Technical supervision and socio-professional support for the integration sites of Chateaulin and Trevarez (Q3715515)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3715515 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Technical supervision and socio-professional support for the integration sites of Chateaulin and Trevarez |
Project Q3715515 in France |
Statements
161,765.77 Euro
0 references
578,768.41 Euro
0 references
27.95 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Etudes et Chantiers Bretagne Pays de Loire
0 references
Notre association est agréée Organisme d’Insertion par l’Activité Economique pour ateliers et chantiers d’insertion (ACI) par le CDIAE du Finistère. A ce titre, nous conduisons 2 actions ACI sur ce département, situées en milieu rural et qui interviennent dans le domaine de l'entretien et l'aménagement d'espaces naturels, l'entretien d'espaces verts et la réhabilitation de petit patrimoine bâti. Nos chantiers fonctionnent en entrées et sorties permanentes et bénéficient d’un agrément correspondant à 13,4 ETP pour 16 postes. Nos bénéficiaires sont salariés de notre structure sous la forme de CDDI, pour une durée hebdomadaire comprise entre 26 et 32 heures par semaine. Nos contrats sont d’une durée initiale de 4 à 6 mois, renouvelables dans la limite de 24 mois. Chaque participant doit bénéficier d'un agrément au titre de l'insertion par l'activité économique (IAE), délivré par Pôle Emploi. Chaque équipe est composée de 9 à 10 personnes encadrées par un encadrant technique à temps plein et d’une accompagnatrice socioprofessionnelle à temps partiel (0,50 ETP par chantier). Le suivi et l’accompagnement des personnes sont répartis entre l’encadrant technique et l’accompagnatrice socioprofessionnelle. A travers la mise en situation de travail et une activité rémunérée, le chantier d'insertion a pour fonction de préparer les participants soit vers une étape dans leur parcours d'insertion, soit vers une sortie emploi ou formation qualifiante. L'accompagnement socioprofessionnel en cours de contrat a pour objectif de : * Permettre aux participants de régler les difficultés périphériques pouvant être un frein à l'emploi (logement, santé, mobilité,...), par la mobilisation du réseau des partenaires, * Créer une dynamique individuelle favorisant l'autonomie et la construction d’un projet professionnel, * Travailler sur les savoir être et l'acquisition de compétences techniques, professionnelles transférables, * Accéder à un emploi ou une formation qualifiante. (French)
0 references
Our association is accredited by the Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) by the CDIAE du Finistère. As such, we conduct 2 ACI actions on this department, located in rural areas, which are involved in the maintenance and development of natural areas, the maintenance of green areas and the rehabilitation of small built heritage. Our construction sites operate in permanent entrances and exits and have an approval corresponding to 13.4 FTEs for 16 positions. Our beneficiaries are employees of our structure in the form of CDDI, for a weekly duration of between 26 and 32 hours per week. Our contracts are of an initial duration of 4 to 6 months, renewable up to a maximum of 24 months. Each participant must be granted an authorisation for inclusion through economic activity (IAE), issued by Pôle Emploi. Each team is composed of 9 to 10 persons supervised by a full-time technical officer and a part-time socio-professional assistant (0.50 FTEs per site). The follow-up and support of people are divided between the technical manager and the socio-professional accompaniment. Through work situation and paid activity, the job site is to prepare participants either towards a stage in their integration pathway or towards an exit from employment or qualification training. The objective of socio-professional support during the contract is to: * Enable participants to solve peripheral difficulties that may be a barrier to employment (housing, health, mobility, etc.), by mobilising the network of partners, * Creating an individual dynamic that promotes the autonomy and construction of a professional project, * Working on the knowledge being and the acquisition of technical, transferable professional skills, * Access to a job or qualifying training. (English)
22 November 2021
0.3862973359023328
0 references
Unser Verein ist vom CDIAE du Finistère als „Organisation d’Insertion“ durch die Wirtschaftstätigkeit für Werkstätten und Einbettungswerften (ACI) zugelassen. Zu diesem Zweck führen wir zwei ACI-Aktionen in diesem Departement durch, die sich im ländlichen Raum befinden und im Bereich der Erhaltung und Entwicklung von Naturflächen, der Erhaltung von Grünflächen und der Sanierung kleiner bebauter Kulturgüter tätig sind. Unsere Baustellen arbeiten in permanenten Ein- und Ausgängen und verfügen über eine Zulassung in Höhe von 13,4 VZÄ für 16 Stellen. Unsere Begünstigten sind in unserer Struktur in Form von CDDI für eine wöchentliche Dauer von 26 bis 32 Stunden pro Woche beschäftigt. Unsere Verträge haben eine anfängliche Laufzeit von 4 bis 6 Monaten und können bis zu 24 Monate verlängert werden. Jeder Teilnehmer muss eine Zulassung für die Eingliederung durch Erwerbstätigkeit (IAE) erhalten, die von Pôle Emploi erteilt wird. Jedes Team besteht aus 9 bis 10 Personen, die von einem technischen Vollzeitbetreuer und einer Teilzeit-Sozio-Betreuerin betreut werden (0,50 VZÄ pro Baustelle). Die Begleitung und Begleitung der Personen wird zwischen dem Fachleiter und der sozioprofessionellen Begleiterin aufgeteilt. Die Aufgabe der Eingliederungsarbeit besteht darin, die Teilnehmer entweder auf einen Schritt in ihrem Eingliederungsweg oder auf einen qualifizierenden Arbeitsplatz- oder Ausbildungsabgang vorzubereiten, indem sie sich in eine Arbeitssituation und eine bezahlte Tätigkeit eingliedern. Das Ziel der sozioprofessionellen Begleitung während des Vertrags besteht darin, * Es den Teilnehmern ermöglichen, periphere Schwierigkeiten zu lösen, die die Beschäftigung behindern können (Wohnung, Gesundheit, Mobilität usw.), durch die Mobilisierung des Partnernetzwerks, * eine individuelle Dynamik schaffen, die die Autonomie und den Aufbau eines Berufsprojekts fördert, * Arbeiten an Wissen und dem Erwerb technischer, übertragbarer beruflicher Fähigkeiten, * Zugang zu einem qualifizierten Arbeitsplatz oder einer Ausbildung. (German)
2 December 2021
0 references
Onze vereniging is geaccrediteerd door de economische activiteit voor workshops en invoegplaatsen (ACI) door de CDIAE du Finistère. Als zodanig voeren we 2 ACI-acties uit op deze afdeling, gelegen in landelijke gebieden, die betrokken zijn bij het onderhoud en de ontwikkeling van natuurgebieden, het onderhoud van groene gebieden en het herstel van klein gebouwd erfgoed. Onze bouwplaatsen zijn actief in permanente ingangen en uitgangen en hebben een goedkeuring die overeenkomt met 13,4 fte’s voor 16 posities. Onze begunstigden zijn medewerkers van onze structuur in de vorm van CDDI, voor een wekelijkse duur van 26 tot 32 uur per week. Onze contracten hebben een initiële looptijd van 4 tot 6 maanden, verlengbaar tot maximaal 24 maanden. Aan elke deelnemer moet een door Pôle Emploi afgegeven vergunning voor opneming via economische activiteit (IAE) worden verleend. Elk team bestaat uit 9 tot 10 personen onder toezicht van een voltijdse technisch functionaris en een deeltijdse sociaal-professionele assistent (0,50 VTE per locatie). De follow-up en ondersteuning van mensen zijn verdeeld tussen de technisch manager en de sociaal-professionele begeleiding. Door middel van werksituatie en betaalde activiteit is de werkplek bedoeld om de deelnemers voor te bereiden op een fase in hun integratietraject of op weg naar een uitdiensttreding of kwalificatieopleiding. Het doel van sociaal-professionele ondersteuning tijdens het contract is: * Deelnemers in staat stellen perifere problemen op te lossen die een belemmering kunnen vormen voor de werkgelegenheid (huisvesting, gezondheid, mobiliteit, enz.), door het netwerk van partners te mobiliseren, * Een individuele dynamiek creëren die de autonomie en bouw van een professioneel project bevordert, * Werken aan het zijn en het verwerven van technische, overdraagbare beroepsvaardigheden, * Toegang tot een baan of gekwalificeerde opleiding. (Dutch)
7 December 2021
0 references
La nostra associazione è accreditata dall'attività economica per workshop e siti di inserimento (ACI) dal CDIAE du Finistère. Come tale, conduciamo 2 azioni ACI su questo dipartimento, situato in aree rurali, che sono coinvolti nella manutenzione e sviluppo di aree naturali, la manutenzione di aree verdi e la riabilitazione di piccoli beni edificati. I nostri cantieri operano in ingressi e uscite permanenti e hanno un'approvazione corrispondente a 13,4 ETP per 16 posizioni. I nostri beneficiari sono dipendenti della nostra struttura sotto forma di CDDI, per una durata settimanale compresa tra 26 e 32 ore settimanali. I nostri contratti hanno una durata iniziale di 4-6 mesi, rinnovabile fino ad un massimo di 24 mesi. A ciascun partecipante deve essere concessa un'autorizzazione per l'inclusione attraverso l'attività economica (IAE), rilasciata da Pôle Emploi. Ogni squadra è composta da 9-10 persone sotto la supervisione di un funzionario tecnico a tempo pieno e di un assistente socioprofessionale a tempo parziale (0,50 ETP per sito). Il follow-up e il supporto delle persone sono divisi tra il responsabile tecnico e l'accompagnamento socio-professionale. Attraverso la situazione lavorativa e l'attività retribuita, il sito di lavoro è quello di preparare i partecipanti a una fase del loro percorso di integrazione o verso l'uscita dal lavoro o la formazione professionale. L'obiettivo del sostegno socio-professionale durante il contratto è: * Consentire ai partecipanti di risolvere difficoltà periferiche che possono costituire un ostacolo all'occupazione (alloggio, salute, mobilità, ecc.), mobilitando la rete dei partner, * Creare una dinamica individuale che promuova l'autonomia e la costruzione di un progetto professionale, * Lavorare sulla conoscenza e l'acquisizione di competenze professionali tecniche e trasferibili, * Accesso a un lavoro o formazione qualificata. (Italian)
13 January 2022
0 references
Nuestra asociación está acreditada por la Actividad Económica para talleres y sitios de inserción (ACI) por el CDIAE du Finistère. Como tal, realizamos 2 acciones de ACI en este departamento, ubicado en áreas rurales, que participan en el mantenimiento y desarrollo de áreas naturales, el mantenimiento de zonas verdes y la rehabilitación del pequeño patrimonio edificado. Nuestras obras de construcción operan en entradas y salidas permanentes y cuentan con una aprobación correspondiente a 13.4 ETC para 16 posiciones. Nuestros beneficiarios son empleados de nuestra estructura en forma de CDDI, por una duración semanal de entre 26 y 32 horas semanales. Nuestros contratos tienen una duración inicial de 4 a 6 meses, renovable hasta un máximo de 24 meses. Cada participante debe recibir una autorización de inclusión a través de la actividad económica (IAE), expedida por Pôle Emploi. Cada equipo está compuesto de 9 a 10 personas supervisadas por un oficial técnico a tiempo completo y un asistente socioprofesional a tiempo parcial (0,50 ETC por sitio). El seguimiento y el apoyo de las personas se dividen entre el director técnico y el acompañamiento socioprofesional. A través de la situación laboral y de la actividad remunerada, el lugar de trabajo consiste en preparar a los participantes, ya sea hacia una etapa de su itinerario de integración o hacia la salida del empleo o la formación profesional. El objetivo del apoyo socioprofesional durante el contrato es: * Capacitar a los participantes para resolver dificultades periféricas que puedan ser un obstáculo al empleo (vivienda, salud, movilidad, etc.), movilizando la red de socios, * Creando una dinámica individual que promueva la autonomía y construcción de un proyecto profesional, * Trabajando sobre el ser del conocimiento y la adquisición de habilidades profesionales técnicas, transferibles, * Acceso a un trabajo o formación cualificada. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meie ühing on akrediteerinud CDIAE du Finistère’i majandustegevuse töötubade ja sisenemiskohtade jaoks (ACI). Sellisena viime läbi 2 ACI tegevust selles osakonnas, mis asuvad maapiirkondades, mis on seotud looduslike alade hooldamise ja arendamisega, haljasalade hooldamisega ja väikese hoonestatud pärandi taastamisega. Meie ehitusplatsid töötavad alalistes sissepääsudes ja väljapääsudes ning neil on luba, mis vastab 13,4 täistööajale taandatud töötajale 16 ametikoha kohta. Meie toetusesaajad on meie struktuuri töötajad CDDI kujul, nädalas kestusega 26–32 tundi nädalas. Meie lepingute esialgne kestus on 4–6 kuud, mida võib pikendada maksimaalselt 24 kuuni. Igale osalejale tuleb anda Pôle Emploi väljastatud luba kaasamiseks majandustegevuse kaudu (IAE). Iga meeskond koosneb 9–10 isikust, kelle üle teeb järelevalvet täistööajaga tehniline ametnik ja osalise tööajaga ühiskondlik-ametialane assistent (0,50 täistööajale taandatud töötajat tegevuskoha kohta). Inimeste järelmeetmed ja toetus jagunevad tehnilise juhi ja ühiskondlik-ametialase saatja vahel. Tööolukorra ja tasustatud tegevuse kaudu on töökoha eesmärk valmistada osalejaid ette kas integratsioonietapiks või töölt lahkumiseks või kvalifikatsioonikoolituselt lahkumiseks. Ühiskondlik-ametialase toetuse eesmärk lepingu ajal on: * Võimaldada osalejatel lahendada äärepoolseid raskusi, mis võivad takistada tööhõivet (eluase, tervishoid, liikuvus jne), mobiliseerides partnerite võrgustiku, * luues individuaalse dünaamika, mis edendab professionaalse projekti autonoomiat ja ehitamist, * töö teadmistega ja tehniliste, ülekantavate kutseoskuste omandamisega, * Juurdepääs töökohale või kvalifikatsiooni omandamisele. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Mūsų asociacija yra akredituota ekonominės veiklos seminarams ir įterpimo vietoms (ACI) CDIAE du Finistčre. Todėl šiame departamente, esančiame kaimo vietovėse, atliekame 2 ACI veiksmus, kurie yra susiję su gamtos teritorijų priežiūra ir plėtra, žaliųjų zonų priežiūra ir mažo pastatyto paveldo atkūrimu. Mūsų statybvietės veikia nuolatiniuose įėjimuose ir išėjimuose ir turi patvirtinimą, atitinkantį 13,4 etato ekvivalentų 16 darbo vietų. Mūsų naudos gavėjai yra mūsų struktūros darbuotojai CDDI forma, kas savaitę nuo 26 iki 32 valandų per savaitę. Mūsų sutartys galioja nuo 4 iki 6 mėnesių ir gali būti pratęstos ne ilgiau kaip 24 mėnesiams. Kiekvienam dalyviui turi būti išduotas Pôle Emploi išduotas leidimas dalyvauti ekonominėje veikloje (IAE). Kiekvieną grupę sudaro 9–10 asmenų, kuriuos prižiūri visą darbo dieną dirbantis techninis pareigūnas, ir ne visą darbo dieną dirbantis socialinis ir profesionalus padėjėjas (0,50 etato ekvivalentų vienai darbo vietai). Tolesnė veikla ir parama žmonėms skirstomi tarp techninio vadovo ir socialinio bei profesinio lyderio. Atsižvelgiant į darbo situaciją ir apmokamą veiklą, darbo vieta turi parengti dalyvius integracijos etapui arba pasitraukti iš darbo ar kvalifikacijos kėlimo. Socialinės ir profesinės paramos sutarties laikotarpiu tikslas yra: * Įgalinti dalyvius spręsti periferinius sunkumus, kurie gali būti kliūtis užimtumui (būstas, sveikata, mobilumas ir kt.), mobilizuojant partnerių tinklą, * Sukurti individualią dinamiką, kuri skatina profesionalaus projekto savarankiškumą ir statybą, * Darbas žinių srityje ir techninių, pritaikomų profesinių įgūdžių įgijimas, * galimybė įsidarbinti ar kvalifikacijos kėlimo kursai. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Našu udrugu akreditira Gospodarska djelatnost za radionice i mjesta za umetanje (ACI) od strane CDIAE du Finistère. Kao takav, provodimo 2 ACI akcije na ovom odjelu, koji se nalazi u ruralnim područjima, koji su uključeni u održavanje i razvoj prirodnih područja, održavanje zelenih površina i rehabilitaciju male građene baštine. Naša gradilišta rade na stalnim ulazima i izlazima i imaju odobrenje za 13,4 EPRV-a za 16 mjesta. Naši korisnici su zaposlenici naše strukture u obliku CDDI-ja, u tjednom trajanju od 26 do 32 sata tjedno. Naši ugovori imaju početno trajanje od 4 do 6 mjeseci, s mogućnošću produljenja do najviše 24 mjeseca. Svakom sudioniku mora se izdati odobrenje za uključivanje putem gospodarske djelatnosti (IAE) koje izdaje Pôle Emploi. Svaki tim sastoji se od 9 do 10 osoba koje nadzire tehnički službenik s punim radnim vremenom i socio-stručni asistent s nepunim radnim vremenom (0,50 EPRV-a po lokaciji). Praćenje i podrška ljudi podijeljeni su između tehničkog upravitelja i socio-profesionalne pratnje. Kroz radno stanje i plaćenu aktivnost, mjesto rada je pripremiti sudionike bilo prema fazi njihovog integracijskog puta ili prema izlasku iz radnog odnosa ili osposobljavanju za kvalifikacije. Cilj je socio-profesionalne potpore tijekom ugovora: * Omogućiti sudionicima rješavanje perifernih poteškoća koje mogu biti prepreka zapošljavanju (stanovanje, zdravlje, mobilnost itd.), mobiliziranjem mreže partnera, * Stvaranje individualne dinamike koja promiče autonomiju i izgradnju profesionalnog projekta, * Rad na znanju i stjecanju tehničkih, prenosivih profesionalnih vještina, * Pristup radnom mjestu ili kvalificirano osposobljavanje. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ένωσή μας είναι διαπιστευμένη από την Οικονομική Δραστηριότητα για εργαστήρια και χώρους εισαγωγής (ACI) από το CDIAE du Finistère. Ως εκ τούτου, διεξάγουμε 2 δράσεις ACI στο τμήμα αυτό, που βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές, οι οποίες ασχολούνται με τη συντήρηση και την ανάπτυξη φυσικών περιοχών, τη διατήρηση των χώρων πρασίνου και την αποκατάσταση της μικρής οικοδομημένης κληρονομιάς. Τα εργοτάξιά μας λειτουργούν σε μόνιμες εισόδους και εξόδους και διαθέτουν έγκριση που αντιστοιχεί σε 13,4 ΙΠΑ για 16 θέσεις. Οι δικαιούχοι μας είναι υπάλληλοι της δομής μας με τη μορφή CDDI, για εβδομαδιαία διάρκεια μεταξύ 26 και 32 ωρών την εβδομάδα. Οι συμβάσεις μας είναι αρχικής διάρκειας 4 έως 6 μηνών, με δυνατότητα ανανέωσης έως 24 μήνες κατ’ ανώτατο όριο. Κάθε συμμετέχων πρέπει να λάβει άδεια ένταξης μέσω οικονομικής δραστηριότητας (IAE), η οποία εκδίδεται από τον Pôle Emploi. Κάθε ομάδα αποτελείται από 9 έως 10 άτομα που εποπτεύονται από τεχνικό υπάλληλο πλήρους απασχόλησης και έναν κοινωνικοεπαγγελματικό βοηθό μερικής απασχόλησης (0,50 ΙΠΑ ανά εγκατάσταση). Η παρακολούθηση και η υποστήριξη των ατόμων κατανέμονται μεταξύ του τεχνικού διευθυντή και της κοινωνικοεπαγγελματικής συνοδείας. Μέσω της εργασιακής κατάστασης και της αμειβόμενης δραστηριότητας, ο χώρος εργασίας πρέπει να προετοιμάζει τους συμμετέχοντες είτε προς ένα στάδιο της πορείας ένταξής τους είτε προς την έξοδο από την απασχόληση ή την κατάρτιση επαγγελματικών προσόντων. Στόχος της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης κατά τη διάρκεια της σύμβασης είναι: * Επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να επιλύσουν περιφερειακές δυσκολίες που μπορεί να αποτελέσουν εμπόδιο στην απασχόληση (στέγαση, υγεία, κινητικότητα κ.λπ.), κινητοποιώντας το δίκτυο των εταίρων, * Δημιουργώντας μια ατομική δυναμική που προωθεί την αυτονομία και την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου, * Εργασία για τη γνώση και την απόκτηση τεχνικών, μεταβιβάσιμων επαγγελματικών δεξιοτήτων, * Πρόσβαση σε θέση εργασίας ή επαγγελματική κατάρτιση. (Greek)
12 August 2022
0 references
Naša asociácia je akreditovaná Hospodárskou aktivitou pre dielne a vkladanie miest (ACI) CDIAE du Finistère. Ako taký vykonávame 2 akcie ACI na tomto oddelení, ktoré sa nachádza vo vidieckych oblastiach a ktoré sa podieľajú na udržiavaní a rozvoji prírodných oblastí, udržiavaní zelených plôch a obnove malého zastavaného dedičstva. Naše staveniská pracujú v stálych vchodoch a východoch a majú povolenie zodpovedajúce 13,4 FTE na 16 polohách. Naši príjemcovia sú zamestnanci našej štruktúry vo forme CDDI, týždenné trvanie od 26 do 32 hodín týždenne. Naše zmluvy majú počiatočnú dobu trvania 4 až 6 mesiacov s možnosťou predĺženia maximálne na 24 mesiacov. Každému účastníkovi sa musí udeliť povolenie na začlenenie prostredníctvom hospodárskej činnosti (IAE) vydané spoločnosťou Pôle Emploi. Každý tím sa skladá z 9 až 10 osôb pod dohľadom technického pracovníka na plný úväzok a sociálno-profesionálneho asistenta na čiastočný úväzok (0,50 ekvivalentu plného pracovného času na miesto). Sledovanie a podpora ľudí sú rozdelené medzi technický manažér a sociálno-profesijný sprievod. Prostredníctvom pracovnej situácie a platenej činnosti má pracovisko pripraviť účastníkov buď na fázu ich integračnej cesty, alebo na odchod zo zamestnania alebo kvalifikačnej odbornej prípravy. Cieľom sociálno-profesionálnej podpory počas trvania zmluvy je: * Umožniť účastníkom riešiť periférne ťažkosti, ktoré môžu byť prekážkou pre zamestnanie (bývanie, zdravie, mobilita, atď.), mobilizáciou siete partnerov, * Vytvorenie individuálnej dynamiky, ktorá podporuje autonómiu a výstavbu profesionálneho projektu, * Práca na vedomostiach a získavaní technických, prenosných odborných zručností, * Prístup k pracovnému miestu alebo kvalifikačnej odbornej príprave. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yhdistyksemme on CDIAE du Finistèren akkreditoima Taloudellinen toiminta työpajoja ja lisäpaikkoja varten (ACI). Näin ollen toteutamme 2 ACI-toimea tällä osastolla, joka sijaitsee maaseudulla, jotka osallistuvat luonnonalueiden ylläpitoon ja kehittämiseen, viheralueiden ylläpitoon ja pienten rakennettujen perinnön kunnostamiseen. Rakennustyömaamme toimivat pysyvissä sisään- ja uloskäynneissä ja niillä on hyväksyntä, joka vastaa 13,4 kokoaikaista työntekijää 16 työpaikalle. Edunsaajamme ovat organisaatiomme työntekijöitä CDDI:n muodossa viikoittain 26–32 tuntia viikossa. Sopimuksen kesto on alun perin 4–6 kuukautta, ja se voidaan uusia enintään 24 kuukaudeksi. Jokaiselle osallistujalle on myönnettävä Pôle Emploi -yhtiön myöntämä lupa sisällyttämiseen taloudellisen toiminnan kautta (IAE). Kukin ryhmä koostuu 9–10 henkilöstä, joita valvoo kokopäiväinen tekninen virkamies ja osa-aikainen sosiaali- ja ammattiassistentti (0,50 kokoaikaista työntekijää toimipaikkaa kohti). Ihmisten seuranta ja tuki jaetaan teknisen johtajan ja yhteiskunnallis-ammatillisen seuran mukaan. Työpaikan on työtilanteen ja palkallisen toiminnan kautta valmisteltava osallistujat joko kohti heidän integroitumispolkuaan tai siirtymistään työpaikasta tai tutkintokoulutuksesta. Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen tavoitteena on sopimuksen aikana: * Antaa osallistujille mahdollisuuden ratkaista syrjäiset ongelmat, jotka voivat olla esteenä työllisyydelle (asuminen, terveys, liikkuvuus, jne.), mobilisoimalla kumppaniverkosto, * Luomalla yksilöllinen dynamiikka, joka edistää ammatillisen projektin itsenäisyyttä ja rakentamista, * Työskenteleminen tiedoissa ja teknisten, siirrettävien ammatillisten taitojen hankkiminen, * Työnsaanti tai pätevöityvä koulutus. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Nasze stowarzyszenie jest akredytowane przez Działalność Gospodarczą dla warsztatów i witryn (ACI) przez CDIAE du Finistère. W związku z tym prowadzimy 2 działania ACI na tym dziale, zlokalizowanym na obszarach wiejskich, które zajmują się utrzymaniem i rozwojem obszarów przyrodniczych, utrzymaniem terenów zielonych oraz rekultywacją małego dziedzictwa zabudowanego. Nasze place budowy działają przy stałych wejściach i wyjściach i posiadają zatwierdzenie odpowiadające 13,4 EPC na 16 stanowisk. Naszymi beneficjentami są pracownicy naszej struktury w formie CDDI, przez tygodniowy okres od 26 do 32 godzin tygodniowo. Okres obowiązywania naszych umów wynosi od 4 do 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia do maksymalnie 24 miesięcy. Każdemu uczestnikowi należy udzielić zezwolenia na włączenie w ramach działalności gospodarczej (IAE), wydanego przez Pôle Emploi. Każdy zespół składa się z 9-10 osób nadzorowanych przez pracownika technicznego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy oraz przez asystenta społeczno-zawodowego w niepełnym wymiarze czasu pracy (0,50 EPC na miejsce pracy). Działania następcze i wsparcie osób są podzielone między kierownika technicznego i akompaniament społeczno-zawodowy. Dzięki sytuacji zawodowej i płatnej działalności, miejsce pracy ma przygotować uczestników do etapu ich ścieżki integracji lub do odejścia z zatrudnienia lub szkolenia kwalifikacyjnego. Celem wsparcia społeczno-zawodowego w trakcie trwania umowy jest: * Umożliwienie uczestnikom rozwiązywania peryferyjnych trudności, które mogą stanowić przeszkodę w zatrudnieniu (mieszkanie, zdrowie, mobilność itp.), poprzez mobilizację sieci partnerów, * Tworzenie indywidualnej dynamiki, która promuje autonomię i budowę projektu zawodowego, * Praca nad wiedzą i nabyciem technicznych, zbywalnych umiejętności zawodowych, * Dostęp do pracy lub szkolenia kwalifikacyjnego. (Polish)
12 August 2022
0 references
Egyesületünket a CDIAE du Finistère (Gazdasági Tevékenység workshopok és Behelyezési helyek) (ACI) akkreditálta. Mint ilyen, 2 ACI akciót végzünk ezen az osztályon, vidéki területeken, amelyek részt vesznek a természeti területek fenntartásában és fejlesztésében, a zöld területek fenntartásában és a kis épített örökség rehabilitációjában. Építkezéseink állandó bejáratokon és kijáratokon működnek, és 16 pozícióra 13,4 teljes munkaidős egyenértéknek megfelelő engedéllyel rendelkeznek. Kedvezményezettjeink CDDI formájában működő struktúránk alkalmazottai, heti 26–32 órás időtartamban. Szerződéseink kezdeti időtartama 4–6 hónap, amely legfeljebb 24 hónapig megújítható. Minden résztvevő számára meg kell adni a Pôle Emploi által kiállított, gazdasági tevékenységen keresztüli befogadási engedélyt (IAE). Minden csapat 9–10 főből áll, akiket egy teljes munkaidős műszaki tisztviselő és egy részmunkaidőben dolgozó társadalmi-szakmai asszisztens felügyel (helyenként 0,50 teljes munkaidős egyenérték). Az emberek nyomon követése és támogatása a műszaki vezető és a társadalmi-szakmai kíséret között oszlik meg. A munkahelyszín a munkahelyi helyzet és a fizetett tevékenység révén felkészíti a résztvevőket az integrációs pályájuk egy szakaszára, vagy arra, hogy kilépjenek a foglalkoztatásból vagy a képesítési képzésből. A szerződés időtartama alatt a társadalmi-szakmai támogatás célja a következő: * Lehetővé teszi a résztvevők számára, hogy megoldják a periférikus nehézségeket, amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást (lakás, egészség, mobilitás stb.), a partnerek hálózatának mobilizálásával, * egyéni dinamikával, amely elősegíti a szakmai projekt autonómiáját és felépítését, * A tudáson és a technikai, átadható szakmai készségek elsajátításán dolgozik, * Munkahelyhez való hozzáférés vagy képesítéssel rendelkező képzés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Naše sdružení je akreditováno Hospodářskou činností pro workshopy a vkládací místa (ACI) od CDIAE du Finistère. Jako takové provádíme 2 akce ACI na tomto oddělení, které se nachází ve venkovských oblastech, které se podílejí na údržbě a rozvoji přírodních oblastí, udržování zelených ploch a obnově malého zastavěného dědictví. Naše staveniště působí ve stálých vstupech a východech a mají schválení odpovídající 13,4 FTE pro 16 pracovních míst. Našimi příjemci jsou zaměstnanci naší struktury ve formě CDDI, a to na týdenní dobu 26 až 32 hodin týdně. Naše smlouvy mají počáteční dobu trvání 4 až 6 měsíců s možností prodloužení maximálně 24 měsíců. Každému účastníkovi musí být uděleno povolení k zařazení prostřednictvím hospodářské činnosti (IAE), vydané společností Pôle Emploi. Každý tým se skládá z 9 až 10 osob pod dohledem technického pracovníka na plný úvazek a socio-profesního asistenta na částečný úvazek (0,50 FTE na místo). Sledování a podpora lidí jsou rozděleny mezi technický manažer a socioprofesní doprovod. Díky pracovní situaci a placené činnosti je místem práce připravit účastníky buď k určité fázi jejich integračního postupu, nebo k ukončení profesního nebo kvalifikačního vzdělávání. Cílem sociálně-profesní podpory v průběhu smlouvy je: * Umožnit účastníkům řešit okrajové obtíže, které mohou být překážkou zaměstnání (bydlení, zdraví, mobilita atd.), mobilizací sítě partnerů, * vytvořením individuální dynamiky, která podporuje autonomii a výstavbu profesionálního projektu, * práce na znalostech a získávání technických, přenositelných odborných dovedností, * přístup k zaměstnání nebo kvalifikačnímu vzdělávání. (Czech)
12 August 2022
0 references
Mūsu asociācija ir akreditējusi Ekonomikas aktivitāte semināriem un ievietošanas vietām (ACI) ar CDIAE du Finistère. Kā tāds mēs veicam 2 ACI darbības šajā departamentā, kas atrodas lauku apvidos, kuri ir iesaistīti dabas teritoriju uzturēšanā un attīstībā, zaļo zonu uzturēšanā un maza apbūvētā mantojuma atjaunošanā. Mūsu būvlaukumi darbojas pastāvīgās ieejās un izejās, un tiem ir apstiprinājums, kas atbilst 13,4 FTE 16 pozīcijām. Mūsu labuma guvēji ir mūsu struktūras darbinieki CDDI formā, kuru nedēļas ilgums ir no 26 līdz 32 stundām nedēļā. Mūsu līgumu sākotnējais termiņš ir no 4 līdz 6 mēnešiem, un to var pagarināt līdz 24 mēnešiem. Katram dalībniekam ir jāpiešķir Pôle Emploi izsniegta atļauja iekļaušanai saimnieciskajā darbībā (IAE). Katrā komandā ir 9–10 personas, kuras uzrauga pilna laika tehniskais darbinieks, un nepilna laika sociāli profesionāls asistents (0,50 FTE katrā vietā). Cilvēku uzraudzība un atbalsts ir sadalīts starp tehnisko vadītāju un sociāli profesionālo pavadījumu. Izmantojot darba situāciju un apmaksātu darbību, darba vietai ir jāsagatavo dalībnieki vai nu integrācijas posmā, vai ceļā uz darba vai kvalifikācijas apmācības pārtraukšanu. Sociāli profesionāla atbalsta mērķis līguma laikā ir: * Ļauj dalībniekiem atrisināt perifērās grūtības, kas var būt šķērslis nodarbinātībai (mājoklis, veselība, mobilitāte utt.), mobilizējot partneru tīklu, * izveidojot individuālu dinamiku, kas veicina profesionāla projekta autonomiju un būvniecību, * darbs pie zināšanām un tehnisko, nododamo profesionālo prasmju apguves, * Piekļuve darbam vai kvalifikācijas apmācība. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá ár gcumann creidiúnaithe ag an Gníomhaíocht Eacnamaíoch do cheardlanna agus láithreáin isteach (ACI) ag an CDIAE du Finistère. Mar sin, déanaimid 2 ghníomh ACI ar an roinn seo, atá lonnaithe i gceantair thuaithe, a bhfuil baint acu le limistéir nádúrtha a chothabháil agus a fhorbairt, limistéir ghlasa a chothabháil agus oidhreacht thógtha bheag a athshlánú. Feidhmíonn ár láithreáin tógála i mbealaí isteach agus bealaí amach buana agus tá cead acu a chomhfhreagraíonn do 13.4 FTE le haghaidh 16 post. Is fostaithe dár struchtúr iad ár dtairbhithe i bhfoirm CDDI, ar feadh tréimhse idir 26 agus 32 uair sa tseachtain sa tseachtain. Maireann ár gconarthaí an chéad tréimhse idir 4 agus 6 mhí agus féadfar iad a athnuachan suas le 24 mhí ar a mhéad. Ní mór údarú a dheonú do gach rannpháirtí lena chur san áireamh trí ghníomhaíocht eacnamaíoch (IAE), arna eisiúint ag Pôle Emploi. Tá gach foireann comhdhéanta de 9 go 10 duine faoi mhaoirseacht oifigeach teicniúil lánaimseartha agus cúntóir sochghairmiúil páirtaimseartha (0.50 FTE in aghaidh an láithreáin). Déantar obair leantach agus tacaíocht daoine a roinnt idir an bainisteoir teicniúil agus an tionlacan sochghairmiúil. Trí staid na hoibre agus trí ghníomhaíocht íoctha, is é suíomh an phoist rannpháirtithe a ullmhú i dtreo céim ina gconair lánpháirtíochta nó i dtreo imeacht ó fhostaíocht nó ó oiliúint cháilíochta. Is é cuspóir na tacaíochta sochghairmiúla le linn an chonartha: * Rannpháirtithe a chumasú chun deacrachtaí forimeallacha a réiteach a d’fhéadfadh a bheith ina mbacainn ar fhostaíocht (tithíocht, sláinte, soghluaisteacht, etc.), tríd an líonra comhpháirtithe a shlógadh, * dinimic aonair a chruthú a chuireann neamhspleáchas agus tógáil tionscadail ghairmiúil chun cinn, * Obair a dhéanamh ar eolas a bheith ann agus scileanna gairmiúla teicniúla inaistrithe a fháil, * Rochtain ar phost nó oiliúint cháilitheach. (Irish)
12 August 2022
0 references
Naše združenje je akreditirano s strani Gospodarske dejavnosti za delavnice in vstavljanje mest (ACI) s strani CDIAE du Finistère. Kot tak izvajamo 2 ACI akcije na tem oddelku, ki se nahaja na podeželskih območjih, ki so vključeni v vzdrževanje in razvoj naravnih območij, vzdrževanje zelenih površin in sanacijo majhne grajene dediščine. Naša gradbišča delujejo v stalnih vhodih in izhodih ter imajo odobritev, ki ustreza 13,4 EPDČ za 16 položajev. Naši upravičenci so zaposleni v naši strukturi v obliki CDDI, ki tedensko traja od 26 do 32 ur na teden. Naše pogodbe so prvotno sklenjene od 4 do 6 mesecev in se lahko podaljšajo do največ 24 mesecev. Vsakemu udeležencu je treba izdati dovoljenje za vključitev v okviru gospodarske dejavnosti (IAE), ki ga izda Pôle Emploi. Vsaka ekipa je sestavljena iz 9 do 10 oseb pod nadzorom tehničnega uradnika s polnim delovnim časom in socialno-poklicnega asistenta s krajšim delovnim časom (0,50 EPDČ na lokacijo). Spremljanje in podpora ljudi sta razdeljena med tehnični menedžer in socialno-strokovno spremstvo. Z delovnim stanjem in plačano dejavnostjo naj bi se udeleženci na delovnem mestu pripravili bodisi na stopnjo njihove poti vključevanja bodisi na izhod iz zaposlitve ali usposabljanja. Cilj socialno-poklicne podpore med pogodbo je: * Omogočiti udeležencem, da rešijo obrobne težave, ki bi lahko ovirale zaposlitev (stanovanje, zdravje, mobilnost itd.), z mobilizacijo mreže partnerjev, * Ustvarjanje individualne dinamike, ki spodbuja avtonomijo in izgradnjo strokovnega projekta, * delo na znanju in pridobivanju tehničnih, prenosljivih strokovnih znanj, * dostop do delovnega mesta ali kvalifikacijsko usposabljanje. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Нашата асоциация е акредитирана от Икономическата дейност за семинари и обекти за вмъкване (ACI) от CDIAE du Finistère. Като такива, ние провеждаме 2 действия на ACI в този отдел, разположен в селски райони, които участват в поддържането и развитието на природни зони, поддържането на зелени площи и рехабилитацията на малко застроено наследство. Нашите строителни обекти работят на постоянни входове и изходи и имат одобрение, съответстващо на 13,4 ЕПРВ за 16 позиции. Нашите бенефициенти са служители на нашата структура под формата на CDDI, за седмична продължителност от 26 до 32 часа седмично. Нашите договори са с първоначален срок от 4 до 6 месеца, с възможност за подновяване до максимум 24 месеца. Всеки участник трябва да получи разрешение за включване чрез икономическа дейност (IAE), издадено от Pôle Emploi. Всеки екип се състои от 9 до 10 лица под надзора на технически служител на пълен работен ден и социално-професионален асистент на непълно работно време (0,50 ЕПРВ на обект). Проследяването и подкрепата на хората са разделени между техническия ръководител и социално-професионалния придружител. Чрез работна ситуация и платена дейност мястото на работа е да подготви участниците или към етап от техния интеграционен път, или към излизане от трудова или квалификационна подготовка. Целта на социално-професионалната подкрепа по време на договора е: * Да даде възможност на участниците да решават периферни трудности, които могат да бъдат пречка пред заетостта (жилище, здравеопазване, мобилност и т.н.), като мобилизират мрежата от партньори, * Създаване на индивидуална динамика, която насърчава самостоятелността и изграждането на професионален проект, * Работа върху знанията и придобиването на технически, преносими професионални умения, * достъп до работа или квалифицирано обучение. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-assoċjazzjoni tagħna hija akkreditata mill-Attività Ekonomika għal workshops u siti ta’ inserzjoni (ACI) mis-CDIAE du Finistère. Bħala tali, aħna nwettqu 2 azzjonijiet ACI fuq dan id-dipartiment, li jinsabu f’żoni rurali, li huma involuti fil-manutenzjoni u l-iżvilupp ta’ żoni naturali, iż-żamma ta’ żoni ħodor u r-riabilitazzjoni ta’ wirt mibni żgħir. Is-siti tal-kostruzzjoni tagħna joperaw fi dħul u ħruġ permanenti u għandhom approvazzjoni li tikkorrispondi għal 13.4 FTEs għal 16-il pożizzjoni. Il-benefiċjarji tagħna huma impjegati tal-istruttura tagħna fil-forma ta’ CDDI, għal tul ta’ żmien ta’ kull ġimgħa ta’ bejn 26 u 32 siegħa fil-ġimgħa. Kuntratti tagħna huma ta ‘tul inizjali ta’ 4 sa 6 xhur, rinnovabbli sa massimu ta '24 xahar. Kull parteċipant għandu jingħata awtorizzazzjoni għall-inklużjoni permezz ta’ attività ekonomika (IAE), maħruġa minn Pôle Emploi. Kull tim huwa magħmul minn 9 sa 10 persuni ssorveljati minn uffiċjal tekniku full-time u assistent soċjoprofessjonali part-time (0.50 FTEs għal kull sit). Is-segwitu u l-appoġġ tan-nies huma maqsuma bejn il-maniġer tekniku u l-akkumpanjament soċjoprofessjonali. Permezz tas-sitwazzjoni tax-xogħol u l-attività bi ħlas, is-sit tax-xogħol għandu jħejji lill-parteċipanti jew lejn stadju fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħhom jew lejn il-ħruġ mit-taħriġ fl-impjieg jew fil-kwalifiki. L-għan tal-appoġġ soċjoprofessjonali matul il-kuntratt huwa li: * Jippermettu lill-parteċipanti jsolvu diffikultajiet periferali li jistgħu jkunu ta’ ostaklu għall-impjieg (akkomodazzjoni, saħħa, mobilità, eċċ.), billi jimmobilizzaw in-netwerk tal-imsieħba, * Ħolqien ta’ dinamika individwali li tippromwovi l-awtonomija u l-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali, * Naħdmu fuq il-qagħda tal-għarfien u l-kisba ta’ ħiliet professjonali tekniċi, trasferibbli, * Aċċess għal impjieg jew taħriġ kwalifikanti. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A nossa associação é acreditada pela Atividade Económica para oficinas e locais de inserção (ACI) pelo CDIAE du Finistère. Como tal, realizamos 2 ações ACI neste departamento, localizado em áreas rurais, que estão envolvidos na manutenção e desenvolvimento de áreas naturais, a manutenção de áreas verdes e a reabilitação de pequeno património construído. Os nossos estaleiros funcionam em entradas e saídas permanentes e têm uma aprovação correspondente a 13,4 ETI para 16 posições. Os nossos beneficiários são funcionários da nossa estrutura sob a forma de CDDI, com uma duração semanal entre 26 e 32 horas por semana. Os nossos contratos têm uma duração inicial de 4 a 6 meses, renovável até um máximo de 24 meses. A cada participante deve ser concedida uma autorização de inclusão através da atividade económica (IAE), emitida pelo Pôle Emploi. Cada equipa é composta por 9 a 10 pessoas supervisionadas por um técnico a tempo inteiro e um assistente socioprofissional a tempo parcial (0,50 ETI por local). O acompanhamento e o apoio das pessoas dividem-se entre o gestor técnico e o acompanhamento socioprofissional. Através da situação de trabalho e da atividade remunerada, o local de trabalho deve preparar os participantes para uma fase do seu percurso de integração ou para uma saída do emprego ou da formação de qualificação. O objetivo do apoio socioprofissional durante o contrato é: * Capacitar os participantes para resolver dificuldades periféricas que possam ser um obstáculo ao emprego (habitação, saúde, mobilidade, etc.), através da mobilização da rede de parceiros, * Criar uma dinâmica individual que promova a autonomia e a construção de um projeto profissional, * Trabalhar no ser do conhecimento e na aquisição de competências técnicas, profissionais transferíveis, * Acesso a um emprego ou formação qualificada. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Vores forening er akkrediteret af den økonomiske aktivitet til workshops og indsættelsessteder (ACI) af CDIAE du Finistère. Som sådan gennemfører vi 2 ACI-aktioner på denne afdeling, beliggende i landdistrikter, som er involveret i vedligeholdelse og udvikling af naturområder, vedligeholdelse af grønne områder og rehabilitering af små bebyggede kulturarv. Vores byggepladser opererer i permanente indgange og udgange og har en godkendelse svarende til 13,4 årsværk til 16 positioner. Vores modtagere er medarbejdere i vores struktur i form af CDDI, i en ugentlig varighed på mellem 26 og 32 timer om ugen. Vores kontrakter har en indledende varighed på 4 til 6 måneder, der kan forlænges op til højst 24 måneder. Hver deltager skal have en tilladelse til optagelse gennem økonomisk aktivitet (IAE), der er udstedt af Pôle Emploi. Hvert hold består af 9-10 personer, der overvåges af en fuldtidsansat teknisk medarbejder og en deltidsansat socio-professionel assistent (0,50 fuldtidsækvivalenter pr. arbejdssted). Opfølgning og støtte fra mennesker er delt mellem den tekniske leder og det socio-professionelle akkompagnement. Gennem arbejdssituationen og lønnet aktivitet skal jobstedet forberede deltagerne på enten et stadium i deres integrationsforløb eller mod en udtræden af beskæftigelse eller kvalifikationsuddannelse. Formålet med den sociale og erhvervsmæssige støtte under kontrakten er at: * Sætte deltagerne i stand til at løse perifere vanskeligheder, der kan udgøre en hindring for beskæftigelsen (bolig, sundhed, mobilitet osv.), ved at mobilisere netværket af partnere, * Oprettelse af en individuel dynamik, der fremmer autonomien og opbygningen af et professionelt projekt, * Arbejde med viden og erhvervelse af tekniske, overførbare faglige færdigheder, * Adgang til et job eller kvalificerende uddannelse. (Danish)
12 August 2022
0 references
Asociația noastră este acreditată de către CDIAE du Finistère de către CDIAE du Finistère de către CDIAE du Finistère. Ca atare, desfășurăm 2 acțiuni ACI pe acest departament, situat în zonele rurale, care sunt implicate în întreținerea și dezvoltarea zonelor naturale, întreținerea zonelor verzi și reabilitarea patrimoniului construit mic. Șantierele noastre de construcții funcționează în intrări și ieșiri permanente și au o aprobare corespunzătoare la 13.4 ENI pentru 16 poziții. Beneficiarii noștri sunt angajați ai structurii noastre sub formă de CDDI, pentru o durată săptămânală cuprinsă între 26 și 32 de ore pe săptămână. Contractele noastre au o durată inițială de 4 până la 6 luni, reînnoibile până la maximum 24 de luni. Fiecare participant trebuie să primească o autorizație de includere prin activitate economică (IAE), eliberată de Pôle Emploi. Fiecare echipă este compusă din 9-10 persoane supravegheate de un ofițer tehnic cu normă întreagă și de un asistent socio-profesional cu fracțiune de normă (0,50 ENI pe amplasament). Monitorizarea și susținerea oamenilor sunt împărțite între managerul tehnic și acompaniamentul socio-profesional. Prin situația profesională și activitatea remunerată, site-ul locului de muncă trebuie să pregătească participanții fie într-o etapă a parcursului lor de integrare, fie spre o ieșire de pe piața muncii sau de formare profesională. Obiectivul sprijinului socio-profesional pe durata contractului este: * Permite participanților să rezolve dificultățile periferice care pot constitui o barieră în calea ocupării forței de muncă (locuințe, sănătate, mobilitate etc.), prin mobilizarea rețelei de parteneri, * Crearea unei dinamici individuale care promovează autonomia și construirea unui proiect profesional, * Lucrul la cunoașterea și dobândirea de competențe profesionale tehnice, transferabile, * Accesul la un loc de muncă sau formare profesională calificată. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Vår förening är ackrediterad av Economic Activity for workshops and insertion sites (ACI) av CDIAE du Finistère. Som sådan genomför vi 2 ACI-åtgärder på denna avdelning, som ligger på landsbygden, som är involverade i underhåll och utveckling av naturområden, underhåll av grönområden och återställande av små byggda kulturarv. Våra byggarbetsplatser arbetar i permanenta in- och utgångar och har ett godkännande motsvarande 13,4 heltidsekvivalenter för 16 positioner. Våra förmånstagare är anställda i vår struktur i form av CDDI, under en veckotid på mellan 26 och 32 timmar per vecka. Våra kontrakt har en inledande löptid på 4 till 6 månader och kan förnyas upp till högst 24 månader. Varje deltagare måste beviljas ett tillstånd för inkludering genom ekonomisk verksamhet (IAE), utfärdat av Pôle Emploi. Varje grupp består av 9–10 personer som övervakas av en teknisk tjänsteman på heltid och en deltidsanställd socio-professionell assistent (0,50 heltidsekvivalenter per anläggning). Uppföljningen och stödet av människor delas mellan teknisk chef och socio-professionell ackompanjemang. Genom arbetssituationen och avlönad verksamhet ska arbetsplatsen förbereda deltagarna antingen på ett stadium i deras integrationsväg eller mot ett utträde från anställnings- eller kvalifikationsutbildningen. Syftet med socio-professionellt stöd under kontraktet är att * Gör det möjligt för deltagarna att lösa perifera svårigheter som kan vara ett hinder för sysselsättning (bostäder, hälsa, rörlighet, etc.), genom att mobilisera nätverket av partners, * Skapa en individuell dynamik som främjar självständigheten och byggandet av ett professionellt projekt, * Att arbeta med kunskap och förvärv av tekniska, överförbara yrkesfärdigheter, * Tillgång till ett jobb eller kvalificerad utbildning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001240
0 references