τις ίδιες τις εταιρείες. Ο ρόλος του INFREP και των εταίρων του Cap inter θα είναι να διερευνήσει την αγορά εργασίας (ανοικτή και κυρίως κρυφή) για να θέσει τους συνοδευόμενους συμμετέχοντες PLIE σε σχέση με όσο το δυνατόν περισσότερες προσφορές που αντιστοιχούν στο προφίλ τους. Για τον σκοπό αυτό, θα ζητήσουν από τις εταιρείες με τις οποίες εργάζονται πιο τακτικά, καθώς και τις εταιρείες που έχουν λάβει το σήμα πολυμορφίας, καθώς και εκείνες που έχουν την υποχρέωση να συμμορφώνονται με τη ρήτρα συμπερίληψης στις δημόσιες συμβάσεις. Η Cap INTER θα αναδείξει τα προφίλ των έτοιμων προς χρήση συμμετεχόντων PLIE με τις εταιρείες-πελάτες της, ώστε να τους διευκολύνει να πάρουν προσωρινές αναθέσεις. Επίσης, θα προωθεί συστηματικά τις προσφορές αποστολών. (Greek)
0 references
För att bekämpa de skillnader i tillgång till sysselsättning som drabbar allmänheten i PLIE föreslår INFREP och CAP INTER en utbildnings-/åtgärdssession bestående av tre moduler, uppdelade kring områdena 1.3,4, 5,6 och 7 i Cléa. Utbildningsåtgärden kommer att äga rum i Cherbourg mellan den 25 januari och den 28 juni 2021. Denna utbildning kommer att göra det möjligt för 10 PLIE-deltagare att förvärva en aktiv och effektiv arbetssökningsmetodik och, å andra sidan, att bättre förstå företaget och dess organisation men också att bygga upp ett professionellt nätverk. För att göra detta kommer regelbundna möten att anordnas (runda bord runt ett tema, frukostar). Praktikanter kommer också att kunna besöka företag och strukturer i bassängen och kommer att behöva göra en 15-dagars nedsänkning. Detta närmande till företaget kommer att ske med hjälp av INFREP intressenter, bemanningsföretag och partnerföretag.Men målet för deltagarna är att ta ansvar för sin livsväg, och att ta mer och mer ledningen, att begära företagen själva. INFREP:s och dess partners Cap Inters roll kommer att vara att utforska arbetsmarknaden (öppen och framför allt dold) för att sätta de medföljande PLIE-deltagarna i förhållande till så många erbjudanden som möjligt som motsvarar deras profil. För att göra detta kommer de att begära de företag med vilka de arbetar mest regelbundet, liksom företag som har tilldelats Mångfaldsmärkningen, och de som har skyldighet att följa inkluderingsklausulen i offentlig upphandling. Cap INTER kommer att lyfta fram profilerna för färdiganvända PLIE-deltagare med sina kundföretag för att göra det lättare för dem att få tillfälliga uppdrag. Den kommer också att systematiskt vidarebefordra uppdragserbjudanden. (Swedish)
0 references
Kako bi se suzbile nejednakosti u pristupu zapošljavanju s kojima je posebno suočena javnost PLIE-a, INFREP i CAP INTER predlažu osposobljavanje/akciju koja bi se sastojala od tri modula, strukturiranih oko područja 1.3,4, 5,6 i 7 Cléa. Aktivnost osposobljavanja održat će se u Cherbourgu od 25. siječnja do 28. lipnja 2021. Ovaj trening omogućit će 10 sudionika PLIE-a da steknu aktivnu i učinkovitu metodologiju traženja posla i, s druge strane, da bolje razumiju tvrtku i njegovu organizaciju, ali i da izgrade profesionalnu mrežu. Da biste to učinili, organizirat će se redoviti sastanci (okrugli stolovi oko teme, doručak). Pripravnici će također moći posjetiti tvrtke i strukture u bazenu i morat će odraditi 15-dnevno uranjanje. Ovo zbližavanje s tvrtkom bit će učinjeno uz pomoć dionika INFREP-a, agencija za privremeno zapošljavanje i partnerskih tvrtki.Međutim, cilj sudionika je da preuzmu odgovornost za svoj životni put, a sve više i više vode, da traže tvrtke same. Uloga INFREP-a i njegovih partnera Cap inter bit će istraživanje tržišta rada (otvoreno i prije svega skriveno) kako bi se pratili sudionici PLIE-a u odnosu na što više ponuda koje odgovaraju njihovom profilu. U tu će svrhu najredovitije tražiti poduzeća s kojima rade, kao i poduzeća kojima je dodijeljena oznaka „Raznolikost” te poduzeća koja imaju obvezu pridržavati se klauzule o uključivanju u javnu nabavu. U okviru ZPP-a INTER će se istaknuti profili sudionika platforme PLIE spremnih za upotrebu sa svojim klijentima kako bi im se olakšalo dobivanje privremenih zadataka. Također će sustavno prosljeđivati ponude misija. (Croatian)
0 references
7 December 2023
0 references
Basse-Normandie
0 references
Identifiers
202002092
0 references