A. van Helden Relatiegegiften B.V. (Q4006834)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4006834 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A. van Helden Relatiegegiften B.V. |
Project Q4006834 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
14 March 2017
0 references
14 March 2018
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken B.V.
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV is een dochteronderneming van Van Helden. Van Helden verbindt al meer dan 50 jaar succesvol mensen en organisaties. Keer op keer met de allerlaatste trends. Dat vereist een unieke werkwijze met alle noodzakelijke disciplines onder één dak. Van concept- en productontwikkeling, studiowerk en het aansturen van talrijke fabrikanten over de hele wereld tot razendsnelle verzending van bedrukte en gepersonaliseerde producten. Ons team telt meer dan 150 professionals in Nederland en België en kent maar één taak: zorgen dat uw opdrachten tot in de puntjes worden geregeld. Van de medewerkers wordt een hoge inzet verwacht om de klant zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wij investeren daarom continu in onze medewerkers en het optimaliseren van de interne organisatie zodat de kwaliteit en ontwikkeling gewaarborgd blijft en de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vergroot wordt. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal van Helden onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (www.negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV is a subsidiary of Van Helden. Van Helden has been successfully connecting people and organisations for over 50 years. Time and again with the very latest trends. This requires a unique way of working with all the necessary disciplines under one roof. From concept and product development, studio work and driving numerous manufacturers around the world to lightning fast shipping of printed and personalised products. Our team has more than 150 professionals in the Netherlands and Belgium and has only one task: make sure your assignments are arranged in detail. A high commitment is expected from the employees to provide the best possible service to the customer. We therefore continuously invest in our employees and optimise the internal organisation to ensure the quality and development of our employees and increase the sustainable employability of our employees. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, van Helden will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. The investigation is carried out in cooperation with Office NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
26 January 2022
0.4869028130709493
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV est une filiale de Van Helden. Van Helden met en relation avec succès les personnes et les organisations depuis plus de 50 ans. De temps en temps avec les dernières tendances. Cela nécessite une manière unique de travailler avec toutes les disciplines nécessaires sous un même toit. Du concept et du développement de produits, en passant par le travail en studio et la conduite de nombreux fabricants dans le monde entier, jusqu’à l’expédition rapide de produits imprimés et personnalisés. Notre équipe compte plus de 150 professionnels aux Pays-Bas et en Belgique et n’a qu’une seule tâche: assurez-vous que vos missions sont organisées en détail. On s’attend à ce que les employés s’engagent fortement à fournir le meilleur service possible au client. Nous investissons donc continuellement dans nos employés et optimisons l’organisation interne afin d’assurer la qualité et le développement de nos employés et d’accroître l’employabilité durable de nos employés. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, van Helden effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. L’enquête est menée en coopération avec l’Office NineTien (www.negentigtien.nl). En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
26 January 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV ist eine Tochtergesellschaft von Van Helden. Seit über 50 Jahren verbindet van Helden Menschen und Organisationen erfolgreich. Immer wieder mit den neuesten Trends. Dies erfordert eine einzigartige Arbeitsweise mit allen notwendigen Disziplinen unter einem Dach. Von der Konzept- und Produktentwicklung über Studioarbeit bis hin zu zahlreichen Herstellern auf der ganzen Welt bis hin zum schnellen Versand von gedruckten und personalisierten Produkten. Unser Team hat mehr als 150 Fachleute in den Niederlanden und Belgien und hat nur eine Aufgabe: stellen Sie sicher, dass Ihre Aufgaben im Detail angeordnet sind. Von den Mitarbeitern wird ein hohes Engagement erwartet, um dem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Deshalb investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter und optimieren die interne Organisation, um die Qualität und Entwicklung unserer Mitarbeiter zu gewährleisten und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Im Rahmen dieses Projekts wird van Helden Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. Die Untersuchung wird in Zusammenarbeit mit Office NineTien (www.negentigtien.nl) durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
26 January 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV è una controllata di Van Helden. Van Helden collega con successo persone e organizzazioni da oltre 50 anni. Più e più volte con le ultime tendenze. Ciò richiede un modo unico di lavorare con tutte le discipline necessarie sotto lo stesso tetto. Dallo sviluppo del concept e del prodotto, al lavoro in studio e alla guida di numerosi produttori in tutto il mondo fino alla spedizione veloce di prodotti stampati e personalizzati. Il nostro team ha più di 150 professionisti nei Paesi Bassi e in Belgio e ha un solo compito: assicurati che i tuoi compiti siano organizzati in dettaglio. Si prevede un forte impegno da parte dei dipendenti per fornire il miglior servizio possibile al cliente. Investiamo quindi continuamente nei nostri dipendenti e ottimizziamo l'organizzazione interna per garantire la qualità e lo sviluppo dei nostri dipendenti e aumentare l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, van Helden farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. L'indagine è condotta in collaborazione con l'Ufficio NineTien (www.negentigtien.nl). In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
27 January 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV es una filial de Van Helden. Van Helden ha estado conectando con éxito a personas y organizaciones durante más de 50 años. Una y otra vez con las últimas tendencias. Esto requiere una forma única de trabajar con todas las disciplinas necesarias bajo un mismo techo. Desde el concepto y el desarrollo de productos, el trabajo de estudio y la conducción de numerosos fabricantes de todo el mundo hasta el envío rápido de productos impresos y personalizados. Nuestro equipo cuenta con más de 150 profesionales en los Países Bajos y Bélgica y solo tiene una tarea: asegúrate de que tus tareas estén ordenadas en detalle. Se espera un alto compromiso de los empleados para proporcionar el mejor servicio posible al cliente. Por lo tanto, invertimos continuamente en nuestros empleados y optimizamos la organización interna para garantizar la calidad y el desarrollo de nuestros empleados y aumentar la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, van Helden llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. La investigación se lleva a cabo en cooperación con la Oficina NineTien (www.negentigtien.nl). En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η A. van Helden Relatiegeschenken BV είναι θυγατρική της Van Helden. Ο Van Helden συνδέει με επιτυχία ανθρώπους και οργανισμούς για πάνω από 50 χρόνια. Ξανά και ξανά με τις τελευταίες τάσεις. Αυτό απαιτεί έναν μοναδικό τρόπο εργασίας με όλους τους απαραίτητους κλάδους κάτω από μια στέγη. Από την ιδέα και την ανάπτυξη προϊόντων, στούντιο εργασίας και την οδήγηση πολυάριθμων κατασκευαστών σε όλο τον κόσμο έως αστραπή γρήγορη αποστολή των τυπωμένων και εξατομικευμένων προϊόντων. Η ομάδα μας έχει πάνω από 150 επαγγελματίες στην Ολλανδία και το Βέλγιο και έχει μόνο ένα καθήκον: βεβαιωθείτε ότι οι εργασίες σας έχουν κανονιστεί λεπτομερώς. Αναμένεται υψηλή δέσμευση από τους εργαζομένους για την παροχή της καλύτερης δυνατής εξυπηρέτησης στον πελάτη. Ως εκ τούτου, επενδύουμε συνεχώς στους υπαλλήλους μας και βελτιστοποιούμε την εσωτερική οργάνωση για να διασφαλίσουμε την ποιότητα και την ανάπτυξη των εργαζομένων μας και να αυξήσουμε τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η van Helden θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων του. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Η έρευνα διεξάγεται σε συνεργασία με το Γραφείο NineTien (www.negentigtien.nl). Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV er et datterselskab af Van Helden. Van Helden har haft succes med at forbinde mennesker og organisationer i over 50 år. Igen og igen med de allernyeste tendenser. Dette kræver en unik måde at arbejde med alle de nødvendige discipliner under ét tag. Fra koncept- og produktudvikling, studiearbejde og kørsel af mange producenter rundt om i verden til lynhurtig forsendelse af trykte og personlige produkter. Vores team har mere end 150 fagfolk i Holland og Belgien og har kun én opgave: sørg for, at dine opgaver er arrangeret i detaljer. Der forventes et stort engagement fra medarbejdernes side for at yde den bedst mulige service til kunden. Derfor investerer vi løbende i vores medarbejdere og optimerer den interne organisation for at sikre kvaliteten og udviklingen af vores medarbejdere og øge vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil van Helden få gennemført forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. Undersøgelsen gennemføres i samarbejde med Office NineTien (www.negentigtien.nl). I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV on Van Heldenin tytäryhtiö. Van Helden on onnistunut yhdistämään ihmisiä ja organisaatioita yli 50 vuoden ajan. Kerta toisensa jälkeen uusimpia suuntauksia. Tämä edellyttää ainutlaatuista tapaa työskennellä kaikkien tarvittavien tieteenalojen kanssa saman katon alla. Konseptista ja tuotekehityksestä, studiotyöstä ja ajamisesta lukuisia valmistajia ympäri maailmaa salama nopea toimitus painettuja ja yksilöllisiä tuotteita. Tiimillämme on yli 150 ammattilaista Alankomaissa ja Belgiassa, ja sillä on vain yksi tehtävä: varmista, että tehtävät on järjestetty yksityiskohtaisesti. Työntekijöiltä odotetaan suurta sitoutumista parhaan mahdollisen palvelun tarjoamiseen asiakkaalle. Siksi panostamme jatkuvasti työntekijöihin ja optimoimme sisäisen organisaation varmistaaksemme työntekijämme laadun ja kehityksen sekä parantaaksemme työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Hankkeen aikana van Helden tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä viraston NineTienin kanssa (www.negentigtien.nl). Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV hija sussidjarja ta’ Van Helden. Van Helden ilha tgħaqqad b’suċċess in-nies u l-organizzazzjonijiet għal aktar minn 50 sena. Darba u għal darb’oħra ma ‘l-aħħar tendenzi. Dan jeħtieġ mod uniku ta’ ħidma mad-dixxiplini kollha meħtieġa taħt saqaf wieħed. Mill-kunċett u l-iżvilupp tal-prodott, ix-xogħol tal-istudjo u s-sewqan ta’ bosta manifatturi madwar id-dinja għal tbaħħir veloċi sajjetti ta’ prodotti stampati u personalizzati. It-tim tagħna għandu aktar minn 150 professjonist fil-Pajjiżi l-Baxxi u l-Belġju u għandu kompitu wieħed biss: kun ċert li l — inkarigi tiegħek jiġu rranġati fid — dettall. Impenn għoli huwa mistenni mill-impjegati biex jipprovdu l-aħjar servizz possibbli lill-klijent. Għalhekk aħna kontinwament ninvestu fl-impjegati tagħna u nottimizzaw l-organizzazzjoni interna biex niżguraw il-kwalità u l-iżvilupp tal-impjegati tagħna u nżidu l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, van Helden se jkollu riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. L-investigazzjoni titwettaq f’kooperazzjoni mal-Uffiċċju NineTien (www.negentigtien.nl). Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV ir Van Helden meitasuzņēmums. Van Helden ir veiksmīgi savieno cilvēkus un organizācijas vairāk nekā 50 gadus. Atkal un atkal ar jaunākajām tendencēm. Tas prasa unikālu veidu, kā strādāt ar visām nepieciešamajām disciplīnām zem viena jumta. No koncepcijas un produktu izstrādes, studijas darba un daudzu ražotāju vadīšanas visā pasaulē līdz zibens ātrai drukātu un personalizētu produktu piegādei. Mūsu komandā ir vairāk nekā 150 profesionāļu Nīderlandē un Beļģijā, un tai ir tikai viens uzdevums: pārliecinieties, ka jūsu uzdevumi ir sakārtoti detalizēti. Tiek sagaidīts, ka darbinieki ir cieši apņēmušies sniegt klientam vislabākos iespējamos pakalpojumus. Tāpēc mēs nepārtraukti investējam mūsu darbiniekiem un optimizējam iekšējo organizāciju, lai nodrošinātu mūsu darbinieku kvalitāti un attīstību un palielinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šī projekta laikā van Helden veiks pētījumu par visu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Izmeklēšana tiek veikta sadarbībā ar Office NineTien (www.negentigtien.nl). Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV je dcérskou spoločnosťou Van Helden. Van Helden úspešne spája ľudí a organizácie už viac ako 50 rokov. Znovu a znovu s najnovšími trendmi. To si vyžaduje jedinečný spôsob práce so všetkými potrebnými disciplínami pod jednou strechou. Od konceptu a vývoja produktov, štúdio práce a jazdy mnohých výrobcov po celom svete až po blesk rýchle dodanie tlačených a personalizovaných produktov. Náš tím má viac ako 150 odborníkov v Holandsku a Belgicku a má len jednu úlohu: uistite sa, že vaše úlohy sú usporiadané podrobne. Od zamestnancov sa očakáva vysoký záväzok poskytovať zákazníkovi čo najlepšie služby. Preto neustále investujeme do našich zamestnancov a optimalizujeme vnútornú organizáciu s cieľom zabezpečiť kvalitu a rozvoj našich zamestnancov a zvýšiť trvalo udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude van Helden vykonávať výskum týkajúci sa udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. Vyšetrovanie sa vykonáva v spolupráci s Office NineTien (www.negentigtien.nl). V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá A. van Helden Relatiegeschenken BV ina fhochuideachta de Van Helden. D’éirigh le van Helden daoine agus eagraíochtaí a nascadh le breis agus 50 bliain. Am agus arís leis na treochtaí is déanaí. Éilíonn sé seo ar bhealach ar leith de bheith ag obair leis na disciplíní is gá faoi aon díon amháin. Ó choincheap agus forbairt táirgí, obair stiúideo agus ag tiomáint monaróirí iomadúla ar fud an domhain a lightning loingseoireachta go tapa de tháirgí clóite agus pearsanta. Tá níos mó ná 150 gairmí ag ár bhfoireann san Ísiltír agus sa Bheilg agus níl ach tasc amháin acu: bí cinnte go bhfuil do chuid tascanna socraithe go mion. Táthar ag súil le tiomantas ard ó na fostaithe an tseirbhís is fearr is féidir a chur ar fáil don chustaiméir. Dá bhrí sin, infheistímid go leanúnach inár bhfostaithe agus an eagraíocht inmheánach a bharrfheabhsú chun cáilíocht agus forbairt ár bhfostaithe a chinntiú agus infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a mhéadú. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, beidh taighde déanta ag van Helden ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. Déantar an t-imscrúdú i gcomhar le hOifig NineTien (www.negentigtien.nl). In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV je dceřinou společností společnosti Van Helden. Van Helden úspěšně propojuje lidi a organizace již více než 50 let. Znovu a znovu s nejnovějšími trendy. To vyžaduje jedinečný způsob práce se všemi potřebnými disciplínami pod jednou střechou. Od konceptu a vývoje produktů, studiové práce a jízdy mnoha výrobců po celém světě až po bleskovou rychlou přepravu tištěných a personalizovaných produktů. Náš tým má více než 150 profesionálů v Nizozemsku a Belgii a má pouze jeden úkol: ujistěte se, že vaše úkoly jsou podrobně uspořádány. Od zaměstnanců se očekává vysoký závazek poskytovat zákazníkovi co nejlepší služby. Proto neustále investujeme do našich zaměstnanců a optimalizujeme vnitřní organizaci, abychom zajistili kvalitu a rozvoj našich zaměstnanců a zvýšili udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. V průběhu tohoto projektu bude společnost van Helden provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Šetření se provádí ve spolupráci s úřadem NineTien (www.negentigtien.nl). V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
A A. van Helden Relatiegeschenken BV é uma filial da Van Helden. A Van Helden tem interligado pessoas e organizações com sucesso há mais de 50 anos. Uma e outra vez com as últimas tendências. Isso requer uma forma única de trabalhar com todas as disciplinas necessárias sob o mesmo teto. Desde o desenvolvimento de conceitos e produtos, ao trabalho de estúdio e à condução de numerosos fabricantes em todo o mundo até ao envio rápido de produtos impressos e personalizados. A nossa equipa conta com mais de 150 profissionais nos Países Baixos e na Bélgica e tem apenas uma tarefa: Certifique-se de que as suas tarefas estão organizadas em pormenor. Espera-se um alto compromisso dos funcionários para fornecer o melhor serviço possível ao cliente. Por conseguinte, investimos continuamente nos nossos colaboradores e otimizamos a organização interna para garantir a qualidade e o desenvolvimento dos nossos colaboradores e aumentar a empregabilidade sustentável dos nossos colaboradores. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, a Van Helden realizará pesquisas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais a nossa organização, na qual uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são fundamentais. A investigação é realizada em cooperação com o Office NineTien (www.negentigtien.nl). Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de implementação. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos de negócios e pessoais, há uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócios da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV on Van Heldeni tütarettevõtja. Van Helden on edukalt ühendanud inimesi ja organisatsioone üle 50 aasta. Ikka ja jälle uusimate suundumustega. See nõuab ainulaadset viisi, kuidas töötada koos kõigi vajalike erialadega ühe katuse all. Alates kontseptsioonist ja tootearendusest, stuudiotööst ja sõidust arvukaid tootjaid üle maailma välk kiire kohaletoimetamine trükitud ja isikupärastatud tooteid. Meie meeskonnal on üle 150 spetsialisti Madalmaades ja Belgias ning tal on ainult üks ülesanne: veenduge, et teie ülesanded on üksikasjalikult korraldatud. Töötajatelt oodatakse suurt pühendumist kliendile parima võimaliku teenuse pakkumisele. Seetõttu investeerime pidevalt oma töötajatesse ja optimeerime sisemist korraldust, et tagada meie töötajate kvaliteet ja areng ning suurendada meie töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib van Helden läbi uuringu kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Uurimine toimub koostöös Office NineTien’iga (www.negentigtien.nl). Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az A. van Helden Relatiegeschenken BV a Van Helden leányvállalata. Van Helden már több mint 50 éve sikeresen összekapcsolja az embereket és a szervezeteket. Újra és újra a legújabb trendekkel. Ehhez egyedi munkamódszerre van szükség az összes szükséges tudományággal egy fedél alatt. A koncepciótól és a termékfejlesztéstől, a stúdiómunkától és a világ számos gyártójának vezetésétől a nyomtatott és személyre szabott termékek villámgyors szállításáig. Csapatunknak több mint 150 szakembere van Hollandiában és Belgiumban, és csak egy feladata van: bizonyosodjon meg róla, hogy a feladatai részletesek. Az alkalmazottaktól elvárják, hogy a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsák az ügyfélnek. Ezért folyamatosan befektetünk munkatársainkba, optimalizáljuk a belső szervezeti felépítést, hogy biztosítsuk munkatársaink minőségét és fejlődését, valamint munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságát. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során van Helden kutatást fog végezni valamennyi alkalmazottja fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálatot a NineTien Hivatallal együttműködve végzik (www.negentigtien.nl). A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV е дъщерно дружество на Van Helden. Ван Хелден успешно свързва хора и организации повече от 50 години. Отново и отново с най-новите тенденции. Това изисква уникален начин на работа с всички необходими дисциплини под един покрив. От концепция и разработване на продукти, студийна работа и шофиране на множество производители по целия свят до светкавична бърза доставка на печатни и персонализирани продукти. Нашият екип има над 150 професионалисти в Холандия и Белгия и има само една задача: уверете се, че задачите ви са подредени подробно. От служителите се очаква висок ангажимент да предоставят възможно най-доброто обслужване на клиента. Затова непрекъснато инвестираме в нашите служители и оптимизираме вътрешната организация, за да гарантираме качеството и развитието на нашите служители и да повишим устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект van Helden ще проведе изследвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се извършва в сътрудничество с Office NineTien (www.negentigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV yra Van Helden patronuojamoji įmonė. Van Helden jau daugiau kaip 50 metų sėkmingai jungia žmones ir organizacijas. Vėl ir vėl su naujausiomis tendencijomis. Tai reikalauja unikalų būdą dirbti su visais būtina disciplinų po vienu stogu. Nuo koncepcijos ir produktų kūrimo, studijos darbas ir vairavimo daug gamintojų visame pasaulyje žaibo greitas pristatymas spausdintų ir personalizuotų produktų. Mūsų komanda turi daugiau nei 150 specialistų Nyderlanduose ir Belgijoje ir turi tik vieną užduotį: įsitikinkite, kad jūsų užduotys yra išsamiai išdėstytos. Tikimasi, kad darbuotojai labai įsipareigos teikti klientui geriausią įmanomą aptarnavimą. Todėl nuolat investuojame į savo darbuotojus ir optimizuojame vidinę organizacinę struktūrą, kad užtikrintume mūsų darbuotojų kokybę ir tobulėjimą bei didintume tvarias darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu van Helden atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Tyrimas atliekamas bendradarbiaujant su NineTien tarnyba (www.negentigtien.nl). Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV je društvo kći društva Van Helden. Van Helden uspješno povezuje ljude i organizacije već više od 50 godina. Vrijeme i opet s najnovijim trendovima. To zahtijeva jedinstven način rada sa svim potrebnim disciplinama pod jednim krovom. Od koncepta i razvoja proizvoda, studio rada i vožnje brojnih proizvođača diljem svijeta do munje brze dostave tiskanih i personaliziranih proizvoda. Naš tim ima više od 150 profesionalaca u Nizozemskoj i Belgiji i ima samo jedan zadatak: pobrinite se da vaši zadaci budu detaljno raspoređeni. Od zaposlenika se očekuje velika predanost pružanju najbolje moguće usluge kupcu. Stoga kontinuirano ulažemo u naše zaposlenike i optimiziramo unutarnju organizaciju kako bismo osigurali kvalitetu i razvoj naših zaposlenika i povećali održivu zapošljivost naših zaposlenika. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, van Helden će provesti istraživanja o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Uredom NineTien (www.negentigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV är ett dotterbolag till Van Helden. Van Helden har lyckats sammanföra människor och organisationer i över 50 år. Om och om igen med de allra senaste trenderna. Detta kräver ett unikt sätt att arbeta med alla nödvändiga discipliner under ett tak. Från koncept och produktutveckling, studioarbete och driver många tillverkare runt om i världen till blixtsnabb leverans av tryckta och personliga produkter. Vårt team har mer än 150 yrkesverksamma i Nederländerna och Belgien och har bara en uppgift: se till att dina uppdrag är ordnade i detalj. Ett stort engagemang förväntas från de anställda för att ge bästa möjliga service till kunden. Vi investerar därför kontinuerligt i våra medarbetare och optimerar den interna organisationen för att säkerställa kvaliteten och utvecklingen av våra medarbetare och öka våra anställdas hållbara anställbarhet. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer van Helden att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Office NineTien (www.negentigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV este o filială a Van Helden. Van Helden a reușit să conecteze oameni și organizații de peste 50 de ani. Timp și din nou, cu cele mai recente tendințe. Acest lucru necesită un mod unic de a lucra cu toate disciplinele necesare sub un singur acoperiș. De la dezvoltarea conceptului și a produselor, studioul de lucru și de conducere a numeroși producători din întreaga lume la transport rapid fulger de produse imprimate și personalizate. Echipa noastră are peste 150 de profesioniști în Olanda și Belgia și are o singură sarcină: asigurați-vă că sarcinile dvs. sunt aranjate în detaliu. Se așteaptă un angajament ridicat din partea angajaților pentru a oferi cel mai bun serviciu posibil clientului. Prin urmare, investim continuu în angajații noștri și optimizăm organizarea internă pentru a asigura calitatea și dezvoltarea angajaților noștri și pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, van Helden va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în cooperare cu Office NineTien (www.negentigtien.nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV je hčerinska družba Van Helden. Van Helden uspešno povezuje ljudi in organizacije že več kot 50 let. Vedno znova z najnovejšimi trendi. To zahteva edinstven način dela z vsemi potrebnimi disciplinami pod eno streho. Od zasnove in razvoja izdelkov, studijskega dela in vožnje številnih proizvajalcev po vsem svetu do hitrega pošiljanja tiskanih in prilagojenih izdelkov. Naša ekipa ima več kot 150 strokovnjakov na Nizozemskem in v Belgiji in ima samo eno nalogo: poskrbite, da so vaše naloge podrobno urejene. Od zaposlenih se pričakuje visoka zavezanost k zagotavljanju najboljše možne storitve za stranko. Zato nenehno vlagamo v svoje zaposlene in optimiziramo notranjo organizacijo, da zagotovimo kakovost in razvoj naših zaposlenih ter povečamo trajnostno zaposljivost zaposlenih. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. Van Helden bo v okviru tega projekta izvedel raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvaja v sodelovanju z Office NineTien (www.negentigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
A. van Helden Relatiegeschenken BV jest spółką zależną Van Helden. Van Helden od ponad 50 lat z powodzeniem łączy ludzi i organizacje. Raz za razem z najnowszymi trendami. Wymaga to wyjątkowego sposobu pracy ze wszystkimi niezbędnymi dyscyplinami pod jednym dachem. Od koncepcji i rozwoju produktów, pracy studyjnej i jazdy wielu producentów na całym świecie do błyskawicy szybkiej wysyłki drukowanych i spersonalizowanych produktów. Nasz zespół ma ponad 150 specjalistów w Holandii i Belgii i ma tylko jedno zadanie: upewnij się, że zadania są uporządkowane w szczegółach. Oczekuje się od pracowników wysokiego zaangażowania, aby zapewnić klientom najlepszą możliwą obsługę. Dlatego nieustannie inwestujemy w naszych pracowników i optymalizujemy organizację wewnętrzną, aby zapewnić jakość i rozwój naszych pracowników oraz zwiększyć trwałe szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu van Helden przeprowadzi badania nad trwałymi szansami na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. Dochodzenie jest prowadzone we współpracy z Urzędem NineTien (www.negentigtien.nl). W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201130
0 references