2017 Accompanyment of Parcours Grand-Fort-Philippe (Q3684760)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3684760 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2017 Accompanyment of Parcours Grand-Fort-Philippe |
Project Q3684760 in France |
Statements
19,200.39 Euro
0 references
38,547.26 Euro
0 references
49.81 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
commune de grand fort philippe
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) La Maison de l'Emploi est un service de proximité permettant aux habitants de la commune de Grand-Fort-Philippe d'avoir accès en un seul et même lieu des informations relatives à l'emploi en général (Pole Emploi, formations, Création d'entreprises, Droit du Travail, Informations sur les différents contrats et mesures gouvernementales...). Le public peut bénéficier d'un accompagnement spécifique dans le cadre du PLIE. Cette action se décline par différents axes et interventions : _Recevoir le public en entretien_ * Entretiens mensuels a minima, (pour les personnes qui ont intégré une étapes d'insertion : entretiens trimestriels). * Pour les bénéficiaires du RSA ayant un CER, ou étant positionnés sur la convention du Conseil Départemental, dont le but est de définir un projet professionnel jusqu'à la mise en emploi, ou en formation qualifiante, le nombre d'entretiens est fixé à deux fois par mois. _Analyser les situations, construire les parcours d'insertion avec les demandeurs d'emploi_ * Définir, valider et mettre en place les étapes d'insertion permettant d'atteindre un objectif ciblé (de la définition de projet au positionnement sur offres d'emploi) * Déterminer les actions à mettre en place par la personne seule ou avec le conseiller, par le conseiller lui-même * Mobiliser en fonctions des besoins les partenaires ressources sur le territoire * Réaliser un suivi du parcours à ses différentes étapes : recadrer les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation et échanger avec les partenaires sur les résultats atteints _Participer au Comité d'Antenne PLIE_ : * Recevoir le public orienté vers l'antenne par les prescripteurs pour un accompagnement individualisé avec une analyse de la situation du demandeur d'emploi * En amont du comité, transmission aux participants du tableau reprenant les positionnements * Présenter les situations aux membres du comité en émettant un avis argumenté sur la pertinence de l'entrée en accompagnement PLIE * Solliciter le comité sur des situations complexes et des demandes d'informations * Acter avec le comité les sorties _Informatiser les services rendus au public_ * Ecoute et analyse de la demande des personnes se présentant en antenne MDE * Présentation de l'offres de services de l'antenne et de ses partenaires * Prise de rendez-vous avec les professionnels qui interviennent au sein de l'antenne * Orientation vers les professionnels du territoire (avec ou sans prise de rendez-vous) _Appui à l'utilisation par la public des services proposés en accès libre_ * Utilisation des sites internet : pole-emploi (création d'espaces emploi, télé-candidatures, actualisations de situation, téléchargements d'attestations), PRIM (plate-forme régionale d'information sur les métiers), SOFIA (plate-forme d'information sur les métiers), CAF (éligibilité au RSA, téléchargement d'attestations...), Sociétés intérimaires (inscriptions, recherche d'offres...) * Utilisation de l'outil informatique pour la mise en forme des CV * Recherche d'information à partir de l'espace documentation (répertoires des entreprises, fiches métiers, infos sur la rédaction d'un CV ou sur la lettre de motivation...) * Consultations des offres d'emploi et diverses information mises en affichages (réunions d'informations collectives, Forums, portes ouvertes, informations sur les organismes de formations...) * En fonction des besoins du public, être actif dans l'alimentation et la mise à jour en information et documentation de l'espace ressources de l'antenne (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one form per action). The Maison de l’Emploi is a local service allowing the inhabitants of the municipality of Grand-Fort-Philippe to have access in a single place to information relating to employment in general (Pole Emploi, training, business creation, labour law, information on the various contracts and government measures...). The public may benefit from specific support under the PLIE. This action is broken down by different axes and interventions: _Receive the public in interview_ * Monthly interviews at least, (for people who have integrated an integration step: quarterly interviews). * For beneficiaries of the RSA who have an ERC, or are positioned on the agreement of the Departmental Council, the purpose of which is to define a professional project until they are put into employment, or in qualifying training, the number of interviews is fixed at twice a month. _Analyse situations, build integration pathways with jobseekers_ * Define, validate and implement the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) * Determine the actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by the advisor himself * Mobilise the needs of resource partners in the territory * Conduct a follow-up of the course at its various stages: reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their implementation and exchange with partners on the results achieved _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * To receive the antenna-oriented audience by the prescribers for individualised support with an analysis of the situation of the jobseeker * Before the committee, forward to the participants of the table showing the positionings * Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the PLIE accompanying entry * Request the committee on complex situations and requests for information * Act with the Committee on exits _ Computerise the services rendered to the public_ Listing and analysis of the request of persons presenting themselves in MDE * Presentation of the offer of services of the antenna and its partners * Take-up of the services provided by the professional staff *Access to the professional staff * pole-employment (creation of job spaces, tele-applicants, situation updates, downloads of certificates), PRIM (regional platform for information on trades), SOFIA (trade information platform), CAF (eligible for the RSA, download of certificates, etc.), Interim companies (registrations, search for offers...) * Use of the IT tool for the formatting of CVs * Search information from the documentation area (enterprise directories, job sheets, information on the writing of a CV or on the cover letter...) * Consultations of job offers and various information posted (collective information meetings, Forums, open doors, information on training organisations...) * Depending on the needs of the public, be active in feeding and updating information and documentation of the antenna’s resource space (English)
18 November 2021
0.0758947084240092
0 references
Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Aktionen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Aktionen wird in einem Arbeitsbogen pro Aktion behandelt) Das Maison de l’emploi ist ein bürgernaher Dienst, der es den Einwohnern der Gemeinde Grand-Fort-Philippe ermöglicht, an einem Ort Zugang zu Informationen über die Beschäftigung im Allgemeinen zu erhalten (Pole Beschäftigung, Ausbildung, Gründung von Unternehmen, Arbeitsrecht, Informationen über die verschiedenen Verträge und Maßnahmen der Regierung usw.). Die Öffentlichkeit kann im Rahmen des PLIE eine besondere Begleitung erhalten. Diese Maßnahme umfasst verschiedene Schwerpunkte und Maßnahmen: * Monatliche Interviews (für Personen, die einen Eingliederungsschritt integriert haben: vierteljährliche Befragungen). * Für RSA-Begünstigte, die über einen ERC verfügen oder sich auf die Vereinbarung des Departementsrates stützen, deren Ziel es ist, ein Berufsprojekt zu definieren, bis zur Beschäftigung oder in einer qualifizierenden Ausbildung, wird die Anzahl der Interviews auf zweimal monatlich festgesetzt. _Situationen analysieren, Eingliederungspfade mit Arbeitsuchenden aufbauen_ * Definition, Validierung und Umsetzung der Eingliederungsschritte zur Erreichung eines gezielten Ziels (von der Projektdefinition bis zur Positionierung auf Stellenangeboten) * Festlegung der Maßnahmen, die von der Person allein oder mit dem Berater durchgeführt werden sollen, durch den Berater selbst * Mobilisierung der Ressourcenpartner in dem Gebiet je nach Bedarf * Verfolgung des Weges in den verschiedenen Phasen: die während der Begleitung eingegangenen Verpflichtungen neu zu verlagern, deren Umsetzung zu überprüfen und mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse zu diskutieren _Teilnahme an den PLIE-Antennenausschuss: * Empfang der an die Antenne gerichteten Öffentlichkeit durch die Verschreibenden zur individuellen Begleitung mit einer Analyse der Situation des Arbeitsuchenden * Im Vorfeld des Ausschusses Weiterleitung an die Teilnehmer der Tabelle mit den Positionierungen * Die Situationen an die Mitglieder des Ausschusses durch eine begründete Stellungnahme zur Relevanz des begleitenden Eintritts PLIE darlegen * den Ausschuss auf komplexe Situationen und Informationsanfragen stützen * Mit dem Ausschuss die Ausgänge durchführen _Informationen für die Öffentlichkeit_ *Versorgung und Analyse der Nachfrage von Personen, die an einer MDE-Antenne erscheinen * Präsentation der Angebote der Dienste der Antenne *Berufliche Nutzung der Antennen *Berufliche Termine für den Dienstbereich *Berufliche Dienste Pole-Jobs (Erschaffung von Arbeitsräumen, Tele-Kandidaturen, Aktualisierungen der Situation, Downloads von Bescheinigungen), PRIM (regionale Handelsinformationsplattform), SOFIA (Berufsinformationsplattform), CAF (Berechtigung für die RSA, Download von Bescheinigungen...), Leiharbeitsunternehmen (Anmeldungen, Suche nach Angeboten...) * Verwendung des IT-Tools für die Erstellung von Lebensläufen * Informationssuche aus dem Dokumentationsbereich (Unternehmensverzeichnisse, Jobbroschüren, Informationen zum Schreiben eines Lebenslaufs oder zum Anschreiben...) *Beratung von Stellenangeboten und verschiedenen Informationen, die angezeigt werden (kollektive Informationssitzungen, Foren, offene Türen, Informationen über Ausbildungseinrichtungen...) * Je nach Bedarf der Öffentlichkeit, in der Versorgung und Aktualisierung von Informationen und Dokumentation des Ressourcenbereichs der Antenne tätig sein (German)
1 December 2021
0 references
Als de actie wordt opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer dan hun titel en leg de relatie tussen deze acties voor de uitvoering van uw project uit (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één formulier per actie). Het Maison de l’Emploi is een lokale dienst die de inwoners van de gemeente Grand-Fort-Philippe toegang geeft tot informatie over werkgelegenheid in het algemeen (Pole Emploi, opleiding, bedrijfsvorming, arbeidsrecht, informatie over de verschillende contracten en overheidsmaatregelen...). Het publiek kan in aanmerking komen voor specifieke steun in het kader van de PLIE. Deze actie wordt uitgesplitst naar verschillende assen en interventies: _Ontvang het publiek in interview_ * Maandelijkse interviews tenminste, (voor mensen die een integratiestap hebben geïntegreerd: driemaandelijkse interviews). * Voor begunstigden van de RSA die een ERC hebben, of die zijn gepositioneerd in overeenstemming met de departementale raad, die tot doel heeft een beroepsproject te definiëren totdat zij in dienst worden genomen, of in een gekwalificeerde opleiding, wordt het aantal sollicitatiegesprekken vastgesteld op tweemaal per maand. _Analyseer situaties, bouw integratietrajecten samen met werkzoekenden_ * Definieer, valideer en implementeer de integratiestappen om een doelgerichte doelstelling te bereiken (van projectdefinitie tot arbeidsbemiddeling) * Bepaal de acties die door de persoon alleen of met de adviseur moeten worden uitgevoerd, door de adviseur zelf * Mobiliseer de behoeften van resource partners op het grondgebied * Voer een follow-up van de cursus uit in de verschillende stadia: herformuleren van de tijdens de gehele begeleiding gedane toezeggingen, verifiëren van de uitvoering ervan en uitwisseling met partners over de bereikte resultaten _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * Het ontvangen van het antenne-georiënteerde publiek door de voorschrijvers voor geïndividualiseerde ondersteuning met een analyse van de situatie van de werkzoekende * Voor de commissie, doorsturen naar de deelnemers aan de tabel met de positioneringen * Presenteren van de situaties aan de leden van de commissie door het uitbrengen van een met redenen omkleed advies over de relevantie van de PLIE begeleidende vermelding * Verzoek aan de commissie complexe situaties en verzoeken om informatie * Wet met de commissie inzake uitgangen _ Computeriseren van de diensten verleend aan het publiek_ Lijst en analyse van het verzoek van personen die zich in MDE * Presentatie van het aanbod van diensten van de antenne en haar partners * Opname van de door het beroepspersoneel verleende diensten *Toegang tot het beroepspersoneel * pole-employment (creatie van werkruimtes, tele-aanvragers, situatie-updates, downloads van certificaten), PRIM (regionaal platform voor informatie over transacties), SOFIA (handelsinformatieplatform), CAF (in aanmerking komend voor de RSA, downloaden van certificaten, enz.), Interimbedrijven (registraties, zoeken naar aanbiedingen...) * Gebruik van de IT-tool voor het formatteren van cv’s * Zoek informatie uit het documentatiegebied (bedrijfsgidsen, werkbladen, informatie over het schrijven van een cv of over de begeleidende brief...) * Raadpleging van vacatures en diverse geplaatste informatie (collectieve informatiebijeenkomsten, forums, open deuren, informatie over opleidingsorganisaties...) * Afhankelijk van de behoeften van het publiek, actief zijn in het voeden en bijwerken van informatie en documentatie van de bronruimte van de antenne (Dutch)
6 December 2021
0 references
La Maison de l'Emploi è un servizio locale che consente agli abitanti del comune di Grand-Fort-Philippe di accedere in un unico luogo alle informazioni relative all'occupazione in generale (Pole Emploi, formazione, creazione di imprese, diritto del lavoro, informazioni sui vari contratti e misure governative...). Il pubblico può beneficiare di un sostegno specifico nell'ambito del PLIE. Questa azione è suddivisa per diversi assi e interventi: _Ricevere il pubblico in intervista_ * Interviste mensili almeno, (per le persone che hanno integrato una fase di integrazione: interviste trimestrali). * Per i beneficiari della RSA che hanno un CER, o sono posizionati su accordo del Consiglio Dipartimentale, il cui scopo è quello di definire un progetto professionale fino a quando non sono messi in servizio, o in formazione qualificata, il numero di colloqui è fissato a due volte al mese. _Analizzare le situazioni, costruire percorsi di integrazione con persone in cerca di lavoro_ * Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) * Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente, dal consulente stesso * Mobilizzare le esigenze dei partner di risorse sul territorio * Condurre un follow-up del corso nelle sue varie fasi: riformulare gli impegni assunti durante l'accompagnamento, verificarne l'attuazione e lo scambio con i partner sui risultati raggiunti _Partecipa al Comitato Antenna PLIE_: * Ricevere il pubblico orientato all'antenna da parte dei prescriventi per il supporto personalizzato con un'analisi della situazione della persona in cerca di lavoro * Prima della commissione, trasmettere ai partecipanti della tabella che illustra i posizionamenti * Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza della voce PLIE che accompagna la voce * Richiedire il comitato su situazioni complesse e richieste di informazioni * Atto con il comitato sulle uscite _ informatizzare i servizi resi al pubblico_ Elenco e analisi della richiesta di persone che si presentano in MDE * Presentazione dell'offerta di servizi dell'antenna e dei suoi partner * Prestazione dei servizi forniti dal personale professionale *Accesso al personale professionale * impiego di poli (creazione di spazi di lavoro, telerichiedenti, aggiornamenti situazione, download di certificati), PRIM (piattaforma regionale per informazioni sui mestieri), SOFIA (piattaforma d'informazione commerciale), CAF (eleggibili alla RSA, download di certificati, ecc.), Aziende intermedie (registrazioni, ricerca di offerte...) * Utilizzo dello strumento informatico per la formattazione dei CV * Cerca informazioni dall'area documentazione (repertori di imprese, schede di lavoro, informazioni sulla redazione di un CV o sulla lettera di accompagnamento...) * Consultazioni di offerte di lavoro e varie informazioni pubblicate (riunioni informative collettive, forum, porte aperte, informazioni sulle organizzazioni di formazione...) * A seconda delle esigenze del pubblico, essere attivi nell'alimentazione e nell'aggiornamento delle informazioni e della documentazione dello spazio delle risorse dell'antenna (Italian)
13 January 2022
0 references
La Maison de l’Emploi es un servicio local que permite a los habitantes del municipio de Grand-Fort-Philippe tener acceso en un solo lugar a la información relativa al empleo en general (Pole Emploi, formación, creación de empresas, derecho laboral, información sobre los distintos contratos y medidas gubernamentales, etc.). El público puede beneficiarse de una ayuda específica en el marco del PLIE. Esta acción se desglosa por diferentes ejes e intervenciones: _Recibir al público en entrevista_ * Entrevistas mensuales al menos, (para personas que han integrado un paso de integración: entrevistas trimestrales). * En el caso de los beneficiarios de la RSA que tengan un CEI, o que estén posicionados en virtud del acuerdo del Consejo Departamental, cuyo objetivo es definir un proyecto profesional hasta que sean puestos en servicio o en una formación cualificada, el número de entrevistas se fija en dos veces al mes. _Analizar situaciones, construir vías de integración con los solicitantes de empleo_ * Definir, validar e implementar los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación laboral) * Determinar las acciones que debe implementar la persona sola o con el asesor, por el propio asesor * Movilizar las necesidades de los socios de recursos en el territorio * Realizar un seguimiento del curso en sus diferentes etapas: reformular los compromisos contraídos a lo largo del acompañamiento, verificar su aplicación e intercambiar con los socios los resultados obtenidos _Participate en el Comité de Antena PLIE_: * Recepción de la audiencia orientada a la antena por parte de los prescriptores para el apoyo individualizado con un análisis de la situación del solicitante de empleo * Antes de la comisión, remitir a los participantes del cuadro que muestra los posicionamientos * Presentar las situaciones a los miembros de la comisión mediante la emisión de un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada acompañante de PLIE * Solicitar al comité sobre situaciones complejas y solicitudes de información * Actuar con el Comité de salidas _ Informar los servicios prestados al público_ Lista y análisis de la solicitud de las personas que se presentan en MDE * Presentación de la oferta de servicios de la antena y sus socios * Toma de los servicios prestados por el personal profesional *Acceso al personal profesional * empleo post-empleo (creación de espacios de trabajo, telesolicitantes, actualizaciones de situación, descargas de certificados), PRIM (plataforma regional de información sobre oficios), SOFIA (plataforma de información comercial), CAF (apto para el RSA, descarga de certificados, etc.), empresas intermedias (registros, búsqueda de ofertas...) * Uso de la herramienta informática para el formato de los CV * Buscar información del área de documentación (directorios de empresas, fichas de trabajo, información sobre la redacción de un currículum vitae o en la carta de presentación...) * Consultas de ofertas de trabajo y diversas informaciones publicadas (reuniones de información colectiva, foros, puertas abiertas, información sobre organizaciones de formación...) * Dependiendo de las necesidades del público, participar activamente en la alimentación y actualización de la información y documentación del espacio de recursos de la antena (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete omavahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes vormis meetme kohta). Maison de l’Emploi on kohalik teenistus, mis võimaldab Grand-Fort-Philippe omavalitsusüksuse elanikele juurdepääsu tööhõivega seotud teabele üldiselt (Pole Emploi, koolitus, ettevõtete asutamine, tööõigus, teave erinevate lepingute ja riiklike meetmete kohta jne). Üldsus võib saada PLIE raames eritoetust. Meede on jaotatud erinevate telgede ja sekkumiste kaupa: _Saada avalikkus intervjuus_ * Vähemalt igakuised intervjuud (inimestele, kes on integratsioonietapi integreerinud: kvartaliintervjuud). * RSA toetusesaajate puhul, kellel on ERC või kes töötavad osakonnanõukogu nõusolekul, mille eesmärk on määratleda kutsealane projekt kuni nende tööle võtmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni, määratakse intervjuude arvuks kaks korda kuus. _Analüüsige olukordi, ehitage tööotsijatega integratsiooniteed _ * Määrake, kinnitage ja rakendage integratsioonietapid, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlusest kuni tööle suunamiseni) * Määrata meetmed, mida isik üksi või nõustaja, nõustaja ise rakendab * Kohaliku ressursipartnerite vajaduste muutmine * Kursuse jälgimine selle erinevates etappides: ümber sõnastada kogu saate jooksul võetud kohustused, kontrollida nende täitmist ja vahetada partneritega saavutatud tulemuste kohta teavet _Osaleda PLIE Antenna komitees_: * Et saada väljakirjutajatelt antennile orienteeritud vaatajaskonda individuaalseks toeks koos tööotsija olukorra analüüsiga * enne komiteed edastage osalejatele positsioneerimistabelis osalejad * Esitage olukorrad komisjoni liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse PLIEga kaasneva kande asjakohasuse kohta * Küsige keerulisi olukordi ja teabetaotlusi * Tegutsege lahkumiskomisjoniga _ Arvuta üldsusele osutatavaid teenuseid_ Loetelu ja analüüs nende isikute taotluse kohta, kes viibivad MDE-s * Teenuste pakkumise tutvustus antennist ja selle partneritest * Kutsetöötajate pakutavate teenuste kasutuselevõtmine * Juurdepääs professionaalsele personalile * Post-tööhõive (töökohtade loomine, teletaotlejad, olukorra ajakohastamine, sertifikaatide allalaadimine), PRIM (piirkondlik kauplemisteabeplatvorm), SOFIA (kaubandusteabe platvorm), CAF (mis vastab RSA-le, sertifikaatide allalaadimine jne), vaheettevõtted (registreerimine, pakkumiste otsing jne) * IT-vahendi kasutamine CVde vormindamiseks * Otsige dokumenteerimisalast teavet (ettevõtte kataloogid, töölehed, teave CV kirjutamise või kaaskirja kohta...) * Konsulteerimine tööpakkumiste ja mitmesuguste postitatud teabega (kollektiivsed teabekoosolekud, foorumid, avatud uksed, teave koolitusorganisatsioonide kohta...) * Sõltuvalt üldsuse vajadustest tegutsege antenni ressursiruumi teabe ja dokumentatsiooni edastamisel ja ajakohastamisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus pateiktas po vieną formą kiekvienam veiksmui). Maison de l’Emploi yra vietos tarnyba, leidžianti Didžiosios Fort-Philippe savivaldybės gyventojams vienoje vietoje susipažinti su informacija apie užimtumą apskritai (Pole Emploi, mokymas, verslo kūrimas, darbo teisė, informacija apie įvairias sutartis ir vyriausybės priemones ir kt.). Visuomenė gali gauti specialią paramą pagal PLIE. Šis veiksmas suskirstytas pagal skirtingas kryptis ir intervencines priemones: _Gauti visuomenę interviu_ * bent mėnesiniai pokalbiai (žmonėms, kurie integravo integracijos etapą: ketvirtiniai pokalbiai). * RSA naudos gavėjams, turintiems EMTT arba turintiems Departamento tarybos sutikimą, kurio tikslas – apibrėžti profesionalų projektą, kol jie pradeda dirbti, arba dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, pokalbių skaičius nustatomas du kartus per mėnesį. _Analyse situacijas, kurti integracijos kelius su darbo ieškančiais asmenimis_ * Nustatykite, patvirtinkite ir įgyvendinkite integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo) * Nustatykite veiksmus, kuriuos turi įgyvendinti pats asmuo arba su konsultantu, pats patarėjas * Sutelkti išteklių partnerių poreikius teritorijoje * Atlikite tolesnius kurso veiksmus įvairiais etapais: performuluoti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, tikrinti jų įgyvendinimą ir keistis informacija su partneriais apie pasiektus rezultatus _Dalyvavimas PLIE antenos komitete_: * Norėdami gauti į anteną orientuotą auditoriją individualizuotai paramai gauti, darbo ieškančio asmens padėties analizė * Prieš komitetą persiųsti pozicionavimo lentelės dalyviams * Pateikite situacijas komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl PLIE lydinčio įrašo tinkamumo * Paprašykite komiteto dėl sudėtingų situacijų ir prašymų pateikti informaciją * Aktas su komitetu dėl pasitraukimo _ Kompiuterizuokite visuomenei teikiamas paslaugas_ Įtraukimas į sąrašą ir analizė asmenų, prisistatančių MDE * Siūlomų paslaugų pristatymas antena ir jos partneriai * Profesionalaus personalo teikiamų paslaugų priėmimas *Prieiga prie profesionalių darbuotojų * polių įdarbinimas (darbo erdvių kūrimas, telepareiškėjai, situacijos atnaujinimas, sertifikatų atsisiuntimas), PRIM (regioninė informacijos apie prekybą platforma), SOFIA (prekybos informacinė platforma), CAF (reikalavimus gauti RSA, sertifikatų atsisiuntimas ir kt.), laikinosios įmonės (registracijos, pasiūlymų paieška...) * IT priemonės naudojimas CV formatavimui * Paieškos informacija iš dokumentacijos srities (įmonių katalogai, darbo lapai, informacija apie gyvenimo aprašymą arba motyvacinį laišką...) * Konsultacijos dėl darbo pasiūlymų ir įvairios paskelbtos informacijos (kolektyviniai informaciniai susitikimai, forumai, atviros durys, informacija apie mokymo organizacijas...) * Priklausomai nuo visuomenės poreikių, aktyviai pildykite ir atnaujinkite antenos išteklių erdvės informaciją ir dokumentus (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na zasebne aktivnosti, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog obrasca po aktivnosti). Maison de l’Emploi lokalna je služba koja stanovnicima općine Grand-Fort-Philippe omogućuje pristup na jednom mjestu informacijama koje se odnose na zapošljavanje općenito (polalj Emploi, osposobljavanje, osnivanje poduzeća, radno pravo, informacije o različitim ugovorima i državnim mjerama...). Javnost može imati koristi od posebne potpore u okviru PLIE-a. Ta je mjera raščlanjena prema različitim osima i intervencijama: _Primite javnost u intervjuu_ * Mjesečni razgovori barem, (za osobe koje su integrirale integracijski korak: tromjesečni razgovori). * Za korisnike RSA-a koji imaju ERC, ili su smješteni u dogovoru s Odjelskim vijećem, čija je svrha definirati profesionalni projekt dok ne budu zaposleni, ili tijekom kvalificiranog osposobljavanja, broj intervjua utvrđuje se dva puta mjesečno. _Analiza situacija, izgradnja integracijskih putova s tražiteljima zaposlenja_ * Odredite, potvrdite i primijenite korake integracije kako bi se postigao ciljani cilj (od definicije projekta do zapošljavanja) * Odredite aktivnosti koje osoba ili savjetnik treba provesti sama ili sa savjetnikom * Mobilizirajte potrebe partnera resursa na području * Provedite praćenje tečaja u njegovim različitim fazama: preoblikovanje obveza preuzetih tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjera njihove provedbe i razmjena s partnerima o postignutim rezultatima _Sudjelovanje u Odboru za antenu PLIE-a_: * Primanje antenske publike od strane liječnika za individualiziranu podršku uz analizu situacije tražitelja posla * Prije povjerenstva, proslijediti sudionicima tablice koja prikazuje pozicioniranja * Predstavite situacije članovima povjerenstva izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti pratećeg unosa PLIE * Zatražite odbor za složene situacije i zahtjeve za informacijama * Zakon s Odborom za izlaske _ Računalizirajte usluge pružene javnosti_ Popis i analiza zahtjeva osoba koje se predstavljaju u MDE-u * Prezentacija ponude usluga antene i njezinih partnera * Uzimanje usluga koje pruža stručno osoblje *Pristup stručnom osoblju * Zapošljavanje na stup (stvaranje radnih mjesta, tele-podnositelja zahtjeva, ažuriranja stanja, preuzimanja certifikata), PRIM (regionalna platforma za informacije o obrtima), SOFIA (trgovinska informacijska platforma), CAF (prihvatljiv za RSA, preuzimanje certifikata itd.), privremena poduzeća (registracije, pretraživanje ponuda...) * Korištenje IT alata za oblikovanje životopisa * Pretraživanje informacija iz područja dokumentacije (poduzeća, listovi radnih mjesta, informacije o pisanju životopisa ili na popratnom pismu...) * Konzultacije ponuda za posao i razne objavljene informacije (skupni informativni sastanci, Forumi, otvorena vrata, informacije o organizacijama za osposobljavanje...) * Ovisno o potrebama javnosti, budite aktivni u dohranjivanju i ažuriranju informacija i dokumentiranja prostora za resurse antene. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του σχεδίου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός εντύπου ανά δράση). Η Maison de l’Emploi είναι μια τοπική υπηρεσία που επιτρέπει στους κατοίκους του δήμου Grand-Fort-Philippe να έχουν πρόσβαση, σε έναν μόνο τόπο, σε πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση εν γένει (Pole Emploi, κατάρτιση, δημιουργία επιχειρήσεων, εργατικό δίκαιο, πληροφορίες σχετικά με τις διάφορες συμβάσεις και κυβερνητικά μέτρα...). Το κοινό μπορεί να λάβει ειδική στήριξη στο πλαίσιο του προγράμματος PLIE. Η δράση αυτή αναλύεται κατά διαφορετικούς άξονες και παρεμβάσεις: _ Λάβετε το κοινό σε συνέντευξη_ * Μηνιαίες συνεντεύξεις τουλάχιστον, (για άτομα που έχουν ενσωματώσει ένα βήμα ένταξης: τριμηνιαίες συνεντεύξεις). * Για τους δικαιούχους του RSA που διαθέτουν ΕΣΕ ή έχουν λάβει θέση κατόπιν συμφωνίας του Υπουργικού Συμβουλίου, σκοπός του οποίου είναι ο καθορισμός ενός επαγγελματικού σχεδίου έως την έναρξη της απασχόλησης ή της κατάρτισης που πληροί τις προϋποθέσεις, ο αριθμός των συνεντεύξεων καθορίζεται σε δύο φορές το μήνα. _Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών ένταξης με άτομα που αναζητούν εργασία_ * Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των μέτρων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) * Καθορισμός των δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο * Κινητοποίηση των αναγκών των εταίρων πόρων στην περιοχή * Διεξαγωγή παρακολούθησης του μαθήματος στα διάφορα στάδια: επαναπροσδιορισμός των δεσμεύσεων που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, επαλήθευση της εφαρμογής τους και ανταλλαγή απόψεων με τους εταίρους σχετικά με τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν _Συμμετέχων στην επιτροπή κεραιών PLIE_: * Να παραλάβει το κοινό που απευθύνεται στην κεραία από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη υποστήριξη με ανάλυση της κατάστασης του ατόμου που αναζητεί εργασία * Πριν από την επιτροπή, να διαβιβαστεί στους συμμετέχοντες στον πίνακα που παρουσιάζει τις θέσεις * Παρουσιάστε τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη συνάφεια της συμμετοχής PLIE που συνοδεύει * Αίτηση της επιτροπής για περίπλοκες καταστάσεις και αιτήματα για πληροφορίες * Πράξη με την Επιτροπή Εξόδων _ Μηχανογραφήστε τις υπηρεσίες που παρέχονται στο κοινό_ Καταχώριση και ανάλυση του αιτήματος των ατόμων που παρουσιάζονται στο MDE * Παρουσίαση της προσφοράς υπηρεσιών η κεραία και οι εταίροι της * Αφομοίωση των υπηρεσιών που παρέχονται από το επαγγελματικό προσωπικό * Πρόσβαση στο επαγγελματικό προσωπικό * απασχόληση σε πόλο (δημιουργία χώρων εργασίας, τηλε-αιτούντες, ενημερώσεις κατάστασης, λήψεις πιστοποιητικών), PRIM (περιφερειακή πλατφόρμα πληροφοριών για τις συναλλαγές), SOFIA (πλατφόρμα εμπορικών πληροφοριών), CAF (επιλέξιμη για το RSA, λήψη πιστοποιητικών κ.λπ.), ενδιάμεσες εταιρείες (καταχωρίσεις, αναζήτηση προσφορών...) * Χρήση του εργαλείου πληροφορικής για τη μορφοποίηση των βιογραφικών * Αναζήτηση πληροφοριών από τον τομέα τεκμηρίωσης (κατάλογοι επιχειρήσεων, φύλλα εργασίας, πληροφορίες σχετικά με τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος ή στη συνοδευτική επιστολή...) * Διαβουλεύσεις για προσφορές εργασίας και διάφορες πληροφορίες που αναρτώνται (συνεδριάσεις συλλογικών πληροφοριών, φόρουμ, ανοικτές πόρτες, πληροφορίες σχετικά με τους οργανισμούς κατάρτισης...) * Ανάλογα με τις ανάγκες του κοινού, δραστηριοποιηθείτε στην τροφοδοσία και ενημέρωση των πληροφοριών και της τεκμηρίωσης του χώρου πόρων της κεραίας...) * (Greek)
11 August 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jednej formy na akciu). Maison de l’Emploi je miestna služba, ktorá umožňuje obyvateľom obce Grand-Fort-Philippe prístup na jednom mieste k informáciám týkajúcim sa zamestnania vo všeobecnosti (Pole Emploi, odborná príprava, zakladanie podnikov, pracovné právo, informácie o rôznych zmluvách a vládnych opatreniach...). Verejnosť môže využívať osobitnú podporu v rámci PLIE. Táto akcia je rozdelená podľa rôznych osí a intervencií: _Prijmite verejnosť v rozhovore_ * minimálne mesačné rozhovory (pre ľudí, ktorí integrovali integračný krok: štvrťročné rozhovory). * V prípade príjemcov RSA, ktorí majú ERC alebo sú umiestnení na základe dohody ministerskej rady, ktorej účelom je vymedziť profesionálny projekt, kým nie sú zamestnaní, alebo v rámci kvalifikovanej odbornej prípravy, sa počet pohovorov stanovuje na dvakrát mesačne. _Analyzujte situácie, budujte integračné cesty s uchádzačmi o zamestnanie_ * Definujte, overte a zrealizujte integračné kroky na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) * Určte akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, samotný poradca * Mobilizovať potreby zdrojových partnerov na území * Vykonajte sledovanie kurzu v rôznych fázach: preformulujte záväzky prijaté v sprievode, overte ich vykonávanie a vymieňajte si s partnermi dosiahnuté výsledky _Zúčastnite sa vo Výbore pre anténu PLIE_: * Na prijatie publika orientovaného na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovanú podporu s analýzou situácie uchádzača o zamestnanie * Pred výborom postúpte účastníkom tabuľky zobrazujúcej pozície * Prezentujte situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti sprievodného vstupu PLIE * Požiadajte výbor o zložité situácie a žiadosti o informácie * Zapojte sa s výborom pre výstupy _ Počítajte služby poskytované verejnosti_ Zoznam a analýza žiadosti osôb, ktoré sa prezentujú v MDE * Prezentácia ponuky služieb antény a jeho partneri * Využitie služieb poskytovaných profesionálnymi zamestnancami *Prístup k profesionálnemu personálu * zamestnanie v stĺpoch (vytvorenie pracovných miest, tele-žiadatelia, aktualizácia situácie, sťahovanie certifikátov), PRIM (regionálna platforma pre informácie o živnostiach), SOFIA (obchodná informačná platforma), CAF (oprávnené pre RSA, sťahovanie certifikátov atď.), Dočasné spoločnosti (registrácie, vyhľadávanie ponúk...) * Využívanie IT nástroja na formátovanie životopisov * Vyhľadávanie informácií z dokumentačnej oblasti (podnikové adresáre, pracovné listy, informácie o písaní životopisu alebo na sprievodnom liste...) * Konzultácie o pracovných ponukách a rôznych zverejnených informáciách (kolektívne informačné stretnutia, fóra, otvorené dvere, informácie o vzdelávacích organizáciách...) * V závislosti od potrieb verejnosti buďte aktívni pri podávaní a aktualizácii informácií a dokumentácie zdrojového priestoru antény (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi lomake kutakin toimea kohti). Maison de l’Emploi on paikallinen palvelu, jonka avulla Grand-Fort-Philippen kunnan asukkailla on mahdollisuus saada yhdessä paikassa tietoja työllisyydestä yleensä (Pole Emploi, koulutus, yritysten perustaminen, työlainsäädäntö, eri sopimuksia ja hallituksen toimenpiteitä koskevat tiedot jne.). Yleisö voi saada erityistä tukea PLIE:stä. Tämä toimi jaotellaan eri toimintalinjojen ja tukitoimien mukaan: _Vastaanota yleisö haastattelussa_ * Vähintään kuukausihaastattelut (henkilöille, jotka ovat integroineet kotouttamisvaiheen: neljännesvuosittaiset haastattelut). * Niiden alueellisten valvontaviranomaisten edunsaajien osalta, joilla on ERC tai jotka on sijoitettu departementin valtuuston suostumuksella ja joiden tarkoituksena on määritellä ammattimainen hanke siihen asti, kunnes heidät otetaan palvelukseen tai pätevöityyn koulutukseen, haastattelujen määräksi vahvistetaan kaksi kertaa kuukaudessa. _Analysoi tilanteet, rakenna kotouttamispolkuja työnhakijoiden kanssa; * Määritä, validoi ja toteuta kotouttamisvaiheet tavoitellun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työhönsijoitukseen) * Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa, itse neuvonantajan toimesta * Mobilisoi alueen resurssikumppanien tarpeet * Tutki kurssin jatkotoimet sen eri vaiheissa: laaditaan uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset, todennetaan niiden täytäntöönpano ja vaihdetaan kumppanien kanssa saavutettuja tuloksia. Osallistua PLIE:n antennikomiteaan: * Vastaanottaa antennisuuntautunut yleisö määrääjien yksilöllistä tukea analyysi työnhakijan tilannetta * Ennen valiokuntaa, toimitetaan osallistujille taulukon, jossa esitetään sijainnit * Esitä tilanteet valiokunnan jäsenille antamalla perusteltu lausunto merkityksellisyyttä PLIE mukana merkintä * Pyydä komitea monimutkaisia tilanteita ja tietopyyntöjä * Toimitetaan komitean kanssa _ Tietokoneista palvelut tarjotaan yleisölle. Luettelo ja analyysi pyyntöjen esittävien henkilöiden MDE * Esitys tarjouksen antennin ja sen yhteistyökumppaneiden palvelut * Ammattihenkilöstön tarjoamien palvelujen käyttöönotto * Ammattihenkilöstön käyttö * pääsy ammattihenkilöstöön * pylvästyöllisyys (työtilojen luominen, etähakijat, tilannepäivitykset, todistusten lataaminen), PRIM (alueellinen kauppatietofoorumi), SOFIA (kauppatietoalusta), CAF (hyväksytty RSA:han, todistusten lataaminen jne.), väliaikaiset yritykset (rekisteröinnit, Hae tarjouksia...) * IT-työkalun käyttö ansioluetteloiden muotoiluun * Hakutiedot dokumentaatioalueelta (yrityshakemistot, työlomakkeet, ansioluettelon kirjoittamista tai saatekirjettä koskevat tiedot...) * Työtarjousten ja erilaisten lähetettyjen tietojen kuuleminen (kollektiiviset tiedotuskokoukset, foorumit, avoimet ovet, koulutusorganisaatioita koskevat tiedot...) * Yleisön tarpeista riippuen aktiivinen syöttää ja päivittää tietoja ja asiakirjoja antennin resurssitilasta (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego formularza dla każdego działania). Maison de l’Emploi jest lokalną służbą umożliwiającą mieszkańcom gminy Grand-Fort-Philippe dostęp w jednym miejscu do informacji dotyczących zatrudnienia w ogóle (Pole Emploi, szkolenia, tworzenie przedsiębiorstw, prawo pracy, informacje na temat różnych umów i środków rządowych [...]). Obywatele mogą korzystać ze wsparcia specjalnego w ramach PLIE. Działanie to jest podzielone na różne osie i interwencje: _Otrzymaj opinię publiczną w wywiadzie_ * Co najmniej miesięczne wywiady (dla osób, które zintegrowały etap integracji: wywiady kwartalne). * W przypadku beneficjentów RSA, którzy posiadają ERBN lub są pozycjonowani za zgodą rady departamentu, której celem jest zdefiniowanie projektu zawodowego do czasu zatrudnienia lub szkolenia kwalifikującego, liczba rozmów ustala się na dwa razy w miesiącu. _Analizuj sytuacje, buduj ścieżki integracji z osobami poszukującymi pracy_ * Określ, waliduj i wdrażaj kroki integracyjne w celu osiągnięcia docelowego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) * Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, przez samego doradcę * Mobilizuj potrzeby partnerów zasobów na terytorium * Prowadź kontynuację kursu na jego różnych etapach: przeformułować zobowiązania podjęte w całym akompaniamencie, zweryfikować ich realizację i wymianę z partnerami na temat osiągniętych wyników _Udział w Komitecie Antena PLIE_: * Aby otrzymać antenowo zorientowaną publiczność od osób przepisujących indywidualne wsparcie z analizą sytuacji osoby poszukującej pracy * Przed komisją, przekazanie uczestnikom tabeli przedstawiającej stanowiska * Przedstaw członkom komisji sytuację poprzez wydanie uzasadnionej opinii na temat znaczenia PLIE towarzyszącego wpisowi * Wniosek do komisji w sprawie złożonych sytuacji i wniosków o udzielenie informacji * Ustawa z komisją o wyjściu _ Informatyzacja usług świadczonych publicznie_ Wykaz i analiza wniosku osób prezentujących się w MDE * Prezentacja oferty usługi anteny i jej partnerów * skorzystanie z usług świadczonych przez profesjonalny personel *Dostęp do profesjonalnego personelu * zatrudnienie w polu (tworzenie miejsc pracy, telewnioskodawców, aktualizacje sytuacji, pobieranie certyfikatów), PRIM (regionalna platforma informacji o transakcjach), SOFIA (platforma informacji handlowej), CAF (kwalifikujące się do RSA, pobieranie certyfikatów itp.), firmy tymczasowe (rejestracje, Szukaj ofert...) * Korzystanie z narzędzia informatycznego do formatowania CV * Szukaj informacji z obszaru dokumentacji (katalogi przedsiębiorstw, arkusze zadań, informacje na temat pisania CV lub listu motywacyjnego...) * Konsultacje ofert pracy i różnych opublikowanych informacji (zbiorowe spotkania informacyjne, fora, otwarte drzwi, informacje o organizacjach szkoleniowych...) * W zależności od potrzeb społeczeństwa, bądź aktywny w karmieniu i aktualizowaniu informacji i dokumentacji przestrzeni zasobów anteny (Polish)
11 August 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (az intézkedések tartalma intézkedésenként egy formanyomtatvány tárgyát fogja képezni). A Maison de l’Emploi egy helyi szolgáltatás, amely lehetővé teszi Grand-Fort-Philippe település lakói számára, hogy egyetlen helyen hozzáférjenek általában a foglalkoztatással kapcsolatos információkhoz (Len Emploi, képzés, vállalkozásalapítás, munkajog, a különböző szerződésekre és kormányzati intézkedésekre vonatkozó információk...). A nyilvánosság a PLIE keretében különleges támogatásban részesülhet. Ezt a fellépést különböző tengelyek és beavatkozások szerint bontják: _Fogadja a nyilvánosságot az interjúban_ * Havi interjúk legalább, (azok számára, akik integrálták az integráció lépését: negyedéves interjúk). * Az RSA azon kedvezményezettjei esetében, akik EKT-val rendelkeznek, vagy akik a megyei tanács megállapodása alapján foglalnak állást, amelynek célja a szakmai projekt meghatározása mindaddig, amíg alkalmazásba nem kerülnek, vagy a képesítéssel rendelkező képzésen vesznek részt, az interjúk számát havonta kétszer állapítják meg. Elemezze a helyzeteket, építsen integrációs utakat az álláskeresőkkel_ * Határozza meg, érvényesítse és hajtsa végre az integrációs lépéseket egy célzott célkitűzés elérése érdekében (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) * Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadó által végrehajtandó intézkedéseket * mobilizálja az erőforrás partnerek igényeit a területen * A tanfolyam nyomon követése annak különböző szakaszaiban: a kíséret során tett kötelezettségvállalások átalakítása, végrehajtásuk ellenőrzése és az elért eredményekről való eszmecsere a partnerekkel _Participate in the PLIE Antenna Committee_: * Ahhoz, hogy a felírók az antenna-orientált közönséget személyre szabott támogatásra fogadják az álláskereső helyzetének elemzésével * A bizottság előtt továbbítsa a helyzeteket a helymeghatározásokat bemutató táblázat résztvevőinek * a helyzeteket a bizottság tagjainak indokolással ellátott vélemény kiadásával ismerteti a PLIE relevanciájáról, amely a bejegyzést kíséri * Kérdezze a bizottságot az összetett helyzetekről és információkérésekről * törvény a kilépési bizottságtól _ Számítógépesítse a nyilvánosságnak nyújtott szolgáltatásokat_ Az MDE-ben megjelenő személyek kérésének felsorolása és elemzése * A szolgáltatásnyújtás bemutatása antenna és partnerei * Szakmai személyzet által nyújtott szolgáltatások igénybevétele * Hozzáférés a hivatásos személyzethez * pólusfoglalkozás (munkahelyek létrehozása, telepályázók, helyzetfrissítések, tanúsítványok letöltése), PRIM (regionális kereskedelmi információs platform), SOFIA (kereskedelmi információs platform), CAF (az RSA-ra jogosult, tanúsítványok letöltése stb.), ideiglenes vállalatok (regisztrációk, ajánlatkeresés...) * * Az önéletrajzok formázására szolgáló informatikai eszköz használata * Információk keresése a dokumentáció területén (vállalkozási könyvtárak, munkalapok, az önéletrajz írásával vagy a kísérőlevéllel kapcsolatos információk...) * Konzultációk állásajánlatokról és különböző közzétett információkról (kollektív tájékoztató ülések, fórumok, nyitott ajtók, a képzési szervezetekre vonatkozó információk...) * A nyilvánosság igényeitől függően aktív az antenna erőforrás-területével kapcsolatos információk és dokumentációk táplálásában és frissítésében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho formuláře pro každou akci). Maison de l’Emploi je místní služba umožňující obyvatelům obce Grand-Fort-Philippe přístup na jediném místě k informacím týkajícím se zaměstnanosti obecně (Pole Emploi, vzdělávání, zakládání podniků, pracovní právo, informace o různých smlouvách a vládních opatřeních...). Veřejnost může využívat zvláštní podporu v rámci PLIE. Tato akce je rozdělena podle různých os a intervencí: _Přijímat veřejnost v rozhovoru_ * Měsíční rozhovory alespoň, (pro lidi, kteří integrovali integrační krok: čtvrtletní pohovory). * Pro příjemce RSA, kteří mají ERV nebo jsou na základě souhlasu Rady departementu, jejímž účelem je definovat profesionální projekt až do jejich zaměstnání nebo do kvalifikačního vzdělávání, je počet pohovorů stanoven na dvakrát měsíčně. _Analyzujte situace, budujte integrační cesty s uchazeči o zaměstnání_ * Definujte, potvrďte a realizujte integrační kroky k dosažení cíleného cíle (od definice projektu po umístění do zaměstnání) * Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, samotný poradce * Mobilizovat potřeby partnerů pro zdroje na území * Proveďte sledování kurzu v různých fázích: přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodného programu, ověřovat jejich provádění a vyměňovat si s partnery dosažené výsledky _Účast ve výboru pro Anténu PLIE_: * Příjem antény orientované publiku od předepisujících osob za individualizovanou podporu s analýzou situace uchazeče o zaměstnání * Před komisí postoupit účastníkům tabulky zobrazující pozice * Předložením situace členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti doprovodného záznamu PLIE * Žádost výboru pro složité situace a žádosti o informace * Zákon s výborem o výjezdech _ Computerize služeb poskytovaných veřejnosti_ Výpis a analýza žádosti osob, které se prezentují v MDE * Prezentace nabídky služeb antény a jeho partneři * Využití služeb poskytovaných profesionálním personálem *Přístup k profesionálním zaměstnancům * zaměstnanost (vytvoření pracovních míst, tele-žatele, aktualizace situace, stahování certifikátů), PRIM (regionální platforma pro informace o obchodech), SOFIA (obchodní informační platforma), CAF (způsobilý pro RSA, stahování certifikátů atd.), Prozatímní společnosti (registrace, vyhledávání nabídek...) * Použití IT nástroje pro formátování životopisů * Vyhledávání informací z oblasti dokumentace (adresáře podniků, pracovní listy, informace o psaní životopisu nebo průvodního dopisu...) * Konzultace s nabídkami pracovních míst a různými zveřejněnými informacemi (shromažďovací informační schůzky, fóra, otevřené dveře, informace o vzdělávacích organizacích...) * V závislosti na potřebách veřejnosti buďte aktivní při krmení a aktualizaci informací a dokumentace zdrojového prostoru antény. (Czech)
11 August 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām, lai īstenotu jūsu projektu (darbību saturs būs vienas veidlapas priekšmets par katru darbību). Maison de l’Emploi ir vietējais pakalpojums, kas ļauj Grand-Fort-Philippe pašvaldības iedzīvotājiem vienā vietā piekļūt informācijai par nodarbinātību kopumā (Pole Emploi, apmācība, uzņēmumu izveide, darba tiesības, informācija par dažādiem līgumiem un valdības pasākumiem [..]). Sabiedrība var gūt labumu no īpaša atbalsta saskaņā ar PLIE. Šī darbība ir sadalīta pa dažādām asīm un intervencēm: Saņemt sabiedrību intervijā_ * vismaz ikmēneša intervijas (cilvēkiem, kuri ir integrējuši integrācijas posmu: ceturkšņa intervijas). * RSA saņēmējiem, kuriem ir EPP vai kuri ir iecelti pēc departamenta padomes vienošanās, kuras mērķis ir definēt profesionālu projektu līdz brīdim, kad viņi tiek nodarbināti, vai kvalifikācijas apmācībā, interviju skaits tiek noteikts divas reizes mēnesī. _Analyze situācijas, veidot integrācijas ceļus ar darba meklētājiem_ * Definēt, validēt un īstenot integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz darbā iekārtošanai) * Noteikt darbības, kas jāveic personai vienai vai kopā ar konsultantu, padomdevējs pats * Mobilizēt resursu partneru vajadzības teritorijā * Veikt kursa pēcpārbaudi dažādos posmos: pārstrukturēt saistības, kas uzņemtas visā pavadījumā, pārbaudīt to īstenošanu un apmainīties ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem _Piedalieties PLIE Antenna Committee_: * Lai saņemtu uz antenu orientētu auditoriju no izrakstītājiem individualizētam atbalstam, analizējot darba meklētāja situāciju * Pirms komitejas, nosūtīt dalībniekiem tabulā, kurā norādīti pozicionējumi * Iesniegt situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik būtiska ir PLIE, kas pievienots ieceļošanai * Pieprasīt komitejai par sarežģītām situācijām un informācijas pieprasījumiem * Likums ar komiteju par izeju _ Datorizēt sabiedrībai sniegtos pakalpojumus_ Saraksts un analīze par to personu pieprasījumu, kas piedalās MDE * Iepazīstināšana ar pakalpojumu piedāvājumu antena un tās partneri * Profesionālā personāla sniegto pakalpojumu uzsākšana *Piekļuve profesionālajam personālam * polu nodarbinātība (darba vietu izveide, tālpieteikuma iesniedzēji, situācijas atjauninājumi, sertifikātu lejupielāde), PRIM (reģionālā platforma informācijai par tirdzniecību), SOFIA (tirdzniecības informācijas platforma), CAF (attiecināms uz RSA, sertifikātu lejupielāde utt.), pagaidu uzņēmumi (reģistri, piedāvājumu meklēšana...) * IT rīka izmantošana CV formatēšanai * Meklēt informāciju no dokumentācijas jomas (uzņēmumu katalogi, darba lapas, informācija par CV rakstīšanu vai pavadvēstuli...) * Apspriešanās ar darba piedāvājumiem un dažādu izvietoto informāciju (kolektīvās informatīvās sanāksmes, forumi, atvērtās durvis, informācija par mācību organizācijām...) * Atkarībā no sabiedrības vajadzībām aktīvi jābaro un jāatjaunina informācija un dokumentācija par antenas resursu telpu (Latvian)
11 August 2022
0 references
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir foirm amháin in aghaidh na gníomhaíochta). Is seirbhís áitiúil í an Maison de l’Emploi a ligeann d’áitritheoirí bhardas Grand-Fort-Philippe rochtain a fháil in aon áit amháin ar fhaisnéis a bhaineann le fostaíocht i gcoitinne (Pole Emploi, oiliúint, cruthú gnó, dlí saothair, eolas ar na conarthaí éagsúla agus bearta rialtais...). Féadfaidh an pobal tairbhe a bhaint as tacaíocht shonrach faoin mbonn. Déantar an ghníomhaíocht sin a mhiondealú de réir aiseanna agus idirghabhálacha éagsúla: _Faigh an pobal san agallamh_ * agallaimh mhíosúla ar a laghad, (do dhaoine a bhfuil céim lánpháirtíochta comhtháite acu: agallaimh ráithiúla). * I gcás tairbhithe an RSA a bhfuil ERC acu, nó atá suite ar chomhaontú na Comhairle Roinne, arb é is aidhm dó tionscadal gairmiúil a shainiú go dtí go gcuirfear i mbun fostaíochta iad, nó go dtí go gcuirfear oiliúint cháilitheach orthu, socraítear líon na n-agallamh dhá uair sa mhí. _Analyse cásanna, conairí lánpháirtíochta a thógáil le cuardaitheoirí poist_ * na céimeanna lánpháirtíochta a scriosadh, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú tionscadail go socrúchán poist) * Socraigh na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin * Mobilize riachtanais na gcomhpháirtithe acmhainní sa chríoch * Déan obair leantach ar an gcúrsa ag a chéimeanna éagsúla: athdhaingniú a dhéanamh ar na gealltanais a rinneadh le linn na tionlacan, a gcur chun feidhme agus a malartú le comhpháirtithe a fhíorú maidir leis na torthaí a baineadh amach _Rannpháirtíocht i gCoiste plie Antenna_: * An lucht féachana aeróige a fháil ó na hoideasóirí le haghaidh tacaíocht indibhidiúil le hanailís ar staid an chuardaitheora poist * Roimh an gcoiste, a chur ar aghaidh chuig rannpháirtithe an tábla lena léirítear na suímh * Cuir na cásanna faoi bhráid chomhaltaí an choiste trí thuairim réasúnaithe a eisiúint maidir le hábharthacht na hiontrála a ghabhann leis * Iarr ar an gcoiste ar chásanna casta agus ar iarrataí ar fhaisnéis * Gníomh leis an gCoiste ar imeachta _ Ríomhaireacht a dhéanamh ar na seirbhísí a thugtar don phobal_ Liosta agus anailís ar iarraidh na ndaoine a chuireann iad féin i láthair in MDE * Tíolacadh thairiscint seirbhísí antenna agus a chomhpháirtithe * Tógáil na seirbhísí arna soláthar ag an bhfoireann ghairmiúil *Rochtain ar an bhfoireann ghairmiúil * fostaíocht cuaille (spásanna poist a chruthú, teilea-iarratasóirí, nuashonruithe staide, íoslódálacha deimhnithe), PRIM (ardán réigiúnach le haghaidh faisnéise faoi thrádálacha), SOFIA (ardán faisnéise trádála), CAF (incháilithe don RSA, íoslódáil deimhnithe, etc.), Cuideachtaí eatramhacha (clárúcháin, tairiscintí a chuardach...) * Úsáid na huirlise TF chun CVanna a fhormáidiú * Faisnéis a chuardach ón réimse doiciméadúcháin (stiúrthóireachtaí fiontar, bileoga poist, eolas ar scríobh CV nó ar an litir chumhdaigh...) * Comhairliúcháin maidir le tairiscintí poist agus faisnéis éagsúla a phostáil (cruinnithe faisnéise comhchoiteanna, Fóraim, doirse oscailte, eolas ar eagraíochtaí oiliúna...) * Ag brath ar riachtanais an phobail, bí gníomhach i gcothú agus i nuashonrú faisnéise agus doiciméadaithe ar spás acmhainní an antenna (Irish)
11 August 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega obrazca na ukrep). Maison de l’Emploi je lokalna služba, ki prebivalcem občine Grand-Fort-Philippe omogoča dostop do informacij o zaposlovanju na splošno (pol Emploi, usposabljanje, ustanavljanje podjetij, delovno pravo, informacije o različnih pogodbah in vladnih ukrepih...). Javnost je lahko upravičena do posebne podpore v okviru projekta PLIE. Ta ukrep je razčlenjen glede na različne osi in ukrepe: _Sprejmite javnost v intervjuju_ * vsaj mesečni intervjuji (za ljudi, ki so vključili korak vključevanja: četrtletni razgovori). * Za upravičence RSA, ki imajo ERC ali so po dogovoru z departmajskim svetom, katerega namen je opredeliti poklicni projekt, dokler se ne zaposlijo, ali v kvalificiranem usposabljanju, je število razgovorov določeno na dvakrat mesečno. _Analiza situacij, graditi poti vključevanja z iskalci zaposlitve_ * Določite, potrdite in izvedete korake vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) * Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, sam svetovalec * Mobilizira potrebe partnerjev virov na ozemlju * Izvedite spremljanje tečaja na različnih stopnjah: preoblikovanje zavez, sprejetih v spremstvu, preverjanje njihovega izvajanja in izmenjava doseženih rezultatov s partnerji _Sodelujte v odboru za anteno PLIE_: * Sprejem antene usmerjeno občinstvo s strani predpisovalcev za individualno podporo z analizo položaja iskalca zaposlitve * Pred odborom, posredovati udeležencem tabele, ki prikazuje stališča * Predstavite situacije članom odbora z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti PLIE spremnega vnosa * Zahtevajte odbor o zapletenih situacijah in zahtevah za informacije * Zakonite z Odborom za izhode _ Računalništvo opravljenih storitev za javnost_ Seznam in analiza zahteve oseb, ki se predstavijo v MDE * Predstavitev ponudbe storitev antene in njenih partnerjev * prevzem storitev, ki jih zagotavlja strokovno osebje *Dostop do strokovnega osebja *zaposlitev pola (ustvarjanje delovnih mest, tele-prosilci, posodobitve razmer, prenosi certifikatov), PRIM (regionalna platforma za informacije o poklicih), SOFIA (trgovinska informacijska platforma), CAF (upravičen do RSA, prenos certifikatov itd.), Začasna podjetja (registracije, iskanje ponudb...) * Uporaba orodja IT za oblikovanje življenjepisov * Iščite informacije s področja dokumentacije (podjetniški imeniki, listi za delo, informacije o pisanju življenjepisa ali na spremnem pismu...) * Posvetovanja o ponudbah za delo in raznih objavljenih informacijah (kolektivni informativni sestanki, forumi, odprta vrata, informacije o organizacijah za usposabljanje...) * Odvisno od potreb javnosti, bodite aktivni pri hranjenju in posodabljanju informacij in dokumentacije o prostoru virov antene (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие). Maison de l’Emploi е местна услуга, която позволява на жителите на община Grand-Fort-Philippe да имат достъп на едно място до информация, свързана със заетостта като цяло (Pole Emploi, обучение, създаване на предприятия, трудово право, информация за различните договори и правителствени мерки...). Обществеността може да се ползва от специфично подпомагане по линия на PLIE. Това действие е разбито по различни оси и интервенции: _Получете обществеността в интервю_ * Месечни интервюта най-малко, (за хора, които са интегрирали стъпка за интеграция: тримесечни интервюта). * За бенефициери на РНО, които имат ЕНС или са позиционирани по споразумение на Генералния съвет, чиято цел е да се определи професионален проект до постъпването им на работа или в квалифицирано обучение, броят на интервютата се определя на два пъти месечно. _Анализ на ситуации, изграждане на интеграционни пътеки с търсещи работа_ * Определете, валидирайте и реализирайте интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от дефиниране на проекта до назначаване на работа) * Определете действията, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или със съветника, от самия съветник * Мобилизиране на нуждите на партньорите по ресурсите на територията * Провеждане на проследяване на курса на различните му етапи: преформулиране на ангажиментите, поети по време на придружаването, проверка на тяхното изпълнение и обмен с партньорите относно постигнатите резултати _Участие в антенния комитет на PLIE_: * За получаване на антено-ориентирана аудитория от предписващите лица за индивидуална подкрепа с анализ на положението на търсещия работа * Преди комисията, препратете на участниците в таблицата, показваща позициите * Представяйте ситуацията на членовете на комисията чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на придружаващия запис PLIE * Запитване до комисията по сложни ситуации и искания за информация * Акт към Комитета по изходи _ Компютъризиране на услугите, предоставяни на обществеността_ Обявяване и анализ на искането на лицата, които се представят в MDE * Представяне на офертата на услуги на антената и нейните партньори * Възприемане на услугите, предоставяни от професионалния персонал *Достъп до професионалния персонал * заетост по стълбове (създаване на работни места, теле-кандидати, актуализиране на ситуацията, изтегляне на сертификати), PRIM (регионална информационна платформа), SOFIA (платформа за търговска информация), CAF (отговарящи на условията за RSA, изтегляне на сертификати и др.), временни дружества (регистрации, търсене на оферти...) * Използване на ИТ инструмента за форматиране на автобиографии * Търсене на информация от областта на документацията (директории на предприятия, работни листове, информация за писането на автобиография или мотивационното писмо...) * Консултации по предложения за работа и различна публикувана информация (колективни информационни срещи, форуми, отворени врати, информация за организации за обучение...) * В зависимост от нуждите на обществеността, бъдете активни в подаването и актуализирането на информация и документация за ресурсното пространство на антената (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ formola waħda għal kull azzjoni). Il-Maison de l’Emploi huwa servizz lokali li jippermetti lill-abitanti tal-muniċipalità ta’ Grand-Fort-Philippe li jkollhom aċċess f’post wieħed għall-informazzjoni relatata mal-impjiegi b’mod ġenerali (Pole Emploi, taħriġ, ħolqien tan-negozju, liġi tax-xogħol, informazzjoni dwar id-diversi kuntratti u miżuri tal-gvern...). Il-pubbliku jista’ jibbenefika minn appoġġ speċifiku taħt il-PLIE. Din l-azzjoni hija mqassma skont assi u interventi differenti: _Irċievi l-pubbliku fl-intervista_ * intervisti ta’ kull xahar mill-inqas, (għal persuni li integraw pass ta’ integrazzjoni: intervisti ta’ kull tliet xhur). * Għall-benefiċjarji tal-RSA li għandhom ERC, jew li huma pożizzjonati fuq il-ftehim tal-Kunsill Dipartimentali, li l-għan tiegħu huwa li jiddefinixxi proġett professjonali sakemm jidħlu fl-impjieg, jew f’taħriġ kwalifikanti, l-għadd ta’ intervisti huwa ffissat għal darbtejn fix-xahar. _Analyze sitwazzjonijiet, tibni mogħdijiet ta’ integrazzjoni ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol_ * Definizzjoni, tivvalida u timplimenta l-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett sal-kollokament f’impjieg) * Iddetermina l-azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu * Jimmobilizza l-ħtiġijiet tas-sħab tar-riżorsi fit-territorju * Twettaq segwitu tal-kors fl-istadji varji tiegħu: it-tfassil mill-ġdid tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament kollu, il-verifika tal-implimentazzjoni tagħhom u l-iskambju mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba _Parteċipazzjoni fil-Kumitat PLIE Antenna_: * Li tirċievi l-udjenza orjentata lejn l-antenna minn dawk li jippreskrivu għal appoġġ individwalizzat b’analiżi tas-sitwazzjoni tal-persuna li qed tfittex impjieg * Qabel il-kumitat, tibgħat lill-parteċipanti tat-tabella li turi l-pożizzjonamenti * Ippreżenta s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata li takkumpanja l-PLIE * Titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi u talbiet għal informazzjoni * Att mal-Kumitat dwar il-ħruġ _ Ikkkompjuterizza s-servizzi mogħtija lill-pubbliku_ L-elenkar u l-analiżi tat-talba ta’ persuni li jippreżentaw ruħhom fl-MED * Preżentazzjoni tal- offerta ta’ servizzi tal-antenna u tal-imsieħba tagħha * It-teħid tas-servizzi pprovduti mill-persunal professjonali *Aċċess għall-persunal professjonali * impjieg pole (ħolqien ta’ spazji tax-xogħol, teleapplikanti, aġġornamenti tas-sitwazzjoni, tniżżil ta’ ċertifikati), PRIM (pjattaforma reġjonali għall-informazzjoni dwar is-snajja), SOFIA (pjattaforma ta’ informazzjoni dwar il-kummerċ), CAF (eliġibbli għall-RSA, tniżżil ta’ ċertifikati, eċċ.), Kumpaniji interim (reġistrazzjonijiet, fittex l-offerti...) * Użu tal-għodda tal-IT għall-ifformattjar tas-CVs * Tfittxija informazzjoni mill-qasam tad-dokumentazzjoni (direttorji tal-intrapriżi, karti tax-xogħol, informazzjoni dwar il-kitba ta’ CV jew dwar l-ittra ta’ akkumpanjament...) * Konsultazzjonijiet dwar offerti ta’ xogħol u informazzjoni diversi mibgħuta (laqgħat ta’ informazzjoni kollettiva, forums, bibien miftuħa, informazzjoni dwar organizzazzjonijiet ta’ taħriġ...) * Skont il-ħtiġijiet tal-pubbliku, tkun attiva fl-għoti u l-aġġornament tal-informazzjoni u d-dokumentazzjoni tal-ispazju tar-riżorsi tal-antenna (Maltese)
11 August 2022
0 references
Se a acção estiver dividida em acções distintas, indicar o seu título e explicar a relação entre estas acções para a execução do projecto (o conteúdo das acções será objecto de um formulário por acção). A Maison de l’Emploi é um serviço local que permite aos habitantes do município de Grand-Fort-Philippe ter acesso, num único local, a informações relativas ao emprego em geral (Pole Emploi, formação, criação de empresas, direito do trabalho, informações sobre os vários contratos e medidas governamentais, etc.). O público pode beneficiar de apoio específico ao abrigo do PLIE. Esta ação é repartida por diferentes eixos e intervenções: _Receber o público em entrevista_ * Entrevistas mensais, pelo menos, (para pessoas que integraram uma etapa de integração: entrevistas trimestrais). * Para os beneficiários do RSA que têm um ERC, ou estão posicionados com o acordo do Conselho Departamental, cujo objetivo é definir um projeto profissional até que sejam colocados em emprego, ou em formação de qualificação, o número de entrevistas é fixado em duas vezes por mês. _Analisar situações, construir percursos de integração com candidatos a emprego_ * Definir, validar e implementar as etapas de integração para atingir um objetivo específico (desde a definição do projeto até à colocação profissional) * Determinar as ações a implementar pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro * Mobilizar as necessidades dos parceiros de recursos no território * Realizar um acompanhamento do curso nas suas várias fases: reformular os compromissos assumidos ao longo do acompanhamento, verificar a sua execução e trocar pontos de vista com os parceiros sobre os resultados alcançados _Participar no Comité de Antena PLIE_: * Receber a audiência orientada para a antena pelos prescritores para apoio individualizado com uma análise da situação do candidato a emprego * Antes da comissão, transmitir aos participantes da tabela que mostra os posicionamentos * Apresentar as situações aos membros da comissão através da emissão de um parecer fundamentado sobre a relevância da entrada de acompanhamento PLIE * Solicitar à comissão sobre situações complexas e pedidos de informação * Agir com a comissão sobre as saídas _ Computadorizar os serviços prestados ao público_ Listagem e análise do pedido das pessoas que se apresentam no MDE * Apresentação da oferta de serviços da antena e dos seus parceiros * Tomada a cargo dos serviços prestados pelo pessoal profissional * Acesso ao pessoal profissional * Posto de trabalho (criação de espaços de emprego, telecandidatos, atualizações da situação, downloads de certificados), PRIM (plataforma regional de informação sobre comércio), SOFIA (plataforma de informação comercial), CAF (elegível para a RSA, download de certificados, etc.), Empresas interinas (registos, pesquisa de ofertas, etc.) * Utilização da ferramenta informática para a formatação de CV * Pesquisa de informações na área da documentação (diretórios de empresas, fichas de emprego, informações sobre a redação de um CV ou sobre a carta de apresentação, etc.) * Consultas de ofertas de emprego e várias informações publicadas (reuniões de informação coletiva, fóruns, portas abertas, informações sobre organizações de formação, etc.) * Em função das necessidades do público, participar ativamente na alimentação e atualização de informações e documentação sobre o espaço de recursos da antena (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hvis foranstaltningen opdeles i særskilte aktioner, anføres titlen på dem, og der redegøres for forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktionens indhold vil være genstand for en formular pr. aktion). Maison de l'Emploi er en lokal tjeneste, der gør det muligt for indbyggerne i kommunen Grand-Fort-Philippe på ét sted at få adgang til oplysninger om beskæftigelse generelt (Pole Emploi, uddannelse, virksomhedsetablering, arbejdsret, oplysninger om de forskellige kontrakter og statslige foranstaltninger...). Offentligheden kan modtage særlig støtte under PLIE. Denne aktion er opdelt efter forskellige akser og interventioner: _Modtag offentligheden i interview _ * Månedlige interviews mindst, (for personer, der har integreret et integrationstrin: kvartalsinterviews). * For modtagere af støtte fra RSA, som har et EFR, eller som er placeret efter aftale med departementsrådet, hvis formål er at definere et fagligt projekt, indtil de sættes i beskæftigelse eller under en kvalificeret uddannelse, fastsættes antallet af samtaler til to gange om måneden. _Analyse situationer, opbygge integrationsforløb med jobsøgende _ * Definer, valider og implementerer integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) * Bestem de foranstaltninger, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren selv * Mobiliser behovene hos ressourcepartnere i området * Gennemfør en opfølgning af kurset på dets forskellige stadier: omforme de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, kontrollere deres gennemførelse og udveksle erfaringer med partnerne om de opnåede resultater _Deltager i PLIE-antenneudvalget_: * At modtage det antenneorienterede publikum af de ordinerende læger til individualiseret støtte med en analyse af den jobsøgendes situation * Før udvalget fremsendes til deltagerne i tabellen, der viser holdningerne * Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af den PLIE, der ledsager indrejse * Anmodning om udvalget om komplekse situationer og anmodninger om oplysninger * Lovgivning med Udvalget om Udgange _ Computerisere de tjenester, der leveres til offentligheden_ Opførelse og analyse af anmodningen fra personer, der præsenterer sig selv i MDE * Præsentation af udbuddet af tjenesteydelser af antennen og dens partnere * Anvendelse af de tjenester, der leveres af det professionelle personale * Adgang til det professionelle personale * pole-beskæftigelse (oprettelse af arbejdspladser, teleansøgere, situationsopdateringer, download af certifikater), PRIM (regional platform for information om handler), SOFIA (handelsinformationsplatform), CAF (berettiget til RSA, download af certifikater osv.), midlertidige virksomheder (registreringer, søgning efter tilbud...) * Brug af IT-værktøjet til formatering af CV'er * Søg efter oplysninger fra dokumentationsområdet (virksomhedsfortegnelser, jobblade, oplysninger om udfærdigelse af et CV eller følgebrev...) * Konsultationer af jobtilbud og diverse offentliggjorte oplysninger (kollektive informationsmøder, fora, åbne døre, information om uddannelsesorganisationer...) * Afhængigt af offentlighedens behov, være aktiv inden for fodring og opdatering af oplysninger og dokumentation af antennens ressourceplads (Danish)
11 August 2022
0 references
În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru punerea în aplicare a proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unui singur formular pentru fiecare acțiune). Maison de l’Emploi este un serviciu local care permite locuitorilor municipalității Grand-Fort-Philippe să aibă acces într-un singur loc la informații privind ocuparea forței de muncă în general (Pole Emploi, formare, crearea de întreprinderi, dreptul muncii, informații privind diferitele contracte și măsuri guvernamentale etc.). Publicul poate beneficia de sprijin specific în cadrul PLIE. Această acțiune este defalcată pe axe și intervenții diferite: _Primiți publicul în interviu _ * Interviuri lunare cel puțin, (pentru persoanele care au integrat un pas de integrare: interviuri trimestriale). * Pentru beneficiarii RSA care au un CEC sau care sunt pozitionati pe baza acordului Consiliului departamental, al carui scop este de a defini un proiect profesional pana cand sunt pusi in munca sau in pregatire calificata, numarul interviurilor se stabileste de doua ori pe luna. _Analizați situațiile, construiți căi de integrare cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă_ * Definiți, validați și implementați pașii de integrare pentru a atinge un obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) * Determinați acțiunile care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, de către consilierul însuși * Mobilizați nevoile partenerilor de resurse din teritoriu * efectuați o continuare a cursului în diferitele sale etape: redefinirea angajamentelor asumate pe parcursul acompaniamentului, verificarea punerii lor în aplicare și schimbul de informații cu partenerii cu privire la rezultatele obținute _Participați la Comitetul de Antenă PLIE_: * Pentru a primi audiența orientată spre antenă de către medicii care prescriu un sprijin individualizat cu o analiză a situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă * Înainte de comisie, se transmite participanților la tabel care prezintă pozițiile * Prezintă situațiile membrilor comisiei prin emiterea unui aviz motivat privind relevanța PLIE care însoțește intrarea * Solicitați comisiei pentru situații complexe și solicitări de informații * Act cu Comitetul pentru ieșiri _ Informaliza serviciile prestate publicului_ Listarea și analiza cererii persoanelor care se prezintă în MDE * Prezentarea ofertei servicii ale antenei și ale partenerilor săi * preluarea serviciilor furnizate de personalul profesionist *Acces la personalul profesionist * pol-ocupare (crearea de spații de lucru, telesolicitanți, actualizări ale situației, descărcări de certificate), PRIM (platformă regională pentru informații privind meseriile), SOFIA (platformă de informații comerciale), CAF (eligibil pentru RSA, descărcarea certificatelor etc.), companii interimare (înregistrări, căutați oferte...) * Utilizarea instrumentului IT pentru formatarea CV-urilor * Informații de căutare din zona de documentare (directoare ale întreprinderii, fișe de locuri de muncă, informații privind scrierea unui CV sau scrisoarea de intenție...) * Consultări de oferte de locuri de muncă și diverse informații postate (reuniuni de informare colectivă, forumuri, uși deschise, informații despre organizațiile de formare...) * În funcție de nevoile publicului, fiți activi în hrănirea și actualizarea informațiilor și documentației spațiului de resurse al antenei (Romanian)
11 August 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av projektet (åtgärdernas innehåll kommer att vara föremål för ett formulär per åtgärd). Maison de l’Emploi är en lokal tjänst som gör det möjligt för invånarna i kommunen Grand-Fort-Philippe att på ett enda ställe få tillgång till information om sysselsättning i allmänhet (Pole Emploi, utbildning, nyetablering av företag, arbetsrätt, information om de olika avtalen och statliga åtgärder...). Allmänheten kan få särskilt stöd inom ramen för PLIE. Denna åtgärd är uppdelad efter olika axlar och insatser: _Ta emot allmänheten i intervju_ * Månadsintervjuer åtminstone, (för personer som har integrerat ett integrationssteg: kvartalsvisa intervjuer). * För personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som har ett europeiskt forskningsråd eller som är placerade efter överenskommelse med departementsrådet, vars syfte är att fastställa ett professionellt projekt till dess att de har fått anställning, eller i kvalificerad utbildning, fastställs antalet intervjuer till två gånger i månaden. _Analysera situationer, skapa integrationsvägar med arbetssökande_ * Definiera, validera och implementera integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) * Bestäm vilka åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller tillsammans med rådgivaren själv * Mobilisera resurspartners behov i området * Uppfölja kursen i olika skeden: omformulera de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera deras genomförande och utbyta med partner om de resultat som uppnåtts _Delta i PLIE-antennkommittén_: * För att få den antennorienterade publiken av förskrivarna för individualiserat stöd med en analys av situationen för den arbetssökande * Före utskottet, vidarebefordra till deltagarna i tabellen som visar positioneringarna * Presentera situationerna för utskottets ledamöter genom att avge ett motiverat yttrande om relevansen av PLIE:s åtföljande post * Begära kommittén om komplexa situationer och begäranden om information * Lag med Utgångskommittén _ Dataisera de tjänster som tillhandahålls allmänheten_ Lista och analysera begäran från personer som presenterar sig i MDE * Presentation av erbjudandet av tjänster av antennen och dess partner * Upptagande av de tjänster som tillhandahålls av den professionella personalen *Tillgång till professionell personal * pole-anställning (skapande av lediga platser, telesökande, situationsuppdateringar, nedladdningar av certifikat), PRIM (regional plattform för information om affärer), SOFIA (plattform för handelsinformation), CAF (behörighet för RSA, nedladdning av certifikat osv.), interimsföretag (registreringar, sökning efter erbjudanden...) * Användning av IT-verktyget för formatering av meritförteckningar * Sök information från dokumentationsområdet (företagsregister, arbetsblad, information om hur du skriver ett CV eller på följebrevet...) * Samråd med jobberbjudanden och annan information som läggs ut (kollektiva informationsmöten, forum, öppna dörrar, information om utbildningsorganisationer...) * Beroende på allmänhetens behov, var aktiv med att mata och uppdatera information och dokumentation om antennens resursutrymme. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601766
0 references