With resilient employees and resilient organisation to become social service manager 4.0 (Q3500010)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3500010 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With resilient employees and resilient organisation to become social service manager 4.0 |
Project Q3500010 in Germany |
Statements
500,830.94 Euro
0 references
2 January 2017
0 references
31 January 2020
0 references
Diakonie Lahn Dill, Stephanuswerk Wetzlar
0 references
50°32'34.01"N, 8°30'22.18"E
0 references
35578
0 references
Unser Projekt setzt an der Führungskultur,der internen und externen Kommunikation,des Qualitäts- und Gesundheitsmanagement wie der Produktentwicklung und der Arbeitsstrukturenan.Ein umfassender Organisations- und Personalentwicklungsprozess zu resilienten MA und Organisation wird in Angriff genommen.Zentraler Lösungsansatz geschieht durch die Implementierung des HBT Resilienzkompass.Kennzahl und Prozeßausrichtung ist der auf die gesamte Organisation und den MA durchgeführte Resilienz-TÜV(R-TÜV) dessen Analyse die Ausrichtung der Schulungsmodule bestimmt.Der R-TÜV untersucht die Widerstandskraft, Flexibilität und Belastungsfähigkeit der DLD auf allen Ebenen.Er wird zukünftig zur zentralen Kennzahl für MA und Unternehmen.Parallel installierte Strategie-,Gesundheits-,Zukunfts- und Innovationszirkel sowie Kommunikationsforen begleiten den Umbau sowie Transfer,Öffentlichkeitsarbeit,Integration weiterer Interessensgruppen.Ein Leitfaden zur organisationalen Resilienz ist erstellt. (German)
0 references
Our project focuses on leadership culture, internal and external communication, quality and health management such as product development and work structures.A comprehensive organisational and personnel development process for resilient MA and organisation is underway.The central solution approach takes place through the implementation of the HBT Resilience Compass.The R-TÜV examines the resilience, flexibility and stressfulness of the DLD at all levels.The R-TÜV will in future become the central indicator for MA and company.The R-TÜV determines the orientation of the training modules.The R-TÜV examines the resilience, flexibility and load capacity of the DLD at all levels. (English)
17 November 2021
0.3621906782757289
0 references
Notre projet s’appuie sur la culture de leadership, la communication interne et externe, la gestion de la qualité et de la santé, comme le développement de produits et les structures de travail.Un processus global d’organisation et de développement des ressources humaines pour les MA et l’organisation résilientes est en cours.L’approche centralisée de la solution se fait par la mise en œuvre de la compas de résilience HBT.Le nombre et l’orientation du processus sont déterminés par le TÜV (R-TÜV) mis en œuvre pour l’ensemble de l’organisation et de la MA (R-TÜV) dont l’analyse détermine l’orientation des modules de formation.Le R-TÜV examine la résilience, la flexibilité et la capacité de charge à tous les niveaux.Il sera installé à tous les niveaux de l’organisation et des réseaux de communication pour l’avenir de l’innovation, ainsi que pour l’avenir de l’ingénierie et de la stratégie. (French)
8 December 2021
0 references
Ons project richt zich op leiderschapscultuur, interne en externe communicatie, kwaliteit en gezondheidsmanagement zoals productontwikkeling en werkstructuren. Er is een uitgebreid organisatorisch en personeelsontwikkelingsproces voor veerkrachtige MA en organisatie aan de gang. De centrale oplossingsaanpak vindt plaats door de implementatie van het HBT Resilience Compass.De R-TÜV onderzoekt de veerkracht, flexibiliteit en stress van de DLD op alle niveaus.De R-TÜV wordt in de toekomst de centrale indicator voor MA en bedrijf.De R-TÜV bepaalt de oriëntatie van de trainingsmodules. De R-TÜV onderzoekt de veerkracht, flexibiliteit en laadvermogen van de DLD op alle niveaus. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Il nostro progetto si concentra sulla cultura della leadership, la comunicazione interna ed esterna, la gestione della qualità e della salute, come lo sviluppo del prodotto e le strutture di lavoro. È in corso un processo completo di sviluppo organizzativo e del personale per MA e organizzazione resilienti.L'approccio alla soluzione centrale avviene attraverso l'implementazione della HBT Resilience Compass.Il R-TÜV esamina la resilienza, la flessibilità e lo stress del DLD a tutti i livelli.In futuro il R-TÜV diventerà l'indicatore centrale per MA e per l'azienda.Il R-TÜV determina l'orientamento dei moduli di formazione.Il R-TÜV esamina la resilienza, la flessibilità e la capacità di carico del DLD a tutti i livelli. (Italian)
19 January 2022
0 references
Nuestro proyecto se centra en la cultura de liderazgo, la comunicación interna y externa, la calidad y la gestión de la salud, como el desarrollo de productos y estructuras de trabajo. Se está llevando a cabo un proceso integral de desarrollo organizativo y de personal para una MA y una organización resilientes.El enfoque de solución central se lleva a cabo a través de la implementación de la HBT Resilience Compass. La R-TÜV examina la resiliencia, flexibilidad y estrés del DLD a todos los niveles. El R-TÜV se convertirá en el indicador central de la MA y la empresa. El R-TÜV determina la orientación de los módulos de formación. El R-TÜV examina la resiliencia, flexibilidad y capacidad de carga del DLD a todos los niveles. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Vores projekt fokuserer på ledelseskultur, intern og ekstern kommunikation, kvalitets- og sundhedsledelse som produktudvikling og arbejdsstrukturer.En omfattende organisatorisk og personaleudviklingsproces for robust MA og organisation er i gang.Den centrale løsningstilgang finder sted gennem implementering af HBT Resilience Compass.R-TÜV undersøger DLD's modstandsdygtighed, fleksibilitet og stress på alle niveauer. R-TÜV vil fremover blive den centrale indikator for MA og virksomhed.R-TÜV bestemmer kursen for uddannelsesmodulerne.R-TÜV undersøger DLD's modstandsdygtighed, fleksibilitet og belastningskapacitet på alle niveauer. (Danish)
14 July 2022
0 references
Το R-TÜV εξετάζει την ανθεκτικότητα, την ευελιξία και την ικανότητα φορτίου της DLD σε όλα τα επίπεδα. (Greek)
14 July 2022
0 references
Naš je projekt usmjeren na kulturu vodstva, unutarnju i vanjsku komunikaciju, upravljanje kvalitetom i zdravljem kao što su razvoj proizvoda i radne strukture. U tijeku je sveobuhvatan proces organizacijskog i kadrovskog razvoja za otpornu MA i organizaciju. Pristup središnjeg rješenja odvija se kroz provedbu HBT-ovog Kompasa otpornosti. R-TÜV ispituje otpornost, fleksibilnost i stresnost DLD-a na svim razinama. R-TÜV će u budućnosti postati središnji pokazatelj za MA i tvrtku. R-TÜV određuje orijentaciju modula obuke. R-TÜV ispituje otpornost, fleksibilnost i kapacitet opterećenja DLD-a na svim razinama. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Proiectul nostru se concentrează pe cultura de leadership, comunicarea internă și externă, managementul calității și al sănătății, cum ar fi dezvoltarea produselor și structurile de lucru. Un proces cuprinzător de dezvoltare organizațională și de personal pentru AM și organizare reziliente este în curs de desfășurare. Abordarea soluției centrale are loc prin implementarea Compassului de reziliență HBT.R-TÜV examinează reziliența, flexibilitatea și stresul DLD la toate nivelurile. R-TÜV va deveni în viitor indicatorul central pentru AM și companie. R-TÜV determină orientarea modulelor de formare.R-TÜV examinează reziliența, flexibilitatea și capacitatea de încărcare a DLD la toate nivelurile. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Náš projekt sa zameriava na kultúru vedenia, internú a externú komunikáciu, kvalitu a riadenie zdravia, ako sú vývoj produktov a pracovné štruktúry. Prebieha komplexný proces organizačného a personálneho rozvoja odolných MA a organizácie. Prístup centrálneho riešenia prebieha prostredníctvom implementácie kompasu HBT Resilience Compass.R-TÜV skúma odolnosť, flexibilitu a stres DLD na všetkých úrovniach. R-TÜV sa v budúcnosti stane ústredným ukazovateľom MA a spoločnosti. R-TÜV určuje orientáciu vzdelávacích modulov.R-TÜV skúma odolnosť, flexibilitu a nosnosť DLD na všetkých úrovniach. (Slovak)
14 July 2022
0 references
Il-proġett tagħna jiffoka fuq il-kultura ta’ tmexxija, il-komunikazzjoni interna u esterna, il-kwalità u l-ġestjoni tas-saħħa bħall-iżvilupp tal-prodott u l-istrutturi tax-xogħol. Proċess komprensiv ta’ organizzazzjoni u żvilupp tal-persunal għal MA u organizzazzjoni reżiljenti għaddej. L-approċċ tas-soluzzjoni ċentrali jseħħ permezz tal-implimentazzjoni tal-Compass tar-Reżiljenza tal-HBT. L-R-TÜV jeżamina r-reżiljenza, il-flessibbiltà u l-istress tad-DLD fil-livelli kollha. L-R-TÜV se jsir l-indikatur ċentrali għad-DLD fil-livelli kollha. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O nosso projeto centra-se na cultura de liderança, comunicação interna e externa, qualidade e gestão da saúde, tais como o desenvolvimento de produtos e estruturas de trabalho.Está em curso um processo abrangente de desenvolvimento organizacional e de pessoal para uma gestão e organização resilientes.A abordagem de solução central tem lugar através da implementação da Bússola de Resiliência HBT.O R-TÜV examina a resiliência, a flexibilidade e o stress do DLD a todos os níveis.O R-TÜV tornar-se-á, no futuro, o indicador central para a gestão e a empresa.O R-TÜV determina a orientação dos módulos de formação.O R-TÜV examina a resiliência, a flexibilidade e a capacidade de carga do DLD a todos os níveis. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Hankkeessamme keskitytään johtamiskulttuuriin, sisäiseen ja ulkoiseen viestintään, laatuun ja terveysjohtamiseen, kuten tuotekehitykseen ja työrakenteisiin. Keskeinen ratkaisumalli toteutetaan ottamalla käyttöön HBT Resilience Compass. R-TÜV tutkii DLD:n häiriönsietokykyä, joustavuutta ja stressiä kaikilla tasoilla. R-TÜV:stä tulee jatkossa MA:n ja yrityksen keskeinen indikaattori. R-TÜV määrittää koulutusmoduulien suunnan. R-TÜV tutkii DLD:n häiriönsietokykyä, joustavuutta ja kuormituskykyä kaikilla tasoilla. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Nasz projekt koncentruje się na kulturze przywództwa, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zarządzaniu jakością i zdrowiem, takich jak rozwój produktów i struktury pracy. Kompleksowy proces organizacyjny i rozwoju personelu dla odpornego MA i organizacji jest w toku. Centralne podejście do rozwiązań odbywa się poprzez wdrożenie kompasu odporności HBT Resilience Compass.R-TÜV bada odporność, elastyczność i stresowość DLD na wszystkich poziomach. R-TÜV w przyszłości stanie się centralnym wskaźnikiem dla MA i firmy.R-TÜV określa orientację modułów szkoleniowych.R-TÜV bada odporność, elastyczność i nośność DLD na wszystkich poziomach. (Polish)
14 July 2022
0 references
Naš projekt se osredotoča na kulturo vodenja, notranjo in zunanjo komunikacijo, kakovost in upravljanje zdravja, kot so razvoj izdelkov in delovne strukture. V teku je celovit organizacijski in kadrovski razvojni proces za odporno upravljanje in organizacijo. Osrednji pristop rešitve poteka z izvajanjem HBT Resilience Compass. R-TÜV preučuje odpornost, prilagodljivost in stresnost DLD na vseh ravneh. R-TÜV bo v prihodnosti postal osrednji kazalnik za MA in podjetje. R-TÜV določa usmerjenost modulov usposabljanja. R-TÜV preučuje odpornost, prilagodljivost in nosilnost DLD na vseh ravneh. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Náš projekt se zaměřuje na vůdčí kulturu, interní a externí komunikaci, řízení kvality a zdraví, jako je vývoj produktů a pracovních struktur. Probíhá komplexní proces organizačního a personálního rozvoje pro odolné MA a organizaci.Centrální přístup řešení probíhá prostřednictvím implementace HBT Resilience Compass.R-TÜV zkoumá odolnost, flexibilitu a stresovnost DLD na všech úrovních. R-TÜV se v budoucnu stane centrálním ukazatelem pro MA a společnost. R-TÜV určuje orientaci školicích modulů.R-TÜV zkoumá odolnost, flexibilitu a nosnost DLD na všech úrovních. (Czech)
14 July 2022
0 references
Mūsų projektas orientuotas į lyderystės kultūrą, vidinę ir išorinę komunikaciją, kokybę ir sveikatos valdymą, pvz., Produktų kūrimą ir darbo struktūras. Šiuo metu vyksta išsamus organizacinis ir personalo kūrimo procesas, skirtas atspariai MA ir organizacijai. Centrinis sprendimo metodas vyksta įgyvendinant HBT atsparumo kompasą. R-TÜV nagrinėja DLD atsparumą, lankstumą ir stresą visais lygmenimis. R-TÜV ateityje taps pagrindiniu MA ir įmonės rodikliu. R-TÜV nustato mokymo modulių orientaciją. R-TÜV nagrinėja DLD atsparumą, lankstumą ir apkrovos pajėgumą visais lygmenimis. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Mūsu projekts ir vērsts uz vadības kultūru, iekšējo un ārējo komunikāciju, kvalitāti un veselības pārvaldību, piemēram, produktu izstrādi un darba struktūrām. Ir uzsākts visaptverošs organizatoriskais un personāla attīstības process noturīgai MA un organizācijai. Centrālā risinājuma pieeja notiek, īstenojot HBT Resilience Compass.R-TÜV pārbauda DLD noturību, elastību un stresu visos līmeņos. R-TÜV nākotnē kļūs par MA un uzņēmuma centrālo rādītāju. R-TÜV nosaka apmācības moduļu orientāciju. R-TÜV pārbauda DLD noturību, elastību un slodzes kapacitāti visos līmeņos. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Нашият проект е насочен към култура на лидерство, вътрешна и външна комуникация, управление на качеството и здравето, като разработване на продукти и работни структури. В ход е цялостен процес на организация и развитие на персонала за устойчива УО и организация. Подходът на централното решение се осъществява чрез прилагането на HBT Resilience Compass. R-TÜV разглежда устойчивостта, гъвкавостта и стреса на DLD на всички нива. R-TÜV в бъдеще ще се превърне в централен индикатор за УО и компания. R-TÜV определя ориентацията на модулите за обучение. R-TÜV разглежда устойчивостта, гъвкавостта и натоварването на DLD на всички нива. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
Projektünk a vezetői kultúrára, a belső és külső kommunikációra, a minőségre és az egészségirányításra, például a termékfejlesztésre és a munkastruktúrákra összpontosít. A reziliens MA és szervezet átfogó szervezeti és személyzeti fejlesztési folyamata folyamatban van. A központi megoldási megközelítés a HBT Resilience Compass megvalósításán keresztül valósul meg. Az R-TÜV minden szinten megvizsgálja a DLD ellenálló képességét, rugalmasságát és stresszességét. Az R-TÜV a jövőben a MA és a vállalat központi mutatójává válik. Az R-TÜV meghatározza a képzési modulok orientációját. Az R-TÜV minden szinten megvizsgálja a DLD ellenálló képességét, rugalmasságát és terhelési képességét. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Díríonn ár dtionscadal ar chultúr ceannaireachta, cumarsáid inmheánach agus sheachtrach, cáilíocht agus bainistíocht sláinte ar nós forbairt táirgí agus struchtúir oibre.A próiseas cuimsitheach eagraíochtúil agus forbartha pearsanra le haghaidh MA agus eagraíocht athléimneach faoi. (Irish)
14 July 2022
0 references
Vårt projekt fokuserar på ledarskapskultur, intern och extern kommunikation, kvalitet och hälsostyrning såsom produktutveckling och arbetsstrukturer.En omfattande organisations- och personalutvecklingsprocess för motståndskraftig MA och organisation pågår.Den centrala lösningen sker genom implementering av HBT Resilience Compass.R-TÜV undersöker DLD:s motståndskraft, flexibilitet och stress på alla nivåer.R-TÜV kommer i framtiden att bli den centrala indikatorn för MA och företag.R-TÜV bestämmer utbildningsmodulernas inriktning.R-TÜV undersöker DLD:s motståndskraft, flexibilitet och lastkapacitet på alla nivåer. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Meie projekt keskendub juhtimiskultuurile, sise- ja välissuhtlusele, kvaliteedile ja tervishoiujuhtimisele, näiteks tootearendusele ja tööstruktuuridele. Käivil on terviklik organisatsiooni ja personali arendamise protsess vastupidava MA ja organisatsiooni jaoks. Keskne lahendus toimub HBT vastupanuvõime kompassi rakendamise kaudu. R-TÜV uurib DLD vastupanuvõimet, paindlikkust ja stressikindlust kõigil tasanditel. R-TÜV saab tulevikus keskseks näitajaks MA ja ettevõtte jaoks. R-TÜV määrab koolitusmoodulite suuna. R-TÜV uurib DLD vastupidavust, paindlikkust ja koormusvõimet kõikidel tasanditel. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_96174
0 references