NARDONE EMILIANO (Q4138832)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4138832 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NARDONE EMILIANO |
Project Q4138832 in Italy |
Statements
3,750.0 Euro
0 references
7,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
7 April 2020
0 references
NARDONE EMILIANO
0 references
41°43'13.22"N, 13°36'50.26"E
0 references
IL LAVORO AGILE (O SMART WORKING) Ê UNA MODALITà DI ESECUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO CARATTERIZZATO DALL'ASSENZA DI VINCOLI ORARI O SPAZIALI E UN'ORGANIZZAZIONE PER FASI, CICLI E OBIETTIVI, STABILITA MEDIANTE ACCORDO TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO, UNA MODALITà CHE AIUTA IL LAVORATORE A CONCILIARE I TEMPI DI VITA E LAVORO E, AL CONTEMPO, FAVORIRE LA CRESCITA DELLA SUA PRODUTTIVITà . NEL CASO SPECIFICO, ESSENDO L'ORGANICO FORMATO ESCLUSIVAMENTE DA DONNE, QUESTO BISOGNO Ê ANCORA PIù SENTITO. (Italian)
0 references
EL TRABAJO ÁGIL (O TRABAJO INTELIGENTE) ES UN MODO DE REALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL CARACTERIZADO POR LA AUSENCIA DE LIMITACIONES HORARIAS O ESPACIALES Y UNA ORGANIZACIÓN PARA LAS FASES, CICLOS Y OBJETIVOS, ESTABLECIDO POR ACUERDO ENTRE EL EMPLEADO Y EL EMPLEADOR, UN MODO QUE AYUDA AL TRABAJADOR A CONCILIAR LA VIDA Y EL TIEMPO DE TRABAJO Y, AL MISMO TIEMPO, FOMENTAR EL CRECIMIENTO DE SU PRODUCTIVIDAD. EN EL CASO CONCRETO, DADO QUE EL PERSONAL ESTÁ COMPUESTO EXCLUSIVAMENTE POR MUJERES, ESTA NECESIDAD SE SIENTE AÚN MÁS. (Spanish)
30 January 2022
0 references
AGILE WORK (OR SMART WORKING) IS A MODE OF PERFORMANCE OF THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP CHARACTERISED BY THE ABSENCE OF HOURLY OR SPATIAL CONSTRAINTS AND AN ORGANISATION FOR PHASES, CYCLES AND OBJECTIVES, ESTABLISHED BY AGREEMENT BETWEEN EMPLOYEE AND EMPLOYER, A MODE THAT HELPS THE WORKER TO RECONCILE LIVING AND WORKING TIME AND, AT THE SAME TIME, FOSTER THE GROWTH OF HIS PRODUCTIVITY. IN THE SPECIFIC CASE, SINCE THE STAFF CONSISTS EXCLUSIVELY OF WOMEN, THIS NEED IS EVEN MORE FELT. (English)
31 January 2022
0.0504584784552341
0 references
LE TRAVAIL AGILE (OU TRAVAIL INTELLIGENT) EST UN MODE D’EXÉCUTION DE LA RELATION DE TRAVAIL CARACTÉRISÉ PAR L’ABSENCE DE CONTRAINTES HORAIRES OU SPATIALES ET UNE ORGANISATION POUR LES PHASES, CYCLES ET OBJECTIFS, ÉTABLIE PAR ACCORD ENTRE L’EMPLOYÉ ET L’EMPLOYEUR, UN MODE QUI AIDE LE TRAVAILLEUR À CONCILIER TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, EN MÊME TEMPS, FAVORISER LA CROISSANCE DE SA PRODUCTIVITÉ. DANS LE CAS PARTICULIER, PUISQUE LE PERSONNEL EST EXCLUSIVEMENT COMPOSÉ DE FEMMES, CE BESOIN EST ENCORE PLUS RESSENTI. (French)
1 February 2022
0 references
AGILE ARBEIT (ODER INTELLIGENTES ARBEITEN) IST EINE ART DER LEISTUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, DIE DURCH DAS FEHLEN VON STUNDEN- ODER RÄUMLICHEN BESCHRÄNKUNGEN UND EINE ORGANISATION FÜR PHASEN, ZYKLEN UND ZIELE GEKENNZEICHNET IST, DIE DURCH EINE VEREINBARUNG ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER GESCHAFFEN WURDEN, EINE ART, DIE DEM ARBEITNEHMER HILFT, LEBENS- UND ARBEITSZEITEN MITEINANDER IN EINKLANG ZU BRINGEN UND GLEICHZEITIG DAS WACHSTUM SEINER PRODUKTIVITÄT ZU FÖRDERN. IM KONKRETEN FALL, DA DAS PERSONAL AUSSCHLIESSLICH AUS FRAUEN BESTEHT, IST DIESER BEDARF NOCH STÄRKER SPÜRBAR. (German)
1 February 2022
0 references
AGILE WERK (OF SLIM WERKEN) IS EEN VORM VAN PRESTATIE VAN DE ARBEIDSVERHOUDING DIE WORDT GEKENMERKT DOOR HET ONTBREKEN VAN UUR- OF RUIMTELIJKE BEPERKINGEN EN EEN ORGANISATIE VOOR FASEN, CYCLI EN DOELSTELLINGEN, DIE IN OVERLEG TUSSEN WERKNEMER EN WERKGEVER IS VASTGESTELD, EEN MANIER DIE DE WERKNEMER HELPT LEVEN EN WERKTIJD TE COMBINEREN EN TEGELIJKERTIJD DE GROEI VAN ZIJN PRODUCTIVITEIT BEVORDERT. IN HET SPECIFIEKE GEVAL, OMDAT HET PERSONEEL UITSLUITEND UIT VROUWEN BESTAAT, WORDT DEZE BEHOEFTE NOG MEER GEVOELD. (Dutch)
3 February 2022
0 references
AGILT ARBEJDE (ELLER INTELLIGENT ARBEJDE) ER EN FORM FOR UDFØRELSE AF ANSÆTTELSESFORHOLDET, DER ER KENDETEGNET VED FRAVÆR AF TIMEMÆSSIGE ELLER RUMLIGE BEGRÆNSNINGER OG EN ORGANISATION FOR FASER, CYKLUSSER OG MÅL, DER ER FASTLAGT VED AFTALE MELLEM ARBEJDSTAGER OG ARBEJDSGIVER, EN MÅDE, DER HJÆLPER ARBEJDSTAGEREN MED AT FORENE LEVE- OG ARBEJDSTID OG SAMTIDIG FREMME VÆKSTEN I HANS PRODUKTIVITET. I DET KONKRETE TILFÆLDE ER DETTE BEHOV ENDNU MERE UDTALT, DA PERSONALET UDELUKKENDE BESTÅR AF KVINDER. (Danish)
20 July 2022
0 references
Η ΕΥΈΛΙΚΤΗ ΕΡΓΑΣΊΑ (Ή Η ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ) ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΕΚΤΈΛΕΣΗΣ ΤΗΣ ΣΧΈΣΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΖΕΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΠΟΥΣΊΑ ΩΡΙΑΊΩΝ Ή ΧΩΡΙΚΏΝ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΏΝ ΚΑΙ ΜΙΑ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΓΙΑ ΦΆΣΕΙΣ, ΚΎΚΛΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΌΧΟΥΣ, ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΣΥΜΦΩΝΊΑ ΜΕΤΑΞΎ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΟΥ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΌΤΗ, ΈΝΑΣ ΤΡΌΠΟΣ ΠΟΥ ΒΟΗΘΆ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΌΜΕΝΟ ΝΑ ΣΥΝΔΥΆΣΕΙ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΖΩΉΣ ΜΕ ΤΟΝ ΧΡΌΝΟ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ, ΤΑΥΤΌΧΡΟΝΑ, ΝΑ ΠΡΟΩΘΉΣΕΙ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΌΤΗΤΆΣ ΤΟΥ. ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΗ ΠΕΡΊΠΤΩΣΗ, ΔΕΔΟΜΈΝΟΥ ΌΤΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΑΠΟΤΕΛΕΊΤΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΆ ΑΠΌ ΓΥΝΑΊΚΕΣ, Η ΑΝΆΓΚΗ ΑΥΤΉ ΕΊΝΑΙ ΑΚΌΜΗ ΠΙΟ ΑΙΣΘΗΤΉ. (Greek)
20 July 2022
0 references
AGILNI RAD (ILI PAMETAN RAD) NAČIN JE USPJEŠNOSTI RADNOG ODNOSA KOJI KARAKTERIZIRA NEDOSTATAK SATNIH ILI PROSTORNIH OGRANIČENJA I ORGANIZACIJA ZA FAZE, CIKLUSE I CILJEVE, USPOSTAVLJENA SPORAZUMOM IZMEĐU ZAPOSLENIKA I POSLODAVCA, NAČIN KOJI POMAŽE RADNIKU DA USKLADI ŽIVOT I RADNO VRIJEME TE ISTODOBNO POTIČE RAST NJEGOVE PRODUKTIVNOSTI. U KONKRETNOM SLUČAJU, S OBZIROM NA TO DA SE OSOBLJE SASTOJI ISKLJUČIVO OD ŽENA, TA SE POTREBA JOŠ VIŠE OSJEĆA. (Croatian)
20 July 2022
0 references
MUNCA AGILĂ (SAU MUNCA INTELIGENTĂ) ESTE UN MOD DE PERFORMANȚĂ A RAPORTULUI DE MUNCĂ CARACTERIZAT PRIN ABSENȚA UNOR CONSTRÂNGERI ORARE SAU SPAȚIALE ȘI O ORGANIZARE A FAZELOR, CICLURILOR ȘI OBIECTIVELOR, STABILITĂ PRIN ACORD ÎNTRE ANGAJAT ȘI ANGAJATOR, UN MOD CARE AJUTĂ LUCRĂTORUL SĂ CONCILIEZE TIMPUL DE VIAȚĂ ȘI DE LUCRU ȘI, ÎN ACELAȘI TIMP, SĂ STIMULEZE CREȘTEREA PRODUCTIVITĂȚII SALE. ÎN CAZUL SPECIFIC, DEOARECE PERSONALUL ESTE FORMAT EXCLUSIV DIN FEMEI, ACEASTĂ NEVOIE ESTE ȘI MAI RESIMȚITĂ. (Romanian)
20 July 2022
0 references
AGILNÁ PRÁCA (ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA) JE SPÔSOB VÝKONU PRACOVNOPRÁVNEHO VZŤAHU CHARAKTERIZOVANÝ NEPRÍTOMNOSŤOU HODINOVÝCH ALEBO PRIESTOROVÝCH OBMEDZENÍ A ORGANIZÁCIOU FÁZ, CYKLOV A CIEĽOV, KTORÁ JE STANOVENÁ DOHODOU MEDZI ZAMESTNANCOM A ZAMESTNÁVATEĽOM, SPÔSOB, KTORÝ PRACOVNÍKOVI POMÁHA ZOSÚLADIŤ ŽIVOTNÝ A PRACOVNÝ ČAS A ZÁROVEŇ PODPORUJE RAST JEHO PRODUKTIVITY. V KONKRÉTNOM PRÍPADE, KEĎŽE PERSONÁL POZOSTÁVA VÝLUČNE ZO ŽIEN, TÁTO POTREBA JE EŠTE VIAC POCIŤOVANÁ. (Slovak)
20 July 2022
0 references
IX-XOGĦOL AĠILI (JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI) HUWA MOD TA’ PRESTAZZJONI TAR-RELAZZJONI TA’ IMPJIEG IKKARATTERIZZAT MIN-NUQQAS TA’ LIMITAZZJONIJIET FIS-SIEGĦA JEW FL-ISPAZJU U ORGANIZZAZZJONI GĦAL FAŻIJIET, ĊIKLI U GĦANIJIET, STABBILITI BI FTEHIM BEJN L-IMPJEGAT U MIN IĦADDEM, MOD LI JGĦIN LILL-ĦADDIEM JIRRIKONĊILJA L-ĦIN TAL-ĦAJJA U TAX-XOGĦOL U, FL-ISTESS ĦIN, JIPPROMWOVI T-TKABBIR TAL-PRODUTTIVITÀ TIEGĦU. FIL-KAŻ SPEĊIFIKU, PERESS LI L-PERSUNAL JIKKONSISTI ESKLUSSIVAMENT MIN-NISA, DIN IL-ĦTIEĠA TINĦASS SAĦANSITRA AKTAR. (Maltese)
20 July 2022
0 references
TRABALHO ÁGIL (OU TRABALHO INTELIGENTE) É UM MODO DE DESEMPENHO DA RELAÇÃO DE TRABALHO CARACTERIZADO PELA AUSÊNCIA DE RESTRIÇÕES HORÁRIAS OU ESPACIAIS E UMA ORGANIZAÇÃO PARA FASES, CICLOS E OBJETIVOS, ESTABELECIDO POR ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR, UM MODO QUE AJUDA O TRABALHADOR A CONCILIAR O TEMPO DE VIDA E DE TRABALHO E, AO MESMO TEMPO, PROMOVER O CRESCIMENTO DE SUA PRODUTIVIDADE. NO CASO ESPECÍFICO, UMA VEZ QUE A EQUIPA É COMPOSTA EXCLUSIVAMENTE POR RAPARIGAS, ESSA NECESSIDADE É AINDA MAIS SENTIDA. (Portuguese)
20 July 2022
0 references
KETTERÄ TYÖ (TAI ÄLYKÄS TYÖ) ON TYÖSUHTEEN SUORITUSTAPA, JOLLE ON OMINAISTA TUNTI- TAI PAIKKARAJOITUSTEN PUUTTUMINEN SEKÄ VAIHEIDEN, SYKLIEN JA TAVOITTEIDEN ORGANISOINTI, JOKA ON VAHVISTETTU TYÖNTEKIJÄN JA TYÖNANTAJAN VÄLISELLÄ SOPIMUKSELLA. SE AUTTAA TYÖNTEKIJÄÄ SOVITTAMAAN YHTEEN ELIN- JA TYÖAIKANSA JA SAMALLA EDISTÄÄ TUOTTAVUUDEN KASVUA. KOSKA HENKILÖSTÖ KOOSTUU YKSINOMAAN NAISISTA, TÄMÄ TARVE ON SITÄKIN SUUREMPI. (Finnish)
20 July 2022
0 references
ZWINNA PRACA (LUB INTELIGENTNA PRACA) JEST SPOSOBEM WYKONYWANIA STOSUNKU PRACY CHARAKTERYZUJĄCYM SIĘ BRAKIEM OGRANICZEŃ GODZINOWYCH LUB PRZESTRZENNYCH ORAZ ORGANIZACJĄ FAZ, CYKLI I CELÓW, USTANOWIONĄ NA PODSTAWIE POROZUMIENIA MIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ, KTÓRA POMAGA PRACOWNIKOWI GODZIĆ CZAS ŻYCIA I PRACY, A JEDNOCZEŚNIE SPRZYJA WZROSTOWI JEGO PRODUKTYWNOŚCI. W KONKRETNYM PRZYPADKU, PONIEWAŻ PERSONEL SKŁADA SIĘ WYŁĄCZNIE Z KOBIET, POTRZEBA TA JEST JESZCZE BARDZIEJ ODCZUWALNA. (Polish)
20 July 2022
0 references
AGILNO DELO (ALI PAMETNO DELO) JE NAČIN IZVAJANJA DELOVNEGA RAZMERJA, ZA KATEREGA SO ZNAČILNE ODSOTNOSTI URNIH ALI PROSTORSKIH OMEJITEV IN ORGANIZACIJA FAZ, CIKLOV IN CILJEV, KI JIH SPORAZUMNO DOLOČITA ZAPOSLENI IN DELODAJALEC, NAČIN, KI DELAVCU POMAGA PRI USKLAJEVANJU ŽIVLJENJSKEGA IN DELOVNEGA ČASA TER HKRATI SPODBUJA RAST NJEGOVE PRODUKTIVNOSTI. V KONKRETNEM PRIMERU, KER OSEBJE SESTAVLJAJO IZKLJUČNO ŽENSKE, SE TA POTREBA ŠE BOLJ ČUTI. (Slovenian)
20 July 2022
0 references
AGILNÍ PRÁCE (NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE) JE ZPŮSOB PLNĚNÍ PRACOVNÍHO POMĚRU, KTERÝ SE VYZNAČUJE ABSENCÍ HODINOVÝCH NEBO PROSTOROVÝCH OMEZENÍ A ORGANIZACÍ FÁZÍ, CYKLŮ A CÍLŮ STANOVENÝCH DOHODOU MEZI ZAMĚSTNANCEM A ZAMĚSTNAVATELEM, REŽIM, KTERÝ POMÁHÁ PRACOVNÍKOVI SLADIT ŽIVOTNÍ A PRACOVNÍ DOBU A ZÁROVEŇ PODPOROVAT RŮST JEHO PRODUKTIVITY. V KONKRÉTNÍM PŘÍPADĚ, PROTOŽE ZAMĚSTNANCI TVOŘÍ VÝHRADNĚ ŽENY, JE TATO POTŘEBA JEŠTĚ VÍCE POCIŤOVÁNA. (Czech)
20 July 2022
0 references
SPARTUS DARBAS (ARBA PAŽANGUS DARBAS) YRA DARBO SANTYKIŲ VYKDYMO BŪDAS, KURIAM BŪDINGA TAI, KAD NĖRA VALANDINIŲ AR ERDVINIŲ APRIBOJIMŲ, IR ETAPŲ, CIKLŲ IR TIKSLŲ ORGANIZAVIMAS, NUSTATYTAS DARBUOTOJO IR DARBDAVIO SUSITARIMU, BŪDAS, PADEDANTIS DARBUOTOJUI SUDERINTI GYVENIMO IR DARBO LAIKĄ IR KARTU SKATINTI JO NAŠUMO AUGIMĄ. KONKREČIU ATVEJU, KADANGI PERSONALĄ SUDARO TIK MOTERYS, ŠIS POREIKIS DAR LABIAU JAUČIAMAS. (Lithuanian)
20 July 2022
0 references
VEIKLS DARBS (VAI GUDRS DARBS) IR DARBA ATTIECĪBU IZPILDES VEIDS, KO RAKSTURO STUNDAS VAI TELPISKU IEROBEŽOJUMU TRŪKUMS, KĀ ARĪ POSMU, CIKLU UN MĒRĶU ORGANIZĀCIJA, KAS IZVEIDOTA, VIENOJOTIES DARBA ŅĒMĒJAM UN DARBA DEVĒJAM, VEIDS, KAS PALĪDZ DARBA ŅĒMĒJAM SASKAŅOT DZĪVES UN DARBA LAIKU UN VIENLAIKUS VEICINA VIŅA PRODUKTIVITĀTES PIEAUGUMU. KONKRĒTAJĀ GADĪJUMĀ, TĀ KĀ PERSONĀLU VEIDO TIKAI SIEVIETES, ŠĪ VAJADZĪBA IR VĒL VAIRĀK JŪTAMA. (Latvian)
20 July 2022
0 references
ГЪВКАВАТА РАБОТА (ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНАТА РАБОТА) Е НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ, ХАРАКТЕРИЗИРАЩ СЕ С ЛИПСАТА НА ПОЧАСОВИ ИЛИ ПРОСТРАНСТВЕНИ ОГРАНИЧЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ НА ФАЗИТЕ, ЦИКЛИТЕ И ЦЕЛИТЕ, УСТАНОВЕНИ СЪС СПОРАЗУМЕНИЕ МЕЖДУ СЛУЖИТЕЛЯ И РАБОТОДАТЕЛЯ, НАЧИН, КОЙТО ПОМАГА НА РАБОТНИКА ДА СЪЧЕТАЕ ЖИВОТА И РАБОТНОТО ВРЕМЕ И СЪЩЕВРЕМЕННО НАСЪРЧАВА РАСТЕЖА НА НЕГОВАТА ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ. В КОНКРЕТНИЯ СЛУЧАЙ, ТЪЙ КАТО ПЕРСОНАЛЪТ СЕ СЪСТОИ ИЗКЛЮЧИТЕЛНО ОТ ЖЕНИ, ТАЗИ НЕОБХОДИМОСТ СЕ УСЕЩА ОЩЕ ПОВЕЧЕ. (Bulgarian)
20 July 2022
0 references
AZ AGILIS MUNKA (VAGY INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS) A MUNKAVISZONY TELJESÍTÉSÉNEK MÓDJA, AMELYET AZ ÓRÁNKÉNTI VAGY TÉRBELI KORLÁTOK HIÁNYA, VALAMINT A SZAKASZOKAT, CIKLUSOKAT ÉS CÉLOKAT SZOLGÁLÓ, A MUNKAVÁLLALÓ ÉS A MUNKÁLTATÓ KÖZÖTTI MEGÁLLAPODÁSSAL LÉTREHOZOTT SZERVEZET JELLEMEZ, AMELY MÓD SEGÍTI A MUNKAVÁLLALÓT A MEGÉLHETÉS ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉBEN, UGYANAKKOR ELŐSEGÍTI TERMELÉKENYSÉGÉNEK NÖVEKEDÉSÉT. A KONKRÉT ESETBEN, MIVEL A SZEMÉLYZET KIZÁRÓLAG NŐKBŐL ÁLL, EZ AZ IGÉNY MÉG INKÁBB ÉREZHETŐ. (Hungarian)
20 July 2022
0 references
IS ÉARD ATÁ I GCEIST LE HOBAIR LÚFAR (NÓ LE HOBAIR CHLISTE) MODH FEIDHMÍOCHTA AN CHAIDRIMH FOSTAÍOCHTA ARB É IS PRÍOMHTHRÉITH DI EASPA SRIANTA IN AGHAIDH NA HUAIRE NÓ SRIANTA SPÁSÚLA AGUS EAGRAÍOCHT LE HAGHAIDH CÉIMEANNA, TIMTHRIALLTA AGUS CUSPÓIRÍ, ARNA BHUNÚ LE COMHAONTÚ IDIR AN FOSTAÍ AGUS AN FOSTÓIR, MODH A CHUIDÍONN LEIS AN OIBRÍ AM MAIREACHTÁLA AGUS OIBRE A THABHAIRT CHUN RÉITIGH AGUS, AG AN AM CÉANNA, FÁS A THÁIRGIÚLACHTA A CHOTHÚ. SA CHÁS SONRACH, ÓS RUD É GO BHFUIL AN FHOIREANN COMHDHÉANTA DE MHNÁ AMHÁIN, TÁ AN GÁ SEO LE BRATH NÍOS MÓ FÓS. (Irish)
20 July 2022
0 references
AGILT ARBETE (ELLER SMART ARBETE) ÄR ETT SÄTT ATT UTFÖRA ETT ANSTÄLLNINGSFÖRHÅLLANDE SOM KÄNNETECKNAS AV AVSAKNAD AV BEGRÄNSNINGAR PER TIMME ELLER RUM OCH EN ORGANISATION FÖR FASER, CYKLER OCH MÅL, SOM FASTSTÄLLTS GENOM ÖVERENSKOMMELSE MELLAN ARBETSTAGAREN OCH ARBETSGIVAREN, EN METOD SOM HJÄLPER ARBETSTAGAREN ATT FÖRENA LEVNADS- OCH ARBETSTID OCH SAMTIDIGT FRÄMJAR PRODUKTIVITETSÖKNING. I DET KONKRETA FALLET, EFTERSOM PERSONALEN UTESLUTANDE BESTÅR AV KVINNOR, ÄR DETTA BEHOV ÄNNU MER KÄNNBART. (Swedish)
20 July 2022
0 references
KIIRE TÖÖ (VÕI ARUKAS TÖÖ) ON TÖÖSUHTE TEOSTAMISE VIIS, MIDA ISELOOMUSTAB TUNNI- VÕI RUUMILISTE PIIRANGUTE PUUDUMINE, NING FAASIDE, TSÜKLITE JA EESMÄRKIDE KORRALDUS, MIS ON LOODUD TÖÖTAJA JA TÖÖANDJA VAHELISE KOKKULEPPEGA, MIS AITAB TÖÖTAJAL ÜHITADA ELU- JA TÖÖAEGA NING SAMAL AJAL EDENDADA TEMA TOOTLIKKUSE KASVU. KONKREETSEL JUHUL, KUNA PERSONAL KOOSNEB ERANDITULT NAISTEST, ON SEE VAJADUS VEELGI TUNTAVAM. (Estonian)
20 July 2022
0 references
SORA
0 references
8 April 2023
0 references