Competent Central Karelia (Q3757112)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3757112 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competent Central Karelia |
Project Q3757112 in Finland |
Statements
129,514.0 Euro
0 references
370,040.0 Euro
0 references
35.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Keski-Karjalan Kehitysyhtiö Oy
0 references
Osaava Keski-Karjala –hankkeella haetaan uusia toiminnallisia malleja parantamaan alueen työnhakijoiden osaamistasoa vastaamaan paremmin Keski-Karjalan alueen ja lähialueiden yritysten ja organisaatioiden työvoiman osaamisvaateita. Hankkeen avulla kehitetään ja pilotoidaan koulutustehdas-mallia, jossa koulutus toteutetaan lähes kokonaan työpaikalla, hyödyntäen yrityksen laitteistoja henkilöstön toimiessa työtehtävien kouluttajina. Hankkeessa kehitetään yritysten, yrittäjäjärjestöjen ja kouluttajien yhteistyötä työllistävien alojen osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi. Hankkeen toimenpiteiden avulla lisätään merkittävästi alueellista ja ammattilista liikkuvuutta. Työntekijöitä kannustetaan perinteiset sukupuolirajat ylittäviin uravalintoihin, paremmin työllistäville aloille. Hankkeessa lisätään tietoa ja taitoa yrittäjyydestä työllistymisen välineenä, aikaansaadaan myös osa-aikaista yrittäjyyttä sekä yrittäjämäistä työskentelyä edusyrityksen kautta. Osa-aika- ja edusyritysten työskentelyn kautta jatketaan myös ikääntyvien työntekijöiden työuraa. Alueen työnhakijoiden osaamista lisätään ja tuodaan esille tehokkaammin yhteistyössä TE-hallinnon, kuntien ja koulutuslaitosten kanssa. (Finnish)
0 references
The Competent Central Karelia project seeks new functional models to improve the skills levels of job seekers in the region to better meet the skills requirements of companies and organisations in the Central Karelia region and neighbouring regions. The project will help to develop and pilot a training factory model, where training is almost entirely carried out in the workplace, utilising the company’s equipment while the staff act as trainers for work tasks. The project will develop cooperation between companies, business associations and trainers to ensure the availability of skilled labour in the employing sectors. The measures of the project will significantly increase regional and professional mobility. Workers are encouraged to make career choices that go beyond traditional gender boundaries, in sectors with better employment. The project will increase knowledge and skills on entrepreneurship as a means of employment, also creating part-time entrepreneurship and entrepreneurial work through a representative company. The working lives of older workers will also be continued through part-time and representative companies. The skills of job seekers in the region will be increased and promoted more effectively in cooperation with the Employment and Economic Development Administration, municipalities and educational institutions. (English)
23 November 2021
0.9625243612183864
0 references
Le projet Carélie centrale compétente recherche de nouveaux modèles fonctionnels pour améliorer les niveaux de compétences des demandeurs d’emploi dans la région afin de mieux répondre aux exigences des entreprises et des organisations de la région de Carélie centrale et des régions voisines. Le projet aidera à développer et à piloter un modèle d’usine de formation, où la formation est presque entièrement réalisée sur le lieu de travail, en utilisant l’équipement de l’entreprise tandis que le personnel agit comme formateurs pour les tâches de travail. Le projet développera la coopération entre les entreprises, les associations professionnelles et les formateurs afin de garantir la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée dans les secteurs d’emploi. Les mesures du projet augmenteront considérablement la mobilité régionale et professionnelle. Les travailleurs sont encouragés à faire des choix de carrière allant au-delà des frontières traditionnelles entre les sexes, dans les secteurs où l’emploi est meilleur. Le projet permettra d’accroître les connaissances et les compétences en matière d’entrepreneuriat en tant que moyen d’emploi, en créant également l’esprit d’entreprise à temps partiel et le travail entrepreneurial par l’intermédiaire d’une entreprise représentative. La vie professionnelle des travailleurs âgés se poursuivra également par l’intermédiaire d’entreprises à temps partiel et représentatives. Les compétences des demandeurs d’emploi dans la région seront renforcées et promues plus efficacement en coopération avec l’Administration de l’emploi et du développement économique, les municipalités et les établissements d’enseignement. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt Competent Central Karelia sucht neue funktionale Modelle zur Verbesserung des Qualifikationsniveaus von Arbeitsuchenden in der Region, um den Qualifikationsanforderungen von Unternehmen und Organisationen in der Region Zentralkarelien und benachbarten Regionen besser gerecht zu werden. Das Projekt wird dazu beitragen, ein Ausbildungswerksmodell zu entwickeln und zu steuern, in dem die Ausbildung fast vollständig am Arbeitsplatz durchgeführt wird, wobei die Ausrüstung des Unternehmens verwendet wird, während das Personal als Ausbilder für Arbeitsaufgaben fungiert. Das Projekt wird eine Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Wirtschaftsverbänden und Ausbildern entwickeln, um die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte in den Beschäftigungssektoren zu gewährleisten. Die Maßnahmen des Projekts werden die regionale und berufliche Mobilität erheblich steigern. Die Arbeitnehmer werden ermutigt, Karriereentscheidungen zu treffen, die über die traditionellen Geschlechtergrenzen hinausgehen, in Sektoren mit besserer Beschäftigung. Das Projekt wird das Wissen und die Fähigkeiten im Bereich unternehmerische Initiative als Beschäftigungsmittel verbessern und darüber hinaus über ein repräsentatives Unternehmen eine Teilzeit-Unternehmerschaft und unternehmerische Arbeit schaffen. Das Arbeitsleben älterer Arbeitnehmer wird auch durch Teilzeit- und repräsentative Unternehmen fortgesetzt. Die Kompetenzen der Arbeitssuchenden in der Region werden in Zusammenarbeit mit der Verwaltung für Beschäftigung und wirtschaftliche Entwicklung, den Gemeinden und Bildungseinrichtungen wirksamer ausgebaut und gefördert. (German)
30 November 2021
0 references
Het project Competent Central Karelia streeft naar nieuwe functionele modellen om de vaardigheden van werkzoekenden in de regio te verbeteren om beter te voldoen aan de vaardigheidsvereisten van bedrijven en organisaties in de regio Centraal-Karelië en naburige regio’s. Het project zal bijdragen tot de ontwikkeling en proefneming van een model van een opleidingsfabriek, waarbij de opleiding vrijwel volledig op de werkplek wordt uitgevoerd, waarbij gebruik wordt gemaakt van de apparatuur van het bedrijf, terwijl het personeel als opleiders voor werktaken fungeert. Het project zal de samenwerking tussen bedrijven, bedrijfsverenigingen en opleiders ontwikkelen om de beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten in de werkgelegenheidssectoren te waarborgen. De maatregelen van het project zullen de regionale en professionele mobiliteit aanzienlijk vergroten. Werknemers worden aangemoedigd om carrièrekeuzes te maken die verder gaan dan de traditionele gendergrenzen, in sectoren met betere werkgelegenheid. Het project zal de kennis en vaardigheden op het gebied van ondernemerschap als arbeidsmiddel vergroten, waarbij ook deeltijds ondernemerschap en ondernemerswerk worden gecreëerd via een representatief bedrijf. Het beroepsleven van oudere werknemers zal ook via parttime en representatieve bedrijven worden voortgezet. De vaardigheden van werkzoekenden in de regio zullen in samenwerking met de dienst Werkgelegenheid en Economische Ontwikkeling, gemeenten en onderwijsinstellingen doeltreffender worden bevorderd en bevorderd. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Il progetto Carelia centrale competente cerca nuovi modelli funzionali per migliorare i livelli di competenze delle persone in cerca di lavoro nella regione al fine di soddisfare meglio le esigenze di competenze delle imprese e delle organizzazioni nella regione della Carelia centrale e nelle regioni limitrofe. Il progetto contribuirà a sviluppare e pilotare un modello di fabbrica di formazione, in cui la formazione viene svolta quasi interamente sul posto di lavoro, utilizzando le attrezzature dell'azienda mentre il personale funge da formatore per compiti di lavoro. Il progetto svilupperà la cooperazione tra imprese, associazioni imprenditoriali e formatori per garantire la disponibilità di manodopera qualificata nei settori occupati. Le misure del progetto aumenteranno in modo significativo la mobilità regionale e professionale. I lavoratori sono incoraggiati a compiere scelte di carriera che vadano oltre i tradizionali confini di genere, in settori con un'occupazione migliore. Il progetto aumenterà le conoscenze e le competenze in materia di imprenditorialità come mezzo di occupazione, creando anche l'imprenditorialità a tempo parziale e il lavoro imprenditoriale attraverso un'impresa rappresentativa. La vita lavorativa dei lavoratori anziani proseguirà anche attraverso imprese a tempo parziale e rappresentative. Le competenze delle persone in cerca di lavoro nella regione saranno aumentate e promosse in modo più efficace in collaborazione con l'amministrazione per l'occupazione e lo sviluppo economico, i comuni e gli istituti di istruzione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto Karelia Central Competente busca nuevos modelos funcionales para mejorar los niveles de capacidades de los solicitantes de empleo en la región para satisfacer mejor las necesidades de capacidades de las empresas y organizaciones de la región de Karelia Central y las regiones vecinas. El proyecto ayudará a desarrollar y pilotar un modelo de fábrica de formación, en el que la formación se lleva a cabo casi en su totalidad en el lugar de trabajo, utilizando el equipo de la empresa, mientras que el personal actúa como formador para tareas laborales. El proyecto desarrollará la cooperación entre empresas, asociaciones empresariales y formadores para garantizar la disponibilidad de mano de obra cualificada en los sectores de empleo. Las medidas del proyecto aumentarán significativamente la movilidad regional y profesional. Se anima a los trabajadores a tomar decisiones profesionales que vayan más allá de las fronteras tradicionales de género, en sectores con mejor empleo. El proyecto aumentará los conocimientos y las competencias en materia de emprendimiento como medio de empleo, creando también el espíritu empresarial a tiempo parcial y el trabajo empresarial a través de una empresa representativa. La vida laboral de los trabajadores de más edad también se mantendrá a través de empresas a tiempo parcial y representativas. Las aptitudes de los solicitantes de empleo en la región se incrementarán y promoverán con mayor eficacia en cooperación con la Administración de Empleo y Desarrollo Económico, los municipios y las instituciones educativas. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Pädev Kesk-Karjala projekt otsib uusi funktsionaalseid mudeleid, et parandada tööotsijate oskuste taset piirkonnas, et paremini vastata Kesk-Karjala piirkonna ja naaberpiirkondade ettevõtete ja organisatsioonide oskuste nõuetele. Projekt aitab välja töötada ja katsetada koolitusvabriku mudelit, kus koolitus toimub peaaegu täielikult töökohal, kasutades ettevõtte seadmeid, samal ajal kui töötajad tegutsevad tööülesannete koolitajatena. Projektiga arendatakse koostööd ettevõtete, ettevõtjate ühenduste ja koolitajate vahel, et tagada oskustööjõu kättesaadavus tööhõivesektorites. Projekti meetmed suurendavad märkimisväärselt piirkondlikku ja kutsealast liikuvust. Töötajaid julgustatakse tegema karjäärivalikuid, mis ulatuvad kaugemale kui traditsioonilised soolised piirid, parema tööhõivega sektorites. Projektiga suurendatakse teadmisi ja oskusi ettevõtluse kui tööhõive vahendi kohta, luues esindusettevõtte kaudu ka osalise tööajaga ettevõtlust ja ettevõtlust. Vanemaealiste töötajate tööelu jätkub ka osalise tööajaga ja esindusettevõtetes. Koostöös tööhõive ja majandusarengu administratsiooni, kohalike omavalitsuste ja haridusasutustega suurendatakse ja edendatakse tõhusamalt piirkonna tööotsijate oskusi. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektu „Kompetentinga centrinė Karelija“ siekiama sukurti naujus funkcinius modelius, kuriais siekiama pagerinti darbo ieškančių asmenų įgūdžių lygį regione, kad būtų geriau tenkinami Centrinės Karelijos regiono ir kaimyninių regionų įmonių ir organizacijų įgūdžių poreikiai. Projektas padės sukurti ir išbandyti mokymo gamyklos modelį, kuriame mokymai beveik visiškai vykdomi darbo vietoje, naudojant įmonės įrangą, o darbuotojai veikia kaip instruktoriai darbo užduotims atlikti. Projektu bus plėtojamas įmonių, verslo asociacijų ir instruktorių bendradarbiavimas, siekiant užtikrinti kvalifikuotos darbo jėgos prieinamumą darbo sektoriuose. Projekto priemonėmis bus gerokai padidintas regioninis ir profesinis judumas. Darbuotojai skatinami rinktis profesiją, peržengiančią tradicines lyčių ribas, sektoriuose, kuriuose užimtumas didesnis. Įgyvendinant projektą bus pagilintos žinios ir įgūdžiai apie verslumą kaip užimtumo priemonę, taip pat per atstovaujančią įmonę bus kuriamas verslumas ne visą darbo dieną ir verslumas. Vyresnio amžiaus darbuotojų profesinis gyvenimas taip pat bus tęsiamas per ne visą darbo dieną dirbančias ir atstovaujančias įmones. Bendradarbiaujant su Užimtumo ir ekonominės plėtros administracija, savivaldybėmis ir švietimo įstaigomis regione bus didinami ir veiksmingiau skatinami darbo ieškančių asmenų įgūdžiai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt nadležna središnja Karelia traži nove funkcionalne modele za poboljšanje razine vještina tražitelja zaposlenja u regiji kako bi se bolje zadovoljili zahtjevi u pogledu vještina poduzeća i organizacija u središnjoj regiji Karelia i susjednim regijama. Projektom će se pomoći u razvoju i pilot-projektu tvorničkog modela osposobljavanja, u kojem se osposobljavanje gotovo u cijelosti provodi na radnom mjestu, koristeći opremu tvrtke, dok osoblje djeluje kao trener za radne zadatke. Projektom će se razviti suradnja između poduzeća, poslovnih udruženja i trenera kako bi se osigurala dostupnost kvalificirane radne snage u sektorima zapošljavanja. Mjerama projekta znatno će se povećati regionalna i profesionalna mobilnost. Radnike se potiče da u sektorima s boljim zapošljavanjem donose odluke o karijeri koje nadilaze tradicionalne rodne granice. Projektom će se povećati znanja i vještine o poduzetništvu kao načinu zapošljavanja, stvarajući poduzetništvo s nepunim radnim vremenom i poduzetnički rad preko predstavničke tvrtke. Radni vijek starijih radnika nastavit će se i preko poduzeća s nepunim radnim vremenom i predstavničkih poduzeća. Vještine tražitelja zaposlenja u regiji povećat će se i učinkovitije promicati u suradnji s Upravom za zapošljavanje i gospodarski razvoj, općinama i obrazovnim ustanovama. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο Αρμόδια Κεντρική Καρελία αναζητά νέα λειτουργικά μοντέλα για τη βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων των ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιοχή, ώστε να ανταποκρίνονται καλύτερα στις απαιτήσεις δεξιοτήτων των επιχειρήσεων και των οργανισμών στην περιφέρεια της Κεντρικής Καρελίας και στις γειτονικές περιοχές. Το σχέδιο θα βοηθήσει στην ανάπτυξη και την πιλοτική εφαρμογή ενός μοντέλου εργοστασίου κατάρτισης, όπου η κατάρτιση πραγματοποιείται σχεδόν εξ ολοκλήρου στον χώρο εργασίας, χρησιμοποιώντας τον εξοπλισμό της εταιρείας, ενώ το προσωπικό λειτουργεί ως εκπαιδευτής για τα εργασιακά καθήκοντα. Το σχέδιο θα αναπτύξει τη συνεργασία μεταξύ επιχειρήσεων, επιχειρηματικών ενώσεων και εκπαιδευτών για να εξασφαλιστεί η διαθεσιμότητα ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στους τομείς της απασχόλησης. Τα μέτρα του σχεδίου θα αυξήσουν σημαντικά την περιφερειακή και επαγγελματική κινητικότητα. Οι εργαζόμενοι ενθαρρύνονται να κάνουν επιλογές σταδιοδρομίας που υπερβαίνουν τα παραδοσιακά όρια φύλου, σε τομείς με καλύτερη απασχόληση. Το σχέδιο θα αυξήσει τις γνώσεις και τις δεξιότητες σχετικά με την επιχειρηματικότητα ως μέσο απασχόλησης, δημιουργώντας επίσης επιχειρηματικό πνεύμα μερικής απασχόλησης και επιχειρηματική εργασία μέσω μιας αντιπροσωπευτικής εταιρείας. Η επαγγελματική ζωή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας θα συνεχιστεί επίσης μέσω εταιρειών μερικής απασχόλησης και αντιπροσωπευτικών εταιρειών. Οι δεξιότητες των ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιοχή θα αυξηθούν και θα προωθηθούν αποτελεσματικότερα σε συνεργασία με τη Διοίκηση Απασχόλησης και Οικονομικής Ανάπτυξης, τους δήμους και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα. (Greek)
12 August 2022
0 references
Príslušný projekt Centrálna Karelia hľadá nové funkčné modely na zlepšenie úrovne zručností uchádzačov o zamestnanie v regióne s cieľom lepšie splniť požiadavky na zručnosti spoločností a organizácií v regióne strednej Karélie a susedných regiónoch. Projekt pomôže vytvoriť a otestovať model továrne na odbornú prípravu, v ktorom sa odborná príprava takmer úplne vykonáva na pracovisku s využitím vybavenia spoločnosti, zatiaľ čo zamestnanci pôsobia ako školitelia pre pracovné úlohy. V rámci projektu sa bude rozvíjať spolupráca medzi podnikmi, podnikateľskými združeniami a školiteľmi s cieľom zabezpečiť dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily v zamestnávajúcich odvetviach. Opatreniami projektu sa výrazne zvýši regionálna a profesionálna mobilita. Pracovníci sa vyzývajú, aby sa rozhodli pre kariéru, ktoré presahujú tradičné rodové hranice, a to v odvetviach s lepším zamestnaním. Projektom sa zvýšia znalosti a zručnosti v oblasti podnikania ako prostriedku zamestnanosti a zároveň sa vytvorí podnikanie na čiastočný úväzok a podnikateľská práca prostredníctvom reprezentatívnej spoločnosti. Pracovný život starších pracovníkov bude pokračovať aj prostredníctvom spoločností na čiastočný úväzok a reprezentatívnych spoločností. Zručnosti uchádzačov o zamestnanie v regióne sa zvýšia a budú účinnejšie podporovať v spolupráci s administratívou pre zamestnanosť a hospodársky rozvoj, obcami a vzdelávacími inštitúciami. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Projekt „Właściwa Karelia Centralna” poszukuje nowych modeli funkcjonalnych mających na celu podniesienie poziomu umiejętności osób poszukujących pracy w regionie, aby lepiej sprostać wymaganiom przedsiębiorstw i organizacji w regionie Karelii Środkowej i w regionach sąsiadujących. Projekt pomoże opracować i pilotować model fabryki szkoleniowej, w której szkolenie odbywa się prawie w całości w miejscu pracy, wykorzystując sprzęt firmy, podczas gdy pracownicy pełnią rolę trenerów do wykonywania zadań służbowych. Projekt rozwinie współpracę między przedsiębiorstwami, stowarzyszeniami przedsiębiorców i trenerami w celu zapewnienia dostępności wykwalifikowanej siły roboczej w sektorach zatrudniających. Środki w ramach projektu znacznie zwiększą mobilność regionalną i zawodową. Zachęca się pracowników do dokonywania wyborów zawodowych wykraczających poza tradycyjne granice płci w sektorach o lepszym zatrudnieniu. Projekt zwiększy wiedzę i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości jako środka zatrudnienia, a także przyczyni się do przedsiębiorczości w niepełnym wymiarze godzin i pracy przedsiębiorczej za pośrednictwem reprezentatywnej firmy. Życie zawodowe starszych pracowników będzie również kontynuowane przez przedsiębiorstwa w niepełnym wymiarze czasu pracy i reprezentatywne przedsiębiorstwa. Umiejętności osób poszukujących pracy w regionie zostaną zwiększone i skuteczniej promowane we współpracy z Administracją Zatrudnienia i Rozwoju Gospodarczego, gminami i instytucjami edukacyjnymi. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az illetékes Közép-Karélia projekt új funkcionális modelleket keres a régióban az álláskeresők készségszintjének javítására, hogy jobban megfeleljen a Közép-Karélia régióban és a szomszédos régiókban működő vállalatok és szervezetek készségigényeinek. A projekt segíteni fog egy olyan képzési gyári modell kifejlesztésében és kipróbálásában, ahol a képzést szinte teljes egészében a munkahelyen végzik, felhasználva a vállalat berendezéseit, míg a személyzet a munkafeladatok oktatójaként jár el. A projekt fejleszti a vállalatok, a vállalkozói szövetségek és az oktatók közötti együttműködést, hogy biztosítsa a szakképzett munkaerő rendelkezésre állását a foglalkoztatási ágazatokban. A projekt intézkedései jelentősen növelni fogják a regionális és szakmai mobilitást. A munkavállalókat arra ösztönzik, hogy a jobb foglalkoztatással rendelkező ágazatokban a hagyományos nemi határokon túlmutató karrierválasztást hozzanak. A projekt bővíti a vállalkozói ismereteket és készségeket a foglalkoztatás eszközeként, és egy reprezentatív vállalaton keresztül részmunkaidős vállalkozást és vállalkozói munkát is generál. Az idősebb munkavállalók aktív élettartama részmunkaidős és reprezentatív vállalatokon keresztül is folytatódni fog. A Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Hivatallal, az önkormányzatokkal és az oktatási intézményekkel együttműködésben a régióban növelni fogják az álláskeresők készségeit, és hatékonyabban fogják előmozdítani azokat. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt Kompetentní centrální Karelia usiluje o nové funkční modely ke zlepšení úrovně dovedností uchazečů o zaměstnání v regionu tak, aby lépe splňovaly požadavky na dovednosti firem a organizací v regionu Střední Karélie a sousedních regionech. Projekt pomůže vyvinout a pilotovat model školení továren, kde se školení provádí téměř výhradně na pracovišti, s využitím vybavení společnosti, zatímco zaměstnanci působí jako školitelé pro pracovní úkoly. Projekt bude rozvíjet spolupráci mezi podniky, obchodními sdruženími a školiteli s cílem zajistit dostupnost kvalifikované pracovní síly v odvětvích, která zaměstnávají. Opatření projektu významně zvýší regionální a profesní mobilitu. Pracovníci jsou vybízeni k tomu, aby v odvětvích s lepším zaměstnáním činili kariérní rozhodnutí, která přesahují tradiční genderové hranice. Projekt zvýší znalosti a dovednosti v oblasti podnikání jako prostředku zaměstnání, a to i prostřednictvím reprezentativní společnosti, která rovněž vytvoří podnikání na částečný úvazek a podnikatelskou práci. Pracovní život starších pracovníků bude pokračovat i prostřednictvím společností na částečný úvazek a reprezentativních společností. Dovednosti uchazečů o zaměstnání v regionu budou zvýšeny a účinněji podporovány ve spolupráci se Správou zaměstnanosti a hospodářského rozvoje, obcemi a vzdělávacími institucemi. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekts “Central Karelia” meklē jaunus funkcionālus modeļus darba meklētāju prasmju līmeņa uzlabošanai reģionā, lai labāk apmierinātu centrālā Karēlijas reģiona un kaimiņu reģionu uzņēmumu un organizāciju prasmju prasības. Projekts palīdzēs izstrādāt un izmēģināt mācību rūpnīcas modeli, kur apmācība gandrīz pilnībā tiek veikta darba vietā, izmantojot uzņēmuma aprīkojumu, kamēr darbinieki darbojas kā instruktori darba uzdevumu veikšanai. Projekts attīstīs sadarbību starp uzņēmumiem, uzņēmumu apvienībām un pasniedzējiem, lai nodrošinātu kvalificēta darbaspēka pieejamību nodarbinātības nozarēs. Projekta pasākumi ievērojami palielinās reģionālo un profesionālo mobilitāti. Darba ņēmēji tiek mudināti veikt karjeras izvēli, kas pārsniedz tradicionālās dzimumu robežas, nozarēs, kurās ir labāka nodarbinātība. Projekts uzlabos zināšanas un prasmes par uzņēmējdarbību kā nodarbinātības līdzekli, radot arī nepilna laika uzņēmējdarbību un uzņēmējdarbības darbu ar reprezentatīva uzņēmuma starpniecību. Gados vecāku darba ņēmēju darba mūžu turpinās arī nepilna laika un reprezentatīvi uzņēmumi. Sadarbībā ar Nodarbinātības un ekonomiskās attīstības administrāciju, pašvaldībām un izglītības iestādēm tiks uzlabotas un efektīvāk veicinātas darba meklētāju prasmes reģionā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Féachann an tionscadal Inniúil Lárnach Karelia samhlacha feidhmiúla nua chun feabhas a chur ar leibhéil scileanna cuardaitheoirí poist sa réigiún chun freastal níos fearr ar riachtanais scileanna cuideachtaí agus eagraíochtaí i réigiún Karelia Láir agus i réigiúin chomharsanachta. Cabhróidh an tionscadal le samhail mhonarcha oiliúna a fhorbairt agus a phíolótú, áit a ndéantar oiliúint beagnach go hiomlán san ionad oibre, ag baint úsáide as trealamh na cuideachta agus an fhoireann ag gníomhú mar oiliúnóirí le haghaidh tascanna oibre. Forbróidh an tionscadal comhar idir cuideachtaí, comhlachais ghnó agus oiliúnóirí chun a chinntiú go mbeidh fáil ar lucht saothair oilte sna hearnálacha fostaíochta. Cuirfidh bearta an tionscadail go mór leis an tsoghluaisteacht réigiúnach agus ghairmiúil. Moltar d’oibrithe roghanna gairme a dhéanamh a théann níos faide ná na teorainneacha traidisiúnta inscne, in earnálacha ina bhfuil fostaíocht níos fearr. Méadóidh an tionscadal eolas agus scileanna maidir leis an bhfiontraíocht mar mhodh fostaíochta, agus cruthóidh sé freisin fiontraíocht pháirtaimseartha agus obair fiontraíochta trí chuideachta ionadaíoch. Leanfar freisin le saol oibre oibrithe scothaosta trí chuideachtaí páirtaimseartha agus ionadaíocha. Méadófar scileanna cuardaitheoirí poist sa réigiún agus cuirfear chun cinn iad ar bhealach níos éifeachtaí i gcomhar leis an Riarachán Fostaíochta agus Forbartha Eacnamaíochta, le bardais agus le hinstitiúidí oideachais. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt pristojne centralne Karelije išče nove funkcionalne modele za izboljšanje usposobljenosti iskalcev zaposlitve v regiji, da bi bolje izpolnili zahteve podjetij in organizacij v osrednji Kareliji in sosednjih regijah. Projekt bo pripomogel k razvoju in pilotiranju modela tovarne usposabljanja, kjer se usposabljanje skoraj v celoti izvaja na delovnem mestu, z uporabo opreme podjetja, osebje pa deluje kot trener za delovne naloge. Projekt bo razvil sodelovanje med podjetji, poslovnimi združenji in izvajalci usposabljanja, da se zagotovi razpoložljivost kvalificirane delovne sile v sektorjih, ki zaposlujejo. Ukrepi projekta bodo znatno povečali regionalno in poklicno mobilnost. Delavce se spodbuja, da v sektorjih z boljšo zaposlitvijo sprejemajo poklicne odločitve, ki presegajo tradicionalne meje spolov. Projekt bo povečal znanje in spretnosti o podjetništvu kot sredstvu za zaposlovanje, pri čemer bo prek reprezentativnega podjetja ustvaril tudi podjetniško in podjetniško delo s krajšim delovnim časom. Delovna doba starejših delavcev se bo nadaljevala tudi v podjetjih s krajšim delovnim časom in predstavniških podjetjih. Znanja in spretnosti iskalcev zaposlitve v regiji se bodo v sodelovanju z upravo za zaposlovanje in gospodarski razvoj, občinami in izobraževalnimi ustanovami učinkoviteje izboljševali in spodbujali. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът „Компетентна централна Карелия“ търси нови функционални модели за подобряване на уменията на търсещите работа в региона, за да отговори по-добре на изискванията за умения на фирмите и организациите в региона на Централна Карелия и съседните региони. Проектът ще помогне за разработването и пилотирането на модел на фабрика за обучение, при който обучението се извършва почти изцяло на работното място, като се използва оборудването на дружеството, докато персоналът действа като обучители за работни задачи. Проектът ще развие сътрудничеството между фирми, бизнес асоциации и обучители, за да се гарантира наличието на квалифицирана работна ръка в секторите на заетостта. Мерките по проекта ще увеличат значително регионалната и професионалната мобилност. Работниците се насърчават да правят избор на кариера, който надхвърля традиционните граници на половете, в сектори с по-добра заетост. Проектът ще увеличи знанията и уменията в областта на предприемачеството като средство за заетост, като също така ще създаде предприемачество на непълно работно време и предприемаческа работа чрез представителна компания. Трудовият живот на по-възрастните работници ще продължи и чрез представителни дружества на непълно работно време. Уменията на търсещите работа в региона ще бъдат увеличени и популяризирани по-ефективно в сътрудничество с администрацията по заетостта и икономическото развитие, общините и образователните институции. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett Karelia Ċentrali Kompetenti jfittex mudelli funzjonali ġodda biex itejjeb il-livelli tal-ħiliet ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol fir-reġjun biex jintlaħqu aħjar ir-rekwiżiti tal-ħiliet tal-kumpaniji u l-organizzazzjonijiet fir-reġjun Ċentrali ta’ Karelia u r-reġjuni ġirien. Il-proġett se jgħin biex jiġi żviluppat u pilota mudell ta’ fabbrika ta’ taħriġ, fejn it-taħriġ jitwettaq kważi kollu fuq il-post tax-xogħol, bl-użu tat-tagħmir tal-kumpanija filwaqt li l-persunal jaġixxi bħala ħarrieġa għall-kompiti tax-xogħol. Il-proġett se jiżviluppa kooperazzjoni bejn il-kumpaniji, l-assoċjazzjonijiet tan-negozju u l-ħarrieġa biex tiġi żgurata d-disponibbiltà ta’ ħaddiema tas-sengħa fis-setturi li jimpjegaw. Il-miżuri tal-proġett se jżidu b’mod sinifikanti l-mobilità reġjonali u professjonali. Il-ħaddiema huma mħeġġa jagħmlu għażliet ta’ karriera li jmorru lil hinn mill-fruntieri tradizzjonali tas-sessi, f’setturi b’impjieg aħjar. Il-proġett se jżid l-għarfien u l-ħiliet dwar l-intraprenditorija bħala mezz ta’ impjieg, u joħloq ukoll intraprenditorija part-time u xogħol intraprenditorjali permezz ta’ kumpanija rappreżentattiva. Il-ħajja tax-xogħol ta’ ħaddiema akbar fl-età se titkompla wkoll permezz ta’ kumpaniji part-time u rappreżentattivi. Il-ħiliet ta’ dawk li qed ifittxu impjieg fir-reġjun se jiżdiedu u jiġu promossi b’mod aktar effettiv f’kooperazzjoni mal-Amministrazzjoni tal-Impjiegi u l-Iżvilupp Ekonomiku, il-muniċipalitajiet u l-istituzzjonijiet edukattivi. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto da Carélia Central competente procura novos modelos funcionais para melhorar os níveis de competências dos candidatos a emprego na região, a fim de melhor satisfazer os requisitos de competências das empresas e organizações da região da Carélia Central e das regiões vizinhas. O projeto ajudará a desenvolver e pilotar um modelo de fábrica de formação, onde a formação é quase inteiramente realizada no local de trabalho, utilizando o equipamento da empresa, enquanto o pessoal atua como formadores para tarefas de trabalho. O projeto desenvolverá a cooperação entre empresas, associações empresariais e formadores, a fim de garantir a disponibilidade de mão de obra qualificada nos setores de emprego. As medidas do projeto aumentarão significativamente a mobilidade regional e profissional. Os trabalhadores são incentivados a fazer escolhas profissionais que vão além das fronteiras tradicionais de género, em setores com melhor emprego. O projeto aumentará os conhecimentos e as competências em matéria de empreendedorismo como meio de emprego, criando também o empreendedorismo a tempo parcial e o trabalho empresarial através de uma empresa representativa. A vida ativa dos trabalhadores mais velhos prosseguirá igualmente através de empresas a tempo parcial e representativas. As competências dos candidatos a emprego na região serão reforçadas e promovidas de forma mais eficaz, em cooperação com a Administração do Emprego e do Desenvolvimento Económico, os municípios e as instituições de ensino. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Det kompetente centrale Karelia-projekt søger nye funktionelle modeller til at forbedre kvalifikationsniveauet hos jobsøgende i regionen for bedre at opfylde kvalifikationskravene hos virksomheder og organisationer i den centrale Karelia-region og naboregionerne. Projektet vil bidrage til at udvikle og afprøve en uddannelsesfabriksmodel, hvor uddannelsen næsten udelukkende udføres på arbejdspladsen, hvor virksomhedens udstyr anvendes, mens personalet fungerer som undervisere til arbejdsopgaver. Projektet skal udvikle et samarbejde mellem virksomheder, erhvervssammenslutninger og undervisere for at sikre, at der er kvalificeret arbejdskraft til rådighed i beskæftigelsessektorerne. Foranstaltningerne i projektet vil øge den regionale og faglige mobilitet betydeligt. Arbejdstagerne opfordres til at træffe karrierevalg, der rækker ud over de traditionelle kønsgrænser, i sektorer med bedre beskæftigelse. Projektet vil øge kendskabet til og færdighederne inden for iværksætteri som et middel til beskæftigelse og samtidig skabe iværksætteri på deltid og iværksætterarbejde gennem en repræsentativ virksomhed. Ældre arbejdstageres arbejdsliv vil også blive videreført gennem deltids- og repræsentative virksomheder. De jobsøgendes kvalifikationer i regionen vil blive øget og fremmes mere effektivt i samarbejde med administrationen for beskæftigelse og økonomisk udvikling, kommuner og uddannelsesinstitutioner. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul competent central Karelia caută noi modele funcționale pentru a îmbunătăți nivelul de competențe al persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în regiune, pentru a satisface mai bine cerințele în materie de competențe ale întreprinderilor și organizațiilor din regiunea centrală Karelia și regiunile învecinate. Proiectul va contribui la dezvoltarea și pilotarea unui model de fabrică de formare, în care formarea se desfășoară aproape în întregime la locul de muncă, utilizând echipamentele companiei, în timp ce personalul acționează ca formatori pentru sarcini de lucru. Proiectul va dezvolta cooperarea între întreprinderi, asociații de întreprinderi și formatori pentru a asigura disponibilitatea forței de muncă calificate în sectoarele de ocupare a forței de muncă. Măsurile din cadrul proiectului vor spori în mod semnificativ mobilitatea regională și profesională. Lucrătorii sunt încurajați să facă alegeri profesionale care depășesc limitele tradiționale de gen, în sectoare cu o mai bună ocupare a forței de muncă. Proiectul va spori cunoștințele și competențele în materie de antreprenoriat ca mijloc de ocupare a forței de muncă, creând, de asemenea, antreprenoriat cu fracțiune de normă și activități antreprenoriale prin intermediul unei întreprinderi reprezentative. Viața profesională a lucrătorilor în vârstă va fi, de asemenea, continuată prin intermediul unor întreprinderi cu fracțiune de normă și reprezentative. Competențele persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din regiune vor fi sporite și promovate mai eficient în cooperare cu Administrația pentru ocuparea forței de muncă și dezvoltare economică, municipalități și instituții de învățământ. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Det behöriga Centralkarelen-projektet söker nya funktionella modeller för att förbättra kompetensnivån hos arbetssökande i regionen för att bättre möta kompetenskraven hos företag och organisationer i Mellersta Karelen och angränsande regioner. Projektet kommer att bidra till att utveckla och lotsa en utbildningsfabriksmodell, där utbildning nästan helt genomförs på arbetsplatsen, med hjälp av företagets utrustning medan personalen fungerar som utbildare för arbetsuppgifter. Projektet kommer att utveckla samarbete mellan företag, näringslivsorganisationer och utbildare för att säkerställa tillgången till kvalificerad arbetskraft inom de anställningssektorer. Åtgärderna i projektet kommer att avsevärt öka den regionala och yrkesmässiga rörligheten. Arbetstagare uppmuntras att göra karriärval som går utöver traditionella könsgränser inom sektorer med bättre sysselsättning. Projektet kommer att öka kunskaperna och färdigheterna om entreprenörskap som ett sysselsättningsmedel och även skapa deltidsentreprenörskap och entreprenörsarbete genom ett representativt företag. Äldre arbetstagares arbetsliv kommer också att fortsätta genom deltids- och representativa företag. Kompetensen hos arbetssökande i regionen kommer att ökas och främjas mer effektivt i samarbete med Arbets- och näringsförvaltningen, kommuner och utbildningsinstitutioner. (Swedish)
12 August 2022
0 references