Tza tile setting company (Q3999417)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3999417 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Tza tile setting company |
Project Q3999417 in Netherlands |
Statements
TZA tegelzetbedrijf
0 references
52°21'39.53"N, 6°37'8.00"E
0 references
7604PJ
0 references
Het project welke TZA Tegelzetbedrijf heeft geformuleerd in het kader van ESF duurzame inzetbaarheid heeft betrekking op het bevorderen van een leercultuur waarbij medewerkers meer aansluiting vinden bij de wensen van de markt. Het duurzaam inzetbaar houden en bevorderen van medewerkers wordt benaderd vanuit medewerker oogpunt waarbij een organisatiescan het vertrekpunt is. TZA Tegelzetbedrijf werkt vanuit de filosofie om passende instrumenten te ontwikkelen die aansluiten bij de wensen van medewerkers en zal hen meer de leiding geven over hun eigen ontwikkeling waarbij niet-bedrijfsspecifieke vaardigheden gericht op ondernemerschap een essentieel onderdeel vormen. (Dutch)
0 references
The project that TZA Tegelzetbedrijf has formulated in the context of ESF sustainable employability concerns the promotion of a learning culture in which employees are more in line with the needs of the market. The sustainable use and promotion of employees is approached from an employee’s point of view where an organisation scan is the starting point. Tza Tegelzetbedrijf works from the philosophy to develop appropriate tools that match the needs of employees and will give them more leadership over their own development where non-business-specific entrepreneurial skills are an essential part. (English)
26 January 2022
0.3551795010424027
0 references
Le projet que TZA Tegelzetbedrijf a formulé dans le contexte de l’employabilité durable du FSE concerne la promotion d’une culture d’apprentissage dans laquelle les employés sont plus en phase avec les besoins du marché. L’utilisation et la promotion durables des employés sont abordées du point de vue d’un employé, où une analyse organisationnelle est le point de départ. TZA Tegelzetbedrijf travaille à partir de la philosophie pour développer des outils appropriés qui correspondent aux besoins des employés et leur donneront plus de leadership sur leur propre développement où les compétences entrepreneuriales non spécifiques à l’entreprise sont un élément essentiel. (French)
26 January 2022
0 references
Das Projekt, das TZA Tegelzetbedrijf im Rahmen der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit des ESF formuliert hat, betrifft die Förderung einer Lernkultur, in der die Arbeitnehmer stärker den Bedürfnissen des Marktes entsprechen. Die nachhaltige Nutzung und Förderung von Mitarbeitern wird aus der Sicht eines Mitarbeiters angegangen, wo ein Organisationsscan der Ausgangspunkt ist. TZA Tegelzetbedrijf arbeitet aus der Philosophie, um geeignete Werkzeuge zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen, und wird ihnen mehr Führungsrolle bei der eigenen Entwicklung geben, wo nicht unternehmensspezifische unternehmerische Fähigkeiten ein wesentlicher Bestandteil sind. (German)
26 January 2022
0 references
Il progetto che TZA Tegelzetbedrijf ha formulato nel contesto dell'occupabilità sostenibile del FSE riguarda la promozione di una cultura dell'apprendimento in cui i dipendenti siano più in linea con le esigenze del mercato. L'uso sostenibile e la promozione dei dipendenti sono affrontati dal punto di vista dei dipendenti, dove la scansione dell'organizzazione è il punto di partenza. TZA Tegelzetbedrijf lavora dalla filosofia per sviluppare strumenti adeguati che rispondano alle esigenze dei dipendenti e darà loro una maggiore leadership sul proprio sviluppo dove le competenze imprenditoriali non specifiche per le imprese sono una parte essenziale. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto que TZA Tegelzetbedrijf ha formulado en el contexto de la empleabilidad sostenible del FSE se refiere a la promoción de una cultura de aprendizaje en la que los empleados estén más en consonancia con las necesidades del mercado. El uso y la promoción sostenibles de los empleados se abordan desde el punto de vista de un empleado, donde una exploración de la organización es el punto de partida. TZA Tegelzetbedrijf trabaja desde la filosofía para desarrollar herramientas adecuadas que se adapten a las necesidades de los empleados y les dará más liderazgo sobre su propio desarrollo, donde las habilidades empresariales no específicas para las empresas son una parte esencial. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το έργο που έχει διατυπώσει η TZA Tegelzetbedrijf στο πλαίσιο της βιώσιμης απασχολησιμότητας του ΕΚΤ αφορά την προώθηση μιας νοοτροπίας μάθησης στην οποία οι εργαζόμενοι ανταποκρίνονται περισσότερο στις ανάγκες της αγοράς. Η βιώσιμη χρήση και προώθηση των εργαζομένων προσεγγίζεται από την άποψη του εργαζομένου, όπου η σάρωση οργανισμού αποτελεί το σημείο εκκίνησης. Η TZA Tegelzetbedrijf εργάζεται από τη φιλοσοφία για την ανάπτυξη κατάλληλων εργαλείων που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων και θα τους δώσει μεγαλύτερη ηγεσία σε σχέση με τη δική τους ανάπτυξη, όπου οι επιχειρηματικές δεξιότητες που δεν αφορούν τις επιχειρήσεις αποτελούν ουσιαστικό στοιχείο. (Greek)
21 August 2022
0 references
Det projekt, som TZA Tegelzetbedrijf har formuleret i forbindelse med ESF's bæredygtige beskæftigelsesegnethed, vedrører fremme af en læringskultur, hvor medarbejderne i højere grad er i overensstemmelse med markedets behov. Den bæredygtige brug og forfremmelse af medarbejdere tages op fra en medarbejders synspunkt, hvor en organisationsscanning er udgangspunktet. TZA Tegelzetbedrijf arbejder ud fra filosofien om at udvikle passende værktøjer, der matcher medarbejdernes behov og vil give dem mere lederskab over deres egen udvikling, hvor ikke-forretningsspecifikke iværksætterfærdigheder er en væsentlig del. (Danish)
21 August 2022
0 references
TZA Tegelzetbedrijfin ESR:n kestävän työllistettävyyden yhteydessä suunnittelema hanke koskee sellaisen oppimiskulttuurin edistämistä, jossa työntekijät vastaavat paremmin markkinoiden tarpeita. Työntekijöiden kestävää käyttöä ja edistämistä lähestytään työntekijän näkökulmasta, kun lähtökohtana on organisaatiokuvaus. TZA Tegelzetbedrijf työskentelee filosofiasta käsin kehittääkseen asianmukaisia välineitä, jotka vastaavat työntekijöiden tarpeita, ja antaa heille enemmän johtajuutta omassa kehityksessään, jossa yrityskohtaiset yrittäjätaidot ovat olennainen osa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett li TZA Tegelzetbedrijf ifformula fil-kuntest tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-FSE jikkonċerna l-promozzjoni ta’ kultura ta’ tagħlim li fiha l-impjegati huma aktar konformi mal-ħtiġijiet tas-suq. L-użu sostenibbli u l-promozzjoni tal-impjegati jiġu avviċinati mill-perspettiva tal-impjegat fejn l-iskan tal-organizzazzjoni huwa l-punt tat-tluq. TZA Tegelzetbedrijf jaħdem mill-filosofija biex jiżviluppa għodod xierqa li jaqblu mal-ħtiġijiet tal-impjegati u jagħtihom aktar tmexxija fuq l-iżvilupp tagħhom stess fejn il-ħiliet intraprenditorjali mhux speċifiċi għan-negozju huma parti essenzjali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekts, ko TZA Tegelzetbedrijf ir formulējis saistībā ar ESF ilgtspējīgu nodarbināmību, attiecas uz tādas mācību kultūras veicināšanu, kurā darbinieki vairāk atbilst tirgus vajadzībām. Darbinieku ilgtspējīga izmantošana un paaugstināšana notiek no darbinieka viedokļa, kad organizācijas skenēšana ir sākumpunkts. TZA Tegelzetbedrijf strādā no filozofijas, lai izstrādātu piemērotus instrumentus, kas atbilst darbinieku vajadzībām un dos viņiem lielāku vadību pār savu attīstību, kur būtiska daļa ir ar uzņēmējdarbību nesaistītās uzņēmējdarbības prasmes. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Projekt, ktorý TZA Tegelzetbedrijf sformuloval v kontexte ESF pre udržateľnú zamestnateľnosť, sa týka podpory vzdelávacej kultúry, v ktorej sú zamestnanci viac v súlade s potrebami trhu. K udržateľnému využívaniu a podpore zamestnancov sa pristupuje z hľadiska zamestnanca, kde je východiskovým bodom skenovanie organizácie. TZA Tegelzetbedrijf pracuje z filozofie na vývoji vhodných nástrojov, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnancov, a poskytne im väčšie vedúce postavenie v ich vlastnom rozvoji, kde sú neodmysliteľnou súčasťou podnikateľské zručnosti, ktoré nie sú špecifické pre podnikanie. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Baineann an tionscadal a chuir TZA Tegelzetbedrijf le chéile i gcomhthéacs infhostaitheacht inbhuanaithe CSE le cultúr foghlama a chur chun cinn ina bhfuil fostaithe ag teacht níos mó le riachtanais an mhargaidh. Tá an úsáid inbhuanaithe agus cur chun cinn na bhfostaithe i dteagmháil ó thaobh fostaí de sa chás go bhfuil scanadh eagraíocht an túsphointe. Oibríonn TZA Tegelzetbedrijf ón bhfealsúnacht chun uirlisí cuí a fhorbairt a oireann do riachtanais na bhfostaithe agus a thabharfaidh níos mó ceannaireachta dóibh maidir lena bhforbairt féin i gcás ina bhfuil scileanna fiontraíochta nach mbaineann go sonrach le gnó mar chuid riachtanach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Projekt, který TZA Tegelzetbedrijf formuloval v souvislosti s udržitelnou zaměstnatelností ESF, se týká podpory vzdělávací kultury, v níž jsou zaměstnanci více v souladu s potřebami trhu. K udržitelnému využívání a podpoře zaměstnanců se přistupuje z pohledu zaměstnance, kde je výchozím bodem skenování organizace. TZA Tegelzetbedrijf pracuje z filosofie na vývoji vhodných nástrojů, které odpovídají potřebám zaměstnanců a poskytnou jim větší vedení nad vlastním rozvojem, kde jsou podnikatelské dovednosti, které nejsou specifické pro podnikání, zásadní součástí. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto que a TZA Tegelzetbedrijf formulou no contexto da empregabilidade sustentável do FSE diz respeito à promoção de uma cultura de aprendizagem em que os trabalhadores estejam mais em consonância com as necessidades do mercado. A utilização sustentável e a promoção dos trabalhadores são abordadas do ponto de vista dos trabalhadores, sendo o ponto de partida uma análise da organização. Tza Tegelzetbedrijf trabalha a partir da filosofia para desenvolver ferramentas adequadas que correspondam às necessidades dos funcionários e dar-lhes-á mais liderança sobre o seu próprio desenvolvimento, onde as competências empresariais não específicas do negócio são uma parte essencial. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekt, mille TZA Tegelzetbedrijf sõnastas ESFi jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kontekstis, puudutab sellise õppekultuuri edendamist, milles töötajad vastavad rohkem turu vajadustele. Töötajate säästvale kasutamisele ja edendamisele lähenetakse töötaja seisukohast, kus lähtepunktiks on organisatsiooni skaneerimine. TZA Tegelzetbedrijf töötab filosoofiast, et töötada välja asjakohased vahendid, mis vastavad töötajate vajadustele ja annavad neile suurema juhirolli oma arengus, kus olulised on mitteärilised ettevõtlusoskused. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A TZA Tegelzetbedrijf által az ESZA fenntartható foglalkoztathatóságával összefüggésben kidolgozott projekt egy olyan tanulási kultúra előmozdítására irányul, amelyben a munkavállalók jobban megfelelnek a piaci igényeknek. A munkavállalók fenntartható használatát és promócióját a munkavállaló szemszögéből közelítjük meg, ahol a szervezet szkennelése a kiindulópont. A TZA Tegelzetbedrijf a filozófiából dolgozik, hogy megfelelő eszközöket dolgozzon ki, amelyek megfelelnek a munkavállalók igényeinek, és nagyobb vezetést biztosít számukra saját fejlődésük során, ahol a nem üzleti jellegű vállalkozói készségek alapvető szerepet játszanak. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът, формулиран от TZA Tegelzetbedrijf в контекста на устойчивата пригодност за заетост на ЕСФ, се отнася до насърчаването на култура на обучение, в която служителите са в по-голяма степен в съответствие с нуждите на пазара. Към устойчивото използване и повишаване на служителите се подхожда от гледна точка на служителя, където отправната точка е сканирането на организацията. TZA Tegelzetbedrijf работи по философията, за да разработи подходящи инструменти, които отговарят на нуждите на служителите и ще им даде по-голяма лидерска роля в собственото им развитие, където предприемаческите умения, които не са специфични за бизнеса, са съществена част. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projektas, kurį TZA Tegelzetbedrijf suformulavo ESF tvarių įsidarbinimo galimybių kontekste, susijęs su mokymosi kultūros, kurioje darbuotojai labiau atitinka rinkos poreikius, skatinimu. Į tvarų darbuotojų naudojimą ir paaukštinimą atsižvelgiama darbuotojo požiūriu, kai atspirties taškas yra organizacijos nuskaitymas. TZA Tegelzetbedrijf dirba iš filosofijos kurdama tinkamas priemones, atitinkančias darbuotojų poreikius, ir suteiks jiems daugiau lyderystės jų pačių vystymosi srityje, kur svarbiausia yra verslo įgūdžių, nesusijusių su verslu, dalis. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Projekt koji je TZA Tegelzetbedrijf formulirao u kontekstu održive zapošljivosti ESF-a odnosi se na promicanje kulture učenja u kojoj su zaposlenici usklađeniji s potrebama tržišta. Održivoj upotrebi i promociji zaposlenika pristupa se sa stajališta zaposlenika gdje je skeniranje organizacije polazište. TZA Tegelzetbedrijf radi iz filozofije kako bi razvio odgovarajuće alate koji odgovaraju potrebama zaposlenika i pružit će im više vodstva nad vlastitim razvojem gdje su poduzetničke vještine koje nisu specifične za poslovanje bitan dio. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Det projekt som TZA Tegelzetbedrijf har formulerat inom ramen för ESF:s hållbara anställbarhet handlar om att främja en lärandekultur där de anställda bättre motsvarar marknadens behov. Den hållbara användningen och främjandet av anställda närmar sig ur en anställds synvinkel där en organisationsskanning är utgångspunkten. TZA Tegelzetbedrijf arbetar utifrån filosofin för att utveckla lämpliga verktyg som motsvarar de anställdas behov och kommer att ge dem mer ledarskap över sin egen utveckling där icke-företagsspecifika entreprenörsfärdigheter är en viktig del. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul pe care TZA Tegelzetbedrijf l-a formulat în contextul capacității de inserție profesională durabile a FSE se referă la promovarea unei culturi a învățării în care angajații să corespundă mai bine nevoilor pieței. Utilizarea și promovarea durabilă a angajaților este abordată din punctul de vedere al unui angajat, unde o scanare a organizației este punctul de plecare. TZA Tegelzetbedrijf lucrează din filozofie pentru a dezvolta instrumente adecvate care corespund nevoilor angajaților și le va oferi mai multă conducere asupra propriei dezvoltări, în cazul în care abilitățile antreprenoriale nespecifice întreprinderilor sunt o parte esențială. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Projekt, ki ga je TZA Tegelzetbedrijf oblikovala v okviru trajnostne zaposljivosti ESS, se nanaša na spodbujanje kulture učenja, v kateri so zaposleni bolj usklajeni s potrebami trga. Trajnostna raba in promocija zaposlenih se obravnavata z vidika zaposlenega, pri čemer je izhodišče pregled organizacije. TZA Tegelzetbedrijf iz filozofije razvija ustrezna orodja, ki ustrezajo potrebam zaposlenih in jim bo dala več vodstva nad lastnim razvojem, kjer so podjetniške spretnosti, ki niso specifične za podjetja, bistveni del. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt, który TZA Tegelzetbedrijf sformułował w kontekście zrównoważonego zatrudnienia EFS, dotyczy promowania kultury uczenia się, w której pracownicy są bardziej dopasowani do potrzeb rynku. Do zrównoważonego wykorzystania i awansu pracowników podchodzi się z punktu widzenia pracownika, gdzie punktem wyjścia jest skanowanie organizacji. TZA Tegelzetbedrijf pracuje z filozofii nad opracowaniem odpowiednich narzędzi odpowiadających potrzebom pracowników i da im więcej przywództwa nad ich własnym rozwojem tam, gdzie kluczowe znaczenie mają umiejętności w zakresie przedsiębiorczości niezwiązane z biznesem. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201432
0 references