Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change. (Q93888): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1979017584364641) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Métallurgistes 4.0 — haute compétence des employés en tant que moyen d’une grande adaptabilité des entreprises aux changements technologiques. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Metallarbeiter 4.0 – hohe Kompetenz der Mitarbeiter als Mittel für eine hohe Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an den technologischen Wandel. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Metaalbewerkers 4.0 — hoge competentie van werknemers als middel voor een hoog aanpassingsvermogen van ondernemingen aan technologische veranderingen. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Metalmeccanici 4.0 — alta competenza dei dipendenti come mezzo per un'elevata adattabilità delle imprese ai cambiamenti tecnologici. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Metalworkers 4.0: alta competencia de los empleados como medio para una alta adaptabilidad de las empresas a los cambios tecnológicos. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Metallitöölised 4.0 – töötajate kõrge kompetents kui vahend ettevõtete suure kohanemisvõime tagamiseks tehnoloogiliste muutustega. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Metalo darbininkai 4.0 – aukšta darbuotojų kompetencija kaip priemonė aukštam įmonių prisitaikymui prie technologinių pokyčių. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Metalurzi 4.0 – visoka stručnost zaposlenika kao sredstva za visoku prilagodljivost poduzeća tehnološkim promjenama. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μεταλλουργοί 4.0 — υψηλή ικανότητα των εργαζομένων ως μέσο για υψηλή προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων στις τεχνολογικές αλλαγές. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kovoobrábatelia 4.0 – vysoká kompetencia zamestnancov ako prostriedok pre vysokú prispôsobivosť podnikov technologickým zmenám. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Metalworkers 4.0 – työntekijöiden korkea osaaminen keinona, jolla yritykset voivat sopeutua teknologisiin muutoksiin. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fémmunkások 4.0 – a munkavállalók magas szintű kompetenciája a vállalkozások technológiai változásokhoz való nagyfokú alkalmazkodóképességének eszközeként. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kovodělníci 4.0 – vysoká odbornost zaměstnanců jako prostředek pro vysokou adaptabilitu podniků na technologické změny. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Metāldarbinieki 4.0 — darbinieku augsta kompetence kā līdzeklis uzņēmumu augstai pielāgošanai tehnoloģiskajām pārmaiņām. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Metalworkers 4.0 — inniúlacht ard na bhfostaithe mar bhealach chun inoiriúnaitheacht ard na bhfiontar d’athruithe teicneolaíochta. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kovinski delavci 4.0 – visoka usposobljenost zaposlenih kot sredstvo za visoko prilagodljivost podjetij tehnološkim spremembam. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Металообработващи машини 4.0 — висока компетентност на служителите като средство за висока адаптивност на предприятията към технологичните промени. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ħaddiema tal-metall 4.0 — kompetenza għolja tal-impjegati bħala mezz għal adattabbiltà għolja tal-intrapriżi għall-bidliet teknoloġiċi. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Metalúrgicos 4.0 — alta competência dos funcionários como meio de alta adaptabilidade das empresas às mudanças tecnológicas. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Metalarbejdere 4.0 — høj kompetence af medarbejdere som et middel til høj tilpasningsevne af virksomheder til teknologiske ændringer. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Metalworkers 4.0 – înaltă competență a angajaților ca mijloc de adaptare ridicată a întreprinderilor la schimbările tehnologice. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Metallarbetare 4.0 – hög kompetens hos anställda som ett medel för hög anpassningsförmåga för företag till tekniska förändringar. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q93888 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q93888 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q93888 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q93888 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q93888 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q93888 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q93888 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q93888 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q93888 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q93888 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q93888 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q93888 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q93888 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q93888 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q93888 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q93888 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q93888 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q93888 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q93888 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q93888 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q93888 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q93888 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 268,344.66 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 284,595.04 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 94.29 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project(P) implemented under theme 2.The implementation includes 6 stages: 1) Preparing the solution in cooperation with a supranational partner; 2)The survey of the solutions developed on the target group3)Analysis of the results of the tested solution taking into account the opinions of the experts/s and support of the partner over.4)Development with a supranational partner of the final version of the implementation of the product, taking into account the results of the test and the analysis carried out 5)The implementation of the metal-based solutions for the development of the practice6)Development of the training of new practices for the establishment of new practices for the user’s institutions in order to ensure the effective sustainability of the solution developed by the partner over.It will take part in the implementation of the stages:1,2,3,4,6. Results:Number of institutions that have implemented new solutions through cooperation with a foreign partner:1 pcs.Number of representatives of metal sector workers who will acquire competence according to the methodology of training on the use of the latest ICT in the metal industry, developed within the framework of the project:126 persons, including 26 K (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1979017584364641
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projet(P) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des effets de la solution testée en tenant compte de l’avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire overn.4)Élaboration avec le partenaire transnational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et de l’analyse5) Mise en œuvre de la solution à la pratique6) Élaboration de recommandations pour l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée Le partenaire participera à la mise en œuvre de la solution développée: et la mise en œuvre d’une nouvelle solution-échange d’informations et d’expériences, le principal P est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes améliorant les compétences des employés de l’industrie métallurgique et les adaptant aux changements résultant du développement de l’industrie 4.0 en apprenant à utiliser les dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici la fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des employés d’entreprise en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. soutenir les travailleurs du secteur métallurgique formés à la phase d’essai et à la mise en œuvre de la version finale du produit (140 pers. dont 20 % de femmes). Résultats: Nombre d’institutions qui ont mis en place de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger: 1 pc.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique, qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie, dont 26 K (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt(P) durchgeführt unter Thema 2.Die Umsetzung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der auf die Zielgruppe entwickelten Lösung 3)Analyse der Wirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners overn.4)Zusammenarbeit mit dem transnationalen Partner der finalen Version der Produktimplementierung unter Berücksichtigung der Ergebnisse von Tests und Analysen5)Umsetzung der Lösung in die Praxis6) Entwicklung von Empfehlungen für die Anwendereinrichtung, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten. und die Umsetzung einer neuen Lösung – Informations- und Erfahrungsaustausch ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die Veränderungen anpassen, die sich aus der Entwicklung von Industrie 4.0 ergeben, indem bis Ende April 2021 die neuesten IKT-Technologien im Metallsektor genutzt werden.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen zur Verbesserung der Kompetenzen von Unternehmensmitarbeitern durch Erlernen des Einsatzes der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor. wird direkt die Arbeiter des Metallsektors unterstützen, die in der Testphase und bei der Umsetzung der endgültigen Version des Produkts geschult wurden (140 Pers. davon 20 % der Frauen). Ergebnisse:Anzahl der Institutionen, die dank der Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen umgesetzt haben: 1 Stk.Anzahl der Vertreter der Metallbranche, die Kompetenzen gemäß der Methodik der Ausbildung zur Nutzung der neuesten IKT-Technologien in der Industrie erwerben, darunter 26 K (German) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução consiste em 6 fases: 1)Preparar uma solução em cooperação com um parceiro transnacional; 2)Tendo a solução desenvolvida no grupo-alvo3)Análise dos efeitos da solução testada tendo em conta o parecer do(s) perito(s) e o apoio do parceiro mais geral.4)Elaboração com o parceiro transnacional da versão final da implementação do produto tendo em conta os resultados dos testes e análises5)Execução da solução para a prática6)Desenvolver recomendações para a instituição utilizadora, a fim de garantir a sustentabilidade efetiva da aplicação da solução desenvolvida Partner overn. participará na implementação do etapów:1,2,3,4,6.W P utilizado 2 tipos de atividades de cooperação acima:-Desenvolvimento e implementar uma nova solução-intercâmbio de informações e experiências, o principal P é a criação e implementação de soluções inovadoras que melhorem as competências dos funcionários da indústria metalúrgica e os adaptem às mudanças resultantes do desenvolvimento da Indústria 4.0, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico até ao final de abril de 2021.O projeto leva à criação e implementação de novas soluções destinadas a melhorar as competências dos funcionários das empresas, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico. os trabalhadores do setor metalúrgico treinados na fase de testes e na implementação da versão final do produto (140 pers. dos quais 20 % das raparigas). Results:Number de instituições que implementaram novas soluções graças à cooperação com um parceiro estrangeiro: 1 pc.Número de representantes de funcionários do setor metalúrgico, que adquirirão competências de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes tecnologias TIC na indústria, incluindo 26 K (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução consiste em 6 fases: 1)Preparar uma solução em cooperação com um parceiro transnacional; 2)Tendo a solução desenvolvida no grupo-alvo3)Análise dos efeitos da solução testada tendo em conta o parecer do(s) perito(s) e o apoio do parceiro mais geral.4)Elaboração com o parceiro transnacional da versão final da implementação do produto tendo em conta os resultados dos testes e análises5)Execução da solução para a prática6)Desenvolver recomendações para a instituição utilizadora, a fim de garantir a sustentabilidade efetiva da aplicação da solução desenvolvida Partner overn. participará na implementação do etapów:1,2,3,4,6.W P utilizado 2 tipos de atividades de cooperação acima:-Desenvolvimento e implementar uma nova solução-intercâmbio de informações e experiências, o principal P é a criação e implementação de soluções inovadoras que melhorem as competências dos funcionários da indústria metalúrgica e os adaptem às mudanças resultantes do desenvolvimento da Indústria 4.0, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico até ao final de abril de 2021.O projeto leva à criação e implementação de novas soluções destinadas a melhorar as competências dos funcionários das empresas, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico. os trabalhadores do setor metalúrgico treinados na fase de testes e na implementação da versão final do produto (140 pers. dos quais 20 % das raparigas). Results:Number de instituições que implementaram novas soluções graças à cooperação com um parceiro estrangeiro: 1 pc.Número de representantes de funcionários do setor metalúrgico, que adquirirão competências de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes tecnologias TIC na indústria, incluindo 26 K (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução consiste em 6 fases: 1)Preparar uma solução em cooperação com um parceiro transnacional; 2)Tendo a solução desenvolvida no grupo-alvo3)Análise dos efeitos da solução testada tendo em conta o parecer do(s) perito(s) e o apoio do parceiro mais geral.4)Elaboração com o parceiro transnacional da versão final da implementação do produto tendo em conta os resultados dos testes e análises5)Execução da solução para a prática6)Desenvolver recomendações para a instituição utilizadora, a fim de garantir a sustentabilidade efetiva da aplicação da solução desenvolvida Partner overn. participará na implementação do etapów:1,2,3,4,6.W P utilizado 2 tipos de atividades de cooperação acima:-Desenvolvimento e implementar uma nova solução-intercâmbio de informações e experiências, o principal P é a criação e implementação de soluções inovadoras que melhorem as competências dos funcionários da indústria metalúrgica e os adaptem às mudanças resultantes do desenvolvimento da Indústria 4.0, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico até ao final de abril de 2021.O projeto leva à criação e implementação de novas soluções destinadas a melhorar as competências dos funcionários das empresas, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico. os trabalhadores do setor metalúrgico treinados na fase de testes e na implementação da versão final do produto (140 pers. dos quais 20 % das raparigas). Results:Number de instituições que implementaram novas soluções graças à cooperação com um parceiro estrangeiro: 1 pc.Número de representantes de funcionários do setor metalúrgico, que adquirirão competências de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes tecnologias TIC na indústria, incluindo 26 K (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Cały Kraj | |||||||||||||||
| Property / location (string): Cały Kraj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: SOCIAL INNOVATION AND TRANSNATIONAL COOPERATION / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
94.29 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 94.29 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:03, 20 March 2024
Project Q93888 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change. |
Project Q93888 in Poland |
Statements
1,207,128.49 zloty
0 references
1,280,229.6 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 December 2022
0 references
FORMAC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA
0 references
Projekt(P) realizowany w ramach tematu 2.Realizacja obejmuje 6 etapów: 1)Przygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym; 2)Testowanie wypracowanego rozwiązania na grupie docelowej3)Analiza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem opinii eksperta/ów oraz wsparcia partnera ponadn.4)Opracowanie z partnerem ponadnarodowym ostatecznej wersji wdrożeniowej produktu z uwzględnieniem wyników testowania i przeprowadzonej analizy5)Wdrożenie rozwiązania do praktyki6)Wypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika w celu zapewnienia skutecznej trwałości stosowania wypracowanego rozwiązaniaPartner ponadn.weźmie udział w realizacji etapów:1,2,3,4,6.W P wykorzystane 2 rodzaje działań współpracy ponadn:-wypracowanie i wdrożenie nowego rozwiązania-wymiana informacji i doświadczeńCelem głównym P jest utworzenie i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań podnoszących kompetencji pracowników przedsiębiorstw sektora metalowego i dostosowujących je do zmian wynikających z rozwoju Przemysłu 4.0 poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym do końca kwietnia 2021.Projekt prowadzi do utworzenia i wdrożenia nowych rozwiązań mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników przedsiębiorstw poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym.Grupy docelowe:-przedsiębiorstwa z sektora metalowego-partnerzy społeczni(PS)-instytucje szkoleniowe(IS)Wsparciem bezpośrednio w projekcie zostaną objęci pracownicy sektora metalowego przeszkoleni w ramach fazy testowania oraz wdrażania ostatecznej wersji produktu (140 os.,w tym 20% kobiet). Rezultaty:Liczba instytucji,które wdrożyły nowe rozwiązania dzięki współpracy z partnerem zagranicznym:1 szt.Liczba przedstawicieli pracowników sektora metalowego,którzy nabędą kompetencje zgodnie z opracowaną w ramach projektu metodologią szkoleń z zakresu wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w przemyśle metalowym:126 os.,w tym 26 K (Polish)
0 references
Project(P) implemented under theme 2.The implementation includes 6 stages: 1) Preparing the solution in cooperation with a supranational partner; 2)The survey of the solutions developed on the target group3)Analysis of the results of the tested solution taking into account the opinions of the experts/s and support of the partner over.4)Development with a supranational partner of the final version of the implementation of the product, taking into account the results of the test and the analysis carried out 5)The implementation of the metal-based solutions for the development of the practice6)Development of the training of new practices for the establishment of new practices for the user’s institutions in order to ensure the effective sustainability of the solution developed by the partner over.It will take part in the implementation of the stages:1,2,3,4,6. Results:Number of institutions that have implemented new solutions through cooperation with a foreign partner:1 pcs.Number of representatives of metal sector workers who will acquire competence according to the methodology of training on the use of the latest ICT in the metal industry, developed within the framework of the project:126 persons, including 26 K (English)
15 October 2020
0.1979017584364641
0 references
Projet(P) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparation d’une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des effets de la solution testée en tenant compte de l’avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire overn.4)Élaboration avec le partenaire transnational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et de l’analyse5) Mise en œuvre de la solution à la pratique6) Élaboration de recommandations pour l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée Le partenaire participera à la mise en œuvre de la solution développée: et la mise en œuvre d’une nouvelle solution-échange d’informations et d’expériences, le principal P est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes améliorant les compétences des employés de l’industrie métallurgique et les adaptant aux changements résultant du développement de l’industrie 4.0 en apprenant à utiliser les dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici la fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des employés d’entreprise en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. soutenir les travailleurs du secteur métallurgique formés à la phase d’essai et à la mise en œuvre de la version finale du produit (140 pers. dont 20 % de femmes). Résultats: Nombre d’institutions qui ont mis en place de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger: 1 pc.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique, qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie, dont 26 K (French)
1 December 2021
0 references
Projekt(P) durchgeführt unter Thema 2.Die Umsetzung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der auf die Zielgruppe entwickelten Lösung 3)Analyse der Wirkungen der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners overn.4)Zusammenarbeit mit dem transnationalen Partner der finalen Version der Produktimplementierung unter Berücksichtigung der Ergebnisse von Tests und Analysen5)Umsetzung der Lösung in die Praxis6) Entwicklung von Empfehlungen für die Anwendereinrichtung, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten. und die Umsetzung einer neuen Lösung – Informations- und Erfahrungsaustausch ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die Veränderungen anpassen, die sich aus der Entwicklung von Industrie 4.0 ergeben, indem bis Ende April 2021 die neuesten IKT-Technologien im Metallsektor genutzt werden.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen zur Verbesserung der Kompetenzen von Unternehmensmitarbeitern durch Erlernen des Einsatzes der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor. wird direkt die Arbeiter des Metallsektors unterstützen, die in der Testphase und bei der Umsetzung der endgültigen Version des Produkts geschult wurden (140 Pers. davon 20 % der Frauen). Ergebnisse:Anzahl der Institutionen, die dank der Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen umgesetzt haben: 1 Stk.Anzahl der Vertreter der Metallbranche, die Kompetenzen gemäß der Methodik der Ausbildung zur Nutzung der neuesten IKT-Technologien in der Industrie erwerben, darunter 26 K (German)
7 December 2021
0 references
Project(P) uitgevoerd onder thema 2.De uitvoering bestaat uit 6 fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de oplossing die is ontwikkeld op de doelgroep3)Analyse van de effecten van de geteste oplossing, rekening houdend met het advies van de deskundige(n) en de ondersteuning van de partner overn.4)Uitwerken met de transnationale partner van de definitieve versie van de productimplementatie, rekening houdend met de resultaten van testen en analyses5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Het ontwikkelen van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om de effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn te waarborgen. zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikt 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-Ontwikkeling van de toepassing van de ontwikkelde oplossing Partner overn. en de implementatie van een nieuwe oplossingsuitwisseling van informatie en ervaring is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen om de competenties van werknemers van de metaalindustrie te verbeteren en deze aan te passen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door tegen eind april 2021 te leren gebruik te maken van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector. ondersteuning van de werknemers van de metaalsector die zijn opgeleid in de testfase en de uitvoering van de definitieve versie van het product (140 pers. waarvan 20 % van de vrouwen). Resultaten:Aantal instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd dankzij samenwerking met een buitenlandse partner: 1 pc.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector, die competenties zullen verwerven in overeenstemming met de opleidingsmethode voor het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie, waaronder 26 K (Dutch)
16 December 2021
0 references
Progetto (P) attuato nell'ambito del tema 2.L'attuazione consiste in 6 fasi: 1) Preparare una soluzione in collaborazione con un partner transnazionale; 2)Prova della soluzione sviluppata sul gruppo target3)Analisi degli effetti della soluzione testata tenendo conto del parere degli esperti e del supporto del partner overn.4)Elaborazione con il partner transnazionale della versione finale dell'implementazione del prodotto tenendo conto dei risultati di test e analisi5)Attuazione della soluzione alla pratica6)Sviluppare raccomandazioni per l'istituzione utilizzatrice al fine di garantire un'efficace sostenibilità dell'applicazione della soluzione sviluppata e l'implementazione di una nuova soluzione-scambio di informazioni ed esperienze il principale P è la creazione e l'implementazione di soluzioni innovative migliorando le competenze dei dipendenti dell'industria metallurgica e adattandole ai cambiamenti derivanti dallo sviluppo dell'Industria 140 imparando a utilizzare le più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico entro la fine di aprile 2021.Il progetto porta alla creazione e all'implementazione di nuove soluzioni volte a migliorare le competenze dei dipendenti aziendali imparando l'uso delle più recenti tecnologie ICT nel settore metallurgico. il progetto sosterrà direttamente i lavoratori del settore metalmeccanico formati nella fase di test e nell'implementazione della versione finale del prodotto (140 pers. di cui il 20 % delle donne). Risultati:Numero di istituzioni che hanno implementato nuove soluzioni grazie alla collaborazione con un partner straniero: 1 pc.Numero di rappresentanti dei lavoratori del settore metalmeccanico, che acquisiranno competenze secondo la metodologia di formazione sull'utilizzo delle più recenti tecnologie ICT nel settore, tra cui 26 K (Italian)
16 January 2022
0 references
Proyecto(P) ejecutado en el marco del tema 2.La ejecución consta de 6 etapas: 1) Preparar una solución en cooperación con un socio transnacional; 2)Comprobar la solución desarrollada en el grupo destinatario3)Análisis de los efectos de la solución probada teniendo en cuenta la opinión de los expertos y el apoyo del socio overn.4)Elaboración con el socio transnacional de la versión final de la implementación del producto teniendo en cuenta los resultados de pruebas y análisis5)Implementación de la solución a la práctica6)Desarrollar recomendaciones para la institución usuaria con el fin de garantizar la sostenibilidad efectiva de la aplicación de la solución desarrollada. e implementando una nueva solución-intercambio de información y experiencia, la principal P es la creación e implementación de soluciones innovadoras que mejoren las competencias de los empleados de la industria del metal y las adapten a los cambios resultantes del desarrollo de la Industria 4.0 aprendiendo a utilizar las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico a finales de abril de 2021. El proyecto conduce a la creación e implementación de nuevas soluciones destinadas a mejorar las competencias de los empleados empresariales mediante el aprendizaje del uso de las últimas tecnologías TIC en el sector metalúrgico. apoyará directamente a los trabajadores del sector metalúrgico formados en la fase de pruebas y la implementación de la versión final del producto (4.0 pers. de los cuales el 20 % de las mujeres). Resultados: Número de instituciones que han implementado nuevas soluciones gracias a la cooperación con un socio extranjero: 1 pc.Número de representantes de empleados del sector metalúrgico, que adquirirán competencias de acuerdo con la metodología de formación en el uso de las últimas tecnologías TIC en la industria, incluyendo 26 K (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti(P) rakendatakse teema 2.Rakendamine koosneb kuuest etapist: 1) lahenduse ettevalmistamine koostöös riikidevahelise partneriga; 2) sihtgrupis välja töötatud lahenduse katsetamine3) Katsetatud lahenduse mõjude analüüs, võttes arvesse eksperdi(te) arvamust ja partneri toetust.4) Toodete rakendamise lõppversiooni väljatöötamine riikidevahelise partneriga, võttes arvesse testimise ja analüüsi tulemusi5)Tegevusele lahenduse rakendamine6) Soovituste väljatöötamine väljaarendatud lahenduse rakendamise jätkusuutlikkuse tagamiseks. ning rakendades uut lahendust – teabe ja kogemuste vahetamist – peamine P on selliste uuenduslike lahenduste loomine ja rakendamine, mis parandavad metallitööstuse töötajate pädevust ja kohandavad neid muutustega, mis tulenevad tööstuse 4.0 arengust, õppides kasutama uusimaid IKT-tehnoloogiaid metallisektoris 2021. aasta aprilli lõpuks. Projekt toob kaasa uute lahenduste loomise ja rakendamise, mille eesmärk on parandada ettevõtete töötajate pädevust, õppides uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamist metallisektoris. metallisektori töötajad on läbinud koolituse katseetapis ja toote lõppversiooni rakendamises (140 pers, millest 20 % naistest). Tulemused: nende asutuste arv, kes on tänu koostööle välispartneriga rakendanud uusi lahendusi: 1 tk. Metallisektori töötajate esindajate arv, kes omandavad pädevuse vastavalt valdkonna uusimate IKT-tehnoloogiate kasutamise koolitusmetoodikale, sealhulgas 26 K (Estonian)
13 August 2022
0 references
Projektas(P) įgyvendinamas pagal 2 temą.Įgyvendinimą sudaro 6 etapai: 1) sprendimo parengimas bendradarbiaujant su tarptautiniu partneriu; 2) Ištirtas sprendimas, sukurtas tikslinėje grupėje3)Patikrinto sprendimo poveikio analizė, atsižvelgiant į eksperto (-ų) nuomonę ir partnerio overn paramą.4)Bendras bendradarbiavimas su tarptautiniu partneriu galutinės produkto įgyvendinimo versijos, atsižvelgiant į testavimo ir analizės rezultatus5)Sprendimo įgyvendinimas praktikai6)Rekomendacijų vartotojo institucijai parengimas siekiant užtikrinti veiksmingą sukurto sprendimo taikymo tvarumą Partneris overn. dalyvaus įgyvendinant etapów:1,2,3,4,6.W P naudojo 2 rūšių bendradarbiavimo veikla aukščiau:-Developing diegiant naują sprendimą-keitimąsi informacija ir patirtimi, pagrindinis P yra inovatyvių sprendimų kūrimas ir įgyvendinimas, gerinant metalo pramonės darbuotojų kompetencijas ir pritaikant juos prie pokyčių, atsirandančių dėl pramonės 4.0 plėtros iki 2021 m. balandžio mėn. pabaigos mokantis naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje.Projektas veda prie naujų sprendimų, skirtų įmonių darbuotojų kompetencijoms tobulinti mokant naudoti naujausias IRT technologijas metalo sektoriuje, kūrimo ir įgyvendinimo. tiesiogiai remti metalo sektoriaus darbuotojus, apmokytus bandymų etape, ir įgyvendinti galutinę gaminio versiją (140 asmen., iš kurių 20 proc. moterų). Rezultatai: Institucijų, įgyvendinusių naujus sprendimus bendradarbiaujant su užsienio partneriu, skaičius: 1 pc.Metalo sektoriaus darbuotojų atstovų, kurie įgis kompetencijas pagal naujausių IRT technologijų naudojimo pramonėje metodiką, skaičius, įskaitant 26 K (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Projekt(P) koji se provodi u okviru teme 2. Provedba se sastoji od 6 faza: 1) Priprema rješenja u suradnji s transnacionalnim partnerom; 2)Ispitivanje rješenja razvijenog na ciljnoj skupini3)Analiza učinaka ispitivanog rješenja uzimajući u obzir mišljenje stručnjaka i podršku partnera prekon.4)Elaboracija s transnacionalnim partnerom konačne verzije implementacije proizvoda uzimajući u obzir rezultate ispitivanja i analize5)Provedba rješenja u praksi6)Razvoj preporuka za korisničku instituciju kako bi se osigurala učinkovita održivost primjene razvijenog rješenja Partner Overn. sudjelovat će u provedbi etapów:1,2,3,4,6.W P korištene 2 vrste aktivnosti suradnje. gore navedeno:-Razvoj i implementacija novih rješenja-razmjena informacija i iskustava glavni P je stvaranje i implementacija inovativnih rješenja koja poboljšavaju kompetencije zaposlenika metalne industrije i prilagođavaju ih promjenama koje proizlaze iz razvoja Industrije 4.0 učeći koristiti najnovije ICT tehnologije u metalnom sektoru do kraja travnja 2021. Projekt dovodi do stvaranja i provedbe novih rješenja usmjerenih na poboljšanje kompetencija zaposlenika poduzeća učenjem korištenja najnovijih ICT tehnologija u metalnom sektoru. Ciljne skupine:- metalni sektor poduzeća-socijalni partneri (PS)-osposobljavanje institucije(IS)Projekt će izravno podupirati radnike u metalnom sektoru osposobljene u fazi testiranja i provedbi konačne verzije proizvoda (140 u odnosu na njih 20 % žena). Rezultati: Broj institucija koje su implementirale nova rješenja zahvaljujući suradnji sa stranim partnerom: 1 pc.Broj predstavnika zaposlenika metalnog sektora, koji će steći kompetencije u skladu s metodologijom obuke o korištenju najnovijih ICT tehnologija u industriji, uključujući 26 K (Croatian)
13 August 2022
0 references
Έργο(Π) που υλοποιείται στο πλαίσιο του θεματικού τομέα 2.Η υλοποίηση αποτελείται από 6 στάδια: 1)Προετοιμασία λύσης σε συνεργασία με διακρατικό εταίρο· 2)Δοκιμάζοντας τη λύση που αναπτύχθηκε στην ομάδα-στόχο 3)Ανάλυση των αποτελεσμάτων της δοκιμασμένης λύσης λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του/των εμπειρογνώμονα/-ών και την υποστήριξη του/των εταίρου/-ών.4)Εργασία με τον διακρατικό εταίρο της τελικής έκδοσης της υλοποίησης του προϊόντος λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα των δοκιμών και της ανάλυσης5)Εφαρμογή της λύσης στην πρακτική6)Ανάπτυξη συστάσεων για το ίδρυμα χρήστη προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική βιωσιμότητα της εφαρμογής της αναπτυγμένης λύσης Ο εταίρος θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην εφαρμογή του θα λάβει μέρος στην υλοποίηση του έργου: και η εφαρμογή μιας νέας λύσης-ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών είναι η δημιουργία και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων για τη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων της μεταλλικής βιομηχανίας και την προσαρμογή τους στις αλλαγές που προκύπτουν από την ανάπτυξη της Βιομηχανίας 4.0 μαθαίνοντας να χρησιμοποιούν τις τελευταίες τεχνολογίες ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων έως το τέλος Απριλίου 2021.Το έργο οδηγεί στη δημιουργία και εφαρμογή νέων λύσεων που αποσκοπούν στη βελτίωση των ικανοτήτων των εργαζομένων των επιχειρήσεων μέσω της εκμάθησης της χρήσης των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον τομέα των μετάλλων. το έργο θα στηρίξει άμεσα τους εργαζόμενους του τομέα των μετάλλων που έχουν εκπαιδευτεί στη φάση των δοκιμών και την υλοποίηση της τελικής έκδοσης του προϊόντος (140 ανά άτομο, εκ των οποίων το 20 % των γυναικών). Αποτελέσματα:Αριθμός ιδρυμάτων που έχουν εφαρμόσει νέες λύσεις χάρη στη συνεργασία με ξένο εταίρο: 1 τεμ.Αριθμός εκπροσώπων εργαζομένων στον τομέα των μετάλλων, οι οποίοι θα αποκτήσουν ικανότητες σύμφωνα με τη μεθοδολογία της κατάρτισης σχετικά με τη χρήση των τελευταίων τεχνολογιών ΤΠΕ στον κλάδο, συμπεριλαμβανομένων των 26 Κ (Greek)
13 August 2022
0 references
Projekt(P) realizovaný v rámci témy 2. Implementácia pozostáva zo 6 etáp: 1) Príprava riešenia v spolupráci s nadnárodným partnerom; 2)Testing riešenia vyvinutého na cieľovej skupine3)Analýza účinkov testovaného riešenia s prihliadnutím na stanovisko experta (odborníkov) a podporu partnera overn.4)Spolupráca s nadnárodným partnerom konečnej verzie implementácie produktu s prihliadnutím na výsledky testovania a analýzy5)Vykonávanie riešenia do praxe6)Vypracovanie odporúčaní pre užívateľskú inštitúciu s cieľom zabezpečiť účinnú udržateľnosť aplikácie vyvinutého riešenia Partner overn. sa zúčastní na implementácii etapów:1,2,3,4,6.W P použité 2 typy činností spolupráce vyššie:-Rozvoj a implementáciou nového riešenia – výmena informácií a skúseností hlavným P je tvorba a implementácia inovatívnych riešení, ktoré zlepšujú kompetencie zamestnancov kovopriemyslu a prispôsobujú ich zmenám vyplývajúcim z vývoja Priemyslu 4.0 tým, že sa do konca apríla 2021 učia využívať najnovšie IKT technológie v kovospracujúcom odvetví. Projekt vedie k vytváraniu a zavádzaniu nových riešení zameraných na zlepšenie kompetencií zamestnancov podnikov prostredníctvom učenia sa používania najnovších IKT technológií v kovospracujúcom odvetví. priamo podporovať pracovníkov kovospracujúceho odvetvia vyškolených vo fáze testovania a implementácie konečnej verzie výrobku (140 % z toho 20 % žien). Výsledky: Počet inštitúcií, ktoré zaviedli nové riešenia vďaka spolupráci so zahraničným partnerom: 1 ks Počet zástupcov zamestnancov kovospracujúceho sektora, ktorí získajú kompetencie v súlade s metodikou odbornej prípravy o využívaní najnovších IKT technológií v priemysle, vrátane 26 K (Slovak)
13 August 2022
0 references
Aihealueen 2 mukaisesti toteutettava hanke (P) koostuu kuudesta vaiheesta: 1) Ratkaisun valmistelu yhteistyössä kansainvälisen kumppanin kanssa; 2)Tutkimuksen kohteena olevan ratkaisun testaaminen3)Testatun liuoksen vaikutusten analysointi ottaen huomioon asiantuntijoiden (asiantuntijoiden) mielipiteet ja kumppanin tuki.4)Tutkimuksen lopullisen version laatiminen kansainvälisen kumppanin kanssa ottaen huomioon testauksen ja analyysin tulokset5)Käyttökäytännön ratkaisun toteuttaminen6)Suositusten laatiminen käyttäjälaitokselle kehitetyn ratkaisun soveltamisen tehokkaan kestävyyden varmistamiseksi. edellä esitetty: – Uuden ratkaisun kehittäminen ja toteuttaminen – tiedon ja kokemusten vaihto on sellaisten innovatiivisten ratkaisujen luominen ja toteuttaminen, joilla parannetaan metalliteollisuuden työntekijöiden osaamista ja mukautetaan teollisuuden 4.0:n kehityksestä johtuviin muutoksiin oppimalla käyttämään metallialan uusimpia tieto- ja viestintäteknisiä teknologioita huhtikuun 2021 loppuun mennessä. Hanke johtaa uusien ratkaisujen luomiseen ja käyttöönottoon, joilla pyritään parantamaan yritystyöntekijöiden osaamista oppimalla uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttö metallialalla. laitokset(IS) Hankkeella tuetaan suoraan testausvaiheessa ja tuotteen lopullisen version täytäntöönpanossa koulutettuja metallialan työntekijöitä (140 henkilöä, joista 20 prosenttia naisista). Tulokset: Niiden laitosten määrä, jotka ovat ottaneet käyttöön uusia ratkaisuja ulkomaisen kumppanin kanssa tehdyn yhteistyön ansiosta: 1 kpl. Metallialan työntekijöiden edustajien määrä, joka hankkii pätevyyden alan uusimpien tieto- ja viestintäteknologioiden käyttöä koskevan koulutusmenetelmän mukaisesti, mukaan lukien 26 K (Finnish)
13 August 2022
0 references
A 2. téma keretében végrehajtott projekt(P) A végrehajtás 6 szakaszból áll: 1) Megoldás előkészítése egy transznacionális partnerrel együttműködésben; 2) A célcsoportra kidolgozott megoldás vizsgálata3)A tesztelt megoldás hatásainak elemzése, figyelembe véve a szakértő(k) véleményét és a partner támogatását.4)A termék implementációjának végleges változatának kidolgozása a transznacionális partnerrel a tesztelés és elemzés eredményeinek figyelembevételével5)A gyakorlat megoldásának végrehajtása6)A kifejlesztett megoldás alkalmazásának hatékony fenntarthatóságának biztosítása érdekében ajánlásokat dolgoz ki a felhasználói intézmény számára. egy új megoldás-információ- és tapasztalatcsere megvalósítása mellett a legfontosabb szempont a fémipar munkavállalóinak kompetenciáit javító innovatív megoldások létrehozása és megvalósítása, valamint az Ipar 4.0 fejlesztéséből eredő változásokhoz való igazítása, azáltal, hogy 2021. április végéig megtanulják használni a fémágazat legújabb IKT-technológiáit. A projekt olyan új megoldások létrehozását és megvalósítását eredményezi, amelyek célja a vállalati alkalmazottak kompetenciáinak fejlesztése a legújabb IKT-technológiák fémágazatban történő használatának elsajátítása révén. közvetlenül támogatja a fémágazatban dolgozó munkavállalókat, akik képzésben részesültek a tesztelési szakaszban és a termék végleges változatának megvalósításában (140 fő, ebből a nők 20%-a). Eredmények:Olyan intézmények száma, amelyek külföldi partnerrel való együttműködésnek köszönhetően új megoldásokat valósítottak meg: 1 db fémipari alkalmazottak képviselőinek száma, akik a legújabb IKT-technológiák alkalmazására vonatkozó képzés módszertanával összhangban szereznek kompetenciákat, köztük 26 K (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Projekt (P) realizovaný v rámci tématu 2.Provádění se skládá z 6 fází: 1)připravit řešení ve spolupráci s nadnárodním partnerem; 2)Zkoušet řešení vyvinuté na cílovou skupinu3)Analýza účinků testovaného řešení s přihlédnutím ke stanovisku odborníka (expertů) a podpoře partnerského overn.4)Elaborace s nadnárodním partnerem konečné verze implementace produktu s přihlédnutím k výsledkům testování a analýzy5)Provádění řešení do praxe6)Vypracování doporučení pro uživatelskou instituci s cílem zajistit efektivní udržitelnost aplikace vyvinutého řešení Partner overn. se zúčastní realizace etapów:1,2,3,4,6.W P užívaných 2 typy spolupráce nad:-Rozvoj a implementací nového řešení – výměna informací a zkušeností je hlavní P vytvoření a implementace inovativních řešení, která zlepšují kompetence zaměstnanců kovodělného průmyslu a přizpůsobují je změnám vyplývajícím z rozvoje Průmyslu 4.0 tím, že se do konce dubna 2021 naučí využívat nejnovější technologie IKT v odvětví kovů.Projekt vede k vytvoření a realizaci nových řešení zaměřených na zlepšení kompetencí zaměstnanců podniků tím, že se naučí využívání nejnovějších IKT technologií v odvětví kovů. bude přímo podporovat pracovníky odvětví kovodělného průmyslu vyškolených ve fázi testování a implementaci konečné verze výrobku (140 osob, z toho 20 % žen). Výsledky:Počet institucí, které díky spolupráci se zahraničním partnerem zavedly nová řešení: 1 ks.Počet zástupců zaměstnanců kovoprůmyslu, kteří získají kompetence v souladu s metodikou školení o využívání nejnovějších ICT technologií v průmyslu, včetně 26 K (Czech)
13 August 2022
0 references
Projekts(P), kas īstenots saskaņā ar tēmu 2.Projekta īstenošana sastāv no 6 posmiem: 1) Sagatavojot risinājumu sadarbībā ar transnacionālo partneri; 2)Testētajā risinājumā izstrādātā risinājuma analīze3)Izmēģinātā risinājuma ietekmes analīze, ņemot vērā eksperta(-u) viedokli un partnera atbalstu.4)Izstrāde ar transnacionālo partneri produkta galīgās versijas izstrādē, ņemot vērā testēšanas un analīzes rezultātus5)Rīcības risinājuma ieviešana praksei6)Ieteikumu izstrāde lietotājiestādei, lai nodrošinātu izstrādātā risinājuma partnera pielietojuma efektīvu ilgtspēju. un ieviešot jaunu risinājumu apmaiņu ar informāciju un pieredzi, galvenais P ir inovatīvu risinājumu izveide un ieviešana, uzlabojot metāla rūpniecības darbinieku kompetences un pielāgojot tās izmaiņām, kas izriet no rūpniecības attīstības 4.0, mācoties līdz 2021. gada aprīļa beigām izmantot jaunākās IKT tehnoloģijas metāla nozarē. Projekta rezultātā tiek radīti un ieviesti jauni risinājumi, kuru mērķis ir uzlabot uzņēmumu darbinieku kompetences, apgūstot jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu metāla nozarē. tieši atbalstīt metāla nozares darbiniekus, kas apmācīti testēšanas posmā un produkta galīgās versijas īstenošanā (140 no tiem 20 % sieviešu). Rezultāti: Institūciju skaits, kuras, pateicoties sadarbībai ar ārvalstu partneri, ir ieviesušas jaunus risinājumus: 1 lpp. Metālnozares darbinieku pārstāvju skaits, kuri iegūs kompetences atbilstoši mācību metodikai par jaunāko IKT tehnoloģiju izmantošanu nozarē, tai skaitā 26 K (Latvian)
13 August 2022
0 references
Tionscadal(P) a chuirtear chun feidhme faoi théama 2. Is éard atá i gceist le cur chun feidhme 6 chéim: 1)Réiteach a ullmhú i gcomhar le comhpháirtí trasnáisiúnta; 2) Tástáil a dhéanamh ar an réiteach a forbraíodh ar an spriocghrúpa3)Anailís ar éifeachtaí an réitigh a tástáladh, agus tuairim an tsaineolaí/na saineolaithe agus tacaíocht an chomhpháirtí á gcur san áireamh6) Moltaí a fhorbairt don institiúid úsáideoirí chun inbhuanaitheacht éifeachtach chur i bhfeidhm an réitigh arna fhorbairt ag an gcomhpháirtí forbartha a áirithiú. thuas:- Malartú nua faisnéise agus taithí a fhorbairt agus a chur chun feidhme is é an príomh-P ná réitigh nuálacha a chruthú agus a chur chun feidhme lena bhfeabhsaítear inniúlachtaí fostaithe an tionscail miotail agus iad a chur in oiriúint do na hathruithe a eascraíonn as forbairt Thionscal 4.0 trí fhoghlaim chun na teicneolaíochtaí TFC is déanaí a úsáid san earnáil mhiotail faoi dheireadh mhí Aibreáin 2021. Cruthaítear agus cuirtear chun feidhme réitigh nua atá dírithe ar inniúlachtaí fostaithe fiontar a fheabhsú trí úsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí san earnáil mhiotail a fhoghlaim. tacóidh an tionscadal go díreach le hoibrithe na hearnála miotail atá oilte sa chéim tástála agus le cur i bhfeidhm an leagain deiridh den táirge (140 pers. as a bhfuil 20 % de mhná). Torthaí: Líon na n-institiúidí a bhfuil réitigh nua curtha i bhfeidhm acu a bhuí le comhoibriú le comhpháirtí eachtrach: 1 pc.Líon na n-ionadaithe d’fhostaithe na hearnála miotail, a gheobhaidh inniúlachtaí i gcomhréir leis an modheolaíocht oiliúna maidir le húsáid na dteicneolaíochtaí TFC is déanaí sa tionscal, lena n-áirítear 26 K (Irish)
13 August 2022
0 references
Projekt(P), ki se izvaja v okviru teme 2.Izvajanje je sestavljeno iz 6 faz: 1) Priprava rešitve v sodelovanju z nadnacionalnim partnerjem; 2)Preizkus rešitve, razvite na ciljni skupini3)Analiza učinkov testirane rešitve ob upoštevanju mnenja strokovnjakov in podpore partnerja overn.4)Povezava z nadnacionalnim partnerjem končne različice izvedbe izdelka ob upoštevanju rezultatov testiranja in analize5)Izvajanje rešitve za prakso6)Razvoj priporočil za uporabniško institucijo, da se zagotovi učinkovita trajnost uporabe razvite rešitve Partner preko. bo sodeloval pri izvajanju etapów:1,2,3,4,6.W P uporablja 2 vrsti aktivnosti sodelovanja zgoraj:-Razvoj in izvajanje nove rešitve-izmenjava informacij in izkušenj je glavna P oblikovanje in izvajanje inovativnih rešitev, ki izboljšujejo kompetence zaposlenih v kovinski industriji in jih prilagajajo spremembam, ki izhajajo iz razvoja industrije 4.0, z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju do konca aprila 2021. Projekt vodi k oblikovanju in izvajanju novih rešitev, namenjenih izboljšanju kompetenc zaposlenih v podjetjih z učenjem uporabe najnovejših IKT tehnologij v kovinskem sektorju. delavci kovinskega sektorja so se usposabljali v fazi testiranja in izvajanju končne različice izdelka (140 pers., od tega 20 % žensk). Rezultati: Število institucij, ki so uvedle nove rešitve zaradi sodelovanja s tujim partnerjem: 1 kos.Število predstavnikov zaposlenih v kovinskem sektorju, ki bodo pridobili kompetence v skladu z metodologijo usposabljanja o uporabi najnovejših IKT tehnologij v industriji, vključno s 26 K (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Проект(П) изпълняван по тема 2.Изпълнението се състои от 6 етапа: 1) Подготовка на решение в сътрудничество с транснационален партньор; 2)Изпитване на решението, разработено върху целевата група3)Анализ на ефектите от тестваното решение, като се вземат предвид мнението на експерта(ите) и подкрепата на партньора над.4)Работа с транснационалния партньор на окончателната версия на внедряването на продукта, като се вземат предвид резултатите от тестването и анализа5)Изпълнение на решението към практиката6)Разработване на препоръки за институцията потребител, за да се гарантира ефективна устойчивост на прилагането на разработеното решение Партньор ще участва в изпълнението на etapów:1,2,3,4,6.W P използва 2 вида дейности за сътрудничество по-горе:-Развитие на проекта и внедряването на ново решение — обмен на информация и опит, основният П е създаването и внедряването на иновативни решения, които подобряват компетенциите на служителите на металургичната промишленост и ги адаптират към промените, произтичащи от развитието на Индустрия 4.0, като се научат да използват най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор до края на април 2021 г. Проектът води до създаването и прилагането на нови решения, насочени към подобряване на компетенциите на служителите на предприятията чрез изучаване на използването на най-новите ИКТ технологии в металургичния сектор. проектът ще подпомогне пряко работещите в металургичния сектор, обучени във фазата на изпитване и изпълнението на окончателната версия на продукта (140 на сто от които 20 % от жените). Резултати:Брой институции, които са внедрили нови решения благодарение на сътрудничество с чуждестранен партньор: 1 бр.Брой представители на служителите в металообработващия сектор, които ще придобият компетенции в съответствие с методологията на обучение за използване на най-новите ИКТ технологии в бранша, включително 26 К (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Proġett(P) implimentat taħt it-tema 2.L-implimentazzjoni tikkonsisti f’6 stadji: 1) It-tħejjija ta’ soluzzjoni f’kooperazzjoni ma’ sieħeb transnazzjonali; 2)L-ittestjar tas-soluzzjoni żviluppata fuq il-grupp fil-mira3)Analiżi tal-effetti tas-soluzzjoni ttestjata filwaqt li titqies l-opinjoni tal-espert(i) u l-appoġġ tas-sieħeb(a) overn.4)L-elaborazzjoni mas-sieħeb transnazzjonali tal-verżjoni finali tal-implimentazzjoni tal-prodott filwaqt li jitqiesu r-riżultati tal-ittestjar u l-analiżi5)L-implimentazzjoni tas-soluzzjoni għall-prattika6)L-iżvilupp ta’ rakkomandazzjonijiet għall-istituzzjoni tal-utenti sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà effettiva tal-applikazzjoni tas-Sieħeb tas-soluzzjoni żviluppata. u l-implimentazzjoni ta’ skambju ġdid ta’ soluzzjonijiet ta’ informazzjoni u esperjenza, il-P ewlieni huwa l-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet innovattivi li jtejbu l-kompetenzi tal-impjegati tal-industrija tal-metall u jadattawhom għall-bidliet li jirriżultaw mill-iżvilupp tal-Industrija 4.0 billi jitgħallmu jużaw l-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall sal-aħħar ta’ April 2021. Il-proġett iwassal għall-ħolqien u l-implimentazzjoni ta’ soluzzjonijiet ġodda mmirati lejn it-titjib tal-kompetenzi tal-impjegati tal-intrapriżi billi jitgħallmu l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fis-settur tal-metall. Gruppi mmirati: — is-settur tal-metall — istituzzjonijiet ta’ taħriġ soċjali (PS) appoġġ lill-ħaddiema tas-settur tal-metall imħarrġa fil-fażi tal-ittestjar u l-implimentazzjoni tal-verżjoni finali tal-prodott (li 20 % minnhom huma nisa). Riżultati: Għadd ta’ istituzzjonijiet li implimentaw soluzzjonijiet ġodda bis-saħħa tal-kooperazzjoni ma’ sieħeb barrani: 1 pc.Numru ta’ rappreżentanti ta’ impjegati fis-settur tal-metall, li se jiksbu kompetenzi skont il-metodoloġija tat-taħriġ dwar l-użu tal-aħħar teknoloġiji tal-ICT fl-industrija, inkluż 26 K (Maltese)
13 August 2022
0 references
Projeto(P) executado no âmbito do tema 2.A execução consiste em 6 fases: 1)Preparar uma solução em cooperação com um parceiro transnacional; 2)Tendo a solução desenvolvida no grupo-alvo3)Análise dos efeitos da solução testada tendo em conta o parecer do(s) perito(s) e o apoio do parceiro mais geral.4)Elaboração com o parceiro transnacional da versão final da implementação do produto tendo em conta os resultados dos testes e análises5)Execução da solução para a prática6)Desenvolver recomendações para a instituição utilizadora, a fim de garantir a sustentabilidade efetiva da aplicação da solução desenvolvida Partner overn. participará na implementação do etapów:1,2,3,4,6.W P utilizado 2 tipos de atividades de cooperação acima:-Desenvolvimento e implementar uma nova solução-intercâmbio de informações e experiências, o principal P é a criação e implementação de soluções inovadoras que melhorem as competências dos funcionários da indústria metalúrgica e os adaptem às mudanças resultantes do desenvolvimento da Indústria 4.0, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico até ao final de abril de 2021.O projeto leva à criação e implementação de novas soluções destinadas a melhorar as competências dos funcionários das empresas, aprendendo a usar as mais recentes tecnologias TIC no setor metalúrgico. os trabalhadores do setor metalúrgico treinados na fase de testes e na implementação da versão final do produto (140 pers. dos quais 20 % das raparigas). Results:Number de instituições que implementaram novas soluções graças à cooperação com um parceiro estrangeiro: 1 pc.Número de representantes de funcionários do setor metalúrgico, que adquirirão competências de acordo com a metodologia de formação sobre a utilização das mais recentes tecnologias TIC na indústria, incluindo 26 K (Portuguese)
13 August 2022
0 references
Projekt(P) gennemført under tema 2. Gennemførelsen består af seks faser: 1) Forberedelse af en løsning i samarbejde med en tværnational partner 2)Testing af den løsning, der er udviklet på målgruppen3)Analyse af virkningerne af den testede løsning under hensyntagen til ekspertudtalelsen og støtten fra partneren overn.4)Arbejde med den tværnationale partner af den endelige version af produktgennemførelsen under hensyntagen til resultaterne af test og analyse5)Gennemførelse af løsningen på praksis6)Udvikling af anbefalinger til brugerinstitutionen med henblik på at sikre en effektiv bæredygtighed af anvendelsen af den udviklede løsningspartners overn. vil deltage i gennemførelsen af etapów:1,2,3,4,6.W P anvendt 2 typer af samarbejdsaktiviteter over:-Udvikling af den udviklede løsning Partner over: og gennemførelse af en ny løsning-udveksling af oplysninger og erfaringer er det vigtigste P er skabelse og gennemførelse af innovative løsninger, der forbedrer kompetencerne hos medarbejderne i metalindustrien og tilpasser dem til de ændringer, der følger af udviklingen af Industry 4.0, ved at lære at anvende de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren inden udgangen af april 2021.Projektet fører til oprettelse og gennemførelse af nye løsninger, der har til formål at forbedre virksomhedernes kompetencer ved at lære at bruge de nyeste ikt-teknologier i metalsektoren. støtte arbejdstagerne i metalsektoren, der er uddannet i testfasen, og gennemførelsen af den endelige version af produktet (140 pers. heraf 20 % af kvinderne). Resultater:Antal institutioner, der har implementeret nye løsninger takket være samarbejde med en udenlandsk partner: 1 stk.Antal repræsentanter for metalsektorens medarbejdere, som vil erhverve kompetencer i overensstemmelse med metoden til uddannelse i brugen af de nyeste ikt-teknologier i branchen, herunder 26 K (Danish)
13 August 2022
0 references
Proiectul (P) implementat sub tema 2. Implementarea constă în 6 etape: 1) Pregătirea unei soluții în cooperare cu un partener transnațional; 2) Testarea soluției dezvoltate pe grupul țintă3)Analiza efectelor soluției testate luând în considerare opinia expertului (expertilor) și sprijinul partenerului overn.4)Elaborarea cu partenerul transnațional a versiunii finale a implementării produsului luând în considerare rezultatele testării și analizei5)Punerea în aplicare a soluției la practică6)Elaborarea recomandărilor pentru instituția utilizatoare în vederea asigurării durabilității eficiente a aplicării soluției dezvoltate Partener overn. va lua parte la implementarea etapów:1,2,3,4,6.W P a folosit 2 tipuri de activități de cooperare de mai sus:-Dezvoltarea și implementarea unei noi soluții – schimb de informații și experiență, principalul P este crearea și implementarea de soluții inovatoare care îmbunătățesc competențele angajaților din industria metalurgică și le adaptează la schimbările rezultate din dezvoltarea Industriei 4.0 prin învățarea utilizării celor mai noi tehnologii TIC în sectorul metalurgic până la sfârșitul lunii aprilie 2021.Proiectul conduce la crearea și implementarea de noi soluții menite să îmbunătățească competențele angajaților întreprinderilor prin învățarea utilizării celor mai recente tehnologii TIC în sectorul metalurgic. sprijinirea directă a lucrătorilor din sectorul metalurgic instruiți în faza de testare și punerea în aplicare a versiunii finale a produsului (140 pers. din care 20 % dintre femei). Rezultate: Numarul de institutii care au implementat noi solutii datorita cooperarii cu un partener strain: 1 buc.Numar de reprezentanti ai angajatilor din sectorul metalurgic, care vor dobandi competente in conformitate cu metodologia de instruire privind utilizarea celor mai noi tehnologii TIC din industrie, inclusiv 26 K (Romanian)
13 August 2022
0 references
Projekt(P) som genomförs under tema 2. Genomförandet består av sex etapper: 1)Förbereda en lösning i samarbete med en transnationell partner, 2) Testa den lösning som utvecklats för målgruppen3)Analys av effekterna av den testade lösningen med beaktande av experternas yttrande och partnerns stöd.4)Utveckling av den transnationella partnern av den slutliga versionen av produktgenomförandet med beaktande av resultaten av testning och analys5)Genomförande av lösningen till praktiken6)Utveckla rekommendationer för användarinstitutionen för att säkerställa en effektiv hållbarhet i tillämpningen av den utvecklade lösningen Partnern kommer att delta i genomförandet av etapów:1,2,3,4,6.W P använde 2 typer av samarbetsverksamhet ovan:-Utveckla och genomförandet av ett nytt lösningsutbyte av information och erfarenheter är skapandet och genomförandet av innovativa lösningar som förbättrar kompetensen hos metallindustrins anställda och anpassar dem till de förändringar som följer av utvecklingen av Industri 4.0 genom att lära sig att använda den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn senast i slutet av april 2021. Projektet leder till skapandet och genomförandet av nya lösningar som syftar till att förbättra kompetensen hos företagsanställda genom att lära sig användningen av den senaste IKT-tekniken inom metallsektorn. stödja arbetstagare inom metallsektorn som utbildats i testfasen och genomförandet av den slutliga versionen av produkten (140 pers, varav 20 % av kvinnorna). Resultat:Antal institutioner som har implementerat nya lösningar tack vare samarbete med en utländsk partner: 1 st.Antal företrädare för metallsektorns anställda, som kommer att förvärva kompetens i enlighet med metodiken för utbildning om användningen av den senaste IKT-tekniken i branschen, inklusive 26 K (Swedish)
13 August 2022
0 references
Cały Kraj
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0117/18
0 references