Expansion of H+H Lakópark Kft. with the use of trainees for long-term job creation. (Q3938366)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3938366 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Expansion of H+H Lakópark Kft. with the use of trainees for long-term job creation. |
Project Q3938366 in Hungary |
Statements
6,722,228.7 forint
0 references
7,816,545.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
26 April 2017
0 references
5 September 2018
0 references
H+H Lakópark Ingatlanforgalmazó és Építő Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°54'44.03"N, 17°53'30.34"E
0 references
A pályázó H+H Lakópark Kft. 2003-ban alakult. Fő tevékenysége a szállodai szolgáltatás nyújtása; a tihanyi Panoráma Hotel üzemeltetését 2010 óta végzi a szállodatulajdonossal kötött üzemeltetési szerződés keretében. Az utolsó 2 lezárt üzleti évben a kisvállalkozás megtartva korábbi tendenciáját, dinamikusan növekszik, árbevétele 1,3-szeresére nőtt. A Tihanyi Panoráma Hotel és létesítményei közel 9000 m2-es területen fekszenek közvetlenül a Balaton-partján. A szálloda saját stranddal és saját vitorláskikötővel rendelkezik. A Hotel 2012-ben európai uniós forrás segítségével megújította turisztikai szolgáltatásait; megújult a strand, a kikötő, a szálloda új arculatot kapott, mobil rendezvénysátor került beszerzésre, valamint elindította kerékpárkölcsönző, szerviz szolgáltatását. A szálloda előtt halad el a Balatoni Bringakörút, emellett pedig a Tihanyi félszigeten található természeti és épített környezet, illetve a turisztikai látványosságok, és turisztikai szolgáltatók kapcsolják be a szállodát a térség turisztikai vérkeringésébe. Az Aquilo Hotel Panoráma*** széleskörű programcsomagot tud kínálni az ide látogató turistáknak legyen szó aktív, passzív pihenésről, vagy konferencia, illetőleg rendezvényturistákról. A szálloda jelenleg 13 főt foglalkoztat, melyek mindegyike szakképzett, releváns szállodaipari, vagy vendéglátás végzettséggel rendelkező szakember. A H+H Lakópark Kft. foglalkoztatási helyzete rendkívül nehéz. Az ágazatra nagyon kedvezőtlen hatással van a magas arányú fluktuáció. Mára óriási hiány van szakképzettséggel rendelkező munkavállalókból, akiknek egyre nagyobb része külföldön vállal munkát a magasabb fizetés és az éves állás reményében. A Balaton parti idegenforgalomra jellemző szezonalitás pedig nem javít a helyzeten, hiszen nagyon kevesen vannak abban a helyzetben, hogy éves állást tudjanak kínálni. A pályázó Kft. alapvető célja, hogy minőségi szolgáltatásait megerősítse, ezért szükség van a megfelelően kvalifikált munkaerő állomány növelésére, melyben nagy hangsúly helyeződik a képzettségre, szakértelemre. A jelen pályázat keretében Kft. 3 fő új, állandó munkahelyet teremt a szálloda szolgáltatásainak zavartalan biztosításához. E projekt segítségével lehetségessé válik olyan gyakornokok felvétele, akiket a cég kiképezhet, és hosszú távon foglalkoztathat, így jelentve hozzáadott értéket, szakértelmet a Tihanyi Panoráma Hotel számára. A Gyakornoki program keretében felvenni tervezett gyakornokok alkalmazása nagy segítség lenne a szálloda szolgáltatásainak zavartalan biztosításához. A pályázat keretében felvenni tervezett gyakornokok; 1 fő kereskedelmi-értékesítési gyakornok, 1 fő felszolgáló, 1 fő kikötői gyakornok. 1) Nagy Evelin Krisztina kis- és középvállalkozások ügyintézője I. OKJ-s szakképesítéssel rendelkezik. Őt kereskedelmi, értékesítési gyakornokként tervezi alkalmazni a szálloda. Fő feladata lesz a recepción a senior értékesítő munkatárs támogatása, az ügyfelek kezelése, árajánlatok készítése, programcsomagok összeállítása, marketingkommunikációs feladatok ellátása. 2) Kiss Henrietta pincér OKJ-s szakképesítéssel rendelkezik. Őt a szálloda felszolgáló munkakörben tervezi foglalkoztatni a különálló étterem- és konferencia részen. Fő feladata a vendégek étkeztetése az étteremben, a rendezvényeken és konferenciák alkalmával catering szolgáltatások biztosítása. Emellett támogatni a munkatársak munkáját együttműködni a konyhával. 3) Varga Tamás logisztikai ügyintéző OKJ-s szakképesítéssel rendelkezik. Őt Kikötői gyakornokként tervezi alkalmazni a szálloda. Főbb feladatai a szálloda strandjának és vitorláskikötőjének rendben tartása, a vitorlás programok szervezése, kísérete, illetőleg a kerékpárszervizben történő segítségnyújtás. A gyakornokokat 9 hónapra, 4,5 hónapos továbbfoglalkoztatással kívánja alkalmazni és betanítani a cég, majd szeretné hosszú távon is foglalkoztatni őket. A gyakornokok szakképesítéssel rendelkeznek, ami azt jelenti, hogy őket a garantált bérminimum összege megilleti, amely 2017.01.01. óta bruttó 161.000.-Ft/hó. Emellett a munkáltatót terhelő adók kerültek betervezésre 9 hónapra a 5 fő gyakornok után; Szociális hozzájárulási adó (22%), illetve a szakképzési hozzájárulási adó (1,5%). A Vállalati gyakornoki kapcsolattartó 1 fő; Juhász Gábor ügyvezető 9 hónapra jutó bruttó bére 75.000.-Ft/fő/hó. A 3 fő gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközöket, információs technológiát, védőfelszerelést, munkaruhát és irodabútorokat szerzi be a projektgazda, melyekről a „Költségek” funkció részletezés mezőjében adott részletes indoklást. (Hungarian)
0 references
The applicant is H+H Lakópark Kft. It was founded in 2003. Its main activity is the provision of hotel services; the Tihany Panorama Hotel has been operating since 2010 under the management contract with the hotel owner. In the last 2 closed business years, the small enterprise retains its previous trend and grows dynamically and its turnover increased 1.3 times. The Tihanyi Panorama Hotel and its facilities are located on an area of almost 9 000 m² directly on the shore of Lake Balaton. The hotel has its own beach and its own sailing port. In 2012, the Hotel renewed its tourism services with the help of EU funds; the beach, the harbour, the hotel received a new image, a mobile event tent was purchased, as well as a bicycle rental and service service. The Balatoni Bringakörút passes in front of the hotel, and the natural and built environment on the Tihany peninsula, as well as tourist attractions, and tourist service providers connect the hotel to the tourist circulation of the region. The Aquilo Hotel Panorama*** offers a wide range of programs for tourists, whether it is active, passive rest or conference or event tourists. The hotel currently employs 13 people, all of whom are qualified, relevant hotel industry or hospitality graduates. The employment situation of H+H Lakópark Kft. is extremely difficult. The sector is very negatively affected by a high rate of fluctuation. Today, there is a huge shortage of skilled workers, an increasing proportion of whom are working abroad in search of higher wages and annual jobs. The seasonality of Lake Balaton tourism does not improve the situation, since very few people are in a position to offer an annual job. The basic objective of the applicant Ltd. is to strengthen its quality services, therefore it is necessary to increase the qualified workforce, in which there is a strong emphasis on qualifications and expertise. In the framework of this tender Kft. 3 people create a new, permanent job for the uninterrupted provision of the hotel’s services. With the help of this project, it will be possible to recruit trainees who can be trained and employed in the long term, thus providing added value and expertise for the Tihanyi Panorama Hotel. The recruitment of trainees under the Traineeship programme would be a great help to ensure the uninterrupted provision of the hotel services. Trainees to be recruited in the framework of the application; 1 commercial-sales trainee, 1 waiter, 1 port trainee. 1) Krisztina Nagy Evelin is a small and medium-sized enterprise administrator with a professional qualification I. OKJ. He is planning to be employed as a commercial, sales trainee at the hotel. His main task will be to support senior sales staff at the reception, manage clients, prepare quotations, compile program packages and perform marketing communication tasks. 2) Henrietta Kiss waiter has an OKJ qualification. He is planning to be employed as a waiter in the separate restaurant and conference section. His main task is to catering the guests in the restaurant, to provide catering services at events and conferences. In addition, support the work of employees to cooperate with the kitchen. 3) Tamás Varga is a logistics manager with an OKJ qualification. He is planning to be employed by the hotel as an intern at the port. Its main tasks are to keep the hotel’s beach and sailing port in order, to organise the sailboat programs, to accompany them and to provide assistance in the bicycle service. The company wants to hire and train trainees for 9 months, 4,5 months, and then to employ them in the long term. Trainees have a professional qualification, which means that they are entitled to the guaranteed minimum wage, which has been HUF 161.000 per month gross since 01/01/2017. In addition, the employer’s taxes were planned for 9 months after the 5 trainees; Social contribution tax (22 %) and vocational training contribution tax (1.5 %). The Corporate Trainee Contact Personnel is 1 person; Gábor Juhász’s gross salary per 9 months is HUF 75.000/person/month. The project promoter acquires the necessary tools, information technology, protective equipment, work clothes and office furniture for the 3 trainees, for which detailed justification is provided in the detail field of the “Costs” function. (English)
9 February 2022
0.2780484881671182
0 references
La requérante est H+H Lakópark Kft. Elle a été fondée en 2003. Son activité principale est la prestation de services hôteliers; L’hôtel Tihany Panorama fonctionne depuis 2010 dans le cadre du contrat de gestion avec le propriétaire de l’hôtel. Au cours des 2 dernières années d’activité, la petite entreprise conserve sa tendance précédente et progresse de manière dynamique et son chiffre d’affaires a augmenté 1,3 fois. Le Tihanyi Panorama Hotel et ses installations sont situés sur une superficie de près de 9 000 m² directement sur la rive du lac Balaton. L’hôtel a sa propre plage et son propre port de plaisance. En 2012, l’hôtel a renouvelé ses services touristiques avec l’aide de fonds de l’UE; la plage, le port, l’hôtel a reçu une nouvelle image, une tente évènementielle mobile a été achetée, ainsi qu’un service de location de vélos et de service. Le Balatoni Bringakörút passe devant l’hôtel, et l’environnement naturel et bâti de la péninsule de Tihany, ainsi que les attractions touristiques, et les fournisseurs de services touristiques relient l’hôtel à la circulation touristique de la région. L’Aquilo Hotel Panorama*** offre un large éventail de programmes pour les touristes, qu’il s’agisse de touristes actifs, de repos passif ou de conférences ou d’événements. L’hôtel emploie actuellement 13 personnes, toutes qualifiées, pertinentes dans l’industrie hôtelière ou des diplômés de l’hôtellerie. La situation de l’emploi de H+H Lakópark Kft. est extrêmement difficile. Le secteur est très touché par un taux élevé de fluctuation. Aujourd’hui, il y a une énorme pénurie de travailleurs qualifiés, dont une proportion croissante travaille à l’étranger à la recherche de salaires plus élevés et d’emplois annuels. La saisonnalité du tourisme du lac Balaton n’améliore pas la situation, car très peu de personnes sont en mesure d’offrir un emploi annuel. L’objectif fondamental de la requérante Ltd. est de renforcer ses services de qualité et il est donc nécessaire d’accroître la main-d’œuvre qualifiée, dans laquelle l’accent est mis sur les qualifications et l’expertise. Dans le cadre du présent appel d’offres Kft. 3 personnes créent un nouvel emploi permanent pour la prestation ininterrompue des services de l’hôtel. Avec l’aide de ce projet, il sera possible de recruter des stagiaires qui pourront être formés et employés à long terme, apportant ainsi une valeur ajoutée et une expertise pour l’hôtel Tihanyi Panorama. Le recrutement de stagiaires dans le cadre du programme de stages contribuerait grandement à assurer la prestation ininterrompue des services hôteliers. Les stagiaires à recruter dans le cadre de la candidature; 1 stagiaire de vente commerciale, 1 serveur, 1 stagiaire portuaire. 1) Krisztina Nagy Evelin est un administrateur de petite et moyenne entreprise avec une qualification professionnelle I. OKJ. Il prévoit d’être employé comme stagiaire commercial à l’hôtel. Sa tâche principale sera de soutenir le personnel des ventes à la réception, de gérer les clients, de préparer des devis, de compiler des paquets de programmes et d’effectuer des tâches de communication marketing. 2) Henrietta Kiss serveur a une qualification OKJ. Il a l’intention d’être employé comme serveur dans la section séparée du restaurant et de la conférence. Sa tâche principale est de servir les clients dans le restaurant, de fournir des services de restauration lors d’événements et de conférences. En outre, soutenir le travail des employés pour coopérer avec la cuisine. 3) Tamás Varga est un responsable logistique avec une qualification OKJ. Il prévoit d’être employé par l’hôtel en tant que stagiaire au port. Ses principales tâches sont de garder la plage et le port de voile de l’hôtel afin d’organiser les programmes de voiliers, de les accompagner et de fournir une assistance dans le service de vélos. L’entreprise veut embaucher et former des stagiaires pour 9 mois, 4,5 mois, puis les employer à long terme. Les stagiaires ont une qualification professionnelle, ce qui signifie qu’ils ont droit au salaire minimum garanti, qui est de 161 000 HUF par mois brut depuis le 01/01/2017. En outre, les impôts de l’employeur étaient prévus pour 9 mois après les 5 stagiaires; L’impôt sur les cotisations sociales (22 %) et l’impôt sur les cotisations à la formation professionnelle (1,5 %). Le personnel de contact corporatif stagiaire est une personne; Le salaire brut de Gábor Juhász pour 9 mois est de 75,000 HUF/personne/mois. Le promoteur du projet acquiert les outils nécessaires, les technologies de l’information, les équipements de protection, les vêtements de travail et le mobilier de bureau pour les 3 stagiaires, pour lesquels une justification détaillée est fournie dans le champ détaillé de la fonction «Coûts». (French)
10 February 2022
0 references
Hageja on H+H Lakópark Kft. See asutati 2003. aastal. Tema põhitegevus on hotelliteenuste osutamine; hotell Tihany Panorama tegutseb alates 2010. aastast hotelliomanikuga sõlmitud halduslepingu alusel. Viimasel kahel suletud majandusaastal säilitab väikeettevõte oma varasema suundumuse ja kasvab dünaamiliselt ning käive kasvas 1,3 korda. Hotell Tihanyi Panorama ja selle rajatised asuvad peaaegu 9 000 m² suurusel alal vahetult Balatoni järve kaldal. Hotellil on oma rand ja purjesadam. 2012. aastal uuendas hotell ELi vahendite abil oma turismiteenuseid; rand, sadam, hotell sai uue pildi, osteti mobiilne ürituste telk, samuti jalgratta rentimine ja teenindus. Balatoni Bringakörút möödub hotelli ees ning Tihany poolsaare looduslik ja ehitatud keskkond, samuti turismiobjektid ja turismiteenuste osutajad ühendavad hotelli piirkonna turismiringlusega. Aquilo Hotel Panorama*** pakub laia valikut programme turistidele, olenemata sellest, kas tegemist on aktiivse, passiivse puhkeaja või konverentsi- või ürituseturistidega. Hotellis töötab praegu 13 inimest, kes kõik on kvalifitseeritud, asjakohased hotellitööstus või külalislahkuse lõpetajad. Ettevõtja H+H Lakópark Kft. tööhõive on äärmiselt raske. Sektorit mõjutab väga negatiivselt suur kõikumine. Tänapäeval on suur oskustööliste puudus, kellest üha suurem osa töötab välismaal, et otsida kõrgemaid palku ja iga-aastaseid töökohti. Balatoni järve turismi hooajalisus ei paranda olukorda, sest väga vähesed inimesed suudavad pakkuda iga-aastast tööd. Hageja Ltd peamine eesmärk on tugevdada oma kvaliteetseid teenuseid, mistõttu on vaja suurendada kvalifitseeritud tööjõudu, mille puhul pööratakse suurt tähelepanu kvalifikatsioonile ja asjatundlikkusele. Käesoleva hanke raames Kft. 3 inimest loovad uue alalise töökoha hotelli teenuste katkematuks osutamiseks. Selle projekti abil on võimalik värvata praktikante, keda saab pikemas perspektiivis koolitada ja tööle võtta, pakkudes seeläbi Tihanyi Panorama hotellile lisaväärtust ja asjatundlikkust. Praktikantide töölevõtmine praktikaprogrammi raames oleks suureks abiks hotelliteenuste katkematu osutamise tagamisel. Taotluse raames tööle võetavad praktikandid; 1 äri- ja müügipraktikant, 1 kelner, 1 sadamapraktikant. 1) Krisztina Nagy Evelin on väikese ja keskmise suurusega ettevõtte administraator, kellel on kutsekvalifikatsioon I. OKJ. Ta kavatseb tööle võtta kaubandus-, müügipraktikandina hotellis. Tema peamine ülesanne on toetada kõrgemaid müügitöötajaid vastuvõtul, hallata kliente, valmistada ette tsitaate, koostada programmipakette ja täita turunduskommunikatsiooni ülesandeid. 2) Henrietta Kiss kelneril on OKJ kvalifikatsioon. Ta kavatseb töötada kelnerina eraldi restoranide ja konverentside sektsioonis. Tema peamine ülesanne on toitlustada külalisi restoranis, pakkuda toitlustusteenuseid üritustel ja konverentsidel. Lisaks toetada töötajate tööd, et teha koostööd köögiga. 3) Tamás Varga on OKJ kvalifikatsiooniga logistikajuht. Ta kavatseb töötada hotellis praktikandina sadamas. Selle peamised ülesanded on hoida hotelli rand ja purjesadam, et korraldada purjeka programmid, nendega kaasas ja anda abi jalgratta teenust. Ettevõte soovib värvata ja koolitada praktikante 9 kuuks, 4,5 kuuks ning seejärel pikaajaliselt tööle võtta. Praktikantidel on kutsekvalifikatsioon, mis tähendab, et neil on õigus tagatud miinimumpalgale, mis on alates 1. jaanuarist 2017 olnud 161 000 Ungari forintit brutokuus. Lisaks kavandati tööandja maksud üheksaks kuuks pärast viit praktikanti; Sotsiaalkindlustusmaks (22 %) ja kutseõppemaks (1,5 %). Korporatiivse praktikandi kontaktisikuks on üks isik; Gábor Juhászi brutopalk üheksa kuu kohta on 75 000 Ungari forintit inimese kohta kuus. Projektiedendaja omandab kolmele praktikandile vajalikud vahendid, infotehnoloogia, kaitsevahendid, tööriided ja kontorimööbli, mille kohta esitatakse üksikasjalik põhjendus funktsiooni „Kulud“ üksikasjalikus valdkonnas. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Ieškovė yra H+H Lakópark Kft. Ji buvo įkurta 2003 metais. Jos pagrindinė veikla – viešbučių paslaugų teikimas; viešbutis „Tihany Panorama“ veikia nuo 2010 m. pagal valdymo sutartį su viešbučio savininku. Per pastaruosius 2 uždarus verslo metus mažoji įmonė išlaiko savo ankstesnę tendenciją ir dinamiškai auga, o jos apyvarta padidėjo 1,3 karto. Viešbutis „Tihanyi Panorama“ įsikūręs beveik 9000 m² teritorijoje tiesiai Balatono ežero pakrantėje. Viešbutis turi savo paplūdimį ir savo buriavimo uostą. 2012 m. viešbutis, pasinaudodamas ES lėšomis, atnaujino turizmo paslaugas; paplūdimys, uostas, viešbutis gavo naują vaizdą, buvo įsigyta mobiliojo renginio palapinė, taip pat dviračių nuoma ir aptarnavimas. Balatoni Bringakörút eina priešais viešbutį, natūrali ir pastatyta aplinka Tihany pusiasalyje, taip pat turistų lankomos vietos ir turizmo paslaugų teikėjai jungia viešbutį su regiono turistų cirkuliacija. „Aquilo Hotel Panorama***“ siūlo platų programų turistams, nesvarbu, ar tai būtų aktyvus, pasyvus poilsis, konferencijų ar renginių turistai. Viešbutyje šiuo metu dirba 13 žmonių, kurie visi yra kvalifikuoti, susiję viešbučių pramonės ar svetingumo absolventai. H+H Lakópark Kft. užimtumo padėtis yra labai sudėtinga. Šis sektorius labai neigiamai veikiamas didelio svyravimo lygio. Šiuo metu labai trūksta kvalifikuotų darbuotojų, kurių vis daugiau dirba užsienyje ieškodami didesnio darbo užmokesčio ir kasmetinių darbo vietų. Balatono ežero turizmo sezoniškumas nepagerina padėties, nes labai mažai žmonių gali pasiūlyti kasmetinį darbą. Pagrindinis pareiškėjos tikslas – gerinti savo kokybiškas paslaugas, todėl būtina didinti kvalifikuotą darbo jėgą, kurioje labai akcentuojama kvalifikacija ir kompetencija. Pagal šį konkursą Kft. 3 žmonės sukuria naują, nuolatinį darbą, kad viešbutis galėtų nepertraukiamai teikti paslaugas. Įgyvendinant šį projektą bus galima įdarbinti stažuotojus, kurie gali būti apmokyti ir įdarbinti ilguoju laikotarpiu, taip suteikiant papildomos naudos ir ekspertinių žinių viešbutyje „Tihanyi Panorama“. Stažuotojų įdarbinimas pagal stažuočių programą labai padėtų užtikrinti nepertraukiamą viešbučio paslaugų teikimą. Stažuotojai, kurie turi būti įdarbinti pagal paraišką; 1 komercinio pardavimo stažuotojas, 1 padavėjas, 1 uosto stažuotojas. 1) Krisztina Nagy Evelin yra mažos ir vidutinės įmonės administratorė, turinti profesinę kvalifikaciją I. OKJ. Jis planuoja įdarbinti komercinį, pardavimų praktikantą viešbutyje. Jo pagrindinė užduotis bus remti vyresniuosius pardavimų darbuotojus registratūroje, valdyti klientus, parengti citatas, sudaryti programų paketus ir atlikti rinkodaros komunikacijos užduotis. 2) Henrietta Kiss padavėja turi OKJ kvalifikaciją. Jis planuoja dirbti padavėju atskirame restorane ir konferencijų skyriuje. Pagrindinė jo užduotis – maitinti svečius restorane, teikti maitinimo paslaugas renginiuose ir konferencijose. Be to, remti darbuotojų darbą bendradarbiauti su virtuve. 3) Tamįs Varga yra logistikos vadovas, turintis OKJ kvalifikaciją. Jis planuoja įdarbinti viešbutį kaip uosto praktikantą. Jos pagrindinės užduotys yra išlaikyti viešbučio paplūdimį ir buriavimo uostą, organizuoti burlaivio programas, lydėti juos ir teikti pagalbą dviračių paslaugoms. Įmonė nori įdarbinti ir mokyti stažuotojus 9 mėnesius, 4,5 mėnesius, o tada įdarbinti juos ilguoju laikotarpiu. Stažuotojai turi profesinę kvalifikaciją, o tai reiškia, kad jie turi teisę į garantuotą minimalų darbo užmokestį, kuris nuo 2017 m. sausio 1 d. buvo 161 000 HUF per mėnesį bruto. Be to, darbdavio mokesčiai buvo numatyti 9 mėnesiams po 5 stažuotojų; Socialinių įmokų mokestis (22 %) ir profesinio mokymo įmokų mokestis (1,5 %). Įmonės stažuotojo kontaktinis asmuo yra 1 asmuo; Gįbor Juhįsz bruto darbo užmokestis per 9 mėnesius yra 75 000 HUF/asmeniui per mėnesį. Projekto vykdytojas įsigyja reikiamus įrankius, informacines technologijas, apsaugos priemones, darbo drabužius ir biuro baldus trims stažuotojams, kurių išsamus pagrindimas pateikiamas detalioje „Išlaidų“ funkcijos srityje. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
La ricorrente è H+H Lakópark Kft. È stata fondata nel 2003. La sua attività principale è la fornitura di servizi alberghieri; il Tihany Panorama Hotel opera dal 2010 in base al contratto di gestione con il proprietario dell'hotel. Negli ultimi 2 esercizi chiusi, la piccola impresa mantiene la sua tendenza precedente e cresce dinamicamente e il suo fatturato è aumentato di 1,3 volte. Il Tihanyi Panorama Hotel e le sue strutture si trovano su una superficie di quasi 9 000 m² direttamente sulla riva del Lago Balaton. L'hotel dispone di una propria spiaggia e di un proprio porto a vela. Nel 2 012 l'Hotel ha rinnovato i propri servizi turistici con l'aiuto dei fondi dell'UE; la spiaggia, il porto, l'hotel ha ricevuto una nuova immagine, è stata acquistata una tenda per eventi mobile, nonché un servizio di noleggio biciclette e servizio di assistenza. Il Balatoni Bringakörút passa di fronte all'hotel, e l'ambiente naturale e costruito sulla penisola di Tihany, così come attrazioni turistiche, e fornitori di servizi turistici collegano l'hotel alla circolazione turistica della regione. L'Aquilo Hotel Panorama*** offre una vasta gamma di programmi per i turisti, sia che si tratti di riposo attivo, passivo o di congressi o di eventi. L'hotel impiega attualmente 13 persone, tutte qualificate, competenti nel settore alberghiero o nel settore alberghiero. La situazione occupazionale di H+H Lakópark Kft. è estremamente difficile. Il settore risente molto negativamente di un elevato tasso di fluttuazione. Oggi si registra un'enorme carenza di lavoratori qualificati, una percentuale crescente dei quali lavora all'estero in cerca di salari più elevati e di posti di lavoro annuali. La stagionalità del turismo del lago Balaton non migliora la situazione, dal momento che pochissime persone sono in grado di offrire un lavoro annuale. L'obiettivo fondamentale della ricorrente Ltd. è quello di rafforzare i suoi servizi di qualità, pertanto è necessario aumentare la forza lavoro qualificata, in cui vi è una forte enfasi sulle qualifiche e le competenze. Nel quadro della presente gara d'appalto Kft. 3 persone creano un nuovo lavoro permanente per la fornitura ininterrotta dei servizi dell'hotel. Con l'aiuto di questo progetto, sarà possibile reclutare tirocinanti che possono essere formati e impiegati a lungo termine, fornendo così valore aggiunto e competenze per il Tihanyi Panorama Hotel. L'assunzione di tirocinanti nell'ambito del programma di tirocini sarebbe di grande aiuto per garantire la fornitura ininterrotta dei servizi alberghieri. I tirocinanti da assumere nell'ambito della domanda; 1 tirocinante commerciale-vendita, 1 cameriere, 1 tirocinante portuale. 1) Krisztina Nagy Evelin è un amministratore di piccole e medie imprese con una qualifica professionale I. OKJ. Sta progettando di essere impiegato come un apprendista commerciale di vendita presso l'hotel. Il suo compito principale sarà quello di supportare il personale di vendita senior presso la reception, gestire i clienti, preparare preventivi, compilare pacchetti di programma ed eseguire attività di comunicazione di marketing. 2) Henrietta Kiss cameriere ha una qualifica OKJ. Sta progettando di essere impiegato come cameriere nella sezione separata del ristorante e della conferenza. Il suo compito principale è quello di soddisfare gli ospiti nel ristorante, di fornire servizi di catering in occasione di eventi e conferenze. Inoltre, sostenere il lavoro dei dipendenti per cooperare con la cucina. 3) Tamás Varga è un responsabile logistico con una qualifica OKJ. Sta progettando di essere impiegato dall'hotel come stagista al porto. I suoi compiti principali sono quello di mantenere la spiaggia e il porto di vela dell'hotel in modo da organizzare i programmi di barche a vela, di accompagnarli e di fornire assistenza nel servizio biciclette. L'azienda vuole assumere e formare tirocinanti per 9 mesi, 4,5 mesi, e poi impiegarli a lungo termine. I tirocinanti hanno una qualifica professionale, il che significa che hanno diritto al salario minimo garantito, che è stato di HUF 161 000 al mese lordo dal 01/01/2017. Inoltre, le imposte a carico del datore di lavoro sono state programmate per 9 mesi dopo i 5 tirocinanti; Imposta sui contributi sociali (22 %) e imposta sul contributo alla formazione professionale (1,5 %). Il personale di contatto per tirocinanti aziendali è 1 persona; Lo stipendio lordo di Gábor Juhász per 9 mesi è di 75,000 HUF/persona/mese. Il promotore del progetto acquisisce gli strumenti necessari, la tecnologia dell'informazione, i dispositivi di protezione, gli abiti da lavoro e i mobili per ufficio per i 3 tirocinanti, per i quali viene fornita una giustificazione dettagliata nel campo dei dettagli della funzione "Costi". (Italian)
13 August 2022
0 references
Tužitelj je H+H Lakópark Kft. Osnovana je 2003. godine. Njegova je glavna djelatnost pružanje hotelskih usluga; Hotel Tihany Panorama posluje od 2010. godine na temelju ugovora o upravljanju s vlasnikom hotela. U posljednje dvije zatvorene poslovne godine, malo poduzeće zadržava svoj prethodni trend i raste dinamički, a promet se povećao 1,3 puta. Hotel Tihanyi Panorama i njegovi sadržaji nalaze se na površini od gotovo 9 000 m² izravno na obali jezera Balaton. Hotel ima vlastitu plažu i vlastitu luku za jedrenje. Hotel je 2012. obnovio svoje turističke usluge uz pomoć fondova EU-a; plaža, luka, hotel dobio je novu sliku, kupljen je mobilni šator za događanje, kao i najam bicikala i usluga servisa. Balatoni Bringakörút prolazi ispred hotela, a prirodni i izgrađen okoliš na poluotoku Tihany, kao i turističke atrakcije, i turističke pružatelji usluga povezuju hotel na turističkoj cirkulaciji regije. Aquilo Hotel Panorama *** nudi širok spektar programa za turiste, bilo da je aktivan, pasivni odmor ili konferencija ili događanja turista. Hotel trenutno zapošljava 13 osoba, od kojih su svi kvalificirani, relevantni hotelijerstvo ili gostoprimstvo diplomanata. Zaposlenost H+H Lakóparka Kft. iznimno je teška. Na sektor vrlo negativno utječe visoka stopa fluktuacija. Danas postoji veliki manjak kvalificiranih radnika, od kojih sve veći udio radi u inozemstvu u potrazi za višim plaćama i godišnjim radnim mjestima. Sezonalnost turizma jezera Balaton ne poboljšava situaciju jer je vrlo malo ljudi u mogućnosti ponuditi godišnji posao. Osnovni cilj podnositelja zahtjeva d.o.o. je ojačati svoje kvalitetne usluge, stoga je potrebno povećati kvalificiranu radnu snagu, u kojoj je snažan naglasak na kvalifikacijama i stručnosti. U okviru ovog natječaja Kft. 3 osobe stvaraju novo, trajno radno mjesto za neprekinuto pružanje usluga hotela. Uz pomoć ovog projekta bit će moguće zaposliti pripravnike koji se mogu dugoročno osposobiti i zaposliti, čime će se osigurati dodana vrijednost i stručnost hotela Tihanyi Panorama. Zapošljavanje pripravnika u okviru programa stažiranja bilo bi velika pomoć u osiguravanju neprekinutog pružanja hotelskih usluga. Stažisti koji će se zaposliti u okviru prijave; 1 komercijalna prodaja vježbenik, 1 konobar, 1 lučki pripravnik. 1) Krisztina Nagy Evelin je mali i srednji administrator poduzeća s stručnom kvalifikacijom I. OKJ. Planira biti zaposlen kao komercijalni, prodajni pripravnik u hotelu. Njegov glavni zadatak bit će podrška višim prodajnim osobljem na recepciji, upravljanje klijentima, priprema citata, sastavljanje programskih paketa i obavljanje marketinških komunikacijskih zadataka. 2) Henrietta Kiss konobar ima OKJ kvalifikacije. Planira biti zaposlen kao konobar u zasebnom restoranu i konferencijskom odjelu. Njegova glavna zadaća je ugostiteljstvo gostiju u restoranu, pružanje ugostiteljskih usluga na događanjima i konferencijama. Osim toga, podržati rad zaposlenika na suradnji s kuhinjom. 3) Tamás Varga je logistički menadžer s kvalifikacijom OKJ. Planira biti zaposlen u hotelu kao pripravnik u luci. Glavni mu je zadatak zadržati hotelsku plažu i jedrilicu kako bi organizirali programe jedrilica, pratili ih i pružili pomoć u servisu bicikla. Tvrtka želi zaposliti i trenirati vježbenike na 9 mjeseci, 4,5 mjeseci, a zatim ih zaposliti u dugoročnom razdoblju. Pripravnici imaju stručnu kvalifikaciju, što znači da od 1. siječnja 2017. imaju pravo na zajamčenu minimalnu plaću, koja iznosi 161,000 HUF mjesečno bruto. Osim toga, porezi poslodavca planirani su 9 mjeseci nakon pet pripravnika; Porez na socijalne doprinose (22 %) i porez na doprinose za strukovno osposobljavanje (1,5 %). Osoblje za kontakt s pripravnikom je 1 osoba; Bruto plaća Gábora Juhásza po 9 mjeseci iznosi 75 000 HUF/osoba/mjesec. Promotor projekta nabavlja potrebne alate, informacijsku tehnologiju, zaštitnu opremu, radnu odjeću i uredski namještaj za tri pripravnika, za što se detaljno obrazlaže u detaljnom području funkcije „troškovi”. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Η προσφεύγουσα είναι η H+H Lakópark Kft. Ιδρύθηκε το 2003. Η κύρια δραστηριότητά της είναι η παροχή ξενοδοχειακών υπηρεσιών· το Tihany Panorama Hotel λειτουργεί από το 2010 με σύμβαση διαχείρισης με τον ιδιοκτήτη του ξενοδοχείου. Τα τελευταία 2 κλειστά οικονομικά έτη, η μικρή επιχείρηση διατηρεί την προηγούμενη τάση της και αναπτύσσεται δυναμικά και ο κύκλος εργασιών της αυξήθηκε 1,3 φορές. Το Tihanyi Panorama Hotel και οι εγκαταστάσεις του βρίσκονται σε μια έκταση σχεδόν 9 000 m² ακριβώς στην ακτή της λίμνης Balaton. Το ξενοδοχείο έχει τη δική του παραλία και το δικό του λιμάνι. Το 2012, το ξενοδοχείο ανανέωσε τις τουριστικές υπηρεσίες του με τη βοήθεια κονδυλίων της ΕΕ· η παραλία, το λιμάνι, το ξενοδοχείο έλαβε μια νέα εικόνα, αγοράστηκε μια κινητή σκηνή εκδηλώσεων, καθώς και μια ενοικίαση ποδηλάτων και υπηρεσία εξυπηρέτησης. Το Balatoni Bringakörút περνά μπροστά από το ξενοδοχείο, και το φυσικό και δομημένο περιβάλλον στη χερσόνησο Tihany, καθώς και τουριστικά αξιοθέατα, και οι πάροχοι τουριστικών υπηρεσιών συνδέουν το ξενοδοχείο με την τουριστική κυκλοφορία της περιοχής. Το Aquilo Hotel Panorama*** προσφέρει ένα ευρύ φάσμα προγραμμάτων για τουρίστες, είτε είναι ενεργητική, παθητική ανάπαυση ή συνεδριακοί τουρίστες ή εκδηλώσεις. Το ξενοδοχείο απασχολεί σήμερα 13 άτομα, όλα τα οποία είναι ειδικευμένα, συναφής ξενοδοχειακή βιομηχανία ή αποφοίτους φιλοξενίας. Η κατάσταση απασχόλησης της H+H Lakópark Kft. είναι εξαιρετικά δύσκολη. Ο τομέας επηρεάζεται πολύ αρνητικά από το υψηλό ποσοστό διακυμάνσεων. Σήμερα, υπάρχει τεράστια έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, ένα αυξανόμενο ποσοστό των οποίων εργάζεται στο εξωτερικό για την αναζήτηση υψηλότερων μισθών και ετήσιων θέσεων εργασίας. Η εποχικότητα του τουρισμού στη λίμνη Μπάλατον δεν βελτιώνει την κατάσταση, δεδομένου ότι πολύ λίγοι άνθρωποι είναι σε θέση να προσφέρουν μια ετήσια θέση εργασίας. Ο βασικός στόχος της προσφεύγουσας Ltd. είναι η ενίσχυση των ποιοτικών υπηρεσιών της και, ως εκ τούτου, είναι αναγκαίο να αυξηθεί το ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, στο οποίο δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στα προσόντα και την εμπειρογνωμοσύνη. Στο πλαίσιο αυτής της προσφοράς Kft. 3 άτομα δημιουργούν μια νέα, μόνιμη θέση εργασίας για την αδιάλειπτη παροχή των υπηρεσιών του ξενοδοχείου. Με τη βοήθεια αυτού του σχεδίου, θα είναι δυνατή η πρόσληψη ασκουμένων που μπορούν να εκπαιδευτούν και να προσληφθούν μακροπρόθεσμα, παρέχοντας έτσι προστιθέμενη αξία και εμπειρογνωμοσύνη για το Tihanyi Panorama Hotel. Η πρόσληψη ασκουμένων στο πλαίσιο του προγράμματος πρακτικής άσκησης θα συμβάλει σημαντικά στην εξασφάλιση της αδιάλειπτης παροχής των ξενοδοχειακών υπηρεσιών. Ασκούμενοι που θα προσληφθούν στο πλαίσιο της αίτησης· 1 ασκούμενος εμπορικών πωλήσεων, 1 σερβιτόρος, 1 ασκούμενος στο λιμάνι. 1) Η Krisztina Nagy Evelin είναι διαχειριστής μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων με επαγγελματικά προσόντα I. OKJ. Σχεδιάζει να απασχοληθεί ως επαγγελματίας ασκούμενος πωλήσεων στο ξενοδοχείο. Το κύριο καθήκον του θα είναι να υποστηρίξει ανώτερο προσωπικό πωλήσεων στη ρεσεψιόν, να διαχειριστεί τους πελάτες, να προετοιμάσει εισαγωγικά, να συγκεντρώσει πακέτα προγράμματος και να εκτελέσει τις εργασίες επικοινωνίας μάρκετινγκ. 2) Η Henrietta Kiss σερβιτόρος έχει μια πρόκριση OKJ. Σχεδιάζει να εργαστεί ως σερβιτόρος σε ξεχωριστό εστιατόριο και συνεδριακό τμήμα. Κύριο καθήκον του είναι η τροφοδοσία των επισκεπτών του εστιατορίου, η παροχή υπηρεσιών τροφοδοσίας σε εκδηλώσεις και συνέδρια. Επιπλέον, υποστηρίζουν το έργο των εργαζομένων για να συνεργαστούν με την κουζίνα. 3) Ο Tamás Varga είναι διαχειριστής εφοδιαστικής με προσόντα OKJ. Σχεδιάζει να απασχοληθεί στο ξενοδοχείο ως ασκούμενος στο λιμάνι. Κύριο καθήκον του είναι η διατήρηση της παραλίας και του ιστιοπλοϊκού λιμανιού του ξενοδοχείου, η οργάνωση των προγραμμάτων ιστιοπλοΐας, η συνοδεία τους και η παροχή βοήθειας στην υπηρεσία ποδηλάτου. Η εταιρεία θέλει να προσλάβει και να εκπαιδεύσει τους ασκούμενους για 9 μήνες, 4,5 μήνες, και στη συνέχεια να τους απασχολήσει μακροπρόθεσμα. Οι ασκούμενοι διαθέτουν επαγγελματικά προσόντα, πράγμα που σημαίνει ότι δικαιούνται τον εγγυημένο κατώτατο μισθό, ο οποίος ανέρχεται σε 161,000 HUF μηνιαίως ακαθάριστο από 01/01/2017. Επιπλέον, οι φόροι του εργοδότη είχαν προγραμματιστεί για 9 μήνες μετά τους 5 ασκούμενους· Φόρος κοινωνικών εισφορών (22 %) και φόρος εισφοράς επαγγελματικής κατάρτισης (1,5 %). Το προσωπικό επαφής για τους εταιρικούς ασκούμενους είναι 1 άτομο· Ο ακαθάριστος μισθός του Gábor Juhász ανά 9 μήνες ανέρχεται σε 75,000 HUF/άτομο/μήνα. Ο φορέας υλοποίησης του έργου αποκτά τα απαραίτητα εργαλεία, την τεχνολογία της πληροφορίας, τον προστατευτικό εξοπλισμό, τα ρούχα εργασίας και τα έπιπλα γραφείου για τους 3 εκπαιδευόμενους, για τα οποία παρέχεται λεπτομερής αιτιολόγηση στο πεδίο λεπτομερώς της λειτουργίας «κόστος». (Greek)
13 August 2022
0 references
Žalobkyňa je H+H Lakópark Kft. Bola založená v roku 2003. Jeho hlavnou činnosťou je poskytovanie hotelových služieb; Hotel Tihany Panorama pôsobí od roku 2010 na základe zmluvy o správe s majiteľom hotela. V posledných dvoch uzavretých obchodných rokoch si malý podnik zachováva svoj predchádzajúci trend a dynamicky rastie a jeho obrat vzrástol 1,3-krát. Hotel Tihanyi Panorama a jeho zariadenia sa nachádzajú na ploche takmer 9 000 m² priamo na brehu jazera Balaton. Hotel má vlastnú pláž a vlastný plachetný prístav. V roku 2012 hotel obnovil svoje služby cestovného ruchu pomocou finančných prostriedkov EÚ; pláž, prístav, hotel dostal nový obraz, mobilný stan bol zakúpený, rovnako ako požičovňa bicyklov a servisný servis. Balatoni Bringakörút prechádza pred hotelom a prírodné a zastavané prostredie na polostrove Tihany, ako aj turistické atrakcie a poskytovatelia turistických služieb spájajú hotel s turistickou cirkuláciou regiónu. Hotel Aquilo Panorama*** ponúka širokú škálu programov pre turistov, či už je to aktívny, pasívny odpočinok alebo konferenčné alebo eventové turistov. Hotel v súčasnosti zamestnáva 13 ľudí, z ktorých všetci sú kvalifikovaní, relevantný hotelový priemysel alebo absolventi pohostinstva. Situácia v oblasti zamestnanosti H+H Lakópark Kft. je mimoriadne zložitá. Toto odvetvie je veľmi negatívne ovplyvnené vysokou mierou fluktuácie. V súčasnosti existuje obrovský nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, z ktorých čoraz väčší podiel pracuje v zahraničí pri hľadaní vyšších miezd a ročných pracovných miest. Sezónnosť cestovného ruchu Balatonu nezlepšuje situáciu, pretože len veľmi málo ľudí je schopných ponúknuť prácu ročne. Základným cieľom žiadateľa s.r.o. je posilniť svoje kvalitné služby, a preto je potrebné zvýšiť kvalifikovanú pracovnú silu, v ktorej sa kladie veľký dôraz na kvalifikáciu a odborné znalosti. V rámci tejto verejnej súťaže Kft. 3 ľudia vytvárajú nové, trvalé zamestnanie pre neprerušené poskytovanie hotelových služieb. S pomocou tohto projektu bude možné prijať stážistov, ktorí môžu byť dlhodobo vyškolení a zamestnaní, čím sa poskytne pridaná hodnota a odborné znalosti pre Hotel Tihanyi Panorama. Nábor stážistov v rámci programu stáží by bol veľkou pomocou pri zabezpečovaní nepretržitého poskytovania hotelových služieb. Stážistov, ktorí budú prijatí do zamestnania v rámci žiadosti; 1 obchodno-predajný stážista, 1 čašník, 1 stážista v prístave. 1) Krisztina Nagy Evelin je správca malého a stredného podniku s odbornou kvalifikáciou I. OKJ. Plánuje byť zamestnaný ako obchodný stážista v hoteli. Jeho hlavnou úlohou bude podporovať vedúcich pracovníkov predaja na recepcii, riadiť klientov, pripravovať cenové ponuky, zostavovať programové balíky a vykonávať marketingové komunikačné úlohy. 2) Henrietta Kiss čašník má OKJ kvalifikáciu. Plánuje byť zamestnaný ako čašník v samostatnej reštaurácii a konferenčnej sekcii. Jeho hlavnou úlohou je stravovanie hostí v reštaurácii, poskytovanie stravovacích služieb na podujatiach a konferenciách. Okrem toho podporovať prácu zamestnancov spolupracovať s kuchyňou. 3) Tamás Varga je logistický manažér s kvalifikáciou OKJ. Plánuje byť zamestnaný v hoteli ako stážista v prístave. Jeho hlavnou úlohou je udržať hotelovú pláž a plachetný prístav v poriadku, organizovať programy plachetnice, sprevádzať ich a poskytovať pomoc pri servise bicyklov. Spoločnosť chce najať a vyškoliť stážistov na 9 mesiacov, 4,5 mesiaca a potom ich dlhodobo zamestnávať. Stážisti majú odbornú kvalifikáciu, čo znamená, že majú nárok na garantovanú minimálnu mzdu vo výške 161 000 HUF mesačne brutto od 1. januára 2017. Okrem toho boli dane zamestnávateľa naplánované na 9 mesiacov po piatich stážistoch; Daň zo sociálneho príspevku (22 %) a daň z príspevkov na odborné vzdelávanie (1,5 %). Korporátny kontaktný personál pre stážistov je 1 osoba; Hrubý plat Gábora Juhásza za 9 mesiacov je 75 000 HUF/osoba/mesiac. Realizátor projektu získava potrebné nástroje, informačné technológie, ochranné prostriedky, pracovné odevy a kancelársky nábytok pre troch účastníkov, pre ktoré je podrobné odôvodnenie uvedené v podrobnej oblasti funkcie „Náklady“. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Kantaja on H+H Lakópark Kft. Se perustettiin vuonna 2003. Sen pääasiallinen toiminta on hotellipalvelujen tarjoaminen; Tihany Panorama Hotel on toiminut vuodesta 2010 alkaen hotellin omistajan kanssa tehdyn hallinnointisopimuksen mukaisesti. Viimeksi kuluneiden kahden päättyneen tilikauden aikana pienyritys säilyttää aiemman suuntauksensa ja kasvaa dynaamisesti ja liikevaihto kasvoi 1,3 kertaa. Tihanyi Panorama Hotel ja sen tilat sijaitsevat lähes 9 000 m²:n alueella suoraan Balatonjärven rannalla. Hotellissa on oma ranta ja oma purjehdussatama. Hotelli uudisti matkailupalvelujaan vuonna 2012 EU:n varojen avulla; ranta, satama, hotelli sai uuden kuvan, mobiili tapahtumateltta ostettiin sekä polkupyörän vuokraus ja huoltopalvelu. Balatoni Bringakörút kulkee hotellin edessä, ja Tihanyn niemimaan luonnon ja rakennetun ympäristön sekä matkailunähtävyyksien ja matkailupalvelujen tarjoajat yhdistävät hotellin alueen matkailuliikkeeseen. Aquilo Hotel Panorama*** tarjoaa laajan valikoiman ohjelmia matkailijoille, olipa se aktiivinen, passiivinen lepo, konferenssi- tai tapahtumaturisteja. Hotelli työllistää tällä hetkellä 13 henkilöä, jotka kaikki ovat päteviä, asiaankuuluvaa hotelliteollisuutta tai vieraanvaraisuudesta valmistuneita. H+H Lakópark Kft:n työllisyystilanne on erittäin vaikea. Suuret vaihtelut vaikuttavat alaan erittäin kielteisesti. Tällä hetkellä on valtava pula ammattitaitoisista työntekijöistä, joista yhä suurempi osa työskentelee ulkomailla etsimään korkeampia palkkoja ja vuosityöpaikkoja. Balatonjärven matkailun kausiluonteisuus ei paranna tilannetta, sillä hyvin harvat ihmiset pystyvät tarjoamaan vuosittain työtä. Kantaja Ltd:n perustavoitteena on vahvistaa sen laadukkaita palveluja, minkä vuoksi on tarpeen lisätä pätevää työvoimaa, jossa painotetaan voimakkaasti pätevyyttä ja asiantuntemusta. Tämän tarjouksen yhteydessä Kft. 3 henkilöä luo uuden, pysyvän työpaikan hotellin palvelujen keskeytymättömään tarjoamiseen. Tämän hankkeen avulla on mahdollista rekrytoida harjoittelijoita, jotka voidaan kouluttaa ja palkata pitkällä aikavälillä, mikä tuo lisäarvoa ja asiantuntemusta Tihanyi Panorama Hotellille. Harjoittelijoiden palkkaaminen harjoitteluohjelman puitteissa auttaisi suuresti varmistamaan hotellipalvelujen keskeytymättömän tarjoamisen. Harjoittelijat, jotka otetaan palvelukseen hakemuksen yhteydessä; 1 kaupallisen myynnin harjoittelija, 1 tarjoilija, 1 satamaharjoittelija. 1) Krisztina Nagy Evelin on pienten ja keskisuurten yritysten hallintovirkamies, jolla on ammattipätevyys I. OKJ. Hän suunnittelee työskentelevänsä liike- ja myyntiharjoittelijana hotellissa. Hänen päätehtävänsä on tukea vanhempia myyntihenkilöitä vastaanotossa, hallita asiakkaita, valmistella lainauksia, koota ohjelmapaketteja ja suorittaa markkinointiviestintätehtäviä. 2) Henrietta Kiss tarjoilijalla on OKJ-tutkinto. Hän aikoo työskennellä tarjoilijana erillisessä ravintola- ja konferenssiosastossa. Hänen päätehtävänsä on tarjoilla vieraita ravintolassa, tarjota ateriapalveluja tapahtumissa ja konferensseissa. Lisäksi tukea työntekijöiden työtä tehdä yhteistyötä keittiön kanssa. 3) Tamás Varga on logistiikkapäällikkö, jolla on OKJ-pätevyys. Hän aikoo työskennellä hotellissa harjoittelijana satamassa. Sen päätehtävät ovat pitää hotellin ranta ja purjesatama, järjestää purjeveneohjelmat, seurata niitä ja tarjota apua polkupyöräpalvelussa. Yhtiö haluaa palkata ja harjoitella harjoittelijoita 9 kuukaudeksi, 4,5 kuukaudeksi, ja sitten palkata heidät pitkällä aikavälillä. Harjoittelijoilla on ammattipätevyys, mikä tarkoittaa, että heillä on oikeus taattuun vähimmäispalkkaan, joka on ollut 161 000 Unkarin forinttia kuukaudessa bruttona 1.1.2017 alkaen. Lisäksi työnantajan verot oli suunniteltu yhdeksäksi kuukaudeksi viiden harjoittelijan jälkeen; Sosiaaliturvamaksu (22 %) ja ammatillisen koulutuksen maksumaksu (1,5 %). Yrityksen harjoittelijan yhteyshenkilö on yksi henkilö; Gábor Juhászin bruttopalkka 9 kuukautta kohti on 75 000 Unkarin forinttia/henkilö/kuukausi. Hankkeen toteuttaja hankkii kolmelle harjoittelijalle tarvittavat välineet, tietotekniikkaa, suojavarusteita, työvaatteita ja toimistokalusteita, joille on esitetty yksityiskohtaiset perustelut kustannustoiminnon yksityiskohtaisessa kentässä. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Skarżącym jest H+H Lakópark Kft. Została założona w 2003 roku. Jego główną działalnością jest świadczenie usług hotelowych; Hotel Tihany Panorama działa od 2010 roku na podstawie umowy o zarządzanie z właścicielem hotelu. W ciągu ostatnich 2 zamkniętych lat działalności małe przedsiębiorstwo utrzymuje swój poprzedni trend i dynamicznie rośnie, a obroty wzrosły 1,3 razy. Tihanyi Panorama Hotel i jego udogodnienia znajdują się na powierzchni prawie 9 000 m² bezpośrednio nad brzegiem jeziora Balaton. Hotel posiada własną plażę i własny port żeglarski. W 2012 r. Hotel odnowił swoje usługi turystyczne przy pomocy funduszy UE; plaża, port, hotel otrzymał nowy wizerunek, zakupiono mobilny namiot imprezowy, a także wypożyczalnię rowerów i serwis. Balatoni Bringakörút przechodzi przed hotelem, a środowisko naturalne i zabudowane na półwyspie Tihany, a także atrakcje turystyczne, a dostawcy usług turystycznych łączą hotel z obiegiem turystycznym regionu. Hotel Aquilo Panorama*** oferuje szeroką gamę programów dla turystów, niezależnie od tego, czy jest to aktywny, bierny odpoczynek czy turyści konferencyjno-wydaleniowi. Hotel zatrudnia obecnie 13 osób, z których wszystkie są wykwalifikowane, odpowiednie dla branży hotelarskiej lub absolwenci hotelarstwa. Sytuacja w zakresie zatrudnienia H+H Lakópark Kft. jest niezwykle trudna. Wysoki wskaźnik wahań ma bardzo negatywny wpływ na ten sektor. Obecnie mamy do czynienia z ogromnym niedoborem wykwalifikowanych pracowników, z których coraz częściej pracuje za granicą w poszukiwaniu wyższych płac i rocznych miejsc pracy. Sezonowość turystyki Balatonu nie poprawia sytuacji, ponieważ bardzo niewiele osób jest w stanie zaoferować roczną pracę. Podstawowym celem skarżącej Ltd. jest wzmocnienie jej jakości usług, dlatego konieczne jest zwiększenie liczby wykwalifikowanej siły roboczej, w której kładzie się silny nacisk na kwalifikacje i wiedzę fachową. W ramach niniejszego przetargu Kft. 3 osoby tworzą nową, stałą pracę w celu nieprzerwanego świadczenia usług hotelowych. Dzięki temu projektowi możliwe będzie rekrutowanie stażystów, którzy mogą zostać przeszkoleni i zatrudnieni w dłuższej perspektywie czasowej, zapewniając tym samym wartość dodaną i wiedzę fachową dla hotelu Tihanyi Panorama. Rekrutacja stażystów w ramach programu Staży byłaby bardzo pomocna w zapewnieniu nieprzerwanego świadczenia usług hotelowych. Stażyści, którzy zostaną zatrudnieni w ramach zgłoszenia; 1 praktykant komercyjno-sprzedaży, 1 kelner, 1 stażysta portowy. 1) Krisztina Nagy Evelin jest administratorem małych i średnich przedsiębiorstw o kwalifikacjach zawodowych I. OKJ. Planuje zostać zatrudniony jako praktykant handlowy w hotelu. Jego głównym zadaniem będzie wspieranie starszych pracowników sprzedaży w recepcji, zarządzanie klientami, przygotowywanie ofert, kompilowanie pakietów programów i wykonywanie zadań związanych z komunikacją marketingową. 2) Kelner Henrietta Kiss ma kwalifikacje OKJ. Planuje zostać zatrudniony jako kelner w osobnej sekcji restauracji i konferencji. Jego głównym zadaniem jest catering gości w restauracji, świadczenie usług cateringowych na imprezach i konferencjach. Ponadto, wspierać pracę pracowników do współpracy z kuchnią. 3) Tamás Varga jest menedżerem logistyki z kwalifikacją OKJ. Planuje zostać zatrudniony w hotelu jako stażysta w porcie. Jego głównym zadaniem jest utrzymanie hotelowej plaży i portu żeglarskiego w celu zorganizowania programów żaglowych, towarzyszyć im i zapewnić pomoc w serwisie rowerowym. Firma chce zatrudnić i szkolić stażystów na 9 miesięcy, 4,5 miesiąca, a następnie zatrudnić ich w dłuższej perspektywie. Stażyści posiadają kwalifikacje zawodowe, co oznacza, że są uprawnieni do gwarantowanej płacy minimalnej, która od 1 stycznia 2017 r. wynosi 161 000 HUF miesięcznie brutto. Ponadto podatki pracodawcy zaplanowano na 9 miesięcy po pięciu stażystach; Podatek od składek na ubezpieczenie społeczne (22 %) i podatek od składek na szkolenia zawodowe (1,5 %). Osoba kontaktowa stażysty w przedsiębiorstwie to 1 osoba; Wynagrodzenie brutto Gábora Juhásza za 9 miesięcy wynosi 75 000 HUF/osoba/miesiąc. Promotor projektu nabywa niezbędne narzędzia, technologie informatyczne, sprzęt ochronny, odzież roboczą i meble biurowe dla 3 stażystów, dla których szczegółowe uzasadnienie znajduje się w szczegółowym polu funkcji „Koszty”. (Polish)
13 August 2022
0 references
Verzoekster is H+H Lakópark Kft. Het werd opgericht in 2003. Haar hoofdactiviteit is het verlenen van hoteldiensten; het Tihany Panorama Hotel is sinds 2010 actief in het kader van het managementcontract met de hoteleigenaar. In de laatste 2 afgesloten bedrijfsjaren behoudt de kleine onderneming haar vorige trend en groeit dynamisch en is de omzet 1,3 keer gestegen. Het Tihanyi Panorama Hotel en zijn faciliteiten bevinden zich op een oppervlakte van bijna 9 000 m² direct aan de oever van het Balatonmeer. Het hotel heeft een eigen strand en een eigen zeilhaven. In 2012 heeft het hotel zijn toeristische diensten met behulp van EU-middelen vernieuwd; het strand, de haven, het hotel kreeg een nieuw imago, een mobiele evenemententent werd gekocht, evenals een fietsverhuur en serviceservice. De Balatoni Bringakörút passeert voor het hotel, en de natuurlijke en gebouwde omgeving op het schiereiland Tihany, evenals toeristische attracties, en toeristische dienstverleners verbinden het hotel met de toeristische circulatie van de regio. Het Aquilo Hotel Panorama*** biedt een breed scala aan programma’s voor toeristen, of het nu gaat om actieve, passieve rust, conferentie- of evenemententoeristen. Het hotel heeft momenteel 13 mensen in dienst, die allemaal gekwalificeerd zijn, relevante hotelindustrie of horeca afgestudeerden. De werkgelegenheidssituatie van H+H Lakópark Kft. is uiterst moeilijk. De sector wordt zeer negatief beïnvloed door een hoge fluctuatie. Vandaag de dag is er een enorm tekort aan geschoolde werknemers, waarvan steeds meer in het buitenland werken op zoek naar hogere lonen en jaarlijkse banen. De seizoensgebondenheid van het Balatonmeer toerisme verbetert de situatie niet, aangezien zeer weinig mensen in staat zijn om een jaarlijkse baan aan te bieden. De basisdoelstelling van verzoekster Ltd is de versterking van haar kwaliteitsdiensten, zodat het gekwalificeerde personeel, waarin sterk de nadruk ligt op kwalificaties en deskundigheid, moet worden uitgebreid. In het kader van deze aanbesteding Kft. 3 personen creëren een nieuwe, vaste baan voor het ononderbroken verlenen van de diensten van het hotel. Met behulp van dit project zal het mogelijk zijn stagiairs aan te werven die op lange termijn kunnen worden opgeleid en in dienst kunnen worden genomen, waardoor het Tihanyi Panorama Hotel meerwaarde en expertise biedt. De aanwerving van stagiairs in het kader van het stageprogramma zou een grote bijdrage leveren aan het ononderbroken verlenen van hoteldiensten. Stagiairs die in het kader van de sollicitatie zullen worden aangeworven; 1 commercieel-verkoop stagiair, 1 ober, 1 havenstagiair. 1) Krisztina Nagy Evelin is een beheerder van kleine en middelgrote ondernemingen met een beroepskwalificatie I. OKJ. Hij is van plan om in dienst te worden genomen als commercieel, verkoopstagiair in het hotel. Zijn belangrijkste taak is om senior sales personeel bij de receptie te ondersteunen, klanten te beheren, offertes voor te bereiden, programmapakketten samen te stellen en marketingcommunicatietaken uit te voeren. 2) Henrietta Kiss ober heeft een OKJ kwalificatie. Hij is van plan om als ober te worden ingezet in de aparte restaurant- en conferentieafdeling. Zijn belangrijkste taak is het verzorgen van de gasten in het restaurant, het verlenen van cateringdiensten op evenementen en conferenties. Daarnaast, ondersteunen van het werk van medewerkers om samen te werken met de keuken. 3) Tamás Varga is logistiek manager met een OKJ kwalificatie. Hij is van plan om in dienst te worden genomen door het hotel als stagiair in de haven. De belangrijkste taken van het hotel zijn om het strand en de zeilhaven van het hotel op orde te houden, de zeilbootprogramma’s te organiseren, hen te begeleiden en hulp te bieden bij de fietsservice. Het bedrijf wil stagiairs inhuren en trainen voor 9 maanden, 4,5 maanden, en vervolgens op lange termijn in dienst nemen. Stagiairs beschikken over een beroepskwalificatie, wat betekent dat zij recht hebben op het gegarandeerde minimumloon, dat sinds 01/01/2017 bruto HUF bedraagt van 161 000 HUF per maand. Bovendien waren de werkgeversbelastingen gepland voor negen maanden na de vijf stagiairs; Sociale premies (22 %) en bijdragebelasting op beroepsopleiding (1,5 %). Het Corporate Trainee Contact Personeel is 1 persoon; Het brutosalaris van Gábor Juhász per 9 maanden bedraagt 75,000 HUF/persoon/maand. De projectpromotor verwerft de nodige instrumenten, informatietechnologie, beschermingsmiddelen, werkkleding en kantoormeubilair voor de drie stagiairs, waarvoor een gedetailleerde motivering wordt gegeven in het detailgebied van de functie „Kosten”. (Dutch)
13 August 2022
0 references
Žalobcem je H+H Lakópark Kft. Byla založena v roce 2003. Jeho hlavní činností je poskytování hotelových služeb; Hotel Tihany Panorama působí od roku 2010 na základě smlouvy o správě s majitelem hotelu. V posledních dvou uzavřených hospodářských letech si malý podnik zachovává svůj předchozí trend a dynamicky roste a jeho obrat se zvýšil 1,3krát. Tihanyi Panorama Hotel a jeho zařízení se nachází na ploše téměř 9 000 m² přímo na břehu jezera Balaton. Hotel má vlastní pláž a vlastní plachetní přístav. V roce 2012 obnovil hotel své služby v oblasti cestovního ruchu s pomocí finančních prostředků EU; pláž, přístav, hotel získal nový obraz, byl zakoupen mobilní stan, půjčovna jízdních kol a servis. Balatoni Bringakörút prochází před hotelem a přírodní a zastavěné prostředí na poloostrově Tihany, stejně jako turistické atrakce, a poskytovatelé turistických služeb spojují hotel s turistickým oběhem regionu. Aquilo Hotel Panorama*** nabízí širokou škálu programů pro turisty, ať už se jedná o aktivní, pasivní odpočinek nebo konferenční nebo event turisty. Hotel v současné době zaměstnává 13 osob, z nichž všichni jsou kvalifikovaní, relevantní hotelový průmysl nebo absolventi pohostinství. Situace v oblasti zaměstnanosti společnosti H+H Lakópark Kft. je mimořádně obtížná. Odvětví je velmi negativně ovlivněno vysokou mírou fluktuace. V současné době je zde obrovský nedostatek kvalifikovaných pracovníků, z nichž stále více pracuje v zahraničí, aby hledali vyšší mzdy a roční pracovní místa. Sezónnost Balatonu cestovního ruchu nezlepšuje situaci, protože jen velmi málo lidí je v pozici nabídnout roční práci. Základním cílem žalobkyně s.r.o. je posílit její kvalitní služby, a proto je nutné zvýšit kvalifikované pracovní síly, ve kterých je kladen velký důraz na kvalifikaci a odborné znalosti. V rámci tohoto nabídkového řízení Kft. 3 osoby vytvářejí nové, trvalé zaměstnání pro nepřerušené poskytování hotelových služeb. S pomocí tohoto projektu bude možné přijímat stážisty, kteří mohou být dlouhodobě vyškoleni a zaměstnáni, a tím poskytnout přidanou hodnotu a odborné znalosti pro Hotel Tihanyi Panorama. Nábor stážistů v rámci programu stáží by velmi pomohl zajistit nepřerušené poskytování hotelových služeb. Stážisty, kteří mají být přijati v rámci žádosti; 1 stážista v komerčním prodeji, 1 číšník, 1 stážista v přístavu. 1) Krisztina Nagy Evelin je správcem malých a středních podniků s odbornou kvalifikací I. OKJ. Plánuje být zaměstnán jako obchodní stážista v hotelu. Jeho hlavním úkolem bude podporovat vedoucí obchodní pracovníky na recepci, spravovat klienty, připravovat cenové nabídky, sestavovat programové balíčky a provádět marketingové komunikační úkoly. 2) číšník Henrietta Kiss má kvalifikaci OKJ. Plánuje být zaměstnán jako číšník v samostatné sekci restaurace a konference. Jeho hlavním úkolem je stravování hostů v restauraci, poskytování cateringových služeb na akcích a konferencích. Kromě toho podporovat práci zaměstnanců spolupracovat s kuchyní. 3) Tamás Varga je logistický manažer s kvalifikací OKJ. Plánuje být zaměstnán v hotelu jako stážista v přístavu. Jeho hlavním úkolem je udržovat hotelovou pláž a plachetnici v přístavu, organizovat programy plachetnic, doprovázet je a poskytovat pomoc při servisu jízdních kol. Společnost chce najmout a trénovat stážisty na 9 měsíců, 4,5 měsíce a poté je dlouhodobě zaměstnat. Stážisté mají odbornou kvalifikaci, což znamená, že mají nárok na zaručenou minimální mzdu, která je od 1. ledna 2017 hrubá výše 161 000 HUF měsíčně. Kromě toho byly daně zaměstnavatele plánovány na 9 měsíců po pěti stážistech; Daň ze sociálních příspěvků (22 %) a daň z příspěvků na odborné vzdělávání (1,5 %). Kontaktní personál firemního stážista je 1 osoba; Hrubý plat Gábora Juhásze za 9 měsíců činí 75 000 HUF/osoba/měsíc. Předkladatel projektu získává potřebné nástroje, informační technologie, ochranné prostředky, pracovní oděvy a kancelářský nábytek pro tři stážisty, pro které je podrobně zdůvodněno v podrobném poli funkce „Náklady“. (Czech)
13 August 2022
0 references
Prasītāja ir H+H Lakópark Kft. Tā tika dibināta 2003. gadā. Tās pamatdarbība ir viesnīcu pakalpojumu sniegšana; Tihany Panorama Hotel darbojas kopš 2010. gada saskaņā ar pārvaldības līgumu ar viesnīcas īpašnieku. Pēdējos divos slēgtajos uzņēmējdarbības gados mazais uzņēmums saglabā savu iepriekšējo tendenci un dinamiski attīstās, un tā apgrozījums ir pieaudzis 1,3 reizes. Tihanyi Panorama Hotel un tās telpas atrodas gandrīz 9 000 m² platībā tieši Balatona ezera krastā. Viesnīcai ir sava pludmale un sava buru osta. 2012. gadā viesnīca atjaunoja tūrisma pakalpojumus, izmantojot ES līdzekļus; pludmale, osta, viesnīca saņēma jaunu attēlu, iegādāta mobilā pasākuma telts, kā arī velosipēdu noma un serviss. Balatoni Bringakörút iet pie viesnīcas, un dabas un iebūvēto vidi Tihany pussalā, kā arī tūrisma objektiem, un tūrisma pakalpojumu sniedzēji savieno viesnīcu ar tūrisma cirkulāciju reģionā. Aquilo Hotel Panorama*** piedāvā plašu programmu klāstu tūristiem neatkarīgi no tā, vai tā ir aktīva, pasīva atpūta vai konferenču vai pasākumu tūristi. Viesnīcā pašlaik strādā 13 cilvēki, no kuriem visi ir kvalificēti, attiecīgi viesnīcu industrijas vai viesmīlības absolventi. H+H Lakópark Kft. nodarbinātības situācija ir ārkārtīgi sarežģīta. Nozari ļoti negatīvi ietekmē lielas svārstības. Šodien ir milzīgs kvalificētu darbinieku trūkums, no kuriem arvien vairāk strādā ārzemēs, meklējot lielākas algas un ikgadējas darbavietas. Balatona ezera tūrisma sezonalitāte neuzlabo situāciju, jo ļoti maz cilvēku spēj piedāvāt ikgadēju darbu. Prasītājas SIA pamatmērķis ir stiprināt savus kvalitatīvos pakalpojumus, tādēļ ir jāpalielina kvalificēts darbaspēks, kurā liela uzmanība tiek pievērsta kvalifikācijai un kompetencei. Saistībā ar šo konkursu Kft. 3 cilvēki rada jaunu, pastāvīgu darbu nepārtrauktai viesnīcas pakalpojumu sniegšanai. Ar šī projekta palīdzību būs iespējams pieņemt darbā praktikantus, kurus var apmācīt un nodarbināt ilgtermiņā, tādējādi nodrošinot pievienoto vērtību un zināšanas viesnīcai Tihanyi Panorama Hotel. Praktikantu pieņemšana darbā saskaņā ar stažēšanās programmu būtu lielisks palīgs, lai nodrošinātu nepārtrauktu viesnīcas pakalpojumu sniegšanu. Praktikantiem, kas jāpieņem darbā saistībā ar pieteikumu; 1 tirdzniecības praktikants, 1 viesmīlis, 1 ostas praktikants. 1) Krisztina Nagy Evelin ir mazo un vidējo uzņēmumu administratore ar profesionālo kvalifikāciju I. OKJ. Viņš plāno strādāt par komerciālu, pārdošanas praktikantu viesnīcā. Viņa galvenais uzdevums būs atbalstīt vecāko pārdošanas personālu reģistratūrā, pārvaldīt klientus, sagatavot citātus, apkopot programmu paketes un veikt mārketinga komunikācijas uzdevumus. 2) Henrietta Kiss viesmīlim ir OKJ kvalifikācija. Viņš plāno tikt nodarbināts kā viesmīlis atsevišķā restorāna un konferenču sadaļā. Viņa galvenais uzdevums ir ēdināt viesus restorānā, sniegt ēdināšanas pakalpojumus pasākumos un konferencēs. Turklāt, atbalstīt darbu darbinieku sadarboties ar virtuvi. 3) Tamás Varga ir loģistikas vadītājs ar OKJ kvalifikāciju. Viņš plāno būt nodarbināts viesnīcā kā praktiķis ostā. Tās galvenie uzdevumi ir saglabāt viesnīcas pludmali un buru ostu, lai organizētu buru laivu programmas, pavadītu tās un sniegtu palīdzību velosipēdu apkalpošanā. Uzņēmums vēlas nolīgt un apmācīt praktikantus 9 mēnešus, 4,5 mēnešus, un pēc tam viņus nodarbināt ilgtermiņā. Praktikantiem ir profesionālā kvalifikācija, kas nozīmē, ka viņiem ir tiesības uz garantēto minimālo algu, kas ir HUF 161 000 mēnesī bruto kopš 2017. gada 1. janvāra. Turklāt darba devēja nodokļi tika plānoti 9 mēnešus pēc pieciem praktikantiem; Sociālo iemaksu nodoklis (22 %) un profesionālās izglītības iemaksu nodoklis (1,5 %). Uzņēmuma praktikanta kontaktpersonāls ir 1 persona; Gábor Juhász bruto alga par 9 mēnešiem ir HUF 75 000 par personu/mēnesī. Projekta virzītājs iegūst nepieciešamos rīkus, informācijas tehnoloģijas, aizsardzības līdzekļus, darba apģērbu un biroja mēbeles 3 praktikantiem, kuriem detalizēts pamatojums sniegts funkcijas “Izmaksas” jomā. (Latvian)
13 August 2022
0 references
Is é H+H Lakópark Kft an t-iarratasóir. Bunaíodh é i 2003. Is é a phríomhghníomhaíocht seirbhísí óstáin a sholáthar; tá Óstán Tihany Panorama ag feidhmiú ó 2010 faoin gconradh bainistíochta le húinéir an óstáin. Le 2 bhliain ghnó dúnta anuas, coinníonn an fiontar beag a treocht roimhe seo agus fásann sé go dinimiciúil agus mhéadaigh a láimhdeachas 1.3 uair. Tá Óstán Tihanyi Panorama agus a áiseanna lonnaithe ar achar beagnach 9 000 m² go díreach ar bhruach Loch Balaton. Tá an t-óstán a trá féin agus a port seoltóireachta féin. In 2012, rinne an tÓstán a sheirbhísí turasóireachta a athnuachan le cabhair ó chistí AE; fuair an trá, an cuan, an t-óstán íomhá nua, ceannaíodh puball imeacht soghluaiste, chomh maith le seirbhís ar cíos agus seirbhís rothar. Téann an Balatoni Bringakörút os comhair an óstáin, agus an timpeallacht nádúrtha agus thógtha ar leithinis Tihany, chomh maith le nithe is díol spéise do thurasóirí, agus nascann soláthraithe seirbhísí turasóireachta an t-óstán le cúrsaíocht turasóireachta an réigiúin. An Panorama Óstán Aquilo*** Tairgeann réimse leathan de chláir do thurasóirí, cibé an bhfuil sé gníomhach, éighníomhach chuid eile nó comhdháil nó turasóirí ócáid. Fostaíonn an t-óstán 13 duine faoi láthair, a bhfuil gach duine acu cáilithe, tionscal na n-óstán ábhartha nó céimithe fáilteachais. Tá staid fostaíochta H+H Lakópark Kft thar a bheith deacair. Tá tionchar an-diúltach ag ráta ard luaineachta ar an earnáil. Sa lá atá inniu ann, tá ganntanas ollmhór oibrithe oilte ann, agus tá méadú ag teacht ar líon na n-oibrithe sin atá ag obair thar lear chun pá níos airde agus poist bhliantúla a lorg. Ní fheabhsaíonn séasúracht thurasóireacht Loch Balaton an cás, ós rud é nach bhfuil mórán daoine in ann post bliantúil a thairiscint. Is é bunchuspóir an iarratasóra Teo a sheirbhísí cáilíochta a neartú, dá bhrí sin is gá an lucht saothair cáilithe a mhéadú, ina bhfuil béim láidir ar cháilíochtaí agus ar shaineolas. Faoi chuimsiú na tairisceana seo Kft. Cruthaíonn 3 duine post buan nua chun seirbhísí an óstáin a sholáthar gan bhriseadh. Le cabhair ón tionscadal seo, beifear in ann oiliúnaithe ar féidir iad a oiliúint agus a fhostú san fhadtéarma a earcú, rud a chuirfidh breisluach agus saineolas ar fáil don Óstán Tihanyi Panorama. Bheadh earcú oiliúnaithe faoi chlár na dTréimhsí Oiliúna ina chabhair mhór chun soláthar seirbhísí óstáin gan bhriseadh a chinntiú. Oiliúnaithe a earcófar faoi chuimsiú an iarratais; 1 oiliúnaí díolacháin tráchtála, 1 fhreastalaí, 1 oiliúnaí calafoirt. 1) Is Krisztina Nagy Evelin riarthóir fiontar beag agus meánmhéide le cáilíocht ghairmiúil I. OKJ. Tá sé i gceist aige a bheith fostaithe mar oiliúnaí tráchtála, díolacháin ag an óstán. Is é an tasc is mó a bheidh aige ná tacú le foireann díolacháin shinsearacha ag an bhfáiltiú, cliaint a bhainistiú, luachana a ullmhú, pacáistí clár a thiomsú agus tascanna cumarsáide margaíochta a dhéanamh. 2) Tá cáilíocht OKJ ag freastalaí Henrietta Kiss. Tá sé i gceist aige a bheith fostaithe mar fhreastalaí sa rannóg bialainne agus comhdhála ar leith. Is é an príomhchúram atá air freastal ar na haíonna sa bhialann, chun seirbhísí lónadóireachta a chur ar fáil ag imeachtaí agus comhdhálacha. Ina theannta sin, tacú le hobair na bhfostaithe chun comhoibriú leis an gcistin. 3) Is bainisteoir lóistíochta é Tamás Varga le cáilíocht OKJ. Tá sé i gceist aige a bheith fostaithe ag an óstán mar intéirneach ag an gcalafort. Is iad na príomhchúraimí atá air ná trá agus port seoltóireachta an óstáin a choinneáil chun na cláir bád seoil a eagrú, chun iad a thionlacan agus chun cúnamh a thabhairt sa tseirbhís rothair. Is mian leis an gcuideachta oiliúnaithe a fhostú agus a oiliúint ar feadh 9 mí, 4,5 mhí, agus ansin iad a fhostú san fhadtéarma. Tá cáilíocht ghairmiúil ag oiliúnaithe, rud a chiallaíonn go bhfuil siad i dteideal an íosphá ráthaithe, arb é HUF 161.000 in aghaidh na míosa comhlán é ón 01/01/2017. Ina theannta sin, bhí cánacha an fhostóra beartaithe ar feadh 9 mí tar éis na gcúigear oiliúnaithe; Cáin ranníocaíochta sóisialta (22 %) agus cáin ranníocaíochta gairmoiliúna (1.5 %). Is é duine amháin an Pearsanra Teagmhála Corparáideach faoi Oiliúint; Is é olltuarastal Gábor Juhász in aghaidh na 9 mí ná HUF 75.000/duine/mí. Faigheann tionscnóir an tionscadail na huirlisí, an teicneolaíocht faisnéise, an trealamh cosanta, na héadaí oibre agus an troscán oifige is gá do na triúr oiliúnaithe, a gcuirtear bonn cirt mionsonraithe ina leith ar fáil i réimse mionsonraithe na feidhme “Costais”. (Irish)
13 August 2022
0 references
Tožeča stranka je H+H Lakópark Kft. Ustanovljena je bila leta 2003. Njegova glavna dejavnost je zagotavljanje hotelskih storitev; hotel Tihany Panorama deluje od leta 2010 na podlagi pogodbe o upravljanju z lastnikom hotela. V zadnjih dveh zaključenih poslovnih letih je malo podjetje ohranilo svoj prejšnji trend in dinamično raslo, njegov promet pa se je povečal za 1,3-krat. Hotel Tihanyi Panorama in njegovi objekti se nahajajo na površini skoraj 9 000 m² neposredno na obali Blatnega jezera. Hotel ima svojo plažo in lastno jadralno pristanišče. Leta 2012 je hotel obnovil svoje turistične storitve s pomočjo sredstev EU; plaža, pristanišče, hotel je dobil novo podobo, kupil je mobilni šotor za prireditve ter najem koles in storitev servisa. Balatoni Bringakörút prehaja pred hotelom, naravno in grajeno okolje na polotoku Tihany, kot tudi turistične znamenitosti, ponudniki turističnih storitev pa povezujejo hotel s turističnim prometom regije. Hotel Aquilo Panorama*** ponuja številne programe za turiste, ne glede na to, ali je aktiven, pasivni počitek, kongresni ali prireditveni turisti. Hotel trenutno zaposluje 13 ljudi, od katerih so vsi usposobljeni, ustrezne hotelske industrije ali diplomantov gostinstva. Stanje zaposlovanja družbe H+H Lakópark Kft. je izredno težko. Na sektor zelo negativno vpliva visoka stopnja nihanja. Danes je veliko pomanjkanje kvalificiranih delavcev, od katerih jih vedno več dela v tujini, da bi našli višje plače in letna delovna mesta. Sezonskost Blatnega jezera turizem ne izboljšuje razmer, saj je zelo malo ljudi v položaju, da ponudijo letno zaposlitev. Osnovni cilj tožeče stranke Ltd. je okrepiti njene kakovostne storitve, zato je treba povečati kvalificirano delovno silo, v kateri je velik poudarek na kvalifikacijah in strokovnem znanju. V okviru tega razpisa Kft. 3 ljudje ustvarijo novo, stalno zaposlitev za neprekinjeno zagotavljanje hotelskih storitev. S pomočjo tega projekta bo mogoče zaposliti pripravnike, ki se lahko dolgoročno usposabljajo in zaposlijo, s čimer bo zagotovljena dodana vrednost in strokovno znanje za hotel Tihanyi Panorama. Zaposlovanje pripravnikov v okviru programa pripravništva bi bilo v veliko pomoč pri zagotavljanju neprekinjenega zagotavljanja hotelskih storitev. Pripravniki, ki jih je treba zaposliti v okviru prijave; 1 pripravnica za komercialno prodajo, 1 natakar, 1 pristaniški pripravnik. 1) Krisztina Nagy Evelin je skrbnik malih in srednje velikih podjetij s poklicnimi kvalifikacijami I. OKJ. Načrtuje, da bo zaposlen kot komercialni, prodajni pripravnik v hotelu. Njegova glavna naloga bo podpora višjemu prodajnemu osebju na recepciji, vodenje strank, priprava ponudb, priprava programskih paketov in izvajanje marketinških komunikacijskih nalog. 2) Henrietta Kiss natakar ima kvalifikacije OKJ. Načrtuje, da bo zaposlen kot natakar v ločeni restavraciji in konferenčni sekciji. Njegova glavna naloga je gostiti goste v restavraciji, zagotavljati gostinske storitve na prireditvah in konferencah. Poleg tega podpira delo zaposlenih za sodelovanje s kuhinjo. 3) Tamás Varga je vodja logistike s kvalifikacijo OKJ. Načrtuje, da bo v hotelu zaposlen kot pripravnik v pristanišču. Njegove glavne naloge so obdržati hotelsko plažo in jadralno pristanišče, organizirati programe jadrnic, jih spremljati in nuditi pomoč pri storitvah za kolesa. Podjetje želi zaposliti in usposabljati pripravnike za 9 mesecev, 4,5 mesecev, nato pa jih dolgoročno zaposliti. Pripravniki imajo poklicno kvalifikacijo, kar pomeni, da so upravičeni do zajamčene minimalne plače, ki je od 1. januarja 2017 znašala 161 000 HUF bruto mesečno. Poleg tega so bili davki delodajalca načrtovani za 9 mesecev po petih pripravnikih; Davek na socialne prispevke (22 %) in davek na prispevke za poklicno usposabljanje (1,5 %). Kontaktno osebje za korporativnega pripravnika je 1 oseba; Bruto plača Gáborja Juhásza na 9 mesecev znaša 75 000 HUF/osebo/mesec. Nosilec projekta pridobi potrebna orodja, informacijsko tehnologijo, zaščitno opremo, delovna oblačila in pisarniško pohištvo za tri pripravnike, za kar je podrobno obrazloženo v polju „Stroški“. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
La demandante es H+H Lakópark Kft. Fue fundada en 2003. Su actividad principal es la prestación de servicios hoteleros; el Hotel Tihany Panorama funciona desde 2010 bajo el contrato de gestión con el propietario del hotel. En los dos últimos años cerrados, la pequeña empresa mantiene su tendencia anterior y crece dinámicamente y su volumen de negocios aumentó 1,3 veces. El Hotel Tihanyi Panorama y sus instalaciones se encuentran en una superficie de casi 9 000 m² directamente a orillas del lago Balaton. El hotel tiene su propia playa y su propio puerto de vela. En 2012, el Hotel renovó sus servicios turísticos con la ayuda de fondos de la UE; la playa, el puerto, el hotel recibió una nueva imagen, se compró una tienda móvil de eventos, así como un servicio de alquiler de bicicletas y servicio de servicio. El Balatoni Bringakörút pasa frente al hotel, y el entorno natural y construido en la península de Tihany, así como atracciones turísticas, y proveedores de servicios turísticos conectan el hotel con la circulación turística de la región. El Aquilo Hotel Panorama*** ofrece una amplia gama de programas para turistas, tanto si se trata de un descanso activo, pasivo o de conferencias o eventos. El hotel cuenta actualmente con 13 personas, todas ellas cualificadas, relevantes en la industria hotelera o en hostelería. La situación laboral de H+H Lakópark Kft. es extremadamente difícil. El sector se ve afectado muy negativamente por una elevada tasa de fluctuación. Hoy en día, hay una enorme escasez de trabajadores cualificados, una proporción cada vez mayor de los cuales trabajan en el extranjero en busca de salarios más altos y empleos anuales. La estacionalidad del turismo del lago Balaton no mejora la situación, ya que muy pocas personas están en condiciones de ofrecer un empleo anual. El objetivo básico de la demandante Ltd. es reforzar sus servicios de calidad, por lo que es necesario aumentar la mano de obra cualificada, en la que se hace especial hincapié en las cualificaciones y los conocimientos especializados. En el marco de la presente licitación Kft. 3 personas crean un nuevo trabajo permanente para la prestación ininterrumpida de los servicios del hotel. Con la ayuda de este proyecto, será posible contratar a aprendices que puedan ser formados y empleados a largo plazo, aportando así valor añadido y experiencia para el Hotel Tihanyi Panorama. La contratación de becarios en el marco del programa de prácticas sería de gran ayuda para garantizar la prestación ininterrumpida de los servicios hoteleros. Los becarios que vayan a ser contratados en el marco de la solicitud; 1 aprendiz comercial-venta, 1 camarero, 1 aprendiz portuario. 1) Krisztina Nagy Evelin es una administradora de pequeñas y medianas empresas con una cualificación profesional I. OKJ. Está planeando ser empleado como aprendiz comercial y comercial en el hotel. Su tarea principal será apoyar al personal de ventas senior en la recepción, administrar clientes, preparar cotizaciones, compilar paquetes de programas y realizar tareas de comunicación de marketing. 2) Henrietta Kiss camarero tiene una calificación OKJ. Está planeando ser empleado como camarero en la sección separada de restaurantes y conferencias. Su tarea principal es atender a los huéspedes en el restaurante, proporcionar servicios de catering en eventos y conferencias. Además, apoyar el trabajo de los empleados para cooperar con la cocina. 3) Tamás Varga es un gerente de logística con una calificación OKJ. Está planeando ser empleado por el hotel como pasante en el puerto. Sus tareas principales son mantener la playa y el puerto de vela del hotel en orden, organizar los programas de veleros, acompañarlos y prestar asistencia en el servicio de bicicletas. La empresa quiere contratar y entrenar a los aprendices durante 9 meses, 4,5 meses, y luego emplearlos a largo plazo. Los becarios tienen una cualificación profesional, lo que significa que tienen derecho al salario mínimo garantizado, que ha sido de 161,000 HUF al mes bruto desde el 01/01/2017. Además, los impuestos del empleador se planificaron durante nueve meses después de los cinco becarios; Impuesto sobre las cotizaciones sociales (22 %) e impuesto sobre las cotizaciones a la formación profesional (1,5 %). El personal de contacto de las empresas en prácticas es de 1 persona; El salario bruto de Gábor Juhász por 9 meses es de 75,000 HUF/persona/mes. El promotor del proyecto adquiere las herramientas necesarias, tecnología de la información, equipos de protección, ropa de trabajo y mobiliario de oficina para los tres becarios, para lo que se proporciona una justificación detallada en el campo detallado de la función «Costes». (Spanish)
13 August 2022
0 references
Жалбоподателят е H+H Lakópark Kft. Основана е през 2003 г. Основната му дейност е предоставянето на хотелски услуги; хотел Tihany Panorama работи от 2010 г. по договор за управление със собственика на хотела. През последните 2 затворени бизнес години малкото предприятие запазва предишната си тенденция и расте динамично, а оборотът му се увеличава 1,3 пъти. Хотел Tihanyi Panorama и неговите съоръжения са разположени на площ от почти 9 000 m² директно на брега на езерото Балатон. Хотелът разполага със собствен плаж и собствено ветроходно пристанище. През 2012 г. хотелът поднови своите туристически услуги с помощта на средства от ЕС; плажът, пристанището, хотелът получи нов имидж, закупена е мобилна палатка за събития, както и велосипед под наем и сервизно обслужване. Balatoni Bringakörút минава пред хотела, както и природната и застроена среда на полуостров Тихани, както и туристически атракции и доставчици на туристически услуги свързват хотела с туристическата циркулация на региона. Хотел „Акило Панорама“*** предлага широка гама от програми за туристи, независимо дали са активни, пасивни или конферентни или организатори на събития. В момента в хотела работят 13 души, всички от които са квалифицирани, съответната хотелиерска индустрия или завършили гостоприемство. Положението със заетостта на H+H Lakópark Kft. е изключително трудно. Секторът е силно повлиян от високата степен на колебание. Днес има огромен недостиг на квалифицирани работници, все по-голям дял от които работят в чужбина в търсене на по-високи заплати и годишни работни места. Сезонният характер на туризма в езерото Балатон не подобрява положението, тъй като много малко хора са в състояние да предлагат годишна работа. Основната цел на заявителя ООД е да укрепи качествените си услуги, поради което е необходимо да се увеличи квалифицираната работна сила, в която се поставя силен акцент върху квалификациите и експертните познания. В рамките на настоящата процедура за възлагане на обществена поръчка Kft. 3 души създават нова, постоянна работа за непрекъснато предоставяне на услугите на хотела. С помощта на този проект ще бъде възможно да се набират стажанти, които могат да бъдат обучени и наети в дългосрочен план, като по този начин се осигури добавена стойност и експертен опит за хотел „Тихани Панорама“. Наемането на стажанти в рамките на програмата за стажове ще бъде от голяма полза за осигуряването на непрекъснато предоставяне на хотелски услуги. Стажанти, които ще бъдат наети в рамките на кандидатурата; 1 стажант по търговски продажби, 1 сервитьор, 1 пристанищен стажант. 1) Krisztina Nagy Evelin е администратор на малки и средни предприятия с професионална квалификация I. OKJ. Планира да бъде нает като търговски стажант в хотела. Основната му задача ще бъде да подкрепя старшите служители по продажбите на рецепцията, да управлява клиентите, да подготвя котировки, да съставя програмни пакети и да изпълнява маркетингови комуникационни задачи. 2) Henrietta Kiss сервитьор има квалификация OKJ. Планира да бъде назначен като сервитьор в отделен ресторант и конферентна секция. Основната му задача е да кетъринг на гостите в ресторанта, да предоставя кетъринг услуги по време на събития и конференции. В допълнение, подкрепа на работата на служителите да си сътрудничат с кухнята. 3) Тамас Варга е логистичен мениджър с квалификация OKJ. Планира да бъде нает в хотела като стажант на пристанището. Основните му задачи са да поддържа плажа и ветроходното пристанище на хотела, да организира програмите за платноходки, да ги придружава и да оказва съдействие в велосипедния сервиз. Компанията иска да наеме и обучи стажанти за 9 месеца, 4,5 месеца, и след това да ги наемат в дългосрочен план. Стажантите имат професионална квалификация, което означава, че имат право на гарантирана минимална работна заплата, която от 1.1.2017 г. е 161 000 HUF бруто. Освен това данъците на работодателя са били планирани за 9 месеца след 5-те стажанти; Данък върху социалноосигурителните вноски (22 %) и данък върху вноските за професионално обучение (1,5 %). Персоналът за връзка с корпоративния стажант е едно лице; Брутната заплата на Gábor Juhász за 9 месеца е 75 000 HUF/човек/месец. Организаторът на проекта придобива необходимите инструменти, информационни технологии, предпазни средства, работно облекло и офис мебели за тримата обучаеми, за които е представена подробна обосновка в детайлната област на функция „Разходи“. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
L-applikant huwa H+H Lakópark Kft. Din twaqqfet fl-2003. L-attività ewlenija tiegħu hija l-forniment ta’ servizzi ta’ lukandi; il-lukanda Tihany Panorama ilha topera mill-2010 taħt il-kuntratt ta’ ġestjoni mas-sid tal-lukanda. Fl-aħħar sentejn ta’ negozju magħluqa, l-intrapriża ż-żgħira żżomm ix-xejra preċedenti tagħha u tikber b’mod dinamiku u l-fatturat tagħha żdied 1.3 darbiet. Il-lukanda Tihanyi Panorama u l-faċilitajiet tagħha jinsabu f’żona ta’ kważi 9 000 m² direttament fuq ix-xatt tal-Lag Balaton. Il-lukanda għandha bajja tagħha stess u l-port li jbaħħru tagħha stess. Fl-2012, il-Lukanda ġeddet is-servizzi tat-turiżmu tagħha bl-għajnuna tal-fondi tal-UE; il-bajja, il-port, il-lukanda rċeviet immaġni ġdida, inxtrat tinda mobbli għal avvenimenti, kif ukoll servizz ta’ kiri u servizz ta’ roti. Il Balatoni Bringakörút jgħaddi quddiem il-lukanda, u l-ambjent naturali u mibni fuq il-peniżola Tihany, kif ukoll attrazzjonijiet turistiċi, u l-fornituri tas-servizzi turistiċi jgħaqqdu l-lukanda maċ-ċirkolazzjoni turistika tar-reġjun. Il Panorama Hotel Aquilo*** toffri firxa wiesgħa ta ‘programmi għat-turisti, kemm jekk huwa attiv, mistrieħ passiv jew konferenza jew turisti avveniment. Il-lukanda bħalissa timpjega 13-il persuna, li kollha huma kkwalifikati, l-industrija tal-lukandi rilevanti jew gradwati fl-ospitalità. Is-sitwazzjoni tal-impjiegi ta’ H+H Lakópark Kft. hija estremament diffiċli. Is-settur huwa affettwat b’mod negattiv ħafna minn rata għolja ta’ fluttwazzjoni. Illum, hemm nuqqas kbir ta’ ħaddiema tas-sengħa, li proporzjon dejjem jikber minnhom qed jaħdmu barra minn pajjiżhom biex ifittxu pagi ogħla u impjiegi annwali. L-istaġjonalità tat-turiżmu tal-Lag Balaton ma ttejjibx is-sitwazzjoni, peress li ftit ħafna nies huma f’pożizzjoni li joffru impjieg annwali. L-għan bażiku tal-applikant Ltd. huwa li ssaħħaħ is-servizzi ta’ kwalità tagħha, għalhekk huwa meħtieġ li tiżdied il-forza tax-xogħol ikkwalifikata, li fiha hemm enfasi qawwija fuq il-kwalifiki u l-għarfien espert. Fil-qafas ta’ din l-offerta Kft. 3 persuni joħolqu impjieg ġdid u permanenti għall-forniment mingħajr interruzzjoni tas-servizzi tal-lukanda. Bl-għajnuna ta’ dan il-proġett, se jkun possibbli li jiġu reklutati apprendisti li jistgħu jiġu mħarrġa u impjegati fit-tul, u b’hekk jipprovdu valur miżjud u għarfien espert għall-lukanda Tihanyi Panorama. Ir-reklutaġġ ta’ apprendisti taħt il-programm ta’ Traineeship ikun ta’ għajnuna kbira biex jiġi żgurat il-forniment mingħajr interruzzjoni tas-servizzi tal-lukandi. Apprendisti li għandhom jiġu reklutati fil-qafas tal-applikazzjoni; 1 trainee kummerċjali-bejgħ, 1 wejter, 1 trainee port. 1) Krisztina Nagy Evelin huwa amministratur ta ‘intrapriża żgħira u ta’ daqs medju bi kwalifika professjonali I. OKJ. Huwa qed jippjana li jiġi impjegat bħala trainee kummerċjali u tal-bejgħ fil-lukanda. Kompitu prinċipali tiegħu se jkun li jappoġġja persunal tal-bejgħ anzjani fir-riċeviment, jamministraw il-klijenti, jippreparaw kwotazzjonijiet, jikkompilaw pakketti programm u jwettqu kompiti ta ‘komunikazzjoni kummerċjalizzazzjoni. 2) Henrietta Kiss waiter għandha kwalifika OKJ. Huwa qed jippjana li jiġi impjegat bħala wejter fis-sezzjoni separata tar-ristorant u l-konferenza. Il-kompitu ewlieni tiegħu huwa li jipprovdi servizzi ta’ catering f’avvenimenti u konferenzi lill-mistednin fir-ristorant. Barra minn hekk, tappoġġja x-xogħol tal-impjegati biex jikkooperaw mal-kċina. 3) Tamás Varga huwa maniġer tal-loġistika bi kwalifika OKJ. Huwa qed jippjana li jiġi impjegat mil-lukanda bħala intern fil-port. Il-kompiti ewlenin tiegħu huma li jżomm il-bajja u l-port tat-tbaħħir tal-lukanda sabiex, jorganizza l-programmi tad-dgħajjes tal-qlugħ, jakkumpanjahom u jipprovdi assistenza fis-servizz tar-roti. Il-kumpanija trid tikri u apprendisti għal 9 xhur, 4,5 xhur, u mbagħad li jimpjegawhom fit-tul. It-trainees għandhom kwalifika professjonali, li jfisser li huma intitolati għall-paga minima garantita, li ilha HUF 161.000 fix-xahar gross mill-01/01/2017. Barra minn hekk, it-taxxi tal-impjegatur kienu ppjanati għal disa’ xhur wara l-5 trainees; Taxxa fuq il-kontribuzzjonijiet soċjali (22 %) u taxxa fuq il-kontribuzzjoni tat-taħriġ vokazzjonali (1.5 %). Il-Persunal ta’ Kuntatt għat-Trainee Korporattiv huwa persuna waħda; Is-salarju gross ta’ Gábor Juhász għal kull 9 xhur huwa HUF 75.000/persuna/xahar. Il-promotur tal-proġett jakkwista l-għodod meħtieġa, it-teknoloġija tal-informazzjoni, it-tagħmir protettiv, il-ħwejjeġ tax-xogħol u l-għamara tal-uffiċċju għat-3 trainees, li għalihom tingħata ġustifikazzjoni dettaljata fil-qasam dettaljat tal-funzjoni “Spejjeż”. (Maltese)
13 August 2022
0 references
A recorrente é a H+H Lakópark Kft. Foi fundada em 2003. A sua atividade principal é a prestação de serviços de hotelaria; O Tihany Panorama Hotel opera desde 2010 sob o contrato de gestão com o proprietário do hotel. Nos últimos dois exercícios encerrados, a pequena empresa mantém a sua tendência anterior e cresce de forma dinâmica, tendo o seu volume de negócios aumentado 1,3 vezes. O Tihanyi Panorama Hotel e suas instalações estão localizados em uma área de quase 9 000 m2 diretamente na margem do Lago Balaton. O hotel tem a sua própria praia e o seu próprio porto de vela. Em 2012, o hotel renovou os seus serviços de turismo com a ajuda de fundos da UE; a praia, o porto, o hotel recebeu uma nova imagem, foi adquirida uma tenda móvel para eventos, bem como um serviço de aluguer e serviço de bicicletas. O Balatoni Bringakörút passa em frente ao hotel, e o ambiente natural e construído na península de Tihany, bem como as atracções turísticas, e os prestadores de serviços turísticos ligam o hotel à circulação turística da região. O Aquilo Hotel Panorama*** oferece uma vasta gama de programas para turistas, quer se trate de turistas activos, de descanso passivo ou de conferências ou eventos. O hotel emprega actualmente 13 pessoas, todas elas qualificadas e relevantes do sector hoteleiro ou formadas em hotelaria. A situação do emprego da H+H Lakópark Kft. é extremamente difícil. O setor é afetado de forma muito negativa por uma elevada taxa de flutuação. Hoje em dia, há uma enorme escassez de trabalhadores qualificados, uma proporção crescente dos quais está a trabalhar no estrangeiro à procura de salários mais elevados e de empregos anuais. A sazonalidade do turismo do Lago Balatão não melhora a situação, uma vez que muito poucas pessoas estão em condições de oferecer um emprego anual. O objectivo básico da requerente Ltd. é reforçar os seus serviços de qualidade, pelo que é necessário aumentar a mão-de-obra qualificada, com uma forte ênfase nas qualificações e nos conhecimentos especializados. No âmbito do presente concurso, a Kft. 3 pessoas criam um novo emprego permanente para a prestação ininterrupta dos serviços do hotel. Com a ajuda deste projeto, será possível recrutar estagiários que possam ser formados e empregados a longo prazo, proporcionando assim valor acrescentado e conhecimentos especializados ao Hotel Tihanyi Panorama. O recrutamento de estagiários no âmbito do programa de estágios seria uma grande ajuda para assegurar a prestação ininterrupta dos serviços hoteleiros. Estagiários a recrutar no âmbito da candidatura; 1 estagiário comercial, 1 empregado de mesa, 1 estagiário portuário. 1) Krisztina Nagy Evelin é uma administradora de pequenas e médias empresas com uma qualificação profissional I. OKJ. Está a planear ser contratado como estagiário comercial de vendas no hotel. A sua principal tarefa será apoiar a equipa de vendas sénior na receção, gerir clientes, preparar orçamentos, compilar pacotes de programas e realizar tarefas de comunicação de marketing. 2) A empregada Henrietta Kiss tem uma qualificação OKJ. Está a planear ser empregado como empregado de mesa na secção separada de restaurantes e conferências. A sua principal tarefa é a restauração dos hóspedes do restaurante, a prestação de serviços de restauração em eventos e conferências. Além disso, apoiar o trabalho dos funcionários para cooperar com a cozinha. 3) Tamás Varga é gestor logístico com qualificação OKJ. Está a planear ser contratado pelo hotel como estagiário no porto. As suas principais tarefas consistem em manter a praia e o porto de vela do hotel em ordem, organizar os programas de veleiros, acompanhá-los e prestar assistência no serviço de bicicletas. A empresa quer contratar e formar estagiários por 9 meses, 4,5 meses, e depois empregá-los a longo prazo. Os estagiários têm uma qualificação profissional, o que significa que têm direito ao salário mínimo garantido, que é de 161 000 HUF por mês bruto desde 1.1.2017. Além disso, os impostos do empregador foram planeados para 9 meses após os 5 estagiários; Imposto sobre as contribuições sociais (22 %) e imposto sobre as contribuições para a formação profissional (1,5 %). O Pessoal de Contacto do Estagiário Institucional é de 1 pessoa; O salário bruto de Gábor Juhász por 9 meses é de 75 000 HUF/pessoa/mês. O promotor do projeto adquire as ferramentas necessárias, as tecnologias da informação, o equipamento de proteção, o vestuário de trabalho e o mobiliário de escritório para os 3 estagiários, para os quais é apresentada uma justificação pormenorizada no campo de pormenor da função «Custos». (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Sagsøgeren er H+H Lakópark Kft. Det blev grundlagt i 2003. Dets hovedaktivitet er levering af hoteltjenester; Tihany Panorama Hotel har været i drift siden 2010 i henhold til driftskontrakten med hotelejeren. I de sidste 2 afsluttede forretningsår har den lille virksomhed bevaret sin tidligere tendens og vokser dynamisk, og dens omsætning er steget 1,3 gange. Tihanyi Panorama Hotel og dets faciliteter ligger på et område på næsten 9 000 m² direkte på bredden af Balatonsøen. Hotellet har egen strand og egen sejlsport. I 2012 fornyede hotellet sine turisttjenester med hjælp fra EU-midler; stranden, havnen, hotellet fik et nyt billede, et mobilt eventtelt blev købt, samt cykeludlejning og service. Balatoni Bringakörút passerer foran hotellet, og det naturlige og bebyggede miljø på Tihany-halvøen samt turistattraktioner og turistserviceudbydere forbinder hotellet med turistcirkulationen i regionen. Aquilo Hotel Panorama*** tilbyder en bred vifte af programmer for turister, uanset om det er aktiv, passiv hvile eller konference eller begivenhed turister. Hotellet beskæftiger i øjeblikket 13 personer, som alle er kvalificerede, relevante hotelindustri eller gæstfrihed kandidater. Beskæftigelsessituationen for H+H Lakópark Kft. er yderst vanskelig. Sektoren påvirkes meget negativt af store udsving. I dag er der en enorm mangel på faglærte arbejdstagere, hvoraf en stigende andel arbejder i udlandet for at søge højere lønninger og årlige job. Den sæsonbetonede turisme i Balatonsøen forbedrer ikke situationen, da meget få mennesker er i stand til at tilbyde et årligt job. Sagsøgeren Ltd.'s grundlæggende formål er at styrke sine kvalitetsydelser, og det er derfor nødvendigt at øge den kvalificerede arbejdsstyrke, hvor der lægges stor vægt på kvalifikationer og ekspertise. Inden for rammerne af dette udbud Kft. 3 personer skaber et nyt, permanent job for uafbrudt levering af hotellets tjenester. Med hjælp fra dette projekt vil det være muligt at rekruttere praktikanter, der kan uddannes og ansættes på lang sigt, hvilket giver merværdi og ekspertise til Tihanyi Panorama Hotel. Ansættelse af praktikanter under praktikprogrammet vil være en stor hjælp til at sikre uafbrudt levering af hoteltjenester. Praktikanter, der skal ansættes i forbindelse med ansøgningen 1 kommerciel salgspraktikant, 1 tjener, 1 havnepraktikant. 1) Krisztina Nagy Evelin er en lille og mellemstor virksomhedsadministrator med en faglig kvalifikation I. OKJ. Han planlægger at blive ansat som en kommerciel, sælger praktikant på hotellet. Hans vigtigste opgave vil være at støtte ledende salgspersonale i receptionen, administrere kunder, forberede tilbud, kompilere programpakker og udføre marketingkommunikationsopgaver. 2) Henrietta Kiss tjener har en OKJ kvalifikation. Han planlægger at blive ansat som tjener i den separate restaurant og konference sektion. Hans vigtigste opgave er at catering gæsterne i restauranten, at levere cateringydelser på arrangementer og konferencer. Derudover støtter medarbejdernes arbejde med at samarbejde med køkkenet. 3) Tamás Varga er logistikchef med en OKJ-kvalifikation. Han planlægger at blive ansat af hotellet som praktikant i havnen. Dens vigtigste opgaver er at holde hotellets strand og sejlhavn i orden, at organisere sejlbåd programmer, at ledsage dem og at yde bistand i cykel service. Virksomheden ønsker at ansætte og praktikanter i 9 måneder, 4,5 måneder, og derefter at ansætte dem på lang sigt. Praktikanter har en erhvervsmæssig kvalifikation, hvilket betyder, at de har ret til den garanterede mindsteløn, som har været 161 000 HUF pr. måned brutto siden 1.1.2017. Desuden var arbejdsgiverens skat planlagt til ni måneder efter de fem praktikanter. Skat på sociale bidrag (22 %) og bidrag til erhvervsuddannelse (1,5 %). Virksomhedens praktikantkontaktpersonale er 1 person; Gábor Juhász' bruttoløn pr. 9 måneder er 75 000 HUF pr. person/måned. Projektiværksætteren erhverver de nødvendige værktøjer, informationsteknologi, beskyttelsesudstyr, arbejdstøj og kontormøbler til de tre praktikanter, for hvilke der gives en detaljeret begrundelse for funktionen "Omkostninger". (Danish)
13 August 2022
0 references
Reclamanta este H+H Lakópark Kft. A fost fondată în 2003. Activitatea sa principală este furnizarea de servicii hoteliere; hotelul Tihany Panorama funcționează din 2010 în baza contractului de administrare încheiat cu proprietarul hotelului. În ultimii 2 ani de activitate închisă, întreprinderea mică își păstrează tendința anterioară și crește dinamic, iar cifra de afaceri a crescut de 1,3 ori. Hotelul Tihanyi Panorama și facilitățile sale sunt situate pe o suprafață de aproape 9 000 m² direct pe malul lacului Balaton. Hotelul are propria plajă și propriul port de navigație. În 2012, hotelul și-a reînnoit serviciile turistice cu ajutorul fondurilor UE; plaja, portul, hotelul a primit o imagine nouă, un cort mobil eveniment a fost achiziționat, precum și un serviciu de închiriere de biciclete și servicii. Balatoni Bringakörút trece în fața hotelului, iar mediul natural și construit pe peninsula Tihany, precum și atracțiile turistice și furnizorii de servicii turistice conectează hotelul la circulația turistică a regiunii. Hotelul Aquilo Panorama*** oferă o gamă largă de programe pentru turiști, indiferent dacă este vorba de turiști activi, de odihnă pasivă sau de conferințe sau evenimente. Hotelul are în prezent 13 persoane, toate fiind calificate, relevante pentru industria hotelieră sau absolvenți de ospitalitate. Situația ocupării forței de muncă a H+H Lakópark Kft. este extrem de dificilă. Sectorul este foarte afectat de o rată ridicată de fluctuație. În prezent, există o penurie uriașă de lucrători calificați, dintre care o proporție tot mai mare lucrează în străinătate în căutarea unor salarii mai mari și a unor locuri de muncă anuale. Caracterul sezonier al turismului lacului Balaton nu îmbunătățește situația, deoarece foarte puține persoane sunt în măsură să ofere un loc de muncă anual. Obiectivul de bază al societății solicitante este de a-și consolida serviciile de calitate, prin urmare, este necesară creșterea forței de muncă calificate, în care se pune un accent puternic pe calificări și expertiză. În cadrul acestei licitații, Kft. 3 persoane creează un nou loc de muncă permanent pentru furnizarea neîntreruptă a serviciilor hotelului. Cu ajutorul acestui proiect, va fi posibil să recrutăm stagiari care pot fi instruiți și angajați pe termen lung, oferind astfel valoare adăugată și expertiză pentru Hotelul Tihanyi Panorama. Recrutarea stagiarilor în cadrul programului de stagii ar fi de mare ajutor pentru asigurarea furnizării neîntrerupte a serviciilor hoteliere. Stagiarii care urmează să fie recrutați în cadrul cererii; 1 stagiar în domeniul vânzărilor comerciale, 1 chelner, 1 stagiar în port. 1) Krisztina Nagy Evelin este un administrator de întreprinderi mici și mijlocii cu o calificare profesională I. OKJ. El intenționează să fie angajat ca agent comercial, stagiar în vânzări la hotel. Sarcina sa principală va fi de a sprijini personalul de vânzări senior la recepție, de a gestiona clienții, de a pregăti cotații, de a compila pachete de programe și de a efectua sarcini de comunicare de marketing. 2) Henrietta Kiss chelner are o calificare OKJ. El intenționează să fie angajat ca chelner în restaurantul separat și secțiunea de conferințe. Sarcina sa principală este de a servi oaspeții din restaurant, de a oferi servicii de catering la evenimente și conferințe. În plus, sprijini munca angajaților de a coopera cu bucătăria. 3) Tamás Varga este un manager de logistică cu o calificare OKJ. El intenționează să fie angajat de hotel ca stagiar în port. Principalele sale sarcini sunt de a menține plaja hotelului și portul de navigație în ordine, pentru a organiza programele cu pânze, să le însoțească și să ofere asistență în serviciul de biciclete. Compania dorește să angajeze și să formeze stagiari timp de 9 luni, 4,5 luni și apoi să îi angajeze pe termen lung. Stagiarii au o calificare profesională, ceea ce înseamnă că au dreptul la salariul minim garantat, care a fost de 161 000 HUF pe lună brut începând cu 1.1.2017. În plus, impozitele angajatorului au fost planificate timp de 9 luni după 5 stagiari; Impozitul pe contribuțiile sociale (22 %) și impozitul pe contribuția la formarea profesională (1,5 %). Personalul de contact al stagiarului este de 1 persoană; Salariul brut al lui Gábor Juhász pe 9 luni este de 75 000 HUF/persoană/lună. Promotorul proiectului achiziționează instrumentele necesare, tehnologia informației, echipamentul de protecție, îmbrăcămintea de lucru și mobilierul de birou pentru cei 3 stagiari, pentru care se furnizează o justificare detaliată în domeniul detaliat al funcției „Costuri”. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Die Klägerin ist H+H Lakópark Kft. Es wurde 2003 gegründet. Seine Haupttätigkeit ist die Erbringung von Hoteldienstleistungen; das Tihany Panorama Hotel ist seit 2010 im Rahmen des Managementvertrags mit dem Hotelbesitzer tätig. In den letzten 2 abgeschlossenen Geschäftsjahren behält das kleine Unternehmen seinen bisherigen Trend und wächst dynamisch und der Umsatz stieg 1,3 Mal. Das Tihanyi Panorama Hotel und seine Einrichtungen befinden sich auf einer Fläche von fast 9 000 m² direkt am Ufer des Plattensees. Das Hotel verfügt über einen eigenen Strand und einen eigenen Segelhafen. 2012 erneuerte das Hotel seine Tourismusdienstleistungen mit Hilfe von EU-Mitteln; der Strand, der Hafen, das Hotel erhielt ein neues Bild, ein mobiles Veranstaltungszelt wurde gekauft, sowie ein Fahrradverleih und Service. Der Balatoni Bringakörút geht vor dem Hotel vorbei, und die natürliche und bebaute Umgebung auf der Halbinsel Tihany sowie Touristenattraktionen und touristische Dienstleister verbinden das Hotel mit der touristischen Zirkulation der Region. Das Aquilo Hotel Panorama*** bietet eine breite Palette von Programmen für Touristen, sei es aktiv, passive Ruhe oder Konferenz- oder Eventtouristen. Das Hotel beschäftigt derzeit 13 Mitarbeiter, die alle qualifizierte, relevante Hotellerie oder Gastgewerbe-Absolventen sind. Die Beschäftigungssituation von H+H Lakópark Kft. ist äußerst schwierig. Der Sektor wird durch eine hohe Fluktuation sehr negativ beeinflusst. Heute gibt es einen enormen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, von denen ein zunehmender Anteil im Ausland auf der Suche nach höheren Löhnen und jährlichen Arbeitsplätzen arbeitet. Die Saisonalität des Balaton-Tourismus verbessert die Situation nicht, da nur sehr wenige Menschen in der Lage sind, einen jährlichen Job anzubieten. Das grundlegende Ziel der Klägerin besteht darin, ihre qualitativen Dienstleistungen zu stärken, daher ist es notwendig, die qualifizierten Arbeitskräfte zu erhöhen, in denen der Schwerpunkt auf Qualifikationen und Fachwissen liegt. Im Rahmen dieser Ausschreibung Kft. 3 Personen schaffen einen neuen, dauerhaften Arbeitsplatz für die ununterbrochene Erbringung der Hoteldienstleistungen. Mit Hilfe dieses Projektes wird es möglich sein, Praktikanten einzustellen, die langfristig ausgebildet und angestellt werden können und damit einen Mehrwert und Know-how für das Tihanyi Panorama Hotel bieten. Die Einstellung von Praktikanten im Rahmen des Traineeship-Programms wäre eine große Hilfe, um die ununterbrochene Erbringung der Hoteldienstleistungen zu gewährleisten. Praktikanten, die im Rahmen des Antrags eingestellt werden sollen; 1 kaufmännischer Praktikant, 1 Kellner, 1 Port Trainee. 1) Krisztina Nagy Evelin ist ein kleiner und mittlerer Unternehmensadministrator mit einer Berufsqualifikation I. OKJ. Er plant, als kaufmännischer Praktikant im Hotel angestellt zu werden. Seine Hauptaufgabe besteht darin, leitende Vertriebsmitarbeiter an der Rezeption zu unterstützen, Kunden zu verwalten, Angebote vorzubereiten, Programmpakete zusammenzustellen und Marketing-Kommunikationsaufgaben durchzuführen. 2) Henrietta Kiss Kellner hat eine OKJ Qualifikation. Er plant, als Kellner in der separaten Restaurant- und Konferenzabteilung tätig zu werden. Seine Hauptaufgabe ist es, die Gäste im Restaurant zu bewirten, Catering-Services bei Veranstaltungen und Konferenzen anzubieten. Darüber hinaus unterstützen Sie die Arbeit der Mitarbeiter bei der Zusammenarbeit mit der Küche. 3) Tamás Varga ist ein Logistikmanager mit OKJ-Qualifikation. Er plant, im Hotel als Praktikant am Hafen angestellt zu werden. Seine Hauptaufgaben sind es, den Strand und den Segelhafen des Hotels zu halten, die Segelprogramme zu organisieren, sie zu begleiten und Hilfe beim Fahrradservice zu leisten. Das Unternehmen möchte Praktikanten für 9 Monate, 4,5 Monate einstellen und dann langfristig beschäftigen. Die Auszubildenden verfügen über eine berufliche Qualifikation, d. h. sie haben Anspruch auf den garantierten Mindestlohn, der seit dem 1.1.2017 161,000 HUF pro Monat brutto beträgt. Darüber hinaus waren die Steuern des Arbeitgebers für 9 Monate nach den fünf Praktikanten geplant; Sozialbeitragssteuer (22 %) und Beitragssteuer für Berufsbildung (1,5 %). Das Corporate Trainee Contact Personal ist 1 Person; Das Bruttogehalt von Gábor Juhász pro 9 Monate beträgt 75,000 HUF/Person/Monat. Der Projektträger erwirbt die notwendigen Werkzeuge, Informationstechnologie, Schutzausrüstung, Arbeitskleidung und Büromöbel für die drei Auszubildenden, für die im Detailbereich der „Kosten“-Funktion ausführlich begründet wird. (German)
13 August 2022
0 references
Sökanden är H+H Lakópark Kft. Det grundades 2003. Dess huvudsakliga verksamhet är tillhandahållande av hotelltjänster. Tihany Panorama Hotel har varit verksamt sedan 2010 enligt förvaltningsavtalet med hotellets ägare. Under de senaste två avslutade verksamhetsåren bibehåller det lilla företaget sin tidigare trend och växer dynamiskt och omsättningen ökade 1,3 gånger. Tihanyi Panorama Hotel och dess anläggningar ligger på ett område på nästan 9 000 m² direkt vid stranden av Balatonsjön. Hotellet har en egen strand och en egen segelhamn. År 2012 förnyade hotellet sina turisttjänster med hjälp av EU-medel. stranden, hamnen, hotellet fick en ny bild, ett mobiltält köptes, samt cykeluthyrning och serviceservice. Balatoni Bringakörút passerar framför hotellet, och den naturliga och bebyggda miljön på Tihany halvön, liksom turistattraktioner, och turisttjänsteleverantörer kopplar hotellet till turistcirkulationen i regionen. Aquilo Hotel Panorama*** erbjuder ett brett utbud av program för turister, vare sig det är aktivt, passiv vila eller konferens- eller evenemangsturister. Hotellet har för närvarande 13 anställda, varav alla är kvalificerade, relevanta hotellbranschen eller gästfrihet akademiker. Sysselsättningssituationen för H+H Lakópark Kft. är extremt svår. Sektorn påverkas mycket negativt av stora fluktuationer. I dag råder det en enorm brist på kvalificerad arbetskraft, av vilka en allt större andel arbetar utomlands för att söka högre löner och årliga arbetstillfällen. Den säsongsbetonade turismen i Balatonsjön förbättrar inte situationen, eftersom mycket få människor kan erbjuda ett årligt arbete. Det grundläggande syftet med sökanden Ltd är att stärka sina kvalitetstjänster, och det är därför nödvändigt att öka den kvalificerade arbetskraften, där det finns en stark tonvikt på kvalifikationer och sakkunskap. Inom ramen för detta anbud Kft. 3 personer skapar ett nytt, fast jobb för oavbruten tillhandahållande av hotellets tjänster. Med hjälp av detta projekt kommer det att vara möjligt att rekrytera praktikanter som kan utbildas och anställas på lång sikt, vilket ger mervärde och expertis för Tihanyi Panorama Hotel. Rekryteringen av praktikanter inom ramen för praktikprogrammet skulle vara till stor hjälp för att säkerställa ett oavbrutet tillhandahållande av hotelltjänster. Praktikanter som ska rekryteras inom ramen för ansökan. 1 handelspraktikant, 1 servitör, 1 hamnpraktikant. 1) Krisztina Nagy Evelin är en liten och medelstor företagsadministratör med en yrkeskvalifikation I. OKJ. Han planerar att vara anställd som kommersiell, försäljningspraktikant på hotellet. Hans huvuduppgift kommer att vara att stödja ledande säljpersonal i receptionen, hantera kunder, förbereda offerter, sammanställa programpaket och utföra marknadsföringskommunikationsuppgifter. 2) Henrietta Kiss servitör har en OKJ-kvalifikation. Han planerar att bli anställd som servitör i den separata restaurang- och konferensavdelningen. Hans huvuduppgift är att servera gästerna i restaurangen, att tillhandahålla cateringtjänster vid evenemang och konferenser. Dessutom stödja de anställdas arbete för att samarbeta med köket. 3) Tamás Varga är logistikchef med OKJ-kvalificering. Han planerar att anställas av hotellet som praktikant i hamnen. Dess viktigaste uppgifter är att hålla hotellets strand och segelhamn för att organisera segelbåt program, att följa med dem och att ge hjälp i cykelservice. Företaget vill anställa och utbilda praktikanter i 9 månader, 4,5 månader, och sedan anställa dem på lång sikt. Praktikanterna har en yrkeskvalifikation, vilket innebär att de har rätt till den garanterade minimilönen, som har varit 161 000 HUF per månad brutto sedan den 1 januari 2017. Dessutom planerades arbetsgivarskatterna i nio månader efter de fem praktikanterna. Socialavgiftsskatt (22 %) och avgift för yrkesutbildning (1,5 %). Kontaktpersonen för företagspraktiken är 1 person. Gábor Juhász bruttolön per 9 månader är 75,000 HUF/person/månad. Den projektansvarige förvärvar nödvändiga verktyg, informationsteknik, skyddsutrustning, arbetskläder och kontorsmöbler för de tre praktikanterna, för vilka detaljerad motivering ges i detaljfältet för funktionen ”Kostnader”. (Swedish)
13 August 2022
0 references
Tihany, Veszprém
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01593
0 references