Work is better. (Q100561)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q100561 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Work is better. |
Project Q100561 in Poland |
Statements
486,254.65 zloty
0 references
572,064.3 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 October 2018
0 references
PULS SYSTEMY ORGANIZACJI SZKOLEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Wsparciem w projekcie zostanie objętych 72os.(min.44 kobiet) pozostających bez pracy niezarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne, tj. 100% os. biernych zawodowo po 50 r. życia, z niskimi kwalifikacjami, z obszaru woj.lubuskiego (tj. osób fizycznych zamieszkujących dany obszar w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). Celem projektu jest wyższa aktywność zawodowa, wśród 72os.o cechach grupy docelowej. Cel zostanie osiągnięty w okresie od I do X 2018r. poprzez realizację kompleksowego i indywidualnego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej, tj.: 1. Opracowanie lub aktualizacja Indywidualnego Planu Działania 2. Pośrednictwo pracy 3. Szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub dostosowanie kompetencji i/lub kwalifikacji zawodowych 4. Staże zawodowe 5. Warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy. Realizacja zadań przyczyni się do realizacji celu szczegółowego: Zwiększenie mobilności na rynku pracy, m.in. poprzez: •Uzyskanie przez min.12 os. certyfikatów/innych dokumentów potwierdzających uzyskane kwalifikacje zawodowe, •Znalezienie zatrudnienia przez min.30 os. po opuszczeniu programu. (Polish)
0 references
Support in the project will be covered by 72 persons (min.44 women) who are unemployed without work who are not registered in the Poviat Labour Office as unemployed, i.e. 100 % of economically passive people after 50, with low qualifications, from the area of the Lubuskie Voivodeship (i.e. individuals living in a given area within the meaning of the provisions of the Civil Code). The aim of the project is higher professional activity, among the 72persons. about the characteristics of the target group. The objective will be achieved in the period I to X 2018 through the implementation of comprehensive and individual support for professional activation, i.e.: 1. Develop or update the Individual Action Plan 2. Job Mediation 3. Training enabling the acquisition, improvement or adaptation of competences and/or professional qualifications 4. Internships 5. Workshops on job search skills. The implementation of the tasks will contribute to the achievement of the specific objective: Increase mobility in the labour market, including through: •Acquirement by min.12 people of certificates/other documents confirming the acquired professional qualifications, •Finding of employment by min.30 people after leaving the program. (English)
17 October 2020
0.2276365363599321
0 references
Le soutien au projet sera assuré par 72 personnes (au moins 44 femmes) au chômage, c’est-à-dire. 100 % des personnes inactives après 50 ans de vie, peu qualifiées, de la région de Lubuskie (c’est-à-dire des personnes physiques résidant dans une zone donnée au sens des dispositions du code civil). L’objectif du projet est d’accroître l’activité professionnelle, parmi 72 personnes sur les caractéristiques du groupe cible. L’objectif sera atteint au cours de la période allant de I au X 2018 grâce à la mise en œuvre d’un soutien global et individuel dans le domaine de l’activation professionnelle, à savoir: 1. Élaboration ou mise à jour d’un plan d’action individuel 2. Intermédiation des travaux 3. Formation permettant l’acquisition, la mise à niveau ou l’adaptation de compétences et/ou de qualifications professionnelles 4. Stages 5. Ateliers sur les compétences en recherche d’emploi. La mise en œuvre des tâches contribuera à la réalisation de l’objectif spécifique: Accroître la mobilité sur le marché du travail, notamment en: • Acquisition par min.12 personnes de certificats/autres documents confirmant les qualifications professionnelles acquises, • Trouver un emploi par min.30 pers. après avoir quitté le programme. (French)
1 December 2021
0 references
Die Unterstützung im Rahmen des Projekts wird von 72 Personen (mindestens 44 Frauen) abgedeckt, die arbeitslos sind, d. h. 100 % der Nichterwerbstätigen nach 50 Lebensjahren mit geringer Qualifikation aus der Region Lubuskie (d. h. natürliche Personen, die in einem bestimmten Gebiet im Sinne des Zivilgesetzbuchs wohnen). Ziel des Projekts ist es, die berufliche Tätigkeit unter 72 Personen über die Merkmale der Zielgruppe zu erhöhen. Das Ziel wird in der Zeit von I bis X 2018 durch die Umsetzung einer umfassenden und individuellen Unterstützung im Bereich der professionellen Aktivierung erreicht, d. h.: 1. Ausarbeitung oder Aktualisierung eines individuellen Aktionsplans 2. Vermittlung der Arbeit 3. Ausbildung, die den Erwerb, die Verbesserung oder Anpassung von Kompetenzen und/oder beruflichen Qualifikationen ermöglicht 4. Praktikumsplätze 5. Workshops zu Fähigkeiten in der Arbeitssuche. Die Durchführung der Aufgaben wird zur Erreichung des spezifischen Ziels beitragen: Steigerung der Arbeitsmarktmobilität, u. a. durch: • Erwerb von Zertifikaten durch min.12 Personen/andere Dokumente, die die erworbenen Berufsqualifikationen bestätigen, • Stellensuche um min.30 pers. nach Verlassen des Programms. (German)
7 December 2021
0 references
De steun voor het project zal worden gedekt door 72 personen (ten minste 44 vrouwen) die werkloos zijn, d.w.z. 100 % van de inactieven na 50 jaar leven, met lage kwalificaties, uit de regio Lubuskie (d.w.z. natuurlijke personen die in een bepaald gebied verblijven in de zin van de bepalingen van het Burgerlijk Wetboek). Het doel van het project is het vergroten van de professionele activiteit, onder 72 mensen over de kenmerken van de doelgroep. De doelstelling zal worden bereikt in de periode van I tot en met X 2018 door de implementatie van uitgebreide en individuele ondersteuning op het gebied van professionele activering, d.w.z.: 1. Opstellen of actualiseren van een individueel actieplan 2. Bemiddeling van het werk 3. Opleiding die de verwerving, verbetering of aanpassing van competenties en/of beroepskwalificaties mogelijk maakt 4. Stages 5. Workshops over vaardigheden op het gebied van werkzoekenden. De uitvoering van de taken zal bijdragen tot de verwezenlijking van de specifieke doelstelling: Vergroting van de arbeidsmarktmobiliteit, onder meer door: •Verwerving door min.12 personen van certificaten/andere documenten ter bevestiging van behaalde beroepskwalificaties, • Het vinden van een baan door min.30 pers. na het verlaten van het programma. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il sostegno al progetto sarà coperto da 72 persone (almeno 44 donne) disoccupate, vale a dire 100 % delle persone inattive dopo 50 anni di vita, con scarse qualifiche, provenienti dalla regione di Lubuskie (ossia persone fisiche residenti in una determinata zona ai sensi delle disposizioni del codice civile). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'attività professionale, tra 72 persone sulle caratteristiche del gruppo target. L'obiettivo sarà raggiunto nel periodo da I a X 2018 attraverso l'implementazione di un supporto completo e individuale nel campo dell'attivazione professionale, vale a dire: 1. Sviluppare o aggiornare un piano d'azione individuale 2. Intermediazione del lavoro 3. Formazione che consente l'acquisizione, l'aggiornamento o l'adeguamento di competenze e/o qualifiche professionali 4. Tirocini 5. Workshop sulle competenze di ricerca di lavoro. L'esecuzione dei compiti contribuirà al conseguimento dell'obiettivo specifico: Aumentare la mobilità nel mercato del lavoro, tra l'altro: •Acquisizione da parte di min.12 persone di certificati/altri documenti che confermano le qualifiche professionali ottenute, • Trovare lavoro di min.30 pers. dopo aver lasciato il programma. (Italian)
15 January 2022
0 references
El apoyo en el proyecto estará cubierto por 72 personas (al menos 44 mujeres) que están desempleadas, es decir. 100 % de las personas inactivas después de 50 años de vida, con escasa cualificación, procedentes de la región de Lubuskie (es decir, personas físicas que residen en una zona determinada en el sentido de las disposiciones del Código Civil). El objetivo del proyecto es aumentar la actividad profesional, entre 72 personas sobre las características del grupo objetivo. El objetivo se alcanzará en el período comprendido entre el I y el X 2018 mediante la implementación de un apoyo integral e individual en el ámbito de la activación profesional, es decir: 1. Desarrollo o actualización de un Plan de Acción Individual 2. Intermediación del trabajo 3. Formación que permita la adquisición, mejora o adaptación de competencias o cualificaciones profesionales 4. Períodos de prácticas 5. Talleres sobre habilidades de búsqueda de empleo. La ejecución de las tareas contribuirá a la consecución del objetivo específico: Aumentar la movilidad en el mercado laboral, entre otras cosas: •Adquisición por min.12 personas de certificados/otros documentos que confirmen las calificaciones profesionales obtenidas, • Encontrar empleo por min.30 pers. después de abandonar el programa. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Støtten til projektet vil blive dækket af 72 personer (mindst 44 kvinder), der er arbejdsløse, dvs. 100 % af de ikke-erhvervsaktive personer efter 50 års liv, med ringe kvalifikationer, fra Lubuskie-regionen (dvs. fysiske personer, der er bosiddende i et bestemt område i henhold til bestemmelserne i civillovbogen). Formålet med projektet er at øge erhvervsaktiviteten blandt 72 personer om målgruppens karakteristika. Målet vil blive nået i perioden fra I til X 2018 gennem gennemførelse af omfattende og individuel støtte inden for professionel aktivering, dvs.: 1. Udarbejdelse eller ajourføring af en individuel handlingsplan 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelse, der muliggør erhvervelse, opgradering eller tilpasning af kompetencer og/eller faglige kvalifikationer 4. Praktikophold 5. Workshops om jobsøgningsfærdigheder. Gennemførelsen af opgaverne vil bidrage til at nå det specifikke mål: Øget mobilitet på arbejdsmarkedet, bl.a. ved at: •Erhvervelse af min.12 personer af certifikater/andre dokumenter, der bekræfter erhvervede faglige kvalifikationer, • Find beskæftigelse med min.30 pers. efter at have forladt programmet. (Danish)
2 July 2022
0 references
Η στήριξη του σχεδίου θα καλυφθεί από 72 άτομα (τουλάχιστον 44 γυναίκες) που είναι άνεργοι, δηλ. 100 % των ανενεργών ατόμων μετά από 50 έτη ζωής, με χαμηλά προσόντα, από την περιφέρεια Lubuskie (δηλαδή φυσικά πρόσωπα που διαμένουν σε δεδομένη περιοχή κατά την έννοια των διατάξεων του Αστικού Κώδικα). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της επαγγελματικής δραστηριότητας, μεταξύ 72 ατόμων σχετικά με τα χαρακτηριστικά της ομάδας-στόχου. Ο στόχος θα επιτευχθεί κατά την περίοδο από I έως X 2018 μέσω της υλοποίησης ολοκληρωμένης και ατομικής υποστήριξης στον τομέα της επαγγελματικής ενεργοποίησης, δηλαδή: 1. Ανάπτυξη ή επικαιροποίηση ατομικού σχεδίου δράσης 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Κατάρτιση που επιτρέπει την απόκτηση, αναβάθμιση ή προσαρμογή ικανοτήτων και/ή επαγγελματικών προσόντων 4. Πρακτική άσκηση 5. Εργαστήρια για τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας. Η εκτέλεση των καθηκόντων θα συμβάλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου: Αύξηση της κινητικότητας στην αγορά εργασίας, μεταξύ άλλων με: •Απόκτηση από τουλάχιστον 12 άτομα πιστοποιητικών/άλλων εγγράφων που επιβεβαιώνουν τα επαγγελματικά προσόντα, • Εύρεση απασχόλησης κατά τουλάχιστον 30 άτομα μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα. (Greek)
2 July 2022
0 references
Potporu u projektu osigurat će 72 osobe (najmanje 44 žene) koje su nezaposlene, tj. 100 % neaktivnih osoba nakon 50 godina života, s niskim kvalifikacijama, iz regije Lubuskie (tj. fizičke osobe koje borave na određenom području u smislu odredaba Građanskog zakonika). Cilj projekta je povećati profesionalnu aktivnost među 72 osobe o karakteristikama ciljne skupine. Cilj će se ostvariti u razdoblju od I. do X. 2018. kroz provedbu sveobuhvatne i individualne podrške u području profesionalne aktivacije, odnosno: 1. Izrada ili ažuriranje pojedinačnog akcijskog plana 2. Posredovanje u radu 3. Osposobljavanje koje omogućuje stjecanje, nadogradnju ili prilagodbu kompetencija i/ili stručnih kvalifikacija 4. Pripravnički staž 5. Radionice o vještinama traženja posla. Provedba zadaća pridonijet će postizanju posebnog cilja: Povećanje mobilnosti na tržištu rada, među ostalim: •Stjecanje od najmanje 12 osoba potvrda/drugih dokumenata kojima se potvrđuju stečene stručne kvalifikacije, • pronalaženje zaposlenja za min.30 pers. nakon napuštanja programa. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Sprijinul în cadrul proiectului va fi acoperit de 72 de persoane (cel puțin 44 de femei) care sunt șomere, și anume. 100 % din persoanele inactive după 50 de ani de viață, cu calificări reduse, din regiunea Lubuskie (adică persoane fizice care au reședința într-o anumită zonă în sensul dispozițiilor Codului civil). Scopul proiectului este de a spori activitatea profesională, în rândul a 72 de persoane cu privire la caracteristicile grupului țintă. Obiectivul va fi atins în perioada I-X 2018 prin implementarea unui sprijin cuprinzător și individual în domeniul activării profesionale, și anume: 1. Elaborarea sau actualizarea unui plan de acțiune individual 2. Intermedierea activității 3. Formare care permite dobândirea, actualizarea sau adaptarea competențelor și/sau a calificărilor profesionale 4. Stagiile 5. Ateliere privind competențele de căutare a unui loc de muncă. Punerea în aplicare a sarcinilor va contribui la realizarea obiectivului specific: Creșterea mobilității pe piața forței de muncă, printre altele prin: •Achiziționarea de către min.12 persoane a certificatelor/alte documente care confirmă calificările profesionale obținute, • Găsirea unui loc de muncă cu min.30 pers. după părăsirea programului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu pokryje 72 ľudí (najmenej 44 žien), ktorí sú nezamestnaní, t. j. 100 % neaktívnych osôb po 50 rokoch života s nízkou kvalifikáciou z regiónu Lubuskie (t. j. fyzické osoby s bydliskom v danej oblasti v zmysle ustanovení Občianskeho zákonníka). Cieľom projektu je zvýšiť odbornú aktivitu medzi 72 ľuďmi o charakteristikách cieľovej skupiny. Cieľ sa dosiahne v období od I do X 2018 realizáciou komplexnej a individuálnej podpory v oblasti profesionálnej aktivácie, t. j.: 1. Vypracovanie alebo aktualizácia individuálneho akčného plánu 2. Sprostredkovanie práce 3. Odborná príprava umožňujúca nadobúdanie, zlepšovanie alebo prispôsobenie spôsobilostí a/alebo odborných kvalifikácií 4. Stáže 5. Workshopy o zručnostiach pri hľadaní zamestnania. Vykonávanie úloh prispeje k dosiahnutiu špecifického cieľa: Zvýšenie mobility na trhu práce okrem iného prostredníctvom: •Získanie osvedčení/iných dokladov potvrdzujúcich získanú odbornú kvalifikáciu min.12 osobami, • Zamestnanie po ukončení programu o min.30 pers. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-appoġġ fil-proġett se jkun kopert minn 72 persuna (mill-inqas 44 mara) li huma qiegħda, jiġifieri 100 % tal-persuni inattivi wara 50 sena ta’ ħajja, bi kwalifiki baxxi, mir-reġjun ta’ Lubuskie (jiġifieri persuni fiżiċi residenti f’żona partikolari skont it-tifsira tad-dispożizzjonijiet tal-Kodiċi Ċivili). L-għan tal-proġett huwa li jżid l-attività professjonali, fost 72 persuna dwar il-karatteristiċi tal-grupp fil-mira. L-objettiv se jintlaħaq fil-perjodu minn I sa X 2018 permezz tal-implimentazzjoni ta’ appoġġ komprensiv u individwali fil-qasam tal-attivazzjoni professjonali, jiġifieri: 1. L-iżvilupp jew l-aġġornament ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Taħriġ li jippermetti l-kisba, it-titjib jew l-adattament ta’ kompetenzi u/jew kwalifiki professjonali 4. Skemi ta’ taħriġ 5. Workshops dwar il-ħiliet fit-tiftix ta’ impjieg. L-implimentazzjoni tal-kompiti se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku: Iż-żieda fil-mobilità tas-suq tax-xogħol, fost l-oħrajn billi: •L-akkwist minn min.12 ta’ ċertifikati/dokumenti oħra li jikkonfermaw kwalifiki professjonali miksuba, • Sejba ta’ impjieg b’min.30 pers wara li jitilqu mill-programm. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O apoio ao projeto será coberto por 72 pessoas (mín. 44 mulheres) desempregadas sem trabalho que não estejam inscritas no Serviço de Emprego de Poviat como desempregadas, ou seja, 100 % das pessoas economicamente passivas após os 50 anos, com baixas qualificações, da região da Voivodia de Lubuskie (ou seja, pessoas que vivem numa determinada zona na aceção das disposições do Código Civil). O objetivo do projeto é maior atividade profissional, entre as 72pessoas. sobre as características do grupo-alvo. O objetivo será alcançado no período de I a X 2018 através da implementação de um apoio abrangente e individual para a ativação profissional, ou seja: 1. Elaborar ou atualizar o Plano de Ação Individual 2. Mediação de emprego 3. Formação que permita a aquisição, o aperfeiçoamento ou a adaptação de competências e/ou qualificações profissionais 4. Estágios 5. Seminários sobre competências de procura de emprego. A execução das tarefas contribuirá para a realização do objetivo específico: Aumentar a mobilidade no mercado de trabalho, nomeadamente através de: •Aquisição por um mínimo de 12 pessoas de certificados/outros documentos que confirmem as qualificações profissionais adquiridas, •Encontrar emprego por um mínimo de 30 pessoas após a saída do programa. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanketta tukee 72 henkilöä (vähintään 44 naista), jotka ovat työttömiä, ts. 100 prosenttia työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä 50 vuoden jälkeen ja heikosti koulutettuina Lubuskien alueelta (eli luonnolliset henkilöt, jotka asuvat tietyllä alueella siviililain säännösten mukaisesti). Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatillista aktiivisuutta 72 henkilön keskuudessa kohderyhmän ominaisuuksista. Tavoite saavutetaan kaudella I-X 2018 toteuttamalla kattavaa ja yksilöllistä tukea ammatillisen aktivoinnin alalla, ts. 1. Yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen tai päivittäminen 2. Työn välittäminen 3. Koulutus, joka mahdollistaa pätevyyden ja/tai ammattipätevyyden hankkimisen, parantamisen tai mukauttamisen 4. Harjoittelujaksot 5. Työpajat työnhakutaidoista. Tehtävien toteuttaminen edistää erityistavoitteen saavuttamista: Työmarkkinoiden liikkuvuuden lisääminen muun muassa seuraavilla tavoilla: • Vähintään 12 henkilön hankkimat todistukset/muut asiakirjat, jotka vahvistavat ammattipätevyyden, • Työnhaku vähintään 30 pers. ohjelman päättymisen jälkeen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Podporo v projektu bo krilo 72 ljudi (vsaj 44 žensk), ki so brezposelni, tj. 100 % neaktivnih oseb po 50 letih življenja z nizkimi kvalifikacijami iz regije Lubuskie (tj. fizičnih oseb, ki prebivajo na določenem območju v smislu določb civilnega zakonika). Cilj projekta je povečati poklicno aktivnost, med 72 ljudmi o značilnostih ciljne skupine. Cilj bo dosežen v obdobju od I do X 2018 z izvajanjem celovite in individualne podpore na področju poklicne aktivacije, tj.: 1. Priprava ali posodobitev individualnega akcijskega načrta 2. Posredovanje dela 3. Usposabljanje, ki omogoča pridobitev, nadgradnjo ali prilagoditev kompetenc in/ali poklicnih kvalifikacij 4. Pripravništvo 5. Delavnice o znanjih in spretnostih pri iskanju zaposlitve. Izvajanje nalog bo prispevalo k doseganju posebnega cilja: Povečanje mobilnosti na trgu dela, med drugim z: • Pridobitev potrdila s strani najmanj 12 oseb/drugih dokumentov, ki potrjujejo pridobljene poklicne kvalifikacije, • iskanje zaposlitve za min.30 pers. po zaključku programa. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Podporu v rámci projektu pokryje 72 osob (nejméně 44 žen), které jsou nezaměstnané, tj. 100 % neaktivních osob po 50 letech života s nízkou kvalifikací z regionu Lubuskie (tj. fyzické osoby s bydlištěm v dané oblasti ve smyslu ustanovení občanského zákoníku). Cílem projektu je zvýšit odbornou aktivitu ze 72 osob o charakteristikách cílové skupiny. Cíle bude dosaženo v období od I do X 2018 zavedením komplexní a individuální podpory v oblasti profesionální aktivace, tj.: 1. Vypracování nebo aktualizace individuálního akčního plánu 2. Zprostředkování práce 3. Odborná příprava umožňující získání, modernizaci nebo přizpůsobení kompetencí a/nebo odborné kvalifikace 4. Stáže 5. Workshopy o dovednostech při hledání zaměstnání. Plnění úkolů přispěje k dosažení specifického cíle: Zvýšení mobility na trhu práce, mimo jiné prostřednictvím: •Pořizování osvědčení/jiných dokladů potvrzujících získání odborné kvalifikace min. 12 osob, • Nalezení zaměstnání min.30 osob po ukončení programu. (Czech)
2 July 2022
0 references
Paramą projektui teiks 72 bedarbiai (bent 44 moterys), t. y. 100 % neaktyvių asmenų po 50 gyvenimo metų, turinčių žemą kvalifikaciją, iš Lubuskie regiono (t. y. fiziniai asmenys, gyvenantys tam tikroje teritorijoje, kaip apibrėžta Civilinio kodekso nuostatose). Projekto tikslas – padidinti profesinę veiklą tarp 72 žmonių apie tikslinės grupės ypatybes. Tikslas bus pasiektas laikotarpiu nuo 2018 m. I iki X, teikiant visapusišką ir individualią paramą profesinio aktyvumo skatinimo srityje, t. y.: 1. Atskiro veiksmų plano parengimas arba atnaujinimas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Mokymas, leidžiantis įgyti, tobulinti ar pritaikyti gebėjimus ir (arba) profesines kvalifikacijas 4. Stažuotės 5. Praktiniai seminarai apie darbo paieškos įgūdžius. Užduočių įgyvendinimas padės pasiekti konkretų tikslą: Didinti judumą darbo rinkoje, inter alia: •Min.12 asmenų, gavusių pažymėjimus/kitus dokumentus, patvirtinančius profesinę kvalifikaciją, • Darbo paieška min.30 asm. baigus programą. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Atbalstu projektā segs 72 cilvēki (vismaz 44 sievietes), kas ir bezdarbnieki, t. i. 100 % neaktīvu personu pēc 50 dzīves gadiem ar zemu kvalifikāciju no Lubuskie reģiona (t. i., fiziskas personas, kas dzīvo noteiktā teritorijā Civilkodeksa noteikumu nozīmē). Projekta mērķis ir palielināt profesionālo aktivitāti 72 cilvēku vidū par mērķa grupas iezīmēm. Mērķis tiks sasniegts laikposmā no I līdz X 2018, īstenojot visaptverošu un individuālu atbalstu profesionālās aktivizēšanas jomā, t. i.: 1. Individuāla rīcības plāna izstrāde vai atjaunināšana 2. Darba starpniecība 3. Apmācība, kas ļauj apgūt, uzlabot vai pielāgot kompetences un/vai profesionālo kvalifikāciju 4. Prakse 5. Darbsemināri par darba meklēšanas prasmēm. Uzdevumu īstenošana palīdzēs sasniegt konkrēto mērķi: Palielināt mobilitāti darba tirgū, inter alia: •Apliecinājumu/citu profesionālo kvalifikāciju apliecinošu dokumentu iegūšana par min.12 personām, • Darba atrašana par min.30 pers. pēc aiziešanas no programmas. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Подкрепата по проекта ще бъде покрита от 72 души (най-малко 44 жени), които са безработни, т.е. 100 % от неактивните лица след 50 години живот, с ниска квалификация, от регион Lubuskie (т.е. физически лица, пребиваващи в дадена област по смисъла на разпоредбите на Гражданския кодекс). Целта на проекта е да се повиши професионалната активност сред 72 души за характеристиките на целевата група. Целта ще бъде постигната в периода от I до X 2018 г. чрез прилагане на цялостна и индивидуална подкрепа в областта на професионалното активизиране, т.е.: 1. Разработване или актуализиране на индивидуален план за действие 2. Посредничество при работа 3. Обучение, което дава възможност за придобиване, повишаване или адаптиране на компетентности и/или професионални квалификации 4. Стажове 5. Семинари за умения за търсене на работа. Изпълнението на задачите ще допринесе за постигането на конкретната цел: Увеличаване на мобилността на пазара на труда, наред с другото чрез: •Придобиване от минимум 12 лица на удостоверения/други документи, потвърждаващи придобитите професионални квалификации, • намиране на работа до мин.30 на. след напускане на програмата. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt keretében nyújtott támogatást 72 (legalább 44 nő) munkanélküli személy fogja fedezni. A Lubuskie régióból származó, 50 év életév utáni inaktív személyek 100%-a (azaz a Polgári Törvénykönyv rendelkezései értelmében egy adott területen lakóhellyel rendelkező természetes személyek). A projekt célja, hogy 72 fő között növelje a szakmai aktivitást a célcsoport jellemzőivel kapcsolatban. A célkitűzés a 2018. évi I-X. időszakban valósul meg a szakmai aktiválás területén nyújtott átfogó és egyéni támogatás révén, azaz: 1. Egyedi cselekvési terv kidolgozása vagy frissítése 2. A munka közvetítése 3. Kompetenciák és/vagy szakmai képesítések megszerzését, korszerűsítését vagy kiigazítását lehetővé tevő képzés 4. Szakmai gyakorlat 5. Munkakeresési készségekkel foglalkozó workshopok. A feladatok végrehajtása hozzá fog járulni az alábbi egyedi célkitűzés megvalósításához: A munkaerő-piaci mobilitás növelése, többek között az alábbiak révén: •Min.12 személy által megszerzett szakmai képesítést igazoló bizonyítványok/egyéb dokumentumok beszerzése, • A programból való kilépést követően legalább 30 főig munkát találni. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Beidh an tacaíocht sa tionscadal clúdaithe ag 72 duine (ar a laghad 44 bean) atá dífhostaithe, i.e. 100 % de dhaoine neamhghníomhacha tar éis 50 bliain den saol, le cáilíochtaí ísle, ó réigiún Lubuskie (i.e. daoine nádúrtha a bhfuil cónaí orthu i limistéar ar leith de réir bhrí fhorálacha an Chóid Shibhialta). Is é aidhm an tionscadail gníomhaíocht ghairmiúil a mhéadú, i measc 72 duine faoi shaintréithe an spriocghrúpa. Bainfear an cuspóir amach sa tréimhse ó I go X 2018 trí thacaíocht chuimsitheach agus aonair a chur chun feidhme i réimse an ghníomhachtaithe ghairmiúil, i.e.: 1. Plean Gníomhaíochta Aonair a fhorbairt nó a nuashonrú 2. Idirghabháil oibre 3. Oiliúint lena gcumasaítear sealbhú, uasghrádú nó oiriúnú inniúlachtaí agus/nó cáilíochtaí gairmiúla 4. Tréimhsí oiliúna 5. Ceardlanna ar scileanna cuardaigh poist. Cuideoidh cur chun feidhme na gcúraimí leis an gcuspóir sonrach a bhaint amach: Soghluaisteacht mhargadh an tsaothair a mhéadú, inter alia tríd an méid seo a leanas: •Teastais/doiciméid eile a dhearbhaíonn cáilíochtaí gairmiúla a fuarthas a fháil ag min.12 daoine, • Fostaíocht a aimsiú faoi íosmhéid.30 pers. tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Stödet i projektet kommer att täckas av 72 personer (minst 44 kvinnor) som är arbetslösa, dvs. 100 % av personer utanför arbetskraften efter 50 års ålder, med låga kvalifikationer, från regionen Lubuskie (dvs. fysiska personer som är bosatta i ett visst område i den mening som avses i bestämmelserna i civillagen). Syftet med projektet är att öka yrkesverksamheten, bland 72 personer om målgruppens egenskaper. Målet kommer att uppnås under perioden från I till X 2018 genom genomförande av omfattande och individuellt stöd inom området professionell aktivering, dvs. 1. Utveckla eller uppdatera en individuell handlingsplan 2. Förmedling av arbete 3. Utbildning som gör det möjligt att förvärva, uppgradera eller anpassa kompetenser och/eller yrkeskvalifikationer 4. Praktik 5. Workshops om arbetssökningsfärdigheter. Genomförandet av uppgifterna kommer att bidra till att det särskilda målet uppnås: Ökad rörlighet på arbetsmarknaden, bland annat genom att • Förvärv av minst 12 personer av intyg/andra handlingar som bekräftar förvärvade yrkeskvalifikationer, • hitta anställning senast min.30 pers. efter att ha lämnat programmet. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti raames toetatakse 72 töötut (vähemalt 44 naist), s.t. 100 % Lubuskie piirkonnast pärit madala kvalifikatsiooniga 50 aasta möödumisel mitteaktiivsetest isikutest (st füüsilised isikud, kes elavad asjaomases piirkonnas tsiviilseadustiku sätete tähenduses). Projekti eesmärk on suurendada kutsetegevust 72 inimese seas sihtrühma omaduste osas. Eesmärk saavutatakse ajavahemikul I kuni X 2018, rakendades igakülgset ja individuaalset tuge professionaalse aktiveerimise valdkonnas, st: 1. Individuaalse tegevuskava väljatöötamine või ajakohastamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitus, mis võimaldab omandada, täiendada või kohandada pädevusi ja/või kutsekvalifikatsioone 4. Praktika 5. Tööotsimisoskusi käsitlevad seminarid. Ülesannete täitmine aitab saavutada erieesmärki: Tööturu liikuvuse suurendamine, muu hulgas järgmiste meetmete abil: • Omandada vähemalt 12 isikut tunnistusi/muusid dokumente, mis kinnitavad omandatud kutsekvalifikatsiooni, • Töö leidmine vähemalt 30 pers. pärast programmist lahkumist. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: LUBUSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLB.06.02.00-08-0008/17
0 references