Support of the employability of the Upper Nitra Region II (Q7322428)
Jump to navigation
Jump to search
Project GENERATED-ID-2021SK16FFPR002-2024-4-26-64 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support of the employability of the Upper Nitra Region II |
Project GENERATED-ID-2021SK16FFPR002-2024-4-26-64 in Slovakia |
Statements
12,248,831.0 Euro
0 references
14,232,804.0 Euro
0 references
86.06 percent
0 references
11 December 2023
0 references
31 December 2026
0 references
Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. (HBP, a.s.) Slovenské elektrárne, a.s. (ENO)
0 references
The objective of the project is the mitigation of the impact of the closure of mining activities on employees of the Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. - HBP (Mining company) and Elekrárne Nováky – ENO (Thermal power plant) and creating conditions for their smooth transition from the declining coal mining sector to new employment in other sectors of the economy. After signing the agreement, the employees are sent to the branch office in Prievidza, where tutors assist them in terms of initial assessment of skills and competences, CV preparation, selection of suitable retraining/upskilling courses, mentoring, inspiring and support during searching of new jobs. For 2024, the project aims to support 600 participants. Participants are entitled to reimbursement of courses for a total value of 1 500 €. (Slovak)
0 references
The objective of the project is the mitigation of the impact of the closure of mining activities on employees of the Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (Mining company) and Elekrárne Nováky – ENO (Thermal power plant) and creating conditions for their smooth transition from the declining coal mining sector to new employment in other sectors of the economy. After signing the agreement, the employees are sent to the branch office in Prievidza, where tutors assist them in terms of initial assessment of skills and competences, CV preparation, selection of suitable retraining/upskilling courses, mentoring, inspiring and support during searching of new jobs. For 2024, the project aims to support 600 participants. Participants are entitled to reimbursement of courses for a total value of EUR 1500. (English)
0 references
Projekta mērķis ir mazināt kalnrūpniecības darbību slēgšanas ietekmi uz Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. — HBP (Kalnrūpniecības uzņēmums) un Elekrárne Nováky — ENO (termiskās spēkstacijas) darbiniekiem un radīt apstākļus viņu vienmērīgai pārejai no ogļu ieguves nozares, kurā vērojama lejupslīde, uz jaunu nodarbinātību citās ekonomikas nozarēs. Pēc līguma parakstīšanas darbinieki tiek nosūtīti uz filiāli Prievidzā, kur pasniedzēji viņiem palīdz attiecībā uz prasmju un kompetenču sākotnējo novērtēšanu, CV sagatavošanu, piemērotu pārkvalificēšanās/kvalifikācijas kursu izvēli, mentorēšanu, iedvesmošanu un atbalstu jaunu darbavietu meklēšanā. 2024. gadā projekta mērķis ir atbalstīt 600 dalībniekus. Dalībniekiem ir tiesības saņemt atlīdzību par kursiem par kopējo vērtību EUR 1500. (Latvian)
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Auswirkungen der Schließung der Bergbauaktivitäten auf die Mitarbeiter des Kraftwerks Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (Bergbaugesellschaft) und Elekrárne Nováky – ENO (Thermalkraftwerk) abzumildern und Bedingungen für ihren reibungslosen Übergang vom rückläufigen Kohlebergbau zu neuen Arbeitsplätzen in anderen Wirtschaftssektoren zu schaffen. Nach Unterzeichnung des Vertrags werden die Mitarbeiter an die Niederlassung in Prievidza geschickt, wo Tutoren sie bei der Erstbewertung von Fähigkeiten und Kompetenzen, der Vorbereitung des Lebenslaufs, der Auswahl geeigneter Umschulungen/Upkilling-Kurse, Mentoring, Inspiration und Unterstützung bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen unterstützen. Für 2024 zielt das Projekt darauf ab, 600 Teilnehmer zu unterstützen. Die Teilnehmer haben Anspruch auf Erstattung von Kursen im Gesamtwert von 1 500 EUR. (German)
0 references
Projekto tikslas – sumažinti kasybos veiklos nutraukimo poveikį Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (kasybos bendrovė) ir Elekrįsrne Novįky – ENO (šiluminės elektrinės) darbuotojams ir sudaryti sąlygas sklandžiai pereiti nuo mažėjančio anglių kasybos sektoriaus prie naujų darbo vietų kituose ekonomikos sektoriuose. Pasirašius sutartį, darbuotojai siunčiami į Prievidzos filialą, kur dėstytojai padeda jiems atlikti pradinį įgūdžių ir gebėjimų vertinimą, rengti gyvenimo aprašymus, atrinkti tinkamus perkvalifikavimo ir (arba) kvalifikacijos kėlimo kursus, kuruoti, įkvėpti ir padėti ieškant naujų darbo vietų. 2024 m. projekto tikslas – paremti 600 dalyvių. Dalyviai turi teisę gauti kursų kompensaciją, kurios bendra vertė yra 1 500 EUR. (Lithuanian)
0 references
Obiectivul proiectului este atenuarea impactului închiderii activităților miniere asupra angajaților din Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (societate minieră) și Elekrárne Nováky – ENO (centrala termică) și crearea condițiilor pentru tranziția fără probleme a acestora de la sectorul minier în declin la noi locuri de muncă în alte sectoare ale economiei. După semnarea acordului, angajații sunt trimiși la sucursala din Prievidza, unde tutorii îi asistă în ceea ce privește evaluarea inițială a aptitudinilor și competențelor, pregătirea CV-ului, selectarea unor cursuri adecvate de recalificare/calificare, mentorat, inspirație și sprijin în căutarea de noi locuri de muncă. Pentru 2024, proiectul își propune să sprijine 600 de participanți. Participanții au dreptul la rambursarea cursurilor în valoare totală de 1 500 EUR. (Romanian)
0 references
Doel van het project is het beperken van de gevolgen van de sluiting van mijnbouwactiviteiten voor werknemers van de Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. — HBP (mijnbouwbedrijf) en Elekrárne Nováky — ENO (Thermische energiecentrale) en het scheppen van voorwaarden voor een soepele overgang van de krimpende kolenmijnsector naar nieuwe werkgelegenheid in andere sectoren van de economie. Na ondertekening van de overeenkomst worden de medewerkers naar het filiaal in Prievidza gestuurd, waar docenten hen assisteren bij de eerste beoordeling van vaardigheden en competenties, cv-voorbereiding, selectie van geschikte omscholings-/bijscholingscursussen, mentoring, inspireren en ondersteuning bij het zoeken naar nieuwe banen. Voor 2024 heeft het project tot doel 600 deelnemers te ondersteunen. Deelnemers hebben recht op vergoeding van cursussen voor een totale waarde van 1 500 EUR. (Dutch)
0 references
l-objettiv tal-proġett huwa l-mitigazzjoni tal-impatt tal-għeluq tal-attivitajiet tal-minjieri fuq l-impjegati ta’ Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. — HBP (Kumpanija tal-minjieri) u Elekrárne Nováky — ENO (Impjant tal-Enerġija Termali) u l-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-tranżizzjoni bla xkiel tagħhom mis-settur tal-estrazzjoni tal-faħam li qed jonqos għal impjiegi ġodda f’setturi oħra tal-ekonomija. Wara l-iffirmar tal-ftehim, l-impjegati jintbagħtu lill-fergħa ta’ Prievidza, fejn it-tuturi jassistuhom f’termini ta’ valutazzjoni inizjali tal-ħiliet u l-kompetenzi, it-tħejjija tas-CVs, l-għażla ta’ korsijiet xierqa ta’ taħriġ mill-ġdid/titjib tal-ħiliet, mentoraġġ, ispirazzjoni u appoġġ matul it-tiftix ta’ impjiegi ġodda. Għall-2024, il-proġett għandu l-għan li jappoġġa 600 parteċipant. Il-parteċipanti huma intitolati għal rimborż ta’ korsijiet għal valur totali ta’ EUR 1500. (Maltese)
0 references
Cílem projektu je zmírnění dopadu ukončení těžební činnosti na zaměstnance Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (těžební společnost) a Elekrárne Nováky – ENO (tepelná elektrárna) a vytvoření podmínek pro jejich hladký přechod z upadajícího odvětví těžby uhlí na nová pracovní místa v jiných odvětvích hospodářství. Po podpisu smlouvy jsou zaměstnanci vysláni na pobočku v Prievidze, kde jim lektoři pomáhají s počátečním hodnocením dovedností a kompetencí, přípravou životopisů, výběrem vhodných rekvalifikačních/prohlubovacích kurzů, mentoringem, inspirací a podporou při hledání nových pracovních míst. V roce 2024 má projekt podpořit 600 účastníků. Účastníci mají nárok na úhradu kurzů v celkové hodnotě 1500 EUR. (Czech)
0 references
O objetivo do projeto é atenuar o impacto do encerramento das atividades mineiras nos trabalhadores da Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (empresa mineira) e Elekrárne Nováky – ENO (central térmica) e criar condições para a sua transição harmoniosa do setor mineiro em declínio para novos postos de trabalho noutros setores da economia. Após a assinatura do acordo, os funcionários são enviados para a filial em Prievidza, onde os tutores os auxiliam em termos de avaliação inicial de habilidades e competências, preparação de CV, seleção de cursos adequados de reciclagem / melhoria de competências, orientação, inspiração e apoio durante a procura de novos empregos. Para 2024, o projeto visa apoiar 600 participantes. Os participantes têm direito ao reembolso de cursos no valor total de 1500 EUR. (Portuguese)
0 references
Hankkeen tavoitteena on lieventää kaivostoiminnan lopettamisen vaikutuksia Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP:n (kaivosyhtiö) ja Elekrárne Nováky – ENO:n (lämpövoimala) työntekijöihin ja luoda edellytykset niiden sujuvalle siirtymiselle taantuvasta hiilikaivosalasta uusiin työpaikkoihin muilla talouden aloilla. Sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen työntekijät lähetetään Prievidzan toimipisteeseen, jossa tutorit avustavat heitä taitojen ja osaamisen alkuarvioinnissa, ansioluettelon laatimisessa, sopivien uudelleenkoulutus- ja täydennyskoulutuskurssien valinnassa, mentoroinnissa, innostamisessa ja tuessa uusien työpaikkojen etsinnässä. Vuonna 2024 hankkeella pyritään tukemaan 600:aa osallistujaa. Osallistujilla on oikeus saada korvausta kursseista, joiden kokonaisarvo on 1500 euroa. (Finnish)
0 references
Στόχος του έργου είναι ο μετριασμός των επιπτώσεων της παύσης των εξορυκτικών δραστηριοτήτων στους εργαζομένους των Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (εταιρεία εξόρυξης) και Elekrárne Nováky – ENO (σταθμός παραγωγής θερμικής ενέργειας) και η δημιουργία συνθηκών για την ομαλή μετάβασή τους από τον φθίνοντα τομέα εξόρυξης άνθρακα σε νέες θέσεις εργασίας σε άλλους τομείς της οικονομίας. Μετά την υπογραφή της συμφωνίας, οι εργαζόμενοι αποστέλλονται στο υποκατάστημα στην Prievidza, όπου οι εκπαιδευτές τους βοηθούν όσον αφορά την αρχική αξιολόγηση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων, την προετοιμασία βιογραφικού σημειώματος, την επιλογή κατάλληλων μαθημάτων επανεκπαίδευσης / αναβάθμισης δεξιοτήτων, την καθοδήγηση, την έμπνευση και την υποστήριξη κατά την αναζήτηση νέων θέσεων εργασίας. Για το 2024, το έργο αποσκοπεί στη στήριξη 600 συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες δικαιούνται επιστροφή εξόδων για μαθήματα συνολικής αξίας 1500 ευρώ. (Greek)
0 references
Cilj projekta je ublažiti vpliv zaprtja rudarskih dejavnosti na zaposlene v Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (rudniško podjetje) in Elekrárne Nováky – ENO (termoelektrarna) ter ustvariti pogoje za njihov nemoten prehod iz nazadujočega sektorja premogovništva v nova delovna mesta v drugih gospodarskih sektorjih. Po podpisu pogodbe so zaposleni poslani v podružnično pisarno v Prievidzo, kjer jim mentorji pomagajo pri začetnem ocenjevanju spretnosti in kompetenc, pripravi življenjepisa, izbiri ustreznih tečajev preusposabljanja/izpopolnjevanja, mentorstvu, navdihovanju in podpori pri iskanju novih delovnih mest. V letu 2024 je cilj projekta podpreti 600 udeležencev. Udeleženci so upravičeni do povračila stroškov za tečaje v skupni vrednosti 1500 EUR. (Slovenian)
0 references
Is é cuspóir an tionscadail maolú a dhéanamh ar an tionchar a bheidh ag dúnadh gníomhaíochtaí mianadóireachta ar fhostaithe Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (cuideachta mianadóireachta) agus Elekrárne Nováky – ENO (gléasra cumhachta teirmí) agus dálaí a chruthú dá n-aistriú rianúil ó earnáil na mianadóireachta guail atá ag meath go fostaíocht nua in earnálacha eile den gheilleagar. Tar éis dóibh an comhaontú a shíniú, seoltar na fostaithe chuig oifig an bhrainse in Prievidza, áit a gcabhraíonn teagascóirí leo i dtéarmaí measúnú tosaigh ar scileanna agus inniúlachtaí, ullmhú CV, roghnú cúrsaí oiriúnacha athoiliúna/uasoiliúna, meantóireacht, spreagadh agus tacaíocht le linn poist nua a chuardach. Le haghaidh 2024, tá sé d’aidhm ag an tionscadal tacú le 600 rannpháirtí. Tá rannpháirtithe i dteideal aisíocaíocht a fháil ar chúrsaí ar luach iomlán EUR 1500. (Irish)
0 references
Syftet med projektet är att mildra effekterna av nedläggningen av gruvdrift för anställda vid Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (gruvbolag) och Elekrárne Nováky – ENO (värmekraftverk) och skapa förutsättningar för en smidig övergång från den minskande kolgruvesektorn till nya arbetstillfällen inom andra sektorer av ekonomin. Efter att ha undertecknat avtalet skickas de anställda till filialkontoret i Prievidza, där handledare hjälper dem när det gäller inledande bedömning av färdigheter och kompetenser, CV-förberedelser, val av lämpliga omskolnings- / kompetenshöjningskurser, mentorskap, inspiration och stöd vid sökande av nya jobb. För 2024 syftar projektet till att stödja 600 deltagare. Deltagarna har rätt till ersättning för kurser till ett sammanlagt värde av 1 500 euro. (Swedish)
0 references
L'obiettivo del progetto è attenuare l'impatto della chiusura delle attività minerarie sui dipendenti della Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (società mineraria) ed Elekrárne Nováky – ENO (centrale termica) e creare le condizioni per una transizione agevole dal settore minerario del carbone in declino a nuovi posti di lavoro in altri settori dell'economia. Dopo la firma dell'accordo, i dipendenti vengono inviati alla filiale di Prievidza, dove i tutor li assistono in termini di valutazione iniziale di abilità e competenze, preparazione del CV, selezione di adeguati corsi di riqualificazione / aggiornamento, tutoraggio, ispirazione e supporto durante la ricerca di nuovi posti di lavoro. Per il 2024, il progetto mira a sostenere 600 partecipanti. I partecipanti hanno diritto al rimborso dei corsi per un valore totale di 1500 EUR. (Italian)
0 references
L’objectif du projet est d’atténuer l’impact de la fermeture des activités minières sur les employés de la Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (société minière) et Elekrárne Nováky – ENO (centrale thermique) et de créer les conditions nécessaires à leur transition sans heurts du secteur minier en déclin vers de nouveaux emplois dans d’autres secteurs de l’économie. Après la signature de l'accord, les employés sont envoyés à la succursale de Prievidza, où des tuteurs les assistent en termes d'évaluation initiale des aptitudes et des compétences, de préparation de CV, de sélection de cours de recyclage / perfectionnement appropriés, de mentorat, d'inspiration et de soutien lors de la recherche de nouveaux emplois. Pour 2024, le projet vise à soutenir 600 participants. Les participants ont droit au remboursement des cours pour une valeur totale de 1500 EUR. (French)
0 references
Целта на проекта е да се смекчи въздействието от закриването на миннодобивните дейности върху служителите на Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (миннодобивно дружество) и Elekrárne Nováky – ENO (топлинна електроцентрала) и да се създадат условия за плавния им преход от западащия сектор на въгледобива към нова заетост в други сектори на икономиката. След подписване на споразумението служителите се изпращат в клона в Приевидза, където преподавателите им помагат по отношение на първоначална оценка на уменията и компетенциите, изготвяне на автобиография, избор на подходящи курсове за преквалификация/повишаване на квалификацията, наставничество, вдъхновяване и подкрепа при търсене на нова работа. За 2024 г. проектът има за цел да подкрепи 600 участници. Участниците имат право на възстановяване на разходите за курсове на обща стойност 1500 EUR. (Bulgarian)
0 references
Projekti eesmärk on leevendada kaevandustegevuse lõpetamise mõju Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (kaevandusettevõte) ja Elekrárne Nováky – ENO (soojuselektrijaam) töötajatele ning luua tingimused nende sujuvaks üleminekuks kahanevalt söekaevandussektorilt uutele töökohtadele teistes majandussektorites. Pärast lepingu allkirjastamist saadetakse töötajad Prievidza harukontorisse, kus juhendajad abistavad neid oskuste ja pädevuste esialgsel hindamisel, CV ettevalmistamisel, sobivate ümber- ja täiendusõppe kursuste valimisel, juhendamisel, inspireerimisel ja toetusel uute töökohtade otsimisel. 2024. aastal on projekti eesmärk toetada 600 osalejat. Osalejatel on õigus saada hüvitist kursuste eest kogusummas 1500 eurot. (Estonian)
0 references
El objetivo del proyecto es mitigar el impacto del cierre de las actividades mineras en los empleados de Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (empresa minera) y Elekrárne Nováky – ENO (central térmica) y crear las condiciones para su transición fluida del sector minero del carbón en declive al nuevo empleo en otros sectores de la economía. Después de firmar el acuerdo, los empleados son enviados a la sucursal en Prievidza, donde los tutores los ayudan en términos de evaluación inicial de habilidades y competencias, preparación de CV, selección de cursos adecuados de reciclaje / perfeccionamiento, tutoría, inspiración y apoyo durante la búsqueda de nuevos empleos. Para 2024, el proyecto tiene como objetivo apoyar a 600 participantes. Los participantes tienen derecho al reembolso de los cursos por un valor total de 1500 EUR. (Spanish)
0 references
A projekt célja a bányászati tevékenységek beszüntetése által a Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (bányászati vállalat) és az Elekrárne Nováky – ENO (hőerőmű) munkavállalóira gyakorolt hatás enyhítése, valamint a hanyatló szénbányászati ágazatból más gazdasági ágazatokban történő zökkenőmentes átmenet feltételeinek megteremtése. A megállapodás aláírását követően a munkavállalókat a prievidzai fiókirodába küldik, ahol oktatók segítik őket a készségek és kompetenciák kezdeti értékelésében, az önéletrajz elkészítésében, a megfelelő átképzési/továbbképzési tanfolyamok kiválasztásában, a mentorálásban, az inspirálásban és az új munkahelyek keresése során nyújtott támogatásban. 2024-re a projekt 600 résztvevőt kíván támogatni. A résztvevők 1500 EUR összértékben jogosultak a tanfolyamok költségeinek megtérítésére. (Hungarian)
0 references
Formålet med projektet er at afbøde virkningerne af lukningen af mineaktiviteterne for ansatte på Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (mineselskab) og Elekrárne Nováky – ENO (termisk kraftværk) og skabe betingelser for en gnidningsløs overgang fra den faldende kulminesektor til ny beskæftigelse i andre økonomiske sektorer. Efter underskrivelsen af aftalen sendes medarbejderne til afdelingskontoret i Prievidza, hvor vejledere hjælper dem med indledende vurdering af færdigheder og kompetencer, CV-forberedelse, udvælgelse af passende omskolings-/opkvalificeringskurser, mentorordninger, inspiration og støtte under jobsøgning. For 2024 har projektet til formål at støtte 600 deltagere. Deltagerne har ret til godtgørelse af kurser til en samlet værdi af 1500 EUR. (Danish)
0 references
Cilj je projekta ublažiti učinak zatvaranja rudarskih aktivnosti na zaposlenike Hornonitrianske bane Prievidza, a.s. – HBP (rudarsko poduzeće) i Elekrárne Nováky – ENO (toplinska elektrana) te stvoriti uvjete za njihov neometan prijelaz iz sektora rudarenja ugljena u opadanju na nova radna mjesta u drugim sektorima gospodarstva. Nakon potpisivanja ugovora zaposlenici se šalju u poslovnicu u Prievidzi, gdje im mentori pomažu u početnoj procjeni vještina i kompetencija, pripremi životopisa, odabiru odgovarajućih tečajeva prekvalifikacije/usavršavanja, mentorstvu, nadahnuću i podršci tijekom traženja novog posla. Za 2024. cilj je projekta pružiti potporu za 600 sudionika. Sudionici imaju pravo na povrat troškova tečajeva u ukupnoj vrijednosti od 1500 EUR. (Croatian)
0 references
26 April 2024
0 references
Prievidza
0 references
Identifiers
GENERATED-ID-2021SK16FFPR002-2024-4-26-64
0 references