Modular training for employees and unemployed (Q2976912)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2976912 in Portugal
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Modular training for employees and unemployed |
Project Q2976912 in Portugal |
Statements
322,410.56 Euro
0 references
379,306.53 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
19 December 2018
0 references
18 December 2021
0 references
SINERCONSULT - FORMAÇÃO E CONSULTADORIA DE NEGÓCIOS, LDA
0 references
Este projecto visa actuar sobre os dois lados de uma linha estreita de vulnerabilidade que separa o emprego do desemprego, ao responder a necessidades de qualificação de ativos empregados em organizações onde o factor mão-de obra tem um peso determinante, reforçando a sua empregabilidade e por outro, fazer retornar desempregados com o 12º ano ou superior, ao mercado de trabalho, o mais rapidamente possível, evitando que passem a DLD. (Portuguese)
0 references
This project aims to act on both sides of a narrow line of vulnerability that separates employment from unemployment, by responding to the qualification needs of assets employed in organisations where the labour factor has a determining weight, reinforcing its employability and, on the other, returning unemployed with the 12nd year or higher, to the labour market, as soon as possible, preventing them from switching to DLD. (English)
9 July 2021
0.0666154009243695
0 references
Ce projet vise à agir de part et d’autre d’une ligne de vulnérabilité étroite qui sépare l’emploi du chômage, en répondant aux besoins de qualification des actifs employés dans les organisations où le facteur travail a un poids décisif, en améliorant leur employabilité et, d’autre part, en rentrant au chômage dès la 12e année ou plus sur le marché du travail le plus rapidement possible, ce qui les empêche de passer la DLD. (French)
6 December 2021
0 references
Dieses Projekt zielt darauf ab, auf beiden Seiten eine enge Verwundbarkeitslinie zu entwickeln, die die Beschäftigung von der Arbeitslosigkeit trennt, indem auf den Qualifikationsbedarf der Beschäftigten in Organisationen reagiert wird, in denen der Faktor Arbeit ein entscheidendes Gewicht hat, ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessert und andererseits die Rückkehr von Arbeitslosen im 12. Jahr oder höher auf den Arbeitsmarkt so bald wie möglich verhindert wird, dass sie an der DLD vorbeigehen. (German)
15 December 2021
0 references
Dit project heeft tot doel aan weerszijden van een smalle lijn van kwetsbaarheid op te treden die de werkgelegenheid en de werkloosheid scheidt, door in te spelen op de kwalificatiebehoeften van werknemers in organisaties waar de arbeidsfactor een doorslaggevend gewicht heeft, hun inzetbaarheid te vergroten en aan de andere kant zo snel mogelijk werkloos terug te keren op de arbeidsmarkt, zodat zij de DLD niet kunnen passeren. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il progetto mira ad agire su entrambi i lati di una stretta linea di vulnerabilità che separa l'occupazione dalla disoccupazione, rispondendo alle esigenze di qualificazione dei beni occupati in organizzazioni in cui il fattore lavoro ha un peso decisivo, migliorandone l'occupabilità e, d'altro canto, rimpatriando i disoccupati al 12º anno o più nel mercato del lavoro il prima possibile, impedendo loro di passare la DLD. (Italian)
18 January 2022
0 references
Este proyecto tiene por objeto actuar a ambos lados de una estrecha línea de vulnerabilidad que separa el empleo del desempleo, respondiendo a las necesidades de cualificación de los activos empleados en organizaciones en las que el factor de trabajo tiene un peso decisivo, mejorando su empleabilidad y, por otra parte, retornando a los desempleados al 12.º año o más al mercado laboral lo antes posible, impidiéndoles pasar la DDTS. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Selle projekti eesmärk on tegutseda mõlemal pool kitsast haavatavust, mis eraldab tööhõive töötusest, reageerides selliste organisatsioonide varade kvalifikatsioonivajadustele, kus tööjõutegur on otsustava tähtsusega, tugevdades selle tööalast konkurentsivõimet ja teisest küljest pöördudes töötuks 12 aasta või kauem, võimalikult kiiresti tööturule, takistades neil üleminekut DLD-le. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Šiuo projektu siekiama veikti iš abiejų pusių siauros pažeidžiamumo linijos, kuri atskiria užimtumą nuo nedarbo, tenkinant organizacijų, kuriose darbo veiksnys turi lemiamą reikšmę, kvalifikacinius poreikius, didinant jo įsidarbinimo galimybes ir, kita vertus, grįžtant bedarbius su 12-aisiais ar aukštesniais metais į darbo rinką, kuo greičiau užkertant kelią jiems pereiti prie DLD. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta djelovati na obje strane uske linije ranjivosti koja razdvaja zaposlenost od nezaposlenosti, odgovaranjem na kvalifikacijske potrebe imovine zaposlene u organizacijama u kojima faktor rada ima odlučujući značaj, jačajući svoju zapošljivost i, s druge strane, vraćanje nezaposlenih s dvanaestom ili višom godinom na tržište rada, što je prije moguće, sprečavajući ih da pređu na DLD. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο αυτό έχει ως στόχο να δράσει και στις δύο πλευρές μιας στενής γραμμής ευπάθειας που διαχωρίζει την απασχόληση από την ανεργία, ανταποκρινόμενη στις ανάγκες προσόντων των περιουσιακών στοιχείων που απασχολούνται σε οργανισμούς όπου ο παράγοντας της εργασίας έχει καθοριστική βαρύτητα, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά της και, από την άλλη, επιστρέφοντας άνεργοι με το 12ο έτος ή περισσότερο στην αγορά εργασίας, το συντομότερο δυνατόν, εμποδίζοντάς τους να στραφούν στην DLD. (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je konať na oboch stranách úzkej línie zraniteľnosti, ktorá oddeľuje zamestnanosť od nezamestnanosti, a to tak, že bude reagovať na kvalifikačné potreby aktív zamestnaných v organizáciách, v ktorých má faktor práce rozhodujúcu váhu, posilní jeho zamestnateľnosť a na druhej strane čo najskôr vráti nezamestnaných s dvanástym rokom alebo vyšším na trh práce, čím sa im zabráni prejsť na DLD. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toimia molemmin puolin kapeaa haavoittuvuuslinjaa, joka erottaa työllisyyden työttömyydestä, vastaamalla työvoimatekijän ratkaisevaan painoarvoon kuuluvissa organisaatioissa työskentelevien hyödykkeiden pätevyystarpeisiin, mikä vahvistaa sen työllistettävyyttä ja toisaalta palaa työttömiksi vähintään 12 vuoden aikana työmarkkinoille mahdollisimman pian ja estää heitä siirtymästä DLD-järjestelmään. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Projekt ten ma na celu działanie po obu stronach wąskiej linii podatności na zagrożenia, która oddziela zatrudnienie od bezrobocia, poprzez jak najszybsze reagowanie na potrzeby kwalifikacji aktywów zatrudnionych w organizacjach, w których czynnik pracy ma decydujące znaczenie, zwiększając jego szanse na zatrudnienie, a z drugiej strony – powrót bezrobotnych z dwunastym rokiem lub wyższym na rynek pracy, tak szybko, jak to możliwe, uniemożliwiając im przejście na DLD. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a foglalkoztatást a munkanélküliségtől elválasztó szűk sebezhetőségi vonal mindkét oldalán fellépjen azáltal, hogy reagál az olyan szervezetekben alkalmazott eszközök képesítési igényeire, ahol a munkaerő-tényező meghatározó súllyal rendelkezik, megerősíti foglalkoztathatóságát, másrészt pedig a munkanélküliek lehető leghamarabb történő visszatérését a munkaerőpiacra, megelőzve a DLD-re való átállást. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je jednat na obou stranách úzké zranitelnosti, která odděluje zaměstnanost od nezaměstnanosti tím, že reaguje na kvalifikační potřeby aktiv zaměstnaných v organizacích, kde má faktor práce určující váhu, posiluje jeho zaměstnatelnost a na druhé straně co nejdříve vrací nezaměstnané s dvanáctým rokem nebo více na trh práce, což jim zabrání přejít na DLD. (Czech)
3 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir rīkoties šaurās neaizsargātības pusēs, kas atdala nodarbinātību no bezdarba, reaģējot uz to aktīvu kvalifikācijas vajadzībām, kas nodarbināti organizācijās, kurās darbaspēka faktoram ir noteicoša nozīme, stiprinot tā nodarbināmību un, no otras puses, pēc iespējas ātrāk atgriežoties darba tirgū bezdarbniekiem ar divpadsmito gadu vai vairāk, neļaujot viņiem pāriet uz DLD. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an tionscadal seo gníomhú ar an dá thaobh de líne chúng leochaileachta a scarann fostaíocht ón dífhostaíocht, trí fhreagairt do riachtanais cháilíochta na sócmhainní atá fostaithe in eagraíochtaí i gcás ina bhfuil meáchan cinntitheach ag an bhfachtóir saothair, a infhostaitheacht a threisiú agus, ar an taobh eile, daoine dífhostaithe a fhilleadh leis an 12a bliain nó níos airde, chuig an margadh saothair, a luaithe is féidir, cosc a chur orthu aistriú go DLD. (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je ukrepati na obeh straneh ozke meje ranljivosti, ki ločuje zaposlovanje od brezposelnosti, in sicer z odzivanjem na potrebe po kvalifikacijah sredstev, ki se uporabljajo v organizacijah, v katerih ima faktor dela odločilen pomen, s čimer se krepi njegova zaposljivost, na drugi strani pa se brezposelni z dvanajstim letom ali več čim prej vrnejo na trg dela, kar jim preprečuje prehod na DLD. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Този проект има за цел да действа от двете страни на тясна линия на уязвимост, която разделя заетостта от безработицата, като отговаря на нуждите от квалификация на активите, наети в организации, в които факторът труд има определяща тежест, засилва пригодността му за заетост и, от друга страна, връща безработните на пазара на труда възможно най-скоро, като им пречи да преминат към DLD. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Dan il-proġett għandu l-għan li jaġixxi fuq iż-żewġ naħat ta’ linja dejqa ta’ vulnerabbiltà li tissepara l-impjiegi mill-qgħad, billi jwieġeb għall-ħtiġijiet ta’ kwalifiki tal-assi impjegati f’organizzazzjonijiet fejn il-fattur tax-xogħol għandu piż determinanti, isaħħaħ l-impjegabbiltà tiegħu u, min-naħa l-oħra, jirritorna l-persuni qiegħda fit-12-il sena jew aktar, fis-suq tax-xogħol, mill-aktar fis possibbli, iżommhom milli jaqilbu għad-DLD. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Dette projekt har til formål at handle på begge sider af en snæver sårbarhed, der adskiller beskæftigelse fra arbejdsløshed, ved at imødekomme kvalifikationsbehovet for aktiver, der er beskæftiget i organisationer, hvor arbejdskraftfaktoren har en afgørende vægt, og på den anden side at vende tilbage til arbejdsmarkedet med det 12. år eller derover og forhindre dem i at skifte til DLD. (Danish)
3 August 2022
0 references
Acest proiect își propune să acționeze de ambele părți ale unei limite restrânse de vulnerabilitate care separă ocuparea forței de muncă de șomaj, răspunzând nevoilor de calificare ale activelor angajate în organizații în care factorul forță de muncă are o pondere determinantă, consolidând capacitatea sa de inserție profesională și, pe de altă parte, revenind șomerilor cu cel de-al 12-lea an sau mai mult pe piața forței de muncă, cât mai curând posibil, împiedicându-i să treacă la DLD. (Romanian)
3 August 2022
0 references
Detta projekt syftar till att agera på båda sidor av en snäv gräns av utsatthet som skiljer sysselsättningen från arbetslösheten, genom att tillgodose kvalifikationsbehoven hos tillgångar som är anställda i organisationer där arbetskraftsfaktorn har en avgörande betydelse, stärka dess anställbarhet och å andra sidan återsända arbetslösa med 12:a året eller högre till arbetsmarknaden, så snart som möjligt, för att förhindra att de byter till DLD. (Swedish)
3 August 2022
0 references
14 November 2023
0 references
Identifiers
POISE-01-3524-FSE-002192
0 references