No label defined (Q2708959)
Jump to navigation
Jump to search
Project Q2708959 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | No label defined |
Project Q2708959 in Poland |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
0 references
4,360,098.6 zloty
0 references
5,129,527.77 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
28 February 2022
0 references
MAŁOPOLSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO S.A.
0 references
49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
0 references
Celem gł. proj. jest opracowanieaktualizacja Strategii zarządzania wiekiem SZW oraz wdrożenie jej wybranegoych elementuów narzędzi u 220 pracod. zatrudniaj.więcej niż 9 pracown. z wył. dużych przeds. i ich personelu w woj. małopolskim WM, w okresie 24mcy od daty rozpoczęcia proj. poprzez wsparcie doradcze w tym coaching. Cel gł. jest zgodny z celem szczeg. SZOOPjego realizacja może przyczynić się do zwiększenia poziomu zatrud. pracowników pow.50 r.ż. oraz wsparcia pracujących na stan. o znacznym obciążeniu dla zdrowia.Grupa docelowa GD pracod. zatrudn. więcej niż 9 prac.z wył.dużych przeds. z siedzibą, filią, delegaturą, lub jednostką organizacyjną na terenie WM oraz ich pracownicy z WM mieszkający w rozumieniu KC lub pracujący lub uczący się na terenie WM. Wsparcie kierowane jest do 220 Uczestników Projektu UP, którzy zgłosili chęć podjęcia działań mających na celu opracowanieaktualizację SZW oraz wdrożenie jej wybranegonch elementuów narzędzi. Realizacja proj. może przyczynić się do zwiększenia poziomu zatrudn. pracowników ze szczególnym uwzględnieniem osób pow. 50 r.ż. oraz wsparcia pracujących na stanowiskach o znacznym obciążeniu dla zdrowia.W ramach proj. zrealizowane zostanie wsparcie o charakterze doradczym w tym coaching w zakresie opracowaniaaktualizacji SZW oraz wdrożenie jej wybranegoych elementuów narzędzi, co będzie miało bezpośredni wpływ na rozwój pracod., dzięki podniesieniu kwalifikacji pracowników, w tym w szczególności osób powyżej 50r.ż.Głównym rezultatem projektu będzie wdrożenie u 220 pracod. wybranegoych elementuów SZW. Pracod., którzy wezmą udział w projekcie i skutecznie wdrożą SZW przyznawany będzie znak i certyfikat Lidera w zakresie zarządzania zespołem wielopokoleniowym i prawo do jego umieszczenia na stronie www. (Polish)
0 references
Identifiers
RPMP.08.06.01-12-0094/19
0 references