We work together – gender balance in companies (Q55137)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q55137 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | We work together – gender balance in companies |
Project Q55137 in Czech Republic |
Statements
2,076,890.0 Czech koruna
0 references
2,443,400.0 Czech koruna
0 references
85 percent
0 references
1 February 2019
0 references
31 January 2021
0 references
31 January 2021
0 references
Euroface Consulting s.r.o.
0 references
76701
0 references
Cílem projektu je zavedení doporučení z genderových auditů do chodu auditovaných zaměstnavatelů-partnerů projektu. Záměrem je zlepšení uplatňování rovnosti žen a mužů u partnerů projektu, tj. 5 malých podniků ze Zlínského, Jihomoravského a Moravskoslezského kraje. Aktivity jsou zaměřeny zejména na podporu slaďování pracovního a rodinného života, podporu žen do vedení a proměnu vnitřní kultury firem na genderově příznivější. Po implementaci doporučení do praxe proběhne ve firmách re-audit. (Czech)
0 references
The aim of the project is to introduce recommendations from gender audits into the running of the audited employers-partners of the project. The aim is to improve the application of gender equality to project partners, i.e. 5 small enterprises from the Zlín, South Moravian and Moravian-Silesian regions. The activities are focused mainly on promoting reconciliation of work and family life, supporting women into leadership and transforming the internal culture of companies into gender-friendly. After implementation of the recommendation into practice, re-audit will take place in companies. (English)
23 October 2020
0.6714014630581953
0 references
L’objectif du projet est d’introduire des recommandations issues des audits de genre aux employeurs-partenaires audités du projet. L’objectif est d’améliorer la mise en œuvre de l’égalité entre les sexes parmi les partenaires du projet, à savoir 5 petites entreprises des régions de Zlín, de Moravie du Sud et de Moravie-Silésienne. Ces activités visent principalement à promouvoir la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale, à aider les femmes à devenir des chefs d’entreprise et à transformer la culture interne des entreprises en une culture soucieuse de l’égalité des sexes. Après la mise en œuvre de la recommandation, les entreprises procéderont à un nouvel audit. (French)
28 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Empfehlungen aus Gender-Audits an die geprüften Arbeitgeber-Partner des Projekts zu richten. Ziel ist es, die Gleichstellung der Geschlechter unter Projektpartnern, d. h. 5 Kleinunternehmen aus Zlín, Südmährischen und Mährisch-Schlesischen, zu verbessern. Die Aktivitäten zielen hauptsächlich darauf ab, die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben zu fördern, Frauen in Führungspositionen zu unterstützen und die interne Unternehmenskultur in geschlechtsfreundliche zu verwandeln. Nach der Umsetzung der Empfehlung findet eine erneute Prüfung der Unternehmen statt. (German)
2 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel aanbevelingen van genderaudits in te voeren aan de gecontroleerde werkgevers-partners van het project. Het doel is de tenuitvoerlegging van gendergelijkheid tussen projectpartners te verbeteren, d.w.z. 5 kleine ondernemingen uit Zlín, Zuid-Moravische en Moravisch-Silesische regio’s. De activiteiten zijn voornamelijk gericht op het bevorderen van het combineren van werk en gezinsleven, het ondersteunen van vrouwen in leiderschap en het transformeren van de interne bedrijfscultuur in gendervriendelijke. Na de uitvoering van de aanbeveling zal in bedrijven een nieuwe audit plaatsvinden. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di introdurre raccomandazioni dagli audit di genere ai datori di lavoro-partner controllati dal progetto. L'obiettivo è migliorare l'attuazione della parità di genere tra i partner del progetto, vale a dire 5 piccole imprese delle regioni di Zlín, Moravia meridionale e Moravia-Slesia. Le attività mirano principalmente a promuovere la conciliazione tra vita professionale e vita familiare, sostenere le donne in leadership e trasformare la cultura interna delle imprese in quelle rispettose del genere. Dopo l'attuazione della raccomandazione si svolgerà un nuovo audit delle imprese. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es introducir recomendaciones de las auditorías de género a los empleadores y socios auditados del proyecto. El objetivo es mejorar la aplicación de la igualdad de género entre los socios del proyecto, es decir, cinco pequeñas empresas de las regiones de Zlín, Moravia Meridional y Moravia-Silesia. Las actividades se dirigen principalmente a promover la conciliación de la vida laboral y familiar, apoyar a las mujeres en liderazgo y transformar la cultura interna de las empresas en empresas que tengan en cuenta las cuestiones de género. Tras la aplicación de la recomendación, se llevará a cabo en la reauditoría de las empresas. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at indføre anbefalinger fra kønsrevisioner i driften af de reviderede arbejdsgivere/partnere i projektet. Målet er at forbedre anvendelsen af ligestilling mellem kønnene på projektpartnere, dvs. fem små virksomheder fra Zlín-, Sydmavian- og Moravian-Silesiske regioner. Aktiviteterne fokuserer primært på at fremme forening af arbejds- og familieliv, støtte kvinder til lederskab og omdanne virksomhedernes interne kultur til kønsvenlig. Når henstillingen er gennemført i praksis, vil der blive foretaget fornyet revision i virksomhederne. (Danish)
23 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η εισαγωγή συστάσεων από τους ελέγχους φύλου στη λειτουργία των ελεγχθέντων εργοδοτών-εταίρων του έργου. Στόχος είναι να βελτιωθεί η εφαρμογή της ισότητας των φύλων στους εταίρους έργων, δηλαδή 5 μικρές επιχειρήσεις από τις περιφέρειες Zlín, Νότιας Μοραβίας και Moravian-Silesian. Οι δραστηριότητες επικεντρώνονται κυρίως στην προώθηση του συνδυασμού επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, στη στήριξη των γυναικών σε ηγετικές θέσεις και στη μετατροπή του εσωτερικού πνεύματος των εταιρειών σε φιλικό προς το φύλο. Μετά την εφαρμογή της σύστασης στην πράξη, θα πραγματοποιηθεί εκ νέου έλεγχος στις εταιρείες. (Greek)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je uvođenje preporuka iz rodnih revizija u vođenje revidiranih poslodavaca-partnera projekta. Cilj je poboljšati primjenu rodne ravnopravnosti na projektne partnere, tj. pet malih poduzeća iz regije Zlín, Južnomoravske i Moravsko-Sileske. Aktivnosti su uglavnom usmjerene na promicanje usklađivanja poslovnog i obiteljskog života, podupiranje žena u vodstvo i pretvaranje unutarnje kulture poduzeća u rodno osviještenu politiku. Nakon provedbe preporuke u praksi, u poduzećima će se ponovno provesti revizija. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a introduce recomandări din auditurile de gen în derularea angajatorilor-parteneri auditați în cadrul proiectului. Obiectivul este de a îmbunătăți aplicarea egalității de gen în cazul partenerilor de proiect, și anume 5 întreprinderi mici din regiunile Zlín, Moravian de Sud și Moravia-Silezia. Activitățile se concentrează în principal pe promovarea reconcilierii vieții profesionale cu viața de familie, pe sprijinirea femeilor în conducere și pe transformarea culturii interne a întreprinderilor într-o abordare favorabilă genului. După punerea în practică a recomandării, va avea loc un nou audit în întreprinderi. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zaviesť odporúčania z auditov rodovej rovnosti do fungovania kontrolovaných zamestnávateľov-partnerov projektu. Cieľom je zlepšiť uplatňovanie rodovej rovnosti na projektových partnerov, t. j. 5 malých podnikov zo Zlínskych, juhomoravských a moravsko-sliezskych regiónov. Činnosti sú zamerané najmä na podporu zosúladenia pracovného a rodinného života, podporu žien na vedúce postavenie a premenu vnútornej kultúry spoločností na rodovú rovnosť. Po zavedení odporúčania do praxe sa v spoločnostiach uskutoční nový audit. (Slovak)
23 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jintroduċi rakkomandazzjonijiet mill-awditi tas-sessi fit-tmexxija tal-imsieħba tal-impjegaturi awditjati tal-proġett. L-għan huwa li tittejjeb l-applikazzjoni tal-ugwaljanza bejn is-sessi għall-imsieħba tal-proġett, jiġifieri 5 intrapriżi żgħar mir-reġjuni ta’ Zlín, Moravian tan-Nofsinhar u Moravjan-Silesjani. L-attivitajiet huma ffukati l-aktar fuq il-promozzjoni tar-rikonċiljazzjoni bejn ix-xogħol u l-ħajja tal-familja, l-appoġġ lin-nisa fi tmexxija u t-trasformazzjoni tal-kultura interna tal-kumpaniji f’perspettiva ta’ ugwaljanza bejn is-sessi. Wara l-implimentazzjoni tar-rakkomandazzjoni fil-prattika, il-verifika mill-ġdid se ssir fil-kumpaniji. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é introduzir recomendações de auditorias de género na gestão dos empregadores-parceiros auditados do projeto. O objetivo é melhorar a aplicação da igualdade de género aos parceiros do projeto, ou seja, 5 pequenas empresas das regiões de Zlín, Morávia do Sul e Morávia-Silésia. As atividades centram-se principalmente na promoção da conciliação da vida profissional e familiar, no apoio às mulheres na liderança e na transformação da cultura interna das empresas em condições de género. Após a aplicação da recomendação em prática, será realizada uma nova auditoria nas empresas. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on esittää tasa-arvotarkastuksia koskevia suosituksia hankkeen tarkastettujen työnantaja-kumppaneiden toimintaan. Tavoitteena on parantaa sukupuolten tasa-arvon soveltamista hankekumppaneihin eli viiteen pienyritykseen Zlínin, Etelä-Määrin ja Moravian-Silesian alueilla. Toimissa keskitytään pääasiassa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen edistämiseen, naisten tukemiseen johtajuuteen ja yritysten sisäisen kulttuurin muuttamiseen sukupuoliystävälliseksi. Kun suositus on pantu täytäntöön käytännössä, uudelleentarkastus tehdään yrityksissä. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Celem projektu jest wprowadzenie zaleceń z audytów płci do prowadzenia skontrolowanych pracodawców-partnerów projektu. Celem jest poprawa stosowania równości płci do partnerów projektu, tj. 5 małych przedsiębiorstw z regionów Zlín, południowomorawsko-morawsko-śląskich. Działania skupiają się głównie na promowaniu godzenia życia zawodowego i rodzinnego, wspieraniu kobiet w przywództwie i przekształcaniu wewnętrznej kultury przedsiębiorstw w przyjazne dla płci. Po wdrożeniu zalecenia w praktyce, w przedsiębiorstwach odbędzie się ponowna kontrola. (Polish)
23 July 2022
0 references
Cilj projekta je vpeljati priporočila iz revizij enakosti spolov v vodenje revidiranih delodajalcev-partnerjev projekta. Cilj je izboljšati uporabo enakosti spolov pri projektnih partnerjih, tj. petih malih podjetjih iz regije Zlín, Južne Moravske in Moravsko-siliške regije. Dejavnosti so osredotočene predvsem na spodbujanje usklajevanja poklicnega in družinskega življenja, podpiranje žensk v vodilnem položaju in preoblikovanje notranje kulture podjetij v spolu prijazno. Po izvedbi priporočila v praksi se bo v podjetjih izvedla ponovna revizija. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projekto tikslas – į audituojamų darbdavių ir projekto partnerių veiklą įtraukti lyčių audito rekomendacijas. Siekiama pagerinti lyčių lygybės taikymą projekto partneriams, t. y. 5 mažoms įmonėms iš Zliono, Pietų Moravijos ir Moravijos-Silezijos regionų. Vykdant veiklą daugiausia dėmesio skiriama profesinio ir šeimos gyvenimo derinimo skatinimui, moterų rėmimui lyderystei ir įmonių vidaus kultūros pertvarkymui į lyčių aspektą. Įgyvendinus rekomendaciją, įmonėse bus atliekamas pakartotinis auditas. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir ieviest ieteikumus no dzimumu līdztiesības revīzijām revidēto projekta darba devēju-partneru darbībā. Mērķis ir uzlabot dzimumu līdztiesības piemērošanu projektu partneriem, t. i., 5 mazajiem uzņēmumiem no Zlín, Dienvidmorāvijas un Morāvijas-Silēzijas reģioniem. Pasākumi galvenokārt ir vērsti uz to, lai veicinātu darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, atbalstītu sievietes vadošos amatos un pārveidotu uzņēmumu iekšējo kultūru par dzimumu draudzīgu. Pēc ieteikuma ieviešanas praksē notiks atkārtota revīzija uzņēmumos. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се въведат препоръки от одити на равенството между половете в управлението на одитираните работодатели-партньори по проекта. Целта е да се подобри прилагането на равенството между половете по отношение на партньорите по проекта, т.е. 5 малки предприятия от районите Злин, Южна Моравска и Моравско-Силезия. Дейностите са насочени главно към насърчаване на съвместяването на професионалния и семейния живот, подкрепа за жените в лидерство и превръщане на вътрешната култура на дружествата в съобразена с равенството между половете. След изпълнението на препоръката на практика ще се извърши повторен одит в дружествата. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a projekt ellenőrzött munkáltatói-partnereinek működtetésébe bevezesse a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos ellenőrzések ajánlásait. A cél a nemek közötti egyenlőség jobb alkalmazása a projektpartnerekre, azaz 5 kisvállalkozásokra a Zlín, Dél-Morva és Morva-Szilézia régiókból. A tevékenységek elsősorban a munka és a családi élet összeegyeztetésének előmozdítására, a nők vezetővé válásának támogatására és a vállalatok belső kultúrájának nemek közötti egyenlőségre való átalakítására összpontosítanak. Az ajánlás gyakorlati végrehajtását követően az újbóli ellenőrzésre a vállalatoknál kerül sor. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal moltaí a thabhairt isteach ó iniúchtaí inscne maidir le reáchtáil chomhpháirtithe fostóirí iniúchta an tionscadail. Is é an aidhm atá ann ná feabhas a chur ar chur i bhfeidhm an chomhionannais inscne ar chomhpháirtithe tionscadail, i.e. 5 fiontar beag ó réigiúin Zlín, Moravian Theas agus Moravian-Silesian. Tá na gníomhaíochtaí dírithe go príomha ar chomhréiteach idir saol na hoibre agus saol an teaghlaigh a chur chun cinn, tacú le mná ceannaireacht a dhéanamh díobh agus cultúr inmheánach na gcuideachtaí a chlaochlú ina chultúr atá fabhrach do chúrsaí inscne. Tar éis an moladh a chur i bhfeidhm go praiticiúil, déanfar ath-iniúchadh i gcuideachtaí. (Irish)
23 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att införa rekommendationer från jämställdhetsrevisioner i driften av de granskade arbetsgivarna och partnerna i projektet. Syftet är att förbättra tillämpningen av jämställdhet på projektpartner, dvs. fem småföretag från regionerna Zlín, Södra Moravian och Moravian-Silesien. Verksamheten är främst inriktad på att främja möjligheterna att förena arbete och familjeliv, stödja kvinnor till ledarskap och omvandla företagens interna kultur till jämställdhet. Efter det att rekommendationen har genomförts i praktiken kommer en ny revision att äga rum i företagen. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on lisada projekti auditeeritud tööandjate ja partnerite töösse soolise võrdõiguslikkuse auditite soovitused. Eesmärk on parandada soolise võrdõiguslikkuse kohaldamist projektipartneritele, st viiele väikeettevõttele Zlíni, Lõuna-Morava ja Määri-Sileesia piirkonnast. Tegevus keskendub peamiselt töö- ja pereelu ühitamise edendamisele, naiste juhtimise toetamisele ja ettevõtete sisekultuuri muutmisele soosõbralikuks. Pärast soovituse rakendamist viiakse ettevõtetes läbi kordusaudit. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_130/0010151
0 references