Employment of young graduates at Paint Csodák Kft. (Q3938856)

A Festék Csodák Kft. 2000.01.04-i cégbejegyzéssel jött létre. Fő tevékenysége a vasáru-, festék-, üveg-kiskereskedelem, melyet helyileg a Tiszaújváros, Mátyás király út 13. szám alatt folytat. Az nevezett ingatlan bérlemény. A megalapításkor a vállalkozásunk célul tűzte ki, hogy a megrendelőink és vásárlóink felé olyan vállalkozási formát mutassunk be, amelyik alapvetően a magas fokú minőségre törekszik, a korrekt üzleti kapcsolatokra, a megbízhatóságra, valamint a piacon való hosszú távú megmaradására és fejlődésre fekteti a hangsúlyt. A projekt keretében 1 fő vállalati gyakornoki kapcsolattartó (mentor) Taskó István ügyvezető, tulajdonos értékesítési, készletezési, valamint marketing feladatokat is ellát ügyvezetői feladatain kívül. Végezettsége: több, mint 10 éves munka tapasztalattal rendelkezik a Festék Csodák Kft.-nél mind boltvezetői, mind a marketing tevékenységet tekintve. A projektben 2 fő gyakornok foglalkoztatása valósul meg, mindkét gyakornok munkaviszonyának a kezdete: 2017.08.01. Az egyik grafikus munkakörben kerül alkalmazásra, akinek a feladata, hogy elkészíti a szakmai feladatok terveit, majd a tervek alapján a kívánt anyagból és technikával kivitelezi a végleges, többnyire nyomdailag sokszorosított vagy multimediás vizuális marketing anyagokat. A kor követelményeinek megfelelő technológiákat ismeri és használja. Feladatai: a) grafikai tervek létrehozása, illusztráció készítése, esetleg sokszorosítása; b) multimédiás tervek, látványtervek létrehozása; c) síkbeli, térbeli animáció létrehozása; d) komplex grafikus és animált anyagok tervezése; e) virtuális képek, tárgyak megjelenítése; f) számítógépes grafika készítése, g) két- és háromdimenziós képek alkotása, számítógépes animációk vagy modellező programok alkalmazásával. A gyakornok munkáját a mentor marketing vezető szakterületen szerzett 9 év munkatapasztalatával fogja segíteni, és tudásának megfelelően fogja oktatni ezzel, segíti a gyakornok fejlődését. A másik gyakornok raktárkezelő munkakörben lesz foglalkoztatva. A cég kiskereskedelmi tevékenységet folytat, az áru szállítójeggyel érkezik, bevételezésre, majd értékesítésre kerül sor. Az áruátvétel, a bevételezés, illetve az eladások összehasonlítása a készletezéssel a raktáros feladata. Ezenkívül a raktárkezelő feladatkörébe tartozik a napi készpénzállomány megszámolása, mert a napi készpénzállomány a bankba kerül mindig befizetésre másnap. Az ő munkájához kapcsolódóan kerül sor a bankjegyszámláló beszerzésére. A mentorként megjelölt Taskó István a projektbe bevont fiatal gyakornok munkatársakat gyakorlatiasságának, szakmai tapasztalatának és tudásának megfelelően fogja oktatni és segíteni munkájuk során. A munkatapasztalat megszerzésével javul a gyakornokok munkaerő piaci kilátása továbbá a foglalkoztatási lehetőségekhez is hozzájárul. A projekt keretében kereskedelmi egység ingatlan felújítására kerülne sor, ennek tartalma: válaszfalazás, festés, fal-, pillér-, oszlopburkolás. A projekt keretében elszámolandó költségek tartalmazzák az anyag és a munkadíjat is. Az ingatlan beruházási munkálatokra mindkét gyakornok foglalkoztatása esetén szükség van, hiszen a munkakörnyezetet jelenti számukra az üzlet. Mindkét gyakornok munkavégzéséhez elengedhetetlenül szükséges a kis értékű eszközök beszerzése: 2 darab irodai forgószék, 2 darab irodai számítógépasztal, 2 darab polc, 2 darab komód, 2 darab vitrines szekrény, valamint 4 darab T1 szék, mivel egy ügyfelet, vevőt többen is képviselhetnek, így szükséges minimum 2 fő leültetéséről gondoskodni. Mindkét gyakornok munkavégzéséhez szükséges számítógép és a hozzá tartozó hardverek és szoftverek beszerzése. Beszerzésre kerül a projekt során: 2 darab Dell Vostro 3668 számítógép, 2 darab Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 darab Microsoft Windows 10 Pro, 2 darab Logitech keyboard cordless DT, 2 darab Symbol LS2208 USB vonalkódolvasó. Társaságunk jelenlegi alkalmazottainál kétmonitoros technikát alkalmaz cégünk, a hibák kiszűrése és a megfelelő készletezés miatt. Emiatt a 2 fő gyakornok részére 4 darab monitor kerül beszerzésre: Dell S2218H 21,5” monitor. A grafikus gyakornok munkájához szükséges még az 1 darab Adobe Photoshop CC és az 1 darab Adobe Illustrator CC. A gyakornoki kollégák az Festék Csodák Kft. a tovább foglalkoztatási kötelezettség leteltét követően is tervezi. Nagy előnyt jelent a későbbiekben a gyakornokok számára a karrier lehetőségei felismerésében hogy, a cégünkre magas színvonalú munkavégzési kultúra, jellemző. Az Európai Unió számos országában és hazánkban a pályakezdők elhelyezkedésének az első nagy akadálya a gyakorlati szakmai tapasztalat hiánya, így a gyakornoki programban való részvétel fontos előnyt jelent a pályakezdés elején álló fiataloknak. A mentor folyamatosan nyomon követi a gyakornokok munkavégzését és visszajelzést ad számukra, ezzel támogatva fejlődésüket. (Hungarian)

0 references

Paint Csodas Ltd. It was created by company registration on 04.01.2000. Its main activity is the retail trade of iron goods, paint and glass, which is carried out locally at Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. The property is rented. At the time of the establishment, our company aimed to present to our customers and customers a form of enterprise that essentially focuses on high quality, fair business relationships, reliability, and long-term survival and development in the market. In the framework of the project, 1 corporate internship contact (mentor) István Taskó is a managing director, owner, sales, stockholding and marketing tasks in addition to his executive tasks. Finality: we have more than 10 years of experience at Festék Csodák Kft. in terms of both shop manager and marketing. The project involves the employment of 2 trainees, the start of the employment of both trainees: 2017.08.01. It is employed in one of the graphic jobs, whose task is to prepare the plans for the professional tasks, and then, based on the plans, implement the final, mostly printed or multimedia visual marketing materials using the required material and technique. Know and use technologies that meet age requirements. Its tasks are: a) creating graphic designs, drawing up illustrations and possibly replicating them; the creation of multimedia plans and visual designs; C) creating a two-dimensional, spatial animation; D) designing complex graphics and animated materials; displaying virtual images and objects; making computer graphics, g) creating two- and three-dimensional images using computer animations or modelling programs. The trainee will be assisted by his/her 9 years of work experience in the field of mentoring in the field of marketing, and will educate him/her in accordance with his/her knowledge, helping the trainee to develop. The other trainee will be employed as warehouse manager. The company carries out retail business, the goods arrive with a delivery ticket, they receive revenue, and then they are sold. It is the responsibility of the warehousekeeper to take over, collect and compare sales with stockholding. In addition, the storekeeper is responsible for counting the daily cash holdings, because the daily cash holdings are always paid to the bank the next day. The banknote counter is purchased in connection with his work. István Taskó, who has been designated as a mentor, will educate and assist the young trainees involved in the project in accordance with their practicality, professional experience and knowledge. Gaining work experience improves the labour market prospects for trainees and contributes to employment opportunities. The project would involve the renovation of a commercial unit with the following content: partitioning, painting, wall, pillar, column covering. The costs to be declared under the project include both the material and the fee. Real estate investment works are necessary for the employment of both trainees, since business is the working environment for them. The acquisition of low-value equipment is essential for the work of both trainees: 2 office swivel chairs, 2 office computer tables, 2 shelves, 2 chests of drawers, 2 cabinets, and 4 T1 chairs, as there are more than one customer, so it is necessary to arrange for a minimum of 2 persons. Purchase of computers and associated hardware and software necessary for the work of both trainees. Will be procured during the project: 2 Dell Vostro 3668 computers, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech keyboard cordless DT, 2 Symbol LS2208 USB barcode readers. Our company uses a two-monitor technique for our current employees, due to errors and proper stockpiling. For this reason, 4 monitors will be purchased for 2 trainees: Dell S2218H 21.5" monitor. The graphic trainee also requires 1 Adobe Photoshop CC and 1 Adobe Illustrator CC. The internship colleagues are planning to continue after the expiry of the employment obligation. The fact that our company is characterised by a high-quality working culture is a great advantage for the interns in recognising career opportunities. In many countries of the European Union and in Hungary, the first major obstacle to job placement is the lack of practical professional experience, so participation in the internship is an important advantage for young people at the start of their career. The mentor continuously monitors the work of trainees and provides them with feedback to support their development. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.1408517106489993

0 references

Peinture Csodas Ltd. Il a été créé par l’enregistrement de la société le 04.01.2000. Son activité principale est le commerce de détail de produits sidérurgiques, de peinture et de verre, qui est réalisé localement à Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. La propriété est louée. Au moment de l’établissement, notre entreprise visait à présenter à nos clients et clients une forme d’entreprise qui se concentre essentiellement sur la haute qualité, des relations d’affaires équitables, la fiabilité, et la survie et le développement à long terme sur le marché. Dans le cadre du projet, 1 contact en entreprise (mentor) István Taskó est directeur général, propriétaire, vente, stockage et marketing en plus de ses tâches exécutives. Finalité: nous avons plus de 10 ans d’expérience chez Festék Csodák Kft. en termes de directeur de magasin et de marketing. Le projet implique l’emploi de 2 stagiaires, le début de l’emploi des deux stagiaires: 2017.08.01. Il est employé dans l’un des travaux graphiques, dont la tâche est de préparer les plans pour les tâches professionnelles, puis, sur la base des plans, mettre en œuvre le matériel final, principalement imprimé ou multimédia de marketing visuel en utilisant le matériel et la technique requis. Connaître et utiliser des technologies qui répondent aux exigences de l’âge. Ses missions sont les suivantes: a) la création de dessins graphiques, l’élaboration d’illustrations et éventuellement leur reproduction; la création de plans multimédias et de conceptions visuelles; C) la création d’une animation spatiale bidimensionnelle; D) la conception de graphiques complexes et de matériaux animés; affichage d’images et d’objets virtuels; faire des graphiques informatiques, g) créer des images bidimensionnelles et tridimensionnelles à l’aide d’animations informatiques ou de programmes de modélisation. Le stagiaire sera assisté de 9 années d’expérience professionnelle dans le domaine du mentorat dans le domaine du marketing et l’éduquera conformément à ses connaissances, en aidant le stagiaire à se développer. L’autre stagiaire sera employé comme gestionnaire d’entrepôt. La société exerce des activités de vente au détail, les marchandises arrivent avec un billet de livraison, ils reçoivent des revenus, puis ils sont vendus. Il incombe à l’entrepositaire de prendre en charge, de collecter et de comparer les ventes avec les stocks. En outre, c’est au magasinier qu’il incombe de comptabiliser les avoirs quotidiens en espèces, car les avoirs quotidiens en espèces sont toujours versés à la banque le lendemain. Le compteur de billets est acheté dans le cadre de son travail. István Taskó, qui a été désigné comme mentor, éduquera et assistera les jeunes stagiaires impliqués dans le projet en fonction de leur caractère pratique, de leur expérience professionnelle et de leurs connaissances. L’acquisition d’une expérience professionnelle améliore les perspectives du marché du travail pour les stagiaires et contribue aux possibilités d’emploi. Le projet impliquerait la rénovation d’une unité commerciale ayant le contenu suivant: partitionnement, peinture, mur, pilier, revêtement de colonne. Les coûts à déclarer dans le cadre du projet comprennent à la fois le matériel et les frais. Les travaux d’investissement immobilier sont nécessaires pour l’emploi des deux stagiaires, car l’entreprise est l’environnement de travail pour eux. L’acquisition d’équipements de faible valeur est essentielle pour le travail des deux stagiaires: 2 chaises pivotantes de bureau, 2 tables d’ordinateur de bureau, 2 étagères, 2 commodes, 2 armoires et 4 chaises T1, car il y a plus d’un client, il est donc nécessaire d’organiser un minimum de 2 personnes. Achat d’ordinateurs et de matériel et de logiciels associés nécessaires au travail des deux stagiaires. Seront achetés au cours du projet: 2 ordinateurs Dell Vostro 3668, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 clavier Logitech sans fil DT, 2 lecteurs de codes à barres USB LS2208 Symbole. Notre société utilise une technique de deux moniteurs pour nos employés actuels, en raison d’erreurs et de stockage approprié. Pour cette raison, 4 moniteurs seront achetés pour 2 stagiaires: Dell S2218H 21.5" moniteur. Le stagiaire graphique nécessite également 1 Adobe Photoshop CC et 1 Adobe Illustrator CC. Les collègues stagiaires prévoient de poursuivre leur stage après l’expiration de l’obligation d’emploi. Le fait que notre entreprise se caractérise par une culture de travail de qualité est un grand avantage pour les stagiaires dans la reconnaissance des opportunités de carrière. Dans de nombreux pays de l’Union européenne et en Hongrie, le premier obstacle majeur au placement est le manque d’expérience professionnelle pratique, de sorte que la participation au stage est un avantage important pour les jeunes au début de leur carrière. Le mentor surveille en permanence le travail des stagiaires et leur fournit un retour d’information pour appuyer leur d... (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. See loodi ettevõtte registreerimisel 04.01.2000. Tema põhitegevus on rauakaupade, värvide ja klaasi jaemüük, mis toimub kohapeal Tiszaújvárosis, Mátyás Király út 13. Kinnisvara on renditud. Asutamise ajal oli meie ettevõtte eesmärk esitada oma klientidele ja klientidele ettevõtte vorm, mis keskendub peamiselt kvaliteetsetele, õiglastele ärisuhetele, usaldusväärsusele ja pikaajalisele ellujäämisele ja arengule turul. Projekti raames on 1 ettevõtte internatuuri kontakt (mentor) István Taskó tegevdirektor, omanik, müügi-, lao- ja turundusülesanded lisaks oma täidesaatvatele ülesannetele. Lõplikkus: meil on rohkem kui 10-aastane kogemus Festék Csodák Kft.-s nii kaupluse juhataja kui ka turunduse alal. Projekt hõlmab kahe praktikandi töölevõtmist, mis tähendab mõlema praktikandi töölevõtmist: 2017.08.01. See on tööle üks graafika töökohti, mille ülesanne on valmistada ette plaanid professionaalsed ülesanded, ja seejärel, tuginedes plaanid, rakendada lõplik, enamasti trükitud või multimeedia visuaalse turunduse materjale kasutades nõutud materjali ja tehnikat. Eanõuetele vastavate tehnoloogiate tundmine ja kasutamine. Selle ülesanded on järgmised: a) graafiliste kujunduste loomine, illustratsioonide koostamine ja nende võimalik kopeerimine; multimeediaplaanide ja visuaalsete kujunduste loomine; C) luua kahemõõtmeline ruumiline animatsioon; D) keerukate graafikate ja animeeritud materjalide projekteerimine; virtuaalkujutiste ja -objektide kuvamine; arvutigraafika tegemine, g) kahe- ja kolmemõõtmeliste piltide loomine arvutianimatsioonide või modelleerimisprogrammide abil. Praktikandit abistab tema üheksaaastane töökogemus turunduse juhendamise valdkonnas ning ta õpetab teda vastavalt oma teadmistele, aidates praktikandil areneda. Teine praktikant võetakse tööle laojuhina. Ettevõte teostab jaekaubandust, kaubad saabuvad koos kohaletoimetamise piletiga, nad saavad tulu ja seejärel müüakse. Laopidaja ülesanne on võtta üle, koguda ja võrrelda müüki varude säilitamisega. Lisaks vastutab laopidaja igapäevaste sularahahoiuste arvestamise eest, sest igapäevased sularahavarud makstakse pangale alati järgmisel päeval. Pangatähtede loendur ostetakse seoses tema tööga. Mentoriks määratud István Taskó õpetab ja abistab projekti kaasatud noori praktikante vastavalt nende praktilisusele, töökogemusele ja teadmistele. Töökogemuse saamine parandab praktikantide väljavaateid tööturul ja aitab kaasa töövõimaluste loomisele. Projekt hõlmab sellise äriüksuse renoveerimist, mille sisu on järgmine: vaheseinad, värvimine, sein, sammas, kolonnikate. Projekti raames deklareeritavad kulud hõlmavad nii materjali kui ka tasu. Kinnisvarainvesteeringud on vajalikud mõlema praktikandi töölevõtmiseks, kuna ettevõtlus on nende töökeskkond. Väikese väärtusega seadmete soetamine on oluline mõlema praktikandi tööks: 2 kontori pöördtoolid, 2 kontori arvutilauad, 2 riiulid, 2 riiulid, 2 kapid, ja 4 T1 toolid, sest seal on rohkem kui üks klient, nii et on vaja korraldada vähemalt 2 inimest. Arvutite ning nendega seotud riist- ja tarkvara ostmine, mis on vajalik mõlema praktikandi tööks. Projekti käigus hangitakse: 2 Dell Vostro 3668 arvutid, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech klaviatuuri juhtmeta DT, 2 Sümbol LS2208 USB vöötkoodi lugejad. Meie ettevõte kasutab meie praeguste töötajate jaoks kahemonitori tehnikat vigade ja nõuetekohase laoarvestuse tõttu. Sel põhjusel ostetakse 4 monitori kahele praktikandile: Dell S2218H 21.5" monitor. Graafiline praktikant nõuab ka 1 Adobe Photoshop CC ja 1 Adobe Illustrator CC. Praktikakolleegidel on kavas jätkata tööd pärast töökohustuste lõppemist. Asjaolu, et meie ettevõtet iseloomustab kvaliteetne töökultuur, on praktikantide jaoks suur eelis karjäärivõimaluste tunnustamisel. Paljudes Euroopa Liidu riikides ja Ungaris on esimene peamine takistus töökoha leidmisel praktilise töökogemuse puudumine, seega on praktikal osalemine noortele karjääri alguses oluline eelis. Mentor jälgib pidevalt praktikantide tööd ja annab neile tagasisidet, et toetada nende arengut. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Dažai Csodas Ltd. Ji buvo sukurta įmonės registracijos 04.01.2000. Jos pagrindinė veikla yra mažmeninė prekyba geležies gaminiais, dažais ir stiklu, vykdoma vietoje Tiszaújvįros, Mįtyįs Kirįly út 13. Nekilnojamasis turtas nuomojamas. Įkūrimo metu mūsų įmonė siekė pristatyti savo klientams ir klientams įmonės formą, kuri iš esmės orientuota į aukštos kokybės, sąžiningus verslo santykius, patikimumą ir ilgalaikį išlikimą ir plėtrą rinkoje. Įgyvendinant projektą, 1 įmonės stažuotės kontaktas (mentorius) Istvįn Taskó yra generalinis direktorius, savininkas, pardavimo, atsargų saugojimo ir rinkodaros užduotys, be jo vykdomųjų užduočių. Baigtinumas: mes turime daugiau nei 10 metų patirtį Festék Csodįk Kft. tiek parduotuvių vadovo, tiek rinkodaros požiūriu. Projektas apima 2 stažuotojų įdarbinimą, abiejų stažuotojų įdarbinimo pradžią: 2017.08.01. Jis dirba vienoje iš grafinių darbų, kurių užduotis yra parengti profesionalioms užduotims skirtus planus, o tada, remiantis planais, įgyvendinti galutinę, dažniausiai spausdintą ar daugialypės terpės vaizdinę rinkodaros medžiagą, naudojant reikiamą medžiagą ir techniką. Žinoti ir naudoti technologijas, kurios atitinka amžiaus reikalavimus. Jos užduotys: a) grafinio dizaino kūrimas, iliustracijų rengimas ir galbūt jų atkartojimas; daugialypės terpės planų ir vizualinių dizainų kūrimas; C) sukurti dvimatę erdvinę animaciją; D) sudėtingų grafikos ir animacinių medžiagų projektavimas; virtualių vaizdų ir objektų rodymas; kompiuterinės grafikos kūrimas, g) dvimačių ir trimačių vaizdų kūrimas naudojant kompiuterines animacijas arba modeliavimo programas. Stažuotojui bus suteikta 9 metų darbo patirtis mentorystės srityje rinkodaros srityje ir jis auklės jį pagal savo žinias, padėdamas stažuotojui tobulėti. Kitas stažuotojas bus įdarbintas sandėlio vadovu. Įmonė vykdo mažmeninės prekybos verslą, prekės atvežamos su pristatymo bilietu, jos gauna pajamas, o tada jos parduodamos. Sandėlio savininkas yra atsakingas už pardavimų perėmimą, surinkimą ir palyginimą su atsargų laikymu. Be to, sandėlininkas yra atsakingas už kasdienių grynųjų pinigų skaičiavimą, nes kasdienis grynųjų pinigų kiekis bankui visada sumokamas kitą dieną. Banknotų skaitiklis perkamas kartu su jo darbu. Istvįn Taskó, paskirtas mentoriumi, mokys ir padės projekte dalyvaujantiems jauniems stažuotojams, atsižvelgiant į jų praktiškumą, profesinę patirtį ir žinias. Darbo patirties įgijimas pagerina stažuotojų perspektyvas darbo rinkoje ir prisideda prie užimtumo galimybių. Projektas apimtų komercinio vieneto renovaciją, kurios turinys būtų toks: pertvaros, dažymas, siena, stulpas, kolonėlės danga. Pagal projektą deklaruotinas išlaidas sudaro ir medžiaga, ir mokestis. Investicijų į nekilnojamąjį turtą darbai yra būtini abiejų stažuotojų įdarbinimui, nes verslas yra jų darbo aplinka. Mažos vertės įrangos įsigijimas yra labai svarbus abiejų stažuotojų darbui: 2 biuro pasukamos kėdės, 2 biuro kompiuterių stalai, 2 lentynos, 2 komodos, 2 spintos ir 4 T1 kėdės, nes yra daugiau nei vienas klientas, todėl būtina pasirūpinti mažiausiai 2 asmenimis. Kompiuterių ir susijusios techninės ir programinės įrangos, reikalingos abiejų stažuotojų darbui, pirkimas. Bus perkamos projekto metu: 2 Dell Vostro 3668 kompiuteriai, 2 Microsoft Office 2016 Namai &Verslas, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech klaviatūra belaidis DT, 2 Simbolis LS2208 USB brūkšninių kodų skaitytuvai. Mūsų įmonė naudoja dviejų monitorių techniką mūsų dabartiniams darbuotojams, dėl klaidų ir tinkamo atsargų kaupimo. Dėl šios priežasties 2 stažuotojams bus perkami 4 monitoriai: „Dell S2218H 21.5“ monitorius. Grafinis stažuotojas taip pat reikalauja 1 „Adobe Photoshop CC“ ir „1 Adobe Illustrator CC“. Stažuotės kolegos planuoja tęsti darbą pasibaigus darbo įpareigojimui. Tai, kad mūsų kompanija pasižymi aukštos kokybės darbo kultūra, yra didelis privalumas stažuotojams pripažįstant karjeros galimybes. Daugelyje Europos Sąjungos šalių ir Vengrijoje pirmoji didžiausia kliūtis įsidarbinti yra tai, kad trūksta praktinės profesinės patirties, todėl dalyvavimas stažuotėje yra svarbus privalumas jauniems žmonėms jų karjeros pradžioje. Mentorius nuolat stebi stažuotojų darbą ir teikia jiems grįžtamąją informaciją, kad padėtų jiems tobulėti. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. È stato creato dalla registrazione della società il 04.01.2000. La sua attività principale è il commercio al dettaglio di prodotti siderurgici, vernici e vetro, che viene effettuato localmente a Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. La proprietà è affittata. Al momento dello stabilimento, la nostra azienda mirava a presentare ai nostri clienti e clienti una forma di impresa che si concentra essenzialmente sull'alta qualità, le relazioni commerciali leali, l'affidabilità e la sopravvivenza e lo sviluppo a lungo termine sul mercato. Nel quadro del progetto, 1 contatto di tirocinio aziendale (mentor) István Taskó è un amministratore delegato, proprietario, vendite, stoccaggio e attività di marketing in aggiunta ai suoi compiti esecutivi. Carattere definitivo: abbiamo più di 10 anni di esperienza al Festék Csodák Kft. sia in termini di responsabile del negozio che di marketing. Il progetto prevede l'assunzione di 2 tirocinanti, l'inizio dell'assunzione di entrambi i tirocinanti: 2017.08.01. Viene impiegato in uno dei lavori grafici, il cui compito è quello di preparare i piani per le mansioni professionali, e quindi, sulla base dei piani, implementare i materiali finali, per lo più stampati o multimediali di marketing visivo utilizzando il materiale e la tecnica richiesti. Conoscere e utilizzare tecnologie che soddisfano i requisiti di età. I suoi compiti sono: a) creare disegni grafici, elaborare illustrazioni ed eventualmente replicarli; la creazione di piani multimediali e progetti visivi; C) creare un'animazione spaziale bidimensionale; D) progettazione grafica complessa e materiali animati; visualizzazione di immagini e oggetti virtuali; fare computer grafica, g) creare immagini bidimensionali e tridimensionali utilizzando animazioni per computer o programmi di modellazione. Il tirocinante sarà assistito dai suoi 9 anni di esperienza lavorativa nel campo del mentoring nel campo del marketing, e lo istruirà in base alle sue conoscenze, aiutando il tirocinante a svilupparsi. L'altro tirocinante sarà impiegato come gestore del magazzino. L'azienda svolge attività di vendita al dettaglio, le merci arrivano con un biglietto di consegna, ricevono entrate, e poi vengono vendute. Spetta al depositario rilevare, raccogliere e confrontare le vendite con le scorte. Inoltre, l'ammassatore è responsabile del conteggio delle disponibilità liquide giornaliere, perché le disponibilità liquide giornaliere sono sempre pagate alla banca il giorno successivo. Il banconota viene acquistato in relazione al suo lavoro. István Taskó, che è stato designato come mentore, educa e assisterà i giovani tirocinanti coinvolti nel progetto in base alla loro praticità, esperienza professionale e conoscenza. L'acquisizione di un'esperienza lavorativa migliora le prospettive del mercato del lavoro per i tirocinanti e contribuisce alle opportunità di lavoro. Il progetto prevede la ristrutturazione di un'unità commerciale con i seguenti contenuti: divisorio, pittura, parete, pilastro, copertura colonna. I costi da dichiarare nell'ambito del progetto comprendono sia il materiale che il canone. I lavori di investimento immobiliare sono necessari per l'impiego di entrambi i tirocinanti, dal momento che le imprese sono l'ambiente di lavoro per loro. L'acquisto di attrezzature di basso valore è essenziale per il lavoro di entrambi i tirocinanti: 2 sedie girevoli per ufficio, 2 tavoli per computer da ufficio, 2 ripiani, 2 cassettiere, 2 armadietti e 4 sedie T1, in quanto ci sono più di un cliente, quindi è necessario organizzare un minimo di 2 persone. Acquisto di computer e hardware e software associati necessari per il lavoro di entrambi i tirocinanti. Saranno appaltati nel corso del progetto: 2 Dell Vostro 3668 computer, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tastiera cordless DT, 2 Lettori di codici a barre USB LS2208 Simbolo. La nostra azienda utilizza una tecnica a due monitor per i nostri attuali dipendenti, a causa di errori e una corretta costituzione di scorte. Per questo motivo, 4 monitor saranno acquistati per 2 tirocinanti: Del S2218H 21.5" monitor. Il tirocinante grafico richiede anche 1 Adobe Photoshop CC e 1 Adobe Illustrator CC. I colleghi di tirocinio stanno pianificando di continuare dopo la scadenza dell'obbligo di lavoro. Il fatto che la nostra azienda sia caratterizzata da una cultura del lavoro di alta qualità è un grande vantaggio per gli stagisti nel riconoscere opportunità di carriera. In molti paesi dell'Unione europea e in Ungheria, il primo ostacolo principale al collocamento è la mancanza di esperienza professionale pratica, pertanto la partecipazione allo stage rappresenta un importante vantaggio per i giovani all'inizio della loro carriera. Il mentore monitora continuamente il lavoro dei tirocinanti e fornisce loro un feedback per sostenere il loro sviluppo. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Boja Csodas d.o.o. Nastala je od strane registracije tvrtke 04.01.2000. Njegova je glavna djelatnost trgovina na malo željeznom robom, bojom i staklom, koja se obavlja lokalno u Tiszaújvárosu, Mátyás Király út 13. Nekretnina se iznajmljuje. U vrijeme osnivanja, naša tvrtka je imala za cilj predstaviti našim klijentima i kupcima oblik poduzeća koji se u osnovi fokusira na visoku kvalitetu, poštene poslovne odnose, pouzdanost i dugoročni opstanak i razvoj na tržištu. U okviru projekta, 1 korporativni kontakt za stažiranje (mentor) István Taskó je glavni direktor, vlasnik, prodaja, držanje zaliha i marketing, uz svoje izvršne zadaće. Konačnost: imamo više od 10 godina iskustva na Festék Csodák Kft. u smislu i upravitelja trgovina i marketinga. Projekt uključuje zapošljavanje dvoje pripravnika, početak zapošljavanja obaju pripravnika: 2017.08.01. Zaposlena je na jednom od grafičkih poslova, čija je zadaća pripremati planove za stručne poslove, a zatim na temelju planova implementirati finalne, uglavnom tiskane ili multimedijske vizualne marketinške materijale koristeći potrebni materijal i tehniku. Poznavati i koristiti tehnologije koje zadovoljavaju dobne zahtjeve. Njegove su zadaće: a) izrada grafičkih dizajna, izrada ilustracija i moguće njihovo umnožavanje; izrada multimedijalnih planova i vizualnih dizajna; C) stvaranje dvodimenzionalne, prostorne animacije; D) projektiranje složenih grafika i animiranih materijala; prikaz virtualnih slika i objekata; izrada računalne grafike, g) stvaranje dvodimenzionalnih i trodimenzionalnih slika pomoću računalnih animacija ili programa za modeliranje. Stažistu pomaže 9 godina radnog iskustva u području mentorstva u području marketinga, a educirat će ga u skladu sa svojim znanjem, pomažući mu da se razvije. Drugi pripravnik će biti zaposlen kao upravitelj skladišta. Tvrtka obavlja maloprodaju, roba stiže s dostavnom kartom, dobiva prihod, a zatim se prodaje. Vlasnik skladišta odgovoran je za preuzimanje, prikupljanje i usporedbu prodaje s držanjem zaliha. Osim toga, skladištar je odgovoran za računanje dnevnih gotovinskih držanja, jer se dnevni gotovinski udjeli uvijek uplaćuju banci sljedećeg dana. Brojač novčanica kupljen je u vezi s njegovim radom. István Taskó, koji je imenovan mentorom, educirat će i pomagati mladim polaznicima uključenima u projekt u skladu s njihovom praktičnošću, stručnim iskustvom i znanjem. Stjecanje radnog iskustva poboljšava izglede za pripravnike na tržištu rada i pridonosi mogućnostima zapošljavanja. Projekt bi uključivao obnovu komercijalne jedinice sa sljedećim sadržajem: razdioba, slikanje, zid, stup, kolumna pokriva. Troškovi koji se prijavljuju u okviru projekta uključuju i materijal i naknadu. Investicijski radovi na nekretninama potrebni su za zapošljavanje oba pripravnika, budući da je poslovanje radno okruženje za njih. Nabava opreme male vrijednosti ključna je za rad obaju pripravnika: 2 uredska okretni stolice, 2 stolova uredskih računala, 2 police, 2 ladice, 2 ormara i 4 T1 stolice, jer postoji više od jednog kupca, tako da je potrebno organizirati najmanje 2 osobe. Kupnja računala i povezanog hardvera i softvera potrebnih za rad oba pripravnika. Nabavljat će se tijekom projekta: 2 Dell Vostro 3668 računala, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tipkovnica bežični DT, 2 Symbol LS2208 USB čitači barkoda. Naša tvrtka koristi dvokontrolnu tehniku za naše sadašnje zaposlenike, zbog pogrešaka i pravilnog stvaranja zaliha. Zbog toga će se za 2 pripravnika kupiti 4 monitora: Dell S2218H 21.5" monitor. Grafički vježbenik također zahtijeva 1 Adobe Photoshop CC i 1 Adobe Illustrator CC. Pripravnički kolege planiraju se nastaviti nakon isteka obveze zapošljavanja. Činjenica da je naša tvrtka obilježena kvalitetnom radnom kulturom velika je prednost za pripravnike u prepoznavanju mogućnosti za karijeru. U mnogim zemljama Europske unije i Mađarske prva je velika prepreka zapošljavanju nedostatak praktičnog profesionalnog iskustva, stoga je sudjelovanje u stažiranju važna prednost za mlade ljude na početku njihove karijere. Mentor kontinuirano prati rad pripravnika i pruža im povratne informacije kako bi podržao njihov razvoj. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Δημιουργήθηκε από την εγγραφή της εταιρείας στις 04.01.2000. Κύρια δραστηριότητά της είναι το λιανικό εμπόριο σιδηρούχων προϊόντων, χρωμάτων και γυαλιού, το οποίο πραγματοποιείται σε τοπικό επίπεδο στο Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Το ακίνητο είναι νοικιασμένο. Κατά τη στιγμή της εγκατάστασης, η εταιρεία μας είχε ως στόχο να παρουσιάσει στους πελάτες και τους πελάτες μας μια μορφή επιχείρησης που επικεντρώνεται ουσιαστικά σε υψηλής ποιότητας, δίκαιες επιχειρηματικές σχέσεις, αξιοπιστία, και μακροπρόθεσμη επιβίωση και ανάπτυξη στην αγορά. Στο πλαίσιο του έργου, 1 εταιρική επαφή πρακτικής άσκησης (μέντορας) István Taskó είναι διευθύνων σύμβουλος, ιδιοκτήτης, πωλήσεις, διατήρηση αποθεμάτων και μάρκετινγκ καθήκοντα εκτός από τα εκτελεστικά του καθήκοντα. Αμετάκλητο: έχουμε πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στο Festék Csodák Kft. από την άποψη τόσο του διαχειριστή καταστημάτων όσο και του μάρκετινγκ. Το έργο αφορά την απασχόληση 2 ασκουμένων, την έναρξη της απασχόλησης και των δύο ασκουμένων: 2017.08.01. Απασχολείται σε μία από τις γραφικές εργασίες, η οποία έχει ως καθήκον να προετοιμάσει τα σχέδια για τα επαγγελματικά καθήκοντα, και στη συνέχεια, με βάση τα σχέδια, να εφαρμόσει το τελικό, ως επί το πλείστον τυπωμένο ή πολυμεσικό οπτικό υλικό μάρκετινγκ χρησιμοποιώντας το απαιτούμενο υλικό και τεχνική. Να γνωρίζουν και να χρησιμοποιούν τεχνολογίες που πληρούν τις απαιτήσεις ηλικίας. Τα καθήκοντά της είναι: α) τη δημιουργία γραφικών σχεδίων, την κατάρτιση εικονογραφήσεων και, ενδεχομένως, την αντιγραφή τους· τη δημιουργία σχεδίων πολυμέσων και οπτικών σχεδίων· Γ) δημιουργία μιας δισδιάστατης, χωρικής κινούμενης κίνησης· Δ) σχεδιασμό σύνθετων γραφικών και κινούμενων υλικών· απεικόνιση εικονικών εικόνων και αντικειμένων· δημιουργία γραφικών υπολογιστών, ζ) δημιουργία δισδιάστατων και τρισδιάστατων εικόνων χρησιμοποιώντας κινούμενα σχέδια υπολογιστών ή προγράμματα μοντελοποίησης. Ο ασκούμενος θα επικουρείται από την εννεαετή επαγγελματική του πείρα στον τομέα της καθοδήγησης στον τομέα του μάρκετινγκ και θα τον εκπαιδεύσει σύμφωνα με τις γνώσεις του, βοηθώντας τον/την να αναπτυχθεί. Ο άλλος ασκούμενος θα απασχοληθεί ως διαχειριστής αποθήκης. Η εταιρεία ασκεί δραστηριότητες λιανικής πώλησης, τα αγαθά φθάνουν με ένα εισιτήριο παράδοσης, εισπράττουν έσοδα και στη συνέχεια πωλούνται. Είναι ευθύνη του αποθηκευτή να αναλάβει, να συλλέξει και να συγκρίνει τις πωλήσεις με τη διατήρηση αποθεμάτων. Επιπλέον, ο αποθεματοποιητής είναι υπεύθυνος για την καταμέτρηση των ημερήσιων ταμειακών διαθεσίμων, επειδή τα καθημερινά διαθέσιμα καταβάλλονται πάντα στην τράπεζα την επόμενη ημέρα. Ο μετρητής τραπεζογραμματίων αγοράζεται στο πλαίσιο της εργασίας του. Ο István Taskó, ο οποίος έχει οριστεί μέντορας, θα εκπαιδεύσει και θα βοηθήσει τους νέους ασκούμενους που συμμετέχουν στο σχέδιο σύμφωνα με την πρακτικότητα, την επαγγελματική πείρα και τις γνώσεις τους. Η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας βελτιώνει τις προοπτικές της αγοράς εργασίας για τους ασκούμενους και συμβάλλει στις ευκαιρίες απασχόλησης. Το έργο θα περιλαμβάνει την ανακαίνιση μιας εμπορικής μονάδας με το ακόλουθο περιεχόμενο: χωρισμός, ζωγραφική, τοίχος, πυλώνας, κάλυψη στήλης. Οι δαπάνες που πρέπει να δηλωθούν στο πλαίσιο του έργου περιλαμβάνουν τόσο το υλικό όσο και το τέλος. Τα επενδυτικά έργα σε ακίνητα είναι απαραίτητα για την απασχόληση και των δύο ασκουμένων, δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις αποτελούν το εργασιακό περιβάλλον για αυτούς. Η απόκτηση εξοπλισμού χαμηλής αξίας είναι απαραίτητη για την εργασία και των δύο ασκουμένων: 2 περιστρεφόμενες καρέκλες γραφείου, 2 τραπέζια υπολογιστών γραφείου, 2 ράφια, 2 συρτάρια, 2 ντουλάπια, και 4 καρέκλες T1, καθώς υπάρχουν περισσότεροι από ένας πελάτες, έτσι είναι απαραίτητο να κανονίσουμε για τουλάχιστον 2 άτομα. Αγορά ηλεκτρονικών υπολογιστών και συναφούς υλικού και λογισμικού που είναι απαραίτητα για το έργο και των δύο εκπαιδευόμενων. Θα προμηθευτείτε κατά τη διάρκεια του έργου: 2 υπολογιστές της Dell Vostro 3668, 2 σπίτι & amp του Microsoft Office 2016 Επιχείρηση, 2 Microsoft Windows 10 υπέρ, 2 ασύρματο DT πληκτρολογίων Logitech, 2 αναγνώστες γραμμωτών κωδίκων συμβόλων LS2208 USB. Η εταιρεία μας χρησιμοποιεί μια τεχνική δύο οθονών για τους σημερινούς υπαλλήλους μας, λόγω σφαλμάτων και σωστής αποθήκευσης. Για το λόγο αυτό, θα αγοραστούν 4 οθόνες για 2 ασκούμενους: Όργανο ελέγχου της Dell S2218H 21.5. Ο γραφικός εκπαιδευόμενος απαιτεί επίσης 1 Adobe Photoshop CC και 1 Adobe Illustrator CC. Οι συνάδελφοι της πρακτικής άσκησης σχεδιάζουν να συνεχίσουν μετά τη λήξη της υποχρέωσης απασχόλησης. Το γεγονός ότι η εταιρεία μας χαρακτηρίζεται από μια υψηλής ποιότητας εργασιακή κουλτούρα είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα για τους ασκούμενους στην αναγνώριση ευκαιριών σταδιοδρομίας. Σε πολλές χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στην Ουγγαρία, το πρώτο σημαντικό εμπόδιο για την τοποθέτηση σε θέση εργασίας είναι η έλλειψη πρακτικής επαγγελματικής πείρας, οπότε η συμμετοχή στην πρακτική άσκηση αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα για τους... (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Farba Csodas s.r.o. bola vytvorená registráciou spoločnosti dňa 04.01.2000. Jej hlavnou činnosťou je maloobchod so železným tovarom, farbami a sklom, ktorý sa vykonáva lokálne v Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Nehnuteľnosť sa prenajíma. V čase založenia sa naša spoločnosť snažila predstaviť našim zákazníkom a zákazníkom formu podniku, ktorá sa v podstate zameriava na vysokú kvalitu, spravodlivé obchodné vzťahy, spoľahlivosť a dlhodobé prežitie a rozvoj na trhu. V rámci projektu je 1 korporátna stáž kontakt (mentor) István Taskó výkonným riaditeľom, majiteľom, predajom, skladovaním a marketingovými úlohami okrem svojich výkonných úloh. Konečné znenie: vo Festék Csodák Kft. máme viac ako 10 rokov skúseností v oblasti obchodného manažéra a marketingu. Projekt zahŕňa zamestnávanie 2 stážistov, začiatok zamestnania oboch stážistov: 2017.08.01. Je zamestnaný v jednej z grafických prác, ktorej úlohou je pripraviť plány na profesionálne úlohy, a potom na základe plánov implementovať finálne, väčšinou tlačené alebo multimediálne vizuálne marketingové materiály s použitím požadovaného materiálu a techniky. Poznať a používať technológie, ktoré spĺňajú vekové požiadavky. Jej úlohami sú: a) vytváranie grafických návrhov, vypracúvanie ilustrácií a ich prípadná replikácia; vytváranie multimediálnych plánov a vizuálnych návrhov; C) vytvorenie dvojrozmernej priestorovej animácie; D) navrhovanie komplexnej grafiky a animovaných materiálov; zobrazovanie virtuálnych obrázkov a objektov; tvorba počítačovej grafiky, g) vytváranie dvoj- a trojrozmerných obrázkov pomocou počítačových animácií alebo modelovacích programov. Stážistovi budú pomáhať jeho 9-ročné pracovné skúsenosti v oblasti mentorstva v oblasti marketingu a bude ho vzdelávať v súlade s jeho/jej znalosťami a pomôže stážistovi rozvíjať sa. Druhý stážista bude zamestnaný ako správca skladu. Spoločnosť vykonáva maloobchod, tovar prichádza s doručenkou, dostáva výnosy a potom sa predáva. Je zodpovednosťou skladovateľa prevziať, zbierať a porovnávať predaj s skladovaním. Okrem toho je správca skladu zodpovedný za počítanie denných hotovostných prostriedkov, pretože denné držby hotovosti sa banke vyplácajú vždy nasledujúci deň. Počítadlo bankoviek sa kupuje v súvislosti s jeho prácou. István Taskó, ktorý bol určený za mentora, bude vzdelávať a pomáhať mladým stážistom zapojeným do projektu v súlade s ich praktickosťou, odbornými skúsenosťami a znalosťami. Získanie pracovných skúseností zlepšuje vyhliadky stážistov na trhu práce a prispieva k pracovným príležitostiam. Projekt by zahŕňal renováciu obchodnej jednotky s týmto obsahom: deliace, maľovanie, steny, pilier, stĺp krytina. Náklady, ktoré sa majú vykázať v rámci projektu, zahŕňajú materiál aj poplatok. Investície do nehnuteľností sú potrebné na zamestnávanie oboch stážistov, pretože podnikanie je pre nich pracovným prostredím. Nadobúdanie zariadení s nízkou hodnotou je nevyhnutné pre prácu oboch účastníkov: 2 kancelárske otočné stoličky, 2 kancelárske počítačové stoly, 2 police, 2 komody, 2 skrine a 4 stoličky T1, pretože existuje viac ako jeden zákazník, takže je potrebné zabezpečiť minimálne 2 osoby. Nákup počítačov a súvisiaceho hardvéru a softvéru potrebného pre prácu oboch účastníkov. Budú obstarané počas projektu: 2 počítače Dell Vostro 3668, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech klávesnice bezdrôtové DT, 2 Symbol LS2208 USB čítačky čiarových kódov. Naša spoločnosť používa techniku dvoch monitorov pre našich súčasných zamestnancov, a to kvôli chybám a správnemu hromadeniu zásob. Z tohto dôvodu sa zakúpia 4 monitory pre 2 stážistov: Monitor Dell S2218H 21,5“ Grafický stážista tiež vyžaduje 1 Adobe Photoshop CC a 1 Adobe Illustrator CC. Kolegovia zo stáží plánujú pokračovať aj po skončení pracovnej povinnosti. Skutočnosť, že naša spoločnosť sa vyznačuje vysoko kvalitnou pracovnou kultúrou, je veľkou výhodou pre stážistov pri uznávaní kariérnych príležitostí. V mnohých krajinách Európskej únie a v Maďarsku je prvou hlavnou prekážkou pracovného umiestnenia nedostatok praktických odborných skúseností, takže účasť na stáži je dôležitou výhodou pre mladých ľudí na začiatku ich kariéry. Mentor neustále monitoruje prácu stážistov a poskytuje im spätnú väzbu na podporu ich rozvoja. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Maali Csodas Oy. Se luotiin yrityksen rekisteröinnillä 04.01.2000. Sen pääasiallinen toimiala on rautatuotteiden, maalin ja lasin vähittäiskauppa, jota harjoitetaan paikallisesti Tiszaújvárosissa Mátyás Király út 13:ssa. Kiinteistö on vuokrattu. Perustamisen aikaan yrityksemme tavoitteena oli esitellä asiakkaillemme ja asiakkaillemme yritysmuoto, joka keskittyy pääasiassa korkealaatuisiin, oikeudenmukaisiin liikesuhteisiin, luotettavuuteen ja pitkäaikaiseen selviytymiseen ja kehitykseen markkinoilla. István Taskó -yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilö (mentor) István Taskó on johtotehtäviensä lisäksi toimitusjohtaja, omistaja, myynti, varastointi ja markkinointi. Lopullisuus: meillä on yli 10 vuoden kokemus Festék Csodák Kft:stä sekä myymäläpäällikön että markkinoinnin osalta. Hankkeeseen kuuluu kaksi harjoittelijaa, jotka aloittavat molempien harjoittelijoiden työllistämisen: 2017.08.01. Se työskentelee yhdessä graafisessa tehtävässä, jonka tehtävänä on laatia suunnitelmat ammatillisia tehtäviä varten ja sitten toteuttaa suunnitelmien perusteella lopullinen, enimmäkseen painettu tai multimedian visuaalisen markkinoinnin materiaali vaaditulla materiaalilla ja tekniikalla. Tunne ja käytä ikävaatimukset täyttäviä teknologioita. Sen tehtävät ovat seuraavat: a) graafisten mallien luominen, kuvien laatiminen ja niiden mahdollinen kopiointi; multimediasuunnitelmien ja visuaalisten mallien laatiminen; C) luoda kaksiulotteinen, tila-animaatio; D) monimutkaisen grafiikan ja animoitujen materiaalien suunnittelu; virtuaalisten kuvien ja esineiden näyttäminen; tietokonegrafiikan tekeminen, g) kaksi- ja kolmiulotteisten kuvien luominen tietokoneanimaatioiden tai mallintamisohjelmien avulla. Harjoittelijaa avustaa yhdeksän vuoden työkokemus markkinointialan mentoroinnin alalta, ja hän kouluttaa häntä tietämyksensä mukaisesti ja auttaa harjoittelijaa kehittymään. Toinen harjoittelija toimii varastopäällikkönä. Yritys harjoittaa vähittäiskauppaa, tavarat saapuvat toimituslipulla, he saavat tuloja ja sitten ne myydään. Varastonpitäjän vastuulla on ottaa haltuunsa, kerätä ja verrata myyntiä varastoon. Lisäksi varastonpitäjä vastaa päivittäisten käteisvarojen laskemisesta, koska päivittäiset käteisvarat maksetaan aina pankille seuraavana päivänä. Setelitiski ostetaan hänen työnsä yhteydessä. István Taskó, joka on nimetty mentoriksi, kouluttaa ja avustaa hankkeeseen osallistuvia nuoria harjoittelijoita heidän käytännöllisyyden, ammatillisen kokemuksensa ja tietämyksensä mukaisesti. Työkokemuksen hankkiminen parantaa harjoittelijoiden työmarkkinanäkymiä ja lisää työllistymismahdollisuuksia. Hankkeeseen sisältyisi kaupallisen yksikön kunnostaminen, jonka sisältö olisi seuraava: väliseinä, maalaus, seinä, pilari, pylvässuoja. Hankkeessa ilmoitettavat kustannukset sisältävät sekä aineiston että maksun. Kiinteistösijoitustyöt ovat välttämättömiä molempien harjoittelijoiden työllistämiseksi, koska liiketoiminta on heidän työympäristönsä. Arvoltaan vähäisten laitteiden hankinta on olennaisen tärkeää molempien harjoittelijoiden työssä: 2 toimiston pyörivää tuolia, 2 toimistopöytää, 2 hyllyä, 2 laatikkoa, 2 kaapit ja 4 T1-tuolit, koska asiakkaita on enemmän kuin yksi, joten on tarpeen järjestää vähintään 2 henkilöä. Molempien harjoittelijoiden työssä tarvittavien tietokoneiden ja niihin liittyvien laitteistojen ja ohjelmistojen hankinta. Hankitaan hankkeen aikana: 2 Dell Vostro 3668 tietokoneet, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech näppäimistö langaton DT, 2 Symbol LS2208 USB viivakoodin lukijat. Yrityksemme käyttää kahden näytön tekniikkaa nykyisille työntekijöillemme virheiden ja asianmukaisen varastoinnin vuoksi. Tästä syystä hankitaan neljä monitoria kahdelle harjoittelijalle: Dell S2218H 21,5” -monitori. Graafinen harjoittelija vaatii myös 1 Adobe Photoshop CC ja 1 Adobe Illustrator CC. Työharjoittelukollegat suunnittelevat jatkoa työsuhteen päättymisen jälkeen. Se, että yrityksellemme on ominaista korkealaatuinen työkulttuuri, on suuri etu harjoittelijoille uramahdollisuuksien tunnustamisessa. Monissa Euroopan unionin maissa ja Unkarissa ensimmäinen suuri este työhönsijoittamiselle on käytännön työkokemuksen puute, joten osallistuminen harjoitteluun on tärkeä etu nuorille heidän uransa alussa. Mentori seuraa jatkuvasti harjoittelijoiden työtä ja antaa heille palautetta heidän kehityksensä tueksi. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Została utworzona przez rejestrację firmy w dniu 04.01.2000 r. Jego główną działalnością jest sprzedaż detaliczna wyrobów żelaznych, farb i szkła, która jest prowadzona lokalnie w Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Nieruchomość jest wynajmowana. W momencie założenia, nasza firma miała na celu przedstawienie naszym klientom i klientom formy przedsiębiorstwa, która koncentruje się przede wszystkim na wysokiej jakości, uczciwych relacjach biznesowych, rzetelności oraz długoterminowym przetrwaniu i rozwoju na rynku. W ramach projektu 1 staz korporacyjny kontakt (mentor) István Taskó jest dyrektorem zarządzającym, właścicielem, sprzedażą, przechowywaniem i marketingiem, oprócz zadań wykonawczych. Ostateczność: posiadamy ponad 10-letnie doświadczenie w Festék Csodák Kft. zarówno w zakresie zarządzania sklepem, jak i marketingu. Projekt zakłada zatrudnienie 2 stażystów, rozpoczęcie zatrudnienia obu stażystów: 2017.08.01. Jest zatrudniony w jednej z prac graficznych, której zadaniem jest przygotowanie planów do zadań zawodowych, a następnie, w oparciu o plany, wdrożenie końcowych, głównie drukowanych lub multimedialnych materiałów marketingowych z wykorzystaniem wymaganego materiału i techniki. Poznaj i wykorzystaj technologie spełniające wymagania wiekowe. Do jej zadań należą: a) tworzenie projektów graficznych, sporządzanie ilustracji i ewentualnie ich powielanie; tworzenie planów multimedialnych i projektów wizualnych; C) tworzenie dwuwymiarowej animacji przestrzennej; D) projektowanie złożonych grafik i materiałów animowanych; wyświetlanie wirtualnych obrazów i obiektów; tworzenie grafiki komputerowej, g) tworzenie dwu- i trójwymiarowych obrazów za pomocą animacji komputerowych lub programów modelowania. Stażysta będzie wspierany przez dziewięcioletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie mentoringu w dziedzinie marketingu i kształci go zgodnie ze swoją wiedzą, pomagając stażyście w rozwoju. Drugi stażysta będzie zatrudniony jako kierownik magazynu. Firma prowadzi działalność detaliczną, towary przybywają z biletem dostawy, otrzymują przychody, a następnie są sprzedawane. Obowiązkiem właściciela magazynu jest przejęcie, odbiór i porównanie sprzedaży z magazynem. Ponadto prowadzący sklep jest odpowiedzialny za liczenie dziennych środków pieniężnych, ponieważ dzienne zapasy środków pieniężnych są zawsze wypłacane bankowi następnego dnia. Licznik banknotów jest nabywany w związku z jego pracą. István Taskó, który został wyznaczony na mentora, będzie kształcić i pomagać młodym stażystom zaangażowanym w projekt zgodnie z ich praktycznością, doświadczeniem zawodowym i wiedzą. Zdobywanie doświadczenia zawodowego poprawia perspektywy na rynku pracy dla stażystów i przyczynia się do tworzenia możliwości zatrudnienia. Projekt obejmowałby renowację jednostki komercyjnej o następującej treści: partycjonowanie, malowanie, ściana, filar, pokrycie kolumn. Koszty, które należy zadeklarować w ramach projektu, obejmują zarówno materiał, jak i opłatę. Roboty inwestycyjne w zakresie nieruchomości są niezbędne do zatrudnienia obu stażystów, ponieważ biznes jest dla nich środowiskiem pracy. Zakup sprzętu o niskiej wartości ma zasadnicze znaczenie dla pracy obu stażystów: 2 krzesła biurowe obrotowe, 2 stoły biurowe, 2 półki, 2 komody, 2 szafki i 4 krzesła T1, ponieważ istnieje więcej niż jeden klient, więc konieczne jest zorganizowanie co najmniej 2 osób. Zakup komputerów oraz powiązanego sprzętu i oprogramowania niezbędnego do pracy obu stażystów. Zostanie zamówiony w trakcie realizacji projektu: 2 Dell Vostro 3668 komputery, 2 Microsoft Office 2016 Home &Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 klawiatura Logitech bezprzewodowy DT, 2 Symbol LS2208 USB czytniki kodów kreskowych. Nasza firma stosuje technikę dwumonitorową dla naszych obecnych pracowników, ze względu na błędy i prawidłowe magazynowanie. Z tego powodu 4 monitory zostaną zakupione dla 2 stażystów: Monitor Dell S2218H 21,5”. Graficzny stażysta wymaga również 1 Adobe Photoshop CC i 1 Adobe Illustrator CC. Współpracownicy planują kontynuowanie stażu po wygaśnięciu obowiązku zatrudnienia. Fakt, że nasza firma charakteryzuje się wysokiej jakości kulturą pracy, jest wielką zaletą dla stażystów w uznawaniu możliwości zawodowych. W wielu krajach Unii Europejskiej i na Węgrzech pierwszą poważną przeszkodą w znalezieniu pracy jest brak praktycznego doświadczenia zawodowego, więc uczestnictwo w stażu jest ważną zaletą dla młodych ludzi na początku kariery. Mentor stale monitoruje pracę stażystów i dostarcza im informacji zwrotnych w celu wsparcia ich rozwoju. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Het werd opgericht door bedrijfsregistratie op 04.01.2000. De hoofdactiviteit is de detailhandel in ijzerwaren, verf en glas, die lokaal wordt uitgevoerd in Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. De woning wordt verhuurd. Op het moment van de vestiging, ons bedrijf gericht op het presenteren aan onze klanten en klanten een vorm van onderneming die zich in wezen richt op hoge kwaliteit, eerlijke zakelijke relaties, betrouwbaarheid, en lange termijn overleving en ontwikkeling in de markt. In het kader van het project is 1 bedrijfsstage contactpersoon (mentor) István Taskó een directeur, eigenaar, verkoop, voorraadhouder en marketingtaken naast zijn uitvoerende taken. Finaliteit: wij hebben meer dan 10 jaar ervaring bij Festék Csodák Kft. op het gebied van winkelmanager en marketing. Het project omvat de tewerkstelling van 2 stagiairs, het begin van de tewerkstelling van beide stagiairs: 2017.08.01. Het wordt gebruikt in een van de grafische taken, waarvan de taak is om de plannen voor de professionele taken voor te bereiden en vervolgens, op basis van de plannen, het definitieve, meestal gedrukte of multimedia visuele marketingmateriaal te implementeren met behulp van het vereiste materiaal en de vereiste techniek. Ken en gebruik technologieën die voldoen aan leeftijdsvereisten. Haar taken zijn: a) grafische ontwerpen maken, illustraties opstellen en eventueel repliceren; het opstellen van multimediaplannen en visuele ontwerpen; C) het creëren van een tweedimensionale, ruimtelijke animatie; D) het ontwerpen van complexe grafieken en geanimeerde materialen; het weergeven van virtuele afbeeldingen en objecten; het maken van computerafbeeldingen, g) het maken van twee- en driedimensionale beelden met behulp van computeranimaties of modelleringsprogramma’s. De stagiair zal worden bijgestaan door zijn/haar 9 jaar werkervaring op het gebied van mentorschap op het gebied van marketing, en zal hem/haar opleiden in overeenstemming met zijn/haar kennis en de stagiair helpen zich te ontwikkelen. De andere stagiair zal worden aangesteld als magazijnmanager. Het bedrijf voert detailhandelszaken uit, de goederen komen aan met een leveringsbewijs, ze ontvangen inkomsten en vervolgens worden ze verkocht. Het is de verantwoordelijkheid van de magazijnhouder om verkopen over te nemen, te verzamelen en te vergelijken met de voorraad. Bovendien is de opslaghouder verantwoordelijk voor het tellen van de dagelijkse kasmiddelen, omdat de dagelijkse kasmiddelen altijd de volgende dag aan de bank worden betaald. De biljettenteller wordt gekocht in verband met zijn werk. István Taskó, die als mentor is aangewezen, zal de bij het project betrokken jonge stagiairs opleiden en bijstaan in overeenstemming met hun bruikbaarheid, beroepservaring en kennis. Het opdoen van werkervaring verbetert de arbeidsmarktvooruitzichten voor stagiairs en draagt bij tot werkgelegenheidskansen. Het project zou betrekking hebben op de renovatie van een commerciële eenheid met de volgende inhoud: partitioneren, schilderen, muur, pilaar, kolom bedekken. De kosten die in het kader van het project moeten worden gedeclareerd, omvatten zowel het materiaal als de vergoeding. Investeringen in onroerend goed zijn noodzakelijk voor de tewerkstelling van beide stagiairs, aangezien het bedrijfsleven voor hen de werkomgeving is. De aanschaf van apparatuur van geringe waarde is essentieel voor het werk van beide stagiairs: 2 bureau draaistoelen, 2 bureau computertafels, 2 planken, 2 ladekasten, 2 kasten, en 4 T1 stoelen, aangezien er meer dan één klant, dus het is noodzakelijk om te regelen voor een minimum van 2 personen. Aankoop van computers en bijbehorende hardware en software die nodig zijn voor het werk van beide stagiairs. Zal tijdens het project worden aanbesteed: 2 Dell Vostro 3668 computers, 2 Microsoft Office 2016 Home& Bedrijf, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech toetsenbord draadloze DT, 2 Symbool LS2208 USB barcode lezers. Ons bedrijf maakt gebruik van een twee-monitor techniek voor onze huidige medewerkers, als gevolg van fouten en de juiste voorraadvorming. Om deze reden worden 4 monitors gekocht voor 2 stagiairs: Dell S2218H 21,5" monitor. De grafische stagiair vereist ook 1 Adobe Photoshop CC en 1 Adobe Illustrator CC. De stagecollega’s zijn van plan om na het verstrijken van de dienstplicht door te gaan. Het feit dat ons bedrijf wordt gekenmerkt door een hoogwaardige werkcultuur is een groot voordeel voor de stagiairs bij het herkennen van carrièremogelijkheden. In veel landen van de Europese Unie en Hongarije is het eerste grote obstakel voor arbeidsbemiddeling het gebrek aan praktische beroepservaring, waardoor deelname aan de stage een belangrijk voordeel is voor jongeren aan het begin van hun loopbaan. De mentor houdt voortdurend toezicht op het werk van stagiairs en geeft hen feedback om hun ontwikkeling te ondersteunen. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas s.r.o. byl vytvořen registrací společnosti 04.01.2000. Její hlavní činností je maloobchod se železným zbožím, barvami a sklem, který se provádí lokálně v Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Nemovitost je pronajata. V době založení se naše společnost snažila představit našim zákazníkům a zákazníkům formu podniku, který se v podstatě zaměřuje na vysokou kvalitu, spravedlivé obchodní vztahy, spolehlivost a dlouhodobé přežití a rozvoj na trhu. V rámci projektu je 1 firemní kontaktní osoba (mentor) István Taskó jednatelem, vlastníkem, prodejem, držením zásob a marketingovými úkoly vedle svých výkonných úkolů. Konečnost: máme více než 10 let zkušeností ve Festéku Csodák Kft. z hlediska manažera obchodu i marketingu. Projekt zahrnuje zaměstnávání 2 stážistů, zahájení zaměstnávání obou stážistů: 2017.08.01. Je zaměstnán v jedné z grafických úloh, jejímž úkolem je připravit plány pro odborné úkoly a poté, na základě plánů, implementovat finální, většinou tištěné nebo multimediální vizuální marketingové materiály pomocí požadovaného materiálu a techniky. Znát a používat technologie, které splňují požadavky na věk. Jeho úkoly jsou: a) vytváření grafických návrhů, vypracování ilustrací a případně jejich replikování; vytváření multimediálních plánů a vizuálních návrhů; C) vytvoření dvojrozměrné, prostorové animace; D) navrhování komplexní grafiky a animovaných materiálů; zobrazování virtuálních obrázků a objektů; tvorba počítačové grafiky, g) vytváření dvou- a trojrozměrných obrazů pomocí počítačových animací nebo modelovacích programů. Stážistovi bude nápomocna jeho devítiletá praxe v oblasti mentoringu v oblasti marketingu a bude ho vzdělávat v souladu se svými znalostmi a pomáhat stážistovi rozvíjet se. Druhý stážista bude zaměstnán jako vedoucí skladu. Společnost provádí maloobchodní obchod, zboží dorazí s přepravním lístek, obdrží příjmy, a pak je prodáno. Je odpovědností skladovatele převzít, sbírat a porovnávat prodeje s držením zásob. Kromě toho je skladovatel odpovědný za počítání denních hotovostních držeb, protože denní hotovostní držba je bance vždy vyplácena následující den. Přepážka bankovek je zakoupena v souvislosti s jeho prací. István Taskó, který byl jmenován mentorem, bude vzdělávat mladé stážisty zapojené do projektu a pomáhat jim v souladu s jejich praktičností, odbornými zkušenostmi a znalostmi. Získání pracovních zkušeností zlepšuje vyhlídky stážistů na trhu práce a přispívá k vytváření pracovních příležitostí. Projekt by zahrnoval renovaci obchodní jednotky s následujícím obsahem: oddělování, malování, stěna, sloup, obložení sloupů. Náklady, které mají být vykázány v rámci projektu, zahrnují materiál i poplatek. Investiční práce do nemovitostí jsou nezbytné pro zaměstnávání obou stážistů, protože podnikání je pro ně pracovním prostředím. Pořízení zařízení nízké hodnoty je nezbytné pro práci obou stážistů: 2 kancelářské otočné židle, 2 kancelářské počítačové stoly, 2 police, 2 komoda, 2 skříně a 4 T1 židle, protože existuje více než jeden zákazník, takže je nutné zajistit minimálně 2 osoby. Nákup počítačů a souvisejícího hardwaru a softwaru nezbytných pro práci obou stážistů. Budou pořizovány v průběhu projektu: 2 počítače Dell Vostro 3668, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech klávesnice bezdrátové DT, 2 Symbol LS2208 USB čtečky čárových kódů. Naše společnost využívá techniku dvoumonitorů pro naše současné zaměstnance, kvůli chybám a řádnému hromadění zásob. Z tohoto důvodu budou zakoupeny 4 monitory pro 2 stážisty: Dell S2218H 21,5" monitor. Grafický stážista také vyžaduje 1 Adobe Photoshop CC a 1 Adobe Illustrator CC. Kolegové z praxe plánují pokračovat i po skončení pracovní povinnosti. Skutečnost, že naše společnost je charakterizována kvalitní pracovní kulturou, je velkou výhodou pro stážisty při uznávání kariérních příležitostí. V mnoha zemích Evropské unie a v Maďarsku je první hlavní překážkou pro umisťování do zaměstnání nedostatek praktických odborných zkušeností, takže účast na stáži je důležitou výhodou pro mladé lidi na začátku jejich kariéry. Mentor průběžně sleduje práci stážistů a poskytuje jim zpětnou vazbu na podporu jejich rozvoje. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Tā tika izveidota pēc uzņēmuma reģistrācijas 04.01.2000. Tās pamatdarbība ir dzelzs preču, krāsu un stikla mazumtirdzniecība, kas tiek veikta uz vietas Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Īpašums tiek izīrēts. Dibināšanas brīdī mūsu uzņēmuma mērķis bija iepazīstināt mūsu klientus un klientus ar uzņēmuma formu, kas būtībā koncentrējas uz augstu kvalitāti, taisnīgām biznesa attiecībām, uzticamību un ilgtermiņa izdzīvošanu un attīstību tirgū. Projekta ietvaros 1 korporatīvās prakses kontakts (mentor) István Taskó ir rīkotājdirektors, īpašnieks, pārdošanas, krājumu uzturēšanas un mārketinga uzdevumi papildus viņa izpildu uzdevumiem. Galīgums: mums ir vairāk nekā 10 gadu pieredze Festék Csodák Kft. gan veikala vadītāja, gan mārketinga ziņā. Projekts ietver divu praktikantu nodarbināšanu, abu praktikantu nodarbinātības uzsākšanu: 2017.08.01. Tas ir nodarbināts vienā no grafiskajiem darbiem, kura uzdevums ir sagatavot plānus profesionālajiem uzdevumiem un pēc tam, pamatojoties uz plāniem, īstenot galīgos, galvenokārt drukātos vai multimediju vizuālos mārketinga materiālus, izmantojot nepieciešamos materiālus un tehniku. Zināt un izmantot tehnoloģijas, kas atbilst vecuma prasībām. Tās uzdevumi ir šādi: a) veidot grafiskos dizainus, veidot ilustrācijas un, iespējams, tos replicēt; multimediju plānu un vizuālo dizainu izveide; C) radīt divdimensiju, telpisku animāciju; D) sarežģītu grafikas un animācijas materiālu projektēšana; virtuālo attēlu un objektu parādīšana; Making datorgrafiku, g) radot divdimensiju un trīsdimensiju attēlus, izmantojot datora animācijas vai modelēšanas programmas. Praktikantam palīdz 9 gadu darba pieredze darbaudzināšanas jomā mārketinga jomā un izglīto viņu atbilstoši savām zināšanām, palīdzot praktikantam attīstīties. Otrs praktikants tiks nodarbināts kā noliktavas vadītājs. Uzņēmums veic mazumtirdzniecības darījumus, preces nonāk ar piegādes biļeti, saņem ieņēmumus, un pēc tam tās tiek pārdotas. Noliktavas saimnieka pienākums ir pārņemt, savākt un salīdzināt pārdošanu ar krājumu uzturēšanu. Turklāt noliktavas pārzinis ir atbildīgs par ikdienas naudas līdzekļu uzskaiti, jo dienas naudas līdzekļu turējumi bankai vienmēr tiek maksāti nākamajā dienā. Banknošu skaitītāju iegādājas saistībā ar viņa darbu. István Taskó, kurš ir iecelts par mentoru, izglītos un palīdzēs projektā iesaistītajiem jaunajiem praktikantiem atbilstoši viņu praktiskumam, profesionālajai pieredzei un zināšanām. Darba pieredzes iegūšana uzlabo praktikantu izredzes darba tirgū un veicina nodarbinātības iespējas. Projekts ietvertu komerciālas vienības atjaunošanu ar šādu saturu: starpsienu, krāsošana, sienas, balsts, kolonnu segumu. Izmaksas, kas jādeklarē saskaņā ar projektu, ietver gan materiālu, gan maksu. Nekustamā īpašuma ieguldījumu darbi ir nepieciešami abu praktikantu nodarbināšanai, jo uzņēmējdarbība ir viņu darba vide. Mazvērtīga aprīkojuma iegāde ir būtiska abu praktikantu darbā: 2 biroja grozāmie krēsli, 2 biroja datorgaldi, 2 plaukti, 2 kumodes, 2 skapji un 4 T1 krēsli, jo ir vairāk nekā viens klients, tāpēc ir nepieciešams organizēt vismaz 2 personas. Datoru un ar tiem saistītās aparatūras un programmatūras iegāde, kas nepieciešama abu praktikantu darbam. Tiks iepirkti projekta laikā: 2 Dell Vostro 3668 datori, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tastatūras bezvadu DT, 2 Symbol LS2208 USB svītrkodu lasītāji. Mūsu uzņēmums izmanto divu monitoru tehniku mūsu pašreizējiem darbiniekiem, sakarā ar kļūdām un pareizu krājumu veidošanu. Šā iemesla dēļ 2 praktikantiem tiks iegādāti 4 monitori: Dell S2218H 21.5" monitors. Grafiskajam praktikantam ir nepieciešams arī 1 Adobe Photoshop CC un 1 Adobe Illustrator CC. Prakses kolēģi plāno turpināt darbu pēc darba pienākumu termiņa beigām. Fakts, ka mūsu uzņēmumam ir raksturīga augstas kvalitātes darba kultūra, ir lieliska priekšrocība praktiķiem karjeras iespēju atzīšanā. Daudzās Eiropas Savienības valstīs un Ungārijā pirmais lielākais šķērslis iekārtošanai darbā ir praktiskās profesionālās pieredzes trūkums, tāpēc dalība praksē ir svarīga priekšrocība jauniešiem viņu karjeras sākumā. Mentors pastāvīgi uzrauga praktikantu darbu un sniedz viņiem atgriezenisko saiti, lai atbalstītu viņu attīstību. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Péint Csodas Ltd. Cruthaíodh é ag clárú cuideachta ar 04.01.2000. Is é a phríomhghníomhaíocht trádáil mhiondíola earraí iarainn, péinte agus gloine, a dhéantar go háitiúil ag Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Tá an mhaoin ar cíos. Ag an am a bhunú, ár gcuideachta mar aidhm a chur i láthair dár gcustaiméirí agus custaiméirí foirm fiontair a dhíríonn go bunúsach ar ardchaighdeán, caidreamh gnó cothrom, iontaofacht, agus fadtéarmach marthanais agus forbairt sa mhargadh. Faoi chuimsiú an tionscadail, is stiúrthóir bainistíochta, úinéir, díolachán, stocshealbhaíocht agus cúraimí margaíochta é István Taskó (meantóir) István Taskó. Críochnaitheacht: tá níos mó ná 10 bliain de thaithí ag Festék Csodák Kft. i dtéarmaí bainisteoir siopa agus margaíocht araon. Is éard atá i gceist leis an tionscadal ná beirt oiliúnaithe a fhostú, tús a chur le fostaíocht an dá oiliúnaí: 2017.08.01. Tá sé fostaithe i gceann de na poist grafacha, a bhfuil sé de chúram a ullmhú na pleananna do na tascanna gairmiúla, agus ansin, bunaithe ar na pleananna, na hábhair margaíochta deiridh, den chuid is mó clóite nó ilmheán margaíochta ag baint úsáide as an ábhar agus teicníc is gá a chur i bhfeidhm. Teicneolaíochtaí a chomhlíonann riachtanais aoise a bheith ar an eolas agus a úsáid. Is iad seo a leanas na cúraimí atá uirthi: a) dearaí grafacha a chruthú, léaráidí a tharraingt suas agus iad a mhacasamhlú, b’fhéidir; pleananna ilmheán agus dearaí amhairc a chruthú; C) beochan spásúil déthoiseach a chruthú; D) grafaicí casta agus ábhair bheochana a dhearadh; íomhánna agus réada fíorúla a thaispeáint; grafaicí ríomhaireachta a dhéanamh, g) íomhánna déthoiseacha agus tríthoiseach a chruthú trí bheochan ríomhaire nó cláir shamhaltaithe a úsáid. Gheobhaidh an t-oiliúnaí cúnamh óna 9 mbliana de thaithí oibre i réimse na meantóireachta i réimse na margaíochta, agus cuirfidh sé/sí oideachas air/uirthi i gcomhréir leis an eolas atá aige/aici, ag cuidiú leis an oiliúnaí forbairt. Fostófar an t-oiliúnaí eile mar bhainisteoir stórais. Déanann an chuideachta gnó miondíola, tagann na hearraí le ticéad seachadta, faigheann siad ioncam, agus ansin díoltar iad. Tá sé de fhreagracht ar an coimeádaí stórais a ghlacadh ar láimh, a bhailiú agus díolacháin a chur i gcomparáid le stockholding. Ina theannta sin, tá an stórálaí freagrach as na sealúchais airgid laethúla a chomhaireamh, toisc go n-íoctar na sealúchais airgid laethúla leis an mbanc i gcónaí an lá dár gcionn. Ceannaítear an cuntar nótaí bainc i dtaca lena chuid oibre. Cuirfidh István Taskó, atá ainmnithe mar mheantóir, oideachas agus cúnamh ar fáil do na hoiliúnaithe óga atá páirteach sa tionscadal i gcomhréir lena bpraiticiúlacht, lena dtaithí ghairmiúil agus lena n-eolas gairmiúil. Trí thaithí oibre a fháil, cuirtear feabhas ar ionchais na n-oiliúnaithe i margadh an tsaothair agus cuirtear le deiseanna fostaíochta. Is éard a bheadh i gceist leis an tionscadal aonad tráchtála a athchóiriú ina mbeadh an t-ábhar seo a leanas: deighilt, péintéireacht, balla, colún, clúdach colún. Áirítear ar na costais atá le dearbhú faoin tionscadal an t-ábhar agus an táille araon. Tá oibreacha infheistíochta eastáit réadaigh riachtanach chun an dá oiliúnaithe a fhostú, ós rud é gurb é gnó an timpeallacht oibre dóibh. Tá sé ríthábhachtach trealamh ar luach íseal a fháil d’obair an dá oiliúnaithe: 2 cathaoireacha sclóine oifige, 2 táblaí ríomhaire oifige, 2 seilfeanna, 2 cófraí tarraiceán, 2 caibinéid, agus 4 cathaoireacha T1, mar go bhfuil níos mó ná custaiméir amháin, mar sin tá sé riachtanach a shocrú ar a laghad de 2 daoine. Ceannach ríomhairí agus crua-earraí agus bogearraí gaolmhara atá riachtanach d’obair an dá oiliúnaithe. A sholáthrófar le linn an tionscadail: 2 Dell Vostro 3668 ríomhairí, 2 Microsoft Office 2016 Baile agus Gnó, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech méarchlár gan sreang DT, 2 Siombail LS2208 USB barcode léitheoirí. Úsáideann ár gcuideachta teicníc dhá fhaireachán dár bhfostaithe reatha, mar gheall ar earráidí agus stoc-charnadh cuí. Ar an gcúis sin, ceannófar 4 mhonatóir le haghaidh beirt oiliúnaithe: Dell S2218H 21.5 "monatóireacht a dhéanamh. Tá 1 Adobe Photoshop CC agus 1 Adobe Illustrator CC ag teastáil ón oiliúnaí grafach freisin. Tá sé beartaithe ag na comhghleacaithe intéirneachta leanúint ar aghaidh tar éis don oibleagáid fostaíochta dul in éag. Is buntáiste mór do na hintéirnigh deiseanna gairme a aithint toisc go bhfuil ár gcuideachta tréithrithe ag cultúr oibre ardchaighdeáin. I roinnt mhaith tíortha san Aontas Eorpach agus san Ungáir, is é an chéad chonstaic mhór roimh shocrúchán poist an easpa taithí oibre praiticiúla, agus mar sin is buntáiste tábhachtach do dhaoine óga ag tús a ngairmréime é páirt a ghlacadh san intéirneacht. Déanann an meantóir monatóireacht leanúnach ar obair na n-oiliúnaithe agus tugann sé aiseolas dóibh chun tacú lena bhforbairt. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Ustvarjen je bil z registracijo podjetja 04.01.2000. Njegova glavna dejavnost je trgovina na drobno z železnimi izdelki, barvami in steklom, ki se izvaja lokalno v Tiszaújvárosu, Mátyás Király út 13. Nepremičnina je izposojena. V času ustanovitve je naše podjetje naš cilj predstaviti našim strankam in strankam obliko podjetja, ki se v bistvu osredotoča na visoko kakovost, poštene poslovne odnose, zanesljivost in dolgoročno preživetje in razvoj na trgu. V okviru projekta je 1 kontaktna oseba za pripravništvo (mentor) István Taskó poleg svojih izvršnih nalog direktor, lastnik, prodaja, skladiščenje in trženje. Dokončnost: imamo več kot 10 let izkušenj na Festék Csodák Kft. tako v trgovini menedžer in trženje. Projekt vključuje zaposlitev dveh pripravnikov, začetek zaposlitve obeh pripravnikov: 2017.08.01. Zaposlena je v eni od grafičnih del, katere naloga je pripraviti načrte za strokovne naloge, nato pa na podlagi načrtov implementirati končne, večinoma tiskane ali multimedijske vizualne trženjske materiale z zahtevanim materialom in tehniko. Poznavanje in uporaba tehnologij, ki izpolnjujejo starostne zahteve. Njegove naloge so: a) ustvarjanje grafičnih modelov, oblikovanje ilustracij in po možnosti njihovo posnemanje; ustvarjanje multimedijskih načrtov in vizualnih načrtov; C) ustvarjanje dvodimenzionalne prostorske animacije; D) oblikovanje kompleksne grafike in animiranih materialov; prikazovanje virtualnih slik in predmetov; izdelava računalniške grafike, g) ustvarjanje dvo- in tridimenzionalnih slik z uporabo računalniških animacij ali programov modeliranja. Praktikantu bo pomagal 9 let delovnih izkušenj na področju mentorstva na področju marketinga in ga poučeval v skladu s svojim znanjem ter tako pomagal praktikantu pri razvoju. Drugi pripravnik bo zaposlen kot upravitelj skladišča. Podjetje opravlja maloprodajo, blago prispe z dostavno vozovnico, prejema prihodke in se nato proda. Imetnik skladišča je odgovoren za prevzem, zbiranje in primerjavo prodaje z skladiščenjem. Poleg tega je skladiščnik odgovoren za štetje dnevnih denarnih imetij, saj se dnevna gotovinska imetja banki vedno plačajo naslednji dan. Števec bankovcev je kupljen v povezavi z njegovim delom. István Taskó, ki je bil imenovan za mentorja, bo mlade pripravnike, ki sodelujejo v projektu, poučeval in jim pomagal v skladu z njihovo praktičnostjo, poklicnimi izkušnjami in znanjem. Pridobivanje delovnih izkušenj izboljšuje možnosti na trgu dela za pripravnike in prispeva k zaposlitvenim možnostim. Projekt bi vključeval prenovo poslovne enote z naslednjo vsebino: pregrade, slikanje, stena, steber, pokrivanje stebrov. Stroški, ki jih je treba prijaviti v okviru projekta, vključujejo material in pristojbino. Nepremičninska naložbena dela so potrebna za zaposlovanje obeh pripravnikov, saj je zanje poslovno okolje. Nakup opreme nizke vrednosti je bistvenega pomena za delo obeh pripravnikov: 2 pisarniški vrtljivi stoli, 2 pisarniški računalniški mizi, 2 polici, 2 skrinjice predalov, 2 omare in 4 T1 stoli, saj obstaja več kot ena stranka, zato je treba urediti najmanj 2 osebi. Nakup računalnikov ter pripadajoče strojne in programske opreme, potrebne za delo obeh udeležencev usposabljanja. Bodo nabavljeni med projektom: 2 Dell Vostro 3668 računalniki, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tipkovnico brezžični DT, 2 Simbol LS2208 USB čitalniki črtne kode. Naše podjetje uporablja dvosmerno tehniko za naše sedanje zaposlene zaradi napak in pravilnega kopičenja zalog. Zato bodo za 2 pripravnika kupili 4 monitorje: Dell S2218H 21.5 " monitor. Grafični pripravnik zahteva tudi 1 Adobe Photoshop CC in 1 Adobe Illustrator CC. Sodelavci načrtujejo nadaljevanje pripravništva po izteku obveznosti zaposlitve. Dejstvo, da je za naše podjetje značilna kakovostna delovna kultura, je velika prednost za pripravnike pri priznavanju poklicnih priložnosti. V številnih državah Evropske unije in na Madžarskem je prva največja ovira za posredovanje zaposlitve pomanjkanje praktičnih poklicnih izkušenj, zato je udeležba na pripravništvu pomembna prednost za mlade na začetku njihove poklicne poti. Mentor nenehno spremlja delo pripravnikov in jim zagotavlja povratne informacije v podporo njihovemu razvoju. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Fue creado por registro de la empresa el 04.01.2000. Su actividad principal es el comercio minorista de productos de hierro, pintura y vidrio, que se lleva a cabo localmente en Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. La propiedad está alquilada. En el momento del establecimiento, nuestra empresa se propuso presentar a nuestros clientes y clientes una forma de empresa que esencialmente se centra en la alta calidad, relaciones comerciales justas, fiabilidad, y la supervivencia y el desarrollo a largo plazo en el mercado. En el marco del proyecto, 1 contacto corporativo de pasantías (mentor) István Taskó es un director gerente, propietario, ventas, almacenamiento y tareas de marketing, además de sus tareas ejecutivas. Finalidad: contamos con más de 10 años de experiencia en Festék Csodák Kft. en términos tanto de gerente de tienda como de marketing. El proyecto implica el empleo de dos becarios, el inicio del empleo de ambos becarios: 2017.08.01. Se emplea en uno de los trabajos gráficos, cuya tarea es preparar los planes para las tareas profesionales, y luego, sobre la base de los planos, implementar los materiales finales, en su mayoría impresos o multimedia de marketing visual utilizando el material y técnica requeridos. Conocer y utilizar tecnologías que cumplan con los requisitos de edad. Sus tareas son: a) la creación de diseños gráficos, la elaboración de ilustraciones y, en su caso, su reproducción; la creación de planes multimedia y diseños visuales; C) crear una animación espacial bidimensional; D) diseño de gráficos complejos y materiales animados; visualización de imágenes y objetos virtuales; hacer gráficos por computadora, g) crear imágenes bidimensionales y tridimensionales utilizando animaciones de computadora o programas de modelado. El becario será asistido por sus 9 años de experiencia laboral en el campo de la tutoría en el campo de la comercialización, y lo educará de acuerdo con sus conocimientos, ayudando al aprendiz a desarrollarse. El otro aprendiz será empleado como gerente de almacén. La empresa realiza negocios minoristas, las mercancías llegan con un billete de entrega, reciben ingresos, y luego se venden. Es responsabilidad del almacenista hacerse cargo, recoger y comparar las ventas con el almacenamiento. Además, el almacenista es responsable de contar las tenencias diarias de efectivo, ya que las tenencias diarias de efectivo siempre se pagan al banco al día siguiente. El contador de billetes se adquiere en relación con su trabajo. István Taskó, que ha sido designado como mentor, educará y asistirá a los jóvenes aprendices involucrados en el proyecto de acuerdo con su practicidad, experiencia profesional y conocimientos. Adquirir experiencia laboral mejora las perspectivas del mercado laboral de los becarios y contribuye a las oportunidades de empleo. El proyecto implicaría la renovación de una unidad comercial con el siguiente contenido: partición, pintura, pared, pilar, cubierta de columnas. Los costes que deben declararse en el marco del proyecto incluyen tanto el material como el canon. Las obras de inversión inmobiliaria son necesarias para el empleo de ambos aprendices, ya que el negocio es el entorno de trabajo para ellos. La adquisición de equipos de bajo valor es esencial para el trabajo de ambos becarios: 2 sillas giratorias de oficina, 2 mesas de computadora de oficina, 2 estantes, 2 cajones, 2 armarios y 4 sillas T1, ya que hay más de un cliente, por lo que es necesario organizar para un mínimo de 2 personas. Compra de ordenadores y equipo y software asociados necesarios para el trabajo de ambos aprendices. Se adquirirá durante el proyecto: 2 Dell Vostro 3668 computadoras, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech teclado inalámbrico DT, 2 Symbol LS2208 lectores de códigos de barras USB. Nuestra empresa utiliza una técnica de dos monitores para nuestros empleados actuales, debido a errores y almacenamiento adecuado. Por esta razón, se comprarán 4 monitores para 2 becarios: Monitor Dell S2218H 21.5». El aprendiz gráfico también requiere 1 Adobe Photoshop CC y 1 Adobe Illustrator CC. Los compañeros de prácticas planean continuar después de la expiración de la obligación de empleo. El hecho de que nuestra empresa se caracterice por una cultura laboral de alta calidad es una gran ventaja para los pasantes en el reconocimiento de oportunidades profesionales. En muchos países de la Unión Europea y en Hungría, el primer obstáculo importante para la colocación en el empleo es la falta de experiencia profesional práctica, por lo que la participación en las prácticas constituye una ventaja importante para los jóvenes al comienzo de su carrera. El mentor supervisa continuamente el trabajo de los aprendices y les proporciona retroalimentación para apoyar su desarrollo. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Боя ЧОДАС ООД е създадена с фирмена регистрация на 04.01.2000 г. Основната му дейност е търговията на дребно с желязо, бои и стъкло, която се извършва на местно равнище в Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Имотът е нает. По време на създаването, нашата компания имаше за цел да представи на нашите клиенти и клиенти форма на предприятие, която основно се фокусира върху високо качество, справедливи бизнес отношения, надеждност и дългосрочно оцеляване и развитие на пазара. В рамките на проекта 1 корпоративен стажант (наставник) István Taskó е изпълнителен директор, собственик, продажби, управление на запасите и маркетингови задачи в допълнение към неговите изпълнителни задачи. Окончателност: имаме повече от 10 години опит във Festék Csodák Kft. по отношение както на мениджър магазин, така и на маркетинг. Проектът включва наемането на двама стажанти, началото на наемането на двамата стажанти: 2017.08.01. Той се използва в една от графичните задания, чиято задача е да подготви плановете за професионалните задачи, а след това, въз основа на плановете, да приложи окончателните, предимно печатни или мултимедийни визуални маркетингови материали, използвайки необходимите материали и техника. Познават и използват технологии, които отговарят на изискванията за възраст. Неговите задачи са: а) създаване на графични дизайни, изготвяне на илюстрации и евентуално възпроизвеждането им; създаване на мултимедийни планове и визуални дизайни; В) създаване на двуизмерна, пространствена анимация; Г) проектиране на сложни графики и анимирани материали; показване на виртуални изображения и обекти; изготвяне на компютърна графика, ж) създаване на дву- и триизмерни изображения с помощта на компютърни анимации или програми за моделиране. Стажантът ще бъде подпомаган от 9-годишния си професионален опит в областта на наставничеството в областта на маркетинга и ще го образова в съответствие с неговите знания, като помага на стажанта да се развива. Другият стажант ще бъде назначен като управител на склад. Компанията извършва търговия на дребно, стоките пристигат с билет за доставка, получават приходи и след това се продават. Отговорност на складодържателя е да поеме, събира и сравнява продажбите със складовите наличности. В допълнение, складодържателят е отговорен за преброяването на дневните парични наличности, тъй като дневните парични наличности винаги се изплащат на банката на следващия ден. Броячът на банкноти се закупува във връзка с работата му. István Taskó, който е определен за ментор, ще образова и подпомага младите стажанти, участващи в проекта, в съответствие с тяхната практичност, професионален опит и знания. Придобиването на професионален опит подобрява перспективите на стажантите на пазара на труда и допринася за възможностите за заетост. Проектът ще включва обновяване на търговски обект със следното съдържание: разделяне, боядисване, стена, стълб, покритие на колони. Разходите, които трябва да бъдат декларирани по проекта, включват както материала, така и таксата. За наемането на двамата стажанти са необходими инвестиционни работи в областта на недвижимите имоти, тъй като бизнесът е работната среда за тях. Придобиването на оборудване с ниска стойност е от съществено значение за работата на двамата стажанти: 2 офис въртящи се столове, 2 офис компютърни маси, 2 рафтове, 2 скринове, 2 шкафа и 4 T1 столове, тъй като има повече от един клиент, така че е необходимо да се организира най-малко 2 лица. Закупуване на компютри и свързани с тях хардуер и софтуер, необходими за работата на двамата стажанти. Ще бъдат възложени по време на проекта: 2 Dell Vostro 3668 компютри, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech клавиатура безжичен DT, 2 символ LS2208 USB баркод четци. Нашата компания използва техника с два монитора за настоящите ни служители, поради грешки и правилно натрупване на запаси. По тази причина ще бъдат закупени 4 монитора за двама стажанти: Дел S2218H 21.5" монитор. Графичният стажант също така изисква 1 Adobe Photoshop CC и 1 Adobe Illustrator CC. Колегите по стажа планират да продължат и след изтичането на трудовото задължение. Фактът, че нашата компания се характеризира с висококачествена работна култура, е голямо предимство за стажантите в признаването на възможностите за кариера. В много страни от Европейския съюз и в Унгария първата основна пречка пред намирането на работа е липсата на практически професионален опит, така че участието в стажа е важно предимство за младите хора в началото на тяхната кариера. Наставникът непрекъснато наблюдава работата на стажантите и им предоставя обратна връзка в подкрепа на тяхното развитие. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Inħoloq mir-reġistrazzjoni tal-kumpanija fl-04.01.2000. L-attività prinċipali tagħha hija l-kummerċ bl-imnut ta’ oġġetti tal-ħadid, żebgħa u ħġieġ, li jsir lokalment f’Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Il-proprjetà tinkera. Fil-ħin tal-istabbiliment, il-kumpanija tagħna kellha l-għan li tippreżenta lill-klijenti u l-klijenti tagħna forma ta ‘intrapriża li essenzjalment tiffoka fuq kwalità għolja, relazzjonijiet ta’ negozju ġust, affidabbiltà, u sopravivenza u żvilupp fit-tul fis-suq. Fil-qafas tal-proġett, kuntatt ta’ apprendistat korporattiv (mentor) István Taskó huwa direttur maniġerjali, sid, bejgħ, ħżin u kompiti ta’ kummerċjalizzazzjoni minbarra l-kompiti eżekuttivi tiegħu. Finalità: għandna aktar minn 10 snin ta ‘esperjenza fil Festék Csodák Kft. f’termini kemm ta ‘maniġer ħanut u l-kummerċjalizzazzjoni. Il-proġett jinvolvi l-impjieg ta’ 2 trainees, il-bidu tal-impjieg taż-żewġ apprendisti: 2017.08.01. Huwa impjegat f’wieħed mill-impjiegi grafiċi, li l-kompitu tiegħu huwa li jħejji l-pjanijiet għall-kompiti professjonali, u mbagħad, abbażi tal-pjanijiet, jimplimenta l-materjali ta’ kummerċjalizzazzjoni viżwali finali, fil-biċċa l-kbira stampati jew multimedjali bl-użu tal-materjal u t-teknika meħtieġa. Kun af u tuża teknoloġiji li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-età. Il-kompiti tiegħu huma: a) il-ħolqien ta’ disinji grafiċi, it-tfassil ta’ illustrazzjonijiet u l-possibbiltà li dawn jiġu replikati; il-ħolqien ta’ pjanijiet multimedjali u disinji viżivi; C) il-ħolqien ta’ animazzjoni spazjali bidimensjonali; D) id-disinn ta’ grafika u materjali animati kumplessi; il-wiri ta’ immaġnijiet u oġġetti virtwali; nagħmlu grafika tal-kompjuter, g) ħolqien żewġ- u tridimensjonali immaġini jużaw animazzjonijiet tal-kompjuter jew programmi mudellar. It-trainee se jkun assistit minn 9 snin ta’ esperjenza ta’ xogħol fil-qasam tal-mentoring fil-qasam tal-kummerċjalizzazzjoni, u se jedukah/a skont l-għarfien tiegħu/tagħha, u jgħin lit-trainee jiżviluppa. It-trainee l-ieħor se jkun impjegat bħala maniġer tal-maħżen. Il-kumpanija twettaq negozju bl-imnut, il-merkanzija tasal b’biljett tal-konsenja, tirċievi dħul, u mbagħad tinbiegħ. Hija r-responsabbiltà tal-magazzinier li jieħu f’idejh, jiġbor u jqabbel il-bejgħ mal-ħażna. Barra minn hekk, il-magazzinier huwa responsabbli għall-għadd tal-flus kontanti ta’ kuljum, minħabba li l-flus kontanti ta’ kuljum jitħallsu dejjem lill-bank l-għada. Il-kontatur tal-karti tal-flus jinxtara b’konnessjoni ma’ xogħlu. István Taskó, li ġie maħtur bħala mentor, se jeduka u jassisti lit-trainees żgħażagħ involuti fil-proġett skont il-prattiċità, l-esperjenza professjonali u l-għarfien tagħhom. Il-kisba tal-esperjenza tax-xogħol ittejjeb il-prospetti tas-suq tax-xogħol għall-apprendisti u tikkontribwixxi għall-opportunitajiet ta’ impjieg. Il-proġett ikun jinvolvi r-rinnovazzjoni ta’ unità kummerċjali bil-kontenut li ġej: it-tqassim, il-pittura, il-ħajt, il-pilastru, l-għata tal-kolonna. L-ispejjeż li għandhom jiġu ddikjarati taħt il-proġett jinkludu kemm il-materjal kif ukoll it-tariffa. Ix-xogħlijiet ta’ investiment fil-proprjetà immobbli huma meħtieġa għall-impjieg taż-żewġ apprendisti, peress li n-negozju huwa l-ambjent tax-xogħol għalihom. L-akkwist ta’ tagħmir ta’ valur baxx huwa essenzjali għax-xogħol taż-żewġ apprendisti: 2 siġġijiet li jduru uffiċċju, 2 imwejjed tal-kompjuter uffiċċju, 2 xkafef, 2 sniedaq ta ‘kexxun, 2 kabinetti, u 4 siġġijiet T1, kif hemm aktar minn klijent wieħed, għalhekk huwa meħtieġ li tirranġa għal minimu ta’ 2 persuni. Ix-xiri ta’ kompjuters u ħardwer u softwer assoċjati meħtieġa għax-xogħol taż-żewġ trainees. Se jiġu akkwistati matul il-proġett: 2 Dell Vostro 3668 kompjuters, 2 Microsoft Office 2016 Home& Negozju, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tastiera mingħajr fili DT, 2 simbolu LS2208 qarrejja barcode USB. Il-kumpanija tagħna tuża teknika ta ‘żewġ monitoraġġ għall-impjegati attwali tagħna, minħabba żbalji u ħażna xierqa. Għal din ir-raġuni, 4 monitors se jinxtraw għal 2 trainees: Monitor ta’ Dell S2218H 21.5”. It-trainee grafika teħtieġ ukoll 1 Adobe Photoshop CC u 1 Adobe Illustrator CC. Il-kollegi tal-internship qed jippjanaw li jkomplu wara l-iskadenza tal-obbligu ta’ impjieg. Il-fatt li l-kumpanija tagħna hija kkaratterizzata minn kultura tax-xogħol ta ‘kwalità għolja huwa vantaġġ kbir għall-apprendisti fir-rikonoxximent ta’ opportunitajiet ta ‘karriera. F’ħafna pajjiżi tal-Unjoni Ewropea u fl-Ungerija, l-ewwel ostaklu ewlieni għall-kollokament ta’ impjieg huwa n-nuqqas ta’ esperjenza professjonali prattika, għalhekk il-parteċipazzjoni fl-apprendistat hija vantaġġ importanti għaż-żgħażagħ fil-bidu tal-karriera tagħhom. Il-mentor jissorvelja kontinwament il-ħidma tal-apprendisti u jipprovdilhom feedback biex jappoġġa l-iżvilupp tagħhom. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Foi criado pelo registo da empresa em 04.01.2000. Sua principal atividade é o comércio retalhista de produtos de ferro, tinta e vidro, que é realizado localmente em Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. A propriedade é alugada. No momento do estabelecimento, nossa empresa visava apresentar aos nossos clientes e clientes uma forma de empresa que se concentra essencialmente em alta qualidade, relacionamentos comerciais justos, confiabilidade e sobrevivência e desenvolvimento a longo prazo no mercado. No âmbito do projeto, 1 contato de estágio corporativo (mentor) István Taskó é diretor executivo, proprietário, vendas, estoques e tarefas de marketing, além de suas tarefas executivas. Finalidade: temos mais de 10 anos de experiência na Festék Csodák Kft. em termos de gerente de loja e marketing. O projeto envolve o emprego de dois estagiários, o início do emprego de ambos os estagiários: 2017.08.01. É empregado em um dos trabalhos gráficos, cuja tarefa é preparar os planos para as tarefas profissionais e, em seguida, com base nos planos, implementar os materiais finais, principalmente impressos ou multimídia de marketing visual usando o material e a técnica necessários. Conhecer e usar tecnologias que atendem aos requisitos de idade. As suas funções são as seguintes: a) Criar desenhos gráficos, elaborar ilustrações e, eventualmente, reproduzi-las; a criação de planos multimédia e desenhos visuais; C) Criar uma animação espacial bidimensional; D) projetando gráficos complexos e materiais animados; exibição de imagens e objetos virtuais; fazer gráficos computacionais, g) criar imagens bidimensionais e tridimensionais usando animações de computador ou programas de modelagem. O estagiário será assistido por 9 anos de experiência profissional no domínio da tutoria no domínio do marketing e educará-lo-á de acordo com os seus conhecimentos, ajudando o estagiário a desenvolver-se. O outro estagiário será contratado como gerente de armazém. A empresa realiza negócios de varejo, as mercadorias chegam com um bilhete de entrega, recebem receitas e, em seguida, são vendidas. É da responsabilidade do depositário assumir, recolher e comparar as vendas com as existências. Além disso, o armazenista é responsável pela contagem dos depósitos diários de caixa, uma vez que os depósitos diários de caixa são sempre pagos ao banco no dia seguinte. O contabilista de notas é adquirido em conexão com o seu trabalho. István Taskó, designado mentor, educará e assistirá os jovens formandos envolvidos no projeto de acordo com a sua praticidade, experiência profissional e conhecimentos. A aquisição de experiência profissional melhora as perspetivas do mercado de trabalho para os estagiários e contribui para as oportunidades de emprego. O projeto implicaria a renovação de uma unidade comercial com o seguinte conteúdo: particionamento, pintura, parede, pilar, cobertura de coluna. Os custos a declarar no âmbito do projeto incluem tanto o material como a taxa. Os trabalhos de investimento imobiliário são necessários para o emprego de ambos os estagiários, uma vez que o negócio é o ambiente de trabalho para eles. A aquisição de equipamentos de baixo valor é essencial para o trabalho de ambos os formandos: 2 cadeiras giratórias de escritório, 2 mesas de computador de escritório, 2 prateleiras, 2 caixas de gavetas, 2 cacifos e 4 cadeiras T1, pois há mais de um cliente, por isso é necessário organizar um mínimo de 2 pessoas. Aquisição de computadores e hardware e software associados necessários ao trabalho de ambos os formandos. Serão adquiridos durante o projeto: 2 Dell Vostro 3668 computadores, 2 Microsoft Office 2016 Home & Negócios, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech teclado sem fio DT, 2 Símbolo LS2208 leitores de código de barras USB. Nossa empresa utiliza uma técnica de dois monitores para nossos funcionários atuais, devido a erros e armazenamento adequado. Por este motivo, serão adquiridos 4 monitores para 2 estagiários: Monitor Dell S2218H 21,5». O estagiário gráfico também requer 1 Adobe Photoshop CC e 1 Adobe Illustrator CC. Os colegas de estágio estão planejando continuar após o termo da obrigação de emprego. O fato de nossa empresa se caracterizar por uma cultura de trabalho de alta qualidade é uma grande vantagem para os estagiários no reconhecimento de oportunidades de carreira. Em muitos países da União Europeia e na Hungria, o primeiro grande obstáculo à colocação no emprego é a falta de experiência profissional prática, pelo que a participação no estágio é uma vantagem importante para os jovens no início da sua carreira. O mentor acompanha continuamente o trabalho dos formandos e fornece-lhes feedback para apoiar o seu desenvolvimento. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Det blev oprettet ved virksomhedsregistrering den 04.01.2000. Dens hovedaktivitet er detailhandel med jernvarer, maling og glas, som udføres lokalt i Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Ejendommen er lejet. På tidspunktet for etableringen, vores virksomhed havde til formål at præsentere for vores kunder og kunder en form for virksomhed, der hovedsagelig fokuserer på høj kvalitet, fair forretningsforbindelser, pålidelighed, og langsigtet overlevelse og udvikling på markedet. Inden for rammerne af projektet er 1 virksomhedspraktikkontakt (mentor) István Taskó en administrerende direktør, ejer, salg, lager- og markedsføringsopgaver ud over sine ledelsesopgaver. Endelighed: vi har mere end 10 års erfaring hos Festék Csodák Kft. både inden for butikschef og marketing. Projektet omfatter ansættelse af to praktikanter, påbegyndelse af ansættelsen af begge praktikanter: 2017.08.01. Det er ansat i et af de grafiske job, hvis opgave er at forberede planerne for de faglige opgaver, og derefter, baseret på planerne, gennemføre de endelige, for det meste trykte eller multimedie visuel markedsføring materialer ved hjælp af det nødvendige materiale og teknik. Kend og brug teknologier, der opfylder alderskrav. Dets opgaver er: a) at skabe grafiske design, udarbejde illustrationer og eventuelt kopiere dem; udarbejdelse af multimedieplaner og visuelle design C) skabe en todimensionel, rumlig animation; D) design af komplekse grafik og animerede materialer; visning af virtuelle billeder og objekter fremstilling af computergrafik, g) at skabe to- og tredimensionelle billeder ved hjælp af computeranimationer eller modelleringsprogrammer. Praktikanten bistås af sin 9 års erhvervserfaring inden for mentorordninger inden for markedsføring og uddanner vedkommende i overensstemmelse med sin viden og hjælper praktikanten med at udvikle sig. Den anden praktikant vil blive ansat som lagerchef. Virksomheden driver detailhandel, varerne ankommer med en leveringsbillet, de modtager indtægter, og derefter sælges de. Det er oplagshaverens ansvar at overtage, indsamle og sammenligne salg med oplagring. Derudover er lagerholderen ansvarlig for at tælle de daglige kontantbeholdninger, fordi de daglige kontantbeholdninger altid betales til banken næste dag. Seddeltælleren købes i forbindelse med hans arbejde. István Taskó, der er udpeget som mentor, uddanner og bistår de unge praktikanter, der deltager i projektet, i overensstemmelse med deres praktiske, faglige erfaring og viden. Opnåelse af erhvervserfaring forbedrer udsigterne på arbejdsmarkedet for praktikanter og bidrager til beskæftigelsesmulighederne. Projektet vil omfatte renovering af en kommerciel enhed med følgende indhold: partitionering, maleri, væg, søjle, søjledækning. De omkostninger, der skal anmeldes under projektet, omfatter både materialet og gebyret. Ejendomsinvesteringer er nødvendige for begge praktikanters beskæftigelse, da erhvervslivet er arbejdsmiljøet for dem. Anskaffelse af udstyr af ringe værdi er afgørende for begge praktikanters arbejde: 2 kontor drejestole, 2 kontor computerborde, 2 hylder, 2 kommode, 2 kabinetter, og 4 T1 stole, da der er mere end én kunde, så det er nødvendigt at sørge for mindst 2 personer. Indkøb af computere og tilhørende hardware og software, der er nødvendig for begge praktikanters arbejde. Vil blive indkøbt i løbet af projektet: 2 Dell Vostro 3668 computere, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tastatur trådløs DT, 2 Symbol LS2208 USB stregkode læsere. Vores virksomhed bruger en to-monitor teknik til vores nuværende medarbejdere, på grund af fejl og korrekt lageropbygning. Af denne grund vil 4 skærme blive købt til 2 praktikanter: Dell S2218H 21.5" skærm. Den grafiske praktikant kræver også 1 Adobe Photoshop CC og 1 Adobe Illustrator CC. Praktikkollegerne planlægger at fortsætte efter ansættelsesforpligtelsens udløb. Det faktum, at vores virksomhed er kendetegnet ved en kvalitetsarbejdskultur, er en stor fordel for praktikanterne ved at anerkende karrieremuligheder. I mange lande i Den Europæiske Union og Ungarn er den første store hindring for jobformidling manglen på praktisk erhvervserfaring, så deltagelsen i praktikopholdet er en vigtig fordel for unge i starten af deres karriere. Mentoren overvåger løbende praktikanternes arbejde og giver dem feedback til at støtte deres udvikling. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. A fost creată prin înregistrarea companiei în data de 04.01.2000. Activitatea sa principală este comerțul cu amănuntul cu produse din fier, vopsea și sticlă, care se desfășoară local la Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Proprietatea este închiriată. La momentul înființării, compania noastră a urmărit să prezinte clienților și clienților noștri o formă de întreprindere care se concentrează în principal pe înaltă calitate, relații de afaceri echitabile, fiabilitate și supraviețuire și dezvoltare pe termen lung pe piață. În cadrul proiectului, 1 companie de internship contact (mentor) István Taskó este director general, proprietar, vânzări, stocare și marketing sarcini, în plus față de sarcinile sale executive. Finalitate: avem mai mult de 10 ani de experiență la Festék Csodák Kft. în ceea ce privește atât managerul de magazine, cât și marketingul. Proiectul implică angajarea a 2 stagiari, începerea angajării ambilor stagiari: 2017.08.01. Acesta este angajat într-una dintre lucrările grafice, a căror sarcină este de a pregăti planurile pentru sarcinile profesionale, și apoi, pe baza planurilor, să implementeze materialele finale, cele mai multe tipărite sau multimedia de marketing vizual folosind materialul și tehnica necesare. Cunoașterea și utilizarea tehnologiilor care îndeplinesc cerințele de vârstă. Sarcinile sale sunt: a) crearea de desene grafice, elaborarea de ilustrații și, eventual, reproducerea acestora; crearea de planuri multimedia și desene vizuale; C) crearea unei animații spațiale bidimensionale; D) proiectarea graficii complexe si a materialelor animate; afișarea imaginilor și obiectelor virtuale; realizarea de grafică pe calculator, g) crearea de imagini bidimensionale și tridimensionale folosind animații de calculator sau programe de modelare. Stagiarul va fi asistat de cei 9 ani de experiență profesională în domeniul mentoratului în domeniul marketingului și îl va educa în conformitate cu cunoștințele sale, ajutându-l să se dezvolte. Celălalt stagiar va fi angajat ca manager de depozit. Compania desfășoară activități de vânzare cu amănuntul, mărfurile sosesc cu un bilet de livrare, primesc venituri și apoi sunt vândute. Este responsabilitatea antrepozitarului să preia, să colecteze și să compare vânzările cu stocurile. În plus, depozitarul este responsabil pentru numărarea deținerilor zilnice de numerar, deoarece deținerile zilnice de numerar sunt întotdeauna plătite băncii a doua zi. Contorul de bancnote este achiziționat în legătură cu munca sa. István Taskó, care a fost desemnat mentor, va educa și asista tinerii stagiari implicați în proiect în funcție de caracterul practic, experiența profesională și cunoștințele lor. Dobândirea de experiență profesională îmbunătățește perspectivele de pe piața forței de muncă pentru stagiari și contribuie la oportunitățile de angajare. Proiectul ar implica renovarea unei unități comerciale cu următorul conținut: compartimentare, vopsire, perete, stâlp, coloană de acoperire. Costurile care trebuie declarate în cadrul proiectului includ atât materialul, cât și taxa. Lucrările de investiții imobiliare sunt necesare pentru angajarea ambilor stagiari, deoarece mediul de lucru este mediul de lucru pentru aceștia. Achiziționarea de echipamente cu valoare redusă este esențială pentru activitatea ambilor stagiari: 2 scaune pivotante de birou, 2 mese de birou pentru computere, 2 rafturi, 2 sertare, 2 cabinete și 4 scaune T1, deoarece există mai mult de un client, deci este necesar să se aranjeze un minim de 2 persoane. Achiziționarea de computere și hardware și software asociate necesare pentru activitatea ambilor stagiari. Vor fi achiziționate în timpul proiectului: 2 calculatoare Dell Vostro 3668, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tastatură fără fir DT, 2 Symbol LS2208 cititori de coduri de bare USB. Compania noastră utilizează o tehnică cu doi monitori pentru angajații noștri actuali, din cauza erorilor și stocării corespunzătoare. Din acest motiv, 4 monitoare vor fi achiziționate pentru 2 stagiari: Monitor Dell S2218H 21.5”. Stagiarul grafic necesită, de asemenea, 1 Adobe Photoshop CC și 1 Adobe Illustrator CC. Colegii de stagiu intenționează să continue după expirarea obligației de angajare. Faptul că firma noastră se caracterizează printr-o cultură de lucru de înaltă calitate este un mare avantaj pentru stagiari în recunoașterea oportunităților de carieră. În multe țări ale Uniunii Europene și în Ungaria, primul obstacol major în calea plasării unui loc de muncă este lipsa experienței profesionale practice, astfel încât participarea la stagiu este un avantaj important pentru tineri la începutul carierei lor. Mentorul monitorizează în permanență activitatea stagiarilor și le oferă feedback pentru a sprijini dezvoltarea acestora. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Es wurde durch die Firmenregistrierung am 04.01.2000 gegründet. Seine Haupttätigkeit ist der Einzelhandel mit Eisenwaren, Farben und Glas, der vor Ort in Tiszaújváros, Mátyás Király út 13 durchgeführt wird. Die Immobilie ist vermietet. Zum Zeitpunkt der Gründung zielte unser Unternehmen darauf ab, unseren Kunden und Kunden eine Unternehmensform zu präsentieren, die sich im Wesentlichen auf hohe Qualität, faire Geschäftsbeziehungen, Zuverlässigkeit und langfristiges Überleben und Entwicklung im Markt konzentriert. Im Rahmen des Projekts ist 1 Unternehmenspraktikum Ansprechpartner (mentor) István Taskó Geschäftsführer, Eigentümer, Vertriebs-, Lager- und Marketingaufgaben zusätzlich zu seinen Führungsaufgaben. Endgültigkeit: wir haben mehr als 10 Jahre Erfahrung bei Festék Csodák Kft. sowohl in Bezug auf Shop Manager als auch Marketing. Das Projekt umfasst die Beschäftigung von zwei Auszubildenden, der Beginn der Beschäftigung beider Auszubildenden: 2017.08.01. Es wird in einer der grafischen Jobs eingesetzt, deren Aufgabe es ist, die Pläne für die beruflichen Aufgaben vorzubereiten, und dann, basierend auf den Plänen, die endgültigen, meist gedruckten oder multimedialen visuellen Marketingmaterialien mit dem erforderlichen Material und Technik zu implementieren. Kennen und nutzen Sie Technologien, die den Altersanforderungen entsprechen. Ihre Aufgaben sind: a) Erstellung von grafischen Entwürfen, Erstellung von Illustrationen und ggf. Replikation; Erstellung von Multimedia-Plänen und visuellen Entwürfen; C) Schaffung einer zweidimensionalen, räumlichen Animation; D) Gestaltung komplexer Grafiken und animierter Materialien; virtuelle Bilder und Objekte anzeigen; Erstellung von Computergrafiken, g) Erstellung von zwei- und dreidimensionalen Bildern mit Computeranimationen oder Modellierungsprogrammen. Der Praktikant wird durch seine 9-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Mentoring im Bereich Marketing unterstützt und wird ihn entsprechend seinem Wissen erziehen, um den Auszubildenden bei der Entwicklung zu unterstützen. Der andere Auszubildende wird als Lagerleiter beschäftigt. Das Unternehmen führt Einzelhandelsgeschäfte durch, die Ware kommt mit einem Lieferschein an, sie erhalten Einnahmen, und dann werden sie verkauft. Es liegt in der Verantwortung des Lagerinhabers, Verkäufe mit Vorratshaltung zu übernehmen, zu sammeln und zu vergleichen. Darüber hinaus ist der Lagerhalter für die Zählung der täglichen Bargeldbestände verantwortlich, da die täglichen Bargeldbestände am nächsten Tag immer an die Bank eingezahlt werden. Der Banknotenzähler wird im Zusammenhang mit seiner Arbeit erworben. István Taskó, der als Mentor benannt wurde, wird die an dem Projekt beteiligten jungen Auszubildenden entsprechend ihrer Praktikabilität, Berufserfahrung und ihrem Wissen erziehen und unterstützen. Der Erwerb von Berufserfahrung verbessert die Arbeitsmarktaussichten für Praktikanten und trägt zu Beschäftigungsmöglichkeiten bei. Das Projekt würde die Renovierung einer gewerblichen Einheit mit folgendem Inhalt umfassen: Trennwand, Malerei, Wand, Säule, Säulenbedeckung. Die im Rahmen des Projekts zu meldenden Kosten umfassen sowohl das Material als auch die Gebühr. Immobilieninvestitionen sind für die Beschäftigung beider Auszubildenden notwendig, da Unternehmen das Arbeitsumfeld für sie sind. Der Erwerb minderwertiger Ausrüstung ist für die Arbeit beider Auszubildenden von wesentlicher Bedeutung: 2 Bürodrehstühle, 2 Bürocomputertische, 2 Regale, 2 Schubladen, 2 Schränke und 4 T1 Stühle, da es mehr als einen Kunden gibt, so ist es notwendig, für mindestens 2 Personen zu arrangieren. Erwerb von Computern und zugehöriger Hardware und Software, die für die Arbeit beider Auszubildenden erforderlich sind. Wird während des Projekts beschafft: 2 Dell Vostro 3668 Computer, 2 Microsoft Office 2016 Home&Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech Tastatur Akku DT, 2 Symbol LS2208 USB-Barcode-Reader. Unser Unternehmen verwendet eine Zwei-Monitor-Technik für unsere aktuellen Mitarbeiter, aufgrund von Fehlern und ordnungsgemäßer Lagerhaltung. Aus diesem Grund werden 4 Monitore für 2 Praktikanten gekauft: Dell S2218H 21.5" Monitor. Der Grafikstudent benötigt außerdem 1 Adobe Photoshop CC und 1 Adobe Illustrator CC. Die Praktikumskollegen planen, nach Ablauf der Beschäftigungspflicht fortzufahren. Die Tatsache, dass sich unser Unternehmen durch eine hochwertige Arbeitskultur auszeichnet, ist für die Praktikanten ein großer Vorteil, wenn es darum geht, Karrierechancen zu erkennen. In vielen Ländern der Europäischen Union und in Ungarn ist das erste Haupthindernis für die Stellenvermittlung der Mangel an praktischer Berufserfahrung, so dass die Teilnahme am Praktikum ein wichtiger Vorteil für junge Menschen zu Beginn ihrer beruflichen Laufbahn ist. Der Mentor überwacht kontinuierlich die Arbeit der Auszubildenden und gibt ihnen Feedback, um ihre Entwicklung zu unterstützen. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Paint Csodas Ltd. Den skapades av företagsregistrering den 04.01.2000. Dess huvudsakliga verksamhet är detaljhandel med järnvaror, färg och glas, som bedrivs lokalt i Tiszaújváros, Mátyás Király út 13. Fastigheten är hyrd. Vid etableringstillfället syftade vårt företag till att presentera en företagsform för våra kunder och kunder som i huvudsak fokuserar på hög kvalitet, rättvisa affärsrelationer, tillförlitlighet och långsiktig överlevnad och utveckling på marknaden. Inom ramen för projektet är en företagspraktikkontakt (mentor) István Taskó en verkställande direktör, ägare, försäljning, lagerhållning och marknadsföringsuppgifter utöver sina verkställande uppgifter. Slutgiltighet: vi har mer än 10 års erfarenhet på Festék Csodák Kft. både inom butikschef och marknadsföring. Projektet innebär att två praktikanter anställs och att båda praktikanterna börjar sin anställning: 2017.08.01. Den är anställd i ett av de grafiska jobben, vars uppgift är att förbereda planerna för de yrkesmässiga arbetsuppgifterna, och sedan, baserat på planerna, genomföra det slutliga, mestadels tryckta eller multimediala visuella marknadsföringsmaterialet med hjälp av det material och den teknik som krävs. Känna till och använda teknik som uppfyller ålderskraven. Dess uppgifter är följande: a) Skapa grafiska formgivningar, utarbeta illustrationer och eventuellt kopiera dem. skapande av multimedieplaner och visuella formgivningar. C) skapa en tvådimensionell, rumslig animering. D) Utformning av komplex grafik och animerade material. visa virtuella bilder och objekt. göra datorgrafik, g) skapa två- och tredimensionella bilder med hjälp av datoranimationer eller modelleringsprogram. Praktikanten kommer att bistås av sin nioåriga arbetslivserfarenhet inom området mentorskap inom marknadsföring och kommer att utbilda honom eller henne i enlighet med sina kunskaper och hjälpa praktikanten att utvecklas. Den andra praktikanten kommer att anställas som lagerchef. Företaget bedriver detaljhandel, varorna anländer med en leveransbiljett, de får intäkter, och sedan säljs de. Det är lagerhavarens ansvar att ta över, samla in och jämföra försäljning med lagerhållning. Dessutom är lagerhållaren ansvarig för att räkna de dagliga kontantinnehaven, eftersom de dagliga kontantinnehaven alltid betalas till banken nästa dag. Sedelräknaren köps i samband med hans arbete. István Taskó, som har utsetts till mentor, kommer att utbilda och bistå de unga praktikanter som deltar i projektet i enlighet med deras praktiska, yrkesmässiga erfarenhet och kunskaper. Att skaffa sig arbetslivserfarenhet förbättrar utsikterna på arbetsmarknaden för praktikanter och bidrar till sysselsättningsmöjligheterna. Projektet skulle omfatta renovering av en kommersiell enhet med följande innehåll: partitionering, målning, vägg, pelare, kolonnbeläggning. De kostnader som ska redovisas inom ramen för projektet omfattar både materialet och avgiften. Fastighetsinvesteringar är nödvändiga för att båda praktikanterna ska kunna anställas, eftersom företagen är arbetsmiljön för dem. Införskaffandet av utrustning av lågt värde är avgörande för båda praktikanternas arbete: 2 kontorssvivelstolar, 2 kontorsdatorbord, 2 hyllor, 2 lådor, 2 skåp och 4 T1-stolar, eftersom det finns mer än en kund, så det är nödvändigt att ordna med minst 2 personer. Inköp av datorer och tillhörande hårdvara och programvara som är nödvändiga för båda praktikanternas arbete. Kommer att upphandlas under projektet: 2 Dell Vostro 3668 datorer, 2 Microsoft Office 2016 Hem &Business, 2 Microsoft Windows 10 Pro, 2 Logitech tangentbord sladdlös DT, 2 Symbol LS2208 USB streckkod läsare. Vårt företag använder en två-monitor teknik för våra nuvarande anställda, på grund av fel och korrekt lagerhållning. Av denna anledning kommer 4 monitorer att köpas för två praktikanter: Dell S2218H 21.5” monitor. Den grafiska praktikanten kräver också 1 Adobe Photoshop CC och 1 Adobe Illustrator CC. Praktikkamraterna planerar att fortsätta efter det att anställningsskyldigheten har löpt ut. Det faktum att vårt företag kännetecknas av en högkvalitativ arbetskultur är en stor fördel för praktikanterna att erkänna karriärmöjligheter. I många länder i Europeiska unionen och i Ungern är det första största hindret för arbetsförmedling bristen på praktisk yrkeserfarenhet, så deltagande i praktik är en viktig fördel för unga människor i början av sin karriär. Mentorn övervakar kontinuerligt praktikanternas arbete och ger dem återkoppling för att stödja deras utveckling. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Tiszaújváros

0 references

location (string)

Tiszaújváros, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-02280

0 references

Employment of young graduates at Paint Csodák Kft. (Q3938856)

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search