Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change. (Q93888): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Metallurgie 4.0 — een hoog niveau van competentie van werknemers als middel voor het hoge aanpassingsvermogen van ondernemingen aan technologische veranderingen. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Project(en) uitgevoerd in het kader van thema 2.De uitvoering bestaat uit zes fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de ontwikkelde oplossing op de doelgroep3)Analyse van de resultaten van de geteste oplossing rekening houdend met de adviezen van de deskundige(s) en de steun van de partner hierboven.4)Samenwerking met de supranationale partner van de definitieve versie van de implementatie van het product rekening houdend met de resultaten van het testen en analyseren uitgevoerd5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Uitwerking van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om een effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing te waarborgen.Partner zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikte 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen — uitwisseling van informatie en ervaring. Het is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen die de competenties van werknemers van de metaalsector verbeteren en aanpassen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector tegen eind april 2021 te leren kennen. Het project leidt tot het creëren en implementeren van nieuwe oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden van werknemers van ondernemingen door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector te leren. Doelgroepen:-ondernemingen van de metaalsector-sociale partners (PS)-opleidingsinstellingen (IS)In ondersteuning in het project, werknemers in de metaalsector zullen worden opgeleid in het kader van de testfase en de uitvoering van de eindversie van het product (140 mensen, waarvan 20 % van de vrouwen). Rezultaty:Liczba instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd door samenwerking met een buitenlandse partner:1 pcs.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector die competenties zullen verwerven volgens de methodologie die is ontwikkeld in het kader van de projectopleiding over het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie metalowym:126 waarvan 26 K (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Project(en) uitgevoerd in het kader van thema 2.De uitvoering bestaat uit zes fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de ontwikkelde oplossing op de doelgroep3)Analyse van de resultaten van de geteste oplossing rekening houdend met de adviezen van de deskundige(s) en de steun van de partner hierboven.4)Samenwerking met de supranationale partner van de definitieve versie van de implementatie van het product rekening houdend met de resultaten van het testen en analyseren uitgevoerd5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Uitwerking van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om een effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing te waarborgen.Partner zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikte 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen — uitwisseling van informatie en ervaring. Het is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen die de competenties van werknemers van de metaalsector verbeteren en aanpassen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector tegen eind april 2021 te leren kennen. Het project leidt tot het creëren en implementeren van nieuwe oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden van werknemers van ondernemingen door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector te leren. Doelgroepen:-ondernemingen van de metaalsector-sociale partners (PS)-opleidingsinstellingen (IS)In ondersteuning in het project, werknemers in de metaalsector zullen worden opgeleid in het kader van de testfase en de uitvoering van de eindversie van het product (140 mensen, waarvan 20 % van de vrouwen). Rezultaty:Liczba instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd door samenwerking met een buitenlandse partner:1 pcs.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector die competenties zullen verwerven volgens de methodologie die is ontwikkeld in het kader van de projectopleiding over het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie metalowym:126 waarvan 26 K (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project(en) uitgevoerd in het kader van thema 2.De uitvoering bestaat uit zes fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de ontwikkelde oplossing op de doelgroep3)Analyse van de resultaten van de geteste oplossing rekening houdend met de adviezen van de deskundige(s) en de steun van de partner hierboven.4)Samenwerking met de supranationale partner van de definitieve versie van de implementatie van het product rekening houdend met de resultaten van het testen en analyseren uitgevoerd5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Uitwerking van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om een effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing te waarborgen.Partner zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikte 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen — uitwisseling van informatie en ervaring. Het is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen die de competenties van werknemers van de metaalsector verbeteren en aanpassen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector tegen eind april 2021 te leren kennen. Het project leidt tot het creëren en implementeren van nieuwe oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden van werknemers van ondernemingen door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector te leren. Doelgroepen:-ondernemingen van de metaalsector-sociale partners (PS)-opleidingsinstellingen (IS)In ondersteuning in het project, werknemers in de metaalsector zullen worden opgeleid in het kader van de testfase en de uitvoering van de eindversie van het product (140 mensen, waarvan 20 % van de vrouwen). Rezultaty:Liczba instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd door samenwerking met een buitenlandse partner:1 pcs.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector die competenties zullen verwerven volgens de methodologie die is ontwikkeld in het kader van de projectopleiding over het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie metalowym:126 waarvan 26 K (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:17, 16 December 2021
Project Q93888 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Metallurgists 4.0 – high competence of employees as a means to the high adaptability of enterprises to technological change. |
Project Q93888 in Poland |
Statements
1,207,128.49 zloty
0 references
1,280,229.6 zloty
0 references
94.29 percent
0 references
1 November 2019
0 references
31 October 2021
0 references
FORMAC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWO-AKCYJNA
0 references
Projekt(P) realizowany w ramach tematu 2.Realizacja obejmuje 6 etapów: 1)Przygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym; 2)Testowanie wypracowanego rozwiązania na grupie docelowej3)Analiza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem opinii eksperta/ów oraz wsparcia partnera ponadn.4)Opracowanie z partnerem ponadnarodowym ostatecznej wersji wdrożeniowej produktu z uwzględnieniem wyników testowania i przeprowadzonej analizy5)Wdrożenie rozwiązania do praktyki6)Wypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika w celu zapewnienia skutecznej trwałości stosowania wypracowanego rozwiązaniaPartner ponadn.weźmie udział w realizacji etapów:1,2,3,4,6.W P wykorzystane 2 rodzaje działań współpracy ponadn:-wypracowanie i wdrożenie nowego rozwiązania-wymiana informacji i doświadczeńCelem głównym P jest utworzenie i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań podnoszących kompetencji pracowników przedsiębiorstw sektora metalowego i dostosowujących je do zmian wynikających z rozwoju Przemysłu 4.0 poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym do końca kwietnia 2021.Projekt prowadzi do utworzenia i wdrożenia nowych rozwiązań mających na celu podnoszenie kompetencji pracowników przedsiębiorstw poprzez naukę wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w sektorze metalowym.Grupy docelowe:-przedsiębiorstwa z sektora metalowego-partnerzy społeczni(PS)-instytucje szkoleniowe(IS)Wsparciem bezpośrednio w projekcie zostaną objęci pracownicy sektora metalowego przeszkoleni w ramach fazy testowania oraz wdrażania ostatecznej wersji produktu (140 os.,w tym 20% kobiet). Rezultaty:Liczba instytucji,które wdrożyły nowe rozwiązania dzięki współpracy z partnerem zagranicznym:1 szt.Liczba przedstawicieli pracowników sektora metalowego,którzy nabędą kompetencje zgodnie z opracowaną w ramach projektu metodologią szkoleń z zakresu wykorzystania najnowszych technologii teleinformatycznych w przemyśle metalowym:126 os.,w tym 26 K (Polish)
0 references
Project(P) implemented under theme 2.The implementation includes 6 stages: 1) Preparing the solution in cooperation with a supranational partner; 2)The survey of the solutions developed on the target group3)Analysis of the results of the tested solution taking into account the opinions of the experts/s and support of the partner over.4)Development with a supranational partner of the final version of the implementation of the product, taking into account the results of the test and the analysis carried out 5)The implementation of the metal-based solutions for the development of the practice6)Development of the training of new practices for the establishment of new practices for the user’s institutions in order to ensure the effective sustainability of the solution developed by the partner over.It will take part in the implementation of the stages:1,2,3,4,6. Results:Number of institutions that have implemented new solutions through cooperation with a foreign partner:1 pcs.Number of representatives of metal sector workers who will acquire competence according to the methodology of training on the use of the latest ICT in the metal industry, developed within the framework of the project:126 persons, including 26 K (English)
15 October 2020
0 references
Projet(s) mis en œuvre sous le thème 2.La mise en œuvre se compose de 6 étapes: 1)Préparer une solution en coopération avec un partenaire transnational; 2)Tester la solution développée sur le groupe cible3)Analyse des résultats de la solution testée en tenant compte des avis de l’expert(s) et du soutien du partenaire ci-dessus.4)Élaboration avec le partenaire supranational de la version finale de la mise en œuvre du produit en tenant compte des résultats des essais et des analyses effectués5)Mise en œuvre de la solution à la pratique6)Élaboration de recommandations à l’intention de l’institution utilisatrice afin d’assurer la durabilité effective de l’application de la solution développée.Partenaire participera à la mise en œuvre de etapów:1,2,3,4,6.W P utilisé 2 types d’activités de coopération ci-dessus:-élaboration et mise en œuvre de nouvelles solutions-échange d’informations et d’expériences. c’est la création et la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent les compétences des employés du secteur métallurgique et les adaptent aux changements résultant du développement de l’Industrie 4.0 en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique d’ici fin avril 2021.Le projet conduit à la création et à la mise en œuvre de nouvelles solutions visant à améliorer les compétences des salariés des entreprises en apprenant l’utilisation des dernières technologies TIC dans le secteur métallurgique. les travailleurs du secteur métallurgique seront formés dans le cadre de la phase d’essai et de la mise en œuvre de la version finale du produit (140 personnes, dont 20 % de femmes). Rezultaty:Liczba institutions qui ont mis en œuvre de nouvelles solutions grâce à la coopération avec un partenaire étranger:1 pcs.Nombre de représentants des employés du secteur métallurgique qui acquerront des compétences conformément à la méthodologie développée dans le cadre du projet de formation sur l’utilisation des dernières technologies TIC dans l’industrie metalowym:126 dont 26 K (French)
1 December 2021
0 references
Projekt(e) im Rahmen des Themas 2.Die Durchführung besteht aus 6 Phasen: 1) Vorbereitung einer Lösung in Zusammenarbeit mit einem transnationalen Partner; 2)Testen der entwickelten Lösung auf der Zielgruppe3)Analyse der Ergebnisse der getesteten Lösung unter Berücksichtigung der Gutachten des/der Experten und der Unterstützung des Partners oben.4)Zusammenarbeit mit dem supranationalen Partner der endgültigen Version der Umsetzung des Produkts unter Berücksichtigung der Ergebnisse der durchgeführten Tests und Analysen5)Implementierung der Lösung zur Praxis6) Ausarbeitung von Empfehlungen für die Nutzerinstitution, um eine effektive Nachhaltigkeit der Anwendung der entwickelten Lösung zu gewährleisten.Partner wird an der Umsetzung der etapów:1,2,3,4,6.W P verwendet 2 Arten von Kooperationsaktivitäten teilnehmen. oben:-Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen – Austausch von Informationen und Erfahrungen. Es ist die Schaffung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Kompetenzen der Mitarbeiter der Metallindustrie verbessern und sie an die sich aus der Entwicklung der Industrie 4.0 ergebenden Veränderungen anpassen, indem sie den Einsatz der neuesten IKT-Technologien im Metallsektor bis Ende April 2021 lernen.Das Projekt führt zur Schaffung und Umsetzung neuer Lösungen, die darauf abzielen, die Kompetenzen der Mitarbeiter von Unternehmen zu verbessern, indem sie den Einsatz der neuesten IKT-Technologien in der Metallbranche lernen. Arbeitnehmer des Metallsektors werden im Rahmen der Testphase und der Umsetzung der endgültigen Produktversion (140 Personen, darunter 20 % der Frauen) geschult. Rezultaty:Liczba Institutionen, die durch Zusammenarbeit mit einem ausländischen Partner neue Lösungen implementiert haben:Anzahl der Vertreter von Mitarbeitern der Metallindustrie, die nach der im Rahmen der Projektausbildung entwickelten Methodik zum Einsatz der neuesten IKT-Technologien in der Industrie Kompetenzen erwerben werden metalowym:126 davon 26 K (German)
7 December 2021
0 references
Project(en) uitgevoerd in het kader van thema 2.De uitvoering bestaat uit zes fasen: 1)Het voorbereiden van een oplossing in samenwerking met een transnationale partner; 2)Het testen van de ontwikkelde oplossing op de doelgroep3)Analyse van de resultaten van de geteste oplossing rekening houdend met de adviezen van de deskundige(s) en de steun van de partner hierboven.4)Samenwerking met de supranationale partner van de definitieve versie van de implementatie van het product rekening houdend met de resultaten van het testen en analyseren uitgevoerd5)Uitvoering van de oplossing voor de praktijk6)Uitwerking van aanbevelingen voor de gebruikersinstelling om een effectieve duurzaamheid van de toepassing van de ontwikkelde oplossing te waarborgen.Partner zal deelnemen aan de uitvoering van etapów:1,2,3,4,6.W P gebruikte 2 soorten samenwerkingsactiviteiten hierboven:-ontwikkeling en implementatie van nieuwe oplossingen — uitwisseling van informatie en ervaring. Het is het creëren en implementeren van innovatieve oplossingen die de competenties van werknemers van de metaalsector verbeteren en aanpassen aan de veranderingen die voortvloeien uit de ontwikkeling van Industrie 4.0 door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector tegen eind april 2021 te leren kennen. Het project leidt tot het creëren en implementeren van nieuwe oplossingen die gericht zijn op het verbeteren van de vaardigheden van werknemers van ondernemingen door het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de metaalsector te leren. Doelgroepen:-ondernemingen van de metaalsector-sociale partners (PS)-opleidingsinstellingen (IS)In ondersteuning in het project, werknemers in de metaalsector zullen worden opgeleid in het kader van de testfase en de uitvoering van de eindversie van het product (140 mensen, waarvan 20 % van de vrouwen). Rezultaty:Liczba instellingen die nieuwe oplossingen hebben geïmplementeerd door samenwerking met een buitenlandse partner:1 pcs.Aantal vertegenwoordigers van werknemers uit de metaalsector die competenties zullen verwerven volgens de methodologie die is ontwikkeld in het kader van de projectopleiding over het gebruik van de nieuwste ICT-technologieën in de industrie metalowym:126 waarvan 26 K (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.04.03.00-00-0117/18
0 references