FACTORY OF INACTIVE ACTIVITIES (Q138159)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q138159 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FACTORY OF INACTIVE ACTIVITIES |
Project Q138159 in Poland |
Statements
619,511.73 zloty
0 references
728,837.33 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
30 November 2018
0 references
IZBA RZEMIEŚLNICZA MAŁEJ I ŚREDNIEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
0 references
CELEM GŁ. PROJEKTU JEST AKTYWIZACJA ZAWODOWA ORAZ ZWIĘKSZENIE ZDOLNOŚCI DO ZATRUDNIENIA 48 OSÓB BIERNYCH ZAWODOWO w wieku 30 lat i więcej, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na r.pracy (tj. os.w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby o niskich kwalifik.), z terenu WZP,w okr.d 01.06.2017- 30.04.2018.Co najmniej 50% grupy docel.stanowią osoby z niepełnosprawnościami, czyli min.24os.-ZG. Z KRYT.PREMIUJĄCYM NR 1. PROJEKT POLEGA na przejściu UP zindywidualiz.i kompleksowej ścieżki wsparcia, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji (2A-2E).Ścieżka każdego UP będzie składała się z 2 obligatoryjnych rodzajów wsparcia (TYP 2A, zad .1 i 2)-identyfikacja potrzeb UP i diagnozow.możliwości w zakresie doskonalenia zawod oraz kompleks, indywid.pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawod oparte na wsparciu ON przez TRENERA Pracy (TP)-zad.2. Dodatk. UP będą miały możliwość skorzystania z 2 dodatkowych kompleks, zindywidualiz działań: -Szkolenie zawod. zakończone egzam. Zewn-TYP 2B,zad.3; -Staż zawod -TYP 2C,zad.4; UP otrzymają także wsparcie mobilności poprzez zapewnienie śr. finans. na dojazdy m.in. na szkol. i staże-TYPD,zad.1-4 a ON-wsparcie Trenera pracy - TYPD,zad.1-4. GŁÓWNE REZULTATY PROJ.: efektywność realizow. przedsięwzięć w zakresie aktywiz.zawod. będzie mierzona z wykorzyst.efektywności zatrudnien.,która wynosi:dla osób w wieku 50 lat i więcej na poziomie co najmniej 33%,tj.min.4os.; dla K na poziomie co najmniej 39%,tj.min.12K; dla osób z niepełnosprawn.na poz.co najmniej 33%, tj.min.8ON; dla osób o niskich kwalifik na poz.co najmniej 38%,tj.min.6os.Liczba os. pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pracującymi na własny rachunek) to min.45% UP,tj.min.22os. Min. 31% UP uzyska kwalif. zawod.-tj.15os. Proj.przewiduje efektywność zatrudnien.co najmniej 60% UP,którzy odbywali praktyki zawodowe/staż/subsydiowane- KRYT.PREMIUJĄCYM NR 4 (Polish)
0 references
THE TARGET IS DEEP. The project IS ADOPTED AND IS INVESTMENT OF DIRECTIVE FOR APPLICATION 48 passive people at the age of 30 years and over, who are in a particularly difficult situation for work (i.e. persons aged 50 years and over, women, persons with disabilities and low-skilled persons), from the area of the HZP, in the target of people from about 01.06.2017-30.04.2018. FROM CRIT.PREMIER NO. 1. POLEGA project on the transition of UP with individualiz.and a comprehensive support path, which is based on at least 3 elements of assistance indicated in the types of operations (2A-2E).The path of each UP will consist of 2 mandatory types of support (TYP 2A, part 1 and 2)-identification of needs of UP and diagnosis. It’s an add-on. Up will be able to benefit from 2 additional complex, individual activities: —Professional training. Exam completed. External-TYP 2B,Wood.3; —Professional internship -TYP 2C, Zad.4; Up will also receive support for mobility by providing financial means for commuting e.g. to schools and internships-TYPD,zad.1-4 and ON-support Coach – TYPD,zad.1-4. MAIN RESULTS OF THE PROJECT: the effectiveness of projects in the field of activation. occupation will be measured with the benefits of employability., which is:for persons aged 50 years or more at a level of at least 33 %, i.e.min.4; for K at a level of at least 39 %, i.e.min.12K; for persons with disabilities at least 33 %, i.e.min.8ON; for low qualifiers at least 38 %, i.e.min.6os.The number of people working after leaving the program (including self-employed) is at least 45 % UP, i.e.min.22os. At least 31 % of UP will qualify for a profession.-i.e.15os. The project foresees the effectiveness of employment. at least 60 % of the UP, who have completed apprenticeships/subsidised- CRIT.PREMIUM No 4 (English)
21 October 2020
0.1663671110958943
0 references
LE BUT DE LA TÊTE. Le projet EST ACTIVISATION ET EXPERIENCE POUR 48 PRODUITS PERSONNELS PEUPLES âgés de 30 ans et plus, dans une situation particulièrement difficile pour le travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées et les personnes peu qualifiées), de la zone JZP, dans la région du 01.06.2017-30.04.2018.Au moins 50 % du groupe cible sera des personnes handicapées, c’est-à-dire au moins 24 personnes-ZG. AVEC CRYT.PREMIUM NO 1. Le projet de polega est basé sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations (2A-2E).Le parcours de chaque PU consistera en 2 types de soutien obligatoires (TYP 2A, subdivisions 1 et 2) — identifiant les besoins de l’UP et les possibilités de diagnostic dans le domaine de l’amélioration de la profession et de la médiation complexe, individuelle.travail et de l’orientation professionnelle basée sur le soutien de ON par l’Occupation TRENERA (TP)-forward.2. C’est un add-on. Up aura l’occasion de profiter de 2 actions supplémentaires complexes et individuelles: Formation professionnelle. exzam terminé. Externe-TYP 2B,zad.3; —Formation -type 2C,zad.4; Ups bénéficiera également d’une aide à la mobilité en fournissant des financements pour les trajets domicile-travail, entre autres, vers l’école et les stages-typd, pour le soutien 1-4 et ON du travailleur — tapé, 1-4. LES PRINCIPAUX RÉSULTATS DU PROJET: L’efficacité des projets dans le domaine de l’activation.professionnel est mesurée à partir de l’utilisation de l’efficacité de l’emploi, qui est d’au moins 33 %, c’est-à-dire min.4 personnes âgées de 50 ans et plus; pour K au moins 39 %, c.-à-d.min.12K; pour les personnes handicapées au moins 33 %, c’est-à-dire au minimum 8ON; pour les personnes peu qualifiées, au moins 38 %, c’est-à-dire min.6os.Le nombre de personnes occupées après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants) est d’au moins 45 % UP, i.e.min.22os. Au moins 31 % de l’UP obtiendront le qualificatif.-i.e.15os. Le projet prévoit l’efficacité de l’embauche.au moins 60 % des UP ayant bénéficié d’un apprentissage/d’un stage/subventionné — KRYT.PREMIING NO.4 (French)
3 December 2021
0 references
DAS ZIEL DES KOPFES. Das Projekt IST ACTIVISATION UND EXPERIENCE FÜR 48 Personen im Alter von 30 und mehr, in einer besonders schwierigen Arbeitssituation (d. h. Menschen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit geringer Qualifikation), aus dem Bereich JZP, im Bereich 1.6.2017 – 30.4.2018. Mindestens 50 % der Zielgruppe werden Menschen mit Behinderungen, d. h. mind. 24 Personen-ZG sein. MIT CRYT.PREMIUM Nr. 1. Das Polega-Projekt basiert auf mindestens 3 Unterstützungselementen, die in den Arten der Operationen angegeben sind (2A-2E).Der Pfad jedes UP besteht aus zwei obligatorischen Unterstützungsarten (TYP 2A, Unterteilungen 1 und 2) – die Identifizierung der Bedürfnisse der UP und Diagnosemöglichkeiten im Bereich der Verbesserung des Berufs und komplexe, individuelle, individuelle Arbeitsvermittlung und Berufsberatung basierend auf der Unterstützung von ON durch TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Es ist ein Add-on. Up wird die Möglichkeit haben, zwei zusätzliche komplexe, individuelle Aktionen zu nutzen: Berufsausbildung. exzam abgeschlossen. Extern-TYP 2B,zad.3; —Traineeship -Typ 2C,zad.4; Ups wird auch Mobilitätshilfe erhalten, indem sie u. a. Mittel für das Pendeln von Schulen und Praktika für 1-4 und ON-Unterstützung des Arbeitnehmers – typd,1-4 – zur Verfügung stellt. DIE WICHTIGSTEN ERGEBNISSE DES PROJEKTS: die Wirksamkeit von Projekten im Bereich der Aktivierung.professional wird anhand der Wirksamkeit der Beschäftigung gemessen, die mindestens 33 % beträgt, d. h. mindestens 4 Personen ab 50 Jahren; für K mindestens 39 %, d. h. min.12K; für Menschen mit Behinderungen mindestens 33 %, d. h. mindestens 8ON; für Geringqualifizierte mindestens 38 %, d. h.min.6os.Die Zahl der nach dem Ausscheiden aus dem System beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger) beträgt mindestens 45 % UP, d. h.min.22os. Min. 31 % der UP erhalten Qualifier.-d.e.15os. Das Projekt prognostiziert die Wirksamkeit der Einstellung.mindestens 60 % der UPs, die eine Ausbildung/Ausbildung/subventioniert haben – KRYT.PREMIING NO.4 (German)
13 December 2021
0 references
HET DOEL VAN HET HOOFD. Het project IS ACTIVISATIE EN EXPERIENCE VOOR 48 PEOPLE PERSONAL PRODUCTEN van 30 jaar en ouder, in een bijzonder moeilijke situatie voor het werk (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap en mensen met lage kwalificaties), uit het gebied van JZP, op het gebied van 01.06.2017-30.04.2018.Bij minste 50 % van de doelgroep zal personen met een handicap zijn, d.w.z. min. 24 personen-ZG. MET CRYT.PREMIUM NR. 1. Het polega-project is gebaseerd op ten minste 3 elementen van bijstand die zijn aangegeven in de soorten operaties (2A-2E).Het pad van elk UP zal bestaan uit 2 verplichte soorten ondersteuning (TYP 2A, onderverdelingen 1 en 2) — het identificeren van de behoeften van de UP en diagnosemogelijkheden op het gebied van verbetering van het beroep en complexe, individuele.work mediation en werkbegeleiding op basis van de steun van ON door TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Het is een add-on. Up krijgt de mogelijkheid om te profiteren van 2 extra complexe, individuele acties: Beroepsopleiding. voltooid exzam. Extern-TYP 2B,zad.3; —Stage -Type 2C,zad.4; Ups zal ook mobiliteitssteun ontvangen door onder meer financiering te verstrekken voor woon-werkverkeer naar school en stages-typd, voor 1-4 en ON-ondersteuning van de werknemer — getypt,1-4. DE BELANGRIJKSTE RESULTATEN VAN HET PROJECT: de doeltreffendheid van de projecten op het gebied van activering.professioneel wordt gemeten aan de hand van het gebruik van de doeltreffendheid van het werk, dat ten minste 33 % bedraagt, d.w.z. ten minste 4 personen van 50 jaar en ouder; voor K ten minste 39 %,d.e.min.12K; voor personen met een handicap ten minste 33 %, d.w.z. minimaal 8ON; voor laaggekwalificeerde personen bedraagt ten minste 38 %, d.w.z.min.6os.Het aantal werknemers na het verlaten van de regeling (met inbegrip van zelfstandigen) bedraagt ten minste 45 % UP, d.w.z.min.22os. Min. 31 % van de UP krijgt qualifier.-i.e.15os. Het project voorspelt de effectiviteit van het inhuren van ten minste 60 % van de UP’s die een stage/stage hebben gehad/gesubsidieerd- KRYT.PREMIING NO.4 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'OBIETTIVO DELLA TESTA. Il progetto è ATTIVIZZAZIONE ED ESPERIENZA PER 48 PRODOTTI PERSONALI PERSONALI di età pari o superiore a 30 anni, in una situazione particolarmente difficile per il lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità e persone con scarse qualifiche), dell'area di JZP, nell'area del 01.06.2017-30.04.2018.Almeno il 50 % del gruppo target sarà costituito da persone con disabilità, vale a dire min. 24 persone-ZG. CON CRYT.PREMIUM N. 1. Il progetto polega si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nelle tipologie di operazioni (2A-2E). Il percorso di ogni UP consisterà in 2 tipi obbligatori di supporto (TYP 2A, suddivisioni 1 e 2) — individuando le esigenze dell'UP e le possibilità di diagnosi nel campo del miglioramento della professione e della complessa, individuale mediazione lavorativa e orientamento professionale basato sul supporto di ON da parte di TRENERA Occupation (TP)-forward.2. È un add-on. Up avrà l'opportunità di approfittare di 2 ulteriori azioni complesse e individuali: Formazione professionale. exzam completato. Esterno-TYP 2B,zad.3; Tirocinio di tipo 2C,zad.4; UPS riceverà anche un sostegno alla mobilità fornendo finanziamenti per il pendolarismo, tra l'altro, a scuola e tirocinio-tipo, per 1-4 e ON-supporto del lavoratore — digitato, 1-4. I PRINCIPALI RISULTATI DEL PROGETTO: L'efficacia dei progetti nel campo dell'attivazione.professionale è misurata dall'uso dell'efficacia dell'occupazione, che è pari ad almeno il 33 %, ossia a persone di età pari o superiore a 50 anni; per K almeno il 39 %, vale a dire min.12K; per le persone con disabilità almeno il 33 %, vale a dire almeno 8ON; per le persone scarsamente qualificate, almeno il 38 %, vale a dire min.6os.Il numero di persone occupate dopo aver lasciato il regime (compresi i lavoratori autonomi) è di almeno il 45 % UP, vale a dire min.22os. Min. 31 % di UP otterrà qualifica. — cioè 15os. Il progetto prevede l'efficacia delle assunzioni.almeno il 60 % degli UP che hanno avuto apprendistati/tirocini/sovvenzioni — KRYT.PREMIING NO.4 (Italian)
15 January 2022
0 references
LA META DE LA CABEZA. El proyecto ES ACTIVIZACIÓN Y EXPERIENCIA PARA 48 PRODUCTOS PERSONALES de 30 años o más, en una situación especialmente difícil para el trabajo (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad y personas con baja cualificación), del área de JZP, en el área del 01.06.2017-30.4.2018.Al menos el 50 % del grupo objetivo serán personas con discapacidad, es decir, 24 personas-ZG. CON CRYT.PREMIUM N.º 1. El proyecto polega se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones (2A-2E). La trayectoria de cada UP consistirá en 2 tipos obligatorios de apoyo (TYP 2A, subdivisiones 1 y 2), identificando las necesidades de la UP y posibilidades de diagnóstico en el campo de la mejora de la profesión y la mediación laboral compleja, individual. Es un complemento. Up tendrá la oportunidad de aprovechar 2 acciones adicionales complejas e individuales: Formación profesional. exzam completado. Externo-TYP 2B,zad.3; —Aprendizaje -Tipo 2C,zad.4; UPS también recibirá apoyo de movilidad proporcionando financiación para los desplazamientos al trabajo, entre otros, a las escuelas y a los períodos de prácticas-tipado, para el apoyo 1-4 y ON del trabajador — mecanografiado,1-4. LOS PRINCIPALES RESULTADOS DEL PROYECTO: la eficacia de los proyectos en el ámbito de la activación.profesional se medirá a partir del uso de la eficacia del empleo, que deberá ser de al menos el 33 %, es decir, las personas de 50 años o más; para K al menos el 39 %, es decir,min.12K; para las personas con discapacidad al menos el 33 %, es decir, un mínimo de 8ON; para las personas poco cualificadas, al menos el 38 %, es decir, min.6.os.El número de personas empleadas después de abandonar el régimen (incluidos los trabajadores por cuenta propia) es de al menos el 45 % UP, es decir,min.22.os. El 31 % de UP obtendrá la calificación.-es decir, 15.º. El proyecto predice la efectividad de la contratación.al menos el 60 % de las UP que han tenido períodos de aprendizaje/entrenamientos/subsidiados- KRYT.PREMIING NO.4 (Spanish)
19 January 2022
0 references
MÅLET MED HOVEDET. Projektet ER ACTIVISATION OG EXPERIENCE FOR 48 PEOPLE PERSONLIGE PRODUKTER på 30 år og derover i en særlig vanskelig situation for arbejde (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede og personer med ringe kvalifikationer) fra JZP-området inden for området 01.06.2017-30.04.2018. Mindst 50 % af målgruppen vil være personer med handicap, dvs. min. 24 personer-ZG. MED CRYT.PREMIUM NR. 1. Polegaprojektet er baseret på mindst tre bistandselementer, der er angivet i operationstyperne (2A-2E). Vejen for hver UP vil bestå af to obligatoriske typer støtte (TYP 2A, underafsnit 1 og 2) — identifikation af UP's behov og diagnosemuligheder inden for forbedring af erhvervet og kompleks, individuel arbejdsmægling og jobvejledning baseret på støtte fra ON fra TRENERA Occupation (TP)-fremad.2. Det er en add-on. Up vil få mulighed for at drage fordel af yderligere to komplekse, individuelle foranstaltninger: Faglig uddannelse. afsluttet exzam. Ekstern-TYP 2B,zad.3; —Praktikophold — type 2C,zad.4; Ups vil også modtage mobilitetsstøtte ved at yde finansiering til bl.a. pendling til skole- og praktikanttype, til 1-4 og ON-støtte til arbejderen — skrevet,1-4. DE VIGTIGSTE RESULTATER AF PROJEKTET: effektiviteten af projekter inden for aktivering.professionelle måles ud fra anvendelsen af beskæftigelsens effektivitet, som skal være mindst 33 %, dvs. min.4 personer på 50 år og derover for K mindst 39 %, dvs. min.12K for personer med handicap mindst 33 %, dvs. mindst 8ON for lavtkvalificerede personer er mindst 38 %, dvs. min.6os.Antallet af beskæftigede efter at have forladt ordningen (herunder selvstændige) er mindst 45 % UP, dvs. min.22os. Min. 31 % af UP vil få kvalifikation. — dvs. 15os. Projektet forudsiger effektiviteten af ansættelse.mindst 60 % af UP'er, der har haft lærlingeuddannelser/praktikophold/subsidieret- KRYT.PREMIING NO.4 (Danish)
3 July 2022
0 references
Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΚΕΦΑΛΙΟΎ. Το έργο ΕΙΝΑΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΓΙΑ 48 ΑΤΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ηλικίας 30 ετών και άνω, σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση για την εργασία (δηλ. άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία και άτομα με χαμηλά προσόντα), από την περιοχή του JZP, στην περιοχή από 1.6.2017 — 30.4.2018. Τουλάχιστον το 50 % της ομάδας-στόχου θα είναι άτομα με αναπηρία, δηλαδή τουλάχιστον 24 άτομα-ZG. ΜΕ ΤΟ CRYT.PREMIUM ΑΡΙΘ. 1. Το έργο polega βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων (2A-2E).Η πορεία κάθε UP θα αποτελείται από 2 υποχρεωτικά είδη υποστήριξης (TYP 2A, υποδιαιρέσεις 1 και 2) — προσδιορισμό των αναγκών της UP και δυνατότητες διάγνωσης στον τομέα της βελτίωσης του επαγγέλματος και περίπλοκες, ατομικής.εργασιακής διαμεσολάβησης και καθοδήγησης εργασίας με βάση την υποστήριξη του ON από το TRENERA Occupation (TP) — εμπρός.2. Είναι ένα πρόσθετο. Η Up θα έχει την ευκαιρία να επωφεληθεί από 2 επιπλέον σύνθετες, μεμονωμένες δράσεις: Επαγγελματική εκπαίδευση. ολοκληρώθηκε exzam. Εξωτερικός-TYP 2B,zad.3· —Εκπαίδευση — Τύπος 2C,zad.4· Η UPS θα λάβει επίσης στήριξη κινητικότητας παρέχοντας χρηματοδότηση για τη μετακίνηση, μεταξύ άλλων, στο σχολείο και την πρακτική άσκηση, για 1-4 και ON-υποστήριξη του εργαζόμενου — δακτυλογραφημένο,1-4. ΤΑ ΚΎΡΙΑ ΑΠΟΤΕΛΈΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ: η αποτελεσματικότητα των έργων στον τομέα της ενεργοποίησης.επαγγελματικά μετράται από τη χρήση της αποτελεσματικότητας της απασχόλησης, η οποία πρέπει να είναι τουλάχιστον 33 %,δηλαδή τουλάχιστον 4 άτομα, ηλικίας 50 ετών και άνω· για K τουλάχιστον 39 %, δηλ. min.12K· για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 33 %, δηλαδή τουλάχιστον 8ON· για άτομα με χαμηλά προσόντα τουλάχιστον 38 %, δηλ.min.6os.Ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) είναι τουλάχιστον 45 % UP, δηλ. τουλάχιστον 22os. Τουλάχιστον το 31 % του UP θα πάρει προκριματικό. — δηλαδή 15os. Το έργο προβλέπει την αποτελεσματικότητα της πρόσληψης.τουλάχιστον το 60 % των επιχειρήσεων που είχαν μαθητεία/πρακτική άσκηση/επιδοτήθηκαν- KRYT.PREMIING NO.4 (Greek)
3 July 2022
0 references
CILJ GLAVE. Projekt IS ACTIVISATION I EXPERIENCE ZA 48 LJUBAVNIH osobnih proizvoda u dobi od 30 i više godina, u posebno teškoj situaciji za rad (tj. osobe u dobi od 50 i više godina, žene, osobe s invaliditetom i osobe s niskim kvalifikacijama), s područja JZP-a, na području 1.6.2017 – 30.4.2018. Najmanje 50 % ciljne skupine bit će osobe s invaliditetom, odnosno najmanje 24 osobe-ZG. S CRYT.PREMIUM BR. 1. Projekt Polega temelji se na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija (2A-2E). Put svakog UP-a sastojat će se od 2 obvezne vrste potpore (TYP 2A, pododjeljke 1 i 2) – utvrđivanje potreba UP-a i mogućnosti dijagnosticiranja u području poboljšanja struke i kompleksnog, individualnog.radnog posredovanja i profesionalnog usmjeravanja na temelju potpore ON od strane TRENERA Occupation (TP)-forward.2. To je dodatak. Up će imati priliku iskoristiti dvije dodatne složene, pojedinačne mjere: Stručni trening. završio exzam. Vanjski TYP 2B,zad.3; —Pripravništvo – vrsta 2C,zad.4; UPS će također primiti potporu za mobilnost tako što će osigurati financijska sredstva za putovanje na posao, među ostalim, u školu i stažiranje-tipka, za 1 – 4 i ON-potpora radnika – tipkano,1 – 4. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: učinkovitost projekata u području aktivacije.profesionalni se mjeri iz primjene učinkovitosti zapošljavanja, koja iznosi najmanje 33 %, tj.min.4 osoba, u dobi od 50 i više godina; za K najmanje 39 %, tj.min.12K; za osobe s invaliditetom najmanje 33 %, tj. najmanje 8ON; za niskokvalificirane osobe najmanje 38 %, tj.min.6os.Broj osoba zaposlenih nakon napuštanja programa (uključujući samozaposlene osobe) iznosi najmanje 45 % UP, tj.min.22os. Najmanje 31 % UP će dobiti kvalifikacije.-tj.15os. Projekt predviđa učinkovitost zapošljavanja.najmanje 60 % UP-ova koji su imali naukovanje/pripravništvo/subvencionirani – KRYT.PREMIING NO.4 (Croatian)
3 July 2022
0 references
ȚELUL CAPULUI. Proiectul ESTE ACTIVIZARE ȘI EXPERIENCE PENTRU 48 DE PRODUSE PERSONALE PEOPLE cu vârsta de 30 de ani și peste, într-o situație deosebit de dificilă pentru muncă (adică persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități și persoane cu calificări scăzute), din domeniul JZP, în domeniul 01.06.2017-30.04.2018. Cel puțin 50 % din grupul țintă va fi persoane cu dizabilități, adică cel puțin 24 persoane-ZG. CU CRYT.PREMIUM NR. 1. Proiectul polega se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni (2A-2E).Calea fiecărui UP va consta din 2 tipuri obligatorii de sprijin (TYP 2A, subdiviziunile 1 și 2) – identificarea nevoilor UP și a posibilităților de diagnostic în domeniul îmbunătățirii profesiei și complex, individual.mediere de lucru și orientare profesională bazată pe sprijinul ON de către TRENERA Ocupation (TP)-înainte.2. Este un add-on. Up va avea posibilitatea de a profita de 2 acțiuni suplimentare complexe, individuale: Formare profesională. terminat exzam. Extern-TYP 2B,zad.3; —Stagiu -Tip 2C,zad.4; UPS vor primi, de asemenea, sprijin pentru mobilitate, oferind finanțare pentru naveta, printre altele, la școală și stagii-tip, pentru 1-4 și sprijinul ON al lucrătorului – tastat,1-4. PRINCIPALELE REZULTATE ALE PROIECTULUI: eficacitatea proiectelor în domeniul activării.profesionale se măsoară prin utilizarea eficacității ocupării forței de muncă, care trebuie să fie de cel puțin 33 %, adică de cel puțin 4 persoane, cu vârsta de cel puțin 50 de ani; pentru K, cel puțin 39 %, adică cel puțin 12K; pentru persoanele cu handicap, cel puțin 33 %, adică minimum 8ON; pentru persoanele cu un nivel scăzut de calificare, cel puțin 38 %, și anume,min.6os.Numărul de persoane angajate după părăsirea sistemului (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) este de cel puțin 45 % UP, adică cel puțin 22 de persoane. Min. 31 % din UP va primi calificativ.-e.e.15os. Proiectul prezice eficacitatea angajării.cel puțin 60 % dintre UP care au avut ucenicii/stagii/subvenționați – KRYT.PREMIING NO.4 (Romanian)
3 July 2022
0 references
CIEĽ HLAVY. Projekt je ACTIVISATION A EXPERIENCIA pre 48 ľudí vo veku 30 a viac rokov, v mimoriadne ťažkej pracovnej situácii (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím a osoby s nízkou kvalifikáciou) z oblasti JZP, v oblasti od 1.6.2017 – 30.04.2018.Prinajmenej 50 % cieľovej skupiny budú osoby so zdravotným postihnutím, t. j. min. 24 osôb – ZG. S CRYT.PREMIUM Č. 1. Projekt polega je založený na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií (2A-2E).Cesta každého UP bude pozostávať z dvoch povinných typov podpory (TYP 2A, poddivízií 1 a 2) – identifikácia potrieb VOP a možností diagnostiky v oblasti zlepšenia profesie a komplexného, individuálneho sprostredkovania práce a pracovného poradenstva na základe podpory ON zo strany TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Je to doplnok. Spoločnosť Up bude mať možnosť využiť 2 ďalšie komplexné, individuálne akcie: Profesná príprava. dokončená exzam. Externý-TYP 2B,zad.3; —Stáž – typ 2C,zad.4; UPS dostane aj podporu mobility tým, že poskytne finančné prostriedky na dochádzanie, okrem iného do školy a stáží – typizované na 1 – 4 a ON-podporu pracovníka – napísaný,1 – 4. HLAVNÉ VÝSLEDKY PROJEKTU: účinnosť projektov v oblasti aktivácie.profesionálna sa meria použitím účinnosti zamestnania, ktorá je najmenej 33 %, t. j. min.4 osôb vo veku 50 rokov a viac; v prípade K najmenej 39 %, t. j. min.12K; pre osoby so zdravotným postihnutím aspoň 33 %, t. j. minimálne 8 ON; v prípade osôb s nízkou kvalifikáciou najmenej 38 %, t. j. min.6os.Počet osôb zamestnaných po odchode zo systému (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) je najmenej 45 % UP, t. j. min. 22os. Minimálne 31 % UP dostane kvalifikáciu.-t.e.15os. Projekt predpovedá účinnosť náboru.aspoň 60 % UP, ktorí absolvovali učňovskú prípravu/stáž/dotáciu – KRYT.PREMIING NO.4 (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-GĦAN TAL-KAP. Il-proġett IS ACTIVISATION and EXPERIENCE GĦAL 48 PRODOTTI PERSONALI PEOPLE li għandhom 30 sena u aktar, f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli għax-xogħol (jiġifieri persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità u persuni bi kwalifiki baxxi), miż-żona ta’ JZP, fil-qasam tal-01.06.2017–30.04.2018. Mill-inqas 50 % tal-grupp fil-mira se jkunu persuni b’diżabilità, jiġifieri 24 persuna-ZG. B’CRYT.PREMIUM NRU 1. Il-proġett polega huwa bbażat fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet (2A-2E).Il-perkors ta’ kull UP se jikkonsisti f’żewġ tipi obbligatorji ta’ appoġġ (TYP 2A, subdiviżjonijiet 1 u 2)-li jidentifikaw il-ħtiġijiet tal-UP u l-possibbiltajiet ta’ dijanjożi fil-qasam tat-titjib tal-professjoni u l-medjazzjoni kumplessa, individwali.tax-xogħol u l-gwida għall-impjiegi bbażati fuq l-appoġġ ta’ ON by TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Huwa add-on. Up se jkollha l-opportunità li tieħu vantaġġ minn żewġ azzjonijiet addizzjonali kumplessi u individwali: Taħriġ fil-professjoni. temm l-eżażam. Esterna-TYP 2B,zad.3; —Traineeship -Tip 2C,zad.4; Il-UPS se jirċievu wkoll appoġġ għall-mobbiltà billi jipprovdu finanzjament għall-ivvjaġġar, fost l-oħrajn, għall-iskola u t-traineeships, għal 1–4 u ON-appoġġ tal-Ħaddiem — ittajpjat,1–4. IR-RIŻULTATI EWLENIN TAL-PROĠETT: l-effikaċja tal-proġetti fil-qasam tal-attivazzjoni.professjonali għandha titkejjel mill-użu tal-effikaċja tal-impjieg, li għandha tkun mill-inqas 33 %, jiġifieri, 4 persuni, li għandhom 50 sena jew aktar; għal K mill-inqas 39 %,i.e.min.12K; għall-persuni b’diżabilità mill-inqas 33 %, jiġifieri minimu ta’ 8ON; għal persuni bi kwalifiki baxxi mill-inqas 38 %,i.e.min.6os.In-numru ta’ persuni impjegati wara li jitilqu mill-iskema (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) huwa mill-inqas 45 % UP,i.e.min.22os. Min. 31 % tal-UP se jiksbu kwalifikatur.-i.e.15os. Il-proġett jipprevedi l-effettività tar-reklutaġġ.mill-inqas 60 % tal-UPs li kellhom apprendistati/traineeships/sussidjati — KRYT.PREMIING NO.4 (Maltese)
3 July 2022
0 references
O objectivo é profundo. O projeto É ADOPTADO E INVESTIMENTO DA DIRETIVA DE APLICAÇÃO 48 pessoas passivas com idade igual ou superior a 30 anos, que se encontram numa situação particularmente difícil para trabalhar (ou seja, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas pouco qualificadas), da área do HZP, no alvo de pessoas de cerca de 01.06.2017-30.04.2018. Do CRIT.PREMIER no 1. Projecto POLEGA sobre a transição da UP com individualiz.e um percurso de apoio abrangente, que se baseia em pelo menos 3 elementos de assistência indicados nos tipos de operações (2A-2E).O percurso de cada UP consistirá em 2 tipos obrigatórios de apoio (TYP 2A, partes 1 e 2)-identificação das necessidades de UP e diagnóstico. Trata-se de um suplemento. A Up poderá beneficiar de duas atividades adicionais complexas e individuais: —Formação profissional. Exame concluído. Externo-TYP 2B,Madeira.3; —Estágio profissional -TYP 2C, Zad.4; A Up também receberá apoio à mobilidade através da disponibilização de meios financeiros para as deslocações pendulares, por exemplo, para escolas e estágios - TYPD,zad.1-4 e ON-support Coach – TYPD,zad.1-4. PRINCIPAIS RESULTADOS DO PROJECTO: a eficácia dos projectos no domínio da activação. a ocupação será medida com os benefícios da empregabilidade., ou seja:para pessoas com 50 anos ou mais a um nível de, pelo menos, 33 %, ou seja, min.4; para K a um nível de, pelo menos, 39 %, ou seja, min.12K; para as pessoas com deficiência, pelo menos 33 %, ou seja, min.8ON; para as pessoas com baixas qualificações, pelo menos 38 %, ou seja, min.6os.O número de pessoas que trabalham após a saída do programa (incluindo os trabalhadores por conta própria) é de, pelo menos, 45 % UP, ou seja, min.22os. Pelo menos 31% da UP se qualificará para uma profissão. - ou seja, 15os. O projeto prevê a eficácia do emprego. Pelo menos 60 % da UP, que concluiu aprendizagens/subvenções- CRIT.PREMIUM n.o 4 (Portuguese)
3 July 2022
0 references
PÄÄN TAVOITE. Hanke on ACTIVISATION AND EXPERIENCE FOR 48 PEOPLE PERSONAL PRODUCTS 30 vuotta täyttäneille, erityisen vaikeassa työtilanteessa (eli 50-vuotiaille, naisille, vammaisille ja heikosti koulutetuille) JZP:n alueelta 01.06.2017–30.04.2018. Vähintään 50 % kohderyhmästä on vammaisia eli vähintään 24 henkilöä-ZG. KANSSA CRYT.PREMIUM NRO 1. Polega-hanke perustuu vähintään kolmeen toimenpidetyypissä ilmoitettuun tukielementtiin (2A-2E).Kunkin UP:n polku koostuu kahdesta pakollisesta tukityypistä (TYP 2A, osa-alueet 1 ja 2) – yksilöidään UP:n tarpeet ja diagnosointimahdollisuudet ammatin parantamisen ja monimutkaisen henkilökohtaisen työnvälityksen ja työnohjauksen alalla, joka perustuu TRENERA Occupationin (TP) tukeen. Se on lisäosa. Upilla on mahdollisuus hyödyntää kahta muuta monimutkaista yksittäistä toimea: Ammattikoulutus. suoritettu exzam. Ulkoinen-TYP 2B,zad.3; —Harjoitus – tyyppi 2C,zad.4; UPS saa myös liikkuvuustukea tarjoamalla rahoitusta muun muassa työmatkoille, kuten koulu- ja harjoittelutyypille, 1–4-vuotiaille ja ON-tuelle Työntekijälle – kirjoitus 1–4. HANKKEEN TÄRKEIMMÄT TULOKSET: aktivoinnin alalla toteutettavien hankkeiden tehokkuutta on mitattava käyttämällä työn tehokkuutta, jonka on oltava vähintään 33 prosenttia eli vähintään 4 henkilöä, jotka ovat vähintään 50-vuotiaita; K:n osalta vähintään 39 prosenttia, ts.min.12K; vammaisille henkilöille vähintään 33 prosenttia eli vähintään 8ON; heikosti koulutettujen henkilöiden osalta vähintään 38 % eli vähintään 6os.Systeemästä lähtemisen jälkeen palkattujen henkilöiden (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) määrä on vähintään 45 % UP eli vähintään 22os. Vähintään 31 % saa karsinnan.- eli 15os. Hankkeessa ennustetaan, että palkataan.vähintään 60 prosenttia korkeakouluista, joilla on ollut oppisopimuskoulutusta/harjoittelua/tukea – KRYT.PREMIING NO.4 (Finnish)
3 July 2022
0 references
CILJ GLAVE. Projekt je AKTIVNOST IN IZKLJUČENOST ZA 48 Ljudje, stare 30 let in več, v posebej težkih delovnih razmerah (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi in nizkokvalificirani ljudje), z območja JZP, na območju od 01.06.2017–30.04.2018.Vsaj 50 % ciljne skupine bodo invalidi, tj. najmanj 24 oseb-ZG. S CRYT.PREMIUM ŠT. 1. Projekt polega temelji na vsaj treh elementih pomoči, ki so navedeni v vrstah operacij (2A-2E). Pot vsakega UP bo sestavljena iz dveh obveznih vrst podpore (TYP 2A, podrazdelka 1 in 2), ki opredeljujeta potrebe UP in diagnostične možnosti na področju izboljšanja poklica in kompleksne, individualne.delovne mediacije in usmerjanja zaposlitve na podlagi podpore ON s strani TRENERA Occupation (TP)- naprej.2. To je dodatek. Up bo imel priložnost izkoristiti dva dodatna kompleksna, individualna ukrepa: Poklicno usposabljanje. končano exzam. Zunanji TYP 2B,zad.3; —Pripravništvo – tip 2C,zad.4; UPS bo prejel tudi podporo za mobilnost z zagotavljanjem finančnih sredstev za prevoz na delo, med drugim v šolo in pripravništvo, za 1–4 in ON-podporo delavca – tipkana 1–4. GLAVNI REZULTATI PROJEKTA: učinkovitost projektov na področju aktivacije.strokovnjak se meri z uporabo učinkovitosti zaposlitve, ki znaša najmanj 33 %, tj. najmanj 4 osebe, starih 50 let in več; za K vsaj 39 %,tj.min.12K; za invalide vsaj 33 %, tj. najmanj 8ON; za nizkokvalificirane osebe vsaj 38 %, tj. min.6os.Število oseb, zaposlenih po zaključku sistema (vključno s samozaposlenimi osebami), je vsaj 45 % UP, tj. min.22os. Najmanj 31 % UP bo dobil kvalifikator. t.j. 15os. Projekt napoveduje učinkovitost najema.vsaj 60 % UP, ki so imeli vajeništva/pripravništva/subvencionirana- KRYT.PREMIING NO.4 (Slovenian)
3 July 2022
0 references
CÍL HLAVY. Projekt je ACTIVISACE A EXPERIENCE pro 48 lidí ve věku 30 let a více, v obzvláště obtížné situaci pro práci (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením a osoby s nízkou kvalifikací), z oblasti JZP, v oblasti 01.06.2017–30.04.2018.Nejméně 50 % cílové skupiny budou osoby se zdravotním postižením, tj. min. 24 osob-ZG. S CRYT.PREMIUM Č. 1. Projekt polega je založen na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací (2A-2E).Cesta každého UP bude sestávat ze dvou povinných typů podpory (TYP 2A, subdivize 1 a 2), které identifikují potřeby UP a možnosti diagnostiky v oblasti zlepšení profese a komplexní, individuální zprostředkování práce a poradenství o zaměstnání založené na podpoře ON od TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Je to doplněk. Až bude mít možnost využít 2 další komplexní, individuální akce: Odborná příprava. ukončená exzam. Externí-TYP 2B,zad.3; Stáže – typ 2C,zad.4; UPS bude rovněž dostávat podporu mobility tím, že poskytne finanční prostředky na dojíždění, mimo jiné do škol a na stáže, na podporu 1–4 a ON-Pracovníka – typická,1–4. HLAVNÍ VÝSLEDKY PROJEKTU: účinnost projektů v oblasti aktivace.Profesionální se měří na základě účinnosti zaměstnání, která činí nejméně 33 %, tj. min. 4 osoby ve věku 50 let a více; pro K nejméně 39 %, tj.min.12K; u osob se zdravotním postižením nejméně 33 %, tj. minimálně 8ON; u osob s nízkou kvalifikací nejméně 38 %, tj. min.6os.Počet osob zaměstnaných po odchodu ze systému (včetně osob samostatně výdělečně činných) činí nejméně 45 % UP, tj.min.22os. Min. 31 % UP získá kvalifikaci.-tj. 15os. Projekt předpovídá účinnost náboru.alespoň 60 % UP, kteří měli učňovské/stáže/dotčené – KRYT.PREMIING NO.4 (Czech)
3 July 2022
0 references
GALVOS TIKSLAS. Projektas TAIKYMAS IR PASIŪLYMAS DĖL 48 ŽMONIŲ PERSONALŲ PRODUKTŲ amžiaus 30 metų ir vyresniems, ypač sudėtingoje darbo padėtyje (t. y. 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems ir žemos kvalifikacijos asmenims) iš JZP srities 2017 m. birželio 1 d.–2017 m. birželio 30 d. – 2018 m. balandžio 30 d.. Ne mažiau kaip 50 proc. tikslinės grupės sudarys neįgalieji, t. y. mažiausiai 24 asmenys-ZG. SU CRYT.PREMIUM NR. 1. „Polega“ projektas grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais veiklos rūšyse (2A-2E). Kiekvieno VSP kelią sudarys 2 privalomi paramos tipai (2A TIP, 1 ir 2 poskyriai), kuriais nustatomi UP poreikiai ir diagnozavimo galimybės profesijos tobulinimo srityje ir sudėtingos, individualios tarpininkavimas ir darbo gairės, grindžiamos TRENERA Occupation (TP) parama. Tai priedas. „Up“ turės galimybę pasinaudoti 2 papildomais sudėtingais, individualiais veiksmais: Profesinis mokymas. baigtas exzam. Išorinis TIP 2B,zad.3; –Stažuotė – 2C,zad.4 tipo; UPS taip pat gaus judumo paramą, t. y. finansuos, be kita ko, grįžimą į mokyklą ir stažuotes, 1–4 ir ON-paramą darbuotojui. PAGRINDINIAI PROJEKTO REZULTATAI: aktyvinimo srities projektų veiksmingumas vertinamas pagal užimtumo veiksmingumo panaudojimą, kuris turi būti ne mažesnis kaip 33 %, t. y. ne mažiau kaip 33 %, t. y. ne jaunesni kaip 50 metų asmenys; K – ne mažiau kaip 39 %, t. y. min.12K; neįgaliesiems – ne mažiau kaip 33 %, t. y. ne mažiau kaip 8ON; žemos kvalifikacijos asmenims – ne mažiau kaip 38 %, t. y. ne mažiau kaip 6os.Iš sistemos pasitraukus dirbančių asmenų (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) skaičius yra ne mažesnis kaip 45 % UP, t. y. ne mažiau kaip 22os. Ne mažiau kaip 31 % UP gaus kvalifikaciją. – t. y. 15os. Projektas numato įdarbinimo veiksmingumą.bent 60 % UP, kurie turėjo pameistrystės/stažuočių/subsidijuotų- KRYT.PREMIING NO.4 (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
GALVAS MĒRĶIS. Projekts IR AKTIVISĀCIJA UN EXPERIENCE 48 PEOPLE PERSONAL PRODUCTS vecumā no 30 gadiem, īpaši sarežģītā darba situācijā (t. i., 50 gadus vecas un vecākas personas, sievietes, personas ar invaliditāti un personas ar zemu kvalifikāciju) no JZP apgabala, 01.06.2017–30.04.2018.Vismaz 50 % mērķa grupas būs personas ar invaliditāti, t. i., vismaz 24 personas-ZG. AR CRYT.PREMIUM NR. 1. Polega projekts ir balstīts uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbību veidos (2A-2E). Katras UP ceļš sastāvēs no 2 obligātajiem atbalsta veidiem (TYP 2A, 1. un 2. apakšiedaļa), identificējot UP vajadzības un diagnostikas iespējas profesijas uzlabošanas un sarežģītās, individuālās.darba mediācijas un darba orientācijas jomā, pamatojoties uz TRENERA Occupation (TP)-forward ON atbalstu.2. Tas ir papildinājums. Up būs iespēja izmantot 2 papildu sarežģītas, individuālas darbības: Profesionālā apmācība. pabeigts eksāmens. Ārējais TYP 2B,zad.3; Stažēšanās — tips 2C,zad.4; UPS saņems arī mobilitātes atbalstu, cita starpā nodrošinot finansējumu, lai pārvietotos uz skolu un stažēšanos, 1–4 un ON-atbalstu darba ņēmējam (tipd,1–4). PROJEKTA GALVENIE REZULTĀTI: aktivizācijas jomā.profesionālo projektu efektivitāti mēra, izmantojot nodarbinātības efektivitāti, kas ir vismaz 33 %, t. i., četras personas vecumā no 50 gadiem; K — vismaz 39 %, t. i., 12K; personām ar invaliditāti — vismaz 33 %, t. i., vismaz 8ON; mazkvalificētām personām vismaz 38 %, t. i., min.6os.Nodarbināto personu skaits pēc aiziešanas no shēmas (ieskaitot pašnodarbinātās personas) ir vismaz 45 % UP, t. i., min.22os. Vismaz 31 % no UP saņems kvalifikāciju.-e.15os. Projektā prognozēta darbā pieņemšanas efektivitāte.vismaz 60 % no UP, kuriem ir bijusi māceklība/stažēšanās/subsidēti — KRYT.PREMIING NO.4 (Latvian)
3 July 2022
0 references
ЦЕЛТА НА ГЛАВАТА. Проектът е АКТИВИЗАЦИЯ И ОБРАЗОВАНИЕ ЗА 48 НАРОДНИ ЛИЧНИ ПРОДУКТИ на възраст 30 и повече години, в особено трудна ситуация за работа (т.е. хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания и хора с ниска квалификация), от областта на JZP, в района на 01.06.2017—30.04.2018 г. Най-малко 50 % от целевата група ще бъдат хора с увреждания, т.е. минимум 24 души-ZG. С CRYT.PREMIUM № 1. Проектът Polga се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции (2A-2E).Пътят на всеки UP ще се състои от 2 задължителни вида подкрепа (TYP 2A, подразделения 1 и 2) — идентифициране на нуждите на ПС и възможности за диагностика в областта на подобряването на професията и комплексна, индивидуална.работна медиация и професионално ориентиране въз основа на подкрепата на ON от TRENERA Occupation (TP)-forward.2. Това е добавка. Ъп ще има възможност да се възползва от 2 допълнителни комплексни, индивидуални действия: Професионално обучение. завършен exzam. Външен TYP 2B,zad.3; Стаж -Type 2C,zad.4; UPS също така ще получат подкрепа за мобилност чрез предоставяне на финансиране за пътуване до работното място, наред с другото, до училище и стажове — тип 1—4, и за подкрепа на работника — тип 1—4. ОСНОВНИТЕ РЕЗУЛТАТИ ОТ ПРОЕКТА: ефективността на проектите в областта на активирането.professional се измерва чрез използването на ефективността на заетостта, която е най-малко 33 %, т.е. минимум 4 лица на възраст 50 и повече години; за K най-малко 39 %, т.е. мин.12K; за хора с увреждания най-малко 33 %, т.е. минимум 8ON; за нискоквалифицираните лица най-малко 38 %, т.е. мин.6os.Броят на наетите лица след напускане на схемата (включително самостоятелно заетите лица) е най-малко 45 % UP, т.е. мин.22os. Минимум 31 % от UP ще получат квалификация. т.е. 15os. Проектът предвижда ефективността на наемането.най-малко 60 % от ПС, които са имали чиракуване/стажове/субсидирани — KRYT.PREMIING NO.4 (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A FEJ CÉLJA. A projekt ACTIVISATION ÉS EXPERIENCE 48 PEOPLE PERSONAL TERMÉKEK számára 30 éves kortól, különösen nehéz munkahelyzetben (azaz 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők és alacsony képzettségűek) a JZP területéről, a 2017.06.01–30.2018.04.30. A célcsoport legalább 50%-a fogyatékossággal élő személyek, azaz legalább 24 fő-ZG. A CRYT.PREMIUM 1. SZ. A polega projekt a művelettípusokban megjelölt legalább 3 támogatási elemen alapul (2A-2E). Az egyes UP-k pályája két kötelező támogatási típusból áll (TYP 2A, 1. és 2. alkörzet), amelyek azonosítják az UP szükségleteit és a diagnosztikai lehetőségeket a szakma javítása és a komplex, egyéni munkaközvetítés és a TRENERA Foglalkoztatás (TP) által nyújtott támogatáson alapuló munkahelyi tanácsadás területén.2. Ez egy add-on. Az Up-nak lehetősége lesz arra, hogy kihasználjon 2 további összetett, egyedi fellépést: Szakmai képzés. befejezett exzam. Külső-TYP 2B,zad.3; –Gyakornoki képzés – 2C típus,zad.4; A UPS mobilitási támogatásban is részesül, többek között az 1–4 fős iskolai és szakmai gyakorlatokra való ingázáshoz, valamint a Munkavállaló ON-támogatásához (tipd, 1–4.) A PROJEKT FŐBB EREDMÉNYEI: az aktivizálás területén megvalósuló projektek hatékonyságát a foglalkoztatás hatékonyságának felhasználásával kell mérni, amely legalább 33%-os, azaz legalább 4,50 éves vagy annál idősebb személy; k esetében legalább 39%, azaz 12K; fogyatékossággal élő személyek esetében legalább 33%, azaz legalább 8ON; az alacsony képzettségű személyek esetében legalább 38%-os, azaz legalább 6%-os.A rendszerből való kilépést követően foglalkoztatottak száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) legalább 45%-os, azaz legalább 22%-os. Az UP min. 31%-a kap selejtezőt.-pl. A projekt előrejelzi a munkaerő-felvétel hatékonyságát.a tanulószerződéses gyakorlati képzésben/szakmai képzésben/támogatott felsőoktatási intézmények legalább 60%-a – KRYT.PREMIING NO.4 (Hungarian)
3 July 2022
0 references
AN SPRIOC AN CEANN. Tá an tionscadal activization AND EXPERIENCE FOR 48 PEOPLE PERSONAL PRODUCTS atá 30 bliain d’aois nó níos sine, i gcás an-deacair oibre (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná, daoine faoi mhíchumas agus daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu), ó cheantar JZP, i gceantar 01.06.2017-30.04.2018.Is daoine faoi mhíchumas a bheidh i 50 % ar a laghad den spriocghrúpa, i.e. 24 dhuine-ZG. LE CRYT.PREMIUM UIMH. 1. Tá an tionscadal POLEGA bunaithe ar 3 ghné cúnaimh ar a laghad a léirítear sna cineálacha oibríochtaí (2A-2E). Is éard a bheidh i gconair gach UP ná dhá chineál tacaíochta éigeantacha (TYP 2A, foranna 1 agus 2) — ag sainaithint riachtanais UP agus féidearthachtaí diagnóise i réimse an fheabhsaithe ar an ngairm agus idirghabháil chasta aonair. oibre agus treoir maidir le post bunaithe ar thacaíocht ON trí threnera Occupation (TP)-aghaidh.2. Tá sé ina bhreiseán. Beidh an deis ag suas leas a bhaint as 2 ghníomh breise casta aonair: Oiliúint gairme. críochnaithe exzam. Seachtrach-TYP 2B,zad.3; —Cúrsa oiliúna -Cineál 2C,zad.4; Gheobhaidh UPS tacaíocht soghluaisteachta freisin trí mhaoiniú a chur ar fáil le haghaidh comaitéireachta, i measc nithe eile, do scoil agus do thréimhsí oiliúna-TYPD, do 1-4 agus tacaíocht don Oibrí — TYPD,1-4. PRÍOMHTHORTHAÍ AN TIONSCADAIL: déanfar éifeachtacht na dtionscadal i réimse an ghníomhachtaithe a thomhas trí úsáid a bhaint as éifeachtacht na fostaíochta, a bheidh cothrom le 33 % ar a laghad, i.e.min.4 daoine, atá 50 bliain d’aois nó níos sine; i gcás K, 39 % ar a laghad, i.e.min.12K; 33 % ar a laghad do dhaoine faoi mhíchumas, i.e. 8ON ar a laghad; i gcás daoine ar bheagán cáilíochtaí 38 % ar a laghad, i.e.min.6os.Is ionann líon na ndaoine atá fostaithe tar éis dóibh an scéim a fhágáil (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) agus 45 % UP,i.e.min.22os ar a laghad. Beidh 31 % de UP a fháil cáilitheoir.-i.e.15os. Tuarann an tionscadal éifeachtacht fhostú.ar a laghad 60 % de UPanna a raibh printíseachtaí/cúrsaí oiliúna acu/fóirdheonú- KRYT.PREMIING NO.4 (Irish)
3 July 2022
0 references
MÅLET MED HUVUDET. Projektet ACTIVISATION AND EXPERIENCE FOR 48 PEOPLE PERSONAL PRODUKTER som är 30 år och äldre, i en särskilt svår situation för arbete (dvs. personer som är 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning och personer med låga kvalifikationer), från JZP-området, inom området 01.06.2017–30.04.2018. Minst 50 % av målgruppen kommer att vara personer med funktionsnedsättning, dvs. minst 24 personer-ZG. MED CRYT.PREMIUM NR. 1. Polegaprojektet bygger på minst tre stödinslag som anges i de typer av insatser (2A-2E).Varje UP:s väg kommer att bestå av två obligatoriska typer av stöd (TYP 2A, delsektionerna 1 och 2) – identifiera behoven hos den UP och diagnosmöjligheter inom området förbättring av yrket och komplex, individuell. arbetsmedling och arbetsvägledning baserad på stöd från ON från TRENERA Occupation (TP) framåt.2. Det är en add-on. Up kommer att ha möjlighet att dra nytta av ytterligare två komplexa, individuella åtgärder: Yrkesutbildning. avslutad exzam. Extern-TYP 2B,zad.3; —Utbildning -Typ 2C,zad.4; Ups kommer också att få rörlighetsstöd genom att tillhandahålla finansiering för pendling, bland annat till skolor och praktikplatser, för 1–4 och ON-stöd till Arbetaren – skrivs, 1–4. DE VIKTIGASTE RESULTATEN AV PROJEKTET: effektiviteten hos projekt på aktiveringsområdet.yrkesmässig ska mätas utifrån användningen av sysselsättningens effektivitet, som ska vara minst 33 %, dvs.min.4 personer som är 50 år eller äldre. för K minst 39 %, dvs.min.12K. minst 33 % för personer med funktionsnedsättning, dvs. minst 8 ON. för lågkvalificerade personer är minst 38 %,dvs.min.6os.Antalet anställda efter att ha lämnat systemet (inklusive egenföretagare) är minst 45 % UP, dvs.min 22os. Min. 31 % av UP kommer att få kvalificering.-dvs. 15os. Projektet förutspår effektiviteten av anställning.minst 60 % av de UP som har haft lärlingsutbildningar/praktikplatser/subventionerade- KRYT.PREMIING NO.4 (Swedish)
3 July 2022
0 references
PEA EESMÄRK. Projekt hõlmab 48 inimest vanuses 30 aastat ja üle selle, eriti raskes tööolukorras (50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed ja madala kvalifikatsiooniga inimesed) JZP valdkonnas 01.06.2017–30.04.2018.Vähemalt 50 % sihtrühmast on puuetega inimesed, st vähemalt 24 inimest – ZG. CRYT.PREMIUM NR 1. Polega projekt põhineb vähemalt kolmel abielemendil, mis on märgitud tegevuste liikides (2A-2E).Iga allasõidutee koosneb kahest kohustuslikust toetuse liigist (TYP 2A, alarajoonid 1 ja 2), mis määravad kindlaks Ülesehituse vajadused ja diagnoosimisvõimalused kutseala parandamise valdkonnas ning komplekssed, individuaalsed.töövahendus- ja tööjuhised, mis põhinevad TRENERA okupatsiooni (TP) toetusel..2. See on lisandmoodul. Üles on võimalus kasutada 2 täiendavat kompleksset üksikmeedet: Elukutse koolitus. lõpetatud exzam. External-TYP 2B,zad.3; –Praktika – tüüp 2C,zad.4; UPSile antakse ka liikuvustoetust, pakkudes rahalisi vahendeid muu hulgas kooli- ja praktikakohavahetuseks, töötaja 1–4 ja ON-toe jaoks (tüüp 1–4). PROJEKTI PEAMISED TULEMUSED: aktiveerimise valdkonna projektide tulemuslikkust mõõdetakse tööhõive tõhususe abil, mis on vähemalt 33 %, s.t vähemalt 4 inimest, kes on 50-aastased ja vanemad; K puhul vähemalt 39 %, st min.12K; puuetega inimeste puhul vähemalt 33 %, st vähemalt 8 päeva; madala kvalifikatsiooniga isikute puhul vähemalt 38 %, st vähemalt 6os. Pärast skeemist lahkumist töötavate isikute (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjate) arv on vähemalt 45 % UP, st vähemalt 22os. Vähemalt 31 % UP saab kvalifitseeruja.-st 15os. Projektis prognoositakse, kui tõhus on värbamine.vähemalt 60 % UPdest, kellel on olnud õpipoisiõpet/praktikat/subsideeritud- KRYT.PREMIING EI.4 (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-K032/17
0 references