Strategy, Objectives and Growth (SMEs) (Q2100908)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2100908 in Denmark
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strategy, Objectives and Growth (SMEs) |
Project Q2100908 in Denmark |
Statements
22,941,773.0 Danish krone
0 references
46,566,346.0 Danish krone
0 references
49.0 percent
0 references
3 February 2015
0 references
31 December 2018
0 references
Erhvervshus Sjælland
0 references
55°1'6.2"N, 11°54'54.4"E
0 references
4760
0 references
Strategi, Mål og Vækst (SMV).Projektet har til formål at styrke de strategiske kompetencer i 100 af Region Sjællands virksomheder via strategiworkshops, individuel virksomhedsopfølgning, temamoduler, samt organisations- og kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere. Projektet har i henhold til den regionale Vækst- og Udviklingsstrategi et særligt fokus på Revus-brancherne, der er kernemålgruppen. 410 deltagere vil i projektet gennemgå aktiviteter, der øger deres ambitioner og omstillingsparathed. Projektet vil på sigt føre til ansættelsen af ekstra 250 fuldtidsbeskæftigede i de deltagende virksomheder to år efter deres deltagelse.Projektet vil føre til en ny samlet metode til at arbejde med strategi i Region Sjællands SMV (Danish)
0 references
Strategy, Goals and Growth (SME).The project aims to strengthen the strategic competencies in 100 of Region Zealand’s companies through strategy workshops, individual company follow-up, theme modules, as well as organisational and competence development of managers and employees. According to the regional growth and development strategy, the project has a special focus on the Revus industries, which are the core target group. 410 participants in the project will review activities that increase their ambitions and adaptability. In the long term, the project will lead to the recruitment of an additional 250 full-time employees in the participating companies two years after their participation. The project will lead to a new overall method of working with strategy in the Region of Zealand’s SMEs. (English)
12 October 2020
0.265117646958527
0 references
Stratégie, Objectifs et Croissance (PME).Le projet vise à renforcer les compétences stratégiques de 100 entreprises de la Région Zélande au moyen d’ateliers de stratégie, de suivi individuel des entreprises, de modules thématiques, ainsi que de développement organisationnel et de compétences des gestionnaires et des employés. Selon la stratégie régionale de croissance et de développement, le projet met particulièrement l’accent sur les industries Revus, qui constituent le principal groupe cible. 410 participants au projet examineront les activités qui augmentent leur ambition et leur capacité d’adaptation. Le projet débouchera sur le recrutement de 250 employés à temps plein supplémentaires dans les entreprises participantes deux ans après leur participation.Le projet débouchera sur une nouvelle approche globale de la stratégie dans la région des PME de la Zélande. (French)
27 November 2021
0 references
Strategie, Ziele und Wachstum (KMU).Das Projekt zielt darauf ab, die strategischen Kompetenzen von 100 Unternehmen der Region Zealand durch Strategieworkshops, individuelle Unternehmensnachfolge, thematische Module sowie Organisations- und Kompetenzentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken. Gemäß der regionalen Wachstums- und Entwicklungsstrategie hat das Projekt einen besonderen Schwerpunkt auf die Revus-Industrien, die die Kernzielgruppe sind. 410 Teilnehmer des Projekts werden Aktivitäten überprüfen, die ihre Ambitionen und ihre Anpassungsfähigkeit erhöhen. Das Projekt wird schließlich zur Einstellung von 250 Vollzeitbeschäftigten in den teilnehmenden Unternehmen zwei Jahre nach ihrer Teilnahme führen.Das Projekt wird zu einem neuen Gesamtkonzept für die Zusammenarbeit mit der Strategie in der See-KMU-Region führen. (German)
27 November 2021
0 references
Strategie, Doelstellingen en Groei (MKB).Het project heeft tot doel de strategische competenties van 100 regio-Zeelandse bedrijven te versterken door middel van strategieworkshops, individuele bedrijfsopvolging, thematische modules, evenals organisatorische en competentieontwikkeling van managers en werknemers. Volgens de regionale groei- en ontwikkelingsstrategie heeft het project een bijzondere focus op de Revus-industrieën, die de kerndoelgroep vormen. 410 deelnemers aan het project zullen activiteiten evalueren die hun ambitie en aanpassingsvermogen vergroten. Het project zal uiteindelijk leiden tot de aanwerving van 250 extra voltijdse werknemers in de deelnemende bedrijven twee jaar na hun deelname.Het project zal leiden tot een nieuwe algemene aanpak van het werken met strategie in de regio Zeeland MKB. (Dutch)
27 November 2021
0 references
Estrategia, Objetivos y Crecimiento (PYME). El proyecto tiene como objetivo fortalecer las competencias estratégicas de 100 de las empresas de la Región de Zelanda a través de talleres estratégicos, seguimiento de empresas individuales, módulos temáticos, así como el desarrollo organizativo y de competencias de gerentes y empleados. Según la Estrategia regional de crecimiento y desarrollo, el proyecto se centra especialmente en las industrias Revus, que son el grupo destinatario principal. 410 participantes en el proyecto revisarán las actividades que aumenten su ambición y adaptabilidad. El proyecto conducirá finalmente a la contratación de 250 empleados adicionales a tiempo completo en las empresas participantes dos años después de su participación. El proyecto conducirá a un nuevo enfoque global para trabajar con la estrategia en la región de las PYME de Zelanda. (Spanish)
3 December 2021
0 references
Strategia, Obiettivi e Crescita (PMI). Il progetto mira a rafforzare le competenze strategiche di 100 aziende della Regione Zelanda attraverso workshop strategici, follow-up individuale aziendale, moduli tematici, nonché lo sviluppo organizzativo e delle competenze di manager e dipendenti. Secondo la strategia regionale per la crescita e lo sviluppo, il progetto ha un'attenzione particolare alle industrie di Revus, che sono il gruppo target principale. 410 partecipanti al progetto esamineranno le attività che ne aumentano l'ambizione e l'adattabilità. Il progetto porterà infine all'assunzione di altri 250 dipendenti a tempo pieno nelle imprese partecipanti due anni dopo la loro partecipazione. Il progetto porterà a un nuovo approccio globale per lavorare con la strategia nella regione delle PMI in Zelanda. (Italian)
11 January 2022
0 references
Στρατηγική, Στόχοι και Ανάπτυξη (ΜΜΕ). Το έργο αποσκοπεί στην ενίσχυση των στρατηγικών ικανοτήτων σε 100 εταιρείες της Περιφέρειας της Ζηλανδίας μέσω εργαστηρίων στρατηγικής, παρακολούθησης μεμονωμένων εταιρειών, θεματικών ενοτήτων, καθώς και οργανωτικής ανάπτυξης και ανάπτυξης ικανοτήτων διευθυντικών στελεχών και εργαζομένων. Σύμφωνα με την περιφερειακή στρατηγική ανάπτυξης και ανάπτυξης, το έργο επικεντρώνεται ιδιαίτερα στις βιομηχανίες Revus, οι οποίες αποτελούν τη βασική ομάδα-στόχο. 410 συμμετέχοντες στο έργο θα εξετάσουν δραστηριότητες που αυξάνουν τις φιλοδοξίες και την προσαρμοστικότητα τους. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα οδηγήσει στην πρόσληψη 250 επιπλέον εργαζομένων πλήρους απασχόλησης στις συμμετέχουσες εταιρείες δύο έτη μετά τη συμμετοχή τους. Το σχέδιο θα οδηγήσει σε μια νέα συνολική μέθοδο συνεργασίας με τη στρατηγική στις ΜΜΕ της περιφέρειας της Ζηλανδίας. (Greek)
5 July 2022
0 references
Strategija, ciljevi i rast (SME). Projekt ima za cilj jačanje strateških kompetencija u 100 poduzeća regije Zeland kroz strateške radionice, praćenje pojedinih tvrtki, tematske module, kao i organizacijski razvoj i razvoj kompetencija menadžera i zaposlenika. Prema regionalnoj strategiji rasta i razvoja, projekt je posebno usmjeren na Revus industrije, koje su temeljna ciljna skupina. 410 sudionika u projektu preispitat će aktivnosti kojima se povećavaju njihove ambicije i prilagodljivost. Projekt će dugoročno dovesti do zapošljavanja dodatnih 250 zaposlenika s punim radnim vremenom u poduzećima koja sudjeluju u projektu dvije godine nakon njihova sudjelovanja. Projekt će dovesti do nove opće metode rada sa strategijom u male i srednje poduzetnike u regiji Zelanda. (Croatian)
5 July 2022
0 references
Strategia, Obiectivele si Cresterea (IMM). Proiectul are ca scop consolidarea competentelor strategice in 100 de companii din Regiunea Zeelanda prin workshop-uri de strategie, follow-up individuale ale companiei, module tematice, precum si dezvoltarea organizațională si competenta a managerilor si angajatilor. Conform strategiei regionale de creștere și dezvoltare, proiectul pune un accent deosebit pe industriile Revus, care reprezintă principalul grup țintă. 410 participanți la proiect vor revizui activitățile care le sporesc ambițiile și adaptabilitatea. Pe termen lung, proiectul va conduce la recrutarea a 250 de angajați suplimentari cu normă întreagă în societățile participante, la doi ani după participarea acestora. Proiectul va conduce la o nouă metodă globală de lucru cu strategia în cadrul IMM-urilor din regiunea Zeelandei. (Romanian)
5 July 2022
0 references
Stratégia, ciele a rast (MSP). Cieľom projektu je posilniť strategické kompetencie v 100 spoločnostiach regiónu Zéland prostredníctvom strategických workshopov, sledovania jednotlivých spoločností, tematických modulov, ako aj organizačného a kompetenčného rozvoja manažérov a zamestnancov. Podľa stratégie regionálneho rastu a rozvoja sa projekt osobitne zameriava na priemyselné odvetvia Revus, ktoré sú hlavnou cieľovou skupinou. 410 účastníkov projektu preskúma aktivity, ktoré zvyšujú ich ambície a prispôsobivosť. Z dlhodobého hľadiska bude projekt viesť k náboru ďalších 250 zamestnancov na plný úväzok v zúčastnených spoločnostiach dva roky po ich účasti. Projekt povedie k novej celkovej metóde spolupráce so stratégiou v regióne Zélandu MSP. (Slovak)
5 July 2022
0 references
Strateġija, Għanijiet u Tkabbir (SME).Il-proġett għandu l-għan li jsaħħaħ il-kompetenzi strateġiċi f’100 mill-kumpaniji tar-Reġjun ta’ Zealand permezz ta’ workshops ta’ strateġija, segwitu ta’ kumpaniji individwali, moduli ta’ tema, kif ukoll l-iżvilupp organizzattiv u ta’ kompetenza tal-maniġers u l-impjegati. Skont l-istrateġija reġjonali għat-tkabbir u l-iżvilupp, il-proġett jiffoka b’mod speċjali fuq l-industriji ta’ Revus, li huma l-grupp ewlieni fil-mira. 410 parteċipanti fil-proġett se jirrevedu l-attivitajiet li jżidu l-ambizzjonijiet u l-adattabilità tagħhom. Fit-tul, il-proġett se jwassal għar-reklutaġġ ta’ 250 impjegat full-time addizzjonali fil-kumpaniji parteċipanti sentejn wara l-parteċipazzjoni tagħhom. Il-proġett se jwassal għal metodu ġenerali ġdid ta’ ħidma bi strateġija fir-Reġjun tal-SMEs ta’ Zealand. (Maltese)
5 July 2022
0 references
Estratégia, Objetivos e Crescimento (PME). O projeto visa reforçar as competências estratégicas em 100 empresas da região da Zelândia através de seminários estratégicos, acompanhamento individual das empresas, módulos temáticos, bem como o desenvolvimento organizacional e de competências dos gestores e dos trabalhadores. De acordo com a estratégia de crescimento e desenvolvimento regional, o projeto centra-se especialmente nas indústrias Revus, que constituem o principal grupo-alvo. 410 participantes no projeto analisarão atividades que aumentem as suas ambições e adaptabilidade. A longo prazo, o projeto conduzirá ao recrutamento de mais 250 trabalhadores a tempo inteiro nas empresas participantes dois anos após a sua participação. O projeto conduzirá a um novo método global de trabalho com a estratégia nas PME da região da Zelândia. (Portuguese)
5 July 2022
0 references
Strategia, tavoitteet ja kasvu (pk-yritykset). Hankkeen tavoitteena on vahvistaa strategista osaamista 100:ssa Seutu-Seelannin yrityksessä strategiatyöpajojen, yksittäisten yritysten seurannan, teemamoduulien sekä johtajien ja työntekijöiden organisatorisen ja osaamisen kehittämisen avulla. Alueellisen kasvu- ja kehitysstrategian mukaan hankkeessa keskitytään erityisesti Revus-teollisuuteen, joka on keskeinen kohderyhmä. Hankkeeseen osallistuu 410 osallistujaa, jotka tarkastelevat tavoitteitaan ja sopeutumiskykyään lisääviä toimia. Pitkällä aikavälillä hanke johtaa siihen, että osallistuviin yrityksiin palkataan 250 kokoaikaista työntekijää kaksi vuotta osallistumisensa jälkeen. Hanke johtaa uuteen kokonaisvaltaiseen menetelmään, jonka avulla voidaan työskennellä strategian kanssa Skotlannin alueen pk-yrityksissä. (Finnish)
5 July 2022
0 references
Strategia, Cele i Wzrost (SME).Projekt ma na celu wzmocnienie strategicznych kompetencji w 100 przedsiębiorstwach Regionu Zelandia poprzez warsztaty strategiczne, monitorowanie poszczególnych firm, moduły tematyczne, a także rozwój organizacyjny i kompetencyjny menedżerów i pracowników. Zgodnie z regionalną strategią wzrostu i rozwoju projekt koncentruje się w szczególności na gałęziach przemysłu Revus, które są główną grupą docelową. 410 uczestników projektu dokona przeglądu działań zwiększających ich ambicje i zdolności dostosowawcze. W perspektywie długoterminowej projekt doprowadzi do rekrutacji dodatkowych 250 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w uczestniczących przedsiębiorstwach dwa lata po ich udziale. Projekt doprowadzi do opracowania nowej ogólnej metody pracy ze strategią w regionie MŚP w Zelandii. (Polish)
5 July 2022
0 references
Strategija, cilji in rast (MSP). Cilj projekta je okrepiti strateške kompetence v 100 podjetjih regije Zelandija s strateškimi delavnicami, spremljanjem posameznih podjetij, tematskimi moduli ter organizacijskim in strokovnim razvojem menedžerjev in zaposlenih. V skladu z regionalno strategijo za rast in razvoj je projekt posebej osredotočen na industrijo Revus, ki je osrednja ciljna skupina. 410 udeležencev projekta bo pregledalo dejavnosti, ki povečujejo njihove ambicije in prilagodljivost. Dolgoročno bo projekt privedel do zaposlovanja dodatnih 250 zaposlenih s polnim delovnim časom v sodelujočih podjetjih dve leti po njihovi udeležbi. Projekt bo privedel do nove splošne metode dela s strategijo v regiji malih in srednjih podjetij v Zelandiji. (Slovenian)
5 July 2022
0 references
Cílem projektu je posílit strategické kompetence ve 100 společností regionu Zéland prostřednictvím strategických workshopů, individuálního sledování společností, tematických modulů, organizačního a kompetenčního rozvoje manažerů a zaměstnanců. Podle regionální strategie růstu a rozvoje se projekt zaměřuje zejména na odvětví Revus, která jsou hlavní cílovou skupinou. 410 účastníků projektu přezkoumá činnosti, které zvyšují jejich ambice a přizpůsobivost. V dlouhodobém horizontu povede projekt k náboru dalších 250 zaměstnanců na plný úvazek v zúčastněných společnostech dva roky po jejich účasti. Projekt povede k nové celkové metodě spolupráce se strategií v regionu Zélandu malých a středních podniků. (Czech)
5 July 2022
0 references
Strategija, tikslai ir augimas (MVĮ). Projekto tikslas – stiprinti strategines kompetencijas 100-yje regiono įmonių, rengiant strateginius seminarus, individualius įmonių tolesnius veiksmus, teminius modulius, taip pat organizacinę ir kompetencijos ugdymą vadovams ir darbuotojams. Remiantis regionine augimo ir plėtros strategija, projekte ypatingas dėmesys skiriamas Revus pramonės šakoms, kurios yra pagrindinė tikslinė grupė. 410 projekto dalyvių apžvelgs veiklą, kuri didina jų užmojus ir gebėjimą prisitaikyti. Ilgainiui projekte dalyvaujančiose įmonėse bus įdarbinta 250 darbuotojų, dirbančių visą darbo dieną, praėjus dvejiems metams nuo jų dalyvavimo. Projektas padės sukurti naują bendrą darbo su strategija metodą Zelandijos regione MVĮ. (Lithuanian)
5 July 2022
0 references
Stratēģija, mērķi un izaugsme (MVU).Projekta mērķis ir stiprināt reģiona Zēlandes uzņēmumu stratēģiskās kompetences 100, izmantojot stratēģijas seminārus, individuālus uzņēmuma turpmākos pasākumus, tēmu moduļus, kā arī vadītāju un darbinieku organizatorisko un kompetenču attīstību. Saskaņā ar reģionālās izaugsmes un attīstības stratēģiju projekts ir īpaši vērsts uz Revus nozarēm, kas ir galvenā mērķa grupa. 410 projekta dalībnieki pārskatīs pasākumus, kas palielina to ambīcijas un pielāgošanās spēju. Ilgtermiņā projekts novedīs pie papildu 250 pilnas slodzes darbinieku pieņemšanas darbā iesaistītajos uzņēmumos divus gadus pēc viņu līdzdalības. Projekta rezultātā tiks izstrādāta jauna vispārēja metode darbam ar stratēģiju Zēlandes reģiona MVU. (Latvian)
5 July 2022
0 references
Стратегия, цели и растеж (МСП). Проектът има за цел да укрепи стратегическите компетентности в 100 от фирмите в регион Зеландия чрез стратегически семинари, индивидуално проследяване на компанията, тематични модули, както и организационно развитие и компетентност на мениджъри и служители. Според регионалната стратегия за растеж и развитие проектът е насочен специално към индустриите Revus, които са основната целева група. 410 участници в проекта ще направят преглед на дейностите, които повишават амбициите и приспособимостта им. В дългосрочен план проектът ще доведе до наемането на още 250 служители на пълно работно време в участващите дружества две години след тяхното участие. Проектът ще доведе до нов цялостен метод за работа със стратегия в региона на зеландските МСП. (Bulgarian)
5 July 2022
0 references
Stratégia, célok és növekedés (kkv).A projekt célja, hogy megerősítse a stratégiai kompetenciákat a Region Zealand vállalatok 100 vállalatában stratégiai workshopok, egyéni vállalati nyomon követés, témamodulok, valamint a vezetők és alkalmazottak szervezeti és kompetenciafejlesztése révén. A regionális növekedési és fejlesztési stratégia szerint a projekt kiemelt figyelmet fordít a Revus iparágakra, amelyek a fő célcsoportot képezik. A projekt 410 résztvevője áttekinti azokat a tevékenységeket, amelyek növelik ambícióikat és alkalmazkodóképességüket. Hosszú távon a projekt további 250 teljes munkaidős alkalmazott felvételét fogja eredményezni a részt vevő vállalatoknál a részvételük után két évvel. A projekt új, átfogó munkamódszert fog eredményezni a Zéland régió kkv-inak stratégiájával kapcsolatban. (Hungarian)
5 July 2022
0 references
Straitéis, Spriocanna agus Fás (SME).Tá sé mar aidhm ag an tionscadal na hinniúlachtaí straitéiseacha a neartú i 100 de chuideachtaí Réigiún na Séalainne trí cheardlanna straitéise, trí obair leantach a dhéanamh ar chuideachtaí aonair, trí mhodúil téama, chomh maith le forbairt eagraíochtúil agus inniúlachta bainisteoirí agus fostaithe. De réir na straitéise réigiúnaí fáis agus forbartha, tá fócas ar leith ag an tionscadal ar thionscail Revus, arb iad an spriocghrúpa lárnach iad. Déanfaidh 410 rannpháirtí sa tionscadal athbhreithniú ar ghníomhaíochtaí a mhéadóidh a n-uaillmhianta agus a n-inoiriúnaitheacht. San fhadtéarma, earcófar 250 fostaí lánaimseartha breise sna cuideachtaí rannpháirteacha dhá bhliain tar éis dóibh páirt a ghlacadh sa tionscadal. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná modh nua foriomlán chun oibriú le straitéis i Réigiún FBManna na Séalainne. (Irish)
5 July 2022
0 references
Strategi, mål och tillväxt (SME). Projektet syftar till att stärka den strategiska kompetensen i 100 av Region Zeelands företag genom strategiska workshops, individuell företagsuppföljning, temamoduler samt organisations- och kompetensutveckling av chefer och medarbetare. Enligt den regionala tillväxt- och utvecklingsstrategin har projektet ett särskilt fokus på Revus-industrin, som är den centrala målgruppen. 410 deltagare i projektet kommer att granska aktiviteter som ökar deras ambitioner och anpassningsförmåga. På lång sikt kommer projektet att leda till rekrytering av ytterligare 250 heltidsanställda i de deltagande företagen två år efter deras deltagande. Projektet kommer att leda till en ny övergripande metod för att arbeta med strategin i regionen av de små och medelstora företagen i Zeeland. (Swedish)
5 July 2022
0 references
Strateegia, eesmärgid ja majanduskasv (VKE). Projekti eesmärk on tugevdada strateegilist pädevust 100 Region Zealand ettevõttes strateegia töötubade, üksikute ettevõtete järelmeetmete, teemamoodulite ning juhtide ja töötajate organisatsioonilise ja pädevuse arendamise kaudu. Piirkondliku majanduskasvu ja arengu strateegia kohaselt pööratakse projektis erilist tähelepanu Revuse tööstusele, mis on peamine sihtrühm. 410 projektis osalejat vaatavad läbi tegevused, mis suurendavad nende ambitsioone ja kohanemisvõimet. Pikemas perspektiivis toob projekt kaasa veel 250 täistööajaga töötaja töölevõtmise osalevatesse ettevõtetesse kaks aastat pärast nende osalemist. Projekt toob kaasa uue üldise meetodi strateegiaga töötamiseks Meremaa piirkonnas väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes. (Estonian)
5 July 2022
0 references
Identifiers
152
0 references