L2 — S.T.A.R. WORK: SMART TECHNOLOGY AND RIORGANISATION OF WORK (Q4244340)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4244340 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | L2 — S.T.A.R. WORK: SMART TECHNOLOGY AND RIORGANISATION OF WORK |
Project Q4244340 in Italy |
Statements
89,547.0 Euro
0 references
179,094.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
21 September 2020
0 references
EDUFORMA S.R.L.
0 references
45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
0 references
LA DIGITAL TRASFORMATION, EVIDENTE ANCOR PIU' OGGI IN SITUAZIONE DI EMERGENZA SANITARIA CHE HA VINCOLATO E TUTT'ORA INCENTIVA LO SMART WORKING, SI RIFLETTE INEVITABILMENTE SUL MONDO DEL LAVORO E SUI TEMPI DI CONCILIAZIONE VITA-LAVORO, SPESSO A MAGGIOR CARICO DELLE DONNE, TRASFORMANDO SPAZIO E MODO DI LAVORARE, SEMPRE PIU' CONDIVISI E COLLABORATIVI. LA RIVOLUZIONE 4.0 OBBLIGA QUINDI AD AVERE DIMESTICHEZZA CON MOLTE PIU' STEM, MA AL TEMPO STESSO, LA FORMAZIONE UMANISTICA-CREATIVA CONSENTE DI PORTARE INTELLIGENZA RELAZIONALE ALL'INTERNO DEI NUMERI. L'ESIGENZA DELLE IMPRESE PARTECIPANTI, A CUI IL PROGETTO INTENDE RISPONDERE, E' QUELLA DA UN LATO DI SUPPORTARLE NELL'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE SULL'UTILIZZO DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO E TECNICO-SPECIALISTICHE SU NUOVI MODELLI DI LAVORO AGILE, RENDENDO LE IMPRESE PARTECIPANTI PIU' PRONTE A IMPREVISTI ED EMERGENZE, DALL'ALTRO DI FORNIRE ALLE LAVORATRICI LE COMPETENZE (DIGITALI, TRASVERSALI, IBRIDE E SU NUOVI MODELLI DI LAVORO) PER GESTIRE I T (Italian)
0 references
THE DIGITAL TRANSFORMATION, EVIDENT EVEN MORE TODAY IN A HEALTH EMERGENCY SITUATION THAT HAS CONSTRAINED AND ALL 'NOW ENCOURAGES SMART WORKING, IS INEVITABLY REFLECTED ON THE WORLD OF WORK AND ON THE TIMES OF RECONCILIATION LIFE-WORK, OFTEN AT THE GREATER EXPENSE OF WOMEN, TRANSFORMING SPACE AND WAY OF WORK, INCREASINGLY SHARED AND COLLABORATIVE. REVOLUTION 4.0 THEREFORE OBLIGES US TO BE FAMILIAR WITH MUCH MORE STEM, BUT AT THE SAME TIME, HUMANISTIC-CREATIVE TRAINING ALLOWS US TO BRING RELATIONAL INTELLIGENCE INTO NUMBERS. THE NEED OF THE PARTICIPATING COMPANIES, TO WHICH THE PROJECT INTENDS TO RESPOND, IS THAT ON THE ONE HAND TO SUPPORT THEM IN THE ACQUISITION OF SKILLS ON THE USE OF NEW WORKING AND TECHNICAL-SPECIALISTIC TOOLS ON NEW AGILE WORKING MODELS, MAKING THE PARTICIPATING COMPANIES MORE 'READY TO UNFORESEEN AND EMERGENCY; ON THE OTHER HAND TO PROVIDE THE WORKERS WITH THE SKILLS (DIGITAL, TRANSVERSAL, HYBRID AND NEW WORKING MODELS) TO MANAGE THE (English)
2 February 2022
0.2789025095608412
0 references
LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE, QUI SE MANIFESTE ENCORE PLUS AUJOURD’HUI DANS UNE SITUATION D’URGENCE SANITAIRE QUI A FREINÉ ET QUI ENCOURAGE DÉSORMAIS LE TRAVAIL INTELLIGENT, SE REFLÈTE INÉVITABLEMENT SUR LE MONDE DU TRAVAIL ET SUR LES TEMPS DE RÉCONCILIATION DU TRAVAIL, SOUVENT AUX DÉPENS DES FEMMES, TRANSFORMANT L’ESPACE ET LE MODE DE TRAVAIL, DE PLUS EN PLUS PARTAGÉS ET COLLABORATIFS. LA RÉVOLUTION 4.0 NOUS OBLIGE DONC À NOUS FAMILIARISER AVEC BEAUCOUP PLUS DE TIGE, MAIS EN MÊME TEMPS, LA FORMATION HUMANISTE-CRÉATIVE NOUS PERMET D’APPORTER L’INTELLIGENCE RELATIONNELLE EN NOMBRE. LE BESOIN DES ENTREPRISES PARTICIPANTES, AUXQUELLES LE PROJET ENTEND RÉPONDRE, EST QUE, D’UNE PART, LES ACCOMPAGNER DANS L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES SUR L’UTILISATION DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL ET TECHNICO-SPÉCIALISTES SUR DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES, EN RENDANT LES ENTREPRISES PARTICIPANTES PLUS «PRÊTS À L’IMPRÉVU ET À L’URGENCE»; D’AUTRE PART POUR FOURNIR AUX TRAVAILLEURS LES COMPÉTENCES (NUMÉRIQUES, TRANSVERSALES, HYBRIDES ET NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL) POUR GÉRER LES (French)
2 February 2022
0 references
DIE DIGITALE TRANSFORMATION, DIE HEUTE NOCH MEHR IN EINER GESUNDHEITLICHEN NOTLAGE SICHTBAR IST, DIE EINGESCHRÄNKT UND ALLE JETZT INTELLIGENTES ARBEITEN FÖRDERT, SPIEGELT SICH UNWEIGERLICH IN DER ARBEITSWELT UND IN DEN ZEITEN DER VERSÖHNUNG VON LEBENSARBEIT WIDER, OFT AUF DIE HÖHEREN KOSTEN VON FRAUEN, DIE RAUM UND ARBEITSWEISE VERÄNDERN, ZUNEHMEND GETEILT UND KOLLABORIEREN. REVOLUTION 4.0 VERPFLICHTET UNS DAHER, MIT VIEL MEHR STAMM VERTRAUT ZU SEIN, ABER GLEICHZEITIG ERLAUBT UNS HUMANISTISCH-KREATIVES TRAINING, RELATIONALE INTELLIGENZ IN ZAHLEN ZU BRINGEN. DIE BETEILIGTEN UNTERNEHMEN, AUF DIE DAS PROJEKT REAGIEREN WILL, MÜSSEN EINERSEITS BEIM ERWERB VON KOMPETENZEN BEIM EINSATZ NEUER ARBEITS- UND TECHNISCH-SPEZIALISTISCHER WERKZEUGE FÜR NEUE AGILE ARBEITSMODELLE UNTERSTÜTZT WERDEN, WODURCH DIE BETEILIGTEN UNTERNEHMEN "BEREITER FÜR UNVORHERGESEHENE UND NOTFALLMASSNAHMEN BEREIT SIND UND ANDERERSEITS DEN ARBEITNEHMERN DIE KOMPETENZEN (DIGITALE, TRANSVERSALE, HYBRIDE UND NEUE ARBEITSMODELLE) ZUR VERFÜGUNG STELLEN. (German)
3 February 2022
0 references
DE DIGITALE TRANSFORMATIE, DIE VANDAAG DE DAG NOG MEER ZICHTBAAR IS IN EEN NOODSITUATIE OP GEZONDHEIDSGEBIED DIE BEPERKT IS EN ALLES 'NU SLIM WERKEN AANMOEDIGT, KOMT ONVERMIJDELIJK TOT UITING IN DE ARBEIDSWERELD EN OP DE TIJDEN VAN VERZOENING VAN LEVENSWERK, VAAK TEN KOSTE VAN VROUWEN, HET TRANSFORMEREN VAN RUIMTE EN MANIER VAN WERKEN, STEEDS MEER GEDEELD EN SAMENWERKEND. REVOLUTIE 4.0 VERPLICHT ONS DAAROM OM VEEL MEER STAM TE KENNEN, MAAR TEGELIJKERTIJD STELT DE HUMANISTISCH-CREATIEVE TRAINING ONS IN STAAT RELATIONELE INTELLIGENTIE IN CIJFERS TE BRENGEN. DE BEHOEFTE VAN DE DEELNEMENDE BEDRIJVEN, WAAROP HET PROJECT WIL REAGEREN, IS DAT ENERZIJDS HEN MOET WORDEN ONDERSTEUND BIJ HET VERWERVEN VAN VAARDIGHEDEN OP HET GEBIED VAN HET GEBRUIK VAN NIEUWE WERK- EN TECHNISCH-SPECIALISTISCHE INSTRUMENTEN OP HET GEBIED VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN, WAARDOOR DE DEELNEMENDE BEDRIJVEN BETER KLAAR ZIJN VOOR ONVOORZIENE EN NOODSITUATIES; ANDERZIJDS OM DE WERKNEMERS DE VAARDIGHEDEN (DIGITALE, TRANSVERSALE, HYBRIDE EN NIEUWE WERKMODELLEN) AAN TE BIEDEN OM DE (Dutch)
4 February 2022
0 references
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, AÚN MÁS EVIDENTE HOY EN DÍA EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA QUE SE HA LIMITADO Y TODO "AHORA ALIENTA EL TRABAJO INTELIGENTE, SE REFLEJA INEVITABLEMENTE EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y EN LOS TIEMPOS DE RECONCILIACIÓN DEL TRABAJO DE VIDA, A MENUDO A EXPENSAS DE LAS MUJERES, TRANSFORMANDO EL ESPACIO Y EL MODO DE TRABAJO, CADA VEZ MÁS COMPARTIDOS Y COLABORATIVOS. REVOLUCIÓN 4.0, POR LO TANTO, NOS OBLIGA A ESTAR FAMILIARIZADOS CON MUCHO MÁS TALLO, PERO AL MISMO TIEMPO, EL ENTRENAMIENTO HUMANISTA-CREATIVO NOS PERMITE LLEVAR LA INTELIGENCIA RELACIONAL EN NÚMEROS. LA NECESIDAD DE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES, A LAS QUE EL PROYECTO TIENE LA INTENCIÓN DE RESPONDER, ES QUE, POR UN LADO, APOYARLAS EN LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS EN EL USO DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y TÉCNICO-ESPECIALISTAS EN NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES, HACIENDO QUE LAS EMPRESAS PARTICIPANTES ESTÉN MÁS "PREPARADAS A IMPREVISTOS Y EMERGENCIAS; POR OTRA PARTE, DOTAR A LOS TRABAJADORES DE LAS COMPETENCIAS (DIGITALES, TRANSVERSALES, HÍBRIDOS Y NUEVOS MODELOS DE TRABAJO) PARA GESTIONAR LA (Spanish)
4 February 2022
0 references
DEN DIGITALE OMSTILLING, DER ER ENDNU MERE TYDELIG I DAG I EN SUNDHEDSKRISE, DER HAR BEGRÆNSET SIG, OG SOM ALLE NU TILSKYNDER TIL INTELLIGENT ARBEJDE, AFSPEJLES UUNDGÅELIGT I ARBEJDSLIVET OG PÅ DE TIDER MED FORENING AF LIV OG ARBEJDE, DER OFTE SKER PÅ BEKOSTNING AF KVINDER, OG SOM ÆNDRER RUMMET OG ARBEJDSMÅDEN, OG SOM I STIGENDE GRAD DELES OG SAMARBEJDER. REVOLUTION 4.0 FORPLIGTER OS DERFOR TIL AT VÆRE BEKENDT MED MEGET MERE STILK, MEN SAMTIDIG GIVER HUMANISTISK-KREATIV TRÆNING OS MULIGHED FOR AT BRINGE RELATIONEL INTELLIGENS I TAL. DE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER, SOM PROJEKTET HAR TIL HENSIGT AT REAGERE PÅ, HAR BEHOV FOR PÅ DEN ENE SIDE AT STØTTE DEM I ERHVERVELSEN AF FÆRDIGHEDER I BRUGEN AF NYE ARBEJDSREDSKABER OG TEKNISK-SPECIALISTISKE VÆRKTØJER PÅ NYE AGILE ARBEJDSMODELLER, HVILKET GØR DE DELTAGENDE VIRKSOMHEDER MERE PARATE TIL UFORUDSETE OG NØDSITUATIONER; PÅ DEN ANDEN SIDE AT GIVE ARBEJDSTAGERNE DE FÆRDIGHEDER (DIGITALE, TVÆRGÅENDE, HYBRIDE OG NYE ARBEJDSMODELLER) TIL AT FORVALTE (Danish)
22 July 2022
0 references
Ο ΨΗΦΙΑΚΌΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΌΣ, ΠΟΥ ΕΊΝΑΙ ΑΚΌΜΗ ΠΙΟ ΕΜΦΑΝΉΣ ΣΉΜΕΡΑ ΣΕ ΜΙΑ ΚΑΤΆΣΤΑΣΗ ΈΚΤΑΚΤΗΣ ΑΝΆΓΚΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ, Η ΟΠΟΊΑ ΈΧΕΙ ΠΕΡΙΟΡΊΣΕΙ ΚΑΙ ΌΛΑ ΕΝΘΑΡΡΎΝΕΙ ΣΉΜΕΡΑ ΤΗΝ ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ, ΑΝΤΙΚΑΤΟΠΤΡΊΖΕΤΑΙ ΑΝΑΠΌΦΕΥΚΤΑ ΣΤΟΝ ΚΌΣΜΟ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΉ ΤΗΣ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗΣ ΤΗΣ ΖΩΉΣ-ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΧΝΆ ΕΙΣ ΒΆΡΟΣ ΤΩΝ ΓΥΝΑΙΚΏΝ, ΜΕΤΑΜΟΡΦΏΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΧΏΡΟ ΚΑΙ ΤΟΝ ΤΡΌΠΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΌΛΟ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ ΚΟΙΝΌΧΡΗΣΤΟ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΌ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, Η ΕΠΑΝΆΣΤΑΣΗ 4.0 ΜΑΣ ΥΠΟΧΡΕΏΝΕΙ ΝΑ ΕΊΜΑΣΤΕ ΕΞΟΙΚΕΙΩΜΈΝΟΙ ΜΕ ΠΟΛΎ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΑ ΣΤΕΛΈΧΗ, ΑΛΛΆ ΤΗΝ ΊΔΙΑ ΣΤΙΓΜΉ, Η ΑΝΘΡΩΠΙΣΤΙΚΉ-ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΉ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ ΜΑΣ ΕΠΙΤΡΈΠΕΙ ΝΑ ΦΈΡΟΥΜΕ ΤΗ ΣΧΕΣΙΑΚΉ ΝΟΗΜΟΣΎΝΗ ΣΕ ΑΡΙΘΜΟΎΣ. Η ΑΝΆΓΚΗ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΣΏΝ ΕΤΑΙΡΕΙΏΝ, ΣΤΙΣ ΟΠΟΊΕΣ ΠΡΟΤΊΘΕΤΑΙ ΝΑ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΘΕΊ ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ, ΕΊΝΑΙ ΌΤΙ, ΑΦΕΝΌΣ, ΝΑ ΤΙΣ ΣΤΗΡΊΞΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΠΌΚΤΗΣΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΝΈΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΏΝ-ΕΞΕΙΔΙΚΕΎΣΕΩΝ ΣΕ ΝΈΑ ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΜΟΝΤΈΛΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΘΙΣΤΏΝΤΑΣ ΤΙΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΥΣΕΣ ΕΤΑΙΡΕΊΕΣ ΠΕΡΙΣΣΌΤΕΡΟ «ΈΤΟΙΜΕΣ ΓΙΑ ΑΠΡΌΒΛΕΠΤΕΣ ΚΑΙ ΕΠΕΊΓΟΥΣΕΣ ΑΝΆΓΚΕΣ»· ΑΠΌ ΤΗΝ ΆΛΛΗ ΠΛΕΥΡΆ, ΝΑ ΠΑΡΑΣΧΕΘΟΎΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ ΟΙ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ (ΨΗΦΙΑΚΆ, ΕΓΚΆΡΣΙΑ, ΥΒΡΙΔΙΚΆ ΚΑΙ ΝΈΑ ΜΟΝΤΈΛΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ) ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΗΣ (Greek)
22 July 2022
0 references
DIGITALNA TRANSFORMACIJA, KOJA SE DANAS JOŠ VIŠE OČITUJE U IZVANREDNOJ ZDRAVSTVENOJ SITUACIJI KOJA JE BILA OGRANIČENA I "SADA POTIČE PAMETAN RAD, NEIZBJEŽNO SE ODRAŽAVA NA SVIJET RADA I NA VRIJEME USKLAĐIVANJA ŽIVOTNOG RADA, ČESTO NA VEĆU ŠTETU ŽENA, ČIME SE MIJENJA PROSTOR I NAČIN RADA, SVE VIŠE DIJELE I SURAĐUJU. REVOLUCIJA 4.0 STOGA NAS OBVEZUJE DA BUDEMO UPOZNATI S MNOGO VIŠE STABLJIKE, ALI U ISTO VRIJEME, HUMANISTIČKO-KREATIVNA OBUKA NAM OMOGUĆUJE DA DOVEDEMO RELACIJSKU INTELIGENCIJU U BROJEVE. POTREBNO JE DA PODUZEĆA KOJA SUDJELUJU U PROJEKTU, NA KOJA SE PROJEKT NAMJERAVA ODGOVORITI, S JEDNE STRANE PODUPRU STJECANJE VJEŠTINA O KORIŠTENJU NOVIH RADNIH I TEHNIČKO-SPECIJALISTIČKIH ALATA ZA NOVE AGILNE RADNE MODELE, ČIME BI SE PODUZEĆA KOJA SUDJELUJU UČINILA SPREMNIJIMA ZA NEPREDVIĐENE I HITNE SITUACIJE; S DRUGE STRANE, RADNICIMA TREBA PRUŽITI VJEŠTINE (DIGITALNE, TRANSVERZALNE, HIBRIDNE I NOVE RADNE MODELE) ZA UPRAVLJANJE (Croatian)
22 July 2022
0 references
TRANSFORMAREA DIGITALĂ, EVIDENTĂ ÎN PREZENT ÎNTR-O SITUAȚIE DE URGENȚĂ SANITARĂ CARE S-A LIMITAT ȘI TOATE ÎNCURAJEAZĂ ÎN PREZENT MUNCA INTELIGENTĂ, SE REFLECTĂ ÎN MOD INEVITABIL ÎN LUMEA MUNCII ȘI ÎN PERIOADELE DE RECONCILIERE A VIEȚII CU VIAȚA, ADESEA ÎN DETRIMENTUL MAI MARE AL FEMEILOR, TRANSFORMÂND SPAȚIUL ȘI MODUL DE LUCRU, DIN CE ÎN CE MAI PARTAJATE ȘI MAI COLABORATIVE. PRIN URMARE, REVOLUȚIA 4.0 NE OBLIGĂ SĂ FIM FAMILIARIZAȚI CU MULT MAI MULTĂ TULPINĂ, DAR, ÎN ACELAȘI TIMP, INSTRUIREA UMANISTĂ-CREATIVĂ NE PERMITE SĂ ADUCEM INTELIGENȚA RELAȚIONALĂ ÎN NUMĂR. NECESITATEA ÎNTREPRINDERILOR PARTICIPANTE, CĂRORA PROIECTUL INTENȚIONEAZĂ SĂ LE RĂSPUNDĂ, ESTE CA, PE DE O PARTE, SĂ LE SPRIJINE ÎN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE PRIVIND UTILIZAREA DE NOI INSTRUMENTE DE LUCRU ȘI TEHNICO-SPECIALISTE PE NOI MODELE DE LUCRU AGILE, ASTFEL ÎNCÂT ÎNTREPRINDERILE PARTICIPANTE SĂ FIE MAI PREGĂTITE PENTRU SITUAȚII NEPREVĂZUTE ȘI DE URGENȚĂ; PE DE ALTĂ PARTE, SĂ OFERE LUCRĂTORILOR COMPETENȚELE (MODELE DIGITALE, TRANSVERSALE, HIBRIDE ȘI NOI) PENTRU A GESTIONA (Romanian)
22 July 2022
0 references
DIGITÁLNA TRANSFORMÁCIA, KTORÁ JE DNES EŠTE VIAC ZREJMÁ V NÚDZOVEJ ZDRAVOTNEJ SITUÁCII, KTORÁ JE OBMEDZENÁ A VŠETCI „TERAZ PODPORUJÚ INTELIGENTNÚ PRÁCU“, SA NEVYHNUTNE ODRÁŽA NA SVETE PRÁCE A NA ČASOCH ZOSÚLADENIA ŽIVOTNEJ PRÁCE, ČASTO NA VÄČŠIE ÚKOR ŽIEN, ČÍM SA MENÍ PRIESTOR A SPÔSOB PRÁCE, ČÍM SA ČORAZ VIAC ZDIEĽAJÚ A SPOLUPRACUJÚ. REVOLÚCIA 4.0 NÁS PRETO ZAVÄZUJE, ABY SME BOLI OBOZNÁMENÍ S OVEĽA VIAC KMEŇOVÝMI, ALE ZÁROVEŇ NÁM HUMANISTICKO-TVORIVÝ TRÉNING UMOŽŇUJE VNIESŤ RELAČNÚ INTELIGENCIU DO ČÍSEL. POTREBA ZÚČASTNENÝCH SPOLOČNOSTÍ, NA KTORÉ MÁ PROJEKT REAGOVAŤ, JE NA JEDNEJ STRANE PODPOROVAŤ ICH PRI ZÍSKAVANÍ ZRUČNOSTÍ TÝKAJÚCICH SA POUŽÍVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH A TECHNICKO-ŠPECIALISTICKÝCH NÁSTROJOV NA NOVÉ AGILNÉ PRACOVNÉ MODELY, ČÍM SA ZÚČASTNENÉ SPOLOČNOSTI STANÚ "PRIPRAVENEJŠÍMI NA NEPREDVÍDANÉ A NÚDZOVÉ SITUÁCIE; NA DRUHEJ STRANE POSKYTNÚŤ PRACOVNÍKOM ZRUČNOSTI (DIGITÁLNE, PRIEREZOVÉ, HYBRIDNÉ A NOVÉ PRACOVNÉ MODELY) NA RIADENIE (Slovak)
22 July 2022
0 references
IT-TRASFORMAZZJONI DIĠITALI, EVIDENTI SAĦANSITRA AKTAR ILLUM F’SITWAZZJONI TA’ EMERĠENZA TAS-SAĦĦA LI LLIMITAT U KOLLHA "ISSA JINKORAĠĠIXXU XOGĦOL INTELLIĠENTI, HIJA INEVITABBILMENT RIFLESSA FID-DINJA TAX-XOGĦOL U FI ŻMINIJIET TA’ RIKONĊILJAZZJONI TAX-XOGĦOL TA’ ĦAJJA, SPISS GĦAD-DETRIMENT AKBAR TAN-NISA, BIT-TRASFORMAZZJONI TAL-ISPAZJU U L-MOD TA’ XOGĦOL, DEJJEM AKTAR KONDIVIŻI U KOLLABORATTIVI. IR-RIVOLUZZJONI 4.0 GĦALHEKK TOBBLIGANA LI NKUNU FAMILJARI MA’ ĦAFNA AKTAR ZOKK, IŻDA FL-ISTESS ĦIN, IT-TAĦRIĠ UMANISTIKA-KREATTIV JIPPERMETTILNA NĠIBU L-INTELLIĠENZA RELAZZJONALI FIN-NUMRI. IL-ĦTIEĠA TAL-KUMPANIJI PARTEĊIPANTI, LI GĦALIHOM IL-PROĠETT GĦANDU L-INTENZJONI LI JWIEĠEB, HIJA LI MIN-NAĦA L-WAĦDA TAPPOĠĠAHOM FIL-KISBA TA’ ĦILIET DWAR L-UŻU TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA U TEKNIĊI-SPEĊJALISTIĊI FUQ MUDELLI TA’ ĦIDMA AĠILI ĠODDA, BIEX B’HEKK IL-KUMPANIJI PARTEĊIPANTI JSIRU AKTAR "LESTI GĦAL SITWAZZJONIJIET MHUX PREVISTI U TA’ EMERĠENZA; MIN-NAĦA L-OĦRA BIEX IL-ĦADDIEMA JIĠU PPROVDUTI BIL-ĦILIET (MUDELLI TA’ ĦIDMA DIĠITALI, TRASVERSALI, IBRIDI U ĠODDA) BIEX JIMMANIĠĠJAW (Maltese)
22 July 2022
0 references
A transformação digital, manifesta ainda hoje numa situação de emergência sanitária que se consolidou e que «todos os dias incentivam o trabalho inteligente», é inevitavelmente repercutida no mundo do trabalho e nos tempos do trabalho de reconciliação, muitas vezes com as maiores despesas das mulheres, a transformação do espaço e do modo de trabalho, cada vez mais partilhada e colaborativa. A REVOLUÇÃO 4.0 OBRIGA-NOS, POR ISSO, A SEREM FAMÍLIA COM MUITO MAIS SISTEMA, MAS, NO MESMO TEMPO, A FORMAÇÃO HUMANÍSTICA-CRIATIVA PERMITE-NOS TRAZER A INTELIGÊNCIA RELACIONAL EM NÚMEROS. A necessidade das sociedades participantes, às quais o projecto se destina a responder, consiste, por um lado, em apoiá-las na aquisição de competências para a utilização de novos instrumentos de trabalho e de instrumentos técnico-especiais em novos modelos de trabalho ágeis, tornando as sociedades participantes mais «imprevisíveis e urgentes»; POR OUTRO LADO, FORNECER AOS TRABALHADORES AS COMPETÊNCIAS (DIGITAL, TRANSVERSAL, HÍBRIDA E NOVOS MODELOS DE TRABALHO) PARA GERIR O (Portuguese)
22 July 2022
0 references
DIGITAALINEN MUUTOS, JOKA ON TULLUT YHÄ ILMEISEMMÄKSI TERVEYSALAN HÄTÄTILASSA, JOKA ON RAJOITTANUT JA JOKA NYT KANNUSTAA ÄLYKKÄÄSEEN TYÖHÖN, HEIJASTUU VÄISTÄMÄTTÄ TYÖELÄMÄÄN JA ELÄMÄNTYÖN YHTEENSOVITTAMISEN AIKOIHIN, USEIN NAISTEN KUSTANNUKSELLA, TILAN JA TYÖTAVAN MUUTTUESSA, YHÄ ENEMMÄN JAETTAVAMMIN JA YHTEISTYÖHALUKKAAMMIN. VALLANKUMOUS 4.0 VELVOITTAA MEIDÄT SIIS TUNTEMAAN PALJON ENEMMÄN VARREN, MUTTA SAMALLA HUMANISTISEN JA LUOVAN KOULUTUKSEN AVULLA VOIMME TUODA SUHDETIEDUSTELUN NUMEROIHIN. HANKKEESEEN OSALLISTUVIEN YRITYSTEN, JOIHIN HANKKEELLA ON TARKOITUS VASTATA, TARVE ON YHTÄÄLTÄ TUKEA NIITÄ TAITOJEN HANKKIMISESSA UUSIEN TYÖ- JA TEKNISTEN ERITYISVÄLINEIDEN KÄYTÖSSÄ UUSIEN KETTERÄSSÄ TYÖSKENTELYMALLISSA, MIKÄ TEKEE OSALLISTUVISTA YRITYKSISTÄ ENTISTÄ VALMIIMPIA ENNAKOIMATTOMIIN JA HÄTÄTILANTEISIIN; TOISAALTA TARJOTA TYÖNTEKIJÖILLE TAITOJA (DIGITAALISET, MONIALAISET, HYBRIDI- JA UUDET TYÖMALLIT) (Finnish)
22 July 2022
0 references
TRANSFORMACJA CYFROWA, JESZCZE BARDZIEJ WIDOCZNA DZIŚ W SYTUACJI KRYZYSOWEJ W DZIEDZINIE ZDROWIA, KTÓRA JEST OGRANICZONA I "TERAZ ZACHĘCA DO INTELIGENTNEJ PRACY, JEST NIEUCHRONNIE ODZWIERCIEDLONA W ŚWIECIE PRACY I W CZASACH GODZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO, CZĘSTO KOSZTEM KOBIET, PRZEKSZTAŁCAJĄC PRZESTRZEŃ I SPOSÓB PRACY, W CORAZ WIĘKSZYM STOPNIU DZIELĄC SIĘ I WZAJEMNĄ WSPÓŁPRACĘ. REWOLUCJA 4.0 ZOBOWIĄZUJE NAS ZATEM DO ZAZNAJOMIENIA SIĘ Z ZNACZNIE WIĘKSZYMI ŁODYGAMI, ALE JEDNOCZEŚNIE SZKOLENIE HUMANISTYCZNE-KREATYWNE POZWALA NAM WPROWADZIĆ INTELIGENCJĘ RELACYJNĄ W LICZBY. KONIECZNE JEST, ABY UCZESTNICZĄCE PRZEDSIĘBIORSTWA, NA KTÓRE PROJEKT MA ODPOWIEDZIEĆ, Z JEDNEJ STRONY WSPIERAŁY JE W NABYWANIU UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE WYKORZYSTYWANIA NOWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH I TECHNICZNO-SPECJALISTYCZNYCH W ZAKRESIE NOWYCH ZWINNYCH MODELI PRACY, CO SPRAWIŁO, ŻE UCZESTNICZĄCE PRZEDSIĘBIORSTWA BYŁY BARDZIEJ GOTOWE NA NIEPRZEWIDZIANE I AWARYJNE DZIAŁANIA; Z DRUGIEJ STRONY ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM UMIEJĘTNOŚCI (CYFROWYCH, PRZEKROJOWYCH, HYBRYDOWYCH I NOWYCH MODELI PRACY) DO ZARZĄDZANIA (Polish)
22 July 2022
0 references
DIGITALNA PREOBRAZBA, KI JE DANES ŠE BOLJ OČITNA V IZREDNIH ZDRAVSTVENIH RAZMERAH, KI SO OMEJENE IN VSE BOLJ SPODBUJA PAMETNO DELO, SE NEIZOGIBNO ODRAŽA V SVETU DELA IN ČASU USKLAJEVANJA ŽIVLJENJSKEGA DELA, POGOSTO NA VEČJE STROŠKE ŽENSK, SPREMINJA PROSTOR IN NAČIN DELA, VSE BOLJ DELI IN SODELUJE. REVOLUCIJA 4.0 NAS ZATO ZAVEZUJE, DA SMO SEZNANJENI Z VELIKO VEČ STEBLA, HKRATI PA NAM HUMANISTIČNO KREATIVNO USPOSABLJANJE OMOGOČA, DA RELACIJSKO INTELIGENCO VNESEMO V ŠTEVILKE. POTREBA SODELUJOČIH PODJETIJ, NA KATERA SE BO PROJEKT ODZVAL, JE, DA JIH JE TREBA PO ENI STRANI PODPRETI PRI PRIDOBIVANJU ZNANJ IN SPRETNOSTI O UPORABI NOVIH DELOVNIH IN TEHNIČNO-SPECIALISTIČNIH ORODIJ ZA NOVE AGILNE DELOVNE MODELE, S ČIMER BODO UDELEŽENA PODJETJA BOLJ PRIPRAVLJENA NA NEPREDVIDENE IN IZREDNE RAZMERE; PO DRUGI STRANI DELAVCEM ZAGOTOVITI ZNANJA IN SPRETNOSTI (DIGITALNE, PREČNE, HIBRIDNE IN NOVE DELOVNE MODELE) ZA UPRAVLJANJE (Slovenian)
22 July 2022
0 references
DIGITÁLNÍ TRANSFORMACE, KTERÁ JE DNES ZJEVNÁ JEŠTĚ VÍCE V NOUZOVÉ ZDRAVOTNÍ SITUACI, KTERÁ JE OMEZENA A "NYNÍ PODPORUJE INTELIGENTNÍ PRÁCI, SE NEVYHNUTELNĚ ODRÁŽÍ VE SVĚTĚ PRÁCE A V DOBĚ SLADĚNÍ ŽIVOTA, ČASTO NA VĚTŠÍCH NÁKLADECH ŽEN, MĚNÍCÍCH PROSTOR A ZPŮSOB PRÁCE, KTERÉ JSOU STÁLE VÍCE SDÍLENY A SPOLUPRACUJÍ. REVOLUCE 4.0 NÁS PROTO ZAVAZUJE K TOMU, ABYCHOM SE SEZNÁMILI S MNOHEM VÍCE STOPAMI, ALE ZÁROVEŇ NÁM HUMANISTICKO-KREATIVNÍ TRÉNINK UMOŽŇUJE VNÉST RELAČNÍ INTELIGENCI DO ČÍSEL. POTŘEBA ZÚČASTNĚNÝCH SPOLEČNOSTÍ, NA KTERÉ MÁ PROJEKT V ÚMYSLU REAGOVAT, SPOČÍVÁ NA JEDNÉ STRANĚ V TOM, ABY JE PODPOŘILA PŘI ZÍSKÁVÁNÍ DOVEDNOSTÍ V OBLASTI VYUŽÍVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH A TECHNICKO-SPECIALISTICKÝCH NÁSTROJŮ NA NOVÝCH AGILNÍCH PRACOVNÍCH MODELECH, ABY ZÚČASTNĚNÉ SPOLEČNOSTI BYLY "PŘIPRAVENY NA NEPŘEDVÍDANÉ A MIMOŘÁDNÉ UDÁLOSTI; NA DRUHÉ STRANĚ POSKYTNOUT PRACOVNÍKŮM DOVEDNOSTI (DIGITÁLNÍ, PRŮŘEZOVÉ, HYBRIDNÍ A NOVÉ PRACOVNÍ MODELY) PRO ŘÍZENÍ (Czech)
22 July 2022
0 references
SKAITMENINĖ TRANSFORMACIJA, DAR AKIVAIZDI ŠIANDIEN ESANT EKSTREMALIAJAI SVEIKATOS SITUACIJAI, KURI BUVO SUVARŽYTA IR KURI DABAR SKATINA PAŽANGŲ DARBĄ, NEIŠVENGIAMAI ATSISPINDI DARBO PASAULYJE IR GYVENIMO DERINIMO LAIKAIS, DAŽNAI DIDESNĖMIS MOTERŲ SĄSKAITA, TRANSFORMUOJANT ERDVĘ IR DARBO BŪDĄ, VIS LABIAU DALIJANTIS IR BENDRADARBIAUJANT. TODĖL „REVOLIUCIJA 4.0“ ĮPAREIGOJA MUS BŪTI SUSIPAŽINĘ SU DAUG DAUGIAU STIEBO, TAČIAU TUO PAČIU METU HUMANISTINIS-KŪRYBINIS MOKYMAS LEIDŽIA MUMS PAVERSTI RELIATYVIĄ INTELEKTĄ SKAIČIAIS. DALYVAUJANČIŲ ĮMONIŲ, Į KURIAS PROJEKTU KETINAMA REAGUOTI, POREIKIS YRA TAS, KAD VIENA VERTUS, JOMS REIKIA PADĖTI ĮGYTI ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU NAUJŲ DARBO IR TECHNINIŲ IR SPECIALIŲJŲ PRIEMONIŲ, SKIRTŲ NAUJIEMS LANKSTIEMS DARBO MODELIAMS, NAUDOJIMU, KAD DALYVAUJANČIOS BENDROVĖS BŪTŲ LABIAU PASIRENGUSIOS NENUMATYTAI IR EKSTREMALIAI SITUACIJAI; KITA VERTUS, SUTEIKTI DARBUOTOJAMS ĮGŪDŽIŲ (SKAITMENINIAI, UNIVERSALIEJI, HIBRIDINIAI IR NAUJI DARBO MODELIAI), KAD JIE GALĖTŲ VALDYTI (Lithuanian)
22 July 2022
0 references
DIGITĀLĀ PĀRVEIDE, KAS ŠODIEN VĒL VAIRĀK IZPAUŽAS VESELĪBAS ĀRKĀRTAS SITUĀCIJĀ, KAS IR IEROBEŽOTA UN "TAGAD VEICINA VIEDU DARBU, NEIZBĒGAMI ATSPOGUĻOJAS DARBA PASAULĒ UN DZĪVES SASKAŅOŠANAS LAIKĀ, BIEŽI VIEN UZ SIEVIEŠU RĒĶINA, PĀRVEIDOJOT TELPU UN DARBA VEIDU, ARVIEN VAIRĀK DALOTIES UN SADARBOJOTIES. REVOLŪCIJA 4.0 TĀPĒC LIEK MUMS IEPAZĪTIES AR DAUDZ VAIRĀK STUBLĀJU, BET TAJĀ PAŠĀ LAIKĀ HUMĀNISTISKI RADOŠA APMĀCĪBA ĻAUJ MUMS PĀRVĒRST RELĀCIJU INTELIĢENCI SKAITĻOS. IESAISTĪTAJIEM UZŅĒMUMIEM, UZ KURIEM PROJEKTS PLĀNO REAĢĒT, IR NEPIECIEŠAMS, NO VIENAS PUSES, ATBALSTĪT TOS PRASMJU APGŪŠANĀ, IZMANTOJOT JAUNUS DARBA UN TEHNISKOS UN SPECIĀLOS INSTRUMENTUS SAISTĪBĀ AR JAUNIEM ELASTĪGIEM DARBA MODEĻIEM, TĀDĒJĀDI PADAROT IESAISTĪTOS UZŅĒMUMUS “GATAVĀK NEPAREDZĒTIEM UN ĀRKĀRTAS GADĪJUMIEM”; NO OTRAS PUSES, LAI NODROŠINĀTU DARBA ŅĒMĒJIEM PRASMES (DIGITĀLOS, TRANSVERSĀLOS, HIBRĪDUS UN JAUNUS DARBA MODEĻUS), LAI PĀRVALDĪTU (Latvian)
22 July 2022
0 references
ЦИФРОВАТА ТРАНСФОРМАЦИЯ, КОЯТО ДНЕС Е ОЩЕ ПО-ОЧЕВИДНА В ИЗВЪНРЕДНА ЗДРАВНА СИТУАЦИЯ, КОЯТО Е ОГРАНИЧИЛА И ВСИЧКИ "СЕГА НАСЪРЧАВА ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА, НЕИЗБЕЖНО СЕ ОТРАЗЯВА ВЪРХУ СВЕТА НА ТРУДА И ВРЕМЕТО НА СЪВМЕСТЯВАНЕ НА ЖИВОТА, ЧЕСТО ЗА СМЕТКА НА ЖЕНИТЕ, ПРОМЕНЯЙКИ ПРОСТРАНСТВОТО И НАЧИНА НА РАБОТА, ВСЕ ПО-СПОДЕЛЕНИ И ОСНОВАНИ НА СЪТРУДНИЧЕСТВО. СЛЕДОВАТЕЛНО РЕВОЛЮЦИЯ 4.0 НИ ЗАДЪЛЖАВА ДА СМЕ ЗАПОЗНАТИ С МНОГО ПОВЕЧЕ СТЪБЛО, НО В СЪЩОТО ВРЕМЕ ХУМАНИСТКО-ТВОРЧЕСКОТО ОБУЧЕНИЕ НИ ПОЗВОЛЯВА ДА ВКАРАМЕ РЕЛАЦИОННИЯ ИНТЕЛЕКТ В ЧИСЛА. НЕОБХОДИМОСТТА НА УЧАСТВАЩИТЕ ДРУЖЕСТВА, НА КОИТО ПРОЕКТЪТ ВЪЗНАМЕРЯВА ДА ОТГОВОРИ, Е, ОТ ЕДНА СТРАНА, ДА ИМ СЕ ОКАЖЕ ПОДКРЕПА ЗА ПРИДОБИВАНЕТО НА УМЕНИЯ ЗА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА НОВИ РАБОТНИ И ТЕХНИЧЕСКИ СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА НОВИ ГЪВКАВИ МОДЕЛИ НА РАБОТА, КОЕТО ПРАВИ УЧАСТВАЩИТЕ ДРУЖЕСТВА ПО-ГОТОВИ ЗА НЕПРЕДВИДЕНИ И СПЕШНИ СЛУЧАИ; ОТ ДРУГА СТРАНА, ДА СЕ ПРЕДОСТАВЯТ НА РАБОТНИЦИТЕ УМЕНИЯ (ЦИФРОВИ, ТРАНСВЕРСАЛНИ, ХИБРИДНИ И НОВИ РАБОТНИ МОДЕЛИ) ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА (Bulgarian)
22 July 2022
0 references
A DIGITÁLIS ÁTALAKULÁS, AMELY MA MÉG INKÁBB MEGMUTATKOZIK EGY OLYAN EGÉSZSÉGÜGYI VÉSZHELYZETBEN, AMELY "MOSTANTÓL ÖSZTÖNZI AZ INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉST – ELKERÜLHETETLENÜL TÜKRÖZŐDIK A MUNKA VILÁGÁBAN ÉS A MEGBÉKÉLÉSI ÉLET-MUNKA IDEJÉN, GYAKRAN A NŐK NAGYOBB KÁRÁRA, MEGVÁLTOZTATVA A TERET ÉS A MUNKAVÉGZÉS MÓDJÁT, EGYRE INKÁBB MEGOSZTOTT ÉS EGYÜTTMŰKÖDŐ MÓDON. A 4.0 FORRADALOM EZÉRT ARRA KÖTELEZ BENNÜNKET, HOGY SOKKAL TÖBB SZÁLAT ISMERJÜNK, UGYANAKKOR A HUMANISTA-KREATÍV KÉPZÉS LEHETŐVÉ TESZI SZÁMUNKRA, HOGY A RELÁCIÓS INTELLIGENCIÁT SZÁMBA HOZZUK. A PROJEKTBEN RÉSZT VEVŐ VÁLLALATOKNAK EGYRÉSZT TÁMOGATNIUK KELL ŐKET AZ ÚJ AGILIS MUNKAMODELLEKRE VONATKOZÓ ÚJ MUNKA- ÉS MŰSZAKI-SPECIALISTA ESZKÖZÖK FELHASZNÁLÁSÁVAL KAPCSOLATOS KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSÁBAN, HOGY A RÉSZT VEVŐ VÁLLALATOK FELKÉSZÜLTEBBEK LEGYENEK AZ ELŐRE NEM LÁTHATÓ ÉS VÉSZHELYZETEKRE; MÁSRÉSZT A MUNKAVÁLLALÓK OLYAN KÉSZSÉGEKKEL VALÓ ELLÁTÁSA (DIGITÁLIS, TRANSZVERZÁLIS, HIBRID ÉS ÚJ MUNKAMODELLEK), AMELYEK A (Hungarian)
22 July 2022
0 references
TÁ AN CLAOCHLÚ DIGITEACH, IS LÉIR NÍOS MÓ FÓS SA LÁ ATÁ INNIU ANN I GCÁS ÉIGEANDÁLA SLÁINTE ATÁ SRIANTA AGUS A SPREAGANN GACH DUINE ANOIS OBAIR CHLISTE, TÁ SÉ LE FEICEÁIL AR SHAOL NA HOIBRE AGUS AR SHAOL OIBRE AN ATHMHUINTEARAIS, GO MINIC AR CHOSTAS NÍOS MÓ DO MHNÁ, AG ATHRÚ SPÁIS AGUS MODH OIBRE, AG ÉIRÍ NÍOS COMHROINNTE AGUS NÍOS COMHOIBRÍCHE. DÁ BHRÍ SIN, CUIREANN RÉABHLÓID 4.0 OIBLEAGÁID ORAINN A BHEITH EOLACH AR I BHFAD NÍOS MÓ GAS, ACH AG AN AM CÉANNA, CUIREANN OILIÚINT DHAONNACH-CHRUTHAITHEACH AR ÁR GCUMAS FAISNÉIS CHOIBHNEASTA A THABHAIRT ISTEACH IN UIMHREACHA. IS É AN GÁ ATÁ AG NA CUIDEACHTAÍ RANNPHÁIRTEACHA, A BHFUIL SÉ BEARTAITHE AG AN TIONSCADAL FREAGAIRT DÓIBH, NÁ TACÚ LEO, AR THAOBH AMHÁIN, SCILEANNA A SHEALBHÚ MAIDIR LE HUIRLISÍ NUA OIBRE AGUS SPEISIALAITHE TEICNIÚLA A ÚSÁID AR SHAMHLACHA NUA OIBRE SOLÚBTHA, RUD A FHÁGANN GO BHFUIL NA CUIDEACHTAÍ RANNPHÁIRTEACHA NÍOS RÉIDHE DO DHAOINE GAN CHOINNE AGUS D’ÉIGEANDÁIL; AR AN TAOBH EILE, CHUN NA SCILEANNA A CHUR AR FÁIL DO NA HOIBRITHE (MÚNLAÍ DIGITEACHA, IDIRDHISCIPLÍNEACHA, HIBRIDEACHA AGUS NUA OIBRE) CHUN BAINISTIÚ A DHÉANAMH AR (Irish)
22 July 2022
0 references
DEN DIGITALA OMVANDLINGEN, SOM FRAMTRÄDER ÄNNU MER I EN HÄLSOKRISSITUATION SOM HAR BEGRÄNSATS OCH SOM ALLA ”NU UPPMUNTRAR TILL SMART ARBETE”, ÅTERSPEGLAS OUNDVIKLIGEN I ARBETSLIVET OCH PÅ TIDERNA FÖR ATT FÖRENA LIV OCH ARBETE, OFTA PÅ STÖRRE BEKOSTNAD AV KVINNOR, FÖRÄNDRAR UTRYMME OCH ARBETSSÄTT, ALLT MER GEMENSAMT OCH SAMARBETE. REVOLUTION 4.0 TVINGAR OSS DÄRFÖR ATT VARA BEKANTA MED MYCKET MER STAM, MEN SAMTIDIGT TILLÅTER HUMANISTISK-KREATIV TRÄNING OSS ATT FÖRA IN RELATIONELL INTELLIGENS I SIFFROR. DE DELTAGANDE FÖRETAGENS BEHOV, SOM PROJEKTET AVSER ATT SVARA PÅ, ÄR Å ENA SIDAN ATT STÖDJA DEM I FÖRVÄRVANDET AV KUNSKAPER OM ANVÄNDNINGEN AV NYA ARBETSVERKTYG OCH TEKNISKA SPECIALISTVERKTYG FÖR NYA FLEXIBLA ARBETSMODELLER, VILKET GÖR DE DELTAGANDE FÖRETAGEN MER REDO FÖR OFÖRUTSEDDA HÄNDELSER OCH NÖDSITUATIONER. Å ANDRA SIDAN ATT GE ARBETSTAGARNA DE FÄRDIGHETER (DIGITALA, ÖVERGRIPANDE, HYBRIDA OCH NYA ARBETSMODELLER) SOM KRÄVS FÖR ATT HANTERA (Swedish)
22 July 2022
0 references
DIGIÜLEMINEK, MIS ON TÄNAPÄEVAL VEELGI ILMSEM TERVISEALASES HÄDAOLUKORRAS, MIS ON PIIRANUD JA NÜÜD "STIMULEERIB ARUKAT TÖÖD, PEEGELDUB PARATAMATULT TÖÖMAAILMAS JA ELU-TÖÖ ÜHITAMISE AJAL, SAGELI NAISTE ARVELT, MUUTES RUUMI JA TÖÖVIISI, MIS ON ÜHA ENAM JAGATUD JA KOOSTÖÖL PÕHINEV. SEEGA KOHUSTAB REVOLUTSIOON 4.0 MEID TUNDMA PALJU ROHKEM VARRE, KUID SAMAL AJAL VÕIMALDAB HUMANISTLIK JA LOOMINGULINE KOOLITUS MEIL TUUA SUHTELIST INTELLIGENTSUST ARVUDESSE. OSALEVATE ETTEVÕTETE VAJADUS, MILLELE PROJEKT KAVATSEB REAGEERIDA, ON ÜHELT POOLT TOETADA NEID OSKUSTE OMANDAMISEL UUTE TÖÖ- JA TEHNILISTE ERIVAHENDITE KASUTAMISEL UUTE PAINDLIKE TÖÖMUDELITE JAOKS, MUUTES OSALEVAD ETTEVÕTTED "ETTENÄGEMATUKS JA HÄDAOLUKORRAKS PAREMINI VALMIS; TEISEST KÜLJEST ANDA TÖÖTAJATELE OSKUSED (DIGITAALSED, VALDKONNAÜLESED, HÜBRIIDSED JA UUED TÖÖMUDELID) (Estonian)
22 July 2022
0 references
PADOVA
0 references
8 April 2023
0 references