Enterprise 2020 – Entrepreneurs responsible for the sustainable development of South-West Oltenia (Q3096644)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q3096644 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enterprise 2020 – Entrepreneurs responsible for the sustainable development of South-West Oltenia |
Project Q3096644 in Romania |
Statements
4,629,407.0 Romanian Leu
0 references
925,881.4 Euro
0 references
5,446,361.0 Romanian Leu
0 references
1,089,272.2 Euro
0 references
85.0000027541325300 percent
0 references
15 December 2017
0 references
15 November 2020
0 references
FEDERATIA PATRONATELOR DIN REGIUNEA OLTENIA (F-PRO)
0 references
44°24'57.78"N, 26°8'24.47"E
0 references
44°23'4.56"N, 26°2'49.13"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in creșterea ocuparii la nivelul regiunii Sud Vest Oltenia, a competențelor antreprenoriale ale persoanelor fizice in vederea infiintarii de noi intreprinderi, ca oportunitate pentru dezvoltarea de afaceri sustenabile si durabile și crearea de noi locuri de munca.Proiectul contribuie la obiectivele prezentului apel, respecta cadrul oferit de ghidul solicitantului si prin implementarea acestuia conduce la o imbunatatire a situatiei (statutului) pe piata fortei de munca a minim 72 de persoane, noii angajati ai firmelor beneficiare de ajutor de minimis. Prin infiintarea celor 36 de firme, se creeaza premisele cresterii oportunitatilor de angajare la nivel local, imbunatatirea conditiilor sociale si cresterea veniturilor beneficiarilor directi precum administratorii firmelor si angajatii acestora. Cele 300 de persoane participante la cursuri pentru dezvoltarea competentelor si abilitatilor antreprenoriale vor fi potentiali antreprenori, chiar daca numai 36 dintre acestea sunt beneficiari ai schemei de minimis in cadrul proiectului nostru. Toti participantii vor fi informati in cadrul cursului si despre alte oportunitati de finantare, unii dintre ei putand demara afacerea prezentata si cu ajutorul creditelor de investitii. Proiectul contribuie la obiectivele enuntate in strategiile regionale si nationale prin crearea de noi intreprinderi, creare de locuri de munca, formare profesionala. Strategiile nationale si regionale sunt armonizate si contribuie la „Strategia Europa 2020” care urmareste atingerea unor tinte clare in ceea ce priveste rata de ocupare, investitiile in cercetare-dezvoltare, reducerea saraciei, educatia. Viziunea regiunii Sud-Vest Oltenia este aceea de a deveni un promotor al competitivității atât în domeniul industrial, cât și în agricultură, dar și al economiei digitale prin dezvoltarea unui mediu de afaceri performant bazat pe resurse umane competente, integrarea tehnologiilor inovative şi promovarea dezvoltării durabile. Una din directiile Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2020 se refera la „formarea masei critice de firme competitive prin crearea unui mediu atractiv, transparent şi inovativ.” Strategia guvernamentala pentru dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii și îmbunătățirea mediului de afaceri din România - Orizont 2020 stabileste scopul guvernului pentru cresterea densitatii IMM-urilor, in special in zonele unde se afla sub media europeana (SV Oltenia). Strategia naționala pentru incluziunea socială și reducerea sărăciei are ca obiectiv incluziunea sociala a grupurilor vulnerabile, in acest sens proiectul urmareste prticiparea acestor categorii la activitatile proiectului. Strategia naționala de ocupare a forței de muncă 2014-2020 își propune să atinga o rată de ocupare de 70% pentru populația în vârstă de 20-64 de ani. In acest sens in cadrul proiectului sunt create noi locuri de munca, inclusiv pentru grupuri vulnerabile. (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the occupation of the South West Oltenia region, the entrepreneurial skills of individuals in order to set up new enterprises, as an opportunity for sustainable and sustainable business development and the creation of new jobs. The project contributes to the objectives of this call, respects the framework provided by the applicant’s guide and through its implementation leads to an improvement of the situation (status) on the labour market of at least 72 persons, the new employees of the companies receiving de minimis aid. By setting up the 36 companies, it creates the prerequisites for increasing local employment opportunities, improving social conditions and increasing the income of direct beneficiaries such as company managers and their employees. The 300 participants in courses for developing entrepreneurial skills and skills will be potential entrepreneurs, even if only 36 of them are beneficiaries of the de minimis scheme within our project. All participants will be informed within the course and about other financing opportunities, some of them being able to start the presented business with the help of investment loans. The project contributes to the objectives of regional and national strategies by creating new enterprises, creating jobs, training. National and regional strategies are harmonised and contribute to the “Europe 2020 Strategy” which aims to achieve clear targets in terms of employment rate, investment in R & D, poverty reduction, education. The vision of the South-West Oltenia region is to become a promoter of competitiveness both in the industrial field and in agriculture, but also of the digital economy by developing a high-performance business environment based on competent human resources, integrating innovative technologies and promoting sustainable development. One of the directions of the National Strategy for Competitiveness 2020 refers to “forming the critical mass of competitive firms by creating an attractive, transparent and innovative environment.” The government strategy for the development of the small and medium-sized enterprises sector and the improvement of the business environment in Romania – Horizon 2020 sets the government’s goal for increasing SME density, especially in areas where it is below the European average (SV Oltenia). The National Strategy for Social Inclusion and Poverty Reduction aims at the social inclusion of vulnerable groups, in this respect the project aims to ensure that these categories participate in the project activities. The National Employment Strategy 2014-2020 aims to reach an employment rate of 70 % for the population aged 20-64. In this regard, new jobs are created within the project, including for vulnerable groups. (English)
14 September 2021
0.6027921813313882
0 references
L’objectif global du projet est d’accroître l’emploi dans la région du sud-ouest de l’Oltenia des compétences entrepreneuriales des individus afin de créer de nouvelles entreprises, comme une opportunité de développement durable et durable des entreprises et la création de nouveaux emplois.Le projet contribue aux objectifs du présent appel, respecte le cadre fourni par le guide du demandeur et, par sa mise en œuvre, conduit à une amélioration de la situation (statut) sur le marché du travail d’au moins 72 personnes, nouveaux salariés d’entreprises bénéficiant d’aides de minimis. En créant les 36 entreprises, les locaux sont créés pour accroître les possibilités d’emploi au niveau local, améliorer les conditions sociales et augmenter les revenus des bénéficiaires directs tels que les administrateurs d’entreprises et leurs employés. Les 300 participants aux cours de développement des aptitudes et des compétences entrepreneuriales seront des entrepreneurs potentiels, même si seulement 36 d’entre eux sont bénéficiaires du programme de minimis dans le cadre de notre projet. Tous les participants seront informés au cours du cours d’autres possibilités de financement, certains d’entre eux étant en mesure de démarrer l’entreprise présentée avec l’aide de prêts à l’investissement. Le projet contribue aux objectifs énoncés dans les stratégies régionales et nationales à travers la création de nouvelles entreprises, la création d’emplois, la formation professionnelle. Les stratégies nationales et régionales sont harmonisées et contribuent à la «stratégie Europe 2020» visant à atteindre des objectifs clairs en termes de taux d’emploi, d’investissement dans la R & D, de réduction de la pauvreté et d’éducation. La vision de la région d’Oltenia du Sud-Ouest est de devenir un promoteur de la compétitivité tant dans le domaine industriel que dans l’agriculture, mais aussi dans l’économie numérique, en développant un environnement d’affaires performant basé sur des ressources humaines compétentes, en intégrant des technologies innovantes et en promouvant le développement durable. L’une des orientations de la stratégie nationale pour la compétitivité 2020 se réfère à «la formation de la masse critique des entreprises de concurrence en créant un environnement attrayant, transparent et innovant». La stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises et l’amélioration de l’environnement des entreprises en Roumanie — Horizon 2020 fixe l’objectif du gouvernement d’accroître la densité des PME, en particulier dans les régions où elle est inférieure à la moyenne européenne (SV Oltenia). La Stratégie nationale pour l’inclusion sociale et la réduction de la pauvreté vise l’inclusion sociale des groupes vulnérables. La stratégie nationale pour l’emploi 2014-2020 vise à atteindre un taux d’emploi de 70 % pour la population âgée de 20 à 64 ans. Danse l’esprit du projet sont de nouveaux emplois de création, y compris pour les groupes vulnérables. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung der Region Südwest-Oltenia, die unternehmerischen Fähigkeiten des Einzelnen zu erhöhen, um neue Unternehmen zu gründen, als Chance für eine nachhaltige und nachhaltige Unternehmensentwicklung und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. Das Projekt trägt zu den Zielen dieser Aufforderung bei, achtet den Rahmen des Leitfadens des Antragstellers und führt durch seine Umsetzung zu einer Verbesserung der Lage (Status) auf dem Arbeitsmarkt von mindestens 72 Personen, den neuen Beschäftigten der Unternehmen, die De-minimis-Beihilfen erhalten. Durch die Gründung der 36 Unternehmen schafft sie die Voraussetzungen für die Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten vor Ort, die Verbesserung der sozialen Bedingungen und die Erhöhung des Einkommens von direkten Begünstigten wie Unternehmensmanagern und deren Beschäftigten. Die 300 Teilnehmer an Kursen zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Fähigkeiten werden potenzielle Unternehmer sein, auch wenn nur 36 von ihnen im Rahmen unseres Projekts von der De-minimis-Regelung profitieren. Alle Teilnehmer werden im Rahmen des Kurses und über andere Finanzierungsmöglichkeiten informiert, von denen einige mit Hilfe von Investitionsdarlehen das vorgestellte Geschäft aufnehmen können. Das Projekt trägt zu den Zielen regionaler und nationaler Strategien bei, indem es neue Unternehmen schafft, Arbeitsplätze schafft, Ausbildungsmaßnahmen schafft. Die nationalen und regionalen Strategien werden harmonisiert und tragen zur Strategie Europa 2020 bei, die darauf abzielt, klare Ziele in Bezug auf Beschäftigungsquote, Investitionen in FuE, Armutsbekämpfung und Bildung zu erreichen. Die Vision der südwestlichen Oltenia-Region ist es, sowohl im industriellen Bereich als auch in der Landwirtschaft, aber auch in der digitalen Wirtschaft, durch die Entwicklung eines leistungsfähigen Unternehmensumfelds auf der Grundlage kompetenter Humanressourcen, die Integration innovativer Technologien und die Förderung einer nachhaltigen Entwicklung zu einem Förderer der Wettbewerbsfähigkeit zu werden. Eine der Richtungen der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2020 bezieht sich auf die „Schaffung der kritischen Masse wettbewerbsfähiger Unternehmen durch Schaffung eines attraktiven, transparenten und innovativen Umfelds“. Die Regierungsstrategie für die Entwicklung des Sektors der kleinen und mittleren Unternehmen und die Verbesserung des Unternehmensumfelds in Rumänien – Horizont 2020 legt das Ziel der Regierung fest, die KMU-Dichte zu erhöhen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unter dem europäischen Durchschnitt liegt (SV Oltenia). Die Nationale Strategie für soziale Eingliederung und Armutsbekämpfung zielt auf die soziale Inklusion schutzbedürftiger Gruppen ab, in diesem Zusammenhang soll mit dem Projekt sichergestellt werden, dass diese Kategorien an den Projektaktivitäten teilnehmen. Mit der nationalen Beschäftigungsstrategie 2014-2020 soll für die 20- bis 64-Jährige eine Beschäftigungsquote von 70 % erreicht werden. In diesem Zusammenhang werden im Rahmen des Projekts neue Arbeitsplätze geschaffen, auch für schutzbedürftige Gruppen. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de bezetting van de regio Zuidwest Oltenia, de ondernemersvaardigheden van individuen om nieuwe ondernemingen op te richten, als een kans voor duurzame en duurzame bedrijfsontwikkeling en het scheppen van nieuwe banen. Het project draagt bij aan de doelstellingen van deze oproep, respecteert het kader van de gids van de aanvrager en leidt door de uitvoering ervan tot een verbetering van de situatie (status) op de arbeidsmarkt van ten minste 72 personen, de nieuwe werknemers van de ondernemingen die de-minimissteun ontvangen. Door de oprichting van de 36 bedrijven schept het de voorwaarden om de lokale werkgelegenheidskansen te vergroten, de sociale omstandigheden te verbeteren en het inkomen van directe begunstigden, zoals bedrijfsleiders en hun werknemers, te verhogen. De 300 deelnemers aan cursussen voor het ontwikkelen van ondernemersvaardigheden en -vaardigheden zullen potentiële ondernemers zijn, ook al zijn slechts 36 van hen begunstigden van de de minimis-regeling binnen ons project. Alle deelnemers worden binnen de cursus geïnformeerd en over andere financieringsmogelijkheden, waarvan sommige in staat zijn om het gepresenteerde bedrijf te starten met behulp van investeringsleningen. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van regionale en nationale strategieën door het oprichten van nieuwe ondernemingen, het scheppen van banen en opleiding. De nationale en regionale strategieën zijn geharmoniseerd en dragen bij tot de Europa 2020-strategie, die tot doel heeft duidelijke doelstellingen te bereiken op het gebied van arbeidsparticipatie, investeringen in O & O, armoedebestrijding en onderwijs. De visie van de regio Zuid-West Oltenia is een stimulans te worden voor het concurrentievermogen, zowel op het gebied van de industrie als in de landbouw, maar ook van de digitale economie door de ontwikkeling van een goed ondernemingsklimaat op basis van bekwaam personeel, integratie van innovatieve technologieën en bevordering van duurzame ontwikkeling. Een van de richtingen van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2020 verwijst naar „de vorming van de kritische massa van concurrerende bedrijven door een aantrekkelijk, transparant en innovatief klimaat te creëren.” De overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen en de verbetering van het ondernemingsklimaat in Roemenië — Horizon 2020 stelt de doelstelling van de regering om de dichtheid van kmo’s te verhogen, met name in gebieden waar deze onder het Europese gemiddelde ligt (SV Oltenia). De nationale strategie voor sociale inclusie en armoedebestrijding is gericht op de sociale inclusie van kwetsbare groepen, in dit verband beoogt het project ervoor te zorgen dat deze categorieën deelnemen aan de projectactiviteiten. De nationale werkgelegenheidsstrategie 2014-2020 heeft tot doel een arbeidsparticipatie van 70 % te bereiken voor de bevolking van 20-64 jaar. In dit verband worden binnen het project nieuwe banen gecreëerd, ook voor kwetsbare groepen. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare l'occupazione della regione dell'Oltenia sudoccidentale, le capacità imprenditoriali degli individui al fine di creare nuove imprese, come opportunità di sviluppo sostenibile e sostenibile delle imprese e la creazione di nuovi posti di lavoro. Il progetto contribuisce agli obiettivi del presente invito, rispetta il quadro fornito dalla guida del richiedente e attraverso la sua attuazione porta a un miglioramento della situazione (status) sul mercato del lavoro di almeno 72 persone, i nuovi dipendenti delle imprese che ricevono aiuti de minimis. La creazione delle 36 imprese crea i presupposti per aumentare le opportunità occupazionali locali, migliorare le condizioni sociali e aumentare il reddito dei beneficiari diretti, come i dirigenti aziendali e i loro dipendenti. I 300 partecipanti ai corsi per lo sviluppo di competenze e competenze imprenditoriali saranno potenziali imprenditori, anche se solo 36 di essi sono beneficiari del regime de minimis nell'ambito del nostro progetto. Tutti i partecipanti saranno informati all'interno del corso e su altre opportunità di finanziamento, alcuni di loro saranno in grado di avviare l'attività presentata con l'aiuto di prestiti di investimento. Il progetto contribuisce agli obiettivi delle strategie regionali e nazionali attraverso la creazione di nuove imprese, la creazione di posti di lavoro, la formazione. Le strategie nazionali e regionali sono armonizzate e contribuiscono alla "strategia Europa 2020", che mira a raggiungere obiettivi chiari in termini di tasso di occupazione, investimenti in R & S, riduzione della povertà e istruzione. La visione della regione dell'Oltenia sudoccidentale è quella di diventare un promotore della competitività sia nel settore industriale che in agricoltura, ma anche dell'economia digitale, sviluppando un contesto imprenditoriale ad alte prestazioni basato su risorse umane competenti, integrando tecnologie innovative e promuovendo lo sviluppo sostenibile. Uno degli orientamenti della strategia nazionale per la competitività 2020 si riferisce a "formare la massa critica di imprese competitive creando un ambiente attraente, trasparente e innovativo". La strategia governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese e il miglioramento del contesto imprenditoriale in Romania — Orizzonte 2020 fissa l'obiettivo del governo di aumentare la densità delle PMI, soprattutto nei settori in cui è al di sotto della media europea (SV Oltenia). La strategia nazionale per l'inclusione sociale e la riduzione della povertà mira all'inclusione sociale dei gruppi vulnerabili, a questo proposito il progetto mira a garantire che queste categorie partecipino alle attività del progetto. La strategia nazionale per l'occupazione 2014-2020 mira a raggiungere un tasso di occupazione del 70 % per la popolazione di età compresa tra i 20 e i 64 anni. A questo proposito, all'interno del progetto vengono creati nuovi posti di lavoro, anche per i gruppi vulnerabili. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la ocupación de la región sudoccidental de Oltenia, la capacidad empresarial de los individuos para crear nuevas empresas, como una oportunidad para el desarrollo empresarial sostenible y sostenible y la creación de nuevos puestos de trabajo. El proyecto contribuye a los objetivos de esta convocatoria, respeta el marco proporcionado por la guía del solicitante y, a través de su aplicación, conduce a una mejora de la situación (estatuto) en el mercado laboral de al menos 72 personas, los nuevos empleados de las empresas que reciben ayudas de minimis. Al crear las 36 empresas, crea los requisitos previos para aumentar las oportunidades de empleo local, mejorar las condiciones sociales y aumentar los ingresos de los beneficiarios directos, como los gestores de empresas y sus empleados. Los 300 participantes en cursos para el desarrollo de habilidades y habilidades empresariales serán emprendedores potenciales, incluso si solo 36 de ellos son beneficiarios del programa de minimis dentro de nuestro proyecto. Todos los participantes serán informados en el curso y sobre otras oportunidades de financiación, algunos de ellos podrán iniciar el negocio presentado con la ayuda de préstamos de inversión. El proyecto contribuye a los objetivos de las estrategias regionales y nacionales mediante la creación de nuevas empresas, la creación de empleo y la formación. Las estrategias nacionales y regionales están armonizadas y contribuyen a la «Estrategia Europa 2020», cuyo objetivo es alcanzar objetivos claros en términos de tasa de empleo, inversión en I+D, reducción de la pobreza y educación. La visión de la región sudoccidental de Oltenia es convertirse en un promotor de la competitividad tanto en el campo industrial como en la agricultura, pero también en la economía digital mediante el desarrollo de un entorno empresarial de alto rendimiento basado en recursos humanos competentes, la integración de tecnologías innovadoras y la promoción del desarrollo sostenible. Una de las orientaciones de la Estrategia Nacional para la Competitividad 2020 se refiere a «formar la masa crítica de empresas competitivas mediante la creación de un entorno atractivo, transparente e innovador». La estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pequeñas y medianas empresas y la mejora del entorno empresarial en Rumanía — Horizonte 2020 establece el objetivo del Gobierno de aumentar la densidad de las pymes, especialmente en ámbitos en los que está por debajo de la media europea (SV Oltenia). La Estrategia Nacional de Inclusión Social y Reducción de la Pobreza tiene como objetivo la inclusión social de los grupos vulnerables, en este sentido el proyecto tiene por objeto asegurar que estas categorías participen en las actividades del proyecto. La Estrategia Nacional de Empleo 2014-2020 tiene por objeto alcanzar una tasa de empleo del 70 % para la población de 20 a 64 años. A este respecto, se crean nuevos puestos de trabajo en el marco del proyecto, incluso para los grupos vulnerables. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada edela-Oltenia piirkonna okupeerimist, üksikisikute ettevõtlusoskusi, et luua uusi ettevõtteid, mis on võimalus jätkusuutlikuks ja jätkusuutlikuks ettevõtluse arendamiseks ning uute töökohtade loomiseks. Projekt aitab kaasa käesoleva konkursikutse eesmärkide saavutamisele, järgib taotleja juhendis esitatud raamistikku ja selle rakendamine parandab tööturu olukorda (staatust) vähemalt 72 inimese võrra, kes on vähese tähtsusega abi saavate ettevõtete uued töötajad. 36 ettevõtte asutamisega luuakse eeldused kohalike tööhõivevõimaluste suurendamiseks, sotsiaalsete tingimuste parandamiseks ja otseste kasusaajate, näiteks ettevõtete juhtide ja nende töötajate sissetuleku suurendamiseks. 300 osalejat ettevõtlusoskuste ja -oskuste arendamise kursustel on potentsiaalsed ettevõtjad, isegi kui ainult 36 neist saavad meie projekti raames vähese tähtsusega abi. Kõiki osalejaid teavitatakse kursuse käigus ja muudest rahastamisvõimalustest, millest mõned saavad investeerimislaenude abil alustada esitatud äritegevust. Projekt aitab kaasa piirkondlike ja riiklike strateegiate eesmärkide saavutamisele, luues uusi ettevõtteid, luues töökohti ja koolitust. Riiklikud ja piirkondlikud strateegiad on ühtlustatud ja aitavad kaasa strateegiale „Euroopa 2020“, mille eesmärk on saavutada selged eesmärgid tööhõive määra, teadusuuringutesse investeerimise, D, vaesuse vähendamise ja hariduse valdkonnas. Edela-Olteenia piirkonna visioon on saada konkurentsivõime edendajaks nii tööstuses kui ka põllumajanduses, aga ka digitaalmajanduses, arendades välja tõhusa ettevõtluskeskkonna, mis põhineb pädevatel inimressurssidel, integreerides uuenduslikke tehnoloogiaid ja edendades kestlikku arengut. 2020. aasta riikliku konkurentsivõime strateegia üks suund on „konkurentsivõimeliste ettevõtete kriitilise massi kujundamine atraktiivse, läbipaistva ja uuendusliku keskkonna loomise kaudu“. Valitsuse strateegia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arendamiseks ja ettevõtluskeskkonna parandamiseks Rumeenias – „Horisont 2020“ seab valitsuse eesmärgi suurendada VKEde tihedust, eriti valdkondades, kus see on alla Euroopa keskmise (SV Oltenia). Sotsiaalse kaasatuse ja vaesuse vähendamise riikliku strateegia eesmärk on haavatavate rühmade sotsiaalne kaasamine. Sellega seoses on projekti eesmärk tagada, et need kategooriad osaleksid projekti tegevustes. Riikliku tööhõivestrateegia 2014–2020 eesmärk on saavutada 20–64aastaste inimeste tööhõive määr 70 %. Sellega seoses luuakse projekti raames uusi töökohti, sealhulgas haavatavatele rühmadele. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti pietvakarių Oltenijos regiono okupaciją, žmonių verslumo įgūdžius, kad būtų galima steigti naujas įmones, kaip galimybę tvariai ir tvariai plėtoti verslą ir kurti naujas darbo vietas. Projektas padeda siekti šio kvietimo tikslų, atitinka pareiškėjo vadove nustatytą sistemą, o jo įgyvendinimas padeda pagerinti ne mažiau kaip 72 asmenų, t. y. naujų de minimis pagalbą gaunančių įmonių darbuotojų, padėtį (statusą) darbo rinkoje. Įsteigus 36 įmones, ji sudaro prielaidas didinti vietos užimtumo galimybes, gerinti socialines sąlygas ir padidinti tiesioginių naudos gavėjų, pvz., įmonių vadovų ir jų darbuotojų, pajamas. 300 kursų, skirtų verslumo įgūdžiams ir įgūdžiams ugdyti, dalyvių bus potencialūs verslininkai, net jei tik 36 iš jų bus mūsų projekto de minimis schemos naudos gavėjai. Visi dalyviai bus informuoti kurso metu ir apie kitas finansavimo galimybes, kai kurie iš jų galės pradėti pristatytą verslą pasinaudodami investicinėmis paskolomis. Projektu prisidedama prie regioninių ir nacionalinių strategijų tikslų, nes kuriamos naujos įmonės, kuriamos darbo vietos, rengiami mokymai. Nacionalinės ir regioninės strategijos yra suderintos ir padeda įgyvendinti strategiją „Europa 2020“, kuria siekiama aiškių tikslų užimtumo lygio, investicijų į MTTP, D, skurdo mažinimo ir švietimo srityse. Pietvakarių Oltenijos regiono vizija – skatinti konkurencingumą pramonės srityje ir žemės ūkyje, taip pat skaitmeninėje ekonomikoje, kuriant aukštos kokybės verslo aplinką, pagrįstą kompetentingais žmogiškaisiais ištekliais, integruojant novatoriškas technologijas ir skatinant tvarų vystymąsi. Viena iš Nacionalinės konkurencingumo strategijos 2020 krypčių yra susijusi su „konkurencingų įmonių kritinės masės formavimu sukuriant patrauklią, skaidrią ir novatorišką aplinką“. Vyriausybės strategijoje dėl mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros ir verslo aplinkos gerinimo Rumunijoje – „Horizontas 2020“ nustatytas vyriausybės tikslas didinti MVĮ tankumą, ypač tose srityse, kuriose jis yra mažesnis už Europos vidurkį (SV Oltenia). Nacionaline socialinės įtraukties ir skurdo mažinimo strategija siekiama pažeidžiamų grupių socialinės įtraukties, todėl projektu siekiama užtikrinti, kad šios kategorijos dalyvautų projekto veikloje. 2014–2020 m. nacionalinės užimtumo strategijos tikslas – pasiekti 70 proc. 20–64 m. gyventojų užimtumo lygį. Šiuo atžvilgiu įgyvendinant projektą kuriamos naujos darbo vietos, be kita ko, pažeidžiamoms grupėms. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećati okupaciju jugozapadne Oltenije, poduzetničke vještine pojedinaca kako bi se osnovala nova poduzeća, kao priliku za održivi i održivi razvoj poslovanja i stvaranje novih radnih mjesta. Projekt pridonosi ciljevima ovog poziva, poštuje okvir koji pruža vodič podnositelja zahtjeva i njegovom provedbom dovodi do poboljšanja stanja (statusa) na tržištu rada od najmanje 72 osobe, novih zaposlenika poduzeća koja primaju de minimis potpore. Osnivanjem 36 poduzeća stvara se preduvjet za povećanje mogućnosti zapošljavanja na lokalnoj razini, poboljšanje socijalnih uvjeta i povećanje prihoda izravnih korisnika, kao što su rukovoditelji poduzeća i njihovi zaposlenici. 300 sudionika tečajeva za razvoj poduzetničkih vještina i vještina bit će potencijalni poduzetnici, čak i ako je samo 36 od njih korisnici programa de minimis u okviru našeg projekta. Svi sudionici će biti informirani u sklopu tečaja i o drugim mogućnostima financiranja, od kojih neki mogu pokrenuti prezentirano poslovanje uz pomoć investicijskih kredita. Projekt pridonosi ciljevima regionalnih i nacionalnih strategija stvaranjem novih poduzeća, otvaranjem radnih mjesta, osposobljavanjem. Nacionalne i regionalne strategije usklađene su i doprinose strategiji Europa 2020. čiji je cilj postizanje jasnih ciljeva u pogledu stope zaposlenosti, ulaganja u istraživanje i istraživanje, razvoj, smanjenje siromaštva, obrazovanje. Vizija regije Jugozapadna Oltenija jest postati promicatelj konkurentnosti u industrijskom području i u poljoprivredi, ali i u digitalnom gospodarstvu razvojem poslovnog okruženja visokih performansi koje se temelji na kompetentnim ljudskim resursima, integracijom inovativnih tehnologija i promicanjem održivog razvoja. Jedan od smjerova Nacionalne strategije za konkurentnost 2020. odnosi se na „oblikovanje kritične mase konkurentnih poduzeća stvaranjem privlačnog, transparentnog i inovativnog okruženja”. Vladina strategija za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća i poboljšanje poslovnog okruženja u Rumunjskoj – Obzor 2020. postavlja cilj vlade za povećanje gustoće MSP-ova, posebno u područjima gdje je ispod europskog prosjeka (SV Oltenia). Nacionalna strategija za socijalnu uključenost i smanjenje siromaštva usmjerena je na socijalnu uključenost ranjivih skupina, s tim u vezi cilj je projekta osigurati da te kategorije sudjeluju u aktivnostima projekta. Cilj je nacionalne strategije zapošljavanja 2014. – 2020. doseći stopu zaposlenosti od 70 % za stanovništvo u dobi od 20 do 64 godine. U tom se pogledu u okviru projekta otvaraju nova radna mjesta, među ostalim za ranjive skupine. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχόλησης στην περιοχή της Νοτιοδυτικής Ολτενίας, των επιχειρηματικών δεξιοτήτων των ατόμων προκειμένου να δημιουργηθούν νέες επιχειρήσεις, ως ευκαιρία για βιώσιμη και βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη και δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων της παρούσας πρόσκλησης, τηρεί το πλαίσιο που παρέχεται από τον οδηγό του αιτούντος και, μέσω της υλοποίησής του, οδηγεί σε βελτίωση της κατάστασης (καθεστώς) στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 72 ατόμων, των νέων εργαζομένων των επιχειρήσεων που λαμβάνουν ενισχύσεις ήσσονος σημασίας. Με τη σύσταση των 36 εταιρειών, δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την αύξηση των τοπικών ευκαιριών απασχόλησης, τη βελτίωση των κοινωνικών συνθηκών και την αύξηση του εισοδήματος των άμεσων δικαιούχων, όπως οι διευθυντές εταιρειών και οι υπάλληλοί τους. Οι 300 συμμετέχοντες σε μαθήματα για την ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων θα είναι δυνητικοί επιχειρηματίες, ακόμη και αν μόνο 36 από αυτούς είναι δικαιούχοι του προγράμματος de minimis στο πλαίσιο του έργου μας. Όλοι οι συμμετέχοντες θα ενημερωθούν στο πλαίσιο του μαθήματος και για άλλες ευκαιρίες χρηματοδότησης, ορισμένοι από τους οποίους θα είναι σε θέση να ξεκινήσουν την παρουσιαζόμενη επιχείρηση με τη βοήθεια επενδυτικών δανείων. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων των περιφερειακών και εθνικών στρατηγικών με τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων, τη δημιουργία θέσεων εργασίας, την κατάρτιση. Οι εθνικές και περιφερειακές στρατηγικές είναι εναρμονισμένες και συμβάλλουν στη «Στρατηγική Ευρώπη 2020», η οποία αποσκοπεί στην επίτευξη σαφών στόχων όσον αφορά το ποσοστό απασχόλησης, τις επενδύσεις σε Ε & Α, την ανάπτυξη, τη μείωση της φτώχειας, την εκπαίδευση. Το όραμα της περιοχής της Νοτιοδυτικής Ολτενίας είναι να καταστεί φορέας προώθησης της ανταγωνιστικότητας τόσο στον βιομηχανικό τομέα όσο και στη γεωργία, αλλά και της ψηφιακής οικονομίας, αναπτύσσοντας ένα επιχειρηματικό περιβάλλον υψηλών επιδόσεων με βάση τους κατάλληλους ανθρώπινους πόρους, ενσωματώνοντας καινοτόμες τεχνολογίες και προωθώντας τη βιώσιμη ανάπτυξη. Μία από τις κατευθύνσεις της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2020 αναφέρεται στη «δημιουργία της κρίσιμης μάζας των ανταγωνιστικών επιχειρήσεων με τη δημιουργία ενός ελκυστικού, διαφανούς και καινοτόμου περιβάλλοντος». Η κυβερνητική στρατηγική για την ανάπτυξη του τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη Ρουμανία — «Ορίζων 2020» θέτει τον στόχο της κυβέρνησης για αύξηση της πυκνότητας των ΜΜΕ, ιδίως σε τομείς όπου είναι κάτω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (SV Oltenia). Η Εθνική Στρατηγική για την Κοινωνική Ένταξη και τη Μείωση της Φτώχειας στοχεύει στην κοινωνική ένταξη των ευάλωτων ομάδων, στο πλαίσιο αυτό το έργο έχει ως στόχο να διασφαλίσει ότι οι κατηγορίες αυτές συμμετέχουν στις δραστηριότητες του έργου. Η εθνική στρατηγική για την απασχόληση 2014-2020 αποσκοπεί στην επίτευξη ποσοστού απασχόλησης 70 % για τον πληθυσμό ηλικίας 20-64 ετών. Στο πλαίσιο αυτό, δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του σχεδίου, μεταξύ άλλων και για τις ευάλωτες ομάδες. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť obsadenie juhozápadného regiónu Oltenia, podnikateľské zručnosti jednotlivcov s cieľom založiť nové podniky ako príležitosť na udržateľný a trvalo udržateľný rozvoj podnikania a vytváranie nových pracovných miest. Projekt prispieva k cieľom tejto výzvy, rešpektuje rámec stanovený v príručke žiadateľa a jeho realizácia vedie k zlepšeniu situácie (postavenie) na trhu práce najmenej 72 osôb, nových zamestnancov spoločností, ktoré dostávajú pomoc de minimis. Vytvorením 36 spoločností vytvára predpoklady na zvýšenie miestnych pracovných príležitostí, zlepšenie sociálnych podmienok a zvýšenie príjmov priamych príjemcov, ako sú manažéri podnikov a ich zamestnanci. 300 účastníkov kurzov na rozvoj podnikateľských zručností a zručností budú potenciálni podnikatelia, aj keď len 36 z nich je príjemcami schémy de minimis v rámci nášho projektu. Všetci účastníci budú informovaní v rámci kurzu a o ďalších možnostiach financovania, pričom niektorí z nich budú môcť začať podnikať s pomocou investičných úverov. Projekt prispieva k cieľom regionálnych a národných stratégií vytváraním nových podnikov, vytváraním pracovných miest, odbornou prípravou. Národné a regionálne stratégie sú harmonizované a prispievajú k „stratégii Európa 2020“, ktorej cieľom je dosiahnuť jasné ciele, pokiaľ ide o mieru zamestnanosti, investície do výskumu a vývoja, znižovanie chudoby, vzdelávanie. Víziou juhozápadného regiónu Oltenia je stať sa podporovateľom konkurencieschopnosti tak v priemyselnej oblasti, ako aj v poľnohospodárstve, ale aj v digitálnom hospodárstve, a to vytvorením vysoko výkonného podnikateľského prostredia založeného na kompetentných ľudských zdrojoch, integráciou inovačných technológií a podporou udržateľného rozvoja. Jedným z smerov národnej stratégie pre konkurencieschopnosť 2020 je „tvorba kritického množstva konkurencieschopných firiem vytvorením atraktívneho, transparentného a inovačného prostredia.“ Stratégia vlády pre rozvoj sektora malých a stredných podnikov a zlepšenie podnikateľského prostredia v Rumunsku – Horizont 2020 stanovuje cieľ vlády zvýšiť hustotu MSP, najmä v oblastiach, kde je pod európskym priemerom (SV Oltenia). Národná stratégia sociálneho začlenenia a znižovania chudoby sa zameriava na sociálne začlenenie zraniteľných skupín, v tejto súvislosti je cieľom projektu zabezpečiť, aby sa tieto kategórie zúčastňovali na činnostiach projektu. Cieľom národnej stratégie zamestnanosti na roky 2014 – 2020 je dosiahnuť 70 % mieru zamestnanosti obyvateľstva vo veku 20 – 64 rokov. V tejto súvislosti sa v rámci projektu vytvárajú nové pracovné miesta, a to aj pre zraniteľné skupiny. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä Lounais-Olettenian alueen ammattia ja yksilöiden yrittäjätaitoja uusien yritysten perustamiseksi, mikä tarjoaa mahdollisuuden kestävään ja kestävään yrityskehitykseen ja uusien työpaikkojen luomiseen. Hankkeella edistetään tämän ehdotuspyynnön tavoitteiden saavuttamista, noudatetaan hakijan oppaassa esitettyjä puitteita ja parannetaan sen täytäntöönpanolla vähintään 72 henkilön, jotka ovat vähämerkityksistä tukea saavien yritysten uusien työntekijöiden, työmarkkinatilannetta (status). Perustamalla 36 yritystä se luo edellytykset paikallisten työllistymismahdollisuuksien lisäämiselle, sosiaalisten olojen parantamiselle ja suorien edunsaajien, kuten yritysjohtajien ja heidän työntekijöidensä, tulojen lisäämiselle. Yrittäjätaitojen ja -taitojen kehittämiseen tarkoitettuihin kursseihin osallistuvat 300 osallistujaa ovat potentiaalisia yrittäjiä, vaikka vain 36 heistä hyötyy hankkeestamme de minimis -ohjelmasta. Kaikille osallistujille tiedotetaan kurssin aikana ja muista rahoitusmahdollisuuksista, joista osa voi aloittaa esitetyn liiketoiminnan investointilainojen avulla. Hanke edistää alueellisten ja kansallisten strategioiden tavoitteita luomalla uusia yrityksiä, luomalla työpaikkoja ja koulutusta. Kansalliset ja alueelliset strategiat on yhdenmukaistettu, ja niillä edistetään Eurooppa 2020 -strategiaa, jolla pyritään saavuttamaan selkeät tavoitteet työllisyysasteen, tutkimukseen ja kehitykseen tehtävien investointien, köyhyyden vähentämisen ja koulutuksen alalla. Lounais-Oletenian alueen visiona on toimia kilpailukyvyn edistäjänä sekä teollisuuden että maatalouden alalla, mutta myös digitaalitalouden alalla kehittämällä suorituskykyistä liiketoimintaympäristöä, joka perustuu päteviin henkilöresursseihin, integroimalla innovatiivisia teknologioita ja edistämällä kestävää kehitystä. Yksi kansallisen kilpailukykystrategian 2020 suuntaviivoista koskee kilpailukykyisten yritysten kriittisen massan muodostamista luomalla houkutteleva, avoin ja innovatiivinen ympäristö. Hallituksen strategia pienten ja keskisuurten yritysten sektorin kehittämiseksi ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi Romaniassa – Horisontti 2020 -puiteohjelma asettaa hallituksen tavoitteeksi pk-yritysten tiheyden lisäämisen erityisesti alueilla, joilla se on alle Euroopan keskiarvon (SV Oltenia). Sosiaalista osallisuutta ja köyhyyden vähentämistä koskevalla kansallisella strategialla pyritään haavoittuvassa asemassa olevien ryhmien sosiaaliseen osallisuuteen. Hankkeella pyritään tältä osin varmistamaan, että nämä ryhmät osallistuvat hankkeen toimiin. Kansallisen työllisyysstrategian 2014–2020 tavoitteena on nostaa 20–64-vuotiaiden työllisyysaste 70 prosenttiin. Hankkeessa luodaan uusia työpaikkoja myös muita heikommassa asemassa oleville ryhmille. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie okupacji południowo-zachodniej Oltenii, umiejętności w zakresie przedsiębiorczości osób fizycznych w celu zakładania nowych przedsiębiorstw, jako szansy na zrównoważony i zrównoważony rozwój przedsiębiorstw oraz tworzenie nowych miejsc pracy. Projekt przyczynia się do realizacji celów niniejszego zaproszenia, respektuje ramy zawarte w przewodniku wnioskodawcy i poprzez jego realizację prowadzi do poprawy sytuacji (statusu) na rynku pracy co najmniej 72 osób, nowych pracowników przedsiębiorstw otrzymujących pomoc de minimis. Założenie 36 przedsiębiorstw stwarza warunki wstępne dla zwiększenia lokalnych możliwości zatrudnienia, poprawy warunków socjalnych i zwiększenia dochodów bezpośrednich beneficjentów, takich jak kierownicy przedsiębiorstw i ich pracownicy. 300 uczestników kursów rozwoju umiejętności i umiejętności w zakresie przedsiębiorczości będzie potencjalnymi przedsiębiorcami, nawet jeśli tylko 36 z nich jest beneficjentami programu de minimis w ramach naszego projektu. Wszyscy uczestnicy zostaną poinformowani w ramach kursu i o innych możliwościach finansowania, a niektórzy z nich będą mogli rozpocząć prezentowaną działalność za pomocą pożyczek inwestycyjnych. Projekt przyczynia się do realizacji celów strategii regionalnych i krajowych poprzez tworzenie nowych przedsiębiorstw, tworzenie miejsc pracy, szkolenia. Strategie krajowe i regionalne są zharmonizowane i przyczyniają się do realizacji strategii „Europa 2020”, której celem jest osiągnięcie jasnych celów w zakresie wskaźnika zatrudnienia, inwestycji w badania i rozwój, ograniczenie ubóstwa i edukację. Wizja południowo-zachodniego regionu Oltenia ma stać się promotorem konkurencyjności zarówno w przemyśle, jak i w rolnictwie, ale również w gospodarce cyfrowej poprzez rozwój wysokowydajnego otoczenia biznesowego opartego na kompetentnych zasobach ludzkich, integrację innowacyjnych technologii i promowanie zrównoważonego rozwoju. Jednym z kierunków krajowej strategii na rzecz konkurencyjności 2020 jest „tworzenie masy krytycznej konkurencyjnych przedsiębiorstw poprzez stworzenie atrakcyjnego, przejrzystego i innowacyjnego środowiska”. Strategia rządowa na rzecz rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz poprawy otoczenia biznesowego w Rumunii – program „Horyzont 2020” wyznacza rządowi cel zwiększenia gęstości zaludnienia MŚP, zwłaszcza w obszarach, w których jest on niższy od średniej europejskiej (SV Oltenia). Krajowa strategia na rzecz włączenia społecznego i ograniczania ubóstwa ma na celu włączenie społeczne słabszych grup społecznych, w związku z czym celem projektu jest zapewnienie udziału tych kategorii w działaniach projektowych. Krajowa strategia zatrudnienia na lata 2014-2020 ma na celu osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia na poziomie 70 % dla ludności w wieku 20-64 lat. W związku z tym w ramach projektu tworzone są nowe miejsca pracy, w tym dla słabszych grup społecznych. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja, hogy növelje a Délnyugat-oltenia régió megszállását, az egyének vállalkozói készségeit új vállalkozások létrehozása érdekében, mint lehetőséget a fenntartható és fenntartható üzleti fejlődésre és új munkahelyek teremtésére. A projekt hozzájárul e felhívás célkitűzéseihez, tiszteletben tartja a pályázati útmutatóban meghatározott keretet, és végrehajtása révén a munkaerő-piaci helyzet (állapot) javulásához vezet legalább 72 fő, a csekély összegű támogatásban részesülő vállalkozások új munkavállalói számára. A 36 vállalat létrehozásával megteremti a helyi foglalkoztatási lehetőségek növelésének, a szociális feltételek javításának és a közvetlen kedvezményezettek, például a vállalatvezetők és alkalmazottaik jövedelmének az előfeltételeit. A vállalkozói készségek és készségek fejlesztését célzó tanfolyamok 300 résztvevője potenciális vállalkozók lesznek, még akkor is, ha közülük csak 36 kedvezményezettje a projekten belüli de minimis programnak. A résztvevők a tanfolyam során tájékoztatást kapnak az egyéb finanszírozási lehetőségekről, amelyek közül néhányan befektetési hitelek segítségével kezdhetik meg a bemutatott vállalkozást. A projekt új vállalkozások létrehozásával, munkahelyteremtéssel, képzéssel járul hozzá a regionális és nemzeti stratégiák célkitűzéseihez. A nemzeti és regionális stratégiákat harmonizálják, és hozzájárulnak az Európa 2020 stratégiához, amelynek célja, hogy egyértelmű célokat érjen el a foglalkoztatási ráta, a kutatásba való beruházás, a fejlesztés, a szegénység csökkentése és az oktatás tekintetében. A délnyugati Oltenia régió jövőképe az, hogy a versenyképesség előmozdítójává váljon mind az iparban, mind a mezőgazdaságban, de a digitális gazdaságban is azáltal, hogy hozzáértő emberi erőforrásokon alapuló, nagy teljesítményű üzleti környezetet alakít ki, az innovatív technológiákat integrálja és előmozdítja a fenntartható fejlődést. A 2020-ig szóló nemzeti versenyképességi stratégia egyik iránya „a versenyképes cégek kritikus tömegének kialakítása vonzó, átlátható és innovatív környezet megteremtésével”. A kis- és középvállalkozások ágazatának fejlesztésére és az üzleti környezet javítására irányuló kormányzati stratégia Romániában – a Horizont 2020 meghatározza a kormánynak a kkv-k sűrűségének növelésére irányuló célját, különösen azokon a területeken, ahol az európai átlag alatt van (SV Oltenia). A társadalmi befogadást és a szegénység csökkentését célzó nemzeti stratégia célja a kiszolgáltatott csoportok társadalmi befogadása, e tekintetben a projekt célja annak biztosítása, hogy ezek a kategóriák részt vegyenek a projekttevékenységekben. A 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti foglalkoztatási stratégia célja, hogy a 20–64 éves népesség körében 70%-os foglalkoztatási arányt érjen el. E tekintetben a projekten belül új munkahelyek jönnek létre, többek között a veszélyeztetett csoportok számára is. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit okupaci regionu Jihozápadní Oltenia, podnikatelské dovednosti jednotlivců s cílem založit nové podniky jako příležitost pro udržitelný a udržitelný rozvoj podnikání a vytváření nových pracovních míst. Projekt přispívá k plnění cílů této výzvy, respektuje rámec stanovený průvodcem žadatelem a jeho realizací vede ke zlepšení situace (statusu) na trhu práce nejméně 72 osob, nových zaměstnanců společností, které jsou příjemci podpory de minimis. Založením 36 společností vytváří předpoklady pro zvýšení místních pracovních příležitostí, zlepšení sociálních podmínek a zvýšení příjmů přímých příjemců, jako jsou manažeři podniků a jejich zaměstnanci. 300 účastníků kurzů pro rozvoj podnikatelských dovedností a dovedností bude potenciálními podnikateli, i když pouze 36 z nich je příjemci režimu de minimis v rámci našeho projektu. Všichni účastníci budou informováni v rámci kurzu a o dalších možnostech financování, z nichž někteří budou moci zahájit prezentovaný podnik s pomocí investičních půjček. Projekt přispívá k cílům regionálních a národních strategií vytvářením nových podniků, vytvářením pracovních míst, odbornou přípravou. Vnitrostátní a regionální strategie jsou harmonizovány a přispívají k „strategii Evropa 2020“, jejímž cílem je dosáhnout jasných cílů, pokud jde o míru zaměstnanosti, investice do výzkumu a vývoje, snižování chudoby, vzdělávání. Vizí regionu Jihozápadní Oltenia je stát se propagátorem konkurenceschopnosti jak v průmyslové oblasti, tak v zemědělství, ale také v oblasti digitální ekonomiky, a to rozvojem vysoce výkonného podnikatelského prostředí založeného na kompetentních lidských zdrojích, integrací inovativních technologií a podporou udržitelného rozvoje. Jedním ze směrů národní strategie pro konkurenceschopnost 2020 je „vytváření kritického množství konkurenceschopných podniků vytvořením atraktivního, transparentního a inovativního prostředí“. Vládní strategie pro rozvoj sektoru malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí v Rumunsku – Horizont 2020 stanoví cíl vlády zvýšit hustotu malých a středních podniků, zejména v oblastech, kde je pod evropským průměrem (SV Oltenia). Národní strategie pro sociální začleňování a snižování chudoby se zaměřuje na sociální začlenění zranitelných skupin, v tomto ohledu má projekt zajistit, aby se tyto kategorie podílely na projektových činnostech. Cílem národní strategie zaměstnanosti na období 2014–2020 je dosáhnout 70 % míry zaměstnanosti u obyvatelstva ve věku 20–64 let. V tomto ohledu jsou v rámci projektu vytvořena nová pracovní místa, a to i pro zranitelné skupiny. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir palielināt Dienvidrietumu Oltenijas reģiona okupāciju, indivīdu uzņēmējdarbības prasmes, lai izveidotu jaunus uzņēmumus kā iespēju ilgtspējīgai un ilgtspējīgai uzņēmējdarbības attīstībai un jaunu darba vietu radīšanai. Projekts veicina šā uzaicinājuma mērķu sasniegšanu, ievēro pieteikuma iesniedzēja rokasgrāmatā sniegto ietvaru un, īstenojot to, uzlabo situāciju (statusu) darba tirgū vismaz 72 personām, kas ir jaunie darbinieki uzņēmumos, kuri saņem de minimis atbalstu. Izveidojot 36 uzņēmumus, tas rada priekšnoteikumus vietējo nodarbinātības iespēju palielināšanai, sociālo apstākļu uzlabošanai un tiešo saņēmēju, piemēram, uzņēmumu vadītāju un viņu darbinieku, ienākumu palielināšanai. 300 dalībnieki uzņēmējdarbības prasmju un prasmju attīstības kursos būs potenciālie uzņēmēji, pat ja tikai 36 no viņiem būs mūsu projekta de minimis shēmas saņēmēji. Visi dalībnieki tiks informēti kursa ietvaros un par citām finansēšanas iespējām, daži no viņiem varēs uzsākt prezentēto biznesu ar investīciju aizdevumu palīdzību. Projekts veicina reģionālo un valsts stratēģiju mērķu sasniegšanu, radot jaunus uzņēmumus, radot darba vietas, nodrošinot apmācību. Valstu un reģionālās stratēģijas ir saskaņotas un veicina stratēģiju “Eiropa 2020”, kuras mērķis ir sasniegt skaidrus mērķus attiecībā uz nodarbinātības līmeni, ieguldījumiem pētniecībā un izstrādē, nabadzības samazināšanu, izglītību. Dienvidrietumu Oltenijas reģiona vīzija ir kļūt par konkurētspējas veicinātāju gan rūpniecības nozarē, gan lauksaimniecībā, kā arī digitālajā ekonomikā, attīstot augstas veiktspējas uzņēmējdarbības vidi, kuras pamatā ir kompetenti cilvēkresursi, integrējot inovatīvas tehnoloģijas un veicinot ilgtspējīgu attīstību. Viens no valsts konkurētspējas stratēģijas 2020 virzieniem attiecas uz “konkurētspējīgu uzņēmumu kritiskās masas veidošanu, radot pievilcīgu, pārredzamu un inovatīvu vidi”. Valdības stratēģija mazo un vidējo uzņēmumu nozares attīstībai un uzņēmējdarbības vides uzlabošanai Rumānijā — Horizon 2020 nosaka valdības mērķi palielināt MVU blīvumu, jo īpaši jomās, kur tā ir zemāka par Eiropas vidējo rādītāju (SV Oltenia). Valsts sociālās iekļaušanas un nabadzības mazināšanas stratēģijas mērķis ir neaizsargātu grupu sociālā iekļaušana, un šajā ziņā projekta mērķis ir nodrošināt, ka šīs kategorijas piedalās projekta aktivitātēs. Valsts nodarbinātības stratēģijas 2014.–2020. gadam mērķis ir sasniegt 70 % nodarbinātības līmeni iedzīvotājiem vecumā no 20 līdz 64 gadiem. Šajā sakarā projekta ietvaros tiek radītas jaunas darba vietas, tostarp neaizsargātām grupām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail cur le slí bheatha réigiún na Oltenia Thiar Theas, scileanna fiontraíochta daoine aonair chun fiontair nua a bhunú, mar dheis d’fhorbairt inbhuanaithe agus inbhuanaithe gnó agus do chruthú post nua. Cuireann an tionscadal le cuspóirí an ghlao seo, urramaíonn sé an creat a sholáthraíonn treoirleabhar an iarratasóra agus trína chur chun feidhme, cuireann sé feabhas ar staid (stádas) 72 duine ar a laghad i margadh an tsaothair, fostaithe nua na gcuideachtaí a fhaigheann cabhair de minimis. Trí na 36 chuideachta a bhunú, cruthaítear na réamhriachtanais chun deiseanna fostaíochta áitiúla a mhéadú, chun feabhas a chur ar dhálaí sóisialta agus chun ioncam tairbhithe díreacha amhail bainisteoirí cuideachta agus a bhfostaithe a mhéadú. Beidh 300 rannpháirtí i gcúrsaí chun scileanna agus scileanna fiontraíochta a fhorbairt ina bhfiontraithe ionchasacha, fiú mura mbaineann ach 36 díobh tairbhe as an scéim de minimis laistigh dár dtionscadal. Cuirfear gach rannpháirtí ar an eolas laistigh den chúrsa agus faoi dheiseanna maoinithe eile, cuid acu in ann an gnó a chuirtear i láthair a thosú le cabhair ó iasachtaí infheistíochta. Cuireann an tionscadal le cuspóirí straitéisí réigiúnacha agus náisiúnta trí fhiontair nua a chruthú, poist agus oiliúint a chruthú. Déantar straitéisí náisiúnta agus réigiúnacha a chomhchuibhiú agus cuireann siad le “Straitéis Eoraip 2020” a bhfuil sé mar aidhm léi spriocanna soiléire a bhaint amach ó thaobh an ráta fostaíochta, infheistíocht i T & F, laghdú bochtaineachta, oideachas. Is í fís réigiún na Oltenia Thiar Theas a bheith ina thionscnóir iomaíochais sa réimse tionsclaíoch agus sa talmhaíocht araon, ach sa gheilleagar digiteach freisin trí thimpeallacht ghnó ardfheidhmíochta a fhorbairt bunaithe ar acmhainní daonna inniúla, teicneolaíochtaí nuálacha a chomhtháthú agus forbairt inbhuanaithe a chur chun cinn. I gceann de threoracha na Straitéise Náisiúnta Iomaíochais 2020, tagraítear do “mhais chriticiúil gnólachtaí iomaíocha a fhoirmiú trí thimpeallacht tharraingteach, thrédhearcach agus nuálach a chruthú.” Straitéis an rialtais chun earnáil na bhfiontar beag agus meánmhéide a fhorbairt agus chun feabhas a chur ar an timpeallacht ghnó sa Rómáin — leagann Fís 2020 sprioc an rialtais síos maidir le dlús FBManna a mhéadú, go háirithe i réimsí ina bhfuil sí faoi bhun an mheáin Eorpaigh (SV Oltenia). Is é is aidhm don Straitéis Náisiúnta um Chuimsiú Sóisialta agus Laghdú Bochtaineachta ná cuimsiú sóisialta grúpaí leochaileacha a áirithiú, i ndáil leis seo, tá sé mar aidhm ag an tionscadal a chinntiú go nglacann na catagóirí seo páirt i ngníomhaíochtaí an tionscadail. Tá sé mar aidhm ag an Straitéis Náisiúnta Fostaíochta 2014-2020 ráta fostaíochta 70 % a bhaint amach don daonra idir 20 agus 64 bliana d’aois. I ndáil leis sin, cruthaítear poist nua laistigh den tionscadal, lena n-áirítear do ghrúpaí leochaileacha. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zasedbo regije South West Oltenia, podjetniške sposobnosti posameznikov, da bi ustanovili nova podjetja kot priložnost za trajnostni in trajnostni razvoj podjetij ter ustvarjanje novih delovnih mest. Projekt prispeva k ciljem tega razpisa, spoštuje okvir, ki ga zagotavlja vložnikov vodnik, in z njegovim izvajanjem vodi k izboljšanju stanja (statusa) na trgu dela za najmanj 72 oseb, novih zaposlenih v podjetjih, ki prejemajo pomoč de minimis. Z ustanovitvijo 36 podjetij ustvarja predpogoje za povečanje lokalnih zaposlitvenih možnosti, izboljšanje socialnih pogojev in povečanje prihodkov neposrednih upravičencev, kot so direktorji podjetij in njihovi zaposleni. 300 udeležencev tečajev za razvoj podjetniških spretnosti in spretnosti bo potencialnih podjetnikov, čeprav jih je samo 36 upravičencev programa de minimis v okviru našega projekta. Vsi udeleženci bodo obveščeni v okviru tečaja in o drugih možnostih financiranja, nekateri od njih pa bodo lahko začeli predstavljeno poslovanje s pomočjo investicijskih posojil. Projekt prispeva k ciljem regionalnih in nacionalnih strategij z ustvarjanjem novih podjetij, ustvarjanjem delovnih mest, usposabljanjem. Nacionalne in regionalne strategije so usklajene in prispevajo k strategiji Evropa 2020, katere cilj je doseči jasne cilje glede stopnje zaposlenosti, naložb v raziskave in razvoj, zmanjšanje revščine in izobraževanje. Vizija jugozahodne regije Oltenia je, da z razvojem visoko zmogljivega poslovnega okolja, ki temelji na kompetentnih človeških virih, z vključevanjem inovativnih tehnologij in spodbujanjem trajnostnega razvoja spodbuja konkurenčnost na področju industrije in kmetijstva, pa tudi digitalnega gospodarstva. Ena od usmeritev nacionalne strategije za konkurenčnost 2020 se nanaša na „oblikovanje kritične mase konkurenčnih podjetij z ustvarjanjem privlačnega, preglednega in inovativnega okolja“. Vladna strategija za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij ter izboljšanje poslovnega okolja v Romuniji – Obzorje 2020 določa cilj vlade za povečanje gostote MSP, zlasti na področjih, kjer je pod evropskim povprečjem (SV Oltenia). Cilj nacionalne strategije za socialno vključenost in zmanjševanje revščine je socialno vključevanje ranljivih skupin, pri čemer je cilj projekta zagotoviti, da te kategorije sodelujejo v projektnih dejavnostih. Cilj nacionalne strategije zaposlovanja za obdobje 2014–2020 je doseči 70-odstotno stopnjo zaposlenosti prebivalstva v starosti od 20 do 64 let. V zvezi s tem se v okviru projekta ustvarjajo nova delovna mesta, tudi za ranljive skupine. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се увеличи окупацията на Югозападния регион Олтения, предприемаческите умения на отделните хора, за да се създадат нови предприятия, като възможност за устойчиво и устойчиво развитие на бизнеса и създаване на нови работни места. Проектът допринася за постигането на целите на настоящата покана, спазва рамката, предоставена от ръководството на заявителя, и чрез неговото изпълнение води до подобряване на положението (статуса) на пазара на труда на най-малко 72 души, новите служители на дружествата, получаващи помощ de minimis. Чрез създаването на 36-те дружества тя създава предпоставки за увеличаване на възможностите за заетост на местно равнище, подобряване на социалните условия и увеличаване на доходите на преките бенефициери, като например управители на дружества и техните служители. 300-те участници в курсове за развиване на предприемачески умения и умения ще бъдат потенциални предприемачи, въпреки че само 36 от тях са бенефициери на схемата de minimis в рамките на нашия проект. Всички участници ще бъдат информирани в рамките на курса и за други възможности за финансиране, като някои от тях ще могат да започнат представения бизнес с помощта на инвестиционни заеми. Проектът допринася за постигане на целите на регионалните и националните стратегии чрез създаване на нови предприятия, създаване на работни места, обучение. Националните и регионалните стратегии са хармонизирани и допринасят за стратегията „Европа 2020“, която има за цел постигането на ясни цели по отношение на равнището на заетост, инвестициите в научноизследователска и развойна дейност, намаляването на бедността, образованието. Визията на Югозападния регион Олтения е да се превърне в двигател на конкурентоспособността както в промишлената област, така и в селското стопанство, но също и на цифровата икономика чрез разработване на високоефективна бизнес среда, основана на компетентни човешки ресурси, интегриране на иновативни технологии и насърчаване на устойчивото развитие. Една от насоките на Националната стратегия за конкурентоспособност 2020 се отнася до „изграждане на критична маса от конкурентни фирми чрез създаване на привлекателна, прозрачна и иновативна среда„. правителствената стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия и подобряване на бизнес средата в Румъния — „Хоризонт 2020“ поставя целта на правителството за увеличаване на гъстотата на МСП, особено в области, в които тя е под средната за Европа (SV Oltenia). Националната стратегия за социално приобщаване и намаляване на бедността има за цел социалното приобщаване на уязвимите групи, като в тази връзка проектът има за цел да гарантира, че тези категории участват в дейностите по проекта. Националната стратегия по заетостта за периода 2014—2020 г. има за цел да постигне равнище на заетост от 70 % за населението на възраст 20—64 години. В това отношение в рамките на проекта се създават нови работни места, включително за уязвими групи. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jżid l-okkupazzjoni tar-reġjun tal-Lbiċ ta’ Oltenia, il-ħiliet intraprenditorjali tal-individwi sabiex jitwaqqfu intrapriżi ġodda, bħala opportunità għal żvilupp sostenibbli u sostenibbli tan-negozju u l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettivi ta’ din is-sejħa, jirrispetta l-qafas ipprovdut mill-gwida tal-applikant u permezz tal-implimentazzjoni tiegħu jwassal għal titjib fis-sitwazzjoni (status) fis-suq tax-xogħol ta’ mill-inqas 72 persuna, l-impjegati l-ġodda tal-kumpaniji li jirċievu għajnuna de minimis. Bit-twaqqif tas-36 kumpanija, dan joħloq il-prerekwiżiti biex jiżdiedu l-opportunitajiet ta’ impjieg lokali, jitjiebu l-kundizzjonijiet soċjali u jiżdied id-dħul tal-benefiċjarji diretti bħall-maniġers tal-kumpaniji u l-impjegati tagħhom. It-300 parteċipant f’korsijiet għall-iżvilupp ta’ ħiliet u ħiliet intraprenditorjali se jkunu intraprendituri potenzjali, anke jekk 36 minnhom biss huma benefiċjarji tal-iskema de minimis fi ħdan il-proġett tagħna. Il-parteċipanti kollha se jiġu infurmati matul il-kors u dwar opportunitajiet oħra ta’ finanzjament, u xi wħud minnhom se jkunu jistgħu jibdew in-negozju ppreżentat bl-għajnuna ta’ self għall-investiment. Il-proġett jikkontribwixxi għall-objettivi ta’ strateġiji reġjonali u nazzjonali billi joħloq intrapriżi ġodda, joħloq impjiegi, taħriġ. L-istrateġiji nazzjonali u reġjonali huma armonizzati u jikkontribwixxu għall-“Istrateġija Ewropa 2020” li għandha l-għan li tikseb miri ċari f’termini tar-rata tal-impjiegi, l-investiment fir-riċerka u l-iżvilupp; l-iżvilupp, it-tnaqqis tal-faqar u l-edukazzjoni. Il-viżjoni tar-reġjun tal-Lbiċ tal-Oltenia hija li jsir promotur tal-kompetittività kemm fil-qasam industrijali kif ukoll fl-agrikoltura, iżda wkoll tal-ekonomija diġitali billi jiżviluppa ambjent tan-negozju bi prestazzjoni għolja bbażat fuq riżorsi umani kompetenti, jintegra teknoloġiji innovattivi u jippromwovi l-iżvilupp sostenibbli. Waħda mid-direzzjonijiet tal-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2020 tirreferi għall-“formazzjoni tal-massa kritika ta’ ditti kompetittivi billi jinħoloq ambjent attraenti, trasparenti u innovattiv.” L-istrateġija tal-gvern għall-iżvilupp tas-settur tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju u t-titjib tal-ambjent tan-negozju fir-Rumanija — Orizzont 2020 jistabbilixxi l-għan tal-gvern li jżid id-densità tal-SMEs, speċjalment f’oqsma fejn huwa taħt il-medja Ewropea (SV Oltenia). L-Istrateġija Nazzjonali għall-Inklużjoni Soċjali u t-Tnaqqis tal-Faqar timmira lejn l-inklużjoni soċjali ta’ gruppi vulnerabbli, f’dan ir-rigward il-proġett għandu l-għan li jiżgura li dawn il-kategoriji jipparteċipaw fl-attivitajiet tal-proġett. L-Istrateġija Nazzjonali tal-Impjiegi 2014–2020 għandha l-għan li tilħaq rata ta’ impjieg ta’ 70 % għall-popolazzjoni ta’ bejn l-20 u l-64 sena. F’dan ir-rigward, jinħolqu impjiegi ġodda fi ħdan il-proġett, inkluż għal gruppi vulnerabbli. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a ocupação da região do Sudoeste da Oltenia, as competências empresariais dos indivíduos, a fim de criar novas empresas, como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável e sustentável das empresas e a criação de novos postos de trabalho. O projeto contribui para os objetivos do presente convite, respeita o quadro fornecido pelo guia do candidato e, através da sua execução, conduz a uma melhoria da situação (estatuto) no mercado de trabalho de, pelo menos, 72 pessoas, os novos trabalhadores das empresas que recebem auxílios de minimis. Ao criar as 36 empresas, cria as condições prévias para aumentar as oportunidades de emprego locais, melhorar as condições sociais e aumentar o rendimento dos beneficiários diretos, como os gestores das empresas e os seus trabalhadores. Os 300 participantes em cursos para o desenvolvimento de competências empresariais serão potenciais empresários, mesmo que apenas 36 deles sejam beneficiários do regime de minimis no âmbito do nosso projeto. Todos os participantes serão informados durante o curso e sobre outras oportunidades de financiamento, alguns deles poderão iniciar o negócio apresentado com a ajuda de empréstimos ao investimento. O projeto contribui para os objetivos das estratégias regionais e nacionais através da criação de novas empresas, da criação de emprego e da formação. As estratégias nacionais e regionais estão harmonizadas e contribuem para a «Estratégia Europa 2020», que visa alcançar objetivos claros em termos de taxa de emprego, investimento em I & D, redução da pobreza e educação. A visão da região do Sudoeste da Oltenia é tornar-se um promotor da competitividade, tanto no domínio industrial como na agricultura, mas também da economia digital, desenvolvendo um ambiente empresarial de elevado desempenho baseado em recursos humanos competentes, integrando tecnologias inovadoras e promovendo o desenvolvimento sustentável. Uma das orientações da Estratégia Nacional para a Competitividade 2020 refere-se à «formação da massa crítica de empresas competitivas através da criação de um ambiente atrativo, transparente e inovador». A estratégia governamental para o desenvolvimento do setor das pequenas e médias empresas e a melhoria do ambiente empresarial na Roménia – Horizonte 2020 estabelece o objetivo do governo de aumentar a densidade das PME, especialmente em zonas onde esta é inferior à média europeia (SV Oltenia). A Estratégia Nacional para a Inclusão Social e a Redução da Pobreza visa a inclusão social dos grupos vulneráveis e, a este respeito, o projeto visa assegurar que estas categorias participem nas atividades do projeto. A Estratégia Nacional de Emprego 2014-2020 visa atingir uma taxa de emprego de 70 % para a população com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos. A este respeito, são criados novos postos de trabalho no âmbito do projeto, nomeadamente para os grupos vulneráveis. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge besættelsen af den sydvestlige Oltenia-region, den enkeltes iværksætterfærdigheder med henblik på at etablere nye virksomheder, som en mulighed for bæredygtig og bæredygtig forretningsudvikling og skabelse af nye arbejdspladser. Projektet bidrager til målene i denne indkaldelse, respekterer de rammer, der er fastsat i ansøgervejledningen, og gennem dens gennemførelse fører til en forbedring af situationen (status) på arbejdsmarkedet for mindst 72 personer, de nye ansatte i de virksomheder, der modtager de minimis-støtte. Ved at oprette de 36 virksomheder skaber det forudsætningerne for at øge de lokale beskæftigelsesmuligheder, forbedre de sociale vilkår og øge indkomsten for direkte støttemodtagere som f.eks. virksomhedsledere og deres ansatte. De 300 deltagere i kurser til udvikling af iværksætterfærdigheder og -færdigheder vil være potentielle iværksættere, selv om kun 36 af dem er omfattet af de minimis-ordningen i vores projekt. Alle deltagere vil blive informeret i løbet af kurset og om andre finansieringsmuligheder, hvoraf nogle kan starte den præsenterede virksomhed ved hjælp af investeringslån. Projektet bidrager til målene for regionale og nationale strategier ved at skabe nye virksomheder, skabe arbejdspladser og uddanne sig. De nationale og regionale strategier harmoniseres og bidrager til Europa 2020-strategien, der sigter mod at nå klare mål med hensyn til beskæftigelsesfrekvens, investeringer i F & U, fattigdomsbekæmpelse og uddannelse. Visionen for den sydvestlige Oltenia-region er at blive en drivkraft for konkurrenceevnen både på industriområdet og i landbruget, men også i den digitale økonomi ved at udvikle et højtydende erhvervsklima baseret på kompetente menneskelige ressourcer, integrere innovative teknologier og fremme bæredygtig udvikling. En af retningslinjerne i den nationale strategi for konkurrenceevne 2020 henviser til "dannelse af den kritiske masse af konkurrencedygtige virksomheder ved at skabe et attraktivt, gennemsigtigt og innovativt miljø". Regeringens strategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder og forbedring af erhvervsklimaet i Rumænien — Horisont 2020 sætter regeringens mål om at øge SMV-tætheden, især i områder, hvor den ligger under det europæiske gennemsnit (SV Oltenia). Den nationale strategi for social integration og fattigdomsbekæmpelse sigter mod social inklusion af sårbare grupper, og projektet har i den forbindelse til formål at sikre, at disse kategorier deltager i projektaktiviteterne. Den nationale beskæftigelsesstrategi 2014-2020 sigter mod at nå en beskæftigelsesfrekvens på 70 % for befolkningen i alderen 20-64 år. I den forbindelse skabes der nye job inden for projektet, herunder for sårbare grupper. (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka sysselsättningen i Sydvästra Oltenia-regionen, enskilda personers entreprenörskompetens för att starta nya företag, som en möjlighet till hållbar och hållbar affärsutveckling och skapande av nya arbetstillfällen. Projektet bidrar till målen för denna ansökningsomgång, följer den ram som tillhandahålls av den sökandes vägledning och leder genom genomförandet till en förbättring av situationen (statusen) på arbetsmarknaden för minst 72 personer, de nyanställda i de företag som får stöd av mindre betydelse. Genom att bilda de 36 företagen skapar det förutsättningar för att öka de lokala sysselsättningsmöjligheterna, förbättra de sociala villkoren och öka inkomsterna för direkta stödmottagare, t.ex. företagsledare och deras anställda. De 300 deltagarna i kurser för att utveckla entreprenörsfärdigheter och entreprenörsfärdigheter kommer att vara potentiella företagare, även om endast 36 av dem omfattas av programmet för stöd av mindre betydelse inom vårt projekt. Alla deltagare kommer att informeras inom kursen och om andra finansieringsmöjligheter, varav en del kan starta den presenterade verksamheten med hjälp av investeringslån. Projektet bidrar till målen för regionala och nationella strategier genom att skapa nya företag, skapa arbetstillfällen och utbildning. De nationella och regionala strategierna är harmoniserade och bidrar till Europa 2020-strategin, som syftar till att uppnå tydliga mål i fråga om sysselsättningsgrad, investeringar i forskning, utveckling, fattigdomsminskning och utbildning. Sydvästra Oltenias vision är att främja konkurrenskraften både på industriområdet och inom jordbruket, men också den digitala ekonomin genom att utveckla ett högpresterande företagsklimat som bygger på kompetenta mänskliga resurser, integrera innovativ teknik och främja hållbar utveckling. En av riktlinjerna i den nationella strategin för konkurrenskraft 2020 handlar om att ”bilda den kritiska massan av konkurrenskraftiga företag genom att skapa en attraktiv, öppen och innovativ miljö”. Regeringens strategi för utveckling av sektorn för små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet i Rumänien – Horisont 2020 sätter regeringens mål för att öka andelen små och medelstora företag, särskilt i områden där den ligger under det europeiska genomsnittet (SV Oltenia). Den nationella strategin för social integration och fattigdomsminskning syftar till social integration av utsatta grupper, och i detta avseende syftar projektet till att säkerställa att dessa kategorier deltar i projektverksamheten. Den nationella sysselsättningsstrategin 2014–2020 syftar till att uppnå en sysselsättningsgrad på 70 % för befolkningen i åldern 20–64 år. I detta avseende skapas nya arbetstillfällen inom projektet, även för utsatta grupper. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Craiova, Romania
0 references
Municipiul Râmnicu Vâlcea, Romania
0 references
Municipiul Slatina, Romania
0 references
Municipiul Drobeta-Turnu Severin, Romania
0 references
Municipiul Târgu Jiu, Romania
0 references
Identifiers
105701
0 references