Together on the labour market – a program of professional activation of disabled residents of the Pomeranian Voivodeship. (Q121554)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121554 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Together on the labour market – a program of professional activation of disabled residents of the Pomeranian Voivodeship. |
Project Q121554 in Poland |
Statements
851,095.82 zloty
0 references
1,001,289.2 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
25 September 2017
0 references
24 February 2019
0 references
CLAR SYSTEM SPÓŁKA AKCYJNA
0 references
Cel projektu: PODNIESIENIE POZIOMU AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ 72 OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W WIEKU POW. 3O R.Ż. (54% K), ZAMIESZKUJĄCYCH NA TERENIE WOJ. POMORSKIEGO, POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA, ZNAJDUJĄCYCH SIĘ W NAJTRUDNIEJSZEJ SYTUACJI NA REGIONALNYM RYNKU PRACY W OKRESIE 8.2017-12.2018; Zakres projektu: realizacja kompleksowego programu aktywizacji zawodowej, opracowanego na podst. Indywidualnych Planów Działania [IPD], dopasowanego do predyspozycji Uczestników Projektu [UP] i zgodnego z bieżącymi potrzebami lokalnego rynku pracy; Efekt projektu: umożliwienie UP zdobycia i utrzymania zatrudnienia w zawodach, w których istnieje największe zapotrzebowanie na niepełnosprawnych pracowników i duża liczba ofert pracy dla osób niepełnosprawnych [ON]; GRUPĘ DOCELOWĄ projektu [GD] stanowią 72 os. (40K/32M), które w dniu przystąpienia do projektu spełnią łącznie następujące kryteria: 1.Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności – 100%GD; 2.Wiek pow. 30 r.ż.; 3.Zamieszkiwanie, zgodnie z KC, na terenie woj. pomorskiego; 4.Status os. bezrobotnej, niezarejestrowanej w PUP lub biernej zaw.; 5.Przynależność do min. jednej z poniższych kategorii osób: os. w wieku 50+, kobiety, os. o kwalifikacjach na max. poz. ISCED 3, os. długotrwale bezrobotne niezarejestrowane w PUP [DB]. W RAMACH PROJEKTU PLANUJE SIĘ REALIZACJĘ NW. FORM WSPARCIA: Opracowanie lub aktualizacja Indywidualnych Planów Działania dla 72 os.; Certyfikowane szkolenia zawodowe dla 51 os.; Zatrudnienie subsydiowane dla 54 os.; Zatrudnienie wspomagane dla 14 os.; Pośrednictwo pracy dla 18 os. Projekt zakłada osiągnięcie poniższych REZULTATÓW: Min. 35% UP (27 os.) uzyska kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w szkoleniach, zakończonych egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatów uznanych na rynku/w danej branży; Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej mierzony w okresie do 3 m-cy po zakończeniu realizacji projektu wyniesie min. 45% (34 os.). (Polish)
0 references
Objective of the project: RAISING THE LEVEL OF PROFESSIONAL ACTIVITY OF 72 PEOPLE WITH DISABILITIES IN THE AGE OF AGE. 3O R.Z. (54 % K), LIVING IN THE VOIVODESHIP. POMERANIAN, UNEMPLOYED, THE MOST VULNERABLE IN THE REGIONAL LABOUR MARKET DURING THE PERIOD 8.2017-12.2018; Scope of the project: implementation of a comprehensive programme of professional activation, developed on subst. Individual Action Plans [IPD], tailored to the predisposition of Project Participants [UP] and in line with the current needs of the local labour market; The effect of the project: enabling UP to acquire and maintain employment in occupations where there is the highest demand for disabled workers and a large number of job vacancies for disabled people [ON]; The target group of the project [GD] is 72 people. (40K/32M) which, on the date of accession to the project, will meet the following criteria together: 1.Current Disability Decision – 100 %GD; 2. Age of Pot. 30 year; 3.Inhabiting, in accordance with the KC, in the Pomeranian Voivodeship; 4.Status of unemployed, unregistered in PUP or passive incl.; 5.Affiliation to min. one of the following categories of persons: persons aged 50+, women, persons with qualifications for max. pos. ISCED 3, long-term unemployed unregistered with PUP [DB]. THE PROJECT IS PLANNED TO IMPLEMENT NW. FORMS OF SUPPORT: Developing or updating Individual Action Plans for 72 persons; Certified vocational training for 51 persons; Subsidised employment for 54 persons; Assisted employment for 14 persons; Job mediation for 18 people. The project aims to achieve the following RESULTS: At least 35 % of UP (27 persons) will obtain professional qualifications as a result of participation in trainings, completed by an external examination and obtaining certificates recognised on the market/in a given industry; The employment efficiency ratio measured in the period up to 3 m after completion of the project will be at least 45 % (34 persons). (English)
21 October 2020
0.6049873801398232
0 references
Objectif du projet: AUGMENTER LE NIVEAU DE PARTICIPATION PROFESSIONNELLE DE 72 PERSONNES HANDICAPÉES ÂGÉES DE PLUS DE 72 ANS. 3O R.J. (54 % K), VIVANT DANS LA VOÏVODIE. POMÉRANIE, CHÔMEURS, LES PLUS VULNÉRABLES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL RÉGIONAL AU COURS DE LA PÉRIODE ALLANT DU 8.2017 AU 12.2018; Portée du projet: mise en œuvre d’un programme complet d’activation professionnelle, développé au sous-sol. Plans d’action individuels [DPI], adaptés aux prédispositions des participants au projet [UP] et compatibles avec les besoins actuels du marché du travail local; Effet du projet: permettre à l’APC d’obtenir et de maintenir un emploi dans des professions où la demande de travailleurs handicapés est la plus forte et où un grand nombre d’offres d’emploi pour les personnes handicapées [ON]; Le groupe DOCELOW du projet [GD] se compose de 72 personnes. (40K/32M), qui, à la date d’adhésion au projet, répondront aux critères cumulatifs suivants: 1.Certificat d’invalidité actuel — 100 % GD; 2.Age de pow. 30 ans; 3.Résidence, conformément au CC, dans la voïvodie de Poméranie; 4.Statut des chômeurs, non inscrits au PUP ou à l’incorporation passive; 5.Association à min. l’une des catégories de personnes suivantes: personnes âgées de 50 ans et plus, femmes, personnes ayant des qualifications pour max. pos. CITE 3, chômeurs de longue durée non inscrits au PUP [DB]. DANS LE CADRE DU PROJET, LA MISE EN ŒUVRE DE NW EST PRÉVUE. FORMES DE SOUTIEN: Élaborer ou mettre à jour des plans d’action individuels pour 72 pers.; Formation professionnelle certifiée pour 51 pers.; Emploi subventionné pour 54 personnes; Emploi assisté de 14 personnes; Intermédiation du travail pour 18 personnes. Le projet suppose les résultats suivants: 35 % de l’UP (27 pers.) obtiendront des qualifications professionnelles à la suite de la participation à des formations, aboutissant à un examen externe et à l’obtention de certificats reconnus sur le marché/dans le secteur concerné; Le ratio d’efficacité de l’emploi mesuré au cours de la période allant jusqu’à 3 mois après l’achèvement du projet sera d’au moins 45 % (34 pers.). (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts: ERHÖHUNG DES NIVEAUS DER BERUFLICHEN TEILHABE VON 72 MENSCHEN MIT BEHINDERUNGEN IM ALTER VON ÜBER 72 JAHREN. 3O R.J. (54 % K), LEBEND IN DER WOIWODSCHAFT. POMMERN, ARBEITSLOS, AM STÄRKSTEN GEFÄHRDET AUF DEM REGIONALEN ARBEITSMARKT IM ZEITRAUM 8.2017-12.2018; Umfang des Projekts: Implementierung eines umfassenden professionellen Aktivierungsprogramms, entwickelt am Subst. Individuelle Aktionspläne [IPD], zugeschnitten auf die Prädispositionen der Projektteilnehmer [UP] und im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des lokalen Arbeitsmarktes; Wirkung des Projekts: das PKA in die Lage zu versetzen, Beschäftigung in Berufen zu gewinnen und aufrechtzuerhalten, in denen die größte Nachfrage nach behinderten Arbeitnehmern und eine große Anzahl von Stellenangeboten für Menschen mit Behinderungen besteht [ON]; Die DOCELOW-Gruppe des Projekts [GD] besteht aus 72 Personen. (40K/32M), die zum Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt die folgenden kumulativen Kriterien erfüllen: 1.Aktuelle Behindertenbescheinigung – 100 %GD; 2. Alter von pow. 30 Jahre alt; 3. Aufenthalt gemäß dem ZK in der Woiwodschaft Pommern; 4.Status der Arbeitslosen, nicht registriert in der PUP oder passive Eingliederung; 5.Association to min. eine der folgenden Kategorien von Personen: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Personen mit Qualifikation für max. Pos. ISCED 3, Langzeitarbeitslose, die nicht in der PUP [DB] registriert sind. IM RAHMEN DES PROJEKTS IST DIE UMSETZUNG VON NW GEPLANT. FORMEN DER UNTERSTÜTZUNG: Ausarbeitung oder Aktualisierung individueller Aktionspläne für 72 Personen; Zertifizierte Berufsausbildung für 51 Personen; Subventionierte Beschäftigung für 54 Personen; Unterstützte Beschäftigung für 14 Personen; Vermittlung von Arbeiten für 18 Personen. Das Projekt geht von folgenden Ergebnissen aus: Mindestens 35 % des UP (27 pers.) werden aufgrund der Teilnahme an Schulungen, die zu einer externen Prüfung führen und auf dem Markt/dem betreffenden Sektor anerkannte Zertifikate erhalten, berufliche Qualifikationen erlangen; Die Beschäftigungseffizienz, gemessen im Zeitraum von bis zu 3 Monaten nach Abschluss des Projekts, beträgt mindestens 45 % (34 pers.). (German)
8 December 2021
0 references
Doel van het project: VERHOGING VAN HET NIVEAU VAN BEROEPSPARTICIPATIE VAN 72 PERSONEN MET EEN HANDICAP VAN OUDER DAN 72 JAAR. 3O R.J. (54 % K), WONEND IN HET WOIWODSCHAP. POMMEREN, WERKLOZEN, MEEST KWETSBAREN OP DE REGIONALE ARBEIDSMARKT IN DE PERIODE 8.2017-12.2018; Reikwijdte van het project: implementatie van een uitgebreid professioneel activeringsprogramma, ontwikkeld op de subst. Individuele actieplannen [IPD], afgestemd op de predisposities van projectdeelnemers [UP] en in overeenstemming met de huidige behoeften van de lokale arbeidsmarkt; Effect van het project: de PSO in staat te stellen werkgelegenheid te verwerven en te behouden in beroepen waar de grootste vraag is naar gehandicapte werknemers en een groot aantal vacatures voor mensen met een handicap [ON]; De DOCELOW Groep van het project [GD] bestaat uit 72 personen. (40K/32M), die op de datum van toetreding tot het project aan de volgende cumulatieve criteria voldoet: 1.Momenteel invaliditeitscertificaat — 100 %GD; 2.Age van pow. 30 jaar oud; 3.Residence, in overeenstemming met het CC, in het woiwodschap Pommeren; 4.Status van werklozen, niet geregistreerd in de PUP of passieve incorporatie; 5.Associatie met min. een van de volgende categorieën personen: personen van 50+, vrouwen, personen met kwalificaties voor max. pos. ISCED 3, langdurig werklozen die niet in PUP [DB] zijn geregistreerd. ALS ONDERDEEL VAN HET PROJECT IS DE IMPLEMENTATIE VAN NW GEPLAND. VORMEN VAN ONDERSTEUNING: Het ontwikkelen of actualiseren van individuele actieplannen voor 72 pers.; Gecertificeerde beroepsopleiding voor 51 pers.; Gesubsidieerde tewerkstelling voor 54 personen; Begeleide tewerkstelling voor 14 personen; Arbeidsbemiddeling voor 18 personen. Het project gaat uit van de volgende RESULTATEN: Ten minste 35 % van de UP (27 pers.) zal beroepskwalificaties behalen als gevolg van deelname aan opleidingen, met als resultaat een extern examen en het verkrijgen van certificaten die op de markt/in de betrokken sector zijn erkend; De arbeidsefficiëntieratio gemeten in de periode tot 3 maanden na de voltooiing van het project bedraagt ten minste 45 % (34 pers.). (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo del progetto: AUMENTARE IL LIVELLO DI PARTECIPAZIONE PROFESSIONALE DI 72 PERSONE CON DISABILITÀ DI ETÀ SUPERIORE AI 72 ANNI. 3O R.J. (54 % K), CHE VIVE NEL VOIVODATO. POMERANIA, DISOCCUPATI, PIÙ VULNERABILI SUL MERCATO DEL LAVORO REGIONALE NEL PERIODO 8.2017-12.2018; Ambito di applicazione del progetto: implementazione di un programma di attivazione professionale completo, sviluppato presso il subst. Piani d'azione individuali [DPI], adattati alle predisposizioni dei partecipanti al progetto [UP] e coerenti con le attuali esigenze del mercato del lavoro locale; Effetto del progetto: consentire all'APC di ottenere e mantenere un'occupazione nelle professioni in cui vi è la maggiore domanda di lavoratori disabili e un gran numero di offerte di lavoro per le persone con disabilità [ON]; Il gruppo DOCELOW del progetto [GD] è composto da 72 persone. (40K/32M), che, alla data di adesione al progetto, soddisferà i seguenti criteri cumulativi: 1.Current certificato di disabilità — 100 %GD; 2. Età di pow. 30 anni; 3.Residence, in conformità con il CC, nel Voivodato della Pomerania; 4. Stato dei disoccupati, non registrati nel PUP o incorporazione passiva; 5.Associazione a min. una delle seguenti categorie di persone: persone di età superiore ai 50 anni, donne, persone con qualifiche per max. pos. ISCED 3, disoccupati di lunga durata non iscritti al PUP [DB]. NELL'AMBITO DEL PROGETTO, È PREVISTA L'ATTUAZIONE DI NW. FORME DI SOSTEGNO: Elaborare o aggiornare piani d'azione individuali per 72 pers.; Formazione professionale certificata per 51 pers.; Occupazione sovvenzionata per 54 persone; Occupazione assistita per 14 persone; Intermediazione del lavoro per 18 persone. Il progetto assume i seguenti RISULTATI: Un minimo del 35 % di UP (27 pers.) otterrà qualifiche professionali a seguito della partecipazione a corsi di formazione, culminando in un esame esterno e ottenendo certificati riconosciuti sul mercato/nel settore interessato; Il rapporto di efficienza occupazionale misurato nel periodo fino a 3 mesi dopo il completamento del progetto sarà di almeno il 45 % (34 pers.). (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo del proyecto: AUMENTAR EL NIVEL DE PARTICIPACIÓN PROFESIONAL DE 72 PERSONAS CON DISCAPACIDAD MAYORES DE 72 AÑOS. 3O R.J. (54 % K), VIVIENDO EN EL VOIVODATO. POMERANIA, DESEMPLEADA Y MÁS VULNERABLE EN EL MERCADO DE TRABAJO REGIONAL EN EL PERÍODO COMPRENDIDO ENTRE EL 8.2017 Y EL 12.2018; Alcance del proyecto: implementación de un programa integral de activación profesional, desarrollado en el subst. Planes de acción individuales [DPI], adaptados a las predisposiciones de los participantes en el proyecto [UP] y coherentes con las necesidades actuales del mercado laboral local; Efecto del proyecto: permitir al ACC obtener y mantener un empleo en ocupaciones en las que existe la mayor demanda de trabajadores discapacitados y un gran número de ofertas de empleo para personas con discapacidad [ON]; El Grupo DOCELOW del proyecto [GD] está formado por 72 personas. (40K/32M), que, en la fecha de adhesión al proyecto, cumplirá los siguientes criterios acumulativos: 1.Certificado de discapacidad actual — 100 % GD; 2.Edad de pow. 30 años de edad; 3.Residencia, de acuerdo con el CC, en el Voivodato Pomerania; 4.Situación de los desempleados, no registrados en el PUP o incorporación pasiva; 5.Asociación a una de las siguientes categorías de personas: personas mayores de 50 años, mujeres, personas con cualificaciones para max. pos. CINE 3, desempleados de larga duración no registrados en PUP [DB]. COMO PARTE DEL PROYECTO, LA IMPLEMENTACIÓN DE NW ESTÁ PREVISTA. FORMAS DE APOYO: Desarrollo o actualización de planes de acción individuales para 72 pers.; Formación profesional certificada para 51 pers.; Empleo subvencionado para 54 personas; Empleo asistido para 14 personas; Intermediación del trabajo para 18 personas. El proyecto asume los siguientes RESULTADOS: El 35 % de UP (27 pers.) obtendrá cualificaciones profesionales como resultado de la participación en cursos de formación, que culminarán en un examen externo y la obtención de certificados reconocidos en el mercado o en el sector de que se trate; La relación de eficiencia del empleo medida en el período de hasta 3 meses después de la finalización del proyecto será de al menos el 45 % (34 pers.). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk: SUURENDADA 72 PUUDEGA INIMESE KUTSEALAST OSALEMIST, KES ON VANEMAD KUI 72 AASTAT. 3O R.J. (54 % K), ELAB VOJEVOODKONNAS. POMMERIAN, TÖÖTUD, KÕIGE HAAVATAVAMAD PIIRKONDLIKUL TÖÖTURUL AJAVAHEMIKUL 8.2017–12.2018; Projekti ulatus: tervikliku professionaalse aktiveerimise programmi rakendamine, mis on välja töötatud alaosas. Individuaalsed tegevuskavad, mis on kohandatud projektis osalejate eelsoodumustele ja kooskõlas kohaliku tööturu praeguste vajadustega; Projekti mõju: võimaldada partnerlus- ja koostöölepingul saada ja säilitada tööd kutsealadel, kus on suurim nõudlus puudega töötajate järele ja suur hulk tööpakkumisi puuetega inimestele; Projekti DOCELOW Group [GD] koosneb 72 isikust. (40K/32M), mis projektiga ühinemise kuupäeval vastab järgmistele kumulatiivsetele kriteeriumidele: 1.Praegune töövõimetustunnistus – 100 % GD; 2. Pow vanus. 30 aastat vana; 3.Residents vastavalt CC-le Pommeri vojevoodkonnas; Töötute seisund, mis ei ole registreeritud PUPis või passiivne kaasamine; 5.Assotsiatsioon vähemalt ühega järgmistest isikute kategooriatest: üle 50-aastased, naised, kvalifikatsiooniga isikud max. pos. ISCED 3, PUPis registreerimata pikaajalised töötud [DB]. PROJEKTI RAAMES KAVANDATAKSE NW RAKENDAMIST. TOETUSE VORMID: Töötada välja või ajakohastada individuaalseid tegevuskavasid 72 aasta kohta; Sertifitseeritud kutseõpe 51 töötaja kohta; Subsideeritud töö 54 inimesele; Abistatav töö 14 inimesele; Töö vahendamine 18 inimesele. Projekti eelduseks on järgmised TULEMUSED: Vähemalt 35 % UP-st (27 pers) omandab kutsekvalifikatsiooni koolituskursustel osalemise tulemusena, mis lõpeb väliseksamiga ja millel on turul/asjaomases sektoris tunnustatud tunnistused; Tööhõive tõhususe suhtarv, mida mõõdetakse kuni kolme kuu jooksul pärast projekti lõpuleviimist, on vähemalt 45 % (34 eurot). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas: PADIDINTI 72 NEĮGALIŲJŲ, VYRESNIŲ NEI 72 METŲ, PROFESINĮ DALYVAVIMĄ. 3O R.J. (54 % K), GYVENA VOIVODESHIP. PAMARIO BEDARBIAI, LABIAUSIAI PAŽEIDŽIAMI REGIONINĖJE DARBO RINKOJE LAIKOTARPIU NUO 2017 M. 8.2017–12.2018; Projekto apimtis: visapusiškos profesinės aktyvinimo programos įgyvendinimas, sukurtas subst. Individualius veiksmų planus, pritaikytus prie projektų dalyvių polinkio ir atitinkančius dabartinius vietos darbo rinkos poreikius; Projekto poveikis: sudaryti sąlygas PBS įgyti ir išlaikyti darbo vietas tose profesijose, kuriose yra didžiausia neįgalių darbuotojų paklausa ir daug darbo pasiūlymų neįgaliesiems [ON]; Projekto DOCELOW grupę [GD] sudaro 72 asmenys. (40K/32M), kuri prisijungimo prie projekto dieną atitiks šiuos kumuliacinius kriterijus: 1. Dabartinis neįgalumo pažymėjimas – 100 % GD; 2. Amžiaus pow. 30 metų; 3.Rezidencija pagal CC, Pomeranijos vaivadijoje; 4.Bedarbių statusas, neregistruotas PUP arba pasyvus įregistravimas; 5.Asociacija su min. viena iš šių asmenų kategorijų: vyresni nei 50 metų asmenys, moterys, asmenys, turintys maksimalią kvalifikaciją. ISCED 3 – ilgalaikiai bedarbiai, neužsiregistravę PUP [DB]. KAIP PROJEKTO DALIS, PLANUOJAMA ĮGYVENDINTI NW. PARAMOS FORMOS: Parengti arba atnaujinti individualius veiksmų planus 72 asm.; Sertifikuotas profesinis mokymas – 51 asm.; Subsidijuojamas įdarbinimas 54 asmenims; Pagalba įdarbinant 14 asmenų; Tarpininkavimas darbui 18 asmenų. Projektas apima šiuos REZULTATUS: Ne mažiau kaip 35 % UP (27 asm.) įgis profesinę kvalifikaciją dalyvaudami mokymo kursuose, po kurių bus atliekamas išorinis egzaminas ir gauti atitinkamoje rinkoje ir (arba) sektoriuje pripažįstami pažymėjimai; Užimtumo efektyvumo koeficientas, išmatuotas per ne ilgesnį kaip 3 mėnesių laikotarpį nuo projekto užbaigimo, bus ne mažesnis kaip 45 proc. (34 proc.). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta: POVEĆANJE RAZINE STRUČNOG SUDJELOVANJA 72 OSOBE S INVALIDITETOM STARIJE OD 72 GODINE. 3O R.J. (54 % K), ŽIVI U VOJVODSTVU. POMERANSKI, NEZAPOSLENI, NAJRANJIVIJI NA REGIONALNOM TRŽIŠTU RADA U RAZDOBLJU OD 8.2017. DO 12. 2018.; Opseg projekta: implementacija sveobuhvatnog profesionalnog aktivacijskog programa, razvijenog u podmornici. Pojedinačne akcijske planove [IPD], prilagođene predispozicijama sudionika projekta [UP] i u skladu s trenutačnim potrebama lokalnog tržišta rada; Učinak projekta: omogućavanjem SPS-u da dobije i zadrži zaposlenje u zanimanjima u kojima postoji najveća potražnja za radnicima s invaliditetom i velik broj ponuda radnih mjesta za osobe s invaliditetom [ON]; Skupina DOCELOW projekta [GD] sastoji se od 72 osobe. (40K/32M), koji će na dan pristupanja projektu ispunjavati sljedeće kumulativne kriterije: 1.Trenutna svjedodžba o invaliditetu – 100 %GD; 2.Age pow. 30 godina starosti; 3.Rezidencija, u skladu s CC-om, u pomeranskom vojvodstvu; 4.Status nezaposlenih, neregistriranih u PUP ili pasivno osnivanje; 5.Udruženje s min. jednom od sljedećih kategorija osoba: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s kvalifikacijama za maks. pos. ISCED 3, dugotrajno nezaposlene osobe koje nisu registrirane u PUP-u [DB]. U SKLOPU PROJEKTA PLANIRANA JE PROVEDBA NW-A. OBLICI POTPORE: Razvoj ili ažuriranje pojedinačnih akcijskih planova za 72 osobe; Certificirano strukovno osposobljavanje za 51 osobu; Subvencionirano zapošljavanje za 54 osobe; Potpomognuto zapošljavanje za 14 osoba; Posredovanje u radu za 18 osoba. Projekt obuhvaća sljedeće REZULTATI: Najmanje 35 % UP-a (27 osoba) steći će stručne kvalifikacije kao rezultat sudjelovanja u tečajevima osposobljavanja, što će rezultirati vanjskim ispitom i dobivanjem svjedodžbi priznatih na tržištu/u dotičnom sektoru; Omjer učinkovitosti zapošljavanja izmjeren u razdoblju do tri mjeseca nakon završetka projekta iznosit će najmanje 45 % (34 %). (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου: ΑΎΞΗΣΗ ΤΟΥ ΕΠΙΠΈΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉΣ 72 ΑΤΌΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΊΑ ΗΛΙΚΊΑΣ ΆΝΩ ΤΩΝ 72 ΕΤΏΝ. 3Ο R.J. (54 % Κ), ΠΟΥ ΖΕΙ ΣΤΟ ΒΟΪΒΟΔΆΤΟ. ΠΟΜΕΡΑΝΌΣ, ΆΝΕΡΓΟΣ, ΠΙΟ ΕΥΆΛΩΤΟΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΉ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΤΆ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ 8.2017-12.2018· Πεδίο εφαρμογής του έργου: υλοποίηση ενός ολοκληρωμένου προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης, που αναπτύχθηκε στο υπόστρωμα. Μεμονωμένα σχέδια δράσης [IPD], προσαρμοσμένα στις προδιαθέσεις των συμμετεχόντων στο έργο [UP] και σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της τοπικής αγοράς εργασίας· Αποτελέσματα του έργου: παροχή της δυνατότητας στη ΣΕΣΣ να αποκτήσει και να διατηρήσει την απασχόληση σε επαγγέλματα όπου υπάρχει η μεγαλύτερη ζήτηση για εργαζομένους με αναπηρία και μεγάλος αριθμός προσφορών εργασίας για άτομα με αναπηρία [ON]· Ο όμιλος DOCELOW του έργου [GD] αποτελείται από 72 άτομα. (40K/32M), η οποία, κατά την ημερομηνία προσχώρησης στο έργο, θα πληροί τα ακόλουθα σωρευτικά κριτήρια: 1.Current πιστοποιητικό αναπηρίας — 100 %GD 2.Age του pow. 30 ετών· 3. Κατοικία, σύμφωνα με την ΚΕ, στο Βοεβοδάτο Πομερανίας· 4.Κατάσταση των ανέργων, μη εγγεγραμμένων στο PUP ή παθητικής ενσωμάτωσης· 5.Σύνδεσμος με ελάχιστη μία από τις ακόλουθες κατηγορίες προσώπων: άτομα ηλικίας 50+, γυναίκες, άτομα με προσόντα κατ’ ανώτατο όριο. ISCED 3, μακροχρόνια άνεργοι που δεν είναι εγγεγραμμένοι στο PUP [ΣΠ]. ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΖΕΤΑΙ Η ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΤΗΣ ΒΔ. ΜΟΡΦΕΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ: Κατάρτιση ή επικαιροποίηση ατομικών σχεδίων δράσης για 72 άτομα· Πιστοποιημένη επαγγελματική κατάρτιση για 51 άτομα· Επιδοτούμενη απασχόληση για 54 άτομα· Υποβοηθούμενη απασχόληση για 14 άτομα· Διαμεσολάβηση εργασίας για 18 άτομα. Το έργο λαμβάνει υπόψη τα ακόλουθα αποτελέσματα: Τουλάχιστον το 35 % της UP (27 άτομα) θα αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα κατάρτισης, με αποκορύφωμα την εξωτερική εξέταση και την απόκτηση πιστοποιητικών αναγνωρισμένων στην αγορά/στον σχετικό τομέα· Ο δείκτης αποδοτικότητας της απασχόλησης που μετράται κατά την περίοδο έως και 3 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου θα είναι τουλάχιστον 45 % (34 ανά άτομο). (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľ projektu: ZVÝŠENIE ÚROVNE PROFESIONÁLNEJ ÚČASTI 72 OSÔB SO ZDRAVOTNÝM POSTIHNUTÍM VO VEKU NAD 72 ROKOV. 3O R.J. (54 % K), ŽIJÚCI VO VOJVODSTVE. POMERANIAN, NEZAMESTNANÝ, NAJZRANITEĽNEJŠÍ NA REGIONÁLNOM TRHU PRÁCE V OBDOBÍ OD 8.2017 DO 12. 2018; Rozsah projektu: realizácia komplexného profesionálneho aktivačného programu vyvinutého v podst. Individuálne akčné plány [IPD] prispôsobené predispozíciám účastníkov projektu [UP] a v súlade so súčasnými potrebami miestneho trhu práce; Vplyv projektu: umožniť DPS získať a udržať si zamestnanie v povolaniach, v ktorých je najväčší dopyt po pracovníkoch so zdravotným postihnutím, a veľký počet pracovných ponúk pre osoby so zdravotným postihnutím [ON]; Skupina DOCELOW projektu [GD] pozostáva zo 72 osôb. (40K/32M), ktorá v deň pristúpenia k projektu spĺňa tieto kumulatívne kritériá: 1.Aktuálny invalidný list – 100 %GD; 2.Vek pow. 30 rokov; 3.Pobyt v súlade s CC v Pomoranskom vojvodstve; 4.Status nezamestnaných, neregistrovaných v PUP alebo pasívneho založenia; 5.Združenie k min. jednej z nasledujúcich kategórií osôb: osoby vo veku nad 50 rokov, ženy, osoby s kvalifikáciou pre max. pos. ISCED 3, dlhodobo nezamestnaní, ktorí nie sú evidovaní v PUP [DB]. V RÁMCI PROJEKTU SA PLÁNUJE REALIZÁCIA NW. FORMY PODPORY: Vypracovanie alebo aktualizácia individuálnych akčných plánov pre 72 osôb; Certifikované odborné vzdelávanie pre 51 pers.; Dotované zamestnanie pre 54 osôb; Asistované zamestnanie pre 14 osôb; Sprostredkovanie práce pre 18 osôb. Projekt predpokladá nasledujúce výsledky: Minimálne 35 % UP (27 pers.) získa odbornú kvalifikáciu v dôsledku účasti na kurzoch odbornej prípravy, ktoré vyvrcholia externou skúškou a získajú osvedčenia uznané na trhu/v príslušnom odvetví; Pomer efektívnosti zamestnanosti meraný v období do troch mesiacov po ukončení projektu bude aspoň 45 % (34 pers.). (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoite: 72:N YLI 72-VUOTIAAN VAMMAISEN AMMATILLISEN OSALLISTUMISEN LISÄÄMINEN. 3O R.J. (54 % K), ASUU VOIVODIKUNNASSA. POMMERI, TYÖTÖN, HAAVOITTUVIMMASSA ASEMASSA ALUEELLISILLA TYÖMARKKINOILLA 8.2017–12.2018; Hankkeen laajuus: toteutus kattava ammatillinen aktivointi ohjelma, kehitetty subst. Yksittäiset toimintasuunnitelmat, jotka on räätälöity hankkeen osallistujien alttiuteen [UP] ja jotka vastaavat paikallisten työmarkkinoiden nykyisiä tarpeita; Hankkeen vaikutus: annetaan kumppanuus- ja yhteistyösopimukselle mahdollisuus saada ja ylläpitää työtä ammateissa, joissa vammaisille työntekijöille on eniten kysyntää ja suuri määrä työtarjouksia vammaisille henkilöille; Hankkeen DOCELOW-ryhmään kuuluu 72 henkilöä. (40K/32M), joka täyttää hankkeeseen liittymispäivänä seuraavat kumulatiiviset kriteerit: 1. Nykyinen vammaistodistus – 100 % GD; 2.Age of Pow. 30 vuotta vanha; 3.asuminen, CC:n mukaisesti, Pommerin voivodikunnassa; 4.Työttömien asema, rekisteröimätön PUP tai passiivinen yhtiö; 5.Yhdistys min. yksi seuraavista henkilöryhmistä: yli 50-vuotiaat, naiset, enintään pätevöityneet henkilöt. ISCED 3, pitkäaikaistyöttömät, jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään [DB]. OSANA HANKETTA SUUNNITTEILLA ON NW:N TOTEUTUS. TUEN MUODOT: Laatimalla tai päivittämällä yksittäisiä toimintasuunnitelmia 72 henkilölle; Sertifioitu ammatillinen koulutus 51 henkilöä; 54 henkilön tuettu työsuhde; Avustettu työ 14 henkilölle; Työn välittäminen 18 henkilölle. Hankkeessa oletetaan seuraavat TULOKSET: Vähintään 35 prosenttia UP-arvosta (27 henkilöä) hankkii ammattipätevyyden koulutuksen perusteella, joka päättyy ulkoiseen kokeeseen ja kyseisellä alalla tunnustettujen todistusten hankkimiseen; Työllisyyshyötysuhde, joka mitataan kolmen kuukauden kuluessa hankkeen päättymisestä, on vähintään 45 prosenttia (34 henkilöä). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja: 72 FOGYATÉKOSSÁGGAL ÉLŐ, 72 ÉVESNÉL IDŐSEBB SZEMÉLY SZAKMAI RÉSZVÉTELÉNEK NÖVELÉSE. 3O R.J. (54%) A VAJDASÁGBAN ÉL. POMERÁNIAI, MUNKANÉLKÜLI, A REGIONÁLIS MUNKAERŐPIACON A LEGKISZOLGÁLTATOTTABBAK A 2017.8–12. KÖZÖTTI IDŐSZAKBAN; A projekt hatóköre: egy átfogó szakmai aktiválási program megvalósítása, amelyet a subst-ben fejlesztettek ki. Egyedi cselekvési tervek [IPD], a projekt résztvevőinek hajlamaihoz igazodva és a helyi munkaerőpiac jelenlegi igényeivel összhangban; A projekt hatása: annak lehetővé tétele, hogy a partnerségi és együttműködési megállapodás munkahelyeket szerezzen és tartson fenn olyan szakmákban, ahol a fogyatékossággal élő munkavállalók iránt a legnagyobb az igény, és ahol a fogyatékossággal élő személyek számára nagy számú állásajánlat áll rendelkezésre [ON]; A projekt DOCELOW-csoportja [GD] 72 főből áll. (40K/32M), amely a projekthez való csatlakozás időpontjában megfelel a következő kumulatív kritériumoknak: 1.Jelenlegi rokkantsági bizonyítvány – 100% GD; 2. A kor pow. 30 éves; 3.Tartózkodás a CC-vel összhangban a pomerániai vajdaságban; 4. a munkanélküliek jogállása, akik nincsenek bejegyezve a PUP-ba vagy a passzív társaságba; 5.Association to min. min. az alábbi kategóriákba tartozó személyek: 50 év felettiek, nők, max. pos. ISCED 3, tartósan munkanélküli nem regisztrált PUP [DB]. A PROJEKT RÉSZEKÉNT AZ NW VÉGREHAJTÁSÁT TERVEZIK. A TÁMOGATÁS FORMÁI: Egyedi cselekvési tervek kidolgozása vagy aktualizálása 72 fő számára; Igazolt szakképzés 51 fő részére; 54 fő támogatott foglalkoztatása; 14 fő támogatott foglalkoztatása; A munka közvetítése 18 személy számára. A projekt a következő eredményeket feltételezi: Az UP legalább 35%-a (27 fő) képzésen való részvétel eredményeként szerez szakmai képesítést, amely külső vizsgával és a piacon/az érintett ágazatban elismert bizonyítványok megszerzésével zárul; A projekt befejezését követő legfeljebb 3 hónap alatt mért foglalkoztatási hatékonysági arány legalább 45% (34 fő). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cíl projektu: ZVÝŠENÍ ÚROVNĚ PROFESNÍ ÚČASTI 72 OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM VE VĚKU NAD 72 LET. 3O R.J. (54 % K), ŽIJÍCÍ VE VOJVODSTVÍ. POMERANIAN, NEZAMĚSTNANÍ, NEJZRANITELNĚJŠÍ NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE V OBDOBÍ 8.2017–12.2018; Rozsah projektu: implementace komplexního profesionálního aktivačního programu, vyvinutého v subst. Individuální akční plány přizpůsobené předpokladům účastníků projektu [UP] a v souladu se současnými potřebami místního trhu práce; Efekt projektu: umožnit, aby dohoda o partnerství a spolupráci získala a udržela zaměstnání v povoláních, kde existuje největší poptávka po zdravotně postižených pracovnících a velký počet pracovních nabídek pro osoby se zdravotním postižením [ON]; Skupina DOCELOW projektu [GD] se skládá ze 72 osob. (40K/32M), která ke dni přistoupení k projektu splní tato kumulativní kritéria: 1.Současný invalidní certifikát – 100 % GD; 2.Věk pow. Ve věku 30 let; 3.bydliště, v souladu s CC, v Pomeranském vojvodství; 4.status nezaměstnaných, neregistrovaných v PUP nebo pasivním začlenění; 5.Přidružení k min. jedné z následujících kategorií osob: osoby ve věku 50 let, ženy, osoby s kvalifikací pro max. ZP. ISCED 3, dlouhodobě nezaměstnaní, kteří nejsou registrováni v PUP [DB]. V RÁMCI PROJEKTU SE PLÁNUJE IMPLEMENTACE NW. FORMY PODPORY: Vypracování nebo aktualizace individuálních akčních plánů pro 72 osob; Certifikované odborné vzdělávání pro 51 osob; Dotované zaměstnání pro 54 osob; Asistované zaměstnání pro 14 osob; Zprostředkování práce pro 18 osob. Projekt předpokládá následující výsledky: Minimálně 35 % UP (27 osob) získá odbornou kvalifikaci v důsledku účasti na vzdělávacích kurzech, které vyvrcholí externí zkouškou a získáním osvědčení uznaných na trhu/v dotčeném odvětví; Míra efektivity zaměstnanosti měřená v období do 3 měsíců po dokončení projektu bude činit nejméně 45 % (34 osob). (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis: PAAUGSTINĀT PROFESIONĀLĀS LĪDZDALĪBAS LĪMENI 72 PERSONĀM AR INVALIDITĀTI, KAS VECĀKAS PAR 72 GADIEM. 3O R.J. (54 % K), DZĪVO VOJEVODISTĒ. POMERĀNIJAS, BEZDARBNIEKI, VISNEAIZSARGĀTĀKIE REĢIONĀLĀ DARBA TIRGŪ LAIKPOSMĀ NO 8.2017. LĪDZ 12.2018.; Projekta darbības joma: visaptverošas profesionālās aktivizēšanas programmas īstenošana, kas izstrādāta apakšā. Individuāli rīcības plāni [IPD], kas pielāgoti projekta dalībnieku nosliecei [UP] un atbilst pašreizējām vietējā darba tirgus vajadzībām; Projekta ietekme: dot iespēju PSN iegūt un saglabāt darbu profesijās, kurās ir vislielākais pieprasījums pēc darba ņēmējiem ar invaliditāti un liels skaits darba piedāvājumu personām ar invaliditāti [ON]; Projekta DOCELOW grupā [GD] ir 72 personas. (40K/32M), kas pievienošanās dienā projektam atbildīs šādiem kumulatīviem kritērijiem: 1.Pašreizējā invaliditātes apliecība — 100 % GD; 2.Vecums pow. 30 gadus vecs; 3.Dzīvesvieta, saskaņā ar KP, Pomerānijas vojevodistē; 4. bezdarbnieka statuss, nereģistrēts PUP vai pasīvā inkorporācijā; 5.Asociācija ar min. vienu no šādām personu kategorijām: personas vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar ne vairāk kā maksimālo kvalifikāciju. ISCED 3, ilgstošie bezdarbnieki, kas nav reģistrēti PUP [DB]. PROJEKTA IETVAROS IR PLĀNOTA ZR ĪSTENOŠANA. ATBALSTA VEIDI: Izstrādāt vai atjaunināt atsevišķus rīcības plānus 72 personām; Sertificēta arodmācība 51 pers.; Subsidēta nodarbinātība 54 personām; Atbalstīta nodarbinātība 14 personām; Darba starpniecība 18 personām. Projektā tiek pieņemti šādi REZULTĀTI: Vismaz 35 % no UP (27 pers.) iegūst profesionālo kvalifikāciju, piedaloties mācību kursos, kas beidzas ar ārēju eksāmenu un iegūstot sertifikātus, kas atzīti tirgū/attiecīgajā nozarē; Nodarbinātības efektivitātes koeficients, ko mēra laikposmā līdz 3 mēnešiem pēc projekta pabeigšanas, būs vismaz 45 % (34 procenti). (Latvian)
27 July 2022
0 references
Cuspóir an tionscadail: LEIBHÉAL RANNPHÁIRTÍOCHTA GAIRMIÚLA 72 DUINE ATÁ FAOI MHÍCHUMAS OS CIONN 72 BLIAIN D’AOIS A ARDÚ. 3O R.J. (54 % K), INA GCÓNAÍ SA VOIVODESHIP. POMERANIAN, DÍFHOSTAITHE, IS LEOCHAILÍ AR AN MARGADH SAOTHAIR RÉIGIÚNACH SA TRÉIMHSE 8.2017-12.2018; Raon feidhme an tionscadail: cur i bhfeidhm clár cuimsitheach gníomhachtaithe gairmiúil, a forbraíodh ag an subst. Pleananna Gníomhaíochta Aonair [IPD], atá curtha in oiriúint do thograchtaí Rannpháirtithe Tionscadail [UP] agus atá comhsheasmhach le riachtanais reatha an mhargaidh saothair áitiúil; Éifeacht an tionscadail: a chur ar chumas an PCA fostaíocht a fháil agus a chothabháil i ngairmeacha ina bhfuil an t-éileamh is mó ar oibrithe faoi mhíchumas agus líon mór tairiscintí poist do dhaoine faoi mhíchumas [NÍ]; Tá 72 duine i nGrúpa DOCELOW an tionscadail [GD]. (40K/32M), a chomhlíonfaidh, ar dháta an aontachais leis an tionscadal, na critéir charnacha seo a leanas: 1. Deimhniú míchumais reatha — 100 % GD; 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). 30 bliain d’aois; 3. Áit chónaithe, i gcomhréir leis an CC, sa Voivodeship Pomeranian; 4.Stádas na ndaoine dífhostaithe, neamhchláraithe sa PUP nó ionchorprú éighníomhach; 5.Comhlachas le min. ceann de na catagóirí daoine seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine a bhfuil cáilíochtaí acu do phos ar a mhéad. ISCED 3, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach nach bhfuil cláraithe sa PUP [DB]. MAR CHUID DEN TIONSCADAL, TÁ CUR I BHFEIDHM AN IARTHUAISCIRT BEARTAITHE. CINEÁLACHA TACAÍOCHTA: Pleananna Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt nó a thabhairt cothrom le dáta do 72 pers.; Gairmoiliúint dheimhnithe le haghaidh 51 pers.; Fostaíocht fóirdheonaithe do 54 duine; Fostaíocht chuidithe le haghaidh 14 dhuine; Idirghabháil oibre do 18 nduine. Glacann an tionscadal leis na RESULTS seo a leanas: Gheobhaidh 35 % de UP (27 pers.) cáilíochtaí gairmiúla mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna, arb é an toradh a bheidh orthu scrúdú seachtrach a dhéanamh agus teastais a fháil a aithnítear ar an margadh/san earnáil lena mbaineann; Beidh an cóimheas éifeachtúlachta fostaíochta arna thomhas sa tréimhse suas le 3 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích cothrom le 45 % ar a laghad (34 pers.). (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta: POVEČANJE RAVNI POKLICNE UDELEŽBE 72 INVALIDOV, STAREJŠIH OD 72 LET. 3 O R.J. (54 % K), KI ŽIVIJO V VOIVODESHIP. POMERANIAN, BREZPOSELNI, NAJBOLJ RANLJIVI NA REGIONALNEM TRGU DELA V OBDOBJU OD 8.2017 DO 12. 2018; Obseg projekta: izvedba celovitega strokovnega aktivacijskega programa, razvitega v podmornici. Individualni akcijski načrti, prilagojeni predispoziciji udeležencev projekta in skladni s trenutnimi potrebami lokalnega trga dela; Učinek projekta: omogočanje PCA, da si pridobi in ohrani zaposlitev v poklicih, kjer je največje povpraševanje po invalidnih delavcih in veliko število ponudb za zaposlitev za invalide [ON]; Skupino DOCELOW projekta [GD] sestavlja 72 oseb. (40K/32M), ki bo na dan pristopa k projektu izpolnjevala naslednja kumulativna merila: 1.Trenutno potrdilo o invalidnosti – 100 %GD; 2.Age of Pow. Stara 30 let; 3. Prebivališče v skladu s CC v Pomorjanskem vojvodstvu; 4.status brezposelnih, neregistriranih v PUP ali pasivnem vključevanju; 5.Združevanje z min. eno od naslednjih kategorij oseb: osebe, stare več kot 50 let, ženske, osebe s kvalifikacijami za max. pos. ISCED 3, dolgotrajno brezposelni, ki niso registrirani v PUP [DB]. V OKVIRU PROJEKTA JE NAČRTOVANA IZVEDBA NW. OBLIKE PODPORE: Razvoj ali posodobitev posameznih akcijskih načrtov za 72 oseb; Certificirano poklicno usposabljanje za 51 oseb; Subvencionirana zaposlitev za 54 oseb; Pomoč pri zaposlovanju za 14 oseb; Posredovanje dela za 18 oseb. Projekt predvideva naslednje REZULTETE: Najmanj 35 % UP (27 pers.) bo pridobilo poklicne kvalifikacije na podlagi udeležbe na tečajih usposabljanja, ki se zaključijo z zunanjim izpitom in pridobijo potrdila, priznana na trgu/v zadevnem sektorju; Razmerje učinkovitosti zaposlovanja, izmerjeno v obdobju do treh mesecev po zaključku projekta, bo vsaj 45 % (34 na leto). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Цел на проекта: ПОВИШАВАНЕ НА НИВОТО НА ПРОФЕСИОНАЛНО УЧАСТИЕ НА 72 ДУШИ С УВРЕЖДАНИЯ НА ВЪЗРАСТ НАД 72 ГОДИНИ. 3O R.J. (54 % К), ЖИВЕЕЩИ В ВОЙВОДСТВОТО. ПОМЕРАНЕЦ, БЕЗРАБОТНИ, НАЙ-УЯЗВИМИ НА РЕГИОНАЛНИЯ ПАЗАР НА ТРУДА В ПЕРИОДА 8.2017—12.2018 Г.; Обхват на проекта: изпълнение на цялостна програма за професионално активиране, разработена в подструктурата. Индивидуални планове за действие [IPD], съобразени с предразположенията на участниците в проекта [UP] и съобразени с настоящите нужди на местния пазар на труда; Ефект от проекта: да се даде възможност на СПС да получава и поддържа заетост в професии, където има най-голямо търсене на работници с увреждания и голям брой предложения за работа за хора с увреждания [ON]; Групата DOCELOW на проекта [GD] се състои от 72 души. (40K/32M), които към датата на присъединяване към проекта ще отговарят на следните кумулативни критерии: 1.Текущо удостоверение за инвалидност — 100 % GD; 2. Възраст на pow. 30 години; 3.Пребиваване, в съответствие с КК, в Померанското войводство; 4.статус на безработните, нерегистрирани в ПУП или пасивно учредяване; 5.Сдружение към мин. една от следните категории лица: лица на възраст 50+ години, жени, лица с квалификация за макс. пози. ISCED 3, дългосрочно безработни лица, които не са регистрирани в PUP [ПБ]. КАТО ЧАСТ ОТ ПРОЕКТА Е ПЛАНИРАНО ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА NW. ФОРМИ НА ПОДКРЕПА: Разработване или актуализиране на индивидуални планове за действие за 72 на сто; Сертифицирано професионално обучение за 51 души; Субсидирана заетост за 54 души; Асистирана заетост за 14 души; Посредничество при работа за 18 души. Проектът приема следните РЕЗУЛТАТИ: Минимум 35 % от UP (27 на сто) ще получат професионална квалификация в резултат на участие в курсове за обучение, завършващи с външен изпит и получаване на сертификати, признати на пазара/в съответния сектор; Коефициентът на ефективност на заетостта, измерен в периода до 3 месеца след приключването на проекта, ще бъде най-малко 45 % (34 на сто). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett: ŻIEDA FIL-LIVELL TA’ PARTEĊIPAZZJONI PROFESSJONALI TA’ 72 PERSUNA B’DIŻABILITÀ LI GĦANDHOM AKTAR MINN 72 SENA. 3O R.J. (54 % K), JGĦIXU FIL-VOIVODESHIP. POMERANJAN, QIEGĦDA, L-AKTAR VULNERABBLI FIS-SUQ TAX-XOGĦOL REĠJONALI FIL-PERJODU 8.2017–12.2018; L-ambitu tal-proġett: implimentazzjoni ta ‘programm komprensiv attivazzjoni professjonali, żviluppat fis-subst. Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali [IPD], imfassla għall-predispożizzjonijiet tal-Parteċipanti fil-Proġetti [UP] u konsistenti mal-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol lokali; L-effett tal-proġett: il-FSK ikun jista’ jikseb u jżomm impjieg f’impjiegi fejn hemm l-akbar domanda għal ħaddiema b’diżabilità u numru kbir ta’ offerti ta’ impjieg għal persuni b’diżabilità [ON]; Il-Grupp DOCELOW tal-proġett [GD] jikkonsisti fi 72 persuna. (40K/32M), li, fid-data tal-adeżjoni għall-proġett, se jissodisfaw il-kriterji kumulattivi li ġejjin: 1.Ċertifikat ta’ diżabbiltà attwali — 100 % GD; 2.Età tal-pruwa. Ta’ 30 sena; 3.Residenza, skont is-CC, fil-Voivodeship Pomeranjan; 4.Status tal-persuni qiegħda, mhux irreġistrati fil-PUP jew inkorporazzjoni passiva; 5.Assoċjazzjoni ma’ min. waħda mill-kategoriji ta’ persuni li ġejjin: persuni li għandhom aktar minn 50 sena, nisa, persuni bi kwalifiki għall-massimu pos. ISCED 3, persuni qiegħda fit-tul mhux irreġistrati fil-PUP [DB]. BĦALA PARTI MILL-PROĠETT, L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ NW HIJA PPJANATA. FOROM TA’ APPOĠĠ: L-iżvilupp jew l-aġġornament ta’ Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali għal 72 pers.; Taħriġ vokazzjonali ċċertifikat għal 51 pers.; Impjieg issussidjat għal 54 persuna; Impjieg assistit għal 14-il persuna; Intermedjazzjoni tax-xogħol għal 18-il persuna. Il-proġett jassumi r-RESULTS li ġejjin: Minimu ta’ 35 % tal-UP (27 pers.) se jiksbu kwalifiki professjonali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ, li jilħqu l-qofol tagħhom f’eżami estern u jiksbu ċertifikati rikonoxxuti fis-suq/fis-settur ikkonċernat; Il-proporzjon tal-effiċjenza fl-impjiegi mkejjel fil-perjodu sa 3 xhur wara t-tlestija tal-proġett se jkun mill-inqas 45 % (34 għal kull wieħed). (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo do projeto: AUMENTAR O NÍVEL DE PARTICIPAÇÃO PROFISSIONAL DE 72 PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COM IDADE SUPERIOR A 72 ANOS. 3.º R.J. (54 % K), VIVENDO NA VOIVODIA. POMERÂNIA, DESEMPREGADOS, MAIS VULNERÁVEIS NO MERCADO DE TRABALHO REGIONAL NO PERÍODO DE 8.2017 A 12.2018; Âmbito do projeto: implementação de um programa de ativação profissional abrangente, desenvolvido na base. Planos de ação individuais [DIP], adaptados às predisposições dos participantes no projeto [UP] e coerentes com as necessidades atuais do mercado de trabalho local; Efeito do projeto: permitir que o APC obtenha e mantenha o emprego em profissões onde existe a maior procura de trabalhadores com deficiência e um grande número de ofertas de emprego para pessoas com deficiência [ON]; O grupo DOCELOW do projeto [GD] é composto por 72 pessoas. (40K/32M), que, à data da adesão ao projeto, cumprirão os seguintes critérios cumulativos: Certificado de deficiência 1.Current — 100 % GD; 2.Idade do pow. 30 anos; 3.Residência, de acordo com o CC, na voivodia da Pomerânia; 4.Estatuto do desempregado, não registado no PUP ou incorporação passiva; 5.Associação a min. uma das seguintes categorias de pessoas: pessoas com mais de 50 anos, mulheres, pessoas com qualificações para o max. pos. CITE 3, desempregados de longa duração não inscritos no PUP [DB]. COMO PARTE DO PROJETO, ESTÁ PREVISTA A IMPLEMENTAÇÃO DA NW. FORMAS DE APOIO: Elaboração ou atualização de planos de ação individuais para 72 pessoas; Formação profissional certificada para 51 pers; Emprego subsidiado para 54 pessoas; Emprego assistido para 14 pessoas; Intermediação de trabalho para 18 pessoas. O projeto assume os seguintes RESULTADOS: 35 %, no mínimo, da UP (27 pers.) obterão qualificações profissionais na sequência da participação em cursos de formação, culminando num exame externo e obtendo certificados reconhecidos no mercado/no setor em causa; O rácio de eficiência do emprego, medido no período até 3 meses após a conclusão do projeto, será de, pelo menos, 45 % (34 pers.). (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektets formål: AT ØGE ERHVERVSDELTAGELSEN FOR 72 PERSONER OVER 72 ÅR. 3O R.J. (54 % K), BOR I VOIVODESHIP. POMERANIAN, ARBEJDSLØSE, MEST SÅRBARE PÅ DET REGIONALE ARBEJDSMARKED I PERIODEN 8.2017-12.2018; Projektets omfang: implementering af et omfattende professionelt aktiveringsprogram, udviklet på subst. Individuelle handlingsplaner [IPD], der er skræddersyet til projektdeltagernes prædisponeringer og er i overensstemmelse med de aktuelle behov på det lokale arbejdsmarked Projektets effekt: at gøre det muligt for partnerskabs- og samarbejdsaftalen at opnå og opretholde beskæftigelse i erhverv, hvor der er størst efterspørgsel efter handicappede arbejdstagere, og et stort antal jobtilbud til personer med handicap [ON] Projektets DOCELOW-gruppe [GD] består af 72 personer. (40K/32M), som på datoen for tiltrædelsen af projektet vil opfylde følgende kumulative kriterier: 1.nuværende handicap certifikat — 100 %GD; 2.Alder af pow. 30 år gammel; 3.Bopæl, i overensstemmelse med CC, i Pomeranian Voivodeship; 4.Status for arbejdsløse, uregistreret i PUP eller passiv integration; 5.Association til min. en af følgende kategorier af personer: personer over 50 år, kvinder, personer med kvalifikationer til max. pos. ISCED 3, langtidsledige, der ikke er registreret i PUP [DB]. SOM EN DEL AF PROJEKTET ER GENNEMFØRELSEN AF NW PLANLAGT. FORMER FOR STØTTE: Udarbejdelse eller ajourføring af individuelle handlingsplaner for 72 personer Certificeret erhvervsuddannelse for 51 personer; Subventioneret beskæftigelse for 54 personer Medhjælpende beskæftigelse for 14 personer Formidling af arbejde for 18 personer. Projektet forudsætter følgende resultater: Min. 35 % af UP (27 personer) opnår faglige kvalifikationer som følge af deltagelse i uddannelseskurser, der afsluttes med en ekstern eksamen og opnår certifikater, der er anerkendt på markedet/i den pågældende sektor Beskæftigelseseffektivitetsgraden målt i perioden op til 3 måneder efter projektets afslutning vil være mindst 45 % (34 pers.). (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul proiectului: CREȘTEREA NIVELULUI DE PARTICIPARE PROFESIONALĂ A 72 DE PERSOANE CU DIZABILITĂȚI CU VÂRSTA PESTE 72 DE ANI. 3O R.J. (54 % K), LOCUIND ÎN VOIEVODAT. POMERANIAN, ȘOMER, CEL MAI VULNERABIL PE PIAȚA REGIONALĂ A FORȚEI DE MUNCĂ ÎN PERIOADA 8.2017-12.2018; Domeniul de aplicare al proiectului: implementarea unui program cuprinzător de activare profesională, dezvoltat la subst. Planuri de acțiune individuale [DPI], adaptate la predispozițiile participanților la proiect [UP] și în concordanță cu nevoile actuale ale pieței locale a forței de muncă; Efectul proiectului: să permită APC să obțină și să mențină locuri de muncă în profesiile în care există cea mai mare cerere de lucrători cu handicap și un număr mare de oferte de locuri de muncă pentru persoanele cu handicap [ON]; Grupul DOCELOW al proiectului [GD] este format din 72 de persoane. (40K/32M), care, la data aderării la proiect, va îndeplini următoarele criterii cumulative: 1.Certificat de invaliditate actuală – 100 % GD; 2. Epoca pow. 30 de ani; 3.Reședința, conform CC, în Voievodatul Pomerania; 4.Statutul șomerilor, neînregistrați în PUP sau încorporarea pasivă; 5.Asociație la min. una dintre următoarele categorii de persoane: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu calificări de max. pos. ISCED 3, șomeri de lungă durată neînregistrați în PUP [DB]. CA PARTE A PROIECTULUI, ESTE PLANIFICATĂ PUNEREA ÎN APLICARE A NW. FORME DE SPRIJIN: Elaborarea sau actualizarea planurilor individuale de acțiune pentru 72 per.; Formare profesională certificată pentru 51 pers.; Locuri de muncă subvenționate pentru 54 de persoane; Încadrarea în muncă asistată pentru 14 persoane; Intermedierea muncii pentru 18 persoane. Proiectul presupune următoarele rezultate: Minimum 35 % din UP (27 pers.) va obține calificări profesionale ca urmare a participării la cursuri de formare, culminând cu un examen extern și obținerea certificatelor recunoscute pe piață/în sectorul în cauză; Rata de eficiență a ocupării forței de muncă măsurată în perioada de până la 3 luni de la finalizarea proiectului va fi de cel puțin 45 % (34 pers.). (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektets mål: ÖKA YRKESDELTAGANDET FÖR 72 PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING ÖVER 72 ÅR. 3O R.J. (54 % K), SOM BOR I VOJVODSKAPET. POMERANIAN, ARBETSLÖSA, MEST UTSATTA PÅ DEN REGIONALA ARBETSMARKNADEN UNDER PERIODEN 8.2017–12.2018; Projektets omfattning: implementering av ett omfattande professionellt aktiveringsprogram, utvecklat på subst. Individuella handlingsplaner [IPD], anpassade till projektdeltagarnas förutsättningar och som är förenliga med den lokala arbetsmarknadens nuvarande behov. Projektets effekt: göra det möjligt för partnerskaps- och samarbetsavtalet att få och behålla anställningar i yrken där det finns störst efterfrågan på arbetstagare med funktionshinder och ett stort antal jobberbjudanden för personer med funktionsnedsättning [ON]. DOCELOW-gruppen för projektet [GD] består av 72 personer. (40K/32M), som vid tidpunkten för anslutningen till projektet kommer att uppfylla följande kumulativa kriterier: 1.Nuvarande invaliditetsintyg – 100 % GD; 2.Ålder av pow. 30 år gammal; 3.Residence, i enlighet med CC, i Pomeranian Voivodeship; 4.Status för arbetslösa, oregistrerade i PUP eller passivt införlivande; 5.Association till min. en av följande kategorier av personer: personer i åldern 50+, kvinnor, personer med kvalifikationer för max. pos. ISCED 3, långtidsarbetslösa som inte är registrerade i PUP [DB]. SOM EN DEL AV PROJEKTET PLANERAS GENOMFÖRANDET AV NW. STÖDFORMER: Utarbeta eller uppdatera individuella handlingsplaner för 72 pers. Certifierad yrkesutbildning för 51 pers. Subventionerad anställning för 54 personer. Assisterad anställning för 14 personer. Förmedling av arbete för 18 personer. Projektet förutsätter följande resultat: Minst 35 % av UP (27 pers.) kommer att erhålla yrkeskvalifikationer till följd av deltagande i utbildningskurser, som kulminerar med en extern examen och erhållande av intyg som erkänns på marknaden/inom den berörda sektorn. Sysselsättningsgraden mätt under perioden upp till tre månader efter det att projektet avslutats kommer att vara minst 45 % (34 pers.). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0037/16
0 references