FROM EXCLUSION TO DIRECTIVE (Q113684)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q113684 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FROM EXCLUSION TO DIRECTIVE |
Project Q113684 in Poland |
Statements
1,354,289.9 zloty
0 references
1,593,282.24 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 March 2020
0 references
JMM MARIUSZ LEWANDOWSKI
0 references
Celem projektu zaplanowanym do 31122019r. jest wzrost zdolności do zatrudnienia min.60 ze 100 UP 55K mieszk.powiatów objętych projektem tj. pow. chrzanowskiego, olkuskiego, wadowickiego, oświęcimskiego, miechowskiego i krakowskiego, powyżej 18 r.ż. , wykluczonych i zagrożonych wykl. społ. przez objęcie ich kompleks.programem integracji społ. i zawod. prowadzącym do:nabyciawzmocnienia kompetencji i aktywności społ.przez min.70UPnabycia wiedzy i um. z zakresu: wyboru zawodu, planowania kariery zawod.przez min.70UP potw. raportami doradców zawodowychpodniesienia kwal. zawodowych w zawodach zg. z potrzebami lok. i reg.rynku pracy przez min.60UP objętych szkoleniami zawodowymipodniesienia kompetencji ICT przez min.60UP objętych szkoleniami ITnabycie prakt. umiejętności w środowisku pracy przez min.60 z 80 UP objętych stażami potw. opiniami przedsiębiorstwpodjęcia samozatrudnienia przez wymagany wskaźnikiem efektywności zatrudnieniowej odsetek min.22 UP zagrożonych ubóstwem lub wykl.społecznym, a w przypadku os.o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz z niepełnosprawnościami sprzężonymi min 12zmiany postawy z biernej na aktywną, wyrażone wskaźnikiem efekt.społecznej w przypadku min.34 UP objętych wsparciem.UP zostanie zaoferowane:opr. Indywidualnej Ścieżki Reintegracji 100UP100 UP zostanie objętych usługami doradztwa zawodowego, poradnictwa zawodowego Zad.1 600 h ind. poradnictwa specjalistycznegoZad.3 Wszyscy UP wezmą udział w 6dn. treningach kompet.i umiejętności społ.Zad.370 UP zrealizuje śr.96 godzinny program szkoleń zawodowych Zad.530 UP zrealizuje śr.48 godzinny program szkoleń ITZad.570 UP UP zrealizuje min.3mies. program stażupraktyk zawodowych długość zal. od IŚR Zad.6 Każdy ze 100 UP zostanie objęty usługami pośrednika pracy 8hUP, doradcypsychologa ok.50UP wsparcie o charakterze zdrow. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of min.60 from 100 UP 55K of the inhabitants covered by the project i.e. Chrzanów, Olkuski, Wadowice, Oświęcim, Miechowski and Kraków, over 18 years. Excluded and threatened by the inclusion of the complex. the social integration programme and the profession leading to:acquisition of competences and activities of the community through min.70UPacquisition of knowledge and agreement in the field of: the choice of profession, career planning.by min.70UP reports of professional advisors raise professional qualifications in professions in accordance with the needs of the place and the labour market by min.60UP covered by vocational training increase of ICT competence by min.60UP covered by IT trainings acquisition of proficiency of skills in the working environment by min. of disability covered by internships covered by the opinions of enterprises taking self-employment by the required percentage of employment. Individual Reintegration Path 100UP100 UP will be covered by professional counseling services, professional counseling services.1 600 h ind. specialist counselingZad.3 All UP will take part in 6dn. trainings of competence and skills of the public. (English)
20 October 2020
0.2726873557027122
0 references
L’objectif du projet, prévu jusqu’au 31122019, est d’accroître l’employabilité de min.60 sur 100 comtés de 55 000 UP couverts par le projet, à savoir Δanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski et Cracovie, âgés de plus de 18 ans. exclus et menacés par l’inclusion du complexe.le programme d’intégration sociale et la profession dirigeante do:nabyciawzmocnienia compétences et activités par min.70Acquisition de connaissances et um. dans le domaine de: la sélection de la profession, la planification de carrière de la profession par min.70UP, les rapports des conseillers professionnels pour soulever des problèmes professionnels dans les professions en fonction des besoins de localisation et de reg. du marché du travail par min.60UPs couverts par la formation professionnelle et l’amélioration des compétences en TIC par min.60UPs couverts par la formation informatiqueProcurement de compétences dans l’environnement de travail par min.60 sur 80 UPs couverts par des stages, travail indépendant du travail indépendant selon le taux requis d’efficacité de l’emploi de min.22 UP à risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, et dans le cas des personnes ayant un degré élevé d’incapacité, les personnes atteintes d’un handicap déficient par les mines, 12 % des handicapés souffrant d’un handicap inactif et, dans le cas des personnes présentant un degré significatif de handicap, min. Le parcours de réinsertion individuelle 100UP100 UP sera couvert par les services d’orientation professionnelle, d’orientation professionnelle Ind.1 600 h ind. conseil spécialiséZad.3 Tous les UP participeront à 6 jours de compétences de formation et de compétences sociales.Zad.370 UP mettra en œuvre le programme de formation professionnelle de 96 heures Zad.530 UP mettra en œuvre le programme de formation de 48 heures ITZad.570 UP mettra en œuvre le programme min.3mies. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des bis 31122019 geplanten Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von mindestens 60 von 100 UP 55K-Bezirken, d. h. Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski und Krakau, über 18 Jahre alt, zu erhöhen. ausgeschlossen und gefährdet durch die Einbeziehung des complex.the social integration program and profession leading do:nabyciawzmocnienia Kompetenzen und Aktivitäten durch min.70Erwerb von Wissen und um. im Rahmen von: die Auswahl des Berufes, die Berufsplanung nach min.70UP, die Berichte der professionellen Berater, um berufliche Probleme in den Berufen entsprechend den Erfordernissen des Standorts und der Arbeitsmarktordnung zu lösen, bis min.60UPs, die durch eine Berufsausbildung abgedeckt sind, und die Verbesserung der IKT-Kompetenzen um min.60UPs, die von der IT-Ausbildung abgedeckt werdenBeschaffung von Kompetenzen im Arbeitsumfeld um min.60 von 80 UP, die durch Praktika abgedeckt sind, selbständige selbständige Erwerbstätigkeit nach der erforderlichen Beschäftigungswirksamkeit von mindestens 22 UP, die von Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und im Falle von Personen mit einem erheblichen Grad an Behinderung, Personen mit einer Minenbehinderten Behinderung, 12 % der Behinderten mit einer inaktiven Behinderung und im Falle von Personen mit einem erheblichen Grad an Behinderung, min. Der individuelle Wiedereingliederungspfad 100UP100 UP wird von den Diensten der Berufsberatung, Berufsberatung Ind.1 600 h ind. FachberatungZad.3 Alle UP nehmen an 6 Tagen Ausbildung Kompetenz und soziale Fähigkeiten.Zad.370 UP wird das wed.96 Stunden Berufsausbildungsprogramm Zad.530 UP implementieren das 48 Stunden Ausbildungsprogramm ITZad.570 UP wird min.3mies Programm implementieren. Beraterpsychologe ca. 50UP Gesundheitsförderung. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project, gepland tot en met 31122019, is om de inzetbaarheid van min.60 van de 100 UP 55K-districten die onder het project vallen, te vergroten, d.w.z. Úanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski en Krakau, ouder dan 18 jaar. uitgesloten en in gevaar gebracht door de opname van het complex.het programma voor sociale integratie en het beroep dat toonaangevend is: competenties en activiteiten door min.70Verwerving van kennis en um. in het toepassingsgebied van: de selectie van het beroep, de loopbaanplanning van het beroep door min. 70UP, de verslagen van professionele adviseurs om beroepsproblemen in de beroepen aan de orde te stellen volgens de behoeften van de locatie en het reglement van de arbeidsmarkt door min. 60 UP’s die onder beroepsopleiding vallen en de verbetering van de ICT-competenties met min.60UP’s die onder IT-opleiding vallen. zelfstandige werkzaamheden anders dan in loondienst door het vereiste arbeidseffectiviteitspercentage van min.22 UP’s die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting, en in het geval van personen met een aanzienlijke handicap, personen met een handicap met een mijnbeperking, 12 % van de gehandicapten met een inactieve handicap, en in het geval van personen met een aanzienlijke mate van handicap, min. Het Individuele Reïntegratiepad 100UP100 UP zal worden gedekt door de diensten van loopbaanbegeleiding, loopbaanbegeleiding Ind.1 600 h ind. specialistische counselingZad.3 Alle UP zal deelnemen aan 6 dagen training competentie en sociale vaardigheden.Zad.370 UP zal het wed.96 uur beroepsopleidingsprogramma Zad.530 UP implementeren het 48 uur durende trainingsprogramma ITZad.570 UP zal min.3mies programma implementeren. professionele traineeship lengte van IŚR Zad.6 Elk van de 100 UP zal worden gedekt door de diensten van een 8hUP arbeidsagent, counsellorpsycholoog ca. 50UP gezondheidsondersteuning. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto, previsto fino al 31122019, è quello di aumentare l'occupabilità di min.60 su 100 UP 55K contee coperte dal progetto, vale a dire Aanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski e Cracovia, più di 18 anni. escluso e in via di estinzione dall'inclusione del complesso.il programma di integrazione sociale e professione leader do:nabyciawzmocnienia competenze e attività da min.70Acquisizione della conoscenza e um. nell'ambito di: la selezione della professione, la pianificazione della carriera della professione da min.70UP, i rapporti di consulenti professionali per sollevare problemi professionali nelle professioni in base alle esigenze di ubicazione e reg. del mercato del lavoro da min.60UP coperti da formazione professionale e il miglioramento delle competenze TIC da min.60UP coperti da formazione informaticaApprovvigionamento di competenze nell'ambiente di lavoro di min.60 su 80 UP coperti da tirocini, lavoro autonomo di lavoro autonomo in base al tasso di efficacia occupazionale richiesto di min.22 UP a rischio di povertà o di esclusione sociale, e nel caso di persone con un grado significativo di disabilità, persone con disabilità deteriorate, 12 % dei disabili con disabilità inattiva e, nel caso di persone con un grado significativo di disabilità, min. Il percorso di reintegrazione individuale 100UP100 UP sarà coperto dai servizi di consulenza di carriera, consulenza di carriera Ind.1 600 h ind. counseling specialisticoZad.3 Tutti gli UP parteciperanno a 6 giorni di competenza formativa e abilità sociali.Zad.370 UP implementerà il programma di formazione professionale wed.96 ore Zad.530 UP implementerà il programma di formazione di 48 ore ITZad.570 UP implementerà il programma min.3mies. durata tirocinio professionale da IŚR Zad.6 Ciascuno dei 100 UP sarà coperto dai servizi di un agente di lavoro 8hUP, counsellorpsicologo circa 50UP supporto sanitario. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto, previsto hasta el 31122019, es aumentar la empleabilidad de un mínimo de 60 de los 100 condados UP 55K cubiertos por el proyecto, es decir, Anowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski y Cracovia, mayores de 18 años. excluidos y amenazados por la inclusión del complejo.el programa de integración social y profesión líder do:nabyciawzmocnienia competencias y actividades por min.70Adquisición de conocimiento y um. en el ámbito de: la selección de la profesión, la planificación profesional de la profesión por min.70UP, los informes de asesores profesionales para plantear problemas profesionales en las profesiones de acuerdo con las necesidades de ubicación y reg. del mercado laboral por min.60UP cubiertos por la formación profesional y la mejora de las competencias TIC por min.60UP cubiertos por la formación informáticaProcuración de competencias en el entorno de trabajo por min.60 de 80 UP cubiertas por períodos de prácticas, trabajo por cuenta propia por la tasa de eficacia requerida en el empleo de 22 UPs en riesgo de pobreza o exclusión social, y en el caso de personas con un grado significativo de discapacidad, personas con discapacidad reducida a las minas, 12 % de los discapacitados con discapacidad inactiva, y en el caso de personas con un grado significativo de discapacidad, min. El Camino de Reintegración Individual 100UP100 UP estará cubierto por los servicios de asesoramiento profesional, asesoramiento profesional Ind.1 600 h ind. Asesoramiento especializadoZad.3 Todos los UP participarán en 6 días de competencia formativa y habilidades sociales.Zad.370 UP implementará el programa de capacitación profesional de 96 horas Zad.530 UP implementará el programa de capacitación de 48 horas ITZad.570 UP implementará el programa min.3mies. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk, mis on kavandatud kuni 31122019, on suurendada projektiga hõlmatud 100 UP 55K maakonnast, s.o üle 18-aastastest üle 18-aastastest vähemalt 60-st üle 18-aastastest maakondadest, st Áanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski ja Krakow. välja jäetud ja ohustatud kompleksi.sotsiaalse integratsiooni programmi ja juhtiva elukutse kaasamise tõttu: pädevused ja tegevused hiljemalt 70.Teadmiste omandamine ja um. kutseala valimine, kutseala karjääri planeerimine min.70UP, kutsenõustajate aruanded, et tõstatada kutsealadel kutsealaseid probleeme vastavalt asukoha ja tööturu vajadustele vähemalt 60UP-ks, mis on hõlmatud kutsealase koolitusega, ning IKT-pädevuste parandamine vähemalt 60UP võrra, mis on hõlmatud IT-koolitusegaTöökeskkonna oskuste hankimineTöökeskkonnas vähemalt 60 % praktikaga hõlmatud 80st UP-st; füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine füüsilisest isikust ettevõtjana vähemalt 22 UP puhul, kes on vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus, ja olulise puudega inimeste puhul miinipuudega isikute puhul, 12 % mitteaktiivse puudega puuetega inimeste puhul ning märkimisväärse puudega inimeste puhul min. Individuaalse taasintegreerimise tee 100UP100 UP katab karjäärinõustamise teenused, karjäärinõustamine Ind.1 600 h ind. spetsialist nõustamineZad.3 Kõik UP osalevad 6-päevase koolituse pädevuse ja sotsiaalsete oskustega.Zad.370 UP rakendab Wed.96-tunnise kutseõppe programmi Zad.530 UP rakendab 48-tunnise koolitusprogrammi ITZad.570 UP rakendab min.3mies programmi. kutsepraktika pikkus IŚR Zad.6 Iga 100 UP-i katab 8hUP tööhõiveagent, nõustaja psühholoog umbes 50UP tervisetugi. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto, kurį planuojama įgyvendinti iki 2019 m. gruodžio 31 d., tikslas – padidinti vyresnių nei 18 m. amžiaus min.60 iš 100 UP 55K apskričių, kurioms taikomas projektas, t. y. Þanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski ir Krokuva, įsidarbinimo galimybes. neįtraukta ir nykstanti dėl komplekso įtraukimo.socialinės integracijos programa ir profesija, vadovaujanti do:nabyciawzmocnienia kompetencijos ir veikla pagal min.70Įgijimo žinių ir um. į taikymo sritį: profesijos atranka, profesijos karjeros planavimas min.70UP, profesionalių konsultantų ataskaitos, siekiant kelti profesines profesijų problemas atsižvelgiant į vietos ir darbo rinkos poreikius, kuriuos apima profesinis mokymas, ir IKT kompetencijos gerinimas min.60UP, kurioms taikomas IT mokymas, įgūdžių pirkimas darbo aplinkoje min. 60 iš 80 UP, kuriems taikomos stažuotės, savarankiškai dirbančių asmenų, kuriems gresia skurdas ar socialinė atskirtis, reikalaujamas užimtumo veiksmingumo lygis, o didelę negalią turinčių asmenų atveju – kasyklos negalią turintys asmenys, 12 proc. neaktyvią negalią turinčių neįgaliųjų, o didelę negalią turinčių asmenų atveju – min. Individualus reintegracijos kelias 100UP100 UP bus padengtas karjeros konsultavimo, karjeros konsultavimo Ind.1 600 h ind. specialisto konsultavimasZad.3 Visi UP dalyvaus 6 dienas mokymo kompetencijos ir socialinių įgūdžių.Zad.370 UP įgyvendins wed.96 valandos profesinio mokymo programą Zad.530 UP įgyvendins 48 valandų mokymo programą ITZad.570 UP įgyvendins min.3mies programą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, planiranog do 3112.2019. godine, je povećati zapošljivost min.60 od 100 UP 55K županija obuhvaćenih projektom, tj. anowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski i Krakow, stariji od 18 godina. isključena i ugrožena uključivanjem kompleksa.program socijalne integracije i struka koja vodi do:nabyciawzmocnienia kompetencije i aktivnosti do min.70Pribavljanje znanja i um. u djelokrugu: odabir profesije, planiranje karijere profesije do min.70UP-a, izvješća stručnih savjetnika za podizanje profesionalnih problema u profesijama prema potrebama lokacije i reg. tržišta rada za min.60UP-ova obuhvaćenih stručnim osposobljavanjem i poboljšanje kompetencija IKT-a za min.60UP-ova obuhvaćenih informatičkom izobrazbomNabava vještina u radnom okruženju za najmanje 60 od 80 UP-ova obuhvaćenih pripravništvom, samozapošljavanje samozapošljavanja po potrebnoj stopi učinkovitosti zaposlenja za min.22 UP-ova izloženih riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, a u slučaju osoba sa znatnim stupnjem invaliditeta, osobe s invaliditetom s minom, 12 % osoba s neaktivnim invaliditetom, a u slučaju osoba sa znatnim stupnjem invaliditeta, min. Individualni put reintegracije 100UP100 UP bit će pokriven uslugama profesionalnog savjetovanja, karijernog savjetovanja Ind.1 600 h ind. specijalističko savjetovanjeZad.3 Svi UP će sudjelovati u 6 dana obuke kompetencija i socijalnih vještina.Zad.370 UP će implementirati wed.96 satni program strukovnog osposobljavanja Zad.530 UP će provesti 48 satni program osposobljavanja ITZad.570 UP će implementirati min.3mies program. savjetnik cca. 50UP zdravstvene potpore. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου, που έχει προγραμματιστεί έως τις 31122019, είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας σε τουλάχιστον 60 από τις 100 κομητείες UP 55K που καλύπτονται από το έργο, δηλαδή τις anowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski και Krakow, άνω των 18 ετών. αποκλείονται και απειλούνται από την ένταξη του σύνθετου προγράμματος κοινωνικής ένταξης και του επαγγέλματος που οδηγεί: Οι ικανότητες και οι δραστηριότητες κατά το ελάχιστο 70Απόκτηση γνώσεων και um. στο πεδίο εφαρμογής: την επιλογή του επαγγέλματος, τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας του επαγγέλματος κατά min.70UP, τις εκθέσεις των επαγγελματιών συμβούλων για την αύξηση των επαγγελματικών προβλημάτων στα επαγγέλματα ανάλογα με τις ανάγκες της τοποθεσίας και του κανονισμού της αγοράς εργασίας κατά τουλάχιστον 60 μονάδες που καλύπτονται από επαγγελματική κατάρτιση και τη βελτίωση των ικανοτήτων ΤΠΕ κατά min.60UPs που καλύπτονται από την κατάρτιση ΤΠΠρομήθεια δεξιοτήτων στο εργασιακό περιβάλλον κατά τουλάχιστον 60 από τις 80 UP που καλύπτονται από πρακτική άσκηση, αυτοαπασχόληση αυτοαπασχόλησης βάσει του απαιτούμενου ποσοστού αποτελεσματικότητας απασχόλησης τουλάχιστον 22 ατόμων που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, και στην περίπτωση ατόμων με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, ατόμων με αναπηρία μειωμένης νάρκης, 12 % των αναπήρων με ανενεργή αναπηρία, και στην περίπτωση ατόμων με σημαντικό βαθμό αναπηρίας, min. Το Ατομικό Μονοπάτι Επανένταξης 100UP100 UP θα καλύπτεται από τις υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, συμβουλευτικής σταδιοδρομίας Ind.1 600 h ind. εξειδικευμένη συμβουλευτικήΖad.3 Όλα τα UP θα λάβουν μέρος σε 6 ημέρες κατάρτισης ικανοτήτων και κοινωνικών δεξιοτήτων.Zad.370 UP θα υλοποιήσουν το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu, plánovaného do 31122019, je zvýšiť zamestnateľnosť min.60 zo 100 UP 55K krajov zahrnutých do projektu, t. j. Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski a Krakov, viac ako 18 rokov. vylúčené a ohrozené začlenením komplexu.program sociálnej integrácie a profesie vedúcej do:nabyciawzmocnienia kompetencie a činnosti min.70 Získanie vedomostí a um. do rozsahu: výber povolania, kariérne plánovanie povolania min.70UP, správy odborných poradcov na nastolenie odborných problémov v profesiách podľa potrieb umiestnenia a reg. na trhu práce o min.60 ZP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava, a zlepšenie kompetencií v oblasti IKT o min.60UP, na ktoré sa vzťahuje odborná príprava v oblasti informačných technológiíObstarávanie zručností v pracovnom prostredí o min.60 z 80 UP, na ktoré sa vzťahujú stáže, samostatná zárobková činnosť samostatne zárobkovo činnej osoby podľa požadovanej miery účinnosti zamestnanosti min.22 UP ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením a v prípade osôb s významným stupňom zdravotného postihnutia osoby so zdravotným postihnutím so zníženou mínami, 12 % zdravotne postihnutých osôb s neaktívnym postihnutím a v prípade osôb s významným stupňom zdravotného postihnutia, min. Individuálna cesta reintegrácie 100UP100 UP bude pokrytá službami kariérneho poradenstva, kariérneho poradenstva Ind.1 600 h ind. špecializovaného poradenstvaZad.3 Všetky UP sa zúčastnia 6 dní odbornej prípravy a sociálnych zručností.Zad.370 UP bude realizovať program odborného vzdelávania. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Vuoteen 31122019 mennessä suunnitellun hankkeen tavoitteena on lisätä vähintään 60:n työllistettävyyttä hankkeen piiriin kuuluvista sadasta 55K maakunnasta eli yli 18-vuotiaista yli 18-vuotiaista maakunnista, jotka ovat Đanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski ja Krakova. poissuljettu ja uhattuna sisällyttämällä monimutkainen.sosiaalista integraatiota koskeva ohjelma ja ammatti, joka johtaa do:nabyciawzmocnienia osaamista ja toimintaa vähintään 70Osallistuminen tietämyksen ja um.: ammatin valinta, ammatin urasuunnittelu vähintään 70UP:n toimesta, ammatillisten neuvonantajien raportit, joiden tarkoituksena on nostaa ammatillisia ongelmia ammatillisten ongelmien ratkaisemiseksi työmarkkinoiden sijainnin ja reg:n tarpeiden mukaan, vähintään 60 henkilöä, jotka osallistuvat ammatilliseen koulutukseen, sekä tieto- ja viestintätekniikan osaamisen parantaminen vähintään 60 UP: lla, jotka kuuluvat tietoteknisen koulutuksen piiriin. itsenäinen ammatinharjoittaminen vaaditulla vähimmäistyöllisyysasteella, joka on vähintään 22 köyhyys- tai syrjäytymisvaarassa olevien henkilöiden työllisyysastetta, ja kun on kyse merkittävässä määrin vammaisista henkilöistä, miinanraivausvammaiset henkilöt, 12 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista vammaisista ja merkittävässä määrin vammaiset henkilöt, min. Yksilöllinen uudelleenintegraatiopolku 100UP100 UP kattaa uraneuvonnan palvelut, uraneuvonta Ind.1 600 h. asiantuntijaneuvontaZad.3 Kaikki UP osallistuvat 6 päivän koulutusosaamiseen ja sosiaalisiin taitoihin.Zad.370 UP toteuttaa wed.96 tunnin ammatillisen koulutusohjelman Zad.530 UP toteuttaa 48 tunnin koulutusohjelman ITZad.570 UP toteuttaa min.3mies-ohjelman. ammatillinen harjoittelun pituus IŚR Zad.6 Jokainen 100 UP: stä katetaan 8hUP: n työagentin, neuvonantajan, n. 50UP: n terveystuella. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a projekt által lefedett 100 UP 55K megyéből – azaz Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski és Krakkó – legalább 60 fős foglalkoztathatóságot biztosítson. kizárva és veszélyeztetve a komplex.a társadalmi integrációs program és a szakma vezető do:nabyciawzmocnienia kompetenciák és tevékenységek min.70A tudás megszerzése és um. hatálya alá: a szakma kiválasztása, a szakma karriertervezése min.70UP-ig, a szakmai tanácsadók jelentései a szakmák szakmai problémáinak felvetéséről a szakmai képzés által lefedett minimum 60UP-kal, valamint az ikt-kompetenciáknak a szakmai képzés által lefedett min.60UP-val történő javításaA szakmai gyakorlat által lefedett 80 UP-ből legalább 60-al a munkakörnyezetben szerzett készségek beszerzése, az önfoglalkoztatás önfoglalkoztatása a szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett legalább 22 éves foglalkoztatási hatékonyság szükséges mértékével, jelentős fogyatékossággal élő személyek esetében az aknamentesített fogyatékossággal élő személyek esetében az inaktív fogyatékossággal élő fogyatékossággal élő személyek 12%-a, jelentős fogyatékossággal élő személyek esetében pedig min. Az egyéni reintegrációs útvonal 100UP100 UP fedezi a szolgáltatások karrier tanácsadás, karrier tanácsadás Ind.1 600 h ind. specialist tanácsadásZad.3 Minden UP részt vesz 6 napos képzési kompetencia és szociális készségek.Zad.370 UP fogja végrehajtani a wed.96 órás szakképzési program Zad.530 UP fogja végrehajtani a 48 órás képzési program ITZad.570 UP hajt végre min.3mies programot. szakmai gyakorlat hossza IŚR Zad.6 Minden 100 UP fedezi a szolgáltatások 8hUP foglalkoztatási ügynök, tanácsadópszichológus kb. 50UP egészségügyi támogatás. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu, plánovaného do 31122019, je zvýšit zaměstnatelnost min.60 ze 100 UP 55K okresů, jichž se projekt týká, tj. Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski a Krakov, starší 18 let. vyloučeny a ohroženy začleněním komplexu.program sociální integrace a vedoucí profese do:nabyciawzmocnienia kompetence a činnosti podle min.70 Získání znalostí a um. v rozsahu: výběr povolání, kariérní plánování profese min.70UP, zprávy odborných poradců, kteří mají v profesích nastolit profesní problémy podle potřeb umístění a reg. trhu práce o min.60UP, na něž se vztahuje odborná příprava, a zlepšení kompetencí v oblasti informačních a komunikačních technologií o min.60UP, na něž se vztahují školení v oblasti IT Zadávání dovedností v pracovním prostředí o min. 60 z 80 UP, na něž se vztahují stáže, samostatná výdělečná činnost na základě požadované míry účinnosti zaměstnání ve výši min.22 UP ohrožených chudobou nebo sociálním vyloučením a v případě osob s významným stupněm zdravotního postižení osoby se zdravotním postižením poškozeným minami, 12 % zdravotně postižených osob s neaktivním zdravotním postižením a v případě osob s významným stupněm zdravotního postižení min. Individuální reintegrační cesta 100UP100 UP bude pokryta službami kariérního poradenství, kariérní poradenství Ind.1 600 h ind. specializované poradenstvíZad.3 Všechny UP se zúčastní 6 dnů odborné způsobilosti a sociálních dovedností.Zad.370 UP bude implementovat wed.96 hodinový program odborného vzdělávání Zad.530 UP bude implementovat 48hodinový vzdělávací program ITZad.570 UP bude implementovat program min.3mies. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis, kas plānots līdz 31122019, ir palielināt nodarbināmību min.60 no 100 UP 55K apgabaliem, t. i., Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski un Krakovas, vairāk nekā 18 gadus veciem. izslēgti un apdraudēti, iekļaujot kompleksu.Sociālās integrācijas programma un profesija, kas vada do:nabyciawzmocnienia kompetences un darbības līdz min.70Zināšanu un um. iegūšana šādās jomās: profesijas atlase, profesijas karjeras plānošana ar min.70UP, profesionālo konsultantu ziņojumi par profesionālo problēmu izvirzīšanu profesijās atbilstoši atrašanās vietas un darba tirgus vajadzībām, min.60UP, uz ko attiecas profesionālā apmācība, un IKT kompetenču uzlabošana par min.60UP, uz ko attiecas IT apmācība Iepirkumi par prasmēm darba vidē par min.60 no 80 UP, ko sedz stažēšanās, pašnodarbinātība ar nepieciešamo nodarbinātības efektivitātes rādītāju min.22 UP, kas pakļautas nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, un personām ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, personām ar manējo invaliditāti, 12 % invalīdu ar neaktīvu invaliditāti un personām ar ievērojamu invaliditātes pakāpi, min. Individuālais reintegrācijas ceļš 100UP100 UP tiks segts ar karjeras konsultāciju, karjeras konsultāciju pakalpojumiem Ind.1 600 h ind. speciālistu konsultācijasZad.3 Visi UP piedalīsies 6 dienu apmācības kompetences un sociālo prasmju laikā.Zad.370 UP īstenos wed.96 stundu profesionālās apmācības programmu Zad.530 UP īstenos 48 stundu apmācības programmu ITZad.570 UP īstenos min.3mies programmu. profesionālās prakses ilgums no IŚR Zad.6 Katrs no 100 UP tiks segts no 8hUP nodarbinātības aģenta pakalpojumiem, konsultantspsihologs apm. 50UP veselības atbalsts. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail, atá beartaithe go dtí 31122019, ná infhostaitheacht min.60 as 100 contaetha UP 55K atá clúdaithe ag an tionscadal a mhéadú, i.e. Δanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski agus Krakow, os cionn 18 mbliana d’aois. a eisiamh agus a chur i mbaol tríd an gclár casta um lánpháirtiú sóisialta agus an ghairm atá i gceannas ar do:nabyciawzmocnienia inniúlachtaí agus gníomhaíochtaí a chur san áireamh faoi mhion.70Fáil eolais agus moltaí faoi raon feidhme na nithe seo a leanas: roghnú na gairme, pleanáil gairme na gairme ag min.70UP, tuarascálacha ó chomhairleoirí gairmiúla chun fadhbanna gairmiúla a ardú sna gairmeacha de réir riachtanais shuíomh agus reg. an mhargaidh saothair faoi mhion60 UPanna a chumhdaítear le hoiliúint ghairmiúil agus le feabhas a chur ar inniúlachtaí TFC faoi nóim.60UPanna a chumhdaítear le hoiliúint TFSoláthar scileanna sa timpeallacht oibre faoi cheann 60 nóiméad as 80 UPanna atá cumhdaithe ag tréimhsí oiliúna, féinfhostaíocht na féinfhostaíochta de réir an ráta éifeachtachta fostaíochta is gá ag mion.22 UPanna atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta, agus i gcás daoine atá faoi mhíchumas suntasach, daoine atá lagaithe ag mianaigh, 12 % de dhaoine faoi mhíchumas neamhghníomhach, agus i gcás daoine atá faoi mhíchumas suntasach, min. Beidh an Conair Reintegration Aonair 100UP100 UP a bheith clúdaithe ag na seirbhísí comhairleoireacht gairme, comhairleoireacht gairme Ind.1 600 h ind. speisialtóireachtaZad.3 Beidh gach UP páirt a ghlacadh i 6 lá d’inniúlacht oiliúna agus sóisialta scileanna. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta, ki je načrtovan do 31122019, je povečanje zaposljivosti najmanj 60 od 100 okrožij 55K, ki jih zajema projekt, tj. ◆anowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski in Krakow, starejši od 18 let. izključeno in ogroženo z vključitvijo kompleksa.program socialnega vključevanja in poklic, ki vodi do:nabyciawzmocnienia kompetence in dejavnosti z min.70Pridobivanje znanja in um. v okviru: izbor poklica, karierno načrtovanje poklica z min.70UP, poročila strokovnih svetovalcev za reševanje poklicnih težav v poklicih glede na potrebe lokacije in reg. trga dela za min.60 UP, ki jih zajema strokovno usposabljanje, in izboljšanje kompetenc IKT za najmanj 60 UP, ki jih zajema usposabljanje na področju informacijske tehnologijeNaročanje znanj in spretnosti v delovnem okolju za najmanj 60 od 80 UP, zajetih v pripravništvih, samozaposlitev samozaposlitve po zahtevani stopnji zaposlenosti min.22 UP, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost, v primeru oseb z visoko stopnjo invalidnosti pa osebe z zmanjšano invalidnostjo, 12 % invalidov z neaktivno invalidnostjo in v primeru oseb z visoko stopnjo invalidnosti min. Individualna reintegracijska pot 100UP100 UP bo pokrivala storitve kariernega svetovanja, karierno svetovanje Ind.1 600 h ind. specialistično svetovanjeZad.3 Vsi UP se bodo udeležili 6 dni usposabljanja in socialnih veščin.Zad.370 UP bo izvajal wed.96 urni program poklicnega usposabljanja Zad.530 UP bo izvajal 48-urni program usposabljanja ITZad.570 UP bo izvajal min.3mies program. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта, планиран до 31122019 г., е да се увеличи пригодността за заетост на минимум 60 от общо 100 окръга UP 55K, обхванати от проекта, т.е. на възраст над 18 години, т.е. стреловски, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski и Krakow. изключени и застрашени от включването на комплекса.програмата за социална интеграция и водеща професия: компетентности и дейности от мин.70 Придобиване на знания и хм. в обхвата на: подборът на професията, кариерното планиране на професията до минимум 70UP, докладите на професионалните съветници за повдигане на професионални проблеми в професиите в зависимост от нуждите на местоположението и рег. на пазара на труда от минимум 60 UP, обхванати от професионално обучение, и подобряването на компетентностите в областта на ИКТ чрез мин. 60 UPS, обхванати от ИТ обучениеОборудване на умения в работната среда до минимум 60 от общо 80 UP, обхванати от стажове, самостоятелна заетост с изискваната ефективност на заетостта от минимум 22 UP, изложени на риск от бедност или социално изключване, а в случай на лица със значителна степен на увреждане — лица с увреждане, нарушено от мина, 12 % от хората с неактивно увреждане, а в случай на лица със значителна степен на увреждане — мин. Индивидуалната реинтеграционна пътека 100UP100 UP ще бъде обхваната от услугите на кариерно консултиране, кариерно консултиране Ind.1 600 h ind. специализирано консултиране Зад.3 Всички UP ще вземат участие в 6 дни на компетентност за обучение и социални умения.Зад.370 UP ще приложи програмата за професионално обучение Zad.530 UP ще приложи 48-часовата програма за обучение ITZad.570 UP ще приложи програмата min.3mies. продължителността на професионалния стаж от IŚR Zad.6 Всеки от 100 UP ще бъде обхванат от услугите на служител по заетостта на 8hUP, консултантска програма Approx. 50UP. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett, ippjanat sal-31122019, huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ minimu ta’ 60 kontea minn 100 UP 55K koperti mill-proġett, jiġifieri Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski u Krakovja, li għandhom aktar minn 18-il sena. esklużi u pperikolati bl-inklużjoni tal-kumpless.il-programm ta’ integrazzjoni soċjali u l-professjoni ewlenija do:nabyciawzmocnienia kompetenzi u attivitajiet minn min.70 Akkwist ta’ għarfien u um. fl-ambitu ta’: l-għażla tal-professjoni, l-ippjanar tal-karriera tal-professjoni minn min.70UP, ir-rapporti ta’ konsulenti professjonali biex iqajmu problemi professjonali fil-professjonijiet skont il-ħtiġijiet tal-post u r-reġim tas-suq tax-xogħol minn min.60UP koperti minn taħriġ professjonali u t-titjib tal-kompetenzi tal-ICT minn min.60UP koperti mit-taħriġ tal-IT Akkwist ta’ ħiliet fl-ambjent tax-xogħol minn min.60 UPs koperti minn traineeships, impjieg indipendenti ta’ persuni li jaħdmu għal rashom bir-rata meħtieġa ta’ effettività tal-impjieg ta’ UPs f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali, u fil-każ ta’ persuni bi grad sinifikanti ta’ diżabbiltà, persuni b’diżabbiltà indebolita fil-mini, 12 % tal-persuni b’diżabbiltà inattiva, u fil-każ ta’ persuni bi grad sinifikanti ta’ diżabbiltà, min. Il Path Riintegrazzjoni Individwali 100UP100 UP se jkunu koperti mis-servizzi ta ‘konsulenza karriera, konsulenza karriera Ind.1 600 h ind. konsulent speċjalizzatZad.3 Kollha UP se jieħdu sehem fil 6 ijiem ta ‘kompetenza ta’ taħriġ u l-ħiliet soċjali.Zad.370 UP se timplimenta l-Wed.96 siegħa taħriġ vokazzjonali programm Zad.530 UP se timplimenta l-programm ta ‘taħriġ 48 siegħa ITZad.570 UP se timplimenta programm min.3mies. tul traineeship professjonali minn IŚR Zad.6 Each of the 100 UP se jkunu koperti mis-servizzi ta ‘aġent impjieg 8hUP, counsellorpsychologist approx 50 UP. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de min.60 de 100 UP 55K dos habitantes abrangidos pelo projeto, ou seja, Chrzanów, Olkuski, Wadowice, Oświęcim, Miechowski e Cracóvia, ao longo de 18 anos. Excluído e ameaçado pela inclusão do complexo. o programa de integração social e a profissão conducente a:aquisição de competências e actividades da comunidade através de min.70UPaquisição de conhecimentos e acordo no domínio de: a escolha da profissão, o planeamento da carreira.por min.70UP, os relatórios dos consultores profissionais elevam as qualificações profissionais em profissões de acordo com as necessidades do local e do mercado de trabalho em min.60UP abrangidas pelo aumento da competência em TIC da formação profissional em min.60UP abrangidas por formações informáticas, a aquisição de proficiência em competências no ambiente de trabalho por min. de deficiência abrangida por estágios abrangidos pelos pareceres das empresas que exercem uma atividade por conta própria na percentagem exigida de emprego. Caminho de Reintegração Individual 100UP100 UP será coberto por serviços de aconselhamento profissional, serviços de aconselhamento profissional.1 600 h ind. aconselhamento especializadoZad.3 Todos UP participará em 6dn. formações de competência e competências do público. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet, der er planlagt indtil 31122019, er at øge beskæftigelsesegnetheden for min.60 ud af 100 UP 55K amter, der er omfattet af projektet, dvs. anowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski og Krakow, der er over 18 år gamle. udelukket og truet af medtagelsen af komplekset.den sociale integrationsprogram og erhverv førende do:nabyciawzmocnienia kompetencer og aktiviteter ved min.70Indkøb af viden og um. inden for rammerne af: udvælgelse af erhvervet, karriereplanlægning af erhvervet ved min.70UP, rapporter fra professionelle rådgivere med henblik på at rejse faglige problemer inden for liberale erhverv i overensstemmelse med behovene for placering og reg. på arbejdsmarkedet med min.60UP, der er omfattet af faglig uddannelse, og forbedring af IKT-kompetencer med min.60UP, der er omfattet af IT-uddannelseProcurement of skills in the work environment by min.60 ud af 80 UP'er, der er omfattet af praktikophold selvstændig virksomhed som selvstændig erhvervsdrivende med den krævede beskæftigelseseffektivitet på min.22 personer, der er i risiko for fattigdom eller social udstødelse, og, hvis der er tale om personer med et betydeligt handicap, personer med minehæmmede handicap, 12 % af de handicappede med et erhvervsinaktivt handicap og, hvis der er tale om personer med et betydeligt handicap, min. Den individuelle reintegration Path 100UP100 UP vil blive dækket af de tjenester af karriere rådgivning, karriere rådgivning Ind.1 600 h ind. specialist rådgivningZad.3 Alle UP vil deltage i 6 dages uddannelse kompetence og sociale færdigheder.Zad.370 UP vil gennemføre wed.96 timers erhvervsuddannelsesprogram Zad.530 UP vil gennemføre 48 timers uddannelsesprogram ITZad.570 UP vil gennemføre min.3mies program. professionel praktikophold længde fra IŚR Zad.6 Hver af de 100 UP vil blive dækket af tjenesterne i en 8hUP beskæftigelsesagent, rådgiverpsykolog ca. 50UP sundhedsstøtte. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului, planificat până la 31122019, este de a crește capacitatea de inserție profesională a min.60 din 100 de județe UP 55K acoperite de proiect, și anume Żanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski și Cracovia, în vârstă de peste 18 ani. excluse și puse în pericol de includerea complexului.Programul de integrare socială și de conducere a profesiei: competențe și activități min.70 Achiziționarea cunoștințelor și um. în domeniul de aplicare al: selectarea profesiei, planificarea carierei profesiei de către min.70UP, rapoartele consilierilor profesioniști pentru a ridica probleme profesionale în profesii în funcție de nevoile de localizare și reg. a pieței forței de muncă prin min.60 de UPC-uri acoperite de formarea profesională și îmbunătățirea competențelor TIC prin min.60UP care fac obiectul formării informaticeAsigurarea de competențe în mediul de lucru până la min.60 din 80 UP acoperite de stagii; desfășurarea de activități independente în funcție de rata necesară de eficacitate a ocupării forței de muncă de cel puțin 22 UP expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială, iar în cazul persoanelor cu un grad semnificativ de dizabilitate, al persoanelor cu handicap de mină, al 12 % din persoanele cu handicap inactiv, iar în cazul persoanelor cu un grad semnificativ de dizabilitate, min. Calea de reintegrare individuală 100UP100 UP va fi acoperită de serviciile de consiliere în carieră, consiliere în carieră Ind.1 600 h ind. consiliere de specialitateZad.3 Toate UP vor lua parte la 6 zile de competență de formare și abilități sociale.Zad.370 UP va implementa programul de formare profesională de 96 ore Zad.530 UP va implementa programul de formare de 48 ore ITZad.570 UP va implementa programul min.370 UP. durata stagiului profesional din IŚR Zad.6 Fiecare dintre cei 100 UP va fi acoperit de serviciile unui agent de ocupare a forței de muncă 8hUP, consilierul psihoterapeut approx. 50UP de sprijin pentru sănătate. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet, som planeras fram till 31122019, är att öka anställbarheten i minst 60 av de 100 UP 55K-länen som omfattas av projektet, dvs. аanowski, Olkuskie, Wadowicki, Oświęcim, Miechowski och Krakow, över 18 år. utesluten och hotad av inkluderingen av komplexet.Det sociala integrationsprogrammet och yrket som leder do:nabyciawzmocnienia kompetenser och verksamheter senast min.70Förvärv av kunskap och um. inom ramen för: urvalet av yrket, karriärplaneringen för yrket senast min.70UP, rapporter från professionella rådgivare för att ge upphov till yrkesproblem i yrkena beroende på lokaliseringsbehoven och arbetsmarknadens reg. till minst 60 UP som omfattas av yrkesutbildning och förbättring av IKT-kompetens med min.60UP som omfattas av IT-utbildningUpphandling av färdigheter i arbetsmiljön med min.60 av 80 UP som omfattas av praktik, egenföretagande i egenföretagande med den erforderliga sysselsättningseffektiviteten på minst 22 UP som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning, och när det gäller personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, personer med minfunktionsnedsättning, 12 % av personer med funktionsnedsättning utanför arbetskraften, och när det gäller personer med en betydande grad av funktionsnedsättning, min. Individuell återintegrering Path 100UP100 UP kommer att täckas av tjänster karriärrådgivning, karriärrådgivning Ind.1 600 h ind. specialistrådgivningZad.3 Alla UP kommer att delta i 6 dagars utbildning kompetens och sociala färdigheter.Zad.370 UP kommer att genomföra wed.96 timmars yrkesutbildningsprogram Zad.530 UP kommer att genomföra 48 timmars utbildningsprogram ITZad.570 UP kommer att genomföra min.3mies program. professionell praktiklängd från IŚR Zad.6 Var och en av de 100 UP kommer att omfattas av tjänster av en 8hUP anställningsagent, rådgivare ca. 50UP hälsostöd. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: krakowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: miechowski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: olkuski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: oświęcimski
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: wadowicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.09.01.02-12-0212/17
0 references