Support, for the period 2021-2022, of the posts of staff of the public statistics services involved in the monitoring of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020 (Q4428732)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4428732 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support, for the period 2021-2022, of the posts of staff of the public statistics services involved in the monitoring of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020 |
Project Q4428732 in Poland |
Statements
1,700,000.0 zloty
0 references
377,910.0 Euro
0 references
2,000,000.0 zloty
0 references
444,600.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY
0 references
Rolą Głównego Urzędu Statystycznego wynikającą bezpośrednio z zapisów dokumentów strategicznych, w szczególności Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 oraz Umowy Partnerstwa 2014-2020, jest upowszechnianie wiedzy i zaspokajanie potrzeb informacyjnych w zakresie realizacji i wdrażania polityki spójności w obszarach horyzontalnych. Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kompetencji pracowników Głównego Urzędu Statystycznego oraz urzędów statystycznych realizujących zadania związane z monitorowaniem polityki spójności poprzez specjalistyczne szkolenia oraz wymianę doświadczeń ekspertów i specjalistów z różnych dziedzin w ramach organizowanych tematycznie warsztatów. Ten rodzaj doskonalenia zawodowego pracowników służb statystyki publicznej będzie procesem stałego rozwijania wiedzy oraz kompetencji kadr związanych monitorowaniem polityki spójności w zakresie niezbędnym do prawidłowej realizacji postawionych przed nimi zadań, co powinno mieć pozytywny wpływ zarówno na poprawienie jakości zasobów ludzkich odpowiedzialnych za realizację instrumentów polityki spójności, jak również zwiększenie motywacji do pracy. Cel projektu zostanie osiągnięty poprzez: 1) wyposażenie stanowisk pracy zaangażowanych w prace na rzecz polityki spójności w oprogramowanie i sprzęt informatyczny; 2) organizowanie warsztatów i innych wydarzeń mających na celu wymianę wiedzy i doświadczeń oraz udział w specjalistycznych szkoleniach i innych formach kształcenia podnoszących posiadane umiejętności i kompetencje pracowników służb statystyki publicznej zaangażowanych w monitorowanie procesów polityki spójności. (Polish)
0 references
The role of the Central Statistical Office resulting directly from the provisions of strategic documents, in particular the National Regional Development Strategy 2030 and the Partnership Agreement 2014-2020, is to disseminate knowledge and meet information needs in the implementation and implementation of cohesion policy in horizontal areas. The aim of the project is to improve the skills and competences of the employees of the Central Statistical Office and statistical offices carrying out tasks related to the monitoring of cohesion policy through specialised training and exchange of experience of experts and specialists from various fields within the framework of thematically organised workshops. This type of professional development of staff in the public statistics services will be a process of continuous development of the knowledge and competences of staff involved in monitoring cohesion policy to the extent necessary for the proper implementation of their tasks, which should have a positive impact both on improving the quality of the human resources responsible for implementing cohesion policy instruments as well as increasing motivation to work. The objective of the project will be achieved by: 1) equipping workstations involved in cohesion policy with software and IT equipment; 2) organising workshops and other events aimed at exchanging knowledge and experience and participating in specialised training and other forms of education improving the skills and competences of public statistics staff involved in monitoring cohesion policy processes. (English)
0.3561614543607156
0 references
Le rôle de l’Office central de statistique résultant directement des dispositions des documents stratégiques, en particulier la stratégie nationale de développement régional 2030 et l’accord de partenariat 2014-2020, consiste à diffuser les connaissances et à répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés de l’Office central de statistique et des offices statistiques chargés de tâches liées au suivi de la politique de cohésion par la formation spécialisée et l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes de divers domaines dans le cadre d’ateliers organisés par thème. Ce type de développement professionnel du personnel des services de statistiques publiques sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir un impact positif tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines chargées de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur l’augmentation de la motivation au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) équiper les postes de travail impliqués dans la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques; 2) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées et à d’autres formes d’enseignement améliorant les aptitudes et les compétences du personnel des statistiques publiques participant au suivi des processus de la politique de cohésion. (French)
29 November 2022
0 references
A Központi Statisztikai Hivatalnak a stratégiai dokumentumok – különösen a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó nemzeti regionális fejlesztési stratégia és a 2014–2020-as partnerségi megállapodás – rendelkezéseiből következő közvetlen szerepe az ismeretek terjesztése és a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtása és végrehajtása során felmerülő információs igények kielégítése. A projekt célja a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó Központi Statisztikai Hivatal és statisztikai hivatalok alkalmazottai készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése a tematikusan szervezett munkaértekezletek keretében a különböző területek szakértőinek és szakembereinek szakmai képzése és tapasztalatcseréje révén. A közstatisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő személyzet tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztését jelenti a feladataik megfelelő végrehajtásához szükséges mértékben, amelynek pozitív hatással kell lennie mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind a munka iránti motiváció növelésére. A projekt célja a következők révén érhető el: 1) a kohéziós politikában érintett munkaállomások szoftverekkel és informatikai berendezésekkel való felszerelése; 2) munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése, amelyek célja az ismeretek és tapasztalatok cseréje, valamint a speciális képzésben és az oktatás egyéb formáiban való részvétel, amelyek javítják a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő állami statisztikai személyzet készségeit és kompetenciáit. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
O papel do Serviço Central de Estatística, que resulta diretamente das disposições dos documentos estratégicos, em especial a Estratégia Nacional de Desenvolvimento Regional 2030 e o Acordo de Parceria 2014-2020, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação na execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências dos funcionários do Serviço Central de Estatística e dos serviços de estatística que desempenhem tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada e do intercâmbio de experiências de peritos e especialistas de vários domínios no âmbito de seminários temáticos organizados. Este tipo de desenvolvimento profissional do pessoal dos serviços públicos de estatística será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e competências do pessoal envolvido no acompanhamento da política de coesão, na medida do necessário para a correta execução das suas tarefas, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento da motivação para o trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1) equipar os postos de trabalho envolvidos na política de coesão com software e equipamento informático; 2) organizar seminários e outros eventos destinados ao intercâmbio de conhecimentos e experiências e à participação em ações de formação especializadas e outras formas de educação que melhorem as aptidões e competências do pessoal responsável pelas estatísticas públicas envolvido no acompanhamento dos processos da política de coesão. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Det centrale statistiske kontors rolle som følge af bestemmelserne i strategiske dokumenter, navnlig den nationale regionaludviklingsstrategi 2030 og partnerskabsaftalen 2014-2020, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos de ansatte i det centrale statistiske kontor og de statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister fra forskellige områder inden for rammerne af tematiske workshopper. Denne form for faglig udvikling af personalet i de offentlige statistiktjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og kompetencer hos det personale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken, i det omfang det er nødvendigt for en korrekt gennemførelse af deres opgaver, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og øge motivationen til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) udstyre arbejdsstationer, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-udstyr 2) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer med henblik på udveksling af viden og erfaringer og deltagelse i specialiseret uddannelse og andre former for uddannelse, der forbedrer færdigheder og kompetencer hos det offentlige statistikpersonale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer. (Danish)
29 November 2022
0 references
Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Nacionalne strategije regionalnog razvoja do 2030. i Sporazuma o partnerstvu za razdoblje 2014. – 2020., jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijalizirano osposobljavanje i razmjenu iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru tematski organiziranih radionica. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom; 2) organiziranje radionica i drugih događanja usmjerenih na razmjenu znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju i drugim oblicima obrazovanja kojima se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja za javnu statistiku uključenog u praćenje procesa kohezijske politike. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti nacionalne strategije regionalnega razvoja do leta 2030 in partnerskega sporazuma za obdobje 2014–2020, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih v osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge, povezane s spremljanjem kohezijske politike, s specializiranim usposabljanjem in izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru tematskih delavnic. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT; 2) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj ter sodelovanju v specializiranem usposabljanju in drugih oblikah izobraževanja, ki izboljšujejo spretnosti in kompetence osebja javne statistike, vključenega v spremljanje procesov kohezijske politike. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména národní strategie regionálního rozvoje do roku 2030 a dohody o partnerství na období 2014–2020, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů při plnění úkolů souvisejících s monitorováním politiky soudržnosti prostřednictvím specializované odborné přípravy a výměny zkušeností odborníků a odborníků z různých oborů v rámci tematicky organizovaných workshopů. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a vybavením IT; 2) pořádání workshopů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě a dalších formách vzdělávání, které zlepšují dovednosti a kompetence pracovníků veřejné statistiky zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Statistika keskameti roll, mis tuleneb otseselt strateegiliste dokumentide sätetest, eelkõige riiklikust regionaalarengu strateegiast aastani 2030 ja partnerluslepingust aastateks 2014–2020, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadusi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisel ja rakendamisel horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate Statistika Keskameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide erialase koolituse ning kogemuste vahetamise kaudu temaatiliselt korraldatud seminaride raames. Selline riiklike statistikateenistuste töötajate ametialane areng on ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate töötajate teadmiste ja pädevuste pideva arendamise protsess, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, mis peaks avaldama positiivset mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka töömotivatsiooni suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud töökohtade varustamine tarkvara ja IT-seadmetega; 2) töötubade ja muude ürituste korraldamine, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolituses ja muudes haridusvormides, mis parandavad ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalves osalevate avaliku sektori statistikatöötajate oskusi ja pädevusi. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Strategisten asiakirjojen, erityisesti vuoteen 2030 ulottuvan kansallisen aluekehitysstrategian ja vuosien 2014–2020 kumppanuussopimuksen, säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden erityiskoulutuksen ja kokemusten vaihdon avulla temaattisesti järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmistoilla ja tietoteknisillä laitteilla; 2) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia sekä osallistua erityiskoulutukseen ja muihin koulutusmuotoihin, joilla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvan julkisen tilastohenkilöstön taitoja ja osaamista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално Националната стратегия за регионално развитие до 2030 г. и Споразумението за партньорство за периода 2014—2020 г., е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация при изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонталните области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на служителите на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение и обмен на опит на експерти и специалисти от различни области в рамките на тематично организирани семинари. Този вид професионално развитие на персонала в публичните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и компетентностите на служителите, участващи в мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговарящи за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху повишаването на мотивацията за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване, със софтуер и ИТ оборудване; 2) организиране на семинари и други прояви, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирано обучение и други форми на образование, подобряващи уменията и компетентностите на персонала на публичната статистика, участващ в мониторинга на процесите на политиката на сближаване. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van strategische documenten, met name de nationale strategie voor regionale ontwikkeling 2030 en de partnerschapsovereenkomst 2014-2020, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Het doel van het project is het verbeteren van de vaardigheden en competenties van de werknemers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken uitvoeren in verband met het toezicht op het cohesiebeleid door middel van gespecialiseerde opleiding en uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten uit verschillende vakgebieden in het kader van thematisch georganiseerde workshops. Dit soort professionele ontwikkeling van personeel in de overheidsdiensten voor statistieken zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dit nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect moet hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als voor het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het uitrusten van bij het cohesiebeleid betrokken werkplekken met software en IT-apparatuur; 2) het organiseren van workshops en andere evenementen om kennis en ervaring uit te wisselen en deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen en andere vormen van onderwijs ter verbetering van de vaardigheden en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-Istrateġija Nazzjonali għall-Iżvilupp Reġjonali 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija 2014–2020, huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat u skambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti minn diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati tematikament. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT; 2) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat u forom oħra ta’ edukazzjoni li jtejbu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tal-istatistika pubblika involut fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe an Straitéis Náisiúnta um Fhorbairt Réigiúnach 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta 2014-2020, eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lár-Oifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí shainoiliúint agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí ó réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna a eagraítear de réir téama. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF; 2) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh in oiliúint speisialaithe agus i gcineálacha eile oideachais lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí na mball foirne staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
29 November 2022
0 references
Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere der nationalen Strategie für regionale Entwicklung 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung 2014-2020, besteht darin, Kenntnisse zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, durch spezielle Schulungen und den Erfahrungsaustausch von Experten und Spezialisten aus verschiedenen Bereichen im Rahmen thematisch organisierter Workshops zu verbessern. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung; 2) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen und anderen Formen der Bildung zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des an der Überwachung der kohäsionspolitischen Prozesse beteiligten Personals im Bereich der öffentlichen Statistik. (German)
29 November 2022
0 references
Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt den nationella strategin för regional utveckling 2030 och partnerskapsavtalet 2014–2020, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter i samband med övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister från olika områden inom ramen för tematiska workshoppar. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning, 2) anordna seminarier och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning och andra former av utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos offentlig statistikpersonal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiska processer. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no Valsts reģionālās attīstības stratēģijas 2030. gadam un partnerības nolīguma 2014.–2020. gadam, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību un pieredzes apmaiņu dažādu nozaru ekspertiem un speciālistiem tematiski organizētu semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) kohēzijas politikā iesaistīto darbstaciju aprīkošanu ar programmatūru un IT aprīkojumu; 2) organizē seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās un citos izglītības veidos, kas uzlabo kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas darbinieku prasmes un kompetences. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2030 m. nacionalinės regioninės plėtros strategijos ir 2014–2020 m. partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – tobulinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant teminiu būdu organizuojamus praktinius seminarus, rengiant specializuotus mokymus ir keičiantis įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga; 2) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose ir kitose švietimo formose, tobulinant viešosios statistikos darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetencijas. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Rolul Biroului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special Strategia națională de dezvoltare regională 2030 și Acordul de parteneriat 2014-2020, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată și schimb de experiență între experți și specialiști din diverse domenii în cadrul atelierelor organizate tematic. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice; 2) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la formarea specializată și la alte forme de educație care îmbunătățesc abilitățile și competențele personalului din domeniul statisticii publice implicat în monitorizarea proceselor politicii de coeziune. (Romanian)
29 November 2022
0 references
El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la Estrategia Nacional de Desarrollo Regional 2030 y el Acuerdo de Asociación 2014-2020, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión mediante la formación especializada y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas de diversos ámbitos en el marco de talleres organizados temáticamente. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos; 2) organizar talleres y otros actos destinados a intercambiar conocimientos y experiencias y participar en la formación especializada y otras formas de educación para mejorar las capacidades y competencias del personal de estadística pública que participa en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la strategia nazionale di sviluppo regionale 2030 e l'accordo di partenariato 2014-2020, è quello di diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso la formazione specializzata e lo scambio di esperienze di esperti e specialisti di vari settori nell'ambito di workshop organizzati a tema. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche; 2) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare alla formazione specializzata e ad altre forme di istruzione migliorando le capacità e le competenze del personale di statistica pubblico coinvolto nel monitoraggio dei processi della politica di coesione. (Italian)
29 November 2022
0 references
Úlohou Ústredného štatistického úradu, ktorá vyplýva priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä národnej stratégie regionálneho rozvoja do roku 2030 a partnerskej dohody na roky 2014 – 2020, je šíriť poznatky a plniť informačné potreby pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy a výmeny skúseností odborníkov a odborníkov z rôznych oblastí v rámci tematicky organizovaných workshopov. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením; 2) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave a iných formách vzdelávania, ktoré zlepšujú zručnosti a kompetencie zamestnancov verejnej štatistiky zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Strategisten asiakirjojen, erityisesti vuoteen 2030 ulottuvan kansallisen aluekehitysstrategian ja vuosien 2014–2020 kumppanuussopimuksen, säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden erityiskoulutuksen ja kokemusten vaihdon avulla temaattisesti järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmistoilla ja tietoteknisillä laitteilla; 2) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia sekä osallistua erityiskoulutukseen ja muihin koulutusmuotoihin, joilla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvan julkisen tilastohenkilöstön taitoja ja osaamista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la Estrategia Nacional de Desarrollo Regional 2030 y el Acuerdo de Asociación 2014-2020, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión mediante la formación especializada y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas de diversos ámbitos en el marco de talleres organizados temáticamente. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos; 2) organizar talleres y otros actos destinados a intercambiar conocimientos y experiencias y participar en la formación especializada y otras formas de educación para mejorar las capacidades y competencias del personal de estadística pública que participa en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména národní strategie regionálního rozvoje do roku 2030 a dohody o partnerství na období 2014–2020, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů při plnění úkolů souvisejících s monitorováním politiky soudržnosti prostřednictvím specializované odborné přípravy a výměny zkušeností odborníků a odborníků z různých oborů v rámci tematicky organizovaných workshopů. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a vybavením IT; 2) pořádání workshopů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě a dalších formách vzdělávání, které zlepšují dovednosti a kompetence pracovníků veřejné statistiky zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που προκύπτει άμεσα από τις διατάξεις των στρατηγικών εγγράφων, ιδίως της εθνικής στρατηγικής περιφερειακής ανάπτυξης για το 2030 και του συμφώνου εταιρικής σχέσης 2014-2020, είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης κατά την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των υπαλλήλων της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης και ανταλλαγής εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών από διάφορους τομείς στο πλαίσιο θεματικά οργανωμένων εργαστηρίων. Αυτό το είδος επαγγελματικής εξέλιξης του προσωπικού στις δημόσιες στατιστικές υπηρεσίες θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που συμμετέχει στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1) τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και εξοπλισμό ΤΠ· 2) τη διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση και άλλες μορφές εκπαίδευσης, βελτιώνοντας τις δεξιότητες και τις ικανότητες του προσωπικού των δημόσιων στατιστικών που συμμετέχει στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής. (Greek)
29 November 2022
0 references
Úlohou Ústredného štatistického úradu, ktorá vyplýva priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä národnej stratégie regionálneho rozvoja do roku 2030 a partnerskej dohody na roky 2014 – 2020, je šíriť poznatky a plniť informačné potreby pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy a výmeny skúseností odborníkov a odborníkov z rôznych oblastí v rámci tematicky organizovaných workshopov. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením; 2) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave a iných formách vzdelávania, ktoré zlepšujú zručnosti a kompetencie zamestnancov verejnej štatistiky zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la strategia nazionale di sviluppo regionale 2030 e l'accordo di partenariato 2014-2020, è quello di diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso la formazione specializzata e lo scambio di esperienze di esperti e specialisti di vari settori nell'ambito di workshop organizzati a tema. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche; 2) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare alla formazione specializzata e ad altre forme di istruzione migliorando le capacità e le competenze del personale di statistica pubblico coinvolto nel monitoraggio dei processi della politica di coesione. (Italian)
29 November 2022
0 references
Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti nacionalne strategije regionalnega razvoja do leta 2030 in partnerskega sporazuma za obdobje 2014–2020, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih v osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge, povezane s spremljanjem kohezijske politike, s specializiranim usposabljanjem in izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru tematskih delavnic. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT; 2) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj ter sodelovanju v specializiranem usposabljanju in drugih oblikah izobraževanja, ki izboljšujejo spretnosti in kompetence osebja javne statistike, vključenega v spremljanje procesov kohezijske politike. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Nacionalne strategije regionalnog razvoja do 2030. i Sporazuma o partnerstvu za razdoblje 2014. – 2020., jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijalizirano osposobljavanje i razmjenu iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru tematski organiziranih radionica. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom; 2) organiziranje radionica i drugih događanja usmjerenih na razmjenu znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju i drugim oblicima obrazovanja kojima se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja za javnu statistiku uključenog u praćenje procesa kohezijske politike. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-Istrateġija Nazzjonali għall-Iżvilupp Reġjonali 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija 2014–2020, huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat u skambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti minn diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati tematikament. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT; 2) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat u forom oħra ta’ edukazzjoni li jtejbu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tal-istatistika pubblika involut fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
29 November 2022
0 references
Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2030 m. nacionalinės regioninės plėtros strategijos ir 2014–2020 m. partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – tobulinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant teminiu būdu organizuojamus praktinius seminarus, rengiant specializuotus mokymus ir keičiantis įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga; 2) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose ir kitose švietimo formose, tobulinant viešosios statistikos darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetencijas. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no Valsts reģionālās attīstības stratēģijas 2030. gadam un partnerības nolīguma 2014.–2020. gadam, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību un pieredzes apmaiņu dažādu nozaru ekspertiem un speciālistiem tematiski organizētu semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) kohēzijas politikā iesaistīto darbstaciju aprīkošanu ar programmatūru un IT aprīkojumu; 2) organizē seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās un citos izglītības veidos, kas uzlabo kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas darbinieku prasmes un kompetences. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe an Straitéis Náisiúnta um Fhorbairt Réigiúnach 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta 2014-2020, eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lár-Oifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí shainoiliúint agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí ó réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna a eagraítear de réir téama. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF; 2) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh in oiliúint speisialaithe agus i gcineálacha eile oideachais lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí na mball foirne staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
29 November 2022
0 references
Rolul Biroului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special Strategia națională de dezvoltare regională 2030 și Acordul de parteneriat 2014-2020, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată și schimb de experiență între experți și specialiști din diverse domenii în cadrul atelierelor organizate tematic. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice; 2) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la formarea specializată și la alte forme de educație care îmbunătățesc abilitățile și competențele personalului din domeniul statisticii publice implicat în monitorizarea proceselor politicii de coeziune. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt den nationella strategin för regional utveckling 2030 och partnerskapsavtalet 2014–2020, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter i samband med övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister från olika områden inom ramen för tematiska workshoppar. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning, 2) anordna seminarier och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning och andra former av utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos offentlig statistikpersonal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiska processer. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere der nationalen Strategie für regionale Entwicklung 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung 2014-2020, besteht darin, Kenntnisse zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, durch spezielle Schulungen und den Erfahrungsaustausch von Experten und Spezialisten aus verschiedenen Bereichen im Rahmen thematisch organisierter Workshops zu verbessern. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung; 2) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen und anderen Formen der Bildung zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des an der Überwachung der kohäsionspolitischen Prozesse beteiligten Personals im Bereich der öffentlichen Statistik. (German)
29 November 2022
0 references
Ir-rwol tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika li jirriżulta direttament mid-dispożizzjonijiet ta’ dokumenti strateġiċi, b’mod partikolari l-Istrateġija Nazzjonali għall-Iżvilupp Reġjonali 2030 u l-Ftehim ta’ Sħubija 2014–2020, huwa li jxerred l-għarfien u jissodisfa l-ħtiġijiet ta’ informazzjoni fl-implimentazzjoni u l-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni f’oqsma orizzontali. L-għan tal-proġett huwa li jtejjeb il-ħiliet u l-kompetenzi tal-impjegati tal-Uffiċċju Ċentrali tal-Istatistika u l-uffiċċji tal-istatistika li jwettqu kompiti relatati mal-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni permezz ta’ taħriġ speċjalizzat u skambju ta’ esperjenza ta’ esperti u speċjalisti minn diversi oqsma fi ħdan il-qafas ta’ workshops organizzati tematikament. Dan it-tip ta’ żvilupp professjonali tal-persunal fis-servizzi tal-istatistika pubblika se jkun proċess ta’ żvilupp kontinwu tal-għarfien u l-kompetenzi tal-persunal involut fil-monitoraġġ tal-politika ta’ koeżjoni sal-punt meħtieġ għall-implimentazzjoni xierqa tal-kompiti tagħhom, li għandu jkollu impatt pożittiv kemm fuq it-titjib tal-kwalità tar-riżorsi umani responsabbli għall-implimentazzjoni tal-istrumenti tal-politika ta’ koeżjoni kif ukoll fuq iż-żieda fil-motivazzjoni għax-xogħol. L-objettiv tal-proġett se jintlaħaq billi: 1) it-tagħmir tal-istazzjonijiet tax-xogħol involuti fil-politika ta’ koeżjoni b’softwer u tagħmir tal-IT; 2) l-organizzazzjoni ta’ workshops u avvenimenti oħra mmirati lejn l-iskambju tal-għarfien u l-esperjenza u l-parteċipazzjoni f’taħriġ speċjalizzat u forom oħra ta’ edukazzjoni li jtejbu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-persunal tal-istatistika pubblika involut fil-monitoraġġ tal-proċessi tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
29 November 2022
0 references
O papel do Serviço Central de Estatística, que resulta diretamente das disposições dos documentos estratégicos, em especial a Estratégia Nacional de Desenvolvimento Regional 2030 e o Acordo de Parceria 2014-2020, consiste em divulgar conhecimentos e satisfazer as necessidades de informação na execução e execução da política de coesão em domínios horizontais. O objetivo do projeto é melhorar as aptidões e competências dos funcionários do Serviço Central de Estatística e dos serviços de estatística que desempenhem tarefas relacionadas com o acompanhamento da política de coesão através de formação especializada e do intercâmbio de experiências de peritos e especialistas de vários domínios no âmbito de seminários temáticos organizados. Este tipo de desenvolvimento profissional do pessoal dos serviços públicos de estatística será um processo de desenvolvimento contínuo dos conhecimentos e competências do pessoal envolvido no acompanhamento da política de coesão, na medida do necessário para a correta execução das suas tarefas, o que deverá ter um impacto positivo tanto na melhoria da qualidade dos recursos humanos responsáveis pela aplicação dos instrumentos da política de coesão como no aumento da motivação para o trabalho. O objetivo do projeto será alcançado através de: 1) equipar os postos de trabalho envolvidos na política de coesão com software e equipamento informático; 2) organizar seminários e outros eventos destinados a trocar conhecimentos e experiências e a participar em ações de formação especializadas e outras formas de educação que melhorem as aptidões e competências do pessoal responsável pelas estatísticas públicas envolvido no acompanhamento dos processos da política de coesão. (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Statistika keskameti roll, mis tuleneb otseselt strateegiliste dokumentide sätetest, eelkõige riiklikust regionaalarengu strateegiast aastani 2030 ja partnerluslepingust aastateks 2014–2020, on levitada teadmisi ja rahuldada teabevajadusi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisel ja rakendamisel horisontaalsetes valdkondades. Projekti eesmärk on parandada ühtekuuluvuspoliitika järelevalvega seotud ülesandeid täitvate Statistika Keskameti ja statistikaametite töötajate oskusi ja pädevusi eri valdkondade ekspertide ja spetsialistide erialase koolituse ning kogemuste vahetamise kaudu temaatiliselt korraldatud seminaride raames. Selline riiklike statistikateenistuste töötajate ametialane areng on ühtekuuluvuspoliitika järelevalves osalevate töötajate teadmiste ja pädevuste pideva arendamise protsess, mis on vajalik nende ülesannete nõuetekohaseks täitmiseks, mis peaks avaldama positiivset mõju nii ühtekuuluvuspoliitika vahendite rakendamise eest vastutavate inimressursside kvaliteedi parandamisele kui ka töömotivatsiooni suurendamisele. Projekti eesmärk saavutatakse järgmiste meetmetega: 1) ühtekuuluvuspoliitikaga seotud töökohtade varustamine tarkvara ja IT-seadmetega; 2) töötubade ja muude ürituste korraldamine, mille eesmärk on vahetada teadmisi ja kogemusi ning osaleda erikoolituses ja muudes haridusvormides, mis parandavad ühtekuuluvuspoliitika protsesside järelevalves osalevate avaliku sektori statistikatöötajate oskusi ja pädevusi. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Le rôle de l’Office central de statistique résultant directement des dispositions des documents stratégiques, en particulier la stratégie nationale de développement régional 2030 et l’accord de partenariat 2014-2020, consiste à diffuser les connaissances et à répondre aux besoins d’information dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les domaines horizontaux. L’objectif du projet est d’améliorer les aptitudes et les compétences des employés de l’Office central de statistique et des offices statistiques chargés de tâches liées au suivi de la politique de cohésion par la formation spécialisée et l’échange d’expériences d’experts et de spécialistes de divers domaines dans le cadre d’ateliers organisés par thème. Ce type de développement professionnel du personnel des services de statistiques publiques sera un processus de développement continu des connaissances et des compétences du personnel participant au suivi de la politique de cohésion dans la mesure nécessaire à la bonne exécution de ses tâches, ce qui devrait avoir un impact positif tant sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines chargées de la mise en œuvre des instruments de la politique de cohésion que sur l’augmentation de la motivation au travail. L’objectif du projet sera atteint par: 1) équiper les postes de travail impliqués dans la politique de cohésion de logiciels et d’équipements informatiques; 2) l’organisation d’ateliers et d’autres manifestations visant à échanger des connaissances et des expériences et à participer à des formations spécialisées et à d’autres formes d’enseignement améliorant les aptitudes et les compétences du personnel des statistiques publiques participant au suivi des processus de la politique de cohésion. (French)
29 November 2022
0 references
Is é ról na Lár-Oifige Staidrimh a eascraíonn go díreach as forálacha doiciméad straitéiseach, go háirithe an Straitéis Náisiúnta um Fhorbairt Réigiúnach 2030 agus an Comhaontú Comhpháirtíochta 2014-2020, eolas a scaipeadh agus freastal ar riachtanais faisnéise i gcur chun feidhme agus i gcur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i réimsí cothrománacha. Is é is aidhm don tionscadal feabhas a chur ar scileanna agus inniúlachtaí fhostaithe na Lár-Oifige Staidrimh agus na n-oifigí staidrimh a dhéanann cúraimí a bhaineann le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe trí shainoiliúint agus malartú taithí saineolaithe agus speisialtóirí ó réimsí éagsúla faoi chuimsiú ceardlanna a eagraítear de réir téama. Is éard a bheidh sa chineál sin forbartha gairmiúla ar bhaill foirne sna seirbhísí staidrimh phoiblí próiseas forbartha leanúnaí ar eolas agus ar inniúlachtaí na mball foirne a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar an mbeartas comhtháthaithe a mhéid is gá chun a gcúraimí a chur chun feidhme go cuí, agus ba cheart go mbeadh tionchar dearfach aige sin ar fheabhas a chur ar cháilíocht na n-acmhainní daonna atá freagrach as ionstraimí an bheartais chomhtháthaithe a chur chun feidhme agus ar an spreagadh chun oibre a mhéadú. Bainfear cuspóir an tionscadail amach tríd an méid seo a leanas: 1) stáisiúin oibre a bhfuil baint acu leis an mbeartas comhtháthaithe a fheistiú le bogearraí agus trealamh TF; 2) ceardlanna agus imeachtaí eile a eagrú arb é is aidhm dóibh eolas agus taithí a mhalartú agus páirt a ghlacadh in oiliúint speisialaithe agus i gcineálacha eile oideachais lena bhfeabhsaítear scileanna agus inniúlachtaí na mball foirne staidrimh phoiblí a bhfuil baint acu le faireachán a dhéanamh ar phróisis an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
29 November 2022
0 references
Úlohou ústředního statistického úřadu, která vyplývá přímo z ustanovení strategických dokumentů, zejména národní strategie regionálního rozvoje do roku 2030 a dohody o partnerství na období 2014–2020, je šířit znalosti a uspokojovat informační potřeby při provádění a provádění politiky soudržnosti v horizontálních oblastech. Cílem projektu je zlepšit dovednosti a kompetence zaměstnanců Ústředního statistického úřadu a statistických úřadů při plnění úkolů souvisejících s monitorováním politiky soudržnosti prostřednictvím specializované odborné přípravy a výměny zkušeností odborníků a odborníků z různých oborů v rámci tematicky organizovaných workshopů. Tento typ profesního rozvoje zaměstnanců ve veřejných statistických službách bude procesem neustálého rozvoje znalostí a kompetencí zaměstnanců zapojených do monitorování politiky soudržnosti v rozsahu nezbytném pro řádné plnění jejich úkolů, což by mělo mít pozitivní dopad jak na zlepšování kvality lidských zdrojů odpovědných za provádění nástrojů politiky soudržnosti, tak na zvýšení motivace k práci. Cíle projektu bude dosaženo: 1) vybavení pracovních stanic zapojených do politiky soudržnosti softwarem a vybavením IT; 2) pořádání workshopů a dalších akcí zaměřených na výměnu znalostí a zkušeností a účast na specializované odborné přípravě a dalších formách vzdělávání, které zlepšují dovednosti a kompetence pracovníků veřejné statistiky zapojených do monitorování procesů politiky soudržnosti. (Czech)
29 November 2022
0 references
Rolul Biroului Central de Statistică care rezultă direct din dispozițiile documentelor strategice, în special Strategia națională de dezvoltare regională 2030 și Acordul de parteneriat 2014-2020, este de a disemina cunoștințele și de a răspunde nevoilor de informare în ceea ce privește punerea în aplicare și punerea în aplicare a politicii de coeziune în domenii orizontale. Scopul proiectului este de a îmbunătăți abilitățile și competențele angajaților Biroului Central de Statistică și ai birourilor de statistică care îndeplinesc sarcini legate de monitorizarea politicii de coeziune prin formare specializată și schimb de experiență între experți și specialiști din diverse domenii în cadrul atelierelor organizate tematic. Acest tip de dezvoltare profesională a personalului din serviciile publice de statistică va fi un proces de dezvoltare continuă a cunoștințelor și competențelor personalului implicat în monitorizarea politicii de coeziune, în măsura în care acest lucru este necesar pentru punerea în aplicare corespunzătoare a sarcinilor lor, ceea ce ar trebui să aibă un impact pozitiv atât asupra îmbunătățirii calității resurselor umane responsabile cu punerea în aplicare a instrumentelor politicii de coeziune, cât și asupra creșterii motivației de a lucra. Obiectivul proiectului va fi atins prin: 1) dotarea stațiilor de lucru implicate în politica de coeziune cu software și echipamente informatice; 2) organizarea de ateliere și alte evenimente menite să facă schimb de cunoștințe și experiență și să participe la formarea specializată și la alte forme de educație care îmbunătățesc abilitățile și competențele personalului din domeniul statisticii publice implicat în monitorizarea proceselor politicii de coeziune. (Romanian)
29 November 2022
0 references
Úlohou Ústredného štatistického úradu, ktorá vyplýva priamo z ustanovení strategických dokumentov, najmä národnej stratégie regionálneho rozvoja do roku 2030 a partnerskej dohody na roky 2014 – 2020, je šíriť poznatky a plniť informačné potreby pri vykonávaní a vykonávaní politiky súdržnosti v horizontálnych oblastiach. Cieľom projektu je zlepšiť zručnosti a kompetencie zamestnancov Ústredného štatistického úradu a štatistických úradov vykonávajúcich úlohy súvisiace s monitorovaním politiky súdržnosti prostredníctvom špecializovanej odbornej prípravy a výmeny skúseností odborníkov a odborníkov z rôznych oblastí v rámci tematicky organizovaných workshopov. Tento typ profesionálneho rozvoja zamestnancov vo verejných štatistických službách bude procesom neustáleho rozvoja znalostí a kompetencií zamestnancov zapojených do monitorovania politiky súdržnosti v rozsahu potrebnom na riadne vykonávanie ich úloh, čo by malo mať pozitívny vplyv na zlepšenie kvality ľudských zdrojov zodpovedných za vykonávanie nástrojov politiky súdržnosti, ako aj na zvýšenie motivácie pracovať. Cieľ projektu sa dosiahne prostredníctvom: 1) vybaviť pracovné stanice zapojené do politiky súdržnosti softvérom a IT vybavením; 2) organizovanie seminárov a iných podujatí zameraných na výmenu poznatkov a skúseností a účasť na špecializovanej odbornej príprave a iných formách vzdelávania, ktoré zlepšujú zručnosti a kompetencie zamestnancov verejnej štatistiky zapojených do monitorovania procesov politiky súdržnosti. (Slovak)
29 November 2022
0 references
Uloga Središnjeg statističkog ureda koja izravno proizlazi iz odredbi strateških dokumenata, posebno Nacionalne strategije regionalnog razvoja do 2030. i Sporazuma o partnerstvu za razdoblje 2014. – 2020., jest širenje znanja i zadovoljavanje potreba za informacijama u provedbi i provedbi kohezijske politike u horizontalnim područjima. Cilj projekta je unaprijediti vještine i kompetencije zaposlenika Središnjeg statističkog ureda i statističkih ureda koji obavljaju poslove vezane uz praćenje kohezijske politike kroz specijalizirano osposobljavanje i razmjenu iskustava stručnjaka i stručnjaka iz različitih područja u okviru tematski organiziranih radionica. Ova vrsta stručnog usavršavanja osoblja u javnim statističkim službama bit će proces kontinuiranog razvoja znanja i kompetencija osoblja uključenog u praćenje kohezijske politike u mjeri potrebnoj za pravilnu provedbu njihovih zadaća, što bi trebalo imati pozitivan učinak kako na poboljšanje kvalitete ljudskih resursa odgovornih za provedbu instrumenata kohezijske politike tako i na povećanje motivacije za rad. Cilj projekta ostvarit će se: 1) opremanje radnih stanica uključenih u kohezijsku politiku softverom i informatičkom opremom; 2) organiziranje radionica i drugih događanja usmjerenih na razmjenu znanja i iskustva te sudjelovanje u specijaliziranom osposobljavanju i drugim oblicima obrazovanja kojima se poboljšavaju vještine i kompetencije osoblja za javnu statistiku uključenog u praćenje procesa kohezijske politike. (Croatian)
29 November 2022
0 references
Strategisten asiakirjojen, erityisesti vuoteen 2030 ulottuvan kansallisen aluekehitysstrategian ja vuosien 2014–2020 kumppanuussopimuksen, säännöksistä suoraan johtuvan keskustilastotoimiston tehtävänä on levittää tietämystä ja vastata tietotarpeisiin koheesiopolitiikan täytäntöönpanossa ja täytäntöönpanossa horisontaalisilla aloilla. Hankkeen tavoitteena on parantaa koheesiopolitiikan seurantaan liittyviä tehtäviä suorittavien keskustilastotoimiston ja tilastotoimistojen työntekijöiden osaamista ja osaamista eri alojen asiantuntijoiden ja asiantuntijoiden erityiskoulutuksen ja kokemusten vaihdon avulla temaattisesti järjestettyjen työpajojen puitteissa. Tällainen julkisten tilastopalvelujen henkilöstön ammatillinen kehittäminen on prosessi, jolla kehitetään jatkuvasti koheesiopolitiikan seurantaan osallistuvan henkilöstön tietämystä ja pätevyyttä siltä osin kuin se on tarpeen heidän tehtäviensä asianmukaiseksi toteuttamiseksi, millä pitäisi olla myönteinen vaikutus sekä koheesiopolitiikan välineiden täytäntöönpanosta vastaavien henkilöresurssien laadun parantamiseen että työmotivaatioiden lisäämiseen. Hankkeen tavoite saavutetaan seuraavin keinoin: 1) koheesiopolitiikkaan liittyvien työasemien varustaminen ohjelmistoilla ja tietoteknisillä laitteilla; 2) järjestämällä työpajoja ja muita tapahtumia, joiden tarkoituksena on vaihtaa tietoja ja kokemuksia sekä osallistua erityiskoulutukseen ja muihin koulutusmuotoihin, joilla parannetaan koheesiopolitiikan prosessien seurantaan osallistuvan julkisen tilastohenkilöstön taitoja ja osaamista. (Finnish)
29 November 2022
0 references
De rol van het centraal bureau voor de statistiek die rechtstreeks voortvloeit uit de bepalingen van strategische documenten, met name de nationale strategie voor regionale ontwikkeling 2030 en de partnerschapsovereenkomst 2014-2020, bestaat erin kennis te verspreiden en te voorzien in informatiebehoeften bij de uitvoering en uitvoering van het cohesiebeleid op horizontale gebieden. Het doel van het project is het verbeteren van de vaardigheden en competenties van de werknemers van het Centraal Bureau voor de Statistiek en de bureaus voor de statistiek die taken uitvoeren in verband met het toezicht op het cohesiebeleid door middel van gespecialiseerde opleiding en uitwisseling van ervaringen van deskundigen en specialisten uit verschillende vakgebieden in het kader van thematisch georganiseerde workshops. Dit soort professionele ontwikkeling van personeel in de overheidsdiensten voor statistieken zal een proces zijn van voortdurende ontwikkeling van de kennis en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op het cohesiebeleid, voor zover dit nodig is voor de goede uitvoering van hun taken, wat een positief effect moet hebben op zowel de verbetering van de kwaliteit van de personele middelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de instrumenten van het cohesiebeleid als voor het vergroten van de motivatie om te werken. De doelstelling van het project zal worden bereikt door: 1) het uitrusten van bij het cohesiebeleid betrokken werkplekken met software en IT-apparatuur; 2) het organiseren van workshops en andere evenementen om kennis en ervaring uit te wisselen en deel te nemen aan gespecialiseerde opleidingen en andere vormen van onderwijs ter verbetering van de vaardigheden en competenties van het personeel dat betrokken is bij het toezicht op de processen van het cohesiebeleid. (Dutch)
29 November 2022
0 references
Ролята на Централната статистическа служба, произтичаща пряко от разпоредбите на стратегическите документи, по-специално Националната стратегия за регионално развитие до 2030 г. и Споразумението за партньорство за периода 2014—2020 г., е да разпространява знания и да отговаря на нуждите от информация при изпълнението и изпълнението на политиката на сближаване в хоризонталните области. Целта на проекта е да се подобрят уменията и компетенциите на служителите на Централната статистическа служба и статистическите служби, изпълняващи задачи, свързани с мониторинга на политиката на сближаване, чрез специализирано обучение и обмен на опит на експерти и специалисти от различни области в рамките на тематично организирани семинари. Този вид професионално развитие на персонала в публичните статистически служби ще бъде процес на непрекъснато развитие на знанията и компетентностите на служителите, участващи в мониторинга на политиката на сближаване, доколкото това е необходимо за правилното изпълнение на техните задачи, което следва да има положително въздействие както върху подобряването на качеството на човешките ресурси, отговарящи за прилагането на инструментите на политиката на сближаване, така и върху повишаването на мотивацията за работа. Целта на проекта ще бъде постигната чрез: 1) оборудване на работните станции, участващи в политиката на сближаване, със софтуер и ИТ оборудване; 2) организиране на семинари и други прояви, насочени към обмен на знания и опит и участие в специализирано обучение и други форми на образование, подобряващи уменията и компетентностите на персонала на публичната статистика, участващ в мониторинга на процесите на политиката на сближаване. (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Das zentrale Statistische Amt, das sich unmittelbar aus den Bestimmungen strategischer Dokumente ergibt, insbesondere der nationalen Strategie für regionale Entwicklung 2030 und der Partnerschaftsvereinbarung 2014-2020, besteht darin, Kenntnisse zu verbreiten und den Informationsbedarf bei der Umsetzung und Umsetzung der Kohäsionspolitik in horizontalen Bereichen zu decken. Ziel des Projekts ist es, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter des Zentralen Statistischen Amtes und der statistischen Ämter, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Überwachung der Kohäsionspolitik wahrnehmen, durch spezielle Schulungen und den Erfahrungsaustausch von Experten und Spezialisten aus verschiedenen Bereichen im Rahmen thematisch organisierter Workshops zu verbessern. Diese Art der beruflichen Weiterentwicklung des Personals in den öffentlichen Statistikdiensten wird ein Prozess der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kenntnisse und Kompetenzen des Personals sein, das an der Überwachung der Kohäsionspolitik beteiligt ist, soweit dies für die ordnungsgemäße Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist, was sich sowohl positiv auf die Verbesserung der Qualität der für die Umsetzung der Instrumente der Kohäsionspolitik zuständigen Humanressourcen als auch auf die Steigerung der Arbeitsmotivation auswirken sollte. Das Ziel des Projekts wird erreicht durch: 1) Ausstattung der an der Kohäsionspolitik beteiligten Arbeitsplätze mit Software und IT-Ausrüstung; 2) Organisation von Workshops und anderen Veranstaltungen zum Austausch von Wissen und Erfahrungen und zur Teilnahme an spezialisierten Schulungen und anderen Formen der Bildung zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des an der Überwachung der kohäsionspolitischen Prozesse beteiligten Personals im Bereich der öffentlichen Statistik. (German)
29 November 2022
0 references
Det centrale statistiske kontors rolle som følge af bestemmelserne i strategiske dokumenter, navnlig den nationale regionaludviklingsstrategi 2030 og partnerskabsaftalen 2014-2020, er at formidle viden og opfylde informationsbehovene i forbindelse med gennemførelsen og gennemførelsen af samhørighedspolitikken på horisontale områder. Formålet med projektet er at forbedre kvalifikationerne og kompetencerne hos de ansatte i det centrale statistiske kontor og de statistiske kontorer, der udfører opgaver i forbindelse med overvågning af samhørighedspolitikken gennem specialiseret uddannelse og udveksling af erfaringer mellem eksperter og specialister fra forskellige områder inden for rammerne af tematiske workshopper. Denne form for faglig udvikling af personalet i de offentlige statistiktjenester vil være en proces med løbende udvikling af viden og kompetencer hos det personale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikken, i det omfang det er nødvendigt for en korrekt gennemførelse af deres opgaver, hvilket bør have en positiv indvirkning på både at forbedre kvaliteten af de menneskelige ressourcer, der er ansvarlige for gennemførelsen af samhørighedspolitikkens instrumenter, og øge motivationen til at arbejde. Projektets mål vil blive nået ved at: 1) udstyre arbejdsstationer, der er involveret i samhørighedspolitikken, med software og it-udstyr 2) tilrettelæggelse af workshopper og andre arrangementer med henblik på udveksling af viden og erfaringer og deltagelse i specialiseret uddannelse og andre former for uddannelse, der forbedrer færdigheder og kompetencer hos det offentlige statistikpersonale, der er involveret i overvågningen af samhørighedspolitikkens processer. (Danish)
29 November 2022
0 references
El papel de la Oficina Central de Estadística resultante directamente de las disposiciones de los documentos estratégicos, en particular la Estrategia Nacional de Desarrollo Regional 2030 y el Acuerdo de Asociación 2014-2020, consiste en difundir conocimientos y satisfacer las necesidades de información en la aplicación y aplicación de la política de cohesión en ámbitos horizontales. El objetivo del proyecto es mejorar las capacidades y competencias de los empleados de la Oficina Central de Estadística y de las oficinas estadísticas que llevan a cabo tareas relacionadas con el seguimiento de la política de cohesión mediante la formación especializada y el intercambio de experiencias de expertos y especialistas de diversos ámbitos en el marco de talleres organizados temáticamente. Este tipo de desarrollo profesional del personal de los servicios públicos de estadística será un proceso de desarrollo continuo de los conocimientos y competencias del personal que participa en el seguimiento de la política de cohesión en la medida necesaria para la correcta ejecución de sus tareas, lo que debería tener un impacto positivo tanto en la mejora de la calidad de los recursos humanos responsables de la aplicación de los instrumentos de la política de cohesión como en el aumento de la motivación para trabajar. El objetivo del proyecto se alcanzará mediante: 1) equipar los puestos de trabajo implicados en la política de cohesión con programas informáticos y equipos informáticos; 2) organizar talleres y otros actos destinados a intercambiar conocimientos y experiencias y participar en la formación especializada y otras formas de educación para mejorar las capacidades y competencias del personal de estadística pública que participa en el seguimiento de los procesos de la política de cohesión. (Spanish)
29 November 2022
0 references
Il ruolo dell'Ufficio centrale di statistica derivante direttamente dalle disposizioni dei documenti strategici, in particolare la strategia nazionale di sviluppo regionale 2030 e l'accordo di partenariato 2014-2020, è quello di diffondere le conoscenze e soddisfare le esigenze di informazione nell'attuazione e nell'attuazione della politica di coesione in settori orizzontali. L'obiettivo del progetto è quello di migliorare le capacità e le competenze dei dipendenti dell'Ufficio statistico centrale e degli uffici statistici che svolgono compiti legati al monitoraggio della politica di coesione attraverso la formazione specializzata e lo scambio di esperienze di esperti e specialisti di vari settori nell'ambito di workshop organizzati a tema. Questo tipo di sviluppo professionale del personale nei servizi di statistica pubblica sarà un processo di continuo sviluppo delle conoscenze e delle competenze del personale coinvolto nel monitoraggio della politica di coesione nella misura necessaria per la corretta esecuzione dei loro compiti, il che dovrebbe avere un impatto positivo sia sul miglioramento della qualità delle risorse umane responsabili dell'attuazione degli strumenti della politica di coesione, sia su una maggiore motivazione al lavoro. L'obiettivo del progetto sarà raggiunto: 1) dotare le postazioni di lavoro coinvolte nella politica di coesione di software e apparecchiature informatiche; 2) organizzare seminari e altri eventi volti a scambiare conoscenze ed esperienze e a partecipare alla formazione specializzata e ad altre forme di istruzione migliorando le capacità e le competenze del personale di statistica pubblico coinvolto nel monitoraggio dei processi della politica di coesione. (Italian)
29 November 2022
0 references
Centrālā statistikas biroja uzdevums, kas izriet tieši no stratēģisko dokumentu noteikumiem, jo īpaši no Valsts reģionālās attīstības stratēģijas 2030. gadam un partnerības nolīguma 2014.–2020. gadam, ir izplatīt zināšanas un apmierināt informācijas vajadzības kohēzijas politikas īstenošanā un īstenošanā horizontālās jomās. Projekta mērķis ir pilnveidot Centrālās statistikas pārvaldes un statistikas biroju darbinieku prasmes un kompetences, veicot ar kohēzijas politikas uzraudzību saistītus uzdevumus, izmantojot specializētu apmācību un pieredzes apmaiņu dažādu nozaru ekspertiem un speciālistiem tematiski organizētu semināru ietvaros. Šāda veida personāla profesionālā izaugsme valsts statistikas dienestos būs process, kurā pastāvīgi attīstīsies kohēzijas politikas uzraudzībā iesaistītā personāla zināšanas un kompetence, ciktāl tas nepieciešams viņu uzdevumu pienācīgai īstenošanai, kam vajadzētu pozitīvi ietekmēt gan par kohēzijas politikas instrumentu īstenošanu atbildīgo cilvēkresursu kvalitātes uzlabošanu, gan motivāciju strādāt. Projekta mērķis tiks sasniegts: 1) kohēzijas politikā iesaistīto darbstaciju aprīkošanu ar programmatūru un IT aprīkojumu; 2) organizē seminārus un citus pasākumus, lai apmainītos ar zināšanām un pieredzi un piedalītos specializētās apmācībās un citos izglītības veidos, kas uzlabo kohēzijas politikas procesu uzraudzībā iesaistīto valsts statistikas darbinieku prasmes un kompetences. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Centrinės statistikos tarnybos vaidmuo, tiesiogiai susijęs su strateginių dokumentų, visų pirma 2030 m. nacionalinės regioninės plėtros strategijos ir 2014–2020 m. partnerystės susitarimo nuostatomis, yra skleisti žinias ir patenkinti informacijos poreikius įgyvendinant ir įgyvendinant sanglaudos politiką horizontaliosiose srityse. Projekto tikslas – tobulinti Centrinės statistikos tarnybos ir statistikos tarnybų, vykdančių su sanglaudos politikos stebėsena susijusias užduotis, darbuotojų įgūdžius ir kompetenciją rengiant teminiu būdu organizuojamus praktinius seminarus, rengiant specializuotus mokymus ir keičiantis įvairių sričių ekspertų ir specialistų patirtimi. Toks viešųjų statistikos tarnybų darbuotojų profesinis tobulėjimas bus nuolatinis sanglaudos politikos stebėseną vykdančių darbuotojų žinių ir kompetencijų plėtojimas tiek, kiek tai būtina jų užduotims tinkamai įgyvendinti, o tai turėtų turėti teigiamą poveikį tiek žmogiškųjų išteklių, atsakingų už sanglaudos politikos priemonių įgyvendinimą, kokybės gerinimui, tiek motyvacijos dirbti didinimui. Projekto tikslas bus pasiektas: 1) aprūpinti sanglaudos politikos darbo vietas programine įranga ir IT įranga; 2) organizuoti praktinius seminarus ir kitus renginius, skirtus keistis žiniomis ir patirtimi bei dalyvauti specializuotuose mokymuose ir kitose švietimo formose, tobulinant viešosios statistikos darbuotojų, dalyvaujančių stebint sanglaudos politikos procesus, įgūdžius ir kompetencijas. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Ο ρόλος της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας που προκύπτει άμεσα από τις διατάξεις των στρατηγικών εγγράφων, ιδίως της εθνικής στρατηγικής περιφερειακής ανάπτυξης για το 2030 και του συμφώνου εταιρικής σχέσης 2014-2020, είναι η διάδοση γνώσεων και η κάλυψη των αναγκών πληροφόρησης κατά την εφαρμογή και την εφαρμογή της πολιτικής συνοχής σε οριζόντιους τομείς. Στόχος του έργου είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των υπαλλήλων της Κεντρικής Στατιστικής Υπηρεσίας και των στατιστικών υπηρεσιών που εκτελούν καθήκοντα που σχετίζονται με την παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής μέσω εξειδικευμένης κατάρτισης και ανταλλαγής εμπειριών εμπειρογνωμόνων και ειδικών από διάφορους τομείς στο πλαίσιο θεματικά οργανωμένων εργαστηρίων. Αυτό το είδος επαγγελματικής εξέλιξης του προσωπικού στις δημόσιες στατιστικές υπηρεσίες θα είναι μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης των γνώσεων και των ικανοτήτων του προσωπικού που συμμετέχει στην παρακολούθηση της πολιτικής συνοχής στον βαθμό που απαιτείται για την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του, η οποία θα πρέπει να έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων που είναι αρμόδιοι για την εφαρμογή των μέσων της πολιτικής συνοχής όσο και στην αύξηση των κινήτρων για εργασία. Ο στόχος του έργου θα επιτευχθεί με: 1) τον εξοπλισμό των σταθμών εργασίας που συμμετέχουν στην πολιτική συνοχής με λογισμικό και εξοπλισμό ΤΠ· 2) τη διοργάνωση εργαστηρίων και άλλων εκδηλώσεων με στόχο την ανταλλαγή γνώσεων και εμπειριών και τη συμμετοχή σε εξειδικευμένη κατάρτιση και άλλες μορφές εκπαίδευσης, βελτιώνοντας τις δεξιότητες και τις ικανότητες του προσωπικού των δημόσιων στατιστικών που συμμετέχει στην παρακολούθηση των διαδικασιών της πολιτικής συνοχής. (Greek)
29 November 2022
0 references
Vloga centralnega statističnega urada, ki izhaja neposredno iz določb strateških dokumentov, zlasti nacionalne strategije regionalnega razvoja do leta 2030 in partnerskega sporazuma za obdobje 2014–2020, je razširjanje znanja in izpolnjevanje potreb po informacijah pri izvajanju in izvajanju kohezijske politike na horizontalnih področjih. Cilj projekta je izboljšati spretnosti in kompetence zaposlenih v osrednjem statističnem uradu in statističnih uradih, ki opravljajo naloge, povezane s spremljanjem kohezijske politike, s specializiranim usposabljanjem in izmenjavo izkušenj strokovnjakov in strokovnjakov z različnih področij v okviru tematskih delavnic. Ta vrsta strokovnega razvoja osebja v javnih statističnih službah bo proces stalnega razvoja znanja in usposobljenosti osebja, vključenega v spremljanje kohezijske politike v obsegu, potrebnem za pravilno izvajanje njihovih nalog, kar bi moralo pozitivno vplivati tako na izboljšanje kakovosti človeških virov, odgovornih za izvajanje instrumentov kohezijske politike, kot tudi na povečanje motivacije za delo. Cilj projekta bo dosežen z: 1) opremiti delovne postaje, vključene v kohezijsko politiko, s programsko opremo in opremo IT; 2) organizacija delavnic in drugih dogodkov, namenjenih izmenjavi znanja in izkušenj ter sodelovanju v specializiranem usposabljanju in drugih oblikah izobraževanja, ki izboljšujejo spretnosti in kompetence osebja javne statistike, vključenega v spremljanje procesov kohezijske politike. (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A Központi Statisztikai Hivatalnak a stratégiai dokumentumok – különösen a 2030-ig tartó időszakra vonatkozó nemzeti regionális fejlesztési stratégia és a 2014–2020-as partnerségi megállapodás – rendelkezéseiből következő közvetlen szerepe az ismeretek terjesztése és a kohéziós politika horizontális területeken történő végrehajtása és végrehajtása során felmerülő információs igények kielégítése. A projekt célja a kohéziós politika nyomon követésével kapcsolatos feladatokat ellátó Központi Statisztikai Hivatal és statisztikai hivatalok alkalmazottai készségeinek és kompetenciáinak fejlesztése a tematikusan szervezett munkaértekezletek keretében a különböző területek szakértőinek és szakembereinek szakmai képzése és tapasztalatcseréje révén. A közstatisztikai szolgálatok személyzetének ilyen jellegű szakmai továbbképzése a kohéziós politika nyomon követésében részt vevő személyzet tudásának és kompetenciáinak folyamatos fejlesztését jelenti a feladataik megfelelő végrehajtásához szükséges mértékben, amelynek pozitív hatással kell lennie mind a kohéziós politikai eszközök végrehajtásáért felelős emberi erőforrások minőségének javítására, mind a munka iránti motiváció növelésére. A projekt célja a következők révén érhető el: 1) a kohéziós politikában érintett munkaállomások szoftverekkel és informatikai berendezésekkel való felszerelése; 2) munkaértekezletek és egyéb rendezvények szervezése, amelyek célja az ismeretek és tapasztalatok cseréje, valamint a speciális képzésben és az oktatás egyéb formáiban való részvétel, amelyek javítják a kohéziós politika folyamatainak nyomon követésében részt vevő állami statisztikai személyzet készségeit és kompetenciáit. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Det centrala statistikkontorets roll som är en direkt följd av bestämmelserna i strategiska dokument, särskilt den nationella strategin för regional utveckling 2030 och partnerskapsavtalet 2014–2020, är att sprida kunskap och tillgodose informationsbehoven vid genomförandet och genomförandet av sammanhållningspolitiken på övergripande områden. Syftet med projektet är att förbättra färdigheterna och kompetensen hos de anställda vid det centrala statistikkontoret och statistikkontoren som utför uppgifter i samband med övervakning av sammanhållningspolitiken genom specialiserad utbildning och utbyte av erfarenheter mellan experter och specialister från olika områden inom ramen för tematiska workshoppar. Denna typ av professionell utveckling av personalen vid de offentliga statistiktjänsterna kommer att vara en process för kontinuerlig utveckling av kunskaperna och kompetensen hos den personal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiken i den utsträckning som krävs för ett korrekt genomförande av deras uppgifter, vilket bör ha en positiv effekt både när det gäller att förbättra kvaliteten på de mänskliga resurser som ansvarar för genomförandet av sammanhållningspolitiska instrument och öka motivationen att arbeta. Projektets mål kommer att uppnås genom att 1) utrusta arbetsstationer som deltar i sammanhållningspolitiken med programvara och it-utrustning, 2) anordna seminarier och andra evenemang som syftar till att utbyta kunskaper och erfarenheter och delta i specialiserad utbildning och andra former av utbildning för att förbättra färdigheterna och kompetensen hos offentlig statistikpersonal som deltar i övervakningen av sammanhållningspolitiska processer. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POPT.01.02.00-00-0368/21
0 references