Towards employment (II) (Q121470)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q121470 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Towards employment (II) |
Project Q121470 in Poland |
Statements
1,921,429.39 zloty
0 references
2,260,505.17 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
30 April 2017
0 references
POWIAT KARTUSKI / POWIATOWY URZĄD PRACY W KARTUZACH
0 references
Projekt skierowany jest do 270 osób bezrobotnych (169Ki101M) zarejestrowanych w PUP Kartuzy, dla których został ustalony profil pomocy I lub profil pomocy II znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 r. ż.) z powiatu kartuskiego należące co najmniej do jednej z poniższych grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Działania w projekcie (w oparciu o ustalenia w IPD) to: pośrednictwo pracy i/lub doradztwo zawodowe dla każdego/ej uczestnika/czki,zatrudnienie subsydiowane w ramach, kt. 73 osoby (36K i 37M) skierowanych zostanie do pracy w ramach prac interwencyjnych, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy w ramach, którego utworzonych zostanie 28 stanowisk pracy dla 31 os.(13Ki18M). Trzy os. przerwały udział w refundacji i skierowano kolejne trzy os. (3K) Przyznane zostaną jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla 40 osób (16Ki24M), zorganizowane zostaną szkolenia - indywidualne na które skierowanych zostanie 16 osób (6Ki10M) oraz staże dla 110 os.(98Ki12M). Proces rekrutacji zostanie przeprowadzony w sposób otwarty, zgodnie z polityką równych szans kobiet i mężczyzn. W projekcie będzie więcej kobiet, aby wyrównać ich szanse na rynku pracy. Rekrutacja do projektu stanowić będzie jednocześnie rekrutację na formy wsparcia. Działania podejmowane w projekcie ukierunkowane będą na świadczenie wysokiej jakości usług na rzecz osób bezrobotnych, w tym zwłaszcza na wczesną identyfikację potrzeb uczestników/czek oraz diagnozowanie możliwości ich rozwoju zawodowego. Projekt jest zgodny z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi, politykami horyzontalnymi(w tym: polityką równych szans i niedyskryminacji i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym oraz krajowym. Projekt będzie zgodny z ustawą o promocji zatrudnienia i instyt. rynku pracy, z ustawą PZP i pomocą de mi (Polish)
0 references
The project is addressed to 270 unemployed (169Ki101M) registered in Kartuzy PUP, for whom the I aid profile or the II aid profile of the most vulnerable people on the labour market (excluding persons before the end of 30) from the district of Kartuskie belonging to at least one of the following groups has been established: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project activities (based on findings in the IPD) are: job intermediation and/or professional counselling for each participant/participant, subsidised employment under which 73 persons (36K and 37M) will be assigned to work in the framework of intervention work, equipping or retrofitting a job within which 28 jobs will be created for 31 people (13Ki18M). Three people interrupted their participation in the refund and a further three were assigned. (3K) One-off funds for starting a business for 40 people will be allocated (16Ki24M), individual trainings for 16 people (6Ki10M) and internships for 110 people (98Ki12M). The recruitment process will be carried out in an open manner, in line with the policy of equal opportunities between men and women. There will be more women in the project to level their chances in the labour market. Recruitment for the project will also constitute recruitment for forms of support. The activities undertaken in the project will focus on providing quality services to the unemployed, including in particular the early identification of the needs of participants/cakes and the diagnosis of opportunities for their professional development. The project complies with relevant Community policies and principles, horizontal policies (including: a policy of equal opportunities and non-discrimination and the concept of sustainable development) and Community and national legislation. The project will be in accordance with the Law on Employment Promotion and Labour Market Institutions, with the Public Procurement Act and the aid de mi (English)
20 October 2020
0.4445680152401092
0 references
Le projet s’adresse à 270 chômeurs (169Ki101M) inscrits à PUP Kartuza, pour lesquels le profil de l’aide I ou du profil d’aide II dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans) du district de Kartuskie a été établi, appartenant à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les activités du projet (basées sur les conclusions de la DPI) sont les suivantes: intermédiation et/ou orientation professionnelle pour chaque participant/enfant, emploi subventionné sous kt. 73 personnes (36K et 37M) seront affectées au travail dans le cadre de travaux d’intervention, d’équipement ou de rénovation d’un lieu de travail dans lequel 28 lieux de travail seront créés pour 31 personnes (13Ki18M). Trois personnes ont interrompu leur participation au remboursement et ont envoyé trois autres guêpes. (3K) Des fonds de démarrage uniques seront accordés à 40 personnes (16Ki24M), une formation individuelle sera assurée pour 16 personnes (6Ki10M) et des stages pour 110 personnes(98Ki12M). Le processus de recrutement sera mené de manière ouverte, conformément à la politique d’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Il y aura plus de femmes dans le projet pour égaliser leurs chances sur le marché du travail. Le recrutement pour le projet sera également le recrutement pour des formes de soutien. Les activités entreprises dans le cadre du projet viseront à fournir des services de haute qualité aux chômeurs, notamment en ce qui concerne l’identification précoce des besoins des participants/des cheeks et le diagnostic de leurs possibilités de développement professionnel. Le projet est conforme aux politiques et principes communautaires pertinents, aux politiques horizontales (y compris: une politique d’égalité des chances et de non-discrimination et le concept de développement durable) et la législation communautaire et nationale. Le projet sera conforme à la loi sur la promotion de l’emploi et à l’Institut du marché du travail, à la loi PZP et à l’aide (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 270 Arbeitslose (169Ki101M), die bei PUP Kartuza registriert sind und für die das Profil der Beihilfe I oder des Beihilfeprofils II in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt (ausgenommen Personen vor 30 Jahren) aus dem Bezirk Kartuskie erstellt wurde und mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Projektaktivitäten (basierend auf Erkenntnissen im IPD) sind: Vermittlung und/oder Berufsberatung für jeden Teilnehmer/Kind, subventionierte Beschäftigung unter kt. 73 Personen (36K und 37M) werden im Rahmen von Interventionsarbeiten, Ausrüstungen oder Nachrüstungen eines Arbeitsplatzes eingesetzt, an dem 28 Arbeitsplätze für 31 Personen geschaffen werden (13Ki18M). Drei Personen unterbrachen ihre Teilnahme an der Rückerstattung und schickten weitere drei Wespen. (3K) Einmalige Start-up-Mittel werden für 40 Personen (16Ki24M) gewährt, individuelle Schulungen für 16 Personen (6Ki10M) und Praktika für 110 Personen (98Ki12M). Das Einstellungsverfahren wird im Einklang mit der Politik der Chancengleichheit von Frauen und Männern auf offene Weise durchgeführt. Es wird mehr Frauen geben, um ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt auszugleichen. Die Rekrutierung für das Projekt wird auch die Rekrutierung für Formen der Unterstützung sein. Die im Rahmen des Projekts durchgeführten Maßnahmen zielen auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen für Arbeitslose ab, darunter insbesondere die frühzeitige Ermittlung der Bedürfnisse der Teilnehmer/innen und die Diagnose ihrer beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Projekt steht im Einklang mit den einschlägigen Gemeinschaftspolitiken und -grundsätzen, horizontalen Politikbereichen (einschließlich: eine Politik der Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung und das Konzept der nachhaltigen Entwicklung) sowie gemeinschaftliche und nationale Rechtsvorschriften. Das Projekt entspricht dem Beschäftigungsförderungsgesetz und dem Arbeitsmarktinstitut, dem PZP-Gesetz und der De mi-Hilfe (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 270 werklozen (169Ki101M) geregistreerd in PUP Kartuza, voor wie het profiel van steun I of steunprofiel II in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (met uitzondering van personen vóór 30 jaar) uit het district Kartuskie is vastgesteld, die tot ten minste één van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. Projectactiviteiten (op basis van bevindingen in het IPD) zijn: bemiddeling en/of loopbaanbegeleiding voor elke deelnemer/kind, gesubsidieerd werk onder kt. 73 personen (36K en 37M) zullen worden toegewezen aan werkzaamheden in het kader van interventiewerkzaamheden, uitrusting of retrofitting van een werkplek waarin 28 werkplekken zullen worden gecreëerd voor 31 personen (13Ki18M). Drie mensen onderbraken hun deelname aan de terugbetaling en stuurden nog eens drie wespen. (3K) Eenmalige aanloopfondsen worden toegekend aan 40 personen (16Ki24M), individuele opleiding voor 16 personen (6Ki10M) en stages voor 110 personen(98Ki12M). Het aanwervingsproces zal op een open manier worden uitgevoerd, in overeenstemming met het beleid van gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Er zullen meer vrouwen in het project zijn om hun kansen op de arbeidsmarkt gelijk te maken. Werving voor het project zal ook werving zijn voor vormen van ondersteuning. De activiteiten in het kader van het project zullen gericht zijn op het verlenen van kwalitatief hoogwaardige diensten aan werklozen, waaronder met name vroegtijdige identificatie van de behoeften van deelnemers/cheeks en het diagnosticeren van hun professionele ontwikkelingsmogelijkheden. Het project is in overeenstemming met het relevante beleid en de beginselen van de Gemeenschap, het horizontale beleid (waaronder: een beleid van gelijke kansen en non-discriminatie en het concept van duurzame ontwikkeling) en communautaire en nationale wetgeving. Het project zal in overeenstemming zijn met de werkgelegenheidsbevorderingswet en het Instituut voor de Arbeidsmarkt, met de PZP-wet en de de mi-steun (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 270 disoccupati (169Ki101M) iscritti al PUP Kartuza, per i quali è stato stabilito il profilo dell'aiuto I o del profilo di aiuto II nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro (escluse le persone prima dei 30 anni) del distretto Kartuskie, appartenenti ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Le attività del progetto (basate sui risultati dell'IPD) sono: intermediazione e/o consulenza professionale per ciascun partecipante/bambino, occupazione sovvenzionata sotto kt. 73 persone (36K e 37M) saranno assegnate al lavoro nell'ambito di lavori di intervento, attrezzature o retrofitting di un luogo di lavoro all'interno del quale saranno creati 28 posti di lavoro per 31 persone (13Ki18M). Tre persone hanno interrotto la loro partecipazione al rimborso e inviato altre tre vespe. (3K) I fondi di avviamento una tantum saranno concessi a 40 persone (16Ki24M), la formazione individuale sarà erogata per 16 persone (6Ki10M) e i tirocini per 110 persone (98Ki12M). Il processo di assunzione sarà condotto in modo aperto, in linea con la politica delle pari opportunità tra donne e uomini. Ci saranno più donne nel progetto per equiparare le loro possibilità sul mercato del lavoro. Le assunzioni per il progetto saranno anche assunzioni per forme di sostegno. Le attività intraprese nel progetto saranno volte a fornire servizi di alta qualità ai disoccupati, tra cui in particolare l'identificazione precoce delle esigenze dei partecipanti/guancia e la diagnosi delle loro opportunità di sviluppo professionale. Il progetto è in linea con le politiche e i principi comunitari pertinenti, le politiche orizzontali (tra cui: una politica di pari opportunità e di non discriminazione e il concetto di sviluppo sostenibile) e la legislazione comunitaria e nazionale. Il progetto sarà conforme alla legge sulla promozione dell'occupazione e all'Istituto per il mercato del lavoro, con la legge PZP e gli aiuti de mi (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 270 desempleados (169Ki101M) registrados en PUP Kartuza, para quienes se ha establecido el perfil de ayuda I o perfil de ayuda II en la situación más vulnerable del mercado laboral (excluidas las personas antes de los 30 años) del distrito de Kartuskie, pertenecientes al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Las actividades del proyecto (basadas en las conclusiones del DPI) son: intermediación o asesoramiento profesional para cada participante/niño, empleo subvencionado bajo kt. 73 personas (36K y 37M) serán asignadas a trabajar en el contexto de trabajo de intervención, equipo o readaptación de un lugar de trabajo en el que se crearán 28 lugares de trabajo para 31 personas (13Ki18M). Tres personas interrumpieron su participación en el reembolso y enviaron otras tres avispas. (3K) Se concederán fondos de puesta en marcha únicos a 40 personas (16Ki24M), formación individual para 16 personas (6Ki10M) y períodos de prácticas para 110 personas (98Ki12M). El proceso de contratación se llevará a cabo de manera abierta, de conformidad con la política de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Habrá más mujeres en el proyecto para igualar sus posibilidades en el mercado laboral. La contratación para el proyecto también será la contratación para formas de apoyo. Las actividades emprendidas en el proyecto tendrán por objeto prestar servicios de alta calidad a los desempleados, incluida, en particular, la identificación temprana de las necesidades de los participantes/a y el diagnóstico de sus oportunidades de desarrollo profesional. El proyecto está en consonancia con las políticas y principios comunitarios pertinentes, las políticas horizontales (incluidas las siguientes: una política de igualdad de oportunidades y no discriminación y el concepto de desarrollo sostenible) y legislación comunitaria y nacional. El proyecto cumplirá con la Ley de Promoción del Empleo y el Instituto del Mercado de Trabajo, con la Ley PZP y con la ayuda de mi (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet er rettet mod 270 arbejdsløse (169Ki101M), der er registreret i PUP Kartuza, for hvem profilen af støtte I eller støtteprofil II i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet (ekskl. personer, der er før 30 år) fra Kartuskie-distriktet er etableret, og som tilhører mindst én af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Projektaktiviteterne (baseret på resultaterne i IPD) er: formidling og/eller karriererådgivning for hver deltager/barn, subventioneret beskæftigelse under kt. 73 personer (36K og 37M) vil blive tildelt arbejde i forbindelse med interventionsarbejde, udstyr eller eftermontering af en arbejdsplads, hvor der vil blive oprettet 28 arbejdspladser for 31 personer (13Ki18M). Tre personer afbrød deres deltagelse i refusionen og sendte yderligere tre hvepse. (3K) Der vil blive ydet engangsstøtte til 40 personer (16Ki24M), individuel uddannelse til 16 personer (6Ki10M) og praktikophold for 110 personer (98Ki12M). Ansættelsesprocessen vil blive gennemført på en åben måde i overensstemmelse med politikken for lige muligheder for kvinder og mænd. Der vil være flere kvinder i projektet for at udligne deres chancer på arbejdsmarkedet. Rekruttering til projektet vil også være rekruttering til støtteformer. De aktiviteter, der gennemføres i forbindelse med projektet, vil tage sigte på at levere tjenesteydelser af høj kvalitet til de arbejdsløse, herunder navnlig tidlig identifikation af deltagernes/kikkernes behov og diagnosticering af deres faglige udviklingsmuligheder. Projektet er i overensstemmelse med relevante fællesskabspolitikker og -principper, horisontale politikker (herunder: en politik for lige muligheder og ikke-forskelsbehandling og begrebet bæredygtig udvikling) og fællesskabslovgivning og national lovgivning. Projektet vil være i overensstemmelse med loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstituttet, PZP-loven og de mi-støtten. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το σχέδιο απευθύνεται σε 270 ανέργους (169Ki101M) εγγεγραμμένους στην PUP Kartuza, για τους οποίους έχει καθοριστεί το προφίλ της ενίσχυσης I ή του προφίλ ενίσχυσης II στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (εκτός των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών) από την περιφέρεια Kartuskie, που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι δραστηριότητες του έργου (βάσει των πορισμάτων της ΟΔΠ) είναι οι εξής: παροχή συμβουλών διαμεσολάβησης ή/και επαγγελματικής σταδιοδρομίας για κάθε συμμετέχοντα/παιδί, επιδοτούμενη απασχόληση υπό kt. 73 άτομα (36K και 37M) θα τοποθετηθούν για να εργαστούν στο πλαίσιο της εργασίας παρέμβασης, του εξοπλισμού ή της μετασκευής ενός χώρου εργασίας εντός του οποίου θα δημιουργηθούν 28 χώροι εργασίας για 31 άτομα (13Ki18M). Τρία άτομα διέκοψαν τη συμμετοχή τους στην επιστροφή χρημάτων και έστειλαν άλλες τρεις σφήκες. (3ια) Τα εφάπαξ κονδύλια εκκίνησης θα χορηγούνται σε 40 άτομα (16Ki24M), θα παρέχεται ατομική κατάρτιση για 16 άτομα (6Ki10M) και πρακτική άσκηση για 110 άτομα (98Ki12M). Η διαδικασία πρόσληψης θα διεξαχθεί με ανοικτό τρόπο, σύμφωνα με την πολιτική ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες. Θα υπάρξουν περισσότερες γυναίκες στο σχέδιο για να εξισώσουν τις πιθανότητές τους στην αγορά εργασίας. Η πρόσληψη για το σχέδιο θα είναι επίσης πρόσληψη για μορφές στήριξης. Οι δραστηριότητες που θα αναληφθούν στο πλαίσιο του σχεδίου θα αποσκοπούν στην παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας στους ανέργους, συμπεριλαμβανομένου ιδίως του έγκαιρου εντοπισμού των αναγκών των συμμετεχόντων/μαγλωχιών και της διάγνωσης των ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξής τους. Το έργο είναι σύμφωνο με τις σχετικές κοινοτικές πολιτικές και αρχές, τις οριζόντιες πολιτικές (συμπεριλαμβανομένων: πολιτική ίσων ευκαιριών και απαγόρευσης των διακρίσεων και έννοια της αειφόρου ανάπτυξης) και κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Το έργο θα είναι σύμφωνο με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και το Ινστιτούτο Αγοράς Εργασίας, με τον νόμο PZP και τον νόμο de mi (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na 270 nezaposlenih osoba (169Ki101M) registriranih u PUP Kartuzi, za koje je iz okruga Kartuskie utvrđen profil potpore I ili profil potpore II u najosjetljivijem položaju na tržištu rada (isključujući osobe prije 30. godine života) iz najmanje jedne od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Projektne aktivnosti (na temelju nalaza iz IPD-a) su: posredovanje i/ili profesionalno savjetovanje za svakog sudionika/dijete, subvencionirano zapošljavanje pod kt. 73 osobe (36K i 37M) bit će raspoređene na rad u okviru interventnog rada, opreme ili naknadnog opremanja radnog mjesta na kojem će biti stvoreno 28 radnih mjesta za 31 osobu (13Ki18M). Tri osobe prekinule su sudjelovanje u povratu novca i poslale još tri ose. (3K) Jednokratna start-up sredstva dodijelit će se za 40 osoba (16Ki24M), individualno osposobljavanje osigurat će se za 16 osoba (6Ki10M) i stažiranje za 110 osoba(98Ki12M). Postupak zapošljavanja provodit će se na otvoren način, u skladu s politikom jednakih mogućnosti za žene i muškarce. U projektu će biti više žena koje će izjednačiti svoje šanse na tržištu rada. Zapošljavanje za projekt također će biti zapošljavanje za oblike potpore. Aktivnosti koje se poduzimaju u okviru projekta bit će usmjerene na pružanje visokokvalitetnih usluga nezaposlenima, posebno uključujući rano prepoznavanje potreba sudionika/obrazaca i dijagnosticiranje njihovih mogućnosti profesionalnog razvoja. Projekt je u skladu s relevantnim politikama i načelima Zajednice, horizontalnim politikama (uključujući: politiku jednakih mogućnosti i nediskriminacije te koncept održivog razvoja) te zakonodavstvo Zajednice i nacionalno zakonodavstvo. Projekt će biti u skladu sa Zakonom o poticanju zapošljavanja i Institutom za tržište rada, sa Zakonom o PZP-u i de mi potporom (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul vizează 270 de șomeri (169Ki101M) înregistrați în PUP Kartuza, pentru care s-a stabilit profilul ajutorului I sau al profilului de ajutor II în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă (excluzând persoanele înainte de vârsta de 30 de ani) din raionul Kartuskie, aparținând cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Activitățile proiectului (pe baza constatărilor din DPI) sunt: intermediere și/sau consiliere profesională pentru fiecare participant/copil, încadrare în muncă subvenționată în kt. 73 de persoane (36K și 37M) vor fi repartizate să lucreze în contextul intervenției, al echipamentelor sau al modernizării unui loc de muncă în cadrul căruia vor fi create 28 de locuri de muncă pentru 31 de persoane (13Ki18M). Trei persoane și-au întrerupt participarea la rambursare și au trimis încă trei viespi. (3K) Se vor acorda fonduri unice de înființare a 40 de persoane (16Ki24M), formare individuală pentru 16 persoane (6Ki10M) și stagii pentru 110 persoane (98Ki12M). Procesul de recrutare se va desfășura în mod deschis, în conformitate cu politica egalității de șanse între femei și bărbați. Vor exista mai multe femei în proiect pentru a-și egaliza șansele pe piața forței de muncă. Recrutarea pentru proiect va fi, de asemenea, recrutarea pentru forme de sprijin. Activitățile întreprinse în cadrul proiectului vor avea ca scop furnizarea de servicii de înaltă calitate șomerilor, inclusiv, în special, identificarea timpurie a nevoilor participanților/ceeks și diagnosticarea oportunităților de dezvoltare profesională ale acestora. Proiectul este în conformitate cu politicile și principiile comunitare relevante, cu politicile orizontale (inclusiv: o politică a egalității de șanse și a nediscriminării și conceptul de dezvoltare durabilă) și legislația comunitară și națională. Proiectul va respecta Legea de promovare a ocupării forței de muncă și Institutul Pieței de Muncă, cu Legea PZP și cu ajutorul de mi (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 270 nezamestnaných osôb (169Ki101M) registrovaných v PUP Kartuza, pre ktoré bol vytvorený profil pomoci I alebo profilu pomoci II v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce (s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov) z okresu Kartuskie, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Projektové aktivity (na základe zistení v IPD) sú: sprostredkovanie a/alebo kariérne poradenstvo pre každého účastníka/dieťa, dotované zamestnanie podľa kt. 73 osôb (36K a 37M) bude pridelených na prácu v rámci intervenčnej práce, vybavenia alebo dodatočného vybavenia pracoviska, na ktorom bude vytvorených 28 pracovísk pre 31 osôb (13Ki18M). Traja ľudia prerušili svoju účasť na vrátení peňazí a poslali ďalšie tri osy. (3K) Jednorazové prostriedky na začatie činnosti sa poskytnú 40 osobám (16Ki24M), individuálna odborná príprava sa poskytne 16 osobám (6Ki10M) a stáže pre 110 osôb (98Ki12M). Proces prijímania zamestnancov sa bude vykonávať otvoreným spôsobom v súlade s politikou rovnosti príležitostí pre ženy a mužov. V projekte bude viac žien, aby sa vyrovnali ich šance na trhu práce. Nábor do projektu bude tiež náborom na formy podpory. Činnosti vykonávané v rámci projektu budú zamerané na poskytovanie vysokokvalitných služieb nezamestnaným, najmä vrátane včasnej identifikácie potrieb účastníkov/sedákov a diagnostikovania ich príležitostí na profesijný rozvoj. Projekt je v súlade s príslušnými politikami a zásadami Spoločenstva, horizontálnymi politikami (vrátane: politika rovnosti príležitostí a nediskriminácie a koncepcia trvalo udržateľného rozvoja) a právne predpisy Spoločenstva a vnútroštátne právne predpisy. Projekt bude v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a Inštitútom trhu práce, zákonom o PZP a de mi aid (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat għal 270 persuna qiegħda (169Ki101M) irreġistrati f’PUP Kartuza, li għalihom ġie stabbilit il-profil tal-għajnuna I jew il-profil tal-għajnuna II fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (esklużi persuni qabel l-età ta’ 30 sena) mid-distrett ta’ Kartuskie, li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. L-attivitajiet tal-proġett (ibbażati fuq is-sejbiet fl-IPD) huma: intermedjazzjoni u/jew konsulenza dwar il-karriera għal kull parteċipant/tifel/tifla, impjieg issussidjat taħt kt. 73 persuna (36K u 37M) se jiġu assenjati biex jaħdmu fil-kuntest ta’ xogħol ta’ intervent, tagħmir jew retrofitting ta’ post tax-xogħol li fih se jinħolqu 28 post tax-xogħol għal 31 persuna (13Ki18M). Tliet persuni interrompew il-parteċipazzjoni tagħhom fir-rifużjoni u bagħtu tliet wasps oħra. (3K) Fondi tal-bidu ta’ darba se jingħataw lil 40 persuna (16Ki24M), se jiġi pprovdut taħriġ individwali għal 16-il persuna (6Ki10M) u traineeships għal 110 persuni(98Ki12M). Il-proċess ta’ reklutaġġ se jitmexxa b’mod miftuħ, f’konformità mal-politika ta’ opportunitajiet indaqs għan-nisa u l-irġiel. Se jkun hemm aktar nisa fil-proġett biex jibbilanċjaw l-opportunitajiet tagħhom fis-suq tax-xogħol. Ir-reklutaġġ għall-proġett se jkun ukoll ir-reklutaġġ għal forom ta’ appoġġ. L-attivitajiet imwettqa fil-proġett se jkollhom l-għan li jipprovdu servizzi ta’ kwalità għolja lill-persuni qiegħda, inkluż b’mod partikolari l-identifikazzjoni bikrija tal-ħtiġijiet tal-parteċipanti/ħaddejhom u d-dijanjożi tal-opportunitajiet ta’ żvilupp professjonali tagħhom. Il-proġett huwa konformi mal-politiki u l-prinċipji Komunitarji rilevanti, il-politiki orizzontali (inklużi: politika ta’ opportunitajiet indaqs u non-diskriminazzjoni u l-kunċett ta’ żvilupp sostenibbli) u leġiżlazzjoni Komunitarja u nazzjonali. Il-proġett se jkun konformi mal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istitut tas-Suq tax-Xogħol, mal-Att dwar il-PZP u l-għajnuna de mi (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se a 270 desempregados (169Ki101M) registados no PUP Kartuza, para os quais foi estabelecido o perfil do auxílio I ou do perfil de auxílio II na situação mais vulnerável do mercado de trabalho (excluindo pessoas antes dos 30 anos) do distrito de Kartuskie, pertencentes a, pelo menos, um dos seguintes grupos: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. As atividades do projeto (com base nas conclusões da DIP) são as seguintes: intermediação e/ou aconselhamento profissional para cada participante/criança, emprego subsidiado em kt. 73 pessoas (36K e 37M) serão afetadas ao trabalho no contexto de trabalhos de intervenção, equipamento ou adaptação de um local de trabalho no qual serão criados 28 locais de trabalho para 31 pessoas (13Ki18M). Três pessoas interromperam sua participação no reembolso e enviaram outras três vespas. (3K) Serão concedidos fundos de arranque únicos a 40 pessoas (16Ki24M), formação individual para 16 pessoas (6Ki10M) e estágios para 110 pessoas(98Ki12M). O processo de recrutamento será conduzido de forma aberta, em conformidade com a política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Haverá mais raparigas no projeto para igualar as suas oportunidades no mercado de trabalho. O recrutamento para o projeto será também o recrutamento para formas de apoio. As atividades empreendidas no âmbito do projeto destinam-se a prestar serviços de elevada qualidade aos desempregados, incluindo, em especial, a identificação precoce das necessidades dos participantes/cheques e diagnosticando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional. O projeto está em conformidade com as políticas e princípios comunitários pertinentes e com as políticas horizontais (incluindo: uma política de igualdade de oportunidades e de não discriminação e o conceito de desenvolvimento sustentável) e legislação comunitária e nacional. O projeto respeitará a Lei de Promoção do Emprego e o Instituto do Mercado de Trabalho, com a Lei PZP e com o auxílio (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 270 PUP Kartuzaan rekisteröityneelle työttömälle (169Ki101M), joille on määritetty työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa oleva tuki I tai tukiprofiili II (lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita), jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Hanketoimet (jotka perustuvat IPD:n havaintoihin) ovat seuraavat: välitys- ja/tai uraneuvonta jokaiselle osallistujalle/lapselle, tuettu työsuhde alle kt. 73 henkilöä (36K ja 37M) osoitetaan työhön sellaisen työpaikan interventiotyön, laitteiden tai jälkiasennuksen yhteydessä, jossa luodaan 28 työpaikkaa 31 henkilölle (13Ki18M). Kolme ihmistä keskeytti osallistumisensa palautukseen ja lähetti kolme ampiaista. (3K) kertaluonteista aloitustukea myönnetään 40 henkilölle (16 kilo24M), yksilöllistä koulutusta 16 henkilölle (6Ki10M) ja harjoittelujaksoja 110 henkilölle (98Ki12M). Rekrytointiprosessi toteutetaan avoimesti naisten ja miesten yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan politiikan mukaisesti. Hankkeessa on enemmän naisia, joilla pyritään tasaamaan mahdollisuuksiaan työmarkkinoilla. Projektiin rekrytoidaan myös tukimuotoja. Hankkeessa toteutettavien toimien tavoitteena on tarjota työttömille laadukkaita palveluja, joihin kuuluu erityisesti osallistujien/cheekien tarpeiden varhainen tunnistaminen ja heidän ammatillisten kehittämismahdollisuuksiensa kartoittaminen. Hanke noudattaa asiaan liittyviä yhteisön politiikkoja ja periaatteita, horisontaalisia politiikkoja (mukaan lukien yhdenvertaisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden politiikka sekä kestävän kehityksen käsite) sekä yhteisön ja kansallisen lainsäädännön. Hankkeessa noudatetaan työllisyyden edistämistä koskevaa lakia ja työmarkkinainstituuttia, PZP-lakia ja de mi -tukea. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 270 brezposelnim osebam (169Ki101M), registriranim v PUP Kartuzi, za katere je bil vzpostavljen profil pomoči I ali profila pomoči II v najbolj ranljivem položaju na trgu dela (razen oseb pred 30. letom starosti) iz okrožja Kartuskie, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Projektne aktivnosti (na podlagi ugotovitev IPD) so: posredovanje in/ali poklicno svetovanje za vsakega udeleženca/otroka, subvencionirana zaposlitev pod kt. 73 oseb (36K in 37M) bo dodeljenih za delo v okviru intervencijskega dela, opreme ali naknadnega opremljanja delovnega mesta, znotraj katerega bo ustvarjenih 28 delovnih mest za 31 oseb (13Ki18M). Tri osebe so prekinile sodelovanje pri povračilu in poslale še tri ose. (3K) Enkratna zagonska sredstva bodo dodeljena 40 osebam (16Ki24M), individualno usposabljanje za 16 oseb (6Ki10M) in pripravništvo za 110 oseb (98Ki12M). Postopek zaposlovanja bo potekal na odprt način v skladu s politiko enakih možnosti za ženske in moške. V projektu bo več žensk, da bi izenačili svoje možnosti na trgu dela. Zaposlovanje za projekt bo tudi zaposlovanje za oblike podpore. Aktivnosti, ki se izvajajo v okviru projekta, bodo namenjene zagotavljanju visokokakovostnih storitev za brezposelne, zlasti zgodnjemu prepoznavanju potreb udeležencev/plačnikov in diagnosticiranju njihovih možnosti za poklicni razvoj. Projekt je v skladu z ustreznimi politikami in načeli Skupnosti, horizontalnimi politikami (vključno z: politiko enakih možnosti in nediskriminacije ter koncept trajnostnega razvoja) ter zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo. Projekt bo skladen z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in Zavodom za trg dela, Zakonom o PZP in de mi aid (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 270 nezaměstnaných osob (169Ki101M) registrovaných v PUP Kartuza, pro něž byl zřízen profil podpory I nebo profilu podpory II v nejzranitelnější situaci na trhu práce (s výjimkou osob před dovršením 30 let) z okresu Kartuskie, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Projektové činnosti (na základě zjištění obsažených v IPD) jsou: zprostředkování a/nebo kariérní poradenství pro každého účastníka/dítě, dotované zaměstnání podle kt. 73 osob (36K a 37M) bude přiděleno k práci v rámci zásahové práce, vybavení nebo dovybavení pracoviště, v němž bude vytvořeno 28 pracovišť pro 31 osob (13Ki18M). Tři lidé přerušili svou účast na vrácení peněz a poslali další tři vosy. (3K) Jednorázové prostředky na zahájení činnosti budou poskytnuty 40 osobám (16Ki24M), individuální školení pro 16 osob (6Ki10M) a stáže pro 110 osob(98Ki12M). Náborový proces bude probíhat otevřeným způsobem v souladu s politikou rovných příležitostí pro ženy a muže. V projektu bude více žen, aby se jejich šance na trhu práce vyrovnaly. Nábor do projektu bude také nábor pro formy podpory. Činnosti prováděné v rámci projektu budou zaměřeny na poskytování vysoce kvalitních služeb nezaměstnaným, zejména včasnou identifikaci potřeb účastníků/návštěvníků a diagnostiku jejich možností profesního rozvoje. Projekt je v souladu s příslušnými politikami a zásadami Společenství, horizontálními politikami (včetně: politika rovných příležitostí a nediskriminace a koncepce udržitelného rozvoje) a právní předpisy Společenství a vnitrostátní právní předpisy. Projekt bude v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a ústavem trhu práce, zákonem o PZP a podporou de mi (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 270 PUP Kartuzoje registruotų bedarbių (169Ki101M), kuriems nustatytas pagalbos I arba II pagalbos pobūdis labiausiai pažeidžiamoje padėtyje darbo rinkoje (išskyrus asmenis iki 30 metų) iš Kartuskie rajono, priklausantis bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto veikla (remiantis IPD nustatytais faktais) yra: tarpininkavimas ir (arba) konsultavimas karjeros klausimais kiekvienam dalyviui/vaikui, subsidijuojamas darbas pagal kt. 73 asmenys (36K ir 37M) bus paskirti dirbti intervencijos darbų, įrangos ar darbo vietos, kurioje bus sukurtos 28 darbo vietos 31 asmeniui (13Ki18M), kontekste. Trys žmonės nutraukė savo dalyvavimą grąžinant pinigus ir išsiuntė dar tris vapsvas. (3K) Vienkartinės veiklos pradžios lėšos bus skiriamos 40 žmonių (16Ki24M), individualūs mokymai 16 žmonių (6Ki10M) ir stažuotės 110 asmenų(98Ki12M). Įdarbinimo procesas bus vykdomas atvirai, laikantis moterų ir vyrų lygių galimybių politikos. Projekte bus daugiau moterų, siekiančių suvienodinti savo galimybes darbo rinkoje. Įdarbinimas projektui taip pat bus įdarbinimas paramos formoms. Vykdant projektą vykdoma veikla bus siekiama teikti kokybiškas paslaugas bedarbiams, visų pirma anksti nustatyti dalyvių ir (arba) skruostų poreikius ir diagnozuoti jų profesinio tobulėjimo galimybes. Projektas atitinka atitinkamas Bendrijos politikos kryptis ir principus, horizontaliąją politiką (įskaitant: lygių galimybių ir nediskriminavimo politika ir tvaraus vystymosi koncepcija) ir Bendrijos bei nacionalinės teisės aktai. Projektas atitiks Užimtumo skatinimo įstatymą ir Darbo rinkos institutą, PZP įstatymą ir de mi pagalbą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir 270 bezdarbnieki (169Ki101M), kas reģistrēti PUP Kartuza un kuriem ir izveidots I vai II atbalsta profils visneaizsargātākajā situācijā darba tirgū (izņemot personas pirms 30 gadu vecuma) no Kartuskie rajona, kas pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta aktivitātes (pamatojoties uz IPD konstatējumiem) ir šādas: starpniecība un/vai karjeras konsultācijas katram dalībniekam/bērnam, subsidēta nodarbinātība zem kt. 73 personas (36K un 37M) tiks norīkotas darbam saistībā ar intervences darbu, aprīkojumu vai darba vietas modernizēšanu, kurā tiks izveidotas 28 darba vietas 31 personai (13Ki18M). Trīs cilvēki pārtrauca dalību atmaksāšanā un nosūtīja vēl trīs lapsenes. (3K) Vienreizējs sākuma finansējums tiks piešķirts 40 cilvēkiem (16Ki24M), individuāla apmācība tiks nodrošināta 16 cilvēkiem (6Ki10M) un stažēšanās 110 personām (98Ki12M). Darbā pieņemšanas process notiks atklātā veidā saskaņā ar sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu iespēju politiku. Projektā būs vairāk sieviešu, lai izlīdzinātu viņu izredzes darba tirgū. Darbā pieņemšana projektā būs arī pieņemšana darbā, lai saņemtu atbalstu. Projekta ietvaros veikto darbību mērķis būs sniegt kvalitatīvus pakalpojumus bezdarbniekiem, tostarp jo īpaši agrīnu dalībnieku/vaigu vajadzību apzināšanu un viņu profesionālās izaugsmes iespēju diagnosticēšanu. Projekts atbilst attiecīgajām Kopienas politikas jomām un principiem, horizontālajām politikām (tostarp: vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas politika un ilgtspējīgas attīstības koncepcija) un Kopienas un valstu tiesību akti. Projekts atbildīs Nodarbinātības veicināšanas likumam un Darba tirgus institūtam, PZP likumam un de mi atbalstam. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 270 безработни лица (169Ki101M), регистрирани в PUP Kartuza, за които е установен профилът на помощ I или профил на помощ II в най-уязвимо положение на пазара на труда (с изключение на лица преди 30-годишна възраст) от област Картуские, принадлежащи най-малко към една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. Дейностите по проекта (въз основа на констатациите в ДПП) са: посредничество и/или кариерно консултиране за всеки участник/дете, субсидирана заетост под kt. 73 души (36K и 37M) ще бъдат назначени за работа в контекста на интервенционна работа, оборудване или преоборудване на работно място, в рамките на което ще бъдат създадени 28 работни места за 31 души (13Ki18M). Трима души прекъснаха участието си в възстановяването и изпратиха още три оси. (3К) Еднократни средства за започване на стопанска дейност ще бъдат отпуснати на 40 души (16Ki24M), индивидуално обучение за 16 души (6Ki10M) и стажове за 110 души (98Ki12M). Процесът на набиране на персонал ще се провежда по открит начин в съответствие с политиката на равни възможности за жените и мъжете. В проекта ще има повече жени, които да изравнят шансовете си на пазара на труда. Набирането на средства за проекта ще бъде и набиране за форми на подкрепа. Дейностите, предприети в рамките на проекта, ще бъдат насочени към предоставяне на висококачествени услуги на безработните, включително по-специално ранно идентифициране на нуждите на участниците и диагностициране на техните възможности за професионално развитие. Проектът е в съответствие със съответните политики и принципи на Общността, хоризонтални политики (включително: политика на равни възможности и недискриминация и концепцията за устойчиво развитие) и законодателството на Общността и националното законодателство. Проектът ще бъде съобразен със Закона за насърчаване на заетостта и Института за пазара на труда, със Закона за PZP и с помощта de mi (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja 270 munkanélküli (169Ki101M), akik számára a Kartuskie járásból származó, a munkaerőpiac legkiszolgáltatottabb helyzetben lévő I. vagy II. támogatási profilja (a 30 év előtti személyek kivételével) a következő csoportok legalább egyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekttevékenységek (az IPD megállapításai alapján) a következők: közvetítés és/vagy karrier tanácsadás minden résztvevő/gyermek számára, támogatott foglalkoztatás kt. 73 főt (36K és 37M) jelölnek ki a beavatkozással, felszereléssel vagy a munkahely utólagos felszerelésével összefüggésben, amelyen belül 28 munkahelyet hoznak létre 31 fő számára (13Ki18M). Három ember félbeszakította a visszatérítésben való részvételüket, és újabb három darazsat küldött. (3K) Az egyszeri indítási alap 40 fő (16Ki24M), 16 fő (6Ki10M) és 110 fő (98Ki12M) számára biztosított egyéni képzés. A felvételi folyamatra nyíltan kerül sor, a nők és férfiak esélyegyenlőségi politikájával összhangban. A projektben több nő fog részt venni, hogy kiegyenlítsék esélyeiket a munkaerőpiacon. A projekthez történő felvétel szintén a támogatási formák toborzása lesz. A projekt keretében végzett tevékenységek célja, hogy magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtsanak a munkanélküliek számára, beleértve különösen a résztvevők/sikerek szükségleteinek korai meghatározását és szakmai fejlődési lehetőségeik diagnosztizálását. A projekt összhangban van a vonatkozó közösségi politikákkal és elvekkel, valamint a horizontális politikákkal (többek között: esélyegyenlőségi és megkülönböztetésmentességi politika, valamint a fenntartható fejlődés fogalma) és a közösségi és nemzeti jogszabályok. A projekt megfelel a foglalkoztatásösztönzési törvénynek és a munkaerőpiaci intézetnek, a PZP-törvénynek és a de mi támogatásnak. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 270 duine dífhostaithe (169Ki101M) atá cláraithe in PUP Kartuza, a bhfuil próifíl chabhair I nó próifíl cabhrach II sa chás is leochailí i margadh an tsaothair (gan daoine roimh 30 bliain d’aois san áireamh) ó cheantar Kartuskie bunaithe, a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí tionscadail (bunaithe ar thorthaí IPD): idirghabháil agus/nó comhairleoireacht gairme do gach rannpháirtí/leanbh, fostaíocht fhóirdheonaithe faoi kt. Sannfar 73 duine (36K agus 37M) chun obair a dhéanamh i gcomhthéacs obair idirghabhála, trealamh nó iarfheistiú ionaid oibre ina gcruthófar 28 n-ionad oibre do 31 duine (13Ki18M). Chuir triúr isteach ar a rannpháirtíocht san aisíocaíocht agus sheol siad triúr eile. (3K) Deonófar cistí nuathionscanta aonuaire do 40 duine (16Ki24M), cuirfear oiliúint aonair ar fáil do 16 dhuine (6Ki10M) agus cuirfear tréimhsí oiliúna ar fáil do 110 duine(98Ki12M). Seolfar an próiseas earcaíochta ar bhealach oscailte, i gcomhréir leis an mbeartas comhdheiseanna do mhná agus d’fhir. Beidh níos mó ban sa tionscadal chun cothromú a dhéanamh ar a ndeiseanna ar an margadh saothair. Earcaíocht le haghaidh cineálacha tacaíochta a bheidh i gceist freisin le hearcú don tionscadal. Beidh na gníomhaíochtaí a dhéanfar sa tionscadal dírithe ar sheirbhísí ar ardchaighdeán a chur ar fáil do dhaoine dífhostaithe, lena n-áirítear go háirithe riachtanais na rannpháirtithe/na lorgairí a shainaithint go luath agus a ndeiseanna forbartha gairmiúla a dhiagnóisiú. Tá an tionscadal ag teacht le beartais agus prionsabail ábhartha an Chomhphobail, le beartais chothrománacha (lena n-áirítear: beartas comhdheiseanna agus neamh-idirdhealaithe agus coincheap na forbartha inbhuanaithe) agus reachtaíocht an Chomhphobail agus reachtaíocht náisiúnta. Comhlíonfaidh an tionscadal an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta agus Institiúid an Mhargaidh Saothair, an tAcht PZP agus an cúnamh de mi (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 270 arbetslösa (169Ki101M) registrerade i PUP Kartuza, för vilka profilen för stöd I eller stödprofil II i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden (exklusive personer före 30 års ålder) från Kartuskie-distriktet har fastställts, som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Projektverksamhet (baserat på resultaten i IPD) är följande: förmedling och/eller karriärrådgivning för varje deltagare/barn, subventionerad anställning under kt. 73 personer (36K och 37M) kommer att tilldelas arbete i samband med interventionsarbete, utrustning eller eftermontering av en arbetsplats där 28 arbetsplatser kommer att skapas för 31 personer (13Ki18M). Tre personer avbröt sitt deltagande i återbetalningen och skickade ytterligare tre getingar. (3K) Engångsbidrag kommer att beviljas 40 personer (16Ki24M), individuell utbildning för 16 personer (6Ki10M) och praktik för 110 personer(98Ki12M). Rekryteringsprocessen kommer att genomföras på ett öppet sätt, i linje med politiken för lika möjligheter för kvinnor och män. Det kommer att finnas fler kvinnor i projektet för att utjämna sina chanser på arbetsmarknaden. Rekrytering till projektet kommer också att vara rekrytering till stödformer. Den verksamhet som genomförs inom ramen för projektet kommer att syfta till att tillhandahålla högkvalitativa tjänster till arbetslösa, särskilt i ett tidigt skede av deltagarnas/tjeks behov och diagnostisera deras möjligheter till yrkesutveckling. Projektet är förenligt med relevant gemenskapspolitik och relevanta principer och övergripande politik (inklusive en politik för lika möjligheter och icke-diskriminering samt begreppet hållbar utveckling) och gemenskapslagstiftning och nationell lagstiftning. Projektet kommer att följa lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutet, PZP-lagen och de mi-stöden. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud PUP Kartuzas registreeritud 270 töötule (169Ki101M), kelle jaoks on loodud Kartuskie piirkonnast pärit I või II abi profiil, kes on tööturul kõige haavatavamas olukorras (v.a isikud, kes on enne 30. eluaastat) ja kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekti tegevused (mis põhinevad integreeritud arengudokumendis esitatud järeldustel) on järgmised: iga osaleja/lapse vahendamine ja/või karjäärinõustamine, subsideeritud töökoht kt. 73 inimest (36K ja 37M) määratakse tööle seoses sekkumistööde, seadmete või töökoha moderniseerimisega, kus luuakse 28 töökohta 31 inimesele (13Ki18M). Kolm inimest katkestasid oma osalemise tagasimakses ja saatsid veel kolm herilast. (3K) Ühekordne stardiraha antakse 40 inimesele (16Ki24M), individuaalne koolitus 16 inimesele (6Ki10M) ja praktika 110 inimesele (98Ki12M). Värbamisprotsess viiakse läbi avatud viisil kooskõlas naiste ja meeste võrdsete võimaluste poliitikaga. Projektis on rohkem naisi, et võrdsustada nende võimalused tööturul. Projekti töölevõtmine on ka toetusvormide värbamine. Projekti raames elluviidavate meetmete eesmärk on pakkuda töötutele kvaliteetseid teenuseid, sealhulgas eelkõige osalejate/põskede vajaduste varajast tuvastamist ja nende kutsealase arengu võimaluste diagnoosimist. Projekt on kooskõlas asjakohaste ühenduse poliitikate ja põhimõtetega, horisontaalsete poliitikatega (sealhulgas: võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise poliitika ning säästva arengu kontseptsioon) ning ühenduse ja liikmesriikide õigusaktid. Projekt vastab tööhõive edendamise seadusele ja tööturuinstituudile, PZP seadusele ja abile. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: kartuski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.01-22-0006/16
0 references