NGOs, relevant actors in civil society (Q3095966)

Obiectivul general al proiectului consta in dezvoltarea și introducerea de politici, sisteme și standarde comune alternative în administrația publică ce optimizeaza procesele decizionale din domeniul orientarii si consilierii cu accent pe consilierea si orientarea in cariera, in concordanta cu SCAP, pe o perioada de 14 luni. OG-ul proiectului vizeaza formularea de alternative cu privire la Ordinul de ministru nr. 650/2014. Problema centrala abordata in cadrul obiectivului general se refera la capacitatea scazuta a organizatiilor si a partenerilor sociali din domeniul consilierii si orientarii in cariera/profesionale de a formula si promova alternative la „Ordinul de ministru nr. 650/2014 şi completat cu Ordinul nr. 3070/2015, care cuprindea Metodologia-cadru privind organizarea şi funcționarea Centrelor de Consiliere şi Orientare în Carieră în sistemul de învățământ superior din România”. Beneficiile durabile pentru membrii GT-ului in urma implementarii proiectului ar fi urmatoarele: -participarea la consultari publice care sa le permita sa-si exprime opiniile, parerile si pozitiile; -participarea la un program de instruire care sa le ofere tehnici si instrumente de participare activa la procesul decizional; -participarea la procesul de dezvoltare a unui set de propuneri de politici publice alternative; -participarea la campanii de advocacy pentru promovarea propunerii de politica publica; Corespondenta proiectului cu obiectivul specific si rezultatul asteptat si indicatorii de program Obiectivul general al proiectului contribuie la OBIECTIVUL SPECIFIC 1.1 si anume dezvoltarea si introducerea de sisteme si standarde comune in administratia publica ce optimizeaza procesele decizionale orientate catre cetateni si mediul ONG-urilor prin promovarea unui sistem de co-participare in vederea elaborarii politicii publice ca alternativa la Ordinul de ministru nr. 650/2014 şi completat cu Ordinul nr. 3070/2015, care cuprindea Metodologia-cadru privind organizarea şi funcționarea Centrelor de Consiliere şi Orientare în Carieră în sistemul de învățământ superior din România. Mai mult, OG-ul proiectului contribuie la atingerea celor 2 Rezultate asteptate ale POCA si anume: R10 si R11 prin sprijinirea unui numar 16 ONG-uri si 8 parteneri sociali (sindicate si patronate) in imbunatatirea capacitatii de a formula si promova propuneri alternative la politicile publice initiate de Guvern prin sesiuni de informare, instruire si campanii de advocacy si prin implicarea unui numar de 40 reprezentanti ai ONG-urilor si ai partenerilor sociali in activitati de instruire/formare. Obiectivul general al proiectului contribuie si la obiectivele tematice POCA astfel: -prin stimularea unui dialog si prin initierea de dezbateri cointeresate se urmareste imbunatatirea potentialului inovativ al administratiei publice centrale, unul dintre scopurile proiectului fiind si acela de a sprijini si sustine pentru a realiza parteneriate care sa identifice solutii inovative (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to develop and introduce alternative common policies, systems and standards in public administration that optimise decision-making processes in the field of guidance and counselling with a focus on career guidance and guidance, in accordance with SCAP, over a period of 14 months. The GO of the project aims at formulating alternatives to Ministerial Order no. 650/2014. The central issue addressed within the general objective concerns the low capacity of organisations and social partners in the field of career/professional counselling and guidance to formulate and promote alternatives to the “Ministerial Order No 650/2014 and supplemented by Order No 3070/2015, which included the Framework Methodology on the organisation and functioning of the Career Counseling and Guidance Centres in the Romanian higher education system”. The sustainable benefits for GT members following the implementation of the project would be the following: participation in public consultations allowing them to express their opinions, opinions and positions; participation in a training program that will provide them with techniques and tools for active participation in the decision-making process; participation in the process of developing a set of alternative public policy proposals; participation in advocacy campaigns to promote the public policy proposal; The general objective of the project contributes to the SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, namely the development and introduction of common systems and standards in the public administration that optimise the decision-making processes oriented towards citizens and the NGO environment by promoting a system of co-participation in order to develop public policy as an alternative to Ministerial Order no. 650/2014 and supplemented by Order No 3070/2015, which included the Framework Methodology on the organisation and functioning of the Career Counseling and Orientation Centres in the Romanian higher education system. Moreover, the GO of the project contributes to achieving the 2 expected results of POCA, namely: R10 and R11 by supporting 16 NGOs and 8 social partners (trade unions and employers) in improving the capacity to formulate and promote alternative proposals to public policies initiated by the Government through information sessions, training and advocacy campaigns and by involving 40 representatives of NGOs and social partners in training/training activities. The general objective of the project also contributes to POCA thematic objectives as follows: — by stimulating a dialogue and initiating co-interested debates, the aim is to improve the innovative potential of the central public administration, one of the goals of the project being to support and support to create partnerships that identify innovative solutions (English)

point in time

16 September 2021

readability score

0.2937710289272431

0 references

L’objectif général du projet est d’élaborer et d’introduire d’autres politiques, systèmes et normes communs dans l’administration publique qui optimisent les processus décisionnels dans le domaine de l’orientation et du conseil en mettant l’accent sur le conseil et l’orientation professionnels, conformément au SCAP, sur une période de 14 mois. L’OG du projet vise à formuler des alternatives concernant l’arrêté ministériel no 650/2014. La question centrale abordée dans le cadre de l’objectif général concerne la faible capacité des organisations et des partenaires sociaux dans le domaine de l’orientation professionnelle et de l’orientation professionnelle à formuler et à promouvoir des alternatives à l’«arrêté ministériel no 650/2014 et complété par l’arrêté no 3070/2015, dont la méthodologie-cadre sur l’organisation et le fonctionnement des centres d’orientation et de conseil professionnels dans le système d’enseignement supérieur roumain». Les avantages durables pour les membres du GT à la suite de la mise en œuvre du projet seraient les suivants: la participation à des consultations publiques leur permettant d’exprimer leurs points de vue, leurs opinions et leurs positions; —participation à un programme de formation leur fournissant des techniques et des outils pour une participation active au processus décisionnel; —participation au processus d’élaboration d’un ensemble de propositions de politiques publiques alternatives; —participation à des campagnes de plaidoyer pour promouvoir la proposition de politique publique; Correspondance du projet avec l’objectif spécifique et les indicateurs de résultats escomptés et de programme L’objectif général du projet contribue à l’objectif spécifique 1.1, à savoir l’élaboration et l’introduction de systèmes et de normes communs dans l’administration publique qui optimisent les processus décisionnels orientés vers l’environnement des ONG en promouvant un système de coparticipation afin de développer une politique publique comme alternative à l’arrêté no 650/2014 du ministre et complété par l’arrêté no 3070/2015, les soins comprenaient la méthodologie-cadre sur l’organisation et le fonctionnement des centres de conseil et d’orientation professionnels dans le système d’enseignement supérieur roumain. En outre, l’OG du projet contribue à l’obtention des 2 résultats de POCA, à savoir: R10 et R11 en aidant un certain nombre de 16 ONG et 8 partenaires sociaux (syndicats et employeurs) à améliorer la capacité de formuler et de promouvoir des propositions alternatives aux politiques publiques lancées par le gouvernement par le biais de sessions d’information, de formations et de campagnes de plaidoyer et en associant 40 représentants d’ONG et partenaires sociaux à des activités de formation. L’objectif global du projet contribue également aux objectifs thématiques du POCA comme suit: —en stimulant le dialogue et en initiant des débats intéressés, l’objectif est d’améliorer le potentiel d’innovation de l’administration publique centrale, l’un des objectifs du projet étant également de soutenir et de soutenir afin de parvenir à des partenariats qui identifient des solutions innovantes. (French)

point in time

26 November 2021

0 references

Allgemeines Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Einführung alternativer gemeinsamer Politiken, Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die Entscheidungsprozesse im Bereich Beratung und Beratung optimieren, wobei der Schwerpunkt auf Laufbahnberatung und -beratung gemäß SCAP über einen Zeitraum von 14 Monaten liegt. Die GO des Projekts zielt darauf ab, Alternativen zur Ministerialverordnung Nr. 650/2014 zu formulieren. Die zentrale Frage, die im Rahmen des allgemeinen Ziels behandelt wird, betrifft die geringe Kapazität von Organisationen und Sozialpartnern im Bereich der Berufsberatung und -beratung zur Formulierung und Förderung von Alternativen zum Ministerialerlass Nr. 650/2014 und ergänzt durch den Erlass Nr. 3070/2015, der die Rahmenmethodik für die Organisation und Arbeitsweise der Zentren für Laufbahnberatung und -beratung im rumänischen Hochschulsystem umfasste. Der nachhaltige Nutzen für GT-Mitglieder nach der Durchführung des Projekts wäre folgende: Teilnahme an öffentlichen Konsultationen, die es ihnen ermöglichen, ihre Meinungen, Meinungen und Standpunkte zu äußern; Teilnahme an einem Schulungsprogramm, das ihnen Techniken und Instrumente für eine aktive Beteiligung am Entscheidungsprozess zur Verfügung stellt; Beteiligung an der Ausarbeitung alternativer Vorschläge für die öffentliche Ordnung; Teilnahme an Werbekampagnen zur Förderung des Vorschlags für die öffentliche Ordnung; Das allgemeine Ziel des Projekts trägt zum SPECIFIC OBJECTIVE 1.1 bei, nämlich die Entwicklung und Einführung gemeinsamer Systeme und Standards in der öffentlichen Verwaltung, die die auf Bürger und NRO ausgerichteten Entscheidungsprozesse optimieren, indem ein System der Mitbeteiligung gefördert wird, um die öffentliche Politik als Alternative zur Ministerialverordnung Nr. 650/2014 zu entwickeln und durch den Erlass Nr. 3070/2015 ergänzt zu werden, der die Rahmenmethodik für die Organisation und das Funktionieren der Career Counseling and Orientation Centres im rumänischen Hochschulsystem umfasste. Darüber hinaus trägt die GO des Projekts dazu bei, die beiden erwarteten Ergebnisse der POCA zu erreichen, nämlich: R10 und R11 durch Unterstützung von 16 NRO und 8 Sozialpartnern (Gewerkschaften und Arbeitgebern) bei der Verbesserung der Fähigkeit zur Formulierung und Förderung von Alternativvorschlägen zu öffentlichen Maßnahmen, die von der Regierung durch Informationsveranstaltungen, Schulungs- und Advocacy-Kampagnen und 40 Vertreter von NRO und Sozialpartnern in Ausbildung/Ausbildungsaktivitäten initiiert wurden. Das allgemeine Ziel des Projekts trägt auch zu den thematischen Zielen der POCA bei: — durch die Förderung eines Dialogs und die Initiierung von gemeinsamen Debatten besteht das Ziel darin, das Innovationspotenzial der zentralen öffentlichen Verwaltung zu verbessern, wobei eines der Ziele des Projekts darin besteht, Partnerschaften zu unterstützen und zu unterstützen, die innovative Lösungen identifizieren. (German)

point in time

1 December 2021

0 references

De algemene doelstelling van het project is het ontwikkelen en invoeren van alternatieve gemeenschappelijke beleidsmaatregelen, systemen en normen in het openbaar bestuur die de besluitvormingsprocessen op het gebied van begeleiding en advisering optimaliseren, met bijzondere aandacht voor loopbaanbegeleiding en -begeleiding, in overeenstemming met het SCAP, gedurende een periode van 14 maanden. De GO van het project is gericht op het formuleren van alternatieven voor ministerieel besluit nr. 650/2014. De centrale kwestie in het kader van de algemene doelstelling betreft de geringe capaciteit van organisaties en sociale partners op het gebied van loopbaan-/beroepsadvies en -begeleiding om alternatieven te formuleren en te bevorderen voor het „Ministerieel besluit nr. 650/2014 en aangevuld met Besluit nr. 3070/2015, waarin de kadermethode voor de organisatie en werking van de centra voor loopbaanbegeleiding en loopbaanbegeleiding in het Roemeense hogeronderwijsstelsel is opgenomen”. De duurzame voordelen voor GT-leden na de uitvoering van het project zouden de volgende zijn: deelname aan openbare raadplegingen die hen in staat stellen hun meningen, meningen en standpunten kenbaar te maken; deelname aan een opleidingsprogramma dat hen voorziet van technieken en instrumenten voor actieve deelname aan het besluitvormingsproces; deelname aan het proces van de ontwikkeling van een reeks alternatieve voorstellen voor overheidsbeleid; deelname aan campagnes ter bevordering van het overheidsbeleid; De algemene doelstelling van het project draagt bij tot de SPECIFISCHE OBJECTIVE 1.1, namelijk de ontwikkeling en invoering van gemeenschappelijke systemen en normen in het openbaar bestuur die de besluitvormingsprocessen die gericht zijn op burgers en het milieu van ngo’s optimaliseren door een systeem van mededeelname te bevorderen met het oog op de ontwikkeling van het overheidsbeleid als alternatief voor ministerieel besluit nr. 650/2014 en aangevuld met Besluit nr. 3070/2015, waarin de kadermethode voor de organisatie en werking van de loopbaanbegeleidings- en oriëntatiecentra in het Roemeense hogeronderwijsstelsel is opgenomen. Bovendien draagt de GO van het project bij tot het bereiken van de 2 verwachte resultaten van POCA, namelijk: R10 en R11 door 16 NGO’s en 8 sociale partners (vakbonden en werkgevers) te ondersteunen bij het verbeteren van de capaciteit om alternatieve voorstellen voor overheidsbeleid te formuleren en te bevorderen die door de regering zijn geïnitieerd door middel van voorlichtingsbijeenkomsten, opleidings- en belangenbehartigingscampagnes en door 40 vertegenwoordigers van NGO’s en sociale partners bij opleidings- en opleidingsactiviteiten te betrekken. De algemene doelstelling van het project draagt als volgt bij tot de thematische doelstellingen van POCA: — door het stimuleren van een dialoog en het initiëren van gemeenschappelijke debatten is het doel het innovatieve potentieel van de centrale overheid te verbeteren, een van de doelstellingen van het project is het ondersteunen en ondersteunen van partnerschappen die innovatieve oplossingen in kaart brengen. (Dutch)

point in time

5 December 2021

0 references

L'obiettivo generale del progetto è quello di sviluppare e introdurre politiche, sistemi e standard comuni alternativi nella pubblica amministrazione che ottimizzino i processi decisionali nel campo dell'orientamento e della consulenza, con particolare attenzione all'orientamento professionale e all'orientamento, in conformità con lo SCAP, per un periodo di 14 mesi. Il GO del progetto mira a formulare alternative all'ordinanza ministeriale n. 650/2014. La questione centrale affrontata nell'ambito dell'obiettivo generale riguarda la scarsa capacità delle organizzazioni e delle parti sociali nel campo della consulenza professionale/professionale di formulare e promuovere alternative al "decreto ministeriale n. 650/2014 e integrato dal decreto n. 3070/2015, che comprendeva la metodologia quadro sull'organizzazione e il funzionamento dei centri di consulenza e orientamento professionale nel sistema di istruzione superiore rumeno". I vantaggi sostenibili per i membri di GT in seguito all'attuazione del progetto sarebbero i seguenti: la partecipazione a consultazioni pubbliche che consentano loro di esprimere le loro opinioni, opinioni e posizioni; partecipazione a un programma di formazione che fornirà loro tecniche e strumenti per la partecipazione attiva al processo decisionale; partecipazione al processo di elaborazione di una serie di proposte alternative di politica pubblica; partecipazione a campagne di sensibilizzazione per promuovere la proposta di politica pubblica; L'obiettivo generale del progetto contribuisce all'OBIETTIVO SPECIFICO 1.1, vale a dire lo sviluppo e l'introduzione di sistemi e standard comuni nella pubblica amministrazione che ottimizzano i processi decisionali orientati ai cittadini e all'ambiente delle ONG promuovendo un sistema di co-partecipazione al fine di sviluppare la politica pubblica in alternativa al decreto ministeriale n. 650/2014 e completato dal decreto n. 3070/2015, che comprendeva la metodologia quadro sull'organizzazione e il funzionamento dei centri di consulenza e orientamento professionale nel sistema di istruzione superiore rumeno. Inoltre, il GO del progetto contribuisce al conseguimento dei 2 risultati attesi da POCA, vale a dire: R10 e R11 sostenendo 16 ONG e 8 parti sociali (sindacati e datori di lavoro) nel migliorare la capacità di formulare e promuovere proposte alternative alle politiche pubbliche avviate dal governo attraverso sessioni di informazione, campagne di formazione e di sensibilizzazione e coinvolgendo 40 rappresentanti delle ONG e delle parti sociali in attività di formazione/formazione. L'obiettivo generale del progetto contribuisce inoltre agli obiettivi tematici POCA come segue: — stimolando un dialogo e avviando dibattiti cointeressati, l'obiettivo è quello di migliorare il potenziale innovativo della pubblica amministrazione centrale, uno degli obiettivi del progetto è quello di sostenere e sostenere la creazione di partenariati che individuino soluzioni innovative (Italian)

point in time

12 January 2022

0 references

El objetivo general del proyecto es desarrollar e introducir políticas, sistemas y normas comunes alternativos en la administración pública que optimicen los procesos de toma de decisiones en el ámbito de la orientación y el asesoramiento, centrándose en la orientación profesional y la orientación profesional, de conformidad con la SCAP, durante un período de 14 meses. El GO del proyecto tiene por objeto formular alternativas a la Orden Ministerial n.º 650/2014. La cuestión central abordada en el marco del objetivo general se refiere a la escasa capacidad de las organizaciones y los interlocutores sociales en el ámbito del asesoramiento y orientación profesional y profesional para formular y promover alternativas a la «Orden ministerial n.º 650/2014 y complementada por la Orden n.º 3070/2015, que incluía la metodología marco sobre la organización y el funcionamiento de los centros de orientación y asesoramiento profesional en el sistema de enseñanza superior rumano». Los beneficios sostenibles para los miembros de GT tras la ejecución del proyecto serían los siguientes: participación en consultas públicas que les permitan expresar sus opiniones, opiniones y posiciones; participación en un programa de capacitación que les proporcionará técnicas e instrumentos para la participación activa en el proceso de toma de decisiones; participación en el proceso de elaboración de un conjunto de propuestas de política pública alternativas; participación en campañas de promoción para promover la propuesta de política pública; El objetivo general del proyecto contribuye al OBJETIVO ESPECÍFICO 1.1, a saber, el desarrollo e introducción de sistemas y normas comunes en la administración pública que optimicen los procesos de toma de decisiones orientados hacia los ciudadanos y el entorno de las ONG mediante la promoción de un sistema de coparticipación con el fin de desarrollar la política pública como alternativa a la Orden Ministerial n.º 650/2014 y complementada por la Orden n.º 3070/2015, que incluye la Metodología Marco sobre la organización y funcionamiento de los centros de orientación y asesoramiento profesional en el sistema de educación superior rumano. Además, el GO del proyecto contribuye a lograr los dos resultados esperados del POCA, a saber: R10 y R11 apoyando a 16 ONG y 8 interlocutores sociales (sindicatos y empleadores) para mejorar la capacidad de formular y promover propuestas alternativas a las políticas públicas iniciadas por el Gobierno mediante sesiones informativas, campañas de formación y promoción y la participación de 40 representantes de ONG e interlocutores sociales en actividades de formación y formación. El objetivo general del proyecto también contribuye a los objetivos temáticos del POCA de la siguiente manera: — estimulando un diálogo e iniciando debates cointeresados, el objetivo es mejorar el potencial innovador de la administración pública central, uno de los objetivos del proyecto es apoyar y apoyar la creación de asociaciones que identifiquen soluciones innovadoras (Spanish)

point in time

13 January 2022

0 references

Projekti üldeesmärk on töötada 14 kuu jooksul välja ja võtta kasutusele alternatiivsed ühised poliitikad, süsteemid ja standardid avalikus halduses, mis optimeerivad juhendamise ja nõustamise valdkonna otsustusprotsesse, keskendudes karjäärinõustamisele ja nõustamisele vastavalt ühtsele ÜPP-le. Projekti Egiptuse valitsuse eesmärk on sõnastada ministri käskkirja nr 650/2014 alternatiivid. Üldeesmärgi raames käsitletav keskne küsimus puudutab organisatsioonide ja sotsiaalpartnerite vähest suutlikkust karjääri/kutsealase nõustamise ja juhendamise valdkonnas, et sõnastada ja edendada alternatiive ministri määrusele nr 650/2014, mida on täiendatud korraldusega nr 3070/2015, mis sisaldas raammetoodikat Rumeenia kõrgharidussüsteemi karjäärinõustamis- ja nõustamiskeskuste korralduse ja toimimise kohta. GT liikmetele projekti elluviimisest tulenev jätkusuutlik kasu oleks järgmine: osalemine avalikes konsultatsioonides, mis võimaldab neil väljendada oma arvamusi, arvamusi ja seisukohti; osalemine koolitusprogrammis, mis pakub neile tehnikaid ja vahendeid aktiivseks osalemiseks otsustusprotsessis; osalemine alternatiivsete avaliku poliitika ettepanekute väljatöötamises; osalemine toetuskampaaniates avaliku poliitika ettepaneku edendamiseks; Projekti üldeesmärk aitab kaasa SPECIFIKi OBJEKTIIV 1.1, nimelt arendada ja kehtestada avalikus halduses ühiseid süsteeme ja standardeid, mis optimeerivad kodanikele ja valitsusvälistele organisatsioonidele suunatud otsustusprotsesse, edendades kaasosaluse süsteemi, et arendada avalikku korda alternatiivina ministri määrusele nr 650/2014 ja mida on täiendatud korraldusega nr 3070/2015, mis sisaldas Rumeenia kõrgharidussüsteemi karjäärinõustamis- ja orientatsioonikeskuste korraldamise ja toimimise raammetoodikat. Lisaks aitab projekti Egiptuse valitsus saavutada kaks POCA oodatavat tulemust, nimelt: R10 ja R11, toetades 16 vabaühendust ja kaheksat sotsiaalpartnerit (ametiühingud ja tööandjad) valitsuse algatatud riikliku poliitika alternatiivsete ettepanekute sõnastamise ja edendamise suutlikkuse parandamisel teabeürituste, koolituste ja toetuskampaaniate kaudu ning kaasates koolitus- ja koolitustegevusse 40 valitsusväliste organisatsioonide ja sotsiaalpartnerite esindajat. Projekti üldeesmärk aitab saavutada ka POCA valdkondlikke eesmärke järgmiselt: – dialoogi ergutades ja kaashuvilisi arutelusid algatades on eesmärk parandada keskvalitsuse innovatsioonipotentsiaali. Projekti üks eesmärke on toetada ja toetada partnerlust uuenduslike lahenduste leidmiseks. (Estonian)

point in time

3 August 2022

0 references

Bendras projekto tikslas – sukurti ir įdiegti alternatyvias bendras viešojo administravimo politikos kryptis, sistemas ir standartus, kurie optimizuoja sprendimų priėmimo procesus orientavimo ir konsultavimo srityje, daugiausia dėmesio skiriant profesiniam orientavimui ir orientavimui pagal SCAP, per 14 mėnesių laikotarpį. Projekto vyriausybės tikslas – suformuluoti ministro įsakymo Nr. 650/2014 alternatyvas. Pagrindinis su bendruoju tikslu susijęs klausimas yra susijęs su menkais organizacijų ir socialinių partnerių gebėjimais karjeros/profesinio konsultavimo ir orientavimo srityje suformuluoti ir skatinti „Ministro įsakymo Nr. 650/2014“ alternatyvas, papildytas Įsakymu Nr. 3070/2015, į kurį įtraukta Karjeros konsultavimo ir orientavimo centrų organizavimo ir veikimo Rumunijos aukštojo mokslo sistemoje pagrindų metodika. Ilgalaikė nauda GT nariams įgyvendinus projektą būtų tokia: dalyvavimas viešose konsultacijose, kad jie galėtų pareikšti savo nuomonę, nuomones ir pozicijas; dalyvavimas mokymo programoje, kurioje jiems bus suteikti aktyvaus dalyvavimo sprendimų priėmimo procese metodai ir priemonės; dalyvavimas rengiant alternatyvių viešosios politikos pasiūlymų rinkinį; dalyvavimas propagavimo kampanijose, kuriomis propaguojamas pasiūlymas dėl viešosios politikos; Bendrasis projekto tikslas prisideda prie SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, t. y. kurti ir diegti bendras viešojo administravimo sistemas ir standartus, kurie optimizuoja į piliečius ir NVO aplinką orientuotus sprendimų priėmimo procesus, skatinant bendro dalyvavimo sistemą, siekiant plėtoti viešąją politiką kaip alternatyvą Ministro potvarkiui Nr. 650/2014 ir papildytą Įsakymu Nr. 3070/2015, į kurį įtraukta Karjeros konsultavimo ir orientavimo centrų organizavimo ir veikimo Rumunijos aukštojo mokslo sistemoje pagrindų metodika. Be to, projekto GO padeda siekti 2 tikėtinų POCA rezultatų, t. y.: R10 ir R11 remiant 16 NVO ir 8 socialinius partnerius (profesines sąjungas ir darbdavius) gerinant gebėjimus formuluoti ir skatinti alternatyvius pasiūlymus viešajai politikai, kuriuos inicijavo vyriausybė, rengdama informacinius susitikimus, mokymus ir propagavimo kampanijas, ir į mokymo ir (arba) mokymo veiklą įtraukdama 40 NVO atstovų ir socialinių partnerių. Bendrasis projekto tikslas taip pat padeda siekti POCA teminių tikslų: – skatinant dialogą ir inicijuojant bendrai suinteresuotas diskusijas, siekiama pagerinti centrinės viešojo administravimo inovacinį potencialą, o vienas iš projekto tikslų – remti ir remti partnerystes, kuriomis nustatomi novatoriški sprendimai. (Lithuanian)

point in time

3 August 2022

0 references

Opći cilj projekta je razvoj i uvođenje alternativnih zajedničkih politika, sustava i standarda u javnoj upravi koji optimiziraju procese donošenja odluka u području usmjeravanja i savjetovanja s naglaskom na profesionalno usmjeravanje i usmjeravanje, u skladu sa SCAP-om, tijekom razdoblja od 14 mjeseci. Cilj je vlade projekta formulirati alternative Ministarskoj uredbi br. 650/2014. Središnje pitanje koje se rješava u okviru općeg cilja odnosi se na slabu sposobnost organizacija i socijalnih partnera u području profesionalnog/stručnog savjetovanja i usmjeravanja za oblikovanje i promicanje alternativa „Ministarskoj uredbi br. 650/2014 i dopunjenoj Odlukom br. 3070/2015, koja je uključivala okvirnu metodologiju o organizaciji i funkcioniranju centara za profesionalno savjetovanje i usmjeravanje u rumunjskom sustavu visokog obrazovanja”. Održive koristi za članove GT-a nakon provedbe projekta bile bi sljedeće: sudjelovanje u javnim savjetovanjima, čime im se omogućuje da izraze svoja mišljenja, mišljenja i stajališta; sudjelovanje u programu osposobljavanja koji će im pružiti tehnike i alate za aktivno sudjelovanje u postupku donošenja odluka; sudjelovanje u procesu izrade niza alternativnih prijedloga javne politike; sudjelovanje u kampanjama zagovaranja radi promicanja prijedloga javne politike; Opći cilj projekta doprinosi SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, a to je razvoj i uvođenje zajedničkih sustava i standarda u javnu upravu koji optimiziraju procese odlučivanja usmjerene prema građanima i okruženju nevladinih organizacija promicanjem sustava susudjelovanja kako bi se razvila javna politika kao alternativa Ministarskom nalogu br. 650/2014 i dopunjena Uredbom br. 3070/2015, koja je uključivala Okvirnu metodologiju o organizaciji i funkcioniranju centara za profesionalno savjetovanje i orijentaciju u rumunjskom sustavu visokog obrazovanja. Nadalje, vlada projekta pridonosi postizanju dvaju očekivanih rezultata POCA-e, i to: R10 i R11 podupiranjem 16 nevladinih organizacija i 8 socijalnih partnera (sindikata i poslodavaca) u poboljšanju kapaciteta za oblikovanje i promicanje prijedloga alternativnih javnim politikama koje je pokrenula Vlada putem informativnih tečajeva, osposobljavanja i kampanja zagovaranja te uključivanjem 40 predstavnika nevladinih organizacija i socijalnih partnera u aktivnosti osposobljavanja/osposobljavanja. Opći cilj projekta također pridonosi tematskim ciljevima POCA-e kako slijedi: — poticanjem dijaloga i pokretanjem zajedničkih rasprava cilj je poboljšati inovativni potencijal središnje javne uprave, pri čemu je jedan od ciljeva projekta potpora i potpora stvaranju partnerstava kojima se utvrđuju inovativna rješenja (Croatian)

point in time

3 August 2022

0 references

Γενικός στόχος του έργου είναι η ανάπτυξη και η εισαγωγή εναλλακτικών κοινών πολιτικών, συστημάτων και προτύπων στη δημόσια διοίκηση που θα βελτιστοποιούν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων στον τομέα της καθοδήγησης και της συμβουλευτικής με έμφαση στον επαγγελματικό προσανατολισμό και τον προσανατολισμό, σύμφωνα με το SCAP, για περίοδο 14 μηνών. Η GO του έργου αποσκοπεί στη διατύπωση εναλλακτικών λύσεων αντί της υπουργικής απόφασης αριθ. 650/2014. Το κεντρικό ζήτημα που εξετάζεται στο πλαίσιο του γενικού στόχου αφορά τη χαμηλή ικανότητα των οργανώσεων και των κοινωνικών εταίρων στον τομέα της επαγγελματικής/επαγγελματικής συμβουλευτικής και καθοδήγησης να διατυπώνουν και να προωθούν εναλλακτικές λύσεις αντί του «υπουργικού διατάγματος αριθ. 650/2014, το οποίο συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 3070/2015, το οποίο περιλάμβανε τη μεθοδολογία-πλαίσιο για την οργάνωση και τη λειτουργία των Κέντρων Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού Σταδιοδρομίας στο ρουμανικό σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης». Τα βιώσιμα οφέλη για τα μέλη της GT μετά την υλοποίηση του έργου θα είναι τα εξής: συμμετοχή σε δημόσιες διαβουλεύσεις που τους επιτρέπει να εκφράζουν τις απόψεις, τις απόψεις και τις θέσεις τους· συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης που θα τους παρέχει τεχνικές και εργαλεία για την ενεργό συμμετοχή στη διαδικασία λήψης αποφάσεων· συμμετοχή στη διαδικασία ανάπτυξης μιας σειράς εναλλακτικών προτάσεων δημόσιας πολιτικής· συμμετοχή σε εκστρατείες υπεράσπισης για την προώθηση της πρότασης δημόσιας πολιτικής· Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει στον ΕΙΔΙΚΟ ΣΤΟΧΟ 1.1, δηλαδή στην ανάπτυξη και εισαγωγή κοινών συστημάτων και προτύπων στη δημόσια διοίκηση που βελτιστοποιούν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων που προσανατολίζονται στους πολίτες και στο περιβάλλον των ΜΚΟ, προωθώντας ένα σύστημα από κοινού συμμετοχής προκειμένου να αναπτυχθεί η δημόσια πολιτική ως εναλλακτική λύση σε σχέση με το υπουργικό διάταγμα αριθ. 650/2014 και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 3070/2015, το οποίο περιλάμβανε τη μεθοδολογία-πλαίσιο για την οργάνωση και τη λειτουργία των Κέντρων Επαγγελματικής Συμβουλευτικής και Προσανατολισμού στο ρουμανικό σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Επιπλέον, η κυβέρνηση του έργου συμβάλλει στην επίτευξη των 2 αναμενόμενων αποτελεσμάτων της POCA, και συγκεκριμένα: R10 και R11 με τη στήριξη 16 ΜΚΟ και 8 κοινωνικών εταίρων (συνδικαλιστικών οργανώσεων και εργοδοτών) για τη βελτίωση της ικανότητας διατύπωσης και προώθησης εναλλακτικών προτάσεων για τις δημόσιες πολιτικές που δρομολογούνται από την κυβέρνηση μέσω ενημερωτικών συνεδριών, εκστρατειών κατάρτισης και προώθησης και με τη συμμετοχή 40 εκπροσώπων ΜΚΟ και κοινωνικών εταίρων σε δραστηριότητες κατάρτισης/κατάρτισης. Ο γενικός στόχος του έργου συμβάλλει επίσης στην επίτευξη των θεματικών στόχων POCA ως εξής: — μέσω της ενθάρρυνσης του διαλόγου και της έναρξης κοινών συζητήσεων, ο στόχος είναι η βελτίωση του καινοτόμου δυναμικού της κεντρικής δημόσιας διοίκησης, ένας από τους στόχους του σχεδίου είναι η στήριξη και η στήριξη της δημιουργίας εταιρικών σχέσεων που εντοπίζουν καινοτόμες λύσεις. (Greek)

point in time

3 August 2022

0 references

Všeobecným cieľom projektu je vyvinúť a zaviesť alternatívne spoločné politiky, systémy a normy vo verejnej správe, ktoré optimalizujú rozhodovacie procesy v oblasti poradenstva a poradenstva so zameraním na profesijné poradenstvo a poradenstvo v súlade so SCAP počas obdobia 14 mesiacov. Cieľom GO projektu je formulovať alternatívy k ministerskej vyhláške č. 650/2014. Ústredná otázka, ktorá sa rieši v rámci všeobecného cieľa, sa týka nízkej kapacity organizácií a sociálnych partnerov v oblasti kariérneho/profesionálneho poradenstva a poradenstva s cieľom formulovať a podporovať alternatívy k „ministerskému výnosu č. 650/2014 a doplnenému vyhláškou č. 3070/2015, ktorá zahŕňa rámcovú metodiku organizácie a fungovania stredísk kariérneho poradenstva a poradenstva v rumunskom systéme vysokoškolského vzdelávania“. Udržateľný prínos pre členov GT po realizácii projektu by bol takýto: účasť na verejných konzultáciách, ktorá im umožní vyjadriť svoje názory, stanoviská a stanoviská; účasť na programe odbornej prípravy, ktorý im poskytne techniky a nástroje na aktívnu účasť na rozhodovacom procese; účasť na procese vypracovania súboru alternatívnych návrhov verejnej politiky; účasť na propagačných kampaniach na podporu návrhu verejnej politiky; Všeobecný cieľ projektu prispieva k CIEĽu SPECIFICU 1.1, konkrétne k rozvoju a zavedeniu spoločných systémov a noriem vo verejnej správe, ktoré optimalizujú rozhodovacie procesy zamerané na občanov a prostredie mimovládnych organizácií prostredníctvom podpory systému spoluúčasti s cieľom rozvíjať verejnú politiku ako alternatívu k ministerskej vyhláške č. 650/2014 a doplnené vyhláškou č. 3070/2015, ktorá zahŕňa rámcovú metodiku organizácie a fungovania stredísk kariérneho poradenstva a orientácie v rumunskom systéme vysokoškolského vzdelávania. GO projektu okrem toho prispieva k dosiahnutiu 2 očakávaných výsledkov POCA, a to: R10 a R11 prostredníctvom podpory 16 mimovládnych organizácií a 8 sociálnych partnerov (odborových zväzov a zamestnávateľov) pri zlepšovaní schopnosti formulovať a propagovať alternatívne návrhy k verejným politikám iniciovaným vládou prostredníctvom informačných stretnutí, školení a propagačných kampaní a zapojením 40 zástupcov mimovládnych organizácií a sociálnych partnerov do činností odbornej prípravy/odbornej prípravy. Všeobecný cieľ projektu prispieva aj k plneniu tematických cieľov POCA, a to takto: — stimuláciou dialógu a iniciovaním spoločných diskusií je cieľom zlepšiť inovačný potenciál ústrednej verejnej správy, pričom jedným z cieľov projektu je podpora a podpora vytvárania partnerstiev, ktoré identifikujú inovatívne riešenia. (Slovak)

point in time

3 August 2022

0 references

Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää ja ottaa käyttöön julkishallinnon vaihtoehtoisia yhteisiä politiikkoja, järjestelmiä ja standardeja, joilla optimoidaan ohjausta ja neuvontaa koskevat päätöksentekoprosessit keskittyen uraohjaukseen ja ohjaukseen SCAP:n mukaisesti 14 kuukauden ajan. Hankkeella pyritään laatimaan vaihtoehtoja ministeriön määräykselle nro 650/2014. Yleistavoitteeseen liittyvä keskeinen kysymys koskee organisaatioiden ja työmarkkinaosapuolten heikkoa kapasiteettia uraneuvonnan ja ammatinvalinnanohjauksen alalla, jotta voidaan laatia ja edistää vaihtoehtoja ministeriön määräykselle nro 650/2014, jota on täydennetty asetuksella 3070/2015, johon sisältyi Romanian korkeakoulujärjestelmän uraneuvonta- ja ohjauskeskusten organisaatiota ja toimintaa koskeva puitemenetelmä. GT:n jäsenille hankkeen toteuttamisen jälkeen koituvat kestävät hyödyt olisivat seuraavat: osallistuminen julkisiin kuulemisiin, joiden avulla ne voivat ilmaista mielipiteensä, mielipiteensä ja kantansa; osallistuminen koulutusohjelmaan, joka tarjoaa heille tekniikoita ja välineitä, joiden avulla he voivat osallistua aktiivisesti päätöksentekoprosessiin; osallistuminen vaihtoehtoisten julkista politiikkaa koskevien ehdotusten laadintaprosessiin; osallistuminen kampanjoihin, joilla edistetään yleistä politiikkaa koskevaa ehdotusta; Hankkeen yleistavoite edistää SPECIFIC-tavoitetta 1.1, eli sellaisten yhteisten järjestelmien ja standardien kehittämistä ja käyttöönottoa julkishallinnossa, joilla optimoidaan kansalaisiin ja kansalaisjärjestöympäristöön suuntautuvia päätöksentekoprosesseja edistämällä yhteisosallistumisjärjestelmää, jotta voidaan kehittää yleistä politiikkaa vaihtoehtona ministeriön määräykselle nro 650/2014, jota on täydennetty asetuksella 3070/2015, johon sisältyi uraneuvonta- ja suuntautumiskeskusten organisaatiota ja toimintaa koskeva puitemenetelmä Romanian korkeakoulujärjestelmässä. Hankkeella edistetään lisäksi seuraavien kahden odotetun POCA-tuloksen saavuttamista: R10 ja R11 tukemalla 16 valtioista riippumatonta järjestöä ja kahdeksaa työmarkkinaosapuolia (ammattiliitot ja työnantajat) parantamaan valmiuksia laatia ja edistää hallituksen käynnistämiä julkisen politiikan vaihtoehtoisia ehdotuksia tiedotustilaisuuksien, koulutuksen ja edunvalvontakampanjoiden avulla sekä ottamalla 40 kansalaisjärjestöjen ja työmarkkinaosapuolten edustajaa mukaan koulutus- ja koulutustoimiin. Hankkeen yleistavoite edistää myös POCAn temaattisia tavoitteita seuraavasti: — edistämällä vuoropuhelua ja käynnistämällä yhteisesti kiinnostavia keskusteluja tavoitteena on parantaa keskushallinnon innovointipotentiaalia. Yksi hankkeen tavoitteista on tukea ja tukea kumppanuuksien luomista innovatiivisten ratkaisujen löytämiseksi. (Finnish)

point in time

3 August 2022

0 references

Ogólnym celem projektu jest opracowanie i wprowadzenie alternatywnych wspólnych polityk, systemów i standardów w administracji publicznej, które optymalizują procesy decyzyjne w dziedzinie doradztwa i doradztwa, ze szczególnym uwzględnieniem poradnictwa zawodowego i poradnictwa, zgodnie z SCAP, przez okres 14 miesięcy. GO projektu ma na celu sformułowanie alternatyw dla rozporządzenia ministerialnego nr 650/2014. Głównym zagadnieniem poruszonym w ramach celu ogólnego jest niski potencjał organizacji i partnerów społecznych w dziedzinie doradztwa zawodowego/zawodowego w zakresie formułowania i promowania alternatyw dla „rozporządzenia ministerialnego nr 650/2014 i uzupełnionego zarządzeniem nr 3070/2015, które obejmowało metodologię ramową dotyczącą organizacji i funkcjonowania ośrodków poradnictwa zawodowego i poradnictwa zawodowego w rumuńskim systemie szkolnictwa wyższego”. Trwałe korzyści dla członków GT wynikające z realizacji projektu byłyby następujące: udział w konsultacjach publicznych umożliwiających im wyrażanie opinii, opinii i stanowisk; udział w programie szkoleniowym, który zapewni im techniki i narzędzia umożliwiające aktywne uczestnictwo w procesie decyzyjnym; udział w procesie opracowywania zestawu alternatywnych propozycji polityki publicznej; udział w kampaniach rzeczniczych mających na celu promowanie propozycji polityki publicznej; Ogólny cel projektu przyczynia się do realizacji celu SPECIFIC OBJEIVE 1.1, a mianowicie do opracowania i wprowadzenia wspólnych systemów i norm w administracji publicznej, które optymalizują procesy decyzyjne ukierunkowane na obywateli i środowisko organizacji pozarządowych poprzez promowanie systemu współuczestnictwa w celu rozwijania polityki publicznej jako alternatywy dla zarządzenia ministerialnego nr 650/2014 i uzupełnionego zarządzeniem nr 3070/2015, które obejmowało metodologię ramową dotyczącą organizacji i funkcjonowania ośrodków doradztwa i orientacji zawodowej w rumuńskim systemie szkolnictwa wyższego. Ponadto GO projektu przyczynia się do osiągnięcia 2 oczekiwanych rezultatów POCA, a mianowicie: R10 i R11 poprzez wspieranie 16 organizacji pozarządowych i 8 partnerów społecznych (związków zawodowych i pracodawców) w zwiększaniu zdolności formułowania i promowania alternatywnych propozycji w stosunku do polityki publicznej zainicjowanych przez rząd poprzez sesje informacyjne, kampanie szkoleniowe i rzecznictwo oraz poprzez zaangażowanie 40 przedstawicieli organizacji pozarządowych i partnerów społecznych w działania szkoleniowe/szkoleniowe. Ogólny cel projektu przyczynia się również do realizacji celów tematycznych POCA w następujący sposób: — poprzez stymulowanie dialogu i inicjowanie wspólnie zainteresowanych debat, celem jest poprawa potencjału innowacyjnego centralnej administracji publicznej, przy czym jednym z celów projektu jest wspieranie i wspieranie tworzenia partnerstw określających innowacyjne rozwiązania. (Polish)

point in time

3 August 2022

0 references

A projekt általános célkitűzése olyan alternatív közös politikák, rendszerek és szabványok kidolgozása és bevezetése a közigazgatásban, amelyek optimalizálják a döntéshozatali folyamatokat az orientáció és tanácsadás területén, különös tekintettel a pályaorientációra és a pályaorientációra, az SCAP-nak megfelelően, 14 hónapon keresztül. A projekt célja a 650/2014. sz. miniszteri rendelet alternatíváinak megfogalmazása. Az általános célkitűzés keretében tárgyalt központi kérdés a szakmai/szakmai tanácsadás és tanácsadás területén működő szervezetek és szociális partnerek alacsony kapacitását érinti a 650/2014. sz. miniszteri rendelet alternatíváinak megfogalmazása és előmozdítása érdekében, amelyet a 3070/2015. sz. rendelet egészített ki, amely magában foglalta a román felsőoktatási rendszerben működő karriertanácsadó és pályaorientációs központok megszervezésére és működésére vonatkozó módszertani keretet. A GT-tagok számára a projekt végrehajtását követően a következő fenntartható előnyök lennének: nyilvános konzultációkon való részvétel, amelyek lehetővé teszik számukra véleményük, véleményük és álláspontjuk kifejtését; részvétel egy olyan képzési programban, amely biztosítja számukra a döntéshozatali folyamatban való aktív részvételhez szükséges technikákat és eszközöket; részvétel egy sor alternatív közpolitikai javaslat kidolgozásának folyamatában; részvétel a közpolitikai javaslat népszerűsítését célzó érdekképviseleti kampányokban; A projekt általános célkitűzése hozzájárul az 1.1. sz. SPECIFIC OBJECT IRÁNYELVhez, nevezetesen olyan közös rendszerek és szabványok kialakításához és bevezetéséhez a közigazgatásban, amelyek optimalizálják a polgárokra és a nem kormányzati szervezetek környezetére irányuló döntéshozatali folyamatokat azáltal, hogy a 650/2014. sz. miniszteri rendelet alternatívájaként előmozdítják a közös részvétel rendszerét, és kiegészítik a 3070/2015. sz. rendelettel, amely magában foglalta a román felsőoktatási rendszerben a karriertanácsadó és orientációs központok szervezésére és működésére vonatkozó módszertani keretet. Ezenkívül a projekt GO-ja hozzájárul a POCA 2 elvárt eredményének eléréséhez, nevezetesen: R10 és R11 azáltal, hogy 16 nem kormányzati szervezetet és 8 szociális partnert (szakszervezeteket és munkaadókat) támogat a kormány által kezdeményezett, a közpolitikákra vonatkozó alternatív javaslatok megfogalmazására és előmozdítására való képesség javításában, tájékoztató ülések, képzési és érdekképviseleti kampányok, valamint a nem kormányzati szervezetek és a szociális partnerek 40 képviselőjének a képzési/képzési tevékenységekbe való bevonása révén. A projekt általános célkitűzése az alábbiak szerint járul hozzá a POCA tematikus célkitűzéseihez is: – a párbeszéd ösztönzésével és a közös érdeklődésre számot tartó viták kezdeményezésével a cél a központi közigazgatás innovációs potenciáljának javítása, mivel a projekt egyik célja az innovatív megoldásokat azonosító partnerségek létrehozásának támogatása és támogatása (Hungarian)

point in time

3 August 2022

0 references

Obecným cílem projektu je vyvinout a zavést alternativní společné politiky, systémy a normy ve veřejné správě, které optimalizují rozhodovací procesy v oblasti poradenství a poradenství se zaměřením na profesní poradenství a poradenství v souladu se SCAP po dobu 14 měsíců. Cílem projektu je formulovat alternativy k ministerské vyhlášce č. 650/2014. Ústřední otázka, která je předmětem obecného cíle, se týká nízké kapacity organizací a sociálních partnerů v oblasti kariérního/odborného poradenství a poradenství pro formulaci a podporu alternativ k „ministerskému vyhlášce č. 650/2014 a doplněnému vyhláškou č. 3070/2015, která zahrnovala rámcovou metodiku organizace a fungování poradenských a poradenských středisek v rumunském systému vysokoškolského vzdělávání“. Udržitelné přínosy pro členy GT po realizaci projektu by byly tyto: účast na veřejných konzultacích, které jim umožní vyjádřit svá stanoviska, stanoviska a postoje; účast na vzdělávacím programu, který jim poskytne techniky a nástroje pro aktivní účast v rozhodovacím procesu; účast na procesu vypracování souboru alternativních návrhů veřejné politiky; účast na propagačních kampaních na podporu návrhu veřejné politiky; Obecný cíl projektu přispívá k SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, a sice k rozvoji a zavádění společných systémů a norem ve veřejné správě, které optimalizují rozhodovací procesy zaměřené na občany a prostředí nevládních organizací podporou systému spoluúčasti za účelem rozvoje veřejné politiky jako alternativy ministerského nařízení č. 650/2014 a doplněného vyhláškou č. 3070/2015, která zahrnovala Rámcovou metodiku organizace a fungování poradenských a orientačních středisek v rumunském vysokoškolském systému. GO projektu navíc přispívá k dosažení 2 očekávaných výsledků POCA, konkrétně: R10 a R11 podporou 16 nevládních organizací a 8 sociálních partnerů (odborů a zaměstnavatelů) při zlepšování schopnosti formulovat a prosazovat alternativní návrhy k veřejným politikám iniciovaným vládou prostřednictvím informačních setkání, školení a propagačních kampaní a zapojením 40 zástupců nevládních organizací a sociálních partnerů do odborné přípravy a odborné přípravy. Obecný cíl projektu rovněž přispívá k tematickým cílům POCA takto: — podněcováním dialogu a zahájením diskusí o společném zájmu je cílem zlepšit inovační potenciál ústřední veřejné správy, přičemž jedním z cílů projektu je podpora a podpora vytváření partnerství, která identifikují inovativní řešení. (Czech)

point in time

3 August 2022

0 references

Projekta vispārīgais mērķis ir izstrādāt un ieviest alternatīvu kopēju politiku, sistēmas un standartus valsts pārvaldē, kas 14 mēnešu laikā optimizē lēmumu pieņemšanas procesus orientācijas un konsultāciju jomā, galveno uzmanību pievēršot profesionālajai orientācijai un orientācijai saskaņā ar SCAP. Projekta GO mērķis ir formulēt alternatīvas ministra rīkojumam Nr. 650/2014. Galvenais jautājums, kas risināts saistībā ar vispārējo mērķi, attiecas uz organizāciju un sociālo partneru zemo spēju karjeras/profesionālo konsultāciju un konsultēšanas jomā, lai formulētu un veicinātu alternatīvas “Ministru rīkojumam Nr. 650/2014 un papildināts ar Rīkojumu Nr. 3070/2015, kas ietvēra Pamatmetodiku par karjeras padomnieku un virzības centru organizāciju un darbību Rumānijas augstākās izglītības sistēmā”. Ilgtspējīgs labums GT dalībniekiem pēc projekta īstenošanas būtu šāds: dalība sabiedriskajā apspriešanā, kas tām ļauj paust savu viedokli, viedokļus un nostāju; dalība mācību programmā, kas viņiem nodrošinās metodes un instrumentus aktīvai līdzdalībai lēmumu pieņemšanas procesā; dalība alternatīvu sabiedriskās politikas priekšlikumu kopuma izstrādes procesā; dalība aizstāvības kampaņās, lai popularizētu sabiedriskās politikas priekšlikumu; Projekta vispārīgais mērķis sniedz ieguldījumu SPECIFIC MĒRĶIS 1.1. punktā, proti, izstrādāt un ieviest kopīgas sistēmas un standartus valsts pārvaldē, kas optimizē uz iedzīvotājiem un NVO vidi orientētus lēmumu pieņemšanas procesus, veicinot līdzdalības sistēmu, lai izstrādātu sabiedrisko politiku kā alternatīvu ministra rīkojumam Nr. 650/2014, kas papildināts ar Rīkojumu Nr. 3070/2015, kurā iekļauta Pamatmetodika par karjeras konsultāciju un orientācijas centru organizāciju un darbību Rumānijas augstākās izglītības sistēmā. Turklāt projekta GO palīdz sasniegt divus gaidītos POCA rezultātus, proti: R10 un R11, atbalstot 16 NVO un 8 sociālos partnerus (arodbiedrības un darba devējus), lai uzlabotu spēju formulēt un veicināt alternatīvus priekšlikumus valsts politikai, ko ierosinājusi valdība, rīkojot informatīvas sesijas, apmācības un aizstāvības kampaņas un iesaistot 40 NVO pārstāvjus un sociālos partnerus apmācības/apmācības pasākumos. Projekta vispārīgais mērķis arī palīdz sasniegt šādus POCA tematiskos mērķus: — stimulējot dialogu un uzsākot interesantās debates, mērķis ir uzlabot centrālās valsts pārvaldes inovatīvo potenciālu, un viens no projekta mērķiem ir atbalstīt un atbalstīt partnerību izveidi, lai apzinātu inovatīvus risinājumus. (Latvian)

point in time

3 August 2022

0 references

Is é cuspóir ginearálta an tionscadail comhbheartais, comhchórais agus comhchaighdeáin mhalartacha a fhorbairt agus a thabhairt isteach sa riarachán poiblí chun an leas is fearr is féidir a bhaint as próisis chinnteoireachta i réimse na treorach agus na comhairleoireachta agus béim á leagan ar ghairmthreoir agus ar threoir, i gcomhréir le SCAP, thar thréimhse 14 mhí. Tá sé d’aidhm ag GO an tionscadail roghanna malartacha ar Ordú Aireachta Uimh. 650/2014 a fhoirmliú. Baineann an tsaincheist lárnach a dtugtar aghaidh uirthi laistigh den chuspóir ginearálta le cumas íseal eagraíochtaí agus comhpháirtithe sóisialta i réimse na comhairleoireachta gairme/gairmiúla agus treoir chun roghanna malartacha ar “Ordú Aireachta Uimh. 650/2014 a fhoirmliú agus a chur chun cinn agus arna fhorlíonadh le hOrdú Uimh. 3070/2015, lena n-áirítear an Creat-Modheolaíocht maidir le heagrú agus feidhmiú na nIonad Comhairleoireachta Gairme agus Treoraíochta i gcóras ardoideachais na Rómáine”. Seo a leanas na tairbhí inbhuanaithe a bheadh ann do chomhaltaí GT tar éis chur chun feidhme an tionscadail: páirt a ghlacadh i gcomhairliúcháin phoiblí, rud a fhágann gur féidir leo a dtuairimí, a dtuairimí agus a seasaimh a chur in iúl; rannpháirtíocht i gclár oiliúna a chuirfidh teicnící agus uirlisí ar fáil dóibh le haghaidh rannpháirtíocht ghníomhach sa phróiseas cinnteoireachta; rannpháirtíocht sa phróiseas chun sraith tograí beartais phoiblí malartacha a fhorbairt; rannpháirtíocht i bhfeachtais abhcóideachta chun an togra beartais phoiblí a chur chun cinn; Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail le SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, eadhon comhchórais agus comhchaighdeáin a fhorbairt agus a thabhairt isteach sa riarachán poiblí lena mbaintear an leas is fearr as na próisis chinnteoireachta atá dírithe ar shaoránaigh agus ar thimpeallacht na n-eagraíochtaí neamhrialtasacha trí chóras rannpháirtíochta a chur chun cinn d’fhonn beartas poiblí a fhorbairt mar mhalairt ar Ordú Aireachta uimh. 650/2014 agus arna fhorlíonadh le hOrdú Uimh. 3070/2015, lena n-áirítear an Chreat-mhodheolaíocht maidir le heagrú agus feidhmiú na Lárionad Sainchomhairleoireachta agus Treoshuíomh Gairmeacha i gcóras ardoideachais na Rómáine. Thairis sin, rannchuidíonn GO an tionscadail leis an dá thoradh a bhfuiltear ag súil leo ó POCA a bhaint amach, eadhon: R10 agus R11 trí thacú le 16 ENR agus 8 gcomhpháirtí sóisialta (ceardchumainn agus fostóirí) chun feabhas a chur ar an gcumas tograí malartacha ar bheartais phoiblí arna dtionscnamh ag an Rialtas a cheapadh agus a chur chun cinn trí sheisiúin faisnéise, feachtais oiliúna agus abhcóideachta agus trí rannpháirtíocht 40 ionadaí ó ENRanna agus ó chomhpháirtithe sóisialta i ngníomhaíochtaí oiliúna/oiliúna. Rannchuidíonn cuspóir ginearálta an tionscadail freisin le cuspóirí téamacha POCA mar seo a leanas: — trí idirphlé a spreagadh agus trí dhíospóireachtaí leasmhara a thionscnamh, tá sé mar aidhm feabhas a chur ar acmhainneacht nuálach an riaracháin phoiblí lárnaigh, ceann de spriocanna an tionscadail ná tacú le comhpháirtíochtaí a chruthú lena sainaithnítear réitigh nuálacha (Irish)

point in time

3 August 2022

0 references

Splošni cilj projekta je razviti in uvesti alternativne skupne politike, sisteme in standarde v javni upravi, ki optimizirajo postopke odločanja na področju usmerjanja in svetovanja s poudarkom na kariernem usmerjanju in usmerjanju v skladu s SCAP v obdobju 14 mesecev. Cilj vlade projekta je oblikovati alternative ministrskemu odloku št. 650/2014. Osrednje vprašanje, obravnavano v okviru splošnega cilja, se nanaša na nizko zmogljivost organizacij in socialnih partnerjev na področju poklicnega svetovanja in usmerjanja za oblikovanje in spodbujanje alternativ „ministrski odredbi št. 650/2014, dopolnjeni z Odredbo št. 3070/2015, ki je vključevala okvirno metodologijo za organizacijo in delovanje kariernih centrov za svetovanje in usmerjanje v romunskem visokošolskem sistemu“. Trajnostne koristi za člane BT po izvedbi projekta bi bile naslednje: sodelovanje v javnih posvetovanjih, ki jim omogoča, da izrazijo svoja mnenja, mnenja in stališča; sodelovanje v programu usposabljanja, ki jim bo zagotovil tehnike in orodja za aktivno sodelovanje v postopku odločanja; sodelovanje v procesu oblikovanja sklopa alternativnih predlogov javne politike; sodelovanje v zagovorniških kampanjah za promocijo predloga javne politike; Splošni cilj projekta prispeva k SPECIFIC OBJEKTI 1.1, in sicer razvoj in uvajanje skupnih sistemov in standardov v javni upravi, ki optimizirajo postopke odločanja, usmerjene v državljane in okolje nevladnih organizacij, s spodbujanjem sistema soudeležbe za razvoj javne politike kot alternativo ministrskemu odloku št. 650/2014 in dopolnjenim z Odredbo št. 3070/2015, ki je vključevala Okvirno metodologijo za organizacijo in delovanje kariernih in usmerjevalnih centrov v romunskem visokošolskem sistemu. Poleg tega GO projekta prispeva k doseganju dveh pričakovanih rezultatov POCA, in sicer: R10 in R11 s podpiranjem 16 nevladnih organizacij in osmih socialnih partnerjev (sindikatov in delodajalcev) pri izboljšanju zmogljivosti za oblikovanje in spodbujanje alternativnih predlogov javnim politikam, ki jih je začela vlada z informativnimi srečanji, usposabljanjem in kampanjami zagovorništva ter z vključitvijo 40 predstavnikov nevladnih organizacij in socialnih partnerjev v dejavnosti usposabljanja/usposabljanja. Splošni cilj projekta prispeva tudi k tematskim ciljem POCA, kot sledi: — s spodbujanjem dialoga in začetkom razprav s sozainteresiranimi interesi je cilj izboljšati inovacijski potencial osrednje javne uprave, eden od ciljev projekta je podpora in podpora za oblikovanje partnerstev, ki prepoznavajo inovativne rešitve. (Slovenian)

point in time

3 August 2022

0 references

Общата цел на проекта е да се разработят и въведат алтернативни общи политики, системи и стандарти в публичната администрация, които оптимизират процесите на вземане на решения в областта на ориентирането и консултирането с акцент върху професионалното ориентиране и ориентиране в съответствие със SCAP за период от 14 месеца. Правителството на проекта има за цел да формулира алтернативи на министерско постановление № 650/2014. Основният въпрос, разглеждан в рамките на общата цел, се отнася до малкия капацитет на организациите и социалните партньори в областта на кариерното/професионалното консултиране и насоки за формулиране и насърчаване на алтернативи на „Министерско постановление № 650/2014 и допълнено със Заповед № 3070/2015, която включва Рамковата методология за организацията и функционирането на центровете за кариерно консултиране и ориентиране в румънската система за висше образование“. Устойчивите ползи за членовете на GT след изпълнението на проекта ще бъдат следните: участие в обществени консултации, които им позволяват да изразяват своите мнения, мнения и позиции; участие в програма за обучение, която ще им осигури техники и инструменти за активно участие в процеса на вземане на решения; участие в процеса на разработване на набор от алтернативни предложения за обществена политика; участие в застъпнически кампании за популяризиране на предложението за обществена политика; Общата цел на проекта допринася за СПЕЦИФИЧНА ЦЕЛ 1.1, а именно разработването и въвеждането на общи системи и стандарти в публичната администрация, които оптимизират процесите на вземане на решения, ориентирани към гражданите и средата на НПО, чрез насърчаване на система за съвместно участие с цел разработване на обществена политика като алтернатива на министерско постановление № 650/2014 и допълнено със Заповед № 3070/2015, която включва Рамковата методология за организацията и функционирането на центровете за кариерно консултиране и ориентиране в румънската система за висше образование. Освен това правителството на проекта допринася за постигането на 2 очаквани резултата от POCA, а именно: R10 и R11 чрез подпомагане на 16 НПО и 8 социални партньори (синдикати и работодатели) за подобряване на капацитета за формулиране и насърчаване на алтернативни на публичните политики предложения, инициирани от правителството чрез информационни сесии, обучения и кампании за застъпничество, както и чрез включване на 40 представители на НПО и социални партньори в дейности за обучение/обучение. Общата цел на проекта допринася и за тематичните цели на POCA, както следва: — чрез стимулиране на диалога и започване на съвместни дебати, целта е да се подобри иновационният потенциал на централната публична администрация, като една от целите на проекта е да подкрепя и подкрепя създаването на партньорства, които идентифицират иновативни решения (Bulgarian)

point in time

3 August 2022

0 references

L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżviluppa u jintroduċi politiki, sistemi u standards komuni alternattivi fl-amministrazzjoni pubblika li jottimizzaw il-proċessi tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-qasam tal-gwida u l-konsulenza b’enfasi fuq il-gwida u l-gwida għall-karriera, skont l-SCAP, fuq perjodu ta’ 14-il xahar. L-GO tal-proġett għandha l-għan li tifformula alternattivi għall-Ordni Ministerjali Nru 650/2014. Il-kwistjoni ċentrali indirizzata fi ħdan l-objettiv ġenerali tikkonċerna l-kapaċità baxxa tal-organizzazzjonijiet u s-sħab soċjali fil-qasam tal-konsulenza dwar il-karriera/professjonali u l-gwida biex jiġu fformulati u promossi alternattivi għall-“Ordni Ministerjali Nru 650/2014 u ssupplimentata bl-Ordni Nru 3070/2015, li kienet tinkludi l-Metodoloġija Qafas dwar l-organizzazzjoni u l-funzjonament taċ-Ċentri ta’ Konsulenti u ta’ Gwida dwar il-Karriera fis-sistema ta’ edukazzjoni għolja Rumena”. Il-benefiċċji sostenibbli għall-membri tal-GT wara l-implimentazzjoni tal-proġett ikunu dawn li ġejjin: parteċipazzjoni f’konsultazzjonijiet pubbliċi li jippermettulhom jesprimu l-opinjonijiet, l-opinjonijiet u l-pożizzjonijiet tagħhom; il-parteċipazzjoni fi programm ta’ taħriġ li se jipprovdilhom tekniki u għodod għall-parteċipazzjoni attiva fil-proċess tat-teħid tad-deċiżjonijiet; parteċipazzjoni fil-proċess ta’ żvilupp ta’ sett ta’ proposti alternattivi ta’ politika pubblika; parteċipazzjoni f’kampanji ta’ promozzjoni għall-promozzjoni tal-proposta ta’ politika pubblika; L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi għall-GĦAN SPEĊIFIKU 1.1, jiġifieri l-iżvilupp u l-introduzzjoni ta’ sistemi u standards komuni fl-amministrazzjoni pubblika li jottimizzaw il-proċessi tat-teħid tad-deċiżjonijiet orjentati lejn iċ-ċittadini u l-ambjent tal-NGOs billi jippromwovu sistema ta’ koparteċipazzjoni sabiex tiġi żviluppata politika pubblika bħala alternattiva għall-Ordni Ministerjali Nru 650/2014 u ssupplimentata bl-Ordni Nru 3070/2015, li kienet tinkludi l-Metodoloġija Qafas dwar l-organizzazzjoni u l-funzjonament taċ-Ċentri ta’ Konsulenza u Orjentazzjoni tal-Karriera fis-sistema Rumena tal-edukazzjoni għolja. Barra minn hekk, l-GO tal-proġett tikkontribwixxi għall-kisba taż-żewġ riżultati mistennija tal-POCA, jiġifieri: R10 u R11 bl-appoġġ ta’ 16-il NGO u 8 imsieħba soċjali (trejdjunjins u min iħaddem) fit-titjib tal-kapaċità li jifformulaw u jippromwovu proposti alternattivi għall-politiki pubbliċi mibdija mill-Gvern permezz ta’ sessjonijiet ta’ informazzjoni, taħriġ u kampanji ta’ promozzjoni u bl-involviment ta’ 40 rappreżentant tal-NGOs u l-imsieħba soċjali fl-attivitajiet ta’ taħriġ/taħriġ. L-objettiv ġenerali tal-proġett jikkontribwixxi wkoll għall-objettivi tematiċi tal-POCA kif ġej: — bl-istimolu ta’ djalogu u bit-tnedija ta’ dibattiti b’interess konġunt, l-għan huwa li jittejjeb il-potenzjal innovattiv tal-amministrazzjoni pubblika ċentrali, li wieħed mill-għanijiet tal-proġett ikun li jappoġġja u jappoġġja l-ħolqien ta’ sħubijiet li jidentifikaw soluzzjonijiet innovattivi. (Maltese)

point in time

3 August 2022

0 references

O objetivo geral do projeto é desenvolver e introduzir políticas, sistemas e normas comuns alternativos na administração pública que otimizem os processos de tomada de decisão no domínio da orientação e aconselhamento, com ênfase na orientação e orientação profissional, em conformidade com a SCAP, durante um período de 14 meses. O Governo do projeto visa a formulação de alternativas ao Despacho Ministerial n.º 650/2014. A questão central abordada no âmbito do objetivo geral diz respeito à baixa capacidade das organizações e dos parceiros sociais no domínio do aconselhamento profissional/carreira e da orientação para formular e promover alternativas ao «Despacho Ministerial n.º 650/2014 e complementado pelo Despacho n.º 3070/2015, que incluía a metodologia-quadro para a organização e o funcionamento dos Centros de Orientação e Aconselhamento de Carreira no sistema de ensino superior romeno». Os benefícios sustentáveis para os membros do GT após a execução do projeto seriam os seguintes: participação em consultas públicas que lhes permitam exprimir as suas opiniões, opiniões e posições; participação em um programa de treinamento que lhes proporcionará técnicas e ferramentas para a participação ativa no processo de tomada de decisão; participação no processo de elaboração de um conjunto de propostas alternativas de políticas públicas; participação em campanhas de sensibilização para promover a proposta de política pública; O objetivo geral do projeto contribui para o OBJETIVO ESPECÍFICO 1.1, a saber, o desenvolvimento e a introdução de sistemas e normas comuns na administração pública que otimizam os processos de tomada de decisão orientados para os cidadãos e o ambiente das ONG, promovendo um sistema de coparticipação, a fim de desenvolver a política pública em alternativa à Portaria n.º 650/2014 e complementada pela Portaria n.º 3070/2015, que incluiu a Metodologia-Quadro para a organização e funcionamento dos Centros de Aconselhamento e Orientação de Carreira no sistema de ensino superior romeno. Além disso, o Governo do projeto contribui para alcançar os 2 resultados esperados da POCA, nomeadamente: R10 e R11 apoiando 16 ONG e 8 parceiros sociais (sindicatos e empregadores) na melhoria da capacidade de formular e promover propostas alternativas às políticas públicas iniciadas pelo Governo através de sessões de informação, campanhas de formação e de sensibilização e envolvendo 40 representantes de ONG e parceiros sociais em atividades de formação/formação. O objetivo geral do projeto contribui igualmente para os objetivos temáticos POCA, como se segue: — estimulando um diálogo e iniciando debates cointeressados, o objetivo é melhorar o potencial inovador da administração pública central, um dos objetivos do projeto é apoiar e apoiar a criação de parcerias que identifiquem soluções inovadoras (Portuguese)

point in time

3 August 2022

0 references

Projektets overordnede mål er at udvikle og indføre alternative fælles politikker, systemer og standarder i den offentlige forvaltning, der optimerer beslutningsprocesserne inden for vejledning og rådgivning med fokus på karrierevejledning og -vejledning i overensstemmelse med SCAP over en periode på 14 måneder. Projektets GO har til formål at formulere alternativer til ministeriel bekendtgørelse nr. 650/2014. Det centrale spørgsmål, der behandles inden for det overordnede mål, vedrører organisationers og arbejdsmarkedsparters ringe kapacitet inden for karriere-/faglig rådgivning og vejledning til at formulere og fremme alternativer til "ministeriel bekendtgørelse nr. 650/2014 og suppleret med bekendtgørelse nr. 3070/2015, som omfattede rammemetoden for tilrettelæggelsen og driften af karriererådgivnings- og vejledningscentrene i det rumænske videregående uddannelsessystem". De bæredygtige fordele for GT-medlemmerne efter gennemførelsen af projektet vil være følgende: deltagelse i offentlige høringer, der giver dem mulighed for at give udtryk for deres meninger, holdninger og holdninger deltagelse i et uddannelsesprogram, der giver dem teknikker og værktøjer til aktiv deltagelse i beslutningsprocessen deltagelse i udarbejdelsen af en række alternative forslag til den offentlige politik deltagelse i fortalerkampagner for at fremme forslaget om offentlig politik Projektets overordnede mål bidrager til SPECIFIC OBJECTIVE 1.1, nemlig udvikling og indførelse af fælles systemer og standarder i den offentlige forvaltning, der optimerer de beslutningsprocesser, der er rettet mod borgere og ngo'er, ved at fremme et system for meddeltagelse med henblik på at udvikle den offentlige politik som et alternativ til ministeriel bekendtgørelse nr. 650/2014 og suppleret med bekendtgørelse nr. 3070/2015, som omfattede rammemetoden for organiseringen og funktionen af karriererådgivnings- og orienteringscentre i det rumænske videregående uddannelsessystem. Desuden bidrager projektets GO til at opnå de to forventede resultater af POCA, nemlig: R10 og R11 ved at støtte 16 ngo'er og 8 arbejdsmarkedets parter (fagforeninger og arbejdsgivere) med at forbedre kapaciteten til at formulere og fremme alternative forslag til offentlige politikker, der iværksættes af regeringen, gennem informationsmøder, uddannelses- og fortalerkampagner og ved at inddrage 40 repræsentanter for ngo'er og arbejdsmarkedets parter i uddannelses- og uddannelsesaktiviteter. Projektets overordnede mål bidrager også til POCA's tematiske mål som følger: — ved at stimulere en dialog og indlede fælles debatter er målet at forbedre den centrale offentlige forvaltnings innovative potentiale, idet et af projektets mål er at støtte og støtte oprettelsen af partnerskaber, der identificerer innovative løsninger. (Danish)

point in time

3 August 2022

0 references

Projektets allmänna mål är att utveckla och införa alternativa gemensamma strategier, system och standarder inom offentlig förvaltning som optimerar beslutsprocesser inom området vägledning och rådgivning med fokus på yrkesvägledning och yrkesvägledning, i enlighet med SCAP, under en period på 14 månader. De egyptiska myndigheterna i projektet syftar till att utforma alternativ till ministerförordning nr 650/2014. Den centrala fråga som behandlas inom ramen för det allmänna målet rör den låga kapaciteten hos organisationer och arbetsmarknadens parter när det gäller karriär-/yrkesrådgivning och vägledning för att formulera och främja alternativ till ministerförordning nr 650/2014, kompletterad genom förordning nr 3070/2015, som omfattade rammetoden för organisationen och driften av yrkesväglednings- och yrkesvägledningscentrumen i Rumäniens system för högre utbildning. De hållbara fördelarna för GT-medlemmar efter genomförandet av projektet skulle vara följande: deltagande i offentliga samråd som gör det möjligt för dem att uttrycka sina åsikter, åsikter och ståndpunkter. deltagande i ett utbildningsprogram som ger dem teknik och verktyg för aktivt deltagande i beslutsprocessen. deltagande i utarbetandet av en uppsättning alternativa förslag till allmän politik. deltagande i opinionsbildningskampanjer för att främja förslaget till allmän politik. Projektets allmänna mål bidrar till SPECIFIC MÅL 1.1, nämligen utveckling och införande av gemensamma system och standarder inom den offentliga förvaltningen som optimerar de beslutsprocesser som är inriktade på medborgare och icke-statliga organisationer genom att främja ett system för gemensamt deltagande i syfte att utveckla den offentliga politiken som ett alternativ till ministerförordning nr 650/2014, kompletterad genom förordning nr 3070/2015, som omfattade rammetoden för organisationen och driften av centrumen för karriärrådgivning och karriärorientering i Rumäniens system för högre utbildning. Dessutom bidrar de egyptiska myndigheterna till att uppnå POCA:s två förväntade resultat: R10 och R11 genom att stödja 16 icke-statliga organisationer och 8 arbetsmarknadsparter (fackföreningar och arbetsgivare) för att förbättra förmågan att utarbeta och främja alternativa förslag till offentlig politik som regeringen tagit initiativ till genom informationsmöten, utbildning och opinionsbildningskampanjer och genom att involvera 40 företrädare för icke-statliga organisationer och arbetsmarknadens parter i utbildnings- och utbildningsverksamhet. Projektets allmänna mål bidrar också till POCA:s tematiska mål enligt följande: — genom att stimulera en dialog och inleda medintresserade debatter är syftet att förbättra den centrala offentliga förvaltningens innovationspotential. Ett av projektets mål är att stödja och stödja skapandet av partnerskap som identifierar innovativa lösningar. (Swedish)

point in time

3 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Municipiul Bucuresti

0 references

location (string)

Municipiul Bucureşti, Romania

0 references

Municipiul Timişoara, Romania

0 references

Municipiul Craiova, Romania