No label defined (Q109674)

From EU Knowledge Graph
Revision as of 15:31, 14 January 2020 by DG Regio (talk | contribs) (‎Created a new Item)
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigation Jump to search
Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    530,681.61 zloty
    0 references
    127,363.58639999999 Euro
    13 January 2020
    0 references
    663,352.01 zloty
    0 references
    159,204.4824 Euro
    13 January 2020
    0 references
    80.0 percent
    0 references
    1 January 2017
    0 references
    30 June 2018
    0 references
    GMINA MIASTO PŁOCK
    0 references
    Projekt skier.jest do mieszkańców m.Płocka(woj.mazow)zagroż. ubóstwem/wyklucz.społ.,korzystających z pomocyMOPS,w tym os. z niepełnospr. i os. posiadających dzieci wymagające op.(rodziny kwalif.się doobjęcia wsparciem asys.rodziny),a jego głów.celem jest zwiększ.aktyw.społ.-zawod. oraz zapobieganie zjawisku wyklucz.społ. i ubóstwa przez objęcie wsparciem w ramach instrum.aktywnej integracji i usług społ.Realizacja odbywała się będzie z uwzględnieniem zasady empowerment-partycypowanie uczestników w procesie planowania działań pozwoli zaplanować wsparcie adekwatne do ich rzeczywistych potrzeb,cozwiększy efektywność wykorzystanych środków.Z każdym zostanie przeprowadzona diagnoza potrzeb, w oparciu o którą zostanie stworzona ścieżka reintegracji oraz podpisane kontrakty socj. Zaplanowane zad.będą skupiały się na: nabyciu/przywróceniu/wzmocnieniu kompetencji społ.,wyposażeniu w kwalifikacje/umiejętności pożądane na rynku pracy,wyeliminowaniu/złagodzeniu barier zdrowotnych,wspieranie uczestników w codziennym funkcjonowaniu.Realizacja projektu przyczyni się do wyposażenia os. w kompet. i kwalif.umożliwiające im zaistnienie na rynku pracy w roli kompetentnego pracownika.Monitoring syt.rynku pracy(sprawozdania MUP),współpraca z instytucjami szkol.oraz konsultacje z pracownikami socjalnymi,którzy na co dzień pracują z gr. docelową,wskazują, iż zaplanowane działania odpowiadają potrzebom uczestników oraz oczekiwaniom pracodawców.Założenia projektu zgodne są z polit. horyzontalnymi UE: -równość szans K/M, niedyskryminacja ON-zapewnienie równego dostępu do wsparcia,stosowanie języka wrażliwego na płeć,realizacja wsparcia w budynkach dostosowanych do potrzeb ON; -zrównoważony rozwój-materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej(ochrona środowiska); - społ.informacyjne-zastos.nowoczesnych technologii inf.(prezent.multimedialne,kurs komputer.) (Polish)
    0 references

    Identifiers

    RPMA.09.01.00-14-5593/16
    0 references