Arte natural stone processing B.V. (Q4000727)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q4000727 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Arte natural stone processing B.V. |
Project Q4000727 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
24 January 2019
0 references
24 January 2020
0 references
Arte Natuursteenbewerking B.V.
0 references
51°27'32.65"N, 5°47'34.69"E
0 references
5751KA
0 references
Arte heeft MVO hoog in het vaandel staan. We voelen ons medeverantwoordelijk voor mens, planeet en onze eigen gezonde groei. Verantwoord bezig zijn met energie, met mensen; het is niet iets wat we erbij doen, ons hele bedrijf is ervan doordrongen. Vraag onze medewerkers hoe ze een bijdrage leveren aan een duurzame wereld en ze zullen met talloze voorbeelden komen. In alle facetten van Arte staat het in steen gebeiteld. Maatschappelijk verantwoord ondernemen? Het is een steen die wij gelegd hebben en die de loop van Arte bepaalt. Het komt voort uit hoe wij in de wereld staan. Sterker nog: onze steen, hoe klein ook, kan het verschil maken. En in het jaar 2019 zetten we in het teken van vitaliteit. Het hoofddoel dat we hebben is het vergroten van het bewustzijn van medewerkers welke rol zij zelf spelen op het gebied van duurzame inzetbaarheid om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten op het gebied van gezondheid, arbeid en vitaliteit. Het resultaat is dat medewerkers bewust zijn van hun eigen fysieke en mentale gezondheid en de keuzes die zij hierin maken in relatie tot het werk. Blijvend aandacht schenken op inzetbaarheid om medewerkers nu en in de toekomst toegevoegde waarde laten ervaren met behoud van hun gezondheid en welzijn. Medewerkers moeten zich op een prettige en gezonde wijze kunnen aanpassen aan steeds veranderende omstandigheden (zowel werk als privé). Het aansluitend doel is dat medewerkers gezond van hun pensioen kunnen genieten. Het uitvoeren van Periodiek Medisch Onderzoek, ervoor zorgen dat gezondheid en vitaliteit op de juiste wijze en juiste inhoud bespreekbaar is, alle medewerkers inzicht en mogelijkheden geven hoe ze zelf (en in groepsverband) blijvend kunnen werken aan een gezonde levensstijl zijn de belangrijkste facetten van dit project 'Arte Vitaal'! (Dutch)
0 references
Arte has a high priority for CSR. We feel co-responsible for people, planet and our own healthy growth. Being responsible for energy, with people; it’s not something we're doing, our entire company’s been imbued with it. Ask our employees how they contribute to a sustainable world and they will come up with countless examples. In all facets of Arte it is chiseled in stone. Corporate Social Responsibility? It is a stone that we have laid and which determines the course of Arte. It comes from how we stand in the world. In fact: our stone, however small, can make a difference. And in the year 2019, we focus on vitality. The main goal we have is to raise awareness of the role of employees themselves in the field of sustainable employability in order to increase sustainable employability in terms of health, work and vitality. The result is that employees are aware of their own physical and mental health and the choices they make in relation to work. Continue to pay attention to employability to enable employees to experience added value now and in the future while preserving their health and well-being. Employees must be able to adapt in a pleasant and healthy way to ever-changing circumstances (both work and private). The next goal is that employees can enjoy their pension well. Conducting Periodic Medical Research, ensuring that health and vitality is discussed in the right way and correct content, give all employees insight and possibilities how they can work permanently on a healthy lifestyle themselves (and in a group) are the main facets of this project ‘Arte Vitaal’! (English)
26 January 2022
0.3170811776558722
0 references
Arte a une haute priorité pour la RSE. Nous nous sentons coresponsables des personnes, de la planète et de notre propre croissance saine. Être responsable de l’énergie, avec les personnes; ce n’est pas quelque chose que nous faisons, toute notre entreprise a été imprégnée. Demandez à nos employés comment ils contribuent à un monde durable et ils en trouveront d’innombrables exemples. Dans toutes les facettes de l’Arte, il est ciselé en pierre. Responsabilité sociale d’entreprise? C’est une pierre que nous avons posée et qui détermine le cours de l’Arte. Cela vient de la façon dont nous nous trouvons dans le monde. En fait: notre pierre, aussi petite soit-elle, peut faire une différence. Et en 2019, nous nous concentrons sur la vitalité. L’objectif principal est de sensibiliser au rôle des salariés eux-mêmes dans le domaine de l’employabilité durable afin d’accroître l’employabilité durable en termes de santé, de travail et de vitalité. Il en résulte que les employés sont conscients de leur propre santé physique et mentale et des choix qu’ils font en matière de travail. Continuer d’accorder une attention particulière à l’employabilité afin de permettre aux employés d’expérimenter une valeur ajoutée maintenant et à l’avenir tout en préservant leur santé et leur bien-être. Les employés doivent être en mesure de s’adapter d’une manière agréable et saine à des circonstances en constante évolution (tant au travail qu’à titre privé). L’objectif suivant est que les employés puissent bien profiter de leur pension. Mener des recherches médicales périodiques, en veillant à ce que la santé et la vitalité soient discutées de la bonne manière et du contenu correct, donner à tous les employés un aperçu et des possibilités comment ils peuvent travailler en permanence sur un mode de vie sain eux-mêmes (et dans un groupe) sont les principales facettes de ce projet «Arte Vitaal»! (French)
26 January 2022
0 references
Arte hat eine hohe Priorität für CSR. Wir fühlen uns gemeinsam für Menschen, Planeten und unser eigenes gesundes Wachstum verantwortlich. Verantwortlich für Energie, mit Menschen; es ist nicht etwas, das wir tun, unsere ganze Firma ist damit durchdrungen. Fragen Sie unsere Mitarbeiter, wie sie zu einer nachhaltigen Welt beitragen und sie werden mit unzähligen Beispielen aufwarten. In allen Facetten von Arte ist es in Stein gemeißelt. Soziale Verantwortung der Unternehmen? Es ist ein Stein, den wir gelegt haben und der den Verlauf von Arte bestimmt. Es kommt darauf, wie wir in der Welt stehen. In der Tat: unser Stein, so klein, kann einen Unterschied machen. Und im Jahr 2019 konzentrieren wir uns auf Vitalität. Unser Hauptziel ist es, das Bewusstsein für die Rolle der Arbeitnehmer im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu schärfen, um die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit in Bezug auf Gesundheit, Arbeit und Vitalität zu erhöhen. Das Ergebnis ist, dass die Mitarbeiter sich ihrer eigenen körperlichen und geistigen Gesundheit und der Entscheidungen, die sie im Zusammenhang mit der Arbeit treffen, bewusst sind. Weiterhin auf die Beschäftigungsfähigkeit achten, damit die Arbeitnehmer einen Mehrwert heute und in Zukunft erleben können und gleichzeitig ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden erhalten. Die Mitarbeiter müssen sich auf angenehme und gesunde Weise an sich ständig verändernde Umstände (Arbeit und Privat) anpassen können. Das nächste Ziel ist, dass Mitarbeiter ihre Rente gut genießen können. Die Durchführung periodischer medizinischer Forschung, die sicherstellen, dass Gesundheit und Vitalität in der richtigen Art und Weise diskutiert werden und korrekten Inhalt, geben allen Mitarbeitern Einblicke und Möglichkeiten, wie sie dauerhaft an einem gesunden Lebensstil selbst (und in einer Gruppe) arbeiten können, sind die wichtigsten Facetten dieses Projekts ‚Arte Vitaal‘! (German)
26 January 2022
0 references
Arte ha un'alta priorità per la RSI. Ci sentiamo co-responsabili per le persone, il pianeta e la nostra crescita sana. Essere responsabili dell'energia, con le persone; non è qualcosa che stiamo facendo, tutta la nostra azienda è stata imbevuta di esso. Chiedi ai nostri dipendenti in che modo contribuiscono a un mondo sostenibile e troveranno innumerevoli esempi. In tutte le sfaccettature di Arte è cesellato in pietra. Responsabilità sociale d'impresa? È una pietra che abbiamo posato e che determina il corso dell'Arte. Viene da come siamo nel mondo. Infatti: la nostra pietra, per quanto piccola, può fare la differenza. E nel 2019 ci concentriamo sulla vitalità. L'obiettivo principale è quello di sensibilizzare al ruolo dei lavoratori stessi nel campo dell'occupabilità sostenibile al fine di aumentare l'occupabilità sostenibile in termini di salute, lavoro e vitalità. Il risultato è che i dipendenti sono consapevoli della propria salute fisica e mentale e delle scelte che fanno in relazione al lavoro. Continuare a prestare attenzione all'occupabilità per consentire ai dipendenti di sperimentare un valore aggiunto ora e in futuro, preservando nel contempo la loro salute e il loro benessere. I dipendenti devono essere in grado di adattarsi in modo piacevole e sano a circostanze in continua evoluzione (sia di lavoro che private). Il prossimo obiettivo è che i dipendenti possano godere bene della loro pensione. Condurre ricerche mediche periodiche, garantire che salute e vitalità siano discusse nel modo giusto e contenuti corretti, dare a tutti i dipendenti intuizioni e possibilità di lavorare in modo permanente su uno stile di vita sano stessi (e in un gruppo) sono gli aspetti principali di questo progetto ‘Arte Vitaal'! (Italian)
27 January 2022
0 references
Arte tiene una alta prioridad para la RSE. Nos sentimos co-responsables por las personas, el planeta y nuestro propio crecimiento saludable. Ser responsable de la energía, con las personas; no es algo que estamos haciendo, toda nuestra compañía ha sido imbuida con ello. Pregúntele a nuestros empleados cómo contribuyen a un mundo sostenible y encontrarán innumerables ejemplos. En todas las facetas de Arte está cincelado en piedra. ¿Responsabilidad social corporativa? Es una piedra que hemos puesto y que determina el curso de Arte. Viene de cómo estamos en el mundo. De hecho: nuestra piedra, por pequeña que sea, puede marcar la diferencia. Y en el año 2019, nos centramos en la vitalidad. El principal objetivo que tenemos es concienciar sobre el papel de los propios empleados en el campo de la empleabilidad sostenible con el fin de aumentar la empleabilidad sostenible en términos de salud, trabajo y vitalidad. El resultado es que los empleados son conscientes de su propia salud física y mental y de las decisiones que toman en relación con el trabajo. Seguir prestando atención a la empleabilidad para que los empleados puedan experimentar un valor añadido ahora y en el futuro, preservando al mismo tiempo su salud y bienestar. Los empleados deben ser capaces de adaptarse de una manera agradable y saludable a las circunstancias en constante cambio (tanto laboral como privada). El siguiente objetivo es que los empleados puedan disfrutar bien de su pensión. La realización de la Investigación Médica Periódica, asegurando que la salud y la vitalidad se discuten de la manera correcta y el contenido correcto, dar a todos los empleados la visión y las posibilidades de cómo pueden trabajar permanentemente en un estilo de vida saludable ellos mismos (y en un grupo) son las facetas principales de este proyecto ‘Arte Vitaal’! (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η Arte έχει υψηλή προτεραιότητα για την ΕΚΕ. Νιώθουμε συνυπεύθυνοι για τους ανθρώπους, τον πλανήτη και τη δική μας υγιή ανάπτυξη. Την ευθύνη για την ενέργεια, με τους ανθρώπους· δεν είναι κάτι που κάνουμε, όλη η εταιρεία μας έχει εμπλακεί με αυτό. Ρωτήστε τους υπαλλήλους μας πώς συμβάλλουν σε έναν βιώσιμο κόσμο και θα βρουν αμέτρητα παραδείγματα. Σε όλες τις όψεις της Τέχνης σμιλεύεται σε πέτρα. Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη; Είναι μια πέτρα που έχουμε τοποθετήσει και η οποία καθορίζει την πορεία της Αρτ. Προέρχεται από το πώς στεκόμαστε στον κόσμο. Στην πραγματικότητα: η πέτρα μας, όσο μικρή κι αν είναι, μπορεί να κάνει τη διαφορά. Και το 2019, επικεντρωνόμαστε στη ζωτικότητα. Κύριος στόχος μας είναι η ευαισθητοποίηση σχετικά με τον ρόλο των ίδιων των εργαζομένων στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας, προκειμένου να αυξηθεί η βιώσιμη απασχολησιμότητα όσον αφορά την υγεία, την εργασία και τη ζωτικότητα. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τη σωματική και ψυχική τους υγεία και τις επιλογές τους σε σχέση με την εργασία. Να συνεχίσουν να δίνουν προσοχή στην απασχολησιμότητα, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να βιώνουν προστιθέμενη αξία σήμερα και στο μέλλον, διατηρώντας παράλληλα την υγεία και την ευημερία τους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι σε θέση να προσαρμόζονται με ευχάριστο και υγιεινό τρόπο στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες (εργασιακές και ιδιωτικές). Ο επόμενος στόχος είναι οι εργαζόμενοι να μπορούν να απολαμβάνουν καλά τη σύνταξή τους. Η διεξαγωγή Περιοδικής Ιατρικής Έρευνας, εξασφαλίζοντας ότι η υγεία και η ζωτικότητα συζητείται με τον σωστό τρόπο και το σωστό περιεχόμενο, δίνει σε όλους τους εργαζόμενους πληροφορίες και δυνατότητες για το πώς μπορούν να εργαστούν μόνιμα σε έναν υγιεινό τρόπο ζωής οι ίδιοι (και σε μια ομάδα) είναι οι κύριες πτυχές αυτού του έργου “Arte Vitaal”! (Greek)
21 August 2022
0 references
Arte har høj prioritet for VSA. Vi føler os medansvarlige for mennesker, planet og vores egen sunde vækst. At være ansvarlig for energi, med mennesker; det er ikke noget, vi gør, hele vores firma er blevet gennemsyret af det. Spørg vores medarbejdere, hvordan de bidrager til en bæredygtig verden, og de vil komme med utallige eksempler. I alle facetter af Arte er det mejslet i sten. Virksomhedernes sociale ansvar? Det er en sten, som vi har lagt, og som bestemmer forløbet af Arte. Det kommer fra, hvordan vi står i verden. Faktisk: vores sten, uanset hvor lille, kan gøre en forskel. Og i 2019 fokuserer vi på vitalitet. Det vigtigste mål er at øge bevidstheden om medarbejdernes egen rolle inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed med henblik på at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed med hensyn til sundhed, arbejde og vitalitet. Resultatet er, at medarbejderne er bevidste om deres egen fysiske og mentale sundhed og de valg, de træffer i forhold til arbejdet. Fortsat være opmærksom på beskæftigelsesegnetheden for at sætte arbejdstagerne i stand til at opleve merværdi nu og i fremtiden, samtidig med at deres sundhed og trivsel bevares. Medarbejderne skal kunne tilpasse sig på en behagelig og sund måde til stadigt skiftende forhold (både arbejde og privat). Det næste mål er, at medarbejderne kan nyde godt af deres pension. Gennemførelse af periodisk medicinsk forskning, der sikrer, at sundhed og vitalitet diskuteres på den rigtige måde og korrekt indhold, giver alle medarbejdere indsigt og muligheder, hvordan de kan arbejde permanent på en sund livsstil selv (og i en gruppe) er de vigtigste facetter af dette projekt "Arte Vitaal'! (Danish)
21 August 2022
0 references
Arte on tärkeässä asemassa yritysten yhteiskuntavastuussa. Olemme yhdessä vastuussa ihmisistä, planeetasta ja omasta terveestä kasvustamme. Vastuu energiasta, ihmisten kanssa; emme tee sitä, vaan koko yrityksemme on täynnä sitä. Kysy työntekijöiltämme, miten he edistävät kestävää maailmaa, ja he keksivät lukemattomia esimerkkejä. Arten kaikissa puolissa se on kaiverrettu kiveen. Yritysten sosiaalinen vastuu? Se on kivi, jonka olemme asettaneet ja joka määrää Arten suunnan. Se johtuu siitä, miten seisomme maailmassa. Itse asiassa: kivi, olipa pienikin, voi vaikuttaa. Vuonna 2019 keskitymme elinvoimaisuuteen. Päätavoitteenamme on lisätä tietoisuutta työntekijöiden asemasta kestävän työllistettävyyden alalla, jotta voidaan lisätä kestävää työllistettävyyttä terveyden, työn ja elinvoiman kannalta. Tuloksena on, että työntekijät ovat tietoisia omasta fyysisestä ja henkisestä terveydestään ja työvalinnoistaan. Kiinnitetään edelleen huomiota työllistettävyyteen, jotta työntekijät voivat saada lisäarvoa nyt ja tulevaisuudessa säilyttäen samalla terveytensä ja hyvinvointinsa. Työntekijöiden on kyettävä mukautumaan miellyttävällä ja terveellä tavalla alati muuttuviin olosuhteisiin (sekä työhön että yksityisiin olosuhteisiin). Seuraava tavoite on, että työntekijät voivat nauttia hyvin eläkkeestään. Määräaikaisen lääketieteellisen tutkimuksen suorittaminen, sen varmistaminen, että terveydestä ja elinvoimaisuudesta keskustellaan oikealla tavalla ja oikea sisältö, antaa kaikille työntekijöille tietoa ja mahdollisuuksia, miten he voivat työskennellä pysyvästi terveellisten elämäntapojen parissa itse (ja ryhmässä) ovat tämän Arte Vitaal -hankkeen pääkohdat! (Finnish)
21 August 2022
0 references
Arte għandu prijorità għolja għas-CSR. Inħossu koresponsabbli għan-nies, il-pjaneta u t-tkabbir b’saħħtu tagħna stess. Li tkun responsabbli għall-enerġija, man-nies; mhuwiex xi ħaġa li qed nagħmlu, il-kumpanija kollha tagħna ġiet miżgħuda magħha. Staqsi lill-impjegati tagħna kif dawn jikkontribwixxu għal dinja sostenibbli u dawn se joħorġu b’għadd bla għadd ta’ eżempji. Fl-aspetti kollha ta ‘Arte huwa chiseled fil-ġebel. Ir-Responsabbiltà Soċjali Korporattiva? Huwa ġebel li għandna stabbiliti u li jiddetermina l-kors ta ‘Arte. Dan ġej minn kif ninsabu fid-dinja. Fil-fatt: ġebel tagħna, kemm żgħar, jistgħu jagħmlu differenza. U fis-sena 2019, aħna niffukaw fuq il-vitalità. L-għan ewlieni li għandna huwa li nqajmu kuxjenza dwar ir-rwol tal-impjegati nfushom fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli sabiex tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli f’termini ta’ saħħa, xogħol u vitalità. Ir-riżultat huwa li l-impjegati jkunu konxji tas-saħħa fiżika u mentali tagħhom stess u l-għażliet li jagħmlu fir-rigward tax-xogħol. Ikomplu jagħtu attenzjoni lill-impjegabbiltà biex l-impjegati jkunu jistgħu jesperjenzaw valur miżjud issa u fil-futur filwaqt li jippreservaw is-saħħa u l-benesseri tagħhom. L-impjegati għandhom ikunu kapaċi jadattaw b’mod pjaċevoli u b’saħħtu għal ċirkostanzi dejjem jinbidlu (kemm tax-xogħol kif ukoll privati). L-għan li jmiss huwa li l-impjegati jkunu jistgħu jgawdu l-pensjoni tagħhom sew. It-Twettiq ta’ Riċerka Medika Perjodika, li tiżgura li s-saħħa u l-vitalità tiġi diskussa bil-mod it-tajjeb u kontenut korrett, tagħti lill-impjegati kollha għarfien u possibbiltajiet kif jistgħu jaħdmu b’mod permanenti fuq stil ta’ ħajja tajjeb għas-saħħa infushom (u fi grupp) huma l-aspetti ewlenin ta’ dan il-proġett ‘Arte Vitaal’! (Maltese)
21 August 2022
0 references
Arte ir augsta KSA prioritāte. Mēs jūtamies līdzatbildīgi par cilvēkiem, planētu un mūsu pašu veselīgu izaugsmi. Būt atbildīgai par enerģiju, cilvēkiem; tas nav kaut kas, ko mēs darām, viss mūsu uzņēmums ir atbaidīts ar to. Jautājiet mūsu darbiniekiem, kā viņi veicina ilgtspējīgu pasauli, un viņi nāks klajā ar neskaitāmiem piemēriem. Visos Artes šķautnēs tas ir noslīpēts akmenī. Korporatīvā sociālā atbildība? Tas ir akmens, ko esam likuši un kas nosaka Artes gaitu. Tas nāk no tā, kā mēs stāvam pasaulē. Patiesībā: mūsu akmens, lai cik mazs, var kaut ko mainīt. Un 2019. gadā mēs koncentrējamies uz vitalitāti. Mūsu galvenais mērķis ir vairot izpratni par pašu darba ņēmēju lomu ilgtspējīgas nodarbinātības jomā, lai palielinātu ilgtspējīgu nodarbināmību veselības, darba un vitalitātes ziņā. Rezultātā darbinieki apzinās savu fizisko un garīgo veselību un izvēli, ko viņi izdara attiecībā uz darbu. Turpināt pievērst uzmanību nodarbināmībai, lai darba ņēmēji varētu piedzīvot pievienoto vērtību tagad un nākotnē, vienlaikus saglabājot savu veselību un labklājību. Darbiniekiem jāspēj patīkamā un veselīgā veidā pielāgoties pastāvīgi mainīgajiem apstākļiem (gan darbam, gan privātajam sektoram). Nākamais mērķis ir panākt, lai darbinieki varētu labi baudīt savu pensiju. Projekta “Arte Vitaal” galvenie aspekti ir periodisko medicīnisko pētījumu veikšana, nodrošinot, ka veselība un vitalitāte tiek apspriesta pareizi un pareizi, sniedz visiem darbiniekiem ieskatu un iespējas, kā viņi var pastāvīgi strādāt pie veselīga dzīvesveida (un grupā)! (Latvian)
21 August 2022
0 references
Arte má vysokú prioritu v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov. Cítime sa spoluzodpovední za ľudí, planétu a náš zdravý rast. Byť zodpovedný za energiu s ľuďmi; nie je to niečo, čo robíme, celá naša spoločnosť bola zasiahnutá. Opýtajte sa našich zamestnancov, ako prispievajú k udržateľnému svetu a prídu s nespočetnými príkladmi. Vo všetkých aspektoch Arte je vytesané do kameňa. Sociálna zodpovednosť podnikov? Je to kameň, ktorý sme položili a ktorý určuje priebeh Arte. Pochádza z toho, ako stojíme vo svete. V skutočnosti: náš kameň, akokoľvek malý, môže urobiť rozdiel. A v roku 2019 sa zameriavame na vitalitu. Hlavným cieľom, ktorý máme, je zvýšiť informovanosť o úlohe samotných zamestnancov v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť z hľadiska zdravia, práce a vitality. Výsledkom je, že zamestnanci si sú vedomí vlastného fyzického a duševného zdravia a rozhodnutí, ktoré robia v súvislosti s prácou. Naďalej venovať pozornosť zamestnateľnosti, aby zamestnanci mohli v súčasnosti a v budúcnosti zažívať pridanú hodnotu pri súčasnom zachovaní ich zdravia a pohody. Zamestnanci musia byť schopní prispôsobiť sa príjemným a zdravým spôsobom neustále sa meniacim okolnostiam (pracovným aj súkromným). Ďalším cieľom je, aby si zamestnanci mohli dobre vychutnať svoj dôchodok. Vykonávanie pravidelného lekárskeho výskumu, zabezpečenie toho, aby sa o zdraví a vitalite diskutovalo správnym spôsobom a správny obsah, dať všetkým zamestnancom prehľad a možnosti, ako môžu natrvalo pracovať na zdravom životnom štýle sami (a v skupine) sú hlavnými aspektmi tohto projektu Arte Vitaal! (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá ardtosaíocht ag Arte do CSR. Braithimid go bhfuilimid freagrach as daoine, as an bpláinéad agus as ár bhfás sláintiúil féin. A bheith freagrach as fuinneamh, le daoine; níl sé rud éigin táimid ag déanamh, ár gcuideachta ar fad curtha imbued leis. Fiafraigh dár bhfostaithe conas a chuireann siad le domhan inbhuanaithe agus beidh siad ag teacht suas le samplaí éagsúla. I ngach gné de Arte tá sé chiseled i gcloch. Freagracht Shóisialta Chorparáideach? Is cloch atá leagtha againn agus a chinneann cúrsa Arte. Tagann sé ón gcaoi a seasaimid ar fud an domhain. Go deimhin: is féidir lenár gcloch, áfach, difríocht a dhéanamh. Agus sa bhliain 2019, táimid ag díriú ar bheocht. Is é an phríomhsprioc atá againn feasacht a mhúscailt maidir le ról na bhfostaithe féin i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe d’fhonn infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú ó thaobh sláinte, oibre agus beogachta de. Is é an toradh atá air sin go bhfuil fostaithe ar an eolas faoina sláinte fhisiciúil agus mheabhrach féin agus faoi na roghanna a dhéanann siad i ndáil leis an obair. Leanúint d’aird a thabhairt ar infhostaitheacht chun cur ar chumas fostaithe taithí a fháil ar bhreisluach anois agus amach anseo agus a sláinte agus a bhfolláine á gcaomhnú ag an am céanna. Ní mór d’fhostaithe a bheith in ann iad féin a chur in oiriúint ar bhealach taitneamhach agus sláintiúil do chúinsí atá ag síorathrú (obair agus cúinsí príobháideacha araon). Is é an chéad sprioc eile gur féidir le fostaithe taitneamh a bhaint as a bpinsean go maith. Taighde Leighis Tréimhsiúil a sheoladh, a chinntiú go bpléitear sláinte agus beogacht ar an mbealach ceart agus ábhar ceart, léargas agus féidearthachtaí a thabhairt do gach fostaí conas is féidir leo oibriú go buan ar stíl mhaireachtála shláintiúil iad féin (agus i ngrúpa) is iad príomhghnéithe an tionscadail seo ‘Arte Vitaal’! (Irish)
21 August 2022
0 references
Arte má pro sociální odpovědnost podniků vysokou prioritu. Cítíme se spoluodpovědné za lidi, planetu a náš vlastní zdravý růst. Být odpovědný za energii, s lidmi; není to něco, co děláme, celá naše společnost tím byla naplněna. Zeptejte se našich zaměstnanců, jak přispívají k udržitelnému světu, a přijdou s nespočetnými příklady. Ve všech aspektech Arte je vytesán do kamene. Společenská odpovědnost společnosti? Je to kámen, který jsme položili a který určuje průběh Arte. Pochází z toho, jak na světě stojíme. Ve skutečnosti: náš kámen, jakkoli malý, může něco změnit. A v roce 2019 se zaměřujeme na vitalitu. Hlavním cílem je zvýšit povědomí o úloze samotných zaměstnanců v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti s cílem zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost, pokud jde o zdraví, práci a vitalitu. Výsledkem je, že si zaměstnanci jsou vědomi vlastního fyzického a duševního zdraví a volby, které činí v souvislosti s prací. Nadále věnovat pozornost zaměstnatelnosti, aby zaměstnanci mohli nyní i v budoucnu zažít přidanou hodnotu při současném zachování jejich zdraví a dobrých životních podmínek. Zaměstnanci musí být schopni se příjemně a zdravě přizpůsobit neustále se měnícím okolnostem (jak v práci, tak v soukromí). Dalším cílem je, aby si zaměstnanci mohli dobře užívat svůj důchod. Provádění periodického lékařského výzkumu, zajištění správné diskuse o zdraví a vitalitě a správného obsahu, poskytuje všem zaměstnancům přehled a možnosti, jak mohou trvale pracovat na zdravém životním stylu samotné (a ve skupině) jsou hlavními aspekty tohoto projektu „Arte Vitaal“! (Czech)
21 August 2022
0 references
A Arte tem uma alta prioridade para a RSE. Sentimo-nos co-responsáveis pelas pessoas, pelo planeta e pelo nosso próprio crescimento saudável. Ser responsável pela energia, com as pessoas; não é algo que estamos a fazer, toda a nossa empresa está imbuída disso. Pergunte aos nossos colaboradores como contribuem para um mundo sustentável e encontrarão inúmeros exemplos. Em todas as facetas da Arte é cinzelado em pedra. Responsabilidade social das empresas? É uma pedra que pusemos e que determina o curso da Arte. Vem da forma como estamos no mundo. Com efeito: A nossa pedra, por mais pequena que seja, pode fazer a diferença. E no ano de 2019, concentramo-nos na vitalidade. O nosso principal objetivo é sensibilizar para o papel dos próprios trabalhadores no domínio da empregabilidade sustentável, a fim de aumentar a empregabilidade sustentável em termos de saúde, trabalho e vitalidade. O resultado é que os colaboradores estão conscientes da sua própria saúde física e mental e das escolhas que fazem em relação ao trabalho. Continuar a prestar atenção à empregabilidade, a fim de permitir que os trabalhadores adquiram valor acrescentado no presente e no futuro, preservando simultaneamente a sua saúde e bem-estar. Os funcionários devem ser capazes de se adaptar de forma agradável e saudável a circunstâncias em constante mudança (tanto no trabalho como no privado). O próximo objetivo é que os funcionários possam desfrutar bem da sua pensão. A realização de Investigação Médica Periódica, a garantia de que a saúde e a vitalidade são discutidas da forma correta e o conteúdo correto, dão a todos os funcionários uma visão e possibilidades de como podem trabalhar permanentemente num estilo de vida saudável (e em grupo) são as principais facetas deste projeto «Arte Vitaal»! (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Ettevõtte sotsiaalne vastutus on väga tähtis. Me tunneme kaasvastutust inimeste, planeedi ja oma tervisliku majanduskasvu eest. Vastutada energia eest koos inimestega; see ei ole midagi, mida me teeme, kogu meie firma on sellega seotud. Küsige meie töötajatelt, kuidas nad panustavad säästvasse maailma, ja nad toovad välja lugematuid näiteid. Kõigis Arte tahkudes on see kivis. Ettevõtte sotsiaalne vastutus? See on kivi, mille oleme pannud ja mis määrab Arte kursi. See tuleneb sellest, kuidas me maailmas seisame. Õigupoolest: meie kivi, ükskõik kui väike, võib midagi muuta. Ja 2019. aastal keskendume elujõulisusele. Meie peamine eesmärk on tõsta teadlikkust töötajate endi rollist jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime valdkonnas, et suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet tervise, töö ja elujõulisuse mõttes. Tulemuseks on see, et töötajad on teadlikud oma füüsilisest ja vaimsest tervisest ning valikutest, mida nad tööga seoses teevad. Pöörama jätkuvalt tähelepanu tööalasele konkurentsivõimele, et võimaldada töötajatel kogeda lisaväärtust nii praegu kui ka tulevikus, säilitades samal ajal nende tervise ja heaolu. Töötajad peavad olema võimelised kohanema meeldivalt ja tervislikult pidevalt muutuvate oludega (nii töö- kui ka eraoludega). Järgmine eesmärk on, et töötajad saaksid oma pensioni hästi nautida. Perioodiliste meditsiiniliste uuringute läbiviimine, tagades, et tervist ja elujõudu arutatakse õigel viisil ja õige sisuga, annab kõigile töötajatele ülevaate ja võimalusi, kuidas nad saavad töötada püsivalt tervislikel eluviisidel ise (ja rühmas), on selle projekti „Arte Vitaal“ peamised tahud! (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az Arte kiemelt prioritást élvez a vállalati társadalmi felelősségvállalás tekintetében. Társfelelősnek érezzük magunkat az emberekért, a bolygóért és a saját egészséges növekedésünkért. Felelős az energiáért és az emberekért; ez nem olyasmi, amit csinálunk, az egész vállalatunk ezzel lett elfoglalva. Kérdezd meg munkatársainktól, hogyan járulnak hozzá a fenntartható világhoz, és számtalan példát fognak felmutatni. Arte minden aspektusában kőbe vésett. Vállalati társadalmi felelősségvállalás? Ez egy kő, amit lefektettünk, és amely meghatározza Arte irányát. Abból származik, ahogy a világban állunk. Valójában: a mi kövünk, bármennyire kicsi is, változást hozhat. 2019-ben pedig a vitalitásra összpontosítunk. A fő célunk az, hogy tudatosítsuk a munkavállalóknak a fenntartható foglalkoztathatóság terén betöltött szerepét, hogy növeljük a fenntartható foglalkoztathatóságot az egészség, a munka és a vitalitás tekintetében. Ennek eredményeként a munkavállalók tisztában vannak saját fizikai és mentális egészségükkel, valamint a munkával kapcsolatos döntéseikkel. Továbbra is fordítson figyelmet a foglalkoztathatóságra annak érdekében, hogy a munkavállalók most és a jövőben is élvezhessék a hozzáadott értéket, megőrizve egészségüket és jólétüket. A munkavállalóknak képesnek kell lenniük arra, hogy kellemes és egészséges módon alkalmazkodjanak az állandóan változó körülményekhez (mind a munka, mind a magánszférában). A következő cél az, hogy a munkavállalók jól élvezhessék nyugdíjukat. Az „Arte Vitaal” projekt fő vetületei közé tartozik az időszakos orvosi kutatás, annak biztosítása, hogy az egészség és a vitalitás a megfelelő módon és a helyes tartalomban kerüljön megvitatásra, minden alkalmazott számára betekintést és lehetőségeket nyújtva arra, hogyan tudnak tartósan dolgozni az egészséges életmódon (és egy csoportban)! (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Арте има висок приоритет за КСО. Чувстваме се съвместно отговорни за хората, планетата и собствения ни здравословен растеж. Отговорност за енергията, с хората; това не е нещо, което правим, цялата ни компания е пропита с него. Попитайте нашите служители как допринасят за един устойчив свят и те ще излязат с безброй примери. Във всички аспекти на Арте е издялана в камък. Корпоративна социална отговорност? Това е камък, който сме положили и който определя хода на Арте. Идва от начина, по който стоим в света. В действителност: нашият камък, колкото и малък да е, може да промени нещата. А през 2019 г. се фокусираме върху жизнеността. Основната ни цел е да повишим осведомеността за ролята на самите служители в областта на устойчивата пригодност за заетост, за да повишим устойчивата пригодност за заетост по отношение на здравето, работата и жизнеността. В резултат на това служителите са запознати със собственото си физическо и психическо здраве и с избора, който правят във връзка с работата. Да продължи да обръща внимание на пригодността за заетост, за да се даде възможност на служителите да придобият добавена стойност сега и в бъдеще, като същевременно се запази тяхното здраве и благосъстояние. Служителите трябва да могат да се адаптират по приятен и здравословен начин към постоянно променящите се обстоятелства (както работа, така и частна). Следващата цел е служителите да могат да се възползват добре от пенсията си. Провеждането на периодични медицински изследвания, за да се гарантира, че здравето и жизнеността се обсъждат по правилния начин и правилно съдържание, дават на всички служители представа и възможности как могат да работят постоянно върху здравословен начин на живот сами (и в група) са основните аспекти на този проект „Arte Vitaal“! (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Arte teikia didelį prioritetą ĮSA. Mes jaučiame bendrą atsakomybę už žmones, planetą ir mūsų pačių sveiką augimą. Atsakingas už energiją, kartu su žmonėmis; tai nėra kažkas, ką mes darome, visa mūsų kompanija buvo sužavėta. Paklauskite mūsų darbuotojų, kaip jie prisideda prie tvaraus pasaulio ir jie sugalvos daugybę pavyzdžių. Visuose „Arte“ aspektuose jis yra iškaltas akmenyje. Įmonių socialinė atsakomybė? Tai akmuo, kurį mes padėjome ir kuris lemia Arte kursą. Jis ateina iš to, kaip mes esame pasaulyje. Iš tiesų: mūsų akmuo, kad ir mažas, gali padaryti skirtumą. 2019 m. daugiausia dėmesio skiriame gyvybingumui. Pagrindinis mūsų tikslas – didinti informuotumą apie pačių darbuotojų vaidmenį tvarių įsidarbinimo galimybių srityje, siekiant padidinti tvarias įsidarbinimo galimybes sveikatos, darbo ir gyvybingumo požiūriu. Tai reiškia, kad darbuotojai žino savo fizinę ir psichinę sveikatą ir pasirinkimus, susijusius su darbu. Toliau atkreipti dėmesį į įsidarbinimo galimybes, kad darbuotojai galėtų įgyti pridėtinės vertės dabar ir ateityje, kartu išsaugant jų sveikatą ir gerovę. Darbuotojai turi sugebėti maloniai ir sveikai prisitaikyti prie nuolat kintančių aplinkybių (tiek darbo, tiek privačių). Kitas tikslas yra tai, kad darbuotojai galėtų gerai naudotis savo pensija. Pagrindiniai šio projekto „Arte Vitaal“ aspektai yra periodiniai medicinos tyrimai, užtikrinantys, kad sveikata ir gyvybingumas būtų aptariami teisingai ir teisingai, suteiktų visiems darbuotojams įžvalgų ir galimybių, kaip jie gali nuolat dirbti sveikos gyvensenos srityje (ir grupėje)! (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Arte ima visok prioritet za DOP. Osjećamo se suodgovornima za ljude, planet i vlastiti zdrav rast. Biti odgovoran za energiju, s ljudima; to nije nešto što radimo, cijela naša tvrtka je prožeta s njom. Pitajte naše zaposlenike kako doprinose održivom svijetu i smislit će bezbroj primjera. U svim aspektima Artea je isklesana u kamenu. Korporativna društvena odgovornost? To je kamen koji smo položili i koji određuje tijek Arte. To dolazi iz kako stojimo u svijetu. Zapravo: naš kamen, koliko god bio mali, može napraviti razliku. U 2019. godini usredotočili smo se na vitalnost. Glavni cilj nam je podići svijest o ulozi samih zaposlenika u području održive zapošljivosti kako bismo povećali održivu zapošljivost u smislu zdravlja, rada i vitalnosti. Rezultat toga je da su zaposlenici svjesni vlastitog fizičkog i mentalnog zdravlja i odluka koje donose u odnosu na rad. Nastaviti obraćati pozornost na zapošljivost kako bi se zaposlenicima omogućilo da imaju dodanu vrijednost sada i u budućnosti, uz istodobno očuvanje njihova zdravlja i dobrobiti. Zaposlenici se moraju moći na ugodan i zdrav način prilagoditi okolnostima koje se stalno mijenjaju (radno i privatno). Sljedeći cilj je da zaposlenici mogu dobro uživati u svojoj mirovini. Provođenje periodičnih medicinskih istraživanja, osiguravanje da se o zdravlju i vitalnosti raspravlja na pravi način i pravilan sadržaj, daje svim zaposlenicima uvid i mogućnosti kako mogu trajno raditi na zdravom načinu života (i u grupi) glavni su aspekti ovog projekta ‚Arte Vitaal’! (Croatian)
21 August 2022
0 references
Arte har hög prioritet för företagens sociala ansvar. Vi känner oss medansvariga för människor, planeten och vår egen sunda tillväxt. Att vara ansvarig för energi, med människor, det är inget vi gör, hela vårt företag har blivit genomsyrat av det. Fråga våra medarbetare hur de bidrar till en hållbar värld och de kommer att komma med otaliga exempel. I alla fasetter av Arte är det mejslade i sten. Företagens sociala ansvar? Det är en sten som vi har lagt och som bestämmer Artes förlopp. Det kommer från hur vi står i världen. Faktum är att vår sten, hur liten den än är, kan göra skillnad. Och under 2019 fokuserar vi på vitalitet. Det främsta målet vi har är att öka medvetenheten om de anställdas roll när det gäller hållbar anställbarhet för att öka den hållbara anställbarheten när det gäller hälsa, arbete och vitalitet. Resultatet blir att de anställda är medvetna om sin egen fysiska och psykiska hälsa och de val de gör i förhållande till arbetet. Fortsätta att uppmärksamma anställbarheten så att arbetstagarna kan uppleva mervärden nu och i framtiden samtidigt som deras hälsa och välbefinnande bevaras. De anställda måste på ett behagligt och hälsosamt sätt kunna anpassa sig till ständigt föränderliga förhållanden (både arbete och privat). Nästa mål är att arbetstagarna ska kunna åtnjuta sin pension väl. Att genomföra periodisk medicinsk forskning, se till att hälsa och vitalitet diskuteras på rätt sätt och korrekt innehåll, ge alla medarbetare insikt och möjligheter hur de kan arbeta permanent på en hälsosam livsstil själva (och i en grupp) är de viktigaste aspekterna av detta projekt ”Arte Vitaal”! (Swedish)
21 August 2022
0 references
Arte are o prioritate majoră în ceea ce privește RSI. Ne simțim coresponsabili pentru oameni, planetă și propria noastră creștere sănătoasă. A fi responsabil pentru energie, cu oamenii; nu este ceva ce facem, întreaga noastră companie a fost îmbibată cu ea. Întrebați-i pe angajații noștri cum contribuie la o lume durabilă și vor veni cu nenumărate exemple. În toate fațetele lui Arte este cioplit în piatră. Responsabilitate socială corporativă? Este o piatră pe care am pus-o și care determină cursul lui Arte. Vine din modul în care stăm în lume. De fapt: piatra noastră, oricât de mică, poate face diferența. Iar în anul 2019, ne concentrăm pe vitalitate. Obiectivul principal pe care îl avem este de a crește gradul de conștientizare cu privire la rolul angajaților înșiși în domeniul capacității de inserție profesională durabile, pentru a crește capacitatea de inserție profesională durabilă în ceea ce privește sănătatea, munca și vitalitatea. Rezultatul este că angajații sunt conștienți de propria sănătate fizică și mentală și de alegerile pe care le fac în ceea ce privește munca. Să acorde în continuare atenție capacității de inserție profesională, pentru a le permite angajaților să experimenteze valoare adăugată în prezent și în viitor, păstrându-și în același timp sănătatea și bunăstarea. Angajații trebuie să se poată adapta într-un mod plăcut și sănătos la circumstanțe în continuă schimbare (atât la locul de muncă, cât și la cel privat). Următorul obiectiv este ca angajații să se poată bucura de pensie. Realizarea Cercetarii Medicale Periodice, asigurandu-se ca sanatatea si vitalitatea este discutata in modul corect si continutul corect, ofera tuturor angajatilor perspectiva si posibilitati cum pot lucra permanent la un stil de viata sanatos (si intr-un grup) sunt principalele fațete ale acestui proiect „Arte Vitaal”! (Romanian)
21 August 2022
0 references
Arte ima visoko prioriteto za družbeno odgovornost podjetij. Čutimo soodgovornost za ljudi, planet in našo zdravo rast. Biti odgovorni za energijo, z ljudmi; to ni nekaj, kar počnemo. Celotno podjetje je prežeto z njim. Vprašajte naše zaposlene, kako prispevajo k trajnostnemu svetu in si bodo izmislili nešteto primerov. V vseh pogledih Arta je izklesan v kamen. Družbena odgovornost podjetij? To je kamen, ki smo ga položili in ki določa potek Arta. Izhaja iz našega položaja v svetu. Dejansko: naš kamen, ne glede na to, kako majhen, lahko naredi razliko. V letu 2019 pa se osredotočamo na vitalnost. Glavni cilj, ki ga imamo, je ozaveščanje o vlogi zaposlenih na področju trajnostne zaposljivosti, da bi povečali trajnostno zaposljivost v smislu zdravja, dela in vitalnosti. Rezultat tega je, da so zaposleni seznanjeni s svojim telesnim in duševnim zdravjem ter odločitvami, ki jih sprejemajo v zvezi z delom. Še naprej posvečati pozornost zaposljivosti, da bi zaposlenim omogočili, da zdaj in v prihodnosti izkusijo dodano vrednost, hkrati pa ohranili svoje zdravje in dobro počutje. Zaposleni se morajo biti sposobni na prijeten in zdrav način prilagajati spreminjajočim se okoliščinam (delo in zasebno). Naslednji cilj je, da lahko zaposleni dobro uživajo svojo pokojnino. Izvajanje periodičnih medicinskih raziskav, zagotavljanje, da se o zdravju in vitalnosti razpravlja na pravi način in pravilna vsebina, daje vsem zaposlenim vpogled in možnosti, kako lahko trajno delajo na zdravem življenjskem slogu samih (in v skupini) so glavni vidiki tega projekta „Arte Vitaal“! (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Arte ma wysoki priorytet w zakresie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Czujemy się współodpowiedzialni za ludzi, planetę i nasz zdrowy wzrost. Bycie odpowiedzialnym za energię, z ludźmi; to nie jest coś, co robimy, cała nasza firma jest nią przepełniona. Zapytaj naszych pracowników, jak przyczyniają się do zrównoważonego świata, a oni wymyślą niezliczone przykłady. WE wszystkich aspektach Arte jest wyrzeźbiony w kamieniu. Społeczna odpowiedzialność korporacyjna? Jest to kamień, który położyliśmy i który decyduje o przebiegu Arte. Pochodzi z tego, jak stoimy na świecie. W rzeczywistości: nasz kamień, jakkolwiek mały, może coś zmienić. A w 2019 roku skupiamy się na witalności. Głównym celem jest uświadomienie sobie roli samych pracowników w dziedzinie trwałych szans na zatrudnienie w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie pod względem zdrowia, pracy i witalności. W rezultacie pracownicy są świadomi własnego zdrowia fizycznego i psychicznego oraz wyborów dokonywanych w odniesieniu do pracy. Nadal zwracać uwagę na zdolność do zatrudnienia, aby umożliwić pracownikom doświadczanie wartości dodanej obecnie i w przyszłości, przy jednoczesnym zachowaniu ich zdrowia i dobrostanu. Pracownicy muszą być w stanie dostosować się w przyjemny i zdrowy sposób do ciągle zmieniających się okoliczności (zarówno pracy, jak i prywatnej). Kolejnym celem jest to, aby pracownicy mogli dobrze korzystać z emerytury. Prowadzenie okresowych badań medycznych, zapewnienie, że zdrowie i witalność są omawiane we właściwy sposób i poprawne treści, daje wszystkim pracownikom wgląd i możliwości, jak mogą pracować na stałe na zdrowym stylu życia siebie (i w grupie) są głównymi aspektami tego projektu „Arte Vitaal”! (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012845
0 references