RPO — Activation of people from the age of 30 in the district of Ostrodzka (2021) (Q4423301)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4423301 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | RPO — Activation of people from the age of 30 in the district of Ostrodzka (2021) |
Project Q4423301 in Poland |
Statements
6,231,311.5 zloty
0 references
1,495,514.8 Euro
0 references
7,330,954.5 zloty
0 references
1,759,429.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2022
0 references
POWIAT OSTRÓDZKI/PUP W OSTRÓDZIE
0 references
Celem projektu, realizowanego w okresie 01.01.2021-31.12.2022, zgodnie z zasadami Wytycznych (…) w obszarze rynku pracy (…), jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób pow. 30 roku życia, pozostających bez pracy w powiecie ostródzkim. Każdy jego uczestnik otrzymuje wsparcie obejmujące formy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne celem poprawy sytuacji na rynku pracy lub uzyskania zatrudnienia. Proponowane wsparcie: - obejmuje usługi i instrumenty rynku pracy określone w Ustawie o promocji…, tj.: szkolenia zawodowe, prace interwencyjne, staże, dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy, - poprzedzone jest identyfikacją potrzeb uczestnika (w tym m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb szkoleniowych, możliwości doskonalenia zawodowego) oraz opracowaniem lub aktualizacją dla każdego uczestnika Indywidualnego Planu Działania, o którym mowa w art. 2 ust. 1 pkt 10a i art. 34a Ustawy o promocji…., - jest dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu. Przewiduje się aktywizację zawodową wyłącznie bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Ostródzie, w rozumieniu, sposobie i na zasadach Ustawy o promocji…, tj. wsparcie kierowane jest do bezrobotnych: a) w wieku 30 lat i więcej, którzy jednocześnie są: długotrwale bezrobotni (bez pracy nieprzerwanie przez okres 12 mcy), z niepełnosprawnościami (aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności), pow. 50 roku życia, osobami o niskich kwalifikacjach (wykształcenie poziomu do ISCED 3 włącznie), kobietami, b) mężczyzn w wieku 30-49 lat, którzy nie są bezrobotnymi w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Główny rezultat projektu sprowadza się do podjęcia zatrudnienia. Projekt zakłada wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie min. 44,3% dla osób z pkt. a) i min. 60,4% dla osób z pkt. b). (Polish)
0 references
The aim of the project, implemented in the period 01.01.2021-31.12.2022, in accordance with the principles of the Guidelines (...) in the area of the labour market (...), is to increase the employability of people in Poland. 30 years of age who are unemployed in the district of Ostrodzka. Each participant receives support covering forms of assistance identified as necessary to improve the situation on the labour market or gain employment. Proposed support: — includes services and labour market instruments as defined in the Act on Promotion..., i.e.: vocational training, intervention work, traineeships, grants for starting a business, equipment or retrofitting of workplaces, — preceded by identification of the participant’s needs (including, but not limited to, by diagnosing training needs, opportunities for professional development) and development or updating for each participant of the Individual Action Plan referred to in Article 2 para. 1 point 10a and Article 34a of the Act on Promotion...., — is adapted to the individual needs of the participants, resulting from their current state of knowledge, experience, ability and possible contraindications to the pursuit of a given profession. It is envisaged to activate only the unemployed registered in the PLO in Ostróda, in the sense, manner and in accordance with the provisions of the Act on Promotion..., i.e. support is addressed to the unemployed: at the age of 30 and over, who are at the same time: long-term unemployed (without work continuously for a period of 12 months), with disabilities (current decision on the degree of disability), Sw. 50 years of age, low-skilled people (education up to ISCED 3 inclusive), women, b) men aged 30-49 who are not unemployed in a particular situation on the labour market. The main result of the project is to take up employment. The project assumes an employment efficiency rate of at least 44.3 % for persons from point (a) and min. 60.4 % for persons from point (b). (English)
0.6192384435295023
0 references
A 2021.01.01. és 2022.12.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...), hogy növelje az emberek foglalkoztathatóságát Lengyelországban. 30 évesek, akik az Ostrodzka kerületben munkanélküliek. Minden résztvevő támogatást kap a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a munkahelyteremtéshez szükségesnek ítélt segítségnyújtási formákhoz. Javasolt támogatás: – magában foglalja az előléptetésről szóló törvényben meghatározott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése – a résztvevő igényeinek azonosítása (beleértve, de nem kizárólagosan a képzési igények és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálását), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevője számára történő fejlesztés vagy aktualizálás. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke a résztvevők egyéni igényeihez igazodik, az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos jelenlegi tudásuk, tapasztalatuk, képességeik és lehetséges ellenjavallataik alapján. A tervek szerint csak az Ostródai PFSZ-ben nyilvántartott munkanélkülieket lehet aktiválni az előléptetésről szóló törvény értelmében, módon és rendelkezéseivel összhangban, azaz a támogatás a munkanélkülieknek szól: 30 éves kor felett, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküliek (12 hónapig folyamatosan munka nélkül), fogyatékossággal (jelenlegi döntés a fogyatékosság mértékéről), Sw. 50 év, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3-ig terjedő oktatás), nők, b) 30–49 év közötti férfiak, akik nem munkanélküliek a munkaerőpiacon. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás felvétele. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 44,3%-os, a b) pont szerinti személyek esetében pedig legalább 60,4%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát feltételez. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 01.01.2021 – 31.12.2022, u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), je povećati zapošljivost ljudi u Poljskoj. 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Ostrodzka. Svaki sudionik prima potporu kojom su obuhvaćeni oblici pomoći koji su utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili dobivanje zaposlenja. Predložena potpora: — uključuje usluge i instrumente tržišta rada kako su definirani u Zakonu o promociji..., tj.: strukovno osposobljavanje, interventni rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za pokretanje poslovanja, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta – prije toga utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, ali ne ograničavajući se na, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti za profesionalni razvoj) i razvoj ili ažuriranje za svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. stavka 2. 1. točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji.... – prilagođen je individualnim potrebama sudionika, koje proizlaze iz njihovog trenutačnog stanja znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Predviđeno je aktiviranje samo nezaposlenih registriranih u PLO-u u Ostródi, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o napredovanju..., odnosno potpora je namijenjena nezaposlenima: u dobi od 30 i više godina, koji su u isto vrijeme: dugotrajno nezaposleni (bez neprekidnog rada u razdoblju od 12 mjeseci), s invaliditetom (trenutačna odluka o stupnju invaliditeta), Sw. 50 godina, niskokvalificirane osobe (obrazovanje do ISCED 3 uključivo), žene, b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta je zapošljavanje. Projekt pretpostavlja stopu učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 44,3 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60,4 % za osobe iz točke (b). (Croatian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2021 — 31.12.2022, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στην Πολωνία. 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Ostrodzka. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει στήριξη που καλύπτει μορφές βοήθειας που προσδιορίζονται ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Προτεινόμενη στήριξη: — περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο περί προώθησης [...], δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχείρησης, τον εξοπλισμό ή τη μετασκευή χώρων εργασίας, — πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης για κάθε συμμετέχοντα του ατομικού σχεδίου δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος. 1 παράγραφος 10α και άρθρο 34α του νόμου περί προαγωγής..., — προσαρμόζεται στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, οι οποίες προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση γνώσεων, πείρας, ικανότητας και πιθανών αντενδείξεων για την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος. Προβλέπεται η ενεργοποίηση μόνο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ στην Ostróda, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προαγωγής..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, οι οποίοι είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς συνεχή εργασία για περίοδο 12 μηνών), με αναπηρία (τρέχουσα απόφαση σχετικά με τον βαθμό αναπηρίας), Sw. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (εκπαίδευση έως και ISCED 3), γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απασχόληση. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 44,3 % για τα άτομα από το στοιχείο α) και ελάχιστο 60,4 % για τα άτομα από το στοιχείο β). (Greek)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 01.01.2021-31.12.2022 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer i Polen. 30 år, der er arbejdsløs i bydelen Ostrodzka. Hver deltager modtager støtte, der dækker de former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Foreslået støtte: — omfatter tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter som defineret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til etablering af virksomhed, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser — forud for identifikation af deltagerens behov (herunder, men ikke begrænset til, diagnosticering af uddannelsesbehov, muligheder for faglig udvikling) og udvikling eller ajourføring for hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2, stk. 1 pkt. 10a og 34a i lov om forfremmelse...., — er tilpasset deltagernes individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Det er hensigten kun at aktivere de arbejdsløse, der er registreret i PLO i Ostróda, i den forstand, måde og i overensstemmelse med bestemmelserne i loven om forfremmelse..., dvs. støtte er rettet til arbejdsløse: i en alder af 30 år og derover, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde kontinuerligt i en periode på 12 måneder), med handicap (nuværende afgørelse om graden af handicap), Sw. 50 år, lavtuddannede (uddannelse op til ISCED 3 inklusive), kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Det vigtigste resultat af projektet er at tage beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på mindst 44,3 % for personer fra litra a) og min. 60,4 % for personer fra litra b). (Danish)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2022, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost ljudi na Poljskem. 30 let, ki so brezposelni v okrožju Ostrodzka. Vsak udeleženec prejme podporo, ki zajema oblike pomoči, ki so opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: — vključuje storitve in instrumente trga dela, kot so opredeljeni v zakonu o promociji, tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, opremo ali naknadno opremljanje delovnih mest – pred tem se opredelijo potrebe udeleženca (vključno z, vendar ne omejeno na, diagnosticiranje potreb po usposabljanju, priložnosti za poklicni razvoj) in razvoj ali posodobitev individualnega akcijskega načrta iz člena 2 za vsakega udeleženca. 1. točka 10a in 34.a člen Zakona o promociji..., – je prilagojena individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in morebitnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Predvideno je aktiviranje samo brezposelnih, prijavljenih v PLO v Ostródi, na način in v skladu z določbami Zakona o promociji, tj. podpora je namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let in več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez dela neprekinjeno 12 mesecev), invalidi (trenutna odločitev o stopnji invalidnosti), Sw. 50 let, nizko usposobljeni ljudje (izobraževanje do vključno ISCED 3), ženske, b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je zaposlovanje. Za projekt se predpostavlja vsaj 44,3-odstotna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in najmanj 60,4 % za osebe iz točke (b). (Slovenian)
29 November 2022
0 references
Ajavahemikul 01.01.2021–31.12.2022 elluviidud projekti eesmärk on suurendada Poola inimeste tööalast konkurentsivõimet vastavalt (...) tööturu valdkonna (...) suuniste põhimõtetele. 30-aastased, kes on Ostrodzka piirkonnas töötud. Iga osaleja saab toetust, mis hõlmab abivorme, mida peetakse vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks või töökoha leidmiseks. Kavandatud toetus: – hõlmab edendusseaduses määratletud teenuseid ja tööturuinstrumente, st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused ettevõtte alustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, millele eelneb osaleja vajaduste väljaselgitamine (sealhulgas, kuid mitte ainult, koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine) ning iga osaleja jaoks artikli 2 lõikes 1 osutatud individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine. Edendusseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, võimetest ja võimalikest vastunäidustustest teataval kutsealal tegutsemisel. Kavas on aktiveerida ainult Ostródas asuvas PVOs registreeritud töötud selle mõistes, viisil ja kooskõlas [...] edutamisseaduse sätetega, st toetus on suunatud töötutele: 30-aastased ja vanemad, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pidevalt tööta 12 kuud), puudega (praegune otsus puude astme kohta), Sw. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3 kaasa arvatud), naised, b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole tööturul konkreetses olukorras töötud. Projekti peamine tulemus on tööle asumine. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute tööhõive tõhususe määr on vähemalt 44,3 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60,4 %. (Estonian)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto, executado no período de 1.1.2021-31.12.2022, em conformidade com os princípios das orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas na Polónia. 30 anos de idade que estão desempregados no distrito de Ostrodzka. Cada participante recebe apoio que abrange formas de assistência identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou obter emprego. Apoio proposto: — inclui os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção..., ou seja: A formação profissional, os trabalhos de intervenção, os estágios, as subvenções para a criação de uma empresa, o equipamento ou a adaptação dos locais de trabalho — precedidos da identificação das necessidades do participante (incluindo, mas não exclusivamente, o diagnóstico das necessidades de formação, as oportunidades de desenvolvimento profissional) e o desenvolvimento ou atualização, para cada participante, do plano de ação individual referido no artigo 2.o, n.o 1, ponto 10-A, e no artigo 34.o-A da Lei relativa à promoção... — são adaptados às necessidades individuais dos participantes, resultantes do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Prevê-se ativar apenas os desempregados registados na OLP em Ostróda, na aceção, forma e em conformidade com as disposições da Lei da Promoção..., ou seja, o apoio destina-se aos desempregados: com idade igual ou superior a 30 anos, que sejam simultaneamente: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo durante um período de 12 meses), com deficiência (decisão em vigor sobre o grau de deficiência), Sw. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (ensino até à CITE 3, inclusive), mulheres, b) homens com idades compreendidas entre os 30 e os 49 anos que não estejam desempregados numa situação específica no mercado de trabalho. O principal resultado do projecto é o emprego. O projeto pressupõe uma taxa de eficiência no emprego de, pelo menos, 44,3 % para as pessoas referidas na alínea a) e de, pelo menos, 60,4 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Ajanjaksolla 01.01.2021–31.12.2022 toteutetun hankkeen tavoitteena on parantaa Puolan työntekijöiden työllistettävyyttä suuntaviivojen mukaisesti (...) työmarkkina-alalla (...). 30-vuotiaat, jotka ovat työttömiä Ostrodzkan piirikunnassa. Kukin osallistuja saa tukea, joka kattaa sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työpaikan saamiseksi. Ehdotettu tuki: — sisältää menekinedistämislaissa määritellyt palvelut ja työmarkkinavälineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, avustukset yrityksen perustamiseen, laitteisiin tai työpaikkojen jälkiasennuksiin – joita edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, diagnosoimalla koulutustarpeet, mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen) ja 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen tai päivittäminen kunkin osallistujan osalta. Ylennyslain 1 kohta 10 a ja 34 a § – mukautetaan osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Tarkoituksena on aktivoida vain työttömät, jotka on rekisteröity Ostródassa sijaitsevaan PLO:n rekisteriin, siinä merkityksessä, tavalla ja edistämislain säännösten mukaisesti, ts. tuki on osoitettu työttömille: yli 30-vuotiaana, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman työtä yhtäjaksoisesti 12 kuukauden ajan), vammaiset (tällä hetkellä päätös vammaisuuden asteesta), Sw. 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt (koulutus ISCED 3:een asti), naiset, b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömänä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyysaste on vähintään 44,3 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60,4 prosenttia. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта, реализиран в периода 1.1.2021 г. — 31.12.2022 г., в съответствие с принципите на насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на хората в Полша. 30 години, които са безработни в област Остроджа. Всеки участник получава подкрепа, обхващаща форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за намиране на работа. Предложена подкрепа: — включва услуги и инструменти на пазара на труда, както са определени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна работа, стажове, безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, оборудване или преоборудване на работни места — предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, но не само, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално развитие) и развитие или актуализиране за всеки участник на Индивидуалния план за действие по чл. 2, ал. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване.... — се адаптира към индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Предвижда се да се активират само безработните, регистрирани в ООП в Острода, по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване [...], т.е. подкрепата е насочена към безработните: на възраст над 30 години, които са едновременно: дългосрочно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 месеца), с увреждания (настоящо решение относно степента на увреждане), Sw. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (образование до ISCED 3 включително), жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в определена ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта е наемането на работа. В проекта се приема равнище на ефективност на заетостта от най-малко 44,3 % за лицата от буква а) и минимум 60,4 % за лицата от буква б). (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto, ejecutado en el período comprendido entre el 01.01.2021 y el 31.12.2022, de conformidad con los principios de las Directrices (...) en el ámbito del mercado laboral (...), es aumentar la empleabilidad de las personas en Polonia. 30 años de edad que están desempleados en el distrito de Ostrodzka. Cada participante recibe apoyo que cubre las formas de ayuda que se consideran necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral o para obtener empleo. Apoyo propuesto: — incluye los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo definidos en la Ley de promoción..., es decir: la formación profesional, el trabajo de intervención, los períodos de prácticas, las subvenciones para iniciar una empresa, los equipos o la adaptación de los lugares de trabajo, precedidas de la identificación de las necesidades del participante (incluidas, entre otras cosas, el diagnóstico de las necesidades de formación, las oportunidades de desarrollo profesional) y el desarrollo o la actualización para cada participante del plan de acción individual a que se refiere el artículo 2, apartado 2. El punto 10 bis y el artículo 34 bis de la Ley de promoción se adaptan a las necesidades individuales de los participantes, debido a su estado actual de conocimientos, experiencia, capacidad y posibles contraindicaciones para el ejercicio de una profesión determinada. Se prevé activar únicamente a los desempleados inscritos en la OLP en Ostróda, en el sentido, la forma y de conformidad con las disposiciones de la Ley de Promoción..., es decir, el apoyo se dirige a los desempleados: a la edad de 30 años o más, que son al mismo tiempo: desempleados de larga duración (sin trabajo continuo durante un período de 12 meses), con discapacidad (decisión actual sobre el grado de discapacidad), Sw. 50 años de edad, personas poco cualificadas (educación hasta CINE 3 inclusive), mujeres, b) hombres de 30 a 49 años que no están desempleados en una situación particular en el mercado laboral. El principal resultado del proyecto es asumir el empleo. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo de al menos el 44,3 % para las personas a partir de la letra a) y un mínimo del 60,4 % para las personas a partir de la letra b). (Spanish)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu, který byl realizován v období od 1. ledna 2021 do 31. 12. 2022, v souladu se zásadami pokynů (...) v oblasti trhu práce (...), je zvýšit zaměstnatelnost osob v Polsku. 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník obdrží podporu pokrývající formy pomoci, které byly označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: — zahrnuje služby a nástroje trhu práce, jak jsou definovány v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na zahájení podnikání, vybavení nebo dovybavení pracovišť – předchází mu identifikace potřeb účastníka (mimo jiné včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy, příležitostí k profesnímu rozvoji) a vypracování nebo aktualizace pro každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v čl. 2 odst. 1 bod 10a a článek 34a zákona o podpoře..., – je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Předpokládá se, že se aktivují pouze nezaměstnaní registrovaní v OOP v Ostródě ve smyslu, způsobu a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez práce nepřetržitě po dobu 12 měsíců), se zdravotním postižením (aktuální rozhodnutí o stupni postižení), Sw. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (vzdělávání do ISCED 3 včetně), ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou v konkrétní situaci na trhu práce nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu je nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá míru účinnosti zaměstnanosti ve výši nejméně 44,3 % u osob uvedených v písmenech a) a minimálně 60,4 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perjodu 01.01.2021–31.12.2022, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tan-nies fil-Polonja. Ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Ostrodzka. Kull parteċipant jirċievi appoġġ li jkopri forom ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. Appoġġ propost: — jinkludi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: taħriġ vokazzjonali, xogħol ta’ intervent, traineeships, għotjiet għall-bidu ta’ negozju, tagħmir jew modifika retroattiva tal-postijiet tax-xogħol, — preċeduta mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant (inkluż, iżda mhux limitat għal, billi jiġu dijanjostikati l-ħtiġijiet tat-taħriġ, l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2 para. Il-punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni..., huwa adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien, l-esperjenza, il-kapaċità u l-kontraindikazzjonijiet possibbli għat-twettiq ta’ professjoni partikolari. Huwa previst li jiġu attivati biss il-persuni qiegħda rreġistrati fil-PLO f’Ostróda, fis-sens, il-mod u f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa indirizzat lill-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li huma fl-istess ħin: persuni qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12-il xahar), b’diżabilità (deċiżjoni attwali dwar il-grad ta’ diżabilità), Sw. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni sal-ISCED 3 inklużi), nisa, b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem. Il-proġett jassumi rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas 44.3 % għall-persuni mill-punt (a) u 60.4 % għall-persuni mill-punt (b). (Maltese)
29 November 2022
0 references
Projekta, kas īstenots laikposmā no 01.01.2021. līdz 31.12.2022., mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) darba tirgus jomā (...) principiem ir palielināt Polijas iedzīvotāju nodarbināmību. 30 gadu vecumā, kuri ir bezdarbnieki Ostrodzkas rajonā. Katrs dalībnieks saņem atbalstu, kas aptver palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: — ietver pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kā definēts Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizācija, pirms kuras nosaka dalībnieka vajadzības (tostarp, bet ne tikai, diagnosticē apmācības vajadzības, profesionālās attīstības iespējas) un katra 2. panta a) punktā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka attīstību vai atjaunināšanu. 1 10.a punkts un 34.a pants Likumā par paaugstināšanu amatā. [..] — ir pielāgots dalībnieku individuālajām vajadzībām, kas izriet no viņu pašreizējām zināšanām, pieredzes, spējām un iespējamām kontrindikācijām darbībai konkrētā profesijā. Ir paredzēts aktivizēt tikai tos bezdarbniekus, kas reģistrēti Ostróda PLO tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu [..] noteikumiem, t. i., atbalsts ir paredzēts bezdarbniekiem: 30 gadu vecumā un vecāki, kuri vienlaikus ir: ilgstošie bezdarbnieki (bez nepārtraukta darba 12 mēnešus), ar invaliditāti (pašreizējais lēmums par invaliditātes pakāpi), Sw. 50 gadus veci, mazkvalificēti cilvēki (izglītība līdz ISCED 3 ieskaitot), sievietes, b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki īpašā situācijā darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts ir darba sākšana. Projektā pieņemts, ka a) apakšpunktā minētajām personām nodarbinātības efektivitāte ir vismaz 44,3 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60,4 %. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 01.01.2021–31.12.2022, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för människor i Polen. 30 år som är arbetslösa i distriktet Ostrodzka. Varje deltagare får stöd som täcker former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få arbete. Föreslaget stöd: — omfattar tjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om befordran, dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, bidrag för att starta företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, – föregånget av identifiering av deltagarens behov (inklusive, men inte begränsat till, genom att diagnostisera utbildningsbehov, möjligheter till fortbildning) och utveckling eller uppdatering för varje deltagare av den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om befordran..., – är anpassad till deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskapsläge, erfarenhet, förmåga och möjliga kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Det är tänkt att endast de arbetslösa som är registrerade i PLO i Ostróda ska aktiveras i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om befordran..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder och över, som samtidigt är: långtidsarbetslösa (utan arbete oavbrutet under en tolvmånadersperiod), med funktionsnedsättning (aktuellt beslut om graden av funktionsnedsättning), Sw. 50 år, lågutbildade personer (utbildning upp till ISCED 3 inkluderande), kvinnor, b) män i åldern 30–49 år som inte är arbetslösa i en särskild situation på arbetsmarknaden. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att få anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 44,3 % för personer från led a och minst 60,4 % för personer från led b. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project, dat is uitgevoerd in de periode 01.01.2021-31.12.2022, overeenkomstig de beginselen van de richtsnoeren (...) op het gebied van de arbeidsmarkt, is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen in Polen. 30 jaar die werkloos zijn in het district Ostrodzka. Elke deelnemer ontvangt steun voor vormen van bijstand die noodzakelijk zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Voorgestelde steun: — omvat diensten en arbeidsmarktinstrumenten zoals gedefinieerd in de wet op bevordering..., d.w.z.: beroepsopleiding, interventiewerkzaamheden, stages, subsidies voor het starten van een bedrijf, uitrusting of aanpassing van werkplekken, voorafgegaan door identificatie van de behoeften van de deelnemer (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het diagnosticeren van opleidingsbehoeften, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling) en ontwikkeling of actualisering voor elke deelnemer van het in artikel 2, lid 2, bedoelde individuele actieplan. 1 punt 10a en artikel 34a van de Promotiewet zijn aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers, als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, bekwaamheid en mogelijke contra-indicaties voor de uitoefening van een bepaald beroep. Het is de bedoeling alleen werklozen te activeren die in de PLO in Ostróda zijn geregistreerd, in de zin, de wijze en in overeenstemming met de bepalingen van de promotiewet..., d.w.z. de steun wordt gericht aan werklozen: op 30-jarige leeftijd, die tegelijkertijd: langdurig werklozen (zonder continu werk gedurende een periode van 12 maanden), met een handicap (huidige beslissing over de mate van handicap), Sw. 50 jaar, laaggeschoolden (onderwijs tot ISCED 3 inbegrepen), vrouwen, b) mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet werkloos zijn in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid. Het project gaat uit van een arbeidsefficiëntie van ten minste 44,3 % voor personen uit punt a) en min. 60,4 % voor personen uit punt b). (Dutch)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului, implementat în perioada 01.01.2021-31.12.2022, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor din Polonia. 30 de ani care sunt șomeri în districtul Ostrodzka. Fiecare participant primește sprijin pentru formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. Sprijinul propus: include serviciile și instrumentele pieței forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru începerea unei afaceri, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, dar fără a se limita la, prin diagnosticarea nevoilor de formare, oportunități de dezvoltare profesională) și de dezvoltare sau actualizare pentru fiecare participant la planul individual de acțiune menționat la articolul 2 alineatul. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., – sunt adaptate la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din stadiul lor actual de cunoștințe, experiență, capacitate și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Se are în vedere activarea numai a șomerilor înregistrați în OEP din Ostróda, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., și anume sprijinul se adresează șomerilor: la vârsta de 30 de ani și peste, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pentru o perioadă de 12 luni), cu dizabilități (decizia actuală privind gradul de dizabilitate), Sw. 50 de ani, persoane slab calificate (educație de până la ISCED 3 inclusiv), femei, b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o situație specială pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului este ocuparea forței de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 44,3 % pentru persoanele de la litera (a) și de minimum 60,4 % pentru persoanele de la litera (b). (Romanian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts, das im Zeitraum 01.01.2021 – 31.12.2022 gemäß den Grundsätzen der Leitlinien (...) im Bereich des Arbeitsmarktes (...) durchgeführt wurde, besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in Polen zu erhöhen. 30 Jahre alt, die im Bezirk Ostrodzka arbeitslos sind. Jeder Teilnehmer erhält Unterstützung für Formen der Unterstützung, die als notwendig erachtet werden, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Vorgeschlagene Unterstützung: — umfasst Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beförderungsgesetzes..., d. h.: Berufsausbildung, Interventionsarbeit, Praktika, Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen, vor der Ermittlung des Bedarfs des Teilnehmers (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Diagnose des Ausbildungsbedarfs, der Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung) und der Entwicklung oder Aktualisierung des in Artikel 2 Absatz genannten individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer. 1 Nummer 10a und Artikel 34a des Promotionsgesetzes..., – ist an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Kenntnisstand, ihrer Erfahrung, ihrer Fähigkeit und möglichen Kontraindikationen für die Ausübung eines bestimmten Berufs ergeben. Es ist vorgesehen, nur die Arbeitslosen zu aktivieren, die in der PLO in Ostróda registriert sind, im Sinne und im Einklang mit den Bestimmungen des Beförderungsgesetzes..., d. h. die Unterstützung richtet sich an Arbeitslose: im Alter von 30 Jahren und älter, die gleichzeitig sind: Langzeitarbeitslose (ohne ununterbrochene Arbeit für einen Zeitraum von 12 Monaten), mit Behinderungen (aktuelle Entscheidung über den Grad der Behinderung), Sw. 50 Jahre alt, Geringqualifizierte (Bildung bis einschließlich ISCED 3), Frauen, b) Männer zwischen 30 und 49 Jahren, die in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von mindestens 44,3 % für Personen ab Buchstabe a und von mindestens 60,4 % für Personen ab Buchstabe b aus. (German)
29 November 2022
0 references
Projekto, įgyvendinamo 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu, laikantis Gairių (...) principų darbo rinkos srityje (...), tikslas – didinti Lenkijos gyventojų įsidarbinimo galimybes. 30 metų bedarbiai Ostrodzkos rajone. Kiekvienas dalyvis gauna paramą, apimančią pagalbos formas, kurios, kaip nustatyta, yra būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. Siūloma parama: – apima paslaugas ir darbo rinkos priemones, kaip apibrėžta Skatinimo įstatyme..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos verslui pradėti, įranga arba darbo vietų modifikavimas – prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant mokymo poreikių, profesinio tobulėjimo galimybių diagnozavimą, bet tuo neapsiribojant) ir kiekvieno 2 straipsnio dalyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio tobulėjimą ar atnaujinimą. 1 10a punktas ir 34a straipsnis – pritaikyti individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų turimų žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų verstis tam tikra profesija. Numatyta aktyvuoti tik bedarbius, įregistruotus PLO Ostródoje, kaip tai suprantama, kaip apibrėžta, kaip numatyta ir pagal Paaukštinimo įstatymo nuostatas, t. y. parama teikiama bedarbiams: būdamas 30 metų ir vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mėnesių), su negalia (dabartinis sprendimas dėl negalios laipsnio), Šv. 50 metų, žemos kvalifikacijos asmenys (švietimas iki ISCED 3 imtinai), moterys, b) 30–49 metų vyrai, kurie neturi darbo konkrečioje padėtyje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti. Projekte daroma prielaida, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo lygis bus ne mažesnis kaip 44,3 proc., o b punkte nurodytų asmenų atveju – min. 60,4 proc. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí v Poľsku. 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník dostáva podporu pokrývajúcu formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: — zahŕňa služby a nástroje trhu práce vymedzené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty na začatie podnikania, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk – predchádza im identifikácia potrieb účastníka (vrátane, ale nie výlučne, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na profesijný rozvoj) a rozvoja alebo aktualizácie pre každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2 ods. 1. 1 bod 10a a článok 34a zákona o propagácii..., – sú prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov, ktoré vyplývajú z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií výkonu daného povolania. Plánuje sa aktivovať len nezamestnaných zaregistrovaných v OOP v Ostróde v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o propagácii..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú zároveň: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite počas 12 mesiacov), so zdravotným postihnutím (súčasné rozhodnutie o stupni zdravotného postihnutia), Sw. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do ISCED 3 vrátane), ženy, b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavným výsledkom projektu je zamestnať sa. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 44,3 % pre osoby z písmena a) a min. 60,4 % pre osoby z písmena b). (Slovak)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto, attuato nel periodo 01.01.2021-31.12.2022, conformemente ai principi degli orientamenti (...) nel settore del mercato del lavoro (...), è aumentare l'occupabilità delle persone in Polonia. 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Ostrodzka. Ciascun partecipante riceve un sostegno che copre forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. Sostegno proposto: — comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione..., vale a dire: formazione professionale, lavoro di intervento, tirocinio, sovvenzioni per l'avvio di un'attività, attrezzature o retrofitting di luoghi di lavoro, preceduti dall'individuazione delle esigenze del partecipante (tra cui, ma non solo, mediante la diagnosi delle esigenze di formazione, le opportunità di sviluppo professionale) e lo sviluppo o l'aggiornamento per ciascun partecipante del piano d'azione individuale di cui all'articolo 2, comma 1 punto 10 bis e articolo 34 bis della legge sulla promozione..., — è adattato alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dal loro stato attuale di conoscenza, esperienza, capacità e possibili controindicazioni all'esercizio di una determinata professione. Si prevede di attivare solo i disoccupati iscritti nell'OLP a Ostróda, nel senso, nel modo e in conformità con le disposizioni della legge sulla promozione..., vale a dire il sostegno è rivolto ai disoccupati: All'età di 30 anni e oltre, che sono allo stesso tempo: disoccupati di lunga durata (senza lavoro ininterrottamente per un periodo di 12 mesi), con disabilità (attuale decisione sul grado di disabilità), Sw. 50 anni, persone poco qualificate (istruzione fino a 3 ISCED inclusi), donne, b) uomini di età compresa tra 30 e 49 anni che non sono disoccupati in una situazione particolare sul mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto è l'occupazione. Il progetto assume un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 44,3 % per le persone a partire dalla lettera a) e di un minimo del 60,4 % per le persone di cui alla lettera b). (Italian)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu, který byl realizován v období od 1. ledna 2021 do 31. 12. 2022, v souladu se zásadami pokynů (...) v oblasti trhu práce (...), je zvýšit zaměstnatelnost osob v Polsku. 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník obdrží podporu pokrývající formy pomoci, které byly označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: — zahrnuje služby a nástroje trhu práce, jak jsou definovány v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na zahájení podnikání, vybavení nebo dovybavení pracovišť – předchází mu identifikace potřeb účastníka (mimo jiné včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy, příležitostí k profesnímu rozvoji) a vypracování nebo aktualizace pro každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v čl. 2 odst. 1 bod 10a a článek 34a zákona o podpoře..., – je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Předpokládá se, že se aktivují pouze nezaměstnaní registrovaní v OOP v Ostródě ve smyslu, způsobu a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez práce nepřetržitě po dobu 12 měsíců), se zdravotním postižením (aktuální rozhodnutí o stupni postižení), Sw. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (vzdělávání do ISCED 3 včetně), ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou v konkrétní situaci na trhu práce nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu je nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá míru účinnosti zaměstnanosti ve výši nejméně 44,3 % u osob uvedených v písmenech a) a minimálně 60,4 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 01.01.2021-31.12.2022 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer i Polen. 30 år, der er arbejdsløs i bydelen Ostrodzka. Hver deltager modtager støtte, der dækker de former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Foreslået støtte: — omfatter tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter som defineret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til etablering af virksomhed, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser — forud for identifikation af deltagerens behov (herunder, men ikke begrænset til, diagnosticering af uddannelsesbehov, muligheder for faglig udvikling) og udvikling eller ajourføring for hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2, stk. 1 pkt. 10a og 34a i lov om forfremmelse...., — er tilpasset deltagernes individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Det er hensigten kun at aktivere de arbejdsløse, der er registreret i PLO i Ostróda, i den forstand, måde og i overensstemmelse med bestemmelserne i loven om forfremmelse..., dvs. støtte er rettet til arbejdsløse: i en alder af 30 år og derover, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde kontinuerligt i en periode på 12 måneder), med handicap (nuværende afgørelse om graden af handicap), Sw. 50 år, lavtuddannede (uddannelse op til ISCED 3 inklusive), kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Det vigtigste resultat af projektet er at tage beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på mindst 44,3 % for personer fra litra a) og min. 60,4 % for personer fra litra b). (Danish)
29 November 2022
0 references
Ajanjaksolla 01.01.2021–31.12.2022 toteutetun hankkeen tavoitteena on parantaa Puolan työntekijöiden työllistettävyyttä suuntaviivojen mukaisesti (...) työmarkkina-alalla (...). 30-vuotiaat, jotka ovat työttömiä Ostrodzkan piirikunnassa. Kukin osallistuja saa tukea, joka kattaa sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työpaikan saamiseksi. Ehdotettu tuki: — sisältää menekinedistämislaissa määritellyt palvelut ja työmarkkinavälineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, avustukset yrityksen perustamiseen, laitteisiin tai työpaikkojen jälkiasennuksiin – joita edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, diagnosoimalla koulutustarpeet, mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen) ja 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen tai päivittäminen kunkin osallistujan osalta. Ylennyslain 1 kohta 10 a ja 34 a § – mukautetaan osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Tarkoituksena on aktivoida vain työttömät, jotka on rekisteröity Ostródassa sijaitsevaan PLO:n rekisteriin, siinä merkityksessä, tavalla ja edistämislain säännösten mukaisesti, ts. tuki on osoitettu työttömille: yli 30-vuotiaana, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman työtä yhtäjaksoisesti 12 kuukauden ajan), vammaiset (tällä hetkellä päätös vammaisuuden asteesta), Sw. 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt (koulutus ISCED 3:een asti), naiset, b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömänä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyysaste on vähintään 44,3 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60,4 prosenttia. (Finnish)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 01.01.2021 — 31.12.2022, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στην Πολωνία. 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Ostrodzka. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει στήριξη που καλύπτει μορφές βοήθειας που προσδιορίζονται ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Προτεινόμενη στήριξη: — περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο περί προώθησης [...], δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχείρησης, τον εξοπλισμό ή τη μετασκευή χώρων εργασίας, — πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης για κάθε συμμετέχοντα του ατομικού σχεδίου δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος. 1 παράγραφος 10α και άρθρο 34α του νόμου περί προαγωγής..., — προσαρμόζεται στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, οι οποίες προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση γνώσεων, πείρας, ικανότητας και πιθανών αντενδείξεων για την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος. Προβλέπεται η ενεργοποίηση μόνο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ στην Ostróda, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προαγωγής..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, οι οποίοι είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς συνεχή εργασία για περίοδο 12 μηνών), με αναπηρία (τρέχουσα απόφαση σχετικά με τον βαθμό αναπηρίας), Sw. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (εκπαίδευση έως και ISCED 3), γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απασχόληση. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 44,3 % για τα άτομα από το στοιχείο α) και ελάχιστο 60,4 % για τα άτομα από το στοιχείο β). (Greek)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto, ejecutado en el período comprendido entre el 01.01.2021 y el 31.12.2022, de conformidad con los principios de las Directrices (...) en el ámbito del mercado laboral (...), es aumentar la empleabilidad de las personas en Polonia. 30 años de edad que están desempleados en el distrito de Ostrodzka. Cada participante recibe apoyo que cubre las formas de ayuda que se consideran necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral o para obtener empleo. Apoyo propuesto: — incluye los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo definidos en la Ley de promoción..., es decir: la formación profesional, el trabajo de intervención, los períodos de prácticas, las subvenciones para iniciar una empresa, los equipos o la adaptación de los lugares de trabajo, precedidas de la identificación de las necesidades del participante (incluidas, entre otras cosas, el diagnóstico de las necesidades de formación, las oportunidades de desarrollo profesional) y el desarrollo o la actualización para cada participante del plan de acción individual a que se refiere el artículo 2, apartado 2. El punto 10 bis y el artículo 34 bis de la Ley de promoción se adaptan a las necesidades individuales de los participantes, debido a su estado actual de conocimientos, experiencia, capacidad y posibles contraindicaciones para el ejercicio de una profesión determinada. Se prevé activar únicamente a los desempleados inscritos en la OLP en Ostróda, en el sentido, la forma y de conformidad con las disposiciones de la Ley de Promoción..., es decir, el apoyo se dirige a los desempleados: a la edad de 30 años o más, que son al mismo tiempo: desempleados de larga duración (sin trabajo continuo durante un período de 12 meses), con discapacidad (decisión actual sobre el grado de discapacidad), Sw. 50 años de edad, personas poco cualificadas (educación hasta CINE 3 inclusive), mujeres, b) hombres de 30 a 49 años que no están desempleados en una situación particular en el mercado laboral. El principal resultado del proyecto es asumir el empleo. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo de al menos el 44,3 % para las personas a partir de la letra a) y un mínimo del 60,4 % para las personas a partir de la letra b). (Spanish)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto, attuato nel periodo 01.01.2021-31.12.2022, conformemente ai principi degli orientamenti (...) nel settore del mercato del lavoro (...), è aumentare l'occupabilità delle persone in Polonia. 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Ostrodzka. Ciascun partecipante riceve un sostegno che copre forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. Sostegno proposto: — comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione..., vale a dire: formazione professionale, lavoro di intervento, tirocinio, sovvenzioni per l'avvio di un'attività, attrezzature o retrofitting di luoghi di lavoro, preceduti dall'individuazione delle esigenze del partecipante (tra cui, ma non solo, mediante la diagnosi delle esigenze di formazione, le opportunità di sviluppo professionale) e lo sviluppo o l'aggiornamento per ciascun partecipante del piano d'azione individuale di cui all'articolo 2, comma 1 punto 10 bis e articolo 34 bis della legge sulla promozione..., — è adattato alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dal loro stato attuale di conoscenza, esperienza, capacità e possibili controindicazioni all'esercizio di una determinata professione. Si prevede di attivare solo i disoccupati iscritti nell'OLP a Ostróda, nel senso, nel modo e in conformità con le disposizioni della legge sulla promozione..., vale a dire il sostegno è rivolto ai disoccupati: All'età di 30 anni e oltre, che sono allo stesso tempo: disoccupati di lunga durata (senza lavoro ininterrottamente per un periodo di 12 mesi), con disabilità (attuale decisione sul grado di disabilità), Sw. 50 anni, persone poco qualificate (istruzione fino a 3 ISCED inclusi), donne, b) uomini di età compresa tra 30 e 49 anni che non sono disoccupati in una situazione particolare sul mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto è l'occupazione. Il progetto assume un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 44,3 % per le persone a partire dalla lettera a) e di un minimo del 60,4 % per le persone di cui alla lettera b). (Italian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2022, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost ljudi na Poljskem. 30 let, ki so brezposelni v okrožju Ostrodzka. Vsak udeleženec prejme podporo, ki zajema oblike pomoči, ki so opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: — vključuje storitve in instrumente trga dela, kot so opredeljeni v zakonu o promociji, tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, opremo ali naknadno opremljanje delovnih mest – pred tem se opredelijo potrebe udeleženca (vključno z, vendar ne omejeno na, diagnosticiranje potreb po usposabljanju, priložnosti za poklicni razvoj) in razvoj ali posodobitev individualnega akcijskega načrta iz člena 2 za vsakega udeleženca. 1. točka 10a in 34.a člen Zakona o promociji..., – je prilagojena individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in morebitnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Predvideno je aktiviranje samo brezposelnih, prijavljenih v PLO v Ostródi, na način in v skladu z določbami Zakona o promociji, tj. podpora je namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let in več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez dela neprekinjeno 12 mesecev), invalidi (trenutna odločitev o stopnji invalidnosti), Sw. 50 let, nizko usposobljeni ljudje (izobraževanje do vključno ISCED 3), ženske, b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je zaposlovanje. Za projekt se predpostavlja vsaj 44,3-odstotna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in najmanj 60,4 % za osebe iz točke (b). (Slovenian)
29 November 2022
0 references
A 2021.01.01. és 2022.12.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...), hogy növelje az emberek foglalkoztathatóságát Lengyelországban. 30 évesek, akik az Ostrodzka kerületben munkanélküliek. Minden résztvevő támogatást kap a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a munkahelyteremtéshez szükségesnek ítélt segítségnyújtási formákhoz. Javasolt támogatás: – magában foglalja az előléptetésről szóló törvényben meghatározott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése – a résztvevő igényeinek azonosítása (beleértve, de nem kizárólagosan a képzési igények és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálását), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevője számára történő fejlesztés vagy aktualizálás. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke a résztvevők egyéni igényeihez igazodik, az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos jelenlegi tudásuk, tapasztalatuk, képességeik és lehetséges ellenjavallataik alapján. A tervek szerint csak az Ostródai PFSZ-ben nyilvántartott munkanélkülieket lehet aktiválni az előléptetésről szóló törvény értelmében, módon és rendelkezéseivel összhangban, azaz a támogatás a munkanélkülieknek szól: 30 éves kor felett, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküliek (12 hónapig folyamatosan munka nélkül), fogyatékossággal (jelenlegi döntés a fogyatékosság mértékéről), Sw. 50 év, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3-ig terjedő oktatás), nők, b) 30–49 év közötti férfiak, akik nem munkanélküliek a munkaerőpiacon. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás felvétele. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 44,3%-os, a b) pont szerinti személyek esetében pedig legalább 60,4%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát feltételez. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí v Poľsku. 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník dostáva podporu pokrývajúcu formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: — zahŕňa služby a nástroje trhu práce vymedzené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty na začatie podnikania, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk – predchádza im identifikácia potrieb účastníka (vrátane, ale nie výlučne, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na profesijný rozvoj) a rozvoja alebo aktualizácie pre každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2 ods. 1. 1 bod 10a a článok 34a zákona o propagácii..., – sú prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov, ktoré vyplývajú z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií výkonu daného povolania. Plánuje sa aktivovať len nezamestnaných zaregistrovaných v OOP v Ostróde v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o propagácii..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú zároveň: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite počas 12 mesiacov), so zdravotným postihnutím (súčasné rozhodnutie o stupni zdravotného postihnutia), Sw. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do ISCED 3 vrátane), ženy, b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavným výsledkom projektu je zamestnať sa. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 44,3 % pre osoby z písmena a) a min. 60,4 % pre osoby z písmena b). (Slovak)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project, dat is uitgevoerd in de periode 01.01.2021-31.12.2022, overeenkomstig de beginselen van de richtsnoeren (...) op het gebied van de arbeidsmarkt, is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen in Polen. 30 jaar die werkloos zijn in het district Ostrodzka. Elke deelnemer ontvangt steun voor vormen van bijstand die noodzakelijk zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Voorgestelde steun: — omvat diensten en arbeidsmarktinstrumenten zoals gedefinieerd in de wet op bevordering..., d.w.z.: beroepsopleiding, interventiewerkzaamheden, stages, subsidies voor het starten van een bedrijf, uitrusting of aanpassing van werkplekken, voorafgegaan door identificatie van de behoeften van de deelnemer (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het diagnosticeren van opleidingsbehoeften, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling) en ontwikkeling of actualisering voor elke deelnemer van het in artikel 2, lid 2, bedoelde individuele actieplan. 1 punt 10a en artikel 34a van de Promotiewet zijn aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers, als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, bekwaamheid en mogelijke contra-indicaties voor de uitoefening van een bepaald beroep. Het is de bedoeling alleen werklozen te activeren die in de PLO in Ostróda zijn geregistreerd, in de zin, de wijze en in overeenstemming met de bepalingen van de promotiewet..., d.w.z. de steun wordt gericht aan werklozen: op 30-jarige leeftijd, die tegelijkertijd: langdurig werklozen (zonder continu werk gedurende een periode van 12 maanden), met een handicap (huidige beslissing over de mate van handicap), Sw. 50 jaar, laaggeschoolden (onderwijs tot ISCED 3 inbegrepen), vrouwen, b) mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet werkloos zijn in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid. Het project gaat uit van een arbeidsefficiëntie van ten minste 44,3 % voor personen uit punt a) en min. 60,4 % voor personen uit punt b). (Dutch)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto, executado no período 01.01.2021-31.12.2022, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas na Polónia. 30 anos de idade que estão desempregados no distrito de Ostrodzka. Cada participante recebe apoio que cobre formas de assistência identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou obter emprego. Apoio proposto: — inclui os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção..., ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para a criação de uma empresa, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, — precedida da identificação das necessidades do participante (incluindo, mas não exclusivamente, diagnóstico das necessidades de formação, oportunidades de desenvolvimento profissional) e desenvolvimento ou atualização para cada participante do plano de ação individual referido no n.º 2 do artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei de Promoção...., — é adaptado às necessidades individuais dos participantes, resultante do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Prevê-se ativar apenas os desempregados inscritos na OLP em Ostróda, na aceção, de forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é destinado aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que são ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo durante um período de 12 meses), com deficiência (decisão atual sobre o grau de deficiência), Sw. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (educação até à CITE 3 inclusive), mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa situação específica no mercado de trabalho. O principal resultado do projeto é o emprego. O projeto pressupõe uma taxa de eficiência do emprego de, pelo menos, 44,3 % para as pessoas a partir da alínea a) e de 60,4 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта, реализиран в периода 1.1.2021 г. — 31.12.2022 г., в съответствие с принципите на насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на хората в Полша. 30 години, които са безработни в област Остроджа. Всеки участник получава подкрепа, обхващаща форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за намиране на работа. Предложена подкрепа: — включва услуги и инструменти на пазара на труда, както са определени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна работа, стажове, безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, оборудване или преоборудване на работни места — предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, но не само, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално развитие) и развитие или актуализиране за всеки участник на Индивидуалния план за действие по чл. 2, ал. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване.... — се адаптира към индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Предвижда се да се активират само безработните, регистрирани в ООП в Острода, по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване [...], т.е. подкрепата е насочена към безработните: на възраст над 30 години, които са едновременно: дългосрочно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 месеца), с увреждания (настоящо решение относно степента на увреждане), Sw. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (образование до ISCED 3 включително), жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в определена ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта е наемането на работа. В проекта се приема равнище на ефективност на заетостта от най-малко 44,3 % за лицата от буква а) и минимум 60,4 % за лицата от буква б). (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
Ajavahemikul 01.01.2021–31.12.2022 elluviidud projekti eesmärk on suurendada Poola inimeste tööalast konkurentsivõimet vastavalt (...) tööturu valdkonna (...) suuniste põhimõtetele. 30-aastased, kes on Ostrodzka piirkonnas töötud. Iga osaleja saab toetust, mis hõlmab abivorme, mida peetakse vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks või töökoha leidmiseks. Kavandatud toetus: – hõlmab edendusseaduses määratletud teenuseid ja tööturuinstrumente, st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused ettevõtte alustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, millele eelneb osaleja vajaduste väljaselgitamine (sealhulgas, kuid mitte ainult, koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine) ning iga osaleja jaoks artikli 2 lõikes 1 osutatud individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine. Edendusseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, võimetest ja võimalikest vastunäidustustest teataval kutsealal tegutsemisel. Kavas on aktiveerida ainult Ostródas asuvas PVOs registreeritud töötud selle mõistes, viisil ja kooskõlas [...] edutamisseaduse sätetega, st toetus on suunatud töötutele: 30-aastased ja vanemad, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pidevalt tööta 12 kuud), puudega (praegune otsus puude astme kohta), Sw. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3 kaasa arvatud), naised, b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole tööturul konkreetses olukorras töötud. Projekti peamine tulemus on tööle asumine. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute tööhõive tõhususe määr on vähemalt 44,3 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60,4 %. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 01.01.2021–31.12.2022, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för människor i Polen. 30 år som är arbetslösa i distriktet Ostrodzka. Varje deltagare får stöd som täcker former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få arbete. Föreslaget stöd: — omfattar tjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om befordran, dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, bidrag för att starta företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, – föregånget av identifiering av deltagarens behov (inklusive, men inte begränsat till, genom att diagnostisera utbildningsbehov, möjligheter till fortbildning) och utveckling eller uppdatering för varje deltagare av den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om befordran..., – är anpassad till deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskapsläge, erfarenhet, förmåga och möjliga kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Det är tänkt att endast de arbetslösa som är registrerade i PLO i Ostróda ska aktiveras i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om befordran..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder och över, som samtidigt är: långtidsarbetslösa (utan arbete oavbrutet under en tolvmånadersperiod), med funktionsnedsättning (aktuellt beslut om graden av funktionsnedsättning), Sw. 50 år, lågutbildade personer (utbildning upp till ISCED 3 inkluderande), kvinnor, b) män i åldern 30–49 år som inte är arbetslösa i en särskild situation på arbetsmarknaden. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att få anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 44,3 % för personer från led a och minst 60,4 % för personer från led b. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Projekto, įgyvendinamo 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu, laikantis Gairių (...) principų darbo rinkos srityje (...), tikslas – didinti Lenkijos gyventojų įsidarbinimo galimybes. 30 metų bedarbiai Ostrodzkos rajone. Kiekvienas dalyvis gauna paramą, apimančią pagalbos formas, kurios, kaip nustatyta, yra būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. Siūloma parama: – apima paslaugas ir darbo rinkos priemones, kaip apibrėžta Skatinimo įstatyme..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos verslui pradėti, įranga arba darbo vietų modifikavimas – prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant mokymo poreikių, profesinio tobulėjimo galimybių diagnozavimą, bet tuo neapsiribojant) ir kiekvieno 2 straipsnio dalyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio tobulėjimą ar atnaujinimą. 1 10a punktas ir 34a straipsnis – pritaikyti individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų turimų žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų verstis tam tikra profesija. Numatyta aktyvuoti tik bedarbius, įregistruotus PLO Ostródoje, kaip tai suprantama, kaip apibrėžta, kaip numatyta ir pagal Paaukštinimo įstatymo nuostatas, t. y. parama teikiama bedarbiams: būdamas 30 metų ir vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mėnesių), su negalia (dabartinis sprendimas dėl negalios laipsnio), Šv. 50 metų, žemos kvalifikacijos asmenys (švietimas iki ISCED 3 imtinai), moterys, b) 30–49 metų vyrai, kurie neturi darbo konkrečioje padėtyje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti. Projekte daroma prielaida, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo lygis bus ne mažesnis kaip 44,3 proc., o b punkte nurodytų asmenų atveju – min. 60,4 proc. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului, implementat în perioada 01.01.2021-31.12.2022, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor din Polonia. 30 de ani care sunt șomeri în districtul Ostrodzka. Fiecare participant primește sprijin pentru formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. Sprijinul propus: include serviciile și instrumentele pieței forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru începerea unei afaceri, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, dar fără a se limita la, prin diagnosticarea nevoilor de formare, oportunități de dezvoltare profesională) și de dezvoltare sau actualizare pentru fiecare participant la planul individual de acțiune menționat la articolul 2 alineatul. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., – sunt adaptate la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din stadiul lor actual de cunoștințe, experiență, capacitate și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Se are în vedere activarea numai a șomerilor înregistrați în OEP din Ostróda, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., și anume sprijinul se adresează șomerilor: la vârsta de 30 de ani și peste, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pentru o perioadă de 12 luni), cu dizabilități (decizia actuală privind gradul de dizabilitate), Sw. 50 de ani, persoane slab calificate (educație de până la ISCED 3 inclusiv), femei, b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o situație specială pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului este ocuparea forței de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 44,3 % pentru persoanele de la litera (a) și de minimum 60,4 % pentru persoanele de la litera (b). (Romanian)
29 November 2022
0 references
Projekta, kas īstenots laikposmā no 01.01.2021. līdz 31.12.2022., mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) darba tirgus jomā (...) principiem ir palielināt Polijas iedzīvotāju nodarbināmību. 30 gadu vecumā, kuri ir bezdarbnieki Ostrodzkas rajonā. Katrs dalībnieks saņem atbalstu, kas aptver palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: — ietver pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kā definēts Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizācija, pirms kuras nosaka dalībnieka vajadzības (tostarp, bet ne tikai, diagnosticē apmācības vajadzības, profesionālās attīstības iespējas) un katra 2. panta a) punktā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka attīstību vai atjaunināšanu. 1 10.a punkts un 34.a pants Likumā par paaugstināšanu amatā. [..] — ir pielāgots dalībnieku individuālajām vajadzībām, kas izriet no viņu pašreizējām zināšanām, pieredzes, spējām un iespējamām kontrindikācijām darbībai konkrētā profesijā. Ir paredzēts aktivizēt tikai tos bezdarbniekus, kas reģistrēti Ostróda PLO tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu [..] noteikumiem, t. i., atbalsts ir paredzēts bezdarbniekiem: 30 gadu vecumā un vecāki, kuri vienlaikus ir: ilgstošie bezdarbnieki (bez nepārtraukta darba 12 mēnešus), ar invaliditāti (pašreizējais lēmums par invaliditātes pakāpi), Sw. 50 gadus veci, mazkvalificēti cilvēki (izglītība līdz ISCED 3 ieskaitot), sievietes, b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki īpašā situācijā darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts ir darba sākšana. Projektā pieņemts, ka a) apakšpunktā minētajām personām nodarbinātības efektivitāte ir vismaz 44,3 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60,4 %. (Latvian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perjodu 01.01.2021–31.12.2022, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tan-nies fil-Polonja. Ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Ostrodzka. Kull parteċipant jirċievi appoġġ li jkopri forom ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. Appoġġ propost: — jinkludi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: taħriġ vokazzjonali, xogħol ta’ intervent, traineeships, għotjiet għall-bidu ta’ negozju, tagħmir jew modifika retroattiva tal-postijiet tax-xogħol, — preċeduta mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant (inkluż, iżda mhux limitat għal, billi jiġu dijanjostikati l-ħtiġijiet tat-taħriġ, l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2 para. Il-punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni..., huwa adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien, l-esperjenza, il-kapaċità u l-kontraindikazzjonijiet possibbli għat-twettiq ta’ professjoni partikolari. Huwa previst li jiġu attivati biss il-persuni qiegħda rreġistrati fil-PLO f’Ostróda, fis-sens, il-mod u f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa indirizzat lill-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li huma fl-istess ħin: persuni qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12-il xahar), b’diżabilità (deċiżjoni attwali dwar il-grad ta’ diżabilità), Sw. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni sal-ISCED 3 inklużi), nisa, b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem. Il-proġett jassumi rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas 44.3 % għall-persuni mill-punt (a) u 60.4 % għall-persuni mill-punt (b). (Maltese)
29 November 2022
0 references
Ajavahemikul 01.01.2021–31.12.2022 elluviidud projekti eesmärk on suurendada Poola inimeste tööalast konkurentsivõimet vastavalt (...) tööturu valdkonna (...) suuniste põhimõtetele. 30-aastased, kes on Ostrodzka piirkonnas töötud. Iga osaleja saab toetust, mis hõlmab abivorme, mida peetakse vajalikuks tööturu olukorra parandamiseks või töökoha leidmiseks. Kavandatud toetus: – hõlmab edendusseaduses määratletud teenuseid ja tööturuinstrumente, st: kutseõpe, sekkumistöö, praktika, toetused ettevõtte alustamiseks, seadmed või töökohtade moderniseerimine, millele eelneb osaleja vajaduste väljaselgitamine (sealhulgas, kuid mitte ainult, koolitusvajaduste ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine) ning iga osaleja jaoks artikli 2 lõikes 1 osutatud individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine. Edendusseaduse punkt 10a ja artikkel 34a on kohandatud osalejate individuaalsetele vajadustele, mis tulenevad nende praegustest teadmistest, kogemustest, võimetest ja võimalikest vastunäidustustest teataval kutsealal tegutsemisel. Kavas on aktiveerida ainult Ostródas asuvas PVOs registreeritud töötud selle mõistes, viisil ja kooskõlas [...] edutamisseaduse sätetega, st toetus on suunatud töötutele: 30-aastased ja vanemad, kes on samal ajal: pikaajalised töötud (ilma pidevalt tööta 12 kuud), puudega (praegune otsus puude astme kohta), Sw. 50-aastased, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED 3 kaasa arvatud), naised, b) 30–49-aastased mehed, kes ei ole tööturul konkreetses olukorras töötud. Projekti peamine tulemus on tööle asumine. Projekti puhul eeldatakse, et punktis a nimetatud isikute tööhõive tõhususe määr on vähemalt 44,3 % ja punktis b nimetatud isikute puhul vähemalt 60,4 %. (Estonian)
29 November 2022
0 references
Scopul proiectului, implementat în perioada 01.01.2021-31.12.2022, în conformitate cu principiile Orientărilor (...) în domeniul pieței forței de muncă (...), este creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor din Polonia. 30 de ani care sunt șomeri în districtul Ostrodzka. Fiecare participant primește sprijin pentru formele de asistență identificate ca fiind necesare pentru a îmbunătăți situația de pe piața forței de muncă sau pentru a obține un loc de muncă. Sprijinul propus: include serviciile și instrumentele pieței forței de muncă, astfel cum sunt definite în Legea privind promovarea..., și anume: formare profesională, activități de intervenție, stagii, granturi pentru începerea unei afaceri, echipamente sau modernizarea locurilor de muncă, precedate de identificarea nevoilor participantului (inclusiv, dar fără a se limita la, prin diagnosticarea nevoilor de formare, oportunități de dezvoltare profesională) și de dezvoltare sau actualizare pentru fiecare participant la planul individual de acțiune menționat la articolul 2 alineatul. 1 punctul 10a și articolul 34a din Legea privind promovarea...., – sunt adaptate la nevoile individuale ale participanților, care rezultă din stadiul lor actual de cunoștințe, experiență, capacitate și posibile contraindicații pentru exercitarea unei anumite profesii. Se are în vedere activarea numai a șomerilor înregistrați în OEP din Ostróda, în sensul, modul și în conformitate cu dispozițiile Legii privind promovarea..., și anume sprijinul se adresează șomerilor: la vârsta de 30 de ani și peste, care sunt în același timp: șomeri de lungă durată (fără muncă continuă pentru o perioadă de 12 luni), cu dizabilități (decizia actuală privind gradul de dizabilitate), Sw. 50 de ani, persoane slab calificate (educație de până la ISCED 3 inclusiv), femei, b) bărbați cu vârste cuprinse între 30 și 49 de ani care nu sunt șomeri într-o situație specială pe piața forței de muncă. Principalul rezultat al proiectului este ocuparea forței de muncă. Proiectul presupune o rată de eficiență a ocupării forței de muncă de cel puțin 44,3 % pentru persoanele de la litera (a) și de minimum 60,4 % pentru persoanele de la litera (b). (Romanian)
29 November 2022
0 references
El objetivo del proyecto, ejecutado en el período comprendido entre el 1.1.2021 y el 31.12.2022, de conformidad con los principios de las Directrices (...) en el ámbito del mercado laboral (...), es aumentar la empleabilidad de las personas en Polonia. 30 años de edad que están desempleados en el distrito de Ostrodzka. Cada participante recibe apoyo que cubre las formas de ayuda que se consideran necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral o para obtener empleo. Apoyo propuesto: — incluye los servicios y los instrumentos del mercado de trabajo definidos en la Ley de promoción..., es decir: la formación profesional, el trabajo de intervención, los períodos de prácticas, las subvenciones para iniciar una empresa, los equipos o la adaptación de los lugares de trabajo, precedidas de la identificación de las necesidades del participante (incluidas, entre otras cosas, el diagnóstico de las necesidades de formación, las oportunidades de desarrollo profesional) y el desarrollo o la actualización para cada participante del plan de acción individual a que se refiere el artículo 2, apartado 2. El punto 10 bis y el artículo 34 bis de la Ley de promoción se adaptan a las necesidades individuales de los participantes, debido a su estado actual de conocimientos, experiencia, capacidad y posibles contraindicaciones para el ejercicio de una profesión determinada. Se prevé activar únicamente a los desempleados inscritos en la OLP en Ostróda, en el sentido, la forma y de conformidad con las disposiciones de la Ley de Promoción..., es decir, el apoyo se dirige a los desempleados: a la edad de 30 años o más, que son al mismo tiempo: desempleados de larga duración (sin trabajo continuo durante un período de 12 meses), con discapacidad (decisión actual sobre el grado de discapacidad), Sw. 50 años de edad, personas poco cualificadas (educación hasta CINE 3 inclusive), mujeres, b) hombres de 30 a 49 años que no están desempleados en una situación particular en el mercado laboral. El principal resultado del proyecto es asumir el empleo. El proyecto supone una tasa de eficiencia en el empleo de al menos el 44,3 % para las personas a partir de la letra a) y un mínimo del 60,4 % para las personas a partir de la letra b). (Spanish)
29 November 2022
0 references
Formålet med projektet, der blev gennemført i perioden 01.01.2021-31.12.2022 i overensstemmelse med principperne i retningslinjerne (...) på arbejdsmarkedet (...), er at øge beskæftigelsesegnetheden for personer i Polen. 30 år, der er arbejdsløs i bydelen Ostrodzka. Hver deltager modtager støtte, der dækker de former for bistand, der er identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Foreslået støtte: — omfatter tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter som defineret i lov om forfremmelse..., dvs.: erhvervsuddannelse, interventionsarbejde, praktikophold, tilskud til etablering af virksomhed, udstyr eller eftermontering af arbejdspladser — forud for identifikation af deltagerens behov (herunder, men ikke begrænset til, diagnosticering af uddannelsesbehov, muligheder for faglig udvikling) og udvikling eller ajourføring for hver deltager i den individuelle handlingsplan, der er omhandlet i artikel 2, stk. 1 pkt. 10a og 34a i lov om forfremmelse...., — er tilpasset deltagernes individuelle behov som følge af deres nuværende viden, erfaring, evne og mulige kontraindikationer for udøvelsen af et givet erhverv. Det er hensigten kun at aktivere de arbejdsløse, der er registreret i PLO i Ostróda, i den forstand, måde og i overensstemmelse med bestemmelserne i loven om forfremmelse..., dvs. støtte er rettet til arbejdsløse: i en alder af 30 år og derover, der er på samme tid: langtidsledige (uden arbejde kontinuerligt i en periode på 12 måneder), med handicap (nuværende afgørelse om graden af handicap), Sw. 50 år, lavtuddannede (uddannelse op til ISCED 3 inklusive), kvinder, b) mænd i alderen 30-49 år, som ikke er arbejdsløse i en særlig situation på arbejdsmarkedet. Det vigtigste resultat af projektet er at tage beskæftigelse. Projektet forudsætter en beskæftigelseseffektivitet på mindst 44,3 % for personer fra litra a) og min. 60,4 % for personer fra litra b). (Danish)
29 November 2022
0 references
Cieľom projektu realizovaného v období od 1. 1. 2021 do 31. 12. 2022 v súlade so zásadami usmernení (...) v oblasti trhu práce (...) je zvýšiť zamestnateľnosť ľudí v Poľsku. 30 rokov, ktorí sú nezamestnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník dostáva podporu pokrývajúcu formy pomoci, ktoré sa považujú za potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Navrhovaná podpora: — zahŕňa služby a nástroje trhu práce vymedzené v zákone o podpore..., t. j.: odborná príprava, intervenčná práca, stáže, granty na začatie podnikania, vybavenie alebo dodatočné vybavenie pracovísk – predchádza im identifikácia potrieb účastníka (vrátane, ale nie výlučne, diagnostikovania potrieb odbornej prípravy, príležitostí na profesijný rozvoj) a rozvoja alebo aktualizácie pre každého účastníka individuálneho akčného plánu uvedeného v článku 2 ods. 1. 1 bod 10a a článok 34a zákona o propagácii..., – sú prispôsobené individuálnym potrebám účastníkov, ktoré vyplývajú z ich súčasného stavu vedomostí, skúseností, schopností a možných kontraindikácií výkonu daného povolania. Plánuje sa aktivovať len nezamestnaných zaregistrovaných v OOP v Ostróde v zmysle, spôsobom a v súlade s ustanoveniami zákona o propagácii..., t. j. podpora je určená nezamestnaným: vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú zároveň: dlhodobo nezamestnaní (bez práce nepretržite počas 12 mesiacov), so zdravotným postihnutím (súčasné rozhodnutie o stupni zdravotného postihnutia), Sw. 50 rokov, osoby s nízkou kvalifikáciou (vzdelávanie do ISCED 3 vrátane), ženy, b) muži vo veku 30 – 49 rokov, ktorí nie sú nezamestnaní v konkrétnej situácii na trhu práce. Hlavným výsledkom projektu je zamestnať sa. V projekte sa predpokladá miera efektívnosti zamestnanosti aspoň 44,3 % pre osoby z písmena a) a min. 60,4 % pre osoby z písmena b). (Slovak)
29 November 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal, arna chur chun feidhme sa tréimhse 01.01.2021-31.12.2022, i gcomhréir le prionsabail na dTreoirlínte (...) i réimse mhargadh an tsaothair (...), infhostaitheacht daoine sa Pholainn a mhéadú. 30 bliain d’aois atá dífhostaithe i gceantar Ostrodzka. Faigheann gach rannpháirtí tacaíocht lena gcumhdaítear cineálacha cúnaimh a shainaithnítear a bheith riachtanach chun feabhas a chur ar an staid i margadh an tsaothair nó chun fostaíocht a fháil. Tacaíocht atá beartaithe: — áirítear leis seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair mar a shainmhínítear iad san Acht um Chur Chun Cinn..., i.e.: gairmoiliúint, obair idirghabhála, cúrsaí oiliúna, deontais chun gnó a thosú, trealamh nó iarfheistiú áiteanna oibre, — riachtanais an rannpháirtí a shainaithint roimh ré (lena n-áirítear, ach gan a bheith teoranta do, riachtanais oiliúna, deiseanna don fhorbairt ghairmiúil a dhiagnóisiú) agus forbairt nó nuashonrú do gach rannpháirtí sa Phlean Gníomhaíochta Aonair dá dtagraítear in Airteagal 2 mír. 1 pointe 10ú agus Airteagal 34ú den Acht um Chur Chun Cinn...., — tá sé curtha in oiriúint do riachtanais aonair na rannpháirtithe, mar thoradh ar a staid reatha eolais, taithí, cumais agus fritásca a d’fhéadfadh a bheith ann maidir le gairm áirithe a shaothrú. Tá sé beartaithe gan ach daoine dífhostaithe atá cláraithe sa PLO in Ostróda a ghníomhachtú, sa chiall, sa tslí agus i gcomhréir le forálacha an Achta um Chur Chun Cinn..., i.e. tá tacaíocht dírithe ar dhaoine dífhostaithe: ag aois 30 agus os a chionn, atá ag an am céanna: daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (gan bheith ag obair go leanúnach ar feadh tréimhse 12 mhí), faoi mhíchumas (cinneadh reatha ar leibhéal an mhíchumais), Sw. 50 bliain d’aois, daoine ar bheagán oiliúna (oideachas suas go dtí ISCED 3 cuimsitheach), mná, b) fir idir 30-49 mbliana d’aois nach bhfuil dífhostaithe i gcás ar leith i margadh an tsaothair. Is é príomhthoradh an tionscadail glacadh le fostaíocht. Glactar leis sa tionscadal go mbeidh ráta éifeachtúlachta fostaíochta 44.3 % ar a laghad ann i gcás daoine ó phointe (a) agus 60.4 % ar a laghad i gcás daoine ó phointe (b). (Irish)
29 November 2022
0 references
O objetivo do projeto, executado no período 01.01.2021-31.12.2022, em conformidade com os princípios das Orientações (...) no domínio do mercado de trabalho (...), é aumentar a empregabilidade das pessoas na Polónia. 30 anos de idade que estão desempregados no distrito de Ostrodzka. Cada participante recebe apoio que cobre formas de assistência identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho ou obter emprego. Apoio proposto: — inclui os serviços e os instrumentos do mercado de trabalho, tal como definidos na Lei relativa à promoção..., ou seja: formação profissional, trabalho de intervenção, estágios, bolsas para a criação de uma empresa, equipamento ou adaptação dos locais de trabalho, — precedida da identificação das necessidades do participante (incluindo, mas não exclusivamente, diagnóstico das necessidades de formação, oportunidades de desenvolvimento profissional) e desenvolvimento ou atualização para cada participante do plano de ação individual referido no n.º 2 do artigo 2.º. 1 ponto 10a e artigo 34.º-A da Lei de Promoção...., — é adaptado às necessidades individuais dos participantes, resultante do seu estado atual de conhecimentos, experiência, capacidade e possíveis contraindicações para o exercício de uma determinada profissão. Prevê-se ativar apenas os desempregados inscritos na OLP em Ostróda, na aceção, de forma e em conformidade com as disposições da Lei de Promoção [...], ou seja, o apoio é destinado aos desempregados: aos 30 anos ou mais, que são ao mesmo tempo: desempregados de longa duração (sem trabalho contínuo durante um período de 12 meses), com deficiência (decisão atual sobre o grau de deficiência), Sw. 50 anos de idade, pessoas pouco qualificadas (educação até à CITE 3 inclusive), mulheres, b) homens com idades compreendidas entre 30 e 49 anos que não estejam desempregados numa situação específica no mercado de trabalho. O principal resultado do projeto é o emprego. O projeto pressupõe uma taxa de eficiência do emprego de, pelo menos, 44,3 % para as pessoas a partir da alínea a) e de 60,4 % para as pessoas referidas na alínea b). (Portuguese)
29 November 2022
0 references
Cílem projektu, který byl realizován v období od 1. ledna 2021 do 31. 12. 2022, v souladu se zásadami pokynů (...) v oblasti trhu práce (...), je zvýšit zaměstnatelnost osob v Polsku. 30 let, kteří jsou nezaměstnaní v okrese Ostrodzka. Každý účastník obdrží podporu pokrývající formy pomoci, které byly označeny za nezbytné ke zlepšení situace na trhu práce nebo k získání zaměstnání. Navrhovaná podpora: — zahrnuje služby a nástroje trhu práce, jak jsou definovány v zákoně o podpoře..., tj.: odborné vzdělávání, intervenční práce, stáže, granty na zahájení podnikání, vybavení nebo dovybavení pracovišť – předchází mu identifikace potřeb účastníka (mimo jiné včetně diagnostiky potřeb odborné přípravy, příležitostí k profesnímu rozvoji) a vypracování nebo aktualizace pro každého účastníka individuálního akčního plánu uvedeného v čl. 2 odst. 1 bod 10a a článek 34a zákona o podpoře..., – je přizpůsoben individuálním potřebám účastníků vyplývajícím z jejich současného stavu znalostí, zkušeností, schopností a možných kontraindikací pro výkon daného povolání. Předpokládá se, že se aktivují pouze nezaměstnaní registrovaní v OOP v Ostródě ve smyslu, způsobu a v souladu s ustanoveními zákona o podpoře..., tj. podpora je určena nezaměstnaným: ve věku 30 let a více, kteří jsou současně: dlouhodobě nezaměstnaní (bez práce nepřetržitě po dobu 12 měsíců), se zdravotním postižením (aktuální rozhodnutí o stupni postižení), Sw. 50 let, osoby s nízkou kvalifikací (vzdělávání do ISCED 3 včetně), ženy, b) muži ve věku 30–49 let, kteří nejsou v konkrétní situaci na trhu práce nezaměstnaní. Hlavním výsledkem projektu je nástup do zaměstnání. Projekt předpokládá míru účinnosti zaměstnanosti ve výši nejméně 44,3 % u osob uvedených v písmenech a) a minimálně 60,4 % u osob uvedených v písmenu b). (Czech)
29 November 2022
0 references
Projekta, kas īstenots laikposmā no 1.1.2021. līdz 31.12.2022., mērķis saskaņā ar Pamatnostādņu (...) darba tirgus jomā (...) principiem ir palielināt Polijas iedzīvotāju nodarbināmību. 30 gadu vecumā, kuri ir bezdarbnieki Ostrodzkas rajonā. Katrs dalībnieks saņem atbalstu, kas aptver palīdzības veidus, kuri atzīti par nepieciešamiem, lai uzlabotu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Ierosinātais atbalsts: — ietver pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kā definēts Likumā par veicināšanu..., t. i.: profesionālā apmācība, intervences darbs, stažēšanās, stipendijas uzņēmējdarbības uzsākšanai, aprīkojums vai darba vietu modernizācija, pirms kuras nosaka dalībnieka vajadzības (tostarp, bet ne tikai, diagnosticē apmācības vajadzības, profesionālās attīstības iespējas) un katra 2. panta a) punktā minētā individuālā rīcības plāna dalībnieka attīstību vai atjaunināšanu. 1 10.a punkts un 34.a pants Likumā par paaugstināšanu amatā. [..] — ir pielāgots dalībnieku individuālajām vajadzībām, kas izriet no viņu pašreizējām zināšanām, pieredzes, spējām un iespējamām kontrindikācijām darbībai konkrētā profesijā. Ir paredzēts aktivizēt tikai tos bezdarbniekus, kas reģistrēti Ostróda PLO tādā nozīmē, veidā un saskaņā ar Likuma par veicināšanu [..] noteikumiem, t. i., atbalsts ir paredzēts bezdarbniekiem: 30 gadu vecumā un vecāki, kuri vienlaikus ir: ilgstošie bezdarbnieki (bez nepārtraukta darba 12 mēnešus), ar invaliditāti (pašreizējais lēmums par invaliditātes pakāpi), Sw. 50 gadus veci, mazkvalificēti cilvēki (izglītība līdz ISCED 3 ieskaitot), sievietes, b) vīrieši vecumā no 30 līdz 49 gadiem, kuri nav bezdarbnieki īpašā situācijā darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts ir darba sākšana. Projektā pieņemts, ka a) apakšpunktā minētajām personām nodarbinātības efektivitāte ir vismaz 44,3 % un b) apakšpunktā minētajām personām — vismaz 60,4 %. (Latvian)
29 November 2022
0 references
Целта на проекта, реализиран в периода 1.1.2021 г. — 31.12.2022 г., в съответствие с принципите на насоките (...) в областта на пазара на труда (...), е да се повиши пригодността за заетост на хората в Полша. 30 години, които са безработни в област Остроджа. Всеки участник получава подкрепа, обхващаща форми на помощ, определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда или за намиране на работа. Предложена подкрепа: — включва услуги и инструменти на пазара на труда, както са определени в Закона за насърчаване..., т.е.: професионално обучение, интервенционна работа, стажове, безвъзмездни средства за започване на стопанска дейност, оборудване или преоборудване на работни места — предшествани от идентифициране на нуждите на участника (включително, но не само, чрез диагностициране на нуждите от обучение, възможности за професионално развитие) и развитие или актуализиране за всеки участник на Индивидуалния план за действие по чл. 2, ал. 1 т. 10а и чл. 34а от Закона за насърчаване.... — се адаптира към индивидуалните нужди на участниците, произтичащи от текущото им състояние на знания, опит, способности и възможни противопоказания за упражняването на дадена професия. Предвижда се да се активират само безработните, регистрирани в ООП в Острода, по смисъла, начина и в съответствие с разпоредбите на Закона за насърчаване [...], т.е. подкрепата е насочена към безработните: на възраст над 30 години, които са едновременно: дългосрочно безработни (без непрекъсната работа за период от 12 месеца), с увреждания (настоящо решение относно степента на увреждане), Sw. 50-годишна възраст, нискоквалифицирани лица (образование до ISCED 3 включително), жени, б) мъже на възраст 30—49 години, които не са безработни в определена ситуация на пазара на труда. Основният резултат от проекта е наемането на работа. В проекта се приема равнище на ефективност на заетостта от най-малко 44,3 % за лицата от буква а) и минимум 60,4 % за лицата от буква б). (Bulgarian)
29 November 2022
0 references
L-għan tal-proġett, implimentat fil-perjodu 01.01.2021–31.12.2022, f’konformità mal-prinċipji tal-Linji Gwida (...) fil-qasam tas-suq tax-xogħol (...), huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tan-nies fil-Polonja. Ta’ 30 sena li huma qiegħda fid-distrett ta’ Ostrodzka. Kull parteċipant jirċievi appoġġ li jkopri forom ta’ assistenza identifikati bħala meħtieġa biex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol jew biex jinkiseb impjieg. Appoġġ propost: — jinkludi s-servizzi u l-istrumenti tas-suq tax-xogħol kif definiti fl-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri: taħriġ vokazzjonali, xogħol ta’ intervent, traineeships, għotjiet għall-bidu ta’ negozju, tagħmir jew modifika retroattiva tal-postijiet tax-xogħol, — preċeduta mill-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-parteċipant (inkluż, iżda mhux limitat għal, billi jiġu dijanjostikati l-ħtiġijiet tat-taħriġ, l-opportunitajiet għall-iżvilupp professjonali) u l-iżvilupp jew l-aġġornament għal kull parteċipant tal-Pjan ta’ Azzjoni Individwali msemmi fl-Artikolu 2 para. Il-punt 10a u l-Artikolu 34a tal-Att dwar il-Promozzjoni..., huwa adattat għall-ħtiġijiet individwali tal-parteċipanti, li jirriżultaw mill-istat attwali tal-għarfien, l-esperjenza, il-kapaċità u l-kontraindikazzjonijiet possibbli għat-twettiq ta’ professjoni partikolari. Huwa previst li jiġu attivati biss il-persuni qiegħda rreġistrati fil-PLO f’Ostróda, fis-sens, il-mod u f’konformità mad-dispożizzjonijiet tal-Att dwar il-Promozzjoni..., jiġifieri l-appoġġ huwa indirizzat lill-persuni qiegħda: fl-età ta’ 30 sena jew aktar, li huma fl-istess ħin: persuni qiegħda fit-tul (mingħajr xogħol kontinwament għal perjodu ta’ 12-il xahar), b’diżabilità (deċiżjoni attwali dwar il-grad ta’ diżabilità), Sw. 50 sena, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet (edukazzjoni sal-ISCED 3 inklużi), nisa, b) irġiel ta’ bejn it-30 u d-49 sena li mhumiex qiegħda f’sitwazzjoni partikolari fis-suq tax-xogħol. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett huwa li jibda jaħdem. Il-proġett jassumi rata ta’ effiċjenza tal-impjiegi ta’ mill-inqas 44.3 % għall-persuni mill-punt (a) u 60.4 % għall-persuni mill-punt (b). (Maltese)
29 November 2022
0 references
L’objectif du projet, mis en œuvre au cours de la période allant du 1.1.2021 au 31.12.2022, conformément aux principes des lignes directrices (...) dans le domaine du marché du travail (...), est d’accroître l’employabilité des personnes en Pologne. 30 ans au chômage dans le district d’Ostrodzka. Chaque participant bénéficie d’un soutien couvrant les formes d’aide identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Appui proposé: — comprend les services et les instruments du marché du travail tels que définis dans la loi sur la promotion..., c’est-à-dire: la formation professionnelle, les travaux d’intervention, les stages, les subventions pour la création d’une entreprise, l’équipement ou la modernisation des lieux de travail, — précédés d’une identification des besoins du participant (y compris, mais sans s’y limiter, par le diagnostic des besoins de formation, des possibilités de perfectionnement professionnel) et du développement ou de la mise à jour pour chaque participant au plan d’action individuel visé à l’article 2, paragraphe 2. 1 point 10 bis et article 34 bis de la loi sur la promotion [...], — est adapté aux besoins individuels des participants, résultant de leur état actuel de connaissances, d’expériences, de capacités et d’éventuelles contre-indications à l’exercice d’une profession donnée. Il est envisagé d’activer uniquement les chômeurs inscrits à l’OLP d’Ostróda, au sens, dans le sens et conformément aux dispositions de la loi sur la promotion..., c’est-à-dire que l’aide est destinée aux chômeurs: à l’âge de 30 ans et plus, qui sont en même temps: chômeurs de longue durée (sans travail continu pendant une période de 12 mois), handicapés (décision actuelle sur le degré d’invalidité), Sw. 50 ans, personnes peu qualifiées (éducation jusqu’à CITE 3 inclusive), femmes, b) hommes âgés de 30 à 49 ans qui ne sont pas au chômage dans une situation particulière sur le marché du travail. Le principal résultat du projet est de prendre un emploi. Le projet suppose un taux d’efficacité de l’emploi d’au moins 44,3 % pour les personnes à partir du point a) et de 60,4 % pour les personnes à partir du point b). (French)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta, koji se provodi u razdoblju 1.1.2021 – 31.12.2022, u skladu s načelima Smjernica (...) u području tržišta rada (...), je povećati zapošljivost ljudi u Poljskoj. 30 godina koji su nezaposleni u okrugu Ostrodzka. Svaki sudionik prima potporu kojom su obuhvaćeni oblici pomoći koji su utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada ili dobivanje zaposlenja. Predložena potpora: — uključuje usluge i instrumente tržišta rada kako su definirani u Zakonu o promociji..., tj.: strukovno osposobljavanje, interventni rad, pripravništvo, bespovratna sredstva za pokretanje poslovanja, opremanje ili naknadno opremanje radnih mjesta – prije toga utvrđivanje potreba sudionika (uključujući, ali ne ograničavajući se na, dijagnosticiranje potreba za osposobljavanjem, mogućnosti za profesionalni razvoj) i razvoj ili ažuriranje za svakog sudionika pojedinačnog akcijskog plana iz članka 2. stavka 2. 1. točka 10.a i članak 34.a Zakona o promociji.... – prilagođen je individualnim potrebama sudionika, koje proizlaze iz njihovog trenutačnog stanja znanja, iskustva, sposobnosti i mogućih kontraindikacija za obavljanje određene profesije. Predviđeno je aktiviranje samo nezaposlenih registriranih u PLO-u u Ostródi, u smislu, na način i u skladu s odredbama Zakona o napredovanju..., odnosno potpora je namijenjena nezaposlenima: u dobi od 30 i više godina, koji su u isto vrijeme: dugotrajno nezaposleni (bez neprekidnog rada u razdoblju od 12 mjeseci), s invaliditetom (trenutačna odluka o stupnju invaliditeta), Sw. 50 godina, niskokvalificirane osobe (obrazovanje do ISCED 3 uključivo), žene, b) muškarci u dobi od 30 do 49 godina koji nisu nezaposleni u određenoj situaciji na tržištu rada. Glavni rezultat projekta je zapošljavanje. Projekt pretpostavlja stopu učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 44,3 % za osobe iz točke (a) i najmanje 60,4 % za osobe iz točke (b). (Croatian)
29 November 2022
0 references
Ziel des Projekts, das im Zeitraum 1.1.2021 – 31.12.2022 gemäß den Grundsätzen der Leitlinien (...) im Bereich des Arbeitsmarktes (...) durchgeführt wurde, besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen in Polen zu erhöhen. 30 Jahre alt, die im Bezirk Ostrodzka arbeitslos sind. Jeder Teilnehmer erhält Unterstützung für Formen der Unterstützung, die als notwendig erachtet werden, um die Lage auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Vorgeschlagene Unterstützung: — umfasst Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Beförderungsgesetzes..., d. h.: Berufsausbildung, Interventionsarbeit, Praktika, Zuschüsse für die Gründung eines Unternehmens, Ausrüstung oder Nachrüstung von Arbeitsplätzen, vor der Ermittlung des Bedarfs des Teilnehmers (einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Diagnose des Ausbildungsbedarfs, der Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung) und der Entwicklung oder Aktualisierung des in Artikel 2 Absatz genannten individuellen Aktionsplans für jeden Teilnehmer. 1 Nummer 10a und Artikel 34a des Promotionsgesetzes..., – ist an die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst, die sich aus ihrem aktuellen Kenntnisstand, ihrer Erfahrung, ihrer Fähigkeit und möglichen Kontraindikationen für die Ausübung eines bestimmten Berufs ergeben. Es ist vorgesehen, nur die Arbeitslosen zu aktivieren, die in der PLO in Ostróda registriert sind, im Sinne und im Einklang mit den Bestimmungen des Beförderungsgesetzes..., d. h. die Unterstützung richtet sich an Arbeitslose: im Alter von 30 Jahren und älter, die gleichzeitig sind: Langzeitarbeitslose (ohne ununterbrochene Arbeit für einen Zeitraum von 12 Monaten), mit Behinderungen (aktuelle Entscheidung über den Grad der Behinderung), Sw. 50 Jahre alt, Geringqualifizierte (Bildung bis einschließlich ISCED 3), Frauen, b) Männer zwischen 30 und 49 Jahren, die in einer besonderen Situation auf dem Arbeitsmarkt nicht arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen. Das Projekt geht von einer Beschäftigungseffizienz von mindestens 44,3 % für Personen ab Buchstabe a und von mindestens 60,4 % für Personen ab Buchstabe b aus. (German)
29 November 2022
0 references
Ajanjaksolla 01.01.2021–31.12.2022 toteutetun hankkeen tavoitteena on parantaa Puolan työntekijöiden työllistettävyyttä suuntaviivojen mukaisesti (...) työmarkkina-alalla (...). 30-vuotiaat, jotka ovat työttömiä Ostrodzkan piirikunnassa. Kukin osallistuja saa tukea, joka kattaa sellaiset tukimuodot, jotka on todettu tarpeellisiksi työmarkkinatilanteen parantamiseksi tai työpaikan saamiseksi. Ehdotettu tuki: — sisältää menekinedistämislaissa määritellyt palvelut ja työmarkkinavälineet, ts. ammatillinen koulutus, interventiotyö, harjoittelu, avustukset yrityksen perustamiseen, laitteisiin tai työpaikkojen jälkiasennuksiin – joita edeltää osallistujan tarpeiden tunnistaminen (mukaan lukien, mutta ei rajoittuen, diagnosoimalla koulutustarpeet, mahdollisuudet ammatilliseen kehittymiseen) ja 2 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun yksittäisen toimintasuunnitelman kehittäminen tai päivittäminen kunkin osallistujan osalta. Ylennyslain 1 kohta 10 a ja 34 a § – mukautetaan osallistujien yksilöllisiin tarpeisiin, jotka johtuvat heidän nykyisestä tietämyksestään, kokemuksestaan, kyvystään ja mahdollisista vasta-aiheista tietyn ammatin harjoittamiselle. Tarkoituksena on aktivoida vain työttömät, jotka on rekisteröity Ostródassa sijaitsevaan PLO:n rekisteriin, siinä merkityksessä, tavalla ja edistämislain säännösten mukaisesti, ts. tuki on osoitettu työttömille: yli 30-vuotiaana, jotka ovat samanaikaisesti: pitkäaikaistyöttömät (ilman työtä yhtäjaksoisesti 12 kuukauden ajan), vammaiset (tällä hetkellä päätös vammaisuuden asteesta), Sw. 50-vuotiaat, matalan osaamistason henkilöt (koulutus ISCED 3:een asti), naiset, b) 30–49-vuotiaat miehet, jotka eivät ole työttömänä tietyssä työmarkkinatilanteessa. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on työllistyminen. Hankkeessa oletetaan, että a alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden työllisyysaste on vähintään 44,3 prosenttia ja b alakohdassa tarkoitettujen henkilöiden osalta vähintään 60,4 prosenttia. (Finnish)
29 November 2022
0 references
A 2021.01.01. és 2022.12.31. közötti időszakban a munkaerő-piaci iránymutatások elveivel összhangban végrehajtott projekt célja (...), hogy növelje az emberek foglalkoztathatóságát Lengyelországban. 30 évesek, akik az Ostrodzka kerületben munkanélküliek. Minden résztvevő támogatást kap a munkaerő-piaci helyzet javításához vagy a munkahelyteremtéshez szükségesnek ítélt segítségnyújtási formákhoz. Javasolt támogatás: – magában foglalja az előléptetésről szóló törvényben meghatározott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket, azaz: szakképzés, intervenciós munka, szakmai gyakorlatok, vállalkozásindításhoz nyújtott támogatások, felszerelések vagy a munkahelyek utólagos felszerelése – a résztvevő igényeinek azonosítása (beleértve, de nem kizárólagosan a képzési igények és a szakmai fejlődés lehetőségeinek diagnosztizálását), valamint a 2. cikkben említett egyéni cselekvési terv minden egyes résztvevője számára történő fejlesztés vagy aktualizálás. Az előléptetésről szóló törvény 10a. pontja és 34a. cikke a résztvevők egyéni igényeihez igazodik, az adott szakma gyakorlásával kapcsolatos jelenlegi tudásuk, tapasztalatuk, képességeik és lehetséges ellenjavallataik alapján. A tervek szerint csak az Ostródai PFSZ-ben nyilvántartott munkanélkülieket lehet aktiválni az előléptetésről szóló törvény értelmében, módon és rendelkezéseivel összhangban, azaz a támogatás a munkanélkülieknek szól: 30 éves kor felett, akik egyidejűleg: tartósan munkanélküliek (12 hónapig folyamatosan munka nélkül), fogyatékossággal (jelenlegi döntés a fogyatékosság mértékéről), Sw. 50 év, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3-ig terjedő oktatás), nők, b) 30–49 év közötti férfiak, akik nem munkanélküliek a munkaerőpiacon. A projekt fő eredménye a foglalkoztatás felvétele. A projekt az a) pont szerinti személyek esetében legalább 44,3%-os, a b) pont szerinti személyek esetében pedig legalább 60,4%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát feltételez. (Hungarian)
29 November 2022
0 references
Projekto, įgyvendinamo 01.01.2021–31.12,2022 m. gruodžio 31 d. laikotarpiu, laikantis Gairių (...) principų darbo rinkos srityje (...), tikslas – didinti Lenkijos gyventojų įsidarbinimo galimybes. 30 metų bedarbiai Ostrodzkos rajone. Kiekvienas dalyvis gauna paramą, apimančią pagalbos formas, kurios, kaip nustatyta, yra būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje arba įsidarbinti. Siūloma parama: – apima paslaugas ir darbo rinkos priemones, kaip apibrėžta Skatinimo įstatyme..., t. y.: profesinis mokymas, intervencinis darbas, stažuotės, dotacijos verslui pradėti, įranga arba darbo vietų modifikavimas – prieš nustatant dalyvio poreikius (įskaitant mokymo poreikių, profesinio tobulėjimo galimybių diagnozavimą, bet tuo neapsiribojant) ir kiekvieno 2 straipsnio dalyje nurodyto individualaus veiksmų plano dalyvio tobulėjimą ar atnaujinimą. 1 10a punktas ir 34a straipsnis – pritaikyti individualiems dalyvių poreikiams, atsirandantiems dėl jų turimų žinių, patirties, gebėjimų ir galimų kontraindikacijų verstis tam tikra profesija. Numatyta aktyvuoti tik bedarbius, įregistruotus PLO Ostródoje, kaip tai suprantama, kaip apibrėžta, kaip numatyta ir pagal Paaukštinimo įstatymo nuostatas, t. y. parama teikiama bedarbiams: būdamas 30 metų ir vyresnis, kurie tuo pačiu metu yra: Ilgalaikiai bedarbiai (be nepertraukiamo darbo 12 mėnesių), su negalia (dabartinis sprendimas dėl negalios laipsnio), Šv. 50 metų, žemos kvalifikacijos asmenys (švietimas iki ISCED 3 imtinai), moterys, b) 30–49 metų vyrai, kurie neturi darbo konkrečioje padėtyje darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas – įsidarbinti. Projekte daroma prielaida, kad a punkte nurodytų asmenų užimtumo efektyvumo lygis bus ne mažesnis kaip 44,3 proc., o b punkte nurodytų asmenų atveju – min. 60,4 proc. (Lithuanian)
29 November 2022
0 references
Cilj projekta, ki se je izvajal v obdobju od 1. januarja 2021 do 31. decembra 2022, je v skladu z načeli smernic (...) na področju trga dela (...) povečati zaposljivost ljudi na Poljskem. 30 let, ki so brezposelni v okrožju Ostrodzka. Vsak udeleženec prejme podporo, ki zajema oblike pomoči, ki so opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Predlagana podpora: — vključuje storitve in instrumente trga dela, kot so opredeljeni v zakonu o promociji, tj.: poklicno usposabljanje, intervencijsko delo, pripravništva, nepovratna sredstva za ustanovitev podjetja, opremo ali naknadno opremljanje delovnih mest – pred tem se opredelijo potrebe udeleženca (vključno z, vendar ne omejeno na, diagnosticiranje potreb po usposabljanju, priložnosti za poklicni razvoj) in razvoj ali posodobitev individualnega akcijskega načrta iz člena 2 za vsakega udeleženca. 1. točka 10a in 34.a člen Zakona o promociji..., – je prilagojena individualnim potrebam udeležencev, ki izhajajo iz njihovega trenutnega znanja, izkušenj, sposobnosti in morebitnih kontraindikacij za opravljanje določenega poklica. Predvideno je aktiviranje samo brezposelnih, prijavljenih v PLO v Ostródi, na način in v skladu z določbami Zakona o promociji, tj. podpora je namenjena brezposelnim: pri starosti 30 let in več, ki so hkrati: dolgotrajno brezposelni (brez dela neprekinjeno 12 mesecev), invalidi (trenutna odločitev o stopnji invalidnosti), Sw. 50 let, nizko usposobljeni ljudje (izobraževanje do vključno ISCED 3), ženske, b) moški, stari od 30 do 49 let, ki niso brezposelni v posebnih razmerah na trgu dela. Glavni rezultat projekta je zaposlovanje. Za projekt se predpostavlja vsaj 44,3-odstotna stopnja učinkovitosti zaposlovanja za osebe iz točke (a) in najmanj 60,4 % za osebe iz točke (b). (Slovenian)
29 November 2022
0 references
L'obiettivo del progetto, attuato nel periodo 01.01.2021-31.12.2022, conformemente ai principi degli orientamenti (...) nel settore del mercato del lavoro (...), è aumentare l'occupabilità delle persone in Polonia. 30 anni che sono disoccupati nel distretto di Ostrodzka. Ciascun partecipante riceve un sostegno che copre forme di assistenza ritenute necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro o ottenere un'occupazione. Sostegno proposto: — comprende i servizi e gli strumenti del mercato del lavoro quali definiti nella legge sulla promozione..., vale a dire: formazione professionale, lavoro di intervento, tirocinio, sovvenzioni per l'avvio di un'attività, attrezzature o retrofitting di luoghi di lavoro, preceduti dall'individuazione delle esigenze del partecipante (tra cui, ma non solo, mediante la diagnosi delle esigenze di formazione, le opportunità di sviluppo professionale) e lo sviluppo o l'aggiornamento per ciascun partecipante del piano d'azione individuale di cui all'articolo 2, comma 1 punto 10 bis e articolo 34 bis della legge sulla promozione..., — è adattato alle esigenze individuali dei partecipanti, derivanti dal loro stato attuale di conoscenza, esperienza, capacità e possibili controindicazioni all'esercizio di una determinata professione. Si prevede di attivare solo i disoccupati iscritti nell'OLP a Ostróda, nel senso, nel modo e in conformità con le disposizioni della legge sulla promozione..., vale a dire il sostegno è rivolto ai disoccupati: All'età di 30 anni e oltre, che sono allo stesso tempo: disoccupati di lunga durata (senza lavoro ininterrottamente per un periodo di 12 mesi), con disabilità (attuale decisione sul grado di disabilità), Sw. 50 anni, persone poco qualificate (istruzione fino a 3 ISCED inclusi), donne, b) uomini di età compresa tra 30 e 49 anni che non sono disoccupati in una situazione particolare sul mercato del lavoro. Il risultato principale del progetto è l'occupazione. Il progetto assume un tasso di efficienza occupazionale di almeno il 44,3 % per le persone a partire dalla lettera a) e di un minimo del 60,4 % per le persone di cui alla lettera b). (Italian)
29 November 2022
0 references
Στόχος του έργου, που υλοποιήθηκε κατά την περίοδο 1.1.2021 — 31.12.2022, σύμφωνα με τις αρχές των κατευθυντήριων γραμμών (...) στον τομέα της αγοράς εργασίας (...), είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων στην Πολωνία. 30 ετών που είναι άνεργοι στην περιφέρεια Ostrodzka. Κάθε συμμετέχων λαμβάνει στήριξη που καλύπτει μορφές βοήθειας που προσδιορίζονται ως αναγκαίες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Προτεινόμενη στήριξη: — περιλαμβάνει τις υπηρεσίες και τα μέσα της αγοράς εργασίας, όπως ορίζονται στον νόμο περί προώθησης [...], δηλαδή: επαγγελματική κατάρτιση, εργασία παρέμβασης, πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις για την έναρξη επιχείρησης, τον εξοπλισμό ή τη μετασκευή χώρων εργασίας, — πριν από τον προσδιορισμό των αναγκών του συμμετέχοντος (συμπεριλαμβανομένων, μεταξύ άλλων, της διάγνωσης των αναγκών κατάρτισης, των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης) και της ανάπτυξης ή επικαιροποίησης για κάθε συμμετέχοντα του ατομικού σχεδίου δράσης που αναφέρεται στο άρθρο 2 παράγραφος. 1 παράγραφος 10α και άρθρο 34α του νόμου περί προαγωγής..., — προσαρμόζεται στις ατομικές ανάγκες των συμμετεχόντων, οι οποίες προκύπτουν από την τρέχουσα κατάσταση γνώσεων, πείρας, ικανότητας και πιθανών αντενδείξεων για την άσκηση συγκεκριμένου επαγγέλματος. Προβλέπεται η ενεργοποίηση μόνο των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ στην Ostróda, κατά την έννοια, τον τρόπο και σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προαγωγής..., δηλαδή η στήριξη απευθύνεται στους ανέργους: στην ηλικία των 30 ετών και άνω, οι οποίοι είναι ταυτόχρονα: μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς συνεχή εργασία για περίοδο 12 μηνών), με αναπηρία (τρέχουσα απόφαση σχετικά με τον βαθμό αναπηρίας), Sw. 50 ετών, άτομα χαμηλής ειδίκευσης (εκπαίδευση έως και ISCED 3), γυναίκες, β) άνδρες ηλικίας 30-49 ετών που δεν είναι άνεργοι σε μια ιδιαίτερη κατάσταση στην αγορά εργασίας. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου είναι η απασχόληση. Το έργο προϋποθέτει ποσοστό αποδοτικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 44,3 % για τα άτομα από το στοιχείο α) και ελάχιστο 60,4 % για τα άτομα από το στοιχείο β). (Greek)
29 November 2022
0 references
Syftet med projektet, som genomfördes under perioden 01.01.2021–31.12.2022, i enlighet med principerna i riktlinjerna (...) på arbetsmarknadsområdet (...), är att öka anställbarheten för människor i Polen. 30 år som är arbetslösa i distriktet Ostrodzka. Varje deltagare får stöd som täcker former av stöd som identifierats som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden eller få arbete. Föreslaget stöd: — omfattar tjänster och arbetsmarknadsinstrument enligt definitionen i lagen om befordran, dvs. yrkesutbildning, insatsarbete, praktik, bidrag för att starta företag, utrustning eller eftermontering av arbetsplatser, – föregånget av identifiering av deltagarens behov (inklusive, men inte begränsat till, genom att diagnostisera utbildningsbehov, möjligheter till fortbildning) och utveckling eller uppdatering för varje deltagare av den individuella handlingsplan som avses i artikel 2. 1 punkt 10a och artikel 34a i lagen om befordran..., – är anpassad till deltagarnas individuella behov till följd av deras nuvarande kunskapsläge, erfarenhet, förmåga och möjliga kontraindikationer för utövandet av ett visst yrke. Det är tänkt att endast de arbetslösa som är registrerade i PLO i Ostróda ska aktiveras i den mening, det sätt och i enlighet med bestämmelserna i lagen om befordran..., dvs. stöd riktas till arbetslösa: vid 30 års ålder och över, som samtidigt är: långtidsarbetslösa (utan arbete oavbrutet under en tolvmånadersperiod), med funktionsnedsättning (aktuellt beslut om graden av funktionsnedsättning), Sw. 50 år, lågutbildade personer (utbildning upp till ISCED 3 inkluderande), kvinnor, b) män i åldern 30–49 år som inte är arbetslösa i en särskild situation på arbetsmarknaden. Det huvudsakliga resultatet av projektet är att få anställning. Projektet förutsätter en sysselsättningsgrad på minst 44,3 % för personer från led a och minst 60,4 % för personer från led b. (Swedish)
29 November 2022
0 references
Het doel van het project, dat is uitgevoerd in de periode 01.01.2021-31.12.2022, overeenkomstig de beginselen van de richtsnoeren (...) op het gebied van de arbeidsmarkt, is het vergroten van de inzetbaarheid van mensen in Polen. 30 jaar die werkloos zijn in het district Ostrodzka. Elke deelnemer ontvangt steun voor vormen van bijstand die noodzakelijk zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Voorgestelde steun: — omvat diensten en arbeidsmarktinstrumenten zoals gedefinieerd in de wet op bevordering..., d.w.z.: beroepsopleiding, interventiewerkzaamheden, stages, subsidies voor het starten van een bedrijf, uitrusting of aanpassing van werkplekken, voorafgegaan door identificatie van de behoeften van de deelnemer (met inbegrip van, maar niet beperkt tot, het diagnosticeren van opleidingsbehoeften, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling) en ontwikkeling of actualisering voor elke deelnemer van het in artikel 2, lid 2, bedoelde individuele actieplan. 1 punt 10a en artikel 34a van de Promotiewet zijn aangepast aan de individuele behoeften van de deelnemers, als gevolg van hun huidige stand van kennis, ervaring, bekwaamheid en mogelijke contra-indicaties voor de uitoefening van een bepaald beroep. Het is de bedoeling alleen werklozen te activeren die in de PLO in Ostróda zijn geregistreerd, in de zin, de wijze en in overeenstemming met de bepalingen van de promotiewet..., d.w.z. de steun wordt gericht aan werklozen: op 30-jarige leeftijd, die tegelijkertijd: langdurig werklozen (zonder continu werk gedurende een periode van 12 maanden), met een handicap (huidige beslissing over de mate van handicap), Sw. 50 jaar, laaggeschoolden (onderwijs tot ISCED 3 inbegrepen), vrouwen, b) mannen in de leeftijd van 30-49 jaar die niet werkloos zijn in een bepaalde situatie op de arbeidsmarkt. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid. Het project gaat uit van een arbeidsefficiëntie van ten minste 44,3 % voor personen uit punt a) en min. 60,4 % voor personen uit punt b). (Dutch)
29 November 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.01.00-28-0002/21
0 references