Green Walk (Q4039532)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4039532 in Sweden
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Green Walk |
Project Q4039532 in Sweden |
Statements
10,042,557.0 Swedish krona
0 references
20,085,114.0 Swedish krona
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2021
0 references
Arbete och Försörjning
0 references
73325
0 references
Alors que le marché du travail semble meilleur qu’à long terme, le groupe des femmes et des hommes qui sont loin du marché du travail ou des études increes. Ils souffrent d’exclusion, de mauvaise économie, de mauvaise santé et parfois aussi d’exclusion sociale. La municipalité, le conseil de comté, l’agence suédoise d’assurance sociale et l’agence nationale pour l’emploi ont depuis de nombreuses années des projets de collaboration différents pour ce groupe. Cependant, nous n’avons pas succédé à ce groupe. Nous ne pouvons pas vraiment trouver la motivation chez chaque personne à grandir et à devenir mature. Notre expérience montre qu’il y a une lacune dans la chaîne pour soutenir ces personnes. Ils ont besoin de temps et de nouvelles méthodes pour réussir. Les groupes cibles du projet sont les nouveaux arrivants, les chômeurs de longue durée et les personnes en congé de maladie de longue durée. Le contenu des activités sera complètement individualisé en fonction des besoins des uns et des autres. Une enquête minutieuse sur les compétences, les connaissances et les dilemmes de la personne sera menée dans une perspective axée sur la solution. La volonté et le but de la personne dans sa vie seront concentrés. La recherche montre que les activités vertes sont très efficaces lorsque les gens perdent leur motivation dans leur vie. Les activités dans le domaine de l’environnement, ainsi que d’autres activités d’inspiration pour la santé, deviennent un fil rouge dans le projet. Des activités pratiques et théoriques seront menées. La méthode Suggestopedi sera utilisée comme méthode d’apprentissage des langues pour les nouveaux arrivants. Des activités dans les domaines de la santé et de la santé, des connaissances sur le marché du travail, des informations sur la société suédoise et l’économie privée seront proposées. Chaque participant se verra offrir des activités pendant 6 mois. Une flexibilité existe si le projet a besoin de plus de temps. Tous les participants recevront une formation pratique leur permettant d’explorer leurs propres capacités tout en acquérant un aperçu des différents types de travail. Il est également difficile d’amener les employeurs à embaucher des personnes handicapées et à offrir des possibilités de formation pratique. Faire comprendre aux employeurs que la diversité au sein du groupe cible est un atout pour les entreprises. Les gestionnaires de projet joueront un rôle important dans le suivi et le soutien des formations pratiques et des possibilités d’emploi. L’objectif de l’ensemble du projet est de donner aux gens, avec une estime de soi parfois inexistante et une estime de soi négative, une plate-forme d’espoir et une meilleure image de soi afin qu’ils puissent et puissent développer leur propre vie. (French)
27 January 2022
0 references
Terwijl de arbeidsmarkt ziet er beter uit dan op de lange termijn, de groep vrouwen en mannen die ver van de arbeidsmarkt of studies increeses. Zij lijden onder uitsluiting, slechte economie, slechte gezondheid en soms ook sociale uitsluiting. De gemeente, de provincieraad, het Zweedse bureau voor sociale verzekeringen en het nationale arbeidsbureau hebben al vele jaren verschillende samenwerkingsprojecten voor deze groep. We hebben echter niet met deze groep geslaagd. We kunnen niet echt de motivatie vinden in elke persoon om te groeien en volwassen te worden. Onze ervaring leert dat er een kloof is in de keten om deze mensen te ondersteunen. Ze hebben zowel tijd als nieuwe methoden nodig om te slagen. De doelgroepen van het project zijn nieuwkomers, langdurig werklozen en langdurig ziekenverlof. De inhoud van de activiteiten zal volledig worden geïndividualiseerd naar gelang van elkaars behoeften. Een zorgvuldige analyse van de vaardigheden, kennis en dilemma’s van het individu zal worden uitgevoerd in een oplossingsgericht perspectief. De eigen wil en het doel van de persoon met zijn leven zal in focus liggen. Onderzoek toont aan dat groene activiteiten zeer effectief zijn wanneer mensen hun motivatie verliezen in hun leven. Activiteiten in Green Activiteiten samen met andere gezondheids-inspirerende activiteiten worden een rode draad binnen het project. Zowel in de praktijk als in de theorie zullen activiteiten worden uitgevoerd. De Suggestopedi-methode zal worden gebruikt als een methode voor het leren van talen voor nieuwkomers. Activiteiten in de gezondheidszorg/gezondheid, kennis over de arbeidsmarkt, informatie over de Zweedse samenleving en de particuliere economie zullen worden aangeboden. Elke deelnemer krijgt gedurende 6 maanden activiteiten aangeboden. Er zal sprake zijn van flexibiliteit als er behoefte is aan langere tijd in het project. Alle deelnemers krijgen praktische training aangeboden om hun eigen vaardigheden te verkennen en tegelijkertijd inzicht te krijgen in verschillende soorten werk. Een uitdaging is ook om werkgevers ertoe aan te zetten mensen met een handicap in dienst te nemen en praktische opleidingsmogelijkheden te bieden. Om werkgevers te laten zien dat diversiteit in de doelgroep een troef is voor bedrijven. Projectmanagers zullen een belangrijke rol spelen bij de follow-up/ondersteuning van de praktijkopleidingen en mogelijke werkgelegenheid. Het doel van het hele project is om mensen, met soms onbestaande zelfrespect en negatief zelfrespect, een platform van hoop en beter zelfbeeld te geven zodat ze hun eigen leven kunnen en zullen ontwikkelen. (Dutch)
27 January 2022
0 references
Mentre il mercato del lavoro sembra migliore che nel lungo periodo, le donne e gli uomini di gruppo che sono lontani dal mercato del lavoro o studi incresi. Soffrono di esclusione, economia povera, cattiva salute e talvolta anche esclusione sociale. Il comune, il consiglio provinciale, l'agenzia svedese di assicurazione sociale e l'agenzia nazionale per l'occupazione hanno per molti anni diversi progetti di collaborazione per questo gruppo. Tuttavia, non abbiamo avuto successo con questo gruppo. Non riusciamo davvero a trovare la motivazione in ogni persona a crescere e a diventare maturi. La nostra esperienza dimostra che c'è una lacuna nella catena per sostenere queste persone. Hanno bisogno di tempo e di nuovi metodi per avere successo. I gruppi destinatari del progetto sono i nuovi arrivati, i disoccupati di lungo periodo e le persone in congedo di malattia di lungo periodo. Il contenuto delle attività sarà completamente individualizzato in base alle rispettive esigenze. Un'attenta analisi delle competenze, delle conoscenze e dei dilemmi dell'individuo sarà condotta in una prospettiva mirata a soluzioni. La volontà e l'obiettivo della persona con la sua vita saranno al centro. La ricerca mostra che le attività verdi sono molto efficaci quando le persone perdono la loro motivazione nella loro vita. Le attività in Green Activities insieme ad altre attività che ispirano la salute diventano un filo rosso all'interno del progetto. Saranno svolte attività sia in attività pratiche che in teoria. Il metodo Suggestopedi sarà utilizzato come metodo di apprendimento delle lingue per i nuovi arrivati. Saranno offerte attività nel campo della sanità/salute, conoscenza del mercato del lavoro, informazioni sulla società svedese e sull'economia privata. Ogni partecipante sarà offerto attività per 6 mesi. Esisterà una flessibilità se il progetto richiederà tempi più lunghi. A tutti i partecipanti verrà offerta una formazione pratica per esplorare le proprie capacità, acquisendo al contempo informazioni sui diversi tipi di lavoro. Una sfida consiste anche nell'indurre i datori di lavoro ad assumere persone con disabilità e a offrire opportunità di formazione pratica. Far sì che i datori di lavoro vedano che la diversità nel gruppo destinatario è un vantaggio per le imprese. I responsabili di progetto avranno un ruolo importante nel follow-up/sostegno alle formazioni pratiche e all'eventuale impiego. L'obiettivo dell'intero progetto è quello di dare alle persone, con a volte inesistente autostima e autostima negativa, una piattaforma di speranza e una migliore immagine di sé in modo che possano e sviluppino la propria vita. (Italian)
27 January 2022
0 references
Mientras que el mercado de trabajo se ve mejor que a largo plazo, el grupo de mujeres y hombres que están lejos del mercado laboral o estudia decretos. Sufren de exclusión, mala economía, mala salud y, a veces, también exclusión social. El Ayuntamiento, el Consejo del Condado, la Agencia Sueca de Seguro Social y la Agencia Nacional de Empleo han tenido durante muchos años diferentes proyectos de colaboración para este grupo. Sin embargo, no hemos succedido con este grupo. Realmente no podemos encontrar la motivación en cada persona para crecer y madurar. Nuestra experiencia demuestra que hay una brecha en la cadena para apoyar a estas personas. Necesitan tiempo y nuevos métodos para tener éxito. Los grupos destinatarios del proyecto son los recién llegados, los desempleados de larga duración y las personas con licencia por enfermedad de larga duración. El contenido de las actividades será completamente individualizado según las necesidades de cada uno. Una cuidadosa encuesta de las habilidades, conocimientos y dilemas del individuo se llevará a cabo en una perspectiva centrada en la solución. La propia voluntad y meta de la persona con su vida estará en foco. Las investigaciones muestran que las Actividades Verdes son muy eficaces cuando las personas pierden su motivación en sus vidas. Las actividades en Green Activities junto con otras actividades inspiradoras de la salud se convierten en un hilo rojo dentro del proyecto. Se llevarán a cabo actividades tanto en actividades prácticas como en teoría. El método Suggestopedi se utilizará como método de aprendizaje de idiomas para los recién llegados. Se ofrecerán actividades en salud/salud, conocimientos sobre el mercado laboral, información sobre la sociedad sueca y la economía privada. A cada participante se le ofrecerán actividades durante 6 meses. Existirá una flexibilidad si se necesita más tiempo en el proyecto. A todos los participantes se les ofrecerá formación práctica para explorar su propia capacidad y, al mismo tiempo, conocer diferentes tipos de trabajo. Un reto es también conseguir que los empleadores contraten a personas con discapacidad y ofrezcan oportunidades de formación práctica. Hacer que los empleadores vean que la diversidad en el grupo destinatario es un activo para las empresas. Los directores de proyectos desempeñarán un papel importante en el seguimiento y el apoyo en las formaciones prácticas y el posible empleo. El objetivo de todo el proyecto es dar a las personas, con una autoestima a veces inexistente y una autoestima negativa, una plataforma de esperanza y una mejor autoimagen para que puedan y puedan desarrollar sus propias vidas. (Spanish)
27 January 2022
0 references
While the labor market looks better than in the long run, the group women and men who are far from the labor market or studies increeses. They suffer from exclusion, poor economy, bad health and sometimes also social exclusion. The Municipality, the County Council, Swedish Social Insurance Agency and National Employment Agency have for many years had different collaborative projects for this group. However, we have not succed with this group. We can not really find the motivation in each person to grow and to become mature. Our experience shows that there is a gap in the chain to support these people. They need both time and new methods to succeed. The project's target groups are new arrivals, long-term unemployed and persons on long-term sick-leaves. The content of the activities will be completely individualized according to each other's needs. A careful survey of the individual's skills, knowledge and dilemmas will be conducted in a solution-focused perspective. The person's own will and goal with his life will be in focus. Research shows that Green Activities are very effective when people lose their motivation in their lives. Activities in Green Activities together with other health-inspiring activities become a red thread within the project. Activities in both practical activities and theory will be conducted. The Suggestopedi Method will be used as a method of language learning for new arrivals. Activities in healthcare / health, knowledge about the labor market, information about the Swedish society and the private economy will be offered. Each participant will be offered activities for 6 months. A flexibility will exist if there is a need for longer time in the project. All participants will be offered practical training to explore their own ability while gaining insight into different types of work. A challenge is also to get employers to hire people with disabilities and to offer practical training opportunities. To make employers see that diversity in the target group is an asset to businesses. Project managers will have an important role in follow-up /support at the practiccal trainings and possible employment. The goal of the entire project is to give people, with sometimes non-existent self-esteem and negative self-esteem, a platform of hope and better self-image so that they can and will develope their own lifes. (English)
0.7148634006899074
0 references
Medan arbetsmarknaden ser bättre ut än på lång sikt, gruppen kvinnor och män som är långt från arbetsmarknaden eller studier rusar. De lider av utestängning, dålig ekonomi, dålig hälsa och ibland även social utestängning. Kommunen, landstinget, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen har under många år haft olika samarbetsprojekt för denna grupp. Vi har dock inte lyckats med denna grupp. Vi kan inte riktigt hitta motivationen i varje person att växa och att bli mogen. Vår erfarenhet visar att det finns en lucka i kedjan för att stödja dessa människor. De behöver både tid och nya metoder för att lyckas. Projektets målgrupper är nyanlända, långtidsarbetslösa och långtidssjukskrivna. Innehållet i verksamheten kommer att vara helt individualiserat efter varandras behov. En noggrann kartläggning av individens färdigheter, kunskaper och dilemman kommer att genomföras i ett lösningsfokuserat perspektiv. Personens egen vilja och mål med sitt liv kommer att stå i fokus. Forskning visar att gröna aktiviteter är mycket effektiva när människor förlorar sin motivation i sina liv. Aktiviteter i gröna aktiviteter tillsammans med andra hälsoinspirerande aktiviteter blir en röd tråd i projektet. Aktiviteter i både praktisk verksamhet och teori kommer att bedrivas. Suggestopedi-metoden kommer att användas som en metod för språkinlärning för nyanlända. Verksamhet inom hälso- och sjukvård, kunskap om arbetsmarknaden, information om det svenska samhället och den privata ekonomin kommer att erbjudas. Varje deltagare kommer att erbjudas aktiviteter i sex månader. Det kommer att finnas en flexibilitet om det finns behov av längre tid i projektet. Alla deltagare kommer att erbjudas praktisk utbildning för att utforska sin egen förmåga och samtidigt få insikt i olika typer av arbete. En utmaning är också att få arbetsgivare att anställa personer med funktionsnedsättning och att erbjuda praktiska utbildningsmöjligheter. För att få arbetsgivarna att se att mångfalden i målgruppen är en tillgång för företagen. Projektledare kommer att ha en viktig roll när det gäller uppföljning/stöd vid de praktiska utbildningarna och eventuell sysselsättning. Målet med hela projektet är att ge människor, med ibland obefintlig självkänsla och negativ självkänsla, en plattform för hopp och bättre självbild så att de kan och kommer att utveckla sina egna liv. (Swedish)
10 February 2022
0 references
Während der Arbeitsmarkt besser aussieht als langfristig, ist die Gruppe von Frauen und Männern, die weit vom Arbeitsmarkt oder von der Studie entfernt sind, eilends. Sie leiden unter Ausgrenzung, schlechter Wirtschaft, schlechter Gesundheit und manchmal auch sozialer Ausgrenzung. Die Gemeinde, der Kreisrat, die Sozialversicherung und Arbetsförmedlingen haben seit vielen Jahren verschiedene Kooperationsprojekte für diese Gruppe durchgeführt. In dieser Gruppe ist es uns jedoch nicht gelungen. Wir können nicht wirklich die Motivation in jeder Person finden, zu wachsen und reif zu werden. Unsere Erfahrung zeigt, dass es eine Lücke in der Kette gibt, um diese Menschen zu unterstützen. Sie brauchen Zeit und neue Methoden, um erfolgreich zu sein. Die Zielgruppen des Projekts sind neu eingetroffen, Langzeitarbeitslose und Langzeitkrankenurlaub. Der Inhalt der Aktivitäten wird vollständig nach den Bedürfnissen der jeweils anderen Person individualisiert. Eine sorgfältige Kartierung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Dilemmas des Individuums wird in einer lösungsorientierten Perspektive durchgeführt. Der eigene Wille und das Ziel des Menschen mit seinem Leben werden im Mittelpunkt stehen. Forschung zeigt, dass grüne Aktivitäten sehr effektiv sind, wenn Menschen ihre Motivation in ihrem Leben verlieren. Aktivitäten in grünen Aktivitäten zusammen mit anderen gesundheitsfördernden Aktivitäten werden zu einem gemeinsamen Faden im Projekt. Es werden sowohl praktische Aktivitäten als auch Theorien durchgeführt. Die Suggestopedi-Methode wird als Methode des Sprachenlernens für Neuankömmlinge verwendet. Es werden Aktivitäten im Gesundheitswesen, Arbeitsmarktkenntnisse, Informationen über die schwedische Gesellschaft und die Privatwirtschaft angeboten. Jeder Teilnehmer wird sechs Monate lang Aktivitäten angeboten. Es wird Flexibilität geben, wenn das Projekt länger benötigt wird. Allen Teilnehmern werden praktische Schulungen angeboten, um ihre eigenen Fähigkeiten zu erkunden und gleichzeitig Einblicke in verschiedene Arten von Arbeit zu erhalten. Eine Herausforderung besteht auch darin, Arbeitgeber dazu zu bringen, Menschen mit Behinderungen einzustellen und praktische Ausbildungsmöglichkeiten anzubieten. Die Arbeitgeber dazu zu ermutigen, zu sehen, dass die Vielfalt der Zielgruppe für die Unternehmen von Vorteil ist. Projektmanager werden eine wichtige Rolle bei der Überwachung/Unterstützung der praktischen Ausbildung und der möglichen Beschäftigung spielen. Das Ziel des gesamten Projekts ist es, Menschen mit manchmal nicht-existentem Selbstwertgefühl und negativem Selbstwertgefühl eine Plattform für Hoffnung und besseres Selbstverständnis zu geben, damit sie ihr eigenes Leben entwickeln können und werden. (German)
10 February 2022
0 references
Kuigi tööturg näeb välja parem kui pikemas perspektiivis, rühma naised ja mehed, kes on kaugel tööturul või õpib increeses. Nad kannatavad tõrjutuse, kehva majanduse, halva tervise ja mõnikord ka sotsiaalse tõrjutuse all. Omavalitsusel, maakonnavolikogul, Rootsi sotsiaalkindlustusametil ja riiklikul tööhõiveametil on juba aastaid olnud selle rühma jaoks erinevaid koostööprojekte. Kuid me ei ole selle rühmaga liitunud. Me ei saa tõesti leida motivatsiooni iga inimene kasvada ja saada küpseks. Meie kogemused näitavad, et nende inimeste toetamise ahelas on lünk. Edu saavutamiseks on vaja nii aega kui ka uusi meetodeid. Projekti sihtrühmad on uued saabujad, pikaajalised töötud ja pikaajalistel haiguspuhkustel olevad isikud. Tegevuste sisu on täielikult individualiseeritud vastavalt üksteise vajadustele. Lahendusele keskenduvas perspektiivis viiakse läbi hoolikas uuring üksikisiku oskuste, teadmiste ja dilemmade kohta. Inimese enda tahe ja eesmärk oma eluga on fookuses. Uuringud näitavad, et keskkonnahoidlikud tegevused on väga tõhusad, kui inimesed kaotavad oma motivatsiooni oma elus. Keskkonnahoidlike tegevustega seotud tegevused koos teiste tervist inspireerivate tegevustega muutuvad projektis punaseks teemaks. Viiakse läbi tegevusi nii praktilises tegevuses kui ka teoorias. Uustulnukate keeleõppe meetodina kasutatakse Suggestopedi meetodit. Pakutakse tegevusi tervishoius/tervishoius, teadmisi tööturu kohta, teavet Rootsi ühiskonna ja eramajanduse kohta. Igale osalejale pakutakse tegevust kuue kuu jooksul. Paindlikkus on olemas, kui projektis on vaja pikemat aega. Kõigile osalejatele pakutakse praktilist koolitust, et uurida nende endi võimeid, saades samal ajal teavet eri liiki töö kohta. Väljakutseks on ka see, et tööandjad palkaksid puuetega inimesi ja pakuksid praktilisi koolitusvõimalusi. Selleks, et tööandjad näeksid, et sihtrühma mitmekesisus on ettevõtjatele kasulik. Projektijuhtidel on oluline roll praktiliste koolituste järelmeetmetes/toetamises ja võimalikus tööhõives. Kogu projekti eesmärk on anda inimestele, mõnikord olematu enesehinnang ja negatiivne enesehinnang, lootuse ja parema enesekujutise platvorm, et nad saaksid ja arendaksid oma elu. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Nors darbo rinka atrodo geriau nei ilgalaikėje perspektyvoje, grupė moterų ir vyrų, kurie yra toli nuo darbo rinkos ar studijuoja nuolydžius. Jie kenčia nuo atskirties, prastos ekonomikos, blogos sveikatos ir kartais ir socialinės atskirties. Savivaldybė, apskrities taryba, Švedijos socialinio draudimo agentūra ir Nacionalinė užimtumo agentūra jau daugelį metų vykdo skirtingus bendradarbiavimo projektus šiai grupei. Tačiau mes nepasidavėme šiai frakcijai. Mes tikrai negalime rasti kiekvieno žmogaus motyvacijos augti ir tapti subrendę. Mūsų patirtis rodo, kad grandinėje yra spraga, padedanti šiems žmonėms. Jiems reikia tiek laiko, tiek naujų metodų. Projekto tikslinės grupės yra nauji atvykėliai, ilgalaikiai bedarbiai ir asmenys, turintys ilgalaikių ligonių. Veiklos turinys bus visiškai individualizuotas pagal viena kitos poreikius. Atidžiai ištirti asmens įgūdžius, žinias ir dilemas bus atliekamas atsižvelgiant į sprendimus. Žmogaus valia ir tikslas su savo gyvenimu bus dėmesio centre. Tyrimai rodo, kad žalioji veikla yra labai veiksminga, kai žmonės praranda motyvaciją gyvenime. Žaliosios veiklos veikla kartu su kita sveikatą įkvepiančia veikla projekte tampa raudona gija. Bus vykdoma tiek praktinės veiklos, tiek teorijos veikla. „Suggestopedi“ metodas bus naudojamas kaip kalbų mokymosi metodas naujiems atvykstantiems asmenims. Bus siūloma veikla sveikatos priežiūros/sveikatos srityje, žinios apie darbo rinką, informacija apie Švedijos visuomenę ir privačią ekonomiką. Kiekvienam dalyviui bus pasiūlyta veikla 6 mėnesius. Jei projekte reikės ilgesnio laiko, bus užtikrintas lankstumas. Visiems dalyviams bus pasiūlytas praktinis mokymas, kad būtų galima ištirti savo gebėjimus, tuo pat metu įgyjant įžvalgų apie įvairius darbo tipus. Be to, svarbu, kad darbdaviai samdytų neįgaliuosius ir suteiktų praktinių mokymosi galimybių. Kad darbdaviai suprastų, kad tikslinės grupės įvairovė yra privalumas įmonėms. Projektų vadovams teks svarbus vaidmuo vykdant tolesnius veiksmus ir (arba) remiant praktinius mokymus ir galimą užimtumą. Viso projekto tikslas – suteikti žmonėms, kartais nesantiems savigarbą ir neigiamą savigarbą, vilties platformą ir geresnį savivaizdį, kad jie galėtų ir vystytųsi savo gyvenimą. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Dok tržište rada izgleda bolje nego dugoročno, grupne žene i muškarci koji su daleko od tržišta rada ili studiraju sirove. Pate od isključenosti, lošeg gospodarstva, lošeg zdravlja, a ponekad i socijalne isključenosti. Općina, Županijsko vijeće, Švedska agencija za socijalno osiguranje i Nacionalna agencija za zapošljavanje već dugi niz godina imaju različite suradničke projekte za tu skupinu. Međutim, nismo tužili ovu skupinu. Ne možemo pronaći motivaciju u svakoj osobi da raste i da postane zrela. Naše iskustvo pokazuje da postoji jaz u lancu potpore tim ljudima. Za uspjeh trebaju i vrijeme i nove metode. Ciljne skupine projekta su novopridošli, dugotrajno nezaposleni i osobe na dugotrajnom bolovanju. Sadržaj aktivnosti bit će u potpunosti individualiziran prema potrebama drugih. Pažljivo istraživanje o vještinama, znanju i dvojbama pojedinca provest će se u perspektivi usmjerenoj na rješenje. Čovjekova volja i cilj sa svojim životom će biti u fokusu. Istraživanja pokazuju da su zelene aktivnosti vrlo učinkovite kada ljudi u životu izgube motivaciju. Aktivnosti u Zelenim aktivnostima zajedno s drugim aktivnostima koje potiču zdravlje postaju crvena nit u okviru projekta. Provodit će se aktivnosti u praktičnim aktivnostima i teoriji. Metoda Suggestopedi koristit će se kao metoda učenja jezika za novopridošle. Ponudit će se aktivnosti u zdravstvu/zdravlje, znanje o tržištu rada, informacije o švedskom društvu i privatnom gospodarstvu. Svakom će se sudioniku nuditi aktivnosti u trajanju od šest mjeseci. Fleksibilnost će postojati ako postoji potreba za duljim vremenom u projektu. Svim sudionicima ponudit će se praktična obuka kako bi istražili vlastite sposobnosti i stekli uvid u različite vrste rada. Izazov je i potaknuti poslodavce da zapošljavaju osobe s invaliditetom i ponuditi mogućnosti praktičnog osposobljavanja. Kako bi poslodavci vidjeli da je raznolikost u ciljnoj skupini prednost za poduzeća. Voditelji projekata imat će važnu ulogu u praćenju/podršci u praktičnom osposobljavanju i mogućem zapošljavanju. Cilj cijelog projekta je dati ljudima, s ponekad nepostojećim samopoštovanjem i negativnim samopoštovanjem, platformu nade i bolju sliku o sebi kako bi mogli i kako bi razvili vlastiti život. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Ενώ η αγορά εργασίας φαίνεται καλύτερη από ό, τι μακροπρόθεσμα, οι γυναίκες και οι άνδρες της ομάδας που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας ή σπουδάζουν κλιμάκια. Πλήττονται από τον αποκλεισμό, την κακή οικονομία, την κακή υγεία και μερικές φορές και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Ο Δήμος, το Νομαρχιακό Συμβούλιο, η Σουηδική Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης και η Εθνική Υπηρεσία Απασχόλησης έχουν εδώ και πολλά χρόνια διάφορα συνεργατικά έργα για την ομάδα αυτή. Ωστόσο, δεν έχουμε επιτύχει με αυτήν την ομάδα. Δεν μπορούμε πραγματικά να βρούμε το κίνητρο σε κάθε άτομο να μεγαλώσει και να ωριμάσει. Η εμπειρία μας δείχνει ότι υπάρχει ένα κενό στην αλυσίδα για την υποστήριξη αυτών των ανθρώπων. Χρειάζονται τόσο χρόνο όσο και νέες μεθόδους για να επιτύχουν. Οι ομάδες-στόχοι του έργου είναι οι νέες αφίξεις, οι μακροχρόνια άνεργοι και τα άτομα σε μακροχρόνια αναρρωτική άδεια. Το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων θα είναι πλήρως εξατομικευμένο ανάλογα με τις ανάγκες του άλλου. Μια προσεκτική έρευνα για τις δεξιότητες, τις γνώσεις και τα διλήμματα του ατόμου θα διεξαχθεί με γνώμονα τη λύση. Η θέληση και ο στόχος του ατόμου με τη ζωή του θα είναι στο επίκεντρο. Η έρευνα δείχνει ότι οι πράσινες δραστηριότητες είναι πολύ αποτελεσματικές όταν οι άνθρωποι χάνουν τα κίνητρά τους στη ζωή τους. Οι δραστηριότητες σε πράσινες δραστηριότητες μαζί με άλλες δραστηριότητες που εμπνέουν την υγεία γίνονται ένα κόκκινο νήμα στο πλαίσιο του έργου. Θα διεξαχθούν δραστηριότητες τόσο σε πρακτικές δραστηριότητες όσο και σε θεωρητικές δραστηριότητες. Η μέθοδος Suggestopedi θα χρησιμοποιηθεί ως μέθοδος εκμάθησης γλωσσών για νέες αφίξεις. Θα προσφερθούν δραστηριότητες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης/υγείας, γνώσεις σχετικά με την αγορά εργασίας, πληροφορίες για τη σουηδική κοινωνία και την ιδιωτική οικονομία. Σε κάθε συμμετέχοντα θα προσφέρονται δραστηριότητες για 6 μήνες. Θα υπάρχει ευελιξία εάν υπάρχει ανάγκη για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στο έργο. Σε όλους τους συμμετέχοντες θα προσφερθεί πρακτική κατάρτιση για να διερευνήσουν τις ικανότητές τους, ενώ παράλληλα θα αποκτήσουν γνώση των διαφόρων τύπων εργασίας. Μια πρόκληση είναι επίσης να πειστούν οι εργοδότες να προσλάβουν άτομα με αναπηρία και να προσφέρουν ευκαιρίες πρακτικής κατάρτισης. Για να κάνουν τους εργοδότες να δουν ότι η πολυμορφία στην ομάδα-στόχο αποτελεί πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις. Οι διαχειριστές έργων θα διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην παρακολούθηση/υποστήριξη της πρακτικής κατάρτισης και της πιθανής απασχόλησης. Ο στόχος ολόκληρου του έργου είναι να δώσει στους ανθρώπους, με μερικές φορές ανύπαρκτη αυτοεκτίμηση και αρνητική αυτοεκτίμηση, μια πλατφόρμα ελπίδας και καλύτερης αυτο-εικόνας, έτσι ώστε να μπορούν και θα αναπτύξουν τη δική τους ζωή. (Greek)
13 August 2022
0 references
Kým trh práce vyzerá lepšie ako v dlhodobom horizonte, skupina ženy a muži, ktorí sú ďaleko od trhu práce alebo štúdie inkreeses. Trpia vylúčením, zlým hospodárstvom, zlým zdravím a niekedy aj sociálnym vylúčením. Obec, krajská rada, Švédska sociálna poisťovňa a Národná agentúra práce už mnoho rokov majú rôzne projekty spolupráce pre túto skupinu. S touto skupinou sme však neuspeli. Nemôžeme naozaj nájsť motiváciu v každom človeku k rastu a zrelosti. Naše skúsenosti ukazujú, že v reťazci existuje medzera na podporu týchto ľudí. Na to, aby uspeli, potrebujú čas aj nové metódy. Cieľovými skupinami projektu sú novoprichádzajúce osoby, dlhodobo nezamestnaní a osoby dlhodobo choré. Obsah aktivít bude úplne individualizovaný podľa svojich potrieb. Starostlivý prieskum zručností, vedomostí a dilem jednotlivca sa uskutoční v perspektíve zameranej na riešenie. Vlastná vôľa a cieľ človeka s jeho životom bude v centre pozornosti. Výskum ukazuje, že ekologické aktivity sú veľmi účinné, keď ľudia strácajú motiváciu vo svojom živote. Činnosti v oblasti zelených činností spolu s ďalšími činnosťami, ktoré inšpirujú zdravie, sa v rámci projektu stávajú červenou niťou. Uskutočnia sa činnosti v rámci praktických činností aj teórie. Suggestopediho metóda sa bude používať ako metóda jazykového vzdelávania pre nových príchodov. Budú ponúknuté aktivity v zdravotníctve/zdravotníctve, znalosti o trhu práce, informácie o švédskej spoločnosti a súkromnej ekonomike. Každému účastníkovi sa ponúknu aktivity počas 6 mesiacov. Flexibilita bude existovať, ak bude v projekte potrebný dlhší čas. Všetkým účastníkom sa ponúkne praktická odborná príprava s cieľom preskúmať ich vlastné schopnosti a zároveň získať prehľad o rôznych typoch práce. Výzvou je aj to, aby zamestnávatelia najali ľudí so zdravotným postihnutím a ponúkli praktické možnosti odbornej prípravy. Aby zamestnávatelia videli, že rozmanitosť v cieľovej skupine je prínosom pre podniky. Projektoví manažéri budú zohrávať dôležitú úlohu pri sledovaní/podpore praktickej odbornej prípravy a možného zamestnania. Cieľom celého projektu je dať ľuďom, niekedy s neexistujúcim sebavedomím a negatívnym sebavedomím, platformu nádeje a lepší obraz seba samého, aby mohli a rozvíjali svoj vlastný život. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Vaikka työmarkkinat näyttävät paremmilta kuin pitkällä aikavälillä, ryhmä naiset ja miehet, jotka ovat kaukana työmarkkinoista tai tutkimukset nousevat. He kärsivät syrjäytymisestä, heikosta taloudesta, huonosta terveydestä ja joskus myös sosiaalisesta syrjäytymisestä. Kunnalla, lääninvaltuustolla, Ruotsin sosiaalivakuutusvirastolla ja työvoimavirastolla on jo vuosien ajan ollut erilaisia yhteistyöhankkeita tälle ryhmälle. Emme kuitenkaan ole onnistuneet tässä ryhmässä. Emme voi todella löytää motivaatiota jokaisen ihmisen kasvaa ja tulla kypsä. Kokemuksemme osoittavat, että ketjussa on aukko näiden ihmisten tukemiseksi. He tarvitsevat aikaa ja uusia menetelmiä menestyäkseen. Hankkeen kohderyhmiä ovat uudet tulokkaat, pitkäaikaistyöttömät ja pitkäaikaisilla sairauslomalla olevat henkilöt. Toiminnan sisältö eritellään täysin toisten tarpeiden mukaan. Yksilön taidoista, tiedoista ja ongelmista tehdään huolellinen selvitys ratkaisukeskeisestä näkökulmasta. Henkilön oma tahto ja päämäärä hänen elämänsä on keskipisteessä. Tutkimukset osoittavat, että vihreä toiminta on erittäin tehokasta, kun ihmiset menettävät motivaationsa elämässään. Vihreässä toiminnassa tapahtuva toiminta yhdessä muiden terveyttä innostavien toimintojen kanssa muuttuu hankkeessa punaiseksi kierteeksi. Toimintaa toteutetaan sekä käytännön toiminnassa että teoriassa. Suggestopedi-menetelmää käytetään uusien tulokkaiden kieltenoppimismenetelmänä. Terveydenhuollon/terveydenhuollon, työmarkkinoiden tuntemusta, tietoa Ruotsin yhteiskunnasta ja yksityisestä taloudesta tarjotaan. Kullekin osallistujalle tarjotaan toimintaa kuuden kuukauden ajan. Joustavuus on olemassa, jos hankkeessa tarvitaan pitempää aikaa. Kaikille osallistujille tarjotaan käytännön koulutusta, jotta he voivat tutustua omiin kykyihinsä ja saada tietoa erityyppisistä työtehtävistä. Haasteena on myös saada työnantajat palkkaamaan vammaisia ja tarjoamaan käytännön harjoittelumahdollisuuksia. Saada työnantajat näkemään, että kohderyhmän monimuotoisuus on eduksi yrityksille. Projektipäälliköillä on tärkeä rooli käytännön koulutuksessa ja mahdollisessa työllistymisessä toteutettavassa seurannassa/tuessa. Koko hankkeen tavoitteena on antaa ihmisille, joilla on joskus olematon itsetunto ja negatiivinen itsetunto, toivoa ja parempaa itsekuvaa, jotta he voivat ja tulevat kehittämään omaa elämäänsä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Podczas gdy rynek pracy wygląda lepiej niż w dłuższej perspektywie czasowej, grupa kobiet i mężczyzn, którzy są daleko od rynku pracy lub studiów inkreczy. Cierpią z powodu wykluczenia, złej gospodarki, złego stanu zdrowia, a czasem także wykluczenia społecznego. Gmina, Rada Powiatu, Szwedzka Agencja Ubezpieczeń Społecznych i Krajowa Agencja Zatrudnienia od wielu lat mają różne projekty współpracy dla tej grupy. Jednak nie odsunęliśmy się od tej grupy. Nie możemy naprawdę znaleźć motywacji w każdej osobie do wzrostu i dojrzałości. Nasze doświadczenie pokazuje, że istnieje luka w łańcuchu wspierania tych ludzi. Aby odnieść sukces, potrzebują zarówno czasu, jak i nowych metod. Grupami docelowymi projektu są osoby nowo przybyłe, długotrwale bezrobotne oraz osoby długotrwale chore. Treść działań będzie w pełni zindywidualizowana w zależności od potrzeb. Staranne badanie umiejętności, wiedzy i dylematów danej osoby zostanie przeprowadzone w perspektywie ukierunkowanej na rozwiązanie. Wola i cel osoby z jego życia będą w centrum uwagi. Badania pokazują, że Zielone Działania są bardzo skuteczne, gdy ludzie tracą motywację w swoim życiu. Działania w ramach działań ekologicznych wraz z innymi działaniami inspirującymi zdrowie stają się czerwoną wątkiem w ramach projektu. Prowadzone będą zarówno działania praktyczne, jak i teoretyczne. Metoda Suggestopedi będzie stosowana jako metoda nauki języków dla nowo przybyłych. Oferowane będą działania w służbie zdrowia/zdrowia, wiedza na temat rynku pracy, informacje o społeczeństwie szwedzkim i gospodarce prywatnej. Każdy uczestnik będzie oferowany na 6 miesięcy. Istnieje elastyczność, jeżeli projekt będzie potrzebował dłuższego czasu. Wszystkim uczestnikom zaoferowane zostaną praktyczne szkolenia w celu zbadania ich własnych umiejętności, a jednocześnie zapoznania się z różnymi rodzajami pracy. Wyzwaniem jest również skłonienie pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych i oferowanie praktycznych możliwości szkoleniowych. Aby pracodawcy dostrzegli, że różnorodność w grupie docelowej jest atutem dla przedsiębiorstw. Kierownicy projektów odegrają ważną rolę w działaniach następczych/wsparciu w zakresie szkoleń praktycznych i ewentualnego zatrudnienia. Celem całego projektu jest zapewnienie ludziom, z czasem nieistniejącą samooceną i negatywną samooceną, platformy nadziei i lepszego obrazu siebie, aby mogli i rozwinęli swoje własne życie. (Polish)
13 August 2022
0 references
Míg a munkaerőpiac jobban néz ki, mint a hosszú távon, a csoport nők és férfiak, akik távol vannak a munkaerőpiactól, vagy tanulmányozza a lépések. Kirekesztettségtől, rossz gazdaságtól, rossz egészségi állapottól és néha társadalmi kirekesztettségtől szenvednek. Az önkormányzat, a Megyei Tanács, a Svéd Társadalombiztosítási Hivatal és a Nemzeti Foglalkoztatási Hivatal évek óta eltérő együttműködési projektekkel rendelkezik e csoport számára. Ezzel a csoporttal azonban nem sikerült. Nem igazán találjuk meg a motivációt minden emberben, hogy növekedjen és érett legyen. Tapasztalataink azt mutatják, hogy van egy szakadék a láncban, hogy támogassa ezeket az embereket. A sikerhez időre és új módszerekre van szükségük. A projekt célcsoportjai az újonnan érkezők, a tartósan munkanélküliek és a tartósan betegszabadságon lévők. A tevékenységek tartalmát teljes mértékben egymás igényeihez igazítják. Az egyén készségeinek, ismereteinek és dilemmáinak gondos felmérésére a megoldásközpontú perspektívában kerül sor. A személy saját akarata és célja az életével lesz a középpontban. Kutatások azt mutatják, hogy a zöld tevékenységek nagyon hatékonyak, ha az emberek elveszítik motivációjukat életük során. A zöld tevékenységek és más egészségösztönző tevékenységek a projekten belül vörös száltá válnak. A gyakorlati tevékenységek és az elméleti tevékenységek egyaránt zajlanak. A Suggestopedi módszer a nyelvtanulás módszere lesz az újonnan érkezők számára. Az egészségügyi/egészségügyi tevékenységek, a munkaerő-piaci ismeretek, a svéd társadalomról és a magángazdaságról szóló információk. Minden résztvevő 6 hónapig kínál tevékenységet. Rugalmasság áll majd fenn, ha a projektben hosszabb időre van szükség. Minden résztvevő gyakorlati képzést kap, hogy feltárja saját képességeit, miközben betekintést nyer a különböző típusú munkákba. Kihívást jelent továbbá az is, hogy a munkaadók felvegyék a fogyatékossággal élő személyeket, és gyakorlati képzési lehetőségeket kínáljanak. Annak érdekében, hogy a munkáltatók meglássák, hogy a célcsoport sokszínűsége előnyt jelent a vállalkozások számára. A projektvezetők fontos szerepet játszanak a gyakorlati képzések és a lehetséges foglalkoztatás nyomon követésében/támogatásában. Az egész projekt célja, hogy az emberek, néha nem létező önbecsülés és negatív önbecsülés, a platform a remény és a jobb önkép, hogy képesek és fognak fejleszteni a saját életüket. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zatímco trh práce vypadá lépe než v dlouhodobém horizontu, skupina žen a mužů, kteří jsou daleko od trhu práce nebo studují inkrézy. Trpí vyloučením, špatnou ekonomikou, špatným zdravím a někdy i sociálním vyloučením. Obec, rada hrabství, švédská agentura sociálního zabezpečení a Národní agentura pro zaměstnanost mají pro tuto skupinu po mnoho let různé projekty spolupráce. S touto skupinou jsme však nepřistoupili. Nemůžeme opravdu najít motivaci v každém člověku růst a zralý. Naše zkušenosti ukazují, že v řetězci existuje mezera na podporu těchto lidí. Potřebují čas i nové metody, aby uspěli. Cílovými skupinami projektu jsou nově příchozí, dlouhodobě nezaměstnaní a dlouhodobě nemocní. Obsah aktivit bude zcela individualizován podle potřeb druhé strany. Pečlivý průzkum dovedností, znalostí a dilemat jednotlivce bude proveden v perspektivě zaměřené na řešení. Jeho vlastní vůle a cíl s jeho životem bude v centru pozornosti. Výzkum ukazuje, že zelené aktivity jsou velmi účinné, když lidé ztratí svou motivaci ve svém životě. Činnosti v oblasti zelených aktivit spolu s dalšími činnostmi inspirujícími zdraví se v rámci projektu stávají červenou nití. Budou prováděny činnosti jak v praktických činnostech, tak v teorii. Metoda Suggestopedi se bude používat jako metoda výuky jazyků pro nově příchozí. Budou nabízeny aktivity v oblasti zdravotnictví/zdravotní péče, znalosti o trhu práce, informace o švédské společnosti a soukromé ekonomice. Každému účastníkovi bude nabídnuta činnost po dobu 6 měsíců. Flexibilita bude existovat, bude-li v projektu zapotřebí delší čas. Všem účastníkům bude nabídnuto praktické školení s cílem prozkoumat jejich vlastní schopnosti a zároveň získat přehled o různých druzích práce. Výzvou je také přimět zaměstnavatele k tomu, aby najímali osoby se zdravotním postižením a nabízeli praktické možnosti odborné přípravy. Aby zaměstnavatelé viděli, že rozmanitost v cílové skupině je pro podniky přínosem. Projektoví manažeři budou hrát důležitou úlohu v navazujících/podpůrných praktických školeních a v možném zaměstnání. Cílem celého projektu je dát lidem, někdy s neexistující sebeúctou a negativní sebeúctou, platformu naděje a lepší sebe-obraz, aby mohli a budou rozvíjet svůj vlastní život. (Czech)
13 August 2022
0 references
Lai gan darba tirgus izskatās labāk nekā ilgtermiņā, grupas sievietes un vīrieši, kas ir tālu no darba tirgus vai studiju increes. Viņi cieš no atstumtības, sliktas ekonomikas, sliktas veselības un dažreiz arī sociālās atstumtības. Pašvaldība, grāfistes padome, Zviedrijas Sociālās apdrošināšanas aģentūra un Valsts nodarbinātības aģentūra daudzus gadus ir īstenojušas dažādus sadarbības projektus šai grupai. Tomēr mēs neesam piekrituši šai grupai. Mēs īsti nevaram atrast motivāciju katram cilvēkam augt un kļūt nobriedis. Mūsu pieredze rāda, ka ķēdē pastāv plaisa, lai atbalstītu šos cilvēkus. Viņiem ir vajadzīgs gan laiks, gan jaunas metodes, lai gūtu panākumus. Projekta mērķgrupas ir jaunpienācēji, ilgstoši bezdarbnieki un personas, kas ilgstoši atrodas slimības atvaļinājumā. Darbību saturs tiks pilnībā individualizēts atbilstoši otras vajadzībām. Rūpīga indivīda prasmju, zināšanu un dilemmu izpēte tiks veikta uz risinājumu vērstā perspektīvā. Uzmanības centrā būs personas paša griba un mērķis ar savu dzīvi. Pētījumi liecina, ka zaļās darbības ir ļoti efektīvas, ja cilvēki zaudē motivāciju dzīvē. Zaļās aktivitātes kopā ar citām veselībai iedvesmojošām darbībām projekta ietvaros kļūst par sarkanu pavedienu. Tiks veiktas darbības gan praktiskās darbībās, gan teorijā. Suggestopedi metode tiks izmantota kā valodu apguves metode jaunpienācējiem. Tiks piedāvātas darbības veselības aprūpes/veselības jomā, zināšanas par darba tirgu, informācija par Zviedrijas sabiedrību un privāto ekonomiku. Katram dalībniekam tiks piedāvātas aktivitātes 6 mēnešus. Elastība pastāvēs, ja projektā būs vajadzīgs ilgāks laiks. Visiem dalībniekiem tiks piedāvātas praktiskas mācības, lai izpētītu savas spējas, vienlaikus gūstot ieskatu dažādos darba veidos. Izaicinājums ir arī panākt, lai darba devēji pieņemtu darbā cilvēkus ar invaliditāti un piedāvātu praktiskas apmācības iespējas. Lai darba devēji redzētu, ka daudzveidība mērķa grupā ir priekšrocība uzņēmumiem. Projektu vadītājiem būs svarīga loma praktiskās apmācības un iespējamās nodarbinātības pēcpārbaudē/atbalstā. Visa projekta mērķis ir dot cilvēkiem, ar dažkārt neeksistējošu pašcieņu un negatīvu pašcieņu, platformu cerību un labāku paštēlu, lai viņi varētu un attīstīs savu dzīvi. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Cé go mbreathnaíonn an margadh saothair níos fearr ná san fhadtréimhse, na mná agus na fir ghrúpa atá i bhfad ón margadh saothair nó ó increeses staidéir. Bíonn siad thíos le heisiamh, le drochgheilleagar, le drochshláinte agus uaireanta le heisiamh sóisialta freisin. Bhí tionscadail chomhoibritheacha éagsúla ag an Bardas, an Chomhairle Contae, Gníomhaireacht Árachais Shóisialta na Sualainne agus Gníomhaireacht Náisiúnta Fostaíochta le blianta fada don ghrúpa seo. Mar sin féin, níor ghlacamar leis an ngrúpa seo. Ní féidir linn a fháil i ndáiríre an spreagadh i ngach duine chun fás agus a bheith aibí. Léiríonn ár dtaithí go bhfuil bearna sa slabhra chun tacú leis na daoine seo. Ní mór dóibh an dá am agus modhanna nua chun cinn. Is iad spriocghrúpaí an tionscadail teacht isteach nua, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine atá ar shaoire bhreoiteachta fhadtéarmacha. Déanfar ábhar na ngníomhaíochtaí a phearsantú go hiomlán de réir riachtanais a chéile. Déanfar suirbhé cúramach ar scileanna, eolas agus aincheisteanna an duine aonair i bpeirspictíocht atá dírithe ar réiteach. Beidh toil an duine féin agus an sprioc lena shaol i bhfócas. Léiríonn taighde go bhfuil Gníomhaíochtaí Glasa an-éifeachtach nuair a chailleann daoine a n-inspreagadh ina saol. Is snáithe dearg iad gníomhaíochtaí i nGníomhaíochtaí Glasa mar aon le gníomhaíochtaí spreagtha sláinte eile laistigh den tionscadal. Déanfar gníomhaíochtaí i ngníomhaíochtaí praiticiúla agus i dteoiric araon. Úsáidfear an Modh Suggestopedi mar mhodh foghlama teanga do dhaoine nua atá ag teacht isteach. Cuirfear gníomhaíochtaí i gcúram sláinte/sláinte, eolas faoin margadh saothair, faisnéis faoi shochaí na Sualainne agus an geilleagar príobháideach ar fáil. Tairgfear gníomhaíochtaí do gach rannpháirtí ar feadh 6 mhí. Beidh solúbthacht ann má tá gá le tréimhse níos faide sa tionscadal. Cuirfear oiliúint phraiticiúil ar fáil do gach rannpháirtí chun a gcumas féin a fhiosrú agus léargas a fháil ar chineálacha éagsúla oibre. Is dúshlán é freisin fostóirí a mhealladh le daoine faoi mhíchumas a fhostú agus deiseanna oiliúna praiticiúla a chur ar fáil. Chun a chur in iúl d’fhostóirí gur buntáiste do ghnólachtaí í an éagsúlacht sa spriocghrúpa. Beidh ról tábhachtach ag bainisteoirí tionscadail maidir le hobair leantach/tacaíocht a thabhairt don oiliúint phraiticiúil agus don fhostaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann. Is é sprioc an tionscadail ar fad ná a thabhairt do dhaoine, le féinmheas agus féinmheas diúltach nach bhfuil ann uaireanta, ardán dóchais agus féin-íomhá níos fearr ionas gur féidir leo a saol féin a fhorbairt agus a fhorbairt. (Irish)
13 August 2022
0 references
Medtem ko je trg dela videti bolje kot na dolgi rok, skupina žensk in moških, ki so daleč od trga dela ali študij vreeses. Trpijo zaradi izključenosti, slabega gospodarstva, slabega zdravja in včasih tudi socialne izključenosti. Občina, okrožni svet, švedska agencija za socialno zavarovanje in nacionalna agencija za zaposlovanje že vrsto let izvajajo različne skupne projekte za to skupino. Vendar pa s to skupino nismo uspeli. Ne moremo najti motivacije v vsaki osebi, da raste in postane zrela. Naše izkušnje kažejo, da obstaja vrzel v verigi za podporo tem ljudem. Za uspeh potrebujejo čas in nove metode. Ciljne skupine projekta so novi prišleki, dolgotrajno brezposelni in dolgotrajno bolniške osebe. Vsebina aktivnosti bo popolnoma individualizirana glede na potrebe drug drugega. Temeljita raziskava posameznikovih spretnosti, znanja in dilem bo potekala v perspektivi, osredotočeni na rešitve. Človekova lastna volja in cilj s svojim življenjem bosta v središču pozornosti. Raziskave kažejo, da so zelene dejavnosti zelo učinkovite, ko ljudje izgubijo motivacijo v življenju. Aktivnosti v zelenih dejavnostih skupaj z drugimi dejavnostmi, ki navdihujejo zdravje, postanejo rdeča nit v okviru projekta. Izvajale se bodo dejavnosti tako v praktičnih dejavnostih kot v teoriji. Metoda Suggestopedi se bo uporabljala kot metoda učenja jezikov za nove prišleke. Na voljo bodo dejavnosti v zdravstvu/zdravju, znanje o trgu dela, informacije o švedski družbi in zasebnem gospodarstvu. Vsakemu udeležencu bodo na voljo aktivnosti za 6 mesecev. Prožnost bo mogoča, če bo v projektu potreben daljši čas. Vsem udeležencem bo na voljo praktično usposabljanje, da raziščejo svoje sposobnosti in pridobijo vpogled v različne vrste dela. Izziv je tudi, da delodajalci zaposlijo invalide in ponudijo praktične priložnosti za usposabljanje. Da bi delodajalci videli, da je raznolikost v ciljni skupini prednost za podjetja. Vodje projektov bodo imeli pomembno vlogo pri spremljanju/podporo pri praktičnem usposabljanju in morebitnem zaposlovanju. Cilj celotnega projekta je dati ljudem, z včasih neobstoječim samospoštovanjem in negativnim samospoštovanjem, platformo upanja in boljše samopodobe, da lahko in bodo razvili svoje življenje. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Докато пазарът на труда изглежда по-добре, отколкото в дългосрочен план, групата жени и мъже, които са далеч от пазара на труда или учи скризи. Те страдат от изключване, лоша икономика, лошо здраве, а понякога и социално изключване. В продължение на много години общината, Окръжният съвет, Шведската агенция за социално осигуряване и Националната агенция по заетостта имат различни съвместни проекти за тази група. Въпреки това, ние не сме успели с тази група. Ние наистина не можем да намерим мотивацията във всеки човек да расте и да стане зрял. Опитът ни показва, че съществува празнина във веригата в подкрепа на тези хора. Те се нуждаят както от време, така и от нови методи, за да успеят. Целевите групи по проекта са новопристигналите, дългосрочно безработните и лицата с дългосрочни отпуски по болест. Съдържанието на дейностите ще бъде напълно индивидуализирано според нуждите на другата страна. Внимателно проучване на уменията, знанията и дилемите на индивида ще бъде проведено в перспектива, фокусирана върху решението. Собствената воля и цел на човека с живота му ще бъдат на фокус. Изследванията показват, че зелените дейности са много ефективни, когато хората губят мотивацията си в живота си. Дейностите по „Зелени дейности“ заедно с други дейности, вдъхновяващи здравето, се превръщат в червена нишка в рамките на проекта. Ще се провеждат дейности както в практическите дейности, така и в теорията. Методът Suggestopedi ще се използва като метод за изучаване на езици за новопристигналите. Ще бъдат предлагани дейности в областта на здравеопазването/здравето, познания за пазара на труда, информация за шведското общество и частната икономика. На всеки участник ще се предлагат дейности в продължение на 6 месеца. Гъвкавост ще съществува, ако има нужда от по-дълго време в проекта. На всички участници ще бъде предложено практическо обучение, за да се запознаят със собствените си способности, като в същото време ще получат представа за различните видове работа. Предизвикателство е също така работодателите да наемат хора с увреждания и да предлагат практически възможности за обучение. За да накарат работодателите да видят, че многообразието в целевата група е предимство за предприятията. Ръководителите на проекти ще играят важна роля в последващите действия/подкрепата по време на практическите обучения и евентуалната заетост. Целта на целия проект е да се даде на хората, понякога с несъществуващо самочувствие и негативно самочувствие, платформа на надежда и по-добро самочувствие, така че те да могат и да развиват собствения си живот. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Filwaqt li s-suq tax-xogħol jistenna aħjar milli fit-tul, in-nisa grupp u l-irġiel li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol jew studji increeses. Huma jbatu mill-esklużjoni, ekonomija fqira, saħħa ħażina u xi kultant ukoll esklużjoni soċjali. Il-Muniċipalità, il-Kunsill tal-Kontea, l-Aġenzija Żvediża tal-Assigurazzjoni Soċjali u l-Aġenzija Nazzjonali tal-Impjiegi għal ħafna snin kellhom proġetti kollaborattivi differenti għal dan il-grupp. Madankollu, aħna ma succed ma ‘dan il-grupp. Ma nistgħux verament insibu l-motivazzjoni f’kull persuna biex jikbru u jsiru maturi. L-esperjenza tagħna turi li hemm lakuna fil-katina biex nappoġġjaw lil dawn in-nies. Huma jeħtieġu kemm ħin u metodi ġodda biex jirnexxu. Il-gruppi fil-mira tal-proġett huma wasliet ġodda, persuni qiegħda fit-tul u persuni fuq liv tal-mard fit-tul. Il-kontenut tal-attivitajiet se jkun kompletament individwalizzat skont il-ħtiġijiet ta’ xulxin. Stħarriġ bir-reqqa tal-ħiliet, l-għarfien u d-dilemmi tal-individwu se jsir f’perspettiva ffukata fuq is-soluzzjoni. Il-persuna se stess u l-għan mal-ħajja tiegħu se jkun fil-fokus. Ir-riċerka turi li l-Attivitajiet Ekoloġiċi huma effettivi ħafna meta n-nies jitilfu l-motivazzjoni tagħhom f’ħajjithom. Attivitajiet f’Attivitajiet Ekoloġiċi flimkien ma’ attivitajiet oħra li jispiraw is-saħħa jsiru ħajta ħamra fi ħdan il-proġett. Se jitwettqu attivitajiet kemm fl-attivitajiet prattiċi kif ukoll fit-teorija. Il-Metodu Suggestopedi se jintuża bħala metodu ta’ tagħlim tal-lingwi għal wasliet ġodda. Attivitajiet fil-kura tas-saħħa/saħħa, għarfien dwar is-suq tax-xogħol, informazzjoni dwar is-soċjetà Svediża u l-ekonomija privata se jiġu offruti. Kull parteċipant se jiġi offrut attivitajiet għal 6 xhur. Ikun hemm flessibbiltà jekk ikun hemm il-ħtieġa għal żmien itwal fil-proġett. Il-parteċipanti kollha se jiġu offruti taħriġ prattiku biex jesploraw il-kapaċità tagħhom stess filwaqt li jiksbu għarfien dwar tipi differenti ta’ xogħol. Sfida hija wkoll li l-impjegaturi jiġu impjegati biex jimpjegaw persuni b’diżabilità u biex joffru opportunitajiet ta’ taħriġ prattiku. Biex l-impjegaturi jaraw li d-diversità fil-grupp fil-mira hija ta’ vantaġġ għan-negozji. Il-maniġers tal-proġetti se jkollhom rwol importanti fis-segwitu/l-appoġġ fit-taħriġ prattiku u l-impjieg possibbli. L-għan tal-proġett kollu huwa li jagħti lin-nies, b’awtostima kultant ineżistenti u awtostima negattiva, pjattaforma ta’ tama u awtoimmaġni aħjar sabiex ikunu jistgħu u se jiżviluppaw ħajjithom stess. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Enquanto o mercado de trabalho parece melhor do que a longo prazo, o grupo de mulheres e homens que estão longe do mercado de trabalho ou estudam aumenta. Sofrem de exclusão, de má economia, de problemas de saúde e, por vezes, também de exclusão social. O município, o conselho distrital, a agência sueca de segurança social e a agência nacional de emprego têm, desde há muitos anos, projetos de colaboração diferentes para este grupo. No entanto, não acedemos a este grupo. Não podemos realmente encontrar a motivação em cada pessoa para crescer e tornar-se maduro. A nossa experiência mostra que existe uma lacuna na cadeia de apoio a estas pessoas. Necessitam de tempo e de novos métodos para serem bem sucedidos. Os grupos-alvo do projeto são os recém-chegados, os desempregados de longa duração e as pessoas em licença por doença de longa duração. O conteúdo das atividades será completamente individualizado de acordo com as necessidades uns dos outros. Um levantamento cuidadoso das competências, conhecimentos e dilemas do indivíduo será conduzido em uma perspectiva focada na solução. A vontade e o objetivo da pessoa com a sua vida estarão em foco. Estudos mostram que as Atividades Verdes são muito eficazes quando as pessoas perdem a motivação em suas vidas. Atividades em Atividades Verdes, juntamente com outras atividades inspiradoras para a saúde, tornam-se um fio condutor dentro do projeto. Serão realizadas atividades tanto nas atividades práticas como na teoria. O Método Suggestopedi será usado como um método de aprendizagem de línguas para os recém-chegados. Serão oferecidas actividades no domínio dos cuidados de saúde/saúde, conhecimento sobre o mercado de trabalho, informação sobre a sociedade sueca e a economia privada. A cada participante serão oferecidas atividades durante 6 meses. Haverá flexibilidade se houver necessidade de mais tempo no projecto. Todos os participantes receberão formação prática para explorar as suas próprias capacidades, ao mesmo tempo que adquirem conhecimentos sobre diferentes tipos de trabalho. Um desafio é também conseguir que os empregadores contratem pessoas com deficiência e ofereçam oportunidades de formação prática. Fazer com que os empregadores percebam que a diversidade no grupo-alvo é uma mais-valia para as empresas. Os gestores de projeto terão um papel importante no acompanhamento/apoio nas formações práticas e no possível emprego. O objectivo de todo o projecto é dar às pessoas, com auto-estima por vezes inexistente e auto-estima negativa, uma plataforma de esperança e melhor auto-imagem para que possam e desenvolvam as suas próprias vidas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Mens arbejdsmarkedet ser bedre ud end i det lange løb, gruppen kvinder og mænd, der er langt fra arbejdsmarkedet eller studerer inkreeses. De lider under udstødelse, dårlig økonomi, dårligt helbred og undertiden også social udstødelse. Kommunen, amtsrådet, den svenske socialsikringsmyndighed og arbejdsformidlingen har i mange år haft forskellige samarbejdsprojekter for denne gruppe. Men vi har ikke haft held med denne gruppe. Vi kan ikke rigtig finde motivationen i hver person til at vokse og blive moden. Vores erfaringer viser, at der er et hul i kæden til at støtte disse mennesker. De har brug for både tid og nye metoder for at lykkes. Projektets målgrupper er nyankomne, langtidsledige og langtidssyge. Indholdet af aktiviteterne vil blive fuldstændig individualiseret efter hinandens behov. En omhyggelig undersøgelse af den enkeltes færdigheder, viden og dilemmaer vil blive gennemført i et løsningsfokuseret perspektiv. Personens egen vilje og mål med sit liv vil være i fokus. Forskning viser, at grønne aktiviteter er meget effektive, når folk mister deres motivation i deres liv. Aktiviteter i grønne aktiviteter sammen med andre sundhedsinspirerende aktiviteter bliver en rød tråd i projektet. Aktiviteter i både praktiske aktiviteter og teori vil blive gennemført. Suggestopedi-metoden vil blive anvendt som en metode til sprogindlæring for nyankomne. Aktiviteter inden for sundhedspleje/sundhed, viden om arbejdsmarkedet, information om det svenske samfund og den private økonomi vil blive tilbudt. Hver deltager vil blive tilbudt aktiviteter i 6 måneder. Der vil være en fleksibilitet, hvis der er behov for længere tid i projektet. Alle deltagere vil blive tilbudt praktisk træning for at udforske deres egen evne, samtidig med at de får indsigt i forskellige typer af arbejde. En udfordring er også at få arbejdsgivere til at ansætte personer med handicap og tilbyde praktiske uddannelsesmuligheder. At få arbejdsgiverne til at se, at mangfoldighed i målgruppen er et aktiv for virksomhederne. Projektlederne vil spille en vigtig rolle i opfølgningen/støtten til de praktiske kurser og eventuel beskæftigelse. Målet med hele projektet er at give mennesker, med nogle gange ikke-eksisterende selvværd og negativt selvværd, en platform for håb og bedre selvopfattelse, så de kan og vil udvikle deres eget liv. (Danish)
13 August 2022
0 references
În timp ce piața muncii arată mai bine decât pe termen lung, femeile și bărbații de grup care sunt departe de piața muncii sau de studii increese. Aceștia suferă de excluziune, economie precară, sănătate precară și, uneori, de excluziune socială. Municipalitatea, Consiliul Județean, Agenția suedeză de asigurări sociale și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă au avut de mulți ani diferite proiecte de colaborare pentru acest grup. Cu toate acestea, nu am reușit cu acest grup. Nu putem găsi cu adevărat motivația în fiecare persoană să crească și să devină matur. Experiența noastră arată că există o lacună în lanț pentru a-i sprijini pe acești oameni. Au nevoie atât de timp, cât și de noi metode pentru a reuși. Grupurile țintă ale proiectului sunt noii sosiți, șomerii de lungă durată și persoanele aflate în concediu medical de lungă durată. Conținutul activităților va fi complet individualizat în funcție de nevoile celuilalt. Un studiu atent al abilităților, cunoștințelor și dilemelor individului va fi realizat într-o perspectivă axată pe soluții. Voința și scopul persoanei cu viața lui vor fi în centrul atenției. Cercetările arată că activitățile ecologice sunt foarte eficiente atunci când oamenii își pierd motivația în viața lor. Activitățile din activitățile ecologice, împreună cu alte activități care inspiră sănătatea, devin un fir roșu în cadrul proiectului. Se vor desfășura activități atât în activități practice, cât și în teorie. Metoda Suggestopedi va fi utilizată ca metodă de învățare a limbilor străine pentru noii sosiți. Vor fi oferite activități în domeniul sănătății/sănătății, cunoștințe despre piața muncii, informații despre societatea suedeză și economia privată. Fiecărui participant i se vor oferi activități timp de 6 luni. Va exista o flexibilitate în cazul în care este nevoie de mai mult timp în cadrul proiectului. Tuturor participanților li se va oferi formare practică pentru a-și explora propria capacitate, obținând în același timp o perspectivă asupra diferitelor tipuri de muncă. O provocare este, de asemenea, de a determina angajatorii să angajeze persoane cu handicap și de a oferi oportunități de formare practică. Pentru a-i face pe angajatori să vadă că diversitatea în cadrul grupului-țintă este un avantaj pentru întreprinderi. Managerii de proiect vor avea un rol important în monitorizarea/sprijinirea formării practice și a posibilelor locuri de muncă. Scopul întregului proiect este de a oferi oamenilor, uneori cu stima de sine inexistentă și stima de sine negativă, o platformă de speranță și o imagine de sine mai bună, astfel încât să își poată și să-și dezvolte propriile vieți. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Identifiers
2017/00378
0 references