No label defined (Q3669374)
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Project Q3669374 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q3669374 in France |
Statements
170,626.44 Euro
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341,252.88 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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BGE INDRE
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Les personnels de la BGE ont l'habitude de l'accueil de ce public et possèdent des outils adaptés également. Un psychologue du travail a été embauché pour aider à mener à bien ce dispositif. _**descriptif du parcours clés :**_ le prescripteur principal reste Pôle Emploi et les DE Séniors doivent être totalement d'accord pour rentrer dans le process. Ce dispositif est bien évidemment ouvert à tous DE de l'INdre quui viendrait spontanément à la BGE. Etape 1 :Tous les Bénéficiaires sont convoqués autour d'un petit déjeuner (mise à l'aise et convivialité) afin d'expliquer clairement le parcours, et pour ceux qui seront convaincus et disponibles aux dates fixées,un contrat d'adhésion sera contractualisé. (20 plages jours/horaires ont été programmées) Etape 2 : 4 journées obligatoires par groupe de 10 personnes (+ ou moins selon les affinités, les envies ...) pour : * diag personnel * diag relationnel * diag professionnel * posture entrepreneuriale etape 3 : entretien individuel de positionnement (minimum 1 heure par personne) orientation possible : * création d'entreprise et orienté vers l'accompagnemernt BGE création d'entreprise, * emploi ou possibilité de création mais ce sont des Bénéficiaires très très en amont de la créa) 1. faisabilité et complémentarité : 90 jours d'accompagnement avec minimum 1 r'endez-vous tous les 15 jours afin de faire un point d'étape. _**mode accompagnement**_ : * ateliers informatiquepour leur permettre : 1. initiation (apprentissage pour la recherche d'emploi, possibilité de déposer leur CV en ligne, qu'est-ce qu'un code rum? (qui permet de chercher dans le domaine recherché) 2. répondre aux offres en direct....apprendre à être curieux afin d'aller vers l'information (qui ne vient jamais seule vers eux) 3. réseau sociaux * TRE : technique de recherche d'emploi : 1. explicatiion des compétences et mise en ligne de la compéthèque (site en ligne à destination des entreprises du réseau et autres) qui permet de présenter des profils complets de Séniors. 2. atelier pour travailler la présentation orale : en 1mn 30 ; entretiens d'embauche ; questions déstabilisantes ; recrutement et mise en situation ; simulation vidéo. il est important de préciser que ce sont les Présents qui déterminent leurs besoins et la Chargée d'affaires répond aux attentes. 3. utilisation du téléphone à des fins de recherche d'emploi ; 3 ateliers : Utilisation professionnelle ; relance ; comportement en cas de préselection par téléphone : quelle attitude adoptée dans ce cas précis ? 4. recherche d'atelier en développement personnel pour : la gestion autour du déjeuner mensuel du club des entrepreneurs de l'Indre ; job training (mistress ; gestion des émotions ; la gestion du temps ; atelier par le théatre pour retrouver la confiance en soi. 5. apprendre aux Bénéficiaires à réseauter : coatching autour du déjeuner mensuel du club des entrepreneurs de l'Indre ; job training ou mise en simulation d'entretien avec un vrai chef d'entreprise ; participation à des forums et de vrais échanges avec nos Partenaires. Atelier Viadéo mensuel pour apprendre à développer un réseau utile. 6. chaque mardi, thématique par un professionnel sur 1 sujet ou une actualité. Concernant les Séniors, ex : Contrat pro Sénior, retraite et cumul emploi - retraite , témoignage d'un chef d'entreprise quuinqua ; présentation du MCPG. 7. chaque semaine, point sur le "travail" de recherche éffectuée (French)
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Identifiers
201401156
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