Develop the employer relationship for the benefit of our employees on the journey (Q3713801)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3713801 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Develop the employer relationship for the benefit of our employees on the journey |
Project Q3713801 in France |
Statements
36,730.58 Euro
0 references
61,659.53 Euro
0 references
59.57 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
Association ELAN
0 references
Le projet consiste à créer des opportunités d’accès à l’emploi au recrutement des personnes éloignées du monde du travail et ainsi de promouvoir les capacités et compétences de nos publics auprès des entreprises et collectivités. Il va se décomposer en plusieurs axes : * Connaître les profils et les compétences des salariés en insertion * Faire une cartographie de manière dynamique les profils des publics accompagnés : niveau de formation, compétences, capacités, projet professionnel, mobilité….. * Développement et communication qui sera basé sur la mise en avant des capacités et des compétences de nos salariés auprès des recruteurs potentiels. * Développer des démarches visant à travailler conjointement les besoins de l’entreprise et les compétences du futur salarié * Connaître les projets de recrutement des entreprises * Pouvoir proposer des mises à disposition à nos salariés en amont du recrutement afin de sécuriser le futur employeur sur leurs capacités et compétences * Participer à des L'Afterwork des Entrepreneurs ou des clubs d’entreprises * Etre référencé sur PUISSANCE-PRO -Il s'agit d'un outil permettant de **valoriser l'offre des structures d'insertion auprès des acheteurs**. * Développer et communiquer sur nos actions d’accompagnement socioprofessionnel auprès de toutes les typologies de clients (particuliers, associations, collectivités et surtout auprès du secteur marchand) * Organisation de temps d’échange autour d’un moment convivial avec nos clients pour présenter les compétences de nos salariés et recenser les besoins de nos clients participation au forum, salon pour aller à la rencontre des entreprises du territoire (French)
0 references
The project is to create employment opportunities to recruit people away from the world of work and thus promote the capacities and skills of our audiences to businesses and communities. It will break down into several axes: * Know the profiles and skills of employees in integration * Dynamicly map profiles of accompanying audiences: level of training, skills, abilities, professional project, mobility..... * Development and communication that will be based on highlighting the capabilities and skills of our employees to potential recruiters. * Develop steps to work jointly with the needs of the company and the skills of the future employee * Know about the recruitment projects of companies * Be able to make available to our employees prior to recruitment in order to secure the future employer on their abilities and skills * Participate in L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Be referenced on PUISSANCE-PRO — This is a tool for **valuing the offer of integration structures to buyers**. * Develop and communicate on our socio-professional support activities to all types of clients (individuals, associations, communities and especially with the merchant sector) * Organisation of exchange time around a friendly moment with our customers to present the skills of our employees and identify the needs of our clients participating in the forum, fair to meet companies in the territory (English)
22 November 2021
0.2891436379144729
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, Möglichkeiten für den Zugang zur Beschäftigung für Menschen, die von der Arbeitswelt entfernt sind, zu schaffen und so die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Zielgruppen in Unternehmen und Gemeinden zu fördern. Es wird sich in mehrere Achsen gliedern: * Profile und Kompetenzen der in der Eingliederung tätigen Arbeitnehmer kennen * Profile der Zielgruppen dynamisch zusammenstellen: Ausbildungsniveau, Kompetenzen, Fähigkeiten, berufliches Projekt, Mobilität... * Entwicklung und Kommunikation, die auf der Förderung der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter bei potenziellen Personalvermittlern basiert. * Entwicklung von Ansätzen, um die Bedürfnisse des Unternehmens und die Kompetenzen des zukünftigen Mitarbeiters gemeinsam zu erfüllen * Kennenlernen von Rekrutierungsprojekten für Unternehmen * Möglichkeit, unseren Mitarbeitern vor der Einstellung zur Verfügung zu stehen, um den zukünftigen Arbeitgeber in Bezug auf ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten zu sichern * Teilnahme an dem Afterwork von Unternehmern oder Unternehmensvereinen * Verweis auf PUISSANCE-PRO – Dies ist ein Werkzeug, mit dem das Angebot von Eingliederungsstrukturen bei Käufern*** bewertet werden kann. * Entwicklung und Kommunikation über unsere sozioprofessionellen Begleitaktionen mit allen Arten von Kunden (Private, Verbände, Gemeinden und vor allem mit dem Händlersektor) * Organisation von Austauschzeiten rund um einen freundlichen Moment mit unseren Kunden, um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu präsentieren und die Bedürfnisse unserer Kunden zu identifizieren Teilnahme am Forum, Messe, um die Unternehmen in der Region zu treffen (German)
2 December 2021
0 references
Het project is bedoeld om werkgelegenheid te creëren om mensen buiten de arbeidsmarkt te werven en zo de capaciteiten en vaardigheden van ons publiek bij bedrijven en gemeenschappen te bevorderen. Het zal uiteenvallen in verschillende assen: * Ken de profielen en vaardigheden van medewerkers op het gebied van integratie * Dynamisch kaartprofielen van begeleidende doelgroepen: opleidingsniveau, vaardigheden, bekwaamheden, professioneel project, mobiliteit..... * Ontwikkeling en communicatie die gebaseerd is op het benadrukken van de capaciteiten en vaardigheden van onze medewerkers aan potentiële recruiters. * Ontwikkelen van stappen om samen te werken met de behoeften van het bedrijf en de vaardigheden van de toekomstige werknemer * Weten over de wervingsprojecten van bedrijven * In staat zijn om onze medewerkers voorafgaand aan de aanwerving beschikbaar te stellen om de toekomstige werkgever te verzekeren van hun vaardigheden en vaardigheden * Deelname aan L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Wees refereerd op PUISSANCE-PRO — Dit is een tool voor het evalueren van het aanbod van integratiestructuren aan kopers**. * Ontwikkelen en communiceren over onze sociaal-professionele ondersteunende activiteiten aan alle soorten klanten (individuelen, verenigingen, gemeenschappen en vooral met de handelaarssector) * Organisatie van uitwisselingstijd rond een vriendelijk moment met onze klanten om de vaardigheden van onze medewerkers te presenteren en de behoeften van onze klanten die deelnemen aan het forum te identificeren, eerlijk om bedrijven in het gebied te ontmoeten (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto è quello di creare opportunità di lavoro per reclutare persone lontano dal mondo del lavoro e quindi promuovere le capacità e le competenze del nostro pubblico per le imprese e le comunità. Si scomporrà in diversi assi: * Conoscere i profili e le competenze dei dipendenti nell'integrazione * mappare dinamicamente i profili del pubblico di accompagnamento: livello di formazione, competenze, abilità, progetto professionale, mobilità..... * Sviluppo e comunicazione che si baseranno sull'evidenziare le capacità e le competenze dei nostri dipendenti ai potenziali reclutatori. * Sviluppare passi per lavorare insieme con le esigenze dell'azienda e le competenze del futuro dipendente * Conoscere i progetti di reclutamento delle aziende * Essere in grado di mettere a disposizione dei nostri dipendenti prima del reclutamento al fine di garantire il futuro datore di lavoro sulle loro capacità e competenze * Partecipare a L'Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Essere referenziato su PUISSANCE-PRO — Questo è uno strumento per valutare l'offerta di strutture di integrazione agli acquirenti**. * Sviluppare e comunicare sulle nostre attività di supporto socio-professionale a tutti i tipi di clienti (individuali, associazioni, comunità e soprattutto con il settore mercantile) * Organizzazione di tempo di scambio intorno ad un momento amichevole con i nostri clienti per presentare le competenze dei nostri dipendenti e identificare le esigenze dei nostri clienti che partecipano al forum, fiera per incontrare le aziende del territorio (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto consiste en crear oportunidades de empleo para reclutar personas fuera del mundo laboral y así promover las capacidades y habilidades de nuestro público a empresas y comunidades. Se descompone en varios ejes: * Conozca los perfiles y habilidades de los empleados en la integración * Mapa dinámico de perfiles de audiencias acompañantes: nivel de formación, habilidades, habilidades, proyecto profesional, movilidad..... * Desarrollo y comunicación que se basarán en destacar las capacidades y habilidades de nuestros empleados a los posibles reclutadores. * Desarrollar pasos para trabajar conjuntamente con las necesidades de la empresa y las habilidades del futuro empleado * Conocer los proyectos de reclutamiento de empresas * Ser capaz de poner a disposición de nuestros empleados antes de la contratación con el fin de asegurar al futuro empleador en sus habilidades y habilidades * Participar en L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Ser referenciado en PUISSANCE-PRO — Esta es una herramienta para ** evaluar la oferta de estructuras de integración a los compradores**. * Desarrollar y comunicar sobre nuestras actividades socioprofesionales de apoyo a todo tipo de clientes (individuos, asociaciones, comunidades y especialmente con el sector mercante) * Organización de tiempo de intercambio alrededor de un momento amistoso con nuestros clientes para presentar las habilidades de nuestros empleados e identificar las necesidades de nuestros clientes que participan en el foro, feria para conocer empresas en el territorio (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet har til formål at skabe beskæftigelsesmuligheder for at rekruttere folk væk fra arbejdslivet og dermed fremme publikums kapaciteter og færdigheder til virksomheder og lokalsamfund. Det vil bryde ned i flere akser: * Kend profiler og færdigheder af medarbejdere i integration * Dynamisk kort profiler af ledsagende publikum: uddannelsesniveau, færdigheder, færdigheder, faglige projekter, mobilitet... * Udvikling og kommunikation, der vil være baseret på at fremhæve vores medarbejderes evner og færdigheder til potentielle rekrutterere. * Udvikle skridt til at arbejde sammen med virksomhedens behov og færdigheder af den fremtidige medarbejder * Kend om rekruttering projekter af virksomheder * Vær i stand til at stille til rådighed for vores medarbejdere forud for rekruttering for at sikre den fremtidige arbejdsgiver på deres evner og færdigheder * Deltag i L'Efterwork af iværksættere eller erhvervsklubber * Bliv henvist til på PUISSANCE-PRO — Dette er et værktøj til ** værdsætte tilbud af integration strukturer til købere**. * Udvikle og kommunikere om vores socio-professionelle supportaktiviteter til alle typer af kunder (individuelle, foreninger, fællesskaber og især med handelssektoren) * Tilrettelæggelse af udvekslingstid omkring et venligt øjeblik med vores kunder til at præsentere vores medarbejderes færdigheder og identificere behovene hos vores kunder, der deltager i forummet, fair at møde virksomheder i territoriet (Danish)
18 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης για την πρόσληψη ατόμων μακριά από τον κόσμο της εργασίας και, ως εκ τούτου, την προώθηση των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων του κοινού μας σε επιχειρήσεις και κοινότητες. Θα καταρρεύσει σε διάφορους άξονες: * Γνωρίστε τα προφίλ και τις δεξιότητες των εργαζομένων στην ένταξη * Dynamicly map προφίλ των συνοδευτικών ακροατηρίων: επίπεδο κατάρτισης, δεξιότητες, ικανότητες, επαγγελματικό σχέδιο, κινητικότητα..... * Ανάπτυξη και επικοινωνία που θα βασίζεται στην ανάδειξη των ικανοτήτων και των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας σε πιθανούς προσλήψεις. * Αναπτύξτε βήματα για να συνεργαστείτε με τις ανάγκες της εταιρείας και τις δεξιότητες του μελλοντικού εργαζομένου * Γνωρίστε τα σχέδια πρόσληψης των εταιρειών * Να είστε σε θέση να διαθέσετε στους υπαλλήλους μας πριν από την πρόσληψη προκειμένου να διασφαλιστεί ο μελλοντικός εργοδότης σχετικά με τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους * Συμμετοχή στο L’Afterwork of Entrepreneurs ή Business Clubs * Αναφέρεστε στο PUISSANCE-PRO — Αυτό είναι ένα εργαλείο για την αξιολόγηση της προσφοράς δομών ενσωμάτωσης στους αγοραστές**. * Ανάπτυξη και επικοινωνία σχετικά με τις κοινωνικοεπαγγελματικές δραστηριότητες υποστήριξης μας σε όλους τους τύπους πελατών (άτομα, ενώσεις, κοινότητες και ειδικά με τον εμπορικό τομέα) * Οργάνωση του χρόνου ανταλλαγής γύρω από μια φιλική στιγμή με τους πελάτες μας για να παρουσιάσουμε τις δεξιότητες των εργαζομένων μας και να εντοπίσουμε τις ανάγκες των πελατών μας που συμμετέχουν στο φόρουμ, δίκαιες για να συναντήσουν εταιρείες στην περιοχή (Greek)
18 July 2022
0 references
Projekt je stvoriti mogućnosti zapošljavanja za zapošljavanje ljudi izvan svijeta rada i na taj način promicati kapacitete i vještine naše publike poduzećima i zajednicama. Podijelit će se na nekoliko osi: * Znati profile i vještine zaposlenika u integraciji * Dinamički mapiranje profila prateće publike: razina osposobljavanja, vještine, sposobnosti, profesionalni projekt, mobilnost..... * Razvoj i komunikacija koja će se temeljiti na isticanju sposobnosti i vještina naših zaposlenika potencijalnim regrutima. * Razviti korake za rad zajedno s potrebama tvrtke i vještine budućeg zaposlenika * Znati o projektima zapošljavanja tvrtki * Budite u mogućnosti staviti na raspolaganje našim zaposlenicima prije zapošljavanja kako bi osigurali budućeg poslodavca na njihovim sposobnostima i vještinama * Sudjelovati u L’Afterwork poduzetnika ili poslovnih klubova * Budite referencirani na PUISSANCE-PRO – Ovo je alat za ** vrednovanje ponude integracijskih struktura kupcima**. * Razvijati i komunicirati o našim društveno-profesionalnim aktivnostima podrške svim vrstama klijenata (pojedincima, udrugama, zajednicama, a posebno s trgovačkim sektorom) * Organizacija vremena razmjene u prijateljskom trenutku s našim klijentima kako bi se predstavile vještine naših zaposlenika i utvrdile potrebe naših klijenata koji sudjeluju na forumu, sajam u susret tvrtkama na tom području (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul este de a crea oportunități de angajare pentru a recruta oameni departe de lumea muncii și, astfel, de a promova capacitățile și competențele publicului nostru pentru întreprinderi și comunități. Acesta se va descompune în mai multe axe: * Cunoașteți profilurile și abilitățile angajaților în integrare * Harta dinamică a profilurilor de public însoțitoare: nivelul de formare, aptitudini, abilități, proiect profesional, mobilitate..... * Dezvoltare și comunicare care se va baza pe evidențierea capacităților și abilităților angajaților noștri potențialilor recrutori. * Dezvoltați pași pentru a lucra împreună cu nevoile companiei și abilitățile viitorului angajat * Cunoașteți proiectele de recrutare ale companiilor * Fiți capabili să puneți la dispoziția angajaților noștri înainte de recrutare pentru a asigura viitorul angajator cu privire la abilitățile și abilitățile lor * Participați la L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Fiți referiți la PUISSANCE-PRO – Acesta este un instrument pentru **valuarea ofertei de structuri de integrare pentru cumpărători**. * Dezvoltarea și comunicarea cu privire la activitățile noastre socio-profesionale de suport pentru toate tipurile de clienți (persoane fizice, asociații, comunități și în special cu sectorul comercianților) * Organizarea timpului de schimb în jurul unui moment prietenos cu clienții noștri pentru a prezenta abilitățile angajaților noștri și pentru a identifica nevoile clienților noștri care participă la forum, echitabil pentru a satisface companii din teritoriu (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu je vytvoriť pracovné príležitosti na nábor ľudí mimo sveta práce a tým podporiť schopnosti a zručnosti nášho publika v podnikoch a komunitách. Rozbije sa na niekoľko osí: * Poznať profily a zručnosti zamestnancov v integrácii * Dynamicky mapovať profily sprievodných divákov: úroveň odbornej prípravy, zručností, schopností, profesionálneho projektu, mobility..... * Vývoj a komunikácia, ktorá bude založená na zdôrazňovaní schopností a zručností našich zamestnancov potenciálnym náborovým pracovníkom. * Rozvíjajte kroky na spoluprácu s potrebami spoločnosti a zručnosťami budúceho zamestnanca * Vedieť o náborových projektoch firiem * Byť schopný sprístupniť našim zamestnancom pred náborom, aby sa zabezpečilo budúcemu zamestnávateľovi o ich schopnostiach a zručnostiach * Zúčastnite sa na L’Aftwork of Entrepreneurs alebo Business Clubs * Buďte referenciou na PUISSANCE-PRO – Toto je nástroj na **hodnotenie ponuky integračných štruktúr kupujúcim**. * Rozvíjať a komunikovať o našich sociálno-profesionálnych podporných aktivít pre všetky typy klientov (jednotlivcov, združenia, komunity a najmä s obchodným sektorom) * Organizácia výmenného času okolo priateľského momentu s našimi zákazníkmi prezentovať zručnosti našich zamestnancov a identifikovať potreby našich klientov zúčastňujúcich sa na fóre, veľtrhu stretnúť sa so spoločnosťami na území (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett huwa li jinħolqu opportunitajiet ta’ impjieg għar-reklutaġġ ta’ persuni ‘l bogħod mid-dinja tax-xogħol u b’hekk jiġu promossi l-kapaċitajiet u l-ħiliet tal-udjenzi tagħna lin-negozji u l-komunitajiet. Dan se jinqasam f’diversi assi: * Jafu l-profili u l-ħiliet ta ‘impjegati fl-integrazzjoni * Dynamicly mappa profili ta’ udjenzi li jakkumpanjaw: livell ta’ taħriġ, ħiliet, kapaċitajiet, proġett professjonali, mobbiltà..... * L-iżvilupp u l-komunikazzjoni li se jkunu bbażati fuq l-enfasi fuq il-kapaċitajiet u l-ħiliet tal-impjegati tagħna għal dawk li jistgħu jirreklutaw. * Tiżviluppa passi biex jaħdmu flimkien mal-ħtiġijiet tal-kumpanija u l-ħiliet tal-impjegat futur * Kun af dwar il-proġetti ta ‘reklutaġġ ta’ kumpaniji * Jkunu kapaċi li jagħmlu disponibbli għall-impjegati tagħna qabel ir-reklutaġġ sabiex jiżguraw l-impjegatur futur fuq il-kapaċitajiet tagħhom u l-ħiliet * Parteċipanti fl L’Afterwork ta ‘Intraprendituri jew Business Clubs * Jkunu referenzjati fuq PUISSANCE-PRO — Din hija għodda għall **valuing l-offerta ta ‘strutturi ta’ integrazzjoni lix-xerrejja**. * Jiżviluppaw u jikkomunikaw dwar l-attivitajiet ta ‘appoġġ soċjo-professjonali tagħna għat-tipi kollha ta’ klijenti (individwi, assoċjazzjonijiet, komunitajiet u speċjalment mas-settur merkantili) * Organizzazzjoni ta ‘ħin ta’ skambju madwar mument ħbiberija mal-klijenti tagħna biex tippreżenta l-ħiliet tal-impjegati tagħna u jidentifikaw il-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna li jipparteċipaw fil-forum, ġust biex jilħqu kumpaniji fit-territorju (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto visa criar oportunidades de emprego para recrutar pessoas fora do mundo do trabalho e, assim, promover as capacidades e competências dos nossos públicos junto das empresas e das comunidades. Desdobrar-se-á em vários eixos: * Conhecer os perfis e competências dos colaboradores em integração * Mapear dinamicamente os perfis dos públicos acompanhantes: nível de formação, competências, aptidões, projeto profissional, mobilidade... Desenvolvimento e comunicação que serão baseados no destaque das capacidades e habilidades de nossos funcionários para potenciais recrutadores. * Desenvolver medidas para trabalhar em conjunto com as necessidades da empresa e as competências do futuro trabalhador * Conhecer os projetos de recrutamento das empresas * Ser capaz de disponibilizar aos nossos trabalhadores antes do recrutamento, a fim de garantir o futuro empregador sobre as suas capacidades e competências * Participar em L’Afterwork de empresários ou clubes empresariais * Ser referenciado em PUISSANCE-PRO — Esta é uma ferramenta para ** avaliar a oferta de estruturas de integração aos compradores**. * Desenvolver e comunicar sobre as nossas actividades de apoio socioprofissional a todos os tipos de clientes (indivíduos, associações, comunidades e especialmente com o sector mercante) * Organização de tempo de troca em torno de um momento amigável com os nossos clientes para apresentar as competências dos nossos colaboradores e identificar as necessidades dos nossos clientes que participam no fórum, justo para conhecer empresas no território (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on luoda työllistymismahdollisuuksia, joiden avulla voidaan rekrytoida ihmisiä työelämän ulkopuolelle ja siten edistää yleisöjemme valmiuksia ja taitoja yrityksille ja yhteisöille. Se hajoaa useisiin akseleihin: * Osaa työntekijöiden profiileja ja taitoja integraatiossa * Dynamicly map profiileja mukana yleisö: koulutuksen taso, taidot, kyvyt, ammatillinen hanke, liikkuvuus..... * Kehitys ja viestintä, joka perustuu työntekijöidemme valmiuksien ja taitojen korostamiseen potentiaalisille rekrytoijille. * Kehittää toimia yhdessä yrityksen tarpeiden ja tulevan työntekijän taitojen kanssa * Tietää yritysten rekrytointiprojekteista * pystyä asettamaan työntekijöiden saataville ennen rekrytointia, jotta tuleva työnantaja voi turvata tulevalle työnantajalle kykynsä ja taitonsa * Osallistu L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Viitataan PUISSANCE-PRO – Tämä on työkalu **arvostaa integraatiorakenteiden tarjontaa ostajille**. * Kehittää ja kommunikoida yhteiskunnallis-ammatillista tukitoimintaamme kaikentyyppisille asiakkaille (yksityishenkilöille, yhdistyksille, yhteisöille ja erityisesti kauppa-alalle) * vaihtoajan järjestäminen ystävälliseen hetkeen asiakkaidemme kanssa esittelemään työntekijämme taitoja ja tunnistamaan foorumiin osallistuvien asiakkaidemme tarpeet, oikeudenmukaisesti tavata alueen yrityksiä (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt ma na celu stworzenie możliwości zatrudnienia, aby rekrutować ludzi z dala od świata pracy, a tym samym promować możliwości i umiejętności naszych odbiorców wśród przedsiębiorstw i społeczności. Podzieli się na kilka osi: * Poznaj profile i umiejętności pracowników w integracji * Dynamicznie mapuj profile towarzyszącej publiczności: poziom szkolenia, umiejętności, umiejętności, projekt zawodowy, mobilność..... * Rozwój i komunikacja, które będą opierać się na podkreślaniu możliwości i umiejętności naszych pracowników potencjalnym rekruterom. * Opracowanie kroków do pracy wspólnie z potrzebami firmy i umiejętności przyszłego pracownika * Wiedzieć o projektach rekrutacyjnych firm * Bądź w stanie udostępnić naszym pracownikom przed rekrutacją w celu zabezpieczenia przyszłego pracodawcy na ich umiejętności i umiejętności * Uczestnictwo w L’Afterwork of Entrepreneurs lub Business Clubs * Bądź odniesienie do PUISSANCE-PRO – Jest to narzędzie do oceny oferty struktur integracyjnych dla kupujących**. * Rozwój i komunikacja na temat naszych działań wsparcia społeczno-zawodowego dla wszystkich typów klientów (osób indywidualnych, stowarzyszeń, społeczności, a zwłaszcza z sektorem handlowym) * Organizacja czasu wymiany wokół przyjaznego momentu z naszymi klientami, aby zaprezentować umiejętności naszych pracowników i zidentyfikować potrzeby naszych klientów uczestniczących w forum, targów, aby spotkać się z firmami na terenie (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen projekta je ustvariti zaposlitvene priložnosti za zaposlovanje ljudi, ki niso v svetu dela, ter tako podjetjem in skupnostim promovirati zmogljivosti in spretnosti našega občinstva. Razčlenila se bo na več osi: * Poznati profile in spretnosti zaposlenih v integraciji * Dinamicly zemljevid profili spremljajočega občinstva: raven usposabljanja, spretnosti, sposobnosti, strokovni projekt, mobilnost..... * Razvoj in komunikacija, ki bosta temeljila na poudarjanju sposobnosti in spretnosti naših zaposlenih potencialnim zaposlenim. * Razviti korake za skupno delo s potrebami podjetja in znanji bodočega zaposlenega * Vedeti o projektih zaposlovanja podjetij * Bodite sposobni dati na voljo našim zaposlenim pred zaposlitvijo, da bi zagotovili bodočega delodajalca o njihovih sposobnostih in spretnostih * Sodelujte v L’Afterwork of Entrepreneurs ali Business Clubs * Bodite sklicani na PUISSANCE-PRO – To je orodje za **ocenjevanje ponudbe integracijskih struktur kupcem**. * Razviti in komunicirati o naših družbeno-poklicnih podpornih dejavnostih vsem vrstam strank (posameznikom, združenjem, skupnostim in še posebej s trgovskim sektorjem) * Organizacija časa izmenjave okoli prijaznega trenutka z našimi strankami, da predstavi spretnosti naših zaposlenih in prepozna potrebe naših strank, ki sodelujejo na forumu, sejem za spoznavanje podjetij na ozemlju (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem projektu je vytvořit pracovní příležitosti k náboru lidí mimo svět práce, a tím podpořit schopnosti a dovednosti našeho publika v podnicích a komunitách. Rozdělí se do několika os: * Znát profily a dovednosti zaměstnanců v integraci * Dynamicky mapové profily doprovodných diváků: úroveň odborné přípravy, dovednosti, schopnosti, profesionální projekt, mobilita..... * Rozvoj a komunikace, které budou založeny na zdůraznění schopností a dovedností našich zaměstnanců potenciálním náborovým pracovníkům. * Rozvíjet kroky pro spolupráci s potřebami společnosti a dovedností budoucího zaměstnance * Znát o náborových projektech společností * Umět zpřístupnit našim zaměstnancům před náborem, aby se budoucí zaměstnavatel ujistil o jejich schopnostech a dovednostech * Účast na L’Po práci podnikatelů nebo obchodních klubů * Buďte odkazováni na PUISSANCE-PRO – Jedná se o nástroj pro **hodnocení nabídky integračních struktur kupujícím**. * Rozvíjet a komunikovat o našich sociálně-profesních podpůrných aktivitách pro všechny typy klientů (jednotlivci, sdružení, komunity a zejména s obchodním sektorem) * Organizace výměnného času kolem přátelského okamžiku s našimi zákazníky prezentovat dovednosti našich zaměstnanců a identifikovat potřeby našich klientů účastnících se fóra, veletrh splnit společnosti na území (Czech)
18 July 2022
0 references
Projektu siekiama sukurti užimtumo galimybes, kad būtų galima įdarbinti žmones iš darbo rinkos ir taip skatinti mūsų auditorijos gebėjimus ir įgūdžius įmonėms ir bendruomenėms. Jis bus suskaidytas į kelias ašis: * Žinoti darbuotojų profilius ir įgūdžius integracijos * Dynamicly žemėlapyje profilius lydinčių auditorijų: mokymo lygis, įgūdžiai, gebėjimai, profesinis projektas, judumas..... * Plėtra ir komunikacija, kuri bus grindžiama mūsų darbuotojų gebėjimų ir įgūdžių pabrėžimu potencialiems darbdaviams. * Plėtoti žingsnius dirbti kartu su įmonės poreikiais ir būsimo darbuotojo įgūdžiais * Žinokite apie įmonių įdarbinimo projektus * Prieš įdarbindami darbuotojus, kad būtų užtikrintas būsimas darbdavys dėl jų gebėjimų ir įgūdžių * Dalyvaukite po verslininkų ar verslo klubų darbo * Būkite nuoroda į PUISSANCE-PRO – Tai yra integracijos struktūrų pasiūlos pirkėjams vertinimo priemonė**. * Plėtoti ir bendrauti apie mūsų socialinės ir profesinės paramos veiklą visų tipų klientams (asmenims, asociacijoms, bendruomenėms ir ypač su prekybos sektoriumi) * Keitimo laiko organizavimas aplink draugišką akimirką su klientais pristatyti mūsų darbuotojų įgūdžius ir nustatyti mūsų klientų, dalyvaujančių forume, poreikius, sąžiningas susitikti su įmonėmis teritorijoje (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir radīt nodarbinātības iespējas, lai pieņemtu darbā cilvēkus no darba pasaules un tādējādi veicinātu mūsu auditorijas spējas un prasmes uzņēmumos un kopienās. Tas sadalīsies vairākās asīs: * Ziniet darbinieku profilus un prasmes integrācijas procesā * Dinamiski kartējiet pavadošo auditoriju profilus: apmācības līmenis, prasmes, spējas, profesionālais projekts, mobilitāte... * Attīstība un komunikācija, kas balstīsies uz mūsu darbinieku spēju un prasmju izcelšanu potenciālajiem personāla atlases speciālistiem. * Izstrādāt pasākumus, lai strādātu kopā ar uzņēmuma vajadzībām un nākamā darbinieka prasmēm * Zināt par uzņēmumu personāla atlases projektiem * spēt nodrošināt mūsu darbiniekiem piekļuvi pirms pieņemšanas darbā, lai nodrošinātu nākotnes darba devēju ar savām spējām un prasmēm * Piedalieties uzņēmēju vai Biznesa klubu L’Afterwork * Atsaucieties uz PUISSANCE-PRO — Šis ir līdzeklis, lai novērtētu integrācijas struktūru piedāvājumu pircējiem**. * Attīstīt un komunicēt par mūsu sociāli profesionālo atbalstu visu veidu klientiem (privātpersonām, apvienībām, kopienām un īpaši ar tirgotāju sektoru) * Apmainīšanās laika organizēšana ap draudzīgu brīdi ar mūsu klientiem, lai iepazīstinātu ar mūsu darbinieku prasmēm un noteiktu mūsu klientu vajadzības, kas piedalās forumā, godīgi tikties ar uzņēmumiem teritorijā (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът е да се създадат възможности за заетост за наемане на хора извън сферата на труда и по този начин да се популяризират капацитетът и уменията на нашата публика пред бизнеса и общностите. Тя ще се раздели на няколко оси: * Запознайте се с профилите и уменията на служителите в интеграцията * Dynamicly map профилите на придружаващите ги аудитории: ниво на обучение, умения, способности, професионален проект, мобилност... * Развитие и комуникация, които ще се основават на подчертаване на възможностите и уменията на нашите служители пред потенциални служители. * Разработване на стъпки за съвместна работа с нуждите на компанията и уменията на бъдещия служител * Знайте за проектите за набиране на персонал на фирмите * Да можете да предоставите на нашите служители преди наемането на работа, за да подсигурите бъдещия работодател за техните способности и умения * Участвайте в L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Бъдете цитирани на PUISSANCE-PRO — Това е инструмент за ** оценка на предлагането на интеграционни структури на купувачите**. * Разработваме и комуникираме с всички видове клиенти (физически лица, асоциации, общности и особено с търговския сектор) * Организиране на времето за обмен около приятелски момент с нашите клиенти за представяне на уменията на нашите служители и идентифициране на нуждите на нашите клиенти, участващи във форума, панаир за посрещане на фирми на територията (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy foglalkoztatási lehetőségeket teremtsen a munka világától távol eső emberek toborzására, és ezáltal előmozdítsa közönségünk kapacitásait és készségeit a vállalkozások és közösségek számára. Ez több tengelyre bontható: * Ismerje meg az alkalmazottak profilját és készségeit az integrációban * dinamikus térképprofilok kísérő közönségek: a képzés, készségek, képességek, szakmai projekt, mobilitás szintje..... * Fejlesztés és kommunikáció, amely az alkalmazottak képességeinek és készségeinek a potenciális toborzók számára történő kiemelésén alapul. * Dolgozzon ki lépéseket, hogy együttműködjön a vállalat igényeivel és a leendő alkalmazott készségeivel * Tudjon meg a vállalatok munkaerő-felvételi projektjeiről * Képes legyen munkatársaink rendelkezésére bocsátani a felvételt megelőzően annak érdekében, hogy a jövőbeli munkáltató képességeit és készségeit biztosítsa * Részvétel a vállalkozók vagy üzleti klubok L’Afterwork of Entrepreneurs vagy Business Clubs-ban * hivatkozzon a PUISSANCE-PRO-ra – Ez egy eszköz ** az integrációs struktúrák vásárlói számára történő értékelésének **. * Fejleszteni és kommunikálni a társadalmi-szakmai támogatási tevékenységek minden típusú ügyfelek (egyéni, egyesületek, közösségek és különösen a kereskedelmi szektor) * A csereidő megszervezése egy barátságos pillanat körül ügyfeleinkkel, hogy bemutassák munkatársaink készségeit, és azonosítsák a fórumon részt vevő ügyfeleink igényeit, tisztességesen találkozzanak a területen működő vállalatokkal (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a chruthú chun daoine a earcú lasmuigh de shaol na hoibre agus, ar an gcaoi sin, cumais agus scileanna ár lucht féachana a chur chun cinn do ghnólachtaí agus do phobail. Beidh sé briseadh síos i roinnt aiseanna: * Bíodh eolas agat ar phróifílí agus scileanna na bhfostaithe sa chomhtháthú * próifílí léarscáile dinimiciúla de lucht féachana a ghabhann leo: leibhéal oiliúna, scileanna, cumais, tionscadal gairmiúil, soghluaisteacht..... Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. * Céimeanna a fhorbairt a bheith ag obair i gcomhpháirt leis na riachtanais na cuideachta agus na scileanna an fhostaí sa todhchaí * Know faoi na tionscadail earcaíochta cuideachtaí * Bí in ann a chur ar fáil dár bhfostaithe roimh earcú d’fhonn a dhaingniú an fostóir sa todhchaí ar a gcumas agus scileanna * Páirt a ghlacadh in L’Afterwork of Entrepreneurs nó Clubanna Gnó * Bí tagairt ar PUISSANCE-PRO — Is é seo an uirlis le haghaidh ** luacháil a dhéanamh ar an tairiscint na struchtúir lánpháirtíochta do cheannaitheoirí**. * Forbairt agus cumarsáid a dhéanamh ar ár ngníomhaíochtaí tacaíochta soch-ghairmiúla do gach cineál na gcliant (daoine aonair, cumainn, pobail agus go háirithe leis an earnáil ceannaí) * Eagrú ama a mhalartú thart ar nóiméad cairdiúil lenár gcustaiméirí chun scileanna ár bhfostaithe a chur i láthair agus riachtanais ár gcliant rannpháirteach san fhóram a aithint, cothrom chun freastal ar chuideachtaí sa chríoch (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet syftar till att skapa sysselsättningsmöjligheter för att rekrytera människor från arbetslivet och på så sätt främja vår publiks kapacitet och kompetens för företag och samhällen. Det kommer att delas upp i flera axlar: * Känna till profiler och färdigheter hos anställda i integration * Dynamiskt kartprofiler för medföljande målgrupper: utbildningsnivå, kompetens, kompetens, yrkesprojekt, rörlighet..... * Utveckling och kommunikation som kommer att baseras på att lyfta fram våra medarbetares kapacitet och kompetens för potentiella rekryterare. * Utveckla steg för att arbeta tillsammans med företagets behov och kompetensen hos den framtida medarbetaren * Vet om företagens rekryteringsprojekt * Kan göra tillgängliga för våra anställda före rekryteringen för att säkra den framtida arbetsgivaren på deras förmågor och färdigheter * Delta i L’Afterwork of Entrepreneurs or Business Clubs * Bli referens på PUISSANCE-PRO – Detta är ett verktyg för att **värdera erbjudandet av integrationsstrukturer till köpare**. * Utveckla och kommunicera på våra socio-professionella supportaktiviteter till alla typer av kunder (individer, föreningar, gemenskaper och särskilt med handelssektorn) * Organisation av utbytestid runt ett vänligt ögonblick med våra kunder för att presentera kompetensen hos våra anställda och identifiera behoven hos våra kunder som deltar i forumet, rättvist att möta företag i territoriet (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on luua töövõimalusi, et värvata inimesi töömaailmast eemal ning seeläbi edendada meie publiku suutlikkust ja oskusi ettevõtetes ja kogukondades. See jaguneb mitmeks teljeks: * Teadke töötajate profiile ja oskusi integreerimisel * Saatvate sihtrühmade dünaamilised kaardiprofiilid: koolituse tase, oskused, võimed, professionaalne projekt, liikuvus..... * Arendamine ja kommunikatsioon, mis põhineb meie töötajate võimete ja oskuste esiletõstmisel potentsiaalsetele värbajatele. * Arendage samme, et töötada koos ettevõtte vajaduste ja tulevase töötaja oskustega * Teage ettevõtete värbamisprojektide kohta * Ole võimeline tegema meie töötajatele enne värbamist kättesaadavaks, et kindlustada tulevasele tööandjale nende võimed ja oskused * Osalemine ettevõtjate või äriklubide L’Afterworkis * Viita PUISSANCE-PRO – See on vahend integratsioonistruktuuride pakkumise hindamiseks ostjatele**. * Arendada ja suhelda meie ühiskondlik-professionaalseid tugitegevusi igat liiki klientidele (üksikisikud, ühendused, kogukonnad ja eriti kaubandussektoriga) * Vahetusaeg umbes sõbralik hetk meie klientidega tutvustada oskusi meie töötajad ja teha kindlaks meie klientide vajadused osalevad foorumis, õiglane kohtuda ettevõtete territooriumil (Estonian)
18 July 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201904335
0 references