SMART WORK — TOOLS FOR INCLUSION ACTION B (Q4139532)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4139532 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SMART WORK — TOOLS FOR INCLUSION ACTION B |
Project Q4139532 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
0 references
7,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 July 2020
0 references
21 June 2021
0 references
ATLANTE SRL
0 references
DIACONIA COOPERATIVA SOCIALE A R. L.
0 references
41°37'41.70"N, 13°34'32.70"E
0 references
IL PROGETTO SMART WORK - STRUMENTI PER L'INCLUSIONE Ê PRESENTATO DALL'ATS TRA LA DIACONIA SOCIETà COOPERATIVA SOCIALE A R. L. E L'ENTE DI FORMAZIONE ATLANTE SRL. DIACONIA, CHE HA IN ORGANICO 95 DIPENDENTI, Ê ATTIVA COME COOPERATIVE SOCIALI DI TIPO A E B DAL 2005. L'INTERVENTO COMPLESSO PREVEDE TUTTE LE AZIONI PREVISTE DALL'AVVISO. L'AZIONE FORMATIVA Ê RIVOLTA COMPLESSIVAMENTE A 20 DESTINATARI MENTRE L'AZIONE B AVRà RICADUTE SU TUTTO L'ORGANICO AZIENDALE. CON IL PRESENTE PROGETTO DIACONIA VUOLE PROMUOVERE ED ATTUARE AL SUO INTERNO MODELLI INNOVATIVI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO PER INCREMENTARE LA PRODUTTIVITà AZIENDALE E IL BENESSERE DEI PROPRI LAVORATORI AGEVOLANDONE LA CONCILIAZIONE DEI TEMPI DI VITA-LAVORO, ELIMINANDO IL VINCOLO DEL LUOGO OVE DEVE ESSERE SVOLTA LA PRESTAZIONE. CI SI ATTENDE PERTANTO COME RISULTATO ATTESO UNA NUOVA ED EFFICACE MODALITà DI LAVORO PER L'AZIENDA CHE RISPETTI LE ESIGENZE DEI SINGOLI, DELL'UTENZA E SOSTENGA LE ATTIVITà MINIMIZZANDO IL RISCHIO CHE (Italian)
0 references
EL PROYECTO DE TRABAJO INTELIGENTE — HERRAMIENTAS PARA LA INCLUSIÓN PRESENTADO POR ATS ENTRE LA SOCIEDAD COOPERATIVA SOCIAL DIACONIA EN R. L. Y EL ORGANISMO DE FORMACIÓN ATLANTE SRL. DIACONIA, QUE EMPLEA A 95 EMPLEADOS, HA ESTADO ACTIVA COMO COOPERATIVAS SOCIALES DE TIPO A Y B DESDE 2005. LA INTERVENCIÓN COMPLEJA CONTEMPLA TODAS LAS ACCIONES PREVISTAS EN LA COMUNICACIÓN. LA ACCIÓN DE FORMACIÓN ESTÁ DIRIGIDA A UN TOTAL DE 20 BENEFICIARIOS, MIENTRAS QUE LA ACCIÓN B TENDRÁ UN IMPACTO EN TODA LA PLANTILLA DE LA EMPRESA. CON ESTE PROYECTO DIACONIA TIENE COMO OBJETIVO PROMOVER E IMPLEMENTAR EN ÉL MODELOS INNOVADORES DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CON EL FIN DE AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA Y EL BIENESTAR DE SUS TRABAJADORES FACILITANDO LA CONCILIACIÓN DE LOS TIEMPOS DE VIDA LABORAL, ELIMINANDO LA RESTRICCIÓN DEL LUGAR DONDE DEBE LLEVARSE A CABO EL RENDIMIENTO. EL RESULTADO ESPERADO ES, POR LO TANTO, UNA NUEVA Y EFICAZ FORMA DE TRABAJAR PARA LA EMPRESA QUE RESPETA LAS NECESIDADES DE LOS INDIVIDUOS, USUARIOS Y APOYA ACTIVIDADES QUE MINIMIZAN EL RIESGO DE QUE (Spanish)
30 January 2022
0 references
THE SMART WORK PROJECT — TOOLS FOR INCLUSION Ê PRESENTED BY ATS BETWEEN THE DIACONIA SOCIAL COOPERATIVE SOCIETY IN R. L. AND THE TRAINING BODY ATLANTE SRL. DIACONIA, WHICH EMPLOYS 95 EMPLOYEES, HAS BEEN ACTIVE AS SOCIAL COOPERATIVES OF TYPE A AND B SINCE 2005. THE COMPLEX INTERVENTION PROVIDES FOR ALL THE ACTIONS ENVISAGED BY THE NOTICE. THE TRAINING ACTION IS AIMED AT A TOTAL OF 20 RECIPIENTS WHILE ACTION B WILL HAVE AN IMPACT ON THE ENTIRE COMPANY’S WORKFORCE. WITH THIS PROJECT DIACONIA AIMS TO PROMOTE AND IMPLEMENT WITHIN IT INNOVATIVE MODELS OF WORK ORGANISATION IN ORDER TO INCREASE THE COMPANY PRODUCTIVITY AND THE WELL-BEING OF ITS WORKERS FACILITATING THE RECONCILIATION OF WORKING-LIFE TIMES, ELIMINATING THE CONSTRAINT OF THE PLACE WHERE THE PERFORMANCE MUST BE CARRIED OUT. THE EXPECTED RESULT IS THEREFORE A NEW AND EFFECTIVE WAY OF WORKING FOR THE COMPANY THAT RESPECTS THE NEEDS OF INDIVIDUALS, USERS AND SUPPORTS ACTIVITIES MINIMISING THE RISK THAT (English)
31 January 2022
0.2532084855842456
0 references
LE PROJET DE TRAVAIL INTELLIGENT — OUTILS POUR L’INCLUSION Ê PRÉSENTÉ PAR L’ATS ENTRE LA SOCIÉTÉ COOPÉRATIVE SOCIALE DIACONIA DE R. L. ET L’ORGANISME DE FORMATION ATLANTE SRL. DIACONIA, QUI EMPLOIE 95 SALARIÉS, EST ACTIVE EN TANT QUE COOPÉRATIVES SOCIALES DE TYPE A ET B DEPUIS 2005. L’INTERVENTION COMPLEXE PRÉVOIT TOUTES LES ACTIONS ENVISAGÉES PAR L’AVIS. L’ACTION DE FORMATION S’ADRESSE À UN TOTAL DE 20 BÉNÉFICIAIRES, TANDIS QUE L’ACTION B AURA UN IMPACT SUR L’ENSEMBLE DE LA MAIN-D’ŒUVRE DE L’ENTREPRISE. AVEC CE PROJET DIACONIA VISE À PROMOUVOIR ET À METTRE EN ŒUVRE EN ELLE DES MODÈLES INNOVANTS D’ORGANISATION DU TRAVAIL AFIN D’AUGMENTER LA PRODUCTIVITÉ DE L’ENTREPRISE ET LE BIEN-ÊTRE DE SES TRAVAILLEURS EN FACILITANT LA CONCILIATION DU TEMPS DE TRAVAIL-VIE, EN ÉLIMINANT LA CONTRAINTE DU LIEU OÙ LA PERFORMANCE DOIT ÊTRE RÉALISÉE. LE RÉSULTAT ATTENDU EST DONC UNE NOUVELLE ET EFFICACE FAÇON DE TRAVAILLER POUR L’ENTREPRISE QUI RESPECTE LES BESOINS DES INDIVIDUS, DES UTILISATEURS ET SOUTIENT DES ACTIVITÉS RÉDUISANT AU MINIMUM LE RISQUE QUE (French)
1 February 2022
0 references
DAS SMART WORK PROJECT – TOOLS ZUR INKLUSION Ê, DIE VON ATS ZWISCHEN DER DIACONIA-SOZIALGENOSSENSCHAFT IN R. L. UND DER AUSBILDUNGSEINRICHTUNG ATLANTE SRL VORGESTELLT WURDEN. DIACONIA, DAS 95 MITARBEITER BESCHÄFTIGT, IST SEIT 2005 ALS SOZIALGENOSSENSCHAFTEN DES TYPS A UND B TÄTIG. DIE KOMPLEXE INTERVENTION SIEHT ALLE IN DER BEKANNTMACHUNG VORGESEHENEN MASSNAHMEN VOR. DIE SCHULUNGSMASSNAHME RICHTET SICH AN INSGESAMT 20 EMPFÄNGER, WÄHREND DIE MASSNAHME B AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESAMTE BELEGSCHAFT DES UNTERNEHMENS HABEN WIRD. MIT DIESEM PROJEKT ZIELT DIACONIA DARAUF AB, INNOVATIVE MODELLE DER ARBEITSORGANISATION ZU FÖRDERN UND UMZUSETZEN, UM DIE PRODUKTIVITÄT DES UNTERNEHMENS UND DAS WOHLERGEHEN SEINER ARBEITNEHMER ZU ERHÖHEN, UM DIE VEREINBARKEIT VON ARBEITSZEITEN UND LEBENSZEITEN ZU ERLEICHTERN, WODURCH DIE EINSCHRÄNKUNG DES ORTES, AN DEM DIE LEISTUNG DURCHGEFÜHRT WERDEN MUSS, BESEITIGT WIRD. DAS ERWARTETE ERGEBNIS IST DAHER EINE NEUE UND WIRKSAME ARBEITSWEISE FÜR DAS UNTERNEHMEN, DIE DIE BEDÜRFNISSE VON EINZELPERSONEN, NUTZERN UND AKTIVITÄTEN BERÜCKSICHTIGT, DIE DAS RISIKO MINIMIEREN, DASS (German)
1 February 2022
0 references
HET SMART WORK PROJECT — TOOLS FOR INCLUSION Ê GEPRESENTEERD DOOR ATS TUSSEN DE SOCIALE COÖPERATIE DIACONIA IN R. L. EN HET OPLEIDINGSINSTITUUT ATLANTE SRL. DIACONIA, DIE 95 WERKNEMERS IN DIENST HEEFT, IS SINDS 2005 ACTIEF ALS SOCIALE COÖPERATIES VAN HET TYPE A EN B. DE COMPLEXE INTERVENTIE VOORZIET IN ALLE IN DE MEDEDELING BEOOGDE ACTIES. DE OPLEIDINGSACTIE IS GERICHT OP IN TOTAAL 20 ONTVANGERS, TERWIJL ACTIE B GEVOLGEN ZAL HEBBEN VOOR HET GEHELE PERSONEELSBESTAND VAN HET BEDRIJF. MET DIT PROJECT WIL DIACONIA INNOVATIEVE ARBEIDSORGANISATIEMODELLEN BEVORDEREN EN IMPLEMENTEREN OM DE PRODUCTIVITEIT VAN HET BEDRIJF EN HET WELZIJN VAN HAAR WERKNEMERS TE VERHOGEN EN DE COMBINATIE VAN WERK- EN LEVENSTIJDEN TE VERGEMAKKELIJKEN, WAARDOOR DE BEPERKINGEN VAN DE PLAATS WAAR DE PRESTATIES MOETEN WORDEN UITGEVOERD, WORDEN WEGGENOMEN. HET VERWACHTE RESULTAAT IS DAAROM EEN NIEUWE EN EFFECTIEVE MANIER VAN WERKEN VOOR HET BEDRIJF DIE DE BEHOEFTEN VAN INDIVIDUEN EN GEBRUIKERS RESPECTEERT EN ACTIVITEITEN ONDERSTEUNT DIE HET RISICO MINIMALISEREN DAT (Dutch)
3 February 2022
0 references
DET INTELLIGENTE ARBEJDSPROJEKT — VÆRKTØJER TIL INKLUSION Ê PRÆSENTERET AF ATS MELLEM DET SOCIALE ANDELSSELSKAB DIACONIA I R. L. OG UDDANNELSESORGANET ATLANTE SRL. DIACONIA, DER BESKÆFTIGER 95 ANSATTE, HAR VÆRET AKTIVE SOM SOCIALE KOOPERATIVER AF TYPE A OG B SIDEN 2005. DET KOMPLEKSE INDGREB OMFATTER ALLE DE FORANSTALTNINGER, DER ER OMHANDLET I MEDDELELSEN. UDDANNELSESAKTIONEN HENVENDER SIG TIL I ALT 20 MODTAGERE, MENS AKTION B VIL PÅVIRKE HELE VIRKSOMHEDENS ARBEJDSSTYRKE. MED DETTE PROJEKT SIGTER DIACONIA MOD AT FREMME OG GENNEMFØRE INNOVATIVE MODELLER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE MED HENBLIK PÅ AT ØGE VIRKSOMHEDENS PRODUKTIVITET OG TRIVSEL FOR DENS ARBEJDSTAGERE, SÅ DET BLIVER LETTERE AT FORENE ARBEJDS- OG PRIVATLIVSTIDER OG DERMED FJERNE BEGRÆNSNINGERNE I DET STED, HVOR PRÆSTATIONEN SKAL UDFØRES. DET FORVENTEDE RESULTAT ER DERFOR EN NY OG EFFEKTIV MÅDE AT ARBEJDE PÅ FOR VIRKSOMHEDEN, DER RESPEKTERER BEHOVENE HOS ENKELTPERSONER, BRUGERE OG STØTTER AKTIVITETER, DER MINIMERER RISIKOEN FOR, AT (Danish)
20 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΈΞΥΠΝΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΤΑΞΗ ÀŠ ΠΟΥ ΠΑΡΟΥΣΊΑΣΕ Η ATS ΜΕΤΑΞΎ ΤΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΎ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΎ DIACONIA ΣΤΟ R. L. ΚΑΙ ΤΟΥ ΦΟΡΈΑ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ATLANTE SRL. Η ΔΙΑΚΟΝΊΑ, Η ΟΠΟΊΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΊ 95 ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟΥΣ, ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΕΊΤΑΙ ΩΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΊ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΊ ΤΎΠΟΥ Α ΚΑΙ Β ΑΠΌ ΤΟ 2005. Η ΣΎΝΘΕΤΗ ΠΑΡΈΜΒΑΣΗ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΌΛΕΣ ΤΙΣ ΔΡΆΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΈΠΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΊΝΩΣΗ. Η ΔΡΆΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΠΕΥΘΎΝΕΤΑΙ ΣΥΝΟΛΙΚΆ ΣΕ 20 ΑΠΟΔΈΚΤΕΣ, ΕΝΏ Η ΔΡΆΣΗ Β ΘΑ ΈΧΕΙ ΑΝΤΊΚΤΥΠΟ ΣΤΟ ΣΎΝΟΛΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΎ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ. ΜΕ ΑΥΤΌ ΤΟ ΈΡΓΟ Η DIACONIA ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΚΑΙΝΟΤΌΜΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΥΗΜΕΡΊΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΤΗΣ, ΔΙΕΥΚΟΛΎΝΟΝΤΑΣ ΤΟ ΣΥΝΔΥΑΣΜΌ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ-ΖΩΉΣ, ΕΞΑΛΕΊΦΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΌ ΤΟΥ ΤΌΠΟΥ ΌΠΟΥ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΊ Η ΑΠΌΔΟΣΗ. ΩΣ ΕΚ ΤΟΎΤΟΥ, ΤΟ ΑΝΑΜΕΝΌΜΕΝΟ ΑΠΟΤΈΛΕΣΜΑ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΝΈΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΌΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΠΟΥ ΣΈΒΕΤΑΙ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ, ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΏΝ ΚΑΙ ΥΠΟΣΤΗΡΊΖΕΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟΠΟΙΏΝΤΑΣ ΤΟΝ ΚΊΝΔΥΝΟ (Greek)
20 July 2022
0 references
PROJEKT PAMETNOG RADA – ALATI ZA UKLJUČIVANJE KOJE JE ATS PREDSTAVIO IZMEĐU DIJAKONSKE SOCIJALNE ZADRUGE U R. L.-U I TIJELA ZA OBUKU ATLANTE SRL. DIACONIA, KOJA ZAPOŠLJAVA 95 ZAPOSLENIKA, DJELUJE KAO SOCIJALNE ZADRUGE VRSTE A I B OD 2005. SLOŽENOM INTERVENCIJOM PREDVIĐAJU SE SVE MJERE PREDVIĐENE OBAVIJEŠĆU. AKTIVNOST OSPOSOBLJAVANJA USMJERENA JE NA UKUPNO 20 PRIMATELJA, DOK ĆE MJERA B UTJECATI NA RADNU SNAGU CIJELE TVRTKE. OVIM PROJEKTOM DIACONIA IMA ZA CILJ PROMOVIRATI I IMPLEMENTIRATI UNUTAR NJEGA INOVATIVNE MODELE ORGANIZACIJE RADA KAKO BI SE POVEĆALA PRODUKTIVNOST TVRTKE I DOBROBIT NJEZINIH RADNIKA, ČIME SE OLAKŠAVA USKLAĐIVANJE RADNOG I ŽIVOTNOG VIJEKA, UKLANJAJUĆI OGRANIČENJA MJESTA GDJE SE IZVEDBA MORA PROVESTI. OČEKIVANI REZULTAT STOGA JE NOV I UČINKOVIT NAČIN RADA ZA TVRTKU KOJA POŠTUJE POTREBE POJEDINACA, KORISNIKA I PODUPIRE AKTIVNOSTI KOJIMA SE SMANJUJE RIZIK DA (Croatian)
20 July 2022
0 references
PROIECTUL DE LUCRU INTELIGENT – INSTRUMENTE DE INCLUZIUNE ĂŠ PREZENTAT DE ATS ÎNTRE SOCIETATEA COOPERATIVĂ SOCIALĂ DIACONIA DIN R. L. ȘI ORGANISMUL DE FORMARE ATLANTE SRL. DIACONIA, CARE ARE 95 DE ANGAJAȚI, ACTIVEAZĂ CA COOPERATIVE SOCIALE DE TIP A ȘI B DIN 2005. INTERVENȚIA COMPLEXĂ PREVEDE TOATE ACȚIUNILE PREVĂZUTE ÎN AVIZ. ACȚIUNEA DE FORMARE SE ADRESEAZĂ UNUI NUMĂR TOTAL DE 20 DE BENEFICIARI, ÎN TIMP CE ACȚIUNEA B VA AVEA UN IMPACT ASUPRA ÎNTREGII FORȚE DE MUNCĂ A ÎNTREPRINDERII. PRIN ACEST PROIECT DIACONIA ÎȘI PROPUNE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ PUNĂ ÎN APLICARE ÎN CADRUL ACESTUIA MODELE INOVATOARE DE ORGANIZARE A MUNCII PENTRU A CREȘTE PRODUCTIVITATEA COMPANIEI ȘI BUNĂSTAREA LUCRĂTORILOR SĂI, FACILITÂND RECONCILIEREA TIMPILOR DE VIAȚĂ PROFESIONALĂ, ELIMINÂND CONSTRÂNGEREA LOCULUI ÎN CARE TREBUIE SĂ SE DESFĂȘOARE PERFORMANȚA. REZULTATUL AȘTEPTAT ESTE, PRIN URMARE, UN MOD NOU ȘI EFICIENT DE LUCRU PENTRU COMPANIE, CARE RESPECTĂ NEVOILE PERSOANELOR FIZICE, UTILIZATORILOR ȘI SPRIJINĂ ACTIVITĂȚI CARE REDUC LA MINIMUM RISCUL CA (Romanian)
20 July 2022
0 references
PROJEKT INTELIGENTNEJ PRÁCE – NÁSTROJE NA ZAČLENENIE Ê PREZENTOVANÉ ATS MEDZI SPOLOČENSKOU SPOLOČNOSŤOU DIACONIA V R. L. A ŠKOLIACIM ORGÁNOM ATLANTE SRL. DIACONIA, KTORÁ ZAMESTNÁVA 95 ZAMESTNANCOV, PÔSOBÍ OD ROKU 2005 AKO SOCIÁLNE DRUŽSTVÁ TYPU A A B. KOMPLEXNÁ INTERVENCIA POSKYTUJE VŠETKY OPATRENIA UVEDENÉ V OZNÁMENÍ. AKCIA ODBORNEJ PRÍPRAVY JE ZAMERANÁ NA CELKOVO 20 PRÍJEMCOV, ZATIAĽ ČO AKCIA B BUDE MAŤ VPLYV NA ZAMESTNANCOV CELEJ SPOLOČNOSTI. TÝMTO PROJEKTOM SA DIACONIA ZAMERIAVA NA PODPORU A IMPLEMENTÁCIU INOVATÍVNYCH MODELOV ORGANIZÁCIE PRÁCE S CIEĽOM ZVÝŠIŤ PRODUKTIVITU SPOLOČNOSTI A BLAHOBYT SVOJICH PRACOVNÍKOV, ČÍM SA UĽAHČÍ ZOSÚLADENIE PRACOVNÉHO A SÚKROMNÉHO ŽIVOTA, ČÍM SA ODSTRÁNI OBMEDZENIE MIESTA, KDE SA MUSÍ VÝKON VYKONÁVAŤ. OČAKÁVANÝM VÝSLEDKOM JE PRETO NOVÝ A ÚČINNÝ SPÔSOB PRÁCE PRE SPOLOČNOSŤ, KTORÝ REŠPEKTUJE POTREBY JEDNOTLIVCOV, POUŽÍVATEĽOV A PODPORUJE ČINNOSTI, KTORÝMI SA MINIMALIZUJE RIZIKO, ŽE (Slovak)
20 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI — GĦODOD GĦALL-INKLUŻJONI Ê IPPREŻENTAT MILL-ATS BEJN IS-SOĊJETÀ KOOPERATTIVA SOĊJALI TAD-DJAKONJA F’R. L. U L-KORP TAT-TAĦRIĠ ATLANTE SRL. ID-DIACONIA, LI TIMPJEGA 95 IMPJEGAT, ILHA ATTIVA BĦALA KOOPERATTIVI SOĊJALI TAT-TIP A U B MILL-2005. L-INTERVENT KUMPLESS JIPPROVDI GĦALL-AZZJONIJIET KOLLHA PREVISTI MILL-AVVIŻ. L-AZZJONI TA’ TAĦRIĠ HIJA MMIRATA LEJN TOTAL TA’ 20 RIĊEVITUR FILWAQT LI L-AZZJONI B SE JKOLLHA IMPATT FUQ IL-FORZA TAX-XOGĦOL KOLLHA TAL-KUMPANIJA. B’DAN IL-PROĠETT DIACONIA GĦANDHA L-GĦAN LI TIPPROMWOVI U TIMPLIMENTA FI ĦDANU MUDELLI INNOVATTIVI TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL SABIEX IŻŻID IL-PRODUTTIVITÀ TAL-KUMPANIJA U L-BENESSERI TAL-ĦADDIEMA TAGĦHA BIEX TIFFAĊILITA R-RIKONĊILJAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAL-ĦAJJA TAX-XOGĦOL, FILWAQT LI TELIMINA R-RESTRIZZJONI TAL-POST FEJN GĦANDHA TITWETTAQ IL-PRESTAZZJONI. IR-RIŻULTAT MISTENNI HUWA GĦALHEKK MOD ĠDID U EFFETTIV TA ‘ĦIDMA GĦALL-KUMPANIJA LI JIRRISPETTA L-ĦTIĠIJIET TA’ INDIVIDWI, UTENTI U JAPPOĠĠJA ATTIVITAJIET LI JIMMINIMIZZAW IR-RISKJU LI (Maltese)
20 July 2022
0 references
O PROJETO DE TRABALHO INTELIGENTE — FERRAMENTAS DE INCLUSÃO APRESENTADAS PELOS ATS ENTRE A SOCIEDADE COOPERATIVA SOCIAL DA DIACONIA EM R. L. E O ORGANISMO DE FORMAÇÃO ATLANTE SRL. A DIACONIA, que emprega 95 trabalhadores, tem sido activa como cooperadores sociais dos tipos A e B desde 2005. A INTERVENÇÃO COMPLEXA PREVISTA PARA TODAS AS AÇÕES PREVISTAS NO ANÚNCIO. A ação de formação destina-se a um total de 20 beneficiários, enquanto a ação B terá um impacto no trabalho de toda a sociedade. Com este projecto, a DIACONIA visa promover e implementar no seu seio modelos inovadores de organização do trabalho, a fim de aumentar a produtividade da empresa e o bem-estar dos seus trabalhadores, facilitando a conciliação dos tempos de trabalho e de vida e eliminando a concentração do local onde o desempenho deve ser realizado. O resultado esperado é, portanto, uma forma nova e eficaz de trabalhar para a empresa que responde às necessidades dos indivíduos, utilizadores e atividades de apoio que minimizam o risco que (Portuguese)
20 July 2022
0 references
ATS:N ESITTELEMÄ ÄLYKÄS TYÖHANKE – VÄLINEITÄ OSALLISTAMISEEN Š:N R. L.:N DIACONIA-SOSIAALISEN OSUUSKUNNAN JA ATLANTE SRL:N KOULUTUSELIMEN VÄLILLÄ. DIACONIA, JOKA TYÖLLISTÄÄ 95 TYÖNTEKIJÄÄ, ON TOIMINUT VUODESTA 2005 LÄHTIEN A- JA B-TYYPIN SOSIAALIOSUUSKUNTIENA. MONIMUTKAINEN TOIMENPIDE KOSKEE KAIKKIA TIEDONANNOSSA ESITETTYJÄ TOIMIA. KOULUTUSTOIMI ON SUUNNATTU YHTEENSÄ 20 VASTAANOTTAJALLE, JA TOIMI B VAIKUTTAA KOKO YRITYKSEN TYÖVOIMAAN. TÄLLÄ HANKKEELLA DIACONIA PYRKII EDISTÄMÄÄN JA TOTEUTTAMAAN SEN SISÄLLÄ INNOVATIIVISIA TYÖN ORGANISOINTIMALLEJA YRITYKSEN TUOTTAVUUDEN JA TYÖNTEKIJÖIDEN HYVINVOINNIN LISÄÄMISEKSI, MIKÄ HELPOTTAA TYÖ- JA YKSITYISELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISTA JA POISTAA SUORITUSPAIKAN RAJOITUKSET. ODOTETTU TULOS ON NÄIN OLLEN UUSI JA TEHOKAS TAPA TYÖSKENNELLÄ YRITYKSELLE, JOKA KUNNIOITTAA YKSILÖIDEN JA KÄYTTÄJIEN TARPEITA JA TUKEE TOIMIA, JOILLA MINIMOIDAAN RISKI SIITÄ, ETTÄ (Finnish)
20 July 2022
0 references
PROJEKT INTELIGENTNEJ PRACY – NARZĘDZIA INTEGRACJI PRZEDSTAWIONE PRZEZ ATS MIĘDZY SPÓŁDZIELNIĄ SPOŁECZNĄ DIACONIA W R. L. A JEDNOSTKĄ SZKOLENIOWĄ ATLANTE SRL. DIACONIA, KTÓRA ZATRUDNIA 95 PRACOWNIKÓW, DZIAŁA JAKO SPÓŁDZIELNIE SOCJALNE TYPU A I B OD 2005 R. ZŁOŻONA INTERWENCJA PRZEWIDUJE WSZYSTKIE DZIAŁANIA PRZEWIDZIANE W ZAWIADOMIENIU. DZIAŁANIA SZKOLENIOWE SKIEROWANE SĄ DO 20 ODBIORCÓW, NATOMIAST DZIAŁANIE B BĘDZIE MIAŁO WPŁYW NA CAŁĄ SIŁĘ ROBOCZĄ PRZEDSIĘBIORSTWA. DZIĘKI TEMU PROJEKTOWI DIACONIA MA NA CELU PROMOWANIE I WDRAŻANIE W JEJ RAMACH INNOWACYJNYCH MODELI ORGANIZACJI PRACY W CELU ZWIĘKSZENIA WYDAJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA I DOBROBYTU PRACOWNIKÓW, UŁATWIAJĄC GODZENIE CZASU PRACY Z ŻYCIEM RODZINNYM, ELIMINUJĄC OGRANICZENIE MIEJSCA, W KTÓRYM WYNIKI MUSZĄ BYĆ REALIZOWANE. OCZEKIWANYM REZULTATEM JEST ZATEM NOWY I SKUTECZNY SPOSÓB PRACY DLA FIRMY, KTÓRY SZANUJE POTRZEBY OSÓB FIZYCZNYCH, UŻYTKOWNIKÓW I WSPIERA DZIAŁANIA MINIMALIZUJĄCE RYZYKO, (Polish)
20 July 2022
0 references
PROJEKT PAMETNEGA DELA – ORODJA ZA VKLJUČEVANJE Ê, KI JIH JE PREDSTAVIL ATS MED SOCIALNO ZADRUGO DIACONIA V R. L. IN IZOBRAŽEVALNIM ORGANOM ATLANTE SRL. DRUŽBA DIACONIA, KI ZAPOSLUJE 95 ZAPOSLENIH, JE OD LETA 2005 DEJAVNA KOT SOCIALNA ZADRUGA TIPA A IN B. ZAPLETENO POSREDOVANJE PREDVIDEVA VSE UKREPE, PREDVIDENE V OBVESTILU. UKREP USPOSABLJANJA JE NAMENJEN 20 PREJEMNIKOM, MEDTEM KO BO UKREP B VPLIVAL NA CELOTNO DELOVNO SILO PODJETJA. S TEM PROJEKTOM DIACONIA ŽELI SPODBUJATI IN IZVAJATI INOVATIVNE MODELE ORGANIZACIJE DELA, DA BI POVEČALI PRODUKTIVNOST PODJETJA IN BLAGINJO SVOJIH DELAVCEV, KAR BI OLAJŠALO USKLAJEVANJE DELOVNEGA IN ŽIVLJENJSKEGA ČASA TER ODPRAVILO OMEJITEV KRAJA, KJER JE TREBA IZVESTI IZVEDBO. PRIČAKOVAN REZULTAT JE ZATO NOV IN UČINKOVIT NAČIN DELA ZA PODJETJE, KI SPOŠTUJE POTREBE POSAMEZNIKOV, UPORABNIKOV IN PODPIRA DEJAVNOSTI, KI ZMANJŠUJEJO TVEGANJE, DA (Slovenian)
20 July 2022
0 references
PROJEKT INTELIGENTNÍ PRÁCE – NÁSTROJE PRO INKLUZI Ê PREZENTOVANÝ SPOLEČNOSTÍ ATS MEZI SPOLEČENSKOU DRUŽSTEVNÍ SPOLEČNOSTÍ DIACONIA V R. L. A ŠKOLÍCÍM ORGÁNEM ATLANTE SRL. DIACONIA, KTERÁ ZAMĚSTNÁVÁ 95 ZAMĚSTNANCŮ, PŮSOBÍ JAKO SOCIÁLNÍ DRUŽSTVA TYPU A A B OD ROKU 2005. KOMPLEXNÍ ZÁSAH STANOVÍ VŠECHNA OPATŘENÍ UVEDENÁ V OZNÁMENÍ. VZDĚLÁVACÍ AKCE JE ZAMĚŘENA NA CELKEM 20 PŘÍJEMCŮ, ZATÍMCO AKCE B BUDE MÍT DOPAD NA PRACOVNÍ SÍLU CELÉ SPOLEČNOSTI. CÍLEM PROJEKTU DIACONIA JE PODPOROVAT A REALIZOVAT V RÁMCI NĚJ INOVATIVNÍ MODELY ORGANIZACE PRÁCE S CÍLEM ZVÝŠIT PRODUKTIVITU SPOLEČNOSTI A BLAHOBYT JEJÍCH PRACOVNÍKŮ, COŽ USNADNÍ SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA, ČÍMŽ SE ODSTRANÍ OMEZENÍ MÍSTA, KDE MUSÍ BÝT VÝKONY VYKONÁVÁNY. OČEKÁVANÝM VÝSLEDKEM JE PROTO NOVÝ A ÚČINNÝ ZPŮSOB PRÁCE PRO SPOLEČNOST, KTERÝ RESPEKTUJE POTŘEBY JEDNOTLIVCŮ, UŽIVATELŮ A PODPORUJE ČINNOSTI MINIMALIZUJÍCÍ RIZIKO, ŽE (Czech)
20 July 2022
0 references
IŠMANIOJO DARBO PROJEKTAS – ĮTRAUKIMO PRIEMONĖS, KURIAS PATEIKĖ ATS TARP R. L. DIACONIA SOCIALINIO KOOPERATINĖS BENDROVĖS IR MOKYMO ĮSTAIGOS „ATLANTE SRL“. DIACONIA, KURIOJE DIRBA 95 DARBUOTOJAI, NUO 2005 M. VEIKIA KAIP A IR B TIPO SOCIALINIAI KOOPERATYVAI. KOMPLEKSINĖ INTERVENCIJA NUMATO VISUS PRANEŠIME NUMATYTUS VEIKSMUS. MOKYMO VEIKLA SKIRTA IŠ VISO 20 GAVĖJŲ, O B VEIKSMAS TURĖS ĮTAKOS VISAI ĮMONĖS DARBO JĖGAI. ŠIUO PROJEKTU DIACONIA SIEKIAMA SKATINTI IR ĮGYVENDINTI NAUJOVIŠKUS DARBO ORGANIZAVIMO MODELIUS, SIEKIANT PADIDINTI ĮMONĖS PRODUKTYVUMĄ IR DARBUOTOJŲ GEROVĘ, PALENGVINANT PROFESINIO IR ASMENINIO GYVENIMO LAIKOTARPIŲ SUDERINIMĄ, PANAIKINANT VIETOS, KURIOJE TURI BŪTI ATLIEKAMAS DARBAS, APRIBOJIMUS. TODĖL LAUKIAMAS REZULTATAS YRA NAUJAS IR VEIKSMINGAS ĮMONĖS DARBO BŪDAS, KURIUO ATSIŽVELGIAMA Į ASMENŲ, NAUDOTOJŲ POREIKIUS IR REMIAMA VEIKLA, MAŽINANTI RIZIKĄ, KAD (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
VIEDAIS DARBA PROJEKTS — INSTRUMENTI IEKĻAUŠANAI ÕŠ, AR KO IEPAZĪSTINĀJA ATS STARP DIACONIA SOCIĀLO KOOPERATĪVO SABIEDRĪBU R. L. UN MĀCĪBU IESTĀDI ATLANTE SRL. DIACONIA, KURĀ STRĀDĀ 95 DARBINIEKI, DARBOJAS KĀ A TIPA UN B TIPA SOCIĀLIE KOOPERATĪVI KOPŠ 2005. GADA. SAREŽĢĪTĀ INTERVENCE PAREDZ VISAS PAZIŅOJUMĀ PAREDZĒTĀS DARBĪBAS. MĀCĪBU PASĀKUMA MĒRĶIS IR KOPUMĀ 20 SAŅĒMĒJI, BET B PASĀKUMS IETEKMĒS VISU UZŅĒMUMA DARBASPĒKU. AR ŠO PROJEKTU DIACONIA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN ĪSTENOT TAJĀ INOVATĪVUS DARBA ORGANIZĀCIJAS MODEĻUS, LAI PALIELINĀTU UZŅĒMUMA PRODUKTIVITĀTI UN SAVU DARBINIEKU LABKLĀJĪBU, ATVIEGLOJOT DARBA DZĪVES LAIKA SASKAŅOŠANU, NOVĒRŠOT IEROBEŽOJUMUS VIETAI, KUR IZPILDĪJUMS JĀVEIC. TĀPĒC PAREDZAMAIS REZULTĀTS IR JAUNS UN EFEKTĪVS VEIDS, KĀ STRĀDĀT UZŅĒMUMĀ, IEVĒROJOT INDIVĪDU, LIETOTĀJU VAJADZĪBAS UN ATBALSTOT DARBĪBAS, KAS SAMAZINA RISKU, KA (Latvian)
20 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА — ИНСТРУМЕНТИ ЗА ПРИОБЩАВАНЕ ÃŠ, ПРЕДСТАВЕН ОТ ATS МЕЖДУ СОЦИАЛНОТО КООПЕРАТИВНО ДРУЖЕСТВО DIACONIA В Р. Л. И ОБУЧАВАЩИЯ ОРГАН ATLANTE SRL. DIACONIA, В КОЯТО РАБОТЯТ 95 СЛУЖИТЕЛИ, Е АКТИВНА КАТО СОЦИАЛНИ КООПЕРАЦИИ ОТ ТИП А И Б ОТ 2005 Г. НАСАМ. СЛОЖНАТА НАМЕСА ПРЕДВИЖДА ВСИЧКИ ДЕЙСТВИЯ, ПРЕДВИДЕНИ В ИЗВЕСТИЕТО. ДЕЙСТВИЕТО ЗА ОБУЧЕНИЕ Е НАСОЧЕНО КЪМ ОБЩО 20 ПОЛУЧАТЕЛИ, ДОКАТО ДЕЙСТВИЕ Б ЩЕ ОКАЖЕ ВЪЗДЕЙСТВИЕ ВЪРХУ ЦЯЛАТА РАБОТНА СИЛА НА ДРУЖЕСТВОТО. С ТОЗИ ПРОЕКТ „ДИАКОНИЯ“ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ И ПРИЛОЖИ В НЕЯ ИНОВАТИВНИ МОДЕЛИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, ЗА ДА СЕ ПОВИШИ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА КОМПАНИЯТА И БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО НА НЕЙНИТЕ РАБОТНИЦИ, КАТО СЕ УЛЕСНИ СЪВМЕСТЯВАНЕТО НА ВРЕМЕТО НА РАБОТА, КАТО СЕ ПРЕМАХНЕ ОГРАНИЧЕНИЕТО НА МЯСТОТО, КЪДЕТО ТРЯБВА ДА СЕ ИЗВЪРШИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО. СЛЕДОВАТЕЛНО ОЧАКВАНИЯТ РЕЗУЛТАТ Е НОВ И ЕФЕКТИВЕН НАЧИН НА РАБОТА ЗА КОМПАНИЯТА, КОЙТО ЗАЧИТА НУЖДИТЕ НА ФИЗИЧЕСКИТЕ ЛИЦА, ПОТРЕБИТЕЛИТЕ И ПОДКРЕПЯ ДЕЙНОСТИ, КОИТО СВЕЖДАТ ДО МИНИМУМ РИСКА: (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
AZ INTELLIGENS MUNKA PROJEKT – AZ ATS ÁLTAL AZ R. L.-BEN MŰKÖDŐ DIACONIA SZOCIÁLIS SZÖVETKEZET ÉS AZ ATLANTE SRL KÉPZÉSI SZERVEZET KÖZÖTT BEMUTATOTT INTEGRÁCIÓS ESZKÖZÖK. A 95 ALKALMAZOTTAT FOGLALKOZTATÓ DIACONIA 2005 ÓTA „A” ÉS „B” TÍPUSÚ SZOCIÁLIS SZÖVETKEZETEKKÉNT TEVÉKENYKEDIK. AZ ÖSSZETETT BEAVATKOZÁS A KÖZLEMÉNYBEN ELŐIRÁNYZOTT VALAMENNYI INTÉZKEDÉSRŐL RENDELKEZIK. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG ÖSSZESEN 20 KEDVEZMÉNYEZETTET CÉLOZ MEG, MÍG A B. INTÉZKEDÉS HATÁSSAL LESZ A VÁLLALAT TELJES MUNKAVÁLLALÓIRA. EZZEL A PROJEKTTEL A DIACONIA CÉLJA AZ INNOVATÍV MUNKASZERVEZÉSI MODELLEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS VÉGREHAJTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY NÖVELJE A VÁLLALAT TERMELÉKENYSÉGÉT ÉS MUNKAVÁLLALÓI JÓLÉTÉT, MEGKÖNNYÍTVE A MUNKA ÉS A MAGÁNÉLET ÖSSZEEGYEZTETÉSÉT, MEGSZÜNTETVE A TELJESÍTÉS HELYÉNEK KORLÁTAIT. A VÁRT EREDMÉNY EZÉRT OLYAN ÚJ ÉS HATÉKONY MUNKAMÓDSZER A VÁLLALAT SZÁMÁRA, AMELY TISZTELETBEN TARTJA AZ EGYÉNEK, A FELHASZNÁLÓK IGÉNYEIT, ÉS OLYAN TEVÉKENYSÉGEKET TÁMOGAT, AMELYEK MINIMALIZÁLJÁK ANNAK KOCKÁZATÁT, HOGY (Hungarian)
20 July 2022
0 references
AN TIONSCADAL OIBRE CLISTE — UIRLISÍ LE HAGHAIDH CUIMSIÚ ÃŠ CURTHA I LÁTHAIR AG ATS IDIR AN DIACONIA COMHARCHUMANN SÓISIALTA IN R. L. AGUS AN COMHLACHT OILIÚNA ATLANTE SRL. TÁ DIACONIA, A FHOSTAÍONN 95 FOSTAÍ, GNÍOMHACH MAR CHOMHARCHUMAINN SHÓISIALTA DE CHINEÁL A AGUS B Ó 2005. FORÁILTEAR LEIS AN IDIRGHABHÁIL CHASTA DO NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ UILE ATÁ BEARTAITHE SAN FHÓGRA. TÁ AN GHNÍOMHAÍOCHT OILIÚNA DÍRITHE AR 20 FAIGHTEOIR SAN IOMLÁN AGUS BEIDH TIONCHAR AG GNÍOMH B AR LUCHT SAOTHAIR IOMLÁN NA CUIDEACHTA. LEIS AN TIONSCADAL SEO TÁ SÉ MAR AIDHM AG DIACONIA SAMHLACHA NUÁLACHA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A CHUR I BHFEIDHM CHUN TÁIRGIÚLACHT NA CUIDEACHTA AGUS DEA-BHAIL A CHUID OIBRITHE A ÉASCÚ CHUN RÉITEACH A DHÉANAMH AR AMANNA OIBRE, AGUS DEIREADH A CHUR LE SRIAN NA HÁITE INA GCAITHFEAR AN FHEIDHMÍOCHT A DHÉANAMH. IS É AN TORADH A BHFUILTEAR AG SÚIL LEIS, DÁ BHRÍ SIN, BEALACH OIBRE NUA AGUS ÉIFEACHTACH DON CHUIDEACHTA A URRAMAÍONN RIACHTANAIS DAOINE AONAIR, ÚSÁIDEOIRÍ AGUS A THACAÍONN LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A ÍOSLAGHDAÍONN AN RIOSCA (Irish)
20 July 2022
0 references
DET SMARTA ARBETSPROJEKTET – VERKTYG FÖR INKLUDERING Ê PRESENTERAS AV ATS MELLAN DIACONIA SOCIALA KOOPERATIVA FÖRENING I R. L. OCH UTBILDNINGSORGANET ATLANTE SRL. DIACONIA, SOM SYSSELSÄTTER 95 ANSTÄLLDA, HAR VARIT VERKSAMT SOM SOCIALA KOOPERATIV AV TYPERNA A OCH B SEDAN 2005. DET KOMPLICERADE INGRIPANDET OMFATTAR ALLA DE ÅTGÄRDER SOM AVSES I MEDDELANDET. UTBILDNINGSÅTGÄRDEN RIKTAR SIG TILL TOTALT 20 MOTTAGARE, MEDAN ÅTGÄRD B KOMMER ATT PÅVERKA HELA FÖRETAGETS PERSONALSTYRKA. MED DETTA PROJEKT SYFTAR DIACONIA TILL ATT FRÄMJA OCH GENOMFÖRA INNOVATIVA MODELLER FÖR ARBETSORGANISATION I SYFTE ATT ÖKA FÖRETAGETS PRODUKTIVITET OCH VÄLBEFINNANDE FÖR SINA ARBETSTAGARE, VILKET GÖR DET LÄTTARE ATT FÖRENA ARBETS- OCH PRIVATLIVSTIDER, VILKET ELIMINERAR BEGRÄNSNINGEN AV DEN PLATS DÄR PRESTATIONEN MÅSTE UTFÖRAS. DET FÖRVÄNTADE RESULTATET ÄR DÄRFÖR ETT NYTT OCH EFFEKTIVT SÄTT ATT ARBETA FÖR FÖRETAGET SOM RESPEKTERAR INDIVIDERS, ANVÄNDARES BEHOV OCH STÖDER AKTIVITETER SOM MINIMERAR RISKEN ATT (Swedish)
20 July 2022
0 references
ARUKA TÖÖ PROJEKT – KAASAMISVAHENDID, MIDA ATS TUTVUSTAS R. L. SOTSIAALÜHISTU DIACONIA JA KOOLITUSASUTUSE ATLANTE SRL VAHEL. DIACONIA, KUS TÖÖTAB 95 TÖÖTAJAT, TEGUTSEB ALATES 2005. AASTAST A- JA B-TÜÜPI SOTSIAALÜHISTUTENA. KEERUKAS SEKKUMINE HÕLMAB KÕIKI TEATES ETTE NÄHTUD MEETMEID. KOOLITUSMEEDE ON SUUNATUD 20 ABISAAJALE, SAMAS KUI MEEDE B MÕJUTAB KOGU ETTEVÕTTE TÖÖJÕUDU. PROJEKTIGA DIACONIA EESMÄRK ON EDENDADA JA RAKENDADA SELLE RAAMES UUENDUSLIKKE TÖÖKORRALDUSE MUDELEID, ET SUURENDADA ETTEVÕTTE TOOTLIKKUST JA TÖÖTAJATE HEAOLU, HÕLBUSTADES TÖÖ- JA ERAELU ÜHITAMIST, KÕRVALDADES TÖÖ TEGEMISE KOHA PIIRANGUD. SEEGA ON OODATAV TULEMUS ETTEVÕTTE JAOKS UUS JA TÕHUS TÖÖVIIS, MIS ARVESTAB ÜKSIKISIKUTE JA KASUTAJATE VAJADUSTEGA NING TOETAB TEGEVUSI, MIS VÄHENDAVAD OHTU, ET (Estonian)
20 July 2022
0 references
FROSINONE
0 references
8 April 2023
0 references