The Next Chapter (Q4300786)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4300786 in Ireland, United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The Next Chapter |
Project Q4300786 in Ireland, United Kingdom |
Statements
1,235,241.98 Euro
0 references
1,453,225.86 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
31 December 2019
0 references
Politics Plus
0 references
53°23'31.85"N, 7°41'46.36"W
0 references
54°36'44.14"N, 5°55'43.39"W
0 references
54°36'17.93"N, 5°49'55.38"W
0 references
The Next Chapter will empower women to address the under-representation of women’s participation in peace and reconciliation, and in public and political life. Participants will enhance their capacity to contribute to peace and reconciliation and to progress gender equality on a regional basis through: Capacity building initiatives; Development of a support network; Working on cross-community and cross-border basis, and, Building their experience of influencing policy development. Through lead partner Politics Plus, and fellow partners NICVA and Irish Rural Link, the ten established Chapters will be supported and have access to decision-making bodies in Northern Ireland (NI) and the Republic of Ireland (RoI), thus supporting cross-community and cross-border collaboration. In terms of strategic policy and context, The Next Chapter will contribute towards the strategic aims and objectives of gender equality policies from the European Union (EU), NI and RoI. The Next Chapter will complement the strategic context set forward in: EU policies including Women’s Charter in 2010, Women on the Board Pledge for Europe in 2011, European Pact for Gender Equality 2011-2020; RoI policies including National Women’s Strategy 2007-2016 and Gender Parity in Decision Making in Ireland in 2013; and, NI policies including the Women in Politics and the Northern Ireland Assembly Review in 2014. By increasing competencies of participants, the project will serve to create a network of women collaborating to improve gender balance in public/political life; create positive cross-community working relationships; and contribute to peace and reconciliation. With regards to need and demand, extensive research illustrates that women’s power to contribute to decision-making at an executive level in the region, has been largely restricted. Institutionalised barriers exist to the participation of women in initiatives which have been developed to deal with the legacy of the NI conflict. This continued imbalance in gender representation within key decision-making positions continues to present equality issues, and can only be addressed through long term strategy, interventions and projects such as this proposal. Four project options were considered: Do nothing, Continuing existing projects, Seeking financial support from political parties to fund this work, Submitting proposal for funding to SEUPB under Peace IV Programme (the preferred option). Through the SEUPB funding, this proposal can be implemented on a larger scale and on a cross-border basis, therefore maximising its impact and thus creating a lasting legacy. The Next Chapter will have accountable and transparent financial policies and controls to ensure financial sustainability. The lead partner will be responsible for: Creating business cases for approval; (English)
0.8568286394946306
0 references
Det næste kapitel vil sætte kvinder i stand til at håndtere underrepræsentationen af kvinders deltagelse i fred og forsoning og i det offentlige og politiske liv. Deltagerne vil øge deres kapacitet til at bidrage til fred og forsoning og til at fremme ligestilling mellem kønnene på regionalt grundlag gennem: Initiativer til kapacitetsopbygning Udvikling af et støttenetværk Arbejde på tværs af EU og på tværs af grænserne og opbygge deres erfaringer med at påvirke politikudviklingen. Gennem ledende partner Politics Plus og andre partnere NICVA og Irish Rural Link vil de ti etablerede kapitler blive støttet og have adgang til beslutningstagende organer i Nordirland (NI) og Republikken Irland (RoI) og dermed støtte grænseoverskridende samarbejde. Hvad angår strategisk politik og kontekst, vil det næste kapitel bidrage til opfyldelsen af de strategiske mål og målsætninger for ligestillingspolitikkerne i Den Europæiske Union (EU), NI og RoI. Det næste kapitel vil supplere den strategiske kontekst, der er fastlagt i: EU's politikker, herunder kvindechartret i 2010, kvinder i bestyrelsens tilsagn om Europa i 2011, den europæiske ligestillingspagt 2011-2020 ROI-politikker, herunder den nationale kvindestrategi 2007-2016 og kønsparitet i beslutningsprocessen i Irland i 2013 og NI-politikker, herunder Women in Politics og Northern Ireland Assembly Review i 2014. Ved at øge deltagernes kompetencer vil projektet bidrage til at skabe et netværk af kvinder, der samarbejder om at forbedre kønsbalancen i det offentlige/politiske liv; skabe positive samarbejdsrelationer på tværs af lokalsamfundet og bidrage til fred og forsoning. Med hensyn til behov og efterspørgsel viser omfattende forskning, at kvinders evne til at bidrage til beslutningstagningen på ledelsesniveau i regionen i vid udstrækning er blevet begrænset. Der findes institutionaliserede hindringer for kvinders deltagelse i initiativer, der er blevet udviklet til at håndtere arven fra NI-konflikten. Denne fortsatte skævhed i kønsfordelingen inden for vigtige beslutningstagende stillinger præsenterer fortsat ligestillingsspørgsmål og kan kun løses gennem langsigtede strategier, interventioner og projekter som dette forslag. Fire projektmuligheder blev overvejet: Gøre ingenting, fortsætte eksisterende projekter, søge finansiel støtte fra politiske partier til at finansiere dette arbejde, indsende forslag til finansiering til SEUPB under Peace IV-programmet (den foretrukne løsning). Gennem SEUPB-finansieringen kan dette forslag gennemføres i større skala og på tværs af grænserne og dermed maksimere dets virkning og dermed skabe en varig arv. Det næste kapitel vil have ansvarlige og gennemsigtige finansielle politikker og kontroller for at sikre finansiel bæredygtighed. Den ledende partner vil være ansvarlig for: Oprettelse af business cases til godkendelse (Danish)
4 November 2022
0 references
Det næste kapitel vil sætte kvinder i stand til at håndtere underrepræsentationen af kvinders deltagelse i fred og forsoning og i det offentlige og politiske liv. Deltagerne vil øge deres kapacitet til at bidrage til fred og forsoning og til at fremme ligestilling mellem kønnene på regionalt grundlag gennem: Initiativer til kapacitetsopbygning Udvikling af et støttenetværk Arbejde på tværs af EU og på tværs af grænserne og opbygge deres erfaringer med at påvirke politikudviklingen. Gennem ledende partner Politics Plus og andre partnere NICVA og Irish Rural Link vil de ti etablerede kapitler blive støttet og have adgang til beslutningstagende organer i Nordirland (NI) og Republikken Irland (RoI) og dermed støtte grænseoverskridende samarbejde. Hvad angår strategisk politik og kontekst, vil det næste kapitel bidrage til opfyldelsen af de strategiske mål og målsætninger for ligestillingspolitikkerne i Den Europæiske Union (EU), NI og RoI. Det næste kapitel vil supplere den strategiske kontekst, der er fastlagt i: EU's politikker, herunder kvindechartret i 2010, kvinder i bestyrelsens tilsagn om Europa i 2011, den europæiske ligestillingspagt 2011-2020 ROI-politikker, herunder den nationale kvindestrategi 2007-2016 og kønsparitet i beslutningsprocessen i Irland i 2013 og NI-politikker, herunder Women in Politics og Northern Ireland Assembly Review i 2014. Ved at øge deltagernes kompetencer vil projektet bidrage til at skabe et netværk af kvinder, der samarbejder om at forbedre kønsbalancen i det offentlige/politiske liv; skabe positive samarbejdsrelationer på tværs af lokalsamfundet og bidrage til fred og forsoning. Med hensyn til behov og efterspørgsel viser omfattende forskning, at kvinders evne til at bidrage til beslutningstagningen på ledelsesniveau i regionen i vid udstrækning er blevet begrænset. Der findes institutionaliserede hindringer for kvinders deltagelse i initiativer, der er blevet udviklet til at håndtere arven fra NI-konflikten. Denne fortsatte skævhed i kønsfordelingen inden for vigtige beslutningstagende stillinger præsenterer fortsat ligestillingsspørgsmål og kan kun løses gennem langsigtede strategier, interventioner og projekter som dette forslag. Fire projektmuligheder blev overvejet: Ikke gøre noget, fortsætte eksisterende projekter, søge finansiel støtte fra politiske partier til at finansiere dette arbejde, indsende forslag til finansiering til SEUPB under Peace IV-programmet (den foretrukne løsning). Gennem SEUPB-finansieringen kan dette forslag gennemføres i større skala og på tværs af grænserne og dermed maksimere dets virkning og dermed skabe en varig arv. Det næste kapitel vil have ansvarlige og gennemsigtige finansielle politikker og kontroller for at sikre finansiel bæredygtighed. Den ledende partner vil være ansvarlig for: Oprettelse af business cases til godkendelse (Danish)
4 November 2022
0 references
Das nächste Kapitel wird Frauen in die Lage versetzen, sich mit der Unterrepräsentation der Beteiligung von Frauen an Frieden und Versöhnung sowie am öffentlichen und politischen Leben zu befassen. Die Teilnehmer werden ihre Fähigkeit verbessern, zu Frieden und Aussöhnung beizutragen und die Gleichstellung der Geschlechter auf regionaler Ebene voranzubringen, indem sie Initiativen zum Kapazitätsaufbau; Aufbau eines Unterstützungsnetzes; Zusammenarbeit auf gemeinschafts- und grenzübergreifender Basis und Aufbau ihrer Erfahrungen mit der Beeinflussung der Politikentwicklung. Durch den federführenden Partner Politics Plus und die Partner NICVA und Irish Rural Link werden die zehn etablierten Kapitel unterstützt und Zugang zu Entscheidungsgremien in Nordirland (NI) und der Republik Irland (RoI) erhalten, wodurch die gemeinschaftsübergreifende und grenzüberschreitende Zusammenarbeit unterstützt wird. In Bezug auf strategische Politik und Kontext wird das nächste Kapitel zu den strategischen Zielen und Zielen der Gleichstellungspolitik der Europäischen Union (EU), NI und RoI beitragen. Das nächste Kapitel wird den strategischen Kontext ergänzen, der in folgenden Punkten dargelegt wird: EU-Politik, einschließlich der Charta der Frauen im Jahr 2010, Frauen im Vorstand Versprechen für Europa 2011, Europäischer Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter 2011-2020; ROI-Maßnahmen, einschließlich der nationalen Frauenstrategie 2007-2016 und der Geschlechterparität bei der Entscheidungsfindung in Irland im Jahr 2013; und, NI-Politik, einschließlich der Women in Politics und der Northern Ireland Assembly Review im Jahr 2014. Durch die Erhöhung der Kompetenzen der Teilnehmer wird das Projekt dazu dienen, ein Netzwerk von Frauen zu schaffen, die zusammenarbeiten, um das Geschlechterverhältnis im öffentlichen und politischen Leben zu verbessern; Schaffung positiver gemeinschaftsübergreifender Arbeitsbeziehungen; Sie tragen zu Frieden und Versöhnung bei. In Bezug auf Bedarf und Nachfrage zeigen umfangreiche Untersuchungen, dass die Macht von Frauen, zur Entscheidungsfindung auf Führungsebene in der Region beizutragen, weitgehend eingeschränkt wurde. Institutionalisierte Hindernisse bestehen für die Beteiligung von Frauen an Initiativen, die entwickelt wurden, um das Erbe des NI-Konflikts zu bewältigen. Dieses anhaltende Ungleichgewicht bei der Vertretung der Geschlechter in wichtigen Entscheidungspositionen stellt nach wie vor Gleichstellungsfragen dar und kann nur durch langfristige Strategien, Interventionen und Projekte wie diesen Vorschlag angegangen werden. Es wurden vier Projektoptionen in Betracht gezogen: Nichts tun, Fortführung bestehender Projekte, Suche nach finanzieller Unterstützung durch politische Parteien zur Finanzierung dieser Arbeit, Einreichung eines Vorschlags für eine Finanzierung des SEUPB im Rahmen des Programms „Frieden IV“ (die bevorzugte Option). Durch die SEUPB-Finanzierung kann dieser Vorschlag in größerem Umfang und grenzüberschreitend umgesetzt werden, wodurch seine Wirkung maximiert und somit ein dauerhaftes Erbe geschaffen wird. Das nächste Kapitel wird über rechenschaftspflichtige und transparente Finanzpolitiken und -kontrollen verfügen, um die finanzielle Tragfähigkeit zu gewährleisten. Der federführende Partner ist verantwortlich für: Erstellung von Geschäftsfällen zur Genehmigung; (German)
4 November 2022
0 references
Następny rozdział umożliwi kobietom rozwiązanie problemu niedostatecznego udziału kobiet w pokoju i pojednaniu oraz w życiu publicznym i politycznym. Uczestnicy zwiększą swoją zdolność do przyczyniania się do pokoju i pojednania oraz do postępów w zakresie równouprawnienia płci na szczeblu regionalnym poprzez: Inicjatywy na rzecz budowania potencjału; Rozwój sieci wsparcia; Praca na zasadach transgranicznych i transgranicznych oraz budowanie ich doświadczeń w zakresie wpływania na rozwój polityki. Dzięki wiodącemu partnerowi Politics Plus oraz partnerom NICVA i Irish Rural Link, dziesięć ustanowionych rozdziałów zostanie objętych wsparciem i będzie miało dostęp do organów decyzyjnych w Irlandii Północnej (NI) i w Republice Irlandii (RoI), wspierając w ten sposób współpracę międzywspólnotową i transgraniczną. Jeśli chodzi o politykę strategiczną i kontekst, następny rozdział przyczyni się do realizacji strategicznych celów i celów polityki równości płci z Unii Europejskiej (UE), NI i RoI. Następny rozdział uzupełni kontekst strategiczny określony w: Polityki UE, w tym karta kobiet w 2010 r., „Kobiety w zarządzie” zobowiązały się dla Europy w 2011 r., Europejski pakt na rzecz równouprawnienia płci na lata 2011–2020; Polityka ROI, w tym krajowa strategia kobiet na lata 2007–2016 oraz parytet płci w podejmowaniu decyzji w Irlandii w 2013 r.; oraz polityki NI, w tym „Kobiety w polityce” i „Przegląd Zgromadzenia Irlandii Północnej” w 2014 r. Dzięki zwiększeniu kompetencji uczestników projekt będzie służył stworzeniu sieci kobiet współpracujących w celu poprawy równowagi płci w życiu publicznym i politycznym; tworzenie pozytywnych międzywspólnotowych relacji roboczych; i przyczyniać się do pokoju i pojednania. Jeśli chodzi o potrzebę i popyt, szeroko zakrojone badania pokazują, że uprawnienia kobiet do udziału w podejmowaniu decyzji na szczeblu wykonawczym w regionie zostały w znacznym stopniu ograniczone. Istnieją zinstytucjonalizowane bariery dla udziału kobiet w inicjatywach, które zostały opracowane w celu radzenia sobie ze spuścizną konfliktu NI. Ta utrzymująca się nierównowaga w zakresie reprezentacji płci na kluczowych stanowiskach decyzyjnych nadal przedstawia kwestie równości i może zostać rozwiązana jedynie za pomocą długoterminowej strategii, interwencji i projektów, takich jak niniejszy wniosek. Rozważono cztery warianty projektu: Nie rób nic, kontynuowanie istniejących projektów, szukanie wsparcia finansowego ze strony partii politycznych na finansowanie tych prac, przedstawienie propozycji finansowania SEUPB w ramach programu „Pokój IV” (opcja preferowana). Dzięki finansowaniu SEUPB niniejszy wniosek może być wdrażany na szerszą skalę i w wymiarze transgranicznym, co maksymalizuje jego wpływ, a tym samym tworzy trwałe dziedzictwo. Następny rozdział będzie zawierał rozliczalną i przejrzystą politykę finansową i kontrole w celu zapewnienia stabilności finansowej. Główny partner będzie odpowiedzialny za: Tworzenie spraw biznesowych do zatwierdzenia; (Polish)
4 November 2022
0 references
Το επόμενο κεφάλαιο θα δώσει τη δυνατότητα στις γυναίκες να αντιμετωπίσουν την υποεκπροσώπηση της συμμετοχής των γυναικών στην ειρήνη και τη συμφιλίωση, καθώς και στη δημόσια και πολιτική ζωή. Οι συμμετέχοντες θα ενισχύσουν την ικανότητά τους να συμβάλουν στην ειρήνη και τη συμφιλίωση και να προωθήσουν την ισότητα των φύλων σε περιφερειακή βάση μέσω: Πρωτοβουλίες ανάπτυξης ικανοτήτων· Ανάπτυξη δικτύου υποστήριξης· Εργασία σε διακοινοτική και διασυνοριακή βάση, και οικοδόμηση της εμπειρίας τους όσον αφορά τον επηρεασμό της ανάπτυξης πολιτικών. Μέσω του επικεφαλής εταίρου Politics Plus και των εταίρων NICVA και Irish Rural Link, τα δέκα κεφάλαια που έχουν θεσπιστεί θα υποστηριχθούν και θα έχουν πρόσβαση σε όργανα λήψης αποφάσεων στη Βόρεια Ιρλανδία (NI) και στη Δημοκρατία της Ιρλανδίας (RoI), στηρίζοντας έτσι τη διακοινοτική και διασυνοριακή συνεργασία. Όσον αφορά τη στρατηγική πολιτική και το πλαίσιο, το επόμενο κεφάλαιο θα συμβάλει στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων και στόχων των πολιτικών για την ισότητα των φύλων από την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), τη Βόρεια Ιρλανδία και την Ιρλανδία. Το επόμενο κεφάλαιο θα συμπληρώσει το στρατηγικό πλαίσιο που παρουσιάζεται στα εξής: Πολιτικές της ΕΕ, συμπεριλαμβανομένης της Χάρτας των Γυναικών το 2010, Γυναίκες στο Διοικητικό Συμβούλιο Δέσμευση για την Ευρώπη το 2011, Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για την Ισότητα των Φύλων 2011-2020· Πολιτικές για την απόδοση των επενδύσεων, συμπεριλαμβανομένης της εθνικής στρατηγικής για τις γυναίκες 2007-2016 και της ισότητας των φύλων στη λήψη αποφάσεων στην Ιρλανδία το 2013· και, πολιτικές για τη Βόρεια Ιρλανδία, συμπεριλαμβανομένων των Γυναικών στην Πολιτική και την Επισκόπηση της Συνέλευσης της Βόρειας Ιρλανδίας το 2014. Με την αύξηση των ικανοτήτων των συμμετεχόντων, το έργο θα χρησιμεύσει στη δημιουργία ενός δικτύου γυναικών που συνεργάζονται για τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων στη δημόσια/πολιτική ζωή· δημιουργία θετικών διακοινοτικών εργασιακών σχέσεων· και να συμβάλει στην ειρήνη και τη συμφιλίωση. Όσον αφορά την ανάγκη και τη ζήτηση, η εκτεταμένη έρευνα δείχνει ότι η εξουσία των γυναικών να συμβάλλουν στη λήψη αποφάσεων σε εκτελεστικό επίπεδο στην περιοχή έχει περιοριστεί σε μεγάλο βαθμό. Υπάρχουν θεσμοθετημένα εμπόδια στη συμμετοχή των γυναικών σε πρωτοβουλίες που έχουν αναπτυχθεί για την αντιμετώπιση της κληρονομιάς της σύγκρουσης στη Βόρεια Ιρλανδία. Αυτή η συνεχιζόμενη ανισορροπία στην εκπροσώπηση των φύλων σε βασικές θέσεις λήψης αποφάσεων εξακολουθεί να παρουσιάζει ζητήματα ισότητας και μπορεί να αντιμετωπιστεί μόνο μέσω μακροπρόθεσμης στρατηγικής, παρεμβάσεων και έργων όπως η παρούσα πρόταση. Εξετάστηκαν τέσσερις επιλογές έργου: Να μην κάνουν τίποτα, να συνεχίσουν τα υφιστάμενα έργα, να αναζητήσουν χρηματοδοτική στήριξη από τα πολιτικά κόμματα για να χρηματοδοτήσουν αυτό το έργο, υποβάλλοντας πρόταση για χρηματοδότηση στο SEUPB στο πλαίσιο του προγράμματος Peace IV (η προτιμώμενη επιλογή). Μέσω της χρηματοδότησης του SEUPB, η παρούσα πρόταση μπορεί να υλοποιηθεί σε μεγαλύτερη κλίμακα και σε διασυνοριακή βάση, μεγιστοποιώντας έτσι τον αντίκτυπό της και δημιουργώντας έτσι μια διαρκή κληρονομιά. Το επόμενο κεφάλαιο θα διαθέτει υπόλογες και διαφανείς δημοσιονομικές πολιτικές και ελέγχους για τη διασφάλιση της οικονομικής βιωσιμότητας. Ο επικεφαλής εταίρος θα είναι υπεύθυνος για: Δημιουργία επιχειρηματικών υποθέσεων προς έγκριση· (Greek)
4 November 2022
0 references
Leis an gcéad Chaibidil eile, tabharfar de chumhacht do mhná aghaidh a thabhairt ar thearcionadaíocht rannpháirtíocht na mban sa tsíocháin agus san athmhuintearas, agus sa saol poiblí agus sa saol polaitiúil. Cuirfidh na rannpháirtithe feabhas ar a gcumas rannchuidiú leis an tsíocháin agus leis an athmhuintearas agus an comhionannas inscne a chur chun cinn ar bhonn réigiúnach tríd an méid seo a leanas: Tionscnaimh fothaithe acmhainneachta; Líonra tacaíochta a fhorbairt; Ag obair ar bhonn trasphobail agus trasteorann, agus, a dtaithí a fhorbairt maidir le tionchar a imirt ar fhorbairt beartais. Trí phríomhpháirtí Politics Plus, agus comhpháirtithe eile NICVA agus Nasc Tuaithe na hÉireann, tabharfar tacaíocht do na deich gCaibidil bhunaithe agus beidh rochtain acu ar chomhlachtaí cinnteoireachta i dTuaisceart Éireann (NI) agus i bPoblacht na hÉireann (RoI), rud a thacóidh le comhar trasphobail agus trasteorann. Maidir le beartas straitéiseach agus comhthéacs, rannchuideoidh an chéad Chaibidil eile le haidhmeanna agus cuspóirí straitéiseacha na mbeartas comhionannais inscne ón Aontas Eorpach (AE), ó Thuaisceart Éireann agus ó RoI. Comhlánóidh an chéad Chaibidil eile an comhthéacs straitéiseach a leagtar amach sna réimsí seo a leanas: Beartais AE lena n-áirítear Cairt na mBan in 2010, Mná ar Ghealltanas an Bhoird don Eoraip in 2011, an Comhaontú Eorpach um Chomhionannas Inscne 2011-2020; Polasaithe ROI lena n-áirítear Straitéis Náisiúnta na mBan 2007-2016 agus Paireacht Inscne i gCinnteoireacht in Éirinn in 2013; agus, beartais Thuaisceart Éireann lena n-áirítear an tAthbhreithniú ar Mhná sa Pholaitíocht agus ar Thionól Thuaisceart Éireann in 2014. Trí inniúlachtaí na rannpháirtithe a mhéadú, cruthóidh an tionscadal líonra ban a bheidh ag comhoibriú chun feabhas a chur ar chothromaíocht inscne sa saol poiblí/polaitiúil; caidreamh oibre dearfach trasphobail a chruthú; agus cuidiú leis an tsíocháin agus leis an athmhuintearas. Maidir le riachtanas agus éileamh, léirítear le taighde fairsing go bhfuil srian den chuid is mó ar chumhacht na mban cur leis an gcinnteoireacht ar leibhéal feidhmiúcháin sa réigiún. Tá bacainní institiúidithe ann do rannpháirtíocht na mban i dtionscnaimh a forbraíodh chun dul i ngleic le hoidhreacht choimhlint Thuaisceart Éireann. Tá an éagothroime leanúnach sin maidir le hionadaíocht inscne laistigh de phríomhphoist chinnteoireachta fós ag cur saincheisteanna comhionannais i láthair, agus ní féidir aghaidh a thabhairt uirthi ach amháin trí straitéis fhadtéarmach, idirghabhálacha agus tionscadail amhail an togra seo. Rinneadh ceithre rogha tionscadail a mheas: Ná déan aon ní, Ag leanúint de thionscadail atá ann cheana, Tacaíocht airgeadais a lorg ó pháirtithe polaitiúla chun an obair sin a mhaoiniú, Togra maidir le maoiniú a chur faoi bhráid SEUPB faoi Chlár Síochána IV (an rogha thosaíochta). Trí mhaoiniú SEUPB, is féidir an togra seo a chur chun feidhme ar scála níos mó agus ar bhonn trasteorann, agus, dá bhrí sin, an tionchar is mó is féidir a bheith aige agus, ar an gcaoi sin, oidhreacht mharthanach a chruthú. Beidh beartais airgeadais agus rialuithe cuntasacha trédhearcacha sa chéad Chaibidil eile chun inbhuanaitheacht airgeadais a áirithiú. Beidh an comhpháirtí cinn freagrach as an méid seo a leanas: Cásanna gnó a chruthú lena bhformheas; (Irish)
4 November 2022
0 references
Järgmises peatükis antakse naistele võimalus tegeleda naiste alaesindatusega rahus ja leppimises ning avalikus ja poliitilises elus. Osalejad suurendavad oma suutlikkust aidata kaasa rahule ja leppimisele ning edendada soolist võrdõiguslikkust piirkondlikul tasandil järgmiselt: Suutlikkuse suurendamise algatused; Tugivõrgustiku arendamine; Töötada kogukonnaüleselt ja piiriüleselt ning arendada oma kogemusi poliitika kujundamise mõjutamisel. Juhtiva partneri Politics Plus ning teiste partnerite NICVA ja Irish Rural Link kaudu toetatakse kümmet kehtestatud peatükki ning neil on juurdepääs Põhja-Iirimaa ja Iirimaa otsuseid tegevatele organitele, toetades seega kogukondadevahelist ja piiriülest koostööd. Strateegilise poliitika ja konteksti osas aitab järgmine peatükk kaasa Euroopa Liidu (EL), Põhja-Iirimaa ja RoI soolise võrdõiguslikkuse poliitika strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Järgmine peatükk täiendab strateegilist konteksti, mis on esitatud järgmistes valdkondades: ELi poliitika, sealhulgas naiste harta 2010. aastal, „Naised juhatuses“ 2011. aastal, Euroopa soolise võrdõiguslikkuse pakt aastateks 2011–2020; ROI-poliitika, sealhulgas riiklik naiste strateegia aastateks 2007–2016 ja sooline võrdõiguslikkus otsuste tegemisel Iirimaal 2013. aastal; ning NI poliitika, sealhulgas „Naised poliitikas“ ja Põhja-Iirimaa Assamblee ülevaade 2014. aastal. Suurendades osalejate pädevust, luuakse projektiga naiste võrgustik, kes teeb koostööd soolise tasakaalu parandamiseks avalikus/poliitilises elus; luua positiivseid kogukondadevahelisi töösuhteid; aidata kaasa rahule ja leppimisele. Seoses vajaduse ja nõudlusega näitavad ulatuslikud uuringud, et naiste võime aidata kaasa otsuste tegemisele täidesaatval tasandil piirkonnas on suuresti piiratud. Institutsionaliseeritud tõkked takistavad naiste osalemist algatustes, mis on välja töötatud selleks, et tegeleda rahvusriikide konflikti pärandiga. Soolise esindatuse jätkuv tasakaalustamatus peamistel otsuseid tegevatel ametikohtadel tekitab jätkuvalt võrdõiguslikkuse küsimusi ning seda saab lahendada üksnes pikaajalise strateegia, sekkumiste ja projektide kaudu, nagu käesolev ettepanek. Kaaluti nelja projektivalikut: Mitte midagi teha, jätkates olemasolevaid projekte, taotledes selle töö rahastamiseks erakondadelt rahalist toetust, esitades ettepaneku SEUPB-le Peace IV programmi raames (eelistatud variant). SEUPB rahastamise kaudu saab käesolevat ettepanekut rakendada ulatuslikumalt ja piiriüleselt, maksimeerides seega selle mõju ja luues seeläbi püsiva pärandi. Järgmises peatükis nähakse ette aruandekohustuslik ja läbipaistev finantspoliitika ja -kontroll, et tagada rahaline jätkusuutlikkus. Juhtiv partner vastutab järgmise eest: Ärijuhtude loomine heakskiitmiseks; (Estonian)
4 November 2022
0 references
Naslednje poglavje bo ženskam omogočilo, da obravnavajo premajhno zastopanost žensk v miru in spravi ter v javnem in političnem življenju. Udeleženci bodo okrepili svoje zmogljivosti za prispevanje k miru in spravi ter k napredku na področju enakosti spolov na regionalni ravni, in sicer z: Pobude za krepitev zmogljivosti; Razvoj podporne mreže; Delo na medskupnostni in čezmejni podlagi ter pridobivanje izkušenj z vplivanjem na razvoj politik. Prek vodilnega partnerja Politics Plus ter drugih partnerjev NICVA in Irish Rural Link bo deset uveljavljenih poglavij podprtih in bo imelo dostop do organov odločanja na Severnem Irskem in v Republiki Irski ter tako podpiralo medskupnostno in čezmejno sodelovanje. Kar zadeva strateško politiko in kontekst, bo naslednje poglavje prispevalo k strateškim ciljem in ciljem politik Evropske unije (EU), NI in RoI za enakost spolov. Naslednje poglavje bo dopolnilo strateški okvir, določen v: Politike EU, vključno z Listino žensk iz leta 2010, Zagotovo žensk v odboru za Evropo v letu 2011, Evropski pakt za enakost spolov 2011–2020; Politike ROI, vključno z nacionalno strategijo žensk za obdobje 2007–2016 in enakostjo spolov pri odločanju na Irskem v letu 2013; in NI politike, vključno z ženskami v politiki in pregled skupščine Severne Irske v letu 2014. S povečanjem kompetenc udeležencev bo projekt namenjen vzpostavitvi mreže žensk, ki sodelujejo pri izboljšanju uravnotežene zastopanosti spolov v javnem/političnem življenju; ustvarjanje pozitivnih delovnih odnosov med skupnostmi; prispevanje k miru in spravi. Kar zadeva potrebo in povpraševanje, obsežne raziskave kažejo, da je bila moč žensk, da prispevajo k odločanju na izvršni ravni v regiji, v veliki meri omejena. Obstajajo institucionalizirane ovire za udeležbo žensk v pobudah, ki so bile razvite za obravnavanje zapuščine konflikta NI. To stalno neravnovesje v zastopanosti spolov na ključnih položajih odločanja še naprej predstavlja vprašanja enakosti in se lahko obravnava le z dolgoročno strategijo, intervencijami in projekti, kot je ta predlog. Proučene so bile štiri projektne možnosti: Ne stori ničesar, Nadaljuj z obstoječimi projekti, iskanje finančne podpore političnih strank za financiranje tega dela, predložitev predloga za financiranje SEUPB v okviru programa Peace IV (najprimernejša možnost). S financiranjem SEUPB se ta predlog lahko izvaja v širšem obsegu in na čezmejni podlagi, s čimer se čim bolj poveča njegov učinek in s tem ustvari trajna zapuščina. Naslednje poglavje bo imelo odgovorne in pregledne finančne politike in kontrole za zagotovitev finančne vzdržnosti. Vodilni partner bo odgovoren za: Ustvarjanje poslovnih primerov za odobritev; (Slovenian)
4 November 2022
0 references
Het volgende hoofdstuk zal vrouwen in staat stellen de ondervertegenwoordiging van de deelname van vrouwen aan vrede en verzoening en in het openbare en politieke leven aan te pakken. De deelnemers zullen hun capaciteit vergroten om bij te dragen tot vrede en verzoening en om gendergelijkheid op regionale basis te bevorderen door: Initiatieven voor capaciteitsopbouw; Ontwikkeling van een ondersteuningsnetwerk; Werken op gemeenschaps- en grensoverschrijdende basis, en het opbouwen van hun ervaring met het beïnvloeden van beleidsontwikkeling. Via leidende partner Politics Plus, en collega-partners NICVA en Irish Rural Link, zullen de tien gevestigde hoofdstukken worden ondersteund en toegang hebben tot besluitvormingsorganen in Noord-Ierland (NI) en de Republiek Ierland (RoI), waardoor grensoverschrijdende en grensoverschrijdende samenwerking wordt ondersteund. Wat het strategisch beleid en de context betreft, zal het volgende hoofdstuk bijdragen tot de verwezenlijking van de strategische doelstellingen en doelstellingen van het beleid inzake gendergelijkheid van de Europese Unie (EU), NI en RoI. Het volgende hoofdstuk vormt een aanvulling op de strategische context van: EU-beleid, met inbegrip van het vrouwenhandvest in 2010, vrouwenbelofte voor Europa in 2011, Europees pact voor gendergelijkheid 2011-2020; ROI-beleid, waaronder nationale vrouwenstrategie 2007-2016 en genderpariteit bij besluitvorming in Ierland in 2013; en NI-beleid, waaronder de Women in Politics en de Northern Ireland Assembly Review in 2014. Door de competenties van de deelnemers te vergroten, zal het project dienen om een netwerk van vrouwen op te zetten dat samenwerkt om het evenwicht tussen mannen en vrouwen in het publieke/politieke leven te verbeteren; het creëren van positieve intercommunautaire werkrelaties; en bijdragen aan vrede en verzoening. Wat de behoefte en de vraag betreft, blijkt uit uitgebreid onderzoek dat de macht van vrouwen om bij te dragen aan de besluitvorming op uitvoerend niveau in de regio, grotendeels beperkt is. Geïnstitutionaliseerde belemmeringen voor de deelname van vrouwen aan initiatieven die zijn ontwikkeld om de erfenis van het NI-conflict aan te pakken. Deze aanhoudende onevenwichtigheid in de vertegenwoordiging van mannen en vrouwen binnen belangrijke besluitvormingsposities blijft gelijkheidskwesties opleveren, en kan alleen worden aangepakt door middel van langetermijnstrategie, interventies en projecten zoals dit voorstel. Er werden vier projectopties overwogen: Doe niets, Continuing bestaande projecten, Op zoek naar financiële steun van politieke partijen om dit werk te financieren, het indienen van een voorstel voor financiering aan SEUPB in het kader van Peace IV-programma (de voorkeursoptie). Via de SEUPB-financiering kan dit voorstel op grotere schaal en op grensoverschrijdende basis worden uitgevoerd, waardoor het effect ervan wordt gemaximaliseerd en zo een blijvende erfenis wordt gecreëerd. Het volgende hoofdstuk zal beschikken over verantwoordingsplichtige en transparante financiële beleidsmaatregelen en controles om de financiële duurzaamheid te waarborgen. De hoofdpartner is verantwoordelijk voor: Het opstellen van businesscases ter goedkeuring; (Dutch)
4 November 2022
0 references
Kitame skyriuje moterims bus suteikta galių spręsti nepakankamo moterų dalyvavimo taikant taiką ir susitaikymą, taip pat viešajame ir politiniame gyvenime problemą. Dalyviai stiprins savo gebėjimus prisidėti prie taikos ir susitaikymo ir skatinti lyčių lygybę regioniniu lygmeniu: Gebėjimų stiprinimo iniciatyvos; Paramos tinklo kūrimas; Darbas bendruomenėse ir tarpvalstybiniu mastu, taip pat jų patirties, susijusios su įtakos politikos plėtojimui, kūrimas. Per pagrindinį partnerį Politics Plus ir kitus partnerius NICVA ir Irish Rural Link bus remiami dešimt įsteigtų skyrių ir jie galės kreiptis į sprendimus priimančius organus Šiaurės Airijoje (NI) ir Airijos Respublikoje (RoI), taip remiant bendruomenių ir tarpvalstybinį bendradarbiavimą. Kalbant apie strateginę politiką ir kontekstą, Kitu skyriumi bus prisidedama prie Europos Sąjungos (ES), NI ir RoI lyčių lygybės politikos strateginių tikslų ir uždavinių. Kitas skyrius papildys strategines aplinkybes, išdėstytas šiose srityse: ES politika, įskaitant 2010 m. Moterų chartiją, 2011 m. įsipareigojimas Europai, 2011–2020 m. Europos lyčių lygybės paktas; IG politika, įskaitant Nacionalinę moterų strategiją 2007–2016 m. ir lyčių lygybę priimant sprendimus Airijoje 2013 m.; NI politika, įskaitant politiką „Moterys politikoje“ ir Šiaurės Airijos asamblėjos peržiūrą 2014 m. Didinant dalyvių kompetenciją, projektas padės sukurti moterų, bendradarbiaujančių siekiant pagerinti lyčių pusiausvyrą viešajame ir (arba) politiniame gyvenime, tinklą; kurti teigiamus tarpbendruomeninius darbo santykius; prisidėti prie taikos ir susitaikymo. Kalbant apie poreikį ir paklausą, išsamūs tyrimai rodo, kad moterų galia prisidėti prie sprendimų priėmimo vykdomosios valdžios lygmeniu regione buvo iš esmės apribota. Esama institucionalizuotų kliūčių moterų dalyvavimui iniciatyvose, kurios buvo parengtos siekiant spręsti NI konflikto palikimo klausimą. Šis nuolatinis lyčių atstovavimo pagrindinėse sprendimų priėmimo pozicijose disbalansas ir toliau kelia lygybės klausimus ir gali būti sprendžiamas tik taikant ilgalaikę strategiją, intervencines priemones ir projektus, pavyzdžiui, šį pasiūlymą. Apsvarstytos keturios projektų galimybės: Nieko nedaryti, tęsti esamus projektus, prašyti politinių partijų finansinės paramos šiam darbui finansuoti, pateikti pasiūlymą dėl finansavimo SEUPB pagal programą „Taika IV“ (pageidaujama galimybė). Per SEUPB finansavimą šis pasiūlymas gali būti įgyvendinamas platesniu mastu ir tarpvalstybiniu mastu, taip maksimaliai padidinant jo poveikį ir taip sukuriant ilgalaikį palikimą. Kitame skyriuje bus numatyta atskaitinga ir skaidri finansų politika ir kontrolė, kad būtų užtikrintas finansinis tvarumas. Pagrindinis partneris bus atsakingas už: Verslo bylų kūrimas patvirtinimui; (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Следващата глава ще даде възможност на жените да се справят с недостатъчното представителство на жените в мира и помирението, както и в обществения и политическия живот. Участниците ще повишат капацитета си да допринасят за мира и помирението и за постигане на напредък по отношение на равенството между половете на регионална основа чрез: Инициативи за изграждане на капацитет; Разработване на мрежа за подкрепа; Работа на междуобщностна и трансгранична основа и изграждане на техния опит в оказването на влияние върху разработването на политики. Чрез водещия партньор Politics Plus и партньорите NICVA и Irish Rural Link десетте създадени глави ще бъдат подкрепяни и ще имат достъп до органите за вземане на решения в Северна Ирландия (NI) и Република Ирландия (RoI), като по този начин ще се подкрепят междуобщностното и трансграничното сътрудничество. Що се отнася до стратегическата политика и контекста, следващата глава ще допринесе за стратегическите цели на политиките за равенство между половете от Европейския съюз (ЕС), НИ и ВОИ. Следващата глава ще допълни стратегическия контекст, определен в: Политики на ЕС, включващи Хартата на жените през 2010 г., „Жените в управителния съвет — ангажимент за Европа“ през 2011 г., Европейски пакт за равенство между половете за периода 2011—2020 г.; Политики за възвръщаемост на инвестициите, включително Национална стратегия за жените за периода 2007—2016 г. и равенство между половете при вземането на решения в Ирландия през 2013 г.; и, политиките на НИ, включително Жените в политиката и Прегледа на Асамблеята на Северна Ирландия през 2014 г. Чрез увеличаване на компетенциите на участниците проектът ще послужи за създаване на мрежа от жени, които си сътрудничат за подобряване на баланса между половете в обществения/политическия живот; създаване на положителни междуобщностни работни отношения; и да допринесе за мира и помирението. Що се отнася до нуждите и търсенето, задълбочените изследвания показват, че правомощията на жените да допринасят за вземането на решения на изпълнително равнище в региона до голяма степен са ограничени. Съществуват институционализирани пречки пред участието на жените в инициативи, които са разработени за справяне с наследството от конфликта на НИ. Този продължаващ дисбаланс в представителството на половете в рамките на ключови позиции за вземане на решения продължава да представлява въпроси, свързани с равенството, и може да бъде решен само чрез дългосрочна стратегия, интервенции и проекти като настоящото предложение. Бяха разгледани четири варианта на проекта: Не правете нищо, продължаване на съществуващите проекти, търсене на финансова подкрепа от политическите партии за финансиране на тази дейност, представяне на предложение за финансиране на SEUPB по програма Peace IV (предпочитаният вариант). Чрез финансирането на SEUPB настоящото предложение може да бъде приложено в по-широк мащаб и на трансгранична основа, като по този начин се увеличи максимално неговото въздействие и по този начин се създаде трайно наследство. Следващата глава ще има отчетни и прозрачни финансови политики и контрол, за да се гарантира финансовата устойчивост. Водещият партньор ще отговаря за: Създаване на бизнес казуси за одобрение; (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
Nästa kapitel kommer att ge kvinnor möjlighet att ta itu med underrepresentationen av kvinnors deltagande i fred och försoning samt i det offentliga och politiska livet. Deltagarna kommer att öka sin förmåga att bidra till fred och försoning och att främja jämställdhet på regional basis genom att Initiativ för kapacitetsuppbyggnad, Utveckling av ett stödnätverk. Arbeta på gränsöverskridande och gränsöverskridande basis och bygga upp sina erfarenheter av att påverka utvecklingen av politiken. Genom den ledande partnern Politics Plus och medpartnerna NICVA och Irish Rural Link kommer de tio etablerade kapitlen att stödjas och få tillgång till beslutsfattande organ i Nordirland (NI) och Republiken Irland (RoI), och på så sätt stödja gränsöverskridande samarbete. När det gäller strategisk politik och sammanhang kommer Nästa kapitel att bidra till de strategiska målen för jämställdhetspolitiken från Europeiska unionen (EU), NI och RoI. Nästa kapitel kommer att komplettera det strategiska sammanhang som beskrivs i EU:s politik, inbegripet kvinnostadgan 2010, Kvinnor i styrelsens utfästelse för Europa 2011, den europeiska jämställdhetspakten 2011–2020. ROI-politik, inklusive nationell kvinnostrategi 2007–2016 och jämställdhet i beslutsfattandet i Irland 2013. och, NI politik inklusive Women in Politics och Northern Ireland Assembly Review 2014. Genom att öka deltagarnas kompetens kommer projektet att bidra till att skapa ett nätverk av kvinnor som samarbetar för att förbättra könsfördelningen i det offentliga/politiska livet. skapa positiva arbetsrelationer mellan olika befolkningsgrupper, och bidra till fred och försoning. När det gäller behov och efterfrågan visar omfattande forskning att kvinnors makt att bidra till beslutsfattandet på verkställande nivå i regionen till stor del har begränsats. Det finns institutionaliserade hinder för kvinnors deltagande i initiativ som har utvecklats för att hantera arvet från NI-konflikten. Denna fortsatta obalans i könsfördelningen inom viktiga beslutsfattande positioner fortsätter att presentera jämställdhetsfrågor och kan endast åtgärdas genom långsiktig strategi, insatser och projekt såsom detta förslag. Fyra projektalternativ övervägdes: Gör ingenting, fortsätta befintliga projekt, söka ekonomiskt stöd från politiska partier för att finansiera detta arbete, lämna in förslag till finansiering till SEUPB inom ramen för Peace IV-programmet (det föredragna alternativet). Genom SEUPB-finansieringen kan detta förslag genomföras i större skala och på gränsöverskridande basis, vilket maximerar dess effekter och därmed skapar ett varaktigt arv. Nästa kapitel kommer att ha ansvarsskyldiga och transparenta finansiella riktlinjer och kontroller för att säkerställa finansiell hållbarhet. Huvudpartnern kommer att ansvara för: Skapa affärsidéer för godkännande. (Swedish)
4 November 2022
0 references
Nasledujúca kapitola umožní ženám riešiť nedostatočné zastúpenie žien na mieri a zmierení, ako aj na verejnom a politickom živote. Účastníci posilnia svoju schopnosť prispievať k mieru a zmiereniu a k pokroku rodovej rovnosti na regionálnom základe prostredníctvom: Iniciatívy zamerané na budovanie kapacít; Rozvoj podpornej siete; Práca na medzikomunitnom a cezhraničnom základe a budovanie ich skúseností s ovplyvňovaním rozvoja politiky. Prostredníctvom vedúceho partnera Politics Plus a partnerov NICVA a Irish Rural Link sa bude podporovať desať zriadených kapitol, ktoré budú mať prístup k rozhodovacím orgánom v Severnom Írsku (NI) a Írsku (RoI), čím sa podporí spolupráca medzi komunitami a cezhraničná spolupráca. Pokiaľ ide o strategickú politiku a kontext, nasledujúca kapitola prispeje k strategickým cieľom a cieľom politík rodovej rovnosti z Európskej únie (EÚ), NI a RoI. Nasledujúca kapitola doplní strategický kontext stanovený v týchto oblastiach: Politiky EÚ vrátane Charty žien v roku 2010, Ženy vo vrcholových orgánoch Európskej rady v roku 2011, Európsky pakt pre rodovú rovnosť na roky 2011 – 2020; Politiky ROI vrátane národnej stratégie žien na roky 2007 – 2016 a rodovej rovnosti v rozhodovacom procese v Írsku v roku 2013; a politiky NI vrátane politiky žien v politike a preskúmania zhromaždenia Severného Írska v roku 2014. Rozšírením kompetencií účastníkov bude projekt slúžiť na vytvorenie siete žien, ktoré spolupracujú na zlepšení rodovej vyváženosti vo verejnom/politickom živote; vytváranie pozitívnych pracovných vzťahov medzi komunitami; a prispieť k mieru a zmiereniu. Pokiaľ ide o potreby a dopyt, rozsiahly výskum ukazuje, že moc žien prispievať k rozhodovaniu na výkonnej úrovni v regióne bola do značnej miery obmedzená. Existujú inštitucionalizované prekážky účasti žien na iniciatívach, ktoré boli vyvinuté s cieľom riešiť dedičstvo konfliktu v oblasti NI. Táto pretrvávajúca nerovnováha v rodovom zastúpení v kľúčových rozhodovacích pozíciách naďalej predstavuje otázky rovnosti a možno ju riešiť len prostredníctvom dlhodobej stratégie, intervencií a projektov, ako je tento návrh. Zvažovali sa štyri možnosti projektu: Nerobte nič, Pokračovanie v existujúcich projektoch, Hľadanie finančnej podpory od politických strán na financovanie tejto práce, predloženie návrhu na financovanie SEUPB v rámci programu Mier IV (prednostná možnosť). Prostredníctvom financovania SEUPB sa tento návrh môže implementovať vo väčšom rozsahu a na cezhraničnom základe, čím sa maximalizuje jeho vplyv, čím sa vytvorí trvalý odkaz. Nasledujúca kapitola bude obsahovať zodpovedné a transparentné finančné politiky a kontroly na zabezpečenie finančnej udržateľnosti. Hlavný partner bude zodpovedný za: Vytváranie obchodných prípadov na schválenie; (Slovak)
4 November 2022
0 references
Příští kapitola umožní ženám řešit nedostatečné zastoupení žen v míru a usmíření a ve veřejném a politickém životě. Účastníci posílí svou schopnost přispívat k míru a usmíření a dosáhnout pokroku v oblasti rovnosti žen a mužů na regionálním základě prostřednictvím: Iniciativy zaměřené na budování kapacit; Rozvoj podpůrné sítě; Pracovat na mezikomunitním a přeshraničním základě a budovat své zkušenosti s ovlivňováním rozvoje politik. Prostřednictvím vedoucího partnera Politics Plus a dalších partnerů NICVA a Irish Rural Link bude deset zavedených kapitol podporováno a mít přístup k rozhodovacím orgánům v Severním Irsku a Irské republice, čímž se podpoří mezikomunitní a přeshraniční spolupráce. Pokud jde o strategickou politiku a kontext, Příští kapitola přispěje ke strategickým cílům a cílům politik v oblasti rovnosti žen a mužů ze strany Evropské unie (EU), NI a RoI. Příští kapitola doplní strategický kontext stanovený v: Politiky EU včetně Charty žen v roce 2010, Ženy ve správní radě slib pro Evropu v roce 2011, Evropský pakt pro rovnost žen a mužů 2011–2020; Politiky ROI, včetně národní strategie žen na období 2007–2016 a rovnosti žen a mužů při rozhodování v Irsku v roce 2013; a politiky NI včetně žen v politice a přezkumu shromáždění Severního Irska v roce 2014. Zvýšením kompetencí účastníků bude projekt sloužit k vytvoření sítě žen spolupracujících na zlepšení genderové vyváženosti ve veřejném/politickém životě; vytváření pozitivních pracovních vztahů mezi komunitami; a přispívat k míru a usmíření. Pokud jde o potřeby a poptávku, rozsáhlý výzkum ukazuje, že pravomoc žen přispívat k rozhodování na výkonné úrovni v regionu byla do značné míry omezena. Institucionalizované překážky brání účasti žen na iniciativách, které byly vyvinuty za účelem řešení dědictví konfliktu v oblasti nanotechnologií. Tato přetrvávající nerovnováha v zastoupení žen a mužů v klíčových rozhodovacích pozicích nadále představuje otázky rovnosti a lze ji řešit pouze prostřednictvím dlouhodobé strategie, intervencí a projektů, jako je tento návrh. Byly zváženy čtyři možnosti projektu: Nedělat nic, pokračovat v stávajících projektech, hledat finanční podporu politických stran na financování této práce, předložit návrh na financování SEUPB v rámci programu Peace IV (upřednostňovaná možnost). Prostřednictvím financování SEUPB lze tento návrh provádět ve větším měřítku a na přeshraničním základě, a maximalizovat tak jeho dopad, a tím vytvořit trvalý odkaz. Příští kapitola bude obsahovat odpovědné a transparentní finanční politiky a kontroly s cílem zajistit finanční udržitelnost. Hlavní partner bude odpovědný za: Vytváření obchodních případů ke schválení; (Czech)
4 November 2022
0 references
Seuraavassa luvussa annetaan naisille mahdollisuus puuttua siihen, että naisten osallistuminen rauhaan ja sovintoon sekä julkiseen ja poliittiseen elämään on aliedustettu. Osallistujat parantavat valmiuksiaan edistää rauhaa ja sovintoa sekä edistää sukupuolten tasa-arvoa alueellisesti seuraavin keinoin: Valmiuksien kehittämistä koskevat aloitteet; Tukiverkoston kehittäminen; Yhteisöt ja valtioiden rajat ylittävä toiminta sekä heidän kokemuksensa vaikuttamisesta politiikan kehittämiseen. Kymmenen vakiintunutta lukua tuetaan johtavan kumppanin Politics Plusin ja muiden kumppanien NICVAn ja Irish Rural Linkin kautta, ja niillä on pääsy päätöksentekoelimiin Pohjois-Irlannissa (NI) ja Irlannin tasavallassa (RoI), mikä tukee yhteisöjen välistä ja rajat ylittävää yhteistyötä. Strategisen politiikan ja asiayhteyden osalta seuraava luku edistää Euroopan unionin (EU), NI:n ja Romanian tasa-arvopolitiikan strategisia tavoitteita ja tavoitteita. Seuraava luku täydentää seuraavia strategisia puitteita: EU:n toimintapolitiikat, mukaan lukien naisten peruskirja vuonna 2010, Women on the Board Pledge for Europe, 2011, Euroopan tasa-arvosopimus 2011–2020; Sijoitetun pääoman tuottoa koskevat politiikat, mukaan lukien kansallinen naisten strategia vuosiksi 2007–2016 ja sukupuolipariteetti päätöksenteossa Irlannissa vuonna 2013; ja NI-politiikat, mukaan lukien Women in Politics ja Northern Ireland Assembly Review vuonna 2014. Lisäämällä osallistujien osaamista hankkeella pyritään luomaan naisverkosto, joka tekee yhteistyötä sukupuolten tasapuolisen edustuksen parantamiseksi julkisessa ja poliittisessa elämässä. luoda myönteisiä yhteisöjen välisiä työsuhteita; ja edistää rauhaa ja sovintoa. Mitä tulee tarpeeseen ja kysyntään, laajat tutkimukset osoittavat, että naisten valta osallistua päätöksentekoon toimeenpanevalla tasolla alueella on suurelta osin rajoittunut. Naisten osallistumiselle on institutionaalisia esteitä aloitteisiin, jotka on kehitetty käsittelemään kansallisen kansalaisyhteiskunnan konfliktin perintöä. Sukupuolten edustuksen jatkuva epätasapaino keskeisissä päätöksentekoasemissa tuo edelleen esiin tasa-arvokysymyksiä, ja siihen voidaan puuttua vain pitkän aikavälin strategioiden, toimien ja hankkeiden, kuten tämän ehdotuksen, avulla. Tarkasteltiin neljää hankevaihtoehtoa: Älä tee mitään, Nykyisten hankkeiden jatkaminen, poliittisten puolueiden taloudellisen tuen hakeminen tämän työn rahoittamiseksi, ehdotus rahoituksen myöntämisestä SEUPBille Peace IV -ohjelman puitteissa (paras vaihtoehto). SEUPB-rahoituksen avulla tämä ehdotus voidaan panna täytäntöön laajemmassa mittakaavassa ja rajat ylittävältä pohjalta, mikä maksimoi sen vaikutukset ja luo siten pysyvän perinnön. Seuraavassa luvussa on vastuullista ja avointa finanssipolitiikkaa ja valvontaa rahoituksen kestävyyden varmistamiseksi. Johtava kumppani vastaa seuraavista asioista: Liiketoimintatapausten luominen hyväksyntää varten; (Finnish)
4 November 2022
0 references
Seuraavassa luvussa annetaan naisille mahdollisuus puuttua siihen, että naisten osallistuminen rauhaan ja sovintoon sekä julkiseen ja poliittiseen elämään on aliedustettu. Osallistujat parantavat valmiuksiaan edistää rauhaa ja sovintoa sekä edistää sukupuolten tasa-arvoa alueellisesti seuraavin keinoin: Valmiuksien kehittämistä koskevat aloitteet; Tukiverkoston kehittäminen; Yhteisöt ja valtioiden rajat ylittävä toiminta sekä heidän kokemuksensa vaikuttamisesta politiikan kehittämiseen. Kymmenen vakiintunutta lukua tuetaan johtavan kumppanin Politics Plusin ja muiden kumppanien NICVAn ja Irish Rural Linkin kautta, ja niillä on pääsy päätöksentekoelimiin Pohjois-Irlannissa (NI) ja Irlannin tasavallassa (RoI), mikä tukee yhteisöjen välistä ja rajat ylittävää yhteistyötä. Strategisen politiikan ja asiayhteyden osalta seuraava luku edistää Euroopan unionin (EU), NI:n ja Romanian tasa-arvopolitiikan strategisia tavoitteita ja tavoitteita. Seuraava luku täydentää seuraavia strategisia puitteita: EU:n toimintapolitiikat, mukaan lukien naisten peruskirja vuonna 2010, Women on the Board Pledge for Europe, 2011, Euroopan tasa-arvosopimus 2011–2020; ROI-politiikka, mukaan lukien kansallinen naisten strategia vuosiksi 2007–2016 ja sukupuolten tasa-arvo päätöksenteossa Irlannissa vuonna 2013; ja NI-politiikat, mukaan lukien Women in Politics ja Northern Ireland Assembly Review vuonna 2014. Lisäämällä osallistujien osaamista hankkeella pyritään luomaan naisverkosto, joka tekee yhteistyötä sukupuolten tasapuolisen edustuksen parantamiseksi julkisessa ja poliittisessa elämässä. luoda myönteisiä yhteisöjen välisiä työsuhteita; ja edistää rauhaa ja sovintoa. Mitä tulee tarpeeseen ja kysyntään, laajat tutkimukset osoittavat, että naisten valta osallistua päätöksentekoon toimeenpanevalla tasolla alueella on suurelta osin rajoittunut. Naisten osallistumiselle on institutionaalisia esteitä aloitteisiin, jotka on kehitetty käsittelemään kansallisen kansalaisyhteiskunnan konfliktin perintöä. Sukupuolten edustuksen jatkuva epätasapaino keskeisissä päätöksentekoasemissa tuo edelleen esiin tasa-arvokysymyksiä, ja siihen voidaan puuttua vain pitkän aikavälin strategioiden, toimien ja hankkeiden, kuten tämän ehdotuksen, avulla. Tarkasteltiin neljää hankevaihtoehtoa: Älä tee mitään, Nykyisten hankkeiden jatkaminen, poliittisten puolueiden taloudellisen tuen hakeminen tämän työn rahoittamiseksi, ehdotus rahoituksen myöntämisestä SEUPBille Peace IV -ohjelman puitteissa (paras vaihtoehto). SEUPB-rahoituksen avulla tämä ehdotus voidaan panna täytäntöön laajemmassa mittakaavassa ja rajat ylittävältä pohjalta, mikä maksimoi sen vaikutukset ja luo siten pysyvän perinnön. Seuraavassa luvussa on vastuullista ja avointa finanssipolitiikkaa ja valvontaa rahoituksen kestävyyden varmistamiseksi. Johtava kumppani vastaa seuraavista asioista: Liiketoimintatapausten luominen hyväksyntää varten; (Finnish)
4 November 2022
0 references
Capitolul următor va permite femeilor să abordeze subreprezentarea participării femeilor la pace și reconciliere, precum și la viața publică și politică. Participanții își vor consolida capacitatea de a contribui la pace și reconciliere și de a progresa în domeniul egalității de gen la nivel regional prin: Inițiative de consolidare a capacităților; Dezvoltarea unei rețele de suport; Să lucreze pe o bază transcomunitară și transfrontalieră și să își consolideze experiența în ceea ce privește influențarea elaborării politicilor. Prin intermediul partenerului principal Politics Plus și al partenerilor NICVA și Irish Rural Link, cele zece capitole stabilite vor fi sprijinite și vor avea acces la organismele decizionale din Irlanda de Nord (NI) și Republica Irlanda (RoI), sprijinind astfel colaborarea transcomunitară și transfrontalieră. În ceea ce privește politica strategică și contextul, următorul capitol va contribui la obiectivele și obiectivele strategice ale politicilor privind egalitatea de gen din Uniunea Europeană (UE), NI și RI. Următorul capitol va completa contextul strategic prezentat în: Politicile UE, inclusiv Carta femeilor în 2010, angajamentul femeilor pentru Europa în 2011, Pactul european pentru egalitatea de gen 2011-2020; Politicile privind rentabilitatea investițiilor, inclusiv Strategia națională pentru femei 2007-2016 și paritatea de gen în luarea deciziilor în Irlanda în 2013; și, politicile NI, inclusiv Femeile în Politică și Revizuirea Adunării Irlandei de Nord în 2014. Prin creșterea competențelor participanților, proiectul va servi la crearea unei rețele de femei care colaborează pentru a îmbunătăți echilibrul de gen în viața publică/politică; crearea unor relații de lucru intercomunitare pozitive; și să contribuie la pace și reconciliere. În ceea ce privește nevoile și cererea, cercetările ample ilustrează faptul că puterea femeilor de a contribui la luarea deciziilor la nivel executiv în regiune a fost în mare măsură restricționată. Există bariere instituționalizate în calea participării femeilor la inițiative care au fost elaborate pentru a face față moștenirii conflictului NI. Acest dezechilibru continuu în ceea ce privește reprezentarea de gen în cadrul principalelor poziții decizionale continuă să prezinte probleme legate de egalitate și nu poate fi abordat decât prin strategii, intervenții și proiecte pe termen lung, cum ar fi prezenta propunere. Au fost luate în considerare patru opțiuni de proiect: Nu faceți nimic, Continuarea proiectelor existente, căutarea de sprijin financiar din partea partidelor politice pentru finanțarea acestei activități, prezentarea propunerii de finanțare către SEUPB în cadrul programului Peace IV (opțiunea preferată). Prin finanțarea SEUPB, această propunere poate fi pusă în aplicare la scară mai largă și la nivel transfrontalier, maximizând astfel impactul acesteia și creând astfel o moștenire durabilă. Capitolul următor va avea politici și controale financiare responsabile și transparente pentru a asigura sustenabilitatea financiară. Partenerul principal va fi responsabil pentru: Crearea de dosare de afaceri pentru aprobare; (Romanian)
4 November 2022
0 references
A következő fejezet lehetővé teszi a nők számára, hogy foglalkozzanak a nőknek a békében és a megbékélésben, valamint a közéletben és a politikai életben való alulreprezentáltságával. A résztvevők növelni fogják azon képességüket, hogy hozzájáruljanak a békéhez és a megbékéléshez, valamint regionális szinten előmozdítsák a nemek közötti egyenlőséget az alábbiak révén: Kapacitásépítési kezdeményezések; Támogató hálózat kialakítása; A közösségeken és a határokon átnyúló alapokon végzett munka, valamint a szakpolitika-fejlesztés befolyásolása terén szerzett tapasztalataik építése. A vezető partner Politics Plus, valamint a NICVA és az Irish Rural Link partnere révén a tíz létrehozott fejezet támogatásban részesül, és hozzáférést biztosít a döntéshozó szervekhez Észak-Írországban (NI) és az Ír Köztársaságban (RoI), ezáltal támogatva a közösségeket és a határokon átnyúló együttműködést. A stratégiai politika és kontextus tekintetében a következő fejezet hozzá fog járulni az Európai Unió (EU), NI és RoI nemek közötti egyenlőségre vonatkozó politikáinak stratégiai céljaihoz és célkitűzéseihez. A következő fejezet kiegészíti a következő stratégiai kontextust: Az uniós szakpolitikák, köztük a nők chartája 2010-ben, a nők vezetőtestületi vállalása 2011-ben, a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktum (2011–2020); A ROI-politikák, beleértve a 2007–2016-os időszakra vonatkozó nemzeti női stratégiát és a nemek közötti egyenlőséget a döntéshozatalban Írországban 2013-ban; és a NI politikák, köztük a nők a politikában és az észak-írországi közgyűlés felülvizsgálata 2014-ben. A résztvevők kompetenciáinak növelésével a projekt célja a nőkből álló hálózat létrehozása a nemek közötti egyensúly javítása érdekében a köz- és politikai életben; pozitív, közösségeken átívelő munkakapcsolatok kialakítása; hozzájárul a békéhez és a megbékéléshez. Ami a szükségleteket és a keresletet illeti, a széles körű kutatások azt mutatják, hogy a nőknek a régió vezetői szintű döntéshozatalhoz való hozzájárulására vonatkozó hatásköre nagyrészt korlátozott. Intézményesített akadályok gátolják a nők részvételét az észak-afrikai konfliktus örökségének kezelésére kidolgozott kezdeményezésekben. A kulcsfontosságú döntéshozatali pozíciókban a nemek képviseletének továbbra is fennálló egyenlőtlensége továbbra is egyenlőségi kérdéseket vet fel, és csak olyan hosszú távú stratégia, beavatkozások és projektek révén kezelhető, mint ez a javaslat. Négy projektlehetőséget mérlegeltek: Ne tegyen semmit, folytassa a meglévő projekteket, pénzügyi támogatást kérjen a politikai pártoktól e munka finanszírozásához, és nyújtson be finanszírozási javaslatot a SEUPB-nak a Béke IV program keretében (az előnyben részesített lehetőség). A SEUPB finanszírozásán keresztül ez a javaslat nagyobb léptékben és határokon átnyúlóan hajtható végre, ezáltal maximalizálva annak hatását, és ezáltal tartós örökséget teremtve. A következő fejezet elszámoltatható és átlátható pénzügyi politikákkal és kontrollmechanizmusokkal rendelkezik a pénzügyi fenntarthatóság biztosítása érdekében. A vezető partner felelős a következőkért: Üzleti ügyek létrehozása jóváhagyásra; (Hungarian)
4 November 2022
0 references
Il prossimo capitolo consentirà alle donne di affrontare la sottorappresentazione della partecipazione delle donne alla pace e alla riconciliazione, nonché alla vita pubblica e politica. I partecipanti rafforzeranno la loro capacità di contribuire alla pace e alla riconciliazione e a promuovere la parità di genere su base regionale attraverso: Iniziative di rafforzamento delle capacità; Sviluppo di una rete di sostegno; Lavorare su base transfrontaliera e transfrontaliera e sviluppare la loro esperienza nell'influenzare lo sviluppo delle politiche. Attraverso il partner principale Politics Plus e i partner NICVA e Irish Rural Link, i dieci capitoli stabiliti saranno sostenuti e avranno accesso agli organi decisionali dell'Irlanda del Nord (NI) e della Repubblica d'Irlanda (RoI), sostenendo così la collaborazione transfrontaliera e transfrontaliera. In termini di politica strategica e contesto, il prossimo capitolo contribuirà al conseguimento degli obiettivi e degli obiettivi strategici delle politiche di parità di genere dell'Unione europea (UE), dell'NI e del RoI. Il prossimo capitolo integrerà il contesto strategico delineato in: Politiche dell'UE tra cui la Carta delle donne nel 2010, Women on the Board Pledge for Europe nel 2011, Patto europeo per l'uguaglianza di genere 2011-2020; Politiche del ROI, tra cui la strategia nazionale delle donne 2007-2016 e la parità di genere nel processo decisionale in Irlanda nel 2013; e, le politiche NI tra cui le donne in politica e la revisione dell'Assemblea dell'Irlanda del Nord nel 2014. Aumentando le competenze dei partecipanti, il progetto servirà a creare una rete di donne che collaborano per migliorare l'equilibrio di genere nella vita pubblica/politica; creare relazioni di lavoro positive tra comunità; contribuire alla pace e alla riconciliazione. Per quanto riguarda il bisogno e la domanda, ricerche approfondite dimostrano che il potere delle donne di contribuire al processo decisionale a livello esecutivo nella regione è stato in gran parte limitato. Esistono barriere istituzionalizzate alla partecipazione delle donne alle iniziative che sono state sviluppate per affrontare l'eredità del conflitto NI. Questo continuo squilibrio nella rappresentanza di genere all'interno di posizioni decisionali chiave continua a presentare questioni relative alla parità e può essere affrontato solo attraverso strategie a lungo termine, interventi e progetti come la presente proposta. Sono state prese in considerazione quattro opzioni di progetto: Non fare nulla, continuare i progetti esistenti, cercare sostegno finanziario da parte dei partiti politici per finanziare questo lavoro, Sottomettere la proposta di finanziamento a SEUPB nell'ambito del programma Pace IV (l'opzione preferita). Attraverso il finanziamento SEUPB, la presente proposta può essere attuata su scala più ampia e su base transfrontaliera, massimizzandone l'impatto e creando così un patrimonio duraturo. Il prossimo capitolo avrà politiche e controlli finanziari responsabili e trasparenti per garantire la sostenibilità finanziaria. Il partner principale sarà responsabile di: Creazione di casi aziendali per l'approvazione; (Italian)
4 November 2022
0 references
Nākamā nodaļa ļaus sievietēm risināt jautājumu par sieviešu nepietiekamu pārstāvību mierā un samierināšanā, kā arī sabiedriskajā un politiskajā dzīvē. Dalībnieki uzlabos savu spēju veicināt mieru un izlīgumu un sekmēt dzimumu līdztiesību reģionālā līmenī, izmantojot: Spēju veidošanas iniciatīvas; Atbalsta tīkla izveide; Darbs starp kopienām un pārrobežu mērogā, kā arī savas pieredzes veidošana, ietekmējot politikas attīstību. Ar vadošā partnera Politics Plus un citu partneru NICVA un Irish Rural Link starpniecību tiks atbalstītas desmit izveidotās nodaļas, un tām būs pieejamas lēmumu pieņemšanas struktūras Ziemeļīrijā (NI) un Īrijas Republikā (RoI), tādējādi atbalstot starpkopienu un pārrobežu sadarbību. Runājot par stratēģisko politiku un kontekstu, nākamā nodaļa veicinās Eiropas Savienības (ES), NI un RoI dzimumu līdztiesības politikas stratēģisko mērķu un uzdevumu sasniegšanu. Nākamā nodaļa papildinās stratēģisko kontekstu, kas izklāstīts: ES politika, tostarp Sieviešu harta 2010. gadā, Sieviešu dalība valdes solījumā Eiropai 2011. gadā, Eiropas Dzimumu līdztiesības pakts 2011.–2020. gadam; ROI politika, tostarp valsts sieviešu stratēģija 2007.–2016. gadam un dzimumu paritāte lēmumu pieņemšanā Īrijā 2013. gadā; un NI politika, tostarp “Sievietes politikā” un Ziemeļīrijas asamblejas pārskats 2014. gadā. Palielinot dalībnieku kompetences, projekts kalpos tam, lai izveidotu sieviešu tīklu, kas sadarbojas, lai uzlabotu dzimumu līdzsvaru sabiedriskajā/politiskajā dzīvē; radīt pozitīvas starpkopienu darba attiecības; un veicināt mieru un samierināšanos. Attiecībā uz vajadzībām un pieprasījumu plaši pētījumi liecina, ka sieviešu pilnvaras dot ieguldījumu lēmumu pieņemšanā izpildvaras līmenī reģionā ir lielā mērā ierobežotas. Pastāv institucionalizēti šķēršļi sieviešu līdzdalībai iniciatīvās, kas izstrādātas, lai risinātu NI konflikta sekas. Šī pastāvīgā dzimumu pārstāvības nelīdzsvarotība galvenajos lēmumu pieņemšanas amatos joprojām rada līdztiesības jautājumus, un to var risināt tikai ar ilgtermiņa stratēģiju, intervencēm un projektiem, piemēram, ar šo priekšlikumu. Tika apsvērti četri projektu varianti: Nedariet neko, Turpināt esošos projektus, meklējot finansiālu atbalstu no politiskajām partijām, lai finansētu šo darbu, iesniedzot priekšlikumu par finansējumu SEUPB saskaņā ar Miera IV programmu (vēlamais risinājums). Izmantojot SEUPB finansējumu, šo priekšlikumu var īstenot plašākā mērogā un pārrobežu mērogā, tādējādi maksimāli palielinot tā ietekmi un tādējādi radot ilgstošu mantojumu. Nākamajā nodaļā būs pārskatatbildīga un pārredzama finanšu politika un kontrole, lai nodrošinātu finanšu ilgtspēju. Vadošais partneris būs atbildīgs par: Uzņēmējdarbības lietu izveide apstiprināšanai; (Latvian)
4 November 2022
0 references
Sljedeće poglavlje osnažit će žene da riješe problem nedovoljne zastupljenosti žena u miru i pomirenju te u javnom i političkom životu. Sudionici će povećati svoju sposobnost da doprinesu miru i pomirenju te da promiču rodnu ravnopravnost na regionalnoj osnovi: Inicijative za izgradnju kapaciteta; Razvoj mreže potpore; Rad na međuzajedničkoj i prekograničnoj osnovi te na temelju iskustva u utjecanju na razvoj politika. Putem vodećeg partnera Politics Plus i drugih partnera NICVA-e i Irske ruralne veze deset osnovanih poglavlja bit će podržano i imat će pristup tijelima koja donose odluke u Sjevernoj Irskoj (NI) i Republici Irskoj (RoI), čime će se poduprijeti suradnja među zajednicama i prekogranična suradnja. U pogledu strateške politike i konteksta, Sljedeće poglavlje doprinijet će strateškim ciljevima politika rodne ravnopravnosti iz Europske unije (EU), NI i RoI. U sljedećem poglavlju nadopunit će se strateški kontekst utvrđen u: Politike EU-a koje uključuju Žensku povelju iz 2010., Žene u upravnom odboru Prisege za Europu 2011., Europski pakt za ravnopravnost spolova 2011. – 2020.; Politike ROI-ja, uključujući Nacionalnu strategiju za žene 2007. – 2016. i rodni paritet u donošenju odluka u Irskoj 2013.; te politike NI-ja, uključujući „Žene u politici” i pregled skupštine Sjeverne Irske iz 2014. Povećanjem kompetencija sudionika, projekt će poslužiti za stvaranje mreže žena koje surađuju na poboljšanju ravnoteže spolova u javnom/političkom životu; stvaranje pozitivnih radnih odnosa među zajednicama; i pridonijeti miru i pomirenju. Što se tiče potrebe i potražnje, opsežna istraživanja pokazuju da je moć žena da doprinesu donošenju odluka na izvršnoj razini u regiji uvelike ograničena. Postoje institucionalizirane prepreke sudjelovanju žena u inicijativama koje su razvijene za suočavanje s naslijeđem sukoba nacionalnih instituta. Ta stalna neravnoteža u zastupljenosti spolova na ključnim položajima na kojima se donose odluke i dalje predstavlja pitanja jednakosti i može se riješiti samo dugoročnom strategijom, intervencijama i projektima kao što je ovaj prijedlog. Razmotrene su četiri mogućnosti projekta: Ne čini ništa, nastavak postojećih projekata, traženje financijske potpore političkih stranaka za financiranje tog rada, podnošenje prijedloga za financiranje SEUPB-a u okviru programa Peace IV (poželjna opcija). S pomoću financiranja SEUPB-a ovaj se prijedlog može provesti u širem opsegu i na prekograničnoj osnovi, čime se maksimalno povećava njegov učinak i time stvara trajno nasljeđe. Sljedeće poglavlje sadržavat će odgovorne i transparentne financijske politike i kontrole kako bi se osigurala financijska održivost. Glavni partner bit će odgovoran za: Stvaranje poslovnih slučajeva za odobrenje; (Croatian)
4 November 2022
0 references
El próximo capítulo facultará a las mujeres para abordar la infrarrepresentación de la participación de la mujer en la paz y la reconciliación, y en la vida pública y política. Los participantes mejorarán su capacidad para contribuir a la paz y la reconciliación y a promover la igualdad entre los géneros a nivel regional mediante: Iniciativas de desarrollo de capacidades; Desarrollo de una red de apoyo; Trabajar sobre una base transfronteriza y transfronteriza, y desarrollar su experiencia de influir en el desarrollo de políticas. A través del socio principal Politics Plus y otros socios NICVA y Irish Rural Link, los diez capítulos establecidos recibirán apoyo y tendrán acceso a órganos de toma de decisiones en Irlanda del Norte (NI) y la República de Irlanda (RoI), apoyando así la colaboración transfronteriza y transfronteriza. En términos de política estratégica y contexto, el próximo capítulo contribuirá a los objetivos y objetivos estratégicos de las políticas de igualdad de género de la Unión Europea (UE), NI y RoI. El próximo capítulo complementará el contexto estratégico establecido en: Políticas de la UE, incluida la Carta de la Mujer en 2010, Compromiso de mujeres en el consejo de administración para Europa en 2011, Pacto Europeo por la Igualdad de Género 2011-2020; Políticas de retorno de la inversión, incluidas la Estrategia Nacional de la Mujer 2007-2016 y la paridad de género en la toma de decisiones en Irlanda en 2013; y las políticas de las NI, incluida la Women in Politics y la Revisión de la Asamblea de Irlanda del Norte en 2014. Al aumentar las competencias de los participantes, el proyecto servirá para crear una red de mujeres que colaboren para mejorar el equilibrio entre los géneros en la vida pública y política; crear relaciones de trabajo intercomunitarias positivas; y contribuir a la paz y la reconciliación. Con respecto a la necesidad y la demanda, una amplia investigación ilustra que el poder de las mujeres para contribuir a la toma de decisiones a nivel ejecutivo en la región ha sido en gran medida restringido. Existen barreras institucionalizadas para la participación de las mujeres en iniciativas que se han desarrollado para hacer frente al legado del conflicto de las NI. Este desequilibrio continuo en la representación de género en puestos clave de toma de decisiones sigue presentando problemas de igualdad, y solo puede abordarse a través de estrategias, intervenciones y proyectos a largo plazo como esta propuesta. Se consideraron cuatro opciones de proyectos: No hacer nada, Continuar los proyectos existentes, Buscar apoyo financiero de los partidos políticos para financiar este trabajo, Enviar propuesta de financiación a SEUPB en el marco del Programa Paz IV (la opción preferida). A través de la financiación del SEUPB, esta propuesta puede aplicarse a mayor escala y a nivel transfronterizo, maximizando así su impacto y creando así un legado duradero. El próximo capítulo tendrá políticas y controles financieros responsables y transparentes para garantizar la sostenibilidad financiera. El socio principal será responsable de: Crear casos de negocio para su aprobación; (Spanish)
4 November 2022
0 references
O próximo capítulo capacitará as mulheres a abordarem a questão da sub-representação da participação das mulheres na paz e na reconciliação, bem como na vida pública e política. Os participantes reforçarão a sua capacidade de contribuir para a paz e a reconciliação e para promover a igualdade de género numa base regional, através de: Iniciativas de reforço das capacidades; Desenvolvimento de uma rede de apoio; Trabalhar numa base intercomunitária e transfronteiriça e desenvolver a sua experiência de influenciar o desenvolvimento de políticas. Através do parceiro principal Politics Plus e de outros parceiros NICVA e Irish Rural Link, os dez capítulos estabelecidos serão apoiados e terão acesso aos órgãos de decisão na Irlanda do Norte (NI) e na República da Irlanda, apoiando assim a colaboração transfronteiriça e transfronteiriça. Em termos de política estratégica e contexto, o próximo capítulo contribuirá para as metas e objetivos estratégicos das políticas de igualdade entre homens e mulheres da União Europeia (UE), NI e RO. O próximo capítulo complementará o contexto estratégico definido em: Políticas da UE, incluindo a Carta das Mulheres em 2010, Compromisso do Conselho de Administração para a Europa em 2011, Pacto Europeu para a Igualdade de Género 2011-2020; Políticas de ROI, incluindo a Estratégia Nacional das Mulheres 2007-2016 e a paridade de género na tomada de decisões na Irlanda em 2013; e, as políticas de NI, incluindo as Raparigas na Política e a Revisão da Assembleia da Irlanda do Norte em 2014. Ao aumentar as competências dos participantes, o projeto servirá para criar uma rede de mulheres que colaborem para melhorar o equilíbrio entre homens e mulheres na vida pública/política; criar relações de trabalho intercomunitárias positivas; e contribuir para a paz e a reconciliação. No que diz respeito à necessidade e necessidade, pesquisas extensas ilustram que o poder das raparigas para contribuir para a tomada de decisões em nível executivo na região tem sido amplamente restrito. Existem barreiras institucionalizadas à participação das raparigas em iniciativas que têm sido desenvolvidas para lidar com o legado do conflito da NI. Este desequilíbrio contínuo na representação de género nos principais cargos de tomada de decisão continua a apresentar questões de igualdade e só pode ser resolvido através de estratégias, intervenções e projetos a longo prazo, como a presente proposta. Foram consideradas quatro opções de projeto: Não faça nada, Continuando os projetos existentes, procurando apoio financeiro dos partidos políticos para financiar este trabalho, apresentando uma proposta de financiamento ao SEUPB no âmbito do Programa Paz IV (a opção preferida). Através do financiamento do SEUPB, a presente proposta pode ser executada em maior escala e numa base transfronteiras, maximizando assim o seu impacto e criando assim um legado duradouro. O próximo capítulo terá políticas e controlos financeiros responsáveis e transparentes para garantir a sustentabilidade financeira. O parceiro principal será responsável por: Criação de casos comerciais para aprovação; (Portuguese)
4 November 2022
0 references
Il-Kapitolu li jmiss se jagħti s-setgħa lin-nisa biex jindirizzaw is-sottorappreżentanza tal-parteċipazzjoni tan-nisa fil-paċi u r-rikonċiljazzjoni, u fil-ħajja pubblika u politika. Il-parteċipanti ser isaħħu l-kapaċità tagħhom li jikkontribwixxu għall-paċi u r-rikonċiljazzjoni u li jmexxu ‘l quddiem l-ugwaljanza bejn is-sessi fuq bażi reġjonali permezz ta’: Inizjattivi għall-bini tal-kapaċità; L-iżvilupp ta’ netwerk ta’ appoġġ; Il-ħidma fuq bażi transkomunitarja u transkonfinali, u l-bini tal-esperjenza tagħhom li jinfluwenzaw l-iżvilupp tal-politika. Permezz tas-sieħeb ewlieni Politics Plus, u sħab sħab oħra NICVA u Irish Rural Link, l-għaxar Kapitoli stabbiliti se jiġu appoġġati u se jkollhom aċċess għall-korpi tat-teħid tad-deċiżjonijiet fl-Irlanda ta’ Fuq (NI) u fir-Repubblika tal-Irlanda (RoI), u b’hekk jappoġġaw il-kollaborazzjoni transkomunitarja u transfruntiera. F’termini ta’ politika strateġika u kuntest, Il-Kapitolu li jmiss se jikkontribwixxi lejn l-għanijiet u l-objettivi strateġiċi tal-politiki dwar l-ugwaljanza bejn is-sessi mill-Unjoni Ewropea (UE), l-Irlanda ta’ Fuq u r-Regoli ta’ Proċedura. Il-Kapitolu li jmiss se jikkomplementa l-kuntest strateġiku stabbilit fi: Politiki tal-UE inkluża l-Karta tan-Nisa fl-2010, Impenn ta’ Nisa fuq il-Bord għall-Ewropa fl-2011, Patt Ewropew għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi 2011–2020; Il-politiki tal-OIR inklużi l-Istrateġija Nazzjonali tan-Nisa 2007–2016 u l-Parità bejn il-Ġeneri fit-Teħid ta’ Deċiżjonijiet fl-Irlanda fl-2013; u, politiki tal-Irlanda ta’ Fuq inklużi n-Nisa fil-Politika u r-Rieżami tal-Assemblea tal-Irlanda ta’ Fuq fl-2014. Billi jżid il-kompetenzi tal-parteċipanti, il-proġett se jservi biex joħloq netwerk ta’ nisa li jikkollaboraw biex itejbu l-bilanċ bejn is-sessi fil-ħajja pubblika/politika; il-ħolqien ta’ relazzjonijiet ta’ ħidma transkomunitarji pożittivi; u jikkontribwixxi għall-paċi u r-rikonċiljazzjoni. Fir-rigward tal-ħtieġa u d-domanda, riċerka estensiva turi li s-setgħa tan-nisa li jikkontribwixxu għat-teħid ta’ deċiżjonijiet fil-livell eżekuttiv fir-reġjun, kienet fil-biċċa l-kbira ristretta. Jeżistu ostakli istituzzjonalizzati għall-parteċipazzjoni tan-nisa f’inizjattivi li ġew żviluppati biex jittrattaw il-legat tal-kunflitt tal-NI. Dan l-iżbilanċ kontinwu fir-rappreżentanza bejn is-sessi f’pożizzjonijiet ewlenin ta’ teħid ta’ deċiżjonijiet ikompli jippreżenta kwistjonijiet ta’ ugwaljanza, u jista’ jiġi indirizzat biss permezz ta’ strateġija, interventi u proġetti fit-tul bħal din il-proposta. Ġew ikkunsidrati erba’ għażliet ta’ proġetti: Tagħmel xejn, Tkompli l-proġetti eżistenti, Tfittex appoġġ finanzjarju mill-partiti politiċi biex tiffinanzja din il-ħidma, Tressaq proposta għal finanzjament lill-SEUPB taħt il-Programm Paċi IV (l-għażla ppreferuta). Permezz tal-finanzjament tal-SEUPB, din il-proposta tista’ tiġi implimentata fuq skala akbar u fuq bażi transfruntiera, u b’hekk jiġi massimizzat l-impatt tagħha u b’hekk jinħoloq wirt dejjiemi. Il-Kapitolu li jmiss se jkollu politiki u kontrolli finanzjarji responsabbli u trasparenti biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà finanzjarja. Is-sieħeb ewlieni se jkun responsabbli għal: Il-ħolqien ta’ każijiet ta’ negozju għall-approvazzjoni; (Maltese)
4 November 2022
0 references
Le prochain chapitre permettra aux femmes de s’attaquer à la sous-représentation de la participation des femmes à la paix et à la réconciliation, ainsi qu’à la vie publique et politique. Les participants renforceront leur capacité à contribuer à la paix et à la réconciliation et à faire progresser l’égalité entre les sexes sur une base régionale en: Les initiatives de renforcement des capacités; Développement d’un réseau de soutien; Travailler sur une base intercommunautaire et transfrontalière, et renforcer leur expérience en matière d’influence sur l’élaboration des politiques. Grâce au partenaire principal Politics Plus et aux partenaires NICVA et Irish Rural Link, les dix chapitres établis bénéficieront d’un soutien et auront accès aux organes décisionnels en Irlande du Nord (NI) et en République d’Irlande (RoI), soutenant ainsi la collaboration intercommunautaire et transfrontalière. En termes de politique stratégique et de contexte, le prochain chapitre contribuera à la réalisation des buts et objectifs stratégiques des politiques d’égalité entre les hommes et les femmes de l’Union européenne (UE), NI et RI. Le prochain chapitre complétera le contexte stratégique défini dans: Les politiques de l’UE, y compris la Charte des femmes en 2010, dans le cadre de l’engagement du conseil d’administration pour l’Europe en 2011, Pacte européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes 2011-2020; Les politiques de retour sur investissement, y compris la Stratégie nationale des femmes 2007-2016 et la parité entre les sexes dans la prise de décision en Irlande en 2013; et les politiques NI, y compris le Women in Politics et l’examen de l’Assemblée d’Irlande du Nord en 2014. En renforçant les compétences des participants, le projet servira à créer un réseau de femmes collaborant pour améliorer l’équilibre entre les sexes dans la vie publique et politique; créer des relations de travail intercommunautaires positives; et contribuer à la paix et à la réconciliation. En ce qui concerne les besoins et la demande, des recherches approfondies montrent que le pouvoir des femmes de contribuer à la prise de décisions au niveau exécutif dans la région a été largement limité. Il existe des obstacles institutionnalisés à la participation des femmes aux initiatives qui ont été élaborées pour faire face à l’héritage du conflit NI. Ce déséquilibre persistant dans la représentation des hommes et des femmes au sein des postes clés de prise de décision continue de présenter des questions d’égalité et ne peut être résolu que par le biais de stratégies, d’interventions et de projets à long terme tels que la présente proposition. Quatre options de projet ont été envisagées: Ne rien faire, Continuer les projets existants, Chercher un soutien financier des partis politiques pour financer ces travaux, Soumettre une proposition de financement au SEUPB dans le cadre du programme Peace IV (l’option privilégiée). Grâce au financement SEUPB, cette proposition peut être mise en œuvre à plus grande échelle et sur une base transfrontalière, maximisant ainsi son impact et créant ainsi un héritage durable. Le prochain chapitre aura des politiques et des contrôles financiers responsables et transparents pour assurer la viabilité financière. Le partenaire principal sera responsable: La création d’analyses de rentabilisation pour approbation; (French)
4 November 2022
0 references
0 references
Identifiers
5285
0 references